2021新版矿领导带班下井档案管理制度

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2021年矿领导带班下井档案管理制度

2021年矿领导带班下井档案管理制度为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关规定要求，结合吉煤集团有关文件的规定，搞好领导带班下井记录的管理，特制定本制度。

1、在井下矿领导交接班室建立管理人员下井记录本和下井考勤记录。

下井记录本的内容为：下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路线、发现的问题情况和隐患、问题和隐患的处理情况、遗留的问题、交班情况等。

2、矿管理人员升井后，要到交接班室认真填写下井记录，其记录要真实，不准弄虚作假。

下井升井后要及时填写，严禁超过当天后补填写的。

3、每个下井带班人员，对自己下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况，意见等有关情况进行登记。

特别是对隐患的处理情况要作详细说明，以便备查。

4、领导下井记录、交接班记录，反三违记录等，每月由矿安监科汇总，各种记录要装订成册，存档保管、备查，保存期不少一年。

5、历年领导带班下井记录、交接班记录及带班记录档案的销毁，必须经分管领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上一年度的记录和档案一律不得销毁。

6、凡未按要求建档或档案资料保管不善出现遗失、毁损，对责任人进行相应的处罚。

2021年矿领导带班下井考核奖惩制度1、领导干部带班下井要有明确的目标和任务，结合自己的职责在井下做好现场检查和记录。

对发现问题能够现场整改的要求立即现场整改，现场无法整改的要求限期整改。

2、带班执行月考核，日公布的形式进行考核，杜绝弄虚作假。

调度室负责每天调度会对前一天带班情况进行通报。

3、加强日常监督检查，由矿委会牵头，调度、安检、机电、生产等部门配合，不定期的进行抽查管理人员下井带班情况，并及时通报考核，月度对管理人员带班下井履职情况、制度执行情况进行全面评比。

4、带班人员的下井带班质量及数量与带班作业人员的安全绩效、奖金挂钩考核。

由安检科负责对带班人员考核，少一次处罚200元。

5、对发生事故而没有管理人员下井带班的或带班人员擅离职守的，按相关规定进行处罚追究。

煤矿领导带班下井记录档案管理制度

煤矿领导带班下井记录档案管理制
度
一、总则
为规范煤矿领导带班下井记录档案管理工作，保障
煤矿生产安全和生产管理的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于煤矿领导带班下井记录档案管理工作。

三、管理要求
1.煤矿领导带班下井记录档案应按照统一格式进行
管理，由专人负责收集、整理和归档。

2.对于煤矿领导带班下井记录档案的查阅应按照相
应的规定进行，不得随意调取或篡改。

3.煤矿领导带班下井记录档案应妥善保存，严禁私
自销毁或丢失。

4.对于离职的工作人员的煤矿领导带班下井记录档案，应按照规定进行移交或存档处理。

5.对于煤矿领导带班下井记录档案的安全保密工作，应严格遵守相关规定，不得泄露信息或外传。

四、管理流程
1.煤矿领导带班下井记录档案的收集：由煤矿安全
管理部门负责收集各个班次领导带班下井记录档案。

2.煤矿领导带班下井记录档案的整理：安全管理部
门根据规定对收集到的煤矿领导带班下井记录档案进行整理工作。

3.煤矿领导带班下井记录档案的归档：整理完成后，煤矿领导带班下井记录档案应按照规定进行归档管理，确保文件的完整性和安全性。

4.煤矿领导带班下井记录档案的查阅：任何人需要
查阅煤矿领导带班下井记录档案时，需提出书面申请，并由安全管理部门进行审核批准。

五、附则
本制度经煤矿领导小组讨论通过，自发布之日起正
式执行。

煤矿领导带班下井记录档案管理工作由安全管理部门全权负责，各部门配合并落实具体责任。

如有违反本制度的情况，将根据相关规定进行相应处理。

以上制度仅供参考，具体执行情况以实际情况为准。

矿领导下井带班档案管理制度

矿领导下井带班档案管理制度1. 引言矿领导下井带班档案管理制度是为了规范矿井下井带班工作中的档案管理工作，确保井下生产安全和工作效率的要求，保证矿井生产的顺当进行。

本制度适用于全部的矿井领导下井带班工作。

2. 档案管理的基本要求下井带班的矿领导应负责对井下工作进行监督和引导，要重视档案管理工作，确保相关工作记录和档案的精准、完整和适时性。

档案管理的基本要求如下：1.全部井下带班工作的记录都应按要求进行书写，确保内容的精准性。

2.全部相关的文件和资料都应妥当保存，防止遗失或损坏。

3.档案应依照肯定的分类和编号规定进行管理，便于查找和归档。

4.档案管理应有相应的责任人负责，确保档案管理工作的落实和执行。

3. 档案管理的实在措施为了确保矿领导下井带班档案管理工作的有效进行，应实行以下实在措施：3.1 档案整理和编目全部井下带班工作相关的文件和资料都应依照肯定的分类和编号规定进行整理和编目。

对于每个班次的工作记录，应依照日期和班次编号进行归档，便于查找和分析。

3.2 档案保管和传递井下带班工作的相关档案应妥当保管，防止遗失或损坏。

每次带班工作结束后，相关档案应适时传递给相应的档案管理人员，进行备案和存档。

对于紧要的档案，还可以制作电子副本进行备份。

3.3 档案查阅和归档对于需要查阅的档案，相关人员应提出申请，并由档案管理人员负责查找和供给。

查阅后的档案应适时归档，确保档案的完整性和安全性。

4. 档案管理的责任人矿领导下井带班档案管理工作的责任人包括：1.井下带班领导：负责对井下工作进行监督和引导，确保相关工作记录和档案的精准、完整和适时性。

2.档案管理人员：负责档案的整理、编目、保管、传递、查阅和归档等工作。

5. 档案管理的考核和奖惩制度为了推动矿领导下井带班档案管理工作的质量和效率，可以实施相应的考核和奖惩制度。

实在考核指标可以包括：档案的精准性、完整性、适时性等。

对于档案管理工作较好的个人或单位，可以予以嘉奖和表彰；对于档案管理工作不合格的个人或单位，应予以相应的惩罚和警告。

矿领导带班下井档案管理制度

矿领导带班下井档案管理制度一、引言矿领导带班下井档案管理制度是为了规范矿领导在下井工作中的行为，确保矿领导安全下井，并对其工作进行有效的监督和评估。

本制度旨在提高矿领导下井工作的规范性和效率，保障生产安全和工作质量。

二、适用范围本档案管理制度适用于所有矿领导下井工作，包括矿上领导、矿井管理人员等。

三、档案管理流程1. 档案登记矿领导在下井前，应向档案管理员提交下井申请，并提供相关证件，包括身份证、下井证等。

档案管理员将核对证件信息，并在档案中登记相关信息，包括姓名、职务、下井时间等。

2. 档案归档矿领导下井后，档案管理员将其档案归档，并按照时间顺序进行排列。

档案管理员负责管理和保管矿领导下井的档案，确保其安全和完整。

3. 档案检索矿领导需要查询或使用自己的下井档案时，应向档案管理员提出申请，并说明查询或使用的目的。

档案管理员将按照规定程序进行档案检索，并提供所需的档案资料。

4. 档案借阅如果矿领导需要借阅下井档案，应向档案管理员提出书面申请，并说明借阅时间和借阅目的。

档案管理员将审核申请，并在借阅期间监督借阅者对档案的使用和保管。

四、档案管理的责任1. 矿领导的责任矿领导应按照规定程序提交下井申请，并提供真实有效的证件和信息。

在下井期间，矿领导应遵守生产安全规章制度，严格遵守操作规程，并对下井工作负责。

2. 档案管理员的责任档案管理员应按照规定程序登记、归档、检索和借阅矿领导的下井档案，确保档案的安全和完整。

对于借阅者，档案管理员应进行监督，确保档案的正确使用和安全保管。

3. 井下操作人员的责任井下操作人员应积极配合矿领导的工作，按照规定程序执行各项工作任务，并做好相关记录。

对于矿领导的指示和要求，井下操作人员要听从并及时执行。

五、档案管理的措施1. 加强培训对于矿领导和档案管理员，应进行相关的培训和教育，提高其档案管理的能力和水平。

培训内容包括档案管理的法律法规、操作规程等。

2. 定期检查矿领导和档案管理员应定期进行档案管理的检查，包括档案的完整性、安全性和可查询性等，确保各项制度的落实和执行。

矿领导带班下井记录档案管理制度

矿领导带班下井记录档案管理制度
1、档案保管由专人进行建档和保管，工作计划、各项记录要及时上报、分类和建档。

2、领导下井带班记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。

3、领导下井带班记录和交接班记录必须由带班领导亲自填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。

4、档案保管人员对每天的带班、交班等各项记录进行检查，对发现的问题和隐患未能及时处理的，向煤矿主要负责人进行汇报，制定相关措施。

5、煤矿将每月领导下井带班计划、记录按月、分类进行装订。

档案管理要求字迹工整，资料齐全。

6、领导下井带班记录档案妥善进行保管，由于保管人员的工作失误造成记录与档案缺失的，给予保管人员罚款xxx元，分管领导罚款xxx元，并作出书面检查。

5、发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班领导必须立即组织涉险区域人员及时、有序的撤离到安全地点，并及时向矿调度室汇报。

6、认真做好交接班记录，包括安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等。

7、带班领导升井后应当及时将下井时间、地点、经过的路线、发
现的问题及处理情况和意见进行登记，及时整理、归档。

7、考核及相关奖惩措施
（1）领导带班下井情况作为评优、奖惩的主要依据。

（2）带班领导能按规定履行职责确保安全生产的，给予一定奖励。

（3）带班领导擅离职守，一次罚款xxx元。

（4）带班领导未当班与员工同下同上的，一次罚款xxx元，责成深刻检讨，全矿通报批评。

（5）未填写带班记录、交接班记录的，罚款xxx元。

矿领导下井带班档案管理制度

矿领导下井带班档案管理制度一、前言矿领导在下井带班期间，需依照相关规定与要求全面负责矿井的安全生产工作。

为了加强矿领导下井带班工作的管理，确保生产安全，提升工作效率，特制定矿领导下井带班档案管理制度。

二、档案管理的目的和原则1. 目的：确保矿领导下井带班工作的记录完整、真实、准确，为矿井安全生产提供可靠的依据。

2. 原则：(1) 真实性原则：档案记录必须真实，不得篡改或伪造。

(2) 完整性原则：档案记录必须完整，不得遗漏重要信息。

(3) 时效性原则：档案记录必须及时更新，确保及时反映工作情况。

(4) 保密性原则：档案记录必须保密，避免信息泄露给非相关人员。

(5) 使用便利原则：档案记录必须便于查阅和利用，方便工作开展。

三、档案管理的内容和要求1. 档案管理的内容(1) 下井带班日志：记录矿领导下井带班的日常工作内容、安全检查情况、问题整改等情况。

(2) 下井带班记录表：记录下井带班的人员名单、班次时间、下井区域、工作内容等信息。

(3) 事故、隐患处理记录：记录下井带班期间发生的事故、隐患及处理情况。

(4) 安全生产会议记录：记录矿领导下井带班期间召开的安全生产会议内容和决策。

2. 档案管理的要求(1) 档案记录必须详实，包括时间、地点、人员、工作内容等关键信息。

(2) 档案记录必须参考相关规定和要求，确保合规操作。

(3) 档案原件必须妥善保存，防止遗失或损毁。

(4) 档案记录必须按照时间顺序排列，方便查阅和归档。

(5) 档案管理要进行分类整理，确保档案归类清晰、有序。

四、档案管理的责任和流程1. 档案管理的责任(1) 矿领导下井带班人员有责任按照制度要求进行档案记录和管理。

(2) 安全管理部门负责监督矿领导下井带班档案的管理工作。

2. 档案管理的流程(1) 矿领导下井带班人员在下井前准备相关记录表格。

(2) 下井带班人员按照规定的时间节点填写记录表格。

(3) 下井带班人员将填写完成的记录表格移交给安全管理部门。

矿领导带班下井档案管理制度

矿领导带班下井档案管理制度
是指矿井中的领导干部在带班下井期间所涉及的各项工作和事件记录的档案管理制度。

1. 档案管理责任：矿领导带班下井的首要责任是确保矿井的安全和生产有序进行，同时也需要负责下井期间的各项工作记录和事件处理，对相关档案的管理负有直接责任。

2. 档案种类：矿领导带班下井涉及的档案主要包括工作日志、工作安排、工作记录等。

其中工作日志是对带班下井期间工作的详细记录，包括巡视情况、检查结果、工作安排等；工作安排是领导对下井期间工作的具体安排和任务分配；工作记录是对下井期间发生的各项事件、突发情况等的记录。

3. 档案管理流程：档案的管理需按照一定的流程进行，包括记录、整理、归档、存储等环节。

领导带班下井期间需认真记录工作日志和工作安排，并及时整理工作记录，对于重要事件和突发情况需及时报告上级并进行归档保存。

4. 档案保密：矿领导带班下井档案涉及到矿井的安全和工作秩序，因此需要严格保密。

只有相关人员和授权人员才能查看和使用这些档案，对于未经授权的人员不得泄露和传播相关信息。

5. 档案审查：矿领导带班下井档案需定期进行审查，以确保各项工作和事件记录真实准确。

同时也要及时发现和处理档案中的问题和矛盾，在矿井工作中不断改进和完善档案管理制度。

通过严格的矿领导带班下井档案管理制度，可以确保下井期间各项工作有条不紊进行，提高矿井的安全生产水平和工作效率。

【实用】2021-矿级领导及管理人员下井带班制度

矿级领导及管理人员下井带班制度为切实抓好煤矿平安生产工作，根据国发【2021】23号文件以及矿领导带班下井及平安监督检查规定和关于预防煤矿生产平安事故的特别规定〔446号令〕第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案〞。

扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。

一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于12天，其中带班与工人同上同下不得少于6天。

副矿长、总工下井不得少于15天，其中带班不得少于8天。

2、矿级领导实行：“三、八〞制，坚持井下交接班制度。

二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的平安隐患及发现的“三违〞人物的处理；隐患的排除等承担完全责任。

三、带班矿长应履行的职责：1、、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的平安生产状况。

2、、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。

组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到平安地点。

4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下平安状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。

5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。

6、要坚持执行二十四小时对井下平安生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。

7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。

8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。

四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八〞制带班下井，地点以本单位分管范围为重点〔机电、皮带两个工区因地面有大局部岗位，带班人员在井下时间不得少于5个小时, 升井后地面岗位3个小时〕。

领导带班下井记录档案管理制度

领导带班下井记录档案管理制度一、背景描述在现代化煤矿生产中，领导带班下井是一项重要任务。

为了保证煤矿的安全生产，需要建立一套完善的领导带班下井记录档案管理制度。

二、目的领导带班下井记录档案管理制度的目的是为了确保领导带班工作的准确记录、有效管理和历史追溯，以保证煤矿的生产安全和管理效率。

三、管理原则1.规范性原则：领导带班下井记录必须符合相关规范和法律法规要求，做到内容准确、真实、完整。

2.及时性原则：领导带班下井记录必须在下井后的第一时间进行填写和归档，确保信息及时传递和存储。

3.集中性原则：领导带班下井记录必须集中归档，方便管理人员进行查阅和分析。

4.保密性原则：领导带班下井记录是煤矿的重要资料，必须采取相应的措施确保其保密性。

四、档案管理程序1.领导带班下井记录的填写：领导带班人员必须按照规定的格式填写下井记录，包括下井时间、井口情况、通风情况、瓦斯情况等重要信息。

2.下井记录的审核：填写完毕后，领导班组长需对下井记录进行审核，保证记录的准确性。

3.下井记录的归档：审核通过后，下井记录必须及时归档，按煤矿的档案管理要求分类、编号和装订。

4.下井记录的管理：下井记录的管理包括档案的存储、检索和更新等工作。

5.下井记录的保密性：下井记录必须严格遵守保密制度，禁止随意传递、外泄和篡改。

五、档案管理责任1.领导带班人员必须按照规定填写下井记录，并保证其准确性和完整性。

2.班组长负责对填写的下井记录进行审核，并及时归档。

3.煤矿的档案管理员负责下井记录的管理工作，包括存储、检索和更新等。

4.煤矿的安全监管部门负责审查和监督下井记录的管理情况，对违规行为进行处理和纠正。

六、档案管理要求1.下井记录必须按照规定的格式和内容进行填写。

2.下井记录必须及时审核并归档，严禁拖延和擅自修改。

3.下井记录必须有编号和装订，方便分类和检索。

4.下井记录必须按照保密制度进行管理，禁止外泄和篡改。

5.下井记录必须定期进行更新和维护，确保其可靠性和完整性。

矿领导下井带班档案管理制度

矿领导下井带班档案管理制度第一章总则第一条为了加强矿领导下井带班管理，规范档案资料的收集、整理、归档和保管工作，根据《煤矿安全规程》、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于矿领导下井带班工作的档案管理，包括领导下井带班计划、领导下井带班记录、安全隐患处理情况、工作总结等档案资料。

第三条矿领导下井带班档案管理应遵循真实性、完整性、及时性、规范性的原则，确保档案资料的准确性和可靠性。

第四条矿领导下井带班档案由矿档案室负责统一保管，矿领导下井带班办公室负责档案的收集、整理和归档工作。

第二章领导下井带班档案的收集与整理第五条矿领导下井带班办公室应根据领导下井带班工作计划，提前准备相关档案资料，确保领导下井带班工作的顺利进行。

第六条领导下井带班档案应包括以下内容：（一）领导下井带班计划：包括领导下井带班的时间、地点、任务、人员等信息。

（二）领导下井带班记录：包括领导下井带班期间的工作情况、安全隐患及处理情况、井下工作环境等内容。

（三）安全隐患处理情况：包括安全隐患的描述、处理措施、处理结果、责任人员等信息。

（四）工作总结：包括领导下井带班期间的工作总结、存在的问题及改进措施、工作经验和启示等内容。

第七条领导下井带班档案应按照统一的格式和要求进行整理，确保档案资料的规范性和美观性。

第八条领导下井带班档案应使用统一的档案夹、档案盒，并标明领导下井带班时间、地点、姓名等信息。

第三章领导下井带班档案的归档与保管第九条矿领导下井带班办公室应在领导下井带班结束后，及时对相关档案资料进行归档，确保档案资料的完整性。

第十条矿档案室应建立健全档案保管制度，确保档案资料的安全性和保密性。

第十一条矿档案室应定期对领导下井带班档案进行查阅、复制、借阅等工作，以便于领导和工作人员及时了解领导下井带班情况。

第十二条矿档案室应对领导下井带班档案进行分类、编号，便于检索和管理。

第四章领导下井带班档案的利用与销毁第十三条矿领导下井带班档案应作为安全生产管理的重要依据，供领导和工作人员参考。

矿领导带班下井档案管理制度范文(三篇)

矿领导带班下井档案管理制度范文是为了规范矿领导带班下井的行为，确保井下工作的安全和有效进行而设立的制度。

下面是一份可能的矿领导带班下井档案管理制度的内容：1. 机构设置- 建立矿领导带班下井档案管理机构，由专门的管理人员负责执行和监督。

2. 档案内容- 每位矿领导带班下井的人员都应有一个个人档案，包括个人基本信息、培训等级和历史记录等。

- 档案还应包括每次下井的日期、时间、地点，井下工作情况，安全措施等详细信息。

3. 档案维护- 个人档案应及时更新，确保信息的准确性和完整性。

- 管理人员应设立档案管理系统，对档案进行分类、编码和整理，确保档案的安全可靠。

4. 档案查询- 任何需要查询矿领导带班下井档案的人员，都需要提出书面申请，并获得上级批准。

- 查询结果应及时提供，并按规定保存查询记录。

5. 违规处理- 对于发现矿领导带班下井违反安全规定、操作不当或造成事故的情况，应进行相应的违规处理，并记录在档案中。

- 根据违规情况的严重程度，可以采取警告、记过、记大过、降级等措施。

6. 监督检查- 上级管理人员应定期进行矿领导带班下井档案的审核和检查，确保制度的执行和有效性。

- 发现问题或存在漏洞时，应及时进行整改和完善。

以上内容仅为示例，具体的矿领导带班下井档案管理制度还需要根据矿山的实际情况进行制定和执行。

矿领导带班下井档案管理制度范文（二）一、背景和目的为规范矿领导带班下井工作，加强对相关档案的管理，提高工作效率和信息安全性，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于在矿井内工作的领导带班人员，包括各级领导、生产负责人等。

三、档案的定义和分类1. 档案的定义：指矿领导带班下井工作过程中产生的相关文件、记录和资料等。

2. 档案的分类：根据内容和形式的不同，将档案分为以下几类：a. 日常工作档案：包括巡检记录、安全检查报告、生产指令等。

b. 事故处理档案：包括事故发生时的记录、调查报告、处理决策等。

c. 会议纪要档案：包括会议纪要、决策文件等。

矿领导下井带班档案管理制度范文

矿领导下井带班档案管理制度范文标题：矿领导下井带班档案管理制度一、前言为了规范矿领导下井带班档案的管理工作，提高管理效率和数据安全性，特制定本制度。

二、档案管理的目的1. 确保矿领导下井带班档案的真实性、完整性和准确性。

2. 方便矿领导下井带班档案的检索和查询。

3. 提高工作效率，减少文档处理时间。

4. 加强档案的保管和安全防护。

三、档案管理流程1. 创建档案1.1 矿领导根据实际情况，创建矿领导下井带班档案。

1.2 确定档案的命名规则和编码方式。

1.3 将档案信息录入电子档案管理系统，并生成档案编码。

1.4 员工核对档案信息和编码，并签字确认。

2. 档案归档2.1 完成矿领导下井带班工作后，将相关档案归档。

2.2 档案管理员按照档案编码和类别进行归档整理。

2.3 确保档案的密封性和不被损坏，采取适当的保管措施。

3. 档案检索和借阅3.1 档案管理员负责接收档案的检索和借阅申请。

3.2 借阅人员填写借阅申请表，并提供有效的身份证明。

3.3 档案管理员在电子档案管理系统中查询档案信息，确认可借阅性和可查阅性。

3.4 档案管理员将借阅档案信息记录在借阅登记簿上，并出借档案给借阅人员。

4. 档案移交和销毁4.1 档案管理员根据档案保管期限和法律法规的要求，进行档案移交或销毁。

4.2 档案移交时需填写移交单，并在接收方签字确认。

4.3 档案销毁时需填写销毁单，并按照规定的程序进行销毁。

四、档案管理的权责1. 矿领导的权责1.1 负责创建和签署矿领导下井带班档案。

1.2 监督和检查档案管理工作的实施情况。

2. 档案管理员的权责2.1 负责档案的收集、整理、保管和查阅工作。

2.2 确保档案的安全性和机密性。

2.3 制定档案管理制度和规范，指导档案工作的实施。

2.4 定期进行档案的备份和归档整理。

3. 员工的权责3.1 配合矿领导创建档案，并核对档案信息和编码。

3.2 使用档案时，按照规定的程序进行申请和借阅。

矿领导下井带班档案管理制度范本（3篇）

矿领导下井带班档案管理制度范本1. 引言矿领导下井带班是矿山生产中的重要环节，为了保障矿山生产安全和提高生产效率，建立健全矿领导下井带班档案管理制度是必要的。

本制度旨在规范矿领导下井带班档案的建立、查阅和保管，保证档案的完整性、可靠性和安全性。

2. 档案建立2.1 矿领导下井带班档案内容根据矿领导下井带班工作的具体要求，矿领导下井带班档案应包括以下内容：(1) 井下人员名单：记录矿领导下井带班时的井下人员名单，包括姓名、从业资格证号码等；(2) 井下作业计划：记录矿领导下井带班时的井下作业计划，包括作业地点、作业内容、作业时间等；(3) 安全措施：记录矿领导下井带班时采取的安全措施，包括通风、瓦斯检测、支护等；(4) 突发情况处理：记录矿领导下井带班时发生的突发情况处理过程和结果；(5) 巡查记录：记录矿领导下井带班时的巡查记录，包括巡查时间、巡查地点、巡查内容等。

2.2 档案建立责任人矿领导下井带班档案的建立由矿领导下井带班负责人负责，具体职责如下：(1) 组织协调：负责组织和协调矿领导下井带班档案的建立工作；(2) 档案整理：负责搜集、整理和归档矿领导下井带班档案；(3) 档案备份：负责对矿领导下井带班档案进行备份，并妥善保管备份资料；(4) 档案查阅：负责提供矿领导和相关人员需要的档案材料。

3. 档案查阅3.1 档案查阅权限矿领导下井带班档案的查阅权限如下：(1) 矿领导：具有查看和审阅矿领导下井带班档案的权限；(2) 监察人员：具有查看和审阅矿领导下井带班档案的权限；(3) 相关人员：具有查看自己相关档案资料的权限。

3.2 档案查阅程序(1) 提出申请：需要查阅矿领导下井带班档案的人员需提出书面申请；(2) 审核批准：矿领导下井带班负责人对申请进行审核，并在批准后通知申请人；(3) 档案查阅：申请人在指定时间内到指定地点查看所需档案资料；(4) 归还档案：申请人在查阅完毕后将档案归还到指定地点。

矿领导带班下井档案管理制度(4篇)

矿领导带班下井档案管理制度第一章总则第一条为了加强对矿领导带班下井人员的管理，保障生产安全和工作秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于矿领导带班下井工作的管理，包括矿领导带班下井人员素质及能力要求、档案管理和日常工作纪律等相关事项。

第三条矿领导带班下井人员，是指在生产作业过程中，由矿领导现场指挥、监督、协调生产工作的人员。

第四条矿领导带班下井人员要具备一定的领导能力、工作经验和岗位素质，严格遵守相关的工作纪律和安全操作规程。

第五条为了提高矿领导带班下井人员的素质和能力，矿领导应定期进行培训和考核。

第六条档案管理是对矿领导带班下井人员工作的一种记录和管理方式，对于工作情况、工作能力、工作态度等方面进行综合评估和备案。

第七条矿领导带班下井人员应严格遵守相关的工作纪律和安全操作规程，保障生产安全和工作秩序。

第八条矿领导带班下井人员的档案应妥善保存，并按照有关规定进行查阅和使用。

第九条矿领导带班下井人员的档案内容包括基本信息、岗位任职情况、工作业绩等。

第二章矿领导带班下井人员的选用和管理第十条矿领导带班下井人员的选用应按照相关的规定进行，必须经过严格的选拔和考察。

第十一条矿领导带班下井人员必须具备一定的岗位素质和能力，熟悉和了解相关的工作流程和安全操作规程。

第十二条矿领导带班下井人员应接受定期的培训和考核，提高工作能力和综合素质。

第十三条矿领导带班下井人员应服从矿领导的指挥和调度，严格遵守工作纪律和安全操作规程。

第十四条矿领导带班下井人员要积极负责地履行自己的职责，确保生产安全和工作秩序。

第十五条矿领导带班下井人员必须保守工作秘密，不得泄露相关的生产和技术信息。

第十六条矿领导带班下井人员必须认真学习和贯彻执行国家和地方的安全法律法规，提高对安全工作的认识和重视。

第十七条矿领导带班下井人员应积极参与各项安全活动和岗位业绩评比，不断提高自己的工作能力和素质。

第十八条矿领导带班下井人员应定期接受矿领导的评估，对工作能力和表现进行综合评价。

矿领导带班下井记录档案管理制度

矿领导带班下井记录档案管理制度一、前言为了规范矿领导带班下井记录档案管理工作，确保生产安全和生产秩序，提高矿工作效率，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有矿企业的领导带班下井记录档案管理工作。

三、工作责任1. 矿企业执行总经理负责矿领导带班下井记录档案管理工作的组织协调和监督。

2. 矿企业安全生产负责人负责领导带班下井记录档案管理工作的具体落实和监督。

3. 班组长负责具体实施领导带班下井记录档案管理工作，确保记录的准确和完整。

四、记录内容1. 矿领导带班下井记录应包括下井时间、下井人员名单、下井任务、下井区域等信息。

2. 在下井过程中发现的问题、解决方案和安全注意事项等也应记录在案。

五、记录方式1. 领导带班下井记录应采用书面记录和电子记录相结合的方式。

2. 书面记录应由班组长负责在每次下井过程中手写记录，并交由安全生产负责人审阅和归档。

3. 电子记录可以通过矿企业的内部管理系统进行记录，并由安全生产负责人进行查看和管理。

六、记录管理1. 领导带班下井记录应定期整理、归档并存档。

2. 归档的记录应按照时间顺序进行分类管理，以便日后查阅。

3. 存档的记录应保存至少三年以上，并做好防火、防水、防虫等措施。

七、违规处理1. 对于未按规定进行领导带班下井记录的班组长，将进行通报批评，并纠正错误。

2. 对于故意篡改记录或不完整记录的情况，将按照规定严肃处理，并追究相关责任人的法律责任。

八、附则1. 本制度经矿企业领导班子讨论通过，自颁布之日起正式实施。

2. 本制度如有需要修订，须经矿企业领导班子讨论通过，并报矿企业总经理批准。

3. 本制度解释权归矿企业总经理。

以上是矿领导带班下井记录档案管理制度的相关内容，希望全体矿工严格遵守，确保生产安全。

矿领导下井带班档案管理制度(4篇)

矿领导下井带班档案管理制度通常包括以下内容：1. 档案管理责任：明确矿领导下井带班人员的档案管理责任，包括指定专人负责档案管理工作，确保档案完整、准确、及时。

2. 档案信息的收集与整理：制定明确的档案信息收集和整理制度，要求矿领导下井带班人员定期收集涉及到井下工作的各类档案资料，并按照规定的格式进行整理。

3. 档案的保存和保管：确定档案的保存期限和保存方式，包括纸质档案和电子档案的保存方法，以及档案保管的安全措施，确保档案不丢失、损坏或泄露。

4. 档案查询和调阅：规定相关人员对档案的查询和调阅权限及程序，确保合法、准确地获取所需的档案信息。

5. 档案的销毁和归档：制定档案销毁和归档的标准和程序，对于已经过期的档案进行销毁或归档处理，避免占用过多的存储空间。

6. 档案管理的监督和评估：设立档案管理的监督机构或专门负责人，定期检查档案管理工作的情况，并进行评估和改进。

7. 违纪处理和责任追究：针对违反档案管理制度的行为，明确违纪处理和责任追究的措施和程序，对违规行为进行纪律处分。

以上为一个基本的矿领导下井带班档案管理制度的主要内容，具体实施细节还需要根据具体情况进行制定和完善。

矿领导下井带班档案管理制度（2）的目的是确保矿领导下井带班工作的规范和有效，保证矿工安全生产的顺利进行。

以下是该制度的主要内容：1. 档案管理责任：确定矿领导下井带班的责任人，负责档案管理工作的组织实施，包括档案的建立、整理、归档、调阅和销毁等工作。

2. 档案建立：对矿领导下井带班的工作进行档案建立，包括领导干部的任职资格和培训情况、班组的成员情况和岗位职责等。

3. 档案整理：定期对矿领导下井带班的工作进行档案整理，确保档案的完整性和准确性，包括日常工作记录、派工单、检查记录等。

4. 档案归档：对矿领导下井带班的档案进行分类归档，确保档案的安全和可靠性，包括按时间、地点、主题等进行分类归档。

5. 档案调阅：确保矿领导下井带班档案的及时调阅，以满足工作需要和决策要求。

矿领导带班下井记录档案管理制度

矿领导带班下井记录档案管理制度一、制度目的为规范矿领导带班下井记录管理行为，确保记录的真实有效，提高矿井安全管理水平，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于矿领导带班下井时记录、管理与归档的所有工作。

三、记录管理（一）记录方式矿领导带班下井记录，应当采用手写或电子化方式进行记录。

（二）记录内容（1）下井时间：记录矿领导带班下井的时间。

（2）下井人员：记录矿领导带班下井的人员姓名及工号。

（3）安全检查：记录安全检查的详细情况及存在的问题。

（4）驻井安排：记录带班领导和驻井安排情况。

（5）工作情况：记录工作进展情况。

（6）发现问题：记录下井过程中发现的问题及处理情况。

（三）记录要求矿领导带班下井记录，应当注重记录的真实性、准确性、完整性和时效性。

记录应当清晰、易于阅读和理解。

记录中不得出现不文明语言或内容。

四、归档管理（一）归档方式矿领导带班下井记录，应当存档于公司安全管理部门，采用纸质归档和电子归档相结合的方式，确保记录的有效存档。

（二）归档要求（1）纸质归档：应当建立清晰、完整的矿领导带班下井记录档案，包括记录表格、签名、日期等信息，确保归档文件不丢失、不损坏、不乱序。

（2）电子归档：应当建立专门的电子存档系统，并及时对记录进行数字化备份，以保证数据的安全和完整性。

电子归档也需要对记录进行分类、整理和存储，方便查找、检索和利用。

（三）档案保密矿领导带班下井记录档案是公司重要机密资料，必须进行保密处理。

人员离职、调离或解除公职等情况发生时，应当对其保密级别进行复评，并进行彻底的资料交接。

五、违规处理对于在矿领导带班下井记录过程中出现记录失实、不准确、不完整、迟延等问题，将按照公司安全管理制度规定进行相应的违规处理。

六、附则本制度由公司安全管理部门负责解释和修改，自制定之日起实施。

结论矿领导带班下井记录档案管理制度，对于规范下井记录的管理行为，提高安全管理水平，保证记录数据的真实有效，具有重要意义。

在实践过程中，需要相关人员充分认识到该制度的重要性，严格按照制度要求进行下井记录档案的管理与归档工作。

矿领导带班下井档案管理制度

矿领导带班下井档案管理制度
的目的是确保矿领导在下井工作时有效管理和记录相关档案信息，以促进安全生产和管理。

下面是具体的档案管理制度：
1. 档案管理范围：
- 涉及矿领导下井工作的所有档案，包括但不限于工作安排、班次记录、安全检查、事故报告等。

2. 档案管理责任：
- 矿领导是档案的管理人，负责档案的收集、整理、归档和保管。

- 矿领导需指定一名专人负责具体的档案管理工作，确保档案的及时整理和更新。

3. 档案管理流程：
- 矿领导在下井工作前，需提前制定工作计划，并将计划报备给上级领导。

- 每次下井工作完成后，矿领导需填写下井档案，包括工作内容、工作时间、人员安排等。

- 矿领导需定期将下井档案归档，并按时汇报给上级领导。

4. 档案保密：
- 矿领导需要对下井档案进行保密，不得将档案外泄或提供给非相关人员。

- 档案存储时需采取保密措施，确保档案安全。

5. 档案保存期限：
- 档案的保存期限按照相关法律法规规定执行，一般为3-5年。

过期的档案需经审批后进行销毁。

以上是矿领导带班下井档案管理制度的主要内容，该制度有助于提高管理效率，确保矿领导下井工作的安全和顺利进行。

矿领导带班下井档案管理制度

矿领导带班下井档案管理制度一、背景与目的随着煤矿生产的不断发展，矿领导带班下井的情况越来越普遍。

为了规范矿领导带班下井的行为，确保安全、科学、高效地开展生产工作，制定矿领导带班下井档案管理制度是必要的。

二、适用范围本制度适用于所有矿领导带班下井的情况。

三、档案管理1.档案内容（1）下井时间和地点；（2）下井目的和工作内容；（3）下井行动计划和组织安排；（4）下井人员名单；（5）特殊情况和风险评估；（6）安全培训记录；（7）矿领导下井期间的生产情况和工作成绩。

2.档案保存3.档案查询任何人员都有权查询矿领导带班下井档案，但需符合相关规定，并得到相关部门的审批。

四、制度执行1.原则（1）矿领导带班下井应以工作需要为前提，确保生产工作的安全和高效进行。

（2）矿领导下井应进行风险评估，制定详细的下井行动计划，并向相关部门报备。

（3）矿领导带班下井期间应对下井人员进行安全教育和培训，并确保下井人员熟悉应急预案和安全操作规程。

2.程序（1）矿领导提出下井申请，包括下井目的、工作内容和预计时间等。

（2）相关部门进行审核，并根据风险评估结果决定是否批准下井。

（3）下井前，矿领导应组织下井人员进行安全教育和培训。

（4）下井期间，矿领导应严格按照下井行动计划进行工作，并确保下井人员的安全。

（5）下井后，矿领导应提交下井档案，并进行总结汇报。

3.监督检查（1）相关部门应定期进行矿领导带班下井情况的监督检查，并及时发现问题进行整改。

（2）随机抽查矿领导带班下井情况，确保制度的执行以及档案的真实性和完整性。

五、违纪处罚对于违反矿领导带班下井档案管理制度的行为，将依据煤矿安全生产相关法律法规进行相应处罚，情节严重者将追究法律责任。

六、附则本制度自颁布之日起施行，矿领导带班下井应严格按照本制度执行，发现问题应及时报告并整改。

对于本制度未尽事宜，可根据实际情况进行补充和完善，并报批相关部门。