车间班组管理制度大全
车间班组管理制度及职责
一、目的为了规范车间班组管理，提高工作效率，确保生产任务顺利完成，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于车间所有班组，包括生产班组、技术班组、安全班组等。
三、组织架构1.班组负责人：负责班组全面工作，组织实施本制度，协调班组内部事务。
2.班组长：负责班组日常管理，执行班组负责人指令，组织实施生产任务。
3.组员：负责完成班组负责人和班组长分配的工作任务。
四、职责1.班组负责人职责：（1）贯彻执行公司及车间各项规章制度，确保班组工作有序进行；（2）制定班组工作计划，组织实施生产任务；（3）组织开展班组培训，提高组员技能水平；（4）关心组员生活，维护班组和谐稳定；（5）定期向上级汇报班组工作情况。
2.班组长职责：（1）执行班组负责人指令，组织实施生产任务；（2）检查组员工作情况，确保生产进度和质量；（3）组织班组会议，协调组员工作；（4）开展班组安全、质量、环保等工作；（5）定期向上级汇报班组工作情况。
3.组员职责：（1）遵守公司及车间各项规章制度，服从班组长安排；（2）按时完成工作任务，确保生产进度和质量；（3）积极参加班组培训，提高自身技能水平；（4）关心班组和谐稳定，共同维护班组利益。
五、工作流程1.班组负责人制定班组工作计划，报车间审批；2.班组长组织实施生产任务，确保生产进度和质量；3.组员按照班组长安排，完成工作任务；4.班组长定期检查组员工作情况，发现问题及时纠正；5.班组负责人定期检查班组工作情况，发现问题及时解决。
六、奖惩制度1.对完成生产任务、提高工作效率、维护班组和谐的组员给予奖励；2.对违反公司及车间规章制度、影响生产进度和质量的组员给予处罚；3.对表现突出的班组给予表彰。
七、附则1.本制度由车间负责解释；2.本制度自发布之日起施行。
班组需要哪些管理规章制度
班组需要哪些管理规章制度一、班组成员职责1. 班组组长：负责班组的日常管理工作，制定和落实生产计划，指导和督促班组成员完成工作任务，协调处理班组内部矛盾和冲突，负责汇报班组工作情况。
2. 班组副组长：协助班组组长完成工作任务，负责分工协调班组成员工作，及时处理工作中出现的问题和异常情况。
3. 班组成员：根据班组组长的安排，认真完成各项工作任务，保持工作状态良好，积极配合其他班组成员，确保生产任务的顺利完成。
二、班组工作制度1. 作息时间：班组成员应按照班组的作息时间表规范作息时间，准时到岗上班，不得擅自迟到早退。
2. 生产计划：班组组长应按照生产计划制定班组工作计划，合理安排生产任务，确保生产进度和生产质量。
3. 安全生产：班组成员应遵守安全生产规定，坚持“安全第一”的原则，认真执行安全操作规程，不得有违安全生产规定的行为。
4. 5S管理：班组成员应积极参与5S管理，保持工作环境整洁、有序，遵守各项管理制度，规范工作流程。
5. 质量控制：班组成员应严格按照质量控制标准要求生产，确保产品质量合格，避免次品率和废品率。
6. 纪律要求：班组成员应严格遵守班组纪律要求，服从管理，不得有违纪违法行为，如迟到早退、私放假等行为。
7. 危机应对：班组成员应具备应对突发事件的能力，如火灾、事故等，能够迅速有效地应对危机，保障自身和他人的生命安全。
8. 任务分工：班组组长应根据成员的能力和特长，合理分工任务，避免重复劳动和资源浪费，提高工作效率。
9. 绩效考核：班组成员的工作绩效应以生产完成情况、工作质量、工作态度等为依据进行考核，根据绩效情况给予奖励和惩罚。
10. 沟通协作：班组成员应保持良好的沟通协作，互相尊重、互相支持，共同完成班组工作任务，避免内部矛盾和冲突。
11. 福利待遇：班组成员应享有相应的福利待遇，如工资福利、休假制度、职业培训等，确保班组成员的权益和利益。
以上是班组需要遵守的管理规章制度，希望班组成员能够认真遵守，保持工作秩序，共同努力，实现班组的良好发展和稳定运转。
总装车间班组管理制度
一、总则为加强总装车间班组管理，提高班组工作效率，确保生产任务顺利完成，特制定本制度。
二、班组组织结构1. 班组设班长一名，负责班组全面工作；设副班长一名，协助班长工作；设安全员一名，负责班组安全工作。
2. 班组下设若干小组，根据生产任务和人员情况进行合理划分。
三、班组工作职责1. 班长职责：（1）负责组织实施本班组的生产计划，确保生产任务按时完成；（2）负责组织班组学习，提高员工业务技能；（3）负责班组安全管理，确保生产过程安全；（4）负责班组内部事务协调，维护班组团结。
2. 副班长职责：（1）协助班长完成生产任务；（2）负责班组内部设备、工具的维护保养；（3）负责班组内部卫生管理。
3. 安全员职责：（1）负责班组安全宣传教育，提高员工安全意识；（2）负责班组安全检查，及时发现和排除安全隐患；（3）负责班组安全事故的调查和处理。
4. 小组长职责：（1）负责本小组的生产任务；（2）负责本小组员工的管理和培训；（3）负责本小组设备、工具的维护保养。
四、班组管理制度1. 班组会议制度：（1）每周召开一次班组会议，总结上周工作，布置本周任务；（2）每月召开一次班组民主生活会，听取员工意见和建议，改进班组工作。
2. 生产计划制度：（1）根据生产计划，合理分配工作任务；（2）确保生产任务按时完成，提高生产效率。
3. 安全管理制度：（1）加强班组安全宣传教育，提高员工安全意识；（2）严格执行安全操作规程，确保生产过程安全；（3）定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
4. 设备、工具管理制度：（1）定期对设备、工具进行维护保养，确保其正常运行；（2）设备、工具损坏及时报修，不得擅自更换或修理。
5. 班组卫生管理制度：（1）保持班组内部环境整洁，定期进行卫生打扫；（2）合理使用生产工具，避免污染。
五、奖惩制度1. 对工作表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励；2. 对违反规章制度、造成不良影响的员工进行批评教育，情节严重的给予处罚。
加工车间班组安全管理制度（四篇）
加工车间班组安全管理制度第一章总则第一条为了保障加工车间班组的安全生产，提高班组成员的安全意识，减少安全事故的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于加工车间的各个班组，班组成员必须严格遵守和执行。
第三条加工车间班组安全管理制度的目标是：确保班组成员的安全健康，减少生产事故的发生，提高生产效率和质量。
第四条班组长负责本班组的安全工作，负责组织和实施本制度，对本班组成员的安全培训和教育进行监督和检查。
第五条班组成员必须严格遵守本制度，注意劳动纪律，做好安全防护工作，遵守各项安全规定，提高自我保护和互助意识。
第六条班组成员应当积极参加安全培训和教育，掌握安全生产知识和技能，增强安全意识和应急能力。
第七条各级领导对加工车间的安全工作负有重要责任，应当落实安全管理制度，加大安全投入，推动安全生产工作。
第二章安全责任与管理第八条班组长是班组的安全责任人，负责本班组的安全工作，包括安全生产计划的制定、安全生产教育的组织、安全事故的调查与处理等。
第九条班组长负责组织和指导班组成员进行安全培训和教育，确保班组成员的工作操作规范和安全意识。
第十条班组长应对班组成员的安全隐患进行发现、排查和整改，及时消除可能导致安全事故的隐患。
第十一条班组成员应当严格遵守安全操作规程，正确使用生产设备和工具，确保操作过程安全。
第十二条班组成员应当建立并及时上报安全生产隐患，配合班组长进行隐患排查和整改工作。
第十三条加工车间的上级领导部门应当定期对班组的安全管理工作进行检查和督导，及时为班组提供安全技术支持和帮助。
第三章安全教育与培训第十四条班组长应定期组织对班组成员进行安全教育和培训，提高班组成员的安全意识和安全操作技能。
第十五条安全教育和培训内容主要包括：安全操作规程、应急救援措施、防护用品的正确使用等。
第十六条班组长应通过组织安全教育和培训，对班组成员进行安全操作技能的考核，确保每位成员具备必要的安全操作能力。
第十七条班组成员要积极参加各类安全培训和教育活动，增加安全知识和技能，提高自我保护和互助意识。
车间 班组定置管理制度
车间班组定置管理制度一、总则为规范车间班组的管理，提高生产效率和质量，特制定本管理制度。
本制度适用于车间内各类班组，旨在明确班组的职责、权利和行为规范，保障生产秩序和工作安全，促进企业的持续稳定发展。
二、班组设置1.各班组应根据生产规模和工段设置合理的班组数量和人员构成，确保人员配备合理，工作职责清晰。
2.班组负责人应具备相应的岗位资质和管理能力，具有敬业精神和团队合作能力，能够带领班组做好生产工作。
3.班组负责人应定期对班组成员进行培训和考核，加强员工的专业技能和意识培养，提高整体素质。
三、班组职责1.班组负责人应对班组的日常生产经营工作负责，确保生产任务按时完成，质量达标。
2.班组负责人应加强对班组成员的管理和指导，营造良好的工作氛围，提高工作积极性和凝聚力。
3.班组负责人应加强与其他部门的沟通协调，及时解决生产中的问题和矛盾，确保生产流畅。
4.班组负责人应定期报告工作进展和问题反馈，及时总结经验，提出改进建议，促进班组的不断进步。
四、班组权利1.班组负责人有权对班组成员进行工作安排和管理，对于工作上的不合理或不当行为有权提出批评和建议。
2.班组负责人有权向上级领导提出工作需求和资源要求，确保班组的生产条件和保障能力。
3.班组成员有权享受合理的工资待遇和福利保障，有权获得必要的培训和职业晋升机会。
五、班组行为规范1.班组成员应认真履行岗位职责，服从班组负责人的指挥和管理，保持良好的工作状态和工作秩序。
2.班组成员应加强团队协作，互相帮助、尊重和信任，共同完成生产任务和质量目标。
3.班组成员应积极参加班组内部的培训和学习活动，提高专业技能和综合素质。
4.班组成员应保护生产设备和生产环境，加强安全意识和责任意识，确保生产安全。
六、违纪处分1.班组成员如有违反本管理制度的行为，应当受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。
2.对于因严重违纪行为导致事故或损失的，应当追究法律责任，严肃处理。
车间班组班次管理制度
第一章总则第一条为加强车间班组管理，提高生产效率，确保生产任务顺利完成，特制定本制度。
第二条本制度适用于本车间所有班组及员工。
第三条本制度旨在明确班次安排、工作时间、休息时间及加班规定，保障员工身心健康，维护生产秩序。
第二章班次安排第四条车间班次分为白班、夜班和轮休班三种。
第五条白班：上午7:30至下午4:30，中午休息1小时。
第六条夜班：下午4:30至次日凌晨1:30，夜间休息1小时。
第七条轮休班：根据生产需要，实行轮休制度，员工轮流值班。
第八条班次安排由车间主任根据生产计划、员工技能和身体状况等因素综合考虑，报厂部批准后执行。
第三章工作时间与休息时间第九条员工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。
第十条员工每周至少休息1天，轮休班员工可根据实际情况调整休息日。
第十一条员工加班需经车间主任批准，加班时间不得超过每日3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。
第十二条加班工资按照国家规定支付。
第四章加班规定第十三条员工加班需填写加班申请表，经车间主任批准后方可加班。
第十四条加班期间，员工应遵守操作规程，确保生产安全。
第十五条加班结束后，车间应安排员工休息，确保员工身心健康。
第五章奖惩制度第十六条对严格遵守本制度，表现突出的员工给予表扬和奖励。
第十七条对违反本制度，影响生产秩序的员工，给予批评教育或处罚。
第十八条奖惩制度由车间主任负责实施。
第六章附则第十九条本制度由车间主任负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第七章附录一、加班申请表二、员工休息时间安排表三、员工奖惩记录表四、车间班次安排表通过以上制度，旨在规范车间班组班次管理，提高员工工作积极性，确保生产任务高效、有序地进行。
同时，关注员工身心健康，维护企业和谐稳定。
车间班组安全生产管理制度（三篇）
车间班组安全生产管理制度是为了保证车间班组安全、提高生产效率、预防事故的发生而制定的一套管理制度。
以下是一个可能的车间班组安全生产管理制度的内容：1. 安全责任人制度：明确车间班组的安全责任人，包括车间班组负责人和安全专职人员，他们负责制定和执行安全管理制度，组织安全培训和事故应急演练等工作。
2. 安全培训制度：规定新员工入职时必须接受安全培训，并定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 安全生产检查制度：定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改，确保设备、工具、用品等各种安全设施和安全措施的完好有效。
4. 工艺操作规程：制定车间班组的工艺操作规程，明确各项工作的操作方法和安全要求，加强对操作人员的培训和指导，确保操作过程安全可靠。
5. 事故报告和处理制度：要求车间班组及时报告发生的事故，并按照规定进行事故处理和调查，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
6. 安全奖惩制度：建立安全奖惩制度，对安全表现突出的员工进行奖励，对安全违规行为进行惩罚，激励员工积极参与安全生产管理。
7. 应急救援演练制度：定期组织应急救援演练，提高员工应急处理能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理事故。
8. 安全巡查制度：安排专人进行日常安全巡查，及时发现和消除安全隐患，确保车间班组的安全状态。
以上是一个简单的车间班组安全生产管理制度的内容，具体制度内容可以根据具体车间班组的特点和实际情况进行制定和完善。
车间班组安全生产管理制度（二）是指针对车间班组的安全生产工作制定的管理规定和措施。
下面是一个车间班组安全生产管理制度的示例：一、安全责任制度：1. 车间班组负责人是安全生产的第一责任人，要严格落实安全管理工作，确保安全生产工作的顺利进行；2. 车间班组成员要切实履行安全职责，发现和解决安全隐患，保障工作场所的安全。
二、安全培训与教育：1. 定期组织安全培训，提高车间班组人员的安全意识和技能；2. 新员工入职前要进行安全操作培训，确保其了解并掌握安全操作规程。
班组质量管理制度(9篇)
班组质量管理制度（9篇）班组质量管理制度（精选9篇）班组质量管理制度篇1一、班组要认真贯彻落实新版《宝英煤矿安全生产标准化标准及检查评比办法》，充分认识到实施安全生产标准化建设有利于促进煤矿落实安全主体责任，建立安全生产长效机制，改善安全生产条件，实现班组安全生产稳定。
二、班组的安全生产标准化活动要以“一通三防”、采掘工程、顶板管理、水害防治、机电管理为重点，确保班组安全生产标准化达标。
三、班组长是本班组安全生产标准化工作的第一责任人，要严格执行《宝英煤矿安全生产标准化标准及检查评比办法》，班组长要认真执行作业规程措施，严把安全质量关，确保工程质量达标，每班要落实工程质量验收情况。
四、现场操作必须严格执行工作现场作业规程措施规定的要求，工作场所必须满足生产、通风、运输、行人、设备安装和检修等要求。
班组质量管理制度篇21、从现场管理入手，各采掘工作地点对当班不合格的工程必须返工，各队的每个班组必须严格执行现场交接班制度。
接班人员要对上班工程质量细致检查，按工程质量标准对其进行验收，交班人员要对当班遗留的问题向接班人员交待清楚。
接班后，接班人员对所接工程质量负责，若出现质量问题，根据实际情况对当班组长进行罚款。
2、各队要对每班所验收的情况及遗留问题进行整理，并逐项解决，建立工程质量台帐，交接班记录保存完好，对所出现问题的解决办法有详细记录，各队每月对工程质量要进行自查，不少于3次，有自查记录。
3、生产技术科每月对各队关于工程质量情况所建立的记录、台帐进行检查，若出现台帐、记录不全、有空班无检现象，对队长进行罚款，每月逢5号生产科技术科要对各队工程质量进行检查、打分。
低于85分的工程，所属区的队长少1分扣当月考核分1分。
4、生产技术科每月考核与工程质量挂钩，如果外单位或公司来矿检查工程质量少于85分时，少一分扣科内考核分1分。
班组质量管理制度篇3为进一步推进班组安全质量标准化工作再上新台阶，保持项目部安全生产稳定发展，改善安全生产条件，规范管理和操作行为，特制定本制度。
高炉车间班组管理制度
一、总则为加强高炉车间班组管理，提高生产效率，确保安全生产，根据我国相关法律法规和公司管理制度，特制定本制度。
二、组织架构1. 高炉车间班组设班长一名，负责本班组的生产、安全、技术等工作。
2. 班组下设若干工段，每个工段设组长一名，负责本工段的生产、安全、技术等工作。
3. 班组成员应按照岗位要求，服从班长和组长的管理，积极参加各项生产活动。
三、岗位职责1. 班长职责：（1）全面负责本班组的生产、安全、技术等工作；（2）组织班组成员学习国家法律法规、公司规章制度和安全生产知识；（3）定期召开班务会，总结工作经验，解决生产、安全等方面的问题；（4）及时向上级汇报班组工作情况，接受上级的监督检查。
2. 组长职责：（1）协助班长完成班组各项工作；（2）负责本工段的生产、安全、技术等工作；（3）组织工段成员学习国家法律法规、公司规章制度和安全生产知识；（4）定期召开工段会议，总结工作经验，解决生产、安全等方面的问题。
3. 班组成员职责：（1）按照岗位要求，认真履行职责，确保生产任务的顺利完成；（2）严格遵守操作规程，确保安全生产；（3）积极参加班组活动，提高自身业务水平；（4）关心班组建设，为班组发展建言献策。
四、生产管理1. 班组生产计划由班长根据公司生产计划及车间实际情况制定，报车间主任批准后执行。
2. 班组生产过程中，班长应密切监控生产进度，确保生产任务按时完成。
3. 班组成员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改工艺参数。
4. 生产过程中发现异常情况，应及时报告班长，班长应迅速采取有效措施进行处理。
五、安全管理1. 班组应严格执行安全生产责任制，确保安全生产。
2. 班组成员应定期参加安全生产教育培训，提高安全意识。
3. 班组应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 发生安全事故，班长应立即组织人员进行救援，并及时报告车间主任。
六、奖惩制度1. 对在工作中表现突出、成绩显著的班组成员，给予表彰和奖励。
车间班组管理规章制度(7篇)
车间班组管理规章制度（7篇）车间班组管理规章制度（精选7篇）车间按企业内部产品生产各个阶段或产品各组成部分的生产活动的专业性质而设置的，拥有完成生产任务所必需的厂房或场地等，以下是小编准备的车间班组管理规章制度范文，欢迎借鉴参考。
车间班组管理规章制度（篇1）一、岗位制度1.新入职人员按人事部安排的岗位上岗，未经部门主管申请调动及人事部批审，不得随意调岗。
2.新入职人员必需经过三级教育方可上岗，培训内容为：厂纪厂规、生产车间管理制度、班组作业操作规范等。
3.各岗位人员，必需服从直属班组长及部门主管的工作安排，保质保量完成本职工作，对工作表现优秀人员，由部门提出申请晋升，调整岗位。
二、请假制度1.如无特殊情况必须亲自处理，请假一天(含)，应在12小时前用书面的形式请假，请假一天以上三天以下(含)，应在24小时前用书面的形式请假，请假三天以上应在48小时前用书面的形式请假。
请假卡经直属主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医院证明方可)，否则按旷工处理。
2.员工每月请假不得超过三次，生产车间每天请假不得超过三人(按先后顺序批准)。
3.员工请假核准权限：(1)一天以内由班组长至部门主管批准;(2)三天以内由班组长至部门经理批准;(3)超过三天必须由班组长至总经理批准。
三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，班组长要监督保持生产现场区域的整齐干净。
2.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
3.不得随便在车间内乱丢垃圾、胡乱涂划。
4.每天需清扫一次地面，每三天需擦拭一次机器设备，每周需进行一次大扫除。
5.每时维护7S管理，做好7S检查工作。
四、生产秩序制度1.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
2.员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。
车间班组管理制度及规定
第一章总则第一条为加强车间班组管理，提高生产效率，确保生产安全，维护员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于车间内所有班组，包括生产班组、技术班组、质量班组等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持科学管理，注重实际效果。
第二章组织机构第四条车间班组设班长一名，副班长一名，组员若干名。
第五条班长负责班组的全面管理工作，副班长协助班长工作，组员按照分工负责具体任务。
第六条班组设质量管理小组，负责班组内部的质量管理，确保产品质量符合要求。
第七条班组设安全小组，负责班组内部的安全管理工作，确保生产安全。
第三章工作制度第八条班组工作实行“三班倒”制度，即白班、中班、夜班。
第九条班组成员必须按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第十条班组成员应遵守劳动纪律，不得在岗位上吸烟、喝酒、嬉戏打闹。
第十一条班组成员应积极参加生产会议，认真听取领导讲话，及时反馈生产情况。
第十二条班组成员应认真学习技术知识，提高操作技能，确保生产质量。
第十三条班组成员应关心同事，互相帮助，共同提高。
第四章质量管理第十四条班组质量管理小组负责对班组内部生产过程进行监控，确保产品质量。
第十五条班组质量管理小组应定期对生产设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
第十六条班组质量管理小组应定期对生产过程进行数据分析，找出问题并及时解决。
第十七条班组质量管理小组应加强对不合格品的处理，确保不合格品不流入下一道工序。
第五章安全管理第十八条班组安全小组负责班组内部的安全管理工作，确保生产安全。
第十九条班组安全小组应定期对生产现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第二十条班组成员应掌握安全操作规程，严格执行安全操作规程。
第二十一条班组成员应积极参加安全教育培训，提高安全意识。
第六章奖惩制度第二十二条对表现突出、成绩优异的班组成员给予奖励。
第二十三条对违反规章制度、造成安全事故的班组成员给予处罚。
第二十四条奖惩标准由车间根据实际情况制定。
第七章附则第二十五条本制度由车间负责解释。
生产车间的班组管理制度
一、总则为了加强生产车间班组的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障生产安全，特制定本制度。
二、班组组织架构1. 班组由班长、组长、技术员、安全员、操作员等组成。
2. 班长负责全面工作，对生产进度、质量、安全、成本等方面进行管理。
3. 组长协助班长工作，负责本班组日常生产任务安排、员工培训、考勤等工作。
4. 技术员负责技术指导、工艺改进、设备维护等工作。
5. 安全员负责班组安全管理工作，包括安全检查、隐患排查、事故处理等。
三、班组职责1. 班长职责：（1）组织召开班组会议，传达公司及上级部门的指示精神；（2）制定班组工作计划，合理安排生产任务；（3）加强班组内部管理，提高员工素质；（4）确保生产进度、质量、安全、成本等方面达到公司要求。
2. 组长职责：（1）协助班长完成生产任务；（2）负责班组日常生产工作安排；（3）对员工进行培训和考核；（4）负责班组考勤、绩效考核等工作。
3. 技术员职责：（1）负责技术指导、工艺改进；（2）参与设备维护、保养；（3）对生产过程中的问题进行分析，提出解决方案。
4. 安全员职责：（1）负责班组安全管理工作；（2）开展安全教育培训；（3）进行安全检查，排查安全隐患；（4）处理安全事故。
四、生产管理1. 生产计划：（1）班长根据公司下达的生产计划，结合班组实际情况，制定详细的生产计划；（2）组长负责执行生产计划，确保生产任务按时完成。
2. 生产进度：（1）班长负责监控生产进度，确保生产任务按计划进行；（2）组长负责协调生产过程中的问题，确保生产进度不受影响。
3. 生产质量：（1）班长负责监督生产过程，确保产品质量符合要求；（2）组长负责对生产过程中出现的问题进行及时处理。
4. 生产成本：（1）班长负责控制生产成本，提高生产效益；（2）组长负责执行成本控制措施，降低生产成本。
五、安全与环保1. 班组必须严格遵守国家有关安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；2. 安全员负责组织班组安全教育培训，提高员工安全意识；3. 定期进行安全检查，排查安全隐患，确保生产安全；4. 遵守环保法规，减少生产过程中的环境污染。
生产车间班组管理规章制度
生产车间班组管理规章制度第一章总则第一条为了规范生产车间班组管理，提高生产效率，保障生产安全，制定本规章制度。
第二条生产车间班组是企业生产运营的基础组织单位，负责完成企业下达的生产任务，并保障生产过程的顺利进行。
第三条本规章制度适用于所有生产车间班组成员，包括班组长、班组员等。
第四条班组长是班组的责任主体，负责指导、监督和管理班组成员，确保生产任务的顺利完成。
第五条班组成员应当服从班组长的管理，积极配合工作，共同完成生产任务。
第二章班组管理第六条班组长应当具备一定的技术水平和管理能力，能够有效指导、协调和管理班组成员。
第七条班组长应当认真履行职责，严格执行生产计划，确保生产任务按时完成。
第八条班组长应当加强对班组成员的管理和培训，提高班组整体素质和工作效率。
第九条班组成员应当遵守班组规章制度，服从班组长管理，积极配合工作。
第十条班组长应当建立健全的班组管理制度，确保生产过程的安全和顺利进行。
第三章工作安全第十一条生产车间班组成员在工作中应当严格遵守安全操作规程，确保人身和财产安全。
第十二条禁止在生产车间吸烟、乱扔垃圾、违规操作等行为，一经发现，将给予相应的处罚。
第十三条班组长应当组织班组成员定期进行安全培训，提高安全意识和防范能力。
第十四条班组长应当定期检查生产设备和工作环境，及时发现隐患并进行处理。
第四章班组协作第十五条班组成员应当积极协作，相互支持，共同完成生产任务。
第十六条班组成员应当保持良好的工作秩序，避免争吵和冲突，确保工作和谐进行。
第十七条班组长应当及时解决班组成员之间的矛盾和纠纷，维护良好的工作氛围。
第十八条班组长应当鼓励班组成员提出改进建议，促进班组的持续发展。
第五章任务分配第十九条班组长根据生产任务的要求，合理分配工作任务，确保生产计划的顺利执行。
第二十条班组成员应当按照班组长的安排，认真完成分配的工作任务。
第二十一条班组长应当及时跟进任务进度，确保工作按时完成。
第二十二条班组成员在完成任务过程中如遇问题，应当及时向班组长反馈，寻求解决方案。
木材车间班组管理制度
一、总则为了规范木材车间班组的管理，提高生产效率，确保生产安全，特制定本制度。
二、组织架构1. 班组设置：木材车间班组根据生产需求和工作性质，设立班长、组长、技术员、安全员等岗位。
2. 班组长负责组织、协调、指挥本班组的生产工作，确保生产任务的顺利完成。
3. 组长负责具体生产任务的分配、监督和指导，确保生产过程顺利进行。
4. 技术员负责对本班组的生产工艺进行技术指导，提高生产效率和质量。
5. 安全员负责对本班组的安全生产进行监督，确保生产安全。
三、生产管理1. 生产计划：班组根据生产部下达的生产计划，制定本班组的月度、周度生产计划，并严格按照计划执行。
2. 生产调度：班组长根据生产计划，合理调度班组人员，确保生产任务按时完成。
3. 生产记录：班组应做好生产记录，包括生产进度、质量、产量等，以便于分析和改进。
4. 生产改进：班组应积极进行生产改进，提高生产效率，降低生产成本。
四、质量管理1. 质量意识：全体成员应树立质量第一的观念，严格按照工艺要求进行生产。
2. 质量检查：班组长应定期组织对生产过程中的产品进行质量检查，发现问题及时整改。
3. 质量反馈：对不合格产品，班组长应立即上报生产部，并分析原因，制定改进措施。
4. 质量培训：定期组织质量培训，提高全体成员的质量意识。
五、安全生产1. 安全教育：班组长应定期组织安全生产教育，提高全体成员的安全意识。
2. 安全检查：班组长应定期对班组进行安全检查，确保生产环境安全。
3. 事故处理：发生安全事故时，班组长应立即组织人员进行救援，并及时上报生产部。
4. 安全记录：班组应做好安全记录，包括事故原因、处理措施等。
六、纪律要求1. 严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。
2. 认真履行岗位职责，积极主动完成工作任务。
3. 团结协作，相互尊重，共同维护班组和谐氛围。
4. 服从领导，听从指挥，确保生产任务顺利完成。
七、奖惩制度1. 对表现优秀、成绩突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
车间班组民主管理制度范本
一、总则为了加强车间班组管理，提高班组工作效率，促进班组和谐发展，保障员工合法权益，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本车间所有班组，包括生产班组、技术班组、后勤班组等。
三、民主管理组织1. 班组设立民主管理委员会，由班长、副班长、安全员、质量员、工会组长等组成。
2. 民主管理委员会负责班组日常民主管理工作，定期召开会议，研究解决班组存在的问题，推动班组民主管理工作的深入开展。
3. 民主管理委员会成员由班组全体员工民主选举产生，任期一年，可连选连任。
四、民主管理内容1. 班组工作计划、目标及措施：民主管理委员会根据厂部下达的任务，结合班组实际情况，制定班组工作计划、目标及措施，经全体员工讨论通过后实施。
2. 班组生产任务分配：民主管理委员会根据员工技能、特长和劳动能力，合理分配生产任务，确保生产任务的完成。
3. 班组安全管理：民主管理委员会负责班组安全管理工作，定期开展安全教育培训，严格执行安全生产规章制度，确保安全生产。
4. 班组质量管理：民主管理委员会负责班组质量管理工作，加强质量意识教育，严格执行质量标准，提高产品质量。
5. 班组员工培训：民主管理委员会根据员工需求，组织开展各类培训活动，提高员工技能水平。
6. 班组绩效考核：民主管理委员会根据厂部绩效考核办法，制定班组绩效考核方案，定期对员工进行考核，激励员工不断提高。
7. 班组员工福利：民主管理委员会关心员工生活，积极为员工争取福利待遇，提高员工满意度。
五、民主管理程序1. 民主管理委员会定期召开会议，研究解决班组存在的问题，提出解决方案。
2. 班组重大事项，如班组工作计划、目标及措施、安全生产、质量管理等，需经全体员工讨论通过。
3. 班组员工对民主管理委员会的工作有监督权和建议权，有权对民主管理委员会提出批评和意见。
4. 民主管理委员会应及时向全体员工报告工作，接受员工监督。
六、附则1. 本制度由车间民主管理委员会负责解释。
车间班组管理制度
车间班组管理制度车间班组管理制度一、制度目的为了规范车间班组的管理，加强生产管理，提高生产效率，订立车间班组管理制度。
二、管理职责1.生产管理（1）确保生产设备正常运行，维持生产环境乾净。
（2）可依据生产计划订立操作引导书，并进行管理。
（3）生产过程中要按规定使用劳动保护用品。
2.质量管理（1）按要求检查生产过程中的原材料、中心产品和成品的质量。
（2）发觉产品质量问题要适时报告有关负责人进行处理。
（3）实现返工率和不合格品率不超过规定标准的目标。
3.安全管理（1）依据《安全生产法》等规定和公司要求，订立并推广安全制度和事故处理措施，并加强安全学问教育。
（2）加强防火管理，订立并执行消防预案。
（3）实现事故率为零。
4.文明生产管理（1）推行文明生产行动，发扬班组精神。
（2）加强施工管理，规范操作程序，保证安全文明生产。
（3）建立工作记录，适时记录工作过程中的紧要问题和措施，并落实在日常生产活动中。
三、管理制度1.班组长制度每个班组均应设班组长一名，班组长应具备做好本班组工作的本领和素养，并吃苦耐劳。
班组长的职责：（1）订立班组工作计划和生产计划书。
（2）组织班构成员开展各项生产活动。
（3）发觉问题适时解决，并推行安全生产措施。
2.班组会议制度每周定期召开班组会议，班组会议应包括以下内容：（1）生产计划执行情况。
（2）班组工作问题及解决方法。
（3）安全、环保、文明生产等方面的工作。
3.班组考核制度为了提高班组的生产效率和质量，并激励班构成员积极工作，公司应订立班组考核制度。
班组考核应包含以下方面：（1）生产效率。
（2）产品质量。
（3）安全环保。
（4）班组群众的思想政治和道德品质等方面。
四、制度执行和监督1.制度执行班构成员应严格依照本制度执行工作，并提出可行的改进看法。
班组长应做好制度的执行和监督工作，并适时报告生产情况。
2.监督检查公司中层管理人员应定期进行班组的安全生产检查和质量检查工作，对发觉的问题适时进行整改。
纺织车间班组管理制度
一、总则为了加强纺织车间班组的管理，提高生产效率，确保安全生产，保障员工身心健康，特制定本制度。
二、组织架构1. 纺织车间班组由班组长、副班长、技术员、质检员、操作员等组成。
2. 班组长是班组的最高领导者，负责全面管理班组工作，确保生产任务按时完成。
3. 副班长协助班组长工作，负责班组日常事务和员工管理。
4. 技术员负责班组生产技术指导和设备维护。
5. 质检员负责产品质量检测，确保产品符合国家标准。
6. 操作员负责纺织生产操作，保证生产过程顺利进行。
三、生产管理1. 纺织车间班组应按照生产计划合理安排生产任务，确保生产进度。
2. 班组长应根据生产计划，合理分配工作任务，确保员工充分发挥自身技能。
3. 操作员应严格按照操作规程进行生产，确保产品质量。
4. 班组内应定期召开生产会议，总结生产经验，分析生产问题，制定改进措施。
5. 纺织车间班组应加强对设备的管理和维护，确保设备正常运行。
四、质量管理1. 质检员应严格按照国家标准对产品进行质量检测，确保产品质量。
2. 班组内应建立健全质量管理体系，加强质量意识教育。
3. 发现质量问题，应立即采取措施进行整改，防止不合格产品流入市场。
4. 对质量事故进行调查分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
五、安全管理1. 纺织车间班组应严格执行安全生产法规，加强安全教育培训。
2. 操作员应熟悉生产设备的安全操作规程，确保生产过程安全。
3. 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 发生安全事故，应立即上报，并采取有效措施进行处置。
六、员工管理1. 纺织车间班组应关心员工生活，关注员工身心健康。
2. 定期组织员工开展文体活动，丰富员工业余生活。
3. 对表现突出的员工给予表彰和奖励，对违反规定的员工进行批评教育。
4. 加强员工培训，提高员工技能水平，为生产提供有力保障。
七、考核与奖惩1. 纺织车间班组应定期对员工进行考核，考核内容包括生产任务完成情况、产品质量、安全操作等方面。
车间班组管理制度
车间班组管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范车间班组的管理，提高生产效率，确保产品质量和安全生产，依据公司的相关规定和法律法规，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司的全部车间班组。
第三条定义1.车间班组：指由一组工人构成的负责肯定工序或工作内容的单位。
2.班组长：指车间班组的负责人，负责组织班组工作，协调生产任务。
第四条原则1.全部车间班组必需严格依照本制度的规定进行管理。
2.提倡团队合作、安全高效的工作风格。
3.班组长在管理过程中应坚持公正、公平、公开的原则。
第二章班组的组建和调整第五条班组的组建1.依据生产需要和工序要求，由车间主管经理决议班组的组建。
2.班构成员的选拔应依据其工作经验、技能水平和工作表现进行评估。
3.班构成员的调动应经过班组长和车间主管经理的协商和批准，并做好相关记录。
第六条班组的调整1.当生产任务发生变动时，班组可能需要进行调整，由车间主管经理决议调整方式和调整时间。
2.对于已经形成稳定工作娴熟的班组，任何无特殊原因的调整都要避开。
第三章班组的管理职责和权责第七条班组长的职责1.组织并布置班构成员的生产任务，确保生产计划的完成。
2.监督和引导班构成员的工作，督促他们依照操作规程进行操作。
3.负责组织班构成员的培训和技能提升，确保班构成员具备必需的技术水平。
4.负责班组内部的协调和沟通工作，解决工作中的矛盾和问题。
5.定期向车间主管经理汇报班组的工作进展和问题。
第八条班组长的权责1.班组长有权对班构成员进行工作任务的调配和调整。
2.班组长有权对班构成员的工作进行考核，对工作不合格的成员提出整改要求。
3.班组长有权向车间主管经理提出班组的人员布置、调整和培训需求。
4.班组长有义务对班构成员的工作进行引导和培训，提高他们的技能水平。
5.班组长有责任保障班构成员的工作环境和工作条件的安全与良好。
第九条班构成员的职责1.忠诚履行班组长布置的工作任务，保证生产任务的及时完成。
焊装车间班组特色管理制度
一、总则为提高焊装车间班组管理水平，增强班组凝聚力，确保生产任务的高效完成，特制定本制度。
二、班组组织结构1. 焊装车间班组由班长、副班长、组长、安全员、质量员、物料员等组成。
2. 班组内部实行民主管理，充分发挥班组成员的积极性和创造性。
三、岗位职责1. 班长：负责班组的全面工作，组织班组成员完成生产任务，协调班组与其他部门的关系。
2. 副班长：协助班长工作，负责班组日常事务管理，监督班组成员工作。
3. 组长：负责本小组的生产任务，确保生产质量，协调本小组与其他小组的关系。
4. 安全员：负责班组安全生产，定期检查生产现场，发现安全隐患及时上报。
5. 质量员：负责班组产品质量，对生产过程中出现的质量问题进行跟踪处理。
6. 物料员：负责班组物料管理，确保生产所需物料及时到位。
四、班组管理制度1. 严格执行生产计划，确保生产任务按时完成。
2. 严格执行操作规程，确保生产安全。
3. 严格执行质量标准，确保产品质量。
4. 定期召开班组会议，分析生产中存在的问题，制定改进措施。
5. 定期组织技能培训，提高班组成员的操作技能。
6. 严格执行考勤制度，确保班组成员按时到岗。
7. 严格执行奖惩制度，对表现突出的班组成员给予奖励，对违反纪律的班组成员进行处罚。
五、班组特色活动1. 开展技能竞赛，提高班组成员的操作技能。
2. 组织安全生产知识竞赛，增强班组成员的安全意识。
3. 开展团队建设活动，增强班组凝聚力。
4. 定期开展文明生产活动，提高班组成员的文明素质。
5. 开展环保知识培训，提高班组成员的环保意识。
六、附则1. 本制度由焊装车间班组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
车间及班组的各项规章制度
车间及班组的各项规章制度一、车间及班组的组织结构1. 车间及班组的组织结构应该明确，划分职责清晰，确保生产运行顺畅和责任明确。
2. 车间应该设置车间长、生产主管、质检主管、维修主管等职位，班组应设置组长、班组员等职位。
3. 车间长负责车间生产、管理事务，生产主管负责生产计划、生产组织、人员安排，质检主管负责产品质量监督，维修主管负责设备维护。
4. 班组组长负责班组日常工作、人员调配等事务，班组员负责具体的生产工作。
二、车间及班组的生产管理1. 严格执行生产计划，确保按时完成生产任务。
2. 加强设备管理，定期维护保养，确保设备正常运行。
3. 做好生产记录，及时总结经验，查找问题。
4. 保持生产现场整洁，确保生产安全。
5. 加强人员培训，提高员工技术和操作水平。
6. 加强产品质量管理，确保产品质量合格。
7. 加强生产效率，降低成本,提高效益。
三、车间及班组的纪律管理1. 严格遵守生产规章制度，禁止大声喧哗，乱扔垃圾等行为。
2. 严禁擅自调整生产计划，违反生产规程。
3. 严格按照作业程序进行操作，杜绝操作失误。
4. 禁止私自调休、迟到早退、不按规定穿戴工作服装等。
5. 严禁抽烟、饮酒等不良习惯。
6. 认真执行加班、奖惩等制度。
四、车间及班组的安全管理1. 严格执行安全操作规程，倡导安全第一的理念。
2. 加强设备安全检查，确保设备完好。
3. 定期进行安全生产培训，提高员工安全意识。
4. 建立完善的事故报告处理机制，做好事故防范工作。
5. 加强消防安全管理，保障车间及员工的生命财产安全。
五、车间及班组的卫生管理1. 保持车间环境清洁整洁，禁止乱扔垃圾。
2. 定期对车间进行卫生清洁，确保员工的健康。
3. 确保卫生防疫设备齐全，做好疫病防控。
4. 严格执行食品安全管理制度，确保员工食品安全。
六、车间及班组的纪律奖惩1. 对违反规章制度的员工，严肃处理，并记录在案。
2. 对优秀表现的员工，及时进行表彰奖励。
3. 建立激励机制，激发员工积极性和创造性。
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为加强车间及班组建设，强化车间管理，进一步提高广大员工的积极性，经研究现对车间管理体制通知如下：
1、车间主任：xx-x，负责车间的全面工作;
2、班长：xx-xx，配合车间主任工作，安排本班内的生产任务、人员分配;
3、统计员：xx，负责全车间各项统计和出勤记录，听从车间主任直接领导;
4、机动组：xx，负责本车间的司机椅、特改椅制作，听从车间主任直接领导。
xx，负责本车间所有卧铺的制作及卧铺库内外的卫生、存放。
xx，负责安装车间内外的全部卫生清理，东西的摆放，配合机动组人员开板、安装16靠木板等零活。
5、第一组人员班长xx
第二组人员班长xx-x
6、要求意见
㈠加强班组建设是企业发展的需要，每个员工要服从车间主任、班组长的指挥，都要支持车间主任、班组的工作。
㈡切实搞好计件工资工作，说实话，办实事。
在考勤、计件工资上，认真做好工作，请员工支持时红霞的工作。
㈢搞好现场文明生产，做到标识清晰，工件摆放整齐，保证过道畅通。
㈣千方百计做好生产管理，对公司订单保证准确、及时的完成。
㈤严格车间制度，对好人好事鼓励表扬，对违反纪律、工作弄虚作假的要通报批评。
生产车间班组长及岗位职责
1、目的：
明确生产班组长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：
生产班组长
3、职责：
生产班组长
4、内容：
4.1 生产班组长质量责任制
4.1.1 组织本班组人员进行“安全第质量第一”的思想教育。
4.1.2 组织生产工人学习sop，严格按照工艺规程和岗位操作法，保质保量的完成当班任务。
4.1.3 经常开展小组质量分析会，努力提高产品的质量和得率。
4.2 车间工艺员(兼质量监督员)质量责任制。
4.2.1 指导员工严格按照工艺规程操作，积极参与质量管理、技术革新活动。
4.2.2 发现生产人员违反工艺规程、sop、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报制造部经理，同时向质保部负责人报告。
生产车间管理制度
第一章总则
第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
第二章员工管理
生产车间班组长及岗位职责及生产车间管理制度
第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依《考勤管理制度》处理。
第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。
违者依《行政管理制度》处理。
第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。
第十四条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。
生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。