资料员工洗浴中心管理制度
洗浴中心管理制度范文模板
一、总则1. 为确保洗浴中心的安全、卫生、文明、有序，提高服务质量，特制定本制度。
2. 本制度适用于洗浴中心全体员工及顾客。
二、卫生管理制度1. 营业场所必须依法取得卫生许可证后方可营业。
2. 所有从业人员必须持有效健康合格证明，并经卫生知识培训合格后方可上岗工作。
3. 健全卫生管理制度，区域分工明确，责任落实到人。
管理组织每周开展卫生检查改进工作，并做好记录，建立卫生档案。
4. 卫生专干负责对场所内的卫生进行经常性卫生检查和对本单位从业人员进行卫生知识培训。
5. 营业场所室内外环境整洁、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾等，墙面、挂图、壁灯干净无尘。
6. 对公共卫生区域每天彻底消毒，有废弃物盛放容器并加盖。
7. 场所内的卫生间机械通风良好，地面必须保持干燥洁净，便池、马桶、面盆随时清理干净，台面、镜面、烘手机干净无尘。
8. 营业场所内及客房应加强自然通风，保持机械通风设备的正常运转，机械通风设备按卫生要求每周清洗过滤设备并做好记录，保证室内足够的新风量。
三、员工管理制度1. 员工进入洗浴中心应自觉遵守各项管理规定，服从工作人员的管理。
2. 员工洗浴时必须持员工卡，并有员工卡换取更衣柜钥匙。
外来人员洗浴须经领导批准方可进入。
3. 爱护洗浴中心的公共设施，丢失损坏的按原价赔偿。
4. 洗浴间不准随地吐痰、乱涂乱抹，不准乱扔破烂衣服鞋袜洗发水瓶等杂物。
5. 洗完澡及时关闭水龙头，节约用水。
6. 不得在洗浴间内洗衣服。
7. 进入洗浴间不得大声喧哗、嬉戏打闹。
8. 个人所有物品放入更衣柜中，衣柜中不准存放现金、手机、车钥匙等贵重物品，如有丢失后果自负。
9. 洗浴中心开放时间：每天 8:00—9:00，严禁其它任何时间进入洗澡间洗澡。
四、员工培训制度1. 新员工入职前必须进行岗前培训，培训内容包括公司文化、规章制度、业务知识等。
2. 定期对员工进行业务技能和服务意识的培训，提高员工综合素质。
3. 建立员工考核制度，对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
洗浴员工日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强本洗浴中心员工的日常管理，提高员工的工作效率和服务质量，保障洗浴中心的安全与卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于本洗浴中心所有员工。
第三条员工应遵守国家法律法规，遵循本洗浴中心各项规章制度，树立良好的职业道德，为顾客提供优质服务。
第二章岗位职责第四条员工应明确自己的岗位职责，认真履行工作职责，确保各项工作任务顺利完成。
第五条员工应熟练掌握洗浴中心的各项业务知识，提高业务技能，为顾客提供专业的洗浴服务。
第六条员工应保持工作区域的整洁、卫生，确保洗浴设施的正常运行。
第七条员工应关心顾客需求，主动为顾客提供帮助，提高顾客满意度。
第八条员工应积极参与洗浴中心组织的各项培训，不断提高自己的综合素质。
第三章工作纪律第九条员工应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
第十条员工应着装整齐，佩戴工号牌，保持良好的仪容仪表。
第十一条员工应保持工作区域的整洁，不得在公共场所吸烟、饮酒、大声喧哗。
第十二条员工应遵守保密制度，不得泄露顾客隐私和公司商业秘密。
第十三条员工应妥善保管工作物品，不得私自借取、损坏或丢失。
第十四条员工应遵守财务制度，不得挪用公款、侵占公司财物。
第四章考勤与考核第十五条员工应按规定参加考勤，如实填写考勤记录。
第十六条员工如有请假、加班等情况，应按规定程序办理手续。
第十七条洗浴中心对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、业务技能等方面。
第五章安全与卫生第十八条员工应遵守安全操作规程，确保洗浴设施的安全运行。
第十九条员工应保持工作区域的卫生，及时清理洗浴设施，确保卫生清洁。
第二十条员工应加强个人卫生，保持工作服整洁，不得在工作区域内乱扔垃圾。
第六章违章处理第二十一条员工违反本制度规定，按以下标准进行处罚：（一）迟到、早退：罚款50元。
（二）旷工：罚款100元。
（三）违反工作纪律：罚款100元。
（四）损坏公物：按原价赔偿。
（五）泄露顾客隐私或公司商业秘密：罚款500元。
洗浴员工管理制度模版
第一章总则第一条为规范洗浴中心员工的管理，提高服务质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于洗浴中心全体员工，包括但不限于前台接待、客房服务员、安保人员、维修人员等。
第三条本制度旨在建立科学、合理、高效的员工管理体系，确保洗浴中心各项工作的顺利进行。
第二章基本要求第四条员工应具备良好的职业道德和敬业精神，服从管理，遵守国家法律法规及公司规章制度。
第五条员工应具备一定的文化素养和服务意识，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
第六条员工应注重个人形象，着装整齐，仪表端庄，保持良好的卫生习惯。
第三章入职与离职第七条新员工入职前需进行面试，合格者签订劳动合同。
第八条员工入职后，需参加公司组织的岗前培训，培训合格后方可上岗。
第九条员工因个人原因离职，需提前一个月向公司提出书面申请，经批准后方可离职。
第十条员工离职时，需办理离职手续，归还公司物品，结清工资。
第四章培训与考核第十一条公司定期对员工进行业务培训，提高员工业务水平和服务质量。
第十二条公司设立绩效考核制度，对员工的工作表现进行考核，考核结果作为晋升、调薪的依据。
第十三条考核内容包括但不限于：工作态度、服务质量、工作效率、团队合作等。
第五章工作时间与休息第十四条员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
第十五条员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
第十六条员工加班需经部门经理批准，加班工资按照国家规定执行。
第六章工资与福利第十七条员工工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。
第十八条公司为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
第十九条公司为员工提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
第七章安全与卫生第二十条员工应严格遵守公司安全规定，确保自身及顾客的人身安全。
第二十一条员工应保持工作场所的卫生，定期进行消毒、清洁工作。
第二十二条员工需接受公司定期举办的消防安全、卫生知识培训。
第八章违规与处理第二十三条员工违反本制度规定，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、解聘等处理。
公司职工浴池管理制度
公司职工浴池管理制度第一章总则第一条为了保障公司职工在工作之余能享受到舒适的浴池服务，提高职工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
第二条公司浴池是公司为职工提供的一个休闲和放松的场所，职工在工作之余可以前往浴池进行洗浴。
第三条公司浴池管理制度是公司为管理浴池而制定的规范和标准，所有使用公司浴池的职工必须遵守本制度。
第四条本制度适用于所有使用公司浴池的职工，不得私自使用浴池或违反本制度规定。
第二章浴池使用规定第五条公司浴池的使用时间为每天上午6:00至晚上10:00，严禁在非规定时间使用浴池。
第六条职工在使用浴池前必须提前预约，不得随意占用浴池或挤占他人预约时间。
第七条使用浴池时必须穿着合适的浴衣，并携带必要的洗漱用品。
第八条公司浴池内禁止吸烟、喝酒、大声喧哗等不良行为，保持浴池内安静和整洁。
第九条使用浴池时要遵守浴池公共秩序，不得有不文明行为或违法行为。
第十条浴池内设有专职保洁人员，职工在使用浴池后必须保持浴池的清洁卫生。
第三章安全管理第十一条使用浴池时必须注意安全，遵守浴池相关安全规定，禁止在水中嬉戏、打闹。
第十二条浴池内设有专职救生员，职工在使用浴池时如遇突发情况可向救生员求助。
第十三条浴池内不得私自携带任何危险物品，如刀具、打火机等。
第十四条若因职工使用浴池而导致任何意外或损失，公司将不承担任何责任。
第四章违规处理第十五条对于违反本制度规定的职工，公司将依据情节轻重给予相应处理，严重者将取消使用浴池的资格。
第十六条违反本制度规定的职工必须承担相应的后果，如给公司造成经济损失，应依法承担赔偿责任。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起生效，公司保留对本制度的最终解释权。
第十八条职工在使用公司浴池时应遵守本制度规定，如有违反，将受到相应处理。
第十九条公司将定期对浴池进行设施检查和维护，确保职工的使用安全和舒适。
第二十条本制度如需修改，须经公司相关部门审批后方可生效。
以上是公司职工浴池管理制度，希望所有职工能够遵守并共同维护公司浴池的良好环境和秩序，愿大家在浴池内度过愉快的时光。
洗浴中心员工日常管理制度
第一章总则第一条为加强洗浴中心内部管理，提高员工素质和服务质量，确保洗浴中心正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于洗浴中心全体员工，包括但不限于前台接待、服务人员、清洁工、保安等。
第三条员工应遵守国家法律法规、行业规定和本中心各项规章制度，维护中心形象，为客户提供优质服务。
第二章岗位职责第四条前台接待：1. 接待客人，热情礼貌，提供咨询服务；2. 负责客人预订、入住、退房手续办理；3. 维护中心秩序，确保客人安全；4. 及时处理客人投诉，妥善解决问题。
第五条服务人员：1. 负责为客人提供洗浴、按摩等服务；2. 保持服务区域清洁、卫生；3. 遵循服务流程，确保服务质量；4. 配合前台接待，处理客人需求。
第六条清洁工：1. 负责洗浴中心公共区域及客房的清洁工作；2. 保持中心环境整洁，无污渍、异味；3. 定期对洗浴设施进行消毒，确保卫生安全；4. 配合其他部门完成相关工作。
第七条保安：1. 保障洗浴中心及客人的安全；2. 负责监控中心内外的安全状况；3. 处理突发事件，维护中心秩序；4. 配合其他部门完成相关工作。
第三章工作时间与考勤第八条员工应按照中心规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。
第九条员工请假需提前向主管申请，并填写《请假单》，经批准后方可休假。
第十条员工无故迟到、早退、旷工者，按中心规定给予处罚。
第十一条员工每月累计迟到、早退超过3次，或旷工1天者，给予警告处分；累计迟到、早退超过5次，或旷工2天者，给予记过处分。
第四章服务质量与客户满意度第十二条员工应严格遵守服务规范，提高服务质量，确保客户满意度。
第十三条员工应主动了解客户需求，提供个性化服务。
第十四条员工应积极参与客户满意度调查，根据调查结果改进服务质量。
第五章培训与考核第十五条中心应定期组织员工进行业务培训，提高员工业务水平。
第十六条员工应积极参加培训，不得无故缺席。
第十七条中心应建立员工考核制度，定期对员工进行考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
职工浴池管理制度
职工浴池管理制度
为了给全矿职工营造一个舒适、安全、放心的沐浴环境，特制定本制度，望各位员工遵照执行。
1、职工浴池不允许吸烟，不允许乱扔杂物，不得在浴池洗手套靴子衣物等。
2、爱护浴池公物，损坏更衣箱、贵重物品保管箱、防滑垫等照价赔偿，再罚款200元——500元。
3、非本矿工作人员不得进入职工浴池沐浴。
4、必须在淋浴喷头下冲干净身上的煤灰后才可进入池子泡澡，池内不允许打肥皂及沐浴液等。
5、更衣箱用锁最好自己购置保险系数高、质量过关的锁头，以防同一品牌锁头数量过多可以互开，发生财物丢失事件后果自负。
如果钥匙丢失需要撬锁的，必须联系浴池工作人员和保卫科同时到场，方可撬锁。
6、浴池更衣箱不允许存放现金及手机、手表等贵重物品，以防被盗。
如不遵循规定，丢失钱财物品后果自负。
7、如有钱财确需存放，可以向浴池工作人员申领临时贵重物品存放箱钥匙，并登记签名。
使用后及时归还钥匙。
贵重物品保管室设有探头，严禁裸体进入。
违反以上1、3、4、7条规定的，每次处以经济考核100元。
一矿后勤科
2016年4月6日。
洗浴员工管理制度规章制度
洗浴员工管理制度规章制度关键信息项1、员工基本职责2、工作时间与考勤制度3、薪酬与福利4、服务规范与质量要求5、员工培训与发展6、奖励与惩罚机制7、员工离职程序11 员工基本职责111 员工应遵守洗浴中心的各项规章制度，服从上级的工作安排和指挥。
112 以热情、友好、专业的态度为顾客提供服务，满足顾客的合理需求。
113 维护洗浴中心的环境卫生，保持工作区域的整洁和有序。
114 爱护洗浴中心的设施设备，正确使用和维护，发现问题及时报告。
12 工作时间与考勤制度121 工作时间根据洗浴中心的营业需求而定，员工应按时到岗，不得迟到早退。
122 实行打卡考勤制度，员工应在规定时间内打卡。
123 如有特殊情况需要请假，应提前向上级提交请假申请，并按照规定办理请假手续。
124 未经批准擅自离岗视为旷工，旷工将受到相应的处罚。
13 薪酬与福利131 员工的薪酬根据岗位、工作表现和绩效进行计算和发放。
132 洗浴中心按照国家法律法规为员工缴纳社会保险。
133 员工享有法定节假日、年假、病假等福利。
134 表现优秀的员工将有机会获得额外的奖励和晋升。
14 服务规范与质量要求141 员工应保持良好的个人形象和卫生习惯，穿着统一的工作制服。
142 微笑服务，使用礼貌用语，尊重顾客，不得与顾客发生争执。
143 熟练掌握业务知识和技能，为顾客提供准确、快捷的服务。
144 关注顾客的需求和反馈，及时解决问题，提高顾客满意度。
15 员工培训与发展151 洗浴中心定期为员工提供培训，包括业务知识、服务技巧、安全意识等方面的培训。
152 员工应积极参加培训，不断提升自己的能力和素质。
153 表现出色的员工将有机会获得晋升和职业发展的机会。
16 奖励与惩罚机制161 对于工作表现优秀、为洗浴中心做出突出贡献的员工，将给予奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升等。
162 对于违反规章制度、工作失误、服务态度差的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等处罚。
洗浴中心员工管理规章制度
千里之行，始于足下。
洗浴中心员工管理规章制度洗浴中心员工管理规章制度第一条为了规范洗浴中心员工的行为，提高服务质量，保证消费者的权益，制定本规章制度。
其次条洗浴中心员工应遵守国家法律法规、洗浴中心的各项规章制度和操作规范。
第三条洗浴中心员工应遵循“以客户为中心”的服务宗旨，供应高质量的服务。
第四条洗浴中心员工应严格遵守洗浴中心的工作时间支配，不得迟到早退，不得私自请假。
第五条洗浴中心员工应保持工作场所的洁净和卫生，定期检查工作设备设施的功能使用状况。
第六条洗浴中心员工应保守洗浴中心的商业机密，禁止私自向外界透露洗浴中心的商业信息。
第七条洗浴中心员工应保持良好的工作态度，对客户要有礼貌，不得恐吓、威逼、诱导、哄骗或利用客户。
第八条洗浴中心员工应听从洗浴中心管理人员的指挥，不得进行违法、违规的行为。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
第九条洗浴中心员工不得在工作期间私自使用手机、上网、看电视等，以免影响工作效率。
第十条洗浴中心员工应爱护和维护洗浴中心的财物，禁止私自使用、损坏、挪用或盗窃洗浴中心的财物。
第十一条洗浴中心员工应按时完成洗浴中心的工作任务，不得推卸责任或拖延工作进度。
第十二条洗浴中心员工应敬重同事，相互合作，共同维护良好的工作环境。
第十三条洗浴中心员工禁止吸烟、饮酒或滥用药物，不得在工作期间受酒精或药物影响工作。
第十四条洗浴中心员工应保持良好的个人形象，穿着洁净，不得穿着暴露、不敬业务或不卫生的服装。
第十五条洗浴中心员工应定期参与培训学习，提高自身的专业技能和服务质量。
第十六条洗浴中心员工应乐观反馈消费者的意见和建议，对于客户投诉应准时处理和解决。
第十七条洗浴中心员工违反本规章制度的，将会受到相应的纪律处分，严峻者将会被解雇。
第十八条洗浴中心员工有权利通过合法途径维护自己的权益，包括对不公正待遇的申诉和投诉。
千里之行，始于足下。
第十九条本规章制度自发布之日起施行，如有违反需要修改，需经过洗浴中心管理人员的审查和批准。
洗浴中心人员安全管理制度范本
一、总则为了保障洗浴中心工作人员和顾客的人身财产安全，预防事故发生，提高员工安全意识，特制定本制度。
二、安全教育与培训1. 洗浴中心应定期对员工进行安全教育和培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
2. 新员工入职后，应进行岗前安全培训，合格后方可上岗。
3. 每年至少组织一次全员安全知识竞赛，提高员工安全意识。
三、安全责任制度1. 洗浴中心负责人为安全第一责任人，负责全面协调和指导安全管理工作。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门安全措施落实到位。
3. 员工应遵守安全操作规程，对自己和他人的安全负责。
四、安全检查与隐患排查1. 洗浴中心应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 员工应主动发现安全隐患，并及时上报。
3. 对安全隐患整改情况进行跟踪，确保整改措施落实到位。
五、安全操作规程1. 员工应严格按照操作规程进行工作，不得违规操作。
2. 严禁在洗浴中心内吸烟、使用明火。
3. 严禁将易燃、易爆物品带入洗浴中心。
4. 严禁在洗浴中心内私拉乱接电线，确保用电安全。
5. 严禁在洗浴中心内存放危险品，如农药、化肥等。
六、消防安全管理1. 洗浴中心应配备足够的消防器材，并确保其完好有效。
2. 员工应熟悉消防器材的使用方法，定期进行消防演练。
3. 发现火情，立即报告并采取相应措施进行扑救。
4. 确保消防通道畅通，不得占用、堵塞。
七、应急处理1. 洗浴中心应制定应急预案，明确应急处理流程。
2. 员工应熟悉应急预案，并在突发事件发生时，按照预案要求进行处置。
3. 加强与公安、消防等部门的沟通协调，确保应急处理工作顺利进行。
八、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的员工，依法依规进行处罚。
本制度自发布之日起实施，解释权归洗浴中心所有。
洗浴员工日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强本洗浴中心的日常管理，提高员工服务质量和工作效率，保障顾客权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本洗浴中心所有员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益和单位利益。
第二章员工职责第四条员工应具备良好的职业道德和服务意识，尊重顾客，礼貌待人。
第五条员工应熟悉洗浴中心各项业务流程，确保为顾客提供优质服务。
第六条员工应爱护公共设施，保持工作环境整洁。
第七条员工应严格遵守劳动纪律，按时上下班。
第八条员工应参加单位组织的培训，提高自身业务水平。
第三章工作时间与考勤第九条员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退。
第十条员工因故需请假，应提前向部门经理请假，并说明原因。
第十一条员工迟到、早退、旷工等行为，按单位规定给予相应处罚。
第四章服务质量第十二条员工应热情接待顾客，主动询问顾客需求，耐心解答顾客疑问。
第十三条员工应遵守服务规范，保持微笑服务，尊重顾客隐私。
第十四条员工应保持工作场所整洁，及时清理卫生。
第十五条员工应妥善处理顾客投诉，及时上报部门经理。
第五章设施设备管理第十六条员工应爱护洗浴中心设施设备，不得随意损坏。
第十七条员工应定期检查设施设备，发现问题及时上报。
第十八条员工不得私自操作非本人负责的设施设备。
第六章奖惩制度第十九条对表现优秀的员工，给予表扬和奖励。
第二十条对违反本制度的员工，给予批评教育或相应处罚。
第二十一条对严重违反本制度，造成严重后果的员工，视情节给予警告、记过、降职、辞退等处理。
第七章附则第二十二条本制度由洗浴中心人力资源部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度如有未尽事宜，由洗浴中心管理层另行规定。
洗浴中心员工管理规章制度范本
洗浴中心员工管理规章制度范本第一章总则第一条为规范洗浴中心员工的工作行为，维护公司的正常运营秩序，制定本规章制度。
本规章制度适用于洗浴中心的全体员工。
第二条洗浴中心所有员工必须严格遵守本规章制度，任何违反规定的行为都将受到相应的纪律处分。
第三条洗浴中心员工应本着诚实守信、服务至上的原则，为客户提供优质的服务。
第四条洗浴中心将根据工作需要随时修改和完善本规章制度，所有员工必须及时了解并遵守修改后的规定。
第二章员工职责第五条洗浴中心员工应按照公司分配的工作职责，认真履行岗位职责，保持工作积极性和责任心。
第六条员工应严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到不早退，不私自请假。
第七条员工应服从公司的调动安排，不得擅自调换岗位或离职。
第八条员工应遵守洗浴中心的保密规定，对与工作相关的客户信息、公司内部信息等保持绝对的保密。
第九条员工应主动学习和提升自己的专业技能，不断提高自己的工作能力，为客户提供更好的服务。
第三章工作纪律第十条员工应按规定穿着工作服，干净整洁，不得在工作时间内乱穿乱改。
第十一条员工应保持工作环境的整洁卫生，不得随意乱扔垃圾，保持工作场所的良好状态。
第十二条员工应保持良好的工作态度，对客户友好热情，不得对客户进行侮辱、挑衅等不文明行为。
第十三条员工在工作期间禁止私人事务打扰工作，不得私自使用公司设备和工具。
第十四条员工不得利用工作之机进行非法活动，不得泄露公司的商业秘密，如有违反将追究法律责任。
第四章奖惩制度第十五条洗浴中心将根据员工的工作表现进行奖励和惩罚。
优秀员工将给予奖励，如晋升、奖金等；违纪员工将受到相应的纪律处分，如口头警告、罚款、降职等。
第十六条洗浴中心将建立员工奖惩档案，记录员工的表现和惩罚情况。
第十七条员工迟到、早退或无故缺勤将扣除相应的工资，严重者可能会导致开除。
第五章附则第十八条本规章制度自颁布之日起执行，解释权归洗浴中心所有。
第十九条洗浴中心员工在遵守本规章制度的同时，还应遵守有关法律法规和其他相关规定。
洗浴中心员工管理规章制度
洗浴中心员工管理规章制度第一章总则第一条为有效管理洗浴中心所有员工的行为，规范员工的职业道德和工作素养，维护洗浴中心形象，根据法律法规的要求，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于洗浴中心所有员工。
第三条洗浴中心所有员工应当严格遵守本规章制度，若发生违规行为，将受到相应的纪律处分。
第四条洗浴中心应当及时通知员工本规章制度的修订和调整情况，并保证员工的知情权。
第五条洗浴中心应当为员工提供必要的培训，使员工全面了解本规章制度的内容和要求。
第二章工作纪律第六条员工应按照规定工作时间和岗位职责履行工作，不得迟到、早退或擅离职守。
第七条员工应穿戴整洁、干净的工作服，并佩戴有效的工作证件，工作期间不得以任何理由私自更改服装。
第八条员工应保持良好的工作态度，维护良好的服务质量，不得对顾客进行侮辱、辱骂、不礼貌或涉及违法行为。
第九条员工应当遵守洗浴中心的各项规章制度和操作规范，不得携带违禁和危险物品进入洗浴中心。
第十条员工不得私自接受顾客的任何礼品或财物，如发生类似情况应及时向上级汇报。
第三章保密工作第十一条员工应保守洗浴中心的商业秘密和顾客的个人隐私，不得泄露给外部人员。
第十二条员工不得利用职务便利私自获取顾客的个人信息，不得在任何场合擅自向他人透露。
第十三条员工应保护洗浴中心的企业资产和财物，不得盗窃、损坏或私自使用企业财物。
第十四条员工应妥善保管洗浴中心的财务文件、管理文件和业务文件，不得随意丢失或外泄。
第四章员工待遇第十五条洗浴中心应保证员工的工资按时发放，并根据员工的工作表现和贡献提供相应的奖励。
第十六条洗浴中心应为员工提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保员工的劳动安全和身体健康。
第十七条洗浴中心应为员工购买社会保险和提供合法的福利待遇，员工享受年假、病假和其他法定假期。
第十八条员工应按照洗浴中心的要求参加相关培训和学习，不得拒绝或敷衍懈怠。
第五章处分措施第十九条对违反本规章制度的员工，洗浴中心可采取以下纪律处分措施：1.口头警告；2.写检讨；3.记过；4.降职；5.解雇。
员工洗浴中心管理制度
员工沐浴间管理规定1、员工进入沐浴间沐浴要自觉恪守各项管理规定，听从工作人员的管理。
2、为保证安全，不得擅自带外来人员进入沐浴中心沐浴，员工沐浴时一定持员工卡，并有员工卡换取换衣柜钥匙，若有外来人员沐浴，须经领导同意方可进入。
3、要爱惜沐浴间的公共设备，丢掉破坏的按原价补偿。
4、沐浴间禁止随处吐痰、乱涂乱抹，禁止乱扔褴褛衣服鞋袜洗发水瓶等杂物。
5、洗完澡实时封闭水龙头，节俭用水。
6、不得在沐浴间内洗衣服。
7、进去沐浴间不得大声吵闹、玩耍打闹。
8、个人全部物件放入换衣柜中，衣柜中禁止寄存现金、手机、车钥匙等名贵物件，若有丢掉结果自负。
9、沐浴间开放时间：每日 8:00—9:0018:00—21:00禁止其余任何时间进入沐浴间沐浴，如若发现，严加处罚。
沐浴中心管理员岗位责任制1、严格执行各项管理规定，准时停水送水。
2、仔细交接班，不迟到不早走，禁止脱岗、串岗，班中禁止干私活。
3、班中做好巡回检查，防备丢掉、偷窃现象发生。
4、根绝外来人员沐浴，搞好室内外环境卫生。
5、随时或按期计帐沐浴间、洗手间下水道，禁止有杂物或拥塞现象。
6、发现设备不敏捷或破坏现象要实时报告。
7、仔细恪守企业的各项管理制度。
员工沐浴中心消防制度1.踊跃展开消防操练，组织沐浴中心管理员学习消防知识，并掌握灭火器的使用方法及大凡的火情办理方法；2.组织员工学习并清楚掌握营业区内各个分散口、灭火器及消防栓确实凿位置；3、每周对员工沐浴中心线路进行检修；4、男换衣室内禁止抽烟，发现员工抽烟应实时提其熄灭，免得发生火灾。
5、禁止烟火，禁止将易燃品、易爆物件搁置室内。
员工沐浴中心文明条约宽饶礼让自律诚挚相助节俭一：自觉恪守企业沐浴中心管理制度，严格恪守沐浴开放时间。
二：爱惜沐浴中心各样设备设备，用品。
三：文明沐浴，互相礼让，不在浴室内打闹玩耍，大声吵闹。
四：节俭用水，随用随开，不用时封闭淋浴开关，不在浴室内洗衣物等。
五：沐浴时一定讲究公共卫生，不乱扔荒弃物，果皮，碎纸等杂物。
洗浴管理规章制度通用9篇
洗浴管理规章制度通用9篇洗浴规章制度篇一1、大厅内注意烟头，对于较隐蔽的地方如：垃圾筒周围、床边、地毯等及时检查是否有烟头；2、休息厅内的'电视及射灯在无客人时随时关闭，主动提醒客人在休息厅和包房吸烟小心。
同时不间断的对休息厅进行巡视；3、按摩间技师在给客人做完按摩后应检查茶几、床位上、地毯上是否有烟头，如有及时处理；4、技师休息区的高温蒸车每天在凌晨3：00以后关闭电源；5、包房服务员应勤换烟缸；6、每周一定时对插座、插头进行检查，以防插座损坏引以意外；7、包房内应注意电视温度，对于长时间开着的电视且温度较高的电视，应与音控联系，及时检查，包房无人时及时关闭电视。
浴室管理制度篇二为了浴池的安全、卫生，保证学生的正常洗浴，特制定以下管理制度：1、学生洗浴，贵重物品一律不准带入浴室，否则丢失自负。
2、学生凭学生证进入，校外人员禁止进入浴室洗浴。
3、凡洗浴者必须自觉节约用水、用电，严禁浪费，擦肥皂、涂洗发液时要关闭龙头，洗浴结束立即关闭水、电源，浴室内严禁洗涮衣物，违者罚款，保持室内清洁与安静。
4、坚持文明洗浴，浴室内要讲文明、讲礼貌。
室内不得抢洗，不准在浴室内随意洒水，不准声喧哗或戏耍打闹。
违者从重处理，洗浴后将脏衣服收好带走。
5、保持浴室内地面、墙壁及淋浴器的`卫生整洁，严禁乱扔方便袋、废纸以及其他垃圾、赃物等，以免堵塞下水道。
6、禁止随意触动浴室内与洗浴无关的设施，以免危害个人安全，有问题请找管理员解决。
7、爱护浴室内设施，尤其要保护好刷卡水表（980元），若有损坏及时报告浴室管理员，故意损坏的除按价赔偿外，还要给予相应处罚。
8、进入浴室要小心，以免因地滑而摔倒。
9、为维护正常的洗浴秩序，若室内发生异常情况，请同学们及时报告管理员。
10、洗浴完毕，要将室内的公共用品按规定放回原处。
凭学生证向管理人员借用的物品交还管理人员，取回证件，经管理人员检查无误后，方可离开，严禁私自带走。
11、进入浴室后所有洗浴人员要服从浴池管理人员的管理。
洗浴员工管理制度范本
一、总则为规范洗浴中心员工的行为，提高服务质量，确保客人的满意度和安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于洗浴中心全体员工。
三、员工职责1. 遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。
2. 保持良好的职业道德，树立良好的服务意识。
3. 爱岗敬业，勤奋工作，不断提高自身业务水平。
4. 严格执行操作规程，确保服务质量。
5. 保守公司商业秘密，维护公司形象。
四、工作规范1. 着装要求（1）员工上班时需穿着统一工作服，保持整洁、得体。
（2）禁止在工作时间佩戴饰物，不得染发、烫发。
2. 服务规范（1）主动迎接客人，微笑服务，礼貌用语。
（2）认真倾听客人需求，耐心解答疑问。
（3）为客人提供优质、高效的服务，确保客人满意。
（4）做好客用物品的清洁、消毒工作。
3. 卫生规范（1）保持洗浴区域卫生，及时清理地面、墙壁、卫生洁具等。
（2）每天进行两次全面清洁，保持洗浴区域整洁。
（3）严格把控水质，确保水质安全。
4. 设施设备规范（1）定期检查设备设施，确保正常运行。
（2）发现设备设施故障，及时上报维修。
（3）爱护公共设施，禁止损坏。
五、工作纪律1. 准时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 工作期间不得擅离岗位，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
3. 不得在工作时间饮酒、吸烟。
4. 不得在工作时间接听私人电话。
5. 不得泄露公司商业秘密。
六、奖惩制度1. 表现优秀者给予表彰和奖励。
2. 违反本制度者，根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
3. 涉及违法行为的，依法予以处理。
七、附则1. 本制度由洗浴中心负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
洗浴中心员工管理制度旨在规范员工行为，提高服务质量，确保客人满意。
请全体员工严格遵守，共同努力，共创美好未来。
洗浴中心员工管理规章制度
洗浴中心员工管理规章制度第一章总则第一条为规范洗浴中心员工的工作行为，保护员工权益，提高工作效率和服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于洗浴中心的全体员工，包括全职员工和临时工。
第三条所有员工必须遵守本规章制度，自觉维护洗浴中心的形象和利益。
第二章岗位职责第四条洗浴中心员工根据岗位职责分为前台接待、技师、清洁工等。
第五条前台接待负责接待客户，解答客户疑问，协助客户完成相关手续。
第六条技师负责为顾客提供按摩、SPA等服务，保证服务质量和安全。
第七条清洁工负责保持洗浴中心的整洁，清理垃圾，打扫卫生等工作。
第八条员工需按照岗位职责认真履行工作，提供优质的服务。
第三章工作时间与考勤第九条员工必须按时上班，不得迟到早退。
第十条员工必须按规定的工作时间进行工作，不得擅自离开工作岗位。
第十一条员工必须严格遵守工作时间和休假制度，若需请假，必须提前向上级汇报并得到批准。
第十二条员工须按照规定的考勤方式进行考勤，如有违规操作将受到相应的处罚。
第四章工作纪律第十三条员工需遵守洗浴中心的工作纪律，服从领导的工作安排。
第十四条员工需保护洗浴中心的商业秘密，任何时候都不能泄露相关信息。
第十五条员工需维护洗浴中心的设备及财产，妥善保管工作用具和个人物品。
第十六条员工不得在工作时间内进行私人活动，不得私自使用洗浴中心的资源。
第十七条员工需团结同事，遵守公共秩序，不得损害洗浴中心的利益和形象。
第五章薪酬与福利第十八条员工将按照岗位和工作表现确定薪酬，薪酬支付方式由洗浴中心确定。
第十九条员工享有法定的社会保险和福利，洗浴中心将依法缴纳并提供相应保障。
第二十条员工从入职之日起享有带薪年假、休息日和国家法定节假日。
第二十一条员工需遵守洗浴中心的员工福利制度，不得滥用福利或私自分享。
第六章奖惩制度第二十二条员工工作表现优秀的，洗浴中心将给予相应的表彰和奖励。
第二十三条员工如有违反本规章制度或工作纪律，将受到相应的处罚，包括扣除薪酬、警告、停职、辞退等。
洗浴中心员工管理规章制度
洗浴中心员工管理规章制度一、工作制度1. 员工必须遵守规定的工作时间，并准时到岗。
2. 员工必须穿着整洁规范的制服上班，不得擅自更换、破损。
3. 员工在工作时间内禁止大声喧哗、嬉闹，影响其他消费者的正常休息。
4. 员工禁止在工作场所抽烟、喝酒或者吸毒等不良行为。
5. 员工需要遵守公司的服务标准和操作流程，认真细致地在岗位上工作。
6. 如有事项需要请假，员工需要提前经过主管的同意，提交请假单。
二、纪律规定1. 员工不得擅自退出工作岗位，如有特殊情况，需经过主管的同意。
2. 员工禁止向消费者收取额外的费用或者私自协商价格。
3. 员工对客人的服务应该热情周到，不得对消费者进行偏袒或者歧视。
4. 员工应该维护公司的形象，禁止在其他场所或者社交网络上发布泄露公司内部信息或者批评公司的言论。
5. 员工不得私自带烟酒、毒品等违禁物品上班，如有违者，公司将会进行处理。
三、考核评分1. 员工需要每天填写个人服务日志，记录所服务顾客、服务内容和被评分情况。
2. 员工的服务评分将会在月度考评时进行统计，评分将会作为员工月度考核的参考标准。
3. 评分高于公司规定标准的员工会得到相应的奖励，评分较低者则会有相应的惩罚或者警告。
四、公司制度1. 公司将在指定的场所提供职工生活用品、休息设施，员工离岗期间可以使用，但需要维护设施、保证使用安全。
2. 公司对于内部信息、公司经营情况等涉及公司机密的信息应遵守保密规定。
3. 员工应该遵守公司各项制度，严格执行公司的管理规章制度，在职业规范等方面严格要求自己。
五、奖励与惩罚1. 奖励制度：在员工的日常工作中，如遇到表现优异、服务标准得到客人一致好评，公司将会给予员工不同额度的奖励。
2. 惩罚制度：如果员工在工作中出现不当表现、损害公司形象的行为，公司将会给予相应的严肃治理，并在员工档案中做出相应的记录，以便日后考核。
如情节严重，公司有权对该员工采取开除等惩罚措施。
六、工资制度1. 工资实行月发制，按照考核评分和工作量计算。
洗浴中心员工管理规章制度
洗浴中心员工管理规章制度
《洗浴中心员工管理规章制度》
一、员工入职
1. 招聘条件：符合国家相关法律法规的要求，具有相关工作经验和专业技能；
2. 入职程序：经过严格面试和考核，签订劳动合同，完成入职手续。
二、员工培训
1. 培训内容：包括服务技能、安全防护知识、客户服务理念等；
2. 培训方式：定期组织内部培训、外部聘请专业讲师进行培训；
3. 培训考核：员工培训结束后进行考核，合格后才能上岗。
三、员工考勤
1. 上下班打卡：准时上班，不迟到早退；
2. 请假制度：提前向主管部门请假，经批准后方可请假；
3. 违规处理：对于迟到早退、未经批准请假等行为进行严肃处理。
四、员工服务
1. 服务标准：提供优质、礼貌、周到的服务，确保顾客满意；
2. 服务态度：对待顾客和同事要真诚友好，不得产生歧视行为。
五、员工安全
1. 安全意识：严格遵守安全操作规程，不得擅自违规操作；
2. 事故处理：如发生意外事故，立即报告上级领导并配合处理。
六、员工福利
1. 工资福利：按照国家法律法规规定支付工资、加班费等；
2. 休息安排：合理安排员工工作和休息时间，确保员工身心健康。
七、员工奖惩
1. 奖励机制：根据员工表现进行奖励，激励员工努力工作；
2. 处罚措施：对于违规行为进行相应的处罚，包括扣减工资、警告、甚至解雇。
以上规章制度为洗浴中心员工管理的基本要求，员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
同时，洗浴中心将以良好的管理制度和人性化的管理理念，为员工提供一个和谐、稳定的工作环境，鼓励员工共同成长，共同进步。
资料员工洗浴中心管理制度
资料员工洗浴中心管理制度
职工洗浴间管理规定
1、职工进入洗浴间洗浴要自觉遵守各项管理规定，服从工作人员的管理。
2、为确保安全,不得私自带外来人员进入本洗浴间洗浴,如有外来人员洗浴，须经领导批准方可进入.
3、要爱护洗浴间的公共设施,丢失损坏的按原价赔偿.
4、洗浴间不准随地吐痰、乱涂乱抹,不准乱扔破烂衣服鞋袜洗发水瓶等杂物。
5、洗完澡及时关闭水龙头,节约用水.
6、不得在洗浴间内洗衣服。
7、进去洗浴间不得大声喧哗、嬉戏打闹。
8、个人所有物品放入更衣柜中，衣柜中不准存放现金、手机、车钥匙等贵重物品，如有丢失后果自负.
9、洗浴间开放时间，周一、三、五、日，晚上6点半至9点.严禁其它任何时间进入洗澡间洗澡，如若发现,严加惩罚。
洗浴中心管理员岗位责任制
1、严格履行各项管理规定，按时停水送水。
2、认真交接班,不迟到不早退,不准脱岗、串岗,班中不准干私活。
3、班中做好巡回检查，防止丢失、盗窃现象发生.
4、杜绝外来人员洗澡，搞好室内外环境卫生。
5、随时或定期清理洗浴间、卫生间下水道，不准有杂物或堵塞现象.
6、发现设施不灵活或损坏现象要及时汇报。
7、认真遵守公司的各项管理制度。
员工洗浴中心消防制度
1。
积极开展消防演练，组织洗浴中心管理员学习消防知识，并掌握灭火器的
使用方法及一般的火情处理方法,
2.组织员工学习并清楚掌握营业区内各个疏散口、灭火器及消防栓的准确位置,
3、每周对员工洗浴中心线路进行检修，
4、男更衣室内严禁吸烟,发现员工吸烟应及时提其熄灭,以免发生火灾。
5、严禁烟火，不准将易燃品、易爆物品放置室内。
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资料员工洗浴中心管理制度
职工洗浴间管理规定
1、职工进入洗浴间洗浴要自觉遵守各项管理规定,服从工作人员的管理。
2、为确保安全,不得私自带外来人员进入本洗浴间洗浴,如有外来人员洗浴,须经领导批准方可进入。
3、要爱护洗浴间的公共设施,丢失损坏的按原价赔偿。
4、洗浴间不准随地吐痰、乱涂乱抹,不准乱扔破烂衣服鞋袜洗发水瓶等杂物。
5、洗完澡及时关闭水龙头,节约用水。
6、不得在洗浴间内洗衣服。
7、进去洗浴间不得大声喧哗、嬉戏打闹。
8、个人所有物品放入更衣柜中,衣柜中不准存放现金、手机、车钥匙等贵重物品,如有丢失后果自负。
9、洗浴间开放时间,周一、三、五、日,晚上6点半至9点。
严禁其它任何时间进入洗澡间洗澡,如若发现,严加惩罚。
洗浴中心管理员岗位责任制
1、严格履行各项管理规定,按时停水送水。
2、认真交接班,不迟到不早退,不准脱岗、串岗,班中不准干私活。
3、班中做好巡回检查,防止丢失、盗窃现象发生。
4、杜绝外来人员洗澡,搞好室内外环境卫生。
5、随时或定期清理洗浴间、卫生间下水道,不准有杂物或堵塞现象。
6、发现设施不灵活或损坏现象要及时汇报。
7、认真遵守公司的各项管理制度。
员工洗浴中心消防制度
1.积极开展消防演练,组织洗浴中心管理员学习消防知识,并掌握灭火器的使用
方法及一般的火情处理方法,
2.组织员工学习并清楚掌握营业区内各个疏散口、灭火器及消防栓的准确位置,
3、每周对员工洗浴中心线路进行检修,
4、男更衣室内严禁吸烟,发现员工吸烟应及时提其熄灭,以免发生火灾。
5、严禁烟火,不准将易燃品、易爆物品放置室内。