重点工作细化落实措施计划分解表(政府部门-机关-考核)
汉中市人民政府关于印发2015年政府工作报告重点工作任务分解一览表的通知-汉政发〔2015〕11号
汉中市人民政府关于印发2015年政府工作报告重点工作任务分解一览表的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------汉中市人民政府关于印发2015年政府工作报告重点工作任务分解一览表的通知汉政发〔2015〕11号各县区人民政府，汉中经济开发区管委会，市政府各工作部门、直属机构：市四届人大六次会议审议通过的《政府工作报告》，全面安排部署了2015年全市经济社会发展主要任务。
经市政府研究，现将《2015年政府工作报告重点工作任务分解一览表》印发给你们，请认真抓好落实。
一、提高认识，积极履职尽责。
今年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是“十二五”规划的收官之年。
面对新形势、新任务、新要求，各级各部门要进一步统一思想，提高认识，切实把落实2015年《政府工作报告》重点工作任务，作为年度工作的重中之重，精心组织实施，强力推进落实。
市政府包抓领导要切实担负起指导、检查、督办责任，确保各项工作顺利推进；牵头单位和责任人要切实担负起牵头抓总的责任，主动与实施主体或协办单位加强联系，及时研究解决存在的困难和问题；实施主体和协办单位要履行职责，积极主动工作，凝聚工作合力，共同推动目标任务按期完成。
二、细化任务，强力推进落实。
各县区各部门各单位要围绕所承担的重点工作，进一步细化、量化目标任务，定责任、定时限、定标准、定措施，倒排工作时限，制定推进计划，明确阶段要求，建立台账，紧盯不放，全力推进，逐一销号。
对遇到的困难和问题，要强化协调服务，全力攻坚克难，强力推进落实。
新闻媒体要加大宣传力度，弘扬先进，鞭策落后，为重点工作任务落实营造良好的社会氛围。
榆树市人民政府办公室关于印发推行工作落实“五化”实施方案的通知-
榆树市人民政府办公室关于印发推行工作落实“五化”实施方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 榆树市人民政府办公室关于印发推行工作落实“五化”实施方案的通知各乡（镇）人民政府，市区街道办事处，开发区、集中区，市政府各办局、各直属机构：《推行工作落实“图表化、清单化、手册化、模板化、机制化”实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
榆树市人民政府办公室2020年6月23日推行工作落实“图表化、清单化、手册化、模板化、机制化”实施方案为全面贯彻落实省和长春市关于推行工作落实“五化”工作模式，结合《榆树市推行工作落实“图表化、清单化、手册化、机制化”暂行办法》工作要求，现就我市实施“图表化、清单化、手册化、模板化、机制化”工作模式，制定实施方案如下。
一、目标任务全面贯彻落实省和长春市关于推行工作落实“图表化、清单化、手册化、模板化、机制化”工作模式的部署要求，建立工作机制、改进工作方法、提高工作效率、压实工作责任，推动我市各项工作任务优质高效完成。
二、主要内容（一）落实“图表化”挂图作战。
各级、各部门要围绕省、长春市和榆树市委、市政府决策部署，按照总分结合、分级制定、纵向贯通原则制定工作“施工图”，“施工图”要明确目标任务、具体措施、工作进展、时限要求、责任主体，实行动态管理，做到随用随查。
市政府主要领导制定市政府重点工作“总施工图”，副职领导制定分管工作“施工图”。
市政府各办局、乡（镇）政府、街道办事处、开发区、集中区管委会主要负责同志制定本部门、本单位工作“施工图”，分管负责同志制定分管工作“施工图”，内设机构、基层单位制定负责工作“施工图”。
铜陵市人民政府关于分解落实2013年政府工作报告主要目标任务的通知
铜陵市人民政府关于分解落实2013年政府工作报告主要目标任务的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】铜政[2013]10号【发布部门】铜陵市政府【发布日期】2013.01.31【实施日期】2013.01.31【时效性】现行有效【效力级别】XP10铜陵市人民政府关于分解落实2013年政府工作报告主要目标任务的通知（铜政〔2013〕10号）县、区人民政府，市政府各部门，各有关单位：市十五届人大一次会议审议通过的《政府工作报告》，对2013年政府工作作了全面部署。
为确保各项工作有效贯彻和落实，顺利完成全年目标任务，现将2013年政府工作报告目标任务分解印发给你们，请认真组织实施。
一、要细化分解任务。
各县区政府、市政府各部门和各有关单位要认真对照各自承担的工作任务，超前谋划、深入研究，把各项工作任务进一步分解、细化、量化，对每一项主要工作任务，都要做到定目标、定计划、定人员，制定详细的工作方案，明确工作进度、工作时限、具体措施，以保证落实（各主要责任单位详细工作方案按照附件2格式于2013年2月7日前报送市政府督查室）。
二、要明确工作责任。
各县区政府、市政府各部门和各有关单位都要进一步健全责任机制，形成一级抓一级、一级对一级负责、环环相扣、层次分明的目标责任体系。
各主要责任单位要切实负起责任，协调各方抓好落实。
各协同责任单位要主动配合、积极参与，共同完成好有关工作任务。
其他没有明确任务的单位，要结合自身职责积极做好各项工作。
三、要加大落实力度。
各县区政府、市政府各部门和各有关单位要按照政府工作报告确定的目标任务，早启动、早落实，争取工作主动权，推进各项工作落实。
市政府督查（目标考核）办公室要会同有关牵头单位加强检查和督促，确保各项工作任务顺利推进。
各责任单位目标任务完成情况，严格纳入市党政机关重点工作目标进行考核奖惩。
附件：1．2013年政府工作报告主要目标任务分解表2．市政府工作报告主要目标任务主要责任单位详细实施方案（表样）2013年1月31日附件12013年政府工作报告主要目标任务分解表总负责人：侯淅珉1生产总值增长11%以上。
锦州市人民政府办公厅关于印发2011年政府工作报告任务指标细化分解表的通知
锦州市人民政府办公厅关于印发2011年政府工作报告任务指标细化分解表的通知文章属性•【制定机关】锦州市人民政府•【公布日期】2011.02.13•【字号】锦政办发[2011]13号•【施行日期】2011.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文锦州市人民政府办公厅关于印发2011年政府工作报告任务指标细化分解表的通知（锦政办发[2011]13号）各县（市）区人民政府，市政府各部门：《2011年〈政府工作报告〉任务指标细化分解表》（以下简称《任务指标细化分解表》）已经市政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实，并就有关事宜通知如下：一、切实加强领导，落实工作责任。
全面完成今年《政府工作报告》确定的目标任务，事关“十二五”高起点开局，有利于我市主要经济指标“三年倍增”计划的顺利实现和稳定进入全省第一方阵战略的稳步实施。
各县（市）区、各部门一定要站在讲政治的高度，切实加强组织领导，实行“一把手”责任制和领导分工负责制，制定具体工作措施，定期检查任务完成情况，及时解决实践中遇到的问题。
二、细化工作任务，突出抓好落实。
各县（市）区、各部门要依据《任务指标细化分解表》，将各自承担的工作任务进一步细化分解，明确责任，落实任务，限期完成。
要制定切实可行的工作计划，做到工作件件有人抓、事事有人管，有督促、有检查、有反馈。
要坚持实事求是，深入实际调查研究，形成抓落实的工作机制和工作体系，并将工作指标完成情况列入本县（市）区、本部门工作目标责任制考核内容。
三、密切协调配合，形成整体合力。
《任务指标细化分解表》中所列工作，涉及部门多、范围广，各县（市）区、各部门要牢固树立全局意识，加强沟通协调，合力抓好落实。
对于工作中的难题，牵头部门要切实承担起综合协调职责，主动与有关部门沟通，共同协商解决，其他责任部门要积极配合，保证各项工作通畅协调、进展有序。
四、强化督促检查，做好沟通衔接。
南京工业大学党组织建设工作考核指标任务分解表.
宣传部
顾晓静
组织建设
60分
（1－2）
坚持和完善党委领导下的校长负责制。
党委支持校长依据《教育法》和《高等教育法》独立负责地行使职权。校长自觉维护党委的领导核心地位。
30
党委领导下的校长负责制贯彻不好，党委的领导核心作用不突出扣10－15分；校长职权不能得到充分保障和发挥的扣10分；机构、编制、经费不落实扣10分。（本指标扣满30分止）
干部工作有关文件、制度、规定，干部名册、统计数据图表、总结材料、经验交流材料，后备干部建设规划、基本情况与数字统计表，中层干部培训、轮岗、交流等制度及统计数据，干部任期的制度规定。
组织部
崔益虎
作风建设
60分
（1－3）
领导干部经常深入分管部门、单位，了解掌握下情。
定期深入基层搞调查研究。
对群众关心的热点、难点问题有解决的时间进度表和措施，有工作效果。
党校
崔益虎
顾晓静
组织建设
30分
（2－2）
院（系）党委（总支）设置合理，配备必要的专兼职党务工作人员。按时换届，工作制度健全，定期召开委员会会议，交流思想，研究工作。
30
设置不合理扣10分；除书记、委员外，无党务工作人员扣5分；不按时换届扣10分。
设立院级党组织的文件，全校院级党组织设置情况网络图，院级党组织组成人员。
组织部
崔益虎
有一批较强的学科和特色专业。
国家、部、省级重点学科情况介绍及汇总表。
研究生部
韩萍芳
品牌、特色专业情况介绍及汇总表。
教务处
处 长
部门(岗位)履职尽责考核实施细则
部门（岗位）履职尽责考核实施细则第一条目的为进一步强化部门履行职责，提升部门及员工工作责任心和主动性，确保公司年度经营目标的实现，依据公司《绩效考核管理暂行办法》《部门职责》《岗位说明书》，特制定本细则。
第二条适用范围本细则适用于部门职责、员工岗位说明书载明的月度工作职责履行情况的评价与考核。
第三条工作职责1、分管领导负责审定分管部门（岗位）职责考核内容、考核标准、评分办法和权重；考核部门负责人；指导、监督考核工作；裁定部门员工考核申诉。
2、综合管理部负责根据绩效考核委员会的决定修订本实施细则及部门考核实施细则；建立完善《岗位说明书编制指引》，根据《岗位管理办法》会同各部门调整具体岗位说明书；根据《部门职责》审核部门职责内容、考核标准、评分办法和权重；负责组织、实施考核，并监督、控制考核工作的全过程；受理员工申诉并协调处理；审核、汇总考核资料，建立部门（岗位）绩效考核档案。
3、部门负责人负责制订本部门（岗位）职责履行考核实施细则；根据部门职责调整和岗位变动，会同综合管理部修改完善部门（岗位）职责考核内容、考核标准、评分办法和权重；考核部门岗位员工。
第四条考核程序1、考核月上月28日，部门负责人按照《部门职责》和领导安排，编制考核月《部门（岗位）月度职责履行情况考核表》（见附件），经分管领导审核后报综合管理部汇总，其中，《部门月度职责履行情况考核表》于当月1日在公司信息平台发布。
2、部门负责人在分管领导的指导下，根据《岗位说明书》于考核月1日前编制《岗位月度职责履行情况考核表》。
3、考核月30日，分管领导、综合管理部实施部门考核，根据部门职责履行情况填报《部门月度职责履行情况考核表》；部门负责人实施员工考核，根据各岗位职责履行情况上报《岗位月度职责履行情况考核表》，考核月次月5日，综合管理部汇总考核结果，发布考核通报，形成考核结果运用建议。
第五条考核内容1、分管领导、综合管理部和部门负责人按照《部门职责》和领导安排，分别按通用职责、部门职责、工作创新及价值创造，在《部门月度职责履行情况考核表》列出具体考核内容。
郑州市人民政府办公厅关于印发政府工作报告2015年重点工作任务分解的通知-郑政办〔2015〕7号
郑州市人民政府办公厅关于印发政府工作报告2015年重点工作任务分解的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 郑州市人民政府办公厅关于印发政府工作报告2015年重点工作任务分解的通知郑政办〔2015〕7号各县 (市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:经市人民政府同意,现将《政府工作报告2015年重点工作任务分解》印发给你们,请认真贯彻落实。
同时,就有关事宜通知如下:一、各县 (市、区)政府、开发区管委会及市政府各有关单位要高度重视,把政府工作报告重点工作放在突出位置,列入重要日程,各单位主要负责同志要对承办事项的落实负总责。
二、各牵头责任单位要积极主动作为,进一步细化、量化工作任务,制定科学的实施方案,明确完成任务的时间节点,建立工作台账,认真督促检查,确保政府工作报告重点工作任务实施顺利、推进有力、保质保量、按期完成。
各协办单位要主动与牵头单位沟通协作,共同抓好工作落实。
三、政府工作报告各项重点工作任务要列入2015年市政府政务督查重点工作,并纳入全市目标管理考核体系及绩效考核体系。
各牵头责任单位每季度要将承担的重点工作任务的进展情况、存在问题、工作建议等报市政府。
市政府督查室每季度对各单位工作完成情况进行一次考评并通报,年终进行综合考核验收,对完成好的单位予以表彰,完成差的单位予以通报批评。
2015年2月5日政府工作报告2015年重点工作任务分解一、坚持规划引领,深化重点领域改革1. 做好《郑州市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》编制工作,6月30日前完成基本思路,年底前向市委、市政府提交《郑州市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要(讨论稿)》。
天津市河北区人民政府办公室关于做好2016年区政府领导同志组织推动重点工作的通知
天津市河北区人民政府办公室关于做好2016年区政府领导同志组织推动重点工作的通知文章属性•【制定机关】天津市河北区人民政府办公室•【公布日期】2016.03.28•【字号】河北政办〔2016〕13号•【施行日期】2016.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文河北区人民政府办公室关于做好2016年区政府领导同志组织推动重点工作的通知各街道办事处，各委、办、局、公司，各直属单位：经区人民政府同意，2016年区政府领导同志组织推动的重点工作已经确定。
为确保各项重点工作顺利完成，现将有关事项通知如下：一、落实工作责任。
各承办单位要针对区政府领导同志组织推动的重点工作逐项分解目标，细化责任，按照指标要量化、时限要明确、内容可考核、效果能评价的原则，建立工作台账，逐项列出任务明细和措施，逐月确定节点计划和完成标准。
二、做好推动协调。
各承办单位主要负责同志要高度重视，配合区政府领导及时研究破解工作中遇到的困难和问题。
对涉及多个承办单位的工作，牵头单位要主动履职，与协办单位建立联系会商机制，及时沟通协调，密切协作，共同抓好工作落实。
三、加强督查考核。
区政府将结合绩效考评工作，进一步加大对重点工作落实情况的督查力度，采取每月重点抽查、每季全面检查、随时跟踪督查、年底收官考核的方式，强化对重点工作落实情况的督查考核。
区政府系统各单位、各部门要全力抓好重点工作的落实，做到盯得紧、抓得实，认真研究，精心组织，确保圆满完成2016年重点工作目标任务。
2016年3月28日附件：2016年区政府领导同志组织推动的重点工作分解表附件。
安全生产重点工作专项检查内容分解表
2.
生产经营工作是否组织有序，生产设备管理、检修维护等生产工作组织管理情况如何。安全生产规章制度、现场规程和技术标准等是否齐全，执行情况如何。生产周例会、月度分析会和领导人员、管理人员现场检查等定期工作是否正常开展。
部门管理人员各班长
二、
风险分析预控
1.
是否将员工人身安全风险分析预控工作纳入日常管理，并对风险分析预控工作进行专门培训和动员。是否按照集团公ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ规定格式统一印发《员工人身安全风险分析预控本》。
专业主管班长
五、
危化品安全
六、
火灾防范
1.
生产现场消防系统器材、火灾监测报警系统、防火设施等配置是否符合要求，是否按规定进行检查试验、完好可靠。是否定期开展氢站、油库、输煤制粉系统、电缆沟、电气充油设备等防火重点部位和设备的检
专业主管班长
查试验，有无火灾隐患。动火作业是否严格执行动火工作票制度，严格履行审批和开工手续，按规定进行检测试验，有关人员到场监护。
部门安全主管
2.
外包人员是否符合要求，特种作业人员是否持证上岗，外包人员入厂、上岗前和工作期间是否按规定进行安全教育培训并考试合格，记录是否齐全。
部门安全主管
3.
承包方安全管理体系是否健全正常，是否严格履行合同和协议规定的安全责任，是否按照发包方要求制定了安全技术措施；对来自劳务派遣单位的临时工，用工单位、劳务派遣单位与临时工之间是否签订了劳务合同和协议，安全责任是否清晰明确。
部门管理人员
4.
员工是否能够针对个人所承担的实际工作任务认真开展风险分析预控,是否存在他人代填代写或工作完成后集中补填的现象，是否做到“没有风险分析不进入现场，没有风险分析不作业”。
阜新市人民政府办公室关于印发2015年省政府工作报告重点工作任务分解表的通知
阜新市人民政府办公室关于印发2015年省政府工作报告重点工作任务分解表的通知文章属性•【制定机关】阜新市人民政府办公室•【公布日期】2015.02.12•【字号】阜政办发〔2015〕13号•【施行日期】2015.02.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文阜新市人民政府办公室关于印发2015年省政府工作报告重点工作任务分解表的通知各县、区人民政府，市政府各部门，中省直各单位：根据《辽宁省人民政府关于印发〈2015年省政府工作报告任务分解方案〉的通知》（辽政发〔2015〕5号）精神，市政府办公室对2015年省政府工作报告重点工作任务进行了分解，并已经市政府常务扩大会议审议通过，现印发给你们，请认真抓好落实。
各县区、部门和单位要高度重视省政府工作报告涉及我市重点工作任务的落实工作。
各牵头部门要认真负责，积极与省对口牵头部门沟通联系落实涉及我市具体任务指标，制定具体工作方案，把目标分解细化，具体到项目，落实到岗位和个人，明确时间节点，并按季度综合汇总上报工作落实情况；配合部门要各负其责，主动配合，提供相关工作情况。
市政府办公室将对省政府工作报告落实情况定期开展督查调度工作，每季度进行一次通报，对不勤不力的要约谈；对推诿、扯皮、打折扣的，要严肃问责。
此项工作将列入市政府绩效考核的体系之中，作为重点内容加以具体考核和评价。
请承担2015年省政府工作报告涉及我市重点工作任务的部门和单位，于2015年3月1日前将具体工作方案报市政府办公室（督查室），联系人：贾红颜，联系电话：2815683，电子邮箱：****************。
阜新市人民政府办公室2015年2月12日。
南阳市人民政府关于印发市政府重点工作考核评价办法(试行)的通知
南阳市人民政府关于印发市政府重点工作考核评价办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】南阳市人民政府•【公布日期】2016.07.24•【字号】宛政〔2016〕32号•【施行日期】2016.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南阳市人民政府关于印发市政府重点工作考核评价办法(试行)的通知宛政〔2016〕32号各县(区)人民政府，城乡一体化示范区、高新区、官庄工区、鸭河工区管委会，市人民政府各部门：《市政府重点工作考核评价办法(试行)》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
南阳市人民政府2016年7月24日市政府重点工作考核评价办法(试行)第一章总则第一条为进一步明确任务目标，压实主体责任，完善激励措施，调动督促各级、各部门全力以赴抓好重点工作落实，确保年度目标任务全面完成，特制定本办法。
第二条本办法适用于列入《市政府重点工作推进落实清单》中的各县区政府(含城乡一体化示范区、高新区、官庄工区、鸭河工区管委会)，市直有关单位。
第三条考核工作坚持突出重点、科学规范、注重实效、客观公正的原则，以完成重点工作的实际效果为评价依据，按照本办法制定的考核方式，综合确定考核结果。
第二章考核内容第四条主要考核内容(一)市政府重点工作(包括列入市政府重点工作推进落实清单的工作、国务院和省政府工作报告涉及我市任务和市政府常务会议、市长办公会议决定的重点事项等)完成情况。
(二)主要经济社会发展目标完成情况。
(三)政府信息公开工作情况。
第五条为保证考核的科学性、严肃性，重点工作目标确定后原则上不作调整。
在实施过程中，符合下列条件确需调整的，需经市政府分管领导同意。
(一)因不可抗拒的客观因素使工作任务难以实现的；(二)涉及全局性工作任务调整和其他特殊情况的。
第三章考核方式第六条考核工作分为日常监控、季度评估、年终考核三个环节，着力构建从重点工作推进落实清单的制定到执行、监控、考核、问责的工作机制，确保市政府重点工作全面落实。
聊城市城市管理局2018年政府工作报告及重点工作任务分解表
聊城市城市管理局年政府工作报告及重点工作任务分解表年月序号工作任务组织保障落实措施时限进度牵头领导责任科室备注全国卫生城市复审成立迎检领导小组：组长：张金伦、李保忠，副组长：各县级干部，成员：局机关各科室、局属各单位负责人、成立组织，学习研究标准；、召开动员大会，制定实施方案，全面启动月日召开动员会全面部署，约月份结束张金伦赵同江执法监督科城管科环卫处市政处园林处执法支队创建全国文明城市成立创建领导小组：组长：张金伦、李保忠，副组长：各县级干部，成员：局机关各科室、局属各单位负责人、成立组织，学习研究标准；、召开动员大会，制定实施方案，全面启动月日召开动员会全面部署，三年攻坚，年是第一年李保忠陈秋义各业务科室局属有关单位创建国家森林城市组长：岳同昌，副组长：袁传振、张保雷，成员：罗玉龙、王立臣、李玉敏、杜瑜、、成立组织，学习研究标准；、召开动员大会，搞好宣传，制定实施方案，全面启动整治行动月份全面启动赵同江岳同昌城管科供节水办供热办环卫处0 / 29路文龙市政处园林处经营办国家园林城市复审组长：岳同昌，副组长：袁传振、张保雷，成员：罗玉龙、王立臣、李玉敏、庞其太、杜瑜按国家园林城标准要求，积极进行相关建设、查错补漏，并及时报送相关材料月份全面启动赵同江岳同昌城管科环卫处市政处园林处创建节水型城市成立组织机构，张金伦为组长，刘璟为副组长、制定《聊城市城市管理局创建省级节水型城市工作方案》；、加强与省主管部门沟通联系，学习借鉴外地成功创建经验，探索我市城市节水工作有效途径；、研究制定城市节水相关政策制度，建立健全节水统计和节水“三同时”管理等方面的制度办法；、加强督导调度，及时督促各级各部门创全年刘璟供节水办执法监督科财务科工程项目科法规科宣传科市政处园林处执法支队1 / 29城工作进度，汇总创城资料，制作工作简报开展机关作风建设整顿年活动成立组织机构，李保忠为组长，王凤山为副组长全年李保忠王凤山机关党委宣传科办公室城管执法体制改革成立组织机构，张金伦、李保忠任组长，赵同江为副组长、认真研读上级政策；、将省住建厅城市管理局来我局调研的情况向市政府汇报；、加大部门协调力度年月底出台赵同江人事科法规科执法支队推进城市管理市场化引入竞争机制，实行“管办分离”“管养分离”成立城市管理市场化领导小组，张金伦任组长，赵同江任副组长在年调研的基础上，选准突破点，制定推进计划年月份基本改革到位赵同江人事科城管科环卫处市政处园林处2 / 29环卫保洁市场化作业改革成立环卫处道路保洁市场化改革领导小组，组长：王华明、沙洪山，副组长：孟昭祥，成员：蔚文利、颜景山、王思广、金桥、付永生、祁伟、周斌1、进一步细化环卫保洁市场化作业方案，提出改革建议及改革步骤；、引入竞争机制，通过政府招标等程序稳步推进环卫保洁市场化改革；、做好人员稳定工作，确保改革后各项工作顺利推进年月底前完成王华明环卫处推进城市管理精细化，制定城市精细化管理考核办法，完善网格化管理机制各有关科室配合实施制定《市政、环卫、园林方面考核办法》并实施月底出台考核办法并组织实施张金伦赵同江邱梅执法监督科城管科环卫处市政处园林处执法支队经营办督查大队发挥数字化城管平台作用，实施城市网格化管理成立由局长任组长，分管领导任副组长，局业务科室和相关的下属单位为成员的领导小组、将市区约平方公里划分为个责任网格，通过购买服务的方式，投入名信息采集员和名坐席员，确保每个责任网格有—名采集员每天小时对城市部件、事件问题进行采集和整改长期坚持王振勇智慧城管监督指挥中心3 / 29核实工作；、在城市管理重点难点区域建设约个监控点位（目前已点亮个），同时共享了市公安局约个视频摄像头资源，实现城市可视化管理制定年雨污分流规划，利用三年时间，全面完成污水收集管网“雨污分流”改造，同时实施黑臭水体治理成立项目领导小组，张金伦任组长，赵同江、陈秋义、靳春燕任副组长制定雨污分流计划，按照计划逐步实施年完成黑臭水体治理张金伦靳春燕陈秋义刘璟项目科供水办质监站市政处大气污染防治已制定《大气污染防治工作方案》，并按方案强化督导落实全年赵同江环卫处市政处园林处执法支队城管科督查队工程项目科供热办燃气办完成清洁能源取暖万户市城管局牵头，各县市区具体负责实施。
国发〔2010〕8号 国务院关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见
国务院关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见国发〔2010〕8号国务院各部委、各直属机构：根据党中央关于2010年工作部署和十一届全国人大三次会议通过的《政府工作报告》，今年国务院工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力搞好宏观调控和保持经济平稳较快发展，着力加快经济发展方式转变和经济结构调整，着力推进改革开放和自主创新，着力改善民生和促进社会和谐稳定，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，加快全面建设小康社会进程，努力实现经济社会又好又快发展。
为做好今年的政府工作，实现国民经济和社会发展的预期目标，现就《政府工作报告》明确的重点工作提出部门分工意见如下：一、提高宏观调控水平，保持经济平稳较快发展(一)积极做好宏观调控工作。
继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，保持政策的连续性和稳定性，根据新形势新情况不断提高政策的针对性和灵活性，把握好政策实施的力度、节奏和重点，处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通胀预期的关系，稳定物价总水平。
(发展改革委牵头。
明确一个部门牵头的，有关部门配合，但不一一列出。
下同)(二)继续实施积极的财政政策。
保持适度的财政赤字和国债规模，安排中央财政赤字8500亿元，继续代发地方债2000亿元。
继续实施结构性减税政策。
优化财政支出结构，继续向“三农”、民生、社会事业等领域倾斜，支持节能环保、自主创新和欠发达地区的建设。
严格控制一般性支出，大力压缩公用经费。
切实加强政府性债务管理，增强内外部约束力，有效防范和化解潜在财政风险。
依法加强税收征管和非税收入管理，严厉打击偷骗税行为，做到应收尽收。
(财政部、发展改革委、税务总局负责。
列第一位者为牵头部门或单位，其他部门按职责分工负责。
下同)(三)继续实施适度宽松的货币政策。
保持货币信贷合理充裕。
优化信贷结构，落实有保有控的信贷政策，加强对重点领域和薄弱环节的支持，有效缓解农户和小企业融资难问题，严格控制对“两高”行业和产能过剩行业的贷款。
张家界市人民政府关于印发2022年《政府工作报告》任务分解方案的通知-张政发〔2022〕1号
张家界市人民政府关于印发2022年《政府工作报告》任务分解方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------张家界市人民政府关于印发2022年《政府工作报告》任务分解方案的通知各区县人民政府，市政府各局委：《2022年〈政府工作报告〉任务分解方案》已经2022年1月6日市人民政府第1次常务会议通过，现印发给你们，请依照本方案认真研究制定细化落实方案，抓紧组织实施，并于2月15日前将细化落实方案报送市政府督查室。
市人民政府将把各单位任务完成情况作为政府督查和绩效评估的重要内容，定期和不定期开展督查，年终进行专项考核，确保完成各项任务。
张家界市人民政府2022年1月21日2022年《政府工作报告》任务分解方案市委副书记、市长王洪斌负责《政府工作报告》的全面组织实施。
协管领导：市人民政府各分管领导。
牵头单位：市政府办公室。
会办单位：市直及驻张各单位，各区县人民政府。
市委常委、常务副市长尚生龙1.地区生产总值增长8%以上，固定资产投资增长12%以上，地方一般公共预算收入增长10%以上，城乡居民人均可支配收入分别增长8%以上、10%以上，居民消费价格指数涨幅控制在3%以内，节能、安全生产等完成省定目标。
牵头单位：市发展改革委、市财政局、市应急局。
会办单位：市文化旅游广电体育局、市工业和信息化局、市财政局、市交通运输局、市住房城乡建设局、市自然资源和规划局、市农业农村局、市商务局、市水利局、市林业局、市税务局、张家界高新区管委会等市直及驻张有关单位，各区县人民政府。
2.重点推进十大基础设施项目建设：通用机场。
牵头单位：市发展改革委。
会办单位：市直及驻张有关单位，项目所在地区县人民政府。
政府机关工作计划表格
⼀、指导思想
围绕局党组中⼼⼯作，做好全局服务⼯作，严格执⾏规章制度，勤当参谋，优化服务，确保机关运转⾼效。
⼆、⼯作⽬标
1、理清⼯作思路，落实⼯作责任;
2、严格执⾏规章，严格控制公务接待;
3、理顺盘活资⾦，促进开源节流;
4、优化服务质量，确保⾼效运转。
三、⼯作重点
1、抓好机关⽂秘服务。
2、抓好机关信息服务。
3、抓好机关综合治理。
4、抓好机关信访接待。
5、抓好机关车辆服务。
6、抓好机关财物管理。
7、抓好机关档案服务。
四、实施计划
1、1~2⽉份，回顾201x年⼯作，理出201x年⼯作思路;筹备全市⽔利⼯作会议，编制201x⼤事记，开展各项扶贫、帮对慰问⼯作。
2、3⽉份，做好“两会”期间相关⼯作;编制201x年度重点⼯作⽬标责任考核项⽬申报⼯作，配合开展深⼊学习实践科学发展观活动。
3、4~5⽉份，分解党代会、⼈代会、政协提议案任务;落实各处室年度⼯作⽬标。
4、6~10⽉份，配合防汛抗台开展相关⼯作;完成相关调研和重点⼯作督查。
5、6~10⽉份，局固定资产清查，办公楼调整。
6、11~12⽉份，配合冬春修农⽥⽔利建设信息报导，编制局机关⾏政、事业单位财务预算;着⼿准备迎接省、市重点⼯作⽬标考核。
福建省人事厅办公室关于印发2008年省人事厅主要工作任务分解表的通知
福建省人事厅办公室关于印发2008年省人事厅主要工
作任务分解表的通知
文章属性
•【制定机关】福建省人事厅
•【公布日期】2008.05.12
•【字号】闽人办[2008]67号
•【施行日期】2008.05.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
福建省人事厅办公室关于印发2008年省人事厅主要工作任务
分解表的通知
(闽人办〔2008〕67号)
各处室、直属单位：
根据省政府办公厅《关于印发2008年省政府主要工作任务和措施分解表的通知》（闽政办〔2008〕35号）和我厅《二〇〇八年人事工作要点》，经厅领导同意，现将《2008年省人事厅主要工作任务分解表》印发给你们，请结合厅绩效评估工作，切实负起责任，加强组织协调，制定有效措施，狠抓项目落实，确保省政府有关人事人才工作任务和我厅今年人事人才工作的全面完成。
各项工作进展情况，请按季度及时报送厅办公室。
二〇〇八年五月十二日附件
2008年省人事厅主要任务分解表
（“○”为省政府主要工作任务和措施分解我厅主办项目，“△”为省政府主要工作任务和措施分解我厅协办项目）。
哈尔滨市财政局关于印发哈尔滨市2020年政务公开重点工作任务责任分解表（涉及财政部分）的通知
哈尔滨市财政局关于印发哈尔滨市2020年政务公开重点工作任务责任分解表（涉及财政部分）的通知
文章属性
•【制定机关】哈尔滨市财政局
•【公布日期】2020.09.16
•【字号】哈财办〔2020〕714号
•【施行日期】2020.09.16
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
哈尔滨市财政局关于印发哈尔滨市2020年政务公开重点工作任务责任分解表（涉及财政部分）的通知
哈财办〔2020〕714号局内各处室、局属各单位：
现将《哈尔滨市2020年政务公开重点工作任务责任分解表（涉及财政部分）》印发给你们，请认真抓好落实。
附件：哈尔滨市2020年政务公开重点工作任务责任分解表（涉及财政部分）
哈尔滨市财政局
2020年9月16日。
2024年机关办公室工作计划范本(五篇)
2024年机关办公室工作计划范本一、概述2024年是新时代的开局之年，也是我办公室工作的关键之年。
面对疫情的变化、社会的不确定性，我们必须紧紧围绕党和政府中心工作，将机关办公室工作做到最好，为推动全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。
本工作计划旨在明确2024年机关办公室的工作目标和重点任务，制定周密的工作安排，确保工作有条不紊地展开。
二、工作目标1. 积极配合中央和省市两级党委政府决策部署，做好各项工作，确保政务系统顺利运转；2. 推进机关办公室工作创新，提高工作效率和服务质量；3. 不断提升干部员工素质和能力，激发团队活力；4. 加强与各级政府、社会组织的联系与合作，积极参与社会治理，实现共赢。
三、工作重点1. 服务保障1.1 健全机关办公室综合管理体系，确保各项行政保障措施到位；1.2 加强信息化建设，提升信息管理和服务效能；1.3 积极推进“互联网+政务服务”模式，优化服务流程，提高服务效能；1.4 加强行政事务服务标准化和规范化建设，提高服务质量和效率；1.5 完善办公设施设备，提供良好的工作环境。
2. 创新发展2.1 推进机关办公室工作流程再造，提高工作效率；2.2 加强政务信息化建设，提高信息共享和交流效果；2.3 积极探索智能化办公新模式，提高工作质量和效率；2.4 建立健全工作监督和评估机制，及时发现问题并加以解决；2.5 推动“大数据+机关办公室”应用，提升决策科学性。
3. 人才队伍建设3.1 制定全员培训计划，提高干部员工素质和能力；3.2 建立健全人才选拔机制，选拔、任用、激励优秀人才；3.3 加强内部交流与协作，提高团队凝聚力和执行力；3.4 积极开展员工职业发展规划，提供发展机会和晋升空间；3.5 定期组织团队建设活动，增强员工凝聚力和向心力。
4. 拓展合作4.1 加强与各级政府部门的沟通与合作，形成合力；4.2 深化与社会组织、企业的合作，加强资源整合；4.3 积极参与社会治理，推动政务系统的参与和贡献；4.4 落实中央和省市政府关于人民陪审员制度的部署；4.5 加强对外交流与合作，提升国际影响力和竞争力。
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服务区域发展
打造xx区升级版，推动xx机制创新。准确理解xx设立xx区的意义和定位，坚决落实xx关于xx机制创新试点的部署要求，研究分析支持措施，争取xx的业务指导和政策支持，推出适合xx区的创新制度。
xx处、xx处
积极探索公共服务新形式。持续深度开发公共xx服务平台，拓宽深化平台合作，优化各项服务功能，推动平台创建国家xx公共服务示范平台，助推xx提升和转型升级
xx处、xx处
强化信息技术支撑。充分利用信息技术，强化流程管理，优化和规范业务流程，促进信息共享，构建信息一次采集、集中处理和共享共用，加强数据的有效利用。
xx处、各业务处
完善评价要素。对现有各项工作的评价方法、评价标准进行评估，探索建立工作效能分级和通过监督管理发现安全风险和隐患的指标体系。
xx处、xx处
附件
重点工作细化落实措施计划分解表
2015年4月
条目
工作任务
责任单位（部门）
具体落实措施计划和完成时限
深化改革，
提高监管效能
完善科学监管体系。全面落实提高监管效能的指导意见，围绕各个关键要素，抓住重点领域和薄弱环节，研究制定科学有效、操作性强、充分体现监管体系各要素的制度和作业指导书。
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xx处、xx处Leabharlann xxx……