绩效管理-帮助企业实现其战略目标

本科生毕业论文

题目绩效管理在企业实现其战略目标中的作用姓名白健学号********** 院系经济学院

专业人力资源管理

指导教师马一宁职称讲师

2011年5 月15 日

目录

摘要 (1)

关键词 (1)

Abstract (1)

Key words (1)

引言（或绪论） (1)

一、战略管理理论和绩效管理理论综述 (2)

（一）战略管理理论 (2)

1.战略目标的概念 (2)

2.战略管理的流程 (2)

（二）绩效管理概念及实施过程 (2)

1.绩效管理的概念 (2)

2.绩效管理实施过程 (2)

(1)绩效计划 (3)

(2)绩效实施与控制 (3)

(3)绩效评估 (3)

(4)绩效反馈与激励 (3)

（三）战略管理绩效管理的关系........................................................................二、企业战略目标实现过程中存在的问题 (3)

（一）企业对战略目标认识不足 (3)

（二）缺乏战略导向性的职位分析 (4)

（三）对战略实施状况的考核不完善 (4)

1.考核目的不明确 (4)

2.考核体制不科学 (4)

3.考核无反馈 (4)

（四）对员工的激励不及时 (4)

（五）管理者与员工缺乏沟通 (5)

三、应用绩效管理解决战略目标实现过程中存在的问题 (5)

（一）通过绩效计划和KPI加强企业对战略目标的认识 (5)

（二）应用职位分析与平衡计分卡增强战略目标执行力 (7)

（三）实施绩效过程控制对战略目标进行引导 (7)

（四）加强绩效评估与反馈促进战略目标的实现 (7)

（五）完善绩效激励是影响企业战略目标顺利实施的关键 (8)

1.为员工提供学习与成长机会 (8)

2.提供有竞争力的物资激励 (8)

总结 (9)

致谢 (9)

参考文献 (9)

绩效管理在企业实现其战略目标中的作用

人力资源管理专业乔健

指导教师马宁

摘要：随着经济全球化时代的到来，世界各国的企业均面临日趋紧张的市场竞争环境，这种竞争在世界各地持续升温，为了提高自己的竞争能力，实现企业的长远有利发展，企业不仅需要制定完善可行的战略使命、战略目标，而且需要保证所制定的战略顺利的实施，即确保战略目标的实现。实践表明，目标的实现过程往往会存在一些问题，阻碍战略的实施，于是，本文就以理论结合实际的方式，论证了绩效管理可以帮助企业解决战略实施过程中的问题。

关键词：竞争能力；绩效管理；战略使命；战略目标

Performance Management in Enterprises to Realize their Strategic

objectives in the Role

Human resources management professional QiaoJian

Tutor MaNing

Abstract：With the arrival of the era of economic globalization, world's enterprise face an increasingly tense market competition, this kind of competition warms up continuously all around the world, in order to improve their competitive ability and the realization enterprise long-term favorable development, enterprise needs not only set perfect feasible strategies mission, the strategic target, but also guarantee the smooth implementation of the strategy formulated, which is to ensure that strategic target realization. Practice shows that is not necessarily can fundamentally the enhancement enterprise's competitive advantage only by this way that pay attention to formulate these goals, because, now, there exists some problems achieve those goals, and the lack of effective management tool problem couldn’t to be solved, then, based on the theory of ways, from actual performance management can help enterprises to realize their strategic objectives this Angle unfolding.

Key words: Competitive ability；strategic mission ；strategic objectives；performance management 引言：当前，许多中国企业现代管理工作刚刚起步，很多管理工作不正规，战略管