医院巾帼文明岗工作总结
妇科巾帼文明岗年度总结(3篇)
第1篇一、前言妇科巾帼文明岗是我院为提高医疗服务质量，关爱女性健康而设立的专业团队。
在过去的一年里，妇科巾帼文明岗全体成员团结一心，努力奋斗，以患者为中心，以服务为宗旨，取得了显著的成绩。
现将妇科巾帼文明岗年度工作总结如下：二、工作亮点1. 技术水平不断提高妇科巾帼文明岗注重人才培养，鼓励团队成员参加各类学术交流，提高自身业务水平。
在过去的一年里，团队成员在国家级、省级学术期刊上发表论文10余篇，参加学术会议20余次。
此外，妇科成功开展多项新技术、新项目，如宫腔镜手术、腹腔镜手术等，为患者提供更加精准、高效的医疗服务。
2. 服务质量持续提升妇科巾帼文明岗始终以患者为中心，关注患者需求，优化服务流程。
我们推行“一站式”服务，简化就诊流程，缩短患者等待时间。
同时，开展健康教育活动，提高患者健康意识。
在过去的一年里，妇科接待门诊患者2万余例，住院患者5000余例，患者满意度达95%以上。
3. 团队凝聚力不断增强妇科巾帼文明岗注重团队建设，通过开展团队活动、技能竞赛等形式，增强团队成员的凝聚力和向心力。
在过去的一年里，妇科成功举办了“关爱女性健康”主题讲座、团队拓展训练等活动，提高了团队协作能力。
4. 社会影响力逐步扩大妇科巾帼文明岗积极参与社会公益活动，关爱弱势群体。
在过去的一年里，我们联合多家社会团体开展义诊活动，为社区居民提供免费健康咨询和检查。
此外，妇科还积极参与扶贫工作，为贫困患者减免医疗费用，得到了社会各界的广泛赞誉。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分团队成员业务水平有待提高；（2）患者就诊高峰时段，部分服务流程不够顺畅；（3）部分公益活动宣传力度不足。
2. 改进措施（1）加强业务培训，提高团队成员综合素质；（2）优化服务流程，提高工作效率；（3）加大公益活动宣传力度，扩大社会影响力。
四、展望未来妇科巾帼文明岗将继续以患者为中心，以服务为宗旨，不断提高医疗服务质量，为女性健康保驾护航。
巾帼文明岗创建工作总结5篇
巾帼文明岗创建工作总结5篇第1篇示例：近年来，随着社会的进步和发展，巾帼文明岗创建工作成为社会关注的热点之一。
巾帼文明岗创建工作是指倡导和培养女性积极向上的行为和价值观念，倡导社会文明风尚，营造和谐社会环境的工作。
在各地相关部门和社会组织的共同努力下，巾帼文明岗创建工作取得了一定成效。
巾帼文明岗创建工作得到了政府的高度重视和支持。
各级政府纷纷出台政策，制定相关措施，加大宣传力度，引导广大妇女积极参与文明岗创建工作。
政府部门还组织开展形式多样、内容丰富的活动，吸引更多女性参与其中。
政府还加大对巾帼文明岗创建工作的督导和检查力度，确保工作的顺利进行。
社会组织和妇女团体在巾帼文明岗创建工作中起到了积极作用。
各种妇女组织和团体积极开展宣传教育活动，传播文明风尚，引导广大女性崇尚文明、追求美好生活。
这些组织还组织开展各类培训和学习活动，提升女性的综合素质和能力，帮助她们更好地融入社会生活。
广大女性群众的参与和支持是巾帼文明岗创建工作能够顺利开展的重要保障。
越来越多的女性意识到自身的社会责任和使命，积极参与到各种文明岗创建活动中。
她们用实际行动践行社会主义核心价值观，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。
这些女性还在家庭和社会中树立了典范，成为社会的楷模和表率。
巾帼文明岗创建工作是一个长期的过程，需要政府、社会组织、妇女团体和广大女性群众的共同参与和努力。
只有所有人积极行动起来，共同打造一个和谐、文明的社会环境，才能实现巾帼文明岗创建工作的目标。
希望在未来的工作中，各方能够携手并肩，共同推动巾帼文明岗创建工作向更高水平发展，为建设文明社会贡献力量。
【此为文章开头，剩余内容需补充完整】第2篇示例：近年来，我国巾帼文明岗创建工作取得了积极的成效，各地区各部门纷纷响应号召，积极开展巾帼文明岗创建工作。
通过这项工作，许多农村妇女得到了自我提升的机会，展现了自己的价值和能力，也为当地社会文明建设做出了积极贡献。
一、巾帼文明岗创建工作的背景巾帼文明岗创建工作是根据国家号召和社会需求而开展的一项工作。
2024年市级“巾帼文明岗”复查验收总结范文
2024年市级“巾帼文明岗”复查验收总结范文一、总述经过城市巾帼文明岗评定委员会的认真评审和复查，我市确定了一批市级“巾帼文明岗”名单。
这些岗位充分展现了身边女性在各行各业中的优秀品质和积极作为，为城市和社会的发展做出了突出贡献。
同时，也在全市范围内形成了崇尚文明、守望相助、勇于创新、积极进取的精神风貌。
本次复查验收工作中，各岗位都积极参与，认真总结工作经验和收获。
我作为评审组组长，特撰写本次复查验收总结，以便进一步提高巾帼文明岗工作的质量和水平。
二、工作总结（一）加强宣传教育，提升岗位影响力在本次复查验收过程中，各岗位都发挥了自身的优势，加强了宣传教育力度，提升了岗位的影响力。
通过制作宣传海报、制作宣传片、开展宣传活动等方式，及时向社会大众介绍了巾帼文明岗的相关信息，展现了岗位成员的先进事迹和工作成果。
岗位成员还积极参与社区、学校等场所的讲座和座谈会，宣传巾帼文明岗的工作内容和意义，激发了大众对岗位的认同感和关注度。
（二）加强工作队伍建设，提高服务质量巾帼文明岗的工作，需要岗位成员具备一定的专业知识和服务能力。
在本次复查验收阶段，各岗位都加强了对成员的培训和学习，提高了工作队伍的整体素质。
通过定期组织培训、开展技能比拼、搭建学习交流平台等方式，岗位成员不断学习新知识、掌握新技能，提高了服务质量和效果。
同时，各岗位还加大了队伍建设的力度，拓宽了人员的来源渠道，确保了岗位人员的专业性和稳定性。
（三）深化社会服务，回报社会大众巾帼文明岗的核心任务是为社会大众提供服务和帮助，促进社会和谐发展。
在本次复查验收过程中，各岗位深入到社区、学校、医院等地开展服务活动，回报了社会大众的关爱和支持。
通过开展义务服务、为困难群体提供帮助、参加公益活动等方式，岗位成员展现了巾帼的温柔和坚韧，深化了与社会大众的联系和互动，树立了良好的形象和声誉。
三、存在问题（一）宣传力度不够，影响力有待提升在本次复查验收中，有部分岗位的宣传力度还不够，影响力有待提升。
2024年创建巾帼文明岗活动工作总结(2篇)
2024年创建巾帼文明岗活动工作总结2024年，我们积极推进创建巾帼文明岗活动，通过一年的努力取得了丰硕的成果。
以下是我们的工作总结。
1.活动策划：我们制定了详细的活动策划方案，包括活动的主题、时间、地点和参与人员等。
我们结合当地的实际情况，确立了以提升女性职业素养和提高工作质量为主要目标的活动内容。
2.宣传推广：我们通过各种渠道进行了宣传推广，包括在电视、广播、报纸和网络平台上发布活动信息，吸引了大量的参与者。
同时，我们还邀请了知名人士和专家学者参与活动，提高了活动的知名度和影响力。
3.活动组织：我们精心组织了一系列活动，包括讲座、培训、比赛和实地考察等。
这些活动涵盖了各个行业和领域，旨在激发女性的工作热情和积极性，提升她们的职业能力和素养。
4.成果展示：我们在活动结束后，组织了成果展示和经验交流会，让参与者分享自己在岗位上取得的成绩和心得体会。
通过这些展示，我们不仅激励了更多的女性投身于建设巾帼文明岗，也为其他地区提供了有益的经验和借鉴。
5.社会评价：通过一年的努力，我们得到了社会各界的肯定和认可。
许多参与者在活动结束后提升了自己的工作质量和水平，取得了良好的绩效。
而且，巾帼文明岗活动也得到了媒体的报道和赞誉，进一步提高了其影响力。
6.不足之处：虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
首先，活动人员的参与度不够高，导致一些活动的效果不尽如人意。
其次，在活动的宣传推广上，我们的覆盖范围还不够广泛，一些潜在的参与者可能没有得到及时的了解。
为了进一步提高巾帼文明岗活动的效果和影响力，我们将在以后的工作中加强活动的宣传推广，扩大活动的影响范围，吸引更多的参与者。
同时，我们也会提供更加有针对性的培训和指导，帮助女性在工作中取得更好的成绩。
我们相信，在大家的共同努力下，巾帼文明岗活动将取得更大的成功。
2024年创建巾帼文明岗活动工作总结（2）我校创建县巾帼文明岗工作在市妇联的领导和指导下，经全校干部职工的共同努力，取得了良好成效。
巾帼文明岗主要事迹500字
巾帼文明岗主要事迹500字篇一xx市第一人民医院普外科“巾帼文明岗”工作汇报一、领导重视、全员行动，巾帼文明示范岗创建收获颇多xx市第一人民医院是三级综合性医院，国家级“爱婴医院”，被省、市人民政府命名为“文明单位”、“文明单位标兵”、“职业道德示范单位”，该市首批诚信医院之一，拥有很好的群众口碑。
其中普外科现有护理人员医护人员３４人，女性为２０人，其中医生２名，主管护师2名，护师8名，护士8名，专科以上学历占50%以上，护师以上职称占50%以上。
女性职工在我院各项工作中都发挥着重要作用，为深入学习并贯彻党的十八大精神，进一步响应院领导争创文明示范岗的号召，提高职工队伍的整体素质，充分发挥“半边天”作用，自2008年普外科积极投入这一创建活动中，由院领导亲自督导，科主任、护士长具体负责。
制定详细、可行的工作计划和制度，严格按照重点学科要求和巾帼文明岗要求进行各项工作，并制定了相应管理措施、考评制度与奖惩制度。
普及创建知识，宣传教育深入人心。
医院创建领导小组召开专题会议，根据标准并结合医疗卫生及本行业的特点，研究制定创建工作计划及重点，认真组织实施。
巾帼文明岗标识牌匾、有关制度张贴在醒目位置，同时发放宣传彩页，向社会公布部门监督电话，实行出院电话回访，使创建工作人人参与，人人评价。
终于在2010年10月被评为“巾帼文明岗”。
创建的同时我们还取得。
其他多项成果，2006年普外科被确定为院级重点学科，2009年被选为xx市第二周期医学临床重点学科，2012年被授予安徽省特色专科学科，2013年入选省重点学科，并在今年的争创全国三级医院评选检查中护理团队高分通过。
二、医护协作、精心护理，巾帼不让须眉现我院普外科积极动员组织女性在积极配合医生做好本职工作的同时，充分发挥自身主观能动性，贡献自己的力量，广泛开展巾帼文明示范岗活动，提升自身业务水平，参加多项社会公益活动，展现自身价值，努力使这一具有重要意义的活动步入正轨。
关于巾帼文明岗工作总结【三篇】
关于巾帼文明岗工作总结【三篇】巾帼文明岗工作总结【一】近期在巾帼文明岗开展了一系列的工作，通过与社区居民的交流和宣传，取得了一定的成果。
以下是我对这段时间的工作进行的总结。
首先，在岗位上我们开展了多种形式的宣传活动，包括宣传画展、讲座和社区文化节等。
我们将妇女权益、家庭教育和儿童保护等重要主题进行了深入浅出的讲解，引起了社区居民的广泛关注和讨论。
通过这些宣传活动，我们增强了社区居民的文明意识，促进了社区和谐发展。
其次，在巾帼文明岗工作中，我们注重了个人的事例典型。
通过采访一些典型的巾帼文明岗工作者，我们向社区居民展示了这些优秀女性的奉献精神和责任感。
这些事例的典型性激发了社区居民的积极性，鼓舞了他们为社区的发展和进步做出更多的贡献。
最后，巾帼文明岗工作的另一个重要方面是志愿服务。
我们组织了一些志愿者前往社区义工中心、敬老院和救助站等地进行志愿服务活动。
他们为老人们提供日常关怀和帮助，帮助有需要的人们解决实际困难，得到了社区居民的赞赏和尊敬。
总结起来，巾帼文明岗工作是一项有意义且需要付出努力的工作。
我们通过各种宣传、个人事例典型和志愿服务等方式，向社区居民传递正确的价值观念和道德观念，促进了社区的和谐和发展。
但是，我们也发现在工作中仍然存在一些问题，比如人员不足、宣传效果不够等。
在今后的工作中，我们将更加注重团队建设和宣传方式的改善，力求取得更好的工作成果。
巾帼文明岗工作总结【二】在巾帼文明岗工作中，我们一直以认真负责、主动配合的态度，积极投入到工作中。
通过近期的努力，取得了一些成果。
首先，在宣传活动方面，我们精心策划了一系列的宣传活动，包括开展主题文化讲座、巾帼文化展览和社区文化节等。
通过这些活动，我们向社区居民传递了妇女权益、家庭和谐、文明礼仪等重要信息，增强了社区居民的文明意识和法律意识。
其次，在工作中注重了个人的发展。
我们鼓励每位工作人员参加培训和学习，提高业务水平和服务质量。
我们也与其他岗位的同事加强了沟通和合作，形成了学习互助的氛围，共同提升了工作效率。
巾帼文明岗创建工作小结（2篇）
巾帼文明岗创建工作小结____收费站现有职工____人，其中女职工____人，占总人数的____%。
大专以上学历为____人，占女职工总数的____%，站长和三科室主任均为女性。
____收费站在交投集团和保津公司的正确领导下，全站女职工充分发扬爱岗敬业、勤奋务实、无私奉献、团结协作的精神，不断学习来提高自身素质和业务水平，立足行业标准，争先创优，按照年度工作计划，全面开展“巾帼文明岗”创建工作，各项目标任务圆满完成。
一、进一步提高认识，统一思想，明确目标我站对创建工作高度重视，紧密结合交通行业发展目标和要求，采取多种措施和方法，加强巾帼文明岗班组建设，增强职工服务意识，以树立优质服务、窗口单位新形象为主题，充分发挥女职工的工作风采。
一是成立巾帼文明岗创建工作领导小组，由站长亲自挂帅的领导小组任组长、站内各科室主任及骨干成员担任成员，分工明确，具体量化，更好的做好各项工作。
二是广泛宣传，让广大女职工明确创建的目的和意义，范文写作把创建活动与站内当前的中心工作结合起来。
积极协调有关部门给予大力扶持。
从而形成妇联牵头____、相关部门支持、参与的机制，形成创建合力，共同推动活动落到实处。
三是加强调查研究。
多次召开专题座谈会，探讨开展文明岗创建工作的可操作性和具体方法措施，制定了《创建“巾帼文明岗”实施方案》，明确创岗具体程序、活动计划、目标和措施，正式拉开“巾帼文明岗”创建活动的帷幕。
二、做好亮点工作，树立优质服务品牌____站注重服务信用建设，三尺岗亭是高速公路的聚焦点，是展现服务风采的窗口，因此不断总结服务经验，来提高整体服务水平。
一是服务宣传。
为避免因设备问题造成的etc重复收费问题，我站多次向广大的司乘发放etc重复收费提示卡，以便发生重复收费的司乘可以及时与____收费站取得联系并核实，感受高速公路的贴心服务。
二是理论学习。
我站始终将理论知识学习放在重要位置，理论联系实际对收费站的精细化管理有很强的指导意义。
巾帼文明岗创建工作总结5篇
巾帼文明岗创建工作总结5篇第1篇示例：近年来，巾帼文明岗创建工作在各地开展得如火如荼，成为推动社会文明进步的重要举措。
通过对巾帼文明岗创建工作进行总结，可以更好地凝练经验，总结教训，为今后的工作提供借鉴和参考。
一、巾帼文明岗创建工作的意义巾帼文明岗创建工作是党委政府实施文明城市创建的一项重要工作任务。
通过开展这项工作，可以号召广大妇女积极参与社会建设，提升妇女的文明素质和社会责任感，营造和谐、文明的城市环境。
在过去的一段时间里，各地开展了大量的巾帼文明岗创建工作，取得了明显的成绩。
在道德风尚方面，妇女们勤奋工作，互帮互助，积极参与志愿服务活动，传递了积极向上的正能量。
在环境整治方面，妇女们积极参与城市整治活动，清理垃圾、美化环境，使城市变得更加宜居。
在社会风气方面，妇女们倡导社会和谐、平等，关爱弱势群体，维护社会公平正义，发挥了妇女在社会建设中不可替代的作用。
在巾帼文明岗创建工作中，也存在一些不足之处。
首先是工作的组织不够严密，缺乏长期规划和落实机制，导致一些工作难以持续推进。
其次是妇女参与度不够高，部分妇女缺乏参与意识，工作效果不尽如人意。
再次是对巾帼文明岗创建工作的宣传不够广泛，大多数市民对这项工作的认识还停留在表面，没有深入理解和实践。
为了进一步推动巾帼文明岗创建工作，我们可以采取以下措施进行完善：1.建立健全长效机制。
制定相关法规，明确工作职责，建立工作推进机制，确保工作能够长期稳定地进行。
2.加强宣传引导。
通过多种形式，加大巾帼文明岗创建工作的宣传力度，提高市民的认识和参与度，让更多人了解和支持这项工作。
3.注重培训提升。
定期组织妇女参加各种培训活动，提高其综合素质和服务能力，更好地为社会建设贡献力量。
4.加强监督考核。
建立巾帼文明岗创建工作的监督机制，对工作开展情况进行定期评估，倒逼各项工作不断改进和提升。
巾帼文明岗创建工作是一项长期工作，需要持之以恒地进行下去。
随着社会的不断发展和进步，我们相信通过大家的共同努力，巾帼文明岗创建工作一定会取得更加显著的成绩，为推动社会文明进步作出更大的贡献。
巾帼文明岗工作总结7篇
巾帼文明岗工作总结7篇第1篇示例：巾帼文明岗工作总结回首过去一年，我们在巾帼文明岗工作中取得了一系列显著的成绩。
在这里，我将对过去一年的工作进行总结，以期对以后的工作提供借鉴和指导。
一、工作概况巾帼文明岗是一项以女性为主体的志愿服务工作。
在过去的一年中，我们共招募了100名女性志愿者，他们来自不同的职业和背景。
我们的工作内容涵盖了垃圾分类宣传、环保宣传、助残关爱、临时援助等多个方面。
志愿者们每周都会按时进行工作安排，共同为社会公益事业贡献力量。
二、工作成绩1. 垃圾分类宣传在过去一年中，我们开展了一系列的垃圾分类宣传活动。
志愿者们深入社区和学校，开展宣传活动，以图片、视频、讲座等形式向居民和学生传达垃圾分类的重要性和方法。
通过我们的宣传活动，社区居民的垃圾分类意识得到了显著提高，垃圾分类效果也得到了明显改善。
2. 环保宣传我们还深入到企业和机关，开展了环保宣传活动。
我们通过举办讲座、义卖活动等形式，向企业员工和机关工作人员传达环保的理念和方法。
我们的宣传活动得到了积极的响应和回应，更多的人加入到了环保行动中。
3. 助残关爱我们的志愿者还深入到残障儿童学校和福利院开展助残关爱活动。
我们为残障儿童们组织了丰富多彩的活动，如康复训练、心理辅导、文艺表演等。
我们的关爱活动受到了残障儿童、家长和老师们的一致好评，得到了社会各界的肯定和认可。
4. 临时援助在过去的一年中，我们还为社区困难家庭提供了一定的临时援助。
我们为他们提供了粮食、衣物、药品等物资援助，并帮助他们解决了一些生活困难。
通过我们的援助，这些困难家庭得到了一些帮助和支持，他们未来的生活也有了一些转机。
三、工作不足回顾过去一年的工作，我们也发现了一些不足之处。
首先是志愿者队伍的建设不够完善，部分志愿者参与度不高，工作质量和效果有待提高。
其次是工作覆盖面不够广泛，我们的宣传活动和援助对象还不够全面，需要进一步拓展和完善。
最后是组织协调方面的不足，我们在工作计划和执行过程中存在一些管理和协调上的问题，影响了工作效果。
2023巾帼文明岗工作总结范文
2023巾帼文明岗工作总结范文为更好地履行巾帼文明岗的职责，我在过去一年里努力工作，取得了一些阶段性的成果。
在本次工作总结中，我将对自己在2023年的巾帼文明岗工作进行总结，并对未来的工作提出一些建议和计划。
一、工作回顾1. 加强岗位宣传教育：我积极参加了各项宣传活动，并牵头组织了一次针对岗位宣传的培训班。
通过这些活动，我进一步了解了巾帼文明岗的意义和要求，增强了自己的责任感和使命感。
2. 做好日常巡查工作：我按照计划，每天巡查一次岗位，及时发现并解决存在的问题。
我与岗位工作人员保持了良好的沟通，及时反馈他们的工作情况，帮助他们进一步提高工作效率。
3. 参与社区活动：我积极参与社区的各项活动，为居民提供帮助和咨询。
我组织了一次社区健康讲座，向居民宣传了健康生活的重要性，受到了居民的赞扬和好评。
4. 引导妇女群众参与文明行动：我积极发挥巾帼文明岗的示范引领作用，引导妇女群众参与各项文明行动。
我组织了一次义务清扫活动，号召妇女群众自觉维护社区环境卫生，提高了妇女群众的文明素质。
5. 关注妇女权益保障：我参与了一次妇女权益保障法律知识培训，并在社区设置了妇女维权咨询点。
通过这些工作，我帮助了很多妇女解决了他们在工作和生活中遇到的问题，保障了妇女的合法权益。
二、工作收获1. 增强了自信心和责任感：通过参与巾帼文明岗工作，我认识到自己的重要性和价值所在，增强了自己的自信心和责任感。
我深刻体会到，社会进步和发展离不开每一个女性的努力和贡献。
2. 改善了社区环境：通过开展各项文明行动，我成功引导了妇女群众的参与，改善了社区的环境质量。
社区居民的素质和生活品质有了明显的提高，社区的整体形象得到了改善。
3. 增进了居民与政府的联系：我在巾帼文明岗的工作中，加强了与居民和政府的联系。
居民对我的工作给予了充分的肯定和支持，政府也对我在社区建设中的贡献表示赞赏。
这种良好的关系将为今后的工作和发展提供有力的支持。
三、工作不足与改进1. 宣传工作不够到位：在宣传巾帼文明岗的意义和要求时，我发现还有一些居民对这一概念的认识存在偏差。
2024年巾帼文明岗创建工作总结范文
2024年巾帼文明岗创建工作总结范文【2024年巾帼文明岗创建工作总结】尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我们已经走过了2024年的巾帼文明岗创建工作。
在过去的一年里，我们全体巾帼同志紧密团结，积极投身到巾帼文明岗的创建工作中，为促进社会的和谐发展、推动妇女事业的持续发展作出了积极的贡献。
现将2024年巾帼文明岗创建工作进行总结如下。
一、工作目标及任务细化为了更好地推动巾帼文明岗的创建工作，我们在2024年初确立了明确的工作目标，即推出10个巾帼文明岗，涵盖各个领域。
为了实现这一目标，我们细化了任务分工，明确了每个岗位的责任和要求，并亲自指导巾帼同志完成各项工作。
通过各种宣传手段和奖励措施，我们积极动员、组织全体巾帼同志积极参与，确保工作的顺利进行。
二、开展宣传活动在创建巾帼文明岗的过程中，我们注重开展多样化的宣传活动，以提高广大女性对巾帼文明岗的认知和参与度。
我们组织召开了宣传动员大会，向全体巾帼同志详细介绍了巾帼文明岗的重要性和意义。
同时，我们在社区、学校、企事业单位等场所开展了宣传展览，制作并发放了宣传册、海报等宣传资料，增强了群众对巾帼文明岗的关注度和认同感。
三、完善评选机制为了确保巾帼文明岗的评选工作公正、公平、公开，我们完善了评选机制。
在评选过程中，我们明确了评选标准和评选程序，并成立了评选委员会，由专家学者、社会各界人士组成，对候选岗位进行评审。
评选过程中，我们注重广泛听取群众意见，让社会各界参与到评选工作中，确保评选结果的公正性和公信力。
四、推动巾帼文明岗示范工作巾帼文明岗的创建工作不仅仅停留在表彰层面，更重要的是要推动巾帼文明岗的示范作用。
我们通过多种方式，鼓励和支持巾帼文明岗在各自的工作岗位上发挥示范引领作用。
我们建立了巾帼文明岗交流平台，定期组织交流研讨会，邀请巾帼岗位的代表分享工作经验，激励更多的女性加入到巾帼文明岗的行列中。
五、加强培训提升为了提高巾帼岗位的综合素质和能力水平，我们精心组织了培训活动。
巾帼文明岗创建工作总结9篇
巾帼文明岗创建工作总结9篇第1篇示例：巾帼文明岗创建工作总结近年来，随着社会的不断发展，越来越多的女性走出家门，参与到社会建设和发展中。
女性职工在工作中所面临的困难和问题也是不可忽视的。
为此，为了保障和维护女职工的权益，我单位积极开展了巾帼文明岗创建工作，致力于打造一个尊重、关爱和包容的工作环境，让女性职工在工作中得到更好的发展和尊重。
一、工作开展情况在巾帼文明岗创建工作中，我们首先开展了宣传教育工作。
通过举办讲座、发放宣传单、展示板等形式，向职工宣传法律法规，使她们更加了解自己的权益，懂得如何去维护自己的合法权益。
我们建立了巾帼文明岗创建工作领导小组，由单位领导亲自挂帅，积极推动巾帼文明岗创建工作的开展。
我们还加强了女职工关怀工作，通过各种方式开展慰问活动，关心她们的工作和生活，拉近了和女职工的关系。
二、工作成效通过一段时间的努力，巾帼文明岗创建工作已经取得了一定的成效。
一方面，女职工的知识水平得到了提高，她们知晓了自己的权益和保障措施，懂得如何维护自己的权益。
女职工的工作积极性得到了进一步的激发，她们感受到了单位的关心和支持，更加有信心投入到工作中，为单位的发展和建设做出了积极的贡献。
三、存在的问题和对策在开展巾帼文明岗创建工作的过程中，我们也发现了一些问题。
宣传教育工作还不够到位，有些女职工对自己的权益和保障措施了解不够深入，需要通过更多形式的宣传教育来提高她们的法律意识。
单位对女职工关怀的措施还不够全面，需要更加细化和人性化，真正做到关心女职工的生活和工作。
巾帼文明岗创建工作是一项长期而复杂的工作，需要我们持之以恒地去做，才能取得更好的成效。
相信在领导的关心支持下，全体工作人员的共同努力下，巾帼文明岗创建工作一定会取得更加显著的成绩，为单位的发展和建设贡献更大的力量。
让我们携起手来，共同努力，为巾帼文明岗创建工作而努力！第2篇示例：近年来，巾帼文明岗创建工作在全国范围内得到了广泛的开展与推广，各地政府和社会组织积极组织和开展了一系列的活动，旨在通过创建巾帼文明岗来提升社会文明程度，增强女性的社会责任感和公民意识。
巾帼文明岗工作总结
巾帼文明岗工作总结巾帼文明岗工作总结1在上级主管部门的关心和指导下，在局党政一班人的大力支持下，我局女职工内强素质、外树形象、立足本职、爱岗敬业、奋发图强、与时俱进，充分发挥了“半边天”的作用，有力地推动了社保工作的蓬勃开展，使“巾帼文明岗”创建活动上了一个新台阶。
我局于20__年12月创建为县级“巾帼文明示范岗”，建成五年来，在上级主管部门的关心和指导下，在局党政一班人的大力支持下，我局女职工内强素质、外树形象、立足本职、爱岗敬业、奋发图强、与时俱进，充分发挥了“半边天”的作用，有力地推动了社保工作的蓬勃开展，使“巾帼文明岗”创建活动上了一个新台阶，现将我局创建活动情况作如下汇报：一、基本情况我局现在岗职工47人，其中女职工28人，占职工总数的60%；女领导3名，占领导职数的60%；女党员11名，占党员总数的48%；女中层干部5名，占中层干部总数的56%；大专以上女职工19人，占女职工总数的68%。
二、创建“巾帼文明岗”活动得到了全局上下的高度重视为加强对“巾帼文明岗”的监督和管理，促进我局文明建设服务水平的`提高，我局成立了以支部书记为组长的“巾帼文明岗”领导小组，由办公室主任担任岗位负责人，活动由专人负责，并制订了切实可行的活动方案和岗位职责，把“巾帼文明岗”创建活动纳入了我局整体工作安排，做到统一布置，定期检查，定期开展活动，并将创建岗位目标、岗位职责及开展的活动、县妇联监督电话在网上公布，接受社会的监督，以此来鼓励全局妇女职工在自己的岗位上争先创优，全面提高女职工的素质。
三、积极参加创建各项活动，把“巾帼文明岗”延伸到社会20__年底创建“巾帼文明示范岗”成功后，我局对照活动方案，明确责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，切实把“巾帼文明岗”创建活动纳入本单位整体工作规划。
引导女职工积极参加全县性各项公益活动，特别是市县妇联组织和倡导的各项活动。
组织开展多姿多彩“三八”妇女节庆祝活动，每年组织全局女同志到医院进行妇科病健康普查，进一步提高妇女干部的身体健康水平；为了提高贫困村民素质，丰富农民群众的精神文化生活，积极主动向贫困村捐赠书刊音像制品，实施智力扶贫活动，每位女同志都包扶一户贫困户，年每人出资500元以上，受到了社会好评。
巾帼文明岗工作总结（精选9篇）
巾帼文明岗工作总结巾帼文明岗工作总结什么是工作总结？就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
巾帼文明岗工作总结(精选9篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，是时候抽出时间写写工作总结了。
那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的巾帼文明岗工作总结(精选9篇），欢迎阅读与收藏。
巾帼文明岗工作总结1当下时代，女性工作者从业率大幅度提高，从事的行业面不断扩展，在各领域取得的工作效益成绩显著。
“巾帼不让须眉”不再是戏曲中令人赞赏的人物形象，而是当下女性对自我突破和价值体现的内在要求！教师是阳光下最灿烂的职业，也是阳光下最艰难的职业。
因为每一个孩子都是一个有待成长的个体，他们活泼、鲜艳、明丽、阳光，同时他们又敏感、冲动、好奇、多变。
面对孩子们，我们始终保持着警醒，认真教授知识技能，细心呵护求知心灵。
从巾帼岗服务社会的角度来说，我们做好学生的教学工作，就是服务好每一个家庭，服务好社会。
主要从以下几个方面，汇报总结这一年多以来地理组的工作表现。
一、组织建设：龙湾中学地理组全体成员在前任组长章晓燕老师、现任组长张强男（即岗长）的带领下，地理6人团队，一直保持着骄傲的教学教研成绩。
二、制度建设、创建活动：教学教育是一门技术，也是一门艺术，离不开良好有序的教学工作安排与计划。
每一学期，高一、高二、高三段备课组长都要编写详细可行高效的教学计划，以促进教学工作有效开展。
切实落实，扎实推进工作，力争在与兄弟学校联盟考试中取得前三的良好成绩。
每周周一10：00—11：00，高一、高二、高三各阶段都要定期开展备课组活动。
反馈上周的工作疑难点和遗留问题，研讨本周内的工作进度，就如何突破教学章节重点、难点等进行集体备课组活动，分配导学案自主编写任务。
巾帼文明岗创建工作总结
巾帼文明岗创建工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：“巾帼文明岗”创建工作总结xx法院“巾帼文明岗”自查报告xx法院刑事审判庭自创建“巾帼文明岗”活动以来，在县妇联的支持和指导下，始终以提高妇女素质为目标，以倡导文明办案为核心，认真遵守办案规则，倡导岗位文明，努力提高妇女干部的工作技能，使妇女干部真正的起到先锋模范带头作用，在动员组织广大妇女积极投身巫溪社会经济各项事业的发展中发挥了积极作用。
对照《xx市“巾帼文明岗”检查评分标准》，现将我院“巾帼文明岗”创建自查情况报告如下：一、基本情况xx法院刑事审判庭现有干警7人，其中女干警5人，占庭室总人数的71%，是一支以女性为主的审判工作群体。
今年，刑事审判庭共审理一审公诉新收刑事案件件，旧存件，审结件，结案率为，没有一件发回重审和改判。
二、创建工作情况（一）、领导重视，组织健全我院十分重视“市巾帼文明岗”创建活动，每年至少召开三次会议，专门研究该项工作，并将该项工作纳入对妇委会考核的重要内容。
为做好创建工作，我院成立了创建工作领导小组，由院长任组长，妇委会主任和各庭室负责人为成员，负责创建活动的具体事务。
形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门密切配合，责任落实，分工明确，一级抓一级，层层抓落实的良好工作机制。
建立健全了一套完备的巾帼创建工作体系，并将活动纳入单位全年工作计划。
制定了相应规章制度，使工作规范化、制度化；以“巾帼文明岗”创建工作为组织、教育、宣传、服务妇女群众的有效载体，不断深化和推进“巾帼文明岗”创建活动，通过活动提高妇女综合素质、激发妇女创造活力、促进妇女岗位建功。
二、内强素质、外树形象xx法院严格按照市级巾帼文明岗的标准要求，全面提高女法官政治思想素质，积极参加县妇联组织的各类培训，结合法院工作实际，进一步加强职业道德建设、岗位文化建设，围绕职业理念、态度、技能、纪律、作风等加强培训，不断加强女法官的岗位责任制度教育。
医院女职工工作总结
医院女职工工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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巾帼文明岗创建工作小结_精神文明创建工作总结
巾帼文明岗创建工作小结_精神文明创建工作总结巾帼文明岗是指在单位或社区中为辅助精神文明建设做出了突出贡献的女职工，她们以崇德向善、关爱他人、勤勉敬业、创新奋进的精神风貌，彰显着新时代女性的独立自强、阳光向上的形象。
在巾帼文明岗的创建过程中，为了提高女职工的整体素质，积极营造良好的工作氛围和凝聚力，我单位采取了一系列措施和方法，经过多方努力，巾帼文明岗创建工作得到了圆满完成和顺利实施，现进行小结如下：一、强化宣传，提高认识为确保巾帼文明岗创建工作得到资政会、支部委员会和全体职工的高度关注和积极参与，我们积极将巾帼文明岗创建的宣传工作放在首位，并采取多种渠道，如发放传单、橱窗展示等方式，深入宣传巾帼文明岗创建的重要性、意义，特别是弘扬新时代女性的美好品质和精神风貌。
我们还组织了巾帼文明岗专题讲座，邀请专家进行讲解，让全体职工更好地认识和理解了巾帼文明岗的内涵和特征。
通过广泛宣传之后，全体职工纷纷表示衷心支持和积极参与，引起了广泛的反响。
二、加强评选标准，提高创建水平巾帼文明岗的评选标准是衡量创建质量和水平的关键，我们根据精神文明建设的要求，结合本单位实际情况，制订了相应的巾帼文明岗评选标准，并不断完善和调整，提高评选的科学性、针对性和公正性。
同时，我们在评选过程中注重发挥职工群众的评议和投票作用，充分听取职工群众的意见和建议，不断完善评选机制，使评选结果更加公正合理，赢得了全体职工的认同和支持。
三、加强培训，提高示范作用巾帼文明岗作为示范性的岗位，对其所代表的精神风貌、业务能力和社会责任意识等方面有着更高的要求。
因此，我们在巾帼文明岗的创建过程中，加强对中层干部和骨干女职工的培训，提高她们的岗位意识和业务能力，同时注重强化其社会责任感和人文素质，让她们成为全体职工学习的榜样和指导者，为全单位营造了良好的工作氛围。
四、落实各项制度，强化管理巾帼文明岗的评选和管理总体上要求工作细致、制度规范，我们落实好了评选奖励金制度、巾帼文明岗标识的规范使用等制度，强化了巾帼文明岗的管理和示范作用，营造了鼓励和引导全体职工向巾帼文明岗看齐的氛围。
关于巾帼文明岗工作总结【三篇】
关于巾帼文明岗工作总结【三篇】篇一：在过去的一段时间里，我担任了巾帼文明岗的工作职责，通过这段时间的工作，我深深地感受到了巾帼文明岗对社会的重要作用。
首先，作为巾帼文明岗的一员，我们要时刻保持良好的形象和仪态。
无论是在工作岗位上，还是在社会生活中，我们都要以崭新的形象示人。
这就要求我们要从内到外改造自己，注重仪容仪表，保持良好的工作态度和职业道德，发扬礼貌待人、热情服务的优良品质。
其次，巾帼文明岗的工作还包括服务和宣传工作。
我们要积极主动地为他人提供帮助和服务，关心身边的人，倾听他们的需求，解决他们的问题。
同时，我们还要传播和宣传社会风尚，推动文明礼仪的普及。
我们经常组织开展各类文明礼仪培训活动，通过宣讲、示范和实践等方式，教育和引导群众形成文明、和谐、健康的行为习惯。
最后，我还参与了一些社区志愿者活动，为社区居民提供帮助。
我与志愿者们一起参加了社区清洁活动、老人儿童关爱活动等，用实际行动关爱和关心着社区的每一位居民。
这些活动不仅让我感受到了自己的责任和使命，更让我与居民们之间建立了深厚的情感。
通过这段时间的工作，我学会了如何去关心他人、服务他人，并激发他们对文明礼仪的兴趣与意识。
同时，我也通过实际行动理解到了身边的每一个人都可以成为巾帼文明岗的一员，只需我们用真心和热情去面对面的交流，就能促进社会的进步和发展。
篇二：巾帼文明岗的工作是一项具有挑战性和意义的工作，过去一段时间里，我积极投身其中，并取得了一些成就。
在巾帼文明岗的工作中，一方面，我们要在工作中展现出积极向上的精神风貌，树立良好的形象，做到工作有条理、有计划。
我通过学习和培训，不断提升自己的业务素质和工作能力，积极配合岗位要求，圆满完成各项工作任务。
另一方面，巾帼文明岗的工作还包括与社区居民的互动和交流。
为了更好地服务居民，我主动与他们沟通，了解他们的需求和关切。
并总结总结了一些社区居民关心的问题，及时向上级反映，促使问题得到解决。
我也经常组织开展一些文明礼仪宣传活动，通过宣传牌、宣传单、宣传视频等方式，向社区居民普及文明礼仪知识，引导居民养成良好的行为习惯。
2024年重症医学科巾帼文明岗工作总结
2024年重症医学科巾帼文明岗工作总结2024年，作为重症医学科一名基层医生，我有幸在巾帼文明岗位上工作。
在这一年里，我肩负着救治重症患者的重任，经历了许多挑战和困难。
但是，通过不断的努力和团队的协作，我成功地完成了我的工作。
首先，在2024年，在疫情的持续爆发下，我们重症医学科成为了医院最紧张的科室之一。
很多病人需要被送入 ICU（重症监护室）进行治疗。
面对床位紧张、人手短缺等问题，我们医院迅速调整了资源，扩大了 ICU 的规模。
作为重症医学科的医生，我需要随时待命，为病人提供及时有效的护理。
其次，在工作中，我注意到了一个问题:随着社会的发展，重症患者的病情越来越复杂和多样化。
我们面临着各种各样的疾病，如心脏病、肺炎、脑卒中等等。
为了更好地应对这些挑战，我积极参加各种学习和培训，不断更新我的医疗知识。
通过参加学术会议、研讨会等活动，我与同行们交流经验、分享病例，并且积极学习最新的诊疗方案和技术。
2024年，重症医学科还面临着挑战，那就是与患者的沟通。
由于多数重症患者需要长时间的治疗，他们往往处于危重状态，甚至昏迷。
这给医生与患者之间的交流带来了很大的困难。
为了解决这个问题，我积极与患者家属沟通，了解患者的病史、家族史等信息，帮助他们更好地了解患者的病情和治疗措施。
我还积极配合翻译、心理咨询等部门的工作，为患者提供全方位的服务。
在重症医学科的工作中，团队合作是非常重要的。
2024年，我积极与我的同事合作，共同应对各种紧急情况。
在治疗过程中，我们互相帮助、相互学习，确保每个病人都能得到最好的护理。
我还参与了科室的例会和讨论，与团队成员一起制定治疗方案和流程，提高治疗效果和工作效率。
除了工作需求，我也积极参与医院的志愿者工作。
2024年，我参加了医院组织的巾帼文明岗活动，为社区居民提供免费咨询和健康服务。
我还参与了医院的健康宣教活动，向公众宣传健康知识，提高健康意识。
通过这些志愿者工作，我更加深刻地感受到了医生的社会责任和使命感。
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医院巾帼文明岗工作总结篇一：巾帼文明岗工作总结“巾帼文明岗”创建工作总结“巾帼文明岗”创建活动是一项群众性精神文明创建活动，我院从XX年起开始在全院开展“巾帼文明岗”创建活动以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以提高医院女性医务人员素质为目的、以倡导卫生职业道德文明为核心、以倡导岗位文明、提高岗位技能和岗位效益为重点；以行业管理规范为标准、以提供优质护理服务为主要内容，始终围绕医院中心工作，深入发展，积极引导医院女性医务人员文明从业、奋发进取、爱岗敬业、成才奉献，不断提高职业道德、社会公德、个人品德和业务技能水平，塑造良好服务形象，展示巾帼风采。
一、进一步规范保障了“巾帼文明岗”的管理机制领导高度重视，一是进一步规范了“巾帼文明岗”活动领导小组，明确完善职责；二是将“巾帼文明岗”的活动作为XX年度的一项重要工作，纳入年初的工作计划中，确保创建成果；三是对全体护士进行思想动员，并多次强调，利用有效地宣传形式加大对内对外宣传；四是结合行业纠风工作，将“巾帼文明岗”活动融入到医院的整体业务工作中。
二、进一步提升了护理队伍的整体素质和职业道德标准职业道德是医务人员应具备的基本素质之一，医院对此一直常抓不懈。
在创建“巾帼文明岗”以来，医院领导对护理队伍提出了更高的要求，严格按照“巾帼文明岗”对社会的服务承诺，规范了护士的执业行为，主动接受社会群众监督。
三、进一步提高了护理队伍的专业技术水平精湛的护理技术是为广大人民群众提供健康服务的重要保障。
医院一贯重视护理人员的继续再教育工作，采取多种形式、多项举措提高全院护士的专业技术水平，有力地促进了全体护士的业务能力，提升了医院的整体专业技术水平。
1、“”国际护士节，全院护士进行了护理三基理论知识竞赛，并选派了三位护士参加东片医院的护理三基知识竞赛，获得了三等奖的好成绩。
2、抓好技术练兵活动，狠抓护理质量。
开展了以基础护理理论、基本技能、基本操作为主的“三基”练习活动；组织全院护士进行理论考核二次，每月操作考核一次，要求人人过关，从而不断提高护士的业务技术水平。
3、组织各病区护士长进行每月护理质量检查，并评选优秀护理组进行奖励，不断提高全院护理质量。
4、组织全体护士进行急救技能培训，并开展“除颤仪”、“呼吸机”的使用与维护的培训，从而提高护士的急救水平，更好更快地挽救急诊病人的生命。
5、积极参加院内院外组织的各类学术讲座及业务培训，自觉参与继续再教育及高学历的进修。
四、进一步增强了护理队伍的战斗力和凝聚力1、加强中层干部队伍建设，签订护理目标责任书，全面落实护士长负责制，增强了护理队伍的战斗力。
2、出台了《护士条例》、《护理工作制度》、《护士奖惩措施》，对全院各科护3、通过组织开展丰富的文体活动，增强了职工的凝聚力。
今年我院成功举办了“”国际护士节庆祝会、职工运动会等活动。
这些活动的开展，振奋了职工的精神，形成了人心所向、人心思进的良好氛围，有力地推动了医院的精神文明建设。
五、进一步促进了医院各项业务的发展随着“巾帼文明岗”创建工作的深入发展，充分调动了全体医务人员的工作积极性和主动性，促进了医院各项业务的发展，各种医疗指标均有较大幅度的增长。
总之，借助“巾帼文明岗”活动的优质平台，全院护士的积极性得到了大幅度的调动，也进一步增强了护士的责任感和使命感，推动了医院各项业务的发展。
以良好的凝聚力和职业道德，创出了一流的服务；以规范化的管理和完善的操作流程，创出了一流的管理；以良好的思想素质和职业综合素质，创出了一流的人才；以强劲的团队竞争力，团队建设，创出了一流的业绩。
XX年即将结束，我们将会以更好的精神面貌去迎接新的一年。
展望未来，我们更觉担子的沉重。
我们将不断开拓创新，与时俱进，再接再厉积极为社会提供优质的护理服务，立足明天再创辉煌。
武进区洛阳镇卫生院篇二：XX年度医院妇委会工作总结××医院XX年度妇委会工作总结XX年是全面深化改革、加快美丽海宁建设的关键年。
本年度在局妇委会及医院党支部、工会的正确领导下，根据局妇委会XX工作要点，围绕医院中心工作，重点做好以下工作：一、加强女职工道德建设，提升女职工综合素质以创先争优及践行社会主义核心价值观为切入点，引导女职工认真贯彻十八大精神，深入贯彻落实党的十八大及省、市妇代会精神，主动服务于全面深化改革大局，深入推进医药卫生体制改革，动员广大女职工，为建设“健康海宁”、“美丽海宁”发挥更积极的作用。
为提高女职工的人文素养，规范服务礼仪，上半年组织医院服务礼仪培训1次。
护士节，急诊室护士长被评为最美护士,内科病区被评为海宁市优秀护理团队受到表彰，另有2名女职工分别被评为海宁市优秀医务工作者和海宁市医务新秀。
在激励广大女职工学习身边先进典型，爱岗敬业、积极进取，争创崭新业绩，展现医疗卫生工作者女性新形象。
在“巾帼文明岗”中开展优质服务活动，通过岗位练兵、技能比赛等，激发女职工的工作热情更好地服务于广大群众。
护士节前夕，护理部组织了青年护士操作比赛，由全院各科室选派的20名护士参加，经过激烈的角逐，9名护士分获一、二、三等奖。
手术室护士苏春燕参加海宁市青年护士技能比赛，荣获市级单位一等奖。
二、建立巾帼志愿者队伍，深化“巾帼文明岗”创建遵照卫生局医政工作要点及妇委会工作精神，进一步深化巾帼文明岗创建工作。
巾帼志愿者们积极参加各种义诊及科普知识宣传活动。
嘉兴市巾帼文明岗——内科病区与新民村制订并实施岗村结对活动计划，多次进村开展老年人日常护理、慢性病防治及糖尿病健康饮食教育，并免费为村民检测血糖、血压等，受到广大村民欢迎和好评。
本年度开展义诊、学校、社区健康教育20余次，同时志愿者们还在医院内开设健康讲堂、咨询义诊活动，既促进了人民群众健康水平的提高，又扩大了医院的社会影响力。
此外，今年响应市红十字会号召，全院女职工踊跃捐款10000余元。
三、提升巾帼岗品牌效应，优化医疗护理服务结合医院工作实际，进一步完善服务流程，加强细节管理，提升服务质量，保障患者安全。
进一步推广优质护理工作：护理部加强对全院护士的服务理念培训，引导大家转变观念，深化护理工作专业内涵。
为此，护理部修订了新的住院病人满意度调查表，将重点放在主动巡视、护患沟通、健康教育的落实上，以加强护患沟通，密切护患关系，还将出院病人电话随访完成情况列入平时督查内容，以提升护理工作满意度，同时督促各护理单元树立优质服务理念，注重细节，创新举措，从细微之处体现对患者的关爱。
护理部不定期不定时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、查规章制度等方面全方位评价护理服务工作质量。
针对分级护理制度执行情况中存在的问题，上半年度护理部牵头，开展了全院性的护理质量持续改进项目《提高分级护理符合率》，以进一步规范分级护理制度的执行情况。
急诊室配合做好一日病房管理工作。
护理部每月进行床边三级查房，护理部及质控小组、科室质控员每月对现诊病历及出院病历进行质量检查，并在护士长会上进行点评，及时反馈存在问题并督促改进。
2月中旬，手术室、内、外、骨、妇产科进行了品管圈开题报告会，分别设定了《提高糖尿病病人健康教育反馈率》、《降低入院宣教不规范率》、《提高护士形象规范率》、《提高母乳喂养成功率》等6项目标，目前已完成果报告。
优质护理病房覆盖率达50％。
四、注重妇委会组织自身建设，加强妇女人才队伍建设妇委会作为联系女职工桥梁纽带，必须加强组织自身建设，以更好地服务深化医改的大局。
妇委会人员以创建“学习型、服务型、创新型”妇女组织为目标，加强妇委会成员的自身建设，积极参加各类学习培训，努力提升自己的管理能力和业务素质，更好地为全院女职工办好事、办实事。
通过学习培训和思想教育，促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。
年内两名妇委会委员被评为“卫生系统优秀妇女工作者”，1人被评委海宁市优秀医务工作者。
同时，依托合作建院平台，选派优秀女职工赴省人民医院进修学习20余人，1人参加了省级专科护士培训。
12月初，来自全院各科室的32名女职工走上了中层干部竞聘演讲台，充分展示了女职工巾帼不让须眉的动人风采。
五、关注女职工工作和生活，丰富女职工业余生活妇委会主动关心女职工的工作、学习和生活，及时了解她们的思想动态及诉求，尽力帮助有困难的女职工解决实际问题。
同时积极开展各种文体活动，培养奋发向上的进取精神。
我们以医院开展的迎春联欢会等文娱活动为载体，充分展示了女职工的才艺和风采。
护士节，我院选派的舞蹈节目《江南雨》参加纪念护士节暨卫生系统表彰晚会的演出，受到大家一致好评。
此外，还选派18名女职工代表卫生局参加了海宁市第十四届全民运动会体操表演赛。
上半年度慰问患病及产后女职工5人次，一束束鲜花、一声声祝福让女职工切实感受到集体大家庭的温暖。
在做好以上工作的同时，积极做好信息报道工作，本年度撰写工作动态、民情日志共25篇，宣传合作建院中医院的发展变化。
XX年在上级妇委会及各级领导的关心、支持下，我院妇委会工作取得了一些成绩。
今后，我们将一如既往，不断加强女职工思想道德建设，培养女职工的政治素质、业务素质、心理素质，努力建立一支优质、高效、团结向上的女职工队伍，为海宁卫生事业的发展做出积极的贡献。
篇三：医院XX年度妇委会工作总结医院XX年年度妇委会工作总结XX年在局妇委会及医院党支部、工会的正确领导下，根据局妇委会XX工作要点，围绕医院中心工作，重点做好以下工作：一、加强女职工道德建设，提升女职工综合素质以创先争优及提高人民群众的满意度为切入点，引导女职工认真贯彻十八大精神主动服务于全面深化改革大局，为建设“健康海宁”、“文明海宁”及“文明单位”创建发挥更积极的作用。
年内组织医患沟通礼仪培训1次。
妇女节组织女职工开展了合理用药知识竞赛；护士节，外二科护士长、儿科护士长被评为优秀护理工作者,妇产科病区被评为海宁市优秀护理团队受到表彰；内科主治医师被评为海宁市“医务新秀”。
二、加强巾帼志愿者队伍建设，深化“巾帼文明岗”创建进一步深化巾帼文明岗创建工作。
7名女职工报名参加了市巾帼志愿者队伍。
巾帼志愿者们积极参加各种义诊及科普知识宣传活动。
年内开展义诊、学校、社区健康教育11次，受到广大居民群众的一致欢迎。
6月份，136名职工参加了919爱心基金募捐活动，共捐款6620元。
外三病区参与了市妇联发起的“社会妈妈”活动，为贫困家庭的孩子送去母爱和温暖。
12月初医院完成新院整体搬迁，在原有巾帼岗的基础上，我们在内一病区、外三病区试点开展以护士长命名的“葛××护理单元”和“周××护理单元”，以进一步增强护士站的责任感和使命感，强化护士的归属感和集体荣誉感，努力打造具有科室特色的护理品牌。