工会的性质和活动准则
工会法总则解读
工会法总则解读
《工会法》是调整工会活动关系的基本法，为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用而制定的法律。
《工会法》总则规定了工会的性质、地位、活动准则、组织原则、基本职责和权利等内容，是理解和适用整个法律的基础。
以下是对《工会法》总则的一些关键解读：
1. 工会的性质和地位：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。
2. 工会的活动准则：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。
3. 工会的组织原则：工会组织实行民主集中制原则，各级工会组织按照民主集中制原则建立。
4. 工会的基本职责：维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会通过平等协商和集体合同制度等方式，推动构建和谐劳动关系，维护职工的劳动权益和经济利益。
5. 工会的权利：工会有权利代表职工与用人单位进行协商、签订集体合同，参与涉及职工切身利益的规章制度的制定，监督用人单位对劳动法律、法规的执行情况。
6. 工会与政府的关系：工会与政府通过协商、参与等方式，建立合作关系，共同维护职工权益和促进社会和谐发展。
总之，《工会法》总则明确了工会的性质、地位、活动准则、组织原则、基本职责和权利等基本内容，为工会组织开展工作提供了法律依据和保障。
同时，也强调了政府与工会之间的合作关系，以共同促进职工权益的维护和社会的和谐发展。
工会组织和活动细则
工会组织和活动细则工会组织是保护劳动者权益，促进劳动关系协调发展的重要机构。
它旨在维护劳动者的合法权益与福利，提供与雇主进行谈判的平台，并参与制定劳动法律法规。
工会活动的细则涉及工会的组织架构、权益保护、谈判与协商、福利互助等方面。
下面就工会组织和活动细则进行详细阐述。
一、工会组织的构建1. 工会组织架构：工会应设立主席团、委员会和工会会员大会。
主席团由工会主席和副主席组成，负责决策与执行工作。
委员会由不同工会工作小组组成，负责工作的分工与协调。
工会会员大会定期召开，讨论工会事务，并选举工会负责人。
2. 工会会员资格：所有员工都有权利加入工会。
员工应提交加入工会的书面申请，并享有工会提供的福利与服务。
3. 工会经费：工会的经费主要来源于员工会费和社会捐赠。
员工会费由工会会员每月自愿缴纳，捐赠款项应用于开展工会活动。
二、工会权益保护1. 维权咨询与援助：工会应设立专门的维权咨询中心，提供法律援助和劳动争议解决服务，包括解答工薪、社会保险、工时等问题，以保护劳动者权益。
2. 勞動安全與健康：工会需参与制定勞動安全与健康政策，监督落实，并进行相关教育和培训。
工会应与雇主合作，确保劳动环境安全，预防职业病和工伤事故。
3. 收入保障与福利：工会应与雇主协商制定劳动合同，并监督雇主按规定支付工资和福利。
工会还应筹资设立互助金，为工会会员提供紧急援助、困难帮助和奖励制度等福利。
4. 工作时间与休假权益：工会需要与雇主共同商讨和制定工作时间与休假政策，确保员工的合理休息与休假权益。
5. 职业晋升与培训：工会应参与制定职业晋升政策和培训计划，促进员工的职业发展和技能提升。
三、工会谈判与协商1. 工资谈判：工会可代表员工与雇主协商工资问题。
工会需收集薪资数据，制定合理的工资要求，并保证员工工资待遇和调整幅度达到公平合理的标准。
2. 公平待遇与福利协商：工会应代表员工与雇主协商制定员工的福利计划，包括社会保险、医疗福利、退休福利等。
中国工会章程
中国工会章程(中国工会第十六次全国代表大会部分修改，2021年10月22日通过) 总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和本章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。
中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生、艰苦创业，坚持和发展中国特色社会主义，为全面建成小康社会、把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性。
中国工会坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观，促进完善社会主义劳动法律，维护职工的经济、政治、文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，努力构建和谐劳动关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为构建社会主义和谐社会作贡献。
中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用。
中国工会的性质
中国工会的性质《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。
这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。
一、工会的阶级性工会的阶级性，是指工会是真正的工人阶级组织，并以工人阶级作为自己的阶级基础。
（一）工会会员必须是工人阶级必须是工人阶级成员。
《中国工会章程》规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宣教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
”这就明确了工人阶级是是工会的阶级基础，充分说明工会是具有鲜明的阶级性。
（二）维护工人阶级利益。
我国是以工队阶级为领导的社会主义国家，维护国家利益，巩固无产阶级专政是工人阶级义不容辞的责任。
工会作为工人阶级群众组织，虽然它维护的重点是工人阶级的具体利益，但必须把维护总体利益和维护具体利益结合起来，这是一项工会的基本职责。
二、工会的群众性工会的群众性，是指工会是工人阶级在阶级范围内最广泛的组织。
工会的群众性体现有四个方面：（一）工会的群众性体现在工会的会员构成在工人阶级范围内具有广泛性。
工会始终是工人阶级实现阶级联合最广泛的组织。
（二）工会的群众性体现在工会代表广大会员和职工群众的正当利益，维护他们的合法权益方面。
工会代表广大会员和职工群众的正当利益，维护他们的合法权益是工会群众性的核心问题。
职工群众是工会组织的主体，是工会赖以存在和发展的基础，广大会员和职工群众对工会的信赖和支持是工会最基本的力量源泉。
如果工会一旦失去其代表性，就会失去本阶级群众，那也就无工会群众性之谈（三）工会的群众性还体现在工会组织内部的民主性方面。
工会内部生活的民主性是工会群众性的必然要求和具体体现，一般包括以下几方面：一是工会组织内部成员之间的地位和权利是平等的，工会内部的事务应当由会员群众当家做主，实行会员群众办会；二是工会内部应该具有更充分、更广泛的民主生活。
工会的性质与职责
知识点0091 工会的性质与责任P354一、工会的性质工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织, 中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格；自愿原那么是是工会的根本属性；二、工会责任维保职工劳动权益；参加本单位民主决策、管理与监督；发生劳动争议时,工会应给予职工支持和帮助；知识点0092 工会的组织组建与成员构成P355一、工会的组织原那么工会各级组织根据民主集中制原那么建立；二、工会的组织组建用人单位会员25 人以上,应建立基层工会委员会,外资企业每月根据企业职工是伐工资总额的2％拨交工会经费；知识点0093 我国工会的法定权利P360一、我国工会的法定权利（一、）工会的代表维保权法律赋予我国工会代表职工利益,维保职工合法权益的权利；1、集体协商权工会代表职工与用人单位进行平等协商, 签订集体合同, 集体协商权是工会代表维保权的直接表达；2、建议权3、协商权4、紧急处置权（二、）工会的依法参加权1、参加管理权2、参加审查权3、参加调处权（三、）工会的民主监督权1、工会民主监督的对象企业、事业单位2、工会民主监督的内容企事业单位落实职工合法权益的情况3、工会民主监督权实现的途径通过调查——指出整改——请求处理知识点0094 我国工会的义务P369二、我国工会的法定义务（一、）遵章守法、支持政府工作（二、）协助企事业单位开展工作、努力完成各项任务（三、）关心效劳职工、提升职工队伍的整体素质知识点0095 工会的经费来源、审查与使用P335一、工会经费的来源会费、企业拨付、上缴收入、政府补助、其他收入；二、工会经费审查经费独立原那么,建立预算、决算和经费审查监督制度三、工会经费的使用主要用于为了职工效劳和工会活动；知识点0096 职工民主管理P374职工代表大会相关内容知识点0097 内部劳动规那么和奖惩制度P378 企业内部劳动规那么是用工自主权和职工民主管理权相结合的产物, 制定内部劳动规那么是用人单位的权利, 但职工作为了劳动过程中的主体和要素, 有权参加内部劳动规那么的制定,还有权对内部劳动规那么的实施实行监督.这是职工民主管理的重要方式；是职工和用人单位在劳动过程中的行为了规那么, 既约束职工又约束用人单位；。
《工会法》和《中国工会章程》摘录
《工会法》和《中国工会章程》摘录一、工会的性质与职责中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在社会主义市场经济条件下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观，维护职工的经济、政治、文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，努力构建和谐劳动关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做贡献。
二、工会会员凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
会员享有以下权利：(一)选举权、被选举权和表决权。
(二)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
(三)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
(六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
会员履行下列义务：(一)学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
中国工会章程(2019年最新版)-最新中国工会章程
中国工会章程（2019年最新版）:最新中国工会章程总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和本章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。
中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生、艰苦创业，坚持和发展中国特色社会主义，为全面建成小康社会、把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性。
中国工会坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观，促进完善社会主义劳动法律，维护职工的经济、政治、文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，努力构建和谐劳动关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为构建社会主义和谐社会作贡献。
中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用。
工会业务知识
工会业务知识工会经营的核心是服务工会成员。
为了提高工会服务能力，建立一套完善的工会组织业务知识体系是十分必要的。
一、工会的性质工会是一种依法设立的自愿社会组织，为保护劳动者的经济利益和社会权利而设立的，是与职工利益息息相关的机构。
工会是一种由职工自愿参加并自治管理的组织，通过其组织事务等活动构成一种社会主义民主社会关系。
二、工会的职能（1）参与政策制定：工会可以参与劳动事业政策制定过程，对保障劳动者合法权利和利益具有重要影响力。
（2）服务职工：工会要及时响应会员的诉求，为职工解决各种实际问题，提供法律资料咨询服务等，以保障职工的合法权益。
（3）开展维权活动：工会可以组织职工进行各种形式的维权活动，以维护职工的合法权益。
（4）参与劳动关系协调：因劳动纠纷，工会可以协调双方当事人就劳动争议解决问题。
三、工会的管理（1）工会的组织结构：工会下设各级组织，领导班子由各级组织委员代表和本单位职工公开换届由会员推选产生。
工会各级组织权利由上至下层层衔接，各级组织负责在本单位及其范围内的组织工作。
（2）工会财务管理：各级工会受统一管理，财务应当依法收、支、记、核，实行真实可靠、必要方便有效的管理。
（3）工会业务管理：工会应当遵守法律、法规，履行各项服务事项，维护职工经济利益和社会权益；应当代表劳动者独立参加劳动权益保护和维权活动；应当及时监督国家法律、法规和规章，关注国家政策，了解社会发展动态，做到时常保持动态化的组织管理。
四、工会的原则工会的经营管理有以下原则：（1）民主原则：工会的管理要求以职工的意志为准则，以平等、协商、自治为原则，遵循职工民主决策和选举程序。
（2）客观公正原则：工会管理要求工会组织要求遵循客观公正，不能收受任何贿赂，保持该组织的独立经营性和公正公平性。
（3）独立自主原则：工会组织必须独立自主，不得受行政、政府的曲解及干涉，也不得受政治机关及不良团体影响，不能接受任何外部势力的干涉。
工会基本知识问答
工会基本知识问答1．工会是一个什么样的组织？答：工会是工人阶级的群众组织。
工会性质的基本特点是工人阶级的阶级性与群众性的统一。
2．中国工会具有什么样的法律地位？答：根据《工会法》的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面：（1）职工享有组织和参加工会的自由和权利，工会以宪法为根本活动准则，按照工会章程独立自主地开展工作。
（2）工会是人民民主专政的国家政权的社会支柱。
工会教育并组织职工维护宪法、法律，协助政府开展工作，巩固工人阶级领导的人民政权。
（3）参加管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；参加企业、事业单位的民主管理。
（4）代表和维护职工的合法权益。
工会在民主管理、劳动报酬、劳动保护、社会保障、工作时间与休息时间、劳动争议等方面有权代表和维护职工合法权益，从而确立了工会作为职工代表者的法律地位。
（5）工会是对职工进行教育的学校。
工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，使职工成为“四有”劳动者。
3．工会为什么具有法人资格？答：我国《民法》规定，得到法律承认，依法享有权利和履行义务的社会组织就是法人。
法人是相对自然人而言的民事权利主体，法人与自然人的区别在于：法人不是以人的生命存在为基础的公民个人，而是依照一定法律程序成立的，具有独立财产和组织机构，能以本组织名义进行独立活动和承担民事责任的社会组织。
据此，《中华人民共和国工会法》第14条规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
”1997年5月28日，最高人民法院在《关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拔问题的批复》中指出：“基层工会只要符合《中华人民共和国民法通则》、《工会法》和《中国工会章程》规定的条件，报上级工会批准成立，即具有社团法人资格。
”具有社会团体法人资格的工会，其工会主席为法定代表人。
工会的性质、地位、职能培训资料
工会的性质、地位、职能培训资料一、工会的性质工会是由一群雇员根据共同的经济、社会和文化利益而组成的团体。
工会代表着员工的利益和权益，致力于维护员工的合法权益，并通过谈判、协商等方式与雇主平等地解决劳资矛盾，是一个社会团体组织。
因此，工会的性质主要包括以下几个方面：1. 组织性质：工会是一个由雇员自愿组成的组织，其成员间存在着共同的经济、社会和文化利益，通过组织在职业上的联系和协作。
2. 政治性质：工会是一个催生政治影响的社会团体，工会的活动与政治活动有机联系。
工会代表了员工的利益和诉求，有权参与政策制定、社会事务和国家政治生活。
3. 经济性质：工会是提高员工经济待遇、改善工作条件、增加社会保障的组织，为员工争取合法权益，促进和谐劳资关系。
二、工会的地位工会在现代社会中的地位日益重要，它不仅是员工维权的重要渠道，还是协调劳资关系、促进社会和谐稳定的重要组织。
工会的地位主要表现在以下几个方面：1. 社会组织：工会是一种独立于雇主和政府的社会组织，代表员工维护自身权益，是劳动力的集中表现。
2. 政治参与者：工会在国家政治生活中拥有一定的政治参与地位，代表员工参与政策制定、政治决策、社会事务等。
3. 劳资协调者：工会可以作为劳方代表与雇主进行谈判、协商，调解解决劳资纠纷，维护员工合法权益，促进和谐劳资关系。
4. 社会稳定者：工会组织活动不仅仅是为了维护员工权益，其更重要的使命在于促进社会和谐稳定，推动和谐劳资关系，维护社会稳定。
三、工会的职能工会的职能主要包括以下几个方面：1. 维护员工权益：工会是代表雇员维护自身权益的组织，通过法律渠道和谈判协商，维护员工的劳动权益。
2. 改善工作条件：工会致力于改善员工的工作条件，包括提高薪酬、保障劳动安全、改善职业环境等。
3. 促进社会和谐稳定：工会通过协调劳资关系，推动和谐劳资关系的发展，促进社会和谐稳定。
4. 参与政治决策：工会代表员工参与政治决策、社会事务，为员工维权争取政治权益。
关于工会组织和工会活动的具体规定
关于工会组织和工会活动的具体规定工会是指由工人自愿组成的、以争取和维护工人合法权益为目标的群众组织。
工会组织和工会活动的具体规定在不同国家和地区有所不同，下面将以中国和美国作为例子，详细介绍工会组织和工会活动的具体规定。
中国的工会组织和活动由中华全国总工会进行组织和管理。
根据《中华全国总工会章程》，工会的组织形式可以是企业工会、行业工会和地方工会。
企业工会是在企事业单位中组织的工会，负责代表工人群众的利益、维护员工权益和加强企业内部的团结。
行业工会是在某一行业范围内组织的工会，负责代表行业工人的利益、提升行业整体劳动力的待遇和素质水平。
地方工会是在某一地方范围内组织的工会，负责代表当地工人的利益、维护当地工人的权益和促进地方经济发展。
在中国，工会的组成和选举遵循自愿性原则和代表性原则。
工会的成员由工人自愿加入，享有平等的权利和义务。
工会的领导机构和代表机构由工人代表选举产生，负责代表工人的利益和维护工人的权益。
工会活动在中国也受到特定的规定和保护。
根据《中华全国总工会章程》，工会的活动范围包括劳动保护、待遇和福利、职业培训、职业安全等方面。
工会有权利组织和开展员工福利活动、劳动纠纷调解和协商等工会活动。
此外，工会还可以参与劳动法制的制定和政策的实施。
与中国相比，美国的工会组织和工会活动更加自由和多样化。
根据美国的劳动法，工人有权利自由组织和参加工会，并且不受雇主的干涉、威胁或歧视。
工会的组织形式可以是行业工会、企业工会和地方工会。
美国工会的组织和管理由美国劳工联合会（AFL-CIO）等机构进行。
工会的组织和选举遵循民主原则，工会成员有权利自由加入和退出，工会的领导机构和代表机构由工人自主选举产生。
工会活动在美国受到法律的保护和规定。
美国的劳动法规定，工会有权利代表工人谈判劳动合同，并且有权利组织和参与集体谈判、罢工和示威等形式的工会活动。
此外，美国的工会还有资格参与政府决策和立法过程。
总的来说，工会组织和工会活动的具体规定在不同国家和地区有所不同，但都旨在保护工人的权益和提高工人的待遇。
工会的基础知识有哪些
工会的基础知识有哪些工会是工人阶级的群众组织，所以很多的工人都会想知道工会有哪些知识。
下面为您精心推荐了工会的基础知识，希望对您有所帮助。
工会的基础知识一、工会的性质、活动准则中国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
二、组建工会的条件1、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，就可以依法建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
2、企业应当在开业投产一年之内组建工会。
凡未建立工会组织的企业，上级工会有权派员到该单位宣传工会法及有关法律法规，帮助和指导职工组建工会，有关单位应当予以支持，并提供必要的条件。
任何单位、组织和个人不得阻挠。
3、未建立工会的企业应当在上级工会指导下，成立工会筹备组，发展会员，召开会员(代表)大会，民主选举产生工会组织。
4、全国建立统一的中华全国总工会。
三、加入工会有什么条件在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
四、职工如何办理入会手续1、由本人自愿向所在单位工会提出申请，填写入会申请表2、工会基层委员会批准，成为正式会员3、个人提交一寸免冠相片一张，制作会员证，享受会员优惠五、工会会员有什么权利(一)选举权、被选举权和表决权。
(二)批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
(三)对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
中国工会章程(2019年最新版)-最新中国工会章程
中国工会章程（2019年最新版）:最新中国工会章程总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和本章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。
中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生、艰苦创业，坚持和发展中国特色社会主义，为全面建成小康社会、把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性。
中国工会坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观，促进完善社会主义劳动法律，维护职工的经济、政治、文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，努力构建和谐劳动关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为构建社会主义和谐社会作贡献。
中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用。
4.2中国工会章程(最新)
中国工会章程（1993年10月30日中国工会第十二次全国代表大会通过2008年10月21日中国工会第十五次全国代表大会修正2013年10月22日中国工会第十六次全国代表大会修正）总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和本章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。
中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生、艰苦创业，坚持和发展中国特色社会主义，为全面建成小康社会、把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性。
中国工会坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观，促进完善社会主义劳动法律，维护职工的经济、政治、文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，努力构建和谐劳动关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为构建社会主义和谐社会作贡献。
工会活动准则
工会活动准则工会活动准则是指工会组织中为了规范成员行为、维护权益和促进团结而制定的一系列规定和原则。
下面是一份典型的工会活动准则，旨在为全体工会成员提供一个良好的工作环境和互动平台。
第一篇：工会的目标与职责工会是为了维护成员的合法权益，促进劳动者的团结和福利而存在的组织。
工会的目标是为成员提供支持和保护，确保他们的工作环境安全、公平、公正，并与雇主进行平等和建设性的对话。
工会的职责包括代表成员参与劳资谈判、维护劳动权益、提供教育培训和社会福利等。
第二篇：工会成员的权利和义务作为工会成员，我们享有一系列的权利和承担相应的义务。
其中，我们有权参与工会活动、参与劳资谈判、享受合法权益和福利等。
与此同时，我们也有义务遵守工会章程和准则，积极参与工会事务，维护团结和合作的氛围。
第三篇：工会活动的行为规范在工会活动中，我们应遵循一系列的行为规范。
首先，我们要尊重他人的意见和权益，不歧视任何成员。
我们应积极参与活动，提出建设性的意见和建议，并与他人保持良好的沟通和合作。
此外，我们要维护工会的声誉，不得从事违法活动或利用工会资源谋取个人利益。
第四篇：工会活动的组织原则工会活动需要遵循一系列的组织原则。
我们要注重民主决策，尊重多数意见，并通过选举产生工会领导层。
我们要建立健全的沟通渠道，定期召开会议，及时向成员通报工会动态。
此外，我们要建立透明的财务制度，确保工会资金的合理使用和监督。
第五篇：工会活动的纪律要求为了维护工会的正常秩序和良好氛围，我们需要遵守一系列的纪律要求。
我们要尊重工会领导，服从决策安排，不得散布谣言或破坏工会团结。
我们要维护工会财产，防止浪费和挪用。
同时，我们也要保守工会内部事务的机密，不得泄露成员的个人信息。
总结：工会活动准则是工会组织中的重要规范，旨在维护成员权益、促进团结和合作。
遵守准则中的各项规定对于工会的发展和成员的利益至关重要。
作为工会成员，我们应积极参与工会活动，遵守准则，共同努力实现工会的目标和使命。
工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想.
工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想 1、工会的性质和任务:性质：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带, 是国家政权的重要社会支柱, 是会员和职工利益的代表。
任务：中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作, 在政府行使国家行政权力过程, 发挥民主参与和社会监督作用. 工会在企业、事业单位中, 支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督, 与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益,调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。
2、工会的地位：工会的地位是指工会在国家政治、经济和社会生活中所占的位置。
①工会在国家政治关系中的地位.工会主要是作为社会政治团体发挥作用. ②工会在社会经济关系中的地位。
集中体现在劳动关系中工会是劳动者合法权益的代表。
③工会在社会生活中的地位。
主要是指工会在现实的广泛的社会生活中影响力的声望。
④工会的法律地位。
工会的地位反映到国家法律中，就成为法律地位。
我国第一部《工会法》颁布于 1950年。
成为我国社团组织的第一部法律。
《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
其层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
” 3、工会的职能。
工会的主要社会职能是：维护、建设、参与、教育。
维护职工合法权益是工会的基本职责.主要包含着以下一些具体的业务职能.一是经济建设职能，即吸引和组织职工群众参加社会主义建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。
工会履行经济建设职能, 并不是直接去组织企业的生产经营，而是通过开展劳动竞赛、技术革新、技术比武、技术协作、技术攻关、合理化建设、发明创造等群众性经济技术活动，来吸引职工群众参加企业的生产经营管理，把职工群众的积极性、创造性引导到发展经济上来，其直接目的是维护工人阶级的根本利益、长远利益。
中国工会章程全文
中国工会章程全文摘要：一、中国工会的性质和地位二、中国工会的使命和任务三、中国工会的组织架构和运作四、中国工会的权利和义务五、中国工会的领导原则和组织纪律六、中国工会的经费来源和使用正文：中国工会章程全文一、中国工会的性质和地位中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
二、中国工会的使命和任务中国工会的使命是维护职工合法权益，提高职工素质，促进社会主义劳动关系和谐稳定。
中国工会的任务是组织职工参加劳动，开展职工教育，协调劳动关系，发挥职工在国家政治、经济、文化和社会生活中的积极作用。
三、中国工会的组织架构和运作中国工会按照民主集中制原则组织，全国设立中国工会全国代表大会，各级工会组织设立代表大会、委员会和常务委员会。
中国工会全国代表大会是最高权力机关，各级工会代表大会是本地区、本行业、本系统工会的最高权力机关。
中国工会委员会是工会组织的执行机关，各级工会委员会根据本地区、本行业、本系统的实际情况制定工作计划和方案，组织实施工会工作。
四、中国工会的权利和义务中国工会的权利是维护职工合法权益，教育职工，协调劳动关系，参与国家和社会事务的管理，发挥职工在国家政治、经济、文化和社会生活中的积极作用。
中国工会的义务是遵守宪法和法律，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作，服务职工，促进社会主义劳动关系和谐稳定，维护国家和社会的安全、稳定和繁荣。
五、中国工会的领导原则和组织纪律中国工会坚持党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，保持同党的一致，坚决维护党的领导地位。
中国工会要加强组织纪律，严格遵守党的纪律，保持与党的紧密联系，确保党的政策和决策在工会工作中得到贯彻执行。
六、中国工会的经费来源和使用中国工会的经费来源主要是会员缴纳的会费，以及政府、企业和社会各界的资助和支持。
医院工会制度
医院工会制度(共3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--医院工会制度1、工会的性质（1）工会是党领导的工人阶级最广泛的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。
企业、事业、机关职工按照工会章程建立的工会是我国工会的基层组织。
（2）基层工会代表和维护职工利益，依法独立自主地开展工作。
工会有权代表职工说话办事，保障职工合法权益不受侵犯，有权向上级工会和政府机关反映本单位的真实情况，提出职工群众的要求和建议。
（3）基层工会是职工代表大会的工作机构，是职工参加医院民主管理的组织者和参加者。
工会通过职工代表大会或其它形式，组织职工参加民主管理和民主监督，行使《企业法》规定的民主权力，维护职工在企业中的主人翁地位。
（4）基层工会是本单位全体会员依法组成的社团法人，工会主席是社团法人代表。
在维护职工群众合法权益中，工会有权代表职工向司法机关提出控告和申诉，承担法律责任。
不经本单位会员代表大会讨论决定，任何组织和个人都无权改组、解散和撤销工会。
2、工会基本任务(一)执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作。
(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。
工会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与医院行政协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与医院行政签订劳动合同，代表职工与医院行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文体活动。
(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。
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工会业务知识培训（工会的性质和活动准则）
工会在国家和社会中的地位
工会在国家和社会中的地位即指工会在国家政治、经济和社会生活中所处的位置。
它主要是通过工会在国家政治、经济和社会生活中所发挥的作用体现出来的。
我国工会的地位主要体现在三个方面：
第一，作为中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。
党通过工会把党的路线、方针、政策传达到工人群众中去。
同时，工人群众的意见、建议和要求通过工会反馈上来，作为党的决策依据。
工会的这种桥梁和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的。
第二，工会是政府的亲密合作者，是人民政权的重要社会支柱，享有参与管理国家事务、管理经济和文化事业及社会事务的权利。
工会协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权利的过程中充分发挥工会民主参与和社会监督作用，以维护工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第三，工会是会员和职工利益的代表者、维护者，是协调劳动关系中不可缺少的一方。
它通过代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同，主持职工代表大会的日常工作，达到协调劳动关系，维护职工劳动权益和民主权利的目的。
随着我国劳动关系市场化程度的不断提高，工会在协调劳动关系，维护职工合法权益中的作用将越来越明显，地位也会越来越突出，成为推进改革，促进发展，维护稳定的一支重要力量。
工会组织的性质
《工会法》总则第二条明确规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
”这一规定从两个方面明确了工会组织的性质，一是阶级性。
工会是工人阶级的群众组织，是代表和维护广大职工利益的。
二是群众性，工会是职工群众的组织，而不是政党或其它组织，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收人为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。
此外，作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，职工参加工会和退出工会都是自愿的。
工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。
《工会法》第四条规定：“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，
章程不得与宪法和法律相抵触。
”这一规定以法律形式明确界定了工会活动的根本准则。
宪法是我国的根本大法，它集中体现了我国绝大多数人民的意志，在我国法律体系中具有最高的权威性和法律效力。
全国各族人民、一切国家机关和武装力量，各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则，并且负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责。
作为执政党和国家政权阶级基础的工人阶级的群众组织，工会也必须以宪法原则、精神和具体规定来指导和规范工会的一切活动。
工会遵守和维护宪法，在宪法和法律的范围内开展活动，才能保证工会工作有明确的方向。
同时，宪法体现了广大人民意志和对人民利益的保障，工会只有遵守和维护宪法的尊严，才能真正维护职工群众的根本利益。
必须坚持党对工会的领导
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，它由工人阶级队伍中最有觉悟的先进分子组成，是建设有中国特色社会主义伟大事业的领导核心。
作为工人阶级的群众组织，工会必须坚持党的领导。
只有在党的领导下，中国工会和工人运动才能保持正确的政治方向，才能始终沿着正确的道路前进。
工会依照工会章程独立自主地开展工作
作为党领导下的工人阶级的群众组织，工会必须坚持党
的领导，自觉贯彻执行党的基本路线和纲领；另一方面，作为一个工人阶级的群众组织，工会又应该按照自身的性质、基本职责和特点，依照法律和工会章程独立自主地开展工作。
工会接受党的领导与独立自主地开展工作，辩证地统一在工会工作的各个方面和全部活动之中。
只有这样，才能充分调动和发挥工会组织的积极性、主动性和创造性，才能更好地密切联系职工群众，在改革、发展、稳定的大局中，充分发挥工会组织应有的作用。
工会与人民政府的关系
在我国，工会与人民政府是相互支持、相互配合，密切合作的关系。
人民政府是国家行政机关，承担着管理国家事务和社会事务的职能。
工会作为工人阶级的群众组织，应当支持自己的政府，协助政府开展工作。
政府应当全心全意依靠工人阶级，对一些重大问题，特别是涉及职工切身利益的问题，应当认真听取工会和广大职工的意见。
《工会法》第五条、第三十三条、第三十四条规定工会行使国家赋予的参与权利，代表职工参与国家和社会事务的管理，组织职工开展民主管理、民主监督，进行参政议政等活动。
这充分体现出工会是国家政权的重要社会支柱和推动社会主义市场经济发展的重要力量，是人民政府不可离开的重要支持者与合作者。