解读华为面试经历
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填完资料的时间，同桌的其他人也都来了，分别是做采购、质量 跟研发的，他们还在填资料，不好打扰，只好看后来发的《华为人报》，6 月刊，介绍汶川大地震时候华为人在灾区抢修通讯设备的事迹，比较
感人。看完报纸已经过了 10：30，同桌的人也都已经填完了资料。11 点 多的样子，总算有人通知我去面试。（评：等的时候一直在看时间，看来 我已经不耐烦了，看看同桌跟我周围的人，都好不到哪里去～这种大 规模的面试组织起来确实不易，但是让应聘者坐了两三个小时仍然不 见面试官的影子，身处其境，感觉非常不好～）
承诺。（评：老实说这份登记表排版不专业，略损华为的形象，而且很
多地方的空余太小，字都要斜着写。但是还是有很多值得学习的地方，
例如诚信承诺部分。）
填完应聘登记表 10 几分钟后，进入了专业面试，半个小时左右的
时间，面试官 MMC 了解我具体工作的一些事情和我对理论知识的理
解后，告诉我等下一轮的面试。（评：谁听谁讲是面试时 HR 需要注意
确定是否让我进入下一轮。（评：面试官之间的交流在很多企业只是通
过评议表上的评语，然而这显然不够，在这一点上，华为值得学习。）
大概 20 多分钟后，面试官 MMC 进入了房间，再次了解我的意向 跟动机后，告知由于综合面试官很忙，如果我的意向不强的话，可能就 不会进入下一轮面试。出去与 MMD 再次沟通后，我的这次面试进程 结束。（评：很佩服 MMD，能够那么快的让我放松了戒备，并暴露了求 职意向与动机问题，同时在判断出我的问题之后，通过面试官之间的 交流，果断的不让我进入下一轮综合面试，非常专业！）
综论：整体来讲，结果虽然不满意，但是பைடு நூலகம்程收获很大，面试过程 中接触到的 4 位 MM 给我留下的是敬业、专业和高效的印象。
其后的几个月里面，断断续续收到华为其他体系的面试通知，但 都没有去。（评：以前都说华为有自己庞大的人才库，面试没有通过的 人，两年内不会再考虑，看来不是很真实！）
直到三个星期前再次收到华为的面试通知。部门：研发体系；职位： 不祥；地点：华为培训中心西门；时间：周日早上。（评：收到的短信通知 有两个，第一个通知的时间是 9：00，第二个是 9：30，回电话仍然是不 能打通。这是一个不应该发生的错误！）
我的编号是 225，瞄了一眼，前方不远处的编号已经是 300 多了。 （评：不知道这里面有多少人需要像我跟路人甲、乙一样问路！）
赶到位子上看了下时间，9 点差几分，同桌的 226-228 号还没有过 来。翻看给我的应聘资料，一份应聘须知、一份登记表还有一份试卷。 还是那份登记表，试卷则有四题，分别是：对人力资源各模块以及它们 之间关系的理解；近期处理的类似“记忆深刻”的事情；案例分析－“如 何从人力资源视角改善某个有前途但现状不好的企业的状况”；HR 需 要的能力素质要求。（评：应聘须知里面告诉我填登记表要 20 分钟，答 卷要 40 分钟，但是实际是并没有人监督这些～由于应聘者抵达的时间 不一、职位也不一样，也不是所有人都要做试卷，这个时间很难把控。）
的问题，但是 MMC 做的比较好，因为她出去之后，我因为口干赶紧
喝了几口水～）
略等之后，进入了素质面试，面试官 MMD 告诉我 MMC 对我的
专业水平很是佩服，在聊天的过程中，她发现了我的求职意向和动机 的问题（自己很失败～），并告诉我会跟上一轮的面试官 MMC 商量后，
Commented [a1]: 可惜没有更详细的描述，如何轻易解除 应聘者的武装
赶到华为基地是 8：30 多，匆匆问了个路人华为培训中心的位置， 却跑到南门。看到我前面不远的路人甲跟我一样跑错了，沿着西面走 的时候，发现路人甲在一个地方停留一会后，迟疑的过了马路。赶到 的时候发现他站着的地方是停车场的入口，只好继续向前走，但是看 到十字路口的时候，我只好回头，正准备学路人甲穿越马路的时候发 现前方路人乙在问路，感觉他跟我找的是一个地方后，小跑着跟了上
但是由于部门组织旅游活动，时间冲突，所以打电话告诉 MMB 取消面试。回来之后的一周时间，由于经常开会，手机大都是在静音 状态，几个电话都没有接到，回复又没有打通，直到第 7 个电话才联 系到 MMB，表达歉意之后，再次约定了时间。（评：我想这个 MMB 的 7 个电话，将会影响我今后的 HR 生涯，我不知道有多少朋友给应聘者 打过 7 个电话，但是我没有！我也不知道对方是出于何种原因，但这 足以感动作为应聘者的我！）
约定的时间，请了天年假，到了华为基地，见到了电话里的 MMB （挺漂亮，呵呵。）简单的寒颤几句后，被带进一个小房间，她给了我一 瓶水和一份面试登记表。（评：水是细节，但是很多同行容易忘记！）
一份 2 页 4 面的登记表，第一面是介绍华为公司及其用人理念，
下面是工作地区的选择，分别是国外、国外艰苦、国内其它和深圳，最
后是签名跟应聘部门；第二面是个人信息，印象深的两个地方一个是国
籍（个人觉得外国人因该不会填写这表，中国人的话，这个似乎又没有
必要。）一个是要写类似座右铭；第三面是工作经历；第四面是工作经历
跟诚信承诺，印象深的地方是除了要应聘者承诺信息真实，允许背景
调查外，增加了对没有跟其他公司签订竞业协议和试用期通过考核的
去，终于在停车场入口旁边，发现了一个小门，旁边摆着张桌子，后面 坐着两个人，告诉我们从小门上去就是面试的地方了。（评：华为自己 的地盘，挂条横幅效果应该会好些吧！）
进入面试的地方，发现是个食堂！门口三台电脑，后面一群 MM，告诉手机号码后，领到了我的编号证件和应聘资料。告诉 MM 我收到两条短信，时间不一致，收到的答复是没有关系。（评论：这不 是我想要的答复！）
解读华为面试经历
今年第一次收到华为的面试通知，还是在几个月前。部门：战略 与 marketing 管理部；职位：不祥；地点：华为基地；时间：上午。
初试是电话面试，时间是晚上 7 点！听过我的自我介绍并简单了 解后，面试官 MMA 告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小 时左右的时间，收到 MMB 的电话，约定面试时间后，给我发了一个 短信。（评：华为的加班文化早有耳闻，这次亲历感觉很怪——敬佩这 两个 MM 的同时，想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班，不免 有些余悸～）
感人。看完报纸已经过了 10：30，同桌的人也都已经填完了资料。11 点 多的样子，总算有人通知我去面试。（评：等的时候一直在看时间，看来 我已经不耐烦了，看看同桌跟我周围的人，都好不到哪里去～这种大 规模的面试组织起来确实不易，但是让应聘者坐了两三个小时仍然不 见面试官的影子，身处其境，感觉非常不好～）
承诺。（评：老实说这份登记表排版不专业，略损华为的形象，而且很
多地方的空余太小，字都要斜着写。但是还是有很多值得学习的地方，
例如诚信承诺部分。）
填完应聘登记表 10 几分钟后，进入了专业面试，半个小时左右的
时间，面试官 MMC 了解我具体工作的一些事情和我对理论知识的理
解后，告诉我等下一轮的面试。（评：谁听谁讲是面试时 HR 需要注意
确定是否让我进入下一轮。（评：面试官之间的交流在很多企业只是通
过评议表上的评语，然而这显然不够，在这一点上，华为值得学习。）
大概 20 多分钟后，面试官 MMC 进入了房间，再次了解我的意向 跟动机后，告知由于综合面试官很忙，如果我的意向不强的话，可能就 不会进入下一轮面试。出去与 MMD 再次沟通后，我的这次面试进程 结束。（评：很佩服 MMD，能够那么快的让我放松了戒备，并暴露了求 职意向与动机问题，同时在判断出我的问题之后，通过面试官之间的 交流，果断的不让我进入下一轮综合面试，非常专业！）
综论：整体来讲，结果虽然不满意，但是பைடு நூலகம்程收获很大，面试过程 中接触到的 4 位 MM 给我留下的是敬业、专业和高效的印象。
其后的几个月里面，断断续续收到华为其他体系的面试通知，但 都没有去。（评：以前都说华为有自己庞大的人才库，面试没有通过的 人，两年内不会再考虑，看来不是很真实！）
直到三个星期前再次收到华为的面试通知。部门：研发体系；职位： 不祥；地点：华为培训中心西门；时间：周日早上。（评：收到的短信通知 有两个，第一个通知的时间是 9：00，第二个是 9：30，回电话仍然是不 能打通。这是一个不应该发生的错误！）
我的编号是 225，瞄了一眼，前方不远处的编号已经是 300 多了。 （评：不知道这里面有多少人需要像我跟路人甲、乙一样问路！）
赶到位子上看了下时间，9 点差几分，同桌的 226-228 号还没有过 来。翻看给我的应聘资料，一份应聘须知、一份登记表还有一份试卷。 还是那份登记表，试卷则有四题，分别是：对人力资源各模块以及它们 之间关系的理解；近期处理的类似“记忆深刻”的事情；案例分析－“如 何从人力资源视角改善某个有前途但现状不好的企业的状况”；HR 需 要的能力素质要求。（评：应聘须知里面告诉我填登记表要 20 分钟，答 卷要 40 分钟，但是实际是并没有人监督这些～由于应聘者抵达的时间 不一、职位也不一样，也不是所有人都要做试卷，这个时间很难把控。）
的问题，但是 MMC 做的比较好，因为她出去之后，我因为口干赶紧
喝了几口水～）
略等之后，进入了素质面试，面试官 MMD 告诉我 MMC 对我的
专业水平很是佩服，在聊天的过程中，她发现了我的求职意向和动机 的问题（自己很失败～），并告诉我会跟上一轮的面试官 MMC 商量后，
Commented [a1]: 可惜没有更详细的描述，如何轻易解除 应聘者的武装
赶到华为基地是 8：30 多，匆匆问了个路人华为培训中心的位置， 却跑到南门。看到我前面不远的路人甲跟我一样跑错了，沿着西面走 的时候，发现路人甲在一个地方停留一会后，迟疑的过了马路。赶到 的时候发现他站着的地方是停车场的入口，只好继续向前走，但是看 到十字路口的时候，我只好回头，正准备学路人甲穿越马路的时候发 现前方路人乙在问路，感觉他跟我找的是一个地方后，小跑着跟了上
但是由于部门组织旅游活动，时间冲突，所以打电话告诉 MMB 取消面试。回来之后的一周时间，由于经常开会，手机大都是在静音 状态，几个电话都没有接到，回复又没有打通，直到第 7 个电话才联 系到 MMB，表达歉意之后，再次约定了时间。（评：我想这个 MMB 的 7 个电话，将会影响我今后的 HR 生涯，我不知道有多少朋友给应聘者 打过 7 个电话，但是我没有！我也不知道对方是出于何种原因，但这 足以感动作为应聘者的我！）
约定的时间，请了天年假，到了华为基地，见到了电话里的 MMB （挺漂亮，呵呵。）简单的寒颤几句后，被带进一个小房间，她给了我一 瓶水和一份面试登记表。（评：水是细节，但是很多同行容易忘记！）
一份 2 页 4 面的登记表，第一面是介绍华为公司及其用人理念，
下面是工作地区的选择，分别是国外、国外艰苦、国内其它和深圳，最
后是签名跟应聘部门；第二面是个人信息，印象深的两个地方一个是国
籍（个人觉得外国人因该不会填写这表，中国人的话，这个似乎又没有
必要。）一个是要写类似座右铭；第三面是工作经历；第四面是工作经历
跟诚信承诺，印象深的地方是除了要应聘者承诺信息真实，允许背景
调查外，增加了对没有跟其他公司签订竞业协议和试用期通过考核的
去，终于在停车场入口旁边，发现了一个小门，旁边摆着张桌子，后面 坐着两个人，告诉我们从小门上去就是面试的地方了。（评：华为自己 的地盘，挂条横幅效果应该会好些吧！）
进入面试的地方，发现是个食堂！门口三台电脑，后面一群 MM，告诉手机号码后，领到了我的编号证件和应聘资料。告诉 MM 我收到两条短信，时间不一致，收到的答复是没有关系。（评论：这不 是我想要的答复！）
解读华为面试经历
今年第一次收到华为的面试通知，还是在几个月前。部门：战略 与 marketing 管理部；职位：不祥；地点：华为基地；时间：上午。
初试是电话面试，时间是晚上 7 点！听过我的自我介绍并简单了 解后，面试官 MMA 告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小 时左右的时间，收到 MMB 的电话，约定面试时间后，给我发了一个 短信。（评：华为的加班文化早有耳闻，这次亲历感觉很怪——敬佩这 两个 MM 的同时，想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班，不免 有些余悸～）