关于乡镇卫生院发展情况调研报告
卫生院调研情况汇报
卫生院调研情况汇报尊敬的领导：根据上级安排，我们于近期对辖区内的卫生院进行了一次全面的调研，以了解卫生院的基本情况、医疗设施和服务水平等情况。
经过调研，我们将情况进行如下汇报：一、卫生院基本情况。
我们共走访了5家卫生院，这些卫生院均位于辖区内的不同乡镇，覆盖了辖区内的大部分地区。
这些卫生院的建筑面积和设施设备各有差异，但总体来看，卫生院的基本设施还是比较完善的，大部分卫生院都有门诊部、住院部、药房等基本功能区，能够满足基本的医疗需求。
二、医疗设施和服务水平。
在调研中，我们发现卫生院的医疗设施和服务水平存在一些共性问题。
首先是医疗设备的更新换代问题，部分卫生院的医疗设备较为陈旧，对于一些高端的医疗设备和检查设备的更新换代比较缓慢，这对医疗服务水平造成了一定的影响。
其次是医生队伍建设问题，部分卫生院的医生队伍结构不够合理，缺乏高水平的专业医生，导致了医疗服务水平的不稳定。
再次是医疗服务质量问题，尽管大部分卫生院都能够提供基本的医疗服务，但在医疗服务质量上还有待提高，一些慢性病、常见病的诊疗水平有待加强，医生的诊疗态度和服务意识也有待提高。
三、改进措施建议。
针对以上存在的问题，我们提出了以下改进措施建议，一是加大医疗设备的更新换代力度，引进更先进的医疗设备，提升卫生院的医疗技术水平；二是加强医生队伍建设，鼓励引进高水平的专业医生，加强医生的培训和学术交流，提升医生的综合素质和医疗水平；三是加强医疗服务质量管理，建立健全医疗服务质量评价体系，加强对医生的绩效考核，提升医生的服务意识和服务质量。
四、结语。
卫生院是基层医疗卫生服务的重要组成部分，对于维护人民健康和促进社会和谐稳定具有重要意义。
我们将根据调研情况和改进措施建议，积极配合上级部门，加大对卫生院的支持力度，推动卫生院的改革和发展，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。
以上是对卫生院调研情况的汇报，请领导审阅并指导工作，谢谢！此致。
敬礼。
关于乡镇卫生院改革和发展情况的调研报告
关于乡镇卫生院改革和发展情况的调研报告乡镇卫生院是农村卫生服务网络的枢纽，承上启下，直接担负着农村的预防保健、卫生监督、基本医疗、卫生管理等任务，在农村卫生工作中起着不可替代的作用。
近些年来随着卫生改革的深入，县级医院都不同程度地得到了自我发展。
但乡镇卫生院却由于体制和投入等问题，发展缓慢，步履维艰，成为卫生工作的薄弱环节。
特别是在抗击非典过程中，更加明显地暴露出了诸多问题。
加强乡镇卫生院建设，既是农村卫生工作的热点，也是难点。
7月7日至8日，市政协文教卫体委根据市政协主席会议的要求，组织了调研组一行9人，在吕凯明副主席带领下，对我市乡镇卫生改革发展情况进行调研，并深入到将乐、明溪两县实地了解乡镇卫生院改革发展现状，以及当前农村合作医疗建立状况。
市卫生局派员参加调研。
现将调研情况报告如下。
一、乡镇卫生院改革和发展的情况1、乡镇卫生院基本情况。
全市乡级卫生院133所，通过一级医院评审有118所，其中一级甲等医院38所，一级乙等医院80所；卫生院共有职工2157人，其中本科12人，占 %,大专266人,占 %,中专1441人,占 %,无学历438人,占 %；卫技人员1953人，占全市卫技人员的 %，占卫生院职工总数的 %,其中具有高级、中级和初级职称的分别有26人、195人和1732人，分别占卫生院卫技人员总数的 %、 %和 %；拥有病床2127张。
XX年门诊量万人次，占全市的 %；住院人次达 %，占全市住院总数的 %。
2、乡镇卫生院经营建设情况。
据卫生部门统计，XX年全市133所乡级卫生院的收入(不含财政拨补)，仅有5个卫生院收支略有节余，占 %；通过财政拨补，没有亏损的卫生院62所，占 %，其余71所卫生院不同程度出现亏损，亏损总额达万元。
卫生院业务收入构成中，以药养医的状况普遍存在。
委员们所到卫生院，药的收入占业务收入的50-70%左右。
卫生院建设欠账不少，医疗设备陈旧简陋。
据统计，全市有危房的卫生院尚有53所，危房面积近3万平方米，占卫生院总建筑面积的 %。
关于卫生院发展调研报告
xxxxxxxx基本情况汇报尊敬的各位领导：大家好。
我谨代表xxxxx领导班子及全体职工对各位领导莅临我院调研，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我将xxxx 基本情况、面临的困难和今后的发展方向向各位领导作简要汇报。
一、基本情况xxxxxx座落于xxxxxx，始建xxx年，占地面积xxx平方米，设置床位xxx张，现实际开放病床xxx张，服务人口xxxxx人，是一所集医疗、预防、保健为一体的综合性公立医院，是医保、新农合的定点医院。
我院现有职工xxx人，医护人员占全员人数xx%，其中高级职称人xx人，中级职称xx人，初级职称xx人。
共设xxxx临床科室，xxx个医技科室，xxxxx个职能科室，下设xx卫生所个，xx个村卫生室。
二、工作开展情况。
一是调整结构、健全制度。
根据具体情况，我院合理布局科室，新成立了容内、外、妇、儿为一体的综合病房；及静点、急救为一体的急诊、急救科。
节省了人力资源充实到公共卫生科室。
为加强我单位人员管理，严肃组织人事纪律，我院实行了绩效考核制度，引进了指纹考勤机，记录上下班真实情况，同时规范了请假制度，实行逐级请假制度。
另外，结合本院实际，我院自2013年实施护理垂直管理体系，全院护理人员由护理部统一调配，全面推行责任制整体护理的服务模式，为患者提供全程规范化护理服务。
同时为了打造卫生院与诊所、村卫生室形成乡村一体化格局，制定了医院、林场卫生室、村卫生室绩效考核实施细则，使业务效益明显好转。
我院经过近几年的苦心经营和规范化管理，无论从医疗管理、职工精神面貌还是整体环境、办公条件的改善和设备更新等都产生了可喜的变化，由固定资产256万元，发展成拥有固定资产405万元。
二是强基本公共卫生服务，开展亮点工作。
我院在做好公共卫生十一项基础工作的同时，更加凸显服务特色。
自制了管辖区户主地图；居民大门标识，重点人群一目了然；自制了一套慢病管理本，实行星级管理；同时2014年我院在网上注册了宝贝计划管理平台，实施了xxxxxx预防接种知情同意书，以保障双方的权利和义务。
乡镇卫生院调研报告
乡镇卫生院调研报告范文本次乡镇卫生院调研主要对四家乡镇卫生院进行了深入了解和实地调研，以全面掌握其医疗服务、医疗设备、医生队伍等情况，并提出改进建议，以推动乡镇卫生院的进一步发展。
一、概况1.1 乡镇卫生院基本情况根据调研情况，我们了解到四家乡镇卫生院的基本情况如下：(1)位置：都位于乡镇中心，交通便利。
(2)规模：各有两到四层楼，建筑面积在500-2000平方米之间。
(3)医疗设备：各家卫生院配备不同，一般有B超、心电图、数字化X光、生化分析仪等。
(4)医生队伍：平均有4名全职或兼职医生，其中两名中医、一名儿科、一名妇科或内科医生，医生的年龄普遍在35岁左右，且个人经验和技能不同，医疗水平参差不齐。
1.2 服务质量调查发现，乡镇卫生院的服务质量普遍较低，患者的满意度不高，原因主要有以下几点：(1)医生技术水平参差不齐，缺乏专业技能。
(2)乡镇卫生院缺乏设备齐全、先进的医疗设备，导致患者需要前往县级或市级医院诊治。
(3)乡镇卫生院设施简陋，卫生、环境条件欠佳，给患者就医心理带来负面影响。
(4)患者缺乏对乡镇卫生院基本情况的了解和信任，对医生不信任，选择前往县级或市级医院就医。
二、问题分析2.1 管理不规范调研中发现，一些乡镇卫生院的管理不规范，相关政策法规不完全落实。
例如，一家卫生院没有按时参加政府下发的职业技能培训，导致医生的业务素质和医术技能得不到提高；另外一家卫生院的财务管理较混乱，账目不清，严重影响医院的运营。
2.2 缺乏专业技术服务很多乡镇卫生院医生技术水平不高，缺少专业技术服务，导致患者的诊治效果不佳，满意度低。
同时，一些卫生院的医疗设备与时代不符，需要更新换代。
2.3 医生队伍结构大多数乡镇卫生院的医生队伍结构缺乏多样性，无法满足患者不同的需求。
例如，有时候需要儿科或妇科医生的诊治，但乡镇卫生院缺少此类医生。
三、对策和建议3.1 规范管理针对管理不规范的问题，建议加强卫生院的管理，完善相关政策法规的落实。
乡镇医疗卫生工作年度调研报告
乡镇医疗卫生工作年度调研报告1. 引言本年度调研报告旨在全面了解乡镇医疗卫生工作的现状和发展趋势，为进一步改善乡镇医疗卫生服务水平提供参考依据。
调研团队对乡镇医疗卫生机构进行了实地访谈和调查，收集了大量的数据，并与相关领导和专家进行了广泛的交流和研讨。
本报告将对乡镇医疗卫生工作的现状、存在的问题以及改善的措施进行分析和总结。
2. 调研结果2.1 乡镇医疗卫生工作现状本次调研共涉及10个乡镇医疗卫生机构，以及相关的村卫生室和社区卫生服务站。
在人员组成方面，乡镇医疗卫生机构往往由一名乡镇卫生院院长、若干名医生、护士和其他辅助人员组成。
在设备设施方面，乡镇医疗卫生机构的基本医疗设备相对较为完善，但高精尖设备的缺乏仍是存在的问题。
2.2 存在的问题2.2.1 人员短缺乡镇医疗卫生机构面临着医务人员短缺的问题。
由于乡镇地区的医疗卫生发展相对滞后，吸引和留住医生、护士等专业人才较为困难，造成了医疗资源的不均衡分布。
2.2.2 知识和技能水平不高乡镇医疗卫生机构的医务人员普遍存在知识和技能水平相对较低的问题。
由于地域和资源的限制，乡镇医生难以获得更高水平的培训和学习机会，导致其在临床技能、医学知识和医疗新技术方面的掌握有限。
2.2.3 科技设备落后乡镇医疗卫生机构的科技设备相对落后，无法满足复杂疾病的诊断和治疗需求。
特别是对于一些高精尖设备，乡镇医疗卫生机构的现有设备无法满足需要，患者需要到市区的大医院进行进一步的检查和治疗。
2.2.4 资金短缺乡镇医疗卫生机构面临着资金短缺的问题。
由于经费有限，乡镇医疗卫生机构无法进行必要的设备更新和维修以及医务人员的培训和激励，这进一步加剧了乡镇医疗卫生工作的困难。
3. 改善措施3.1 加大人才引进和培养力度当地政府应加大对乡镇医疗卫生机构医务人员引进的政策支持力度，提供更好的职业发展机会和待遇，以吸引更多的专业人才。
同时，加强对医务人员的培训和学习机会，提高其医学知识和临床技能水平。
关于乡镇卫生院发展情况调研报告
关于乡镇卫生院发展情况调研报告进入新的历史发展阶段，农村卫生工作，从中央到地方政府愈来愈重视，国家、省市加大了对乡镇卫生院的基础设施和设备的投入，目的使之能够持续健康的发展。
然而，纵观近几年我市乡镇卫生院的现况，由于历史的一些原因和各种主客观因素，生存难、发展难尚未从根本上改变。
本文就影响乡镇卫生院存在发展的主要因素与对策浅述如下。
一、主要因素乡镇卫生院扮演着农村卫生的管理和农村居民卫生防保服务的双重角色，随着市场经济体制建立与发展，多数乡镇卫生院尚迷恋过去的思维与方法，不抓医疗，不抓创收，跟不上形势发展和现阶段的农村卫生工作要求，制约着乡镇卫生院的发展。
分析其原因，主要有以下几个方面：1、现有乡镇卫生院部分由五十年代建起来的，离不开政府的扶持，个体、民营医疗机构雨后春笋般涌出，乡镇卫生院出现了生存危机，而政府对事关乡镇卫生院发展的投入虽然逐年增加，但投入尚不足。
2、“有用人才进不来，无用人员出不去”，是乡镇卫生院人员管理上反映较普遍的问题。
大多数乡镇卫生院处于人才青黄不接，近十年政府未给乡镇卫生院补充毕业生，造成人才断档，缺少年轻医生。
3、部分乡镇卫生院长期薄弱落后，效益滑坡，造成卫生院长难选，没有较好的领头人。
4、虽然近几年国家及政府在乡镇卫生院硬件建设上加大了投入，但由于人员技术培训跟不上等因素，造成部分乡镇卫生院不能正常开展工作。
5、市场竞争激烈，药店满天飞，甚至各村都有药品专柜。
老百姓日常小病不到医院就医，医院患者少。
6、近十年来，随着市场经济的不断深入发展，百姓医疗卫生意识越来越高。
城乡交通不断发展，市直属医院越来越强大，乡镇卫生院越来越萎缩，患者群体减少，医疗卫生及卫生保健的城乡差距越拉越大。
7、由于长期以来卫生院功能减弱，收入减少，部分卫生院开不满国家规定的工资，只能拿到财政补贴的部分工资。
促使部分卫生院在职职工人员的涣散，失去凝聚力。
8、多年来，乡镇卫生院专业技术人员没有正常进修学习机制、不能与时俱进的进行业务充电，致使人员素质降低，不能很好的满足群众日益发展的医疗卫生保健需求。
乡镇卫生院调研报告
乡镇卫生院调研报告一、引言乡镇卫生院是农村地区基础医疗服务的重要组成部分。
为了了解乡镇卫生院的运营状况和服务质量，本次调研旨在收集相关数据并进行分析。
本报告将提供乡镇卫生院调研的详细结果和结论。
二、调研方法本次调研采用了多种方法，包括以下几个步骤：1. 确定调研目标首先，我们明确了调研的目标，即了解乡镇卫生院的设施状况、医疗设备、人员构成、服务范围和服务质量等方面的情况。
2. 收集数据我们与乡镇卫生院的管理人员进行了深入交流，并收集了相关的数据。
这些数据包括卫生院的基本信息、设备清单、人员组成、服务范围等。
3. 数据分析我们对收集到的数据进行了归类和整理，并利用统计方法进行了分析。
我们关注的指标包括卫生院的服务人数、医疗设备的完善程度、医疗人员的专业水平等。
4. 结果呈现最后，我们将分析结果进行整理，并撰写了本报告，以便向相关部门和决策者提供准确的数据和结论。
三、调研结果1. 设施状况乡镇卫生院的设施状况参差不齐。
大部分卫生院的建筑物比较陈旧，需要进行维修和改造。
部分卫生院的办公设施和候诊区较为简陋，需要改善。
2. 医疗设备乡镇卫生院的医疗设备水平有待提高。
尽管大部分卫生院配备了基本的医疗设备，但在高端医疗设备和专业诊断仪器方面仍有不足之处。
3. 人员构成乡镇卫生院的医疗人员主要由全科医生和护士组成。
部分卫生院缺乏专科医生，导致在某些疾病的诊断和治疗方面存在困难。
4. 服务范围乡镇卫生院的服务范围主要包括基础医疗、常见病和慢性病的治疗、妇幼保健等。
但在高难度手术和复杂病症的救治方面，乡镇卫生院的能力有限，需要转诊至县级医院或更高级别的医疗机构。
5. 服务质量乡镇卫生院的服务质量总体较好。
大部分卫生院的医务人员态度友好，服务态度较好。
但在医疗水平和诊疗效果方面，仍有一些卫生院有待提高。
四、结论和建议根据以上调研结果，我们得出以下结论和建议：1.加大对乡镇卫生院的投入力度，改善设施状况和医疗设备水平。
关于乡镇卫生院调研报告书
关于乡镇卫生院调研报告乡镇卫生院是农村三级卫生网主要组成部分，从纵向看，是连接村卫生室和区级医院的枢纽，从横向看，承担着农村预防保健、基本医疗以及急诊急救职能，为方便农民就医、保障农民健康，发挥了积极作用。
现就乡镇卫生院发展现状以及存在问题作了详细调查。
一、乡镇卫生院发展现状（一）基本情况本着“撤乡不撤网”的原则，我区保留了撤乡并镇前的乡镇卫生院，目前的11所乡镇卫生院全部为一级医院，其中中心卫生院2家，一般卫生院9家。
2008年8月，区政府常务会议决定对乡镇卫生院经费据实重新核定，追拨2008年乡镇卫生院人员60%档案工资，以后按要求列入年度财政预算，到2010年乡镇卫生院人员工资实现全额拨付。
2009年，卫生局、财政局、人事局、编办等单位，对乡镇卫生院人员进行了核定，纳入编制管理，实行定岗定编，核定事业编制271名，将卫生院定为财政定额补贴事业单位；人员编制的核定，经费的落实，解除了乡镇卫生院广大职工的后顾之忧，极大地调动了基层卫生工作者的积极性，卫生事业的发展焕发了新的生机。
目前，全区卫生院人员总数230人，病床总数279张。
（二）卫生人力状况全区卫生院卫生技术人员总数226人，其中：本科学历24人、专科学历120人、中专学历63人、无学历19人，分别占卫生技术人员比例11%、53%、28% 和8%。
执业医（助）师110人、执业护士45人、其他系列具备执业资格人员37人，卫生技术人员执业资格达标率85%；高级职称1人、中级职称24人、初级职称167人，分别占卫生技术人员比例为4.4%、10.6% 和75%。
（三）基础设施建设和设备配备状况近几年来，乡镇卫生院基础设施建设不断完善，先后有10所卫生院进行了基础建设，8所卫生院实现了楼房化，11所乡镇卫生院总建筑面积24359平方米。
卫生院常用诊疗设备齐备，拥有X光机、B超、心电图机、麻醉机等常用治疗设备150余台件，部分卫生院为了业务发展还配备心电监护仪、呼吸机、和彩超等设备。
关于乡镇卫生院发展情况调研报告
关于乡镇卫生院发展情况调研报告近年来，乡镇卫生院的发展面临着许多挑战和困难。
为了使乡镇卫生院能够得到持续健康的发展，政府需要加大对其基础设施和设备的投入。
本文将探讨影响乡镇卫生院发展的主要因素及其对策。
首先，XXX在农村卫生工作中扮演着重要的角色。
然而，由于历史原因和各种主客观因素，乡镇卫生院的生存和发展面临着诸多问题。
其中，乡镇卫生院的管理和思维方法滞后，无法适应市场经济体制的建立与发展，导致医疗和创收方面存在缺陷。
此外，乡镇卫生院的投入不足，人才断档，领头人难选，技术培训跟不上等问题也制约着其发展。
为了解决上述问题，政府需要采取一系列措施。
首先，应加大对乡镇卫生院的投入，提高其基础设施和设备的水平，以提升其服务质量和竞争力。
其次，政府应加强对人才的引导和培养，补充乡镇卫生院的毕业生，提高其医疗技术水平。
同时，应加强对卫生院长的培训和选拔，提高其领导能力和管理水平。
此外，政府还应加强对乡镇卫生院的技术培训，使其能够及时了解最新的医疗技术和发展趋势。
最后，政府应加大对乡镇卫生院的财政支持，提高其收入水平，以吸引更多的人才加入。
总之，乡镇卫生院的发展面临着诸多挑战和困难。
政府需要加大对其的投入和支持，同时采取一系列措施，以提高其服务质量和竞争力，促进其健康发展。
乡镇卫生院是农村卫生工作的核心，也是构成农村公共卫生体系的重要组成部分。
中央规定，每个建制乡镇至少有一所政府办的卫生院。
在新形势下，为解决部分卫生院长期薄弱和落后的问题，需要从以下几个方面加以研究：1、提高乡镇卫生院的内生能力，挖掘卫生院自身的潜能，加强卫生院的自身管理，提高专业卫生人员的素质，树立卫生院良好的形象。
2、借助外部力量改变现状。
大医院和市直属医院可以包扶乡镇卫生院，以加强卫生院的内部管理，为卫生院代培医护人员，传授医疗设备的使用技能，提高卫生院的知名度和业务收入。
3、通过少量的投入和院内医护人员的义务劳动，迅速改善薄弱卫生院的院容院貌。
新源镇卫生院调研报告
新源镇卫生院调研报告新源镇卫生院调研报告一、调研目的本次调研旨在了解新源镇卫生院的现状和存在的问题，为未来的改进和发展提供参考。
二、调研方法1. 实地走访：到新源镇卫生院进行实地观察，了解卫生院的环境设施、医生和护士的工作情况，以及患者的就诊体验；2. 面试：与卫生院的管理人员进行面谈，了解卫生院的运营状况、人员配备、医疗设备等情况；3. 调查问卷：发放调查问卷给患者和人员，了解对卫生院的满意度和存在的问题。
三、调研结果1. 环境设施：卫生院的环境设施较为陈旧，部分设备已过时，需要进行更新和维修；2. 医生和护士的工作情况：医生和护士工作态度较好，但部分护士在工作中存在不慎重、不负责任的情况；3. 患者就诊体验：部分患者对卫生院的医疗服务不满意，感觉医生的专业水平有待提高，就诊流程不够顺畅；4. 运营状况：卫生院的经营状况良好，但在挂号和排队方面还存在一定问题。
四、问题分析1. 环境设施问题主要是由于卫生院的设备老化导致的，需要进行设备更新和维修；2. 部分护士的不慎重和不负责任现象可能是由于工作压力过大和培训不足导致的，需要加强护士的培训和管理；3. 医生专业水平有待提高，可能是由于缺乏持续的专业培训导致的，需要加强医生的培训和学习机会；4. 就诊流程不顺畅可能是由于挂号和排队系统不完善导致的，需要改进现有的就诊流程。
五、改进措施1. 设备更新和维修：卫生院应制定设备更新和维护计划，对老化设备进行更换，并定期进行维护；2. 护士培训和管理：卫生院应加强护士的培训，提高其专业素质，并建立健全护士管理制度，对不慎重和不负责任的行为进行惩处；3. 医生培训和学习机会：卫生院应提供医生持续的培训和学习机会，使其不断提高专业水平；4. 就诊流程改进：卫生院应引入科技手段优化挂号和排队系统，提高就诊流程的效率和顺畅度。
六、结论通过对新源镇卫生院的调研，我们发现了卫生院存在的问题，并提出了相应的改进措施。
我们相信，只要全体员工共同努力，卫生院将会有更好的发展和服务质量，为新源镇的居民提供更好的医疗健康服务。
卫生院调研报告范文(精选3篇)
卫生院调研报告范文（精选3篇）卫生院调研报告1一、发展现状(一)基础设施建设稳坪镇中心卫生院占地6934平方米，建筑面积1544平方米，其中门诊建筑面积445平方米、病房建筑面积1099平方米，共投入建筑资金42万，其中县级补助21万、自筹资金21万。
综合住院楼建筑面积1200平方米正在修建中。
(二)医疗设备配置救护车一辆、200毫安x光机一台、心电监护仪一台、黑白超声诊断仪一台、全自动电动洗胃机一台、制氧机一台、心电图机一台、全自动生化分析仪一台。
(三)人才队伍建设核准编制22人，现有在编人员15人，其中借调县医院1人，在编在岗只有14人。
在岗13人中50--59岁4人，30--40岁4人，21--30岁6 人。
具有专科学历9人，中专学历4人，高中学历1人。
在岗13人中具有执业医师资格证2人，职业助理医师1人，无职业资格护理人员。
卫生院聘用职工10 人，其中非专业技术人员5人，分别在收费室、保洁、急救车和食堂岗位，其余聘用专业技术人员分别在临床和公共卫生岗位。
我镇辖18个村卫生室和1个社区卫生室，19名村医生，具有中专相等学历3人、高中2人、初中4人、小学10人。
其中：20--30岁2人，30--40岁4人、40--50岁3人、 50--73岁10人。
(四)单位运行情况共接诊门诊人次9538 人次，门诊次均费用46元，住院人次1417 人，平均住院费用495元，门诊报销费用30771元，住院报销费用467133元;医疗总收入1160571元。
1--10月份接诊门诊人次 9447人次，门诊次均费用63元，住院人次586人，平均住院费用669.4元，门诊报销费用176274.65元，住院报销费用269318.00 元;医疗总收入987445.08元。
(五)急救及疾病服务1、疫情发生及控制情况110月份发生传染病感染性腹泻11例;所发生的传染病已及时上报，同时得到及时控制，未引起重大疫情。
2、重点疫情监测一是疫苗针对性疾病监测。
关于开展乡村卫生院建设情况的调研报告（共五篇）
关于开展乡村卫生院建设情况的调研报告（共五篇）第一篇：关于开展乡村卫生院建设情况的调研报告乡镇卫生院是农村卫生服务网络的枢纽，承上启下，直接担负着农村的预防保健、卫生监督、基本医疗、卫生管理等任务，在农村卫生工作中起着不可替代的作用。
加强乡镇卫生院建设，既是农村卫生工作的热点，也是难点。
9月28日至30日，根据县委书记刘新利的要求，政府组织了调研组一行6人，在魏国华常委的带领下，对我县乡镇卫生改革发展情况进行调研，深入到五乡两镇实地了解乡镇卫生院发展现状，以及当前农村合作医疗实施状况。
现将调研情况报告如下：一、乡镇卫生院的发展情况1、乡镇卫生院的基本情况。
我县五乡两镇，41个行政村。
全县共有乡(镇)卫生院6所(牧业医院1所、中心卫生院2所、一般卫生院3所);村卫生室15所;乡镇卫生系统61人，占全县卫生系统人员的34%;卫生技术人员53人，占全县卫生技术人员的35%;乡镇卫生院有床位数25张，千人均床位编制数2.5张。
2、乡镇卫生院的经营情况。
据卫生部门统计，2006年全县5所乡级卫生院的收入(不含财政拨补)略有节余，通过财政拨补，没有亏损的卫生院。
卫生院业务收入构成中，以药养医的状况普遍存在。
调研组所到卫生院，药的收入占业务收入很大的比例。
调研中发现哈尔交的卫生院属于危房，住院部前面突出的平台一直用两根大柱子支撑着。
3、县委、县政府为民办实事项目，积极引进新的医疗设备。
目前，各乡镇卫生院已配备了X光机、B超等相关的仪器。
卫生院完善了病房生活设施，药房中配备了基本的日常用药，每个乡(镇)都设有村卫生室，解决农牧民日常病找医生难的问题。
调研组通过实地考察，感到县委、政府对农村卫生工作是重视的，对卫生院建设发展是关心支持的。
但从总体上看，农村卫生工作发展严重滞后，卫生院发展面临不少困难，具体表现：1、基层卫生院设备简陋，危房加固、重建进展缓慢。
虽然卫生院引进了X光机、B超等设备，由于没有专家人员的指导，缺乏技术操作人员，许多设备成“花瓶”摆设。
关于全县乡镇卫生院运行情况的调研报告（精简篇）
关于全县乡镇卫生院运行情况的调研报告关于全县乡镇卫生院运行情况的调研报告为全面掌握乡镇卫生院实施综合改革以来的运行情况，近日，县政府从财政、审计、卫生等部门抽调专人对20所乡镇卫生院的运行情况进行了深入调研。
现将有关情况报告如下：一、基本情况目前，全县共有乡镇卫生院20所，其中中心卫生院7所，一般卫生院13所，暂设编制400人，现实有在岗人员386人。
一年来，各乡镇卫生院认真组织开展十大公共卫生和基本医疗服务，基本完成了各项工作任务，其中计划免疫、健康体检等公共卫生工作处于全市领先位置。
但由于人员不足、设备老化、药采受限等原因，实际业务收入与年初县达任务存在较大差距。
2016年，全县乡镇卫生院共完成收入2505万元（其中：公共卫生补助938万元，绩效工资补助240万元，经常性收支差额补助700万元，业务收入627万元），较年初县达任务2867万元少收362万元（主要是业务收入未完成，县达任务为989万元）。
同时，因工作需要增加临时性支出203万元（健康体检经费140万元，其他63万元），2016年全县乡镇卫生院共存在收支差额565万元。
二、存在问题及原因（一）人员不足，整体素质偏低，难以满足岗位需求。
乡镇卫生院综合改革时，我县为减轻财政压力，在编制设置和人员配备上趋于保守，增加了乡镇卫生院运转难度。
一是人员不足，设岗困难。
乡镇卫生院改革前共有职工591人，其中具备资质的专技人员占85.7%。
改革后，按省市要求应设编621人，我县暂设编400人。
由于到龄退休、个人辞职等原因，现实有在岗人员386人，且今年还将有8人退休，较改革前减少213人。
如：林头屯乡卫生院改革前有人，目前只有6人；杨家板桥镇卫生院改革前有11人，目前只有5人。
部分中心卫生院因人员不足，被迫关闭科室或合并病区，如鸦鸿桥、林南仓中心卫生院分别关闭了一个病区，彩亭桥镇中心卫生院关闭了开诊多年的中医科。
二是人员老化，结构不合理。
在年龄结构上，目前在岗的386人中，50周岁以上93人，占人员总额的25.6%，45-50周岁以上139人，占人员总额的36%，人员老化严重。
卫生院调研报告范文
卫生院调研报告范文一、调研目的和背景卫生院是乡村地区基层医疗卫生服务的重要组织，承担着提供基本医疗服务、疾病预防控制、卫生教育等任务。
本次调研的目的是了解卫生院的发展现状和面临的困境，以及探讨如何优化卫生院的服务质量，提高基层医疗卫生服务水平。
二、调研方法和内容本次调研采用问卷调查和座谈会相结合的方式进行。
问卷调查主要针对卫生院的医生、护士和患者，了解他们对卫生院服务质量和发展的看法和意见。
座谈会则邀请了乡镇卫生院的负责人和相关领导，就卫生院的发展问题进行讨论。
调研内容主要围绕以下几个方面展开：1.卫生院的硬件设施：包括医疗设备、药品供应、卫生条件等；2.医务人员和专业能力：包括医生和护士的数量、素质和培训状况等；3.医疗服务质量：包括就诊方便性、医疗技术水平、诊疗流程等；4.患者满意度和反馈意见：包括患者对卫生院的评价、对卫生院服务的期待等；5.卫生院面临的困境和需求：包括资金支持、人员招聘、政策支持等方面。
三、调研结果分析根据问卷调查和座谈会的结果，对卫生院的现状和问题进行了整理和分析。
1.卫生院的硬件设施方面，大部分卫生院的设备和药品供应都存在不足，特别是一些基本的医疗设备缺乏更新和维护，影响了医疗服务的质量和效率。
2.医务人员和专业能力方面，虽然大部分卫生院的医生和护士数量相对较多，但是由于乡村地区医疗资源的不均衡分布，医生和护士的专业水平和培训状况不一致。
一些卫生院的医生和护士存在执业能力不足的情况。
3.医疗服务质量方面，一些卫生院的就诊方便性不高，患者需要长时间等候才能看到医生。
另外，一些卫生院的医疗技术水平和诊疗流程也存在一定的问题，需要进一步提高。
4.患者满意度和反馈意见方面，绝大部分患者对卫生院的服务还是比较满意的，认为医生和护士态度亲切、服务周到。
但是也有一部分患者提出一些改进意见，比如医疗费用过高、看病时间过长等。
5.卫生院面临的困境和需求方面，主要是资金支持和政策支持两个方面。
调研材料乡镇卫生院发展
调研材料乡镇卫生院发展第一篇：调研材料乡镇卫生院发展关于乡镇卫生院发展情况的调研报告为了全面了解乡镇卫生院发展基本情况，不断促进我县基层医药卫生体制改革，改善城乡医疗卫生条件，方便农村群众就医用药。
近日，我们深入到卫生局，绥中、阁山、靠山等乡镇卫生院，采取查看资料、走访群众与相关医技人员座谈等方式，对乡镇卫生院建设发展情况进行了认真调研，现将有关情况报告如下。
一、基本情况近年来，我县卫生院按照“保基本、强基层、建机制”的总体要求，不断深化医药卫生体制改革，积极推行基本药物制度，全面理顺体制机制，着力扩大医保覆盖面，强化公共服务职能，加强乡镇卫生院建设，使农村卫生事业实现规范发展。
一是基础建设全面完成。
新建了9个乡镇卫生院，配备了B超、心电等基本医疗设施，增加医疗发展用地3000多平方米，床位200余张，目前全县共有乡镇卫生院11所，床位237个，实有正式在编人员211个，预留编制10个，医疗用地面积近1.3万平方米，全县医疗卫生覆盖率达到100％。
二是运行管理更加规范。
坚持以定岗定编为原则，完成了乡镇卫生院岗位设置和编制配置，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
同时保证人员经费和公用经费，将人员工资全部纳入财政预算，工作经费以专项形式按考核情况给予保障。
三是考核制度基本完善。
出台了绩效考核细则，落实了绩效考核制度，根据工作数量、质量和服务对象满意度、居民健康状况改善等指标，对医技人员进行综合量化考核，考核结果与机构补助、医技人员收入水平挂钩，落实绩效工资，以工资总额的85%作为基础工资，以工资总额的15%作为绩效工资（其中基础性绩效工资为绩效工资的65%，奖励性绩效工资为绩效工资的35%），多劳多得，优绩优酬，年底按考核结果给予兑现。
四是基本药物制度初步建立。
目前，基层卫生医疗机构配备基本药物426种，11个乡镇卫生院全部实施了基本药物制度，配备、使用基本药物和增补药物，全部实行每月网上集中采购，并由哈药集团下属销售公司统一进行配送，直接到各乡镇卫生院，并零差价销售，最大限度的方便于民，实惠于民。
关于乡镇卫生院建设与发展情况的调研报告
关于乡镇卫生院建设与发展情况的调研报告根据县政协常委会XX年工作安排，近日，县政协副主席赵站伟带领部分政协常委、委员先后深入到彭婆、水寨、江左等乡镇卫生院进行调研，并听取了县卫生局关于我县乡镇卫生院建设的情况汇报。
现将调研情况报告如下：一、卫生院建设的基本情况乡镇卫生院是农村三级卫生网的枢纽，是农村医疗卫生服务的主题。
近年来，我县认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》精神，坚持以农村为重点，预防为主的方针，抢抓机遇，积极稳妥地推进农村卫生体制改革，采取有力措施，加强乡镇卫生院建设，使农村卫生事业得到了较快的发展。
目前，我县共设乡镇卫生院15所，其中中心卫生院五所(鸣皋、白沙、江左、彭婆、高山);在职卫生技术人员688人，开设床位333张，业务用房面积2.8万平方米，千元以上医疗设备400余台(件)，主要承担本乡镇预防保健、基本医疗、乡村医生管理、健康教育等农村卫生工作任务。
一是基础设施建设进一步加强。
XX年以来，利用世行贷款、卫生扶贫项目资金1100余万元用于乡镇卫生院基础设施建设、添置设备和人才培养，消灭了90%的业务危房，有13个卫生院用上了自来水和卫生厕所，有8个卫生院实现了供暖，院内硬化、绿化、美化、排水、院墙、大门等基础设施达到小城镇建设要求，15个卫生院全部拥有救护车，乡镇卫生院环境面貌和基本医疗条件得到了显著改善，技术服务能力明显增强。
二是强化人才培训。
采取学历教育与短期培训相结合的方式，不断提高卫生院医护人员素质。
15所乡镇卫生院XX年已完成105人、XX年又派出93人脱产到市卫校进行一年的专业学历教育培训，安排33人赴省级医院进修，15人到省职工医学院深造学习。
9月中旬又派出15名卫生院长接受省卫生厅半个月的管理知识培训，乡镇卫生院医护人员的知识结构进一步改善。
三是医疗水平有新的提高。
由于乡镇卫生院软、硬件设施的逐步完善，过去乡镇卫生院不能开展的大型生化检验、血流变、下腹部手术及院前急救等，目前已全部开展，个别卫生院还开展了部分上腹部手术。
关于我市乡镇卫生院调查报告
关于我市乡镇卫生院调查报告乡镇卫生院是农村卫生服务网络的枢纽，直接担负着随意农村的预防保健、卫生监督、基本医疗、卫生管理等任务。
近年来，我市乡镇卫生院的建设和各项工作均有卫生机构较大改观，但要真正做好基层医改、卫生民生工程和基本公共卫生服务项目等工作，有效缓解农民“看病难、住院难、看病不在本地”等问题，就制度化必须进一步推进全市乡镇卫生院的规范化建设。
为深入了解我市乡镇卫生院的建设情况，民盟阜阳市委组织了督导组调研组分别到阜南的三塔镇、田集镇,颍泉的周棚镇、伍明镇等地卫生院开展实施调研。
具体情况如下:一、建设现状全市卫生系统按照“保基本、强基层、建机制”的要求，全力推进“农村健康工程”，取得了明显成效。
第一、基层卫生制度建设服务网络逐步健全。
自XX年实施民生工程6年来，全市投入县区卫生院建设资金1.09亿元、村卫生室建设部分资金1.05亿元，共建成157所乡镇卫生院和1758个村卫生室，实现了“每公立一个乡镇有一所政府办卫生院、每一所一个行政村有一所村卫生所”的目标。
全市共有个体药房221家，基本形成了以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为依托的覆盖全市、服务农村的县、乡、村三级基础教育服务网络。
第二、基层卫生院整体服务功能不断提升。
所建的乡镇卫生院和村卫生室投入使用全部建成，全部开通新农合门诊统筹，药品侧重采购采购及零差率销售;村卫生室大半实行标准化、一体化、信息化“三化”管理，全部落实缴费一般诊疗费收费标准，省财政下达的药品零差率补助资金已全部下拨到村卫生室，基层医疗机构规范服务标准化能力大幅提升。
全市组织15家县级以上医疗机构对口支援18所乡镇卫生院，“双千工程”支援和进修值班人员达142人，通过传帮带，使队伍素质基层卫生人员整体素质进一步提升。
第三、公共卫生相关服务稳步开展。
乡镇社区卫生院区县已纳入财政全额拨款范围。
全市制定了“县包到乡、乡包到村、每名村医包一千名农民”的两级包保责任制，圆满完成了10类41项基本公共卫生服务项目和8项重大公共卫生服务项目的年度工作，服务以下内容得到拓展，服务技术标准稳步提升。
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关于乡镇卫生院发展情况调研报告
进入新的历史发展阶段，农村卫生工作，从中央到地方政府愈来愈重视，国家、省市加大了对乡镇卫生院的基础设施和设备的投入，目的使之能够持续健康的发展。
然而，纵观近几年我市乡镇卫生院的现况，由于历史的一些原因和各种主客观因素，生存难、发展难尚未从根本上改变。
本文就影响乡镇卫生院存在发展的主要因素与对策浅述如下。
一、主要因素
乡镇卫生院扮演着农村卫生的管理和农村居民卫生防保服务的双重角色，随着市场经济体制建立与发展，多数乡镇卫生院尚迷恋过去的思维与方法，不抓医疗，不抓创收，跟不上形势发展和现阶段的农村卫生工作要求，制约着乡镇卫生院的发展。
分析其原因，主要有以下几个方面：
1、现有乡镇卫生院部分由五十年代建起来的，离不开政府的扶持，个体、民营医疗机构雨后春笋般涌出，乡镇卫生院出现了生存危机，而政府对事关乡镇卫生院发展的投入虽然逐年增加，但投入尚不足。
2、“有用人才进不来，无用人员出不去”，是乡镇卫生院人员管理上反映较普遍的问题。
大多数乡镇卫生院处于人才青黄不接，近十年政府未给乡镇卫生院补充毕业生，造成人才断档，缺少年轻医生。
3、部分乡镇卫生院长期薄弱落后，效益滑坡，造成卫生院长难选，没有较好的领头人。
4、虽然近几年国家及政府在乡镇卫生院硬件建设上加大了投入，但由于人员技术培训跟不上等因素，造成部分乡镇卫生院不能正常开展工作。
5、市场竞争激烈，药店满天飞，甚至各村都有药品专柜。
老百姓日常小病不到医院就医，医院患者少。
6、近十年来，随着市场经济的不断深入发展，百姓医疗卫生意识越来越高。
城乡交通不断发展，市直属医院越来越强大，乡镇卫生院越来越萎缩，患者群体减少，医疗卫生及卫生保健的城乡差距越拉越大。
7、由于长期以来卫生院功能减弱，收入减少，部分卫生院开不满国家规定的工资，只能拿到财政补贴的部分工资。
促使部分卫生院在职职工人员的涣散，失去凝聚力。
8、多年来，乡镇卫生院专业技术人员没有正常进修学习机制、不能与时俱进的进行业务充电，致使人员素质降低，不能很好的满足群众日益发展的医疗卫
生保健需求。
二、解决上述问题的办法及措施
乡镇卫生院是农村卫生工作的枢纽，同样，是构成农村公共卫生体系的重要部位。
中央明确规定，每个建制乡镇至少有一所政府办的卫生院。
在新的形势下，围绕农村卫生“服务、管理、保障”的三个要素，根据部分卫生院长期薄弱落后的现状，解决问题的办法主要从以下几个方面加以研究：
1、提高乡镇卫生院的造血功能，挖掘卫生院自身的潜能，加强卫生院的自身管理，提高专业卫生人员自身素质，树立卫生院良好的自身形象。
2、借助外界力量尽快的改变现状。
这就要靠大医院、市直属医院来包扶乡镇卫生院。
包扶的对象：市直四所大医院分别包扶四所较薄弱的落后的乡镇卫生院。
满三年检收合格后，再继续对其它卫生院的包扶工作。
包扶的任务及内容：通过包扶加强卫生院的内部管理，免费为卫生院代培医护人员，传授医疗设备的使用技能，重塑卫生院形象，提高在本区域内的知名度。
三年内使卫生院的业务收入在前三年的平均基数上翻一番，使薄弱落后的卫生院进入全市卫生院中等行列。
3、通过少量的投入及发动院内医护人员，开展义
务劳动，迅速改变薄弱卫生院脏、乱、差的院容院貌。
4、抓宣传。
通过市直医院包扶卫生院，组建义诊小分队，逐村进行义诊，增加包扶工作的知名度，在百姓中重塑卫生院的形象。
5、加强规范管理是卫生院发展的基础，又是原动力。
从我市卫生院的现状看，卫生院的管理规范程度与卫生院的发展速度基本成正比。
因此要整章建制，理顺劳动纪律，做到奖勤罚懒，树立良好的院风及服务形象。
6、充分利用现有的医疗设备，开全开好医技科室的服务功能，增加医疗服务项目，以满足普通群众就近就医的医疗服务需求。
7、加强人才培训。
将卫生院现有医护人员按所从事工作岗位的需求，分期分批派送到市直包扶医院进行免费技术和业务进修培训，尽快提高卫生院医护人员的医疗和护理技术水平，以强化乡镇卫生院自我生存的造血功能。
8、根据乡镇卫生院服务对象所发生的常见病、多发病的特点，有针对性选择1—2个医疗项目。
特别是根据公共卫生预防保健的要求，建起卫生院的特色科室，还要尽快招聘中医人才，建起花钱少，见效明显的中医科室，切实让当地百姓少花钱、看好病。
9、严格开展双向转诊，理顺卫生院与村卫生所的关系，加强乡、村医疗一体化管理，逐步做到小病不出村，常见病不出卫生院，大病转入市直医院。
10、开展内部分配制度改革和用人制度改革，实行竞聘上岗、待岗培训、按劳取酬，扭转目前卫生院普遍存在的干好干坏一个样，多劳不多得，少劳不少挣的局面。
11、规范诊疗行为，清理医疗市场，使之在本乡辖区无非法行医行为。
同时要规范院内诊疗工作，做到有章可循、按章操作，减少和杜绝医疗风险和医疗纠纷的发生。
12、加快乡镇卫生院的建设和发展，关键应从责任、能力上重视卫生院管理人才的选拔。
遇有什么问题，乡政府和主管部门应联合进行“会诊”。
更不能在用人上任人唯亲，要将敬业爱岗有事业心和责任心做为选择院长的首要条件。
而后通过有意识的到市直医院学管理，增强其领导水平。
通过给其交任务、压工作担子，煅炼其管理能力，使卫生院长后继有人。
13、根据工作需要，有计划的引进大中专毕业生，充实新鲜血液、避免卫生院目前人才断档。
14、通过新农合这条农村卫生服务的主线，结合国家对城市社区卫生服务的基本要求，按照社区卫生
服务“六位一体”的标准，逐步将卫生院建成乡镇卫生社区服务中心。
为广大农村群众提供更好、更便捷的医疗卫生服务。
15、要加大扶持政策的合力，不但要加快医疗用房建设，加大配套设施投入，还要把人员的技术培养尽快跟上，强化卫生技术人员的继续教育，降低收费甚至不收费，注重时间效果，等等。
如此，才能确保乡镇卫生院的健康有序发展，最终真正成为抓好农村卫生工作名符其实的主力。
农村卫生是一个亟待探索的卫生工作新课题，解决薄弱卫生院的长期落后局面更是一项迫在眉睫的工作，需要我们在工作中因地制宜，不断探索、不断完善、不断研究，只有这样才能从根本上解决问题。