绿化养护员工规章制度
园林绿化养护公司员工管理制度
第一章总则第一条为加强公司园林绿化养护管理，提高员工素质，确保公司各项业务的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于园林工程师、养护工、行政人员等。
第三条本制度旨在规范员工行为，提高工作效率，保障公司利益，促进公司可持续发展。
第二章基本要求第四条员工应具备良好的职业道德，热爱园林绿化事业，积极投身于公司的发展。
第五条员工应具备较强的责任心和敬业精神，严格遵守公司各项规章制度。
第六条员工应具备一定的专业技能，通过不断学习和实践，提高自身业务水平。
第七条员工应积极参加公司组织的各项培训，提高综合素质。
第三章工作纪律第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工应服从工作安排，认真完成领导交办的任务。
第十条员工在工作期间，应保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物。
第十一条员工应爱护公司财产，不得随意损坏、浪费。
第四章考勤与休假第十二条公司实行标准工时制度，员工应按照规定的工作时间上下班。
第十三条员工因病、事假等需要请假，应提前向部门经理请假，经批准后方可休假。
第十四条员工请事假，每次不得超过三天；请病假，按国家相关规定执行。
第五章培训与发展第十五条公司每年为员工提供一定数量的培训机会，包括专业技能培训、职业素养培训等。
第十六条员工应积极参加公司组织的培训，提高自身能力。
第十七条公司鼓励员工通过自学、进修等方式提升自身素质。
第六章奖励与惩罚第十八条公司对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
第十九条公司对违反公司规章制度、损害公司利益的员工进行处罚，包括警告、罚款、降职、解聘等。
第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
第二十三条本制度如有修改，需经公司董事会批准后实施。
绿化养护人员规章制度
绿化养护人员规章制度一、工作时间及考勤管理1.工作时间绿化养护人员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体上班时间由上级主管根据工作需要制定，但必须保证每天工作时间连续，不得中途离岗。
2.考勤管理绿化养护人员需要严格按照公司的考勤规定打卡签到，并在规定时间内完成考勤手续。
迟到、早退或未经请假擅离岗位者将受到相应的处罚。
二、工作职责与要求1.工作职责绿化养护人员的主要工作职责包括但不限于：a.负责对绿化植物进行浇水、施肥、修剪等日常养护工作；b.负责检查绿化设施的运行情况，并及时报告异常；c.保持工作区域的整洁和清洁，并妥善处理垃圾和有害物品；d.协助上级完成与绿化相关的其他工作任务。
2.工作要求为了保证工作效果和员工安全，绿化养护人员需要遵守以下工作要求：a.按照标准操作程序进行工作，不得随意修改或破坏绿化植物；b.维护好工作设备，并及时报告和修理损坏的设备；c.服从上级的工作安排和指导；d.严格遵守安全操作规程，保证工作安全；e.与其他员工友好合作，保持良好的工作氛围。
三、纪律与惩罚1.纪律规定绿化养护人员必须遵守公司的纪律规定，包括但不限于：a.不得私自带宠物上班；b.不得饮酒或吸烟在工作时间和工作场所；c.不得将工作时间用于个人事务；d.不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2.惩罚措施对于违反纪律规定的绿化养护人员，将采取相应的惩罚措施，包括但不限于：a.口头警告；b.书面警告；c.停职；d.开除。
四、安全与急救措施1.安全措施为保障人员安全，绿化养护人员需要遵守以下安全措施：a.佩戴相关的防护用品，如手套、口罩等；b.遵守设备操作规范，确保自己和他人的安全；c.定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
2.急救措施在发生意外伤害或急病情况下，绿化养护人员需要迅速采取以下急救措施：a.立即报告上级，并通知相关人员协助救治；b.采取紧急救护措施，如心肺复苏、急救包使用等；c.等待急救人员到达现场，并配合其工作。
最新绿化养护员工规章制度
最新绿化养护员工规章制度近年来，绿化养护作为城市建设的重要环节，得到了广泛应用和推广。
为了确保绿化养护工作的高效进行，提高员工的工作素质和职业道德水平，制定一套科学合理的员工规章制度尤为重要。
本文将围绕最新的绿化养护员工规章制度，详细阐述该制度的内容和意义。
一、工作时间1.1 上班时间：上午8:30至下午5:30，每天工作8个小时。
1.2 加班时间：必要时可安排加班，但应提前向主管领导请示，并得到批准。
二、工作职责2.1 养护任务：根据工作安排，完成相应的绿化养护任务，包括绿化植物的养护、修剪、浇水等。
2.2 工作记录：保持工作记录的详细和准确，及时上报有关部门，记录养护过程中的重要信息。
三、职业素养3.1 仪容仪表：员工应保持良好的仪容仪表，穿着整洁合适，长发员工应梳整齐，并佩戴工作帽。
3.2 遵纪守法：员工应遵守国家法律法规和单位规章制度，不得从事违法犯罪活动。
3.3 团队合作：加强团队协作，互相支持，共同完成养护任务，并定期开展团队建设活动。
四、安全防护4.1 劳动安全：员工工作时应佩戴劳动安全防护用品，如安全帽、手套、防滑鞋等。
4.2 事故报告：任何工作中发生的安全事故或意外情况，应及时向主管领导报告，并积极采取补救措施。
4.3 环保意识：员工应具备环保意识，使用环保材料，严禁随意乱扔垃圾和损坏绿化设施。
五、奖惩机制5.1 工作表现奖励：对在工作中表现出色、完成任务出色的员工，将给予适当的奖励和表彰。
5.2 违规处罚：对违反规章制度、工作懈怠、故意损坏绿化设施等不良行为的员工，将给予相应的处罚。
六、职业培训6.1 岗前培训：新员工入职前，应接受相应的培训，熟悉工作流程和安全操作规程。
6.2 继续教育：定期组织员工进行职业培训和学习，提高工作技能和专业知识。
七、规章制度的意义绿化养护员工规章制度的制定，对于提高员工的工作效率和服务质量具有重要的意义。
首先，通过规范员工的工作时间和工作职责，可以确保养护任务的高效进行，提高绿化设施的维护质量。
最新绿化养护员工规章制度
最新绿化养护员工规章制度一、概述本《绿化养护员工规章制度》（以下简称“规章制度”）旨在规范公司绿化养护部门员工的行为准则，确保工作的高效进行，并提高工作质量和员工满意度。
二、工作时间1. 工作时间为早上8:00至下午5:00，每周工作5天，每天工作8小时。
2. 员工应按时到岗上班，不得迟到和早退，如果有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假并获得批准。
三、员工着装与仪容仪表1. 员工应穿戴整齐、工作服干净整洁，符合公司规定的工作服标准。
佩戴工作证，并随身携带工作证，在工作场合始终保持工作证的可见性。
2. 员工身体干净，头发整齐，不得有过于夸张的发型及饰品。
长发员工应将头发束起或整理整齐。
四、工作纪律1. 员工应按照工作计划完成所属绿化养护区域的养护工作，做到层层细致，全面覆盖，确保工作质量。
2. 员工在工作期间不得使用个人社交媒体、游戏、手机等与工作无关的设备，以免影响工作效率。
3. 员工禁止随意调换工作区域或擅自更改工作班次，如有需要，应向上级领导提出申请。
五、工作安全与卫生1. 员工工作期间必须严格遵守公司的安全操作规程和操作指南，正确使用工作设备，并做好相关防护措施。
2. 在进行植物修剪、施肥等作业时，员工必须正确使用相关工具和化肥，避免造成伤害。
3. 员工要保持工作环境整洁，不得随意堆放杂物，确保通道畅通。
六、团队合作1. 员工应互相合作，共同完成绿化养护任务，保持团队的力量和效率。
2. 员工之间应互相尊重、信任和友善相处，不得进行人身攻击，避免言语和行为上的冲突。
七、违规处理1. 如发现员工有违反规章制度的行为，将按照公司相关规定进行相应的纪律处理，可能包括口头警告、书面警告、罚款、停职或解聘等。
八、附则1. 本规章制度自发布之日起生效，并适用于公司绿化养护部门所有员工。
2. 如有违反本规章制度的行为，公司有权根据具体情况进行解释和调整，并对违规者予以相应的纪律处理。
3. 其他未尽事项，可参照公司其他相关规章制度执行。
绿化养护公司员工管理制度
第一章总则第一条为加强绿化养护公司员工管理，提高员工综合素质，确保绿化养护工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于绿化养护公司全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，注重员工的职业发展和个人成长。
第二章基本要求第四条员工应具备良好的职业道德，热爱绿化养护事业，服从公司安排，遵守国家法律法规。
第五条员工应具备较强的责任心和团队合作精神，勇于承担责任，乐于助人。
第六条员工应具备一定的绿化养护专业知识，熟练掌握绿化养护技术。
第七条员工应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平。
第三章工作纪律第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工应保持工作场所的整洁，爱护公共设施。
第十条员工在工作中应严格执行绿化养护规范，确保绿化养护质量。
第十一条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
第四章培训与考核第十二条公司定期组织员工参加各类培训，提高员工业务水平。
第十三条公司对员工进行年度考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队合作等方面。
第十四条考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据。
第五章奖惩第十五条对在工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。
第十六条对违反公司规章制度、工作不力、给公司造成损失的员工，给予批评、处罚。
第十七条员工有下列情况之一的，给予开除处分：（一）严重违反国家法律法规，构成犯罪的；（二）严重违反公司规章制度，造成重大损失的；（三）连续旷工超过一个月或一年内累计旷工超过三个月的；（四）严重违反职业道德，损害公司声誉的。
第六章退职与离职第十八条员工因个人原因离职，应提前一个月向公司提出书面申请。
第十九条员工离职前，应完成交接工作，确保绿化养护工作的顺利进行。
第二十条公司有权根据实际情况，对离职员工进行经济补偿。
第七章附则第二十一条本制度由绿化养护公司负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
绿化养护公司员工管理制度旨在规范员工行为，提高员工综合素质，为我国绿化养护事业的发展贡献力量。
绿化养护员工规章制度
绿化养护员工规章制度绿化养护员工规章制度1第一章总则第一条为强化绿化养护管理工作，提高园林绿化管理水平，特制定本制度。
第二章组织机构第二条养护队伍设队长一名和队员若干，对所属养护区进行养护管理。
养护队长负责对队员的日常指导、调配和督查，详细布置、落实队员的详细工作。
养护队员必需听从队长调配，接受监督检查。
第三章养护职责第三条在养护期限内，我公司根据园林绿化养护操作规程及园林绿化养护质量标准，合理组织，细心养护，保质保量完成养护管理任务。
第四条绿化养护管理工作施行责任制。
各人对自己分管的地块负责浇水、施肥、治虫灭病、除草及绿篱、花坛、树木的日常修剪工作。
第五条大型及需要集中处理的工作由养护队长统一布置。
第四章养护内容第六条管理程序：包括浇水、培土、修剪、施肥、除草、病虫害防治、扶正及绿化区域卫生保洁等整套过程。
第七条管理工具：一、手剪、长剪、高枝剪、扫边机、剪草机、绿篱机；二、喷雾器、桶、斗车、簸箕、扫帚；三、铁锹、锄头、镐、锯、梯子、塑料水管；四、机油、汽油、修理费部件；第八条养护内容：一、乔木：每年施有机肥料一次，按时防治病虫害，保持树木自然生长状态，按时剪除黄枝、病虫枝、荫蔽徒长枝及阻碍车辆通行的下垂枝，按时清理洁净修剪物。
每周去除树根四周杂草一次，确保无杂草。
二、灌木、绿篱：每季度施肥一次，按时防治病虫害，修剪成圆形、方行或锥行的，每周小修一次，每月大修一次，剪口平滑、美观，按时去除修剪物，按时剪除枯枝、病虫枝，按时补种老、病死植株，每周去除杂草一次。
三、草本类：每季度施肥一次，按时防治病虫害，每周剪除残花一次、去除杂草一次，按时剪除枯枝、黄枝。
第五章工作标准第九条日常工作标准：一、遵纪守法，严格遵守公司制定的各项规章制度；二、不迟到，不早退，不脱岗，不旷工；三、用工期间，听从队长或主管领导工作布置；四、用工期间，严禁从事与养护工作无关的一切事务；五、工作场所，严禁抽烟，以防引发火灾；六、文明礼貌，禁讲粗话脏话，维护公司整体形象；七、未经答应，严禁自行操作养护机械装备；八、严禁偷窃等犯罪行为，如有违反，予以辞退并移交公安部门检查处理；九、严守保密制度，不得对外人透露有关工作的任何情况。
绿化养护员工规章制度内容范本
绿化养护员工规章制度内容范本第一章总则第一条：为加强绿化养护工作，提高员工综合素质和工作水平，树立良好的职业形象，制定本规章。
第二条：本规章适用于本单位绿化养护员工，原则上员工不得违反。
第三条：员工应当认真遵守本单位的各项规章制度，在工作中发挥模范带头作用，维护本单位的形象和利益。
第四条：员工应当具备一定的职业技能和职业道德，不得擅自离岗、辞职等。
第二章基本要求第五条：员工应当认真履行岗位职责，服从管理、服从安排，保证工作质量和进度。
第六条：员工应当遵守工作纪律，准时上岗、下岗，不打卡漏卡，不早退晚到。
第七条：员工应当保持工作环境整洁卫生，不得乱丢垃圾，不得在工作场所吸烟、喧哗等。
第八条：员工应当尊重领导和同事，不得爆粗口、争吵等不文明行为。
第九条：员工应当保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。
第十条：员工应当积极参加公司组织的培训和考核，不得擅自缺席。
第三章岗位要求第十一条：员工应当熟悉自己岗位的工作流程和工作要求，掌握相关技能和知识。
第十二条：员工应当按照工作要求认真执行工作任务，不得偷懒、敷衍塞责。
第十三条：员工应当保证工作用具的使用和维护，避免浪费和损坏。
第十四条：员工应当具备应急处理能力，能够在突发情况下果断处置，保证安全和秩序。
第四章考核奖惩第十五条：公司将对员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为晋升、薪酬调整的重要依据。
第十六条：对于工作表现优异的员工，公司将给予奖励，包括物质奖励、荣誉奖励等。
第十七条：对于工作表现不佳的员工，公司将进行批评教育，并给予警告、降职等处罚。
第十八条：对于严重违反规定的员工，公司将给予开除处分。
第五章附则第十九条：本规章自颁布之日起执行，如有需要修改，应经公司领导同意后方可生效。
第二十条：员工若对本规章有异议，可以向公司相关部门提出申诉，公司将进行审核处理。
第二十一条：本规章解释权归公司所有，如有疑问，请及时与公司相关负责人联系。
以上就是本单位绿化养护员工规章制度的内容，希望广大员工认真遵守，共同努力，提升工作水平，为公司的发展贡献力量。
绿化养护工日常规章制度
绿化养护工日常规章制度第一章总则第一条为规范绿化养护工作，提升维护绿化环境的效果，保障人员安全和工作质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事绿化养护工作的工作人员，包括绿化养护工人、园艺技术人员和相关管理人员。
第三条绿化养护工作必须遵守国家有关法律法规、政策和规章制度。
第四条绿化养护工作责任制，将工作绩效与人员职责、权利、义务结合起来，实行全员参与、全程负责、全员管理。
第五条绿化养护工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”的原则。
第六条绿化养护工作必须按照绿化养护工作规程、作业指导书、技术规范和操作程序进行，确保工作质量和效果。
第七条绿化养护工作中应严格遵守工作时间、工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。
第二章工作岗位第八条绿化养护工作岗位应根据人员的专业素质、职业技能和实际情况合理分配。
第九条绿化养护工作人员应做到知识储备充足，技术娴熟，工作经验丰富，具备责任心和工作敬业精神。
第十条绿化养护工作应根据工作需要，设立不同的工作岗位，如园林绿化设计、植物养护、绿地维护等，确保各项工作得到有效开展。
第三章工作安全第十一条绿化养护工作中，必须严格遵守安全操作规程，做好自我保护。
第十二条绿化养护工作中，应配备必要的安全防护设备，定期检查维护，确保设备完好。
第十三条绿化养护工作中，应遵守作业安全规范，严格遵守作业程序，做到不马虎、不放松。
第十四条绿化养护工作中，应做好危险管理，及时发现、排除隐患，确保工作安全。
第四章工作流程第十五条绿化养护工作应按照规定的工作流程和作业指南进行，确保工作顺利、高效。
第十六条绿化养护工作流程包括勘察规划、施工养护、监督检查等环节，各项工作环节相互衔接、相互促进。
第十七条绿化养护工作流程中，各工作人员应密切配合、协作默契，形成团队合作的局面。
第五章工作质量第十八条绿化养护工作应确保工作质量，做到精益求精、一丝不苟。
第十九条绿化养护工作流程中，应定期开展质量检查、评估，及时改进工作不足之处。
绿化养护员工的规章制度
绿化养护员工的规章制度第一章总则第一条为规范绿化养护员工的行为，提高工作效率，维护公司形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有绿化养护员工，员工必须严格遵守。
第三条绿化养护员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，严格执行管理人员的各项工作安排。
第四条公司将定期对绿化养护员工进行培训和考核，提高员工工作质量和技能水平。
第五条绿化养护员工应以高度负责的态度对待工作，保持良好的工作纪律和职业操守。
第六条公司将为绿化养护员工提供必要的工作条件和保障，确保员工的工作环境安全和舒适。
第七条绿化养护员工应积极配合公司的工作安排，做好各项工作任务，维护公司的利益和形象。
第二章工作要求第八条绿化养护员工应按照公司的工作要求，认真履行以下职责：（一）按时到岗上班，不迟到早退；（二）认真学习和掌握相关岗位的工作技能，做好每一项工作任务；（三）注意保持工作场所的整洁和卫生，保持工作环境的良好状态；（四）注意保护公司的财产和设施，杜绝浪费和损坏现象的发生；（五）积极配合管理人员的工作安排，做好各项工作任务。
第九条绿化养护员工应遵守以下工作纪律：（一）严禁向公司员工、客户及其他单位泄露公司机密信息；（二）不得私自接受或索取礼品、回扣等财物，不得从事违法犯罪活动；（三）不得擅自泄露公司的商业秘密，损害公司的声誉和利益；（四）不得擅自与客户发生纠纷，应及时向管理人员报告并配合处理。
第十条绿化养护员工应按照公司的管理制度，严格执行各项规定和要求，不得擅自行使职权，不得违反公司的相关规定和制度。
第三章保护环境第十一条绿化养护员工应积极参与环境保护工作，保护和爱护自然资源，不得破坏环境和生态平衡。
第十二条绿化养护员工应遵守以下环境保护规定：（一）节约用水、用电和用纸，避免浪费和污染环境；（二）垃圾分类投放，不随意乱扔废弃物，保持工作场所的整洁和卫生；（三）不得在工作场所吸烟，不得乱扔烟蒂，保持空气清新和环境卫生。
第十三条绿化养护员工应积极参与绿化工作，保护和培育植物，提升环境质量和景观效果。
绿化养护人员规章制度
绿化养护人员规章制度第一章总则为规范绿化养护人员的行为，提高工作效率，确保绿化养护工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二章工作职责1. 绿化养护人员应遵循工作计划，完成所负责区域的绿化养护任务；2. 绿化养护人员在养护过程中，应注意植物的浇水、修剪、施肥等工作的细节，确保植物的生长状况良好；3. 绿化养护人员应及时清除垃圾和杂草，保持绿化区的整洁；4. 绿化养护人员在工作中需注意安全，确保自身和他人的人身安全。
第三章工作要求1. 绿化养护人员需按时到岗上班，不得迟到早退；2. 绿化养护人员应穿戴整洁的工作服装，佩戴工作牌，保持良好的仪表形象；3. 绿化养护人员需按照规定的时间和工作地点进行绿化养护工作；4. 绿化养护人员需遵守各项作业规范和安全操作规程，正确使用工具和设备。
第四章薪酬和福利1. 绿化养护人员的工资按时发放，工资标准根据实际工作质量和工作效果进行评定；2. 绿化养护人员享受国家规定的社会福利待遇，如医疗保险、工伤保险等；3. 绿化养护人员在工作中因公殉职或受到工伤，将给予相应的抚恤金和奖励。
第五章处罚措施1. 对违反工作纪律和规章制度的绿化养护人员，将视具体情况给予警告、记过、记大过等处罚；2. 对严重违反工作纪律和规章制度，导致重大损失或影响工作安全的绿化养护人员，可予以辞退，并根据法律法规追究其责任。
第六章附则1. 本规章制度自发布之日起生效；2. 对于本规章制度中未尽事宜，参照相关法律法规进行处理；3. 绿化养护人员及相关管理人员应严格遵守本规章制度的内容。
以上为绿化养护人员规章制度的内容，旨在明确绿化养护人员的工作职责和要求，保障其工作安全和权益。
希望各位绿化养护人员能够认真遵守，共同努力，为美化环境、改善居民生活贡献力量。
绿化养护管理岗位规章制度
绿化养护管理岗位规章制度第一条绪论为加强对绿化养护管理岗位工作人员的管理，规范其行为，提高工作效率，保障绿化环境的良好状态，特制定本规章制度。
第二条岗位职责1. 负责绿化区域的规划、设计和施工工作；2. 负责绿化区域的养护管理工作，包括植物的修剪、浇水、施肥等；3. 协调、指导绿化工作人员进行绿化养护管理工作；4. 组织开展绿化环境改善工作，提升绿化水平。
第三条工作纪律1. 工作人员需按时按质完成各项工作任务，不得拖延或擅自修改工作计划；2. 工作期间需保持工作地点的整洁，不得乱丢垃圾或破坏环境；3. 工作人员需服从领导的指挥，不得擅自调动或撤换工作人员；4. 工作人员需尊重他人，遵守公共秩序，不得有违法乱纪行为。
第四条岗位管理1. 岗位管理人员需定期对绿化工作人员进行考核，评定工作表现；2. 有关工作人员需进行培训和交流，提升专业能力和工作水平；3. 岗位管理人员需定期检查工作现场，确保工作质量和安全；4. 岗位管理人员需及时处理工作中出现的问题和纠纷，保障工作顺利进行。
第五条岗位安全1. 工作人员需遵守安全操作规程，正确使用工具和设备；2. 工作人员需佩戴相关个人防护装备，保障自身安全；3. 工作人员需定期参加安全培训，提升安全意识和应对能力；4. 工作人员需建立安全责任心，保障工作中无事故发生。
第六条岗位奖惩1. 对表现优秀的工作人员进行表彰和奖励，激励其积极性；2. 对违纪违规的工作人员进行批评教育或处罚，规范其行为；3. 落实奖惩制度，公平公正处理各类问题和纠纷；4. 岗位管理人员需及时向上级报告奖惩情况，保障工作秩序和正常进行。
第七条督查监督1. 上级部门需定期对绿化养护管理岗位进行督查检查，核实工作情况；2. 对存在问题和隐患的岗位需督促整改，确保工作质量；3. 对违纪违规行为需及时做出处理，保障工作稳定；4. 上级部门需定期向社会公布工作成果，接受社会监督。
第八条附则1. 本规章制度自发布之日起正式实施；2. 工作人员需认真遵守本规章制度，确保工作顺利进行；3. 对本规章制度的修改和补充，需经过合法程序，定期检查和更新；4. 本规章制度解释权归绿化养护管理部门所有。
绿化养护人员规章制度
绿化养护人员规章制度一、总则为了规范绿化养护工作，提高绿化环境质量，保护植被资源，特制定本规章制度。
二、工作职责1. 绿化养护人员应按照相关法律法规及技术要求，负责绿化区域内的植物养护工作。
2. 定期巡查植物健康状况，及时发现并处理病虫害等问题。
3. 对绿化树木进行定期修剪、整形，确保植株的健康生长。
4. 负责浇水、施肥、除草等养护工作，保证植物的水分和养分供应。
5. 组织绿色废弃物的收集和处理，做到资源的合理利用和环境的清洁整洁。
三、作业规定1. 绿化养护人员应按计划进行养护作业，严禁擅自更改作业内容和时间。
2. 在进行养护作业前，必须对所使用的工具、设备进行检查和保养，确保正常工作。
3. 养护过程中，应注意安全措施，佩戴必要的个人防护用具。
4. 在进行树木修剪时，需根据树种特性和修剪原则进行，避免对树体造成损害。
5. 施肥时需按照要求合理投放肥料，并在施肥后及时清理残留物。
6. 植物病虫害的防治应遵守绿色环保原则，减少化学农药的使用，优先选择生物防治方法。
7. 对于植物疾病及时并有效的处理，以避免其扩散和对其他植物的影响。
8. 养护作业结束后，应对工作场地进行清理，保持整洁有序。
四、纪律要求1. 绿化养护人员必须严格遵守工作纪律和行为规范，不得违规操作，造成恶劣后果。
2. 不得私自接受或索取他人财物，坚决杜绝贪污行为。
3. 严禁私藏公物或侵占单位资源，做到杜绝挪用行为。
4. 保密工作中涉及的单位及作业内容，不得泄露给外部。
5. 不得在工作时间内进行与工作无关的活动，要保持高度的工作责任心和工作效率。
6. 在与他人合作过程中，要保持良好的团队合作精神，互相帮助和支持。
五、奖惩制度1. 对于表现优秀的养护人员，将给予表扬和奖励，如发放奖金或提升岗位等。
2. 对于违反规章制度的行为，将视情况进行处罚，包括批评教育、记过、记大过等。
六、附则1. 本规章制度的解释权归绿化管理部门所有，并保留对规定的修改和补充权利。
绿化养护员工规章制度及流程
绿化养护员工规章制度及流程一、总则为规范绿化养护员工的工作行为，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本规章制度及流程。
二、岗位职责1. 负责对园区内的绿化进行养护工作，包括浇水、修剪、施肥、清洁等工作；2. 定期巡查绿化植物的生长情况，及时发现问题并解决；3. 维护绿化设施的整洁和完好；4. 配合园区管理部门的工作，完成上级交办的其他任务。
三、工作流程1. 每日签到打卡：绿化养护员工每天上班需在指定地点进行签到打卡；2. 工作分配：根据工作计划，园林主管将工作任务分配给员工；3. 巡查检查：员工对园区内的植物进行巡查检查，记录生长情况并发现问题；4. 清洁维护：对绿化设施进行清洁维护，保持设施整洁和完好；5. 浇水施肥：按照需求对绿化植物进行浇水和施肥；6. 修剪造型：对植物进行修剪造型，使其形态更加美观；7. 效果评估：定期对工作效果进行评估，发现问题及时改进；8. 结束工作：工作结束后进行验收，确认工作完成情况。
四、工作纪律1. 严格遵守工作时间，不迟到、早退；2. 不擅自更改工作任务，如有问题及时向主管汇报；3. 不私自消耗园区资源，如有需要需提前申请；4. 不随意翻越围栏或篱笆，避免损坏绿化设施；5. 不参与园区内的赌博、赌球等违法活动。
五、工作安全1. 工作时需穿戴合适的工作服和安全鞋；2. 在施肥和使用药剂时需佩戴口罩和手套，避免直接接触有害物质；3. 在工作中遇到危险情况需立即向主管汇报，不可擅自冒险；4. 注意绿化设施的维护保养，避免因设施损坏造成安全隐患。
六、奖惩制度1. 优秀员工将获得荣誉奖励和奖金；2. 违反规定的员工将受到批评和处罚；3. 多次违纪者将受到停职或开除等严重处理。
以上就是绿化养护员工规章制度及流程的内容，希望每位员工能够严格遵守规定，做好自己的工作，共同创造一个美好的工作环境。
园林养护绿化员工管理制度
第一章总则第一条为规范园林养护绿化员工的管理，提高园林养护绿化工作质量，确保园林景观效果，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事园林养护绿化工作的员工。
第二章职责与分工第三条园林养护绿化员工应具备以下职责：1. 负责绿化区域内的日常养护工作，包括浇水、修剪、施肥、病虫害防治等。
2. 保持绿化区域整洁，及时清理杂草、落叶、垃圾等。
3. 负责绿化设施的管理与维护，如修剪树木、更换绿化带植物等。
4. 遵守公司各项规章制度，确保工作安全。
第四条园林养护绿化员工应按照以下分工开展工作：1. 花卉养护员：负责花卉的浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作。
2. 树木养护员：负责树木的浇水、修剪、病虫害防治、施肥等工作。
3. 绿地养护员：负责绿地的浇水、施肥、修剪、病虫害防治、杂草清理等工作。
4. 设施维护员：负责绿化设施的维护与更换。
第三章工作要求第五条园林养护绿化员工应按照以下要求开展工作：1. 认真学习园林养护绿化知识，提高自身业务水平。
2. 按照工作计划，按时完成各项养护工作。
3. 严格执行操作规程，确保工作质量。
4. 保持绿化区域整洁，确保绿化效果。
5. 注意安全，遵守劳动纪律。
第四章培训与考核第六条公司应定期对园林养护绿化员工进行业务培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第七条公司应建立健全考核制度，对园林养护绿化员工的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、业务技能等。
第五章奖励与处罚第八条对工作表现优秀、成绩突出的园林养护绿化员工，公司将给予奖励。
第九条对违反公司规章制度、工作不认真、造成损失的园林养护绿化员工，公司将给予处罚。
第六章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们旨在规范园林养护绿化员工的管理，提高员工的工作效率和质量，为打造优美、舒适的园林景观提供有力保障。
绿化养护工人管理规章制度
绿化养护工人管理规章制度第一章总则第一条为规范绿化养护工作，加强对绿化养护工人的管理，保障城市绿化的健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事城市绿化养护工作的工人，包括固定工作人员和临时工作人员。
第三条绿化养护工人应严格遵守本规章制度的规定，听从管理和指挥，努力把工作做好，为城市绿化事业做出贡献。
第四条城市绿化部门应加强对绿化养护工人的培训和监督，确保他们掌握必要的技能和知识，提高工作质量和效率。
第五条绿化养护工人在工作中要保持良好的工作状态和仪容仪表，服从管理和协调工作，不得有违规行为或损害城市绿化形象的行为。
第二章工作岗位及职责第六条绿化养护工人主要从事城市公园、街道、景区等绿化区域的养护工作，包括植物修剪、草坪修建、灌溉、施肥、病虫害防治等工作。
第七条绿化养护工人应保护和爱护绿化植物，认真履行养护任务，确保绿化环境的整洁和美观。
第八条绿化养护工人应按照工作安排和要求，合理分配工作时间和任务，做到任务落实到位，确保工作质量。
第九条绿化养护工人应积极主动地向上级报告工作进展和存在的问题，及时协调解决工作中遇到的困难。
第三章工作纪律第十条绿化养护工人应遵守工作纪律，严格按照工作流程和程序进行工作，不得擅自更改工作内容或工作方法。
第十一条绿化养护工人应按时完成工作任务，不得擅自拖延或推诿责任，确保工作按时完成。
第十二条绿化养护工人应服从领导指挥，保持工作秩序，不得有违反工作纪律的行为。
第十三条绿化养护工人应保持工作场所的整洁和清洁，养成良好的工作习惯，不得随意丢弃废弃物或乱扔烟蒂。
第四章安全保障第十四条绿化养护工人应严格遵守安全操作规程，正确使用工具和设备，减少事故发生的可能性。
第十五条绿化养护工人应认真学习和掌握有关安全知识，提高安全意识，做到安全第一。
第十六条绿化养护工人应穿着合适的工作服装和防护用具，做好防护措施，避免受伤或中毒。
第十七条绿化养护工人在发现安全隐患或事故应及时向领导报告并采取相应的措施，确保工作安全。
最新绿化养护员工规章制度
最新绿化养护员工规章制度一、总则为了加强绿化养护管理工作，提高绿化养护质量，保障绿化景观效果，特制定本规章制度。
本制度适用于所有绿化养护员工。
二、岗位职责1、绿化养护主管（1）负责制定绿化养护工作计划，并组织实施和监督执行。
（2）指导和培训绿化养护员工，提高团队的专业技能和工作效率。
（3）定期检查绿化养护工作的进展和质量，及时解决出现的问题。
（4）负责绿化养护工具、设备和材料的采购和管理。
2、绿化养护工人（1）负责按照养护计划进行日常的绿化养护工作，包括浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治等。
（2）维护绿化区域的整洁，及时清理落叶、枯枝和垃圾。
（3）协助主管进行绿化植物的移栽、补植和改造工作。
（4）正确使用和保管绿化养护工具和设备，定期进行维护和保养。
三、工作规范1、浇水（1）根据不同植物的生长习性和气候条件，合理安排浇水时间和浇水量。
（2）浇水时要均匀，避免出现局部积水或干旱的情况。
（3）新栽植物要保持土壤湿润，直至其成活。
2、施肥（1）根据植物的生长状况和土壤肥力，选择合适的肥料种类和施肥量。
（2）施肥时要均匀撒施，避免肥料直接接触植物根部，以免造成烧根。
（3）施肥后要及时浇水，促进肥料的溶解和吸收。
3、修剪（1）根据植物的生长习性和景观要求，定期进行修剪。
（2）修剪时要注意保持植物的形态美观，避免过度修剪影响植物的生长。
（3）修剪下来的枝叶要及时清理，保持绿化区域的整洁。
4、除草（1）定期清除绿化区域内的杂草，避免杂草与植物争夺养分和水分。
（2）除草时要连根拔除，防止杂草再次生长。
5、病虫害防治（1）定期巡查绿化区域，及时发现病虫害的迹象。
（2）根据病虫害的种类和危害程度，选择合适的防治方法，如喷洒农药、生物防治等。
（3）使用农药时要严格按照说明书的要求进行配制和喷洒，注意安全防护。
四、安全管理1、绿化养护员工在工作时要穿戴好劳动防护用品，如安全帽、手套、工作服等。
2、使用工具和设备时要严格按照操作规程进行，避免发生安全事故。
绿化养护公司员工管理制度
一、总则为加强公司绿化养护工作的管理，提高绿化养护质量，确保绿化养护工作有序、高效地开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体绿化养护员工。
三、员工职责1. 严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 爱岗敬业，勤奋工作，不断提高绿化养护技能和服务水平。
3. 严格按照绿化养护技术规范操作，确保绿化养护质量。
4. 遵守职业道德，尊重他人，团结协作，共同维护公司形象。
5. 及时、准确地向领导汇报工作情况，积极配合公司各项工作。
四、员工培训1. 公司定期组织绿化养护技能培训，提高员工业务水平。
2. 员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身综合素质。
3. 公司对新入职员工进行岗前培训，使其熟悉公司规章制度、岗位职责及绿化养护技术。
五、工作考核1. 公司对员工实行月度考核和年度考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队合作等方面。
2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
3. 对考核不合格的员工，公司有权进行培训和调整岗位。
六、奖惩制度1. 对表现优秀的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反公司规章制度、工作失职的员工，给予批评教育和处罚。
3. 对严重违反公司规定，造成重大损失的员工，公司有权解除劳动合同。
七、安全与卫生1. 员工应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。
2. 员工应保持工作区域整洁，做好个人卫生。
3. 公司定期组织安全教育和培训，提高员工安全意识。
八、离职与退休1. 员工离职需提前向公司提出书面申请，并办理相关手续。
2. 退休员工享有国家规定的退休待遇。
3. 公司为员工提供良好的工作环境和福利待遇，保障员工权益。
九、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
园林绿化养护员工规章制度
园林绿化养护员工规章制度第一章总则第一条为规范园林绿化养护员工的行为，确保园林绿化工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条园林绿化养护员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象，不得从事违法活动。
第三条园林绿化养护员工应严格遵守工作纪律，服从管理，努力工作，提高工作质量，确保园林绿化工作的顺利进行。
第四条园林绿化养护员工应保护环境，爱惜公共财产，做到精心照料，细心养护，切实履行自己的工作职责。
第五条园林绿化养护员工应具备一定的专业知识和技能，不断学习提高自身素质，为园林绿化工作贡献力量。
第二章岗位职责第六条园林绿化养护员工的主要工作职责包括：绿化区域的日常养护和管理、绿化植物的种植和修剪、病虫害的防治和治理、园林设施的维护和修缮以及其他与园林绿化相关的工作。
第七条园林绿化养护员工要认真履行自己的岗位职责，保证工作质量，确保园林绿化工作的顺利进行。
第八条园林绿化养护员工在工作中要积极做好安全防护，注意保障自己的人身安全，做好危险工作的防范措施。
第三章工作作风第九条园林绿化养护员工要树立良好的工作作风，态度端正，行动规范，保持良好的工作状态。
第十条园林绿化养护员工要团结协作，互相支持，共同进步，相互学习，共同提高工作质量。
第十一条园林绿化养护员工要热爱园林绿化事业，关注环境保护，保护绿化植物，爱护园林环境。
第十二条园林绿化养护员工要主动学习，不断提高自身的业务水平和综合素质，为园林绿化工作做出更大的贡献。
第四章奖惩制度第十三条园林绿化养护员工在工作中表现突出，工作业绩突出的，公司将给予表彰奖励，鼓励其再接再厉，继续努力。
第十四条园林绿化养护员工违反规章制度，工作不认真负责的，公司将给予处罚，包括批评教育、警告、记过、记大过等处分。
第五章附则第十五条本规章制度自颁布之日起实施，如有任何修改，需经公司领导批准后方可生效。
第十六条园林绿化养护员工在工作中有任何疑问或困惑，可向公司领导或其他相关部门进行咨询，予以解决。
绿化园林养护规章制度大全
绿化园林养护规章制度大全第一部分：总则第一条为了加强园林绿化的养护工作，保护环境，美化城市，维护社会和谐稳定，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于城市的各个园林绿化单位和相关从业人员，包括公园、绿地、景观工程等。
第三条园林绿化单位应加强对从业人员的培训和教育，提高他们的职业素养和技术水平，确保养护工作的质量和效果。
第四条园林绿化单位要建立健全养护档案，记录养护工作的内容、工作人员、时间等相关信息，为日后的监督和管理提供依据。
第五条园林绿化单位应定期组织检查和评估养护工作的情况，及时发现并解决问题，保证城市的绿化质量。
第二部分：养护工作内容和要求第六条园林绿化单位应按照定期养护的要求，对植物进行修剪、疏除杂草、施肥、浇水等工作，保证植物的生长良好。
第七条园林绿化单位应定期清理园林绿化设施，如座椅、垃圾桶、照明设备等，确保设施的完好和卫生。
第八条园林绿化单位应加强对植物病虫害的监测和防治工作，及时发现并处理病虫害问题，避免病害扩散。
第九条园林绿化单位应对景观灯光的使用进行管理，合理设计照明方案，避免过度使用照明设备，降低能源消耗。
第十条园林绿化单位应对施工单位进行管理，监督其施工过程，确保施工质量和工期的达标。
第三部分：养护工作的责任和义务第十一条园林绿化单位应指定专人负责养护工作，明确其责任和义务，对其进行考核和评价，激励其工作积极性。
第十二条从业人员应严格遵守养护工作规定，执行相关养护措施，不得擅自更改和破坏园林绿化设施。
第十三条公民和单位应积极支持和配合园林绿化单位的养护工作，爱护植物和设施，共同维护城市的美丽环境。
第十四条对于违反养护规章制度的单位和个人，园林绿化单位有权做出相应处理，如警告、罚款、暂停合作等措施。
第四部分：监督和检查第十五条园林绿化单位应建立健全监督和检查机制，定期对养护工作进行抽查和评估，发现问题及时处理。
第十六条园林绿化单位应建立信访制度，接受社会各界的监督和建议，及时回应和解决相关问题。
绿化养护人员规章制度
绿化养护人员规章制度第一章职责与义务1.1 职责绿化养护人员是为了保持和提升城市绿化环境，维护公共绿地和植物的健康发展而从事养护工作的专业人员。
其职责包括但不限于：- 定期巡视绿化区域，检查并记录植物生长状况；- 进行植物修剪、施肥、浇水等养护工作；- 处理病虫害及时采取相应措施；- 做好绿化设施的日常维护和保养；- 配合相关部门进行绿化项目的规划与实施；1.2 义务绿化养护人员需遵守以下义务：- 忠于职守，尽心尽责地完成所负责的绿化养护工作；- 遵守相关法规和政策，确保养护过程中不损害绿化区域和公众利益；- 维护良好的职业形象，积极与公众沟通，解答咨询；- 提升自身技能，不断学习养护新知识，追求专业进步；- 保护绿化设施和植物资源，避免浪费和滥用。
第二章工作流程2.1 巡视与记录绿化养护人员需定期巡视所负责的绿化区域，记录植物生长情况、损坏情况等。
巡视时应注意植物的健康状况、病虫害情况、施肥和浇水情况等，并及时记录并上报。
2.2 养护维护根据巡视记录，绿化养护人员需制定养护维护方案，包括但不限于：- 植物修剪：根据不同植物的生长特点和需求进行修剪，保持植株形态美观；- 施肥浇水：根据植物需要确保养分和水分供应，合理用量；- 病虫害防治：及时发现病虫害问题，采取相应的防治措施；- 设施维护：保持绿化设施的完好，及时进行维修和清洁。
第三章安全与卫生3.1 安全意识绿化养护人员需要时刻保持安全意识，确保自身和他人的生命安全。
在工作中要严格遵守安全操作规程，正确使用工具和设备，避免发生事故。
3.2 个人防护在工作过程中，绿化养护人员应佩戴符合规定的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、手套、防护服等，保护自己的身体免受伤害。
3.3 环境卫生养护人员在工作过程中要注意保持环境卫生，不乱丢弃垃圾和废弃物。
及时清理工作区域，保持整洁和良好的工作环境。
第四章违纪与处罚4.1 违纪行为绿化养护人员不得有以下违纪行为：- 擅自改动绿化区域植物；- 私自使用公物；- 私自接受他人贿赂；- 怠于巡视养护工作；- 辱骂、恶言恶语等行为损害公众形象；- 违反相关安全操作规程；4.2 处罚措施对于违纪行为，将按照相关规定给予相应处罚，包括但不限于：- 扣除相应的工资；- 追究相应的法律责任；- 终止劳动合同等；第五章奖励与激励绿化养护人员在履行职责的过程中，出色完成工作、提出创新意见或有突出贡献的，将给予相应的奖励和激励措施：- 表扬信和嘉奖；- 薪酬或岗位晋升；- 专业培训和学习机会；结语绿化养护人员规章制度的制定旨在明确职责、规范行为，保障城市绿化环境的良好发展。
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北京京峪园璟园林绿化有限公司
绿化养护员工管理制度
第一章总则
第一条为强化绿化养护管理工作，提高园林绿化管理水平，特制定本制度。
第二章组织机构
第二条养护队伍设队长一名和队员若干，对所属养护区进行养护管理。
养护队长负责对队员的日常指导、调配和督查，具体安排、落实队员的具体工作。
养护队员必须服从队长调配，接受监督检查。
第三章养护职责
第三条承包养护期限内，我公司按照园林绿化养护操作规程及园林绿化养护质量标准，合理组织，精心养护，保质保量完成养护管理任务。
第四条绿化养护管理工作实行责任制。
各人对自己分管的地块负责浇水、施肥、治虫灭病、除草及绿篱、花坛、树木的日常修剪工作。
第五条大型及需要集中处理的工作由养护队长统一安排。
第四章养护内容
第六条管理程序：包括浇水、培土、修剪、施肥、除草、病虫害防治、扶正及绿化区域卫生保洁等整套过程。
第七条管理工具：
一、手剪、长剪、高枝剪、扫边机、剪草机、绿篱机；
二、喷雾器、桶、斗车、簸箕、扫帚；
三、铁锹、锄头、镐、锯、梯子、塑料水管；
四、机油、汽油、维修费部件；
第八条养护内容：
一、乔木：每年施有机肥料一次，及时防治病虫害，保持树木自然生长状态，及时剪除黄枝、病虫枝、荫蔽徒长枝及阻碍车辆通行的下垂枝，及时清理干净修剪物。
每周清除树根周围杂草一次，确保无杂草。
二、灌木、绿篱：每季度施肥一次，及时防治病虫害，修剪成圆形、方行或锥行的，每周小修一次，每月大修一次，剪口平滑、美观，及时清除修剪物，及时剪除枯枝、病虫枝，及时补种老、病死植株，每周清除杂草一次。
三、草本类：每季度施肥一次，及时防治病虫害，每周剪除残花一次、清除杂草一次，及时剪除枯枝、黄枝。
第五章工作规范
第九条日常工作规范：
一、遵纪守法，严格遵守公司制定的各项规章制度；
二、不迟到，不早退，不脱岗，不旷工；
三、用工期间，服从队长或主管领导工作安排；
四、用工期间，严禁从事与养护工作无关的一切事务；
五、工作场所，严禁抽烟，以防引发火灾；
六、文明礼貌，禁讲粗话脏话，维护公司整体形象；
七、未经允许，严禁自行操作养护机械设备；
八、严禁偷窃等犯罪行为，如有违反，予以辞退并移交公安部门审查处理；
九、严守保密制度，不得对外人透露有关工作的任何情况。
第六章操作规范
第十条浇水
一、对植被、树木要适时适量浇水，保证水分满足多种植被的生长需要，无因干旱而造成植物枯萎旱死情况；
二、浇水前应将草坪上、花坛中、绿篱中的杂物捡拾干净，地块内的多种标牌擦拭干净；
三、使用喷头浇水时，要随时观察喷淋情况，调整喷头扬程，不得将水喷洒到道路和建筑物上，使用软管浇水时，应注意不得使水漫流到道路等地方；
四、不论何种方式浇水，必须做到人走水停，及时关闭阀门，切断水源；
五、各种喷头要在当日浇完水后或下班时全部摘下，软管要倒净管中存水（上午、下午下班时均应倒净），并盘卷整齐。
对朝下的喷头、软管要妥善存放，以防损坏和丢失。
第十一条施肥
一、对生长不旺的植被、植物、树木要适时适量施肥增壮。
各种植被施肥以化肥为主，植物以有机肥为主；
二、施肥时，要将植物周围土壤翻开，将肥料均匀撒下，然后用土回填覆盖。
一定要喷、洒均匀；
三、施肥完毕后要及时给足水份，以利肥力发挥；
四、对一次播撒后剩余的肥料，要重新包装捆扎好，以备下次使用；
五、对肥料用完后的各类包装物，不得随地丢弃，要在施肥结束后，捡拾整理后扔进附近垃圾箱内。
第十二条灭虫
一、经常观察植被、植物的生长情况，掌握多种病、虫害的发生规律，在病、虫害易发和高发期前，普遍施药预防，一旦发现病、虫害，要立即施药杀灭，勿使其蔓延泛滥；
二、农药配比参照说明合理勾兑，保证药效；
三、绿篱、花坛的顶面，两侧，树木的叶面、叶底均要喷洒，要保证喷洒细致、
周密、无遗漏；
四、对用完后的农药空瓶和直接接触药物的其它包装物，不得随地丢弃，要在施药后及时收拢，妥善处置，集中处理；
五、对施药后的地块，要及时树立警示标志，以防发生农药中毒事故；
六、喷洒农药时，要做好个人的防护工作，以防农药中毒。
第十三条修剪
一、草坪要定期修剪，保持平整，留草高度适宜。
对机械无法割到的地方，要手工修剪平整，对修剪后散布在草坪上和喷洒在道路、散水、绿篱、花坛下的草屑，及时清理干净并倒到指定地点；
二、绿篱、花坛及多种灌木造型每月修剪一次，保持顶面，两侧平整。
无枯死干黄枝叶。
修剪后散落在顶面、两侧周围的枝叶，要及时清理干净，倒到附近垃圾箱内或指定地点；
三、对多种高大树木，每年冬季对树冠树型进行一次全面修整，伐除重生叠压、低垂、过密、不利枝干生长和有碍树型的枝条和多种雍枝，并对寄生在树干枝条上的多种虫包囊进行清除；
四、其他植物根据植物特性及时进行修剪。
第十四条死伤植物处理
一、对绿篱、花坛中枯死的棵株要及时挖除，对因人为跨越踩踏、车辆碾轧、施工等多种原因造成的倒伏，要及时进行梳理扶正，对损毁严重的也要挖除，对挖下的死株和折断的枝叶要及时清理干净；
二、对多种树木树干上和树下冒出的杂乱丛生的枝条，对因遇风、病虫害和人为造成的枝叶枯死、折断和低垂倒生影响道路行车、行人的枝条，要及时进行剪除清理，对整株枯死的要及时挖掉，挖下的枯树和剪除清理下的枝叶要及时运出地块；
三、对挖掉的枯树需要种补栽的要进行补栽，不补栽的要及时将树坑填平，将散落在树坑周围的土块清理干净，并采用水灌法将填土压实整平；
四、对多地块草坪因人为踩踏，施工动土，病虫害等多种原因造成的枯死斑秃，视面积大小及时进行补栽、补种。
无论栽、种都要先将土翻松整平，对施工回填的土方，亦要先灌水压实整平后方可栽种。
第十五条补栽、补种
一、对死伤绿篱、花坛缺口进行补栽修复时，新种的苗木要重点养护，以保证成活，对补栽时散落在草坪、道路上的土块要及时清理打扫干净；
二、栽草时要分簇、疏密得当，埋好压实，种草时要用细沙拌籽，撒播均匀，下籽后再用钉耙重新整耙一遍或撒薄沙一层压籽，然后用脚踩实。
对补栽的新草要重点养护，保证成活，对补种的地块要采用喷淋浇水，保持土地湿润，保证出苗齐整。
第十六条除草
及时清除草坪、花坛中和绿篱、树木下的多种杂草，做到无明显杂草生长。
除草时，将拔、锄下的杂草随手清理干净，装入随身携带的容器内，倒到附近垃圾箱内或指定地点，不得在地块内堆积存放。
第七章工作时间
第十七条养护队正常工作时间为每天八小时，高温或严寒等特殊季节确需缩短工作时间的，由养护队长向公司主管领导提出申请并同意后，可适当缩短工作时间。
第八章综合管理
第十八条队长负责考勤记录，不得虚报瞒报，每月月底汇总上报公司主管领导。
第十九条养护员工因病、有事或安排休息需向队长提前请假，队长同意后报公司主管领导审批，病假的需附相关证明，未经审批而不出工的一律按旷工计。
迟到或早退15分钟内视作旷工0.25天，超过15分钟视作旷工0.5天。
第九章加班加点
第二十条原则上不安排加班加点，但由于特殊紧急状况确实需要加班加点的，需无条件服从执行。
第十章奖罚措施
第二十一条工作时间衣冠不整的，每次扣除工资10元，队长每次扣除工资20元。
第二十二条园林机械要做到专人专用，严禁违章操作，违章者视情每次扣除工资10—50元。
对不按操作规程操作机械所造成安全事故的，由违章者自负。
第二十三条认真工作，诚实干事，不得出现散漫怠工现象，违者每次扣除工资10元，队长每次扣除工资20元。
第二十四条忠于职守，坚守岗位，上班时间不得办私事，未经处领导批准不得私接园林业务，不得擅自离岗，违者每次扣除工资20元，队长扣除工资40元。
第二十五条服从安排，团结协作，不得误工误事，擅自行动，不得吵架打架，违者每次扣除工资20元，队长扣除工资40元。
第二十六条爱护公物，认真负责，对分派给各人的劳动工具，如有失落，照价赔偿；机械维修，车辆加油按有关规定执行。
第二十七条及时报告并制止破坏园林绿化行为，成绩突出者给予奖励。
第二十八条关心集体，及时报告园林绿化相关情况，鼓励多提建设性建议，成绩突出者给予奖励。
北京京峪园璟园林绿化有限公司
2012年3月1日。