职工书屋管理员岗位职责
单位职工书屋管理制度
一、目的
为了丰富职工的业余文化生活，提高职工的素质，营造良好的学习氛围，特制定本制度。
二、书屋的设立
1. 书屋设在单位内部，面积为XX平方米。
2. 书屋由单位工会负责管理，配备专职管理员一名。
三、书屋的管理
1. 职工书屋实行免费借阅制度，职工凭单位发放的借书证借阅。
2. 借阅规则：
（1）借书证仅限本人使用，不得转借他人。
（2）借书时，需填写借阅登记表，注明借阅书籍名称、借阅日期、归还日期等信息。
（3）借阅书籍不得超过两本，借阅期限为一个月。
（4）如需续借，请在借阅期限到期前三天向管理员申请。
（5）逾期未还者，按每本书每日收取一定的滞纳金。
3. 管理员职责：
（1）负责书屋的日常管理，保持书屋的整洁、有序。
（2）定期检查书籍，对损坏、丢失的书籍及时补充。
（3）做好借阅登记工作，确保借阅记录准确无误。
（4）定期向单位工会汇报书屋运行情况。
四、书屋的维护
1. 职工在使用书屋时，应爱护书籍，不得随意折叠、涂鸦、撕毁等。
2. 禁止在书屋内吸烟、饮食、喧哗等。
3. 管理员定期对书屋进行消毒，保持卫生。
五、奖励与处罚
1. 对积极参与书屋建设、提出合理化建议的职工给予表扬。
2. 对损坏、丢失书籍的职工，根据损坏程度进行赔偿。
3. 对严重违反书屋管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由单位工会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由单位工会另行规定。
职工书屋制度（3篇）
职工书屋制度“职工书屋”管理员岗位职责一、“职工书屋”图书管理员在工会的领导下，严格执行图书管理的规章制度。
二、图书管理员要树立为职工服务的思想，做好图书室、阅览室的管理工作。
三、做好图书的出借和阅读工作，坚持定期开放，简化借阅手续，提高图书流通率，充分发挥图书在陶冶职工思想品德和增强学习文化科学知识方面的作用。
四、有计划，有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用。
五、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时加盖公章，分编上架，投入流通，不无故积压。
六、经常宣传新书内容，配合工会开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康书刊的购入、出借和阅览。
七、爱护图书资料，定期查库，帐物要清，经常保持图书室、阅览室和资料整洁，做好通风、防虫、防潮、防火、防盗等图书安全保护工作，保持室内清洁。
八、定期做好报纸，杂志的装订保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。
九、做好对职工做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。
“职工书屋”管理制度一、文明阅览，保持肃静，禁止喧哗和大声朗读。
二、阅览室为开架阅览，阅览完毕后，请将书放回原处。
三、自觉维护书屋秩序，不抢占座位、不随意挪动阅览桌椅。
四、讲究卫生，禁止随地吐痰和乱扔废弃物，严禁吸烟。
五、爱护书籍，不得涂画、批注和撕损图书；爱护书屋的公共设施、设备，违者按有关规定赔偿。
六、未经工作人员允许或未按规定办理借阅手续，不得私自携带书屋书刊离开。
七、自觉遵守书屋的各项规章制度，服从工作人员按章管理。
“职工书屋”借阅制度一、书屋的图书、报纸、期刊等全部实行开架借阅，读者可自行取阅，每次取阅____册，阅毕放回原处。
二、读者外借书刊的，凭借书证免费借阅。
职工持有效证件(本人工会会员证或____)并收取一定押金(____元/证)办理借书证，每人____一证，每证最多可借书刊不超过____本(册)，每次借阅时限不超过____天，如需续借，须重新办理借阅登记手续。
职工书屋管理制度(四篇)
职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
现结合我司实际，特制定本管理制度。
第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第四条借阅范围。
畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。
第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。
第六条借阅数量及期限。
每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。
第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。
第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
职工书屋工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强职工书屋的管理，提高职工书屋的服务质量，充分发挥职工书屋在职工教育培训、文化娱乐等方面的作用，特制定本制度。
第二条本制度适用于职工书屋全体工作人员。
第三条职工书屋工作人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2. 具备一定的文化素养，热爱阅读，了解图书管理知识；3. 具备较强的责任心和团队协作精神；4. 具备良好的沟通能力和服务意识。
第二章职责与分工第四条职工书屋工作人员职责：1. 负责书屋的日常管理，确保书屋的整洁、有序；2. 负责图书的采购、分类、上架、整理和借阅；3. 负责书屋的设备维护和保养；4. 负责组织书屋的各类活动，提高职工的文化素养；5. 负责宣传职工书屋，扩大其影响力。
第五条职工书屋工作人员分工：1. 管理员：负责书屋的整体管理，协调各部门工作；2. 采购员：负责图书的采购、分类、上架和整理；3. 值班员：负责书屋的日常运行，包括图书借阅、归还、设备维护等；4. 活动策划员：负责组织书屋的各类活动，提高职工的文化素养。
第三章工作要求第六条职工书屋工作人员应遵守以下工作要求：1. 严格遵守国家法律法规，自觉维护职工书屋的形象；2. 认真履行职责，提高服务质量，确保书屋的正常运行；3. 加强业务学习，提高自身素质，为职工提供更好的服务；4. 严格执行图书借阅制度，确保图书的完好无损；5. 保守工作秘密，不得泄露职工书屋的内部信息。
第四章奖惩与考核第七条对职工书屋工作人员的考核主要包括以下方面：1. 工作态度：是否认真负责、积极主动；2. 业务能力：是否熟悉图书管理知识，能否熟练操作设备；3. 服务质量：是否为职工提供优质服务，能否满足职工需求；4. 团队协作：是否具备良好的团队协作精神，能否与其他部门协作完成任务。
第八条对职工书屋工作人员的奖惩：1. 对表现优秀的职工书屋工作人员，给予表彰和奖励；2. 对工作不力、违反规定的职工书屋工作人员，进行批评教育，情节严重的予以处罚。
图书室管理员岗位职责
图书室管理员岗位职责1、负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作。
2、负责办理书刊的借阅、流通及各项统计工作。
3、负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录。
4、负责解答职工提出的咨询问题，以及细心做好订阅报刊杂志和收发工作。
5、负责搞好图书室内卫生和安全工作。
6、室内藏书及各种物品每年年底定期清点一次。
7、加强防火、防盗、防蛀等安全措施，确保图书不受损失。
8、管理员调离工作岗位时，要求清点全部书刊、帐目，丢失部分由管理员负责。
图书室管理制度1、图书室是为职工提供读书、学习的场所，是传播精神文明的阵地。
2、入室人员要自觉做到文明礼貌，自觉接受管理员的规定，爱护室内一切设施。
3、保持室内整洁及安静，不要大声喧哗，禁止随地吐痰和乱扔杂物。
4、自觉爱护书报资料，如发现撕、割或偷盗图书资料者，将给予批评教育、经济赔偿。
5、积极采取措施做好防尘、防火、防蛀等图书保护工作。
书屋借阅管理制度职工书屋是“创建学习型企业、争当知识型职工”活动的具体形式，是丰富职工文化生活，拓宽科学文化知识领域的重要阵地，为规范职工书屋管理工作，特制定本规定。
一．造册凡新购进的书籍，按书籍分类科目进行分类整理与编号，加盖书籍印章，输入书籍管理系统登记造册。
二、借阅1、职工书屋的书籍，只限本单位职工凭会员证借阅，每人每次借阅书籍1本。
2、借阅期限：普通书籍借阅期限1周，装用工具书籍的借阅期限1个月。
3、续借：借阅书籍到期，必须到书屋办理续借手续。
4、借阅时间：每周二、四、五：上午8:30---11:30下午2:30---5:30三、使用爱惜所借书籍，保证书面的干净、整洁、不得涂改书中内容，不得在书中勾画、书写、不得折书角。
四、归还1、按期归还书籍，若未按期归还，每延长1天缴0.5元。
2、如有破损、遗失等情况，按照书刊定价照价赔偿。
酒店职工书屋管理制度范本
为丰富酒店员工的精神文化生活，提高员工综合素质，营造积极向上的工作氛围，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本酒店全体在职员工。
三、管理职责
1. 职工书屋由人力资源部负责管理，具体工作由工会主席或指定专人负责。
2. 人力资源部负责书屋的选址、装修、采购书籍、设备等事宜。
3. 工会主席或指定专人负责书屋的日常维护、借阅登记、书籍管理等。
四、书屋规则
1. 书屋开放时间：周一至周五上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
2. 借阅规则：
（1）员工凭本人身份证借阅图书，每人每次可借阅2册。
（2）借阅期限为30天，如需续借，可提前一周向管理员申请。
（3）逾期未还者，每次罚款5元。
（4）遗失或损坏图书，按图书定价的2倍赔偿。
3. 阅读规则：
（1）保持书屋安静，不得大声喧哗、嬉闹。
（2）爱护图书，不得折页、涂鸦、损坏。
（3）遵守公共秩序，不乱扔垃圾，保持书屋卫生。
（4）爱护书屋设施，不得随意移动、损坏。
五、奖励与处罚
1. 对积极参与书屋活动、表现突出的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度规定的行为，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
1. 本制度自发布之日起实施，解释权归人力资源部所有。
2. 本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责解释和修订。
职工书屋管理员规章制度
职工书屋管理员规章制度第一章总则第一条为了规范职工书屋的管理，提高服务质量，维护员工阅读环境，特制定本规章制度。
第二条职工书屋是供公司员工免费借阅图书、学习知识、放松心情的阅读空间，管理员应当维护书屋的秩序，保护图书资源，提升服务水平。
第三条职工书屋管理员是指专门负责职工书屋管理工作的工作人员，主要职责是维护书屋的日常秩序，保护图书资源，提供优质的服务。
第二章管理规定第四条管理人员应当具备相关知识和技能，能够熟练使用图书管理系统，了解图书的分类方法和摆放规则，具备良好的服务意识和沟通能力。
第五条管理人员必须经过严格的培训和考核，取得相关证书后方可担任职工书屋管理员职务。
第六条管理人员应按照规定的时间上岗，认真履行职责，做好每日的开门、打扫、借还书、咨询服务等工作。
第七条管理人员应当保持书屋的整洁和安静，及时清理垃圾，整理图书，保持图书架的整齐美观。
第八条管理人员应当向借书人提供热情周到的咨询服务，解答相关问题，帮助借书人找到所需的图书。
第九条管理人员应当认真审核借阅证件，保障图书资源不被滥借和破坏，发现问题及时处理。
第十条管理人员应当定期检查图书存货，及时发现缺失、损坏、过期等问题，做好相应的处理。
第十一条管理人员应当保守借书人的个人信息，确保信息安全，不得泄露给他人。
第十二条管理人员应当严格按照规定的借阅期限和数量进行借书，逾期未还的书籍要及时提醒借书人归还。
第十三条管理人员应当定期对书屋的管理情况进行自查和评估，查找问题并提出改进建议。
第十四条管理人员应当遵守公司的各项规定，严禁违规操作，如私借书籍、私卖书籍等违反规定的行为。
第十五条管理人员应当对职工书屋的图书资源进行合理维护和更新，确保书屋的藏书质量和数量。
第十六条管理人员应当积极与图书馆、出版社等相关单位合作，通过购书、捐书等方式丰富图书资源。
第十七条管理人员应当定期组织职工书屋的相关活动，如读书分享、讲座、展览等，提升员工的文化素养。
职工书屋管理制度(4篇)
职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
现结合我司实际，特制定本管理制度。
第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第四条借阅范围。
畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。
第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。
第六条借阅数量及期限。
每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。
第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。
第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
图书管、阅览室管理员岗位职责范文(4篇)
图书管、阅览室管理员岗位职责范文图书管理员岗位职责范本：1. 负责图书的选购、采编和入库工作，根据图书馆的需求和读者的要求，定期进行图书选购工作，并及时更新图书馆的馆藏。
2. 组织和管理图书馆的图书流通工作，包括图书的借阅、归还、续借等日常工作，确保图书资料的正常流通和读者的便利使用。
3. 负责图书馆的图书分类和编目工作，将新购图书进行分类整理，并进行图书编码和编目工作，确保图书资料的有序排列和检索。
4. 维护图书馆的图书馆藏目录和读者借阅记录，负责图书的标识和装订工作，确保图书资料的完整性和可查找性。
5. 负责图书馆的图书陈列和展示工作，根据图书馆的需求和读者的喜好，精心布置图书馆的展示区域，提高读者的阅读兴趣和参与度。
6. 帮助读者解答图书资料相关问题，提供图书馆的咨询和参考服务，引导读者正确使用图书馆的资源和设施。
7. 维护图书馆的设备和设施，定期检查和修复图书馆的图书柜、书架、阅览室的桌椅等设施，确保图书馆的正常运行。
8. 参与图书馆的图书推广和活动策划，组织各类读书活动，如书展、读书分享会等，提高读者对图书馆的关注度和参与度。
9. 参与图书馆的馆际互借工作，与其他图书馆进行合作，互相借阅和调剂图书资料，满足读者的需求。
10. 负责图书馆的图书馆学研究和信息检索工作，关注图书馆学科的最新研究成果，提升自己的专业能力和服务水平。
阅览室管理员岗位职责范本：1. 维护阅览室的日常秩序，确保读者在良好的阅读环境下进行学习和阅读活动。
2. 负责阅览室的开闭馆工作，按照规定的时间安排进行开闭馆操作，确保阅览室的正常运行和安全。
3. 协助读者进行图书借阅和归还工作，提供必要的帮助和服务，保证读者借阅图书的便利性和准确性。
4. 维护阅览室的设备和设施，定期检查和修复阅览室的桌椅、灯光、电脑等设备，确保阅览室的正常使用。
5. 负责阅览室的安全防范工作，保护读者和图书资料的安全，遵守阅览室的相关规定，防止不法分子和非法行为。
政府机关职工书屋管理制度
一、总则为了方便职工阅读、提升职工文化素质，营造浓厚的读书氛围，我单位特制定本管理制度。
二、定义1. 职工书屋：是指供职工阅读和借阅图书、报刊及其他相关资料的场所。
2. 职工书屋管理员：是指负责职工书屋日常管理和整理书籍的工作人员。
三、职工书屋的建设我单位将在公司办公区域内划定一定的空间，用于设置职工书屋。
书屋内将配备舒适的座椅、书架、书桌、阅读灯等设施。
四、书籍采购和管理1. 经费保障：单位领导要保障职工书屋的经费需求，用于购买新书和期刊，定期更新图书。
2. 采购原则：采购的书籍应以职工的兴趣和需求为主，同时引进经典、名著等优秀作品。
3. 书籍管理：书籍应按照分类系统整理摆放，定期进行清点和整理，确保书籍的完整与干净。
五、职工书屋的开放时间职工书屋每个工作日的上午8:30至下午5:30对全体职工开放，周末不对外开放。
六、职工书屋的管理服务1. 借阅服务：职工可以通过预约或直接前往书屋借阅所需书籍，每人每次最多可借阅3本。
2. 阅读环境：职工书屋管理员要保持书屋的整洁和安静，为职工创造良好的阅读环境。
3. 微型讲座：职工书屋可定期邀请专业人士为职工讲解及分享相应的书籍内容，扩大职工的阅读和知识面。
七、职工书屋的管理制度1. 使用规则：职工书屋内严禁吸烟、大声喧哗等影响他人的行为，严禁将书籍带出书屋外。
2. 停留时间：职工在书屋内停留时间不得超过2小时，避免占用他人借阅和阅读的时间。
3. 留言建议：职工可在书屋内留下阅读感受和建议，供管理员参考改进。
4. 理想环境：书屋内严禁饮食、乱扔垃圾等不文明行为，要保持书屋的整洁与环境卫生。
1. 监督机制：职工书屋的管理工作由单位领导负责，可以委托相关部门或委员会进行监督。
2. 职工评估：定期对职工书屋进行评估，收集职工的意见和建议，对书屋的服务质量进行评估和改进。
九、违规处理对违反职工书屋使用规则的职工，单位有权采取相应的处理措施，包括警告、扣工资甚至停止使用职工书屋等。
职工书屋管理制度
职工书屋管理制度职工书屋管理制度一、宗旨职工书屋是为了满足职工阅读需求，提升职工素质而设立的公共阅读场所，旨在为职工提供充足多样的图书资源，提供舒适的阅读环境，促进职工自我提升和知识交流。
二、职工书屋的管理架构1.书屋管理员书屋管理员是职工书屋的管理者，负责书屋的日常运营和管理，包括图书采购、借还书服务、场地维护等工作。
书屋管理员需具备优秀的职业素养、服务意识和团队合作精神。
2.职工书屋委员会职工书屋委员会是由书屋管理员和职工代表组成的管理层，负责决策书屋的规划、政策、活动等事项，保证书屋的正常运营和发展。
委员会成员应当具备一定的领导能力和团队协作精神。
三、书屋服务内容1.图书资源书屋应提供丰富多样的图书资源，涵盖文学、历史、科学、艺术、经济等各个领域，满足不同职工的阅读需求。
2.借阅服务职工通过书屋管理员进行借阅服务，按规定的时间进行还书。
借阅期限为两周，逾期需要进行续借手续或接受罚款。
3.阅读环境书屋应提供安静、舒适的阅读环境，配备舒适的座椅、阅读灯等设施，保证职工的阅读体验。
4.主题活动书屋可以定期组织主题阅读活动，如读书沙龙、讲座等，旨在促进职工之间的交流和分享。
5.读书推荐书屋管理员可以根据职工的需求和兴趣，进行图书推荐，提供个性化的阅读建议。
四、职工书屋的使用规定1.开放时间书屋的开放时间为每周七天，7:00-21:00。
特殊情况下，书屋管理员有权根据实际情况进行调整。
2.借阅规定职工可以根据个人需求借阅图书，每人最多可借5本，借期为两周。
职工须在规定时间内归还图书，逾期需要进行续借或缴纳罚款。
3.图书损坏借阅的图书如发生损坏或遗失，由职工负责赔偿，具体赔偿标准为图书原价的80%。
4.阅读场所职工在书屋内应保持安静，不得大声喧哗或影响他人阅读。
严禁在书屋内吸烟、饮食或者进行不文明行为。
5.保护图书职工在借阅和阅读图书时，应妥善保护图书，不得涂写、折页或损坏书籍。
六、职工书屋的管理和监督1.书屋管理员有权对职工的行为进行管理和监督，对违反规定的职工进行相应的处理措施，包括警告、暂停借书等。
2023年职工书屋管理制度范本
2023年职工书屋管理制度范本职工书屋是企业为职工提供的一个学习、休闲和交流的场所，旨在提升职工的知识水平和文化素养，促进职工之间的沟通和合作。
为了有效管理职工书屋，我公司制定了以下管理制度范本：第一章总则第一条：为了营造积极向上的学习氛围，提高职工的教育水平和综合素质，便于职工们学习、阅读和交流，根据企业的实际情况，特制定本制度。
第二章职工书屋的管理职责第二条：职工书屋的管理职责由职工书屋管理员负责，具体职责包括：1. 负责职工书屋的日常管理工作，包括书籍、杂志、报纸等文献资料的采购、整理和维护等；2. 进一步开发和扩大职工书屋功能，及时更新图书信息，满足职工的需求；3. 定期组织并宣传职工书屋的各类活动，如读书分享会、讲座、专题研讨等；4. 维护职工书屋的基本秩序，保持环境整洁和设备的正常运行；5. 提供相关服务，如图书借阅、查询、咨询等，协助职工进行学习和阅读。
第三章职工书屋的使用管理第三条：职工书屋的使用对象为全体职工，每位职工都享有公平、公正的使用权。
第四条：职工书屋的开放时间为工作日的工作时间，如有特殊情况，可经书屋管理员协商调整。
第五条：职工书屋的使用规则如下：1. 使用职工书屋需要先办理借阅卡，并提供相关身份证明；2. 职工须在进入职工书屋之前将个人物品存放于指定地方，并保持个人物品的安全；3. 不得携带食品、饮料等污染物进入职工书屋；4. 职工在使用职工书屋时要保持安静，不得大声喧哗；5. 职工应当爱护职工书屋的设施和设备，不得随意破坏、挪用、丢失书籍等；6. 借阅图书的期限为1个月，到期后可以续借一次，如需再续借到期后需进行超期罚款；7. 职工须如实填写借阅书籍的借阅记录表；8. 职工书屋采取开架自助借还书的方式，需由职工自行选取所需书籍，在借书和还书时，根据书籍上的二维码进行操作；9. 借书违约行为将视情节轻重，给予相应的处理。
第四章配套设施第六条：职工书屋配套设施的管理责任由职工书屋管理员负责。
职工书屋管理员工作制度
职工书屋管理员工作制度
职工书屋管理员工作制度
1、认真改选管理员职责。
2、热情接待每个读者、耐心解答读者提出的问题。
3、虚心听取意见～努力改进工作。
4、严格保证开放时间～不擅离岗位。
5、及时打扫卫生～保持室内清洁。
6、定期整理、统计图书～图书归还后及时上架。
7、妥善保管图书音像资料及书屋设施～确保书屋的安全。
8、下班时切断电源～关好门窗。
职工书屋管理制度
一、书屋工作人员应热爱书屋事业，树立“读者第一”的思想，虚心听取读者意见，不断改进服务质量。
认真履行岗位职责，积极完成本职工作。
认真执行职工书屋的规章制度。
二、书屋负责人对书屋所进图书、期刊杂志必须加盖公章，分类做好入库登记。
三、工作人员必须对当日报刊及时登记上架。
四、图书、杂志借出必须办理借阅手续，借阅期限一般不得超过两星期。
五、图书、杂志不得转借他人或他人代为借书，遗失、损坏照价赔偿。
六、职工借书每次借阅不得超过2册，资料阅完后请自觉放回原处。
七、书屋要保质室内安静、整洁，不大声谈笑，不乱抛杂物。
八、及时做好书屋防潮、防尘、防蛀、防火及搞好卫生等工作。
图书管理员岗位职责范文(2篇)
图书管理员岗位职责范文一、图书管理员应严格执行图书管理的规章制度。
二、图书管理员要树立为职工服务的思想，钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作。
三、具有完善的出版物进出登记台账，做好读者的图书出借和阅读工作，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率。
四、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍，书柜，保证图书经费的合理使用。
五、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时分编上架，投入流通，不无故积压。
六、经常宣传新书内容，开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅览。
七、爱护图书财产，定期查库账物要清，经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。
八、定期做好报纸、杂志的装订和保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。
九、对读者做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作，并建立培养一支读者管理图书的服务队伍。
图书管理员岗位职责范文（2）图书管理员是图书馆中的重要岗位，其职责范围广泛。
本文将详细介绍图书管理员的岗位职责，主要内容包括图书管理、借还书服务、读者指导与咨询、图书采购与订购、馆际互借与网络资源管理等。
一、图书管理图书管理员的首要职责是对图书进行管理，包括图书分类、编目、标签接口、书目校验等工作。
具体包括以下几个方面：1.图书分类：根据图书馆的需求，将新购进的图书按照不同的学科专业进行分类，确保图书馆的图书资源得以充分利用。
2.编目：对新购进的图书进行编目，包括添加书目、摘要、索引、标签等信息，为读者提供查询和借阅的便捷。
3.标签接口：负责将编目完成的图书标签粘贴在书背上，确保图书馆的书籍整齐有序，便于读者查找。
4.书目校验：定期对图书馆的书目进行校验，确认库存数量与系统记录一致，确保读者能够准确借阅或查询到图书。
二、借还书服务图书管理员是图书馆借阅服务的核心人员，主要职责为办理读者的借书和还书手续。
职工书屋相关管理制度范本
职工书屋管理制度范本第一条总则为丰富员工业余生活，提高员工素质，打造优秀的团队，构建良好的企业文化，快速提升企业竞争力，以达到增长知识、扩展视野、放松心情的目的，特制定本管理制度。
第二条管理职责1. 工会负责职工书屋的日常管理工作，确保书屋的正常运行。
2. 工会要定期组织各类读书活动，激发员工阅读兴趣，提高员工文化素质。
3. 工会要定期对职工书屋进行巡查，确保书屋的环境整洁、设施完好。
第三条书屋使用范围1. 书屋面向公司全体在职员工开放。
2. 员工在书屋内阅读、学习，不得影响他人。
第四条阅读要求1. 保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻。
2. 讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进入。
3. 保持书屋清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食。
4. 爱惜公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画。
5. 阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。
6. 在书屋阅读时适时调整手机铃声，不得在书屋内拨打或接听电话。
7. 阅读完毕后及时带走自己的物品，避免丢失。
8. 爱护书籍，不得折页、划线、涂写，如有破损或遗失，按书本定价赔偿。
第五条借阅制度1. 图书借阅、归还时间：每周五下午14:30—18:00。
2. 借阅范围：经开区管委会、税务局、开园集团干部职工。
其他单位借阅须交押金，凭单位证明及身份证借阅。
3. 借阅时要做好登记，每次最多借阅3册，最长时间不得超过1个月（30天），若未能读完需办理续借手续。
4. 未经职工书屋工作人员允许，或未按规定办理手续，不得私自将室内书刊带离书屋。
第六条管理人员职责1. 图书管理员要热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度。
2. 图书管理员要全面掌握书屋书籍情况，确保书籍的有序摆放，方便员工查找。
3. 图书管理员要定期更新书籍，丰富书屋藏书种类。
4. 图书管理员要做好借阅记录，确保书籍的正常流通。
酒店职工书屋管理制度
第一章总则第一条为丰富酒店职工文化生活，提高职工文化素养，营造良好的学习氛围，特设立酒店职工书屋。
本制度旨在规范书屋的管理，确保书屋的正常运行和有效利用。
第二条本制度适用于酒店全体职工，包括正式员工、临时工及实习生。
第二章书屋管理组织第三条成立酒店职工书屋管理小组，负责书屋的日常管理和运营。
第四条管理小组由以下人员组成：1. 书屋管理员：负责书屋的日常管理、书籍的采购、借阅登记、维护保养等工作；2. 管理员助理：协助管理员进行书屋管理，参与书屋活动策划与实施；3. 成员：由各部门推荐的职工代表组成，负责监督书屋管理工作的执行。
第三章书籍管理第五条书籍来源：1. 由酒店自筹资金购置；2. 接受捐赠；3. 与外部图书馆、书店合作交换。
第六条书籍分类：1. 文学类；2. 历史地理类；3. 科普读物类；4. 经济管理类；5. 教育培训类；6. 艺术设计类；7. 生活保健类；8. 其他有益于职工身心健康的书籍。
第七条书籍借阅：1. 职工凭有效证件借阅；2. 借阅期限为一个月，可续借一次；3. 借阅数量每人每次不超过三本；4. 借阅者需爱护书籍，如有损坏或遗失，按原价赔偿。
第四章活动组织第八条定期举办书屋活动，如读书分享会、作家讲座、主题展览等，丰富职工文化生活。
第九条鼓励职工积极参与书屋活动，为书屋发展建言献策。
第五章运行保障第十条酒店每年为书屋提供一定的经费支持，确保书屋的正常运营。
第十一条定期对书屋进行维护保养，确保书籍、设备安全。
第十二条建立书屋档案，记录书籍采购、借阅、活动等详细信息。
第六章附则第十三条本制度由酒店职工书屋管理小组负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
第十五条如有未尽事宜，可由酒店职工书屋管理小组根据实际情况进行调整。
职工书屋管理制度范文（二篇）
职工书屋管理制度范文职工书屋是为企事业单位职工提供图书借阅、阅读、学习的场所，为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。
为了保证职工书屋的正常运营和管理，制定以下管理制度：一、设立与管理1. 职工书屋归所在单位管理，设立在职工集中活动的地方，应有充足的自然光照和通风设施。
2. 职工书屋必须有专人管理，负责图书借阅、归还、整理和管理工作。
3. 职工书屋管理人员应具备较高的读书水平和一定的管理经验，能够提供专业的咨询和建议。
二、图书采购与分类1. 职工书屋应根据职工的需求和兴趣，采购丰富多样的图书，覆盖各个学科和专业领域。
2. 采购的图书应保持更新换代，及时补充新书，并定期清理淘汰过时的图书。
3. 图书应进行分类整理，便于职工查找和借阅。
可根据主题、学科或专业等进行分类编目。
三、借阅与归还1. 职工可凭借职工证件在职工书屋借阅图书，每人最多可借阅不超过三本图书，借阅期限为一个月。
2. 职工须按规定时间归还所借图书，逾期未归还者将暂停借书权利，并需要缴纳费用。
3. 若图书丢失或损坏，职工须按图书原价赔偿。
四、阅览与活动1. 职工书屋设有阅览区，职工可在此进行阅读和学习。
阅览区应提供适合阅读的座椅、桌子和灯光设施。
2. 职工书屋可定期组织阅读活动、读书分享会等，为职工提供学习交流的机会。
3. 职工书屋应定期开展书评、征文等活动，激发职工的阅读兴趣和写作能力。
五、安全与维护1. 职工书屋应保持整洁，定期进行环境清理和消毒，保证职工的阅读环境卫生。
2. 图书应定期进行检查、整理和维护，确保图书的完好无损和有序摆放。
3. 职工书屋应配备消防设施，并进行定期检查和维护，确保职工的安全。
本管理制度为职工书屋的基本管理规范，具体实施细则可由所在单位根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋的管理人员应认真执行本制度，确保职工书屋的正常运营和服务质量，提供舒适的阅读学习环境，促进职工的素质提升和学习成长。
职工书屋管理制度范文（二）为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
职工书屋管理员岗位职责
职工书屋图书管理员岗位职责
一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行职工书屋的规章制度，保持书屋内的清洁卫生和良好秩序。
二、树立全心全意为职工服务的思想，钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，执行职工书屋的管理工作。
三、做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、编号上架，保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档，并做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
四、做好图书借阅工作，按规定时间开放，及时做好图书借阅和续借登记，掌握读者动态，定期提醒借阅图书超时的职工按时归还图书，加强图书书库管理，还回的图书及时归架，认真填写登记册。
五、书屋内各类设备是职工书屋的业务工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。
六、认真做好防霉、防蛀、防尘、防潮、防水、防盗防鼠咬等措施。
离开书屋前，关闭电源门窗帘，防止事故发生。
七、管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。
八、对读者做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。
完成领导交给的其他工作任务。
职工书屋管理制度
职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
现结合我院实际，特制定本管理制度。
一、职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
二、图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
三、凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、出版社名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
四、借阅范围：医院全体职工，不得外借其他人员。
五、书屋开放时间：上午：9:00-11:30，下午14:30-16:30；节假日实行封闭管理。
六、借阅数量及期限：每人每次可借阅书刊2本，借阅时间为1个月。
借阅期满，经通知后3日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。
七、图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
八、借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
九、书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
十、妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
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职工书屋管理员岗位职责
1、认真学习和宣传职工书屋建设的方针、政策和管理制度，具备
良好的职业道德和服务态度。
2、负责职工书屋设施和出版物的保管、维护和有效利用，做好出
版物的接受、登记、分类、编号和借阅工作。
3、保证职工书屋按规定向职工开放，严格遵守职工书屋开放时间，
保持书屋清洁。
4、开展多种形式的职工书屋的宣传、推荐工作，热情主动为读者
服务，引导职工看书学习，经常组织读书交流活动。
5、及时了解职工书屋读者的需求和收获，做好记录并及时向有关
领导上报反馈信息。
6、严格执行职工书屋管理制度，妥善处理书屋设施和出版物丢失
或损坏的赔偿问题。
××职工书屋。