技术培训工作总结
2024年农民技术培训工作总结(3篇)
2024年农民技术培训工作总结一、总体情况2024年是农民技术培训工作发展的重要一年，我所在单位积极响应国家政策，加大对农民技术培训的投入力度，组织开展了一系列培训活动。
通过多种形式的培训方式，我们取得了一定的成果，为提升农民技术水平，促进农村经济发展起到了积极的推动作用。
二、培训内容和形式1. 农业专业知识培训我们通过邀请行业专家、知名学者等开展农业专业知识的培训。
培训内容包括新品种种植技术、病虫害防治、农业机械操作等。
我们注重培训内容的实用性，结合农民实际需求，提供解决问题的方法和技巧。
2. 农产品加工技术培训为了提高农产品附加值，我们组织了一系列的农产品加工技术培训。
通过培训，农民了解到了农产品加工的最新技术和方法，学习到了加工过程中的操作技巧以及质量控制等知识，提高了农产品的附加值，增加了农民的收入。
3. 农村养殖技术培训针对农村养殖业发展的需求，我们组织了多场养殖技术培训。
农民从养殖技术栽培基础、环境管理、疾病防治等方面得到了全面的指导。
并通过实地操作和实践培训，提高了农民养殖技能，保障了养殖业的稳定发展。
4. 农业科技推广农业科技是农民生产的重要驱动力。
我们利用各种渠道，将现代农业科技成果传达给农民。
通过组织农田观摩会、示范基地开放日等活动，农民能够实地了解现代农业科技的应用效果，并了解到与应用相关的技术要点。
三、培训效果评估为了评估培训效果，我们采取了多种方式。
首先，通过问卷调查了解农民对培训的满意度和应用情况。
其次，组织了一次培训专家座谈会，听取了专家对培训工作的评价和建议。
最后，通过实地走访和调研了解农民的技术应用情况，收集和总结了实际效果。
根据评估结果，我们发现大部分农民对培训满意度较高，培训内容对他们的实际生产起到了积极的指导作用。
但也有部分农民反映培训时间不够长，还希望能进一步加大培训力度。
对于这些问题，我们将结合实际情况，进一步改进培训方式和内容，提高培训质量和效果。
四、培训工作中存在的问题及解决措施在2024年的农民技术培训工作中，我们也遇到了一些问题。
专业技术人员个人培训工作总结8篇
专业技术人员个人培训工作总结8篇专业技术人员个人培训工作总结 (1) 任现职以来，在____公司党委的正确领导下，在公司党支部全体员工的支持下，较好的完成了上级下达的各项经济技术指标及kpi指标，我主要抓了以下几方面工作：一、积极深入开展创先争优活动，加强基础党组织建设。
按____公司党委的要求、安排，组织党员积极分子认真学习，做好笔记和记录，通过学习全体党员都有争当优秀党员的积极性。
二、开展科学发展观学习。
组织党员、员工学习科学发展观有关论述，使大家懂得了以人为本的重大意义。
三、搞好“五型”班组建设及员工培训效果显著。
继续抓好五型班组建设，在气矿及公司总部的多次检查中都能保持较好地成绩，使班组建设有一个新的起色;推荐员工参加气矿采气工技能竞赛取得了较好成绩。
四、大力抓“六个一”创建，积极开展党支部主题实践活动，效果明显。
首先是安全上：公司通过一年来的运作，员工安全意识得到了很大的提高，自我保护和保护能力也得到了加强，特别是对开展电子标签以来，使大家清醒的认识到：付出一万的努力，防止万一的发生的道理;二是贯彻执行《禁令》方面：《禁令》一到三章全体员工全部通读学习，并基本熟练，每人认真详细做笔记，较好地完成《禁令》的宣贯，保证了生产安全、人员安全及资金安全;三是稳定：通过开通出租专用通道以来，基本上没有发生过治安事件，较好的维护了公司内、外部环境的稳定，内部员工及相邻内部单位都能和谐相处。
五、积极推进主题实践及劳动竞赛等活动。
一是“三八”节及“五一”劳动节组织女工及全体员工参加游园知识竞赛活动，丰富了员工的文化生活;二是开展开展主题实践活动：“平安供气、和谐发展、夯实基础、开拓市场”以及“练就三优、打造平安”的劳动竞赛，用优良的气质、优质的服务、和优秀的团队树立中石油的形象，效果显著，cng站的气质经____技术监督局和____科研所多次检查均在-13c0以上，达到合格标准;三是鼓励员工动脑筋想办法，积极摸索总结加气工作经验，总结出了一套加气操作“五步法”，并被____省技术监督局作为全省推广应用。
2024年农民技术培训工作总结范文
2024年农民技术培训工作总结范文一、工作概述2024年，我市农民技术培训工作取得了显著成效。
在全市农民的参与下，我们组织了一系列培训课程和活动，提高了农民们的技术水平，推动了农业生产的发展。
本总结将对2024年农民技术培训工作进行回顾和评估，并对未来的工作提出一些思考。
二、工作回顾1. 组织培训课程：我们通过与专业农业学校、科研机构和农业企业的合作，建立了一支专业的师资队伍，组织了一系列与当地农业发展相关的培训课程，包括农业机械操作、园艺种植、农产品加工等方面。
通过多种形式的培训，使农民们掌握了新的技术和知识。
2. 推广科技成果：我们积极推广农业科技成果，组织农民参观科研机构和示范农田，了解最新的科技成果和种植技术。
通过将科技成果与实际操作相结合，帮助农民掌握科技知识，提高农业生产效益。
3. 开展技术比赛：我们通过组织技能比赛和竞赛，激发了农民的学习热情和竞争意识。
比赛项目多样化，包括农艺技能、农机操作等，旨在提高农民的技术水平和创新能力。
比赛不仅提供了学习交流的机会，也为农民们树立了榜样和激励。
4. 建立培训平台：我们建立了农民技术培训网络平台，提供学习资源和培训服务。
农民可以通过网络平台学习农业知识，参与在线培训课程，解决实践中的问题。
平台也为农民提供了交流合作的机会，促进了农业发展和技术创新。
5. 加强组织协调：我们与相关部门和机构加强沟通合作，共同推动农民技术培训工作。
与农业专家、教育机构和农业企业进行密切合作，深化培训内容和方式，提高培训质量和效果。
三、工作评估2024年，我们的农民技术培训工作取得了显著成效。
通过培训，农民的技术水平和专业知识得到了显著提高，农业生产效益明显增加。
大量农民报名参加培训，表明他们对学习和提高自身技能的需求很大。
农民技术培训网络平台的建立为我们的培训工作提供了更多的渠道和方式，方便农民学习和交流。
与相关部门和机构的合作也进一步加强，使培训工作得到了更多资源和支持。
技术人员培训工作总结范文（通用6篇）
技术人员培训工作总结范文（通用6篇）充实的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。
但是却发现不知道该写些什么，以下是小编精心整理的技术人员培训工作总结范文（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
技术人员培训工作总结1本期即将结束，回顾过去一学期本学期信息技术培训工作，总体来说比较顺利地完成了教学任务。
现总结如下：一、教学方面学期初，根据活动中心要求，认真制定培训计划，提前备好课，写好教案，平时做到训前备课。
备课时认真钻研教材教法，力求吃透教材，找准重点、难点，克服培训过程中的随意性。
备课分三个方面：①备教材：钻研教材、搜集有关资料及新科技等前沿信息，对教材重点和难点内容，做到心中有数。
②备学员：常常了解学员的态度、知识基础、学习方法、增强培训的针对性。
③备教法：选择适当的教学方法、手段和现代教学媒体，提倡使用现代教学手段。
为了上好每一节课，通过上网查资料，集中别人的长处确定自己的教学思路。
上好课的前提是做好课前准备，不打无预备之仗，尤其本学科主要课程都要上机完成，每节课都要认真做好上机准备，检查机器状态，有无不可用机器等。
上课时认真讲课，培训目的明确，符合学员实际，体现教材的科学性和思想性，努力做到信息知识、信息能力、信息情感三者统一。
使“知识与技能”、“过程与方法”以及“情感态度和价值观”三方面目标均能实现。
力求抓住重点，突破难点，做到条理清晰、难度相宜、密度合理，精讲精练，运用多种教学方法，充分调动学员学习兴趣。
正确引导学员了解和使用网上信息，培养学员良好的信息素养。
留意课堂治理，上课期间要求学员严格按照老师给定的任务进行操作，同时又注重因材施教，在学员完成上机任务时，到各台计算机前巡视，注意对差生进行手把手的辅导。
课后及时做好反思，不断总结经验，向课堂40分钟要质量。
二、个人业务水平学习方面信息技术知识更新很快，新知识、新产品、新术语几乎每天出现。
2024年专业技术人员培训工作总结样本（2篇）
2024年专业技术人员培训工作总结样本2023年专业技术人员培训工作总结一、工作背景和目标2023年，作为一个发展迅速的技术型企业，我们高度重视专业技术人员的培训工作。
通过组织和开展多种形式的培训活动，我们的目标是提升专业技术人员的技能水平和综合素质，为企业的可持续发展提供有力支撑。
二、工作内容和方法1.课堂培训：我们组织了一系列的课堂培训活动，包括专业知识、技术应用、管理能力等方面的培训课程。
通过邀请行业专家、内部资深人士和相关机构进行授课，我们确保了培训内容的质量和实用性。
2.实践培训：除了课堂培训，我们还注重专业技术人员的实践能力培养。
我们组织了一系列的实践培训活动，包括实验、模拟项目和实际项目参与等。
通过与实际工作相结合的方式，我们提高了专业技术人员的实际操作能力和解决问题的能力。
3.自学和交流：我们鼓励专业技术人员进行自主学习和交流。
我们提供了丰富的学习资源和平台，包括图书馆、在线学习平台和内部交流论坛等。
我们组织了定期的技术交流会和团队建设活动，促进专业技术人员之间的相互学习和交流。
4.管理和评估：我们建立了科学的培训管理和评估机制。
我们制定了培训计划和进度，及时跟踪和评估培训效果。
我们通过问卷调查、测试和实际工作表现等方式，评估了专业技术人员的培训需求和培训效果，并及时改进培训内容和方法。
三、工作成果和效果1.提升专业技术人员的技能水平和综合素质。
通过培训活动，我们增强了专业技术人员的专业知识和实践能力，提高了他们的技术水平和工作能力。
他们能够更好地应对日常工作中的挑战和问题，为企业的发展提供有力支撑。
2.增强专业技术人员的团队合作意识和沟通能力。
通过团队建设和交流活动，我们提高了专业技术人员的团队合作意识和沟通能力。
他们能够更好地与团队成员合作，解决问题，提高工作效率和质量。
3.激发专业技术人员的创新能力和学习动力。
通过自主学习和交流活动，我们激发了专业技术人员的创新能力和学习动力。
技术部年度培训总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着科技的飞速发展，企业对技术人才的需求日益增长。
为了提高技术部员工的专业技能，提升团队整体实力，我们技术部在过去的这一年里，开展了一系列的年度培训活动。
现将本次培训总结如下，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、培训目标1. 提高员工的专业技能，使其更好地适应岗位需求；2. 培养员工的创新意识，激发团队活力；3. 增强团队协作能力，提升团队凝聚力；4. 了解行业动态，拓宽员工视野。
三、培训内容1. 行业前沿技术培训针对当前行业发展趋势，我们邀请了业内知名专家为员工讲解前沿技术，如5G、人工智能、大数据等。
通过培训，员工对行业发展趋势有了更深入的了解，为今后的工作奠定了基础。
2. 软件开发技能培训针对软件开发岗位，我们开展了Java、Python、C++等编程语言的培训，同时邀请资深工程师分享实际项目经验。
通过培训，员工掌握了更多的编程技巧，提高了代码质量。
3. 项目管理培训为了提高项目执行力，我们邀请了项目管理专家为员工讲解项目管理的相关知识，如项目计划、进度控制、风险管理等。
通过培训，员工对项目管理有了更清晰的认识，有助于提高项目成功率。
4. 团队协作与沟通技巧培训团队协作是提高工作效率的关键。
我们开展了团队协作与沟通技巧培训，通过案例分析、角色扮演等方式，帮助员工提升团队协作能力和沟通技巧。
5. 职业素养培训为了提升员工的职业素养，我们邀请了职业规划专家为员工讲解职业规划、时间管理、职场礼仪等方面的知识。
通过培训，员工更加明确自己的职业发展方向，提高自身综合素质。
四、培训方式1. 内部培训：邀请公司内部资深工程师进行授课，分享实际工作经验；2. 外部培训：邀请行业专家进行授课，拓宽员工视野；3. 在线培训：利用公司培训平台，为员工提供丰富的在线课程资源；4. 项目实战：通过实际项目，让员工在实践中提升技能。
五、培训效果1. 员工专业技能得到提升：通过培训，员工掌握了更多的专业知识和技能，提高了工作效率；2. 团队凝聚力增强：培训过程中，员工之间的沟通与协作得到了加强，团队凝聚力得到提升；3. 职业素养提高：员工对职业规划、时间管理、职场礼仪等方面有了更深入的认识，职业素养得到提高；4. 创新意识增强：通过培训，员工对行业发展趋势有了更清晰的认识，创新意识得到增强。
2024年农民技术培训工作总结（4篇）
2024年农民技术培训工作总结一、工作回顾在2024年，我们积极组织了一系列农民技术培训活动，取得了良好的成果。
具体工作回顾如下：1. 定期开展培训活动：我们每个季度定期组织农民技术培训活动，内容涵盖农业生产的各个方面，参与人员较多，反响良好。
2. 实地考察交流：我们组织了多次农民实地考察交流活动，让农民亲自参观学习先进的农业技术和管理经验，激发了他们的学习热情。
3. 发放培训资料：我们制作了大量的培训资料，包括宣传册、手册、教材等，发放给参与培训的农民，使他们能够在课后复习巩固所学内容。
二、工作亮点2024年的农民技术培训工作有以下几个亮点：1. 内容丰富多样：我们精心策划培训内容，既有农业科技知识的讲解，也有实操技能的培训，全面提升农民的综合素质。
2. 培训形式多样化：我们采用了多种培训形式，包括讲座、示范教学、小组讨论等，使农民可以根据自己的兴趣和需求选择参与的培训内容。
3. 专业师资力量：我们邀请了多位专业人士担任培训讲师，他们具备丰富的农业经验和教学能力，能够向农民传授真正有用的知识和技能。
三、存在问题及改进措施在开展农民技术培训工作中，我们也存在一些问题，主要包括：1. 参与率不高：部分农民对技术培训的重要性认识不足，参与的积极性不高。
我们将通过加强宣传和推广，提高农民对培训的认知和兴趣。
2. 效果评估不够全面：目前我们对培训效果的评估主要依靠参与农民的反馈意见，缺乏系统的量化评估指标。
我们将研究制定科学的评估指标，定期对培训效果进行评估。
3. 合作机构资源有限：目前我们的合作机构资源相对有限，无法满足所有农民的需求。
我们将积极开展合作，争取更多的资源支持农民技术培训工作。
四、展望未来2024年的农民技术培训取得了一定的成果，但还有很大的提升空间。
未来，我们将继续加强对农民技术培训工作的重视，提高培训的质量和效果，以更好地服务农民，推动农业现代化进程的发展。
2024年农民技术培训工作总结（2）一、培训基本情况。
技术部培训总结
技术部培训总结技术部培训总结1在技术部培训两周半的时间，加上加班的时间一共十二天，帮助技术部的同事们做了一些我理所能及的事情，但是毕竟因为能力有限，出了一些不应该出的问题，也让我明白了自己能力的局限性，明白了为人处世的一些道理。
这些工作经历一定能够成为我未来工作上和生活上的一种助力。
培训期间出的一些问题，很多都是因为自己自以为是犯下的错误，一些我自己认为对的事情，甚至可能以前在学校期间学习的时候的确是正确的事情，但是来到公司之后，某些就已经是错误的了。
毕竟每一个时期所处的环境不一样，而自己也在不停地寻找更多的机会，处在一种流动的状态。
以前对的事情，现在可能已经是错误的了。
比如说，在标图的时候，对于公差的要求，以前在学校里面任课CAD的老师专门教我们如何手写公差，对我们说以后要手写，很方便；然而在公司里面，却有个要求，是绝对不允许手写公差，这是一个最基本的要求。
然而我就犯了这个错误。
这件事情之后我也变得好学很多，对于很多不懂得问题，多问是总没有坏处的。
在技术部里面有两个人的技术是最好的，李国磊同事和于文龙同事，我见识过他们的功底，在画图的过程中极少使用快捷键，大多数的时候都是使用输入指令。
庞大的CAD指令库，竟然能够运用到这种程度，让我很是佩服。
我想要学习，但是总觉得有心无力，期间我和他们的关系处的不错，也是想以后或许有机会向他们学习和请教。
技术部陈部长在给我的培训有效性评价上写的是“工作认真，主动加班，细节方面需要提高”，这多少也有些夸奖的成分了，我自己知道，在工作方面自己其实并不太认真的，或者说是没有完全尽力，对于整天坐在电脑前画图标图的很费神，经常是工作了两要进行严格的验收，实行“三检”制度，并按现场实际情况做好质检记录。
对验收中发现问题及时要求整改，对钢筋加工场、桩基队及桥梁队共下发12份整改通知单，并制定专门验证人验收整改情况，整改合格后方允许进行下道工序。
对施工班组的.施工质量情况加大奖罚，避免重复施工。
2024年专业技术人员培训工作总结例文(2篇)
2024年专业技术人员培训工作总结例文一、培训目标及计划2023年，本公司专业技术人员培训工作注重提升员工的专业技能和综合素质，以适应行业快速发展的需求。
本年度培训工作的总体目标是：提高员工的专业技能水平、增强创新能力、培养团队合作能力。
具体的培训计划安排如下：1. 确定培训需求：通过分析岗位职责、员工职业发展规划和市场需求，确定各部门员工的培训需求。
2. 制定培训计划：根据部门员工的培训需求，结合市场趋势和公司发展需求，制定每个部门的培训计划，并确定培训方式和时间安排。
3. 招聘培训机构：根据培训计划，寻找合适的培训机构进行合作，以确保培训内容和质量。
4. 培训执行：按照培训计划和时间安排，组织员工参加培训活动，包括课堂培训、案例分析、实训等。
5. 培训评估：培训结束后，通过问卷调查和实际表现评估来评估培训效果，并汇总反馈意见，以改进培训工作。
二、培训内容根据不同岗位的需求和市场发展趋势，我们设计了一系列的培训课程，包括但不限于以下几个方面：1. 技术知识培训：针对不同部门的专业技术人员，进行技术知识的深入学习和研究，提高技术水平。
培训内容涵盖行业前沿技术、领域知识和实践经验等。
2. 创新能力培养：通过开展创新思维培训、解决问题的方法和技巧培训，激发员工的创新意识和能力。
同时组织开展创新项目，让员工实践应用创新思维。
3. 团队合作培训：组织开展团队合作培训，培养员工的团队精神和合作能力。
培训内容包括团队协作技巧、沟通与合作能力、冲突解决等。
4. 软技能培训：针对管理岗位人员，组织开展沟通能力、领导力、决策能力等软技能培训，提高管理者的综合素质。
三、培训方式本年度培训工作将采用多种方式进行，包括但不限于以下几种：1. 集中培训：由专业培训机构组织的集中培训课程，针对技术特点进行系统化的培训，通过课堂教学和案例分析等方式，提高员工的专业知识和技能。
2. 实践培训：组织员工参与实际项目，进行实践培训，通过实际操作和解决问题，提高员工的实际应用能力和解决问题的能力。
技术培训总结(优秀6篇)
技术培训总结（优秀6篇）技术培训总结篇一为了提升农民科技水平，加快社会主义新农村建设的步伐，全面落实胡锦涛同志提出的科学发展观的战略宏图，我村农民实用技术培训工作完成了预期的任务。
回顾一年来的工作历程，我们主要在三落实方面做了一定的工作。
为了发扬成绩，克服缺点，现将今年的培训工作总结如下：一、培训组织落实，成立领导小组新年伊始，我村就清醒的认识到，要搞好今年的培训工作，必须建立起一个坚强的领导班子和一支高素质的师资队伍，在领导小组的统一领导和指挥下，加上一支高素质的师资队伍，才能有序的高效率的开展培训工作，为此，经过我村党支部的充分酝酿，成立了以颜为聪同志为组长的哈班岔村农民实用技术培训领导小组。
聘请了相关的技术员。
这样为我村的农民实用技术培训工程的有效正常开展奠定了坚实的基础。
二、培训方案、计划、任务落实，确定培训内容、培训人员为了确保培训工作的有序开展和确保培训质量和效果，在领导小组的统一领导下，通过快宣传，快发动，快落实的三快措施把培训任务分解到各社队，各社队参训人员在一周内完成登记报名造册，根据我村当前农业结构具体情况，制定了全年的培训方案，同时结合我村的实际情况，商定了培训计划和培训内容，为培训工作的有序进行确定了可靠依据。
三、培训措施落实任何措施的制定关键还要靠落实，我村培训措施的落实，实际上是按照方案和计划的实施过程。
从5月份起，启动了培训方案，6月17日在我村举办了09年的首场培训，参加培训人数原定14人，而实际到场人数超(☆)过24人，培训内容为养鸡，技术员介绍了新品种的特征和栽培技术要点，参加人员大多数是农村党员干部，养殖能手。
8月20日技术员对鸡的新品种在生产上的应用作了深入浅出的宣传讲解，同时还放映了其应用方法和效果的多媒体录像深受广大学员的欢迎和一致好评，有的参培人员散会后还在缠着技术员问这问那，通过技术员的耐心细致的讲解，真正使参训人员高兴而来，满意而归。
依据培训计划，全年我村培训6次。
技能培训工作总结（通用7篇）
技能培训工作总结（通用7篇）技能培训工作总结（通用7篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，需要认真地为此写一份工作总结。
那么工作总结的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的技能培训工作总结（通用7篇），欢迎大家分享。
技能培训工作总结1转眼间，20xx年已悄然走来，20xx年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。
为了总结经验，寻找差距，现将一年来的工作总结向如下：一、培训工作情况20xx年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求；（其中包括全公司员工消防知识，消防实战练习）二、培训工作分析1、20xx年的培训工作比起20xx年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗；对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训；二是：全员培训，对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训；三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。
综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：20xx年的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。
技能培训工作总结220xx年ⅹ县职业技能培训工作在ⅹⅹ、ⅹⅹ的正确领导下，在ⅹⅹ的具体指导下，以科学发展观为指导，以为群众服务为宗旨，以提高全县劳动力职业技能素质为中心，创新拓宽工作思路，提高工作和办事效率，较好的完成了今年上半年的各项工作目标和任务。
专业技术培训工作总结报告5篇
专业技术培训工作总结报告5篇通过总结，找出工作中的成功与失败、经验与教训，实事求是地总结去年的情况。
下面是小编为大家整理的专业技术培训工作总结报告，希望能够帮助到大家!专业技术培训工作总结报告篇1三个月的新闻培训即将结束，回顾自己这三个月以来的学习，有很多的地方值得珍惜。
在新闻局培训的这段时间，有领导的关心，老师的教导，同学之间的相互帮助与陪伴，我对新闻写作、电脑技术操作、团队合作等有了很大的进步，同时也存在着很多的不足之处。
以下是我为这三个月所做的总结，主要有四点。
一、培训内容20__年2月16日，上级领导派我到新闻局进行新闻培训，首先，来到新闻局就接受了最基本的新闻写作方法与要素的教育，通过老师的指导，我懂得了新闻写作时应该要注意的事项、新闻写作格式。
在新的学习阶段，学习了电脑技术、文字整理、文件存档、网站发布等电脑功能。
以及手机和相机的摄影技术，在不同的场景运用不同的拍照方法，录小视频，做笔记等。
还时常与同学们一起到外面进行采访，如：会议、民族节日、农民劳作......二、收获与经验经过了三个月的努力学习和老师的引导，我的工作能力和业务水平得到了很大的提高。
懂得开阔自己的视野，利用人脉关系去寻找新闻线索去完成更多的工作任务。
电脑技术方面也能够熟练而快速的进行操作。
在学习与工作中懂得了团队协作的重要性，友好的与人相处，运用团队力量去解决生活上和工作上的问题。
也学会了团队之间必要的时候要懂得让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”更多的时候要学会相互体谅，相互包容。
三、不足之处甘瓜苦蒂，天下物无全美，凡是都没有十全十美的，每个人身上都会有缺点。
因为我平时语言较少，所以很多学员都喜欢与我保持距离，导致很多场合都不能积极地参与，在沟通和交流方面不能正常发挥。
每次出去采访的时候由于经验不足，导致拍照不够完整，给本职工作带来很多不便，另外由于傣族语言不通，很多时候不能详细的了解到情况，为自己在新闻工作带来很大不便。
2024年技术培训总结范本(3篇)
2024年技术培训总结范本专业技术人员培训工作总结____年我局专业技术人员继续教育工作在区____局的领导下，在局党组的重视及各系列主管部门的具体安排下，完成了年度内继续教育工作任务。
取得了一定的成绩，现总结汇报如下：一、领导重视，大力支持。
我局领导高度重视对专业技术人员的继续教育，列入了党组议事日程，每年讨论一次，总结上年工作，提出下年培训意见。
在局党组统一领导下，指定专人负责此项工作，由主管人事工作的副局长主抓，人事劳资科具体负责日常管理培训工作。
凡市、区有关部门____的学习班、研讨班，都按要求指派有关专业技术人员参加，如与日常工作时间上有冲突的，由局领导统一协调，保证参加学习人员的学习时间。
并在学习经费上给予大力支持，在财力紧张的情况下，为机关各科室及基层单位配备了计算机，既为了现代化办公奠定了基础，也为专业技术人员学习创造了条件。
二、实事求是，____。
我局专业技术人员中，除水利专业技术人员外，还有财会、经济管理、工程管理、档案管理等专业人员，本着坚持实事求是的原则，针对不同专业特点，开展继续教育。
凡所学专业与现从事专业一致的人员，继续教育的重点是学习本学科国内外的新技术、新方法及相关知识、交叉学科；凡所学专业与现从事专业不对口的人员，学习现从事专业的科学技术为主，以尽快适应工作需要，提高工作效率。
为了适应当前经济发展，面向世界，面向二十一世纪，____全局专业技术人员努力学习现代管理科学的有关知识，如外语知识培训、计算机知识培训、工程技术人员专业知识培训及相关法律、法规培训。
三、积极参加市、区____的专业培训班和研讨班，提高专业技术人员的整体素质。
根据专业技术人员每年参加继续教育的学习时间不少于____学时的规定。
今年上半年我局工程系列专业技术人员参加了区科委____的内容为跨世纪的纳米技术、当代科技对世界经济和社会的影响、环境—通往____世纪的金钥匙；下半年参加了区科委____的经济全球化对中国的挑战、二十一世纪高新技术前沿发展动态及趋势、质量环保体系认证讲座。
技能培训个人工作总结6篇
技能培训个人工作总结6篇技能培训个人工作总结 (1) 我有幸参加了洛阳市保育员职业技能培训。
来自高新区公立及私立幼儿园的一百多名保育老师齐聚在一齐，理解国家高级育婴师张师老师为期两天的幼儿保育知识讲座。
张老师通俗易懂的语言，生动细致的讲授风格让在场的学员受益匪浅。
现场踊跃用心的提问，畅所欲言的回答赢得了阵阵掌声。
同时也充分体现了学员们对知识的渴望和才能的展现。
透过这次学习培训使我们学到了很多。
重新认识了保育员的岗位职责、道德素养与工作潜力。
作为一名保育员，不仅仅要有热爱幼儿、爱岗敬业、诚心服务、善于沟通、勤奋好学、钻研业务的精神，更就应具备耐心细致、意志坚强、良好的自我认知潜力和形象以及丰富的知识体系、教育意识和教育潜力、熟练的操作技能，处理意外事故和急救处理潜力。
同时也了解到保育员是保育工作的主体，是保育工作的具体实施者。
更懂得了保育员的职业特点之一就是群众性，它要求保育员彼此协调，相互宽容，发挥群众的教育力量。
保育员的素质直接影响保育工作的质量，直接影响幼儿的身心发展。
因此加强保育员队伍学习是提高保育员素质的有效手段。
从培训学习中，我们的理念得到更新，怎样去照顾每一个孩子怎样去培养孩子们的自理潜力和好的生活习惯怎样去引导孩子们健康快乐的成长怎样奉献自己无私的爱怎样从“保育员就是保姆，保育员就只会干活”的误区中走出来。
这一切都是我们今后工作中要努力的目标与方向。
我们要时刻严格要求自己，加强学习，在实践中不断锻炼提高自己。
努力做到用亲切的语调、温暖的拥抱、和蔼可亲的笑容来吸引每一个幼儿。
要取长补短，努力使自己成为德育、教育、保育都合格的保育老师。
最后衷心感谢领导能给我们带给这次学习机会。
期望今后能有更多的学习机会，来提高我们整体队伍的职业技能与素养。
技能培训个人工作总结 (2) 我参加了教师教育技术能力培训。
15天的学习生活，短暂而又紧张。
时间紧，任务重，除了白天，晚上也在家里学习至10点，完成作业。
2024年专业技术人员培训工作总结
2024年专业技术人员培训工作总结一、工作概况2024年是一个充满挑战和机遇的年份，我单位在这一年的专业技术人员培训工作取得了较好的成绩。
我们根据单位发展需求和员工个人发展需求，积极组织开展了各类培训活动，提升了专业技术人员的综合能力和业务水平。
二、培训内容1. 专业知识培训：根据不同岗位和职能的需求，我们开展了一系列的专业知识培训活动，内容涉及行业前沿技术、新产品研发、工艺流程改进等方面。
通过培训，提高了员工们的专业素质和技能水平。
2. 管理能力培训：针对中高层管理人员，我们开展了管理能力培训，内容包括团队管理、决策能力、沟通协调等方面。
通过培训，提升了管理人员的领导才能和组织协调能力。
3. 软技能培训：在专业知识和管理能力培训的基础上，我们还注重培养员工的软技能。
开展了演讲口才培训、团队合作培训、沟通技巧培训等活动，提升了员工们的综合素质和职业素养。
三、培训方式1. 线上培训：由于疫情的影响，我们采用了线上培训的方式，利用网络平台进行培训。
通过在线直播、网络课程等形式，确保员工能够在家中或办公室进行学习，提高了培训的灵活性和效果。
2. 线下培训：疫情逐渐得到控制后，我们也恢复了一些线下培训的活动。
组织了专家讲座、工作坊等形式的培训，为员工提供了交流和学习的平台，增强了培训的互动性和实践性。
四、培训评估针对每次培训活动，我们都进行了评估和反馈。
通过问卷调查、学员评价等方式，对培训的内容、方式、效果进行评估，不断改进和完善培训计划，提高培训的质量和实效。
五、培训效果经过一年的培训工作，我们单位的专业技术人员整体素质得到了明显提升。
他们的专业知识和技能水平进一步提高，管理能力得到了增强，团队合作能力和创新能力也得到了提升。
这些都为单位的发展提供了有力的支持。
六、改进和建议尽管我们在2024年的培训工作取得了一定成绩，但还存在一些不足之处。
首先，由于受疫情的影响，线下培训活动受限，影响了培训的互动性和实践性，需要加强线上培训的质量和效果。
技术培训工作总结范文5篇
技术培训工作总结范文5篇一段忙碌的工作在不经意间结束了。
这对我们来说是宝贵的工作时间。
我们收获颇丰。
让我们认真梳理一下，写一篇完美的工作总结。
下面是小编为大家整理的技术培训工作总结范文，希望能够帮助到大家!技术培训工作总结范文篇1通过一段时间的学习和培训，我村的成教工作取得了丰硕的成果，特别法是对脱盲人员培训的效果由为突出，为了总结成绩，寻找差距，现将我村对脱盲人员文化学习和实用技术培训的工作情况总结如下:一、文化学习1、按照上级要求，把《广西扫盲教育读本》免费发到我村的脱盲人员手中，不收取任何费用。
2、《广西扫盲教育读本》教材发放下来之后，成教领导小组成员立即组织召开会议，商讨脱盲人员文化培训的相关问题，制定好文化学习培训的时间、地点、培训内容，安排好培训教师。
3、组织培训教师对《广西扫盲教育读本》教材进行详细分析、研究，吃透教材，写好培训教案。
4、文化知识培训教师能认真履行自己的教学职责，按时按量出色地完成了培训人物，使脱盲人员的文化知识得到了巩固和提高，并能学有所用，达到了预期的培训目的。
二、实用技术培训1、想尽千方百计寻找科技培训内容，尽量使培训内容与农业生产有效结合，以提高培训效果的实用性，增强脱盲人员学习科学技术的兴趣。
2、成立专门针对脱盲人员培训的领导小组，继续由村委书记担任组长，选聘科技培训老师，村委和学校都把帮助脱盲人员脱贫致富列为议事日程，使对脱盲人员的科技培训有领导、有组织，有计划地进行。
3、争取上级部门的支持。
村委书记经常到县畜牧局、科技质询站、镇农技站等部门走访，力争得到他们的支持和帮助，派相关技术人员给这些脱盲人员进行面对面地进行种养技术地培训。
4、成教工作人员经常利用远程教育网络下载相关农业技术培训资料，及时了解各种蔬菜、水果、养殖类的市场行情，并及时把这些资料反馈给这些脱盲人员，使他们能及时做好种养方面的前期准备工作。
5、成教工作人员经常到脱盲人员家走访，及时了解他们的生活、生产情况，作好记录，并帮助他们解决生活生产中遇到的难题，给他们提供一些种植、养殖方面的资料和技术指导。
施工年度技术培训总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国建筑行业的快速发展，施工技术日新月异，对施工人员的技术水平提出了更高的要求。
为了提高施工队伍的整体素质，确保工程质量，我公司于本年度开展了针对全体施工人员的技术培训。
现将本次技术培训工作总结如下：一、培训内容本次技术培训主要围绕以下几个方面展开：1. 国家相关法律法规、行业标准及企业内部规章制度；2. 施工图纸阅读与识图技巧；3. 施工工艺及质量控制要点；4. 施工安全知识及事故预防；5. 施工新技术、新材料、新工艺的应用；6. 施工现场管理及协调能力提升。
二、培训方式本次培训采用集中授课、现场教学、案例分析、经验交流等多种形式，确保培训效果。
1. 集中授课：邀请行业专家、资深工程师进行专题讲座，深入浅出地讲解相关理论知识；2. 现场教学：组织学员到施工现场实地观摩，学习先进施工技术；3. 案例分析：针对实际工程案例，分析施工过程中遇到的问题及解决方法；4. 经验交流：邀请优秀施工人员分享工作经验，提高学员的实践能力；5. 考核评估：对学员进行理论知识、实践操作考核，确保培训效果。
三、培训成果1. 学员素质得到提高：通过培训，学员们对施工技术有了更深入的了解，业务水平得到显著提升；2. 工程质量得到保障：培训内容涵盖了施工过程中的各个环节，有助于提高工程质量；3. 施工安全得到加强：学员们掌握了施工安全知识，能够有效预防安全事故的发生；4. 新技术应用得到推广：培训内容中包含了新技术、新材料、新工艺的应用，有助于提高施工效率；5. 团队凝聚力得到增强：通过培训，学员们相互学习、交流，增进了团队凝聚力。
四、不足与改进1. 培训时间安排较为紧凑，部分学员反映内容较多，学习压力较大；2. 部分学员对培训内容的理解程度不够，需要加强课后辅导；3. 培训形式较为单一，可以考虑增加更多互动环节，提高学员参与度。
针对以上不足，我们将在今后的培训工作中进行以下改进：1. 合理安排培训时间，确保学员有充足的时间消化吸收培训内容；2. 加强课后辅导，针对学员在学习过程中遇到的问题进行解答；3. 丰富培训形式，增加互动环节，提高学员参与度。
2024年职业技能培训工作总结5篇
2024年职业技能培训工作总结5篇第1篇示例：2024年职业技能培训工作总结随着经济的快速发展和技术的不断更新，职业技能培训工作在我国的重要性日益凸显。
2024年，我国职业技能培训工作取得了显著的成就，为各行各业的人才培养和就业提供了强有力的支持。
通过对全国各地职业技能培训工作的调研和总结，我们对2024年的职业技能培训工作进行了全面的总结。
一、职业技能培训工作取得的成绩二、存在的问题和挑战在职业技能培训工作取得成绩的也存在着一些问题和挑战。
职业技能培训需求与供给之间存在不平衡的情况，一些热门行业和岗位仍然存在培训资源不足的情况。
职业技能培训的质量参差不齐，一些培训机构存在着培训内容与市场需求不匹配的情况。
职业技能培训的持续性和复合性有待提高，需要建立更为完善的职业技能培训体系。
三、未来发展的思路和方向针对存在的问题和挑战，未来职业技能培训工作应该积极采取一系列措施，以促进职业技能培训工作的更好发展。
应加大对职业技能培训的投入，完善职业技能培训的资源配置，提高培训资源的利用效率。
应加强对职业技能培训机构的监管，建立健全的课程审核和评价机制，保证培训内容与市场需求的匹配度。
应加强职业技能教师队伍的建设，提升教师的专业水平和教学能力，确保职业技能培训的质量。
2024年职业技能培训工作取得了显著的成绩，并且也面临着一些问题和挑战。
未来发展的思路和方向是，加大对职业技能培训的投入，加强对职业技能培训机构的监管，加强职业技能教师队伍的建设。
相信在各级政府部门和社会各界的共同努力下，我国的职业技能培训工作会迎来更为广阔的发展空间，为我国经济的可持续发展和人才的培养提供更为坚实的支撑。
第2篇示例：2024年职业技能培训工作总结随着社会的快速发展和经济的快速增长，职业技能的培训变得越来越重要。
2018年，中国提出了《人才强国战略纲要》，并将职业技能培训列为其中一个重点领域。
2024年，职业技能培训工作进一步深化和扩展，为实现国家“人才强国”战略目标提供了重要支撑。
职业技能培训总结范文7篇
职业技能培训总结范文7篇为了写好一份优质的培训总结，我们需要静下心来认真回顾培训情况，我们可以培训总结中可以发现自己的能力与不足，网作者今天就为您带来了职业技能培训总结内容7篇，相信一定会对你有所帮助。
职业技能培训总结内容篇1一、主要做法1、切实加强对培训工作的组织管理今年中省对农民购置农机补贴力度进一步加大，农民购机热情空前高涨，特别是大中型拖拉机、小麦联合收割机和新型农机具数量增加很快，迫切需要进行技术培训。
进一步明确了农机培训的地位和作用。
市县区各级领导把农机培训确实可行的措施摆上重要日程，周密部署，狠抓落实。
为切实加强对这项工作的组织管理，要求各县区在新的社会化培训竞争形势下，及时调整工作思路，提高认识，把培训工作作为农机化管理的一项重要任务来抓。
一是就全年工作做了安排布置，制订切可行的培训计划；二是深入县区、乡镇指导业务工作；三是召开各县区农机培训负责人会议进行座谈交流。
2、不失时机进行新技术新机具的操作知识培训各县区农机新技术试验示范现场会也是农机培训的又一阵地。
汉阴县农机局利用召开“三夏农机作业现场会”的机会，就现场培训机械耕作操作手180余人次。
旬阳县农机局召开了“三秋”农机作业现场会，在作业现场，农机技术干部就水稻收获、水稻脱粒、机械耕整、机械深耕、秸秆粉碎等新技术进行了现场讲解，市县有关领导也亲临现场指导、观摩，受训群众多达200余人，起到良好的教育示范作用。
3、认真作好“阳光工程”培训工作各县区克服教学条件差，设备落后的系列因素积极改进教学方式，发挥农机化学校的作用，积极创造条件，吸取去年在“阳光工程”培训工作中取得的经验和教训，有效整合资源，集中、分散、上门以及联合办学等灵活多样的形式开展“阳光工程”培训，由注重安全教育培训向职业技能培训、创业培训转移，针对多方面需求，开展以农机驾驶为主的多种形式培训。
全年共培训3280人次，占到全安康市“阳光工程”总培训量的%，得到了农业主管部门的好评，特别是旬阳县农机化学校在全年的“阳光工程”培训中共培训957人次，受到了市阳光工程办公室的表彰。
技术培训工作总结精选5篇
技术培训工作总结精选5篇一、培训情况这次培训的主要内容是《小冠开心树形的整形和修剪》。
通过投影仪和屏幕展现了从一年生到五年生果树通过正确修剪，树形如何变化，最终达到理想树形，以及定形后的正视图、俯视图。
他详细讲解苹果树在改形中，为了保证苹果尺寸、果型和质量，保证每年达到一定产量，克服大小年弊端，应在果树修剪时作出三年预期，今年剪那个留那个枝，明年、后年剪那个枝，都要细心研究，使树冠直径大小达到周期性的“缩”和“放”。
在果园示范修剪时，专家还是用他已经修剪过两次的果树作示例，每次示范修剪开始前，他都要先问果树主人，一年来有什么看法、意见，下剪子锯子时也询问有什么看法，互相交流，然后向参加培训的果农讲解为什么要剪这个枝，为什么要留那个枝。
讲解比较细致。
我社区果农和科技人员能够听到富士苹果发源地的种植管理技术，开拓了视野，开拓了思路，对我社区发展苹果产业，增加收入大有好处。
对于果农，他们已经听过专家几次讲课和示范。
在去年实测修剪示范过的果树，产量比对照树略有降低，但果型大，上等级的果子比例要高得多，因此实际经济效益要好，收入增加。
二、示范试验情况：为了制定西坡社区富士苹果新的技术操作管理规程，科技创业协会特别选择了文家坡村果园，作为试验示范园地，拿出15棵苹果树，按照修剪、整形、梳花梳果等技术，结合光照等气侯水土条件，由专家管理示范。
三、专家的建议1、生产优质苹果的条件很好，苹果酸甜味重，爽口，而且带有香味，应该说是中国最好的苹果，搞好了可以在世界上出名。
但是由于受到市场和利益的制约，加工苹果汁的比例太高。
2、根据目前果树生长情况，是果树改形的最好时机，建议采用先进规范技术，用三——五年把树形改造过来。
他还认为：不要看加工苹果现在经济效益不错，一旦市场有变化，可能鲜食苹果效益会更好。
同时，即使搞加工苹果，也要加强管理，下点功夫，不能种了就不管。
综合以上情况，这次培训和试验工作比较成功，各方都很认真和配合，达到了预期效果。
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技术培训工作总结为了更好的服务临澧经济建设，大力改善民生，提高技能型人才培养水平，技术的培训是很有必要的，下面是整理的技术培训工作总结，欢迎阅读。
技术培训工作总结【一】随着城乡一体化建设的逐步推进和农业产业化的不断发展，农村技能培训已成为农民增收就业致富的一条重要渠道。
今年以来，我市在开展农村劳动力职业技能培训工作过程中，积极探索，努力工作，制定工作计划，采取有效措施，积极开展农村实用技术和农民工职业技能培训工作，不断提高农村劳动力技能水平和就业能力，为促进农民工稳定就业和创业致富方面取得了较好成效。
一、鉴定目标责任书，推进培训工作。
年初，结合我市鉴定目标责任书，推进培训工作。
实际，我局与市属职业技能培训学校签订了以农民工培训为主要工作的目标任务和质量管理责任书，与区、镇积极协调联系，千方百计的推进农民工培训工作，努力完成各项工作任务。
搞好宣传工作。
二、搞好宣传工作。
充分利用广播电视、报刊杂志、网络等媒体，大力宣传“靠技术吃饭，用手艺致富”“技能；强企，技能强国”的理念。
采用发布告、下通知、散发宣传单、咨询服务、组织人员深入街道、社区、农村、建筑工地、培训机构、劳动力市场等，宣传讲解职业技能培训的相关法规政策，引导鼓励农民工参加职业培训，努力提高其参与职业技能培训积极性和主动性，促进我市农民工技能培训工作顺利进行。
三、整合职业培训资源，合理搞好培训工作。
倡导和鼓整合职业培训资源，合理搞好培训工作。
训工作励各培训机构可以结合自身的特点和优势，在生源、场地、设备、师资力量等方面加强沟通合作，开展针对性培训，实现优势互补、资源共享，弥补场地设备和师资力量不足的困难，确保职业技能培训工作的顺利开展。
四、注重培训质量。
培训机构开班培训前，都要向劳动注重培训质量。
保障部门递交培训申请报告，劳动保障部门对培训的课时、人员、工种、教学计划、教学管理都严格审核，同意后方可开班培训，不定期检查培训情况，对其师资力量、职业素质、教学能力以及场地设备进行抽查，并采取观摩教学、查看教案、询问学员等办法，督促培训机构不断改进培训方法，提高教学质量，使农民能学到一技之长。
五、深入企业、工地和农村，灵活开展技能培训。
为了深入企业、工地和农村，灵活开展技能培训。
不影响施工和农民务农，要求培训机构作好教学课件，带上投影器材和实训设备到施工现场、村镇（利用早中晚）开展教学，充分利用施工场地设备和村镇企业设备开展实际操作训练。
为进一步明确农民工技能培训职业培训工种和专业，我们深入企业和劳动力市场开展调查，了解市场需求和企业的用工动向，积极组织农民工定点培训机构与企业进行沟通，解决企业技能劳动力紧缺和农民的就业问题。
六、加大资金的投入力度。
积极筹措资金，采取购置部加大资金的投入力度。
投入力度分设备、聘任兼职教师等方法解决场地、设备和师资力量不足的问题，进一步加强企业与培训机构、职业技术院校的合作，充分利用企业和技术院校的场地设备，共同开展农民工的技能培训，不断促进农民增收和农村经济发展。
七、合理使用、待遇挂钩。
积极与本市农民工较多的企合理使用、待遇挂钩。
业单位联合起来，利用企业的场地设备优势和对工人熟悉了解，便于管理的优势，共同开展技能培训和鉴定，并建立制定培训、鉴定、技能等级、使用、待遇配套制度，从而促进农民工钻研技术，提高农民收入和企业经济效益。
八、任务完成情况。
截止十月底，我局共完成农民工培任务完成情况。
训 2100 人（包括外来务工人员），其中 1—6 月完成农民工培训任务 1150 人，主要职业有建筑行业、农村种养殖业、计算机操作员、焊工、餐厅、客房服务员等。
加强职业技能培训力度，不断提高农民工的技术水平，不仅是农民增收致富的需要，更是促进我市城乡一体化建设迫切需要。
我们将不断深入学习实践科学发展观，全面落实“以人为本”的科学人才观，着力打造农村人力资源开发快速通道，推动我市经济社会又快又好发展。
技术培训工作总结【二】为了更好的服务临澧经济建设，大力改善民生，提高技能型人才培养水平，不断加大我县职业技术人才培养工作力度，出色完成本年度下达给我校的培训任务，今年我们在上级相关部门委托和授权下继续开展各项职业技能培训和就业指导工作，积极进行招生宣传，精心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安置。
学校招就办、培训中心、阳光办充分发挥就业培训的职能和资源优势，在县委、县政府、农业局、商务局、教育局等部门的正确领导下，学校领导高度重视、大力支持，相关处室密切配合，结合我县城乡富余劳动力和劳务市场需求现状，运用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作。
截至 12 月中旬，我校本年度共完成培训任务 2363 人，并转移输出（安置就业）1800 多人，为调动我县农村劳动力向非农产业转移，促进农民增收，推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。
现将我校一年来开展的各项技能培训工作情况总结如下：一、培训的主要工作与措施（一）积极争取相关部门的支持，强化职业技术培训工作的领导与管理。
职业技能培训是一项社会性、系统性工程。
必须要有政府的参与和领导，才能使培训和就业转移工作做到健康有序、卓有成效。
基于此，我们根据阳光培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向县阳光办汇报申请，取得支持。
学校在原就业指导、培训中心基础上增加工作人员，成立“农村劳动力转移临澧职业中专学校阳光培训工程点” ，由学校校长龙建华同志直接领导，工会主席刘召群同志主抓，康心权同志具体负责组织实施，开展工作。
领导机构的确立，为确保顺利开展各项职业技能培训工作提供了强有力的组织保证。
（二）摸清情况，开展宣传，落实工作。
今年初，我们在全县范围内开展了城乡富余劳动力就业现状和教育培训资源的抽样调查。
通过调查，大致掌握和摸清了我县劳动力资源和与之有关的培训资源情况，为正确指导开展职业技能培训工作提供了科学可靠的决策依据。
在此基础上，学校利用寒、暑假教学时间和教学设施相对比较空闲的有利条件，组织人力物力，深入全县多个乡镇和县工业园区多家企业、安福镇大型宾馆酒店及家政服务场所，同乡村干部和企业建立密切联系，并与安福工业园多家企业和县城部分商场酒店建立订单式培养关系，并取得了相关企业人力资源部门的大力支持。
在整个培训过程中，他们参与完成培训学员的招生工作，并积极介入具体培训，学校承担具体的上课任务，企业承担学员相应专业实训岗位的提供。
这个阶段完成了绝大部分的培训（共完成电工培训两个班次，学员 79 人，残疾青年培训 31 人，驾驶员培训 1100 人）和就业安置工作（学员全部安排在广东的名优企业和县工业园区的大企业上班），并积累了就业培训工作的经验。
在之后的一个多月时间中又开展了家政服务专业 200 人的培训班，向这部分即将走向社会的新的劳动者传授操作的具体技能、如何适应社会、怎样保护自己，提高他们的就业本领。
并在实训工作开展的同时完成了所有参加培训的学员的就业安置工作，安置率 100％。
目前学校就业办对已就业几个月的学员跟踪调查情况显示，培训学员就业巩固率超过 97％。
（三）精心组织实施，开展培训工作和转移就业工作。
在职业技能培训具体实施过程中，我校从自身情况出发，充分整合职业教育培训资源，建好就业培训基地。
利用我校教育资源优势，和县工业园区企业联合开展就业培训的招生工作，企业和社会需要具备一定劳动技能的人力资源，我们需要企业和社会为学员提供就业岗位，校企签订订单式联合培养合同。
和县农业局联合组织农民培训，邀请县农业局的行业专家到我们的培训课堂授课，这些来自生产一线的专家熟悉操作生产流程和具体生产技能技巧。
他们现身说法，以师徒的务实培训方法，在生产岗位上手把手地教会学员掌握一门具体的劳动技能（比如柑橘的栽培与管理、打蜡技术等专业我们邀请了县农业局高级农艺师管早平，县柑橘办主任陈轶林等授课），达到了开展职业技能培训的基本目的，与此同时学校又采取灵活多样的办学形式（如把培训班办在乡村、送技术下乡，方便学员上课，实训课部署在就业企业现实生产岗位上），加大了岗位实训的力度，力求培训的现实效果，在具体岗位上掌握具体的操作技能。
在扩大培训规模的同时，我们也积累了大部分的培训经验，不断提升学员培训品质。
这些培训工作都是在和乡村干部以及县工业园区及服务行业人力资源部门的积极配合下完成的。
在目前复杂的用工和就业环境下，我校培训中心的这些工作获得企业和社会的一致认可。
因此，培训完毕之后的安置工作顺理成章，安置率达到了百分之百，之后的就业跟踪情况显示：这些学员的就业情况稳定，平均工资超过 1500 元，参加培训的学员都表示了较高的满意度。
二、培训工作的特点与取得的成绩（一）、培训涵盖范围广，培训量大。
今年的职业技能培训我们涉及到了农、工、商等行业，渗透一、二、三产业，具体的培训工作涉及到如下方面： 1、阳光工程培训。
我们对本县有转移到二三产业和城镇就业意愿的农民，由政府财政补贴，有计划地开展转移就业前的职业技能短期培训：今年我们举办了特色职业农民培训、柑橘栽培及商品化处理、水稻病虫害的防治技术培训等，一共举办了 6 期培训班，共培训学员 300 人。
2、下岗职工再就业培训。
我校根据《商务部、财政部、全国总工会决定从 2009 年开始实施“家政服务工程” 》的文件精神，开展家政服务人员培训、供需对接、从业保障等工作，帮助城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务工作，进一步促进了家政服务就业，扩大了家政服务消费。
这项工程作为改善民生、增加就业、扩大内需的一项紧迫而又长期的工作，有利于促进弱势群体就业、缓解当前就业压力，对于满足人民群众日益增长的生活服务需求，解决家庭小型化、人口老龄化带来的社会问题具有重要意义。
3、县工业园区技术人才培训。
随着市场经济体制的逐步完善，企业用工的要求越来越高。
我校作为县职业技能培训基地，积极面向市场，坚持以就业为导向，更新观念，为本地企业培养所需要的技能型人才。
深化教学改革，力争探索出适应市场经济的办学模式。
一年来，我们初步探索出了一条校企合作、互利双赢的新路子。
我校与县工业园区德泰电子厂、安福气门，凯元纺织等企业都建立了良好的合作关系，一年来我们为这些企业共培训技术人才 553 人。
4、驾驶员技能培训。
由于近几年经济发展和农机购置补贴政策的实施，我县车辆、农机拥有量大幅度提高，但驾驶员培训相对滞后，驾驶员安全意识低、驾驶技能不高等问题日益突出。
为切实提高全县广大驾驶员的安全意识和驾驶技能，确保安全，我校驾驶员培训中心聘请了具有丰富经验的专家授课，授课内容为法律法规、理论知识、交通规则和实践操作技能等。
5、社会伤残青年就业培训。
农村残疾青年也是农村劳动力就业的主体，做好我县农村残疾青年的就业工作，也是确保社会稳定的重要因素。