新员工考试试卷及答案

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员工入职考试试题及答案

员工入职考试试题及答案

员工入职考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司规定的上班时间是:A. 8:00 AMB. 9:00 AMC. 10:00 AMD. 11:00 AM答案:A2. 下列哪项不属于公司员工的基本行为准则?A. 尊重同事B. 准时完成工作C. 随意泄露公司机密D. 遵守公司规章制度答案:C3. 公司对于员工的着装要求是什么?A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 自由着装答案:B4. 如果员工需要请假,应该提前多少时间通知上级?A. 1天B. 2天C. 3天D. 无需提前通知答案:C5. 公司鼓励员工:A. 单独工作B. 团队合作C. 加班工作D. 减少沟通答案:B6. 公司的安全出口数量至少为:A. 1个B. 2个C. 3个D. 4个答案:B7. 公司禁止在工作区域内:A. 吸烟B. 饮食C. 交谈D. 使用手机答案:A8. 下列哪项不是公司提供给员工的福利?A. 医疗保险B. 年终奖金C. 年度旅游D. 个人汽车补贴答案:D9. 公司对于员工的绩效考核周期是:A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案:B10. 公司规定的加班补偿方式是:A. 加班费B. 调休C. 餐补D. 交通补助答案:A二、填空题(每题2分,共20分)11. 公司的核心价值观是:_________。

答案:诚信、创新、卓越、共赢12. 员工在公司内部沟通时应使用的语言是:_________。

答案:普通话13. 公司对于员工的年度培训计划至少包括:_________小时的培训。

答案:4014. 公司员工的试用期为:_________个月。

答案:315. 公司鼓励员工提出合理化建议,一旦被采纳,将给予_________奖励。

答案:现金或等值奖品16. 公司对于员工的年度体检安排在每年的:_________月份。

答案:一月17. 公司内部紧急联系电话是:_________。

答案:根据公司实际情况填写18. 公司规定的员工个人办公用品领用周期为:_________个月。

新员工试题及答案

新员工试题及答案

新员工试题及答案新员工入职培训试题一、公司概况1. 我们公司的核心价值观是什么?- 答案:诚信、创新、团队、卓越。

2. 公司的愿景和使命分别是什么?- 答案:愿景:成为行业的领导者,为社会创造更大价值。

使命:通过不断的技术创新和服务优化,提升客户满意度。

3. 公司的成立时间及创始人是谁?- 答案:公司成立于2000年,由张伟先生创立。

二、企业文化1. 我们公司倡导的团队精神有哪些?- 答案:开放、协作、共享、共赢。

2. 公司对于员工个人发展有哪些支持?- 答案:公司提供职业培训、个人发展计划、内部晋升机会等。

3. 公司如何奖励优秀员工?- 答案:公司设有年度优秀员工奖、项目贡献奖等多种奖励机制。

三、工作流程与规范1. 新员工入职后需要完成哪些培训?- 答案:新员工需要完成公司文化、工作流程、岗位职责、安全规范等方面的培训。

2. 公司的工作汇报流程是怎样的?- 答案:员工需要定期向直接上级汇报工作进展,并通过内部系统提交工作报告。

3. 公司对于工作失误的处理方式是什么?- 答案:公司鼓励员工积极面对失误,及时报告并分析原因,避免重复发生。

四、员工福利与激励1. 公司提供哪些员工福利?- 答案:公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等。

2. 公司如何进行员工绩效考核?- 答案:公司采用KPI考核体系,结合员工的工作表现和目标完成情况,进行季度和年度绩效评估。

3. 公司对于员工的晋升机制是怎样的?- 答案:公司根据员工的工作表现、专业技能和个人贡献,提供公平的晋升机会。

五、安全与保密1. 公司对于员工的安全教育有哪些要求?- 答案:公司要求员工参加定期的安全培训,严格遵守操作规程,提高安全意识。

2. 公司对于商业机密的保护有哪些规定?- 答案:员工需签署保密协议,不得泄露公司的商业机密和客户信息。

3. 如何处理工作中发现的安全隐患?- 答案:员工应第一时间报告给安全管理部门,并配合进行隐患排查和整改。

普工入职考试题目及答案

普工入职考试题目及答案

普工入职考试题目及答案1. 公司的基本工作时间是如何规定的?A. 每天8小时,每周工作5天B. 每天10小时,每周工作6天C. 每天12小时,每周工作7天D. 每天8小时,每周工作6天答案:A2. 员工在工作期间需要遵守哪些基本安全规定?A. 佩戴安全帽,使用防护眼镜B. 可以随意操作机械设备C. 无需遵守任何安全规定D. 必须穿戴公司指定的防护装备答案:D3. 公司对于员工的着装有何要求?A. 可以穿任何类型的服装B. 必须穿着正式西装C. 必须穿着公司统一的工作服D. 可以穿休闲装答案:C4. 如果员工在工作中发现安全隐患,应该采取什么措施?A. 忽视安全隐患,继续工作B. 立即停止工作,并向上级报告C. 尝试自己解决安全隐患D. 继续工作,等待安全检查答案:B5. 公司对于员工的请假制度有何规定?A. 员工可以随时请假,无需提前通知B. 员工必须提前一周提交书面请假申请C. 员工可以无理由请假D. 员工必须提前一天提交书面请假申请答案:B6. 公司提供哪些类型的员工培训?A. 仅提供在线培训B. 仅提供现场培训C. 提供在线和现场培训D. 不提供任何培训答案:C7. 员工在试用期内的表现如何影响其转正?A. 试用期表现不影响转正B. 试用期内表现优秀者可以提前转正C. 试用期内表现不佳者将被立即解雇D. 试用期表现与转正无关答案:B8. 公司对于员工的绩效考核周期是如何设定的?A. 每月考核一次B. 每季度考核一次C. 每半年考核一次D. 每年考核一次答案:B9. 员工在公司内部晋升的机会如何?A. 员工没有晋升机会B. 员工有明确的晋升通道和机会C. 员工晋升完全取决于上级的喜好D. 员工晋升取决于工作年限答案:B10. 公司对于员工的福利待遇包括哪些方面?A. 仅提供基本工资B. 提供基本工资和年终奖金C. 提供基本工资、年终奖金和社会保险D. 提供基本工资和加班费答案:C。

新进人员考核测试题及答案

新进人员考核测试题及答案

新进人员考核测试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 公司成立的时间是?A. 2000年B. 2005年C. 2010年D. 2015年答案:B2. 公司的核心价值观是?A. 诚信、创新、卓越B. 诚信、责任、卓越C. 诚信、创新、责任D. 创新、责任、卓越答案:C3. 公司的口号是?A. 创新引领未来B. 服务创造价值C. 客户至上D. 品质成就梦想答案:D4. 公司的主要产品是?A. 电子产品B. 机械设备C. 建筑材料D. 食品饮料答案:A5. 公司的经营理念是?A. 以人为本,以客为尊B. 以客为尊,以人为本C. 以客为尊,以质取胜D. 以质取胜,以人为本答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些是公司提供的福利?A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游E. 股票期权答案:ABCDE2. 公司的主要市场包括?A. 中国B. 美国C. 欧洲D. 亚洲E. 南美答案:ABCD3. 公司的企业文化包括以下哪些内容?A. 团队合作B. 持续学习C. 客户至上D. 创新驱动E. 社会责任答案:ABCDE4. 公司在招聘新员工时最看重的素质是?A. 专业技能B. 工作经验C. 学习能力D. 沟通能力E. 团队精神答案:AE5. 公司在以下哪些方面进行了创新?A. 产品B. 服务C. 管理D. 营销E. 技术答案:ABCDE三、判断题(每题1分,共5分)1. 公司的年会每年都会举行。

(对)2. 公司不允许员工在工作时间使用社交媒体。

(错)3. 公司鼓励员工提出改进意见。

(对)4. 公司要求员工必须穿正装上班。

(错)5. 公司提供员工免费的午餐。

(对)四、简答题(每题5分,共10分)1. 请简述公司的发展历程。

答案:公司成立于2005年,起初是一家专注于电子产品研发的小公司,经过多年的发展,逐渐扩大了业务范围和市场,现在已经成为国内外知名的电子产品制造商。

2. 请描述公司对新员工的培训计划。

新员工入职培训考试卷 (参考答案)

新员工入职培训考试卷 (参考答案)

新员工入社基础知识考试卷(答案)说明:1.考试为开卷考试,总时间1小时;2.如书写空间不够,可以写在背面,请给出说明指引;3.满分100分,总分80分为合格,否则为不合格;一:判断题(每题2分,共20分)下列各题中,正确的打√,错误的打×1.进入电子工场内不一定要上班前点检静电鞋&静电手腕带,中途也可以点检,只要每天点检一次就可以(×)2.在女更衣的楼梯上禁止玩手机&打闹(√)3.整个电子工场都不可以将手机拿出来(×)4.整个电子工场只有一条逃生路线(×)5.只要是接触电子产品,就要严格遵守公司要求佩戴防静电手套&手腕带(√)6.现场作业员与办公室人员佩戴的帽子一样的(√)7.公司没有对鞋柜放置要求(×)8.在工作区域&通道内,可以直接将手机拿出来接听或看信息(×)9.被静电击穿的产品,用肉眼是看不出来的,要用专用仪器方可测定出(√)10.发生异常时,应在设备上贴附“保命牌”并停止作业,向当班班组长汇报(√)二:单项选择题(每题3分,共30分)下列各题中,请选择正确的答案1.根据公司要求仓库的作业员应佩戴什么颜色的帽子(D )A.蓝色帽子B.灰色帽子C.桔红色帽子D.以上都不是2.根据电子工场要求,在吸烟室内吸烟,以下说法正确(C )A.由于上班站累了,到吸烟室吸烟时,可以把烟灰缸拿着,坐在地上吸烟B.吸烟时只要把烟头灭了,就可以放到烟灰缸内C.将烟灰弹到烟灰缸内,烟头蘸水熄灭,熄灭的烟头丢入垃圾桶内D.以上都是3.进电子工场换鞋区域( D )A.脱下室外鞋后,站立在踏板的地毯上B.用手拿起室外的鞋子,放置在鞋柜的下层C.取出放置在上层的静电鞋穿上D.以上全是4.仪表盘(P32S)是有哪些部品构成,以下哪种法是正确的( D )A.是有11类的产品构成B.是有15种产品构成C.是有24个产品构成D.以上全对5.实装的贴装部品基本有( A )A.电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、蜂鸣器、开关、LED、电感、IC B.电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、开关、LED、电感、IC、插件部品C.电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、开关、LED、电感、IC、插件部品、蜂鸣器D.以上全是6.BCM产品的工艺流程(C )A.实装组装成型B.实装成型组装C.实装异型组装成型D.以上全对7.5S的正确顺序(B )A.整理、整顿、清扫、素养、清洁B.整理、整顿、清扫、清洁、素养C.整理、整顿、清洁、清扫、素养D.以上都对8.5S没有做好,会有哪些影响(D )A.有安全隐患B.品质影响C.空间、时间、金钱浪费D.以上全对9.电子工场着装应遵守哪些( D )A.帽子佩戴端正、长头发要扎好、只能佩戴小的耳钉、拉链纽扣理好,领子不可竖起B.技能牌挂在帽子的左边、里面的衣服不可外露、裤脚不可卷起C.指甲不可过长、佩戴的首饰摘下、手表摘下D.以上全是10.作业中发生异常时应该怎么做( B )A.停止作业。

新员工入职安全生产考试试题(有答案)

新员工入职安全生产考试试题(有答案)

新入职员工安全生产考试试卷一、填空题(每空1分,共30分)1.“安全第一、预防为主、综合治理”是安全生产基本方针。

2.新职工上岗前应进行公司级、部门级(车间级)、班组级三级安全教育培训。

3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。

5.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

6.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。

7.高处作业时,作业人员必须正确使用安全带8.现场直埋电缆的走向应按施工总平面布置图的规定,沿主道路或固定建筑物等的边缘埋设,埋深不得小于0.7m,并应在电缆紧邻四周均匀敷设不小于50mm厚的细沙。

9.安全生产管理的三管三必须是管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

10.企业“两外”安全管理的“四统一”管理是统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩。

11.安全生产责任制应明确各岗位人员的责任、范围和考核标准等内容。

12.夏季、雨季施工时,应做好防台风、防汛、防泥石流、防暑降温、防雷击等工作。

二、选择题(每题1分,共20分)1.禁止人们不安全行为的图形标志。

其基本型式为带斜杠的圆形框。

圆环和斜杠为红色,图形符号为黑色,衬底为白色。

是什么安全标志(B)A.警告标志B.禁止标志C.指令标志D.提示标志2.下列选项中不是有毒有害物品的存放和保管规定的是(C)A.容器必须密封B.库房空气应流通,并有专人管理C.应直立放置,不得卧放,并应有防止倾倒的措施D.醒目处应设置“有毒有害”标志3.凡在距坠落高度基准面(B)及以上有可能坠落的高度进行的作业为高处作业A.1.5mB.2mC.2.5mD.5m4.下列关于安全生产费用要求正确的是(A)A.工程概算单独计列安全生产费用B.可以在电力建设工程投标中列入竞争性报价C.可以暂时将安全按生产费用用作他用D.不及时、不足额向参建单位支付安全生产费用5.起重机械及吊件与电压等级为110kV带电体的垂直方向安全距离是多少?(C)A.3mB.4mC.5mD.6m6.下列关于施工现场的一般规定说法错误的是(C)A.施工现场应制定现场应急处置方案B.现场的机械设应完好、整洁,安全操作规程齐全C.施工运输车辆可以暂时占用施工便道D.应按规定配置和使用送电施工安全设施7.火灾分类中固体可燃物燃烧而引起的火灾是(D)类火灾A.B类火灾B.C类火灾C.D类火灾D.A类火灾8.下列选项中不属于预计汛期易发的自然灾害有(D)A.滑坡B.水土流失C.泥石流D.交通事故9.下列关于建设单位的施工安全管理策划内容说法错误的是(B)A.建设单位应与上级主管单位签订项目安全管理目标责任书B.按照“统一规划、统一组织、统一协调、统一计划”的原则,进行现场施工布局规划,编制项目现场施工平面布置图C.应组建安全管理机构,明确安全管理机构管理职责;并结合工程建设实际,明确参建各方(含相关方)的安全生产责任、责任范围和考核标准D.应制定以下建设工程安全管理计划(包括但不限于以下内容):安全教育培训、安全费用、安全生产标准化工作、安全活动等10.下列关于总包单位临时建筑相关要求说法错误的是(B)A.临建房屋设计应符合《民用建筑设计通则》(GB50352)的规定B.临建选址可以随意选址C.应对原材料严格进行检查,符合防火要求,严禁使用易燃建筑材料。

新员工入职考试答案二级

新员工入职考试答案二级

新员工入职考试答案二级一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 公司规定的上班时间是?A. 早上8点B. 早上9点C. 早上10点D. 早上11点答案:B2. 公司员工的午餐时间是多久?A. 30分钟B. 1小时C. 1小时30分钟D. 2小时答案:B3. 公司员工的年假天数是多少?A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天答案:C4. 公司员工的年度绩效评估通常在何时进行?A. 每年1月B. 每年6月C. 每年9月D. 每年12月答案:D5. 公司员工的社会保险包括哪些?A. 养老保险、医疗保险、失业保险B. 养老保险、医疗保险、工伤保险C. 养老保险、医疗保险、生育保险D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险答案:D6. 公司员工加班的补偿方式是?A. 加班费B. 调休C. 加班费或调休D. 无补偿答案:C7. 公司员工的试用期是多久?A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案:B8. 公司员工的晋升机制是怎样的?A. 每年固定晋升B. 根据绩效晋升C. 根据工龄晋升D. 无晋升机制答案:B9. 公司员工的培训机会包括哪些?A. 内部培训B. 外部培训C. 内部培训和外部培训D. 无培训机会答案:C10. 公司员工的团队建设活动通常在何时进行?A. 每季度B. 每半年C. 每年D. 无固定时间答案:C二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 公司员工的福利包括以下哪些?A. 年终奖B. 节日福利C. 健康体检D. 员工旅游答案:ABCD2. 公司员工的工作环境要求包括以下哪些?A. 整洁B. 安全C. 舒适D. 无要求答案:ABC3. 公司员工的沟通方式包括以下哪些?A. 电子邮件B. 电话会议C. 面对面交流D. 社交媒体答案:ABC4. 公司员工的职责包括以下哪些?A. 完成工作任务B. 遵守公司规章制度C. 参与团队合作D. 个人独立工作答案:ABC5. 公司员工的职业道德要求包括以下哪些?A. 诚实守信B. 尊重他人C. 保护公司机密D. 无职业道德要求答案:ABC三、判断题(每题1分,共5题)1. 公司员工可以在工作时间内处理私人事务。

新员工入职培训试题及答案

新员工入职培训试题及答案

广东海信电子有限公司新员工入职培训考试日期:姓名:分数:一、填空题(8题,每题4分,共32分)1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于1969年。

2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。

3、“三不伤害”是不伤害别人、不伤害自己、不被他人所伤害。

4、质量是。

5、我们常说的“三检”是指:自检、互检、专检。

6、识别员工在厂内的唯一标识是员工编码。

7、员工的月度工资结构是月度工资=基本工资+月度奖金+全勤奖+加班费+其他津贴。

8、现场5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。

二、单项选择题(3题,每题3分,共9分)1、海信集团是特大型信息产业集团公司,形成了大产业板块。

( B)A、五B、六C、七D、八2、加班费是以小时为单位核算的,周一至周五的加班费标准是倍,即是元/小时;周六周日的加班费标准是倍,即是元/小时。

( B )A、1.5 9.48;3 18.96B、1.5 10.68;2 14.25C、2 12.64;3 18.96D、1.5 9.48;2 12.643、质量检验阶段的基本特点是(A)A、事后把关,剔除不合格品B、预防为主,预防加把关C、过程检验D、前端检验三、多项选择题(4题,每题3分,共12分)1、公司福利包括:(ABCD)A、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D、公司福利假期2、下面哪些语句是与质量有关的(ABC)A、战场人遭遇敌人,你首先举起枪,而倒下的却是你——不是你没准,而是碰到一颗臭弹!B、简用攒钱买了辆私家车,可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了!C、终于尝试了一次跳伞,但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开!D、猪八戒照镜子-----里外不是人!3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括:(ACD)A、酗酒、赌博、吸毒者;B、残疾人或者孕妇;C、未满16周岁的人;D、有欺骗、隐瞒行为者;四、判断题(5题,每题3分,共15分)1、生产过程中我想怎么干就怎么干,没有工作要求,也没人能管我。

新入职员工培训考试卷(含答案)

新入职员工培训考试卷(含答案)

新⼊职员⼯培训考试卷(含答案)新员⼯⼊职培训测试题部门姓名得分⽇期⼀、单选题(10分,每题2分)1、安徽德孚转向系统股份有限公司始建于(B)年A、2006B、2007C、2008D、20092、公司内员⼯请假(C)天以内,需经部门经理批准后交⾄企管部签字备案。

A、0.5天B、1天C、2天D、3天3、上班时间开始后迟到(C)分钟以上者,按旷⼯半天论处,罚款50.00元。

A、5分以内B、10分钟以内C、15分钟以内D、20分钟以内4、每⽉累计旷⼯(D )天以上者(含),予以辞退。

A、3天B、4天C、5天D、6天5、哪项不属于所指安全三级教育(D)A、⼚级教育B、车间教育C、班组教育D、⼝头教育⼆、多选题(15分,每题3分)1、安全⽣产中的三不伤害指的是(ABC)A、不伤害⾃⼰B、不伤害他⼈C、不被他⼈伤害D、不伤害同伴2、公司规定的违纪处罚事项中,违反下列那些条款将处于1000元罚款(ABCD)A、在办公、⽣产作业区、单位宿舍区打架⽃殴的B、酒后闹事;恶意损毁公司财物的C、玩忽职守,给企业造成损失的D、利⽤本职兼营与本公司同类业务的;故意泄露公司商业秘密的;损害公司名誉的等。

3、安全⽣产中的“三违”现象,指的是(ABC)A、违反规章制度B、违章操作C、违章指挥D、违反班组教育4、安全⽣产中的两种安全,指的是(AB)A、⼈⾝安全B、设备安全C、财产安全D、⽣命安全5、公司规定的假种类别有那些(ABCD)A、病假、事假;B、婚假、产假;C、年假、⼯伤假;D、丧假。

三、填充题(25分,每空格1分)1、公司始终坚持科学技术是第⼀⽣产⼒,⼤⼒开展科技创新,近年来获国家各类专利11项,⾃主研发的“电液转向助⼒系统”填补省内和国内空⽩,并荣获市科技进步三等奖,同时获得国家技术创新基⾦⽆偿⽀持,德孚牌汽车转向助⼒系统荣获市名牌产品。

2、上班时间⼀律穿⼯作服,⾐着应整齐、⼲净、稳重、⼤⽅。

⾐服纽扣应系好,不允许敞开⾐服袒胸露背。

新入职员工安全培训考试题及完整答案(全国通用)

新入职员工安全培训考试题及完整答案(全国通用)

新入职员工安全培训考试题及完整答案(全国通用)单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.高处作业是指在基准面在( )以上,有可能坠落的作业。

A.1米B.2米C.3米2.依据《安全生产法》的规定,国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施( )制度。

A.登记B.审批C.淘汰3.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作()负责。

A.主要B.全部C.全面4.设在走道上的灯光疏散指示标志的间距不得大于()。

A.10米B.20米C.30米5.下列哪项不是安全生产责任制度的内容( )A.安全要求B.安全教育C.安全管理程序D.明确、具体的安全责任6.人体在电磁场作用下,由于( )将使人体受到不同程度的伤害。

A.电流B.电压C.电磁波辐射7.任何单位、( )都有参加有组织的灭火工作义务。

A.公民B.少年儿童C.成年公民8.安全生产管理的方针是下列哪一项( )A.治理为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.先生产、再安全D.安全为辅、预防为主9.根据法律规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。

一般情况下,对新从业人员要进行( )安全生产教育培训。

A.一级B.二级C.三级D.四级10.《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

A.生产制度B.法律法规C.劳动法D.安全操作规程11.已完成设备报废处置手续的,设备管理部门应在()日内更新电子管理信息,并向安全设备部报送处置清单。

特种设备应向国家监督管理部门办理注销A.一个工作日B.三个工作日C.五个工作日12.安全色中()表示提示、安全状态及通行的规定。

A.红色B.蓝色C.绿色D.绿色13.设置消防控制中心的单位,应当安排经过消防安全专门培训合格人员持证在控制中心()小时值班。

A.12B.24C.814.( )只是一道阻止有害物进入人体的屏障,只能作为一种辅助性措施。

新员工考试题卷子及答案

新员工考试题卷子及答案

新员工考试题卷子及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司的主要业务领域是:A. 房地产开发B. 信息技术服务C. 食品生产与销售D. 教育咨询2. 公司的核心价值观包括以下哪一项?A. 创新B. 诚信C. 合作D. 所有选项都是3. 公司规定的工作时间是:A. 9:00-18:00B. 8:30-17:30C. 9:30-18:30D. 8:00-16:004. 员工请假需要提前多少小时向直接上级申请?A. 24小时B. 48小时C. 72小时D. 无需提前申请5. 员工在试用期内享有以下哪种福利?A. 全部福利B. 部分福利C. 无福利D. 视情况而定二、填空题(每空1分,共10分)6. 公司的使命是________________。

7. 公司的愿景是________________。

8. 公司的经营理念是________________。

9. 员工在试用期内,工资发放的比例是________________。

10. 员工转正后,享有的年假天数是________________。

三、简答题(每题5分,共30分)11. 请简述公司的发展历程。

12. 请列举公司的主要产品或服务。

13. 请说明员工的晋升机制。

14. 请描述公司的员工培训体系。

四、案例分析题(每题10分,共20分)15. 假设你是公司的新员工,你的同事在工作中犯了一个错误,导致项目进度受到影响。

你会如何处理这种情况?16. 你被分配到一个新的项目团队,团队成员之间存在分歧,影响了团队的工作效率。

你将如何促进团队合作?五、论述题(20分)17. 请论述你如何看待团队合作的重要性,并结合实际例子说明你如何在团队中发挥作用。

答案一、选择题1. B2. D3. A4. B5. B二、填空题6. 提供高质量的产品与服务,满足客户需求。

7. 成为行业领导者,推动行业创新。

8. 以客户为中心,以质量求生存,以创新求发展。

9. 80%10. 5天三、简答题11. 公司的发展历程包括:成立初期的小型团队,逐步扩大规模,推出创新产品,获得市场认可,最终成为行业内的领先企业。

新入职员工安全考试试题及答案

新入职员工安全考试试题及答案

新入职员工安全考试试题及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不是我国安全生产的基本原则?A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 事后处理答案:D2. 下列哪种情况下,从业人员有权拒绝作业?A. 作业环境恶劣B. 管理人员违章指挥C. 作业任务繁重D. 作业时间过长答案:B3. 企业安全生产的主体责任是指企业对其安全生产负有的()责任。

A. 直接B. 主要C. 间接D. 辅助答案:B4. 下列哪种设备需要定期进行安全检查?A. 电气设备B. 办公设备C. 厨房设备D. 所有设备答案:A5. 企业应当建立健全安全生产责任制度,明确各岗位的安全生产职责。

以下哪项不属于安全生产职责?A. 保障员工的生命安全和身体健康B. 组织实施安全生产教育和培训C. 对安全生产进行监督管理D. 定期组织员工旅游答案:D6. 下列哪种情况下,企业应当立即启动事故应急预案?A. 发生火灾B. 发生地震C. 发生交通事故D. 发生自然灾害答案:A7. 下列哪种物品不属于危险品?A. 爆炸品B. 剧毒化学品C. 压力容器D. 电脑答案:D8. 企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训,下列哪种情况不属于安全生产教育和培训的内容?A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全操作规程D. 企业文化答案:D9. 下列哪种情况下,企业应当对从业人员进行安全培训?A. 新员工入职B. 员工晋升C. 员工调动D. 所有情况答案:A10. 下列哪种设备需要定期进行安全检测?A. 消防设备B. 通讯设备C. 电梯D. 所有设备答案:C二、判断题(每题2分,共20分)1. 安全生产是一项长期、艰巨、复杂的工作,企业应当将其纳入发展规划。

()答案:正确2. 企业可以自行决定是否进行安全生产教育和培训。

()答案:错误3. 企业对从业人员进行安全生产教育和培训,可以提高从业人员的安全生产意识和能力。

()答案:正确4. 安全生产事故调查和处理,应当遵循实事求是、尊重科学、依法处理的原则。

新招录职工考试题答案

新招录职工考试题答案

新招录职工考试题答案一、选择题1. 以下哪项不属于公司员工的基本职责?A. 遵守公司规章制度B. 完成分配的工作任务C. 参与公司组织的社交活动D. 保护公司商业机密2. 公司对于迟到的员工将采取以下哪种措施?A. 口头警告B. 书面警告C. 罚款D. 立即解雇3. 公司鼓励员工进行创新,对于有突出贡献的员工将给予以下哪种奖励?A. 晋升机会B. 额外假期C. 现金奖励D. 专业培训机会二、填空题4. 公司的核心价值是__________、__________和__________。

5. 员工在处理客户投诉时,应首先__________,然后__________,以确保客户满意度。

三、简答题6. 请简述员工在团队合作中应扮演的角色及其重要性。

7. 描述员工如何有效地管理时间和提高工作效率。

四、论述题8. 论述公司文化对员工工作表现和公司整体发展的影响。

9. 针对公司面临的市场挑战,员工应如何提升个人能力以适应公司发展需要?五、案例分析题10. 某员工在工作中发现了一种提高生产效率的方法,但该方法需要额外的培训和资源投入。

请分析该员工应该如何向管理层提出建议,并讨论可能的执行障碍及解决方案。

六、计算题11. 某员工的月工资为5000元,根据公司的薪酬政策,该员工每月可获得相当于工资10%的绩效奖金。

请计算该员工每月的总收入。

七、综合题12. 假设你是公司的新员工,你将如何规划自己的职业发展路径?请结合公司提供的培训资源、晋升机制以及个人职业兴趣进行阐述。

请注意,以上题目仅供参考,具体考试内容应以公司实际情况为准。

在准备考试时,建议考生详细阅读公司的员工手册、了解公司文化,并结合自身工作经验和专业知识进行复习。

同时,良好的心态和合理的时间管理也是考试成功的重要因素。

希望每位考生都能在考试中发挥出自己的最佳水平,顺利通过考核,成为公司的一员。

新员工安全知识教育考试卷及答案

新员工安全知识教育考试卷及答案

新员工安全知识教育考试卷(考试时间: 90分钟)姓名:成绩: 考试日期:一、单项选择题(将正确答案的序号填入括号内,每题2分共30分)1.安全生产法规是国家法规体系的构成部分,属于国家( )的法规.A.推荐性 B.强制性 C.建议性2.事故分析必须首先从自身原因开始,遵循()进行全面的综合分析,务必达到安全生产目标.A.“四不放过”原则 B.“三不放过”原则 C。

“二不放过”原则3.危险化学品()必须检查提货单位的证件.如“易燃易爆化学品准运证”、“剧毒化学品采购证”等。

A. 验收时 B.采购时 C. 发货时4.从业人员的三项义务包括:自律遵规的义务,自觉学习( )知识的义务,危险报告义务。

A.生产技术 B.经营管理 C. 安全生产5.防护用品本身的失效就意味着( )的消失。

A.防火屏障 B.保护屏障 C。

防毒屏障6.从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗( )以上重新上岗时,应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。

A. 一年 B.两年 C.半年7.当某种化学品具有两种及两种以上的危险性时,“化学品安全标签”的危害程度的警示要用()危险性的警示词.A.按危险性序号先后确定 B.最大 C.最小8.助燃物,即能与可燃物发生氧化反应的物质。

( )是最为普遍的助燃物.A. 氮 B.氧 C。

氯9.可燃液体表面上挥发产生并积聚足够的可燃蒸气,与空气混合,遇火能产生一闪即灭的燃烧现象称为闪燃。

发生闪燃的最低温度称为()。

A.燃点 B.闪点 C. 沸点10.作业过程防火就是依据物质( ),设法消除控制其中一个要素,从而避免“三要素”同时出现和形成“燃烧组合".A.燃烧一要素原 B.燃烧二要素原理 C. 燃烧三要素原理11.B类火灾是指( )如汽油、煤油、柴油、甲醇、乙醚、丙酮等燃烧的火灾。

应选用干粉、泡沫、二氧化碳型灭火器。

A.可燃液体 B.可燃气体 C。

易燃固体12.从起火房间撤离应(),不要站立开门,因为1.5m以上的空间里一氧化碳浓度高。

新员工入职安全考试试卷及答案

新员工入职安全考试试卷及答案

一、填空题:(每题3分,共30分)1、我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。

2、安全生产包括两个方面的安全一是人身安全、二是设备安全。

3、员工发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报。

4、事故发生的主要原因有人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷。

5、员工的有上岗前接受安全知识培训的安全生产权利。

6、员工有拒绝违章指挥和强令冒险作业的安全生产权利。

7、员工有遵章守纪,服从管理的安全生产义务。

8、进入现场,必须戴好安全帽,扣好帽扣,正确使用劳动防护用品9、绝缘手套在使用前应进行外观检查,无漏气、裂纹、粘黏、气泡及发脆现象。

10、我国安全色标准规定黄、红、蓝、绿四种颜色为安全色。

二、选择题(每题2分,共40分)1、塑料安全帽的有效期不超过。

(C )A. 两年B. 三年C. 两年半D. 四年2、用来表达禁止的安全色是(A )。

A. 红色B. 蓝色C. 绿色D. 黄色3、蓝色安全色表达指令,表示(C)。

A. 不必遵守B. 可以遵守C. 必须遵守D. 视情况遵守4、进行电焊气焊作业,氧气瓶、乙炔瓶按规定存储,不得暴晒,两瓶间距保证( B )以上。

A. 10米B. 5米C. 15米D. 2米5、根据作业场所(B )选用绝缘手套,不得低压高用A.电流B. 电压C.电阻D. 电容6、下列哪项属于物的不安全状态( A )。

A. 保险装置缺乏B. 工作中注意力不集中C. 思想麻痹D. 操作规程缺失7、下列哪项不属于安全生产的“三宝”(A )A. 安全绳B. 安全网C. 安全帽D. 安全带8、下列哪项不属于三违( D )A. 违章作业B. 违章指挥C. 违反劳动纪律D. 违反管理规定9、下列哪项不是三级安全教育( C )。

A.公司级B. 部门级C. 小组级D. 班组级10、下列哪项属于管理上的缺陷(B )。

A. 防护装置缺乏B. 安全规章制度不全C.酒后上班D. 擅自离岗11、下列哪项不属于人的不安全行为( D )。

新员工车间级安全考试试卷(答案版)

新员工车间级安全考试试卷(答案版)

新员工车间级安全考试试卷(答案版)一、填空题(每题2分,满分40分)1、引发安全问题的根本原因有哪三方面:人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷。

2、进入厂区必须佩戴好安全帽、工作服、劳保鞋、不能携带烟火。

3、打开浓盐酸、浓硝酸、浓氨水试剂塞时应带防护用具,在通风柜中进行。

4、化验必须做到:零伤害、零事故、零污染。

5、在事故处理过程中,应遵循以人为本、安全第一原则。

6、化验室一般存在的危险源有:火灾和爆炸、触电、化学中毒、化学烧伤和腐蚀。

7、更换气瓶安全试漏时,检查气体导管、阀门是否漏气,必须采用肥皂水检查法,绝对不能以明火检查。

8、当事故发生时,执行事故预案或相关预案,防止出现设备超温、爆炸、起火等。

9、操作和处理易挥发、易燃试剂时,严禁用明火直接加热。

10、在事故处理过程中一定要注意各方面的安全,尽量避免发生火灾、人身伤害、设备破损事故、环境污染事故。

11、目前化验中心主要产生废试剂和废试剂瓶两种危险废物。

12、使用可燃药剂,如乙醚、乙醇、汽油等,要防止蒸汽逸散,操作远离火焰加热装置。

13、事故“四不放过”包括:原因未查清不放过、责任未分清不放过、整改措施未落实不放过、责任人员未处理不放过。

14、常见的自救互救方法有心肺复苏法、手指压迫止血法、三角巾包扎法。

15、化验室常见的有害气体是:一氧化碳、硫化氢等。

16、化学试剂中毒的三个途径呼吸道、皮肤、消化道。

17、危险物品指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品。

18、化验人员在做实验时,必须按规定穿好劳保防护服、戴好丁腈手套。

19、腐蚀品指与皮肤接触在4h内出现可见坏死现象。

20、我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

二、选择题(每题1分,满分20分)1、下面那种玻璃仪器可在电炉上加热使用。

(C )A.量筒、量杯;B.容量瓶、试剂瓶;C.烧杯、烧瓶;D.蒸馏瓶。

2、实验室安全守则中规定,严格任何入口或接触伤口,不能用代替餐具(B )A、食品,烧杯B、药品,玻璃仪器C、药品,烧杯D、食品,玻璃仪器3、检查可燃气体管道或装置气路是否漏气,禁止使用( A )A、火焰B、肥皂水C、十二烷基硫酸钠水溶液D、部分管道浸入水中的方法4、班组安全活动每月不少于(B)A1B2C3D45、为防止中暑应该少量多次饮水,饮用下列那一种为最好( C )A、矿泉水B、纯净水C、淡盐水D、淡茶水6、根据国家规定,凡在坠落高度离基准面(A)以上有可能坠落的高处进行的作业,均称高处作业。

新 入 职 员 工 安 全 考 试 试 题 及 答 案

新 入 职 员 工 安 全 考 试 试 题 及 答 案

新入职员工安全考试试题及答案新入职员工安全考试试题及答案一、填空题(每题2分,共20分)1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。

2.我公司安全管理的目标是:以人为本,营造全员参与的企业安全文化氛围。

最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。

3.四种安全色中,表示禁止、停止的颜色是红色,表示指令,必须遵守的颜色是蓝色。

4.灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。

5.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。

6.乙炔为易燃易爆气体,我公司乙炔气瓶瓶体的颜色为白色,氧气瓶瓶体为蓝色。

7.燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件,即:可燃物、氧化剂、点火源(或温度)。

8.人本原理就是在生产生活中把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。

9.我国工频安全电压的有效上限值是50 伏。

10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。

二、单项选择题(每小题3分,共30分,请在括号中填入正确答案的序号。

)1.我公司的安全问题主要体现在(B ) A.消防安全 B.机械安全C.电气安全 D.化工安全2.推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作?(B )A.一人 B.二人 C.三人 D.三人以上3.使用二氧化碳灭火器时,人应站在( A )A.上风向B.下风向C.无一定位置D.喜欢站哪就站哪4.任何电气设备在未验明无电之前,一律认为( A )A.有电B.无电C.可能有电D.也可能无电5.在气温较高的环境下,由于身体热量不能及时散发,体温失调,则容易引起( A )A.中暑B.心脏病C.感冒D.高血压6.发生安全事故时,迅速拨打报警电话是:匪警—、火警—、交通事故—、急救—。

(B )A.110、122、120、119 B.110、119、122、120 C.110、119、120、122 D.119、110、122、1207.急救触电者,首先应立刻断开近处电源,如触电距电源开关处太远,要用(D )拉开触电者或挑开电线,切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。

新员工入职培训考试试题及答案

新员工入职培训考试试题及答案

新员工入职培训考试试题及答案新员工入职培训考试试题及答案 1入职培训填空题1、公司的经营理念是重视伦理、____________,创新进取,___________,以信立业。

2、公司的定时工作时间为 ________________,中午休息时间为12:00—13:00,公司实行周5天工作制。

3、公司所有员工必须衣着整洁,除副部长及以上职务人员可选着深色西装外,其余员工均必须着____________,不允许与其他服装混穿。

男士不得剃____头发及留怪异发型。

公司严格实行佩戴________上岗,工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。

不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上,也不能藏在衣内或口袋内。

除指定地点(会议室、接待室)外,工作或办公场所禁止______________。

4、公司实行______考勤制,员工不允许不打卡或请、代人打卡。

员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元,5、一般婚假为_____天,晚婚者另加婚假______天。

6、员工必须在现岗位工作至少________以上,方可申请其他部门工作职位。

7、凡与公司签订了劳动合同的,连续工作满_____个月以上的在岗员工,均可享受带薪年休假。

8、员工请假须由本人填写________,按层级由相关人员批准后方可离开,无特殊原因不可电话、捎话请假。

9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。

试用期间满月需填写___________________,试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。

10、发生生产安全事故或工伤事故,不论是公司财产受到损害,或是职工受到意外伤害时,都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告,对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。

入职培训判断题1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。

()2、若员工进入公司后,与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系,公司有权对其中一人作适当工作调动。

新员工笔试试题及答案

新员工笔试试题及答案

新员工笔试试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 我们公司的核心价值观是什么?A. 创新、诚信、卓越B. 合作、共赢、发展C. 客户至上、团队合作、持续学习D. 尊重、责任、卓越答案:C2. 下列哪项不是员工行为准则?A. 诚实守信B. 勤奋工作C. 个人利益至上D. 遵守公司规章制度答案:C3. 公司对于迟到的惩罚措施是什么?A. 口头警告B. 罚款C. 书面警告D. 立即解雇答案:B4. 员工在什么情况下可以申请加班?A. 任何时间B. 紧急工作任务C. 周末D. 节假日答案:B5. 以下哪项不是公司提供的员工福利?A. 健康保险B. 年终奖金C. 个人汽车使用权D. 年度体检答案:C二、填空题(每题2分,共10分)6. 公司的使命是:__________。

答案:为客户提供最优质的服务,为员工创造最大的发展空间。

7. 员工在工作期间应保持__________。

答案:专业、礼貌、高效8. 公司的企业文化包括:__________、__________、__________。

答案:创新、团队合作、持续改进9. 员工在遇到工作问题时,应首先__________。

答案:与直接上级沟通10. 公司的年度目标是实现__________的增长。

答案:业务和利润三、简答题(每题10分,共20分)11. 描述一下你理解的团队合作精神,并举例说明如何在日常工作中体现这种精神。

答案:团队合作精神是指团队成员之间相互信任、相互支持、共同承担责任,以达成团队目标的一种工作态度和行为。

在日常工作中的体现可以是:主动与团队成员沟通项目进展,共同解决问题;在团队成员需要帮助时伸出援手;在团队会议中积极发言,提出建设性意见;尊重每个团队成员的意见和建议,共同为团队目标努力。

12. 如果你被分配了一个紧急任务,需要在短时间内完成,你将如何安排你的时间和资源以确保任务的顺利完成?答案:面对紧急任务,首先我会评估任务的优先级和所需时间,然后根据任务的紧急程度和重要性调整我的工作计划。

入职理论试题及答案解析

入职理论试题及答案解析

入职理论试题及答案解析一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 入职培训的目的是:A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队意识C. 帮助新员工快速融入公司文化D. 以上都是答案:D2. 以下哪项不是入职培训的内容?A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 个人健康检查D. 安全生产教育答案:C3. 新员工入职后,应首先了解的是哪一项?A. 薪资福利B. 公司规章制度C. 公司组织架构D. 个人工作职责答案:B4. 以下哪项不是公司规章制度中常见的内容?A. 工作时间B. 请假流程C. 员工着装要求D. 个人爱好答案:D5. 新员工在试用期内,以下哪项是正确的行为?A. 随意请假B. 严格遵守公司规定C. 迟到早退D. 随意使用公司资源答案:B6. 入职培训结束后,新员工需要提交的文件是:A. 个人简历B. 入职培训心得C. 身份证复印件D. 工作计划答案:B7. 以下哪项不是新员工试用期内的工作目标?A. 熟悉工作环境B. 掌握岗位技能C. 建立良好的同事关系D. 完成所有工作任务答案:D8. 新员工试用期内,以下哪项是公司不鼓励的行为?A. 主动学习B. 积极沟通C. 独立完成任务D. 过度依赖他人答案:D9. 以下哪项不是新员工试用期内的表现评估标准?A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成果D. 个人兴趣答案:D10. 新员工试用期满后,以下哪项是公司决定是否正式录用的依据?A. 试用期表现B. 个人学历C. 个人背景D. 个人爱好答案:A二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 入职培训的内容包括:A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 个人健康检查D. 安全生产教育答案:ABD2. 新员工试用期内需要完成的任务包括:A. 熟悉工作环境B. 掌握岗位技能C. 建立良好的同事关系D. 完成所有工作任务答案:ABC3. 新员工试用期内,公司鼓励的行为是:A. 主动学习B. 积极沟通C. 独立完成任务D. 过度依赖他人答案:ABC4. 新员工试用期内的表现评估标准包括:A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成果D. 个人兴趣答案:ABC5. 新员工试用期满后,公司决定是否正式录用的依据包括:A. 试用期表现B. 个人学历C. 个人背景D. 个人爱好答案:A三、判断题(每题1分,共5题)1. 新员工入职培训是强制性的,必须参加。

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单位:姓名:工种:
一、单选题(每空2分,共20分)
1、点检员要做到:生产上会干,技术上精通,—管理—上会管,经济上会算。

A管理 B 原则C设备D人员
2、—日修—指平时修理,不涉及主生产线停产停机,通常在几小时或几天内完成。

A定修B日修C周修D年修
3、—定修—的停机计划检修时间、项目计划,均追求计划100%的准确率。

A定修B日修C周修D年修
4、日常点检是在设备运行中由—操作人员—完成的,而定期点检和精密点检是由专职点检员完成的。

A点检人员B检修人员C所有人D操作人员
5、日常点检计划由—专职点检员—编制,—生产操作人—员执行,有条件的生产操作人员。

也可以根据标准,自己制订、执行日常点检并作好记录。

A专职点检员B生产操作人C检修人员D领导
6、“三位一体”点检制中,—岗位工人—的日常点检是基础;—专业点检员—的点检是核心;—专业技术人员—的精密点检是保障
A专业点检员B岗位工人C专业技术人员D检修人员
7、点检人员的工作内容包括点检诊断、—问题分析—、维修计划、维修实施和实绩整理
A问题分析B发现问题C通知生产D上报领导
二、多选题(每题2分,选错一项为0分,共10分)
1、日常点检的内容——
A清扫B加油C紧固D调整
2、维护点一般包括六个部位:滑动部位;——与原材料相接触部位;荷重支撑部位;受介质腐蚀部位
A回转部位;;B传动部位C连接部位D滚动部位E露天部位
3、点检项目的周期确定,由操作、维修两方面根据经验及设备故障发生状况等来适当调整点检周期和时间
A操作B点检员C主管D点检工E维修
4、设备检修工程管理,是指检修工程的立项、计划(包括检修工程前的准备),直到计划的实施和总结的全过程业务活动,以及由于突发事故所引起的计划外工程的管理A立项B计划C上报D审批E确定
5、生产岗位工人要做的事小补修、给油脂、坚固、清扫、点检
A小补修B给油脂C管理D清扫E点检F操作
三、填空题(每空一分,共20分)
1、点检五定:定点,定标,定法,定期。

定人。

2、机械专职点检员应带的工器具:听音棒。

手电筒。

点检锤。

扳手,螺丝刀。

3、为维护和提高定修设备的性能,而编制的维修设备所必须的人力和停机时间计划,称之为定修计划。

4、对设备重点关注十大要素:压力、温度、流量、泄漏、给脂状况、异音、振动、磨损、龟裂(折损)、松弛等
5、四大标准:维修技术标准、点检标准、给油脂标准、维修作业标准
6、实行危险预知、安全确认、安全诊断三项有效措施。

尤其是坚持点检方、检修方、生产方的三方安全确认挂(摘)牌制度(以点检为主),这对防止人身事故的发生起到了应有的
预防作用。

7、所谓倾向性管理就是以状态为主的项目修理制度。

主要依据设备状态来确定修理时间和修理内容,防止过维修和欠维修。

8、点检定修制是一套加以制度化的比较完善的科学管理方法,其实质就是以预防维修为基础,以点检为核心的全员维修制。

四、判断题(每题2分,共10分)
1、检修工程是指生产设备、设施的日、定(年)、事故抢修及技术措施等工程的总称。

V
2、点检标准是点检人员对设备开展点检、检查业务的依据,是编制点俭计划表、卡和如何进行点检作业的基础V
3、投入运行的设备,有相对运动部位的设备,(必须)可以不经常润滑。

X
投入运行的设备,有相对运动部位的设备,必须有良好的润滑
4、月点检计划由专职点检员自己制订和实施,(也)不可以根据实施情况进行调整X
月点检计划由专职点检员自己制订和实施,不可以再进行调整。

5、长期点检计划表或称周期管理表,是专职点检员编制维修计划的依据。

V
五、问答题(40分)
1、现代化设备体系具有哪四种特点?(10分)
1)设备结构完整,零部件齐全,能按设计规定程序运行,动作准确可靠;
2)设备的供水、供电、供脂、给油、送风、送气、及各种控制系统功能良好,均能达到设计规定指标;
3)单台主体设备的运动机构间隙、振动、噪音、温升等各种精度指标良好;
4)设备的综合性能,产品产量、质量、各种消耗均达到设计规定标准。

2、点检定修制包括哪三个方面(8分)
一是以点检为核心开展维修工作,二是技术和经济的结合,三是指生产工人、点检人员、修理部门三者结合为一个有机整体,紧密配合,保证设备始终处于正常状态。

3、试写出专职点检员一日点检作业。

(6分)
早会
正常点检作业
情况交流
点检软件台帐管理
填写点检作业日志
其他
4、什么叫定修?(6分)
所谓定修是在点检的基础上,在主作业线设备(或对主作业线生产有重大影响的设备)停机(停产)条件下,按定修模型进行的计划检修。

由于其日期是相对固定的,所以叫定修。

5、给你一台设备,你将怎样维护管理好它?(10分)。

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