2020年整理党风廉政监督员工作标准.doc
廉勤监督员管理制度
廉勤监督员管理制度廉洁监督员是监督政府官员和公职人员违反党纪国法的一项重要职能。
廉洁监督员管理制度，是一种动态的制度，通过这一制度的不断完善和规范，可以有效地提高廉洁监督员的管理水平，确保他们能够充分发挥作用。
一、廉洁监督员的基本职责1、执行党和国家的方针政策，忠实履行职责。
2、严守党纪国法，自觉接受党和群众监督。
3、认真履行监督职责，积极参与工作，做到公正、公平、客观。
4、认真调查情况，依法作出处罚决定，维护党的形象和利益。
5、认真记录工作情况，定期向上级报告工作，接受上级领导的监督和指导。
二、廉洁监督员的选拔与管理1、选拔原则（1）政治合格、品行端正、作风优良。
（2）具有扎实的专业知识和实践经验。
（3）对党的路线、方针、政策有良好的认同和支持。
（4）脱产培训并通过考核。
2、管理办法（1）定期组织培训，提高管理水平，更新监督员的知识和工作技能。
（2）建立健全工作考核机制，及时发现和解决工作中的问题。
（3）重视廉洁监督员个人成长，调整任命，激励他们为党和国家的事业作出更大的贡献。
（4）建立廉洁监督员的奖惩制度，激励优秀人才、惩戒不良行为。
三、廉洁监督员的工作流程1、任务分配廉洁监督员的工作任务由上级领导分配，根据工作的性质、范围和重要性，对任务进行详细的说明，明确要求和时间限制。
2、信息收集廉洁监督员秉承客观、公正、公平的原则，收集与工作相关的信息和材料，包括上级领导的批示、文件材料、群众的举报、检查考核等信息。
3、调查核实廉洁监督员对收集到的信息进行分析，核实相关情况，确定事实，排除假消息、虚假信息。
4、问题解决对发现的问题，廉洁监督员要及时做出处理和决策，依法依规妥善处理问题，保证工作的公正和公平。
5、管理报告廉洁监督员要定期向上级领导报告工作情况，展示自己的工作成果和收获，同时接受上级领导的指导和监督。
四、廉洁监督员的权利和义务1、权利（1）有权要求所需的信息、文件和设备。
（2）有权要求上级领导的指导和支持。
党风廉政建设监督员职责
党风廉政建设监督员职责1、监督好“以村民代表联系户代表”、“户代表会议”“公益事业理事会”等制度的落实。
2、监督村重大事务由村民代表会、户代表会议、村民会议进行民主决策的议事制度。
3、监督农村“三资”管理制度的落实，加强“资金、资产、资源”的监管。
4、对村务公开民主管理的过程进行监督。
5、督促村务公开工作的落实，抓好村财“一月一公开”工作。
6、配合乡党委、政府抓好监督检查工作，查处损害群众利益的突出问题。
7、开展“六网筑廉”和“五要”工程实施活动，全面加强农村基层党员干部的作风建设。
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一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。
(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
政风行风监督员工作制度5篇
政风行风监督员工作制度5篇第一篇：政风行风监督员工作制度蓬安县交通运输管理所特邀政风行风监督员工作制度为了便于政负行风监督员行使监督职权，有效发挥其监督作用，特制定本制度：一、特邀政风行风监督员的主要职责1、了解并反映全市道路运输管理机构行政执法人和其他人员贯彻国家法律、法规、政策、决定和命令的执行情况，监督并及时反映违法、违纪行为；2、反映、传递人民群众对全市道路运输管理机构行政执法人员和其他人员违法违纪行为的举报，并负责将调查落实意见反馈给举报人；3、反映人民群众对全市道路运输管理机构政风行风建设的意见和建议；4、负责办理道路运输管理机构委托的其他监督事项。
二、特邀政风行风监督员的主要职权1、根据工作需要，可以了解道路运输管理机构法律、法规及有关政策规定；2、可以向各级道路运输管理机构了解所反映、传递的举报、意见和建议等事项的办理情况；3、在履行职责过程中，可以要求有关人员协助、配合，并答复质询。
三、工作要求1、政风行风监督员要切实负起责任，敢于和正确行使监督权利，及时反馈社会各界的反映、意见和建议。
2、政风行风监督员在行使监督职权时，须出示由商丘市运管处统一制发的《特邀政风行风监督员证》。
3、政风行风监督员在行使监督职权的过程中，必须严守法纪，秉公办事，不得从事与职责无关的事宜。
4、特邀政风行风监督员的聘期为二年。
第二篇：行风监督员工作制度行风监督员工作制度河南中心小学为了进一步促进我校民主建设和行风建设的深入开展，推进我校依法治校、以德治校和实施素质教育的进程，更好地为社会、家长和经济发展服务，特制定本职责。
1、校行风监督员应坚持实事求是，依法办事，注重实效，有利监督的原则行使行风监督职责。
2、联系学校实际情况，对学校领导及教职工宣传贯彻执行党和国家有关教育的法规和方针政策情况进行监督。
3、对学校管理、收费及师德师风建设、校务公开等工作进行检查监督。
4、理解社会普遍关心和设计教职工、学生家长切身利益的有关情况，群众反映的热点问题，随时向学校反馈并监督学校相关整改的措施和效果。
2020年整理党风廉政建设相关制度和规定.pdf
领导干部党风廉政建设责任制度一、为加强基层党风廉政建设，明确基层党风廉政建设应负的责任，保证中央、省、市关于基层党风廉政建设的决策和部署落到实处，为公司长远发展提供坚强的政治保证，制定本制度。
二、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。
加强教育，健全制度，强化监督，以改革创新的精神推进基层党风廉政建设。
三、实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实。
四、党支部对公司的党风廉政建设工作负总责。
公司的党支部书记为党风廉政建设工作第一责任人；其他公司领导根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负相应责任。
五、党支部及公司干部在党风廉政建设中承担以下责任：(一)贯彻落实中央、省、市关于基层党风廉政建设的部署和要求，分析研究本公司的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；(二)组织党员、干部学习关于党风廉政建设的基本理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；(三)履行监督职责，对公司的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；六、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评公司干部相结合，广泛听取党员和群众的意见。
七、公司领导执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。
八、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为公司对公司领导的业绩评定、奖励评优、选拔任用的重要依据。
中国联通同江市分公司党支部领导干部勤廉双述双评制度为进一步畅通员工对公司领导班子和中层干部的监督渠道，提高公司领导的勤政廉政意识，有效促进公司领导勤政廉政和密切党群、干群关系，特积极推行领导干部勤廉双述双评制度。
勤廉双述的内容包括履行职责和廉洁自律两部分。
履行职责的主要内容是：（1）为员工办实事情况；（2）公司财务的收支管理、资产处置情况；（3）计划生育政策的执行情况；（4）困难员工生活安排情况；（5）员工关心、关注的热点问题处理解决情况；（6）完成党委、省市公司安排的重要工作的情况；（7）其他需要述职的内容。
廉洁监督员制度
XX公司廉洁监督员制度（试行）根据矿业公司关于反腐倡廉工作的相关要求，按照“教育在先，预防在前”的原则，结合我公司实际，特制定本制度。
一、廉洁监督员的任职条件拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱事业；关心集体，团结同志，爱岗敬业，有较强的工作责任心和一定的工作能力；为人正直，坚持原则，公道正派，办事认真，群众信任。
二、廉洁监督员的工作职责廉洁监督员主要对本部门党风廉政建设和反腐败工作，对本部门党员领导干部廉洁自律、廉洁从政情况进行监督。
（一）积极参加并协助本部门开展的对党员、干部和群众的党风廉洁宣传教育工作，并对宣传教育的内容、形式和效果进行监督。
（二）对本部门领导落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的情况进行监督。
（三）对本部门领导遵守财经法规、执行财务管理制度的情况进行监督。
（四）负责收集和整理职工群众提出的问题、意见和建议，及时向有关部门反映并关注落实情况，对本部门党风廉政建设和领导工作作风提出改进意见和建议。
（五）对本部门的依法行政工作进行监督。
（六）积极配合本部门领导排查、解决改革中各种利益关系调整带来的新情况、新问题、新矛盾，力争做到把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，避免越级上访事件的发生。
（七）在监督工作中，发现本部门党员、干部有违法违纪、违规和不廉洁的行为，应及时向本部门主要领导反映；发现本部门主要领导有以上行为，应及时向公司纪检监察室反映。
（八）廉洁监督员要严格遵守监督工作纪律，对群众反映的问题应予以保密。
（九）完成公司纪检监察室交办的其他工作任务。
三、廉洁监督员的工作权限（一）廉洁监督员可以查阅和了解有关党风廉政建设的文件和工作部署、工作总结、报告等资料。
（二）按要求参加上级召开的纪检监察、党风廉政建设等有关方面的会议。
四、廉洁监督员的产生根据任职条件，由所在部门领导班子或党支部研究决定，报矿业公司纪检监察室备案。
五、其他本制度从即日起执行。
2013年8月25日。
党风廉政监督员管理办法
党风廉政监督员管理办法第一章总则第一条为加强党风廉政建设，改进监督手段，拓宽监督渠道，完善监督机制，加快我厂党风廉政“大监督”格局的构建，充分发挥党风廉政监督员（以下简称监督员）对我厂各部门党风廉政建设工作的监督作用，结合我厂实际情况，制定本办法。
第二条监督员在厂党委、纪委领导下开展工作，由监察审计部负责监督员的管理和开展监督工作的组织、指导，并对党风廉政活动情况和反映的问题按程序汇报和核查，及时反馈处理结果。
第三条监督员监督的对象是1各级领导干部以及关键岗位人员，监督的事件是本部门或本厂范围内重大经济活动、各级管理人员履职履责情况、职工群众关注的热点与难点、信访举报线索及其它重要党风廉政建设工作。
第二章监督员的聘任和职责第四条监督员的聘任条件：（一）党风廉政监督员必须是中共党员；（二）有强烈的事业心和责任感，敢于坚持原则，坚持真理，敢于说真话报实情，敢讲真话,有一定分析问题和解决问题的能力，有较好的群众基础；（三）能密切联系群众，善于听取广大党员干部群众意见，对群众反映强烈的热点、难点和苗头性的问题能及时反映上报，能积极为党风廉政建设提意见和建议；（四）能积极参加厂纪委、监察审计部组织的相关活动，完成厂纪委、监察审计部交办、委托的各项工作任务；（五）热爱宣传报道工作，能够及时的向厂纪委宣传报道本党支部开展党风廉政建设工作的情况。
第五条监督员的聘任范围和方式：（一）监督员从各党支部及重点部门人员（不含中层干部）中聘请，由所属党支部按党风廉政监督员条件要求，在征得本人同意后，推荐拟定人选；（二）监察审计部组织选聘工作后，由厂纪委审核，报厂党委批准后，向其颁发《1党风廉政监督员聘书》并在全厂范围内公示。
第六条监督员的聘任人数、聘任期限：（一）结合厂各部门构成每期选聘的监督员人数为10人以上；（二）监督员每届聘期两年，期满后根据工作需要和本人意愿进行续聘，如到期未经聘任即视为自然解聘。
工作变动或自身原因不适宜履行党风廉政建设监督员职责时，可提前解聘；（三）监督员因自身原因不能或不适宜履行职责的，可向厂纪委、监察审计部提出提前解聘申请，报党委批准后，由监察审计部负责按照有关程序及时补充监督员人数。
党风廉政监督员管理工作暂行办法
党风廉政监督员管理工作暂行办法第一条为规范党风廉政监督员管理工作，进一步加强党和政府与人民群众的密切联系，建立健全民主监督机制，充分发挥党风廉政监督员在党风廉政建设和反腐败斗争中的作用，根据上级有关要求，结合萧山实际，制定本办法。
第二条区党风廉政监督员的聘任程序（一）由区纪委、监察局提请区人大、区政协、区委统战部等有关单位推荐拟聘人选。
（二）经与拟聘人选所在单位联系协商后，报区纪委常委会审定，由区纪委、监察局向区党风廉政监督员颁发聘书、授予监督证，并书面通知推荐单位和监督员所在单位。
（三）党风廉政监督员每届任期为三年，连续聘任一般不超过两届。
如到期未续聘即自然解聘。
对不能履行职责或违反纪律的党风廉政监督员，经区纪委、监察局与党风廉政监督员推荐单位和所在单位协商后予以解聘，并收回聘书和监督证。
（四）党风廉政监督员在聘期内要求解聘的，须由本人提出申请，经区纪委、监察局同意后，由区纪委、监察局书面通知党风廉政监督员推荐单位和所在单位，并收回聘书和监督证。
第三条区党风廉政监督员的基本条件（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，有较强的政治原则和开拓创新意识，作风正派，热心监督工作。
（二）具有较高的文化水平和相关的专业知识，有一定参政议政能力和政策理论水平。
（三）具有较强的事业心和责任感，工作经验丰富，为人正派、作风扎实、公正廉洁，有一定的社会影响力和代表性。
（四）本人自愿，身体健康，有参加监督活动的时间和精力。
第四条区党风廉政监督员的职责（一）听取、反映、转递人民群众举报本区党政机关、司法机关、行政执法机关、经济管理部门及其工作人员和企事业单位党组织及其党员违法违纪行为。
（二）协助、配合区纪委、监察局及有关部门抓好党风廉政建设有关工作；开展党风廉政建设专题调查研究，并提出意见建议。
（三）反映群众意见，促进党和政府同人民群众的联系。
（四）参与有关党风廉政建设的监督工作。
（五）办理区纪委、监察局委托的有关事项。
党风廉政监督员工作机制及职责
党风廉政监督员职责1、应邀列席项目党支部召开的有关工作会议，了解项目部党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和主要任务；2、在项目党支部统一安排下，根据工作需要参与党风廉政建设的检查考核、调查研究等重点工作；3、深入实际，了解和反映项目党支部党风廉政建设情况，了解和反映干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。
对项目部纪检监察工作提出意见和建议；4、了解和反映项目部党政领导班子、管理干部执行党的路线方针政策情况，执行国家法律法规和政策情况，了解和反映项目部落实项目部重大工作部署情况；5、了解和反映党员干部领导作风、工作作风和执行领导干部廉洁从业规定情况。
反映党员、干部廉洁奉公的事迹及以权谋私、违法违纪的现象及问题；6、对本项目部执行党风廉政建设责任制，以及党员领导干部履行党风廉政建设责任、遵守党纪法规情况实行监督，提出工作建议；7、反映员工关心的热点、难点问题；8、办理项目党支部委托的有关事项。
党风廉政监督员工作制度为健全完善党内外监督制约机制，加大从源头上治理腐败的力度，进一步明确党风廉政建设监督员的任务和监督职责，强化党风廉政监督员的队伍建设，充分发挥其在新形势下的监督工作，根据项目部实际，特制定党风廉政监督员工作制度。
一、党风廉政监督员的主要任务1 、对项目党支部和党员干部遵守“廉洁从业规定”情况进行有效的监督。
2 、对项目部落实项目重大事项集体决策和重要事项党政会签等党风廉政建设制度和民主决策程序的贯彻执行情况进行有效的监督。
3 、对领导干部的廉洁自律、勤政务实的情况进行有效监督。
4 、对领导干部严以律己、坚持原则、秉公办事、遵纪守法，同各种腐败现象作斗争的情况进行有效监督。
5 、对各级领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行有效监督。
二、党风廉政监督员的职责权利1 、有权对不认真执行党风廉政建设指示精神的党政组织直接提出批评和建议或向上级反映。
2 、有权对群众关心的问题向校党政组织提出质询。
党风廉政监督员制度
党风廉政监督员制度
党风廉政监督员制度
为扎实推进党风廉政建设和行业作风建设工作，充分发挥社会监督、群众监督、舆论监督的作用，特制定党风廉政建设监督员工作制度。
1.根据党风廉政建设的有关规定和工作的需要，从党员、村民代表、村民中聘请党风廉政建设监督员。
2.党风廉政建设监督员的职责：
（1）监督幼儿园班子成员遵守《八不准》、《十二不准》以及相关规章制度。
（2）监督遵守党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定情况。
（3）定期深入了解工作人员的工作作风、工作态度、服务效果、工作效率等方面情况。
（4）深入到社会各层面了解社会各界及广大群众对幼儿园工作人员及班子的评价。
3.党风廉政建设监督员在职责范围内有了情况的权力，任何单位个人有介绍情况的义务，被了解人员要本着工作、对干部负责的态度真实反映和介绍情况。
4.党风廉政建设监督员在履行职责时，二个人为一组，采取个别谈话、暗访以及座谈会的形式进行。
谈话时态度要和蔼，方法要灵活，要尊重对方，要客观真实地了解情况。
5.党风廉政建设监督员例会以及其他应参加的会议，了解和掌握工作计划和工作部署。
6.党风廉政建设监督员在履行职责时，遇到所了解的对象是自己的亲属或关系密切的朋友时，为保证收集信息的准确性，可采取回避。
7.党风廉政建设监督员要认真履行自己的职责，遵守保密纪律和其他工作纪律，了解到的信息只有向组织反映的权力，没有向外泄露的义务。
8.党风廉政建设监督员在一年内不认真履行职责，不按时参加召
开的会议，不工作程序开展工作，将被解除聘用。
党风廉政工作考核标准
附件72010年度对全市党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设、行政权力运行监控机制建设和优化环境工作进行考核的评分标准（一）党风廉政建设责任制落实情况（100分）县（市、区）、高新技术开发区和白沟新城管委会：1、各县（市、区）党政班子党风廉政建设工作民主测评结果占60分。
具体分值按一张优秀票得100分、良好票得50分、一般票不得分、较差票得负50分。
四项分值之和除以有效票数再乘以60%，就是该县（市、区）此项考核的得分。
具体计算公式：（好100×票数+较好50×票数-较差票50×票数）÷有效票数×60%2、纪检监察工作年度考核结果占10分。
按当年度县市区纪委、监察局目标管理责任制考核结果得分乘以10% ，就是此项工作考核得分。
3、年度信访情况占10分。
无进京、赴省集体访和个体到市以上纪检监察机关访得10分。
发生一起进京、赴省集体实行一票否决。
进京、赴省市单个访，每发生一起减0.5分。
4、建立农村“村民监督委员会”工作情况占10分。
按照各县（市、区）推进“村监会”工作情况进行排队，第一名为100分、第二名为99分依次排序，根据排序得分×10%，就是此项工作考核得分。
5、监控机制工作占10分。
按照市行政权力运行监控机制建设办公室提供的分值×10%，就是此项工作考核得分。
党风廉政建设责任制落实情况最终得分=民主测评得分+纪检监察工作得分+年度信访情况得分+建立“村监会”工作情况得分+监控机制工作得分市直单位党风廉政建设工作年终考核实行100分制，按二项分值计算：1、各单位领导班子党风廉政建设工作年终民主测评结果占50分；2、社会评价结果占50分。
（二）惩治和预防腐败体系建设（100分）1、党风廉政建设责任制执行情况（20分）（1）党委(党组)承担反腐倡廉建设主体责任，把反腐倡廉纳入经济社会总体规划，同经济社会发展工作同部署、同落实、同检查的情况（3分）；（2）单位主要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责的情况，特别是对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况（3分）；（3）领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内党风廉政建设的情况（3分）；（4）推进惩防体系建设牵头单位和协办单位充分发挥作用的情况（3分）；（5）纪委（纪检组）加强组织协调和监督检查的情况（4分）；（6）实施责任分解、责任考核和责任追究的情况（4分）。
《廉政监督员》
《廉政监督员》加强党政机关党风廉政建设和反腐败工作是贯彻党的十八大和十八届四中全会精神的具体体现，关键是坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，为大桥新区建设发展提供政治保障。
廉政监督员是加强信息反馈、延伸监督渠道、拓宽监督范围、提前预防和及时制止腐败行为的人员，因此，做好党风廉政监督员工作，推进反腐工作的深入开展，具有非常重要的现实意义。
一、充分认识廉政监督员的职责与权利。
要积极发挥企业廉政监督员的作用，必须清楚地认识廉政监督员的职责和权利：围绕反腐倡廉中心任务，深入实际，调查了解本部门党风廉政建设和反腐败工作情况，定期反馈信息；监督、了解部门领导人员、员工遵守党纪政纪和廉洁自律情况：收集、了解职工、群众对党风廉政建设方面的意见和要求，实事求是地反映情况，提出建设性意见；宣传和报导本部门在加强党风廉政建设，开展反腐败斗争中取得的成效，发现、总结、宣传和交流机关内勤政廉洁的典型事例和先进经验；定期向上级党组反馈监督范围内的党风廉政建设工作情况，提供反腐倡廉的典型事例等方面的信息。
二、注重自身的理论及业务学习，提高理论和业务素质。
从事廉政监督员工作必须具有较高的政治素质，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、分析、研究和发现问题。
具体到实际工作中包括以下几点：一要积极自学和参加业务学习、培训活动，不断提高业务水平，培训中要把提高政治素质和提高业务技能相结合，注重用实际案例进行讲解，做到培训目的明确，讲求实效。
积极参加培训，使监督员的素质层层提高，层层推进。
二要加强学习，学习国家、省和市的有关政策文件，勤看书读报、电视新闻、网络新闻，特别是对党政机关反腐倡廉工作文件精神有正确的理解和把握，了解和掌握《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等业务内容，从而保持政治上的清醒和坚定，坚持正确的政治方向，增强辨别是非的能力。
三要掌握了解上级党组织在各个阶段的中心工作、年度工作要点、廉政方面工作的动态。
班组廉政监督员职责2
供电公司班组廉政监督员职责
第一条对班组落实科学发展观、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及分公司支部的工作部署等情况进行监督。
第二条对班组贯彻落实反腐败惩防体系、廉洁文化建设、党风廉政建设责任制及责任追究制情况进行监督。
第三条积极参加并协助班组长组织开展党风廉政宣传教育工作和廉洁文化进班组活动，并对宣传教育的内容、形式和效果进行监督。
第四条对班组长及班组员工遵守廉洁自律规定和落实廉洁从业承诺情况进行监督。
第五条对班组班务公开的内容、形式、范围、时间、效果进行监督，并负责组织对班务公开工作的民主测评工作。
第六条对班组长及员工在遵守财经纪律、执行财务管理制度方面的情况进行监督。
第七条对员工用电执法、营销报装工作中有关吃、拿、卡、要及不作为、乱作为的情况，在服务工作中门难进、脸难看、事难办的现象进行监督。
第八条对员工遵守国家电网公司员工守则、员工优质服务
“十个不准”等员工行为规范以及公司、分公司各项规章制度情况进行监督。
第九条对员工执行“三个十条”、供电服务业务流程、营业抄核收管理、营业普查、线变承包考核、节能降损、爱岗敬业、诚实守信等情况进行监督。
第十条在监督工作中，发现本单位党员干部及员工有违法、违纪、违规和不廉洁行为，应及时向本单位主要领导或纪检监察小组反映，并有义务协助纪检监察小组进行调查和处理。
第十一条严格遵守监督工作纪律，对群众反映的问题，应予以保密，并及时完成支部或纪检监察小组交办的其它有关工作任务。
第十二条廉政监督员应加强学习和自身建设。
重点对廉政监督员的应知应会、工作重点、工作方式方法和工作程序等进行针对性的学习，提高道德修养和业务素质，做到公平、公正、阳光履行监督职责。
廉洁监督员年度工作计划
廉洁监督员年度工作计划一、工作目标本年度的工作目标是全面推进廉洁监督工作，加强党风廉政建设，坚决打击腐败现象，推动社会风气向好的方向发展。
二、工作重点1.加强自身素质和能力的提升，深入学习党的理论和各项方针政策，不断提高廉洁监督工作水平。
2.深入贯彻执行中央八项规定和党风廉政建设的各项要求，严格执行廉政监督和纪律检查工作的程序，坚决查处腐败行为。
3.建立健全廉洁监督工作的制度体系，加强对干部的廉政教育，培养造就一支高素质廉洁监督队伍。
4.加强与公安、司法等相关部门的合作，形成联动机制，共同推进廉洁监督工作的开展。
5.加强廉洁监督工作的宣传，倡导廉洁文化，形成良好的社会风气。
三、工作计划1.加强自身学习(1)定期参加各类培训班，提高廉洁监督员的专业知识和水平。
(2)认真学习中央八项规定，深入研究相关法律法规，提高廉洁监督员的业务能力。
(3)定期开展廉洁监督员互相交流学习，分享工作经验和心得体会。
2.加强廉洁监督工作(1)制定《廉洁监督员工作手册》，明确工作职责和工作程序，提高工作效率。
(2)加强对公职人员廉洁从业的监督，建立廉洁档案，监督工作人员的廉洁行为。
(3)组织开展专项监督行动，重点查处党员领导干部的腐败行为，严惩不贷。
(4)加强对公共资源的监督，确保资源的合理配置和公平分配。
(5)建立廉洁案件的线索暗查和有组织的调查机制，保证案件的查处质量。
3.健全制度体系(1)完善廉洁监督工作制度，明确工作程序和责任分工。
(2)加强廉政教育，形成廉洁从业文化，提高工作人员的廉洁意识。
(3)建立举报奖励制度，鼓励广大群众参与廉洁监督工作。
(4)加强与纪委、审计等相关部门的协作，形成合力，提高廉洁监督的效果。
4.加强协作与宣传(1)与公安、司法等相关部门加强合作，形成联动机制，共同推进廉洁监督工作的开展。
(2)加强对媒体的宣传协作，倡导廉洁文化，传播正能量。
(3)组织开展廉洁监督员的宣传活动，提高社会对廉洁监督工作的认知和支持度。
公司兼职廉政监督员工作制度精
为进一步加强党风建设和反腐倡廉工作， 逐步建立健全党风 廉政建设和反腐败工作与群众监督相结合的工作机制，管理和民主监督的渠道，促进各级党组织及党员干部遵纪守法、 廉洁奉公， 保证公司各项工作的顺利开展， 根据集团公司十五局 号文件《关于印发集团公司兼职廉政监督员工作、廉政监督员的设立范围凡公司所属各分公司、项目部（指挥部）均聘请兼职廉政监 督员一名。
聘请的廉政监督员在业务上接受公司纪委领导。
、廉政监督员的聘请条件各单位聘请的廉政监督员必须具备以下条件：l 、政治坚定。
具有 2 年以上党龄的中共正式党员，在政治上始终与党中央保持高度一致。
2、工作负责。
具有强烈的工作责任感和事业心，拥护反腐 倡廉建设，热爱廉政监督工作。
3、坚持原则。
讲党性，顾大局，守纪律，敢于同各种违纪 违法行拓宽民主纪办 [2009]84 制度的通知》精神，并结合公司实际，经研究决定，在公司各单 位聘任若干名廉政监督员，并建立廉政监督员工作制度。
为和不良现象作斗争。
4、能力适应。
中专及以上学历，有五年以上工作经验，熟悉单位生产和经营工作，具有发现问题、反映情况的业务能力和水平。
5、身心健康。
身体健康，作风正派，情趣高尚，具有做好兼职工作和应对各种问题的精力及体力。
、廉政监督员的工作职责1、了解并监督本单位及工作人员贯彻执行党和国家法律、法规、政策的情况。
2、了解并及时反映本单位及工作人员贯彻执行公司党委、公司关于反腐倡廉工作部署和要求的情况，重点是反映职工群众关心的涉及企业和职工切身利益的热点问题。
3、利用自身优势，向广大党员和职工群众做好反腐倡廉建设的宣传教育工作。
4、收集本单位从业人员的违纪违法线索，协助纪检监察机关查办违纪违法案件。
5、每月至少书面或口头向本单位领导反映一次有关纪律监督方面的情况，每季度至少向公司纪委报告一次有关本单位执行反腐倡廉建设各项工作制度的情况，重要情况做到随时反映。
四、廉政监督员的权利和待遇1、有权列席本单位党政组织召开的相关会议，有权对单位重大问题决策提出意见或建议。
廉政监督员职责精编WORD版
廉政监督员职责精编
W O R D版
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廉政监督员职责1、认真学习上级党委和纪委有关反腐倡廉的文件规定，贯彻纪检工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐斗争的工作布置，按要求参加纪检工作会议、讨论、研究纪检工作计划、总结，对纪检各项工作提出建议。
2、密切联系群众，对党风廉政建设，反腐工作，群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究反映情况，为领导决策和部署工作提供依据。
3、忠于职守、求真务实，身正示范，遵章守纪，严格遵守保密纪律。
4、对中队党支部重大事项、财务收支等政务公开有关内容进行监督，发现问题及时向上反映。
5、发挥桥梁纽带作用，反映基层反映强烈的热点难点问题。
6、协助上级党组织做好群众的来信来访和宣传教育工作，反映沟通群众意见，促进单位和谐稳定。
党风廉政监督员
某某同志，19xx年7月出生，20xx年参加工作，中共党员，现任xxxx组党风监督员。
一年来，他在党支部的领导下，认真学习党的各项方针政策和党风廉政建设各项法规及纪检监察业务知识，不断提高监督质量和监督水平；积极主动参与站党风廉政建设的各项监督活动，主动就加强党风廉政建设问题不断向党组织提出意见和建议，充分发挥了双重监督和桥梁纽带作用。
一、加强学习，不断提高自身素质和监督能力为了适应新形势下党风党纪监督工作的需要，一年来，xx同志始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
重点学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》，有效地提高了理论水平和自身素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，为更好的履行党风党纪监督员工作奠定了坚实的基础。
二、认真履行职责，实事求是，认真开展监督活动在履行监督员工作中，曹磊同志始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点，确定监督重点来行使监督权。
要做到这一点，他就常年扎根一线，和职工打成一片，及时地倾听群众意见，把职工最关注的工分工资、劳保用品发放等各项工作的落实情况等热点问题确定为监督的重点，认真履行监督职责。
三、做好上传下达，发挥纽带作用作为一名监督员，他知道不光要参与党风廉政建设的各项监督活动，及时客观地反映民情民意，还要积极向职工宣传上级党组织各项方针政策，以及反腐败的决心，沟通党组织和普通职工群众之间的联系。
因此，他经常在工作中，及时地开展形势任务教育，使职工明白企业所面临的机遇、挑战，同时又把职工提出的意见和建议及时地反馈给支部领导，在职工和支部领导之间架起了一座桥梁，密切了干群关系，受到职工的称赞。
xx同志虽然只是一名普通的党风党纪监督员，但他决心在今后的工作中，始终做到自警、自省、自立，以崭新的姿态，饱满的热情投入工作中，认真履行监督职责，做一名合格的党风党纪监督员。
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党风廉政建设监督员工作标准
一、范围
本标准适用于分公司各单位党风廉政监督员。
二、职责
负责对本单位党员干部廉洁自律的行为监督。
三、首要标准
合理运用监督职能，及时反映群众呼声。
四、具体标准
１、每月对本单位领导干部廉政、勤政进行督查，规范其行为。
２、每月对本单位党风廉政状况进行一次自查，发现问题及时向分公司纪委监察科报告。
３、每季度向分公司纪委提供一份党风廉政监督建议书，反映群众对党风廉政建设的意见至少一条。
４、每季度向分公司纪委提供一篇党风廉政建设方面的通讯稿件（一式两份，一份交宣传科）。
５、每半年书面将本单位党风廉政治建设执行情况分析报告及时交纪委。
６、每年至少参加一次党风廉政培训和学习。
五、责任和权限
１、责任
１、对贯彻执行本岗位工作标准负责。
２、对本岗位所承担工作的完成质量、工作效能负责。
２、权限
１、有权对党员、领导干部廉政、勤政行为监督，反映群众的意见和建议。
２、有权监督和制止本单位党员、干部在生产中的“三违”行为。
３、有权参与本部门重要规章的制定和执行。
４、有权参与和监督本单位工资、奖金分配方案的制定和发放。
六、检查与考核
由分公司纪委、监察科进行检查考核。
附：基层党风廉政监督员应重点监督的内容
纪委监察科
××××年×月×日
基层党风廉政监督员应重点监督的内容
一、本单位党风廉政学习教育情况（每季度党支部要对党员和管理人员组织至少一次党风廉政教育）。
二、监督本单位工资、奖金分配方案的制定和发放情况，监督本单位领导是否给自己分配任何形式的工资或奖金。
三、监督本单位党员和管理人员是否利用职权谋私利。
四、本单位重要规章制度的制订和执行情况。
五、监督本单位对各项法律法规的执行情况。
六、监督本单位治理商业贿赂工作情况，（重点监督废旧物资的处理）。
七、本单位管理人员的勤政、廉政情况。
八、监督所在党支部活动经费的使用情况。