科研管理科工作职责概要
小学教育科研课题管理制度（五篇）
小学教育科研课题管理制度为了贯彻我校“科研兴校”战略，鼓励我校教职工通过教育科研改进教育、教学、管理工作，营造“全员科研”的氛围，建设一支科研型教师队伍，培养高素质人才，发挥教育科研的理论指导、实验探索和决策作用，全面实施素质教育，把我校建设成为科研先导型名校；增强教育科研的计划性和过程性，不断提高教育科研水平和成果质量；使教育科研课题管理工作制度化和课题管理规范化，特制定本制度。
一、分级管理制度1、校教导处负责统筹全校教科研工作，担任全校课题日常管理、受理校级课题申请、____立项论证和结题鉴定、参与课题过程管理与指导；____重点课题协同攻关；推动成果转化；行使____、示导、服务与研究职能。
完成国家、省、市、县下达的科研任务；协调省、市县教科研部门的关系、参与并____县级以上课题管理工作。
参与国家、省、市、县级教育科研课题立项申请并负责日常管理工作。
2、各处室负责人、教研组长、年级组长、备课组长承担本部门所辖的课题管理、____、督促、指导和研究工作。
二、理论学习制度3、参研人员每周必须保证不低于两小时的教育科研理论学习时间；并做好学习笔记。
4、课题组要分期、分阶段布署与课题有关的学习内容，并做好学习过程记录，写出心得和总结，参研人员每学期至少写出一篇有一定质量的研究论文，每学年至少有一篇围绕课题研究的科研论文在市级以上刊物发表或获县级一等奖以上奖励，课题组每学年至少有五篇围绕课题研究的科研论文在市级以上刊物发表或获市级二等奖以上奖励。
5、课题组(县级课题以上)每年有计划、有目的地选派骨干教师外出考察学习；参加各级教育学术研究活动；或请专家讲学指导，做到学习理论和学习经验有机结合。
6、参研人员至少订有____份以上的学科专业杂志。
7、课题组参研人员每人每年围绕课题研究听课不少于____节，并有课后反思记录。
三、课题立项制度8、立项课题的基本标准是：服从服务于推进课程改革、全面实施素质教育、全面提高教育质量大局，对全校教育改革与发展具有重要的现实意义、应用价值和理论指导作用；立论依据充足、研究内容详实、研究目的明确、研究思路清晰，方法科学，措施切实可行；课题负责人及主要参研者具备相应的研究能力，具有完成课题的保障措施和条件。
三中教科研处工作职责范文(二篇)
三中教科研处工作职责范文教科研处是学校中非常重要的一个职能部门，主要负责学校的教学科研工作的规划、指导和管理等工作，对于促进学校教学质量的提升和学科研究的发展起到了重要的推动作用。
作为三中教科研处的一名成员，我将尽职尽责地履行我的工作职责。
一、研究教学改革方案和推进实施工作教科研处作为学校教学改革的主导部门，需要不断地研究教学改革方案，提出切实可行的改革措施，并推动实施各项改革任务。
首先，我们要研究学校教学改革的总体框架和目标，结合学校实际情况，制定具体的改革方案。
其次，针对教学改革中遇到的问题和挑战，要进行深入分析和研究，提出解决方案，并推动实施。
同时，还要组织开展教学改革的评估和反馈工作，及时总结经验教训，不断完善改革措施，确保改革工作的顺利进行。
二、组织教学研讨和培训活动教科研处要定期组织教学研讨和培训活动，提高教师的教学水平和教育教学能力。
首先，我们要根据学校的发展需求和教师的实际情况，确定培训和研讨的主题和内容。
然后，组织相关专家和教学骨干进行培训和研讨，提供专业指导和支持。
同时，要及时收集和汇总教师的教学反馈和需求，不断调整和改进培训和研讨的方式方法，提高教师的参与度和学习效果。
三、监督教学质量和提供协助支持教科研处要定期进行教学质量的监督和评估工作，提出改进措施，并为教师提供协助和支持。
首先，我们要建立健全的教学质量监控机制，制定具体的评估指标和标准，进行定期的教学质量评估工作。
其次，要及时反馈评估结果和问题，提出改进意见和措施，为教师提供个别指导和帮助。
同时，还要开展教学研究和经验交流活动，提高教师的教学水平和教育教学能力。
四、推广和应用教育科技手段教科研处要积极推广和应用教育科技手段，提高教学效果和教学质量。
首先，我们要研究和了解教育科技的最新发展动态，掌握各种教育科技手段的具体应用方法。
其次，要组织教师参加相关培训和研讨活动，提高教师的教育科技应用水平。
同时，还要组织教育科技成果的展示和交流活动，促进教育科技的应用和推广。
学校教科研处规章制度
学校教科研处规章制度第一章总则第一条为了规范学校教科研活动，加强教科研管理，提高教育教学质量，促进学校教学与科研事业的发展，根据国家教育相关法律法规，结合学校实际情况，制定本规章。
第二条本规章适用于学校教科研处全体教职工和相关人员，具有法律效力。
第三条学校教科研处是学校管理机构，负责学校的教学科研工作，领导教师队伍的专业发展，推动学校教学科研水平的提高。
第四条学校教科研处具有以下职责：(一) 制定学校教育教学发展规划和科研计划；(二) 组织学校的教学科研活动，推动教育教学改革；(三) 组织开展教师培训和学术交流活动；(四) 监督和评估教师的教学科研工作，提供指导和支持；(五) 处理学校教育教学和科研方面的突发事件和问题。
第二章教研活动管理第五条学校教科研处应根据学校教学科研发展的需要，制定年度教研计划，并定期组织评估和总结。
第六条教研活动分为课程研究、教学设计和教学研究等内容，教科研处应根据实际情况确定具体方向和重点。
第七条学校教科研处应加强对教研项目和成果的管理，及时发布相关信息，鼓励教师开展创新研究。
第八条学校应建立健全教研成果评选机制，对优秀成果给予奖励和扶持。
第九条学校教科研处应组织教师参加学术会议、讲座和交流活动，拓展教学科研视野，提升教师学术水平。
第十条学校应建立教研团队，鼓励教师之间开展合作研究，共同提高科研能力。
第三章教师培训与发展第十一条学校教科研处应根据学校的教学科研发展需求，组织制定教师培训计划，并定期开展培训活动。
第十二条教师培训内容包括教学方法、课程设计、教学资源开发等多个方面，旨在提高教师的教学水平。
第十三条学校教科研处应加强对教师培训效果的评估，及时调整培训内容和方式，确保培训质量。
第十四条学校应建立教师评职称和职业发展机制，激励优秀教师积极参与教学科研活动。
第十五条学校教科研处应积极引进和培养优秀青年教师，促进学校教学队伍的年轻化和专业化。
第四章教师考核与评价第十六条学校应建立健全教师考核与评价制度，对教师的教学科研工作进行全面评估。
某公司科研管理制度手册(DOCX 139页)
××有限公司科研管理制度手册二零一三年七月内容概要第一条为有效开展xx公司科技研发工作,加强科技管理制度建设，明确科技管理工作流程，提高科技管理水平，特制订了《xx公司科研管理制度手册(试行)》。
第二条本制度手册内容包括总则、组织机构及职责、研发项目流程管理、考核及激励机制、技术定级及财务制度、科技成果及实验室管理办法、责任及负责。
第三条本制度手册适用于科技研发中心人员及涉及相关工作内容的其他部门人员。
第四条本制度手册由ＥAC编制起草，并由公司总工办负责归口。
第一部分科技研发中心组织机构及职责第一章ＥRC组织结构第一条ERC （技术研发中心）是公司技术研发的主体机构，根据公司战略方向下设具体分中心，各分中心下设不同的课题组。
各分中心执行主任负责制,负责本中心课题开展及人员管理。
第二章 机构及岗位职责第二条 技术研发中心职责包括以下内容：（一)根据公司战略要求,制定技术研发规划计划,开展产品总工办烟气净化中心硫减排课题组氮减排课题组垃圾焚烧、碳减排及铠装课题组电厂副产品课题组烧结副产品课题组重金属治理及资源化中心烟气重金属治理组水体重金属治理及回收组矿渣资源化及土壤修复生物修复组节能减排监测中心烟气监测仪器组烟气监测系统组水质监测组水体环境监测组大气环境监测组循环经济及流域中心流域生态课题组循环经济组系统集成及模拟仿真中心模拟仿真组能源监控组实验室技术研发工作；（二）根据中心业务发展，开发新产品和开拓新技术领域;(三)对各研发项目的基本设计和开发工作进行控制;(四）编制各种企业级技术标准和申请国家级标准;（五)完成研发项目设备采购技术规范的编制和招标工作；(六)负责研发项目的工程检测、化验和试验工作，为工艺计算、设计和工程实践提供第一手资料;（七)协助技术管理部门及其他部门进行公司资质、重大项目和政府资金扶持的申报及维护;（八)协同有关部门对质量、环境、职业健康安全管理体系的正常运行提供所需要的工作环境；（九)技术研发资料的整理、归档及保密;(十）参与公司关键技术设备的招标技术评审。
科技处(地方服务与合作处)岗位工作职责及设置情况公示
科技处（地方服务与合作处）岗位工作职责及设置情况公示（科级及以下人员）成都学院（成都大学）科技处科级及以下管理岗位职责（试行）二○一三年三月二十九日岗位名称：科级平台管理岗岗位概要：负责科技平台管理；知识产权与专利管理，校内外专家推荐及专家信息库建设；校学术委员会、社科联、科协、学术交流、学术讲座、学风建设等工作。
岗位职责：1.在分管领导的指导下完成该岗位相关管理文件及工作报告的起草、修订、完善与解释；负责该岗位工作计划和总结；2.负责组织校级科技平台的申报、审查、评定、考核等工作；负责组织国家、省、市级科技平台的推荐、申报、审查、验收等工作；3.负责处理学校知识产权与专利相关事务；4.负责组织推荐学校符合条件的教师进入相应的专家库，并建立校内专家库；5.负责校学术委员会、社科联、科协的管理工作并及时更新网页内容；6.负责学术交流、学术讲座管理工作；7.负责学校学术风气建设中与科技处相关的管理工作；8.负责科技成果统计中的科技平台立项、知识产权与专利成果等的审核与统计工作；9.按照综合管理岗提出的会务要求，负责科技平台相关会议的会务工作；10.负责起草学校省厅级及以上科级平台立项的新闻稿；11.完成上级领导交办的其他工作。
岗位名称：项目管理科科长岗位概要：按照学校科研项目管理办法，负责各类科研项目的管理；组织科技成果鉴定、报奖；横向科研项目的合同审查及免税办理工作。
岗位职责：1.在分管处领导的指导下，完成项目管理的相关文件及工作报告的起草、修订、完善和解释，负责本岗位工作计划和总结；2.负责与国家、省、市等科研主管部门的联系，及时将各级各类科技项目申报信息向学校发布；3.负责组织学校纵向科研项目的申报、中期检查及结题工作；4.负责各级各类纵向项目的项目档案管理，完成结题项目档案的移交；5.负责组织横向项目管理工作（含合同审查、免税办理、结题及归档工作）；6.负责学校资助项目（校青年基金项目、纵向项目经费奖励配套项目、人才工程科研启动项目（含引进人才项目和1315项目）、国家基金预申报培育项目和委托项目等）的管理工作7.负责各类科研项目外协合同的审核工作；8.负责组织科技成果鉴定、报奖等工作；9.负责起草学校纵向项目立项的新闻稿；10.负责科技成果统计中的科研项目立项、结题等的审核与统计工作；11.按照综合管理岗提出的会务要求，负责科研项目管理相关会议的会务工作；12.完成上级领导交办的其他工作。
科教科科员
内设机构名称
科教科
岗位名称
科员（科研管理）
岗位类别
管理岗位
岗位等级
岗位数量
1
工作
概要
协助科教科长从事医院科研管理工作，承担医院科研项目申报、科研成果鉴定、重点学科建设、继续教育管理、在职医务人员培训等事务性管理工作。
岗位
工作
职责
1.掌握和熟悉各类科研基金政策，做好申报前的指导工作，提高申报书的质量。
8.做好继续教育项目的申报及办班的事务性工作。
重点学科的申报与管理。
11.协助做好医务人员外出参加学术活动、外出进修、外送学术论文的审批工作。
12.做好医学会会议申报工作。
13.具体负责医务人员三基培训与考核工作。
14.完成科长交办的临时工作。
岗位
5.经验要求：5年以上医疗相关工作经验。
2.组织各类科研基金项目的申报。
3.组织督促已批准立项的各类科研项目的按期实施，督促并检查各类科研项目执行情况。
4.完成各类课题的计算机录入，保持与课题申报有关主管部门的联系与信息沟通。
5.协助做好科研经费的管理。
6.组织医院科研成果的鉴定工作，指导课题负责人完善成果总结鉴定材料。
7.组织全院科技成果申报奖励。
工作
标准
1.顺利开展各项科研工作，科研项目中标率、科研经费到位率、成果鉴定数、发表论文数逐年增加。
2.及时有效完成各项工作，科教科长对其考核合格。
岗位
聘用
条件
1.生理条件：身体健康，精神风貌良好。
2.资历条件：本科及以上学历。
3.专业要求：医学、卫生管理相关专业。
4.知识与技能：熟悉国家有关科学研究、医学教育方面的政策、方针；具备较强的组织能力、人际沟通和协调能力，熟练使用计算机等办公设备。
护理部干事(教学科研)岗位职责
护理部干事（教学科研）岗位职责部门：护理部岗位名称：护理部干事工作概要：完成护理部各种日常文字性工作，整理各种档案。
请示上报：护理部正、副主任一、工作职责（一）在护理部主任及副主任的领导下进行工作，并对其负责。
（二）负责临床护理教学科研的具体管理工作。
（三）参与制定全院护理教学及科研目标管理计划，并组织实施、定期反馈。
（四）参与制订、整理和完善教学科研管理制度。
（五）负责全院护理教学、科研资料整理、汇总、入档工作。
（六）按照任务分工，协助主任及副主任抓好护理质量，科研与教学，进修人员的管理。
（七）负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。
（八）组织安排在职护理人员的继续教育与进修培训。
（九）负责指导临床教学老师工作。
组织安排临床教学老师培训。
定期监督、考核和评价临床教学老师工作。
（十）组织安排各层级在职护理人员的继续教育与进修培训。
（十一）组织安排新护士入院教育及年度培训、考核工作。
（十二）负责实习生、进修护士的安排与管理，组织安排进修护士入院教育、培训学习、结业座谈会工作。
（十三）组织护理教学小组监督、检查各层次实习护生实习计划落实情况。
（十四）组织安排护理科研小组活动，协助临床一线开展护理科研工作。
（十五）经常深入到各科室，与护士长建立良好的沟通与协作。
（十六）管理好信息资源，处理日常事务工作。
（十七）做好上传下达工作，正确贯彻护理部的决策，并做好督促与反馈工作。
二、工作标准灵活机智，语言表达及交流能力强，工作井井有条，认真遵守保密制度。
三、资历要求护理本科学历、具有护师及以上任职资格。
小学教科研工作管理制度
小学教科研工作管理制度一、引言小学教科研工作是指为了推动小学教育教学的深入发展，提高教育教学质量，加强教师专业能力培养而进行的一系列研究活动。
为了规范小学教科研工作，提高其效益，建立一个科学的管理制度是至关重要的。
二、目的与原则制定小学教科研工作管理制度的目的是明确教科研工作的组织与管理权限，确保教科研工作的科学性、规范性和高效性。
其原则包括：科学性、公平性、激励性、透明性、规范性。
三、管理机构与职责1. 教科研工作领导小组教科研工作领导小组是负责制定小学教科研工作的发展战略和工作计划，组织协调教科研工作的重要机构。
领导小组成员由校长、科任教师代表以及教育局的相关人员组成。
2. 教科研工作部门教科研工作部门负责具体组织指导小学教科研工作，包括研究课题的选取、教研组织与指导、研究成果的评估等。
部门的主要职责是协助领导小组制定年度教科研工作计划，并按计划组织实施，同时负责开展相关培训活动，提升教师的研究能力。
四、工作计划与任务分配1. 年度工作计划每年教科研工作领导小组根据学校情况和发展需求制定一份年度工作计划。
工作计划包括教科研工作目标、重点研究领域、课题选定、研究方法与工作进度等。
2. 任务分配根据工作计划，教科研工作部门将任务下达给各个教研组。
任务分配应根据教师的专业特长和研究方向进行合理安排，避免资源浪费和重复劳动。
五、课题选取与评估1. 课题选取课题选取应以学校教育教学的实际需求为指导，注重突出问题意识和实践操作性。
课题选取应择优而不择大，尽可能与学校的教育教学改革紧密结合，以最大程度地推动教育教学的质量提升。
2. 评估机制对于已经完成的课题研究成果，应进行评估。
评估应由专家组组成，对课题的研究背景、研究方法、研究结果等进行评价。
评估结果反馈给教师进行修改和完善，以提升研究成果的质量。
六、研究成果的推广与应用教科研工作的最终目标是为了推动教育教学的改革与发展，因此，研究成果的推广与应用至关重要。
医院科研科工作制度
医院科研科工作制度第一章总则第一条为加强医院科研科工作的规范化管理，提高科研水平，促进医学科学的发展，根据国家及医院的相关规定，制定本制度。
第二条医院科研科工作应以科学发展观为指导，坚持技术创新、服务临床、促进转化为原则，全面提升医院的科研能力和学术水平。
第三条医院科研科工作应遵循以下基本要求：（一）严格执行国家及医院的法律法规和规章制度；（二）坚持科研伦理，尊重知识产权，维护科研诚信；（三）注重科研团队建设，提高科研人员素质；（四）优化科研资源配置，提高科研设施利用效率；（五）加强科研成果转化，促进临床与科研相结合。
第二章组织管理第四条医院科研科是医院科研相关工作的行政管理部门，全面负责医院的科研相关工作。
其主要职责如下：（一）制定医院科研发展规划和年度工作计划；（二）组织实施科研项目的申报、评审、监督和管理工作；（三）负责科研经费的申请、使用和监督管理；（四）组织科研课题的申报、评审和成果鉴定；（五）负责科研人员的培训、考核和职称评定；（六）协调院内外科研合作与交流；（七）推广科研成果，促进科研与临床相结合；（八）完成医院交办的其他科研相关工作。
第五条医院科研科应设立科研项目管理办公室、科研实验室、科研档案室等职能科室，明确各职能科室的职责范围和工作流程。
第六条医院科研科应建立健全科研管理制度，包括科研项目管理制度、科研经费管理制度、科研成果奖励制度、科研诚信制度等，确保科研工作的规范化、科学化、高效化。
第三章科研项目与经费管理第七条医院科研科负责组织科研项目的申报、评审、监督和管理工作。
科研项目包括国家级、省部级、市厅级、院级等各级别的课题。
第八条医院科研科应根据国家及医院的相关规定，制定科研项目申报指南，组织科研人员申报。
申报材料应包括项目申请书、合作协议、预算报告等。
第九条医院科研科应组织专家对申报项目进行评审，评审结果公示无异议后，报医院审批。
审批通过的项目，科研科负责签订合作协议，并将项目纳入科研管理系统进行监督管理。
科研管理
研发中心的工作原则相信原则相信规范；相信工具；相信经验；相信上层。
不相信原则对自己完成任务的正确性和完整性不相信；对下层完成任务的正确性和完整性不相信；对已验证过的任务进行综合的正确性和完整性不相信；对已验证过综合的系统适应性正确性和完整性不相信。
科研管理的模块一、团队建设研发是一项创造性的工作，卓有成效的研发需要优秀的研发团队来完成，可以说有什么样的研发团队就有什么样的研发成果。
华为有句话：员工的成熟，铸就产品的成熟。
卓越的研发团队由三个因素决定：团队中的个人、团队机制和团队文化二、流程设计研发优势的唯一可持续源泉是卓越的研发管理流程。
以某项卓越设计、天赐良机、对手的某个失策或某一次幸运为基础的优势是不可能长久的。
而优越的研发流程则始终能够发现最佳的机遇，推出有竞争力的产品和服务，并以最快的速度把这些研发成果投入市场。
研发流程改进也是个持续的过程，需要不断的持续改进研发流程。
研发流程管控保证研发流程设计与改进的持续性、规范化、程序化。
计划设计过程是在项目启动的条件下，根据需求分析的要素定义，旨在建立一套规范的研发设计流程，明确专业技术分工，确定设计考虑的范围和要素，消除研发状态混淆不清、研发问题隐藏和向后传递等问题。
在计划设计过程主要进行以下过程设计：系统设计规范；系统需求设计；硬件设计需求；软件设计需求；系统可靠性设计；硬件测试性要求；软件测试性要求；硬件系统逻辑顶层设计；软件顶层设计（概要设计）；硬件逻辑详细设计；软件详细设计与编码；硬件测试环境设计；软件测试平台设计。
三、成本管理研发成本控制并非指压缩研发规模或者减少研发投资，而是指减少研发中不必要的开支，用较少的投入获取较大的研发成果。
研发成本管理要和研发成果收益结合起来。
产品在其生命周期的不同阶段，所能获取的利益不同，研发要在产品的不同生命周期有不同的投入，比如在新产品开发的时候研发投入较大，但是研发收益几乎没有，一旦新产品开发出来，收到市场的欢迎，则要加大研发投入，改进产品性能。
小学科研处主任岗位职责
小学科研处主任岗位职责小学科研处主任是学校科研工作的负责人，承担着指导教师科研工作、促进科研水平提升的重要职责。
具体而言，小学科研处主任的岗位职责主要包括以下方面。
一、规划和组织科研工作小学科研处主任需要对学校科研工作进行规划和组织，确立科研目标，并制定相应的科研计划。
他需要根据学校的实际情况，确定科研项目的优先级和重点领域，并协调教师的科研工作，落实科研任务。
二、指导和监督科研项目的开展小学科研处主任需要指导教师进行科研项目的开展，在科研的各个阶段提供必要的指导和帮助。
他需要与教师进行沟通，了解科研项目的进展情况，及时解决教师在科研过程中遇到的问题，并确保科研项目按时、高质量地完成。
三、建设科研平台小学科研处主任需要积极推动科研平台的建设，为教师提供科研所需的硬件设施和软件支持。
他需要建立科研设备、材料和文献的资源库，为教师的科研工作提供必要的便利条件。
四、推动教师专业发展小学科研处主任需要通过组织科研交流和讲座等形式，促进教师之间的学术交流，提高教师的科研能力。
他需要积极争取和落实科研资金，并协助教师申请科研项目，提高教师的科研水平和项目经验。
五、加强科研成果的转化和应用小学科研处主任需要协助教师将科研成果转化为实际应用，推动科研成果的转化和应用在实际教学中的运用。
他需要通过组织学术交流会议和展览，宣传学校的科研成果，提高学校的学术声誉和影响力。
六、组织科研评估和合作小学科研处主任需要组织科研成果的评估和鉴定工作，对完成的科研项目进行评估和总结，提出相应的意见和建议。
同时，他还需要与其他学校或科研机构进行合作，共同开展科研项目，拓宽学校的科研领域和合作渠道。
七、培养和选拔科研人才小学科研处主任需要关注教师队伍的科研能力和成长，通过组织培训和学术交流活动，提升教师的科研能力和水平。
同时，他还需要积极发现、培养和选拔优秀的科研人才，建设有潜力的科研团队，为学校的科研工作提供强大的人才支持。
在担任小学科研处主任岗位时，以上是其职责所涵盖的主要方面。
中学教科研室主任职责(3篇)
中学教科研室主任职责一、协助校长，配合教导处、政教处完成学校教育教学科研任务，努力提高教育教学科研的效率和成果质量，完成校长室或上级教科研部门交办的其他与教科研工作相关的任务。
二、制定切实可行的教科研计划，在管理科研中检查各年级各学科的教学目标达标情况，及时指导和控制，带领教师探索、实施课改的有效途径，探讨因材施教、自主探究学习、大面积提高教育教学质量的规律。
三、协同教导处，管好教师业务(教科研)档案和考绩工作，协同教导务处组织全校汇报课、公开课、研究课、观摩课、教改课、示范课和对外活动。
四、抓好教材教法改革，指导和鼓励各学科开展教学研究，具体指导帮助教师开展课题研究，引导教学改革向深处发展，并及时总结教学研究和教改方面的经验。
五、掌握本校教育教学研究情况，了解外校教育教学研究信息，向全体教师推广先进的教学经验，有计划地邀请教育学、心理学专家到校讲学，提高学科教学水平；做好全校师生论文发表、竞赛获奖的统计工作。
六、组织教育教学理论学习，编印辅导材料，努力提高全体教师的教育教学理论水平，提高学校教科研骨干的思想素质和科研能力。
七、负责学校教育科学研究的普及工作，组织参加各级教育教学论文评选或经验交流，负责校报刊发表教科研论文工作，编印教师论文集，指导帮助青年教师从事教科研工作。
八、建立青年教师成长档案，通过老带新、立常规、严要求，压担子等方法培养骨干教师，有计划实施“培青工程”、“名师工程”。
九、搞好各级课题的申报、立项、管理工作，做好课题资料的收集、整理、归档工作，加强对课题实施工作的指导、督促和检查。
十、加强自身建设，不断学习、探索，勇于开拓创新，坚持实干巧干；切实上好每堂课，加强听课，善于总结，及时发现课堂教学及班级管理等方面的经验和薄弱环节，及时交换意见，提出整改措施，帮助改进工作。
中学教科研室主任职责（2）中学教科研室主任的职责主要包括以下几个方面：1. 教研工作规划和组织：负责制定学科教研计划，制定教研计划、工作计划和实施方案，并组织教研团队进行教学资源的整合、教材的研发和教学方法的研究。
小学科研处主任岗位职责模版
小学科研处主任岗位职责模版1. 编制学校科研发展计划。
调研了解学校科研需求和资源，制定并定期更新学校科研发展规划和目标，确保科研工作与学校教学目标相协调。
2. 管理科研项目申报与评审。
负责组织学校科研项目的申报工作，制定项目申报流程和标准，组织专家对项目进行评审，确保科研项目的质量和有效性。
3. 指导科研团队建设。
负责选拔和培养科研骨干教师，指导科研团队的建设与管理，促进科研成果的转化和应用。
4. 推动科研成果转化。
积极开展科研成果的转化和应用工作，引导教师将科研成果应用于教学实践和教育教学改革中，提高学校教育教学质量。
5. 组织科研交流与合作。
负责组织学校内外的科研交流活动，促进科研成果的共享和交流，并与其他学校、科研机构建立合作关系，推动科研合作与交流。
6. 管理科研项目经费。
负责管理学校科研项目经费的申请、审批和使用，确保科研项目的有效运作和经费的合理利用。
7. 监督科研项目的进展和成果。
定期检查和评估科研项目的进展情况，组织对科研成果进行验收，推动科研项目的顺利完成和成果的及时归档。
8. 开展科研能力培训。
组织开展科研方法和技能的培训，提高教师的科研能力和创新意识，推动学校科研水平的提升。
9. 参与科研政策研究与制定。
关注教育教学改革和科研政策的动态，参与科研政策的研究和制定，为学校科研工作提供政策支持。
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
根据学校的实际需要，完成上级领导交办的其他工作任务。
以上是小学科研处主任的岗位职责模版，通过有效管理科研项目、推动科研成果的转化和应用、促进科研交流与合作等方面的工作，全面提升学校的科研水平和教育教学质量。
科教部岗位职责
科教部岗位职责员工编号：岗位编号：120001执行日期：工作概要负责贯彻执行医院科教计划，落实医院各项科教制度并使之符合全院教学、科研、学术进展的要求与各项规定。
请示上报科教副院长。
工作职责组织管理1．掌握与熟悉各类科教政策并及时传达。
2. 执行医院科教管理制度及有关工作条例，及时反馈工作中的问题。
3．负责医院科研、教学各项计划的实施。
4．负责院内各项科教活动的组织与管理。
5. 负责组织各类科研项目的申报工作，督查各类项目的实施与完成。
6．负责组织各级继续教育项目的申报与实施。
7．督查药物临床试验机构的工作。
8．负责医院技能培训中心的管理。
9．负责图书馆的工作管理。
10. 协助科教副院长管理生物治疗实验室、中心实验室、动物实验室及杂志社的工作。
人员管理1. 根据医院制度要求，负责制订与实施住院医生培训计划与临床医务人员的年度考核计划。
2. 根据医学院教学计划，制定并落实各类学生的教学计划及有关考核。
3. 负责督促本科管理人员建立并完善员工的科研教育档案。
4. 做好本部门员工的年度绩效评估工作，并通过面对面交流的方式及时反馈评估的结果。
5.有针对性地组织本部门员工开展专业有关的培训，督促员工参加不断提升自己的各项学习或者培训，主动关心员工的职业生涯进展。
质量管理1. 按时参加医院奖金分配委员会、奖惩委员的会议，对与科教管理有关的事宜负责提早做好调查审核工作，并提交委员会讨论，同时及时执行讨论结果。
2. 每周组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难与问题，及时调整与改进有关的流程，保证各项工作顺利、准时完成。
3. 指导部门员工每月收集全院住院医生、医学生等各类培训人员的资料，做培训质量分析，并及时反馈给培训科室。
4．指导本部门分管科研的员工做好各类科研项目的全程管理。
5．负责每年度本部门的工作总结，并根据医院与部门进展情况制定下年度的部门工作计划。
科研室的规章制度
科研室的规章制度第一章总则第一条为了规范科研室的管理，提高工作效率，保障科研工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条科研室的工作任务是根据学校的科研计划和任务要求，承担相应的科研项目，并完成科研成果的论文发表和专利申请工作。
第三条科研室的日常管理应遵守学校相关规定，服从学校院系领导的领导和管理，确保各项工作有序进行。
第四条科研室的工作人员应具备一定的科研能力和道德标准，各职责部门要明确分工，密切配合，共同完成科研任务。
第五条科研室应加强团队合作，倡导同事之间的相互尊重和信任，建立和谐的工作氛围，共同促进科研成果的产出。
第二章管理规定第六条科研室应按照学校的科研管理要求，做好科研项目的立项、实施、结题等各项管理工作。
第七条科研室应建立健全科研工作档案，包括项目申报材料、研究方案、实验数据等，确保科研成果真实可靠。
第八条科研室应定期召开科研进展会议，汇报科研进展情况，及时解决遇到的问题，确保项目按进度完成。
第九条科研室应加强科研人员的培训和交流，促进科研水平的提高，拓展合作伙伴，提高科研资源利用效率。
第十条科研室应做好科研成果的转化和推广工作，尽快将科研成果转化为产品或服务，促进科研成果的产出。
第三章行为规范第十一条科研室的工作人员应遵守学术道德规范，严格按照学术规范进行科研工作。
第十二条科研室的工作人员应遵守保密制度，确保科研项目的机密性和安全性，防止泄密等不良行为。
第十三条科研室的工作人员应尊重同事，乐于助人，遵守团队合作精神，共同完成科研任务。
第十四条科研室的工作人员应热爱科研事业，不断学习进步，提高自身科研水平，为科研室的发展贡献力量。
第十五条科研室的工作人员应遵守学校和科研室的各项规章制度，自觉遵守，如有违反，将受到相应的纪律处分。
第四章组织管理第十六条科研室设置科研主任一名，由院系领导任命，负责科研室的日常管理和科研任务分配。
第十七条科研室应建立科研办公室，设立科研项目管理人员，负责科研项目的管理和协调工作。
科研单位公司项目管理部部长岗位职责范例
科研单位公司项目管理部部长岗位职责范例
岗位名称：项目管理部部长。
所属部门：项目管理部。
直接上级：生产副总裁。
直接下级：项目管理专员、计划统计专员、信息管理专员。
职责概要：
全面负责公司勘察、设计项目管理，组织制订项目实施计划，协调、安排各专业的设计任务，保证各项勘察、设计任务的顺利完成。
具体职责：
1.组织编制设计管理的各项规章制度，报领导审批后严格监督执行；
2.规章制度交企业管理部备案管理；
3.根据计划经营部下达的生产任务，组织编制季度和月度勘察、设计生产计划：
4.审查项目运行计划和开工报告，及时完成本部设计产值分配工作；
5.选定勘察、设计项目的负责人，组织、协调各勘察、设计项目的生产；
6.适时组织设计项目调度会议，对项目的人员及其他资源配置进行协调调度；
7.统计勘察、设计项目进度数据，组织编制相应的统计报表上报
计划经营部；
8.组织编制并及时修订和完善设计项目的控制程序、方法和手册；
9.针对设计项目生产过程中出现的问题，进行妥善处理；
10.负责工程项目现场服务的组织安排；
11.确定项目分包部分的范围，通过组织调研确定承担分包项目的承包方，负责项目分包部分的外委工作。
任职要求：
学历要求：本科以上学历。
经验要求：5年以上相关行业工作经验，具有高级专业技术职务任职资格。
能力要求：了解企业管理、项目管理、质量管理、设备管理、成本控制及其他相关专业知识；掌握有关项目管理方面的法律、法规及政策，熟悉行业设计项目管理及本行业市场前景和发展方向。
小学科研处主任岗位职责范本
小学科研处主任岗位职责范本
一、全面负责小学科研处的工作规划与部署，制定科研处的发展战略和年度计划。
二、组织和协调科研项目的申报、管理和实施工作，负责科研项目的立项、结题和验收。
三、指导和推动小学教师的科研能力提升，组织开展科研培训、讲座和研讨会，提供相关学科研究指导。
四、监督和推动科研成果的转化和应用，建立健全科研成果推广的机制，加强与产业界、学术界的合作交流。
五、负责学校科研项目的经费管理和使用，加强对科研经费的监督和审计，确保经费的合理使用。
六、组织评估和考核科研成果及科研人员的绩效，建立科研人员激励机制，提高科研工作的积极性和创造性。
七、积极推动学校科研成果的评选和申报，参与省市级科研项目的申报和评审，提升学校的科研水平和影响力。
八、负责科研论文、学术报告和课题研究报告的撰写、整理和发布，提高科研成果的传播力和学术影响力。
九、加强科研信息的收集和整理工作，建立科研数据库和图书馆，提供科研资料和学术资源的共享。
十、定期与学校领导进行工作汇报，向上级部门汇报科研工作进展情况，定期组织召开科研处会议，总结经验和解决问题。
十一、做好与其他部门的协调和配合工作，加强与教研部门、教研组的沟通和合作，推进科研与教学的有机融合。
十二、承担学校领导交办的其他相关工作。
以上是小学科研处主任岗位的基本职责范本，主任需要具备良好的科研素质和管理能力，能够协调资源、推动科研项目的实施、促进科研成果的转化和应用，并提升学校的科研水平和影响力。
同时，主任还需要加强与其他部门的协作，推进科研与教学的有机融合，为学校的发展做出贡献。
实验室试剂管理员岗位职责
实验室试剂管理员岗位职责第1篇：试剂管理员岗位职责试剂管理员岗位职责工作概要：化学试剂出入库、验收及管理。
一、负责化学试剂验收和保管、出库工作。
二、定期查看检验试剂库存，设置检验试剂安全库存，及时补货，并根据检验科计划，实施检验试剂及时下送至检验科。
三、检验试剂仓储空间应当实行分区分类管理，严格执行检验试剂的存储要求，做好控温、防潮、避光、通风、防污染等措施，并每日四次监测和记录存储区的温湿度，确保安全存储。
四、负责定期做好库存盘点。
五、易燃易爆或有毒的危险物品必须隔离存放。
库房内严禁烟火，非库房工作人员一律不得入内。
六、负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。
第2篇：试剂库房管理员岗位职责试剂库房管理员岗位职责工作概要：化学试剂出入库、验收及管理。
一、负责化学试剂验收和保管、出库工作。
审核供货商及生产企业的资质。
验收时逐一核对供货商、生产企业名称、产品名称、原产地、规格型号、产品数量、单价、生产批号、灭菌批号、产品有效期、购进日期、验收日期、验收结论等外包装检查。
对验收情况必须详细登记，并将合格证、检验报告单、验收结论等粘贴于登记本，验收无误后方可办理入库手续。
按照先进先出的原则，信息审核后无误后方可办理出库手续。
对所有与合同发票送货明细不符的情况，不予入库，确保能够追溯至每批产品的进货来源。
二、定期查看检验试剂库存，合理制定计划，设置检验试剂安全库存，及时补货，并根据检验科计划，实施检验试剂及时下送至检验科，并请该科室负责人在出库单上签字。
三、检验试剂仓储空间应当实行分区分类管理，严格执行检验试剂的存储要求，做好控温、防潮、避光、通风、防污染等措施，并每日四次监测和记录存储区的温湿度，确保安全存储。
四、负责定期做好库存盘点。
保证账实相符，及时发现近效期试剂、滞用试剂。
防止检验试剂的积压浪费，防鼠咬、霉烂、变质、损坏、失效等，一旦发现问题及时报告，并及时处理。
五、易燃易爆或有毒的危险物品必须隔离存放。
小学科研组长工作职责范文
小学科研组长工作职责范文小学科研组长是负责指导、协调和管理小学科研工作的重要角色。
他/她的工作职责既包括组织、协调和推进科研活动，又包括指导、培训和评估科研成果。
下面是小学科研组长的工作职责范文：一、组织科研活动1. 制定科研计划：根据学校的科研要求和特点，制定年度科研计划，明确科研项目和目标，确保科研工作有条不紊地进行。
2. 策划科研项目：根据小学生的学习需要和实际情况，策划有针对性的科研项目，包括主题、内容、方法等，以促进学生的科学素养和创新精神的培养。
3. 组织科研团队：组织和协调小学教师进行科研工作，包括成立科研团队、指定科研任务、分配科研资源等，以确保科研活动的顺利进行。
4. 协调科研资源：与校内外科研机构和专家合作，共享科研资源，扩大科研合作的范围和影响力，提高科研成果的质量和水平。
5. 监督科研过程：监督科研项目的进展和执行情况，及时解决科研工作中的问题和困难，确保科研项目按计划开展。
二、指导科研成果1. 评估科研成果：对小学科研项目的成果进行评估和鉴定，包括论文、实验报告、设计作品等，确保科研成果的准确和可靠性。
2. 提出改进建议：对科研成果进行分析和评价，提出改进建议和意见，以促进科研项目的进一步发展和完善。
3. 指导科研写作：指导小学生进行科研论文的写作，包括写作结构、语言表达、逻辑思维等，确保科研成果的格式和内容规范。
4. 培训科研能力：通过培训和指导，提高小学生的科研能力，包括问题思考、实验设计、数据分析等，培养学生的科学研究精神。
5. 推广科研成果：通过展览、报告等形式，推广和宣传小学生的科研成果，鼓励和激励更多的学生参与科学研究活动。
三、管理科研资源1. 分配科研经费：根据科研项目的需求，合理分配科研经费，确保科研活动的顺利进行。
2. 管理科研设备：负责科研设备的采购、维护和管理，提供良好的科研环境和设备条件，以支持科研工作的开展。
3. 整合科研团队：整合科研团队的资源和能力，加强团队间的合作和交流，提高团队的科研效能和创新能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
科研管理科工作职责
在计划财务处领导下,负责学校科研经费制度制定;科研项目管理;科研项目审计、检查接待;科研收入入账;科研经费发票开具及相关票据管理、税务申报;科研绩效及助研酬金发放等工作,其主要工作职责如下:
1、负责制定和完善校内各类科研经费管理办法。
2、负责科研收入的分配确认、科研结题的经济业务核算工作。
负责
科研收入统计,科研数据查询、科研项目预算调整;重大科研项目的全过程管理:全程参与预算申报、中期检查和决算审核,监控预算执行进度,督促预算执行,协助项目顺利结题验收。
3、负责校本部科研经费的经济业务核算。
4、负责各类科研经费审计与检查工作。
5、负责科研项目经费预算、结题等各类报送数据审核盖章。
6、负责科研来款查询、科研经费到账单认领及登记。
7、负责校本部科研项目经费开具发票,代扣增值税及附加的账务处理,及发票作废退票处理。
8、负责校本部科研绩效、助研津贴酬金发放表的归集、审核和记账发放工作。
9、负责本科室的信息系统建设和维护工作。
10、负责本科室职责范围内的有关咨询服务工作。
11、完成领导交办的其他工作。