饭店员工雇佣协议书
餐饮员工雇佣协议合同5篇
餐饮员工雇佣协议合同5篇篇1餐饮员工雇佣协议合同甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方受雇于甲方的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容乙方将被雇佣为甲方的餐饮员工，担任_____________职务。
乙方的工作内容包括但不限于：1. 根据甲方的要求，准备和提供餐点；2. 维护食品安全和卫生；3. 协助清洁工作；4. 协助服务员工作；5. 完成上级交代的其他工作任务。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方负责。
若有特殊情况需要调整工作时间，双方应提前沟通协商，并经过双方同意后执行。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，工资将在每月底发放；2. 乙方享有法定带薪假期；3. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
第四条保密协议乙方承诺在工作期间及离职后对甲方所涉及的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第五条终止协议1. 若乙方有严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失，甲方有权立即终止本协议；2. 若乙方有私自辞职的情况，须提前一个月书面通知甲方；3. 双方协商一致解除合同的情况下，应经双方签字确认。
第六条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，应向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
第七条附则1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议自双方签署之日起生效，期限为____年；3. 本协议内容如有需要变更的，双方协商一致后可签署书面变更协议。
甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________签署日期：_____________签署地点：_____________以上为甲、乙双方就餐饮员工雇佣事宜达成的协议，自双方签署之日起生效。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书8篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书8篇第1篇示例：酒店餐饮员工雇佣协议合同书一、甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）联系人：（联系人姓名）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）三、甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方成为甲方餐饮员工一事，达成如下协议：1. 聘用岗位：乙方作为甲方餐饮员工，聘用岗位为（具体职位名称）。
2. 工作内容：乙方根据甲方的安排，负责完成工作内容，保证工作质量和效率。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作时间为（具体小时数），根据实际情况进行调整。
4. 薪酬待遇：乙方享有按时领取薪酬的权利，薪酬待遇为（具体金额），具体发放时间为（发放时间）。
5. 工作绩效考核：甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
6. 保密义务：乙方在任职期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得向外泄露。
7. 福利待遇：乙方享有甲方提供的合法福利待遇，具体包括（具体福利内容）。
8. 培训与提升：甲方将为乙方提供必要的岗前培训和岗位晋升机会，帮助乙方提升职业能力。
9. 离职事宜：若乙方因故需离职，应提前（具体天数）向甲方提出书面辞职申请。
10. 其他事宜：本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
11. 其他条款：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为酒店餐饮员工雇佣协议合同书，甲乙双方均应遵守协议内容，如有违反，应承担相应责任。
祝双方合作愉快！第2篇示例：酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：____________（以下简称“雇主”）乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于甲方为了顺利开展餐饮业务，需要雇佣员工的工作，为了明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本《酒店餐饮员工雇佣协议合同书》。
第一条工作内容1. 员工同意接受雇主的雇佣，从事餐饮服务的相关工作，具体工作内容由雇主安排。
饭店雇佣合同范本6篇
饭店雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店从事劳务服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方饭店从事________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方饭店所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据饭店经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享受法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，月薪为人民币________元整（￥________）。
2. 甲方于每月____日支付乙方上个月工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲方按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密保密。
2. 乙方不得将甲方的商业机密泄露给第三方。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约方需支付守约方违约金人民币________元整（￥________）。
九、其他约定事项1. 甲乙双方约定本合同终止或解除时，乙方应将甲方交予乙方使用或保管的物品等归还给甲方。
2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
十、争议解决方式因执行本合同产生的争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________联系电话：________________________ 联系电话：________________________紧急联系人及电话：________________ 紧急联系人及电话：________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日盖章处：_____________________________等盖章处为盖章位置，需甲乙双方加盖公章或合同专用章以确保合同效力。
饭店员工雇佣协议书5篇
饭店员工雇佣协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1饭店员工雇佣协议书甲方：_____________（雇主单位名称）地址：_____________（雇主单位地址）法定代表人：_____________电话：_____________统一社会信用代码：_____________乙方：_____________（员工姓名）身份证号码：_____________联系电话：_____________现住址：_____________鉴于甲方拟录用乙方为本单位的一名员工，经双方友好协商并经乙方自愿，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任饭店服务员一职，工作地点为甲方所在饭店。
第二条工作职责2.1 乙方应认真履行服务员工作，尽职尽责，保障顾客用餐体验。
2.2 乙方应遵守甲方对员工职责和服务行为的规定，服从甲方的工作安排和管理。
2.3 乙方应保护甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，不得泄露任何与甲方相关的商业信息。
第三条工作时间和薪酬3.1 乙方每周工作时间为____小时，工作时间和休息安排将根据甲方的实际情况另行通知。
3.2 乙方的工资待遇为___________元/月，详细计算方式和结算方式将另行通知。
第四条试用期4.1 乙方入职后将进行为期____个月的试用期，试用期工资待遇为___________元/月。
4.2 试用期内，双方如有不满意，经双方协商可以提前终止雇佣关系。
第五条保密条款5.1 乙方应对甲方的商业秘密和公司机密保密，不得在离职后擅自泄露相关信息。
5.2 乙方应保护甲方的商誉和知识产权，不得从事任何有损甲方利益的行为。
第六条解雇与离职6.1 乙方认为不适应工作或不能胜任工作的，甲方有权解除雇佣协议。
6.2 乙方如需离职，应提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。
第七条其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议内容如有未尽事宜，应双方协商解决。
餐饮员工雇佣协议合同范本最新整理版7篇
餐饮员工雇佣协议合同范本最新整理版7篇篇1甲方（雇主）：XXXX餐饮有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方旗下餐厅从事餐饮工作，具体岗位及职责由甲方根据需要安排。
工作地点：XXXX餐厅。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的岗位工作班次、休息日以及节假日。
乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，非因工作需要，不得私自离开工作岗位。
甲方安排加班的，应提前告知乙方并征得乙方的同意。
四、劳动报酬甲方根据乙方的岗位和所承担的工作任务，向乙方支付劳动报酬。
劳动报酬按月以货币形式支付，具体数额及支付方式由甲方根据乙方的工作表现和业绩确定，并按时足额支付给乙方。
甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险手续，并负责给付工伤保险待遇。
甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，建立健全安全生产和消防安全制度，保障乙方的生命安全和身体健康。
乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同的相关内容。
2. 因不可抗力或其他原因导致合同无法履行的，双方可解除合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（3）违反法律、法规规定损害乙方权益的。
餐馆雇佣合同5篇
餐馆雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：___________地址：___________联系方式：___________乙方（雇员）：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方受雇于甲方，从事餐馆服务工作，包括但不限于是厨师、服务员等岗位。
具体工作内容由甲方根据业务需要安排。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐馆所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保每周至少休息一天。
2. 乙方的薪酬标准为________元/月，支付方式为________（现金/转账）。
甲方每月按时支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家法定节日休息的权利，节日加班工资按照国家规定执行。
三、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、员工餐等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
3. 乙方在工作过程中发生意外伤害的，甲方应及时采取措施并承担相应责任。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲乙双方因违反本合同约定而需承担违约责任的，应按照相关法律法规的规定承担相应责任。
五、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
合同解除后，双方应办理相关手续。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书4篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书4篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书雇佣协议甲方：（雇主）__________酒店地址：______________________电话：______________________法定代表人（或授权代表）：_____________身份证号码（或营业执照号码）：_________乙方：（雇员）______________身份证号码：______________住址：______________________联系电话：____________________鉴于甲方为提升餐饮服务品质，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就雇佣事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方担任餐厅服务员，主要工作内容包括：接待顾客、引导客人入座、点菜送餐、收取菜单、处理投诉、协助餐厅日常事务等。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。
第二条工作时间及薪酬1. 乙方工作时间按照甲方的排班安排执行，每天工作8小时，工作日和休息日根据酒店的实际情况灵活安排。
2. 乙方薪酬为每月______元，具体薪酬发放时间为每月底，如遇节假日顺延。
第三条福利待遇1. 乙方享受法定的社会保险和住房公积金。
2. 乙方可享受甲方提供的餐饮优惠和员工培训机会。
第四条工作态度1. 乙方应积极主动，尊重客人，服从领导，与同事协作，保持良好的工作态度。
2. 乙方应如实报告工作情况，不得擅自调休或旷工。
第五条保密责任1. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露。
2. 乙方不得利用甲方的资源从事其他违法违规活动。
第六条解除协议1. 如因乙方违反协议规定而引起争议，甲方有权解除雇佣合同。
2. 如因甲方原因解除雇佣合同，甲方应在解除合同时支付相应的补偿金。
第七条其他事宜1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________日期：__________ 日期：__________以上内容经双方代表阅读无误，自愿签订。
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇第1篇示例：餐饮员工雇佣协议合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方是一家合法经营的餐饮企业，为了保障甲方和乙方的权益，特订立本雇佣协议合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方委托，担任餐饮服务员一职，负责完成与职位相关的工作内容，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。
第二条工作时间2.1 乙方在甲方工作的时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体的工作时间安排由甲方负责制定。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在的餐饮门店，具体地址为（地址），乙方须按时到岗，如需调整工作地点，应提前向甲方提出申请。
第四条工资报酬4.1 乙方的工资报酬按月结算，具体数额为（具体金额），发放时间为每月的（具体日期）日。
4.2 乙方在工作期间如有加班情况发生，甲方将按照加班工资标准支付加班费。
第五条保险福利5.1 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，对乙方在工作期间发生的意外或疾病进行保障。
5.2 乙方享有年度带薪休假和其他法定节假日福利。
第六条工作规范6.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项工作规章制度，不得迟到早退、旷工等行为。
6.2 乙方需保持工作态度端正，待人礼貌，服从上级安排，不得违反职业操守。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密和机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露给任何第三方。
第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议的约定，经甲方提出书面警告并要求改正，乙方仍不予改正的，甲方有权解除雇佣协议合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。
第九条协议变更9.1 本雇佣协议合同如有任何变更，须经双方协商一致并签署书面协议后生效。
第十条协议终止10.1 本雇佣协议合同自双方协商解除、期满或其他合法方式终止时终止。
10.2 协议终止时，双方应当结清未结清的工资及福利，并清理相关事宜。
以上为餐饮员工雇佣协议合同范本，为了维护双方的权益，甲乙双方应当认真履行本协议的各项约定。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书5篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书5篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书雇佣协议雇主：___________________（以下简称“酒店”）地址：_________________________________电话：_________________________________雇员：___________________（以下简称“员工”）地址：_________________________________电话：_________________________________鉴于酒店需要招聘餐饮员工，现经双方友好协商一致，达成以下员工雇佣协议：一、雇佣期限1.1 酒店与员工的雇佣关系自签订本协议之日起生效，至双方终止本协议为止。
1.2 酒店和员工皆有权在事先通知对方的情况下提前终止本协议。
二、工作内容2.1 员工接受酒店的雇佣，将按照酒店的安排履行工作职责，包括但不限于为客人提供餐饮服务、维护餐厅卫生等工作。
2.2 员工应按照酒店的规章制度和工作要求，认真负责地完成工作任务。
2.3 员工需服从酒店领导的管理，听从工作安排。
三、工作时间和待遇3.1 员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由酒店安排。
3.2 酒店将按照国家法律和相关规定为员工缴纳社会保险，并按照员工工作表现给予相应的薪酬。
3.3 员工享受酒店提供的一定时间的带薪年假，具体时间根据员工的工作年限而定。
四、保密条款4.1 员工应当保守酒店的商业秘密和客人信息，不得泄露给任何第三方。
4.2 员工在离职后仍需遵守保密条款。
五、违约责任5.1 若员工违反本协议的任何一项规定，酒店有权根据违约情况进行相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停职或解雇。
5.2 若酒店违反本协议的任何一项规定，员工有权向劳动监察部门投诉并要求赔偿。
六、争议解决6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：（雇主）______________酒店乙方：（雇员）______________为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》相关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、细致、认真执行工作，完成工作任务。
2.乙方应具备相关专业技能，保持职业操守，恪守工作纪律，维护甲方的声誉。
第二条工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定及甲方内部规章制度，按时支付乙方工资，并提供合理的福利待遇。
2. 工资支付：甲方与乙方约定的月工资为______元，工资支付时间为每月的_____日。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。
2. 乙方在工作中如有加班情况，应按照国家相关规定享受加班工资或补偿休息。
第四条劳动保护和劳动制度1. 甲方应保障乙方的劳动保护条件，提供必要的工作场所、设备和工作保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，增强安全意识，确保自身和他人的安全。
第五条保密义务乙方在工作期间及离开甲方工作后，应当绝对保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向他人透露。
第六条解决劳动争议1. 甲、乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商无果，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
第七条协议变更和解除1. 协议变更：甲、乙双方如需变更协议内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 协议解除：在以下情况下，甲、乙双方可解除协议：(1) 甲方提前通知乙方30天，并支付相应经济补偿金；(2) 乙方违反约定解除协议，甲方有权解除协议，但需提前通知乙方并支付相应补偿金。
第八条其他事项1. 本协议自双方签署起生效，期限为______年。
2. 本协议未尽事宜，可另行协商，形成补充协议。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________签订日期：____年____月____日篇2酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：（雇主单位）法定代表人：（雇主单位法定代表人）地址：（雇主单位地址）电话：（雇主单位电话）乙方：（雇员）身份证号码：（雇员身份证号码）地址：（雇员地址）电话：（雇员电话）鉴于甲方为经营酒店行业，现有意向雇佣乙方为酒店餐饮员工，为明确双方权利和义务，特就雇佣事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按时到岗上班，认真履行工作职责，遵守酒店规章制度。
餐饮员工雇佣合同范本5篇
餐饮员工雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________________。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 休假制度：乙方有权享受国家法定节假日及婚假、产假等法定休假。
3. 加班事宜：如因工作需要加班，甲方应按照国家法律规定支付加班费。
三、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪资发放：甲方应于每月______日之前支付乙方上个月的薪资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：乙方入职后，试用期为______个月。
试用期结束后，如乙方符合甲方要求，可正式录用。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应保持良好的服务态度，为客户提供优质的服务。
3. 乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。
4. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露客户资料及其他重要信息。
六、违约责任及赔偿1. 如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。
2. 如乙方违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权依法处理，并解除劳动合同。
3. 如因乙方原因给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 如甲方未按合同约定支付薪资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
餐饮员工雇佣协议合同5篇
餐饮员工雇佣协议合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事_________________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制或轮班制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等权利。
具体由甲方按照国家相关法律规定及甲方内部规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资标准为________元/月。
具体根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩等调整。
2. 甲方将根据乙方的工作年限、表现等给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并承担公司应缴部分；乙方应缴部分由甲方在工资中代扣代缴。
4. 乙方享有国家法定的福利待遇，如婚假、产假等。
具体按照甲方内部规定及国家法律法规执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方必须建立工作规范、操作规程等制度，并对乙方进行必要的培训。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
对于因乙方违规操作造成的伤害，由乙方自行承担。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，恪守岗位职责。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。
饭店雇佣合同范本3篇
饭店雇佣合同范本3篇篇1饭店雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）：______（以下简称“甲方”）住所：______ 营业执照注册号：______乙方（雇员）：______（以下简称“乙方”）住所：______ 身份证号：______为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议，以资遵守：第一条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，如双方同意继续合作，可签订新的合同。
第二条工作内容1. 乙方须按照甲方的安排，完成工作内容，包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持餐厅环境卫生等。
2. 乙方在工作期间须服从甲方管理，听从甲方的指挥安排，不得违法违纪、擅自离职等。
第三条工作时间和休息1. 乙方每天工作时间为______小时，休息时间为______小时。
2. 乙方每周休息日为______日，如有需要变更休息日，需提前通知乙方并经乙方同意。
第四条工资待遇1. 甲方将按照乙方的工作表现支付相应的工资，工资标准为______元/月。
2. 乙方的工资将于每月的______日发放，如遇节假日可以提前发放。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间得知的甲方经营机密和商业秘密，须承担保密责任，不得向外泄露。
2. 乙方离职后，对于所知道的商业信息仍需保守秘密，不得利用职务之便为自己谋取私利。
第六条福利待遇1. 甲方将提供乙方符合劳动法规定的福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。
2. 如乙方在工作期间表现良好，可享受甲方提供的其他福利，具体事宜双方另行协商。
第七条合同解除1. 若乙方患重病、无法继续工作等情况，甲方有权解除合同。
2. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 若乙方希望解除合同，需提前______天书面通知甲方，并经甲方同意。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商或签订书面补充协议。
饭店员工雇佣协议书6篇
饭店员工雇佣协议书6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜、传菜、卫生清洁等。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据饭店经营需要安排。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有法定节日福利、年终奖等福利待遇。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露饭店的经营秘密和客户信息。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。
3. 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定办理相关手续。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，支付违约金。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
饭店雇佣合同范本3篇
饭店雇佣合同范本3篇篇1饭店雇佣合同范本雇佣合同雇佣单位（甲方）：______________（以下简称“公司”）承包人（乙方）：______________（以下简称“员工”）依据《中华人民共和国劳动合同法》第十章及有关规定，经双方友好协商，就员工加入公司一事达成如下协议：第一条工作岗位员工接受公司雇佣，职务为______________，具体工作内容详见公司岗位职责说明。
第二条工作时间和地点1. 员工每周工作时间为______________小时，工作地点为公司指定的______________。
2. 如有需要，公司有权调整员工的工作时间和地点，并提前通知员工。
第三条薪酬1. 员工的薪酬待遇由公司根据员工的工作表现、职位、等级等因素综合确定，并以合同另附的工资条为准。
2. 员工的工资将每月__日发放。
3. 公司有权依据员工的工作表现和经济状况进行调薪，但须提前通知员工。
第四条工作内容1. 员工应切实履行公司交办的工作任务，按照公司的工作要求和规定进行操作。
2. 员工不得擅自将公司资料、机密信息外泄给他人，如有违反，公司有权终止合同。
第五条试用期1. 员工进入公司将试用一个月，试用期工资为正式工资的百分之八十，并在试用期内双方均有权终止合同。
2. 试用期内，员工应接受公司安排的培训，提升自身技能和知识水平。
第六条假期1. 员工享受国家规定的带薪年假，年假天数根据员工工作年限而定，具体安排由公司负责通知。
2. 员工如有特殊情况需要请假，应提前告知公司，经公司同意后始可离岗。
第七条保险和福利1. 公司将为员工购买社会保险，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 公司将为员工购买意外伤害保险，以保障员工在工作期间的安全。
3. 公司将提供员工合理的节假日福利和其他福利待遇。
第八条合同终止1. 双方一方提出终止合同需提前__个月通知对方，并书面确认。
2. 合同解除后，员工应将公司资料和物品清退，公司将结清员工的工资和福利。
饭店雇佣合同范本5篇
饭店雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事饭店工作之事，达成以下协议：一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。
具体工作内容包括但不限于餐厅服务、厨房工作及其他相关工作。
乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：根据饭店业务需要，乙方需遵守甲方的排班制度。
正常工作时间为每周五天制，每天八小时。
加班及调休按照国家规定执行。
2. 休息休假：乙方享有法定假期、年假及其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪酬。
2. 福利：乙方享有国家法定的福利待遇，如社保、住房公积金等。
此外，甲方将根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，若因乙方违规操作导致事故，由乙方承担责任。
六、劳动纪律和奖惩措施1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作。
2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
3. 若乙方为甲方做出突出贡献，甲方将给予相应的奖励。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、产品配方等机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（例如：两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他饭店或企业从事相同或类似的工作。
饭店员工雇佣协议书7篇
饭店员工雇佣协议书7篇篇1甲方（雇主）：__________饭店地址：____________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事饭店服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立雇佣关系，规范双方行为，保护双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事饭店服务工作，包括但不限于服务员、厨师等职位。
2. 工作地点为甲方所经营的饭店，地址为：____________。
三、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：根据饭店需要，乙方应按照甲方的安排准时上下班，具体工作时间由甲方制定并通知乙方。
2. 薪资待遇：乙方的基本工资为每月____元，具体薪资标准根据职位及工作表现而定。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。
五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按照本协议约定支付乙方工资；（2）为乙方提供必要的工作条件及劳动保护；（3）对乙方进行必要的培训；（4）对乙方的工作表现进行评估和考核。
2. 乙方的权利义务：（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；（3）保守甲方的商业秘密；（4）在协议期内不得擅自离职。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在协议期内擅自离职，应按照以下方式承担违约责任：支付甲方违约金____元；赔偿甲方因此造成的经济损失。
3. 甲方未按照本协议约定支付乙方工资或提供必要的工作条件及劳动保护，应承担违约责任，并按照国家规定支付经济补偿。
篇2本协议于____年____月____日在_________(地点)由以下两方签订：甲方：(饭店名称)乙方：(员工姓名)一、协议前言甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实、守信的原则，就甲方雇佣乙方在甲方所经营的饭店工作一事，达成以下协议。
餐馆雇佣合同5篇
餐馆雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方同意根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方在餐馆雇佣关系中的权利和义务，特订立本合同协议。
一、合同期限1. 合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。
2. 合同终止日期：除非双方另有约定，否则本合同期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的餐馆从事工作。
2. 乙方的主要工作内容：__________（具体职务），包括但不限于烹饪、服务、清洁等。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 加班：乙方在正常工作时间内未完成工作任务需要加班的，应得到甲方的确认并按照国家相关法律规定支付加班费用。
3. 休假：乙方有权享受国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假制度。
四、薪酬待遇1. 工资：甲方应按月支付乙方工资，具体金额及支付方式在双方面试及聘用时确定。
2. 津贴和福利：乙方有权享受甲方规定的津贴和福利，包括但不限于年终奖、工作餐等。
3. 调整机制：甲方有权根据企业经营状况及乙方工作表现调整薪酬待遇。
五、保险和福利1. 社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 商业保险：甲方可根据实际情况为乙方购买商业保险。
3. 其他福利：______（如提供员工宿舍、工作餐等）。
六、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。
2. 在合同期限内及合同终止后的一定时间内（如X年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他餐馆从事相同或类似的工作。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇篇1甲方（雇主）：__________________酒店（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店餐饮部门工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的酒店餐饮部门从事__________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点位于_____________________________。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要执行特殊工时制度，将另行协商。
2. 休假：按照国家法定假期和甲方规定的休假制度执行。
三、薪资与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度，休假期间工资照发。
4. 甲方将提供乙方相应的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
四、职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高专业技能和工作能力。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
4. 甲方应按时支付乙方的工资，提供必要的工作条件和劳动保护。
五、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签劳动合同。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家和地方的相关规定承担赔偿责任。
2. 乙方如因工作失误或违反规定给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
七、其他约定事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
饭店雇佣合同5篇
饭店雇佣合同5篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（雇主）：XXXX饭店地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（雇员）：XXXXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方旗下饭店从事XXXX工作，具体职责为XXXX。
2. 乙方的工作地点为甲方旗下饭店，具体地址为XXXXXX。
3. 乙方应根据甲方的工作需要和安排，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据经营需要安排。
2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班加点费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
具体假期及待遇按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体工资数额根据乙方的岗位、职务及工作表现等因素确定。
试用期期间工资为XXXX 元/月。
正式录用后，根据乙方的岗位和层级，工资待遇分别为：初级员工XXXX元/月，中级员工XXXX元/月，高级员工XXXX元/月，店长助理XXXX元/月，店长XXXX元/月。
具体工资数额根据乙方的实际工作表现和业绩进行调整。
2. 甲方根据经济效益状况和乙方的工作表现，可给予乙方适当奖金或晋升工资。
具体奖金数额和晋升工资标准由甲方根据实际情况确定。
3. 乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定支付工伤赔偿金或死亡赔偿金。
具体数额由甲方根据国家规定和实际情况确定。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
饭店员工雇佣协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方经营地址：
乙方姓名：性别：身份证号：手机：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。
一、签定日期：自年月日起至年月日止共月。
二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作，严格遵守洒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工
作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10: 30分按时就寝，如违反规定届于个人行为责任自负。
三、双方约定：
1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。
2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天, 按自动离职处理，甲方不支付任何工资。
3、在合同期内，未十满一个月的提出离职，工资开50%未十满三个月的工资开80%
4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、洒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，洒店不承担任何费。
四、合同终止与解除：
1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。
2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任洒店工作解除合同。
3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。
4、隐瞒不良行为，或有不适合在洒店工作疾病的解除合同。
5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。
6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。
五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。
六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。
七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。
每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。
乙方试用基本工资元/月
正式员工基本工资元/月
备注：
本合同双方签字之日起生效。
乙方:
甲方:。