机关干部在青年座谈会上最新发言稿
青年干部座谈会发言稿范文(精选5篇)
青年干部座谈会发言稿范文（精选5篇）青年干部座谈会发言稿1尊敬各位领导，各位同仁：下午好！很高兴能够参加这次的座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。
我是20__年9月份来到街道工作，这四年的时间，我先后从事过信息办、协税办、三产办、民政办工作。
从一个跨出校门的学生逐渐向机关工作人员转变，学着看事情、学着做事情，从走上岗位开始，一直都收获着领导和同志们的帮助与关怀，我很珍惜今天的机会，也想利用这个机会，向领导和同志们汇报一下我在学习和工作中的一点感悟，希望通过这种形式，来学习和借鉴同志们的工作经验。
作为一名年轻的同志，应该牢固树立终身学习的观念，有目的、有方向地进行系统安排，把有关知识学深学透，并在实践中善加利用。
在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。
我深刻地认识到，光有工作热情是不够的，要坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备。
街道的工作包罗万象、业务性较强，业务知识的生疏直接影响到日常工作的开展，只有通过不断学习，才能增强解决问题的能力。
我在繁忙的工作之余，从络上学、从书本中学、从他人中学、从实践中学，街道各种工作会议都是我学习的好机会，使我及时掌握新知识，完善知识结构，提高知识层次，提高业务水平，学习使我在工作中迅速成长起来。
作为一名民政窗口的办事员，在工作中，直接面对的就是广大居民，无论是老龄工作、城镇或农村低保、优抚安置等各项工作，都与群众的利益密切相关，其中不少工作还直接为孤寡老人、残疾人、下岗失业人员等困难群体和社会弱势群体服务，从工作性质上讲，我们民政是困难群体和弱势群体感情上的贴心人、思想上的知情人、排忧解难的办事人、党的温暖的传递人，这就要求我要更加有爱心、细心和耐心，并带着责任感和使命感去做好工作。
这样不但拉近了与群众之间的距离，又使自己摆正了心态，也让前来办事的居民满意而归。
机关青年座谈会代表发言稿
机关青年座谈会代表发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX单位的一名青年干部，今天非常荣幸能够代表我们单位的青年干部发言。
首先，我要感谢机关青年座谈会给我们这些年轻人提供了一个展示自己的平台，也为我提供了一个学习交流的机会。
作为一名年轻干部，我深感肩上的责任和使命。
我们是新时代的接班人，我们肩负着推动工作发展的重任，更是需要不断地学习、提升自己。
我们要勇往直前，敢于担当，积极主动地投身到机关工作之中，为实现机关事业高质量发展贡献自己的一份力量。
但是，在这个快速变革的时代，我们也面临着诸多的挑战和困惑。
首先是知识技能更新的压力。
新时代对我们的要求是紧跟时代步伐，不断学习适应新知识，提升自身的专业能力。
我们要善于学习，不断积累知识，提高自己的综合素质。
同时，我们也要面对着工作压力和竞争的挑战。
机关工作的特点是责任重大，工作量大，压力大。
我们要学会调整好自己的心态，保持积极向上的态度，用乐观的心态面对工作中的困难和挫折。
我们要坚持以结果为导向，不仅要完成任务，还要追求卓越，做到最好。
此外，我们也要加强能力的培养和提升。
政治理论知识是干部必备的素质，我们要不断加强学习，提高自身的理论素养。
同时，还要注重实际工作中的能力培养，比如创新能力、沟通能力、协调能力等。
只有具备了这些综合能力，我们才能更好地履行自己的工作职责。
最后，我想强调的是，作为机关青年干部，我们要保持良好的团队合作精神。
机关工作的特点是团队合作，每个人都是团队的一份子，只有大家紧密合作，相互支持，共同努力，才能取得更好的工作成果。
在未来的工作中，我将以实际行动践行这些观点，努力提升自己的能力，不断学习，为实现机关事业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
县委办公室青年干部座谈会发言（精选3篇）
县委办公室青年干部座谈会发言（精选3篇）县委办公室青年干部座谈会发言篇1各位领导，同事们：很高兴办公室能举办这样一次青年干部座谈会，这次座谈活动充分体现了办公室领导对青年干部的关心与厚爱，充分体现了对党员干部思想动态的精准捕捉，这次座谈会我理解为是一次思想交流会，更是针对青年思想动态的一次靶向分析会，很荣幸有机会与大家一起探讨交流。
自进入办公室以来，到现在为止将近两年的时间，两年的时间，与大家朝昔相处，并肩作战，即结下同窗之情，又厚植战友情谊。
可以说，收获颇丰、感受颇多、受益丰浅。
总体感觉有“五个意想不到”。
一是工作强度如此之大意想不到。
从进入办公室的第一天起，就被领导告知，办公室是个高强度、超负荷、大功率的运转机器，要全天候警惕，全时态战备，24小时待命，要有铁一般的意志、钢一般的坚韧、丝一般的细致才能胜任。
刚开始听到领导讲的时候第一反应就是“不可能，不会的，吓唬人”，但是，经过两年实践检验，才懂得，加班到凌晨就是正常，不加班才是不正常，领导的话是可能的，会的，不是吓唬人的。
一年的磨炼，一年的坚持，也渐渐地习惯了这种生活。
我们的内设科室都是这样，秘书科是全天候的，督查局是全过程的，机要局是全时态的，信访局是全战备的，接待、政工、文档、行财都是全机动的，每个人都在动，都在坚持，都在为保障大局的正常运转默默坚守着。
二是工作氛围如此之好意想不到。
如何评价办公室的工作氛围，我觉得最好的话就是“一致是强有力的，正如所处的时代，上下同欲是最强大的推手”，一年的时间，我真正感受到了办公室和衷共济的团结，奋发竞取的意志，言语有爱的活泼。
来到这里，方知事业美好，经过洗礼，才知真情可贵。
最切实体会的事，就是办公室在迎接省委巡视组党建方面的检查时，办公室上下拧成一股绳，横下一条心，不分你我他，在办公室领导的统筹运作，宏观统筹下，全员动员、全员参战，一个目标一条心、一个方向一股劲、一个政令落到底，圆满完成了工作任务，充分彰显了办公室“异性兄弟，亲如一家”的崇高境界。
2024年办公室青年干部座谈会发言材料
2024年办公室青年干部座谈会发言材料尊敬的各位领导、亲爱的青年干部们：大家好！我很荣幸能够在这次办公室青年干部座谈会上发言，我是XX部门的XXX。
首先，我要对过去一年来大家在工作岗位上的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意。
同时，也要对组织给予我们这次宝贵的机会表示衷心的感谢！作为一名年轻的干部，我深感责任重大，也充满激情和动力。
我们作为年轻一代，在办公室工作岗位上起着举足轻重的作用，我们是工作的中流砥柱，也是推动工作创新发展的重要力量。
因此，我们应该充分认识到自身的使命和责任，不断提升自身的素质和能力，为办公室的发展贡献自己的力量。
首先，我们要时刻保持学习的状态。
在这个快速变革的时代，学无止境是我们应有的态度。
只有不断学习，才能适应和把握住变化，才能够走在前沿，才能不断提高自己的专业知识和综合素质。
我们要学习先进的管理理念和方法，了解最新的科技和信息技术，学会利用大数据和人工智能等新技术手段来提高工作效率和质量。
同时，我们还要学习社会科学、文化知识等人文素养，提升自己的全面素质，更好地服务于办公室的发展。
其次，我们要树立正确的工作价值观。
作为年轻干部，我们更应该具备高度的责任感和使命感。
我们要真正做到对工作尽职尽责，不怕辛苦，不怕困难，积极主动地投入工作中。
我们要以责任心为先导，严格把好工作的质量关，做到精益求精，追求卓越。
要坚持以人为本，注重团队的协作和员工的成长，努力营造一个和谐、积极向上的工作氛围。
要时刻把个人的发展融入到组织的发展之中，不断提升自己的能力和水平，为办公室的长远发展贡献力量。
最后，我想强调的是，作为年轻干部，我们要不断开拓创新，勇于担当。
办公室工作虽然存在一定的规范和程序，但是在具体的工作中，我们应该有自己的思考和创新。
我们要不断寻找方法和途径，思考如何更好地完成工作，如何提高工作效率，如何创造更大的价值。
同时，我们还要主动承担一些重要的工作任务，勇于挑战自己的能力。
只有在实践中不断摸索和锻炼，我们才能不断成长和进步。
青年干部座谈会的发言稿优秀5篇
青年干部座谈会的发言稿优秀5篇青年座谈会发言稿篇一各位领导、各位青年同事：大家好！十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。
作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。
明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自我人生梦想时，才能有条不紊，循序渐进。
所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。
青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。
作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。
青年干部座谈会发言稿（精选9篇）
青年干部座谈会发言稿青年干部座谈会发言稿（精选9篇）在当下社会，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。
那要怎么写好发言稿呢？下面是小编帮大家整理的青年干部座谈会发言稿（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
青年干部座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。
不知不觉，参加工作已经x 年多的时间了。
x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。
新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。
知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。
幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。
起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。
特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。
对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
二、关于学习除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：第一，向谁学。
领导机关青年座谈会发言稿
领导机关青年座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我有幸代表全体青年同志发言，来提出一些关于青年工作的意见和建议。
青年是国家的希望，是未来的栋梁，是建设美好未来的重要力量。
我们作为青年一代，应该发挥自己的作用，为祖国的繁荣昌盛贡献力量。
首先，我想谈一谈青年的成长问题。
作为国家的未来，青年的成长至关重要。
而在现实生活中，我们发现青年在成长过程中面临着种种困难和挑战。
学业压力、就业问题、职业发展等各种问题，都给青年带来了巨大的压力。
因此，我们建议领导机关加强对青年成长问题的关注，建立更加健全的成长体系，解决青年在成长过程中遇到的各种问题，为他们提供更好的成长环境和机会。
其次，我想谈一谈青年的教育问题。
教育是造就人才的摇篮，是国家兴旺的基石。
而对于青年来说，良好的教育环境和教育资源至关重要。
尤其是在当前社会，知识更新日新月异，竞争日益激烈的情况下，我们需要更加注重青年的教育问题，提供更加全面、丰富的教育资源，培养更多的高素质人才。
再次，我想谈一谈青年的就业问题。
就业是一个社会稳定的重要方面，也是一个国家经济发展的重要方面。
而对于青年来说，就业是他们关系到自己未来和家庭的一个重要问题。
然而，现实中我们却发现，青年就业面临着严峻的挑战，就业压力很大，就业问题成了青年心中的一块心病。
因此，我们呼吁领导机关加强对青年就业问题的关注，采取更加切实有效的措施，为青年提供更多的就业机会，帮助他们解决就业问题，实现自己的人生价值。
最后，我想谈一谈青年的心理健康问题。
心理健康是人的健康的重要组成部分，是一个人的身心健康的重要保障。
而对于青年来说，心理健康问题尤为重要。
面对现实生活的各种困难和挑战，很多青年朋友的心理健康出现了一些问题，例如情感困扰、压力过大等。
因此，我们呼吁领导机关关注青年的心理健康问题，加强心理健康教育，提供更加完善的心理健康服务，帮助青年朋友解决心理健康问题，保障他们的身心健康。
这些都是我们作为青年一代的一些意见和建议。
青年干部座谈会发言稿范文(精选6篇)
青年干部座谈会发言稿范文(精选6篇)青年干部座谈会发言稿1 今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养;二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。
刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。
概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘;二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升;三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。
下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。
概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
注重三好一是要有好的品质，做到表里如一。
就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。
要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。
二是要有好的素养，做到言行如一。
就是要说到做到、履行承诺。
人有两种能力，思维能力和行动能力。
很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。
许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。
言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。
我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。
三是要有好的习惯，做到始终如一。
性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。
好的习惯能成就美好的未来。
同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。
我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。
最新青年干部座谈会的发言稿范文3篇
尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好!很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公务员的荣耀与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的时机，让我与大家一起来学习、交流。
谢谢你们!首先作个自我介绍：我叫**，来自**乡政府，今年**岁。
2004年考起公务员，同年11月下派到**乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在乡领导无微不至地关心下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升。
回忆工作这四年来，使我感触颇多，在这我想用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己近年来在学习和工作中的体会和感受。
第一句是中央10套“知而获智，智达高远。
-----用智慧丈量世界〞这句著名的公益广告词，我非常喜欢。
因为它为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励人们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。
如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提，是生存之道，是人生的主题。
在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚决，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观。
通过加强业务知识学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地效劳人民群众的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以防止犯错误，在此基层上有所作为。
通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种方法、一种高度、一种境界。
所以我们青年干部必须培养、保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。
第二句是“舍得〞酒业的广告词，“舍得方寸之间，品味智慧人生。
〞“舍〞与“得〞是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。
从某种程度上，虽然基层环境比拟艰苦，工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，各方面相对来说不如在县直机关，好似我“舍〞了，没有“得〞，但我深信我自己得到了自己想“得〞的，因为通过这几年来的工作，通过深入乡村、深入群众，我已经向人民群众学到了很多在机关中所学不到的知识。
2023青年干部座谈会上的发言稿
2023青年干部座谈会上的发言稿2023青年干部座谈会上的发言稿1一、坚定信仰，感恩经历，争做优秀青年。
__年，我通过考试进入了公务员队伍，从办事员干起，深深感受到组织的关爱、培养，这也是我人生中的宝贵财富。
近年来，我按照县委部署，结合工作实际，积极投身建阳镇招商引资、项目推进、基层党建、农房改善等工作，在一线中锻炼自我、锤炼本领、增长才干，用心用情、倾力亲为、促进发展，作出了青年干部的积极贡献。
二、不骄不躁，脚踏实地，争做务实青年。
作为一名公职人员，我立志以优秀为目标、以模范增动力，严格按照好干部的`标准要求，讲规矩、守纪律、冲在前，加强理论学习，提升履职能力;扎根农村一线，解决百姓难题，勇于担当作为，积极创新工作，真正做到干一行、爱一行、钻一行，公文咩咩编辑，努力在平凡的岗位上实现自己的人生价值，用实际行动证明：“青年行，我能行!”三、执守初心，奉公为民，争做暖心青年。
18年底，县委组织部安排我挂任建阳镇西尖村第一书记，服务农房改善。
刚开始进村，群众称呼我为“镇上干部”;到后来，大家称呼我“董书记”，短短两年时间，村民已经把我当为一家人。
我们以工作的用心获得了群众的放心、居住的舒心，更激发我们推进农房改善的信心和决心。
作为村镇建设的分管领导，今年我们在新阳、赵墩和湖成3个村整村推进农房改善工作，新建新阳新型农村社区，加快改善农村居住条件。
2023青年干部座谈会上的发言稿2____年x月我通过事业单位公开招录，到县发改委招商服务中心工作。
经过近x年的工作磨练，我开阔了视野、增长了才干、收获了成长。
我将以今天座谈会为契机，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，投入到火热的招商事业中去，努力做到“四个有”。
一是勤于学习，做一个有理想的人。
坚持学习，苦练内功，学懂、弄通、悟透县情实际、产业基础和招商政策，及时关注县外最新产业发展动态，积极参与“出门招商”，在招商实践中不断提升招商服务水平，努力成为一名学招商、懂招商、会招商的年轻人。
年轻干部座谈会发言稿（精选5篇）
年轻干部座谈会发言稿（精选5篇）年轻干部座谈会发言稿1尊敬的各位领导、各位同志：大家下午好！首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年轻人在一起学习和交流。
去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，日历已经翻过了一年零两个月。
一年多以来，在街道各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。
我们怀揣着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着光荣与梦想；我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。
关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。
下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。
首先是表达我的感恩之情。
2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。
我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。
在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。
2009年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。
一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自豪。
在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。
来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。
在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。
“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。
机关青年工作座谈会发言稿
机关青年工作座谈会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我想感谢各位领导和同事们能够参加这次座谈会，共同探讨机关青年工作的重要性和发展方向。
作为一名机关青年，我深知青年工作是机关工作中的重中之重，也是机关团队的生力军和未来希望。
因此，我们不能忽视青年工作的重要性，更不能忽视青年工作中存在的问题和挑战。
在这里，我将就青年工作的现状和发展提出一些自己的看法和建议，希望能够得到大家的认可和支持。
首先，我想谈谈青年工作的现状。
随着社会的不断发展和进步，青年群体中出现了许多新情况和新问题。
一方面，随着经济的不断发展，青年群体中的新兴力量不断增长，他们充满朝气和活力，对未来充满憧憬和期待。
另一方面，随着社会的多元化和信息化，青年群体中也出现了许多新问题和新挑战，例如学习、就业、情感等方面的问题成为了青年群体中的热点话题。
因此，我们需要充分认识到青年工作的重要性和紧迫性，采取有效措施解决青年群体中存在的问题和挑战，使他们能够更好地发展和成长。
其次，我想谈谈青年工作的发展方向。
在当前社会背景下，青年工作需要抓住以下几个方向进行发展。
首先，要注重青年思想政治工作。
现在的青年群体如影随形的是这个时代的产品，未来的建设者。
所以针对其思想、观念、价值观念等方面进行进一步的加强和教育，要抓住时代主题，充分挖掘青年心灵深处的正能量。
其次，要注重青年管理与服务。
现在的青年群体要求对工作和生活的管理和服务的水平不断提高，考虑到这一方面的需求，要求在人性化和科学性方面进行更多的尝试与实践，满足青年一代的需求，解决他们在工作和生活中所遇到的问题。
第三，要注重青年信息化与创新。
现在的青年群体，成长在信息过剩的大环境下，他们对信息的吸收和利用具有自己的独特性，应该针对这一方面，进一步强化信息技术方面的培训和创造，增强青年的创新能力。
最后，我想提出一些关于青年工作的建议。
首先，要建立健全青年工作制度。
我们可以通过制定青年工作规划和政策，为青年工作提供有力的制度保障。
青年干部座谈会发言材料
青年干部座谈会发言材料尊敬的各位领导、亲爱的青年干部们：大家好！很荣幸能够在这次青年干部座谈会上发言。
我叫_____，在_____部门工作。
作为一名青年干部，在工作的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验，也有了一些深刻的感悟，今天在这里与大家分享。
首先，我想谈谈作为青年干部，我们所面临的机遇和挑战。
当今时代，科技飞速发展，社会日新月异，为我们青年干部提供了广阔的舞台和无限的可能。
我们处在一个信息爆炸的时代，获取知识和信息的渠道前所未有的丰富，这使我们能够快速学习和掌握新的技能，不断提升自己的综合素质。
同时，国家和社会对青年干部的重视程度也日益提高，为我们提供了更多的培训和晋升机会，让我们能够在工作中充分发挥自己的才能。
然而，机遇总是与挑战并存。
面对复杂多变的社会环境和日益繁重的工作任务，我们青年干部往往缺乏足够的经验和应对能力。
工作中的压力和困难可能会让我们感到焦虑和迷茫，有时甚至会产生退缩的想法。
此外，社会的快速发展也对我们的创新能力和适应能力提出了更高的要求，如果不能及时跟上时代的步伐，就很容易被淘汰。
那么，在这样的机遇与挑战面前，我们青年干部应该如何应对呢？我认为，我们首先要有坚定的理想信念。
理想信念是人生的指南针，是青年干部成长成才的精神支柱。
只有树立了正确的世界观、人生观、价值观，我们才能在工作中保持正确的方向，不被各种诱惑所迷惑，不被各种困难所吓倒。
我们要时刻牢记为人民服务的宗旨，把个人的理想追求与党和人民的事业紧密结合起来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
其次，我们要不断学习，提升自己的能力素质。
学习是进步的阶梯，是青年干部成长的必由之路。
我们要树立终身学习的理念，不断学习党的理论知识，提高自己的政治素养；学习业务知识，提高自己的工作能力；学习法律法规，提高自己的依法办事水平；学习人文社科知识，提高自己的综合素养。
同时，我们还要注重在实践中学习，向身边的领导和同事学习，积累经验，增长见识，不断提高解决实际问题的能力。
在县委办公室青年干部座谈会发言
在县委办公室青年干部座谈会发言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢县委办公室给我们这些年轻干部提供了这样一个互相交流、学习的机会。
在这个青年干部座谈会上，我们有幸聚集在一起，共同探讨如何更好地肩负起我们的责任，为县委的工作发展贡献力量。
作为年轻干部，我深知自己的不足和需要提升的地方。
第一点，在工作中，我们要保持积极的态度和高度的责任心。
无论是基层一线的工作，还是办公室内的事务，我们都要以饱满的热情和勤勉的工作态度去对待。
我们要从小事做起，用心去完成每一项任务；从平凡中做起，不断积累经验与能力；从自我管理做起，提升自我素质和能力，为未来的发展打下坚实的基础。
第二点，在学习上，我们要不断增长自身的知识和技能。
作为干部，只有不断提升自己的综合素质，才能更好地适应工作的需要。
我们要利用各种形式的培训和学习机会，广泛汲取知识，不断提高自己的专业水平。
同时，要注重学习和研究国内外先进的管理经验和理论，不断提升我们的思想觉悟，不断提高我们在工作中的创新和决策能力。
第三点，我们要注重团队合作和沟通交流。
在一个团队中，个人的力量是有限的，只有大家共同努力，相互支持，才能够突破个人的局限，取得更好的成绩。
我们应该保持良好的团队合作意识，善于与他人交流沟通，共同解决问题，共同推动工作的进展。
最后，我们要坚守廉洁自律的底线。
年轻干部是党和人民信任的新生力量，我们应该时刻保持良好的思想道德风貌，秉持真心为人民服务的初心，严守党规党纪，坚决抵制腐败现象的产生。
我们要自觉做到公正廉洁，坚决抵制各种形式的不正之风，做到心中有党、心中有民、心中有责。
谢谢大家！尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在这个青年干部座谈会上，我想进一步探讨一些年轻干部在县委办公室工作中的责任和使命。
首先，年轻干部是县委办公室的希望和未来。
作为年轻干部，我们肩负着更多的责任和使命。
我们要有敢于担当的勇气，积极主动地承担起工作中的难题和困难，为县委的决策和工作提供更有力的支持。
机关干部在青年座谈会上最新发言稿
机关干部在青年座谈会上最新发言稿为大家收集整理了《机关干部在青年座谈会上最新发言稿》供大家参考，期望对大家有所挂念！！！很兴奋今日有这个机会，在这里代表年轻干部发言。
对于部里召开这次会议，我表示由衷的兴奋和感谢。
我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。
近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。
我们这帮年轻人，给部机关增加了激情与活力，部领导对我们赐予了厚望。
人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最秀丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时间。
年轻人的成长，是需要坐标和方向的。
庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆训练，认真良苦，循循善诱，宛如尊长。
既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实、我想结合自身的体会，谈“五心”。
感恩心“唯贤者，能为报恩”。
感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。
我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感谢。
我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢伴侣、感谢同事，感谢一切赐予我挂念的人。
我们常说，机遇是留给有预备的人的。
但我认为，假如你是一个有预备的人，你更应当感谢给你机遇的人。
目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。
作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。
前不久，我和几位同志参与了部里一场细心策划的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。
对于我们这群年轻人，组织部赐予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。
佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。
他问弟子们：有一块三尺见方的石头，置于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事、弟子们冥思苦想，不得其解。
2023年办公室青年干部座谈会发言
2023年办公室青年干部座谈会发言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这个座谈会上发言。
首先，我要对各位领导的关怀和支持表示衷心的感谢。
我相信，在各位领导的正确领导下，我们一定能够实现我们的目标，为公司的发展做出更大的贡献。
作为青年干部，我们肩负着更多的责任和挑战。
我们是公司未来的希望，是推动公司发展的重要力量。
因此，我们要不断学习和成长，提高自己的业务能力和管理水平。
只有不断提升自己的能力，才能更好地服务公司，推动公司实现更高的业绩。
同时，在办公室工作中，我们也要注重人际关系的建立和处理。
团队合作是办公室工作中至关重要的一环。
我们需要与同事们保持良好的沟通和合作，共同努力，实现团队的目标。
此外，我们还要注重与其他部门的协作，形成整体协同效应，为公司的全面发展做出积极贡献。
办公室工作的工作环境和氛围对于我们的工作效率和激发创造力具有重要的影响。
对于办公室的各项工作规定和流程，我们要严格遵守，做到规范、高效。
同时，我们还要注重办公室文化的培育，提升整个团队的凝聚力和向心力。
我相信，只有在一个和谐、积极向上的办公室环境中，我们才能充分发挥个人的能力，取得更好的工作成绩。
此外，作为青年干部，我们还要积极主动地推动公司的创新与变革。
当前，社会和经济形势发生了巨大的变化，公司也面临着新的挑战和机遇。
我们要敢于尝试和创新，提出新的理念和策略，积极适应变革，与时俱进。
同时，我们还要保持对未来的发展趋势的敏感性，主动寻找新的增长点和商机，为公司的发展提供新的动力。
最后，我想强调的是，作为青年干部，我们要时刻保持积极向上的心态。
在工作中，我们会遇到各种各样的问题和困难，但我们不能气馁，也不能放弃。
我们要保持乐观的心态，坚持不懈地努力，相信自己能够克服一切困难，取得成功。
尊敬的领导、亲爱的同事们，我们生活在一个时代变革的时代，面临着巨大的机遇和挑战。
我们作为办公室的青年干部，要有远大的目标和使命感，不断进取，不断学习，不断创新，为公司的发展贡献自己的力量。
2023年办公室青年干部座谈会发言
2023年办公室青年干部座谈会发言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我想借此机会感谢组织给予我这次发言的机会。
我感到非常荣幸和自豪能在这个充满活力和机遇的舞台上与大家一起交流和分享。
首先，我想谈谈对办公室青年干部这样一个角色的理解和认识。
办公室青年干部是组织中的中坚力量，他们具有积极向上的精神风貌、专业扎实的知识技能和良好的沟通能力。
作为青年干部，我们不仅要积极地参与到日常的工作中，也要主动承担起组织赋予的责任和任务。
我们应该积极学习，提升自己的综合素质，做到知行合一。
其次，我想提出一些关于办公室青年干部工作的思考和建议。
首先是注重学习和自我提升。
作为青年干部，我们应该主动学习和深入掌握所在领域的专业知识，努力提高自己的综合素质。
我们可以利用组织提供的培训机会，积极参加各类学习活动，不断提升自身的能力水平。
同时，我们也要注重实践和经验的积累，在工作中勇于挑战自我，不断探索和创新。
其次是要注重团队合作和沟通协调能力的培养。
在办公室工作中，我们面对的是一个复杂的工作环境和多样化的工作任务。
只有通过良好的团队合作和有效的沟通协调，才能更好地完成工作任务。
因此，作为青年干部，我们要注重培养团队合作意识，尊重他人，倾听他人的意见和建议，做到合作共赢。
此外，我们也要不断提高自己的领导能力。
作为办公室青年干部，我们可能要面对一些管理和决策的挑战。
因此，我们需要提升自己的领导能力，善于组织和协调各项工作，做到目标明确、资源合理配置、团队有效运转。
我们要注重提高自己的决策能力和问题解决能力，善于分析和把握问题的本质，提出科学合理的解决方案。
最后，我想谈谈对办公室青年干部未来发展的期许和展望。
我愿意成为一名合格的办公室青年干部，通过不断学习和努力，提高自己的素质和能力。
我希望能够在组织中发挥更大的作用，为组织的发展做出贡献。
我相信，在大家的共同努力下，办公室青年干部的队伍会越来越强大，为组织的发展提供更多更好的支持和保障。
2023年办公室青年干部座谈会发言模板
2023年办公室青年干部座谈会发言模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢领导给予我这次在座谈会上发言的机会。
作为一名年轻的干部，我深感责任重大。
今天，我想就办公室工作中的一些问题以及我对未来的思考与大家分享。
一、办公室工作存在的问题1.工作效率不高：办公室作为一个高效运转的机关，我们的目标应该是提高工作效率，提升工作质量。
然而，在实际工作中，我们不可否认地存在着效率不高的问题，包括人员配备不足、工作流程不合理等。
2.沟通不畅：作为办公室干部，沟通协调是我们重要的工作之一。
但是，有时我们发现，沟通不够顺畅，信息传递不及时，工作进展不畅快，这不仅影响了工作效率，也会造成不必要的误解和纠纷。
3.创新意识不足：我们在办公室工作中，应该能够敢于担当、善于创新。
然而，现实情况是我们对新思维、新技术、新工具的学习和应用还不够积极，创新意识和创新能力有待提高。
二、加强办公室工作的思考1.提高工作效率：我们应该通过优化工作流程、合理分配资源，提高工作效率。
可以借鉴一些先进的管理经验，采用科学的时间管理方法，提高个人和团队的工作效率。
2.加强沟通协调：加强沟通是解决问题的关键，我们应该建立一个流畅的信息传递渠道，及时共享信息，促进大家之间的协作和沟通，在工作中加强团队精神，形成合力。
3.培养创新意识：创新是办公室工作的灵魂。
我们要不断学习和掌握新知识、新技术，提高自己的综合能力和创新能力。
同时，还应该鼓励员工提出新想法、新建议，鼓励员工主动创新，为办公室的发展带来新的动力。
三、展望未来1.加强自身学习：作为一名年轻干部，只有不断学习，才能有更好的能力和素质提升。
我会利用业余时间，提高自己的专业知识和能力，全面提升自己的素质水平。
2.树立正确的价值观：作为干部，必须时刻明确自己的职责和使命，保持廉洁奉公的态度，做到大公无私，为人民服务。
在工作中，我将始终坚持大局观念，着眼全局，为办公室和组织的发展贡献自己的力量。
2023年办公室青年干部座谈会发言材料
2023年办公室青年干部座谈会发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢组织给予我这次机会在____年的办公室青年干部座谈会上发言。
我是某部门的一名普通青年干部，今天我想和大家分享一些关于年轻干部的成长与发展的想法和经验。
在当今社会，年轻干部肩负着重要的责任。
我们是组织中新鲜力量的源泉，也是推动组织创新发展的重要力量。
因此，作为年轻干部，我们应该时刻保持敬畏之心，不断学习、提升自我。
第一，要加强学习。
学习是提高自己的基础和立身之本。
面对快速变化的时代，我们需要紧跟时代的步伐，不断学习新知识、新技能，提升自身的综合素质。
应建立起自己的学习计划，善于利用各种资源，不断充实自己的知识库。
第二，要注重锻炼。
锻炼对于身体健康和工作能力的提升都有着重要的影响。
作为青年干部，我们应该拥有较高的体能和抗压能力，以应对工作中的各种挑战。
坚持运动，保持身体健康，才能更好地应对工作中的各种艰难困苦。
第三，要注重团队合作。
作为团队的一员，与同事之间要保持良好的沟通交流，鼓励共同进步。
年轻干部应有较高的团队意识，能够统筹协调，推动团队目标的实现。
只有真正做到团结合作，才能更好地发挥自己的优势，提高工作效率。
第四，要勇于创新。
年轻干部要敢于尝试、勇于创新。
在面对问题时，不宜依赖过去的经验，而应该勇于开拓新的思路和方法。
只有不断尝试新的方式，才能在高速发展的时代中保持竞争力，实现个人的突破。
第五，要注重实践。
实践是检验成果的最好方式。
年轻干部要善于从实践中总结经验，找到自己的不足之处，并加以改进。
我们要在实践中不断提高，增强自己解决问题的能力，充分发挥自己的潜力和才能。
最后，作为一名年轻干部，我们要始终保持坚定的信念和正确的价值观。
不忘初心，坚持正确的原则和道义，保持良好的职业操守和道德品质。
只有树立正确的价值观，才能在工作中做出准确的判断，为组织的发展贡献力量。
尊敬的领导、各位同事，这是我对于年轻干部成长与发展的一些想法和经验，我希望大家能够一起探讨、交流，共同进步。
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机关干部在青年座谈会上最新发言稿
很快乐今天有这个时机，在这里代表年轻干部发言。
对于部里召开这次会议，我表示由衷的快乐和感谢。
我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。
近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。
我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。
人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。
年轻人的成长，是需要坐标和方向的。
庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目的，结合“五零”的目的，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教诲，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。
既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合本身的领会，谈“五心”。
感恩心
“唯贤者，能为报恩”。
感恩不单单是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。
我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。
我感谢领导、感谢父母、感谢教师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。
我们常说，机遇是留给有准备的人的。
但我认为，假如你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。
目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。
作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。
前不久，我和几位同志参加了部里一场精心计划方案的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。
对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。
佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。
他问弟子们：有一块三尺见方的石头，置于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事?弟子们冥思苦想，不得其解。
佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。
什么是它的善缘呢?就是船。
大石头置放在船里渡江，自然不会沉没。
我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现理想和理想。
今天，我们这群年轻人有
幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中的“善缘”。
组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相报”。
想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。
进取心
达尔文的进化论不仅合适于生物，也合适于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。
年轻人要是没有一颗进取心，不多一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。
人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充满紧张。
李大钊说：青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语;惟知跃进，惟知雄飞。
我想，大家只要抓住机遇，积极进取，就能不断攀上新的台阶。
就算是在遇到挫折，遭到失败，也不可怕，因为我们还可以说，年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。
我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。
我们的生命，有的时候会是泥沙，你可能渐渐地就会像泥沙一样，沉淀下去了。
一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。
所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。
平常心
生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。
但享受这种生活需要平常心，否则会磕磕绊绊，变得极不平常。
“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”。
只有保持一颗正确对待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
工作在组织部门，身边都是伯乐。
我们大可没必要有养在深闺人未识的担忧，有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。
相信我们的付出的努力和工作的能力，领
导会给我们一个客观公正的评价。
孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。
我们只要保持心灵的平衡与和谐，以一种只管登山不问高的精神，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的襟怀处理得失，就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。
责任心
责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。
积极主动、发奋进取的人，无论在什么情况下，都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。
责任心也是良心。
组织工作无小事，需要我们有更强烈的责任心。
领导把我们调进组织部，把一些重要的工作交给我们，是对我们的信任和培养。
工作就是责任，讲责任首先要有责任心。
有了责任心，为了干成事，就会专心去琢磨、去请教、去实践，直至把事情干好为止，即便没有水平也会变得有水平，没有能力也会变得有能力。
有了责任心，就会把每一件简单的事做好，成为不简单;有了责任心，就会把每一件平凡的事做好，成为不平凡。
没有责任心，就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气，没有责任心，就会变得草率、变得大意、变得懈怠，即便有再好的能力和水平，也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上，最终将半途而废，甚至一事无成。
假如我们不用一颗强烈的责任心来对待工作，那就有负于领导的厚望，有负于自己的良心。
自省心
每个人都希望得到尊重。
我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历，没有太高的职位，只能靠不断加强本身修养，完善本身人格，赢得别人的尊重。
自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。
自省是治愈错误的良药，假如我行我素，敝帚自珍，陈陈相因，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。
陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步?第二问，我的学问有没有进步?第三问，我的工作有没有进步?第四问，我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。
这些都是自我反省的典范。
年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。
但假如我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结归纳经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止，避免开展和蔓延。
这样，就可以帮助自己把问习题解决在萌芽阶段。
自省是一次自我解剖的过程，需要勇气。
认识到自己的错误不难，但要坦诚面对，却非易事。
懂得自省，是大智;敢于自省，则是大勇。
相信我们的同志们都能大智大勇，将本身涤荡干净，让每一天都生气勃勃。
这些天，我们的心都在一起沸腾，为北京奥运的无与伦比而沸腾，为神七即将问天而沸腾。
今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开，带着领导的殷切期望，必将书写人生的精彩。