福师《管理心理学》在线作业一答卷

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奥鹏2020年6月福师《管理心理学》在线作业一_3.doc

1.同步激励理论是由（）创立A.马斯洛B.俞文钊C.冬青D.熊川武【参考答案】: B2.霍桑实验主要是采用（）方法而进行的研究。

A.实验室实验法B.现场实验法C.测验法D.控制观察法【参考答案】: B3.影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构A.需要与动机B.能力结构C.态度体系D.人格特征【参考答案】: A4.管理心理学是研究在企业管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。

A.人的意识B.人的心理活动C.社会文化D.社会意识【参考答案】: B5.态度的认知失调理论是由（）提出的。

A.费斯定克B.海德C.勒温D.凯尔曼【参考答案】: A6.普通心理学与管理心理学关系是基础理论与( )的关系A.研究方法B.具体应用C.应用模式D.传统研究7.西方“工业心理学之父”是指（）。

A.罗特利斯伯格B.沃尔特•斯科特C.闵斯特伯格D.泰勒【参考答案】: C8.心理学中把组织中实际存在的群体称为( )A.结构群体B.假设群体C.实际群体D.活动群体【参考答案】: C9.依据沟通工具来划分意见沟通方式有言语沟通与非言语沟通，其中言语沟通又分为口头言语沟通和( )言语沟通两类。

A.声音B.数字C.符号D.书面【参考答案】: D10.现代组织理论趋向于把组织看成开放的社会技术系统。

它强调（）。

A.系统观B.开放性C.组织性D.社会性【参考答案】: A11.个人心理上的冲突中，“既想承包，又怕风险”的冲突形式属于（）。

A.双趋式冲突B.双避式冲突C.双重趋避式冲突D.趋避式冲突【参考答案】: D12.斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠( )强化作用A.外部的B.内部的C.潜在的D.需要的13.学校组织使用权力的对象是（）。

A.校长B.家长C.教职工D.学生【参考答案】: CD14.勒温认为变革包括三个步骤（）。

2023年福师春学期管理心理学在线作业一二答案

-、单选题（共1 1道试题洪22分。

）.科学管理阶段的代表人物是（）C.泰勒1.麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。

C.组织规定.同步激励理论是由（）创建B.俞文钊2. 管理心理学是研究在公司管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。

B.人的心理活动. 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）B.保健因素3. 根据佛鲁姆的盼望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的（）D. E低乂丫高= M.照明度实验重要是采用（）方法而进行研究。

B.现场实验法4.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现（）o B.经济人假设.管理心理学研究的对象，突出的是（）的管理。

C.以人为中心的管理5.弗鲁姆在他的盼望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须对的解决好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与满足o的关系D.个人需要1 1.霍桑实验重要是采用（）方法而进行的研究。

B.现场实验法二、多选题（共13道试题，共2 6分。

）. 管理的范围大于领导，领导者范围大于管理者。

A. 错误4.价值观不仅影响个人行为，还影响群体行为和整个组织行为进而还影响公司的经济效益。

B,对的.社会知觉既也许是对的的知觉，也也许会产生错觉。

B.对的5.近因效应指在了解、结识一个人时，对方新近出现的特点将给人以强烈的印象，并影响着对这个人的见解。

B.对的.马路上围观的人群是团队。

A.错误6.影响力是一个人在与别人的交往中，影响和改变别人心理与行为的能力。

B.对的人类意见沟通网络中，链式沟通网络适合解决简朴问题。

B.对的10.1.实验法可依据实验场地的性质差异，分为（）B.实验室实验C.现场实验.马克思把人的需要分为三种层次，涉及（）。

B.自然需要C.精神需要D.社会需要2.所谓全员激励即动员全体师生员工参与激励，形成（）统一的格局。

2020年6月福师《管理心理学》在线作业及满分答案

2020年6月福师《管理心理学》在线作业.doc1.霍桑实验主要是采用（）方法而进行的研究。

A.实验室实验法B.现场实验法C.测验法D.控制观察法【参考答案】:B2.( )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素A.文化要素B.认知要素C.社会要素D.情境要素【参考答案】:B3.态度的认知失调理论是由（）提出的。

A.费斯定克B.海德C.勒温D.凯尔曼【参考答案】:A4.弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与( )的关系A.他人需要B社会需要C.组织需要D.个人需要【参考答案】:D5.管理心理学中所强调的群体规范包括( )和非正式规范两个方面A.组织纪律B.社会规范C.传统规范D.正式规范【参考答案】:D6.美国心理学家（）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我。

A.华生B.威廉•詹姆斯C.斯尔纳D.马斯洛【参考答案】:B7.同步激励理论是由（）创立A.马斯洛B.俞文钊C.冬青D.熊川武【参考答案】:B8.认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知，而产生( )情绪体验的现象。

A.激动B.不愉快C.高兴D.愉快【参考答案】:B9.态度的认知失调理论是由（）提出的。

A.费斯定克B.海德C.勒温D.凯尔曼【参考答案】:A10.人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即力的类型差别；二是( )的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别A.数B.性C.量D.形【参考答案】:C11.西方“工业心理学之父”是指（）。

A.罗特利斯伯格B.沃尔特•斯科特C.闵斯特伯格D.泰勒【参考答案】:C12.个体高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与气质类型中的（）对应。

A.胆汁质B.粘液质C.抑郁质D.多血质【参考答案】:D13.认知心理学派的主要论点为（）A.强调认知过程中的结构和组织原则B.强调内部发生的过程，即符号信息加工C.强调概念的驱动作用D.强调认知反馈作用E.强调认知方式上的个别差异【参考答案】:ABCDE14.组织具有下面哪些特征：A.组织整体性B.组织的实用性C.组织的复杂性D.组织的开放性【参考答案】:ABC15.熊川武提出的“全面激励理论”包括（）方面的激励。

19秋福师《管理心理学》在线作业一答案40552

福师《管理心理学》在线作业一
单选题
1.人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是()的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别
A.数
B.性
C.量
D.形
答案：C
2.心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括
A.复杂人
B.现代人
C.经济人
D.发展人
答案：C
3.态度形成的“三阶段说”理论是由心理学家()首先提出的。

A.凯尔曼
B.费斯廷格
C.海德
D.勒温
答案：A
4.影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素()
A.次要
B.更次要
C.更重要
D.更无足轻重
答案：C
5.科学管理阶段的代表人物是()
A.霍桑
B.梅奥
C.泰勒
D.孟子
答案：C
6.不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素
A.交往
B.行为
C.沟通
D.组织
答案：C
7.群体的显著标志是群体内成员具有共同的()和群体意识
A.信念。

2019秋福师《管理心理学》在线作业一参考答案

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福师《管理心理学》在线作业一
一、单选题（共 12 道试题，共 24 分。

）
1. 性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( )
A. 行为方式
B. 生活方式
C. 学习方式
D. 交往方式
参考标准答案：A
2. 影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素( )
A. 次要
B. 更次要
C. 更重要
D. 更无足轻重
参考标准答案：C
3. 一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（）。

A. 从众行为倾向
B. 社会标准化倾向
C. 社会顾虑倾向
D. 社会助长现象
参考标准答案：D
4. 麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。

A. 社会利益
B. 社会道德
C. 组织要求
D. 社会文化
参考标准答案：C
5. 影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构
A. 需要与动机
B. 能力结构
C. 态度体系
D. 人格特征
参考标准答案：A
6. 人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；。

福师18秋《管理心理学》在线作业一

福师18秋《管理心理学》在线作业一试卷总分:100 得分:100一、单选题(共12 道试题,共24 分)1.照明度实验主要是采用（）方法而进行研究。

A.实验室实验法B.现场实验法C.测验法D.参与观察法正确答案:B2.为了准确传递信息，采用（）方式沟通效果较好，但其沟通速度较慢。

A.单向沟通B.单向沟通+双向沟通C.双向沟通D.反向沟通正确答案:C3.根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的（）A.E高×V高=M高B.E中×V中=M中C.E高×V低=M低D.E低×V高=M高正确答案:D4.科学管理阶段的代表人物是（）A.霍桑B.梅奥C.泰勒D.孟子正确答案:C5.管理心理学研究的对象，突出的是（）的管理。

A.以任务为中心的管理B.以结构为中心的管理C.以人为中心的管理D.以技术为中心的管理正确答案:C6.个人心理上的冲突中，“进退维谷”的冲突形式属于（）。

A.双趋式冲突B.双避式冲突C.双重趋避式冲突D.趋避式冲突正确答案:D7.（）是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。

A.上向沟通B.下向沟通C.平行沟通D.网状沟通正确答案:C8.依据沟通工具来划分意见沟通方式有言语沟通与非言语沟通，其中言语沟通又分为口头言语沟通和( )言语沟通两类。

A.声音B.数字C.符号D.书面正确答案:D9.影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构A.需要与动机B.能力结构C.态度体系D.人格特征正确答案:A10.过程型激励理论是从激励的( )出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论A.起始过程B.结果过程C.情境过程D.中间过程正确答案:D11.管理心理学是研究在企业管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。

15秋福师《管理心理学》在线作业一答案

15秋福师《管理心理学》在线作业一答案福师《管理心理学》在线作业一一、单选题（共12道试题，共24分。

）1.心理学的研究发现，人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中，服从于()、相似原则、闭锁原则和连续原则.接近原则.情境原则.交替原则.对比原则正确答案：2.影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的()；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构.需要与动机.能力结构.态度体系.人格特征正确答案：3.敏捷、好动、神经过程平衡而灵活性高与气质类型中的（）对应。

.胆汁质.粘液质.抑郁质.多血质正确答案：4.个体高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与气质类型中的（）对应。

.胆汁质.粘液质.抑郁质.多血质正确答案：5.管理心理学研究的对象，突出的是（）的管理。

.以任务为中心的管理.以结构为中心的管理.以人为中心的管理.以技术为中心的管理正确答案：6.霍桑实验主要是采用（）方法而进行的研究。

.实验室实验法.现场实验法.测验法.控制观察法正确答案：7.态度的认知失调理论是由（）提出的。

.费斯定克.海德.勒温.凯尔曼正确答案：8.普通心理学与管理心理学关系是基础理论与()的关系.研究方法.具体应用.应用模式.传统研究正确答案：9.依据沟通工具来划分意见沟通方式有言语沟通与非言语沟通，其中言语沟通又分为口头言语沟通和()言语沟通两类。

.声音.数字.符号.书面正确答案：10.心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的某理论是对西方人性假设中的()假设的概括.复杂人.现代人.经济人.发展人正确答案：11.()、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素.文化要素.认知要素.社会要素.情境要素正确答案：12.（）是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。

.上向沟通.下向沟通.平行沟通.网状沟通正确答案：福师《管理心理学》在线作业一二、多选题（共12道试题，共24分。

19秋福师《管理心理学》在线作业一[4]答案

【奥鹏】19秋福师《管理心理学》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（共12题，24分
1、照明度实验主要是采用（）方法而进行研究。

A实验室实验法
B现场实验法
C测验法
D参与观察法
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：B
2、为了准确传递信息，采用（）方式沟通效果较好，但其沟通速度较慢。

A单向沟通
B单向沟通+双向沟通
C双向沟通
D反向沟通
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：C
3、根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的（）
AE高×V高=M高
BE中×V中=M中
CE高×V低=M低
DE低×V高=M高
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：D
4、科学管理阶段的代表人物是（）
A霍桑
B梅奥
C泰勒
D孟子
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：C
5、管理心理学研究的对象，突出的是（）的管理。

A以任务为中心的管理
B以结构为中心的管理
C以人为中心的管理
D以技术为中心的管理
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：C。

奥鹏2020年6月福师《管理心理学》在线作业一.doc

1.人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是( )的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别A.数B.性C.量D.形【参考答案】: C2.心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括A.复杂人B.现代人C.经济人D.发展人【参考答案】: C3.态度形成的“三阶段说”理论是由心理学家（）首先提出的。

A.凯尔曼B.费斯廷格C.海德D.勒温【参考答案】: A4.影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素( )A.次要B.更次要C.更重要D.更无足轻重【参考答案】: C5.科学管理阶段的代表人物是（）A.霍桑B.梅奥C.泰勒D.孟子【参考答案】: C6.不良的( )、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素A.交往B.行为C.沟通D.组织7.群体的显著标志是群体内成员具有共同的( )和群体意识A.信念B.情感C.要求D.利益【参考答案】: A8.社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（）。

A.首因效应B.定势现象C.晕轮效应D.投射作用【参考答案】: C9.敏捷、好动、神经过程平衡而灵活性高与气质类型中的（）对应。

A.胆汁质B.粘液质C.抑郁质D.多血质【参考答案】: D10.一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（）。

A.从众行为倾向B.社会标准化倾向C.社会顾虑倾向D.社会助长现象【参考答案】: D11.态度的认知失调理论是由（）提出的。

A.费斯定克B.海德C.勒温D.凯尔曼【参考答案】: A12.现代组织理论趋向于把组织看成开放的社会技术系统。

它强调（）。

A.系统观B.开放性C.组织性D.社会性13.马斯洛的“需要层次理论”包括（）A.生理需要B.安全需要C.社交的需要D.尊重的需要E.自我实现的需要【参考答案】: ABCDE14.影响知觉的客观条件为（）。

福师《管理心理学》在线作业一满分答案

福师《管理心理学》在线作业一试卷总分:100 得分:100一、单选题(共12 道试题,共24 分)1. 个体高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与气质类型中的（）对应。

A. 胆汁质B. 粘液质C. 抑郁质D. 多血质满分：2 分正确答案:D2. （）是反映个体对客观事物的内心态度体验。

A. 情绪B. 能力C. 性格#人格满分：2 分正确答案:A3. 态度形成的“三阶段说”理论是由心理学家（）首先提出的。

A. 凯尔曼B. 费斯廷格C. 海德D. 勒温满分：2 分正确答案:A4. 霍桑实验主要是采用（）方法而进行的研究。

A. 实验室实验法B. 现场实验法C. 测验法D. 控制观察法满分：2 分正确答案:B5. 美国心理学家（）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我。

A. 华生B. 威廉－詹姆斯C. 斯尔纳D. 马斯洛满分：2 分6. 现代组织理论趋向于把组织看成开放的社会技术系统。

它强调（）。

A. 系统观B. 开放性C. 组织性D. 社会性满分：2 分正确答案:A7. 敏捷、好动、神经过程平衡而灵活性高与气质类型中的（）对应。

A. 胆汁质B. 粘液质C. 抑郁质D. 多血质满分：2 分正确答案:D8. 按信息沟通的语言表达方式分类，信息沟通可以分为口头沟通和( )沟通两类A. 声音B. 数字C. 符号D. 书面满分：2 分正确答案:D9. 影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构A. 需要与动机B. 能力结构C. 态度体系D. 人格特征满分：2 分正确答案:A10. 麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。

A. 社会利益B. 社会道德C. 组织要求满分：2 分正确答案:C11. 普通心理学与管理心理学关系是基础理论与( )的关系A. 研究方法B. 具体应用C. 应用模式D. 传统研究满分：2 分正确答案:B12. ( )、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。

福师《管理心理学》在线作业一满分答案

福师《管理心理学》在线作业一s1. 认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知，而产生( )情绪体验的现象A. 激动B. 不愉快C. 高兴D. 愉快正确答案： B 满分：2 分得分：22. 影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构A. 需要与动机B. 能力结构C. 态度体系D. 人格特征正确答案： A 满分：2 分得分：23. 个人心理上的冲突中，“既想承包，又怕风险”的冲突形式属于（）。

A. 双趋式冲突B. 双避式冲突C. 双重趋避式冲突D. 趋避式冲突正确答案： D 满分：2 分得分：24. 性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( )A. 行为方式B. 生活方式C. 学习方式D. 交往方式正确答案： A 满分：2 分得分：25. 德国社会学家韦伯提出古典组织理论，他认为组织应该是一种（）的结构。

A. 直线式的结构B. 层峰结构C. 扁平型结构D. 部门职能式结构正确答案： B 满分：2 分得分：26. ( )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素A. 文化要素B. 认知要素C. 社会要素D. 情境要素正确答案： B 满分：2 分得分：27. 科学管理阶段的代表人物是（）A. 霍桑B. 梅奥C. 泰勒D. 孟子正确答案： C 满分：2 分得分：28. 同步激励理论是由（）创立A. 马斯洛B. 俞文钊C. 冬青D. 熊川武正确答案： B 满分：2 分得分：29. 麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。

A. 社会利益B. 社会道德C. 组织要求D. 社会文化正确答案： C 满分：2 分得分：210. 态度的认知失调理论是由（）提出的。

A. 费斯定克B. 海德C. 勒温D. 凯尔曼正确答案： A 满分：2 分得分：211. 不良的( )、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素A. 交往B. 行为C. 沟通D. 组织正确答案： C 满分：2 分得分：212. 管理心理学是研究在企业管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。

19秋福师《管理心理学》在线作业一【5】答案

【奥鹏】19秋福师《管理心理学》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（共12题，24分
1、同步激励理论是由（）创立
A马斯洛
B俞文钊
C冬青
D熊川武
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：B
2、霍桑实验主要是采用（）方法而进行的研究。

A实验室实验法
B现场实验法
C测验法
D控制观察法
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：B
3、影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；
(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构
A需要与动机
B能力结构
C态度体系
D人格特征
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：A
4、管理心理学是研究在企业管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。

A人的意识
B人的心理活动
C社会文化
D社会意识
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：B
5、态度的认知失调理论是由（）提出的。

A费斯定克
B海德
C勒温
D凯尔曼
[仔细分析上述题目，并作出选择]。

福师《管理心理学》在线作业一答卷

奥鹏2020年6月福师《管理心理学》在线作业一_3.doc

2023年福师春学期管理心理学在线作业一二答案

2020年6月福师《管理心理学》在线作业及满分答案

19秋福师《管理心理学》在线作业一答案40552

2019秋福师《管理心理学》在线作业一 参考答案

福师18秋《管理心理学》在线作业一

15秋福师《管理心理学》在线作业一答案

19秋福师《管理心理学》在线作业一[4]答案

奥鹏2020年6月福师《管理心理学》在线作业一.doc

福师《管理心理学》在线作业一满分答案

福师《管理心理学》在线作业一满分答案

19秋福师《管理心理学》在线作业一【5】答案

2019秋福师《管理心理学》在线作业一参考答案