法治政府建设考评责任清单
城管主要负责人履行推进法治建设职责清单
城管主要负责人履行推进法治建设职责清单一、引言法治建设是现代社会的重要任务，城市管理是法治建设的关键环节之一。
城管主要负责人在推进法治建设中扮演着重要角色。
本文将从城管主要负责人的职责入手，全面、详细、完整地探讨城管主要负责人履行推进法治建设的职责清单。
二、城管主要负责人履行推进法治建设职责清单2.1 制定法治建设工作规划城管主要负责人应制定法治建设工作规划，明确工作目标、重点任务和时间节点。
具体包括： 1. 梳理法治建设现状和问题，明确改革方向和目标。
2. 制定法治建设的整体工作规划和具体措施。
3. 安排法治建设工作任务，明确责任部门和责任人员。
2.2 加强法律法规的学习和宣传城管主要负责人应加强法律法规的学习和宣传，提高全体城管人员的法律素养。
具体包括： 1. 定期组织城管人员进行法律法规培训，提高法律意识和法律素养。
2. 制定法律法规宣传计划，开展法律法规宣传活动，提高公众的法律意识。
3. 建立法律法规宣传平台，发布相关法律法规信息，提供法律咨询服务。
2.3 加强执法队伍建设城管主要负责人应加强执法队伍建设，提高执法水平和效能。
具体包括： 1. 完善执法队伍的组织架构，明确职责分工和权责关系。
2. 加强执法队伍的培训和考核，提高执法人员的专业素养和业务能力。
3. 建立执法队伍的激励机制，提高执法人员的积极性和工作效率。
2.4 建立健全法治建设的监督机制城管主要负责人应建立健全法治建设的监督机制，加强对法治建设工作的监督和评估。
具体包括： 1. 制定法治建设的监督评估标准和方法，定期对法治建设工作进行评估。
2. 加强对法治建设工作的督查和检查，发现问题及时整改。
3. 建立法治建设的信息反馈和公开制度，接受社会和公众的监督。
2.5 推动法治建设的创新发展城管主要负责人应推动法治建设的创新发展，积极探索适应城市管理需要的法治建设模式和手段。
具体包括： 1. 加强与相关部门的协作，共同推动法治建设的创新发展。
2023年度主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单
2023年度主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单
以下是2023年度主要负责人履行推进法治建设第一责任人的
职责清单：
1. 坚决贯彻党的法治思想，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对党的法治工作的领导。
2. 牵头组织制定本单位的法治建设工作规划和年度工作计划，并落实到具体的任务和目标。
3. 推动完善和落实本单位的法治制度，维护法律的权威和尊严。
4. 加强法律法规宣传教育工作，提高全体员工法律意识和法治素质。
5. 加强法律法规的制定和修改工作，确保本单位的规章制度符合法律规定，合法合规。
6. 加强对法律法规的监督检查，及时发现和纠正违法违规行为，保障本单位的法治环境。
7. 积极参与和组织开展法律法规的培训和学习，不断提高自身法治水平。
8. 加强对司法工作的指导和协调，保障审判公正和司法权威。
9. 推动依法治理，加强法治执法，保障公民的合法权益。
10. 加强与地方政府、司法部门和其他相关部门的沟通和协调，共同做好法治工作。
11. 主动接受人大监督、政协监督和群众监督，及时解决信访
问题，保障人民群众的合法权益。
12. 定期向上级主管部门报告本单位的法治工作情况，接受监
督和评估。
以上职责清单仅供参考，具体的职责根据不同单位的实际情况进行调整。
法治建设第一责任人任务清单
法治建设第一责任人任务清单
法治建设第一责任人的任务清单可能因人而异,以下是一些普遍
的清单:
1. 明确法治建设的目标和基本原则,并宣传和普及法律知识,提
高公众的法治意识和素质。
2. 推动立法工作,积极参与政府制定和修订法律法规,保证法律
的公正性和可执行性。
3. 监督司法工作,参与审查和修改影视作品、文学作品等,支持
公正的司法程序,维护社会公平正义。
4. 加强行政监管,建立有效的监管机制,保障政府行为合法合规。
5. 推进司法体制改革,保障司法公正,提高司法独立性和权威性。
6. 维护公民权益,积极推进法律援助和补偿工作,保障公民权利
和维护社会稳定。
7. 加强法治教育,推广普及法治文化,强化国民法治观念,建设
法治社会。
8. 加强对法治建设的宣传和舆论引导,引导公众以法治思维和
行为,预防法治漏洞和犯罪行为。
以上是一些普遍的清单,具体任务还需要根据具体情况和能力来
制定。
2023年度主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单
2023年度主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单2023年度主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单一、引言法治建设是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是社会进步和国家长治久安的重要基石。
在新时代下，为了更好地推进法治建设，需要各级主要负责人充分履行推进法治建设的第一责任人职责，在法治建设方面发挥积极的带头作用。
本文将针对2023年度主要负责人的职责进行详细的清单说明，以期能够更好地推进法治建设工作。
二、明确法治建设的重要性法治建设是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是社会进步和国家长治久安的重要基石。
主要负责人应充分认识到法治建设对于国家的重要性，牢固树立法治意识，加强法治思维的引领，推动各项法治工作的实施。
三、落实立法工作责任1. 组织开展法律法规的研究论证工作，推动新的法律法规的立法工作。
2. 监督并推动现有法律法规的执行情况，及时调整和修订不适应实际需要的法律法规。
3. 组织开展立法工作的专题调研，优化立法流程，提高立法质量和效率。
四、加强法治宣传教育1. 组织宣传教育活动，提高全民法治观念，增强法治意识。
2. 加强法律法规的宣传解读工作，提高公众对法律法规的理解和遵守。
3. 加强法治教育的体系建设，培养合格的法律人才，提高司法公信力。
五、加强法治保障工作1. 组织开展推进法治建设的总体规划和目标制定工作。
2. 加强法治建设的监督检查，及时发现问题并解决。
3. 加强法治建设的统筹协调，推动相关部门共同参与，形成合力。
4. 组织开展法治建设的专项整治活动，解决突出问题。
六、推进国家治理体系和治理能力现代化1. 深化国家治理改革，完善法治建设的制度体系。
2. 推进政权运行法治化，加强对权力的制约和监督。
3. 推动社会治理法治化，提高社会管理和服务的法治化水平。
七、建设法治政府1. 加强政府法治建设的主体责任，严格依法履行职责。
2. 推动政府决策的科学化、民主化、法治化，提高政府的决策科学性和权威性。
履行法治建设第一责任人职责清单落实情况
履行法治建设第一责任人职责清单落实情况一篇一、总体情况（一）制定法治建设规划、计划，明确法治建设目标、任务和措施。
（二）建立健全法治建设工作机制，明确责任分工，确保各项工作有序推进。
（三）定期召开法治建设工作会议，研究解决法治建设中的重大问题。
（四）加强法治建设宣传教育，提高全体员工的法治意识和法律素养。
二、具体落实情况（一）制定并实施法治建设年度工作计划，明确各项任务的具体责任人和完成时限。
（二）建立健全依法决策机制，确保决策的科学性、合法性和民主性。
（三）完善内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率。
（四）加强合同管理，防范合同风险。
（五）建立法律风险防范机制，定期开展法律风险评估和应对工作。
（六）建立健全法治建设考核评价机制，将法治建设工作纳入绩效考核体系。
（七）加强与司法机关、律师等法律服务机构的沟通合作，提升企业法律服务水平。
（八）积极配合有关部门开展法治宣传教育活动，提高员工法治意识和法律素养。
（九）加强与政府部门、行业协会等的沟通合作，共同推进法治建设工作。
（十）及时总结法治建设工作经验，不断完善工作机制和方法。
三、存在的问题和改进措施（一）存在的问题：部分员工对法治建设工作重视不够，参与度不高。
改进措施：加强宣传教育，提高员工对法治建设工作的认识和重视程度；加强培训，提高员工的法律素养和参与度。
（二）存在的问题：部分管理制度不够完善，执行力度不够。
改进措施：对现有管理制度进行全面梳理和完善；加强监督检查，确保各项制度得到有效执行。
二篇以下是一个示例的“履行法治建设第一责任人职责清单落实情况”操作步骤：一、制定清单：根据上级要求和自身实际情况，制定一份履行法治建设第一责任人职责的清单，明确具体的责任事项、责任部门和责任人。
二、分解任务：将清单中的责任事项进行分解，明确各项任务的完成时间、标准、负责人等，确保各项任务能够得到有效落实。
三、督查落实：定期对清单的落实情况进行督查，及时发现和解决问题，推动各项任务的有效落实。
法治政府建设工作责任分解表
二、依法行政制度体系完善（7个）
21
重要的行政规范性文件依法严格执行评估论证、公开征求意见、合法性审核、集体审议决定、向社会公开发布等程序。专业性、技术性较强的行政规范性文件，组织相关领域专家进行论证。评估论证结论在文件起草说明中写明，作为制发文件的重要依据。
党政办、司法所
22
建立健全行政规范性文件合法性审核机制，完善行政规范性文件合法性审核程序，强化行政规范性文件合法性审核力量。行政规范性文件的合法性审核率达100%。未经合法性审核或者经审核不合法的，不提交集体审议。
党政办、司法所
26
规范性文件按规定的程序和时限报送备案，且报备率、报备及时率、规范率均达100%。
党政办、司法所
27
实行行政规范性文件目录和文本动态化、信息化管理。及时根据全面深化改革和经济社会发展需要以及上位法和上级文件的动态变化，对辖区内行政规范性文件进行清理，清理结果向社会公布。
党政办、司法所
三、重大行政决策科学民主合法（14个）
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制定重大行政决策事项目录、标准，向社会公开，并根据实际情况调整；明确重大行政决策的决策主体、事项范围、法定程序、法律责任等，规范重大行政决策流程。
党政办、司法所
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重大行政决策依法自觉接受本级人大及其常委会的监督，根据法律法规规定属于本级人大及其常委会讨论决定的重大事项范围或者应当在出台前向本级人大及其常委会报告的，严格按照有关规定办理。
综合行政执法局
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根据行政执法文书格式文本，结合本地实际完善有关文书格式，做到行政执法活动文字记录合法规范、客观全面、及时准确，执法案卷和执法文书要素齐备、填写规范、归档完整。
综合行政执法局
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全面从严治国责任清单
全面从严治国责任清单
一、背景
随着社会的发展和进步，全面从严治国成为了现代社会的基本要求。
为了更好地落实和推进全面从严治国工作，制定责任清单是必要的。
二、目的
本责任清单的目的是明确国家机关、政府部门和公共机构在全面从严治国中的责任和任务，以便更好地监督和评估落实情况，促进全面从严治国工作的有序进行。
三、责任清单
1. 国家机关：
- 制定全面从严治国的战略和政策；
- 加强党的领导和推进全面从严治国的各项工作；
- 组织相关培训和教育，提高全体工作人员的素质和能力；
- 加强法治建设，推进全面依法治国。
2. 政府部门：
- 落实国家机关的政策和决策，确保全面从严治国的顺利实施；
- 推进各项经济、社会和环境管理工作，为全面从严治国提供
有力支持；
- 加大对失职渎职和腐败行为的打击力度，维护社会公平正义。
3. 公共机构：
- 加强舆论宣传，提高全民的全面从严治国意识；
- 提供咨询和服务，为广大群众解决问题，维护社会稳定；
- 监督政府部门的工作，建立健全的监督机制。
四、监督与评估
为了确保责任清单的有效执行，需要建立健全的监督与评估机制。
相关部门和机构应定期进行监督和评估工作，及时发现问题和
不足，并采取相应措施予以改进。
五、总结
全面从严治国责任清单是推进全面从严治国工作的重要工具，
它可以明确各方的责任和任务，加强工作的有序进行。
通过建立健
全的监督与评估机制，可以推动全面从严治国工作取得更好的成效，实现社会的稳定和发展。
2023年度单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单
2023年度单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单2023年度单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单一、坚持法律法规的遵守1. 深入学习法律法规，定期组织法律法规宣讲会，提高全体员工的法律意识和法治素养。
2. 组织制定、修订和完善内部制度，确保制度的合规性和有效性。
3. 对单位内部的各项工作进行法律合规性审核，确保工作的合法性和规范性。
二、完善内外部风险防控机制1. 建立健全内部风险防控体系，完善各项风险防控制度和措施。
2. 加强对外部风险的研判和防范，及时调整经营策略和工作计划，确保单位的稳定发展。
3. 建立健全风险应对机制，及时处理和妥善解决法律纠纷和风险事件。
三、推进法治建设1. 加强对法治建设的宣传和教育，提高全体员工的法治观念和法治素养。
2. 积极参与法律顾问的岗位培训和学习，提高法律专业知识和业务能力。
3. 推动单位内部各项工作在法律框架内进行，严格遵守法律程序和规定。
四、加强法律风险防控1. 加强对单位内部各项工作的法律审核和风险评估，及时发现和解决法律问题。
2. 组织开展法律培训和业务交流，提高全体员工的法律意识和问题解决能力。
3. 加强与外部法律机构和专业律师的合作，及时获取法律咨询和服务。
五、建立健全法治宣传教育体系1. 制定并组织实施法治宣传教育计划，提高全体员工的法治意识和法治素养。
2. 加强对法律法规的宣传解读，提高员工对法律法规的理解和适应能力。
3. 组织开展法治知识竞赛和宣传活动，提高员工参与法治建设的积极性和自觉性。
总结：以上是2023年度单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的清单，其中包括坚持法律法规的遵守、完善内外部风险防控机制、推进法治建设、加强法律风险防控和建立健全法治宣传教育体系等五个方面的内容。
这些职责的履行将有效推进单位的法治建设，确保单位各项工作的合法性、规范性和有效性。
六、加强对执法监督的有效跟踪1. 建立健全法律法规执法监督制度，加强对执法行为的监督和评估。
2023年度单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单
2023年度单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单2023年度单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单第一章总则第一条为贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，推进法治建设，加强依法治国，建设社会主义法治国家，根据国家相关法律法规和上级行政机关的要求，制定本清单。
第二条本清单适用于各类单位的主要负责人，包括但不限于企业、事业单位、政府机关、社会团体、学校等各级各类单位的主要负责人。
第三条本清单所称主要负责人，是指单位的最高领导人，包括单位的法定代表人、主要负责人、执行主席等地位相当的人员。
第四条主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责涉及的范围包括但不限于法治宣传教育、法规法律制度的建设、法治风险防控、司法公正监督、执法规范化、法律援助等方面。
第五条主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的原则是守法、诚信、公正、敬业、以下身份为限。
第六条主要负责人在履行推进法治建设第一责任人职责时，应当做到守法遵纪、带头遵守宪法和法律、正确履行法定职责、严格执行法律制度、保护公民合法权益、排除障碍、及时解决问题、推动法治进步。
第二章法治宣传教育第七条主要负责人应当加强法治宣传教育，提高全员法治意识和素质。
第八条主要负责人要加强对法治宣传教育工作的领导，制定和组织实施法治宣传教育工作计划，确保宣传教育工作的开展。
第九条主要负责人要定期组织法治教育培训，推动全员法治知识的普及和学习。
第十条主要负责人要注重通过多种形式传播法治理念，推动法治文化的建设。
第十一条主要负责人要加强对法治宣传教育工作的宣传，传递正能量，为法治建设营造良好的舆论氛围。
第三章法规法律制度的建设第十二条主要负责人要认真学习贯彻党的路线方针政策和法律法规，熟悉并遵守国家法律法规。
第十三条主要负责人要加强组织制度建设，建立健全规章制度体系，确保行为合规。
第十四条主要负责人要注重发挥法律法规的引领和规范作用，推动制度化建设。
主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定工作清单汇编
主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定工作清单汇编主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定工作清单汇编一、明确法治建设目标和任务1. 审议通过法治建设规划和相关文件，确立法治建设的总体目标和发展方向。
2. 制定年度法治建设工作计划，明确法治建设的具体任务和时间节点。
二、组织制定法治建设制度1. 落实全面依法治国基本方略，制定和完善法律、法规、规章和规范性文件。
2. 负责组织制定地方性法规和规章，填补地方法治建设中的空白。
三、推动法治宣传教育工作1. 组织开展法治宣传教育活动，提高全民法治意识和法律素养。
2. 创新法治宣传教育方式，利用媒体、网络和社会资源广泛开展法治教育工作。
四、加强法律监督和执法检查1. 组织开展对法律法规的监督和落实情况的检查，确保法律的执行和履行情况。
2. 加强对执法工作的监督和指导，解决执法中的问题和难题。
五、推动法治建设创新和实践1. 组织开展法治建设的实践探索，推动法治理论不断创新。
2. 推动法治建设的科技创新，加强科技与法治的融合，提升法治建设的效率和水平。
六、加强法治建设队伍建设1. 加强对法治建设干部的培训和教育，提高法治建设能力和素质。
2. 建立健全法治建设工作考核评价体系，促进法治建设工作的落实和进展。
七、加强与各级政府、部门的配合和协作1. 建立健全法治建设工作机制，加强与各级政府、部门的沟通和协作。
2. 协调解决法治建设中的问题和矛盾，推动法治建设工作的顺利进行。
以上是主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定的工作清单汇编。
这些工作是主要负责人履行第一责任人职责所必须承担的，目的是推动法治建设的顺利进行，确保全面依法治国的目标得以实现。
八、加强法治建设宣传教育工作1. 组织开展法治宣传教育活动，包括开展法律常识普及、法治讲座和研讨会等，提高全民法治意识和法律素养。
2. 制作法治宣传教育材料，如宣传册、海报、视频等，利用各种媒体和社交平台广泛传播，提高法治知识的普及率和接受度。
法治建设五个职责清单
法治建设五个职责清单近日，定西市全面依法治市委员会制定印发了《定西市2020年法治政府建设责任清单》（以下简称《清单》），要求全市各级各部门严格对照《清单》，分解落实责任，明确具体措施，加强督促检查，形成合力推进法治政府建设各项任务落实落地。
在内容体系方面，《清单》根据中央依法治国办《市县法治政府示范创建指标体系》和《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，涵盖了政府职能依法全面履行、依法行政制度体系完善、重大行政决策科学民主合法、行政执法严格规范公正文明、行政权力制约监督科学有效、社会矛盾纠纷依法有效化解、政府工作人员法治思维和依法行政能力全面提高、法治政府建设组织领导落实到位等8个方面的内容，力求全面掌握、科学评价各级政府和部门依法行政的能力和水平，扎扎实实地推进法治政府建设工作。
在指标设置方面，《清单》对应法治政府建设内容，细化为8项一级指标，34项二级指标、100项三级指标以及4项附加项。
坚持定性和定量相结合，能量化的尽可能的量化，如：市县级政务服务事项网上可办率不低于80%；除对场地有特殊要求的事项外，政务服务事项进驻政务服务机构基本实现“应进必进”，且80%以上实现“一窗”分类受理；市县100个高频事项实现“最多跑一次”。
行政规范性文件的合法性审核率达100%。
合法性审核的时间一般不少于5个工作日，最长不超过15个工作日。
行政执法机关作出重大执法决定前进行法制审核达100%。
通过细化指标要求，实现法治政府建设目标精准化、措施具体化，以此为抓手倒逼法治政府建设各项任务全面落实。
在责任履行方面，《清单》要求各级各部门党政主要负责人要履行推进法治建设第一责任人职责，将建设法治政府摆在工作全局的重要位置。
各牵头单位要按照各自职责做好全市法治政府建设的各项牵头工作；各责任单位要结合各自职责做好本单位法治政府建设各项工作。
在督察考核方面，《清单》要求，市委依法治市办要按照《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，采用书面督察和实地督察等方式，加强对法治政府建设的督察考核，及时通报督察情况，总结经验做法，发现突出问题，跟踪抓好整改，确保全市法治政府建设各项目标任务全面完成。
大名县政府法制办公室责任清单【模板】
**县政府法制办公室责任清单一、部门职责登记表二、与相关部门的职责边界登记表四、事中事后监管制度（一）行政复议案件事项监管（二）行政诉讼案件事项监管（一）行政复议案件事项监管为了保护公民、法人和其他组织的合法权益，保证行政复议机关合法、准确、及时地审理复议案件，特制定如下监管制度：一、监督检查对象复议案件涉案行政机关。
二、监督检查内容和指标（一）监督检查内容1、涉案具体行政行为是否合法；2、涉案具体行政行为依据的规范性文件是否合法；3、涉案行政机关是否按照行政复议决定内容执行。
（二）监督检查指标对所有复议决定书作出的撤销、责令履行法定职责等内容进行复议决定执行情况的检查。
三、监督检查方式（一）听取涉案机关负责人对案件情况的汇报；（二）对涉案卷宗进行书面审查；（三）受理针对行政复议决定执行情况的投诉、举报。
四、监督检查程序（一）两名以上复议工作人员对案件进行受理；（二）出具案件答复通知书；（三）涉案机关报送案件答复书及做出行政处罚的案卷材料；（三）进行审查，查阅相关涉案卷宗和文件材料；（四）作出复议决定；（五）对复议决定内容的执行情况进行监督、检查。
五、监督检查措施在案件审查和监督检查过程中，发现涉案行政机关存在案件瑕疵的予以指正；存在违法情况的，作出责令整改的纠错措施。
六、监督检查处理（一）具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，作出维持的复议决定。
（二）行政机关不履行法定职责的，作出责令其在一定期限内履行法定职责的复议决定。
（三）具体行政行为违反法定程序，作出撤销或者确认违法的复议决定。
（四）认定事实清楚，证据确凿，程序合法，但是明显不当或者适用依据错误的；认定事实不清，证据不足，但是经行政复议机关审理查明事实清楚，证据确凿的，作出变更的复议决定。
（二）行政诉讼案件事项监管一、监督检查对象各涉诉行政执法机关。
二、监督检查内容和指标（一）监督检查内容1.执法行为是否合法；2.执法程序是否完善；3.处理结果是否合法。
市政府主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单
市政府主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单职责项目具体内容责任单位一、加强对法治政府建设的组织领导1.将法治政府建设纳入本地区发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。
每年第一季度，研究制定法治政府建设年度工作计划。
市政府办2.每年至少两次以政府常务会、专题会形式听取法治政府建设有关情况汇报，研究法治政府建设有关重大问题。
市政府办3.就贯彻党中央、国务院、省委、省政府、临汾市委、临汾市政府、市委有关法治建设的重要制度、文件、通报和侯马市法治建设的重大问题，及时批示批办。
市政府办、各乡（办）、市直有关部门4.每年第一季度，以书面形式向上级政府和市委、市人大常委会报告上一年度法治政府建设和推进依法行政工作情况。
市政府办、各乡（办）、市直有关部门二、提高行政决策科学化、民主化、法治化水平5.按要求组织研究审议提请市人大或其常委会审议的重大决策项目。
市政府办6.依法制定规范性文件，并报上级政府和市人大常委会备案。
市政府办、各乡（办）、市直有关部门7.建立健全公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定相结合的行政决策机制，严格执行重大行政决策程序。
市政府办、各乡（办）、市直有关部门8.全面落实政府法律顾问制度、公职律师制度，充分发挥律师、公职律师在政府决策中的作用。
市政府办、各乡（办）、市直有关部门三、依法全面履行政府职能9.进一步推行行政审批改革、商事制度改革，抓好“放管服效”重点任务落实，强化市场监管、社会管理和公共服务，破除制约企业和群众办事创业的体制机制障碍，优化营商服务环境。
市政府办、市编办、市工商质监局、市政务服务中心、各乡（办）、市直有关部门职责项目具体内容责任单位。
- 1 -欢迎下载三、依法全面履行政府职能10.大力推行权责清单制度并实行动态管理，加强事中事后监管，消除权力设租寻租空间，纠正不作为、乱作为、慢作为。
市政府办、市编办、市工商质监局、市政务服务中心、各乡（办）、市直有关部门11.推进综合执法体制改革，优化执法力量配置，加快建立权责统一、权威高效的行政执法体制。
法治建设第一责任人职责清单
法治建设第一责任人职责清单
一、建立完整的法治建设框架：
1、在统一法治观念和核心价值观确定的基础上，针对具体工作环境
构建法治建设的制度框架。
2、帮助有关机构建立一整套制度，及其实施、监督等机制，使其紧
贴实际，衔接漏洞少，完善制度体系。
3、编制详细的法治建设计划和法治执行计划，细化目标，明确责任，及时跟踪，确保方案顺利实施。
二、加强法律宣传与实施：
1、主动邀请法律专家及新媒体资源对有关法律进行宣传，把符合宪
法保护的法律、法规和政策宣传广泛，让更多的群体受到法治保护。
2、要加大检查力度，坚决惩处有关部门及其工作人员违法违纪行为。
3、转变视野，增强法律意识，以依法办事见长，不断提高服务质量，以保障群众的合法权益。
三、完善法治服务体系：
1、充分发挥法治意识宣传作用，深化社会司法信息公开，加强政府
信息共享，逐步建立民众法治服务指南。
2、确保司法保障公正、均等，加强为民众提供法律帮助，以实际行
动支持民众尊重法律、遵守法律。
3、建立法治人文服务体系，创新激励机制，建立夏夏良法律知识社会，确保法治文化在社会各级广泛传播。
济南落实《法治山东建设指标体系》责任清单出台
36 | 中国商人 CBMAG多领域依法治理深入推进。
《规划》中主要包括七个方面重点普法内容：一是深入学习宣传习近平法治思想；二是深入学习宣传宪法；三是深入学习宣传民法典；四是深入学习宣传与推动高质量发展密切相关的法律法规；五是深入学习宣传与社会治理现代化密切相关的法律法规；六是深入学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规；七是深入学习宣传党内法规。
在具体工作部署方面，《规划》中也突出强调了一些工作原则：全面落实普法责任制。
强化“谁执法谁普法”责任制，推动立法、执法、司法机关开展实时普法。
强化“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”责任制，推动部门行业开展精准普法。
强化媒体公益普法责任制，推动全媒体开展智慧普法。
持续提升公民法治素养。
强调实行公民终身法治教育，把法治教育纳入干部教育体系、国民教育体系和社会教育体系，从日常生活行为抓起，让人民群众在实践中养成守法习惯。
加强社会主义法治文化建设。
明确提出推进法治文化阵地提档升级，实现每个村（社区）至少有一个法治文化阵地，每所中小学校普遍有一个法治教育基地，打造济南特色法治文化品牌，讲好泉城法治故事。
深化“法治六进”。
强调持续打造济南“法治六进”普法品牌，推进普法与区域、行业、基层依法治理有机融合。
加强组织领导和实施保障。
包括健全普法工作体制机制、强化普法工作基层基础、加强普法工作评估检查等三个方面。
下篇：法制精华之三2021年12月19日，中共济南市委依法治市办制定印发《济南市落实〈法治山东建设指标体系〉责任清单》，明确指标分工，压实各级各部门责任，确保各项指标任务落实落细。
该《责任清单》紧扣《法治山东建设指标体系》，针对“定性指标、定量指标、动态监测指标、群众评价指标”等4个方面指标，逐条逐项明确责任部门（单位）。
各项清单的主要内容如下。
定性指标责任清单：分别设置“学习贯彻习近平法治思想、坚持党对法治建设的领导、严格实施宪法、推进依规治党”四个方面内容，采取“先量化赋分、后定性等次”评价方式，定性为“好、较好、差”三个等次。
履行推进法治建设职责情况报告、问题清单、问题整改台账
履行推进法治建设职责情况报告、问题清单、问题整改台账履行推进法治建设职责情况报告导言从古至今，法治一直是社会发展的核心。
作为一个法治社会，我们必须注重依法治国，加强法治建设。
法治建设需要各级政府和机构履行相应的职责，向社会公开其履行推进法治建设职责情况报告。
本文将从深度和广度两方面，探讨履行推进法治建设职责情况报告的重要性、问题清单以及问题整改台账，为读者提供深刻而全面的理解。
一、履行推进法治建设职责情况报告的重要性1. 透明度与问责制度为了建设一个公正、透明的法治社会，各级政府和机构应当主动向社会公开其履行推进法治建设职责的情况。
这不仅有利于社会监督，也能够强化问责制度，推动推进法治建设工作的深入开展。
2. 评估与改进履行推进法治建设职责情况报告可以让各级政府和机构对自身的工作进行评估和反思，及时发现存在的问题与不足，进而采取有效措施加以改进，不断提高法治建设的质量和水平。
3. 公众参与与决策推进法治建设是全社会的共同责任，公众的参与至关重要。
通过公开履行推进法治建设职责情况报告，可以增加公众对法治建设工作的了解，激发公众对法治建设的热情和参与度，促进法治建设与社会治理的有机结合。
二、问题清单在履行推进法治建设职责情况报告中，可能会出现一些问题和不足。
下面列举了一些可能存在的问题清单：1. 报告内容不全面一些政府和机构在履行推进法治建设职责情况报告时，可能会出现报告内容不全面的情况。
只着重报道一些表面工作，而对于深层次问题的解决却未能全面反映。
2. 数据真实性不足有些履行推进法治建设职责情况报告中的数据真实性可能存在问题，这不利于公众对工作成效的准确评估。
3. 监督和问责不到位一些政府和机构在履行推进法治建设职责情况报告后，对于公众提出的质疑和建议可能会采取漠视甚至压制的态度，监督和问责机制不到位，无法及时发现问题并加以解决。
三、问题整改台账为了解决上述问题清单中提及的问题，政府和机构应当建立问题整改台账。
云和县法治县建设工作责任分工表 精品
考评项目
考评指标
分值
评 分 项
扣分事项
责任单位
二、建设法治政府（220分）
㈠依法行政全面推进
70分
依法、科学、民主地进行决策和制定规范性文件，提高制度建设质量，规范行政执法行为，加强对重点领域热点问题的行政执法，强化行政监督和行政复议，及时化解行政争议，依法接受人大监督、政协民主监督、司法监督和社会监督，积极开展“依法行政示范单位”创建活动。
4
地方党委分别听取同级人大常委会、政府、政协和法院、检察院党组以及工青妇等人民团体党组工作汇报少于一次的，各扣5分。
县委办及各有关单位
5
人大常委会监督工作、代表工作、决定重大事项未完成年初人代会确定任务的，每起扣5分。
县人大办
6
政协的政治协商、民主监督及专题调研等工作未完成年初确定任务的，每起扣5分。
县人大办
32
行政诉讼案件行政机关负责人出庭应诉率低于全省平均水平的。
此项不再考核
考评项目
考评指标
分值
评 分 项
扣分事项
责任单位
二、建设法治政府（220分）
㈡行政管理体制改革措施全面落实
30分
全面落实国务院、省政府关于社会管理体制、投资体制、财政体制、国有资产管理体制、规划体制、城乡体制和行政审批制度等方面的改革措施，认真执行部门预算制度、国库集中收付制度。
县纪委、县委组织部
9
重要人事任用未实行全委会票决制的，或全委会闭会期间未征求全委会成员意见的，每起扣5分。
县委组织部
10
党委重大决策未按规则和程序进行的，每起扣4分。
县纪委
11
发生严重侵犯党员民主权利事件的，每起扣4分。
县纪委
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政府办
2.政府重大行政决策违反法定权限或者违反法定程序，造成重大损失或者恶劣影响被责任追究的，扣2分。
相关文件、资料
监察办
3.违法行政或者失职渎职，引发恶性事件或者造成重特大事故被责任追究的，扣2分。
相关文件、资料
监察办
4.政府负责人违法违纪，被追究党纪、政纪或者刑事责任的，扣2分。
相关文件、资料
组织干部职工学法培训的相关资料、图片，考试成绩单。
政府办
司法所
（十七）法制员建设（6分）
1.按要求配备了法制员的得2分；落实不力的，酌情扣分，以2分为限。
2.法制员工作给予充分保障的，得2分；保障不充分的，酌情扣分，以2分为限。
3.法制员作用充分发挥的，得2分；发挥不充分的，酌情扣分，以2分为限。
相关文件、法制员名单、工作开展的相关资料、图片。
（6分）
1.建立健全政府法律顾问、公职律师制度，充分发挥法律顾问、公职律师作用。已聘请法律顾问的，得3分；未建立法律顾问、公职律师作用的，不得分；充分发挥法律顾问、公职律师作用得3分，未发挥作用的，酌情扣分，3分为限。
公开发文的有关制度文件、法律顾问聘用合同，开展法律顾问、公职律师工作的相关资料、图片
行政处罚、行政许可事项清单、领导小组文件、责任部门、责任人和联络员名单，“双公示”目录及行政决定公开事项
党 办
政府办
二、完善依法行政行政制度体（8分）
（二）规范性文件制定及管理工作情况
（10分）
1.对本单位制发的规范性文件及时报送备案的，得4分；未按要求办理的，每1件扣1分，以4分为限。
2.按规定组织对单位的文件开展清理的，得6分；未清理的，不得分。
（三）重大行政决策法定程序执行情况（8分）
重大决策符合法定权限和程序的，得8分。经抽查，发现作出重大行政决策违法，造成重大损失或者恶劣影响且被市委市政府通报批评的，每件扣2分，以8分为限。
有关制度文件、听证会、专家论证会、行政决策情况会议记录、图片、合法性审查意见公文等
政府办
（四）法律顾问、公职律师制度推行情况
（十二）行政复议职责落实情况（9分）
1.按期限和要求提交答复和证据材料依据的，得2分；不按期限和要求提交答复和证据材料依据的，每件扣0.2分，以2分为限；不答复的，不得分。
2.负责人按复议机关通知要求参加听证会或案件审查会的，得1分；未参加的（因故不能参加听证并作出书面说明且经行政复议机构同意的除外），每件扣0.2分，以1分为限。
3.及时反馈落实人民法院司法建议的，得1分；未反馈的，每起扣0.2分，以1分为限。以上各项累计评分。
应诉、答辩相关资料
政府办
（十一）政务公开推进情况
（4分）
按市政府办公室《关于印发德兴市政务公开标准化、规范化试点建设实施方案的通知》执行
方案执行、开展相关资料
政ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ办
六、依法有效化解社会矛盾纠纷
(19分）
2018年度法治政府建设评价指标及评分标准
一级指标
(分值)
二级指标
(分值)
评分标准
主要资料
数据采集
责任部门
自评
得分
一、依法全面履行政府职能(17分）
（一）持续推进“放、管、服”改革工作
（16分）
1.持续推进简政放权，得8分。未及时衔接国务院取消中央指定地方实施行政许可事项的，扣2分；未开展证明事项清理工作的，扣4分；未在办事窗口或相关政务服务网站公布行政审批办事标准的，扣2分。
3.按行政复议决定期限和要求履行的，得2分；不履行或无正当理由拖延履行的，不得分。
4.按照要求落实行政复议意见、建议的得2分；不落实或不按要求落实行政复议意见、建议的，不得分。
5.按规定报送行政复议统计分析材料，得2分；未按规定报送的，不得分。
工作开展的相关资料
政府办
（十三）行政调解工作开展情况（10分）
落实市综治办、市法制办出台的指导性意见，积极开展与行政管理职能有关的争议纠纷的行政调解工作的，得10分。其中：1.建立了行政调解联席会议等工作制度，落实了调解组织、调解人员、调解场所、调解经费的，得4分；未建立或者未落实的，每项扣0.5分。2.对符合条件的行政调解申请受理率达到100%,办结率达到95%以上,调解成功率达60%以上（成功率指本地区行政调解成功率），得2分；未达到的，扣2分。
司法所
（五）健全决策执行情况跟踪机制情况（2分）
1.建立健全重大行政决策后评估制度的，得1分；未建立的，不得分。
2.建立健全重大行政决策档案管理制度的，得1分；未建立的，不得分。
公开发文的有关制度文件及工作开展的相关资料等
政府办
四、坚持严格规范公正文明执法(14分）
（六）行政复议案件被纠错情况（3分）
相关文件、学法制度和计划，工作开展的相关资料、图片，考试成绩单。
司法所
（十六）政府
工作人员法治能力建设情况
（6分）
1.落实每年组织开展通用法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训制度的，得3分；未落实的，不得分。
2.组织公务员年度法律知识考试的（以普法办文件和记录为准），得3分；每1人缺考或成绩不合格（适用于组织考试）的，扣0.5分，以1分为限。
监察办
认真办理人大代表建议和政协委员提案的，得3分；未按要求办理的，每1件扣1分，以4分为限。
办理建议、提案的相关资料
人大办
（十）自觉接受司法监督情况（4分）
1.积极答辩并依法出庭应诉的，得2分，未答辩或未出庭应诉的（行政机关负责人有正当理由不出庭且符合规定程序的除外），不得分。
2.依法履行人民法院生效裁判的，得1分；不履行的，不得分。
政府办
（八）重大行政执法决定法制审核制度执行情况（4分）
在执法监督检查、行政复议、行政应诉等工作时，发现1件次重大行政执法决定未落实法制审核的，扣1分，以4分为限。
执法监督检查、行政复议、行政应诉工作开展的相关资料等
政府办
五、强化对行政权力的制约和监督（12分）
（九）自觉接受人大监督、民主监督情况（4分）
3.规范性文件因违法或不当被纠错的，每被纠错1件扣1分。统计范围是市法制办在备案审查、复议审查、公民异议审查中纠错的规范性文件。
以上各项扣分以10分为限；涉及同一件规范性文件的，不重复扣分。
规范性文件清理结果公布文号（废除的或者被新文件替代的）、文件清理的督促文件
政府办
三、推进行政决策科学化民主化法治化(14分)
政府办
八、加扣分事项
加分事项
1.法治政府建设工作获得中央、国务院及国家部委、省委省政府表彰或得到中央领导、国家部委、省委省政府主要领导批示肯定的，加1分。
有关批示件、表彰证明材料
政府办
2.法治政府建设工作经验在《人民日报》、《求是》、《新华社内参》、中央电视台新闻联播栏目等国家级重要媒体宣传报道的，加1分。
有关经验推广证明材料和报道材料
政府办
3.治政府建设工作经验在有主要领导参加的全国性工作会议（非培训类）介绍经验或向全国推广的，加1分。
有关经验推广证明材料和报道材料
政府办
4.政府分管领导出庭应诉的，加2分；政府主要领导出庭应诉的，加3分。
出庭应诉相关资料
政府办
扣分事项
1.政府在行政复议中不答辩，不履行或者无正当理由拖延履行生效行政复议决定的，扣2分。
每被纠错（原行政行为被复议机关撤销、确认违法、变更、责令履行、责令重作等情形）1件扣1分，以3分为限。
被纠错案件相关资料
政府办
（七）行政诉讼案件败诉情况（3分）
每败诉1件扣1分，以3分为限。统计范围是考评对象本级范围内的行政机关为被告的行政诉讼案件，因政府信息公开败诉案件数另行计算。
败诉案件相关情况
2.负责人召开会议专题研究法治政府建设工作的，得2分；未召开专题研究法治政府建设工作的，不得分。
相关文件、会议记录、工作开展的相关资料、图片
政府办
（十五）领导干部法治能力建设情况（4分）
1.落实领导集体学法制度的，得4分；未落实的，不得分。
2.组织领导干部参加年度法律知识考试的，得1分；每1人缺考或成绩不合格（适用于组织考试）的，扣0.5分，以1分为限。
3.按要求及时报送行政调解工作信息、典型案例、工作总结、数据统计表，做好行政调解宣传、培训等常态性工作的，得4分；未按要求做好常态性工作的，少一项扣0.5分。以上各项扣分以2分为限。
相关文件、工作开展的相关资料
综治办
七、强化组织保障和法治能力建设(16分）
（十四）落实第一责任人责任情况（5分）
1.以文件形式对法治政府建设年度重点工作作出具体部署并进行任务分解的，得3分；未部署的，不得分。
提供公开事项目录、办理程序等，政务网公开事项截图
政府办
2..推动事项集中办理，得2分。2018年12月底前，依申请类政务服务事项进驻综合性实体政务大厅比例不低于70%，得2分；。
政府文件、政府门户网站公开信息及公开截图
政府办
3.推进行政处罚、行政许可“双公示”工作，得4分。其中：成立了领导小组，确定了责任部门、责任人和联络员，并将名单报市发改委的，得1分；未完成的，不得分。按要求编制“双公示”目录，并报送了目录的，得1分；未完成的，不得分。坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，在作出行政决定之日起7个工作日内在本部门门户网站公示的，并同步将公示内容推送至政府门户网站的“双公示”专栏，得1分；未完成的，不得分。“双公示”数据栏目填写正确，内容完整的得1分。未完成的，不得分。