酒店客房员工培训教材

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客房员工培训资料

客房员工培训资料
提供个性化服务
根据客人需求,提供个性化的服务 ,如推荐酒店特色菜品、安排交通 等。
客房清洁流程
整理房间
在清洁前,应先整理房间,将 物品摆放整齐,以便于清洁。
清洁房间
按照从上到下、从里到外的顺 序,全面清洁房间,包括床铺 、地面、墙面等部位。
准备清洁工具
根据客房清洁需要,准备相应 的清洁工具,如吸尘器、清洁 剂等。
尊重客人的意愿和需求,以客人为中心,提供贴心、周到的服务 。
关注需求
关注客人的需求和感受,及时了解并满足他们的期望,提高客人的 满意度。
换位思考
站在客人的角度思考问题,理解他们的需求和期望,提供更加人性 化的服务。
关注细节,提供个性化服务
细节决定成败
01
关注服务中的每一个细节,从客人的言行举止中捕捉信息,提
与同事协作配合
团队合作
及时沟通
与同事保持良好的合作关系,共同完 成工作任务。
遇到问题及时与同事沟通,寻求解决 方案,避免延误工作进度。
分工与协作
明确各自的工作职责,相互配合,提 高工作效率。
处理投诉与纠纷
倾听与记录
认真倾听客人的投诉和纠纷,并 做好记录。
道歉与解释
对客人的不满表示歉意,并解释 原因,寻求客人的谅解。
客人突发状况处理流程
01
02
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了解情况
迅速了解客人突发状况的具体 情况,如病情、事由等。
报告上级
及时向上级汇报客人突发状况 ,请求指示或支援。
采取措施
根据客人突发状况的类型和严 重程度,采取相应的处理措施 ,如协助就医、联系家属等。
记录备案
详细记录客人突发状况的处理 过程和结果,以便后续查阅和

客房部新员工培训资料

客房部新员工培训资料

客房部新员工培训资料一、酒店规章制度酒店简介有斐大酒店是南通文峰集团投资兴建的首家五星级酒店。

酒店位于南通市濠南路8号,建筑造型独具特色,西欧凯旋门式的建筑风格与濠河美景遥相呼应,独树一帜的柱廊及空中擎天罗马柱,更显大家风范。

酒店主体建筑18层,配有一栋11层附楼,总面积达29000余平方米。

共有281间(套),其中有总统套房、商务套房、行政套房、标准套房、豪华单人房、标准房、棋牌房等不同房型,能够满足不同层次的需要;同时拥有餐位近千个,有独居异国情调的大堂吧西餐厅(意大利风味);日韩料理;燕鲍翅馆(潮粤菜系);零点餐厅(本帮风味);更有适合举办大型活动的多功能宴会厅和十多间风味迥异的大小宴会包厢。

另外还拥有会见厅以及会议厅、游泳池、桑拿房、健身房、棋牌室等,各种相配套的娱乐设施一应俱全。

酒店配有现代化的通讯系统和电脑管理系统,是中外宾客理想的下榻场所,她的建成将为来通商务、旅游的宾客,多一处上佳的选择。

经营管理方正(一)服务宗旨宾客至上、服务第一(二)服务准则准确、迅速、礼貌、真诚、安全、卫生、周到(三)管理原则坚持以人为本的管理原则,努力营造公平竞争、团结协作、奋发进取的企业氛围、激励和调动广大员工的积极性和创造性。

(四)企业精神时刻超越自我、开拓创新进取(五)奋斗目标跻身国际一流酒店行列、创南通酒店品牌劳动用工制度(一)用工原则1、实行公开招工,招聘的原则。

2、实行全员劳动合同制的原则。

3、实行竞争上岗的原则。

(二)体检1、新员工必须经酒店制定医院体检合格、各方面条件符合要求后,方可试用。

2、根据国家有关法规规定,酒店从业人员必须定期体检。

对体检不合格者,酒店将酌情调整其岗位。

3、酒店前台员工每年集中体检一次,后台员工每两年体检一次,已婚女员工没两年妇科体检一次。

(三)试用期1、招聘新员工,一律实行试用期。

试用期内不合格或犯有严重过失,酒店则随时解除劳动合同。

2、试用期内实行试用期工资。

3、新晋级的管理人员,实行3个月的见习期,见习合格方可正式聘用。

客房服务培训教材

客房服务培训教材

客房服务员培训计划【一】第一天开欢迎会。

人事主管带领熟悉酒店环境、内部组织机构(认识相关领导)。

学习着装要求。

学习礼仪规范。

介绍本岗位的位置及上、下班时间、员工通道等等。

第二天上午大课,资深经理培训酒店意识。

第二天下午开始培训酒店的应知应会。

常用的礼貌用语及服务忌语。

客房管理理论。

第三天培训了解领、交磁卡的手续,了解房态、接听电话、敲门通报,使用磁卡开门,熟悉房间内物品摆放及设施设备与使用方法。

第四天熟悉房型、朝向、消防设施的使用方法,及掌握走廊过道灯,空调开启的时间和规定。

第五天培训如何准备工作车及熟悉车上物品的名称、用途,了解清扫顺序,即打扫房、贵宾房、走客房、住房、请勿打扰房、空房,注:请勿打扰房一般在下午两点后进行打扫,先请领班打电话到房间询问客人是否要打扫,如无人可请领班陪同进去打扫。

第六天培训查退房,遗留物品的处理,清扫客房的基本法,如抹尘要按从上到下,顺时针或逆时针方向,抹布折叠使用,补充房内所需物品。

第七天培训细节服务,如打扫住房需注意事项,打扫途中客人回来时的处理,以及遇到客人要求开门需注重的事项。

第八天培训如何打扫卫生间,正确使用消毒药水,补充物品。

第九天培训在工作中要学会自查,如物品是否有漏放,卫生间门是否呈45度,文件夹内信签是否4张。

第十天培训如何填写清扫表及交班本,大垃圾每天如何清理,与洗衣房联系报送棉织品,及各营业点的电话号码和营业时间。

新员工培训计划第十一天培训整理工作间、服务台、公共区卫生、花木、地毯的保养工作。

第十二天培训服务员的素质,如心理素质、职业素质、服务态度,不能因心情不好而影响工作,了解酒店领导和老顾客的名字、职称、习惯,以便在日后更好地服务客人。

介绍以往有关案例,如动用客人物品等的后果。

第十三天培训如何接收客衣、叫醒、加床、开夜床、服务。

第十四天培训个性化服务,服务员应想客所想,急客所急,要注意保密宾客和酒店的一切事务,有关案例分析。

第十五天消防安全培训。

客房培训大全

客房培训大全

客房培训大全第一部分:客房服务概述一、客房服务的定义和作用客房服务是指旅馆、宾馆等服务行业中,专门为客人提供住宿服务的部门。

作为服务行业的一部分,客房服务的核心目标是为客人提供舒适的住宿环境,以及热情周到的服务。

客房服务的作用主要有以下几个方面:1. 提供舒适的住宿环境2. 提供个性化的服务3. 实现高效的客房管理4. 增加客人满意度和忠诚度5. 销售客房产品和服务二、客房服务的特点客房服务具有以下几个特点:1. 服务内容丰富:客房服务不仅包括提供客房的基本设施和服务,还包括客房清洁、客房维护、客房物品维护等各项细节工作。

2. 服务标准严格:由于客房服务与客人的居住环境息息相关,所以要求服务标准非常高,严格要求服务人员的专业素质和服务技能。

3. 服务流程复杂:客房服务的过程涉及众多环节,需要服务人员熟练掌握各项流程和操作,才能保证服务质量。

第二部分:客房服务流程规范一、客房预订流程1. 客户预订:当顾客到达酒店前,可以通过电话、网络或第三方预订平台进行房间的预订。

2. 预定确认:服务人员在接到顾客预订后,应当核实客人的信息,确认预订房间的类型和数量。

3. 发送确认函:酒店需将预订信息发送给客人,并告知相关注意事项和预订政策。

二、客房入住流程1. 顾客到达:当客人到达酒店时,服务人员应热情接待客人,并为客人安排入住手续。

2. 登记信息:服务人员需核实客人的身份证明和预订信息,并录入客人的个人信息和住房要求。

3. 房态检查:服务人员需检查客房的清洁和设施完好情况,如有异常需要及时处理。

三、客房退房流程1. 顾客退房:当客人准备离开酒店时,服务人员需为客人提供退房服务,并告知押金退还和发票开具等相关事宜。

2. 房务核实:服务员需核实客房内物品的完好情况,并清点客人的行李物品。

3. 结账离店:客人缴纳费用、退还押金后,服务员需提供客房清扫和物品维护等服务。

四、客房服务常规操作1. 客房清扫:客房清扫是客房服务的基本内容之一,服务人员需要定期对客房进行清扫,保持房间的干净整洁。

酒店客房安全培训资料大全

酒店客房安全培训资料大全

酒店客房安全培训资料大全
在酒店行业中,客房安全是至关重要的一环。

提供良好的客房安全培训资料可以帮助酒店员工更好地了解客房安全相关的知识和技能,提高员工在处理紧急情况和保障客人安全方面的能力。

下面是关于酒店客房安全的一些培训资料,希望能为酒店员工提供参考和帮助。

1. 火灾安全
火灾的起因
•电器故障
•烟草
•易燃物品
•炊烟
•其他
火灾预防措施
•定期检查电器设备
•禁止在客房内吸烟
•确保不在易燃物品附近安装电器
•安全使用烹饪设备
火灾逃生演练
•如何发现火灾
•如何报警
•如何安全逃生
•逃生通道的位置
•紧急电话号码
2. 入室抢劫防范
门锁安全
•常见房间门锁类型
•如何确保门锁的安全性
•门锁密码设置
•钥匙管理
不明人员进入防范
•如何确认客人身份
•拒绝不明人员进入客房
•联系前台进行确认
物品存放安全
•贵重物品存放位置
•如何使用保险箱
•客人贵重物品管理
3. 急救知识
•心肺复苏术
•伤口处理
•烫伤处理
•骨折处理
•急救药品使用
4. 洗手间安全
洗手间卫生
•定期清洁
•防止细菌滋生
•饮用水使用安全
•垃圾处理
淋浴和浴缸安全
•浴缸抓扶
•防滑措施
•热水温度调节
•浴巾位置
以上仅为部分酒店客房安全培训资料,酒店员工在日常工作中应不断提升自身的安全意识和应急处理能力,确保客人在酒店入住期间的安全与舒适。

酒店客房新员工短期培训内容

酒店客房新员工短期培训内容

客房新员工为期一周培训方案第一天中式做床规程1.拉床步骤要求:1.1拉床屈膝、下蹲,双手拉住床尾,将床拉到便于操作的位置,距离床头板30厘米。

1.2检查床裙、白帕是否干净,如有毛发及时处理。

1.3 检查床屉是否损坏,如有及时报修。

2. 撤床单、被套、枕套要求及步骤标准:2.1要先撤B床后撤A床,B床撤下的枕芯和棉被,放于沙发上;A床撤下的枕芯和棉被放于B床上。

2.2撤被套、枕套时用力要适中,以免造成撕破、开线。

不要将脏的棉织品放置在靠近客人物品的地方或地毯上以防止二次污染,应直接放入布草袋中。

3.做床步骤、标准及要求:3.1铺床单,床单正面朝上〔效劳员应站在床尾居中位置〕,将折叠的床单正面朝上两手分开,抓住床单两端,朝前方甩开,甩单要用力适当。

在床单降落时,利用空气的浮力将床单铺好。

床单降落后位置根本适宜,床单中线应在软垫正中,四面落下要均匀。

包床单从床尾的一角开场,顺床转动一周包好四角,四角包法要求一致而且整齐并且都成90度角,塞到软垫下面,床单整体效果要求平整。

3.2套被套。

将被套均匀地套在棉被上,四角要充实,三面相对均匀,平铺于床上,棉被与床头平齐,并向后反折40公分,床面整体要求平整。

〔要求反套被套〕3.3套枕套时,枕套四角充实。

3.4放枕头。

装好枕头后,平放于床上,枕套中线与被罩中线对齐。

两床枕套开口要反向床头柜;大床放四个枕头,枕套开口方向相对。

3.5上床尾垫,将床尾垫放于棉被上方,距床尾30厘米,左右两侧相等,中线要位于床的正中间。

3.6检查床尾垫是否平整、有无污染。

3.7最后要求将床复位。

原那么:1、美观整洁2、方便舒适3、高效快捷第二天客房抹尘根本方法和程序客房清扫的根本方法:为了防止重复劳动及意外事故发生,提高工作效率,确保客房清洁保养的质量,效劳员必须掌握客房清扫的根本方法:1、从上到下。

在清洗卫生间和房间抹尘时,应采用从上到下的方法进展。

2、从里到外。

卧室地毯吸尘和擦拭卫生间地面时,应从里到外倒退着进展。

酒店客房培训PPT课件

酒店客房培训PPT课件

设施
提供电视、空调、热水器、宽带网络等设施,提升客人舒适 度。
02
酒店客房服务流程
预订与入住流程
01
02
03
04
客人通过电话、网络或前台预 订客房。
客人到达酒店后,前台接待员 核实预订信息,办理入住手续

客人领取房卡,前往客房。
客人进入房间后,熟悉房间设 施及服务。
客房清洁流程
01
客房服务员每日清扫房 间,更换床单、毛巾等 用品。
加强员工培训与考核
制定系统的培训计划,包括岗前 培训、在岗培训和晋升培训等, 确保员工具备必要的技能和知识

定期对员工进行考核,评估员工 的服务质量、工作态度和业务能 力,激励优秀员工,帮助不足的
员工改进。
鼓励员工参加外部培训和交流活 动,拓展视野,提高专业水平。
优化服务流程与标准
分析现有客房服务流程,找出 存在的问题和不足,进行优化 改进。
遇到突发情况时,应保持冷静,迅速采取有 效措施应对。
客房设施维护规范
日常检查
设施保养
定期对客房设施进行检查,发现问题及时 报修。
按照保养规定对客房设施进行保养,延长 其使用寿命。
更新换代
节能环保
及时更新换代客房设施,确保满足客人需 求和提高酒店竞争力。
合理使用能源和水资源,降低能耗和浪费 ,符合环保要求。
经验教训总结
经验教训1
注重细节和服务品质,提 供个性化服务以满足客人 的需求。
经验教训2
加强员工培训和激励,提 高服务意识和沟通技巧。
经验教训3
及时回应客人反馈,积极 改进服务,确保客户满意 度。
感谢观看
THANKS
02

酒店客房部客房服务与管理培训课件ppt

酒店客房部客房服务与管理培训课件ppt
定期培训
对客房部员工进行安全培训,提高员工的安全意识和应对突发事件 的能力。
应急预案
制定客房部应急预案,包括火灾、地震等突发事件的处理流程,确 保员工能够迅速应对。
火灾预防与应急处理
火灾预防
定期检查客房内的电器设 备,确保无安全隐患,严 禁在房间内私拉乱接电线 。
应急疏散
在客房内设置紧急疏散指 示标志,确保在紧急情况 下客人能够迅速撤离。
服务人员招聘与培训
1 2
制定招聘标准
根据酒店需求和客房服务要求,制定详细的招聘 标准,包括学历、经验、语言能力等方面的要求 。
面试筛选
通过面试了解应聘者的沟通技巧、服务态度和团 队合作精神,确保招聘到合适的人选。
3
提供培训
对新员工进行系统的培训,包括酒店背景、客房 服务流程、客户沟通技巧、安全意识等方面的培 训。
THANKS
服务人员激励与福利
奖励制度
设立奖励制度,对表现优秀的员工给予物质和精神上的奖励,如奖 金、荣誉证书等。
提供晋升机会
提供良好的晋升机会和职业发展规划,让员工看到在酒店内部有更 多的发展空间。
福利待遇
提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,如社保、带薪年假、团队建 设活动等,提高员工的工作满意度和归属感。
清洁剂
用于清洗卫生间、浴室 、厨房等设施,去除污
渍和异味。
清洁剂的种类与使用
酸性清洁剂
用于清洁卫生间、浴室等设施 ,去除水垢和尿垢。
中性清洁剂
用于清洁玻璃、镜子、不锈钢 等表面,不会对其造成损害。
碱性清洁剂
用于清洁厨房表面,去除油渍 和污垢。
漂白剂
用于清洁白色织物和卫生洁具 ,去除黄色污渍。
客房清洁流程

酒店客房员工培训(完整版)

酒店客房员工培训(完整版)

客房部员工培训一、客房部的重要性1.客房是酒店的基本设施.是酒店存在的基础向宾客提供食宿是酒店的基本功能,而客房便是住店宾客购买的最大、最主要的产品。

没有了客房,实际意义上的酒店就不复存在。

酒店经营活动所必需的各种物资设备和物料用品,亦大部分在客房,所以说客房是酒店的基本设施和存在基础。

2.客房部的服务与管理水平影响着酒店声誉及客房出租率。

宾客在酒店居留期间,客房是停留时间最长的场所。

酒店公共区域的卫生工作一般也由客房部承担,对宾客的影响较大。

所以,客房的设施等级以及客房部的服务管理水平往往成为宾客评价酒店和决定是否再次光顾的主要因素.3.客房部是酒店降低物资消耗、节约成本的重要部门。

客房商品的生产成本在整个酒店成本中占据较大比重,其能源(水、电)的消耗及低值易耗品、各类物料用品等日常消费较大。

因此,客房部是否重视开源节流,是否加强成本管理、建立部门经济责任制,对整个酒店能否降低成本消耗,获得良好收益起到至关重要的作用。

4.客房收入是酒店经济收入和利润的重要来源.酒店的经济收入主要来源于客房收入、餐饮收入和综合服务设施收入这三部分。

其中,客房收入是酒店收入的主要来源,一般占酒店总收入的50%左右,而且客房收入较其他部门收入要稳定。

并且,因客房经营成本餐饮部等都小,所以其利润是酒店利润的主要来源。

5.客房是带动酒店一切经济活动的枢纽.酒店作为一种现代化的综合设施,是为宾客提供综合服务的场所,只有在客房入住率较高的情况下,酒店的综合设施才能发挥作用,组织机构才能运转,才能带动整个酒店的经营管理.客人住进客房,要到前台办人住手续、交房租,要到餐饮部用餐、宴请,要到商务中心进行商务活动,还要健身、购物、娱乐,因而客房服务带动了酒店的各项综合服务设施的运转.二、客房部的工作任务1.负责客房及公共区域的清洁保养,使酒店保持其设计水准;2.为住店客人提供一系列的服务,使其在逗留期间更觉得方便舒适和满意,如:洗衣服务、夜床服务、擦鞋服务、托婴服务等等;3.为其他部门提供一系列的服务,保证酒店整体工作的正常进行,如:餐饮部布草清洗、员工制服清洗管理等等;4.客房安全,从多种渠道防止不安全因素的发生,保证宾客和酒店的人身、财产安全.从而,保证酒店的正常运营,促进九鼎啊的效益提高,如:客房部开门制度、访客制度、房卡管理制度、消防安全制度等等三、客房服务员的服务效率1.客房服务员每人每天要负责整理10—15间客房;2.客房服务员整理1间客房的时间为25—30分钟,同时要达到整洁、舒适、方便、安全标准;3.客人临时需要的浴巾、加床等额外服务,要在客人呼叫开始10分钟之内送进客人房间。

酒店客房部培训资料

酒店客房部培训资料

酒店客房部培训资料第一部分:酒店客房部概述1.1 酒店客房部的职责和作用酒店客房部是酒店组织中负责客房管理和服务的部门。

其主要职责包括但不限于: - 安排客房预订和日常入住登记手续; - 管理客房清洁、维护和装修工作; - 提供客房服务和满足客人需求; - 协调客房部与其他部门的工作。

1.2 酒店客房部工作流程酒店客房部的工作流程主要包括以下环节: 1. 客房预订:接收客人的预订请求,确认客房的可用性,并将预订信息记录在酒店管理系统中。

2. 入住登记:客人到达酒店后,客房部根据客人信息帮助客人办理入住登记手续,并提供房卡和相关的信息。

3. 客房清洁:客房部根据客人的需求,及时清洁和整理客房,确保客房的卫生和舒适度。

4.客房维护:酒店客房部定期进行客房设施和设备的维护,保证客房的正常运行。

5. 客房服务:客房部提供各种客房服务,如送餐服务、洗衣服务等,以满足客人的需求。

6. 结账退房:客人退房时,客房部核对客房消费和帮助客人办理结账手续。

第二部分:酒店客房部员工培训内容2.1 客房部工作流程的培训客房部员工需要了解和掌握酒店客房部的工作流程,包括预订、入住登记、客房清洁、客房维护、客房服务和结账退房等环节。

培训内容应包括以下几个方面: - 各环节的操作流程说明; - 不同环节中的注意事项和标准操作规范; - 客房部与其他部门的协调与配合。

2.2 客房清洁和卫生管理培训客房清洁是客房部的重要工作之一,培训内容应包括以下几个方面:- 不同房型的清洁标准和清洁工具的使用; - 客房内部各个区域的清洁要点和步骤; - 床上用品和洗漱用品的更换和摆放规范; - 卫生用品和设施的管理和消毒方法。

2.3 酒店客房服务培训客房服务是提高客房部整体服务质量的重要环节,培训内容应包括以下几个方面: - 客房服务的基本知识和礼仪; - 客房服务的标准流程和操作技巧; - 客人需求的判断和满足技巧; - 不同类型客人的服务技巧与差异化服务。

酒店客房培训资料大全

酒店客房培训资料大全

酒店客房培训资料大全第一部分:客房基础知识在酒店行业中,客房是酒店的核心部分之一,客房服务质量直接关系到客人的住宿体验。

为了提高客房服务质量,酒店员工需要掌握一些客房基础知识:1. 客房类型酒店客房通常分为标准间、豪华间、套房等不同类型,每种类型客房的装修风格和设施配置有所不同,员工需要了解各种客房类型的特点,以便根据客人的需求进行推荐和安排。

2. 客房清洁与整理客房清洁是客房服务的基础工作,包括床单更换、清洁卫生间、清扫地面等工作。

员工需要掌握清洁的标准流程和注意事项,确保客房的整洁和卫生。

3. 客房设施设备客房内的设施设备包括床铺、浴室、电视、电话等,员工需要了解各种设备的使用方法和维护注意事项,以保证客人在使用过程中的舒适和安全。

第二部分:客房服务技巧除了掌握客房基础知识外,酒店员工还需要具备一定的客房服务技巧,提升客人的满意度:1. 入住服务员工在客人入住时应主动问候客人,帮助客人搬运行李,介绍客房设施设备和服务项目,并提供必要的帮助和指导,让客人感受到酒店的热情和贴心。

2. 客房维护员工应定期检查客房设施的运行状态,发现故障及时处理,确保客人在使用过程中不受影响。

同时,员工还应根据客人的需求及时提供额外的服务,如加床加被等。

3. 服务态度员工在与客人接触时应保持微笑、耐心和礼貌,倾听客人的需求,虚心接受客人的意见和建议,努力为客人创造舒适愉快的住宿体验。

第三部分:客房销售技巧客房不仅是提供住宿服务的场所,还是酒店的主要经济来源之一,酒店员工需要掌握一定的销售技巧,提升客房的入住率和销售额:1. 产品推荐员工在向客人介绍客房类型和服务项目时,应根据客人的需求和偏好进行个性化推荐,引导客人选择适合自己的客房类型和服务项目,提高销售的成功率。

2. 促销活动酒店可以通过举办促销活动来吸引客人,如打折优惠、赠送礼品、办理会员卡等,员工需要了解活动内容和规则,并积极向客人做好宣传和推广工作,增加销售额。

酒店客房部培训内容

酒店客房部培训内容
01
02
03
清洁与整理
定期对设施设备进行清洁 和整理,保持其外观整洁 和性能良好。
检查与维修
定期对设施设备进行检查, 发现故障及时维修,确保 其正常运行和使用安全。
保养计划
制定详细的保养计划,包 括保养周期、保养内容、 责任人等,确保设施设备 得到及时有效的维护。
设施设备故障处理
严格的安全管理
客房部需严格执行酒店的安全 管理规定,确保客人的安全。
良好的团队合作精神
客房部员工应具备良好的团队 合作精神,与其他部门员工密 切配合,共同完成工作任务。
02 客房清扫与保洁
客房清扫流程与标准
总结词
明确步骤与要求
详细描述
按照规定的清扫流程,确保每个房间都得到彻底清洁,包括整理床铺、清洁卫 生间、除尘等步骤。同时,要确保达到酒店设定的清洁标准,如无死角、无污 渍等。
客房设施维护
定期检查客房设施的运 行状况,及时报修损坏
的设施。
安全管理
确保客房安全,包括防 火、防盗、防意外等,
以及处理突发状况。
客房部与其他部门的关系
01
02
03
04
与前台部门协作
客房部需与前台部门保持密切 沟通,了解客人入住需求,提
供及时的客房服务。
与餐饮部门合作
客房部可与餐饮部门合作,为 客人提供送餐、酒水等服务,
酒店客房部培训内容
目录
• 客房部概述 • 客房清扫与保洁 • 客房设施设备操作与维护 • 客户服务与沟通技巧 • 安全与卫生管理
01 客房部概述
客房部的职责与任务
客房清洁与保养
确保客房整洁、设施完 好,为客人提供舒适的
住宿环境。
客房服务

酒店客房培训资料

酒店客房培训资料

酒店客房培训资料一、培训目标本次培训的目标是帮助酒店客房部员工掌握酒店客房工作的基本技能和业务知识,提升客房服务质量,满足客户需求,为客户提供优质的住宿体验。

二、培训内容1.客房部职责介绍–客房部的职能和作用–客房部与其他部门的协作关系–客房部员工的职责和要求2.客房布草管理–布草的种类和用途–布草的洗涤和保养–布草的更换和补给3.客房日常清洁维护–客房清洁任务和标准–清洁工具和清洁剂的使用–客房内设施的维护和保养4.客房服务流程–客房的预订和登记–入住和退房的流程–行李寄存和取送服务5.客房设施使用说明–床铺的整理和摆放–卫生间设施的使用方法–客房设备和电器的操作6.客房问题处理–客户投诉的处理流程–常见客房问题和解决方法–突发事件应对措施7.客房安全与卫生–客房安全注意事项–个人卫生和工作卫生要求–应急情况处理和自救能力培养三、培训方法为了达到培训的目标,我们将采用以下培训方法: - 讲述:通过口头讲解和演示,向员工介绍酒店客房的职责、任务和操作流程。

- 展示和模拟:通过展示实际工作环境和模拟客房服务流程,帮助员工熟悉客房工作和提高服务技能。

- 互动讨论:鼓励员工参与讨论和提问,加深对知识点的理解和记忆。

- 实践操作:培训结束后,员工将进行实际操作练习,在实际工作中应用所学知识。

四、培训评估为了评估培训的效果,我们将进行以下评估方法: - 学员测试:培训结束后,对学员进行笔试或口试,考察学员对所学知识的理解和掌握程度。

- 观察评估:观察学员在实际工作中的表现,评估其工作技能和服务质量。

- 反馈调查:向学员发放调查问卷,收集学员对培训内容和方式的反馈意见,以改进培训方案。

五、培训时间和地点本次培训将于X月X日在酒店会议室举行,培训时间为X小时。

请员工提前做好相应的准备,如就餐安排和学习资料的带齐。

六、总结通过本次客房培训,我们希望能够提高酒店客房部员工的专业水平,增强其服务意识和应变能力。

酒店客房部管理与服务技能培训教材

酒店客房部管理与服务技能培训教材

酒店客房部管理与服务技能培训第一节客房部岗位职责认知培训对象酒店客房部全体员工培训目的明确各自的岗位职责和工作内容,提高酒店客房服务质量培训要点客房部各部门工作内容客房部主要岗位职责一、客房部各部门工作内容1.经理办公室除客房部经理、经理助理各一名外,另有秘书一名,早、晚两班工作人员若干名。

主要负责处理客房部日常行政事务工作。

2.棉织品组设领班、副领班各一名,另有裁缝、棉织品及制服服务员若干名。

主要负责酒店的棉织品和员工制报的收发、送洗和保管。

3.楼层服务组设总领班一名,早班、晚班楼层领班若干名。

下设早班、晚班和通宵三个楼层清洁组及早班、晚班两个楼层服务组。

主要负责楼面客房的清洁和接待服务工作。

4.公共区域服务组设总领班一名,早班、晚班及通宵班领班各一名。

下设早班、晚班和通宵班三个清洁组及早班、晚班两个衣帽间服务组,另有地毯、外窗清洁员若干名。

主要负责酒店范围内公共区域的清洁事宜以及衣帽间和客厕的服务工作。

5.客房服务中心设主管一名,工作人员若干名,开设早班、晚班、通宵班三个班次。

主要负责统一安排、调度对客人的服务工作,还负责失物招领事宜。

6.洗衣房酒店洗衣房主要负责洗涤客房部、餐饮部等部门所需的棉织品和酒店员工制服,同时提供酒店住客衣物洗烫服务。

洗衣房在各个酒店的隶属关系是有所不同的。

一些酒店的洗衣房属工程部管辖,也有些酒店的洗衣房为一个单独的部门。

某些不设洗衣房的酒店,洗涤工作交由店外的洗衣店代理。

为了工作上的方便,在拥有洗衣房的酒店,应该使洗衣房成为客房部的一个末端机构。

这是因为洗衣房的主要任务是洗送客衣、洗涤酒店棉织品和员工制服,每一项都和客房管理密不可分,而其中客房棉织品占整个酒店棉织品的95%以上,客衣送洗则又完全是通过客房服务员来进行的。

因此,洗衣房如果和客房部分离,必然造成很多不便,既不利于统一调度和指挥,又影响工作效率和服务质量。

培训练习6客房部服务员在服务过程中,要主动为客人提供方便,及时满足客人的要求。

酒店客房部服务员培训方案

酒店客房部服务员培训方案

酒店客房部服务员培训方案酒店客房部服务员培训方案客房服务员培训手册目录第一章:酒店概述1.酒店的组织结构和经营目标。

2.各部门的分布及概述。

第二章:客房部的概述1.客房部的职能和目标。

2.客房各楼层岗位的分布。

第三章:仪容仪表及礼仪规范1.仪容仪表的定义和要求。

2.服务员的工作服、鞋袜、妆容、发型、饰品、工牌等方面的规定。

3.服务员的举止、姿态、表情、语言等方面的礼仪规范。

第四章:客房员工的岗位职责和工作流程1.客房服务员的主要工作职责和工作流程。

2.客房服务员的应急处理和服务技巧。

第五章:清洁卫生的标准1.客房清洁的标准和流程。

2.客房卫生的标准和流程。

第六章:做床的标准及规范1.床上用品的摆放和更换标准。

2.床铺的整理和收拾规范。

第七章:服务意识的培养1.客房服务员的服务态度和服务技巧。

2.如何提高客户满意度和忠诚度。

本手册旨在为酒店客房服务员提供全面的培训方案,以提高服务质量和客户满意度。

在培训过程中,应注重实践操作和案例分析,不断提升服务水平和专业素养。

走姿应该昂首挺胸,两臂自然下垂摆动。

女子走路应该是一字型,男生走路应该双脚跟平行。

在行走时,不应该摇头晃脑、吹口哨或者吃零食。

同时,手不应该叉在口袋里,也不应该奔跑跳跃或在宾客中穿行。

客房员工的岗位职责包括对直接上级负责,严格按照操作规程完成客房清扫、整理和布置的工作任务。

负责本班次退房的检查,如发现客人的遗留物品或设备设施的损坏情况要及时上报。

需要做好布草的领用和保管工作,并保管当班内领取的钥匙及工具。

负责当班时间内的设施维修进度。

保持楼层的安静,随时注意楼层的财产安全,有可疑情况及时报告。

负责楼层客人的送迎工作,留意房间状态,有问题及时反映。

清理楼层工作车及清洁工具,处理所管辖区域的垃圾。

参加班前班后会,做好交接班工作。

服务员工作流程以酒店相关规定为准。

客房的卫生标准需要注意房门应该锁灵活、无手印,房号牌光亮干净。

墙面和天花板应该无蜘蛛网、污迹,墙纸也不应该有脏点。

酒店客房服务员初级技能培训(完美版)

酒店客房服务员初级技能培训(完美版)

客房服务人员形象要求:着装 整洁、发型规范、淡妆上岗、
精神饱满。
客房服务语言规范:使用礼貌 用语,避免使用禁忌语,掌握 不同语言的客人沟通技巧。
客房服务行为规范:遵守酒店 规章制度,保持微笑服务,主
动帮助客人解决问题。
有效沟通技巧在客房服求和意见, 理解客人的意图,避免误解和
如何提高团队协作和高效执行力
加强员工培训
01
通过培训提高员工的团队协作意识和高效执行力,增强员工的
综合素质。
建立激励机制
02
通过奖励机制激发员工的积极性和主动性,促进团队协作和高
效执行力的提升。
加强团队建设
03
通过团队建设活动增进员工之间的了解和信任,提高团队协作
效果。
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量。
火灾、地震等突发事件应对措施培训
火灾应对
培训与演练
掌握火灾的预防、报警、灭火和疏散 逃生的方法,定期进行演练。
定期组织培训和演练,提高员工应对 突发事件的能力。
地震应对
了解地震的危害和应对方法,如保持 冷静、寻找避难所等。
个人防护装备使用方法及注意事项
防护装备种类
了解并掌握各种个人防护装备的用途 和使用方法,如消防器材、急救包等 。
感谢您的观看
CHAPTER 05
安全意识培养与应急处理能 力提升
安全意识在客房服务中的重要性
预防事故发生
安全意识强的服务员能够预见并 避免潜在的安全隐患,确保客房
及客人安全。
遵守法律法规
遵守国家和酒店的相关安全法规 ,确保酒店运营符合法规要求。
提高服务质量
安全稳定的客房环境能够提高客 人满意度,进而提升酒店服务质

酒店客房部培训(卫生清扫)PPT课件

酒店客房部培训(卫生清扫)PPT课件
损坏玻璃表面。
金属饰品
使用柔软的布擦拭金属表面,避 免使用粗糙的布或化学清洁剂,
以免造成划痕。
床上用品
定期更换床单、枕套等床上用品 ,并使用适当的洗涤剂进行清洗
,以保证卫生和舒适度。
安全注意事项
注意清洁剂的使用
在使用清洁剂时应按照说明书上的使用方法进行,避免误用或过 量使用。
保持工作区域的整洁
在清洁过程中,应保持工作区域的整洁,避免滑倒或绊倒等意外事 故的发生。
高效率的清洁方法
使用适当的清洁工具
根据清洁需求选择合适的工具,如拖 把、吸尘器、清洁布等,以提高清洁 效率。
合理安排清洁顺序
分类处理垃圾
将垃圾分类处理,如将可回收垃圾和 不可回收垃圾分开,以便于后续处理 。
按照从上到下、从里到外的顺序进行 清洁,避免重复劳动和遗漏。
特殊物品的保养与清洁
玻璃器皿
使用专业的玻璃清洁剂,避免使 用刺激性强的化学清洁剂,以免
注意清洁死角,如窗槽、灯罩 等,保持客房整体整洁。
验收工作
自查
员工完成清扫后,自行检查房 间,确保卫生标准和细节处理
到位。
互查
安排其他员工进行交叉检查, 从不同角度发现问题。
领班检查
领班对清扫过的客房进行检查 ,确保卫生质量达标。
客人反馈
关注客人对客房卫生的评价和 建议,持续改进服务质量。
03 卫生清扫技巧与注意事项
经验一
引入先进清洁设备和制定严格 清洁标准是提高客房卫生质量 的关键。
经验三
建立有效的质量检查和奖惩制 度,确保卫生清洁工作得到有 效执行。
教训二
及时发现并解决卫生清洁问题 ,避免问题恶化影响客户满意 度。
05 培训总结与展望
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客房部员工培训一、客房部的重要性1.客房是酒店的基本设施。

是酒店存在的基础向宾客提供食宿是酒店的基本功能,而客房便是住店宾客购买的最大、最主要的产品。

没有了客房,实际意义上的酒店就不复存在。

酒店经营活动所必需的各种物资设备和物料用品,亦大部分在客房,所以说客房是酒店的基本设施和存在基础。

2.客房部的服务与管理水平影响着酒店声誉及客房出租率。

宾客在酒店居留期间,客房是停留时间最长的场所。

酒店公共区域的卫生工作一般也由客房部承担,对宾客的影响较大。

所以,客房的设施等级以及客房部的服务管理水平往往成为宾客评价酒店和决定是否再次光顾的主要因素。

3.客房部是酒店降低物资消耗、节约成本的重要部门。

客房商品的生产成本在整个酒店成本中占据较大比重,其能源(水、电) 的消耗及低值易耗品、各类物料用品等日常消费较大。

因此,客房部是否重视开源节流,是否加强成本管理、建立部门经济责任制,对整个酒店能否降低成本消耗,获得良好收益起到至关重要的作用。

4.客房收入是酒店经济收入和利润的重要来源。

酒店的经济收入主要来源于客房收入、餐饮收入和综合服务设施收入这三部分。

其中,客房收入是酒店收入的主要来源,一般占酒店总收入的50%左右,而且客房收入较其他部门收入要稳定。

并且,因客房经营成本餐饮部等都小,所以其利润是酒店利润的主要来源。

5.客房是带动酒店一切经济活动的枢纽。

酒店作为一种现代化的综合设施,是为宾客提供综合服务的场所,只有在客房入住率较高的情况下,酒店的综合设施才能发挥作用,组织机构才能运转,才能带动整个酒店的经营管理。

客人住进客房,要到前台办人住手续、交房租,要到餐饮部用餐、宴请,要到商务中心进行商务活动,还要健身、购物、娱乐,因而客房服务带动了酒店的各项综合服务设施的运转。

二、客房部的工作任务1.负责客房及公共区域的清洁保养,使酒店保持其设计水准;2.为住店客人提供一系列的服务,使其在逗留期间更觉得方便舒适和满意,如:洗衣服务、夜床服务、擦鞋服务、托婴服务等等;3.为其他部门提供一系列的服务,保证酒店整体工作的正常进行,如:餐饮部布草清洗、员工制服清洗管理等等;4.客房安全,从多种渠道防止不安全因素的发生,保证宾客和酒店的人身、财产安全。

从而,保证酒店的正常运营,促进九鼎啊的效益提高,如:客房部开门制度、访客制度、房卡管理制度、消防安全制度等等三、客房服务员的服务效率1.客房服务员每人每天要负责整理10-15间客房;2.客房服务员整理1间客房的时间为25-30分钟,同时要达到整洁、舒适、方便、安全标准;3.客人临时需要的浴巾、加床等额外服务,要在客人呼叫开始10分钟之送进客人房间。

四、客房设施设备1.门:如果门不能正常使用会成为潜在的安全隐患。

清洁客房时,发现及时报修并确保在门修复后再将该房做为可用房。

2.照明:如果你进房时觉得光线较暗,那客人可能会有的同感,检查一下灯具的摆放位置、灯泡以及开关和固定装置的工作状况确保运行良好。

3.床上用品:破损或有污渍的床上用品总是会首先进入顾客的眼帘。

在做床时,发现有任何破损或有污渍的床上用品,应立即更换。

4.空调:清洁房间时你会觉得室温不舒服,那么客人呆在里面可能会有同感,检查空调是否开启,确认空调所可能出现的故障,并报修和跟进。

5.床区域:床垫下陷、弹簧外露,在做床时易发现这些问题,及时上报、及时处理,免除住店客人的不满。

床头板表面无污渍,无破损。

床头灯罩无破损,需检查灯是否正常工作,床头柜是否有异物。

有需维修解决的需及时报修。

6.衣柜:每次清洁时需确定衣架等配置是否齐全,摆放是否整齐。

柜门自动开闭灯操作是否正常,浴袍是否干净,有无破损,柜门是否关闭或对拉正常。

如轨道或其他金属件有松动破损,引起无常使用需报修并跟进。

7.电视机、机:确保电视的每一个电台都很清晰。

试听和拨打,确保通话中无杂音,话筒出无任何污渍和异味。

8.杯具:打扫卫生时,需检查所有水杯、茶杯、口杯、酒杯,如有污渍要及时处理,保持杯具的洁净。

9.水温:出热水慢,水温太冷或太热都应确认并报修和跟进。

10.镜子、玻璃:做到干净明亮无污渍、无水渍的镜面,如偶任何裂痕等问题应及时上报。

11.抽水马桶、洗手池:水流不停、堵塞、漏水、松动等现象因及时报修和跟进。

12.不锈刚制品:每次清洁客房时使用清洁剂、干净的抹布擦拭,避免长期不清理造成不锈钢制品表面存有任何水印或污渍。

13.瓷砖:每次清洁客房用抹布和清洁剂擦拭瓷砖表面,并定期对其大清洁。

特别是淋浴间瓷砖需经常清理前面肥皂污垢。

14.毛巾:所有毛巾应柔软且无污渍,折叠摆放整齐无任何破损。

如有任何毛巾不符合使用标准应及时更换。

15.通风:卧室、客厅、卫生间应无任何异味,如有异味在打扫客房时因及早开窗通风除味,如简单开窗通风无法清除异味,因及时上报。

16.吹风机:检查外壳是否洁净,有无污迹,可否正常使用,使用时是否有不正常的噪音。

如有任何接触不良或无热风因及时更换。

17.电水壶:外壳洁净、壶无任何水垢、电源接触正常,如有任何接触不良或壶污垢无法出需及时更换。

18.家私:任何房家私,发现卫生清洁不到位应立即纠正清理,如发现家私有划痕或任何损坏应立即报于前台和楼层主管。

19.窗帘:如发现来回拉动窗帘时因顺畅无任何阻碍、任何脱钩、破损、污渍,因及时解决维修和更换。

20.窗户:需保证窗框及轨道的清洁使窗台无灰尘,玻璃明亮干净,手把或任何锁扣应完好无损可正常使用。

21.地毯:每天保持对所有地毯进行吸尘,定期做地毯清洗。

保持洁净的地毯。

五、客房安全1.入住验证制度,凡入住本酒店必须持有效证件登记入住。

入住验证由前台负责,楼层服务员只负责查验客人住房卡,核对无误后方可引领客人进房;2.来访登记制度,来访客人做好登记(时间、、客人签名),并存档;3.跟房检查制度,凡客人外出或退房,必须由服务员检查该房间:a)是否有烟火隐患及其他异常情况。

b)记录客人外出时间;4.巡楼检查制度,检查是否有闲杂人员在楼层逗留,应劝导离开楼层,访客叫其在大堂沙发等候。

b)是否有烟火隐患及消防器材是否正常。

c)发现房门打开的房间需叫房客关好门。

d)房是否有异常声响及其他情况;5.治安事件报告制度,当遇有团伙斗殴事件或突发性事件时,立刻通知当值管理人员,并作好记录(事发地点、时间、过程);6.交班制度,当班时认真填好各项容,以书面容为准,必要的项目还要口头表达清楚;7.为保障客人生命财产安全不能随便泄露客人的房间和客人手机等个人信息;8.客人寄存或转交的任何物品必须妥善保存,并做好登记和交接。

客人遗留的物品需及时通知前台值班经理和楼层主管,并交到客房部做好登记和交接;9.楼层各安全通道和楼梯不得堆放工作设备和工具,包括工作车、吸尘器、打磨机等,所有设备和工具应该放在仓库或不影响客人出入的地方;10.雨雪天气地面较滑,必须放置“小心地滑”牌,提醒客人小心。

六、停电处理停电事故可能是由于外部供电系统引起的,也可能是酒店部设备发生故障而引起的。

1.首先通知工程部,然后检查电梯是否有被困的客人;2.当值员工留守在各自的工作岗位;3.时向客人说明停电事故,正在采取紧急措施恢复供电,以免客人惊慌失措;4.加强客房走廊的巡视,防止有人趁机行窃,并注意安全检查;5.如在夜间,使用应急灯照亮公共场所,帮助滞留在走廊及电梯的客人转换到安全的地方;6.防止客人点燃蜡烛或客房使用大功率电器而引起火灾;7.供电后检查各电器设备是否正常运行;8.做好工作记录。

七、防盗措施1.当班楼层服务员必须坚守岗位,掌握客人出入情况,做好来访登记工作,并注意观察进出客人携带物品情况;2.楼层服务员进出房间要有工作记录,无关人员未经同意不得进入房间;3.房态报表与交班本须对外;4.楼层服务员清扫房间时,将工作车停在做房的房间门口,调整好工作车的位置,使床单等物品面对客房,避免被人顺手牵羊。

如有人要进房间,当推开工作车时就马上发现了;5.凡发现房门未锁的,应提醒客人将房门关好;6.通道不可让闲杂人员逗留,防止外来人员窜入作案。

每一位员工都要随时保持高度警惕,一旦发现苗头不对,都应及时加以控制,杜绝事故的发生,确保客人的人身和财物的安全。

八、防盗工作1.各岗位工作人员要坚持岗位,掌握客人出入情况,熟记客人的特征、性别,非住宿人员不能任其无故进入楼层,发现可疑人员要立即向领班、主管报告;2.严格会客制度,未经住房客人同意,不允许来访者进入房间;3.清理房间时,房门要始终打开着,将工作车挡在房门口,清洁房间完毕,要马上锁好房门。

清洁过程中要随时察、看、倾听门外动静,发现可疑情况立即报告;4.跟房检查或清理房间途中,如有急事离开,要锁好门,不得将门虚掩;5.发现客人丢失钥匙,应立即向上级报告,迅速采取防措施,并通知维修人员,24小时将丢失钥匙的房间门锁更换好;6.服务员不得穿便装进入客房工作;7.客人离店后,及时检查房间,发现遗留物品,要做好登记,并交给上级按规定办理;8.客人报失物品时,服务员要立即上报楼层主管,由值班经理和保安部负责了解报失情况,要询问报失人遗失物品的经过、时间、地点,物品的外观特征以及所住房间,物品丢失前最后一次见到失物时间,在此时间,客人去过哪些地方,在房间接待过哪些客人,对那些人是否怀疑及理由,失物的价值,是否买保险等资料,要记录清楚,并征行客人同意后,联同保安人员与客人一起,在客人目睹的情况下帮助客人在房间做一次彻底的查找,切不可自作主私自进入客人房间翻找。

查找到失物时,不要指责埋怨客人,要将此事报告主管领导结案并做好记录,如找不到失时,不要表态,不要做结论,要安慰客人不要关键,请再想想找找。

酒店可在自己员工部进行了解,有无在工作期间见过失物,除房间客人外,有否见过其他人员进出过房间、时间、目的等。

必要是将客人外出及该房间的来访等情况提供给有关部门,协助调查处理。

如客人要报案,应积极协助并及时报告与总经理,并安排相关人员配合公安部门到场调查。

九、防火工作1.建立各级防火组织。

组织成员和全体员工均应熟知防火规定和本岗位职责,掌握使用各种灭火器材的技能。

客房(门后或明显处)挂有紧急疏散图和防火标志,告知客人发生火灾时行走的路线;2.客人离开房间后,服务员整理房间时,要注意查找房不安全的隐患;3.加强对住客房间的电器设备、通讯设备的检查,告诫客人不要超负荷用电,严禁使用电炉、电饭锅及私自拉电线;4.客人在房间使用电吹风等发热设备时,应放在专门隔热防燃物品上,禁止放在床上或台椅上;5.禁止在卫生间、阳台处焚烧字纸、文件、要让客人在酒店指定的地点处理字纸、文件;6.客房一般不能搞明火作业,如确需要动工时,作业单位要报保安部门签发“动火证”,客房部、工程部要取来相应的防火设备配合工作,方能动工;7.汽油、煤油、酒精、硫酸等易燃口不得随意存放,应指定地点专人保管,随用随取,用完封存;8.加强住客房间的阳台管理,禁止堆放易燃易爆物品,禁止在房燃放鞭炮;9.确保走廊等公共场所保持足够的照明亮度,安全门、安全楼梯要保持畅通无阻,楼道要有安全防火灯及疏散指示。

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