2019年女工委工作计划4篇

2019年女工委工作计划4篇

XX年计划在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下，以提高女员工素质，维护女员工合法权益和特殊利益，团结全公司

女工以优秀的专业素质、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗

位上做出了不平凡的成绩，以主人翁的精神为公司的发展奉献“半边天”的智慧和力量，计划如下：

一、加强女工委的自身建设

1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进行交流，反映女工工作、生活情况。

2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全

心全意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力

助手。

二、加强理论学习

1、组织学习并贯彻党的精神，进一步增强女工思想，切实引导

女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。

2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式，认真学习、宣

传《妇女权益保障法》、《婚姻法》，让广大女职工知法、懂法、

守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。

三、围绕公司的年度计划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增强主人翁的责任感和使命感，鼓励女职工岗位创新、岗位立功。

四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职

工身心健康的各类活动。

五、具体工作安排：

1、1月份-6月份：女工委各项制度的建立。建立女工委台帐，

规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女

职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录

本等。

2、3月份-5月份：“三八节”活动，女工体检，交流沟通会议等。

3、6月份-7月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。

4、8月份-9月份：组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(20xx-20xx)〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。

5、10月份-15月份：更多地关心困难女职工和青年产孕妇，力

所能及地帮助她们解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的

工作。

6、11月份-15月份：年底女工节目准。

XX年中心工会及女工委工作指导思想是：以党的xx届四中全

会精神为指导，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，继续

坚持“抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平”的总体思路，充

分发挥工会及女工委组织在全面完成XX年度各项目标任务中的巨

大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。

一、工会工作目标

(一)加强学习，进一步提高会员素质。工会将利用每周五的政治、业务学习时间，督促大家认真学习、作好笔记，写好心得，通过自

学和集中学习，建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、

工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。

(二)密切与县财政局工会的工作，全面完成XX年度工作目标，

工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标

任务而努力工作。

(三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人

为本的科学发展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开

等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。及时反

映职工的呼声、化解职工积怨，既要保护职工合法权益不受侵犯，

也要为单位发展创建和谐稳定环境。

;(四)搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。充分利用“三八”、“五一”等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、

职工欢迎、社会好评，能激发职工活力的文体活动。

二、女工委工作目标

(一)抓好女职工政治业务学习，提高女职工的政治业务素质。充

分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务

知识，注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型，逐步在

中心形成女职工学习政治、学习业务知识，提高工作能力的良好氛围。

(二)维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职

工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作；继续参与加强未成年

人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。

(三)配合县财政局女工委工作，加强女干部培训和推荐工作，加

强女职工干部工作创新能力和组织能力，以此来提高中心女职工工

作整体水平，为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。

(四)继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排，丰富女

职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中

培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建设，增强职工的集体

凝聚力。

XX年计划在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下，以提高女员工素质，维护女员工合法权益和特殊利益，团结全公司

女工以优秀的专业素质、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗

位上做出了不平凡的成绩，以主人翁的精神为公司的发展奉献“半边天”的智慧和力量，计划如下：

一、加强女工委的自身建设

1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进行交流，反映女工工作、生活情况。

2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全

心全意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力

助手。

二、加强理论学习

1、组织学习并贯彻党的精神，进一步增强女工思想，切实引导

女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。

2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式，认真学习、宣

传《妇女权益保障法》、《婚姻法》，让广大女职工知法、懂法、

守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。

三、围绕公司的年度计划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增强主人翁的责任感和使命感，鼓励女职工岗位创新、岗位立功。

四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职

工身心健康的各类活动。

五、具体工作安排：

1、1月份-6月份：女工委各项制度的建立。建立女工委台帐，

规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女

职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录

本等。

2、3月份-5月份：“三八节”活动，女工体检，交流沟通会议等。

3、6月份-7月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。

4、8月份-9月份：组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(20xx-20xx)〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。