报关主管岗位说明书
财务中心报关主管岗位职责
财务中心报关主管岗位职责1. 管理报关团队：负责领导和管理财务中心的报关团队，包括分配任务，监督团队成员的工作表现，进行工作安排和人员管理，以确保团队高效协作。
2. 管理报关流程：负责设计和优化报关流程，制定报关标准和规程，保障公司报关流程合规、高效，确保所有报关程序符合法律法规要求。
3. 提供专业指导：为公司其他部门提供报关方面的专业指导，确保公司的进出口业务符合相关法律法规，并且得到有效的税收优惠。
4. 协调内外部沟通：与海关部门、税务部门、船运公司等相关部门进行沟通协调，解决因为报关问题而出现的纠纷或问题。
5. 监督财务报关：负责审查进出口货物的财务报关文件，确保报关文件的准确性和及时性，以避免因为报关问题造成企业不必要的损失。
6. 报关数据分析：通过对报关数据的分析，及时进行风险评估，并提出相应的风险预警和解决方案。
7. 审计和合规：负责进行报关流程和文件的内外部审计，确保企业进出口业务的合规性和规范性。
财务中心报关主管需要具备扎实的财务知识、熟悉报关法规和流程，有较强的逻辑思维和分析能力，能够独立工作和处理复杂的报关问题。
同时，还需具备领导团队的能力，善于沟通和协调，保证团队高效运转和顺利完成任务。
财务中心报关主管负责督促团队按时准确地完成进出口货物的报关手续，确保公司在贸易活动中遵守法律法规，实现最大的经济利益。
在这个岗位中，主管需要与海关、税务和其他监管机构保持密切的合作关系，完善报关制度，及时了解国际贸易政策的变化，以保证公司进出口业务顺利进行。
为了履行这一职责，财务中心报关主管需要具备丰富的财务管理经验和深入的报关专业知识。
他们需要了解相关国际贸易和海关法规，理解货物分类、起运地区、货值及运输方式等各种报关规定，以确定合适的税项和海关手续。
此外，财务中心报关主管还需要关注贸易合规性，以确保公司在国际贸易活动中不受到处罚或损失。
监督团队对进出口文件进行审核，查漏补缺，并就关税退税、进出口许可证、货物分类、原产地证明等问题提供专业建议。
报关主管岗位说明书
综合能力要求：◆25-35岁
◆良好交际能力 其它要求：
◆能够处理好和海关的关系◆持《报检员证》及《报关员证》
◆勤奋、团队精神、要有纪律性等◆英文四级以上Βιβλιοθήκη 工作条件:工作场所:办公室
环境状况: 舒适、无噪音
危 险 性:无危险性、无职业病隐患
薪酬福利待遇:
4报关主管负责跟踪报关单的收回情况。
5.管理并监督报关员的工作.
岗位工作标准:
1.报关主管有请示部长和有关领导的义务。权重 30%
2.报关主管负责协调进出口事宜。权重 25%
3. 报关员负责出口核销和进口付汇核销工作。权重 25%
4.报关主管负责跟踪报关单的收回情况。权重 20%
岗位所需及计划培训项目:
1. 时间管理 6. 5S管理
2. 有效沟通技巧 7. 领导艺术
3. 如何辅导和训练下属 8. 团队建设
4. 质量环境体系相关知识 9. 进出口程序
5. 数据统计工具 10. 国际贸易实务
任职资格:
学历要求:经 验:
◆大专或以上◆3年以上外资企业报关经验
专业/技能水平: 性别要求：
◆对报关程序及海关、商检运作非常了解◆■ 不限 □ 男 □ 女
岗位级别: I、G
报关主管岗位说明书
岗位名称
报关主管
所属部门/分厂
国际营销部
科室/组别
报关出口组
直接上级岗位
国际营销部部长
直接下属人数
2 人
本岗编制人数
1人
岗位职责概要:
做好进出口以及相关事宜，协调处理报关员的工作。
岗位主要工作内容:
1.报关主管在工作过程中能够及时请示领导。
国际贸易部操作主管工作说明书
国际贸易部操作主管工作说明书1. 职责概述国际贸易部操作主管负责处理公司的进出口业务，并监督国际贸易部门员工执行其职责的过程中。
该岗位需要具备良好的沟通和组织能力，以确保公司的进出口业务能够顺利进行。
2. 主要任务国际贸易部操作主管需要完成以下主要任务：2.1 进口和出口监督国际贸易部操作主管需要监督员工执行进口和出口的工作，并确保公司的进出口业务顺利进行。
该过程中，需要为员工提供必要的指导和培训以提高其工作效率和准确性。
2.2 通关事务国际贸易部操作主管需要监督员工处理与通关有关的事务，包括向海关提交文件、处理关税、进口税、增值税等相关业务。
2.3 资料协调国际贸易部操作主管需要与其他部门协调，以确保材料和文件及时收到，并准确处理和提交发票和其他文件。
此外，他还需要确保公司与供应商和客户之间的沟通和资料协调。
2.4 海运管理国际贸易部操作主管需要监督员工处理与海运有关的事务，包括与海关、供应商和买方之间的跟进和沟通，以确保货物顺利运输。
3. 工作要求3.1 教育背景国际贸易部操作主管需要持有相关专业的大学学位，如国际贸易、商务管理等相关专业学位。
3.2 技能要求国际贸易部操作主管需要掌握以下技能：1.出色的沟通能力。
需要与供应商、客户和员工保持良好的沟通。
2.必要的组织能力。
需要能够协调整个进出口和通关过程，以确保订单和货物的准确处理和交付。
3.精通相关软件。
需要对国际贸易有关的软件和工具有较高的认知并熟练掌握。
3.3 个人素质国际贸易部操作主管需要具备以下素质：1.责任感：保证在处理进出口业务的过程中始终保持高度的责任感。
2.细节意识：能够识别并处理业务中的细节问题。
3.具备工作经验：至少有三年的国际贸易管理方面的相关工作经验，能够在日常操作中更好地指导员工的工作。
4. 其他作为国际贸易部的操作主管，需要高度的责任感、出色的沟通能力和协调能力以确保整个进出口业务的顺利进行。
此外，需要熟悉相关软件和工具，并具备至少三年的国际贸易管理方面的相关工作经验，能够在指导员工的工作中更加得心应手。
海运报关主管岗位职责任职要求
海运报关主管岗位职责任职要求
海运报关主管岗位职责任职要求
一、职责范围：
1.负责管理海运报关组工作，协调各部门之间的合作关系；
2.负责编制和实施海运报关管理规则，并确保其符合相关法律
法规、国家政策和公司管理制度；3.制定海运报关操作流程，
并指导和培训团队成员；4.监督海运报关部门的业务运营，确
保公司与客户之间的业务流程顺利进行；5.负责交流和协调客
户的报关需求，并根据相关政策和法规进行处理；6.及时了解
和掌握海运报关相关政策和法规，及时提醒和提示业务人员，并确保公司所经营业务的合法性；7.负责分析海运报关业务数据，优化报关操作模式；8.负责编制海运报关部门的工作计划
和年度预算，并进行监督和控制。
二、合法合规：
1.确保海运报关操作符合国家法律法规以及公司内部管理
制度；2.关注海运报关领域的最新政策，及时传达给团队成员，并督促执行；3.积极协作并与海关、检验检疫部门、船公司等
部门保持良好的合作关系。
三、公正公平：
1.确保海运报关操作公正公平，并坚持质量第一的原则；
2.根据客户的需求，为客户提供专业的意见和建议；
3.确保各项工作都在渠道合规、透明公正、服务优质的基础之上进行。
四、切实可行：
1.考虑到公司的发展和客户的需求，确保海运报关方案的可实施性；
2.充分考虑到各种因素，例如重要性、成本、时间限制等，确定合适方案。
五、持续改进：
1.不断优化海运报关方案，提高团队成员的工作效率；
2.通过定期审查和评估海运报关方案的效果，不断改善和完善；
3.优化海运报关的管理流程和服务质量，提升企业的核心竞争力。
报关报主管岗位职责范本
报关报主管岗位职责
Duties of Customs Supervisors
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
岗位职责:
1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;
2、负责协调海关，商检与公司内部清关事宜的联络;
3、核销单及相应文件及时收回;
4、货物需装柜时到场监装，如遇海关查货，应到场或委托报关行监督整理货物，重新封箱;
5、完成工作相关报表。
任职资格:
1、本科及以上学历，国际贸易、物流类相关专业;
2、有工作经验者优先考虑;
3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑;
请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd。
某企业报关主管岗位职务描述
某企业报关主管岗位职务描述岗位概述企业报关主管负责监督和管理公司报关部门的工作，确保公司产品和货物的进出口手续按照相关法规和政策进行，以确保公司的进出口业务顺利进行。
该岗位需要具备丰富的报关工作经验和深厚的专业知识，能够协调各部门间的工作，保证报关流程的顺利进行。
岗位职责1. 制定和管理公司的进出口报关政策和流程，确保公司报关工作的合规性和高效性。
2. 负责监督报关部门的日常工作，包括审查报关材料、申报报关单、跟踪货物进出口等工作。
3. 确保报关单据、证件齐全并符合相关法规，确保货物及时通过海关验放。
4. 跟进处理海关留验货物的问题，协调内外部人员及时解决问题，保证货物顺利通过海关。
5. 协调各部门间的工作，确保报关工作与物流、采购等部门的协作顺畅，保证进出口业务的高效进行。
6. 针对新的贸易政策和法规进行研究和学习，及时更新公司的报关政策和流程。
7. 与海关、检验检疫、外管等相关部门建立良好合作关系，确保公司的进出口手续得到及时有效的处理。
8. 定期进行报关工作的质量和效率评估，提出改进建议并拟定改进计划，不断提升报关工作的质量和效率。
任职要求1. 具有丰富的报关工作经验，熟悉进出口相关法规和政策，熟悉各类报关单证的填报和审核流程。
2. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调各部门间的工作，推动报关流程的顺利进行。
3. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时有效地应对突发的报关问题和海关审查。
4. 具备较强的服务意识和责任心，能够积极主动地为公司的进出口业务提供支持和保障。
5. 熟练运用报关相关的电子系统，能够熟练操作报关软件和电子数据交换系统。
6. 熟练掌握英语和国际贸易术语，具备良好的英语听说读写能力。
7. 具备相关专业学士或以上学历；持有报关员资格证书者优先。
8. 具有相关企业报关主管工作经验者优先。
以上是企业报关主管岗位的职务描述，该岗位需要具备丰富的报关工作经验和专业知识，能够有效管理和协调各部门间的工作，确保公司的报关流程高效顺畅进行。
岗位工作说明书(报关业务主管).doc
康佳集团股份有限公司岗位工作说明书（表三）岗位名称报关业务主管岗位类别 B 岗位编号所在单位采购部岗位直属主管业务经理岗位职责和资格描述主要岗位职责1.掌握各部门进出口料件、样品、设备等资料，对进出口货物的批文进行上报审批、跟踪。
2.了解报关业务通关情况，对报关业务遇到的问题协调政府有关部门、设法解决并将情况反馈领导。
3. 办理关键通关业务，掌握公司进出口货物的商品编码。
4.对进出口货物进行分类、汇总，保证报批资料准确。
5.按时完成海关注册及年审，办理异地备案。
任职资格1.性别、语言及年龄性别：男/女语言：英语年龄区间：2.学历/教育背景所需最低学历：本科专业：企管、外贸3.培训要求培训科目：报关实务培训时限：获得技能：通关法规和报关程序4.经验从事二年以上报关工作5.技能熟悉报关业务及指导报关工作批准：审核：拟制：林广宇美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
职位说明书-报关组长
影响领域
请列出任职者工作影响哪些职能和机构
任职者负责产品报关工作将影响到公司财务中心、营销中心及生产运营中心各部门
职位说明书(船务文员)
部门名称:
营销中心/进出口部
职位名称:
பைடு நூலகம்报关组长
职位编码:
职位级别
直接上级
进出口部经理
直属下级
报关员/商检员
职位分类:
管理类专业类行政类操作类
审核人
日期
年月日
职位群:清在下面的方框中做记号
研发技术
工业工程
生产运营
财务会计
质量管理
人力资源
营销销售
信息技术
供应链
行政支持
职位设置目的:请简单、准确总结该职位存在的目的及对公司成功的独特贡献
对国际贸易、市场营销有一定理论知识基础，
熟悉掌握服装行业的报关、报检专业知识，熟悉办事流程、手续事宜
熟练掌握计算机应用知识，如Microsoft Office,并能够灵活应用
业务专长
请列出任职者对哪些业务需要了解以及对行业的了解程度，并举例说明
熟悉服装制作流程及与报关出口相关的专业知识及具体操作流程
人际关系技巧
请列出任职者经常性内外部联络的对象级别以及交往所需技能，并举例说明
在内部：任职者经常与生产运营中心人员就产品信息及出口资料等信息进行确认，需要具备良好的沟通能力与语言表达能力
在外部：任职者经常与海关人员进行业务联系，需要保持良好的关系以便顺利清关
影响性质
请列出任职者如何影响经营效益和战略方向
负责报关组日常业务统筹及工作安排和管理；提供优质的进出通关业务，为确保顺利出口完成部门营业目标提供支持
企业报关主管岗位职务说明(2页)
进出口货物批文完成率
100%
40%
进出口货物报批数据计算统计准确率
100%
25%
报关注册备案年审完成率
100%
15%
出入境货车批文完成率
100%
15%
考核激励工作完成情况
100%
5%
岗位技能要求
1、具备丰富的报关工作经验和专业知识
2、熟悉海关法规和通关程序
3、具有良好的组织协调和分析能力
岗位资格要求
1、大专以上学历
2、具有报关资格证书
3、5年以上报关工作经验
康佳集团财务中心
报关主管岗位手册
岗位编号：05-023Y
岗位
目的
主管集团公司的报关业务
岗位
职责
1、负责办理进出口货物批文
2、进出口货物报批的数据计4、指导处理日常进出口报关业务
5、办理香港康佳入出境货车批文
6、完成部门领导安排的其他工作
关键业绩指标
指标项目
量化目标
报关合规主管职位职责
报关合规主管职位职责一、岗位概述报关合规主管是负责组织和指导报关合规工作的专业人员，主要负责公司进出口商品的合规报关工作，确保公司的报关程序符合相关法律法规，保证公司进出口业务的合规性和顺利进行。
二、职责说明1. 制定报关合规制度和流程：负责编制并更新公司的报关合规制度和流程，确保操作规范和合规性。
2. 监督报关合规流程执行：负责对公司进出口报关流程进行监督和审查，确保每个环节符合法律法规，并定期进行内部审计。
3. 完善合规培训体系：组织并提供报关合规培训，向员工普及相关法律法规知识和操作规范，提高员工的合规意识和操作能力。
4. 管理合规风险：进行风险评估，识别潜在的合规风险并提出对应的应对措施，以确保合规风险的最小化。
5. 处理合规事务：负责处理与报关合规相关的问题和纠纷，与海关、外汇管理局等相关部门进行沟通和协调，并及时解决。
6. 监测法规变化：密切关注国内外报关合规法规的变化和新政策的发布，并及时调整和更新公司的报关合规制度和流程。
7. 审查报关文件：对公司进出口商品的报关文件进行审核和审查，确保文件的准确、完整和合规性。
8. 解决操作问题：及时处理报关过程中出现的操作问题，提供解决方案，并保证报关流程的顺利进行。
9. 协助危机应对：在公司遇到突发事件或危机时，协助上级领导进行应对和处理，确保报关合规方面的工作稳定运行。
10. 开展报关合规宣传：负责开展报关合规宣传活动，增强员工的合规意识，引导全员共同参与合规工作。
三、任职要求1. 具备丰富的报关合规工作经验，熟悉国内外报关法规和相关政策，具备较强的法律意识和合规意识。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和指导团队成员的工作。
3. 具备较强的沟通和协商能力，能够与内外部相关部门进行有效的沟通和协调。
4. 具备较强的问题解决能力和判断能力，能够及时处理报关操作中的问题和纠纷。
5. 具备较强的应变能力和危机处理能力，能够在紧急情况下迅速做出反应并采取有效措施。
岗位说明书-报关经理
报关经理 岗位说明书上级（直、虚线）确认签字： 岗位执行人确认签字： 岗位名称 报关经理 所属中心 国际营销中心 岗位类型 ☐新增 ☐替换✓其他直接上级 报关部总监 所属部门 报关部 岗位级别 ☐正/副总裁级☐正/副总监级✓正/副经理级 ☐正/副主任级☐文员级☐普工级 管理范围 报检报关日常工作管理 管辖人数 10 （人）岗位目的（存在价值）：为了保证公司进出口货物的通关顺畅，负责督办和检查日常报关、报检业务，核查海关账册与库存情况，负责对外递交资料和建立良好关系，负责与关联部门间的协调沟通工作、编写标准作业流程。
岗位职责，按照职责的重要性排序:职责一：负责进出口货物报关现场递单职责二：边角料内销征税、料件内销、成品内销征税的申请及征税跟进职责三：负责海关账册的加签、变更、核销资料的复核职责四：负责报检、报关费用核对职责五：负责异常情况的处理职责六：负责对外关系和跨部门沟通协调职责七：关务负责人授权的其他事宜基本要求：1、教育背景：大专及以上学历，国际贸易，报关专业，物流专业。
2、培训经历：报关报检类，团队管理方面的培训。
3、个性、态度：积极主动；亲和力强；责任心强；沟通协调能力强。
4、工作经验年限（包括同岗位的工作经验年限）： 5年相关工作经验，2-3年经理级管理经验。
5、工作环境：办公室，职业危害性：基本无。
岗位技能要求：（注意要包括所需要的资历证书）1、 具有国际贸易、法律等相关专业知识。
2、 熟悉EDI 联网监管报关系统和报检系统的操作，懂海运、空运、陆运报关流程。
3、 持有《报检员资格证》、《报关员资格证》有强烈的事业心和责任感，良好的服务意识，语气温和、擅长沟通、能与工作对象建立良好的关系。
4、 熟悉海关、检疫局政府机关的办事流程, 沟通协调能力强。
关键业绩指标（KPI ）至少四项但不超过九项。
1、部门费用控制及管理费用的管理。
2、海关监管的各种进口物料的实际库存与海关理论库存的误差率。
报关部经理岗位说明书模板
7、完成上级和总经理室交代的其他工作。工作关 Nhomakorabea系
汇报
1、定期向上级汇报报关差错率。
2、不定期向上级进行口头工作汇报。
督导
1，不定期对部门员工进行业务培训，指导。
协调
1、与财务部就报销费用等事项进行沟通。
2、与车队，货代部就运输事宜及应收，应付账款事宜进行沟通。
3、对各报关部门之间就业务开展进行沟通。
岗位职责及工作内容
基本情况
岗位名称
上海区报关部经理（王军）
岗位编号
所属部门
外高桥报关部
直接上级
中国区报关部经理
直接下级
岗位编制
下属人数
主要工作职责和内容
1、外发单证和保税区进境备案校对工作。
2、出库单证不定期抽查。
3、留底单证的不定期抽查。
4、确保本部门各岗位的顺利运转。
5、保税区和外港的查验工作。
对外关系
1、与客户保持良好关系。
2、与当地海关，商检局保持良好的关系。
报关部主管职务说明书
文件编号
审批
生效日期
岗位名称
报关部主管
直接上级
总经理
岗位职责：
1、协助总经理参与日常管理工作，收集大客户信息，并定期汇总上报总经理，策划并实施业务开发方案；
2、搜集整理海关发布的通告等信息，召集员工学习讨论相关信息，应对海关的政策法规和操作细则变化情况，就业务运作可能产生的利弊因素向上级提出预见性建议意见；
17、敦促和协助财务及时收帐；
18、完成上级领导交代的各项事务；
职位说明：
1、持有报关员资格证、报检员资格证，熟悉报关行各点业务流程及操作特点，能随时顶岗；
2、牢记各项预录入项目的代码，尤其是国别、港口、货源地、贸易方式等；
3、灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系；
4、熟练掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件；
7、衔接好报关部与报检部的工作,及时沟通并根据业务单量安排好人员的排班工作；
8、掌握员工思想动态,并适时沟通；
9、定期联系回访客户，掌握合作动态，及时反馈并处理客户意见和需求；
10、执行客户流失问责制，并向总经理提交书面调查分析报告；
11、参与报关部的各项操作事务（如：报关单的录制、单证的审核、发送、审结、电脑等设备的维护、设备故障的分析与排除、与海关或公司指定的设备和系统的维护员联系解决故障等事务）；；
12、每月统计并向总经理提交部门的差错记录情况，提出分析意见和改进措施，提高报关的速度和效率，严格控制退单差错率低于海关规定的1.5%；
13、分门别类建立工作档案，妥善保管；
14、公司报关员证的注册，注销等各项手续的办理；
15、积海关的关系，随时处理异常事件；
3、协助行政部编写工作流程，工作职责和业务操作细则，并适时修订，补充；
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位编号：XXXX-05-023Y
岗位
目的
主管集团公司的报关业务
岗位
职责
1、负责办理进出口货物批文
2、进出口货物报批的数据计算统计、审核和分类
3、报关注册、备案、年审
4、指导处理日常进出口报关业务
5、办理香港康佳入出境货车批文
6、完成部门领导安排的其他工作
关业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1、大专以上学历
2、具有报关资格证书
3、5年以上报关工作经验
进出口货物批文完成率
100%
40%
进出口货物报批数据计算统计准确率
100%
25%
报关注册备案年审完成率
100%
15%
出入境货车批文完成率
100%
15%
考核激励工作完成情况
100%
5%
岗位技能要求
1、具备丰富的报关工作经验和专业知识
2、熟悉海关法规和通关程序
3、具有良好的组织协调和分析能力
岗位资格要求