员工卡拉ok活动方案
公司卡拉ok策划书3篇
公司卡拉ok策划书3篇篇一《公司卡拉 OK 策划书》一、活动主题“唱响青春，释放激情”二、活动目的通过举办卡拉 OK 活动，为公司员工提供一个展示自我、放松心情的平台，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司会议室或员工活动室五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段（提前一周）在公司内部发布活动通知，邀请员工自愿报名参加。
报名时需填写个人信息和演唱曲目。
2. 准备阶段（活动前三天）确定活动主持人和评委。
准备音响设备、麦克风、投影仪等器材。
布置活动现场，营造轻松愉快的氛围。
通知参赛员工提前准备好演唱曲目，并进行简单的排练。
3. 比赛阶段（活动当天）活动开场，主持人介绍活动目的、规则和评委。
参赛员工按照抽签顺序依次演唱，每位员工演唱完毕后，评委进行打分。
中间穿插互动环节，如观众点歌、抽奖等，增加活动趣味性。
所有参赛员工演唱完毕后，统计分数，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
颁奖环节，由公司领导为获奖员工颁发证书和奖品。
4. 结束阶段清理活动现场，归还器材。
七、活动规则1. 参赛员工需在规定时间内报名，并提交演唱曲目。
2. 演唱曲目需积极向上，符合公司文化氛围。
3. 参赛员工需自备伴奏音乐，并在活动前一天将伴奏发送至指定。
4. 演唱顺序由抽签决定，如有特殊情况需提前调整，需经主持人同意。
5. 评委根据参赛员工的演唱技巧、舞台表现、歌曲选择等方面进行打分，满分为100 分。
6. 活动过程中，参赛员工和观众需遵守现场秩序，不得大声喧哗或随意走动。
八、奖项设置1. 一等奖 1 名，奖金[具体金额]元，证书一份。
2. 二等奖 2 名，奖金[具体金额]元，证书一份。
3. 三等奖 3 名，奖金[具体金额]元，证书一份。
4. 优秀奖若干名，奖品一份，证书一份。
九、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]元。
2. 音响设备租赁费用：[具体金额]元。
3. 现场布置费用：[具体金额]元。
员工卡拉ok大赛策划案(优秀15篇)
员工卡拉ok大赛策划案（优秀15篇）随着社会进步和发展，我们不断面临各种问题和挑战。
在写总结时，我们可以借鉴优秀的范文，学习他人的经验和技巧。
以下是一些成功人士的经验分享，希望能够对您有所启发。
员工卡拉ok大赛策划案篇一为丰富大学生课外文化生活，给更多热爱歌唱的同学一个表现自我的机会，校团委特在建团92周年(辛亥革命100年)之际举办卡拉ok歌唱大赛。
其具体活动内容如下：20某某年x月x日。
某某大学全体同学。
以评委评分为准，采取淘汰赛制，取前十五名给予奖励。
根据各评委所示分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分数。
比赛为十分制，起评分7分1、歌词内容健康向上(加1分)。
2、气质、仪表、妆容大方得体、上台下台礼貌待人(加0.5分)3、音质纯正、音域宽广、吐字清晰、感情饱满(加1分)4、演唱歌曲时富有节奏感(加0.5分)。
主要有宣传部负责，准备2-3个宣传海报。
2、比赛决赛为一场分三个环节，具体如下：(4)比赛中的催台、放碟等工作由策划部负责。
员工卡拉ok大赛策划案篇二2、传单宣传传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的传单（该项目可独立）3、海报宣传海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物商家自行设计也可（1—2张海报，张贴在院宣传栏和食堂宣传栏）4、横幅宣传在活动现场可悬挂带有商家特色的横幅，不可太商业化，商家可自行提供（最多2条）5、升空气球或气柱在活动现场可悬挂带有商家特色的横幅，不可太商业化，由商家提供6、奖品宣传奖品由公司赞助或可印有图案8、现场宣传活动现场可用到印有商家特色的道具进行布置，也可做些小游戏，奖品有赞助方提供，可达到较好的互动。
9、现场鸣谢活动结尾，由主持人对进行贵公司口头鸣谢形式，效果十分明显10、问卷调查活动当天可在咨询处进行问卷调查，最好有抽奖。
1、提供现金800—1000或提供等额奖品享有：在活动现场可悬挂带有商家特色的横幅，不可太商业化，商家可自行提供（最多2条），海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物商家自行设计也可（1—2张海报，张贴在院宣传栏和食堂宣传栏）2、现金500或提供等额奖品享有：在活动现场可悬挂带有商家特色的横幅，不可太商业化，商家可自行提供（1条），海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物商家自行设计也可（1张海报，张贴在院宣传栏）员工卡拉ok大赛策划案篇三张扬个性，表达自我，释放激情，展示自我风采。
公司卡拉ok大赛策划书3篇
公司卡拉ok大赛策划书3篇篇一《公司卡拉 OK 大赛策划书》一、活动背景为丰富员工的业余文化生活，营造积极向上、健康文明的企业文化氛围，公司决定举办一场卡拉 OK 大赛。
此次大赛旨在为员工提供一个展示自我、释放激情的舞台，同时也增进员工之间的交流与合作。
二、活动主题“唱响青春，放飞梦想”三、活动目的1. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力，增强员工的归属感和凝聚力。
2. 挖掘公司内部的歌唱人才，为公司文艺活动储备力量。
3. 提供一个展示自我的平台，鼓励员工勇于表达自我，提升自信心和表现力。
4. 促进员工之间的交流与合作，营造和谐融洽的工作氛围。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司多功能厅六、参与人员公司全体员工七、活动流程1. 报名阶段（[具体报名时间]）在公司内部发布卡拉 OK 大赛的通知，明确报名方式、要求和截止时间。
员工可以通过个人报名或部门推荐的方式参与比赛。
报名截止后，对报名人员进行统计和筛选，确定参赛名单。
2. 培训阶段（[具体培训时间]）邀请专业的音乐老师为参赛选手进行声乐培训，包括歌唱技巧、舞台表现等方面的指导。
培训课程安排在工作日的业余时间或周末进行，确保参赛选手能够有足够的时间学习和练习。
3. 初赛阶段（[具体初赛时间]）参赛选手按照抽签顺序依次上台演唱，演唱曲目自选，时间控制在[X]分钟以内。
评委根据选手的歌唱技巧、舞台表现、情感表达等方面进行打分，评选出[X]名选手进入决赛。
初赛结果在比赛结束后当场公布。
4. 决赛阶段（[具体决赛时间]）决赛选手按照抽签顺序依次上台演唱，演唱曲目与初赛相同。
评委根据选手的综合表现进行打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
在决赛过程中，还可以设置观众互动环节，增加比赛的趣味性和参与度。
决赛结束后，举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。
5. 后续活动（决赛结束后）邀请获奖选手参加公司的文艺演出或其他活动，展示他们的才艺。
收集员工对本次活动的意见和建议，为今后举办类似活动提供参考。
卡拉ok比赛活动方案
卡拉ok比赛活动方案卡拉ok比赛活动方案1为丰富我校教职工的`业余文化生活，展现我校教职工的才艺，构建团结、和谐、健康、向上的校园文化氛围，特举行省泰中附中20某某年庆元旦教职工卡拉OK赛暨粉笔字现场赛。
方案如下：一、参加对象：全体教职工二、活动时间：20某某年12月31日3点40三、活动地点：z楼报告厅四、活动形式：卡拉OK比赛、粉笔字比赛五、活动安排：1.现场进行粉笔字比赛负责人：黑板准备：评委：统计：比赛规则：请参加复赛的选手3：40到z主任处领取编号和书写材料，5-8分钟内完成书写内容，并署上序号。
现场展示，评委评分。
2.卡拉OK比赛负责人：评委：统计：主持：PPT制作：音响：六、活动流程（见节目单）卡拉ok比赛活动方案2活动主题：我为歌狂活动时间：20某某年x月30日至20某某年某某月某某日主办单位：活动背景：卡拉ok大赛作为本学院一年一度的文娱盛事，也作为校园优秀文化生活中一道亮丽的风景线，更是为同学们提供更精彩广阔的舞台。
计算机科学与技术学院将在某某年全力打造此次活动。
“我为歌狂”卡拉ok大赛是继某某年度计算机科学与技术学院卡拉ok大赛（cool singer）后的推陈出新。
我们继承和发扬上届活动的宗旨，并在此基础上有所改进，以“发现自信，创造自我”为主要宗旨，集大众性、文化性、娱乐性、欣赏性于一体。
为丰富同学们的校园文化生活，培养同学们的审美情趣，充分展示当代大学生的全面综合素质，再次举办。
活动目的.：1、学术：营造一种学习娱乐相促进的氛围，提高同学们的文化艺术修养，鼓励同学们朝多方面发胀，展现自身特长2、育才：在卡拉ok大赛的策划和实行过程中培养发掘文娱活动方面的人才。
同时引导同学们在学习专业知识的同时，驻中发展自身的兴趣。
3、服务：歌唱是一项健康积极的文娱活动，通过举行k赛促进同学们对唱歌的兴趣，丰富同学们的课余生活，更为具有歌唱特长的同学们提供锻炼和提高的广阔舞台。
活动时间地点：1、报名时间：11月20日至11月27日2、报名方式：在宿舍楼下宣传栏张贴宣传材料，设专人在学生经常积聚的地方设立报名点（食堂门口）。
公司卡拉OK比赛比赛活动方案
公司卡拉OK比赛比赛活动方案活动名称：公司卡拉OK比赛活动宗旨：通过开展公司卡拉OK比赛，增进员工之间的交流与合作，提升员工的团队意识和集体荣誉感，打破工作中的紧张氛围，增强员工的工作情绪和幸福感，促进公司内部文化建设。
活动内容：1.参赛报名：员工在规定时间内以个人或者组队的形式报名参加比赛，并承诺遵守比赛规则和要求。
2.筛选预赛：报名截止后，由专业的筛选小组对报名人员进行初步筛选，挑选出参赛人员或团队进行预赛。
3.预赛比拼：预赛采用抽签方式决定比赛顺序，每位参赛选手或者团队有限定的时间进行表演，由评委进行评分，选拔出晋级选手或团队。
4.决赛晋级：在预赛中晋级的选手或团队将参加决赛，决赛以个人或团队形式进行现场表演，分为个人比拼和团队合作两个环节。
5.评委打分：决赛环节中，由专业评委进行打分，分数将结合观众投票结果，确定获胜者。
6.观众现场投票：在决赛现场，观众可以通过投票选出自己最喜欢的表演者或团队，观众投票结果占总分的一部分。
7.颁奖仪式：宣布冠亚季军的同时，对最佳表演奖、最佳团队奖、最佳人气奖等其他特别奖项进行颁发，并进行全程回顾和总结。
8.活动纪念品：对所有参赛选手或团队进行纪念品的赠送，以感谢他们对公司活动的支持和参与。
活动要求：1.尊重原唱：比赛中，选手需尊重原唱，不得对歌曲进行曲目重编或改唱，违者罚款或取消参赛资格。
2.保证活动秩序：比赛场地会设立观众区和参赛区，观众需在规定区域观看，不得干扰比赛的进行。
3.爱护设备：比赛过程中使用的卡拉OK设备需妥善保管，参赛选手需爱护设备，避免任何不良后果。
4.鼓励团队合作：参赛选手和观众可以组成团队一起参赛，鼓励团队合作，共同争取成功。
活动预期效果：1.增进员工间的交流与合作：2.提高员工的团队意识和集体荣誉感：比赛结果会体现个人的实力，但更加注重的是团队的协作和合作能力，增强员工的团队意识和因为属于团队而感到的荣誉感。
3.打破工作中的紧张氛围：比赛是一个轻松活泼的环境，在这里员工可以放松心情，释放压力，并增加工作的乐趣。
卡拉ok活动策划方案
卡拉ok活动策划方案卡拉ok活动策划方案「篇一」一、活动目的：1、丰富员工业余生活，展现水泥分公司团结、和谐、健康、向上的精神风貌；2、为员工提供一个展现艺术特长的平台；二、活动概况1、主题：快乐参与我心飞扬2、时间：20xx年12月份3、地点：乒乓球室或餐厅4、参加人员：水泥分公司全体员工三、活动内容报名方式1、由个人报名至所属部门，再各部门统一把报名情况报到办公室，报名时须注明部门、姓名、参加的曲目及原唱者（不分男女组）。
2、报名时间：截止20xx年11月30日3、参赛要求：（1）凡是水泥分公司在职员工都可以报名参加。
（2）以个人或男女搭配形式报名参赛；（3）每项赛事的同一人比赛歌曲不能重复；（4）参赛选手自行选择好至少二首比赛歌曲，歌曲内容健康向上；4、比赛要求（1）参赛选手需提前20分钟到场，比赛正式开始后未到场的`则视为自动弃权；（2）参赛选手按抽签号顺序上场演唱；（3）参赛选手所参赛的歌曲必须健康向上，并富有时代气息；（4）参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制；（5）参赛选手以评委会的打分值相加后的平均分为最后成绩。
（去掉最高分和最低分，取加权平均分为最后成绩得分）（6）为保证比赛公正性，评委由经理层及各部门负责人组成，评委设定为9人，评委不参与比赛。
（7）主持人：设定为2人四、比赛评分细则待定五、评分办法1、采取评委均分制（扣除最高分和最低分）：即各位评委所打分值相加后的平均分为选手的最后得分；2、演唱结束后评委直接亮分,分数记在评分表上；3、小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位；4、在得分相同的情况下，则取并列名次。
六、奖品设置及经费预算一等奖：华联卡预存300元二等奖：华联卡预存三等奖：华联卡预存纪念奖：华联卡预存200元 100元 50元卡拉ok活动策划方案「篇二」一、活动背景今下,各种流行的元素,充斥着校园的生活,也充斥着学生的神经细胞，唱歌跳舞已经成为时下年轻人最爱的活动。
卡拉ok活动策划方案参考
卡拉ok活动策划方案参考一、活动背景随着生活节奏的加快，人们越来越渴望在工作之余，能有一个释放压力、展示才华的平台。
卡拉OK作为一种大众娱乐方式，深受广大人民群众喜爱。
本次策划的卡拉OK活动，旨在为广大参与者提供一个轻松愉快的氛围，让大家在欢唱中度过愉快的时光。
二、活动主题“欢唱新时代，共筑中国梦”三、活动目标1.提高参与者的歌唱水平，发掘优秀歌手。
2.增强参与者之间的交流与互动，增进彼此的了解。
3.丰富企业文化，提升员工凝聚力。
4.传承我国优秀音乐文化，弘扬民族精神。
四、活动时间2023年10月1日-10月7日，每晚19:00-22:00五、活动地点公司内部卡拉OK厅六、活动对象公司全体员工及家属七、活动内容1.开幕式：活动开始前，由公司领导致辞，简要介绍活动背景、目的和意义。
2.歌唱比赛：分为个人赛和团队赛两个环节。
a)个人赛：每位参与者演唱一首歌曲，由评委打分，评出优秀歌手。
b)团队赛：参与者自由组队，每组演唱一首歌曲，由评委打分，评出优秀团队。
3.少于三首歌曲的表演：为了增加活动的趣味性，可以设置一个表演环节，邀请参与者表演才艺，如舞蹈、小品、魔术等。
4.互动环节：设置多个互动游戏，如猜歌名、抢答等，让参与者积极参与，增进彼此的了解。
5.颁奖典礼：活动结束后，为优秀歌手和优秀团队颁发奖品。
八、活动筹备1.活动策划：成立活动筹备小组，负责活动的整体策划、组织和协调。
2.场地布置：提前预订卡拉OK厅，布置现场，确保音响、灯光等设施正常运行。
3.宣传推广：通过企业内部平台、社交媒体等进行活动宣传，提高参与度。
4.参与者报名：设立报名渠道，收集参与者信息，确保活动顺利进行。
5.评委邀请：邀请具有音乐素养的评委，为活动提供专业评审。
6.物资准备：提前准备好活动所需的奖品、道具等。
九、活动预算1.场地租赁：10000元2.设备租赁：5000元3.奖品购置：3000元4.宣传费用：2000元5.其他杂费：1000元总计：21000元十、活动效果评估1.参与度：以报名人数和活动现场参与人数为评估指标。
xxx酒店员工卡拉OK比赛活动方案
歌声飞扬SHOW我风采xxxx酒店员工卡拉OK比赛活动方案一、活动目的：为丰富全体员工业余生活，促进酒店员工间的交流，营造和谐融洽的团队氛围，酒店特举行本次员工卡拉OK比赛。
二、参加对象：全体员工三、比赛时间：11月28日下午14:30—16:30四、比赛地点：多功能厅五、比赛办法：1、卡拉OK比赛环节。
以部门为单位，以推荐和自愿报名的方式确定参赛人选，每部门不得少于2个节目。
参赛部门分为：客房队、运行保障队、安全队、综合队（包括综合、营销、财务等）。
节目形式不限，小合唱、独唱皆可。
2、歌词大接龙环节。
以部门为单位组队参加，每队4名选手。
每两队进行对决，胜出两个部门参加决赛，决出冠军队伍。
游戏规则如下：主持人出一个字，第一位参赛选手唱第一句歌词，最后的一个字，需要在下一位参赛选手唱的那句歌词中的任何地方出现（为了降低难度就不取首字，如果太难的，同音字也可以代替），然后取其歌词最后一字，依次类推。
参赛选手必须说出歌名和歌手姓名，不可重复同一首歌。
参赛选手人数共10人，共分两组进行PK，看哪组的分数多（答对一题计一分），20秒内必须得回答出来，连续两次超时，将被淘汰，并且接受惩罚。
比赛十分钟。
（表演一个节目）。
3、11月15日各部门把参赛名单（包括参赛曲目）报酒店综合部。
六、评奖办法及奖品设置：1、每个游戏设一二三等奖及参与奖共产生（合计xxxx元）一等奖1名，奖价值xxx元礼品一份二等奖2名，奖价值xxx元礼品一份三等奖3名，奖价值xxx元礼品一份参与奖10名，奖价值xxx元礼品一份2、场景布置（含活动喷绘图）xxx元七、工作安排：1、评委：xxxxxx2、音效、摄影：xxxx6、现场工作人员：xxxx、灯光、T台布置: xxxx八、本次活动费用预算xxx元。
xxx酒店2014年11月。
公司卡拉ok策划书3篇
公司卡拉ok策划书3篇篇一《公司卡拉 OK 策划书》一、活动主题“唱响欢乐，释放压力”二、活动目的1. 增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。
2. 缓解员工工作压力，丰富员工业余生活。
3. 提供展示个人才艺的平台，增强员工自信心。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：公司内部会议室或多功能厅四、参与人员公司全体员工五、活动准备1. 预定活动场地，确保场地大小和设备设施能够满足活动需求。
2. 采购活动所需的奖品、食品、饮料等物资。
3. 准备音响、麦克风、投影仪等设备，并进行检查和调试。
4. 安排专业的摄影摄像人员，记录活动精彩瞬间。
5. 制作活动宣传海报和横幅，张贴或悬挂在公司显眼位置。
6. 提前进行活动宣传，鼓励员工积极参与。
六、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）主持人介绍活动目的、流程和注意事项，邀请领导致辞。
2. 分组表演（60 分钟）所有员工分为若干组，每组推选一名组长。
各组合唱自选歌曲，由评委打分，评选出最佳表演奖、最佳创意奖等。
3. 个人演唱（60 分钟）员工自愿报名，进行个人演唱。
演唱曲目不限，形式不限，如独唱、对唱、合唱等。
邀请专业评委进行点评和打分，评选出最佳歌手奖、最佳台风奖等。
4. 游戏互动（60 分钟）进行猜歌曲、歌词接龙等游戏，增强活动趣味性。
获胜者可获得小礼品作为奖励。
5. 抽奖环节（30 分钟）准备丰厚的奖品，设置不同等级的奖项。
由领导或特邀嘉宾抽取幸运员工，颁发奖品。
6. 结束致辞（10 分钟）七、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 设备租赁费用：[设备金额]3. 奖品购买费用：[奖品金额]4. 食品饮料费用：[食品金额]5. 其他费用：[杂支金额]6. 总预算：[总计金额]八、活动评估1. 通过员工的口头或书面反馈，了解他们对活动的满意度。
2. 分析活动的参与人数、节目质量等数据，评估活动的效果。
九、注意事项1. 活动现场要保持安全和卫生，提醒员工注意个人财物安全。
2024年职工卡拉ok比赛方案
2024年职工卡拉ok比赛方案活动目的：通过举办职工卡拉OK比赛，增强企业文化建设，提升职工的凝聚力、团队精神和自信心，丰富职工的业余文化生活，营造积极向上、团结友爱的工作氛围，增进职工之间的交流和沟通。
活动时间：2024年夏季，具体时间待定。
活动地点：选择一家设备齐全、环境舒适的卡拉OK场所，确保比赛的顺利进行。
参赛对象：本公司全体在岗职工，不限制部门和职位。
活动形式：1.选拨阶段：根据报名情况，举办初赛选拔，设置多个初赛赛区，职工可以选择报名参加任意赛区的初赛。
每个赛区的初赛分为个人组和团队组，职工可以选择个人参赛或组队参赛。
初赛选手根据抽签顺序进行表演，参赛人员根据自己的表演进行评分投票，每个赛区将选拔出个人组和团队组的前5名晋级到总决赛。
2.复赛阶段：将初赛的前5名选手晋级到总决赛，并根据抽签顺序进行表演。
总决赛设立个人组和团队组两个组别，决出各组别的前三名。
3.决赛阶段：根据复赛晋级的选手，分个人组和团队组进行表演。
采取评委打分和现场观众投票相结合的方式，决出各组别的冠军、亚军和季军，并颁发相应奖励。
活动安排：1.活动前期准备：选择比赛场所并签订场地租赁合同；制定比赛规则和评分标准；设计宣传海报，并张贴在公司各明显位置；成立组织筹备小组，负责活动的统筹规划、人员安排和物资准备等。
2.活动报名：通过公司内部通知和宣传，发布比赛报名公告。
职工根据自愿原则报名参赛，报名时间为一个月，采用线上报名方式，报名截止后，对报名人员进行资格审核。
3.初赛选拔：初赛分为个人组和团队组，选手根据自己的意愿选择参加个人组或组队参赛。
初赛的评分采用百分制，由选手和现场观众共同评分，评分依据包括歌曲选择、演唱技巧、形象气质等因素，评分由专业评委打分和观众现场投票相结合。
每个赛区选拔出个人组和团队组的前5名晋级到总决赛。
4.复赛阶段：将初赛的前5名选手晋级到复赛，复赛采用同样的评分方式进行评分，决出各组别的前三名，晋级到下一轮的决赛。
卡拉ok比赛活动方案
卡拉OK比赛活动方案1. 活动背景卡拉OK是一种以合唱为主的娱乐活动，已经成为了广受欢迎的参与型娱乐活动之一。
为了丰富员工的娱乐生活，提升团队凝聚力，公司计划举办一场卡拉OK 比赛活动。
2. 活动目标•增强员工之间的沟通合作能力•提升员工的自信心和表达能力•加强团队凝聚力，促进团队合作3. 活动时间与地点•时间：预计在每周五下午2点开始，持续4周•地点：公司会议室4. 活动流程第一周：选拔赛•员工自愿报名参加，每个部门推选出2名参赛选手•参赛选手准备一首自选歌曲进行演唱•每个部门安排一名评委进行打分•根据评分情况，选出10名选手晋级到决赛第二周至第三周：决赛准备•选手准备一首指定歌曲进行演唱•每个选手有2次排练机会，以提升演唱质量•组织指导老师进行培训，提供舞台表演技巧和演唱技巧的指导第四周：决赛•决赛当天，提前1小时进行彩排•决赛正式开始，每位选手依次上台演唱指定歌曲•评委进行评分，最终确定获奖选手并颁发奖品•在决赛结束后，组织观众进行投票评选最佳人气奖5. 活动奖励•冠军奖品：公司定制奖杯 + 价值300元礼品卡•亚军奖品：证书 + 价值200元礼品卡•季军奖品：证书 + 价值100元礼品卡•最佳人气奖：证书 + 价值100元礼品卡6. 活动宣传策略•利用公司内部邮件系统发送电子邀请函，宣传活动细节和报名方式•在公司内的公告栏和企业微信群中发布活动海报和相关信息•邀请员工志愿者进行宣传，并利用图片和文字点赞墙进行展示7. 活动要求•参赛选手需按时参加排练和比赛，缺席将取消资格•参赛选手需要具备良好的职业操守和表演品质•观众需尊重选手表演过程，不得随意打扰和干扰比赛8. 安全保障措施•活动期间，组织专人负责场地和设备的安全保管•活动前，对场地和设备进行全面检查和维护，确保无安全隐患•活动现场设置急救箱，并配备专业急救人员9. 后续展望通过本次卡拉OK比赛活动，我们将为员工提供一个展示自己才艺的机会，促进团队之间的沟通和合作，增强员工的自信心和凝聚力。
职工卡拉ok比赛方案
职工卡拉ok比赛方案方案名称：公司职工卡拉OK比赛1. 比赛目的：- 提升公司内部的团队合作与凝聚力；- 增进员工之间的交流与沟通；- 激发员工的创造力和表达能力；- 营造轻松、愉快的工作氛围。
2. 组织形式：- 可以作为公司年度会议、庆典活动或员工聚会的一部分；- 可以分为个人赛和团队赛，根据参赛人数自行决定；- 可以设立初赛、复赛和决赛等多个阶段，充分展示参赛选手的表演实力。
3. 比赛规则：- 选手可以自由选择歌曲进行演唱，可提前准备，也可以即兴演唱；- 可以由公司员工自行组队参赛，也可以由公司组织形成团队；- 可以邀请专业评委进行评分，也可以由观众进行现场投票决定胜负。
4. 活动准备：- 设立比赛报名通道，鼓励员工踊跃参与；- 提前组织选手进行培训，提高演唱实力和舞台表演能力；- 准备卡拉OK设备、音响设备和舞台布置等；- 准备奖品和奖状，鼓励参赛选手积极表现。
5. 比赛流程：- 开幕式：由公司领导致辞并宣布比赛开始；- 初赛：选手逐个登台进行演唱，由评委进行评分或观众进行投票选出优胜者； - 复赛：选手根据初赛成绩晋级，继续进行比拼，选拔出决赛选手；- 决赛：决出个人赛和团队赛的冠亚季军，并颁发奖品和奖状；- 颁奖仪式：颁发个人和团队的优秀表演奖，并进行总结发言。
6. 活动效果：- 提高员工的自信心和演讲表达能力；- 加强员工之间的团队合作和沟通能力；- 增进公司内部凝聚力和员工忠诚度；- 营造积极向上、充满活力的工作氛围。
注意事项：- 活动安排需要尊重员工的个人意愿，不强迫参与；- 组织者要确保活动的公平性和公正性，避免出现任何形式的不公平对待和偏袒。
公司卡拉ok大赛策划书3篇
公司卡拉ok大赛策划书3篇篇一《公司卡拉 OK 大赛策划书》一、活动主题“唱响青春，放飞梦想”二、活动目的1. 为员工提供一个展示歌唱才华的平台，增进员工之间的交流与合作。
2. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。
3. 营造积极向上、欢乐和谐的企业文化氛围。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：公司会议室或员工活动中心四、参与人员公司全体员工五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）员工可在部门负责人处报名，填写报名表格，注明参赛曲目。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，组织预赛选拔，选出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）举行决赛，邀请专业评委评选出获奖选手，并进行颁奖仪式。
4. 表演环节（决赛过程中）邀请公司内部的才艺达人或员工自愿报名表演节目，为比赛增添亮点。
六、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上，能够展现员工的精神风貌和艺术才华。
2. 每位选手演唱时间不超过 5 分钟。
3. 预赛和决赛均采用评委打分制，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、评分标准1. 演唱技巧（40%）音准、节奏、音色、发声等方面的表现。
2. 情感表达（30%）对歌曲情感的理解和把握，以及演唱时的情感投入。
3. 舞台表现（20%）包括演唱者的形象、舞台动作、表情等方面的表现。
4. 综合印象（10%）对选手整体表现的综合评价。
八、奖项设置1. 一等奖（1 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]2. 二等奖（2 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]3. 三等奖（3 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]4. 优秀奖（若干名）证书及奖品九、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍比赛相关信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置。
3. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传。
十、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 宣传费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十一、活动组织与负责人员1. 活动组织者：[具体人员]负责活动的策划、组织和协调工作。
卡拉ok活动策划方案
卡拉ok活动策划方案一、项目背景卡拉OK作为一种流行的娱乐活动方式，受到了广大年轻人的喜爱。
为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力和沟通交流，公司决定组织卡拉OK活动，并策划一场热闹、欢乐的活动。
二、项目目标1.增强团队凝聚力：通过卡拉OK活动，增加员工之间的交流与互动，提升团队合作意识。
2.提升员工积极性：通过参与卡拉OK活动，增加员工的参与感和归属感，激发他们的积极性。
3.丰富员工业余生活：为员工创造一个放松、娱乐的机会，提高工作与生活的平衡感。
三、活动内容及安排1.活动时间：确定活动时间为每周五晚上，活动时间为两个小时，从晚上6点开始，结束时间为晚上8点。
2.活动地点：选择一家位于市中心的卡拉OK场所进行活动，确保员工的便利性和舒适度。
3.活动方式：a.团建K歌比赛：将员工分成若干个小组，每个小组拥有自己的表演时段。
小组内部可以集体K歌，也可以个别表演，每个小组可以尽情发挥创意，来一次热烈的团队竞技。
b.个人K歌表演：每个员工都可以登台表演自己喜爱的歌曲，加强员工之间的交流和互动。
c.嘉宾演唱：邀请专业的歌手或是公司领导登台献唱，增加气氛的热闹度。
d.裁判评分：为了增加竞争性，可以请一些员工充任评委，对每个表演进行评分，评出最佳表演团队和最具潜质员工。
e.丰厚奖品：为了增加员工的积极性，设立丰厚的奖品，如餐券、电影票、书券等，增加员工参与的动力。
四、活动预算及资源1.活动预算：根据公司的财务状况和员工的数量，确定合理的活动预算，包括场地租金、设备租金、活动奖品等费用。
2.活动资源：确定活动所需的资源，包括卡拉OK场地、音响设备、麦克风、音响师以及可能需要的演员等。
五、活动宣传与邀请1.活动宣传：通过公司的内部平台，如企业微信、员工邮件等，发布活动通知，介绍活动内容和意义，提醒员工参与活动。
2.活动邀请：可以制作一些精美的邀请函，发给每个员工，同时可以配合一些小礼物，如贴纸、明信片等，增加员工参与的热情。
公司卡拉OK比赛比赛活动方案
公司卡拉OK比赛比赛活动方案嘿，亲爱的团队伙伴们，是时候让我们的歌声响彻云霄，点燃这个夏天最热情的火花啦！下面，就让我这个有着十年方案写作经验的“老司机”来给大家献上一份精彩绝伦的“公司卡拉OK比赛比赛活动方案”吧！一、活动主题【欢乐唱响，青春不设限】二、活动目标1.提升公司员工的团队凝聚力，增进同事间的友谊。
2.展示公司员工的才艺，丰富大家的业余生活。
3.激发员工的工作热情，营造积极向上的企业文化。
三、活动时间【2023年7月15日（周五）晚18:30-21:30】四、活动地点【公司大会议室】五、活动流程1.18:30-19:00签到入场1.1门口设置签到台，发放活动手册、号码牌和荧光棒。
1.2工作人员引导参赛选手和观众入场，安排座位。
2.19:00-19:10开场致辞2.1由公司领导发表开场致辞，宣布比赛正式开始。
3.19:10-20:30比赛环节3.1比赛分为两轮，每轮15位选手，共计30位选手。
3.2选手按号码牌顺序上台演唱，每首歌曲限时5分钟。
3.3评委根据选手的演唱表现，进行现场打分。
4.20:30-20:40互动环节4.1观众通过扫描二维码参与互动游戏，赢取精美礼品。
4.2选手休息，准备决赛环节。
5.20:40-21:00决赛环节5.1评分前6名的选手进入决赛。
5.2决赛选手依次演唱，评委现场评分。
5.3评委宣布比赛结果，颁发奖品。
6.21:00-21:30颁奖典礼6.1评委为获奖选手颁发奖品。
6.2全体参赛选手和观众合影留念。
六、活动奖励1.决赛一等奖1名，奖品：价值1000元音响设备。
2.决赛二等奖2名，奖品：价值500元音响设备。
3.决赛三等奖3名，奖品：价值300元音响设备。
4.优秀奖10名，奖品：价值100元音响设备。
七、活动宣传1.制作活动海报，在公司内部张贴和朋友圈转发。
2.利用公司内部通讯工具，发送活动通知。
3.制作活动视频，赛后在公司内部播放。
八、活动预算1.活动场地租赁费用：1000元2.活动设备租赁费用：2000元3.奖品费用：4000元4.活动宣传费用：1000元5.总计预算：8000元九、注意事项1.提前检查活动场地，确保设备正常运行。
卡拉ok活动策划方案5篇
卡拉ok活动策划方案卡拉ok活动策划方案精选5篇（一）活动名称：卡拉OK嗨歌大赛活动目标：1. 提供一个娱乐和放松的平台，让参与者在卡拉OK的欢歌笑语中缓解压力；2. 增强团队凝聚力，提升团队合作能力；3. 促进员工之间的交流和沟通。
活动时间：一般选择在周末或下班时间，确保参与者能全程参加活动。
活动地点：选择一家设备齐全、环境舒适的卡拉OK场所。
活动流程：1. 开场致辞：主持人介绍活动的目的和流程，鼓励员工积极参与，并解释比赛评分标准。
2. 报名：提前在公司内部宣传报名，鼓励员工个人或组队报名参加，同时设立奖项以激励参与者。
3. 随机分组：在比赛当天，将报名参赛的员工进行随机分组，每个小组5-6人，确保各小组实力均衡。
4. 训练时间：给每个小组充足的训练时间，让他们选择适合的歌曲并排练，以确保他们在比赛中发挥最佳水平。
5. 比赛环节：每个小组轮流上台表演，每个小组演唱一首歌曲。
评委根据歌曲的演唱质量、舞台表现和团队协作能力进行评分。
6. 互动环节：在比赛期间设立互动环节，如观众点赞投票，现场抽奖等，增加互动和参与感。
7. 颁奖典礼：根据评分结果，为比赛表现出色的小组颁发奖杯或奖品，并对其他参赛小组进行鼓励奖励。
8. 闭幕致辞：主持人总结整个活动的过程，感谢所有参与者的付出，并展望未来更多的团队建设活动。
活动保障：1. 选择专业的卡拉OK场所，确保音响设备和效果良好。
2. 确保活动期间提供饮料和零食。
3. 安排专业的活动主持人，确保活动秩序井然。
4. 安排合适的评委进行评分。
预算：1. 活动场地租赁费用；2. 奖品费用；3. 饮料和零食费用；4. 活动主持人费用；5. 其他杂费（如印刷宣传品等）。
注意事项：1. 活动期间要确保员工的安全；2. 鼓励员工参与，但不强制；3. 活动前做好宣传和筹备工作，提醒员工报名参赛。
活动效果评估：1. 参与度：通过报名参赛人数和比赛当天的出勤率可以评估员工的参与度；2. 满意度：组织一个问卷调查，让员工对活动进行评价，了解他们的满意程度；3. 团队凝聚力：通过活动后的团队合作能力和员工间的交流情况评估团队凝聚力的提升。
公司卡拉ok大赛策划书3篇
公司卡拉ok大赛策划书3篇篇一公司卡拉 OK 大赛策划书一、活动主题唱响青春，展现活力二、活动目的1. 为公司员工提供一个展示才艺的平台，丰富员工业余生活。
2. 增进员工之间的交流和友谊，增强团队凝聚力。
3. 营造积极向上、健康活泼的企业文化氛围。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、活动宣传1. 在公司内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动内容和报名方式。
2. 利用公司内部邮件、群等渠道向员工发送活动通知，鼓励员工积极参与。
3. 在公司门口摆放活动宣传展板，吸引过往员工的注意。
六、活动流程1. 报名阶段：[报名时间]，员工可通过公司内部邮件或现场报名的方式参与比赛，需提交参赛曲目和个人照片。
2. 初赛阶段：[初赛时间]，由评委对参赛选手进行初选，选出[X]名选手进入决赛。
3. 决赛阶段：[决赛时间]，在公司大会议室进行现场决赛，选手进行现场演唱，由评委打分，评选出各个奖项。
4. 颁奖阶段：决赛结束后，举行颁奖典礼，为获奖选手颁发证书和奖品。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 音响设备租赁费用：[音响金额]3. 奖品购买费用：[奖品金额]4. 其他费用：[杂支金额]5. 总预算：[总金额]八、活动组织与分工1. 活动筹备组：负责活动的策划、组织、协调和执行。
2. 宣传组：负责活动的宣传和推广，制作海报、宣传单等宣传材料。
3. 节目组：负责节目的安排和演出，包括选手的选拔、培训、彩排等。
4. 评委组：负责对参赛选手进行评审，评选出各个奖项。
5. 后勤组：负责活动的场地布置、设备调试、现场服务等工作。
九、注意事项1. 参赛选手需遵守比赛规则，尊重评委和观众，不得出现任何违规行为。
3. 活动结束后，参赛选手和观众需按照工作人员的指引有序离场，不得擅自离开。
4. 如遇不可抗力因素，活动将延期举行，请关注公司内部通知。
[公司名称][策划日期]篇二公司卡拉 OK 大赛策划书一、活动主题“唱响青春旋律，展现个性自我”二、活动目的为了丰富员工的文化生活，缓解员工的工作压力，增强员工之间的团队合作精神，提高公司的凝聚力和向心力，特举办此次卡拉 OK 大赛。
欢乐时光尽情欢唱卡拉OK比赛活动方案
欢乐时光尽情欢唱卡拉OK比赛活动方案一、背景介绍近年来，卡拉OK逐渐成为人们休闲娱乐的首选方式，许多人热衷于参与卡拉OK比赛，一展歌喉的同时也享受与朋友们共同欢聚的快乐时光。
为了丰富员工的业余文化生活和加强团队凝聚力，公司决定举办一次欢乐时光尽情欢唱卡拉OK比赛活动。
二、活动目的1.增进员工间的相互交流与合作，拉近彼此的距离。
2.提供一个愉快的休闲娱乐平台，缓解工作压力，激发员工的创造力和热情。
3.加强员工对公司的归属感和忠诚度。
4.强化团队合作意识和协调能力，培养员工的团队精神。
三、活动时间和地点1.活动时间：定于公司员工日（每月最后一个周五）的下午2点-5点。
2.活动地点：公司大会议室或邻近的娱乐场所。
四、比赛形式1.参赛人员：全公司员工均可参加，每个部门可派出不超过5人组成一支队伍。
2.比赛规则：（1）每队选手轮流上台表演，每位选手演唱一首卡拉OK歌曲。
（2）评委根据选手的表现打分，最终得分由评委和现场观众投票共同决定。
（3）比赛设晋级赛和决赛两轮，晋级赛按成绩排名决定晋级者，决赛则从晋级者中产生前三名。
（4）评委们将根据选手的歌唱水平、舞台表现以及与观众的互动等方面进行评分。
五、比赛奖励1. 冠军：奖金2000元，获得公司颁发的优秀员工证书，并有机会代表公司参加同类比赛。
2. 亚军：奖金1000元，获得公司颁发的优秀员工证书，并获得参赛奖品一份。
3. 季军：奖金500元，获得公司颁发的优秀员工证书，并获得参赛奖品一份。
4. 其他参赛队伍：获得参赛奖品一份。
六、活动准备工作1. 确定活动预算，包括场地租用费、奖品费用、评委及工作人员的酬劳等。
2. 筹备卡拉OK设备以及音响、灯光等表演所需设备，并确认设备运行正常。
3. 安排专业的评委和主持人，确保比赛过程公正、顺利。
4. 准备比赛奖品，奖品可根据预算考虑购买定制礼品或优惠券等。
5. 在员工内部宣传活动，鼓励员工积极参与。
七、活动执行流程1. 活动开始前：检查设备运行情况，会场布置整理，进行入场验票工作。
卡拉ok比赛活动方案
卡拉ok比赛活动方案卡拉OK比赛活动方案1. 活动背景随着人们生活水平的提高和文化娱乐需求的增加，卡拉OK已经成为一种流行的娱乐方式。
为了丰富员工业余生活，增强团队凝聚力和沟通合作能力，公司决定举办一场卡拉OK比赛活动。
2. 活动目标- 提供一个愉快的娱乐平台，释放员工压力，增强团队合作和凝聚力。
- 增进员工之间的交流和沟通，促进团队文化建设。
- 发现和培养公司中的音乐人才，展示员工的才艺。
3. 活动时间和地点- 时间：活动将在每周五晚上18:00-20:00举行，共计4个周次。
- 地点：公司会议室。
4. 活动规则和流程- 比赛分组：根据报名人数，将所有员工分为若干小组。
每个小组约5-8人，每个小组中至少要有一名非业务部门员工。
组内可以自由组合演唱歌曲或合唱。
- 歌曲选择：每个小组自行选择一首卡拉OK歌曲进行表演。
请提前确认所选歌曲是否有配乐，准备好原版伴奏和歌词。
- 声音和灯光：准备卡拉OK设备和音响设备，并保证设备正常工作。
活动现场可以适当使用灯光效果，增加氛围。
- 评分标准：评委会将根据歌曲的演唱技巧、表演水平、舞台表现力等方面进行评分，并按照得分高低确定比赛名次。
- 比赛流程：- 第一周：分组抽签，确定比赛顺序。
- 第二周：第一轮比赛，所有小组进行表演。
- 第三周：第二轮比赛，获胜小组晋级。
- 第四周：决赛，角逐冠军。
- 颁奖仪式：在决赛结束后，举行颁奖仪式，对获奖的小组和个人进行表彰。
5. 参赛报名- 活动开始前两周进行报名，报名方式为线上报名。
- 参赛人员需在报名表中填写个人信息，包括姓名、部门、联系方式、参赛小组信息等。
- 每个小组至少要有一名非业务部门员工，并选择小组负责人进行对外联络。
6. 活动宣传- 通过公司内部通讯平台，发布活动相关信息和报名通知。
- 制作海报和宣传册，张贴在公司各个部门和休息区域，并发送电子版到员工邮箱。
- 鼓励员工在社交媒体和朋友圈分享活动信息，提高活动知名度。
卡拉ok赛策划书3篇
卡拉ok赛策划书3篇篇一《卡拉 OK 赛策划书》一、活动主题唱响青春旋律，展现非凡风采二、活动目的1. 丰富员工的业余文化生活，营造积极向上、健康活泼的企业文化氛围。
2. 提供一个展示员工歌唱才华的平台，增强员工之间的交流与凝聚力。
3. 挖掘优秀的歌唱人才，为公司文艺活动储备力量。
三、活动主体全体员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点公司多功能厅六、活动准备1. 宣传推广在公司内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动内容、时间、地点和报名方式。
利用公司内部邮件、群等渠道发布活动通知，鼓励员工积极参与。
2. 场地布置提前对多功能厅进行装饰，悬挂横幅、彩带等，营造出热烈的活动氛围。
准备好音响设备、麦克风、舞台灯光等相关器材，并进行调试和检查。
3. 评委邀请邀请公司领导、专业音乐人士或有音乐鉴赏能力的员工组成评委团。
提前与评委沟通活动规则和评分标准，确保评选公正公平。
4. 报名统计设置报名点，接受员工现场报名或通过邮件、等方式报名。
统计报名人数，确定参赛选手名单，并及时通知选手相关事宜。
5. 物资准备购买活动奖品，如奖杯、证书、奖金、纪念品等。
准备好活动所需的饮品、小吃等。
七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和流程。
公司领导发表致辞，鼓励员工积极参与。
2. 选手演唱参赛选手按照抽签顺序依次上台演唱，演唱曲目自选，时间控制在[具体时长]以内。
评委根据选手的歌唱技巧、表现力、舞台形象等方面进行打分。
3. 互动环节在选手演唱间隙，设置互动游戏环节，如猜歌名、歌曲接龙等，增加活动的趣味性和参与度。
互动环节设置奖品，奖励获胜者。
4. 颁奖仪式根据评委打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖若干名。
邀请公司领导为获奖选手颁发奖杯、证书和奖品。
八、活动预算1. 场地布置费用：[具体金额]2. 音响设备租赁费用：[具体金额]3. 评委费用：[具体金额]4. 奖品费用：[具体金额]5. 饮品、小吃费用：[具体金额]6. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，观众不得随意走动和喧哗。
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员工卡拉OK大赛活动方案
为了丰富职工的业余生活，增强员工之间的沟通，提高员工的向心力，同时展现公司员工的精神风貌，促进公司的和谐建设，公司将举办卡拉OK 比赛活动,同时为12月过生日的员工集体庆祝，增强员工的归属感！具体活动安排如下：
卡拉ok活动细则
一、目的
1、丰富员工的业余文化生活；
2、促进员工提高音乐素养,陶冶员工的情操；
3、增强员工的归属感。
二、比赛时间/地点
2013年12月27日周五晚 19:30
地点：新街口艾米1895电影街电影吧
三、接受报名
2013年12月16日-12月25日
四、报名规定
凡是公司在职员工均可报名参加，不限年龄、性别、职位。
五、报名方式
由个人报名至所属部门，再由各部门统一把名单报到人力资源部，报名时须注明部门、姓名、参加的曲目及原唱者（不分男女组）。
六、参赛条件
1、不限唱法，民族、美声、通俗均可，参赛方式为独唱或两人组合，
限时6分钟内。
2、参赛选手自行选择好至少二首比赛歌曲，歌曲内容健康向上；
3、每项赛事的同一人比赛歌曲不能重复；
4、比赛前一天进行抽签确定出场顺序
5、比赛音乐伴奏由参赛本人提供。
七、竞赛办法
1、参赛选手需提前20分钟到场，比赛正式开始后未到场的则视为自动弃权；
2、参赛选手按抽签号顺序上场演唱；
3、参赛选手所参赛的歌曲必须健康向上，并富有时代气息；
4、参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制；
5、决赛除考核歌手的唱歌能力外，还将考核歌手的综合素质。
主要考核公司企业文化内容，综合得分前五名选手进入决赛，得分最高者获得冠军，其次第二名1人，第三名1人，优秀奖2名，参与奖5名。
6、比赛由各部门负责人担任评委。
八、评分标准 (共100分)
1、音色（歌手嗓音特点，如清脆、圆润、浑厚）10分；
2、发音（发音准确、吐字清晰）20分；
3、节奏（其准确，能较好地把握歌曲的旋律）25分；
4、乐感（是否有跑调，感情表达自如）25分；
5、台风10分：
A.减少题词器提示的次数（提示越少，得分越高）(5分)；
B.衣着打扮得当，动作、表演能较好地配合歌曲内容(5分)；
6、难度10分：歌曲的音域宽度（高低音相差越大，难度越大）
高低、音转换是否自如。
7、问答题5分：每名选手回答两道公司企业文化内容。
九、评分办法：
1、采取评委均分制（扣除最高分和最低分）：即各位评委所打分值相加后的平均分为选手的最后得分；
2、演唱结束后评委直接亮分,分数记在评分表上；
3、小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位；
4、在得分相同的情况下，则取并列名次。
5、由财务部选派两名计分员。
八、奖品设置及经费预算
一等奖：500元现金+礼品（一名）；二等奖： 300元现金+礼品（一名）；三等奖： 200元现金+礼品（一名）；
优秀奖： 100元现金+礼品（三名）；纪念奖：礼品（五名）；共计：1300元现金+奖品11份。
附件：
卡拉ok评分表
编号：
评委编号签名：。