岗位说明书(品质部)

培训要求
1年以上工作经验。 经验要求 通晓试验操作； 较强的执行能力。 其他要求
权限 1 有权对检验流程及检验制度提出合理化的建议； 2 有权对检验不合格来料拒收； 3 有权要求仓库部配合相应的工作； 4 有权对生产中挑选出来不合格物料拒收；
配备设备及办公环境车间、计算机、检测设备 编制/日期： 审百度文库：
文化程度 大专以上学历，质量管理相关专业。 专业要求 熟知质量控制手法（QC7手法）； 熟练掌握问题解决技术； 熟练运用5S。
专业技能
专业技能 9 10 11 12 13 14 15 16 17 根据品质部所负责的过程编制管理评审材料，进行绩效及趋势分析，参与管理评审； 组织建立产品质量档案，提出产品质量改进方案； 指导ISO9000质量管理体系的建设，组织人员对其进行审核以保证其有效控制运行； 参与技术部进行新产品开发； 负责供应链的质量控制，指导对供应商、外协商的供货质量进行控制管理； 主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展重大质量改善和成本降低项 指导、参与重大质量风险和事故的处理； 参与对企业重要客户的评审，行使质量否决权； 协助总经理完成其他工作 。
熟练使用各种检测设备； 熟练掌握问题解决技术； 专业技能 熟知检验工艺卡。
有强烈的质量意识。 通用技能 岗 位 能 力 要 求
接受过质量检验培训。
对于需要定期进行复检的材料，要进入材料库存区进行复检以确定原材料是否能够 继续使用 4、 对于超过保存期限的材料，要进行复检，以确定其能否继续使用 5、 对检验中发现的不合格品进行分析，确定是否影响产品质量 6、 协助采购部门处理不合格材料的退货工作 7、 严格按照检验器具操作规程使用检验器具 8、 各种检测设备、仪器的使用、保管和管理 9、 妥善保管好印章 10、 负责实施供应商质量的评估，记录进料质量问题对供应商提出质量改进建议 通过再检验，验证供应商纠正措施的实施效果，在质量方面协助销售部建立供应商 11、 档案 12、 对生产挑选出来的不合格物料要进行确认并做好标识 14、 完成上级交付的其它工作任务 3、
专业技能
6 引进吸收质量管理技术，提高质量管理水平； 7 根据统计质量检验结果，进行质量数据分析，寻找并促进质量改进；
专业技能 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
参与采购部对供方进行质量控制和评价，提供进货检验质量分析数据,组织开展对供 应商的及外协商评估检验工作及仪器、档案等管理； 组织质量事故分析，提出解决的建议； 组织建立产品质量档案，提出产品质量改进方案； 参与销售部进行合同及订单评审； 组织、监督企业各部门认真执行质量管理体系，提高产品质量； 主持品质部下属各层次（IQC、IPQC、FQC、LAB）的管理工作； 负责本部门员工队伍建设，调配、培训并考核下属,制订部门年度培训计划及企业质 量培训计划； 协调属下员工及各部门之关系； 监督属下及品质部目标完成情况，及时提供指导； 参与处理重大质量事故，处理企业一般质量事故，制定预防措施并组织实施； 品质总监交代的其他工作。
专业技能
熟练掌握问题解决技术； 熟练运用5S。
熟练运用OFFICE办公软件； 基本的网络技能。 通用技能 岗 位 能 力 要 求
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每日巡查生产现场，抽查品质运作情况,现场不良品的确认； 统计质量检验结果，进行质量数据分析，寻找并促进质量改进； 负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用，对其进行综合控制和 参与处理重大质量问题、质量事故，提出相应的改进、处理措施； 对发出的《不合格品处置报告》的有效性可执行性进行审定； 协助品质经理制定质量管理体系，控制并管理认证过程，策划和实施质量管理体系内部审 推进业务流程标准化； 负责本部门员工队伍建设，调配、培训并考核下属； 协调属下员工及各部门之关系； 稽查部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作； 品质经理交代的其他工作。
品质副经理(助理) 1人 GLPZ00202 1人 体系主管 1人 GLPZ00301
体系专员 2-4人 GLPZ00302
岗 位 说 明 书
基 本 资 料 岗位名称 总监 岗位人数 1 汇报程序及督导范围 直接管理 3 间接管理 6 所在部门 直属上司 个岗位，共 个岗位，共 品质部 总经理 3 8-12 人 人 岗位编号 职 系 GLPZ00101 管理 岗位职责和权限 职责 1 参与制订企业发展战略与年度经营计划； 2 组织收集公司认证标准发展动态，推动系统运行； 负责企业整体质量战略的拟定，配合企业发展战略的需要全面负责企业的质量管理 3 工作 负责制定并实施本企业的质量战略、质量计划、质量方针、质量体系和相关制度； 4 ； 5 负责企业各部门质量管理培训，指导内部审核； 6 引进吸收质量管理技术，提高质量管理水平； 7 审核质量控制的政策、流程、制度及操作规范，督促、检查质量政策制度的贯彻执行； 8 参与供应部对供方进行质量控制和评价，提供进货检验质量分析数据；
岗 位 说 明 书
基 本 资 料 岗位名称 副经理（助理） 所在部门 品质部 岗位人数 1 直属上司 经理 汇报程序及督导范围 直接管理 4 个岗位，共 5-7 间接管理 / 个岗位，共 / 文化程度 大专以上学历，机械制造及相关专业。 专业要求 熟知质量控制手法（QC7手法）； 岗位编号 职 系 人 人 GLPZ00202 管理 岗位职责和权限 职责 1 年度质量计划制定的建议权，为重大质量管理决策提供支持； 2 协助品质经理拟定质量管理的各项制度、标准及各项计划，并组织质量专员执行； 3 组织质量专员对供应商开展质量控制、原材料检验、制程质量监督及产品终检等活动； 4 监控质量流程，严格执行质量控制程序，控制和管理产品质量的检验过程； 5 协助品质经理参与内部质量管理培训，指导内部审核；
熟练运用OFFICE办公软件； 基本的网络技能。 通用技能 岗 位 能 力 要 求
接受过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001以及TS16949培训； 接受过汽车行业五大手册（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）培训； 接受过防错知识培训； 培训要求 内部审核知识培训。
权限 1 公司年度质量计划制定的建议权； 5年以上机械加工、机械制造工作经验； 2 质量管理体系标准、产品检验标准制定的建议权； 2年以上质量管理经验。 3 产品质量检验的决定权； 经验要求 4 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权； 5 为纠正质量问题，有权停止现场的生产； 通晓质量管理，善于沟通及质量培训； 6 对所属下级的工作的监督、检查权； 较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。7 对所属下级的工作争议有裁决权； 8 权限内的财务审批权。 其他要求 岗位目标 1 保证品质部工作正常运行，产品质量出厂合格率100%。 2 3 配备设备及办公环境计算机、电话、打印机、网络，办公室 4 编制/日期： 审核： 批准：
岗 位 说 明 书
基 本 资 料 岗位名称 经理 所在部门 品质部 岗位编号 岗位人数 1 直属上司 品质总监 职 系 汇报程序及督导范围 人 直接管理 5 个岗位，共 6-8 间接管理 文化程度 大专以上学历，质量管理相关专业。 专业要求 熟知质量控制手法（QC7手法）； 熟练掌握问题解决技术； 熟练运用5S。 GLPZ00201 管理 岗位职责和权限 职责 1 负责制定并实施本企业的质量战略、质量计划、质量方针、质量体系和相关制度； 2 贯彻落实企业质量方针、质量目标 ； 3 负责公司进货检验、过程检验及出厂检验的策划和实施，组织进行不合格品评审处置； 4 制订品质部的年度、季度和月度计划，汇总质量信息，编制质量报告； 5 负责实施企业质量管理体系，组织编写质量手册等相关质量文件，并组织进行内外 部审核；
接受过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001以及TS16949培训； 接受过汽车行业五大手册（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）培训； 接受过防错知识培训； 培训要求 内部审核知识培训。
权限 1 公司年度质量计划制定的建议权； 5年以上机械加工、机械制造工作经验； 2 质量管理体系标准、产品检验标准制定的建议权； 2年以上质量管理经验。 3 产品质量检验的建议权； 经验要求 4 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权； 5 为纠正质量问题，有权停止现场的生产； 通晓质量管理，善于沟通及质量培训； 6 对所属下级的工作的监督、检查权； 较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。7 对所属下级的工作争议有裁决权； 8 权限内的财务审批权。 其他要求 岗位目标 1 保证管辖范围内的工作正常运行，产品质量出厂合格率100%。 2 3 配备设备及办公环境计算机、电话、打印机、网络，办公室 4 编制/日期： 审核： 批准：
岗 位 说 明 书
基 本 资 料 岗位名称 IQC 所在部门 岗位人数 1 直属上司 汇报程序及督导范围 直接管理 / 个岗位，共 间接管理 / 个岗位，共 文化程度 高中以上学历。 专业要求 熟知检验操作规范； 品质部 副经理 / / 人 人 岗位编号 职 系 GLPZ00203 专业技术 岗位职责和权限 职责 1、 安照生产计划和供应商来料制订进料检验计划 按照采购检验标准、要求、检验方法和采购检查程序对原材料、外购件、外协件， 2、 包装物等进行检验，填制《IQC检验报告》,做好进料入库检验的质量检验记录，对 所检验材料的质量情况进行统计分析 对于需要定期进行复检的材料，要进入材料库存区进行复检以确定原材料是否能够 3、 继续使用
品质部组织机构图
品质总监 1人 GLPZ00101
品质经理 1人 GLPZ00201
品质副经理(助理) 1人 GLPZ00202 1人
IQC(进料检验员) 1人 GLPZ00203
IPQC(制程检验员) 2-4人 GLPZ00204XX
FQC(成品出货检验员) 1人 GLPZ00205
文员 1人 GLPZ00206
岗位目标 1 保证管辖范围内的工作正常运行，产品质量出厂合格率100%，产品资料及时提供。 2 3 4 批准：
岗 位 说 明 书
基 本 资 料 岗位名称 IPQC 所在部门 岗位人数 2-4 直属上司 汇报程序及督导范围 直接管理 / 个岗位，共 间接管理 / 个岗位，共 文化程度 初中以上学历。 专业要求 熟知检验操作规范； 品质部 副经理 4 / 人 人 岗位编号 职 系 GLPZ00204 专业技术 岗位职责和权限 职责 1、 根据半成品、零部件规格标准要求，按照生产工艺和检验方法检测半成品、制成品 2、 对生产过程中出现的不合格品和不合格批次进行鉴定，监督不合格品的处理过程 3、 对生产过程质量进行全面控制 4、 对生产过程中的工艺进行监督、检查 5、 跟踪确认工艺状态对产品质量影响，论证其合理性
熟练运用OFFICE办公软件； 基本的网络技能。 通用技能 岗 位 能 力 要 求
接受过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001以及TS16949培训； 接受过汽车行业五大手册（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）培训； 接受过防错知识培训； 培训要求 内部审核知识培训。
权限 1 公司年度质量计划制定的建议权； 5年以上机械加工、机械制造工作经验； 2 质量管理体系标准、产品检验标准制定的建议权； 2年以上质量管理经验。 3 产品质量检验的决定权； 经验要求 4 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权； 5 为纠正质量问题，有权停止现场的生产； 通晓质量管理，善于沟通及质量培训； 6 对所属下级的工作的监督、检查权； 较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。7 对所属下级的工作争议有裁决权； 8 权限内的财务审批权。 其他要求 岗位目标 1 保证品质部工作正常运行，产品质量出厂合格率100%。 2 保证公司体系的正常运行. 3 配备设备及办公环境计算机、电话、打印机、网络，办公室 4 编制/日期： 审核： 批准：