职代会提案表22894
职代会提案表
职代会提案表1. 提案人提案人：XXX2. 提案背景提案背景简述：为了更好地维护员工的合法权益，解决员工工作中的实际问题，我们决定提交以下提案。
3. 提案内容具体提案内容如下：3.1 工资问题针对公司普通员工薪资过低问题，我们建议公司增加员工的工资，将普通员工最低工资标准提高到XXX元/月。
同时，对于公司业绩贡献突出的员工，应该给予一定的奖励或福利。
3.2 工作环境问题公司一些工作场所设备陈旧，使用不便，为了保证员工的工作效率，我们建议公司升级一下部分设备，并且完善员工工作环境，例如增加员工的休息区域。
3.3 健康保险问题为了让员工享有更好的健康保障，我们建议公司提供更全面的健康保险，同时将一些医疗费用纳入保险范围。
同时，我们建议公司多开展一些健康活动，例如健身、跑步等，这有助于提高员工的身体素质，提高工作效率。
3.4 学习培训问题为了提高员工的学习能力和工作技能，我们建议公司增加员工的培训机会，并且加强培训的实效性，例如可以邀请一些行业专家给员工讲解一些具体的案例，让员工更好地掌握实战技能。
4. 提案收益本提案对公司及员工均有重要意义，具体收益如下：1.增加员工工资可以提高员工的获得感，降低员工的离职率；2.完善员工工作环境可以提高员工的工作效率，也有助于员工身心健康；3.提供更好的健康保险可以降低员工的医疗费用，提高员工对公司的信任度；4.增加学习培训机会可以提高员工的专业技能，也能够促进员工的个人发展。
5.为了更好地落实本提案，我们建议公司成立相应的工作小组进行讨论和具体实施，希望公司能够重视提案，并且为员工的福利问题做出更好的保障。
公司学校职工代表大会提案表
负责领导
审核意见
签字： 日期： 年 月 日
承办部门
处理结果见反馈
□满意 □基本满意 □不满意
签字： 日期： 年 月 日
工会备注
★注：1、提案由正式代表一人提出，1人以上附议方为有效；2、一事一案，字迹要清楚；3、请详细写明职工代表小组；4、可以另附纸张。
职工代表大会提案表提案人小组联系电话提案议题提案类别管理经营安全环保企业文化员工福利人事安排其他方面附议人提案内容建议措施提案小组审核意见签字
职工代表大会提案表
提 案 人
小 组
联系电话
提案议题
提案类别
□管理经营□安全环保□企业文化
□员工福利□人事安排□其他方面
附 议 人
提案内容
建议措施
提案小组
审核意见
职代会提案表
年月日
4.办理结果意见反馈
[ ]满意
[ ]基本满意
[ ]不满意
其他意见
提案人（签字）
附议人（签字）
年月日
说明
1.一事一案，一案一表。用钢笔书写，字迹要清晰，内容较多时可附页。
2.承办部门另纸详细说明办理情况及结果。
职代会提案表
编号：
提案人
姓名
附议人
部门
提案内容
案
名
理
由
整
改
措
施
及
建
议
1.审核意见
[ ]立案
[ ]退回重提
[ ]作为意见或建议转
办理，并直接答复提案人
工会委员会（签章）
年月日
2.承办部门
[ ]提交集团总裁会议研究
[ ]本提案由
负责承办实施，请于 年 月 日前完成
集团党委书记（签字）
年 月 日
3.办理情况及结果（摘要）
职工代表大会提案表六篇
一、组织好外部培训。每年我们都有相当数量的同志参加外部举办的各类培训。建议做到：人员外出培训前有谈心（专业或部门领导与之沟通）、有目标（要学会什么），培训中有监管（不失控），培训后有考核（如检查笔记、考试等），通过增加员工学习的压力，促进其学到更多的知识。
二、组织好内部培训。建议开展电工培训、机组维修保养培训、或其它专题性的矿山安全生产技术培训。由专业牵头组织，内容侧重于与现场联系紧密的安全知识和生产技术，参加培训人员侧重于从业人员。培训教师可以是专业工程技术人员，也可以是本工种的技术能手。
三、组织好思想政治工作培训。要通过文件、会议、座谈会等多方式，使上级的方针政策，及时地传达到广大群众中去，提高干部职工的政治素养。针对群众关心的热点问题，要组织研究，并做好处理与解释工作，从而促进矿区的和谐发展。
四、把培训融入活动。以群众性活动为抓手，利用好知识竞赛、岗位练兵、手指口述，技术比武、自救器正确佩戴演练等活动，从而提升职工队伍安全素质和技术素质。
1、强化职工安全培训。
2、建立应急救援体系。
3、强化日常安全宣传。
4、强化安全隐患排查。
类别
提案答复部门
篇四：职工代表大会提案表
提案表编号：
单位
代表姓名
提案内容
执行好带薪休假制度
解决该提案的建议
逢节假日应当按照法律规定实行带薪休假制度，对归宗岗位的人员要给予补助
类别
提案答部门
篇五：职工代表大会提案表
五、利用好井口电子牌板阵地。要增加关于矿井安全生产或安全技术的专题或教程视频，让员工在工余之中也能学到一些安全知识。
2013年1月6日
类别
提案答复部门
篇二：职工代表大会提案表
提案表编号：
职工代表大会提案表
职工代表大会提案表汇总职工代表大会提案表编号：注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。
职工代表大会提案表编号：注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。
职工代表大会提案表编号：注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。
职工代表大会提案表编号：注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。
职工代表大会提案表编号：注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。
职工代表大会提案表编号：注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。
职工代表大会提案表编号：注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。
职工代表大会提案表编号：注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。
职工代表大会提案表编号：注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。
职工代表大会提案表编号：注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。
职工代表大会提案表编号：注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。
(完整word版)职代会征集提案表
三、合理调配技术、技能人员，知人善任,用人之长，通过优化组合，力争使职工队伍达到最佳。
整体效应生产力诸要素以不同形式组合，会产生不同的效果。因此，企业在工作安排上,要尽力避免人才的浪费，努力做到人尽其才，才尽其力，时尽其效,物尽其用，不能让张飞去绣球吟诗，让林黛玉去武枪弄刀。知人善任，必须打破干部、工人等界限,大胆起用能人；知人，就是要发现人才；善任，就是要敢于起用能人。知人善任，对有关主管部门来讲,在配置企业领导班子时，应以促进企业发展,提高经济效益这个目标为出发点,尽量不搞照顾型、安置型配置；知人善任，对企业来讲，就是要打破各种框框与限制，不管其学历高低、资历深浅、是男是女，只要能胜任某一方面的工作的必须择优而用，不仅要用人之长，还要考虑用人所乐.职工不愿干的事情，硬要他去干，其结果必然是失败或事与愿违。
2、建立环流机制,通过竞争岗位将写富余人员从岗位上撤下来，进入环流培训中心,进行技术业务强化培训。待文化程度和技术等级双达标后参加下一轮竞争岗位。待岗、培训、竞争三个环节环环相扣,首尾衔接。职工总是在这三个环节中循环流动,竞争下来的职工不增加“闲岗”，不流向社会,每进行一个循环都将推动员工队伍素质上迈入一个新的台阶。
总之只有着眼于企业战略长远性和适时性面对充满激烈竞争的市场经济注重创造性的发挥职工能力大工作思路通过加强教育培训完善和建立竞争环流机制等各种工作措施调动职工的积极性和主动性强化职工的主人翁意识激发广大员工的团队精神和塑造企业精神切实提高职工队伍的整体素质企业才能真正得到健康持续的发展
职工代表大会提案征集表(表样)
三是项目职工精神文化生活相对单调……。
三、措施和建议
1．实行施工流动津贴。建议……。
2．实行梯次年功工资。建议……。
3．创建工程项目“幸福之家”。建议……。
提案处理单位
附件2
****公司六届二次职工代表大会提案表
年 月 日
提案名称
提案分类
提案人姓名
单位及职务
附议人姓名
单位及职务
提
案
主
要
内
容
提案处理单位
注：提案要求一事一案，文字简练，内容具体。提案内容较多可另附页。
附件3：提案参考范例
职工代表大会提案表
年 月 日
提案名称
加强一线员工权益保护的建议
提案分类
提案人姓名
范XX
单位及职务
***公司某项目架子队副队长
附议人姓名
张XX
单位及职务
****公司某项目工程部部长
提
案
主
要
内
容
一、提案背景
由于建筑施工企业流动性大、劳动强度高、工作生活条件艰苦，再加上市场竞争环境、…。据统计，………。
二、原因分析
造成基层项目人才流失的主要原因是职工对基层项目的满意度不够高，企业的凝聚力和吸引力不够强。具体来说：
职代会提案表
若后期有此工艺的工程中标后进行施工时，还需临时寻找管理人员及加工厂家，无法得知其管理能力及厂家大小，容易造成建设单位对施工项目质量及进度不满意，影响企业形象。具体来说：
一是未了解分包单价，工程中标后，此工艺的分包单价过高或过低将对企业不利，影响后期的工程分包，无专人对此工艺的分包单价进行详细了解。
二是无值得信赖的管理团队及施工人员，公司现有人员基本都已主体现浇式工艺为主，对预制吊装的工艺了解过少，暂时无法构成优秀的管理团队，将影响工程施工质量及企业发展。
三是未了解此工艺的工程预算及物资采购，影响工程预结算和物资购买，从而影响公司效益和工程进度。
建议或
措施
三、措施和建议
1．积极组织施工人员学习此工艺的施工方法。建议先培训各收尾项目的管理人员与各项目的项目班子成员，再由各项目购买此工艺的相关图集与规范后由项目经理主持的会议学习，并采用考试的方式从中选出优秀管理员。
提案审理
工作委员会审查意见
承办部门
承办部门负责人
送交时间
分管领导
处
理
提
案
情
况
说明：1.提案要一事一案，文字简练，内容具体，书写清楚，如内容较多，可另加附页；
2.类别是指提案属于哪一方面内容。
2．组织预算部学习此工艺的工程预算。建议公司采用视频会议或影片的形式进行学习，学习完成后采用考试的方式从中选出优秀预算员。
3．组织物机部对此工艺的物资进行考察。建议各项目工程部将此工艺的物资进行统计后，交由项目物机部对当地材料进行考察，需留存联系方式与厂家地址，上交由公司统计后进行留存。
4.组织各项目部对此工艺进行实地考察。建议公司组织由各项目安排1人参加的实地考察，考察时需留存好施工照片，回到项目后用PPT的方式进行项目全员会议学习，并从照片中找出施工过程中的优缺点。
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3．组织物机部对此工艺的物资进行考察。建议各项目工程部将此工艺的物资进行统计后，交由项目物机部对当地材料进行考察，需留存联系方式与厂家地址，上交由公司统计后进行留存加的实地考察，考察时需留存好施工照片，回到项目后用PPT的方式进行项目全员会议学习，并从照片中找出施工过程中的优缺点。
提案审理
工作委员会审查意见
承办部门
承办部门负责人
送交时间
分管领导
处
理
提
案
情
况
说明：1.提案要一事一案，文字简练，内容具体，书写清楚，如内容较多，可另加附页；
2.类别是指提案属于哪一方面内容。
二是无值得信赖的管理团队及施工人员，公司现有人员基本都已主体现浇式工艺为主，对预制吊装的工艺了解过少，暂时无法构成优秀的管理团队，将影响工程施工质量及企业发展。
三是未了解此工艺的工程预算及物资采购，影响工程预结算和物资购买，从而影响公司效益和工程进度。
建议或
措施
三、措施和建议
1．积极组织施工人员学习此工艺的施工方法。建议先培训各收尾项目的管理人员与各项目的项目班子成员，再由各项目购买此工艺的相关图集与规范后由项目经理主持的会议学习，并采用考试的方式从中选出优秀管理员。
二、原因分析
若后期有此工艺的工程中标后进行施工时，还需临时寻找管理人员及加工厂家，无法得知其管理能力及厂家大小，容易造成建设单位对施工项目质量及进度不满意，影响企业形象。具体来说：
一是未了解分包单价，工程中标后，此工艺的分包单价过高或过低将对企业不利，影响后期的工程分包，无专人对此工艺的分包单价进行详细了解。
建筑工程有限公司
二届二次职代会提案表
提案类别
上报时间
提案人姓名
单位及职务
附议人姓名
单位及职务
案名
项目管理
案由
（即：提
出
该
提
案
的
原
因）
一、提案背景
目前主体现浇式由于施工安全隐患过大，环境污染及噪音严重影响当地居民生活，且施工进度较慢，根据询问及国家新闻了解，现已多数地点推广预制吊装式施工，由于我公司暂时未接触此类施工工艺及无相应的施工人员，望公司对此施工工艺进行大力培养，还需对各省市的预制吊装厂家进行联系并保留其联系方式及厂家地址，完成上述几点，得以有充分信心迎接此类项目施工。