延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本(2020年)

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延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本

延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本一、延迟退休方案时间表1. 第一阶段：从2022年起，将法定退休年龄提高到65岁。

2. 第二阶段：从2033年起，将法定退休年龄提高到70岁。

二、劳动合同规范样本（一）劳动合同的签订1. 双方在签订劳动合同之前，应当认真阅读本样本，并充分了解各自的权利和义务。

2. 双方应当按照规定的格式填写合同，确保内容的完整和准确。

3. 双方应当在合同上签字或盖章，以表示对合同内容的认可。

（二）劳动合同的主要内容1. 合同期限：劳动合同的期限为**无固定期限**或**固定期限**，具体根据实际情况确定。

2. 工作内容：包括工作内容、工作地点、工作职责等。

3. 工作时间和休息休假：按照国家有关规定执行。

4. 劳动报酬：包括工资标准、支付方式、支付时间等。

5. 社会保险和福利：按照国家有关规定执行。

6. 保密和竞业限制：双方应当遵守保密和竞业限制的规定，并签订相关协议。

7. 解除和终止劳动合同：包括解除和终止劳动合同的条件、程序、经济补偿等。

（三）违约责任1. 双方应当按照合同约定履行各自的义务，如有违约行为，应当承担相应的违约责任。

2. 如因一方原因导致合同提前终止或解除，另一方有权要求赔偿。

3. 赔偿数额根据合同约定及实际情况确定。

（四）其他事项1. 双方应当妥善保管劳动合同，以备后续查阅。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

三、注意事项1. 双方在签订劳动合同之前，应当认真了解国家有关法律法规，确保自己的行为符合法律规定。

2. 双方应当认真阅读本合同样本，如有疑问或需要进一步协商，应当及时与对方沟通。

3. 双方在签订劳动合同后，应当按照合同约定履行各自的义务，如有违反合同的行为，应当及时纠正，并承担相应的法律责任。

4. 本合同样本仅供参考，具体内容应当根据实际情况进行调整。

如有疑问，请咨询专业律师或相关机构。

以上内容仅供参考，具体内容可能需要根据实际情况进行调整，并不构成任何法律意见或建议。

延迟退休年龄规范劳动合同样本4篇

延迟退休年龄规范劳动合同样本4篇篇1延迟退休年龄规范劳动合同样本一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）居住地址：（居住地址）鉴于甲方为延迟退休年龄的员工，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订以下延迟退休年龄规范劳动合同。

二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。

三、工作内容1. 乙方在甲方单位继续从事原有的工作，并遵守甲方的规章制度，服从领导安排。

2. 乙方工作时间：每周工作时间为（具体工作时间），休息时间为（具体休息时间）。

3. 乙方需遵守公司的各项工作制度和规定，保守公司的商业秘密，尊重公司的劳动成果。

四、工资和福利1. 乙方的薪酬不受延迟退休年龄影响，按甲方的薪酬政策执行。

2. 乙方仍享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、住房公积金、年度调休、带薪年假等。

3. 乙方在退休后依然享受甲方提供的相关医疗保险待遇。

五、协议解除1. 若乙方在延迟退休年龄期间，患有严重疾病、因工伤致残等情况，经医院出具鉴定证明，可申请提前解除合同，由双方友好协商处理。

2. 若乙方在延迟退休年龄期间因劳动纪律、职业操守等方面发生违法违纪行为，甲方有权解除合同，但应提前告知乙方，并按照相关规定支付乙方赔偿金。

3. 乙方如需提前解除合同，请提前（具体时间）向甲方提出书面申请，并按照相关规定支付违约金。

六、其他约定1. 乙方在延迟退休年龄期间，应加强自身职业技能的提升，适应新时代的要求。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

七、签订地点：（签订地点）甲方（单位名称）：（盖章）（法定代表人签字）乙方（员工签字）：日期：（签订日期）以上为甲、乙双方签订的延迟退休年龄规范劳动合同样本，若双方对合同内容有异议或需要修改，在协商一致的情况下可进行相应调整。

国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇

国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇篇1国家延迟退休方案关于劳动合同样本根据国家延迟退休方案的实施，劳动合同也将做出相应调整。

延迟退休的政策变化将直接影响到劳动者的工作年限和工作时间安排，因此劳动合同必须根据新的政策进行修订和完善。

接下来，将为大家提供一份关于国家延迟退休方案的劳动合同样本，以便劳动者和用人单位了解新的政策要求。

劳动合同甲方（雇主）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要延迟退休的政策要求，乙方同意按照下列条款签订本劳动合同：一、工作内容：乙方将按照甲方的安排，从事职务为___________的工作。

二、工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间从______年月日至______年月日。

工作时间安排和休息时间遵循国家的相关法律法规和政策要求。

三、工资待遇：乙方的工资待遇为______元/月，按月结算，其中包括基本工资、绩效奖金等各项相关福利待遇。

四、社会保险：乙方将依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险，具体缴费比例按照国家规定执行。

五、延迟退休政策：乙方同意遵守国家延迟退休政策的要求，根据相关规定延长工作年限，报酬将按照新的政策进行结算。

六、劳动合同的解除：在合同期满前，任何一方如需解除合同，必须提前________天书面通知对方，并经双方协商一致，办理解除手续。

七、其他事项：本合同自双方签字盖章后生效，有效期为______年，期满后视具体情况协商续约或解除。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________ 日期：__________________备注：此为劳动合同样本，具体条款以双方实际签订的合同为准。

以上是关于国家延迟退休方案关于劳动合同的样本，希望能为大家提供参考。

在签订劳动合同时，双方应注意合同内容的明确性和完整性，确保双方的权益得到保障。

同时，要根据国家政策要求和法律法规的变化及时更新劳动合同，以适应新的政策环境。

延迟退休年龄的规范劳动合同样本8篇

延迟退休年龄的规范劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：________________________性别：________________________身份证号码：________________________家庭住址：________________________联系电话：________________________鉴于双方根据国家政策规定，就延迟退休年龄达成一致意见，为明确双方权益，特订立本劳动合同。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 乙方延迟退休年龄至：____岁4. 合同终止日期：乙方达到延迟退休年龄之日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：________________________2. 乙方的工作地点为：____________________________________三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，原则上保证乙方年工作时间不超过法定工时。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪资：乙方的薪资按照甲方薪酬制度执行，随工龄增长相应调整。

四、延迟退休的相关约定1. 乙方自愿延迟退休，甲方尊重乙方意愿，双方协商一致，签订本合同。

2. 延迟退休期间，乙方应继续履行岗位职责，遵守甲方规章制度。

3. 延迟退休期间，乙方享受与在岗员工相同的待遇，包括薪资、福利、社保等。

4. 延迟退休后，乙方如因健康问题无法继续工作，应提前向甲方提出，双方协商后确定是否终止本合同。

五、保密及竞业禁止条款1. 乙方在任职期间及延迟退休期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

出台延迟退休方案后劳动合同规范样本

出台延迟退休方案后劳动合同规范样本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事延迟退休后的工作，达成如下协议：一、工作内容及地点乙方的工作内容为：____________________，工作地点为甲方指定的场所。

二、工作时间与假期1. 工作时间：甲方安排乙方执行弹性工作时间，根据乙方身体状况和需要协商确定。

2. 假期：按照国家法定假期安排，乙方可以享受带薪年假、病假、产假等假期。

三、工资与支付方式乙方的工资为每月________元人民币（具体数额根据乙方的工作性质和业绩确定），支付方式为每月底通过银行转账的方式支付。

四、保密义务和竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露任何信息。

乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作。

五、劳动合同的解除与终止双方可以协商解除劳动合同，但需提前一个月以书面形式通知对方。

双方在此约定劳动合同的解除时间。

乙方在合同期内提出解除合同，应按照国家法律法规和甲方规定的相关程序办理。

六、其他条款1. 甲乙双方应当遵守本合同的约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

3. 本合同的解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）盖章：______________法定代表人：_____________________日期：____________________________乙方（员工）签字：_________________日期：____________________________以上是延迟退休方案后劳动合同规范样本的内容，具体条款可以根据实际情况进行调整和补充。

国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇

国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇篇1根据国家有关法律、法规和政策，为了明确延迟退休期间用人单位与员工之间的权利和义务，结合国家延迟退休方案的相关要求，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同协议。

一、基本信息甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【公司名称】法定代表人姓名联系电话：【公司联系电话】乙方：【员工姓名】性别：【员工性别】年龄：【员工年龄】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】二、劳动合同内容（一）工作内容及岗位：乙方在甲方从事【工作岗位】，并按照甲方的要求履行工作职责。

（二）工作时间：按照国家有关规定执行。

甲方保障乙方的休息休假权利。

（三）薪酬待遇：乙方在延迟退休期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。

甲方按照国家有关规定支付乙方工资，并按时足额支付。

（四）社会保险和福利：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。

甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应当告知并采取必要的防护措施。

（六）延迟退休事项：根据国家延迟退休方案的要求，乙方延迟退休期间继续在甲方工作，甲方应当遵守国家有关规定，保障乙方的合法权益。

延迟退休期限、待遇等事项按照国家政策和双方约定执行。

三、劳动合同期限及试用期（一）劳动合同期限：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

延迟退休期间，合同期限相应延长。

（二）试用期：根据工作需要和岗位特点，双方约定试用期为【试用期时间】。

试用期计入劳动合同期限内。

四、违约责任及解决争议方式（一）违约责任：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

（二）解决争议方式：如甲乙双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

延迟退休年龄规范劳动合同样本8篇

延迟退休年龄规范劳动合同样本8篇第1篇示例：延迟退休年龄规范劳动合同样本一、甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（信用代码）乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方就延迟退休年龄事宜达成协议，为明确双方权利义务，经双方共同协商，特订立本合同。

二、延迟退休年龄规定1. 乙方在聘用期间，延迟退休年龄为（具体年龄），即达到法定退休年龄后继续工作至该年龄止。

2. 延迟退休期间，乙方享受与法定退休年龄相同的社会保险和福利待遇。

3. 乙方在延迟退休期间工作，应当根据工作性质和职责履行职业道德，规范工作行为，服从单位管理，认真工作，恪尽职守。

4. 乙方延迟退休期间，如因工伤或疾病无法继续工作，可按国家相关规定办理退休手续。

三、劳动报酬2. 乙方如有加班或者其他工作报酬的，按照国家相关规定执行。

3. 乙方因工作需要出差的，按照国家相关规定享受差旅费和出差补贴。

四、合同期限及解除1. 本合同自（具体日期）起生效，至延迟退休年龄止。

2. 乙方在延迟退休期间有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反国家法律法规的；（2）违反延迟退休期间的工作纪律和职业道德的；（3）因犯罪被依法判刑的；（4）其他严重影响单位正常生产经营秩序的。

3. 若乙方因病或其他原因无法继续工作的，应提前（具体天数）通知甲方，申请解除合同。

五、其他约定1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规和单位规章制度执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：（具体日期）日期：（具体日期）以上为延迟退休年龄规范劳动合同样本，希望能够帮助您更好地了解延迟退休年龄相关的劳动合同内容。

如果您需要具体的法律咨询或者法律服务，建议咨询专业律师或者法律机构，以确保您的权益得到有效保障。

延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇

延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇第1篇示例：延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要延迟乙方的退休年龄，为了保障双方的合法权益，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议并共同遵守：第一条工作内容1. 乙方同意延长工作年限，继续履行原有工作职责，并按照甲方的安排开展工作。

2. 乙方在延迟退休期间，需按照甲方的工作安排和要求，完成各项工作任务。

第二条工作时间1. 延迟退休年龄至什么时候以及具体的工作时间安排，由双方协商确定，并书面确认。

2. 甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方能够保持工作状态并顺利完成工作任务。

第三条待遇和福利1. 乙方在延迟退休期间，继续享受甲方提供的工资福利待遇，不因延迟退休而减少或变动。

2. 延迟退休期间，乙方的社会保险、医疗保险等权益应按照相关规定得到保障。

第四条解雇或终止协议1. 若乙方在延迟退休期间因违反公司规定或工作表现不佳等原因被解雇，双方可按照劳动合同相关规定处理。

2. 若乙方因病或其他特殊情况无法继续工作，应提前申请离职并按照相关规定处理。

第五条其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，有效期至乙方延迟退休年龄到期。

2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决。

3. 若因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方应及时沟通并协商解决。

签署地点：（签署地点）签署日期：年月日甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人/授权代表签字：第2篇示例：延迟退休年龄的规范劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要延迟乙方的退休年龄以满足公司的需求，现就甲乙双方的权利和义务达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将继续在甲方公司从事原有职务或根据公司安排的岗位工作，工作性质、内容、要求按照公司管理规定执行。

2. 乙方在延迟退休期间应当本着认真负责的态度，勤勉工作，争取更好地完成工作任务。

1. 乙方同意延迟退休，延长工作年限至公司规定的延迟退休年龄。

延迟退休方案时间表劳动合同规范

延迟退休方案时间表劳动合同规范一、背景为了应对中国人口老龄化的挑战和提高人力资源的利用效率，中国政府于2015年出台了延迟退休政策。

根据政策，自2016年1月1日起，企事业单位职工可以根据自己意愿申请逐年延迟退休，最高可延迟至60周岁或65周岁。

二、延迟退休方案时间表1. 职工申请职工应在退休前一年提出延迟退休的申请，逾期不予办理。

申请应提交给所在单位人力资源部门，并写明自愿延迟退休的起始时间和延迟时间（最长延迟5年）。

2. 单位审批单位应对职工的延迟退休申请进行审核，并按照相关规定予以批准或不予批准。

如职工所提延迟时间超出规定范围，单位有权要求职工调整。

3. 转报相关部门审核单位审核通过后，应将职工的延迟退休申请报送所属行业或地区人力资源社会保障部门审核。

4. 最终审批行业或地区人力资源社会保障部门对单位报送的职工延迟退休申请进行审批，最终决定是否批准。

5. 确定延迟退休时间审批通过后，单位应与职工确定延迟退休的具体时间，并签订书面协议。

职工延迟退休的具体时间应遵循国家相关规定。

三、劳动合同规范在延迟退休的情况下，劳动合同的续签或解除应符合以下规范：1. 续签条款职工在延迟退休期间，如果符合劳动合同续签条件，单位可以与职工协商签订新的劳动合同，劳动关系继续存续。

2. 解除条款职工在延迟退休期间，如果由于工作能力下降，或者单位原因无法继续履行劳动合同，可按照相关规定解除劳动合同。

3. 终止条款职工在延迟退休期间，如果由于身体原因或者其他特殊情况无法继续工作，需要终止劳动合同，单位应按照劳动合同法的规定予以处理。

四、结语延迟退休政策的出台，旨在提高养老保险可持续性，同时也为中老年人提供了更多发挥潜力的机会。

各单位应遵守相关规定，分配好人力资源，并制定合理的延迟退休方案。

延迟退休年龄规范劳动合同样本9篇

延迟退休年龄规范劳动合同样本9篇第1篇示例：延迟退休年龄规范劳动合同雇主：________公司鉴于：1. 为了适应国家人口老龄化趋势，公司有必要推行延迟退休政策，延长员工的工作年限，确保企业的正常运转和发展。

2. 受雇员工愿意延迟退休，继续为公司提供服务。

双方本着平等自愿、公平合理的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条延迟退休年龄受雇员工同意延迟退休年龄至____岁，延长工作年限。

第二条工作内容及待遇1. 受雇员工延迟退休后，继续承担原有职责，工作内容不发生变化。

2. 公司保障受雇员工的工作待遇及福利不变，包括但不限于薪酬、社会保险、医疗保险等。

第三条员工权利和义务1. 受雇员工须严格遵守公司的规章制度，恪尽职守，认真履行工作职责。

2. 受雇员工有权享受公司提供的各项职工福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

第四条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

第五条违约责任任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

第七条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同一式两份，自受雇员工和公司代表签字盖章后生效。

受雇员工（签字）：______日期：____年____月____日以上是一份关于延迟退休年龄规范劳动合同的样本，希望能够为员工和企业在延迟退休政策下的合作提供参考。

延迟退休年龄的实施，不仅有利于缓解养老压力，延长劳动人口的工作年限，也对促进人力资源的合理配置起到积极的作用。

希望通过双方的共同努力，为建设和谐劳动关系，推动企业的可持续发展贡献力量。

第2篇示例：随着我国人口老龄化问题日益严重，延迟退休年龄逐渐被提上议程。

为了规范员工延迟退休年龄的相关事宜，公司需要制定相应的劳动合同。

下面是一份关于延迟退休年龄规范劳动合同样本，希望对各位雇主和雇员有所帮助。

延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇

延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方拟延迟乙方的退休年龄，为保障乙方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以合同之形式确认。

本合同具有法律效力，履行责任由双方共同承担。

以下是本次延迟退休年龄的具体约定：第一条乙方原计划于（原退休日期）到达法定退休年龄，但经甲方同意，延长至（新的退休日期）退休。

第二条延迟退休年龄后，乙方的薪酬待遇按照当时的工资水平进行调整，并依据国家规定进行缴纳养老金。

第三条乙方延迟退休年龄后，原有的工作职责和工作权利不受影响，继续享有与原有退休年龄相同的权益。

第四条乙方在延迟退休年龄后，仍需继续参加工作，工作期间遵守甲方的工作纪律，不得擅自离职或旷工。

第五条乙方在延迟退休年龄后，如因身体原因无法胜任工作，须由医院出具不胜任工作的书面证明，经甲方同意后可申请提前退休。

第六条乙方在延迟退休年龄后，甲方保障其正当权益，不得以任何理由欺骗乙方或变相降低其待遇。

第七条乙方延迟退休年龄后如有特殊事务需处理，可提前向甲方提出请假申请，甲方应予以合理安排。

第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方到达新的退休日期止。

任何关于本合同的修改，须经双方协商一致，达成书面协议后方可生效。

甲方（单位名称）：__________ 乙方（职工姓名）：__________日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为延迟退休年龄的规范劳动合同样本，为保障双方的合法权益，具有一定的约束力和保障性。

希望双方共同遵守，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

篇2延迟退休年龄是指国家规定的退休年龄之外，延长职工继续工作的年限。

随着人口老龄化的逐渐加剧，延迟退休年龄的政策开始在一些国家和地区逐渐实施。

对于企业而言，延迟退休年龄不仅可以有效利用老年职工的经验和技能，也可以缓解人口老龄化带来的养老负担。

国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇

国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1国家延迟退休方案关于劳动合同样本一、方案背景近年来，我国人口老龄化问题日益突出，劳动力供给逐渐减少，养老金支出逐年增加，给社会养老保障体系带来严峻挑战。

为了应对养老金支付压力，国家制定了延迟退休方案，鼓励适龄劳动者延长工作年限，以增加养老金积累。

在实施延迟退休方案的同时，劳动合同的签订也需做出相应调整。

二、劳动合同样本1.甲方（雇主）：（以下简称“公司”）法定代表人/负责人：____________（以下简称“甲方”）联系方式：____________2.乙方（劳动者）：身份证号码：____________联系方式：____________3.劳动合同签订地点：____________4.劳动合同签订日期：____________5.合同内容：（1）工作岗位：乙方担任公司______岗位；（2）工作起止时间：合同自______年______月______日起至______年______月______日止；（3）工作时间：每周工作______小时，工作时间为______至______，中间休息______小时；（4）工资待遇：乙方的月工资为______元，按照公司规定的工资发放时间和方式进行支付；（5）社会保险：公司为乙方参加基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行；（6）延迟退休条款：根据国家延迟退休方案，乙方同意延长工作年限，退休年龄延长至______岁，具体执行细则由公司另行通知；（7）违约责任：若乙方在合同期限内违反劳动纪律、公司规章制度或擅自离职，须承担相应的违约责任；（8）其他约定事项：______三、合同约定事项解释1.关于工资待遇：乙方的工资按照劳动合同约定的标准进行支付，如有加班或其他福利待遇，按照公司相关规定执行。

2.关于社会保险：公司将为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，确保其享受到健康和安全的工作环境。

延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇

延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇第1篇示例：延迟退休年龄规范劳动合同样本一、雇主：__________ （以下简称甲方）鉴于甲方需招聘符合条件的劳动者，乙方愿意按照国家相关法律法规的要求，延迟退休年龄继续劳动，并且甲乙双方就延迟退休年龄规范劳动事宜达成一致意见，遵循平等自愿、协商一致的原则，特就相关事宜订立本合同。

一、工作性质1.1 甲方聘用乙方担任____（职位）的工作，工作地点为____（地点），具体工作内容和职责另行约定。

二、工作时间2.1 乙方同意按照国家相关法律法规和甲方的安排，延迟退休，并继续从事相应的工作。

2.2 乙方同意执行甲方的工作时间安排和业务需求，如有需要，乙方应当根据甲方工作安排提前到岗，以保证工作的正常开展。

三、薪酬待遇3.1 甲方保证乙方在延迟退休年龄期间享受与原有工作相同的薪酬待遇，并根据国家相关法律法规和政策，适当调整乙方的工资福利待遇。

3.2 乙方享受到的薪酬待遇应当依法足额支付，甲方不得恶意拖欠乙方的工资。

四、劳动保护4.1 甲方应当为乙方提供符合国家相关法律法规的劳动保护，并提供必要的劳动防护用具和设施，确保乙方的工作环境和条件符合安全、健康的要求。

4.2 乙方在工作中应当遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，保障甲方的合法权益，且不得利用延迟退休年龄的名义进行违法违规行为。

五、其他约定5.1 本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，至延迟退休年龄的期限届满时终止。

5.2 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：年月日第2篇示例：延迟退休年龄规范劳动合同范本甲方：_______________（以下简称“甲方”）乙方：_______________（以下简称“乙方”）为了规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益，经双方协商一致，就乙方延迟退休年龄事项订立本合同，并共同遵守国家相关法律法规，特订立如下合同：第一条乙方延迟退休年龄乙方同意延长正式退休年龄至______周岁，延长退休年龄期间，甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险等）手续。

延迟退休年龄规范劳动合同样本

延迟退休年龄规范劳动合同样本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就延迟退休年龄期间的劳动合同签订如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至乙方达到法定退休年龄时止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在延迟退休年龄期间履行相应的工作职责。

2. 具体工作内容及地点按照甲方安排执行。

三、工作时间和休息休假1. 乙方延迟退休年龄期间的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方规定执行。

2. 乙方享受与在岗职工相同的福利待遇。

五、社会保险及福利待遇调整1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 在延迟退休年龄期间，甲方有权根据企业经营状况及乙方的工作表现调整乙方的福利待遇。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在延迟退休年龄期间应履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方在离职后应遵守竞业限制约定，不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相关工作。

七、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。

3. 本合同在乙方达到法定退休年龄时终止。

八、违约责任及争议解决方式等条款约定事项等条款约定事项等条款约定事项：甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

未尽事宜按照国家法律法规及政策规定执行。

延迟退休年龄规范劳动合同样本6篇

延迟退休年龄规范劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，以及国务院关于延迟退休年龄的相关政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同样本。

一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：____________ 年______ 月______ 日2. 合同生效日期：自签订之日起生效3. 双方名称：甲方为用人单位全称，乙方为劳动者姓名4. 合同期限：自合同签订之日起至乙方达到新的法定退休年龄之日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。

3. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行标准工时制度或特殊工时制度。

2. 乙方享受法定的休息休假权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

2. 甲方应当根据企业经济效益、本地政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，合理确定和调整乙方的工资水平。

3. 甲方应当以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应及时为乙方办理参保手续。

2. 乙方依法享受社会保险待遇。

在延迟退休年龄期间，乙方享受的社保待遇按照国家相关政策执行。

3. 甲方根据企业实际情况，可以给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇

延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇篇1延迟退休年龄规范劳动合同样本一、乙方为甲方单位的职工，甲方与乙方签订该《延迟退休年龄规范劳动合同》(以下简称“本合同”) , 延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。

二、甲方为当家经济法人企事业单位，乙方为其中一岗或多岗普遍员工或专业技术人员。

三、根据国家有关规定，甲乙双方一致同意延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。

根据国家相关规定，乙方的延长退休年龄至法定退休年龄以上，年法定退休年龄为六十五周岁。

四、乙方延长退休年龄至法定退休年龄以上仅针对现行聘用的劳动合同，不包括已终止协议的合同或乙方不适用本协议的特异情形。

五、甲方不得歧视乙方的延迟退休年龄，应确保其权益不受影响。

双方一旦签署本协议，则双方皆需遵从协议内容，否则需负法律责任。

六、劳动合同效力间，甲方应遵从法律规定的社会保障政策，依法缴纳社会保险费；甲方应遵从国家规定的工资结构标准，依法确定乙方工资标准。

七、乙方延长退休年龄后，甲方应为其提供相应的工作条件和环境，确保其正常工作权益不受影响，为其提供相应的培训和晋升机会。

八、乙方延长退休年龄后，如确有特殊情况需要提前退休，应提前向甲方提出申请，并经甲方单位同意后，方可实施。

九、本协议为必要之合同，自双方签字盖章后生效，至法定退休年龄终止。

在执行过程中，若有违反相关规定或特殊情况需要修改，双方协商一致后可变更协议内容。

篇2延迟退休年龄规范劳动合同样本甲方：（聘用单位全称）乙方：（受聘人姓名）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方延迟退休年龄后续工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责：1. 乙方将继续在甲方所在部门从事原有职务，并根据实际工作需要承担相关工作任务，职务不得降低；2. 乙方需服从甲方领导安排，认真履行工作职责，维护甲方企业利益。

二、工作时间及福利待遇：1. 乙方工作年限延长至法定退休年龄，并依法享受延迟退休待遇；2. 乙方工作时间、休息时间及年假等待遇按照甲方现行管理规定执行；3. 乙方享有与普通员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

延期退休人员合同范本

延期退休人员合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方延期退休事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。

2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据业务需要安排乙方加班，乙方应予以配合。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

2. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。

五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。

2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。

六、合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在合同期限内达到法定退休年龄，本合同自动终止。

七、争议解决本合同的签订、履行、解除、终止等事项发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。