卫生检查制度
医院卫生检查制度及细则
医院卫生检查制度及细则一、制度目的为保证医院内部环境的卫生与安全，提高医院整体卫生水平，为患者提供安全、舒适的就医环境。
二、制度适用范围本制度适用于全院所有科室、病区及相关卫生保洁人员。
三、制度内容1.卫生区域划分：根据医院的具体情况，将医院内区域划分为卫生区域、次卫生区域和非卫生区域，并标明相应的区域编号。
2.卫生检查周期：按照医院的内部管理要求，对医院内的卫生情况进行定期检查。
具体周期为每月一次，检查时间为每月的第一个工作日上午9点至11点。
3.检查项目：(1)卫生区域的清洁情况：检查卫生区域的地面、墙面、天花板、家具设备等是否清洁，有无灰尘、污渍、异味等问题。
(2)卫生区域的消毒情况：检查卫生区域的常用物品、工具以及医疗设备是否按照规定进行消毒，并留存相应的消毒记录。
(3)垃圾处理情况：检查各科室、病区的垃圾处理情况，包括垃圾桶的摆放、清空频率以及垃圾分类等。
(4)饮用水安全：检查医院内的饮用水源是否符合卫生安全要求，水龙头、宿舍、办公室等地的自来水是否达到饮用水标准。
(5)医疗废物处理情况：检查医院内医疗废物的集中处理情况，包括医疗废物的分类、封装、运输等环节是否符合相关规定。
四、检查结果处理1.检查结果评定：根据检查情况，将卫生区域划分为优秀、良好、一般和不合格四个等级，并记录在医院内相应区域。
2.处理意见汇总：对于发现的问题，由卫生检查人员记录并及时进行整理，形成问题清单，并通知相关科室或个人进行整改。
3.整改时限：对于存在问题的科室或个人，要求在接到整改通知之后，及时整改，并在规定的时限内完成整改。
4.整改验收：对于整改完成的科室或个人，由卫生检查人员进行验收，验收合格方可验收通过，整改不合格要求重新整改。
五、制度执行1.卫生检查责任人：医院内设立专门的卫生检查责任人，负责组织和实施卫生检查工作，并及时反馈检查结果。
2.问题整改责任人：对于发现的问题，需由相关科室或个人进行整改，并指定责任人负责跟进整改工作，确保按时完成。
幼儿园卫生检查制度
幼儿园卫生检查制度幼儿园卫生检查制度篇一检查制度一、每周四定为学校卫生检查日，由政教处、卫生室组织各班班主任检查学校卫生。
二、每周一次由学校领导、卫生室组织检查食堂卫生。
三、根据教室、卫生区及班级卫生工作检查情况，每月进行一次卫生评比。
优胜班发流动红旗。
医务室守则1、遵守纪律、坚守岗位；2、全心全意、救死扶伤；3、钻研业务、精益求精；4、尊重患者、医德高尚；5、团结协作、虚心求教。
药房守则一、遵守纪律，坚守岗位。
二、不购销假药、劣药。
三、不销售过期变质药品。
四、采取防潮、防虫、防鼠和必要的冷藏措施。
五、调配处方，必须经过校对，对处方所列药品，不得擅自更改或借用，拒收有配禁忌或超剂量处方。
体检制度一、每年八月进行新生体检。
二、三月份、十一月份对全校学生进行视力普查。
三、五月份，对全校学生进行一次体检。
每年对学校炊事员及食堂管理人员进行一次全面体检。
幼儿园卫生检查制度篇二环境卫生是学校一日常规管理的重要内容之一，为了加强学校师生的环保健康意识，提高校容校貌整治力度，推进校园“四化”建设，为全校师生师生员工创造一个良好的工作、学习、生活环境，特制订本制度。
一、校园环境卫生区划责任(一)教室、寝室、公地卫生：由学生负责打扫。
(二)教师办公室卫生；由本年级教师负责打扫。
(三)行政办公室卫生：由处室负责人负责打扫。
二、校园环境卫生组织检查(一)学校德育处负责全校公地卫生(包括教学楼厕所)划分，学生会卫生部负责教室、公地、寝室卫生检查。
(二)校长负责行政办公室卫生检查，年级组长负责本年级教师办公室卫生检查，教导处负责教学功能室卫生检查。
三、校园环境卫生检查标准要随时保持校园环境清洁卫生，教室、办公室、公地、楼道、厕所一天三次清扫(早读课前、午自习前、下午放学后)，学生寝室一天两次清扫(早读课前、晚自习前)，仪器管理室根据实验开出情况清扫，具体标准如下：(一)教室清洁标准：必须达到亮、净、齐、美四字要求。
即门窗玻璃明亮；地面、墙面、桌面干净；桌凳物件摆放整齐；布置美观。
卫生管理和检查制度（5篇）
卫生管理和检查制度为了进一步加强会馆的卫生工作力度，全面提高会馆的环境卫生质量，为顾客和员工创造一个良好整洁的环境，质检部根据实际情况制定本卫生检查制度。
一、内容1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。
2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。
管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。
3、各部门人员对所负责的区域和工作项目进行清洁与管理。
4、个人卫生管理标准：（1）员工仪容仪表和个人卫生。
（2）掌握必要的卫生知识。
5、物品及设备卫生管理标准。
保持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。
6、卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。
对检查出的问题，按照规定追究责任和进行处罚。
二、考核1、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否则根据情节的严重程度和造成的影响给予处罚。
（1）毛絮、浮灰、水渍、纸屑等轻微卫生问题，每处给予1—____元的处罚。
（2）积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处给予5—____元的处罚。
（3）污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题，每处给予____元的处罚。
2、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的，给予____元处罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情给予责任部门警告或责任人过失处分。
3、在个人卫生和公共卫生方面违反规定的，按照会馆相关制度进行处罚。
卫生管理和检查制度（二）食堂卫生实行定人、定物、定时间、保质量、划片分工，包干负责，实行卫生责任区。
搞好环境卫生和个人卫生既是保护食品卫生的需用，也是食品卫生法所规定的，每一位从业人员都应自觉地遵守卫生规范，定期接受检查，根据食品卫生法规定，我们对卫生定期检查、抽查的奖罚制度如下：1、严格执行食品卫生和有关规章制度，认真履行岗位卫生职责，各小组的卫生责任人检查每天下班后及时清扫，保持加工环境整洁。
办公室卫生检查制度（5篇）
办公室卫生检查制度一、绪论办公室是我们工作和学习的场所，保持办公室的卫生环境对我们的身心健康至关重要。
为了保持办公室的卫生，请遵守以下办公室卫生检查制度。
二、检查内容1. 清洁度检查① 地面清洁度：检查地板是否清洁，有无灰尘和污渍。
② 桌面清洁度：检查桌面是否整洁，无杂物和食物残渣。
③ 墙壁清洁度：检查墙壁是否无尘无污渍。
④ 窗户清洁度：检查窗户是否无尘无污渍，玻璃是否清澈透明。
⑤ 家具清洁度：检查椅子、办公桌等家具是否整洁，无灰尘。
⑥ 厨房清洁度：检查厨房台面、水槽、灶台、冰箱等是否清洁。
⑦ 卫生间清洁度：检查卫生间是否无异味，马桶、洗手台等是否清洁。
2. 物品摆放① 文件摆放：检查文件夹、资料夹等是否整齐摆放。
② 办公用品摆放：检查笔筒、文件夹、便签纸等是否整齐摆放。
③ 废纸篓清空：检查废纸篓是否及时清空。
④ 工具摆放：检查工具如剪刀、胶带等是否摆放整齐。
三、检查周期办公室卫生检查应定期进行，具体周期如下：1. 每日检查：每天至少有一名员工负责检查办公室卫生情况，确保地面、桌面、墙壁等清洁。
2. 每周检查：每周由卫生负责人对办公室进行一次综合检查，包括地面、桌面、墙壁、窗户等的清洁情况。
3. 每月检查：每月由卫生负责人和办公室主管进行一次全面检查，包括地面、桌面、墙壁、窗户、家具、厨房、卫生间等的清洁情况。
四、检查责任1. 每日检查责任人：每天负责检查办公室卫生情况的责任人应轮流担任，确保每天有人进行检查。
2. 每周检查责任人：每周由卫生负责人指定一名员工担任检查责任人，负责检查办公室卫生情况并报告给卫生负责人。
3. 每月检查责任人：每月由卫生负责人和办公室主管共同担任检查责任人，负责进行全面检查并制定改进方案。
五、不合格处理如果发现办公室卫生不合格，应及时采取以下措施进行整改：1. 清洁度不达标：由责任人负责整理清洁，并及时进行清洁。
2. 文件摆放不整齐：由责任人负责整理文件，并将整理后的文件重新摆放整齐。
某酒店卫生检查制度
某酒店卫生检查制度一、概述卫生检查是酒店管理中非常重要的环节之一，对保障宾客安全、提升服务质量和维护良好品牌形象具有重要作用。
本文将详细介绍酒店的卫生检查制度，包括检查频率、检查内容、检查标准以及监督管理措施等。
二、检查频率1.日常卫生检查：每天进行一次，由卫生检查员负责，检查范围包括客房、公共区域、餐厅、厨房等。
2.定期卫生检查：每周进行一次，由卫生检查委员会负责，检查范围同样包括客房、公共区域、餐厅、厨房等。
三、检查内容1.客房卫生检查：（1）床单、被褥、毛巾等是否干净整洁；（2）卫生间是否清洁、无异味；（3）垃圾桶是否有及时清理；（4）水杯、水壶等用具是否清洁；（5）灯具、空调等设施是否完好。
2.公共区域卫生检查：（1）大厅、走廊是否整洁；（2）地板、墙壁是否干净；（3）垃圾桶是否有及时清理；（4）灯具、空调等设施是否完好；（5）卫生间是否清洁、无异味。
3.餐厅卫生检查：（1）桌椅、地面是否干净；（2）餐具、杯具是否清洁整齐放置；（3）灯具、空调等设施是否完好；（4）食材原料是否新鲜，有无过期现象。
4.厨房卫生检查：（1）餐具、厨具是否洗净消毒；（2）食材是否储存合理、无腐败情况；（3）工作台面、地面是否清洁；（4）食品加工过程是否符合卫生要求；（5）剩菜剩饭是否及时清理。
四、检查标准1.整洁度：客房、公共区域、餐厅、厨房等应保持干净整洁的状态，无明显污渍和异味。
2.卫生要求：卫生间、厨房等应进行定期消毒，保证环境卫生无异味，食材新鲜无腐败，餐具清洁消毒等。
3.设施完好：房间设施、大厅灯具、空调等应保证功能正常，无损坏和安全隐患。
4.食品安全：餐厅、厨房的食材应符合卫生要求，无过期、变质等问题。
五、监督管理措施1.卫生检查记录：每次卫生检查都应有详细的记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、问题和整改记录等。
2.整改措施：发现问题后，要及时制定整改措施，并确定整改时限，确保问题得到解决。
3.责任追究：对于严重影响卫生安全和服务质量的问题，要追究相关人员的责任，并及时采取相应的纠正和处罚措施。
卫生检查卫生管理制度
一、总则为了加强我单位卫生管理，保障员工身心健康，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。
二、卫生责任划分1. 单位领导负责总体卫生管理，定期检查，督促各部门落实卫生责任。
2. 各部门负责人对本部门卫生工作负总责，确保本部门环境卫生。
3. 员工应自觉维护工作场所卫生，共同营造良好的工作环境。
三、卫生检查内容及要求1. 办公室卫生（1）地面、桌面、窗台、墙面等保持整洁，无污渍、灰尘。
（2）办公设备、办公用品摆放整齐，无乱堆乱放现象。
（3）垃圾桶及时清理，保持清洁。
2. 卫生间卫生（1）地面、墙面、洗手台、马桶等保持清洁，无污渍、异味。
（2）垃圾桶及时清理，保持清洁。
（3）毛巾、纸巾等用品摆放整齐，及时更换。
3. 厨房卫生（1）地面、墙面、水池、炉灶等保持清洁，无油渍、污渍。
（2）餐具、厨具洗净后及时摆放整齐。
（3）垃圾桶及时清理，保持清洁。
4. 休息区卫生（1）地面、桌面、墙面等保持整洁，无污渍、灰尘。
（2）垃圾桶及时清理，保持清洁。
（3）休息区设施、用品摆放整齐，无乱堆乱放现象。
四、卫生检查及奖惩措施1. 每月进行一次全面卫生检查，对各部门及员工进行评分。
2. 对卫生工作表现优秀的部门及员工给予表扬和奖励。
3. 对卫生工作表现较差的部门及员工进行批评教育，并要求整改。
4. 对严重违反卫生管理制度的行为，给予相应的处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，由单位行政部门负责解释。
2. 各部门及员工应严格遵守本制度，共同维护单位卫生环境。
3. 本制度如有未尽事宜，由单位领导根据实际情况予以补充和修改。
卫生检查制度(7篇)
卫生检查制度一、学校公共厕所（盥洗室）必须切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。
二、公共厕所（盥洗室）应每天打扫二次，保持地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物。
逢卫生大扫除，安排班级学生打扫，重点清除墙面、门窗灰尘、污垢。
三、公共厕所（盥洗室）应确保正常供水，在频繁使用时段，水冲式厕所要保持间歇冲水，防止粪便堆积、外溢。
四、每周两次以上对公共厕所（盥洗室）进行消毒除臭处理。
苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。
五、经常检查公共厕所（盥洗室）供水和水冲设施，发现损坏及时维修。
定期清理化粪池和出口通道，保证畅通无堵塞。
六、师生要文明如厕，爱护公共厕所（盥洗室）设施，讲究清洁卫生，节约用水。
大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。
西昌中心小学校园卫生保洁制度为进一步加强校园管理，养成学生良好的卫生习惯，进一步改善校容、校貌，创设一个洁净、舒适、美观的学习环境，特制定如下卫生制度。
一、个人卫生常规１、勤洗头理发，男生不留长发。
２、勤洗澡换衣，服装整洁大方。
３、勤剪指甲，不留长指甲，女生不涂指甲油；随带手帕、茶杯。
４、各班配有小卫生员，每周检查个人卫生１—____次。
二、教室卫生１、玻璃窗洁净明亮，无灰尘；壁面无积灰，无蜘蛛网。
２、黑板整洁，槽内无粉笔灰。
３、课桌椅对齐，桌内无废纸、废物，各种教具存放整齐。
４、地面先洒水后打扫，拖干净，无纸屑，无积灰；清洁工具应放在指定位置。
三、环境卫生１、不乱丢纸屑果壳，保持校园整洁。
２、包干区有专人负责，每天小扫____次，每月大扫一次。
３、爱护花草树木，绿化、美化校园。
４、各班设卫生值日岗，下课后上岗监督，不让学生乱扔废纸、果壳。
四、教室、包干区评分标准（一）、整洁包干区评分标准（____分）１、每日有____地清扫____次，每周安排一次大扫除（____分）。
２、包干区无废纸、砖块、树枝，无堆积物积存（____分）。
３、包干区内无杂草、果皮，上下左右的壁面、地面及楼梯扶手、扶档等清洁无积灰（____分）。
卫生检查制度（三篇）
卫生检查制度是指一种机构或组织对公共场所、食品生产经营者、医疗机构等进行定期检查和评估的制度。
卫生检查的目的是确保公众健康，防止疾病传播和食品安全问题。
卫生检查制度通常由相关政府部门负责执行，具体内容包括以下几个方面：1.公共场所的卫生检查：包括餐饮场所、宾馆酒店、商场超市、公共厕所等公共场所的卫生检查，以确保公众在使用这些场所时能够享受到安全卫生的环境。
2.食品生产经营者的卫生检查：针对食品生产加工、储存和销售等环节进行检查，包括企业的食品安全管理制度、卫生设施设备、食品加工操作规范等方面的检查。
3.医疗机构的卫生检查：对医院、诊所等医疗机构的卫生条件、医疗操作规范等进行检查，以确保患者在就医过程中不会感染病菌或受到其他卫生安全问题的影响。
卫生检查制度的实施需要依靠相关法律法规的支持，监督部门可以通过巡查、抽检、罚款等方式来检查和监督相关单位的卫生状况，并对不符合卫生标准的单位进行处罚。
卫生检查制度的推行可以有效提升公共场所、食品生产和医疗机构的卫生状况，保障公众的健康和安全。
卫生检查制度（二）是指对各种公共场所、单位和个人进行卫生检查的一套规定和程序。
其目的是保障公众的健康与安全，防止疾病传播，维护社会卫生环境。
卫生检查制度主要包括以下几个方面：1. 检查对象：包括各类食品生产经营单位、餐饮服务场所、医疗机构、学校、公共交通工具、宾馆酒店等公共场所，以及个人住宅等。
2. 检查内容：包括卫生设施的完备性和运行情况、食品卫生安全管理情况、水质和空气质量检测、医疗机构的医疗废物处理情况等。
3. 检查标准：根据相关法律法规和卫生标准，制定相关的检查指标和限值。
例如，对于食品卫生安全，可以制定检查指标包括食品原料质量及来源、餐具消毒与储存、食品加工操作规范等。
4. 检查手段：可以使用定期巡查、抽样检测、监控摄像、投诉举报等多种手段进行检查。
5. 检查结果：根据检查结果，对不符合卫生标准的单位或个人进行警示、罚款、整改等处理措施。
餐厅卫生检查制度(5篇范文)
餐厅卫生检查制度（5篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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检查卫生的规章制度怎么写
检查卫生的规章制度怎么写一、总则为了确保工作环境的清洁卫生，维护员工身体健康，保障生产工作的顺利进行，制定本规章制度。
二、工作责任1. 组织部门负责卫生检查工作，由卫生管理员具体负责卫生工作的组织和实施。
2. 各部门全体员工都有义务维护工作环境的卫生，共同保持工作场所的清洁。
3. 对于发现的卫生问题，应及时向卫生管理员汇报，卫生管理员将及时进行整改和督促改善。
三、卫生检查内容1. 办公室卫生：包括公共区域、员工办公区域、会议室、茶水间等的清洁卫生状况检查。
2.生产车间卫生：包括生产车间内部和周边环境的清洁度检查。
3.垃圾处理：包括垃圾桶的及时清理、分类处理等方面的检查。
4.卫生设施：包括洗手间、食堂、休息室等卫生设施的卫生情况检查。
四、卫生检查标准1.办公室卫生：办公室每天至少进行一次清洁，公共区域的地面、桌面、玻璃等定期擦拭，保持整洁干净。
2.生产车间卫生：生产车间每周进行一次大扫除，定期清理生产设备表面，保持车间空气清新。
3.垃圾处理：垃圾桶每天清理一次，生活垃圾与有害垃圾分开投放，严禁乱扔垃圾。
4.卫生设施：洗手间每天定时清洁，保持设施的正常使用，食堂每日消毒杀菌，休息室保持整洁。
五、卫生检查频率1.办公室卫生：每天进行一次清洁检查，每周进行一次大扫除。
2.生产车间卫生：每周进行一次大扫除，每日保持生产设备干净整洁。
3.垃圾处理：每天定期清理垃圾桶，严格按垃圾分类处理。
4.卫生设施：每日定时清洁洗手间、消毒食堂，每周对休息室进行清理。
六、卫生检查记录1.卫生检查记录应当详细、真实、全面，填写人员须签字确认。
2.卫生检查记录应当保存有一定期限，以备查阅。
七、卫生检查奖惩1.对于发现的卫生问题及时整改的部门，将给予通报表扬。
2.对于多次发现卫生问题未整改的部门，将给予严肃批评，并视情况给予相应处罚。
八、其他1.本规章制度由组织部门负责解释，并随时根据工作需要进行修订。
2.员工在工作中若发现卫生问题，应及时向卫生管理员汇报，共同维护良好的工作环境。
学校卫生检查制度9篇
学校卫生检查制度9篇学校卫生检查制度1校园卫生工作是学校精神文明建设的重要组成部分，为培养学生良好的卫生习惯和环保意识，为了美化校园、净化环境、营造一个良好的工作学习环境、确保师生的身体健康、促进学校卫生工作的健康开展，特制定此评比细则：一、卫生检查标准（一）教室卫生1、室内空气清新，桌椅整齐清洁，桌面书籍摆放整齐。
2、讲台桌面洁净，无灰尘，无污迹，物品摆放有序；黑板不乱画乱涂。
3、室内灯具干净，墙围无灰尘，公物管理得当，器物摆放整齐。
4、门窗玻璃明亮洁净，门框、窗台干净。
5、天花板、墙壁洁净，无灰网、灰尘、污迹、污印，不随意乱贴乱画。
6、地面清洁，无灰尘、杂物、痰迹、污迹。
7、卫生洁具摆放整齐，垃圾、废水及时清倒。
（二）清洁区卫生1、地面清洁，无垃圾，无卫生死角，教学楼区域应拖地。
2、花坛、树坑内无杂草杂物。
（三）公厕卫生1．厕所内六面保持洁净（即地面、四壁、顶棚），具体要求：地面：无积水、痰迹、烟头等杂物。
墙面：无污迹，乱贴乱画、小广告等。
顶棚：无污迹、蛛网、无顶板破损、脱落等现象。
2．小便排水顺畅，无积存尿液、尿垢、烟头等杂物。
3、无积存粪便，二、卫生检查评比细则（一）教室卫生（10分）1、地面上有铅笔屑、碎纸片、粉笔头、污迹等，扣2分。
2、课桌椅摆放明显不整齐，课桌抽屉内有杂物，扣1分。
3、卫生洁具摆放不整齐，卫生角整理不干净，扣1分。
4、讲台上物品摆放杂乱、有灰尘，扣1分。
5、墙壁、门窗有蜘蛛网、明显污迹，扣1分。
6、走廊有污迹、灰尘，扣1分。
7、走廊的消防栓，宣传挂图有灰尘，扣1分。
8、未拖地，扣2分。
（二）清洁区卫生（10分）1、清洁区内凡有杂物，如石子、污迹、果皮纸屑等，扣2分。
2、打扫完后，卫生工具还留在清洁区，扣1分。
3、垃圾没清理完，扣1分。
4、全天未对清洁区进行保洁维护，及时捡拾废弃物，扣4分。
5、教学楼内清洁区未拖地，扣2分；教学楼外清洁区花坛有杂物，扣2分。
三、清洁卫生管理工作实施细则1．每学期以班为单位，学校配发必要的劳动清洁工具。
宿舍卫生检查制度(精选18篇)
宿舍卫生检查制度宿舍卫生检查制度篇11、宿舍要制定轮流值日表，宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。
2、宿舍内应抹水泥地面或铺贴瓷砖，配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁安排工人住宿，宿舍内不得超员，人均住宿面积不得低于2.5平方米，宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序。
3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内整洁，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。
4、宿舍内必须配备保温瓶、碗筷柜，被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。
5、应创造条件，设置工人文化娱乐室、淋浴间及更衣室等公共设施。
6、严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁男女混住，按时息灯睡觉，不影响他人的休息。
宿舍卫生检查制度篇2为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际情况，制定本制度。
1、卫生区域划分及管理宿舍楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。
每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。
2、人员职责划分(1)每日由宿舍人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫。
(2)居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁，共同维护公共卫生。
(3)宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。
(4)宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、电器关，门锁，注意保管好自己的财产安全。
3、卫生保持要求(1)保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。
即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
不乱涂乱画、乱张贴启事。
(2)室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。
学校卫生检查制度(6篇)
学校卫生检查制度校园环境卫生管理制度为了加强学校对教室、宿舍及清洁区卫生的管理，自觉维护校园环境整洁优雅，培养学生讲文明，讲卫生的良好行为习惯，保证“书香校园，温馨育人”这一文化主题的可持续发展，特制定本制度。
一、环境卫生制度1、建立组织机构：由政教处、学生会成员、各班生活委员每天对各班的清洁区进行检查和督促，每周不定时对各班的宿舍、教室、清洁区进行抽查。
在实地抽查中发现的问题计入各班的量化考核。
2、实行卫生包干制。
学校的环境卫生实行划区分班包干，明确职责，坚持一天两打扫，做到室内窗明几净，物品摆放整齐有序，校园清洁区内整洁无杂草，无卫生死角。
3、实行奖惩制。
把卫生检查的结果作为班级考核的一部分，作为评选文明班级的重要条件之一。
二、清洁卫生管理办法1、清洁卫生打扫(1)、清洁卫生打扫时间：每天早晨和活动课打扫两次。
每周四进行卫生大扫除。
(2)、打扫范围：本班的清洁区、宿舍、教室(教室统一每天活动课和晚上放学后打扫)(3)、打扫要求：A：教室标准：要求地面先扫后拖，包括教室所对应范围的走廊；教室玻璃擦洗干净；前后黑板擦干净；教室内外墙壁瓷板砖擦洗干净，墙壁不乱涂乱画，没有蛛网，没有脚印、球印等；所有书桌及书本摆放整齐，抽屉没有垃圾；窗台要保持干净，不得乱放东西，只放杯子和盆景且摆放整齐；垃圾桶要及时清空，杜绝地面乱扔垃圾；打扫工具要统一整齐的摆放。
B：清洁区要求：宿舍一楼楼道和教学楼楼梯每天扫拖两次；清洁区有花池的每次打扫时要捡拾垃圾；清洁区地面要求全面打扫，没有死角，没有垃圾，没有明显土尘；垃圾桶每天倒两次。
C：宿舍卫生标准：窗台内外干净整洁，不乱放东西；暖气片和管道上不乱放东西，保持干净；床下、地面、暖气片下打扫干净，不留死角；被褥叠放整齐，统一摆放，(床上只放枕头、被褥、放衣服的包裹|)；床下鞋子脸盆统一摆放，且摆放整齐，洗漱用品统一放到脸盆里面；桌子上和抽屉不得乱放东西，若放物品要求摆放整齐，且桌面和抽屉要擦拭干净；打扫工具和垃圾桶要统一摆放在两床之间，垃圾桶要清理干净；门标(包含门牌号和宿舍成员名单)和值日表要保持健全。
单位卫生检查评比制度(3篇)
单位卫生检查评比制度第一条为进一步加强办公场所环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的办公环境，制定本制度。
第二条检查范围。
各科室及所管理的档案室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。
第三条卫生标准1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。
2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，经常保持清洁。
3、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外不准乱贴乱挂。
4、室内禁放与办公无关的物品。
5、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。
6、车辆停放整齐有序。
第四条检查评比(一)实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。
每周对楼内及环境卫生检查一次，并随时抽查。
(二)由综合科牵头，各科室派一名人员组成检查小组进行检查。
检查结束后，检查小组对各科室卫生情况进行评议，公布结果。
(三)综合科负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格科室整改。
单位卫生检查评比制度（2）是指为了保障单位内部卫生状况，促进健康工作环境，对单位进行定期或不定期的卫生检查，并根据检查结果进行评比，以评选出卫生状况较好的单位。
单位卫生检查评比制度通常包括以下几个方面：1. 定期卫生检查：单位应该制定定期的卫生检查计划，确保对单位内部的卫生状况进行全面检查。
这可以包括设定检查频次、确定检查的内容和标准等。
2. 检查标准：单位应制定明确的检查标准，包括卫生设施、工作场所的整洁度、卫生防护设施使用情况、员工卫生习惯等方面。
这保证了对各项卫生指标的一致性评估。
3. 检查程序：卫生检查过程中应遵循具体的检查程序，包括检查前的准备工作、检查中的操作流程、检查后的汇总与总结等步骤。
这有利于提高评比的客观性和公正性。
4. 评比结果和奖励制度：当完成卫生检查后，根据检查的结果，对单位进行评比，并根据评比结果设立奖励制度。
对于卫生状况优良的单位，可以给予表彰、奖金或其他奖励，鼓励单位持续改善和维护卫生状况。
卫生检查管理制度(5篇)
卫生检查管理制度第一章总则第一条为保障单位的卫生安全和员工的身体健康，加强卫生检查工作，制定本《卫生检查管理制度》。
第二条本制度适用范围包括所有本单位的员工，并涉及到卫生检查的管理和实施。
第三条本制度的目的在于规范卫生检查工作，强化卫生检查的重要性，确保单位卫生安全和员工健康。
第二章卫生监督部门的职责第四条卫生监督部门是卫生检查的主要执行机构，其职责包括但不限于以下几项：1. 组织卫生检查工作，制定工作计划并安排人员；2. 定期对单位进行卫生检查，并填写检查报告；3. 及时处理发现的卫生问题，并提出改进建议；4. 监督和指导单位进行卫生改进工作；5. 组织卫生知识培训，并提供相关资料；6. 其他与卫生检查相关的职责。
第五条卫生监督部门根据实际情况可以委托相关机构或人员进行卫生检查工作，但必须确保其具备相应的专业能力和资质。
第三章卫生检查的程序第六条卫生检查按照以下步骤进行：1. 通知单位：卫生监督部门应提前通知单位开展卫生检查的时间和方式；2. 准备工作：单位应提前做好准备工作，包括清洁卫生和提供相关资料；3. 进行检查：卫生监督部门对单位进行卫生检查，包括设施设备、食品卫生、个人卫生等方面；4. 填写检查报告：卫生监督部门在检查结束后需要填写检查报告，详细记录检查情况和存在的问题；5. 反馈意见：卫生监督部门向单位反馈检查意见，并提出改进要求；6. 跟踪检查：卫生监督部门对单位的改进情况进行跟踪检查，确保问题得到解决；7. 填写总结报告：卫生监督部门根据一定周期填写总结报告，总结本单位的卫生工作情况和问题。
第四章卫生检查的内容第七条卫生检查的内容主要包括以下几个方面：1. 设施设备卫生检查：检查单位的环境卫生、通风设备、水、电、气、暖等设备的卫生状况，保证设备正常运行；2. 食品卫生检查：检查单位的食品储存、加工、销售等环节的卫生状况，保证食品安全；3. 个人卫生检查：检查单位员工的个人卫生情况，包括卫生习惯、穿戴、洗手等，保证员工的健康；4. 其他相关卫生检查：根据单位的具体情况，可进行其他相关的卫生检查，如噪声、污染等。
医院卫生检查制度及评比细则（四篇）
医院卫生检查制度及评比细则第一章总则第一条为了保障医院各项卫生工作的有效推进，确保医疗环境的安全、洁净和卫生，维护患者和职工的身体健康，制定本制度。
第二条医院卫生检查制度适用于医院内所有科室、部门和职员。
第三条医院卫生检查分为定期检查、突击检查和专项检查。
第四条医院卫生检查的评比细则主要包括医废处理、手卫生、工作区域清洁、医疗器械消毒、空气质量和消防安全等方面。
第五条医院卫生检查由医院卫生管理部门负责组织和执行，卫生管理部门可以委托第三方机构进行卫生检查。
第六条医院卫生检查的结果将作为医院对各科室、部门和职员进行绩效评估及奖惩的重要依据。
第二章定期检查第七条定期检查分为月度检查、季度检查和年度检查。
第八条月度检查由各科室、部门自行组织，主要检查医废收集、处理情况；季度检查由卫生管理部门组织，主要检查手卫生和工作区域清洁情况；年度检查由卫生管理部门组织，主要检查医疗器械消毒、空气质量和消防安全等情况。
第九条定期检查的具体内容包括但不限于：1. 医废处理情况，包括收集、分类、封装、储存和转运等环节的执行情况；2. 手卫生情况，包括洗手设备的配备、消毒液的使用、职员的手卫生操作等方面；3. 工作区域清洁情况，包括地面、墙面、门窗、家具等的清洁和整洁程度；4. 医疗器械消毒情况，包括消毒设备的维护保养、消毒操作规范和消毒效果等方面；5. 空气质量情况，包括通风系统、空调系统和空气净化设备的运行情况；6. 消防安全情况，包括消防设施的配备、职员的消防知识和应急演练等方面。
第十条定期检查的结果统一采用优、良、中、差四个等级进行评定。
第三章突击检查第十一条突击检查由卫生管理部门随机组织，旨在对各科室、部门和职员进行临时的卫生检查。
第十二条突击检查的时间、地点、内容和评定标准由卫生管理部门确定。
第十三条突击检查的频率不少于一次/月。
第十四条突击检查的结果将根据实际情况进行评价和奖惩。
第四章专项检查第十五条专项检查主要针对医院卫生工作中的重点问题，由卫生管理部门组织实施。
医院卫生检查制度及评比细则
医院卫生检查制度及评比细则一、医院卫生检查制度的内容1.医院管理层责任：医院管理层需要重视卫生检查工作，并明确各部门职责，确保医院卫生问题得到及时解决。
2.卫生检查的频率：制定卫生检查的时间和频率，例如每月进行一次全面的卫生检查。
3.卫生检查的内容：包括医院环境卫生、医疗设备卫生、医疗废物处理等方面的检查内容，确保医院各方面都达到卫生要求。
4.卫生检查的方式：可以通过定期巡查、抽查、随机抽查等方式进行卫生检查，确保检查结果的客观性和公正性。
二、医院卫生检查评比的细则1.检查项目：制定医院卫生检查的具体项目，包括环境卫生、医疗设备卫生、医疗废物处理等方面的评比项目。
2.评比标准：制定医院卫生检查的评比标准，例如根据各项卫生指标进行评分，评分高者获得好评。
3.评比周期：确定医院卫生检查的评比周期，例如每年进行一次全面评比，每季度进行一次部分评比。
4.评比结果的奖惩措施：根据医院卫生检查的评比结果，对医院给予相应的奖励或惩罚措施，以激励医院积极提升卫生水平。
三、医院卫生检查制度及评比细则的实施1.建立检查小组：医院可以组建专门的检查小组，由相关部门的专业人员组成，进行卫生检查和评比工作。
2.定期开展培训：医院可以定期组织卫生检查及评比的培训，提高员工对卫生检查制度及评比细则的理解和执行力。
3.完善检查流程：明确检查的流程和程序，确保每个环节的落实和监督。
4.及时解决卫生问题：对于发现的卫生问题，医院管理层要及时跟进，制定相应的整改措施，确保问题能够得到及时解决。
5.定期评估检查制度：医院在实施一段时间后，需要对医院卫生检查制度及评比细则进行评估，及时发现问题并进行改进。
总之，医院卫生检查制度及评比细则是医院卫生管理的重要组成部分，对于确保医院环境的卫生安全、提高医疗质量具有重要意义。
医院应根据自身情况制定相应的卫生检查制度及评比细则，并严格执行，以实现医院卫生管理的有效运行。
中学卫生检查制度(5篇)
中学卫生检查制度1.每天由行政值班人员对各班教室、包干区进行检查，每周五下午卫生大扫除由爱卫小组对大扫除情况进行检查、记录，下周一公布结果。
2.不定时由卫生室、学生会组织对各班教室、包干区以及对周五下午大扫除情况进行检查。
3.临时工每天卫生打扫情况由总务处负责检查督促。
4.班主任每天对学生包干区的卫生打扫情况进行检查，未完成的及时整改。
5.工会负责对各办公室卫生情况进行检查，达不到要求的及时打扫。
6.健康教育、除四害由教务处、办公室、卫生室负责检查督促，班主任老师配合。
中学卫生检查制度（2）是为了保障学生的健康和安全而制定的，目的是通过定期检查和整改，保持学校环境的卫生和整洁。
中学卫生检查制度的主要内容包括以下几点：1. 检查标准：明确学校卫生检查的标准和指标，包括教室、图书馆、食堂、宿舍、教学楼、厕所等各个场所的卫生要求，具体包括地面、墙壁、桌椅、门窗、卫生间设施等的清洁程度、灭火器、消防设施的设置等。
2. 检查频率：规定卫生检查的时间和频率，通常每学期进行一次全面检查，同时也可根据需要进行随机或临时检查。
3. 检查人员：确定卫生检查的责任单位和人员，通常由学校保卫处、卫生室、学生工作部等相关职能部门负责。
4. 检查流程：制定卫生检查的具体流程，包括检查前的准备工作、检查过程中的注意事项和要求、检查后的整改要求等。
5. 整改措施：对发现的卫生问题进行整改，并制定相应的整改措施和时间安排，确保问题及时解决。
6. 监督和奖惩：建立监督机制，对学校的卫生状况进行定期或不定期的监督检查，同时也可对卫生良好的学校给予奖励，对卫生状况差的学校给予相应的处罚或警告。
中学卫生检查制度的实施可以有效提升学校卫生环境，增强学生的健康意识和生活习惯，营造一个优良的学习和成长环境。
中学卫生检查制度（3）是为了维护学校内卫生环境、预防疾病传播、培养学生的卫生习惯而设立的一套检查制度。
该制度通常包括以下方面：1. 检查时间：学校会安排定期的卫生检查时间，通常是月度或季度。
卫生安全检查制度（3篇）
卫生安全检查制度一、总则为确保单位的卫生安全状况，提高职工的工作环境质量，避免职工因工作环境不良而导致的疾病和伤害事故的发生，制定本卫生安全检查制度。
二、检查内容1. 卫生设施的检查：包括洗手设施、厕所设施、饮用水设施、废物处理设施等的检查，确保其正常运行和使用。
2. 危险物品的存放检查：检查危险物品的存放位置、存放方式是否符合安全规范，是否与易燃易爆物品远离，并采取相应的安全防护措施。
3. 劳动保护用品的配备检查：检查是否配备了符合国家标准的劳动保护用品，并要求职工正确佩戴和使用。
4. 职工卫生防护的检查：检查工作场所是否存在职业病危害因素，如噪声、粉尘、有害气体等，并采取相应的防护措施。
5. 应急救援设施的检查：检查应急救援设施是否齐全，包括消防器材、急救箱等，并进行相关的培训。
6. 食堂卫生的检查：检查食堂的卫生状况，包括食品储存、加工、供应等环节，确保食品安全。
三、检查程序1. 制定检查计划：按照一定的周期，制定卫生安全检查的计划表，明确检查的时间、地点和内容。
2. 成立检查组：由单位负责人组织人员，组成卫生安全检查组。
3. 进行检查：检查组按照计划对各项内容进行检查，对发现的问题及时记录并通知相关责任人进行整改。
4. 整改措施：对发现的问题，责任人需制定整改措施，并在规定时间内完成整改。
5. 定期复查：按照一定的周期，进行卫生安全的复查，确保整改措施有效。
四、检查结果与奖惩1. 检查结果：将检查结果记录在卫生安全检查记录表中，包括检查时间、地点、检查内容、问题和整改意见等。
2. 整改责任追究：对于发现的问题，如果责任人未按时整改或整改效果不达标，将追究其责任并给予相应的处罚。
3. 优秀单位表彰：对卫生安全工作做得好的单位，可以进行表彰和奖励，激励单位进一步加强卫生安全管理。
五、制度的执行和监督1. 制度的执行：单位负责人应切实履行卫生安全管理的责任，确保制度的有效执行，并提供必要的经费和资源支持。
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卫生检查制度
为提升会馆的卫生质量特拟定制度如下：
1、各部门上报周卫生重点打算，经治理层审核后由人事部出文下发各部门，以后就此执行。
2、每周一为卫生完全大清理，两个班共同清理本部门区域卫生。
下午两点进行全会馆范畴内的卫生大检查工作；人事部负责做记录、工程部负责排查工程咨询题、保安部负责排查安全隐患，前厅部、沐浴部、餐饮部、客休部、保洁部等经理以及治理层共同质检会馆卫生。
顺序为车场、后勤、宿舍、食堂、厨房从女宾到楼上。
3、每日卫生检查机制；职员检查完毕上报部门主管，主管检查完毕上报部门经理。
部门经理检查完毕后通知人事部开始检查卫生，如无专门理由最晚不能超过下午三点由人事部和质检部进行部门巡检、抽查。
巡检到某各部门，部门主管以及区域责任人必须跟着。
对重点区域和重复显现卫生不合格现象双方做以记录，人事部以表格方式上报李总监。
部门设置卫生检查本做好记录上报部门经理以备复查。
4、副总以及总监随时对部门进行复查抽查，如不合格卫生区域没有在下班之前进行整改则对部门负责人进行绩效处理。
检查范畴
所有区域的天花板、墙壁、地角线、地毯、地面、；
所有区域的设备设施、家私、器皿、电器、花盆及各类装饰物品；
服务物品如：托盘、烟缸、纸巾盒、垃圾桶等以及物品的摆放；
个人卫生：外表是否洁净整洁；
检查标准
视觉卫生——无杂物、无污垢、无积尘；
触觉卫生——洁净明亮、无污垢、无积尘；
嗅觉卫生——房内内无刺激性气味、无异味；
感受卫生——房内物品、设施及展现品摆设整齐，美观。
检查人员
行政总监负责检查工作的召集和最后落实；
人事部负责对检查情形的记录及扣罚；
各个部门最高治理人员（包括PA部、安保部、工程部）对全场范畴内进行逐一全面检查；
扣罚标准
每检查一处不合格可按分制扣罚，分制为5元/1分；
谁的区域谁当班谁负责，扣分金额在个人每月工资中扣除；区域没有责任人的由部门主管承担；
每次检查情形由人事部做好相应扣分记录，按照扣分情形将罚单下发到相应部门；
每周检查情形由人事部在职员天地张贴公布；
抽查人员由行政总监自行安排人员及时刻；
各部门每天检查卫生超过4处不合格或重复显现卫生不合格部门主管扣2分、部门经理扣4分；
各部门每周卫生大检查超过4处不合格部门主管扣4分、部门经理扣8分；
人事部对每周、每天检查必须严格记录执行，让部门主管签字认可。
以上制度望予各部门认真执行，每月所扣金额作为基累奖金下发到优秀部门或优秀个人。
人事部负责做好积分记录与财务配合将基累奖金治理好、公布上墙。
经治理层平定后开始下发。
鑫海圣都国际公馆
2008年7月25日。