宿管部领班岗位职责
酒店宿舍管理员领班岗位职责
酒店宿舍管理员领班岗位职责
1、协助人事部管理宿舍的日常工作，并定期向人事部汇报工作情况；
2、协助财务部于每月底完成外租房的收租工作；
3、根据各宿舍的水电实耗量，于月底完成统计及制表工作；
4、负责出租房空房的招租工作。
5、每月合理安排宿舍管理员的班次，并送人事部审批；
6、检查督导其他宿舍管理员的当值情况，维护正常的宿舍管理制度，保证日常工作的正常运转；
7、处理紧急的员工内部矛盾及简单紧急的维修工作，排除员工内部纠纷，特殊情况可请示人事部或值班经理处理。
8、检查清洁员每日的工作情况，发现问题及时责令整改，保证宿舍区域的清洁卫生。
9、定期对各宿舍予以检查，发现违规现象予以制止，及时排除安全隐患。
10、每年年底协助财务部完成固定资产的盘点工作。
11、负责宿舍内外来人员的管理工作。
员工宿舍领班岗位职责(精选)
员工宿舍领班岗位职责（精选）1.宿舍安全管理：员工宿舍领班需要确保宿舍的安全，包括入住员工的安全以及设施的安全。
领班需要定期检查宿舍的消防设备、照明设备和水电设备等，及时发现问题并进行维修或更换。
在突发事件发生时，领班需要及时处理并向上级报告，采取紧急措施保障员工的安全。
2.卫生管理：员工宿舍领班负责宿舍的卫生管理工作。
领班需要定期检查宿舍的卫生情况，了解员工的用水、通风和垃圾处理情况，确保宿舍的卫生状况良好。
领班要制定并执行宿舍卫生管理制度，指导员工正确使用卫生设施，定期组织卫生清洁工作，如清洗卫生间、更换床上用品等，确保宿舍环境整洁、卫生。
3.工作人员管理：员工宿舍领班需要管理宿舍的工作人员，包括保洁和维修人员等。
领班需要制定工作人员的工作任务和工作时间表，监督工作人员的工作质量和效率。
对工作人员的招聘、培训和绩效评估等也属于领班的职责范围。
领班还需要及时处理工作人员的问题和异常情况，确保工作人员的正常工作。
4.纪律管理：员工宿舍领班需要执行公司制定的员工宿舍纪律和规定，对违反纪律的员工进行约束和纠正。
领班需要与员工建立良好的沟通和互动，解决员工的问题和困扰，引导员工形成良好的生活习惯和行为规范。
在必要时，领班需要向上级汇报并配合上级进行纪律处分。
5.管理制度改进：员工宿舍领班需要参与制定员工宿舍管理制度和规定，并根据实际情况提出改进建议。
领班应与相关部门进行沟通和合作，协助制定优化管理制度的工作流程，提高管理效率和质量。
领班还需要关注员工的需求和意见，适时改进宿舍设施和服务，提升员工的生活质量。
总结起来，员工宿舍领班的职责是确保员工宿舍的安全和卫生，管理工作人员，执行纪律管理，参与制定管理制度，并不断改进管理工作。
只有做好这些职责，员工宿舍才能营造出一个安全、舒适和和谐的居住环境，为员工提供良好的居住条件，提高员工的工作效率和满意度。
员工宿舍领班职位说明及岗位职责
员工宿舍领班职位说明及岗位职责
岗位名称：员工宿舍领班
直接上司：总办主任
管理对象：员工宿舍管员、员工宿舍清工
具体职责：
1.负责员工宿舍的计划安排，搞好员工宿舍的安全，
卫生工作。
2.制定和执行宿舍管理制度，经常检查员工入住情
况，发现情况敢于纠正处理。
3.参加部门每周例会，组织召开该部门每月例会，制
定实施对管理对象进行岗位培训，做好考勤工作。
4.负责所属设施设备管理、保养和报修工作。
5.每天检查招待室卫生和房间整理情况。
6.督促管理员做好员工亲属来访登记，办理离职员工
退房手续。
7.控制各房间的用电，用水情况，定期抄报水、电费
并公布。
8.对员工宿舍的收费随时进行审计，定期上缴，做到
钱帐两清。
9.搞好防火、防盗工作，熟知消防安全知识和灭火器
材的操作使用。
10.完成直接上司交办的其他工作。
素质要求：
1.基本素质：有协调力，责任心强，任劳任怨。
2.自然条件：年龄30岁以上，体健貌端，身高1.75
米以上。
3.文化程度：高中以上学历。
4.工作经验：三年以上星级酒店宿舍管理经验。
2024年关于学校宿舍管理员岗位职责（2篇）
2024年关于学校宿舍管理员岗位职责一、职位简介：学校宿舍管理员负责管理和维护学校的宿舍楼，确保宿舍环境卫生、安全，并提供必要的服务支持，营造舒适的居住环境。
二、岗位职责：1.负责宿舍日常管理，包括宿舍楼内卫生、保安、维修等工作，保持宿舍楼的整洁和安全。
2.管理宿舍楼内的住宿情况，协助学生进行入住、退房等手续办理。
3.协调处理宿舍内的纠纷和问题，及时解决学生的困扰和投诉。
4.制定并执行宿舍管理规章制度，宣传和维护宿舍管理秩序，做好安全防范工作。
5.进行定期巡查宿舍楼，检查宿舍设备设施的使用情况，及时发现问题并处理。
6.组织开展宿舍卫生大扫除工作，定期消杀，保证宿舍环境卫生。
7.开展宿舍文化建设活动，组织学生参与宿舍文化节、宿舍评选等活动，增进同学们之间的交流和互动。
8.协助学校安排和管理宿舍楼的维修和装修工作，确保设施设备的正常运行。
9.负责宿舍楼内水电设施的管理，监测电费、水费的使用情况，合理分配和使用资源。
10.及时向上级汇报宿舍楼内的工作情况和存在的问题，并做出相应的改善措施。
三、任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与学生和家长有效沟通和协调解决问题。
2.具备一定的组织能力和管理经验，能够独立完成宿舍楼的日常管理任务。
3.熟悉宿舍管理规章制度，了解学生生活和学习的需求，能够针对性地制定和执行具体管理政策。
4.具备一定的安全防范意识和紧急处理能力，能够及时应对突发情况和处理紧急事务。
5.熟悉水电设备使用和维护，具备基本的维修技能和管理水电费用的能力。
6.具备团队合作精神，能够协调和组织学生参与宿舍文化建设活动。
7.具备一定的学校管理和安全防范知识，能够熟练操作相关管理系统和设备。
以上为2024年学校宿舍管理员岗位职责，根据实际情况和学校管理要求可能会有所调整。
2024年关于学校宿舍管理员岗位职责（2）一、负责部署、维护辖区内治安秩序，环境卫生。
指导、监督所管辖区内的安全防范、卫生保洁工作，预防和应对各类紧急事件。
公寓领班岗位职责5篇
公寓领班岗位职责5篇第一篇：公寓领班岗位职责神朔铁路分公司综合段企业标准单身公寓领班岗位标准一、岗位信息隶属部门：单身公寓直接上级：后勤服务中心副主任二、工作概述负责单身公寓所属区域内卫生的监督检查和人员的管理工作。
三、职责与任务1、热爱本职工作，服从领导分配，严格遵守并执行上级和各部门的各项规章制度。
2、熟悉自己所管辖区域住宿人员的姓名单位，职业和所住房间号等。
3、班前、后会检查服务员的仪容仪表，并安排当天的工作，及时提出存在（当班时）问题，做到及时整改和上报。
4、检查、监督员工的工作质量，确保所负责的区域清洁、无杂物、卫生死角等。
5、6、7、8、负责新入职员工的业务和技术培训工作。
监督检查班组人员的交接班制度。
按时上报区域所需易耗品的数量及领用。
安排好每月两次区域送洗布草和及时更换。
9、监督检查各区域卫生质量和设施设备及维修情况。
第二篇：领班岗位职责1、在营业主管的直接领导下，负责商场门市的日常管理与销售工作。
2、负责制订实施商场部销售计划的具体措施。
3、负责了解各班组的排班、考勤、交接班、柜台纪律和柜台上货、商品陈列和橱室的布置情况，并进行指导。
4、负责巡查对客销售服务，督促营业员按规定要求，主动、热情向客人提供礼貌服务，积极促进销售。
5、负责建立与业务员和库房管理员的密切联系，主动反馈门市各类商品销售情况和客人需求，保证柜台商品的及时补充，增加适销对路的花色品种。
6、负责征询客人意见和处理客人投诉，解决售货过程中出现的问题。
7、负责统计各班组和个人的日销售额，分析完成营业指标情况，作好填报工作小结。
8、负责员工的岗位培训，保证营业员按规定的工作标准和程序提供优良的销售服务。
第三篇：领班岗位职责客房部主管岗位职责1、接受院领导的督导，直接向招待所经理负责，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最高的出租率和经济收入；2、监督、指导、协调招待所的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务；3、负责制定招待所的财务预算，包括清洁用具、日常消耗品、用品等；4、定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费；5、巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估，奖优罚劣，确保优质的服务和设备的完好；6、组织、主持每周全员例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题；7、查各楼层的工作效率，纠正偏差，加强部门之间的工作关系，建立工作的完整档案体系；8、经常与前台保持联系，了解宾客对客房部的各项意见；9、积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验，择优选购酒店日常消耗用品；10、督导各层人员，对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估，奖优罚劣；11、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案；12、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作；第四篇：领班岗位职责领班岗位职责领班是餐厅的基层管理人员，在餐厅经理的领导下，负责班组管理工作。
宿管部岗位职责描述
宿管部岗位职责描述
宿管部岗位职责描述
1. 职责范围：
宿管部门是负责校园内住宿管理的一个重要职能部门，职责范围包括但不限于以下工作：
（1）宿舍分配管理，协调与学生之间的宿舍关系；
（2）宿舍设施保养、维修，保障住宿环境的舒适与安
全；
（3）住宿收费、管理规定的制定与执行；
（4）与学校其他部门的协调与配合，共同维护校园秩
序。
2. 合法合规：
宿管部门必须按照国家法律法规和学校相关规定进行管理，不得违反国家法律法规和学校相关规定。
3. 公正公平：
宿管部门应当公正对待所有学生，不得因个人原因或其他非正当因素而对学生不公平待遇，维护学生的合法权益。
4. 切实可行：
宿管部门制定的宿舍管理规定和操作流程必须切实可行，能够贯彻执行，同时合理有效地规范学生的行为，做到管理有据可依。
5. 持续改进：
宿管部门应当不断总结学生住宿管理工作的经验和教训，将其转化为管理改进的具体措施，不断提升管理水平和服务质量，以更好地满足学生的需求。
酒店员工宿舍管理员岗位职责(篇)
酒店员工宿舍管理员岗位职责（5篇）正文第一篇：酒店员工宿舍管理员岗位职责酒店员工宿舍管理员岗位职责一、岗位名称：宿舍管理员二、岗位级别：员工三、直接上司：人事主管四、下属对象：五、主要职责：1、协助人力资源部负责人管理员工宿舍。
2、负责员工宿舍的日常管理。
严格按照分配标准安排员工入住，坚持原则。
3、负责申领宿舍的清洁用品。
4、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。
5、协助人力资源部负责人做好寝室的日检、周检、月检工作。
6、做好管理员的消防培训，并做好宿舍消防预防工作。
7、完成上级交办的其他任务。
8、负责员工宿舍的清洁工作。
负责员工宿舍人员的进出管理。
负责宿舍清洁卫生的抽查工作。
六、任职条件：1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。
2、精通酒店的服务标准具有一定的组织管理能力。
第二篇：酒店员工宿舍管理员工作岗位职责酒店员工宿舍管理员工作岗位职责岗位名称：员工宿舍管理员编制日期：2021-5-17内部工作关系1、客房部管理人员2、全体住宿员工3、值班经理4、工程维修人员外部工作关系客房部经理客房部主管/领班员工宿舍管理员负责员工宿舍卫生、秩序维护。
1、每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
2、负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。
规定的洗浴时间后必须按时关闭。
3、负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。
4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。
确保无安全隐患。
6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。
8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。
宿管员的岗位职责要求(精选20篇)
宿管员的岗位职责要求（精选20篇）宿管员的岗位职责要求 1为了加强宿管教师对学生住宿的管理，更好地为学生服务，使学生能有一个安全、舒适的生活环境，特制定宿管教师岗位职责：1、严格遵守学校各项规章制度。
服从分配，服从管理，不做有损自身形象与学校声誉之事。
2、自觉办理好请假手续。
病、事假需经宿管负责人同意方可自己调换值班，未请假者作旷工处理。
3、严格遵守上、下班时间。
各宿舍区的接班人员，应提前15分钟到岗，认真做好交接工作。
（交接班时间：每天下午17:10）4、树立强烈的工作责任心。
上班时间应在指定的值班岗位，不得擅离职守。
5、认真做好清点工作。
清点时间：晚 21：00；早06：00。
清点要求：清点时做到以见人点名为准，如有学生不归，要了解原因，查明去处。
对清点后擅自外出或不听劝阻的学生，应及时与主管领导联系。
认真填写宿舍日志，次日报送政教处。
6、认真做好督促检查工作。
晚上督促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁，不符合要求的马上整改。
要经常对宿舍进行巡查，发现问题及时解决，发现学生有违纪行为，应及时处理，对宿舍区发生的情况，应在宿舍日志上作详细的'记录。
7、严禁寝室留宿他人。
如有及特殊原因需要留宿的，应由晚间值班主管领导审批同意，方可入住。
8、严禁男女生互串寝室。
不能让男女生互串宿舍区或进寝室，更不允许有男女混宿现象的发生。
9、严禁闲杂人员进入学生宿舍。
外来人员进入宿舍，必须说明原因，经政教处批准，做好出入登记。
如遇可疑人员，应及时上报处理。
10、提高安全责任意识，切实把好安全关。
要把宿舍安全工作放在第一位，定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施，学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品，严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故，应立即报警，并组织学生迅速撤离，确保学生人身安全。
11、要定期检查学生寝室的生活设施。
检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题，不能维修的应填写好报修单，次日送交总务处。
宿管部工作职责及要求
宿管部工作职责及要求第一篇：宿管部工作职责及要求宿管部工作职责及要求宿管部的主要工作就是积极配合各楼楼长做好食品学院的内务卫生、夜不归宿、违章用电情况的检查工作。
并让学院老师及时了解学生的住宿情况，关注学生安全。
具体工作职责：1.以学生安全为指导思想。
让干事了解查房并不是为了一定要查到违纪人员，只是为了让学生重视安全，了解夜不归宿的严重性。
2.以协助楼长工作为主要目的。
每栋楼只有一、两个楼长，如果每天把楼上上下下查遍是很困难的，我们部门就可以帮助楼长解决大半的问题。
3.每个查房成员都是学生会的代表，要注意查房礼貌，不要与宿舍人员发生冲突，如果有问题就找部长或楼长协助解决。
4.宿管部的主要工作就是负责查房，所以要求本部门人员自己不可出现夜不归宿现象，一经查到就坚决严肃处理。
本部门人员要做好模范带头作用，以身作则让公寓生活的安全得到更好的保证。
5.积极参加学生会的集体活动，鼓励干事积极参加，增强部门感情，增加部门联系，共同促进学生会发展。
6.部门举行各类宿舍评比比赛，消防安全演习等，丰富大学生活，提升个人修养境界。
希望宿管部成员可以认真工作，积极表现，为宿管部的发展奉献一份力量。
2010-12-16宿管部第二篇：宿管部工作职责宿管部工作职责作为五官医学院学生会组织成员之一，我们以服务广大同学为宗旨，坚持“自我教育、自我服务、自我管理”的方针，团结带领广大同学为建设温馨、文明、安全、和谐的生活环境积极开展工作。
具体工作职责如下：1、协助西区宿管中心对学生宿舍进行管理。
引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。
2、协助学院教育学生遵守院的各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。
3、监督宿管部成员在宿舍管理工作中的不良行为，并敦促其改正，保证宿管工作有条不紊的进行。
4、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围。
5、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向宿管中心反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。
学校宿舍管理员岗位职责范文（三篇）
学校宿舍管理员岗位职责范文岗位名称：学校宿舍管理员岗位职责：1. 管理和维护学校宿舍楼的日常运行和秩序，确保宿舍楼内的设施设备、环境卫生等符合学校要求。
2. 负责宿舍楼的安全管理工作，制定和执行安全管理制度，保证宿舍楼内的安全防范措施有效落实。
3. 负责宿舍楼的维修和保养工作，定期检查和维护宿舍楼内的设备设施，及时处理故障和报修事项。
4. 组织和协调宿舍楼内的资源，合理安排物资储备，确保宿舍楼正常运转所需的物资供应。
5. 负责宿舍楼的人员管理工作，包括学生的入住管理、退宿办理等，记录和更新住宿情况，协助解决住宿问题。
6. 协助处理宿舍楼内的纠纷和投诉，及时报告和解决相关问题，确保宿舍楼内的秩序和安宁。
7. 负责宿舍楼内的节能环保工作，宣传并推行节约用水、用电和垃圾分类等措施，提高宿舍楼的环保意识。
8. 参与学校组织的各类活动，并协助学校开展学生住宿相关的工作，如迎新工作、宿舍评比等。
9. 及时向上级汇报工作进展、问题和建议，积极配合上级安排的其他工作任务。
任职要求：1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 具备一定的宿舍管理经验，熟悉住宿管理相关规定和流程。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、教职员工等建立良好的关系。
4. 具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够有效应对紧急情况和突发事件。
5. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够承受较大的工作压力和工作时间的不固定性。
6. 具备良好的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件和宿舍管理系统。
备注：以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责根据学校实际情况和工作安排进行调整。
学校宿舍管理员岗位职责范文（二）学校宿舍管理员是负责管理和维护学校宿舍楼的重要岗位之一。
他们的职责范围广泛，涵盖了各个方面的工作。
以下是一个关于学校宿舍管理员岗位职责的范本，具体内容如下：1. 宿舍管理：负责学校宿舍楼的全面管理工作，包括协调安排住宿、查验学生宿舍的使用情况以及宿舍设施的维修和保养等工作。
酒店领班工作职责
酒店领班工作职责
酒店领班是酒店行业中的重要岗位之一，其工作职责主要包括以下几个方面：
1. 协调和安排员工工作：酒店领班负责协调和安排员工的工作任务，确保酒店各项工作的顺利进行。
他们会根据客房、餐饮、接待等各个部门的需求，合理安排员工的工作时间和任务分配，并监督员工的工作进展。
2. 确保服务质量：酒店领班要确保员工的服务质量符合酒店的标准和要求。
他们会对员工进行培训和督导，指导员工提供优质的服务，及时解决客户的问题和投诉。
3. 处理客户投诉：酒店领班是客户与酒店管理层之间的联络人，他们负责处理客户的投诉和问题。
他们会与客户沟通，听取客户的意见和建议，并及时解决客户的问题，确保客户满意度。
4. 协助酒店经理：酒店领班是酒店经理的助手，协助酒店经理完成日常管理工作。
他们会参与制定酒店的营销策略、经营计划和预算，并监督酒店的运营情况，提供相关数据和报告。
5. 管理现场秩序：酒店领班要维护酒店的秩序和安全。
他们会巡视各个部门，确保员工工作的规范和顺畅，处理突发事件和紧急情况，保障员工和客户的安全。
总体来说，酒店领班的工作职责是协调和管理酒店运营过程中的各项工作，以提供高质量的服务，并确保顾客的满意度和酒店的良好形象。
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学校宿舍宿管主任岗位职责
学校宿舍宿管主任岗位职责
（1）以学校“学会选择、主动学习、卓越发展”的教育理念指导宿舍管理工作，不断吸取科学管理信息，更新观念。
（2）全面负责学生宿舍工作。
根据学校要求和管理的具体情况，撰写年度和学期工作计划与结束工作总结。
（3）建立健全各项规章制度，实施和完善各项岗位责任制，定期检查，不断总结经验，提高管理水平。
（4）加强对宿舍管理人员的政治学习和业务指导，不断改进工作和提高业务水平，加强对全体人员的职业道德教育，服务育人教育，奉公守法教育，调动生活老师的工作积极性。
（5）注重资料收集，逐步做到管理科学化、规范化、人性化。
（6）加强对“楼组长”“生活老师”的管理工作，充分发挥他们的作用，主动热情支持他们的工作。
（7）加强对学生公共设施合理使用的教育管理。
建立损坏公物赔偿制度，对损坏的公物做到落实赔偿责任人，及时做好公物的报修和维修工作。
（8）做好开学前学生的住宿安排工作和每学期结束时学生离校工作，妥善处理学生住宿中所发生的问题。
（9）营造轻松的工作环境，关心生活老师的工作和生活。
尽力帮助生活老师解决工作和生活上的困难。
在生活老师中提倡团结、协作，发扬团队精神。
（10）定期组织教师和学生消防员进行安全、消防知识的宣传教育和培训指导，增强消防安全意识和防范能力。
（11）积极配合学校德育处等其他部门开展好工作。
2024年学生宿舍管理员岗位职责（二篇）
2024年学生宿舍管理员岗位职责一、加强宿舍楼的管理工作，为学生创造良好的休息环境。
二、坚守岗位，按时开锁宿舍门，做到只要学生在宿舍起居，管理员就必须在宿舍工作，不得擅离职守，做好交接班手续，责任明确。
三、认真做好学生的住宿安排工作。
四、做好宿舍财产管理，教育学生要爱护室内财产及楼内设施。
损坏财产要照价赔偿。
五、认真做好宿舍的用水、用电管理工作，严格执行开关灯时间，节约用水、用电。
六、认真做好防火、防盗、防触电等工作，每日每次学生离开宿舍后要进行检查，发现隐患要及时处理，避免不测事故的发生。
七、加强宿舍卫生管理工作，每天认真打扫楼道走廊、楼梯间的卫生，及时督促学生清理房间卫生，保证宿舍卫生干净整洁。
八、认真做好每日熄灯前查房工作，对于夜不归宿的学生要及时登记汇报处理。
九、每日要做好值班记录和防火检查记录。
十、坚决禁止外来非住宿人员在宿舍留宿。
十一、禁止管理员在宿舍出售物品或食品。
十二、禁止管理员在宿舍洗涤私人用物。
十三、及时督促学生离宿到班上课，认真检查，不得将学生锁在宿舍楼。
十四、管理员不得将楼门及宿舍钥匙交给他人保管使用。
十五、做好卫生间的管理工作，督促清洁工搞好卫生间的清扫。
十六、无主管领导同意不得擅自调整班次。
十七、认真做好总务处安排的其它工作。
2024年学生宿舍管理员岗位职责（二）一、工作目标和职责学生宿舍管理员是负责管理和维护学生宿舍的工作人员。
他们的工作目标是为学生提供良好的学习和生活环境，维护宿舍的安全和秩序，促进学生的全面发展。
二、具体职责学生宿舍管理员的具体职责主要包括以下几个方面：1. 宿舍管理：负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍楼内外环境的卫生和安全等问题。
定期检查宿舍设施设备的使用情况，记录并及时处理各种故障和问题。
确保宿舍区域的清洁卫生，并及时处理垃圾和废物。
2. 入住管理：负责新生的入住事务，包括为新生分配宿舍和床位、发放宿舍门禁卡等工作。
解答新生的问题，提供必要的帮助和指导，以确保新生能够顺利适应宿舍生活。
2024年宿舍管理员工作职责(3篇)
2024年宿舍管理员工作职责1、服从后勤部管理人员指挥，切实依照管理要求进行工作开展;2、处理与宿舍管理相关的所有内容，包括但不限于：(1)人员住宿、退宿安排及各项手续协助办理;(2)宿舍设施检查，发现问题及时报修;(3)公共区域卫生打扫干净及垃圾归类、收集、清理;(4)员工宿舍检查，包括卫生检查、纪律检查、安全检查(有无违规使用大功率电气设备、有无私拉电线、有无房间内抽烟和使用明火操作等危害公共安全的行为);(5)宿舍物品的发放、回收、登记;(6)宿舍盘点—宿舍床位数量、人员数量盘查;3、配合公司及政府相关部门的各项检查;4、严格遵守公司的各项管理制度;5、其他;完成上级领导临时交代的工作任务;2024年宿舍管理员工作职责（2）2024年宿舍管理员的工作职责主要包括以下几个方面：1. 管理宿舍生活和安全：宿舍管理员需要负责管理宿舍楼内的日常生活和安全事务。
他们需要确保宿舍内的设施设备运行正常，并及时修复或更换损坏的设备。
宿舍管理员还需要协助学生处理宿舍内的日常问题，例如卫生、网络、电器等方面的困扰，并提供相关技术支持。
此外，宿舍管理员还要定期检查宿舍楼内的消防设备以确保安全，并组织相关培训和演习。
2. 管理宿舍入住和退宿事务：宿舍管理员需要负责学生宿舍的入住和退宿事务。
他们需要协助学生办理入住手续，包括查验各项证件、分配宿舍床位和签订入住协议等。
在学生退宿时，宿舍管理员需要协助学生办理退宿手续，如结算水电费、检查房间卫生和退还押金等。
宿舍管理员还要协助学生解决入住和退宿过程中可能出现的问题，并提供必要的指导和帮助。
3. 执行宿舍规章制度：宿舍管理员需要执行宿舍的规章制度，并对学生的违规行为进行管理和处理。
他们需要向学生宣传并讲解宿舍的规章制度，确保学生了解并遵守规定。
宿舍管理员还需要对宿舍内的违规行为进行巡查和监督，如吸烟、喧哗、私拉电线等，并及时采取相应的制止和处理措施。
他们还要记录和报告学生的违规行为，并与相关部门一同进行处理。
宿管岗位职责
宿管岗位职责随着社会不断地进步，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的宿管岗位职责，希望对大家有所帮助。
宿管岗位职责1一、全心全意为学生服务，做好学生宿舍安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、思想教育等宿舍管理和服务工作。
各楼层管理员必须以做好本楼层工作为原则，相互学习与交流，团结协作努力达到“内务整洁、管理有序、水电节约、关系融洽”的要求。
二、负责学生宿舍值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门，每天按规定的时间到宿舍检查内务情况，作好记录，发现问题及时报告。
三、热情接待来客，主动向来客介绍学生在校自我管理及生活情况，并做好登记工作防止不明身份者进入宿舍，严禁校外推销人员进入宿舍区，学生宿舍原则上不接待异性来访者（本校教师除外）。
四、各楼层管理员负责所属范围内各宿舍学生的全面管理，遵守《学生手册》有关规定督促指导学生遵守执行，每天检查宿舍内务卫生，并公布检查结果，督促学生按时、认真打扫室内外卫生，确保宿舍整洁；维持宿舍良好的生活秩序，对违纪学生要进行批评教育，情节严重的及时向德育处反映。
五、关心学生的思想、学习、生活情况，耐心细致的做好学生的思想工作，经常找学生谈心，了解学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难，做学生的贴心人，并把有关情况及时反馈给学校。
六、做好宿舍公共设施的登记、保护盒检查工作，做好宿舍钥匙的保管和发放工作，协助学校做好宿舍财产的保管工作。
七、力所能及地做好宿舍的日常维修工作，协助维修中心做好水电、家具的报修工作。
八、做好宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格控制使用明火及高功率电器，妥善处理突发事件（包括学生生病等），并及时向班主任、值班老师反映。
九、完成学校交办的其他工作。
宿管岗位职责2生活老师/宿管主管合肥高新中加学校合肥高新中加学校,高新中加职责描述:1、管理生活老师团队(考勤,考核,跨部门沟通协调等管理职责)2、新入职生活老师培训及带教3、检查宿舍安全隐患,及时报告和清楚4、家长参观和来访的接待任职要求:1、年龄35-50岁,本科以上学历,身体健康,无不良嗜好2、三年以上生活老师或宿管经验,有团队管理经验3、有爱心,有责任心,已婚已育者优先4、本岗位周末轮休,周日晚至周四晚必须住校,不能住校者勿投。
宿管部岗位职责描述
宿管部岗位职责描述第1篇：宿管部领班岗位职责宿管部领班岗位职责1、在物业管理处主管人员的直接领导下，按照学校相关规定做好宿舍管理工作（含区域内的宿舍管理工作、维修登记工作、消防工作，卫生监督工作等）。
2、制订、部署宿管班组的工作计划，主要是宿管班的排班工作，并对排班表负责，督导班组员工做好各项工作。
3、主持班组例会，传达、贯彻执行上级各项指令。
遇事情严格按照逐级汇报的原则（即班长只能向管理处宿管主管人员汇报），坚决杜绝越级汇报，对将公司内部管理工作直接反映给学校的行为一经发现从严处理，直至辞退。
4、负责部门员工的培训和考核，做好员工思想工作，维护员工稳定，提高员工工作效率和积极性。
5、注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理。
6、负责各类办公用品的分发管理。
从管理处领用的物品如记录本应在每学期结束后上交管理处，不得随意处理。
7、指导员工处理各种治安问题。
如偷盗、失火、触电等事件的处理。
8、模范遵守职业道德，保守公司机密，维护公司形象。
9、搞好各部门各班组的沟通与协调。
10、严格遵守公司的管理制度，禁止在公司组织打架、散布谣言等一切违法活动11、认真、坚决完成物业管理处主管领导交代的其他任务。
中竣物业河职院管理处第2篇：宿管部领班岗位职责宿管部领班岗位职责1、在物业管理处主管人员的直接领导下，按照学校相关规定做好宿舍管理工作（含区域内的宿舍管理工作、维修登记工作、消防工作，卫生监督工作等）。
2、制订、部署宿管班组的工作计划，主要是宿管班的排班工作，并对排班表负责，督导班组员工做好各项工作。
3、主持班组例会，传达、贯彻执行上级各项指令。
遇事情严格按照逐级汇报的原则（即班长只能向管理处宿管主管人员汇报），坚决杜绝越级汇报，对将公司内部管理工作直接反映给学校的行为一经发现从严处理，直至辞退。
4、负责部门员工的培训和考核，做好员工思想工作，维护员工稳定，提高员工工作效率和积极性。
5、注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理。
2024年学校宿舍管理员岗位职责（三篇）
2024年学校宿舍管理员岗位职责一、负责部署、维护辖区内治安秩序，环境卫生。
指导、监督所管辖区内的安全防范、卫生保洁工作，预防和应对各类紧急事件。
有能力组织本楼员工召开列会。
二、熟悉辖区环境情况，做好安全、卫生及公共设施检查，掌握辖区各岗位保洁工作情况及环境卫生检查要点;做好每日检查记录，每周向管理员汇报。
三、做好本楼安全用电检查工作，杜绝各类违禁用电使用，一要发现，立即没收。
四、负责对进出大门的人员进行疏导，维护进出秩序，保证大门畅通无阻。
五、负责查验进出人员的证件，制止闲杂人员，小商小贩，推销人员进入辖区。
六、教室区楼管员必须对功放机及多媒体教学设备进行有效管理，及安全防范。
严格遵照教室使用秩序，坐好教室使用的管理工作。
七、严格交接制度，认真做好值班记录。
保证记录真实有效，干净清晰。
八、负责制定本楼保洁的工作目标、工作计划和实施方案，负责主持本楼列会，总结本楼工作，传达上级领导及有关部门的指示，布置具体落实措施。
九、做好保洁员岗位职责的落实，检查各岗位保洁人员到岗、负责协调班与班之间的工作关系，发现问题及时解决，无力解决的及时向上级主管或有关部门汇报。
十、负责组织实施对报洁员技能的培训及考核，不断提高保洁员综合素质。
提出对不和格保洁员的处理意见。
宿舍管理员岗位职责(二)学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务思想，努力做到管理育人、服务育人，为学生排忧解难。
具体岗位职责如下：一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生;对违反宿舍管理规定的学生进行批评教育并及时处理。
二、负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见。
三、做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生;对私自留宿按规定处罚，防止偷盗及意外事故发生。
发现无法处理的情况，及时汇报。
四、负责辖区自行车管理，严禁自行车停放在宿舍和楼内。
五、负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。
2024年学校宿舍管理员岗位职责范文（2篇）
2024年学校宿舍管理员岗位职责范文学校宿舍管理员岗位职责模板岗位职责：1. 负责学校宿舍日常管理工作，包括宿舍楼、卫生、电器设备、安全等方面的维护和检查；2. 负责学校宿舍楼的入住、退房手续办理，按照规定审核宿舍申请，处理宿舍调整和换宿申请；3. 负责学校宿舍楼的安全管理，包括定期检查灭火器和疏散通道的完好情况，及时上报和处理安全隐患；4. 负责学校宿舍楼的卫生管理，组织清洁人员定期对公共区域进行卫生清洁，确保宿舍环境整洁卫生；5. 负责学校宿舍楼的电器设备管理，维护电器设备的正常运行，定期检查和保养设备，并及时修理或更换损坏设备；6. 协助学校宿舍楼的配水、供电、暖气等设施的维护，及时上报和处理相关问题；7. 协助处理学生宿舍生活中的问题和纠纷，及时与学生和家长沟通、协调解决；8. 参与学校宿舍楼的日常例行巡查工作，检查宿舍内外的用电、用火、用水等违规情况；9. 协助学校宿舍楼的活动组织和实施，包括节日庆祝活动、宿舍楼会议等，积极营造和谐的宿舍文化氛围；10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：1. 具备大学本科及以上学历，任职经验1年以上者优先考虑；2. 熟悉学校宿舍管理规定，具备较好的组织、协调和沟通能力；3. 具备良好的服务意识和责任心，能够耐心细致地为学生提供服务；4. 具备较强的安全意识，能够及时发现和处理安全问题；5. 具备基本的电器设备维护和维修知识，能够独立完成日常设备的维护和修理；6. 具备较强的团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务；7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂情况下妥善处理问题；8. 具备较好的计算机应用能力，能够熟练使用办公软件等工具。
备注：此为学校宿舍管理员岗位职责模板，具体岗位职责可根据实际情况进行调整和补充。
2024年学校宿舍管理员岗位职责范文（2）一、负责部署、维护辖区内治安秩序，环境卫生。
指导、监督所管辖区内的安全防范、卫生保洁工作，预防和应对各类紧急事件。
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宿管部领班岗位职责
1、在物业管理处主管人员的直接领导下，按照学校相关规定做好宿舍管理工作（含区域内的宿舍管理工作、维修登记工作、消防工作，卫生监督工作等）。
2、制订、部署宿管班组的工作计划，主要是宿管班的排班工作，并对排班表负责，督导班组员工做好各项工作。
3、主持班组例会，传达、贯彻执行上级各项指令。
遇事情严格按照逐级汇报的原则（即班长只能向管理处宿管主管人员汇报），坚决杜绝越级汇报，对将公司内部管理工作直接反映给学校的行为一经发现从严处理，直至辞退。
4、负责部门员工的培训和考核，做好员工思想工作，维护员工稳定，提高员工工作效率和积极性。
5、注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理。
6、负责各类办公用品的分发管理。
从管理处领用的物品如记录本应在每学期结束后上交管理处，不得随意处理。
7、指导员工处理各种治安问题。
如偷盗、失火、触电等事件的处理。
8、模范遵守职业道德，保守公司机密，维护公司形象。
9、搞好各部门各班组的沟通与协调。
10、严格遵守公司的管理制度，禁止在公司组织打架、散布谣言等一切违法活动
11、认真、坚决完成物业管理处主管领导交代的其他任务。
中竣物业河职院管理处。