供电公司加强行风建设工作简报
2024年广发银行行业作风建设工作总结(2篇)
2024年广发银行行业作风建设工作总结一、背景分析____年是广发银行行业作风建设的重要一年。
在经济全球化不断深入发展、金融创新不断推进的背景下，广发银行在积极融入国际金融市场的同时，也面临着前所未有的挑战和压力。
为此，广发银行在____年制定了全面深化行业作风建设的目标和措施，努力提升行业作风，保持金融风险的可控性，实现可持续发展。
二、目标设定____年，广发银行在行业作风建设方面的目标是：加强内部管理，规范业务操作，提升服务品质，确保合规经营，全面提高公司核心竞争力。
具体而言，主要包括以下几个方面的工作：1. 提升员工素质，做好行业操守教育培训；2. 加强内部监管，完善内控机制；3. 加强企业文化建设，营造良好工作氛围；4. 规范业务操作，推动业务流程优化；5. 加强风险管理，确保合规经营；6. 加强信息化建设，推动数字化转型；7. 加强业务创新，提高核心竞争力。
三、工作措施1. 提升员工素质，做好行业操守教育培训广发银行将加强对员工的素质培养，注重道德伦理、风险意识和职业操守的培训。
通过开展相关培训课程、举办专题讲座等方式，提高员工的专业能力和业务水平。
同时，加强对新员工的岗前培训，确保他们快速适应岗位，做到勤学苦练，积极进取。
2. 加强内部监管，完善内控机制广发银行将进一步完善内部监管机制，建立健全合规风险管理体系。
加强对各个业务环节的监控，强化风险预警和风险评估，及时处置风险事件，确保公司的风险可控。
同时，加强内部审计，加强对各个业务环节的监督和检查，发现问题及时纠正。
3. 加强企业文化建设，营造良好工作氛围广发银行将加强企业文化建设，塑造积极向上的工作氛围。
通过举办各类文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。
加强企业文化宣传，弘扬广发银行的核心价值观和企业精神。
4. 规范业务操作，推动业务流程优化广发银行将加强对业务流程的优化，推动业务操作的规范化和标准化。
通过研究和优化业务流程，提高办事效率，降低操作风险，提升客户服务质量。
热电公司行风建设第二阶段工作总结6篇
热电公司行风建设第二阶段工作总结6篇篇1自热电公司行风建设工作开展以来，经过第一阶段的深入推进，公司全体员工共同努力，取得了显著成效。
目前，行风建设工作已进入第二阶段，为了更好地总结经验、发现问题、推动工作深入开展，特进行本次工作总结。
一、第一阶段工作回顾在第一阶段，热电公司行风建设工作紧紧围绕“转变作风、提高效率、优化环境”的目标，坚持问题导向，注重实际效果。
通过加强组织领导、制定实施方案、开展宣传教育、建立监督机制等一系列措施，公司行风建设取得了显著进展。
在作风转变方面，公司员工的思想认识有了明显提高，工作态度更加积极，服务意识显著增强。
各部门和员工能够主动适应新形势、新要求，不断改进工作方法，提高工作效率。
在环境优化方面，通过加强内部管理和外部协调，公司的工作环境得到了有效改善，员工的工作积极性和创造力得到了充分发挥。
二、第二阶段工作重点进入第二阶段，热电公司行风建设工作将围绕“深化改革、提升质量、拓展成果”的目标，继续加强组织领导，注重实际效果。
具体工作重点包括：1. 深化改革：公司将进一步深化内部改革，优化业务流程，建立健全更加科学、规范的管理制度。
同时，公司将加强与外部环境的协调沟通，构建更加良好的合作关系，为公司的发展创造更加广阔的空间。
2. 提升质量：公司将把提升工作质量作为行风建设的重点任务之一。
通过加强质量管理和培训教育，提高员工的质量意识和技能水平。
公司将建立健全质量监督机制，对工作流程进行全程监控，确保各项工作高质量完成。
3. 拓展成果：公司在行风建设过程中取得的经验和成果将得到进一步总结和推广。
公司将加强内部交流和学习，让更多员工了解和掌握行风建设的先进理念和方法。
同时，公司将积极对外宣传和展示公司的行风建设成果，提升公司的品牌形象和社会影响力。
三、存在问题和改进措施在行风建设过程中，热电公司也面临一些问题和挑战。
主要表现在以下几个方面：一是部分员工对行风建设的认识还不够深刻，工作态度和作风有待进一步提高；二是业务流程还不够优化，工作效率和服务质量有待进一步提升；三是外部环境复杂多变，公司适应能力和应对能力有待进一步增强。
供电公司行风建设工作经验材料
供电公司行风建设工作经验材料
作为一名供电公司的员工，我有着丰富的行风建设工作经验。
以下是我在该岗位上的
工作经历和做法：
1. 加强组织纪律教育：作为行风建设的核心内容之一，我积极参与组织纪律教育工作。
我定期组织员工参加党课、廉政教育培训等活动，提高他们的政治素质和纪律要求。
2. 建立健全行风建设制度：我主导制定行风建设相关制度和规定，包括行为准则、纪
律约束、奖惩机制等。
这些制度的出台和执行，有效地规范了员工的行为。
3. 持续开展警示教育：针对一些不良行为和违规现象，我积极组织警示教育活动。
通
过警示教育，我让员工认识到违纪行为的严重性，引导他们树立正确的工作态度和行
为习惯。
4. 多方面宣传倡导：我通过建立行风建设宣传栏、组织主题活动等途径，宣传和倡导
良好的行风建设理念。
通过媒体渠道、内部刊物等途径，向员工宣传行风建设的重要
性和成效。
5. 加强监督检查：作为行风建设的保障机制，我加强对员工行为的监督检查工作。
我
建立了完善的考核评估制度，每月对员工进行考核，对优秀的员工给予表彰奖励，对
存在问题的员工进行帮助和督促。
通过以上的工作经验和做法，我对行风建设的工作有了深刻的认识和理解。
这些经验
使我成为了一名优秀的行风建设工作人员，并为供电公司的行风建设做出了积极的贡献。
供电公司党风廉政建设工作汇报范文
供电公司党风廉政建设工作汇报范文近年来，***供电公司党委充分发挥企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用，在党风廉政建设方面始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过开展“建规章、重教育、作示范、勤监督、抓行风”等一系列教育活动，为党风廉政建设的大坝构筑起“五道”防线。
公司先后多次被上级评为“党风廉政建设先进单位”。
一、建规章，制度管人，力求以规治企秉公办事***供电公司从以法治企出发，结合工作实际，从健全制度入手，先后研究、修订和出台了《党风廉政建设责任制考核办法》、《招投标管理办法》、《党委议事规则》、《高安供电公司转变作风规定》和各种工作程序等20余项党风廉政建设以及相关配套制度。
在“三重一大”问题上，该公司始终坚持民主集中制，做到集体研究讨论决定，不搞一人说了算。
在企务公开管理上，该公司建立了以公平、公正、公开、透明为基础，党政共同负责，纪检、人事部门、工会合力推进，群众全员参与的运行机制，出台了《企务公开实施细则》、《供电所所务公开规定》、《企务公开考评标准和实施细则》。
二、重教育，正面为主，提高党员防腐拒变能力***供电公司坚持反腐倡廉教育制度化、经常化。
供电公司始终把加大源头治理力度，营造积极向上、清新和谐的廉政之风作为治本之策。
认真开展“学党章、知荣辱、促廉政”主题教育活动，建立“以人为本”的教育方式，努力构筑具有企业实际特色的反腐倡廉教育新机制。
通过聘请市纪委和检察院干警进行法律知识讲座、观看《天职》等预防职务犯罪警示片；有针对性的对掌管“人、财、物”的部门和岗位人员，进行专项预防职务犯罪教育；扎实开展两个《条例》学习教育，在节日期间给中层以上干部发放温馨廉政贺卡、台历；在政工网上开辟警示教育、治理商业贿赂等廉政文化教育的新窗口，搭起纪检部门与职工群众互动交流的信息平台；在职工中进行廉政文化建设，并将廉政警句收录到《企业文化手册》中。
通过民主生活会、撰写廉洁从企心得体会、干部述职等多种形式查问题、找不足，疏理整改，形成了“教育在前、制度规范约束在前”的党风廉政建设常态运行机制，营造了反腐倡廉的良好氛围。
供电所党风廉政建设总结
今年来, 我们农电第*党支部全体干部职工能积极参加党风廉政建设方面的法律法规知识学习, 贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定, 自觉维护党的纪律, 自觉遵守党纪国法, 杜绝行业不正之风, 树立良好的行业形象, 实现了廉政建设安全目标。
通过一系列活动的开展, 我支部及供电所党风廉政建设没有发生一起事件和一起投诉现象。
一、加强党风廉政建设学习, 增强廉洁自律意识。
本支部共有党员**名（其中**供电所*名、**供电所*名、**供电所*名）。
我们从加强学习入手, 不断增强党员干部和全体职工廉洁自律的自觉性。
首先是党支部正常开展活动, 利用支委会和支部大会组织党员学习两个条例；学习县公司党委编印的《党风廉政建设手册》中**供电公司党字[****]**号文件, “**供电公司党员干部八小时以外活动的若干规定和《**县供电公司党风廉政建设、行风建设和优质服务工作二十个不准》；学习党的纪律方面的有关内容；学习中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见；学习**书记《加强公司党风风廉政建设打造廉洁、高效、务实的党员干部队伍》和纪委书记***同志在公司廉政党课上的讲话, 集中学习观看电教片《生死考验》, 并且写了观后感。
其次是利用每周一次的所务会议, 组织全所职工学习有关法律法规和国家电网公司制定的“三个十条”,不断组织支部党员学习交流和职工学习交流, 通过学习和交流, 写好心得, 使广大干部党员和职工的思想觉悟有了显注的提高。
三、以身作则, 提高廉洁自律能力。
在今年党风廉政建设中, 我们在加强学习、建章立制的同时, 认真搞好检查和监察, 要求全体党员和干部职工, 人人以身作则, 个个争做廉洁自律的模范。
我们在支部和全所开展了相互检查、相互监督活动, 对违反党风廉政建设和“三个十条”的举报人员给予一定的奖励并为其保密。
党支部书记和供电所长首先要身先士卒, 在廉洁自律建设中做表率, 同时也自觉接受全体党员和全所工作人员的监督。
供电公司行风监督方案
供电公司行风监督方案
背景
为了推进供电公司的管理和服务水平，保障国家电力供应，提高顾客满意度，制定了供电公司行风监督方案。
目的
该方案旨在建立和维护供电公司的良好形象，提高员工工作效率和服务态度，促进公司与客户之间的良好关系和信任。
方案
建立监督机制
由监督小组和监督员组成，对供电公司的员工、服务和管理等方面进行监督和检查。
监督小组由公司高层、管理层和监督员组成，其中监督员由员工中选出，每个监督员负责监督一个部门的所有员工和服务。
监督小组每个季度进行一次全面检查，监督员每月进行一次巡查，及时发现问题并及时处理。
营造文明用语
建立文明用语榜样和示范，对员工进行宣传、培训和考核。
强调使用普通话，尊重客户，不使用恶劣语言和侮辱性语言，营造和谐的工作和服务环境。
建立服务标准
制定服务标准，明确员工的职责和服务范围，建立客户服务热线和网络平台，对客户咨询和服务反馈进行及时响应。
建立客户服务考核机制，根据客户满意度对员工进行考核奖惩。
建立问责机制
对违反行风规定和服务标准的员工，建立问责机制，根据情节轻重和影响程度进行相应处理，包括口头批评、停职、调离等。
结论
通过建立和实施供电公司行风监督方案，可以使员工更加注重服务质量和工作效率，增加客户满意度和信任度，提高公司的整体形象和竞争力。
供电公司作风建设发言材料
供电公司作风建设发言材料尊敬的领导和亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，向大家介绍供电公司的作风建设情况。
作风建设是企业文化建设的重要组成部分，关系着企业的形象和声誉。
近年来，我们供电公司高度重视作风建设工作，积极推动公司作风的转变和创新。
今天，我将从作风建设的重要性、目标和我们的具体措施三个方面进行阐述。
首先，作风建设的重要性不言而喻。
作风是企业对外展现的窗口，体现着企业的理念、态度和行为准则。
优秀的作风可以树立公司良好的形象，增强消费者的信任和忠诚度。
而劣质的作风则会影响企业的声誉，导致顾客流失，乃至丧失市场竞争力。
作风建设是公司的必修课，只有不断提升作风品质，才能够更好地服务顾客，实现公司可持续发展。
其次，我们确立了作风建设的目标。
首先，我们要注重服务理念的转变。
过去，我们供电公司的服务理念比较被动，只满足基本的供电需求，忽视了顾客的感受。
现在，我们要改变这种被动的态度，积极主动为客户提供全方位的服务，让顾客感受到我们的关怀和贴心。
其次，我们要加强内部管理的规范性。
作风问题往往源于内部管理不到位，员工作风不端正，影响到外部形象的塑造。
因此，我们要建立严格的作风管理制度，加强对员工作风的培训和监督，确保各个环节的高效运转。
最后，我们要构建和谐互助的企业文化。
公司的作风建设不仅仅是制度的建设，更需要注重员工的文化素养提升。
通过培养员工的责任感、团队意识和互帮互助的精神，打造一个和谐有序、积极向上的工作环境。
最后，我将介绍供电公司在作风建设方面所采取的具体措施。
首先，我们加强了对员工作风的培训。
公司开展了一系列的培训活动，包括作风管理知识的讲座、岗位职责和规范的培训、服务态度的提升等。
通过这些培训，我们旨在引导员工树立正确的服务理念和良好的作风。
其次，我们加强了对内部管理制度的建设和执行。
公司制定了一系列管理规范，包括作风管理、纪律管理、激励机制等，通过强化制度执行，确保企业管理的规范性和透明度。
2024年水利电业公司行风建设和纠风工作总结(2篇)
2024年水利电业公司行风建设和纠风工作总结一、工作背景____年是水利电业公司行风建设和纠风工作的关键一年。
面对复杂多变的外部环境和行业竞争的加剧，公司高层意识到行风建设和纠风工作的重要性，对此进行了全面部署和重视。
本次总结将围绕行风建设和纠风工作的主要成果和问题进行分析，并提出未来工作的改进方向。
二、主要成果1. 提高党风廉政建设水平。
公司注重党风廉政建设，加强党员教育培训，组织开展廉政警示教育活动。
定期召开党委会、党员大会等会议，传达贯彻党风廉政建设的重要精神，加强党性教育，提高党员素质。
2. 着力加强干部队伍建设。
公司通过选拔任用优秀人才，完善干部考核评价制度，加强干部培训，提高干部队伍的素质和能力。
建立了健全的干部选拔任用机制和考核评价体系，提高了管理层的执行力和决策能力。
3. 压实责任，加强内部监管。
公司加强内部监管，建立健全内部控制机制，加强财务审计和风险防控。
通过开展内部纪律教育和警示教育，提高员工遵守纪律的意识和能力。
加强对各级领导干部和重要岗位人员的监督检查，严肃处理违反公司纪律和相关法规的行为。
4. 加强沟通和协调。
公司重视加强内外部沟通和协调，促进各部门之间的信息交流和协作。
通过定期召开部门例会、工作座谈会等形式，加强各部门之间的沟通和协调，协同推进各项工作。
5. 推进企业文化建设。
公司积极推进企业文化建设，加强员工教育和培训，培养良好的企业文化和价值观。
通过开展丰富多彩的文体活动和员工庆祝活动，提高员工的凝聚力和向心力。
三、存在问题1. 反腐倡廉教育不到位。
公司虽加强了党风廉政建设，但反腐倡廉教育仍需进一步落实。
公司要深入贯彻执行中央纪委的相关要求和公司的制度规定，加强对干部和重要岗位人员的警示教育，提高党员干部的廉洁自律意识。
2. 内部控制机制不完善。
公司内部控制机制发现了一些问题，主要体现在财务审计、风险防控等方面。
公司要进一步加强内部监管，加强对关键业务环节的监控，提高公司风险防范能力，减少潜在风险。
行风建设工作会议简报
行风建设工作会议简报行风建设工作会议简报一近日，经开区房管局召开了20xx年行风建设工作会议。
会议传达学习了市局《关于全市房管系统20xx年行风建设工作情况通报》和《郑州市住房保障和房地产管理系统20xx年度行风工作要点》，会议对今年全局党风廉政和行风建设工作作了全面部署。
会议强调，要重点做到“一突出、三提升、一纠正、一促进”，即强化组织领导，突出“一把手”工程，健全完善行风建设工作责任制，突出部门主体责任;狠抓制度落实，提升管理质效，学习制度规定，明确行风建设内容、方法和要求;注重教育培训，提升整体素质，学业务、学法规，增强干部职工服务意识、公仆意识和责任意识;加强行风宣传，提升房管形象，运用各种媒体，加强宣传，开展便民服务，让群众感受到温暖，体会到亲切;强化监督问责，纠正不良风气;严格考核评比，制定考核办法，让干部职工切实感受到“干好干坏不一样”，切实促进工作作风转变。
行风建设工作会议简报二22日，在中学部二楼会议室，茅箭区实验学校召开了本学期的第二次学习三抓一促作风建设工作会。
会议由副校长李高同志主持，行后全体教师参会。
会上，曹明军同志领学了《茅箭区教育局20xx年工作要点》中的八项35点，《茅箭区教育局关于查处发生在群众身边“四风”和腐朽问题工作实施方案》中的七个方面突出问题，明确了“回头看”专项行动的方法及步骤。
李高同志随后对两个文件做出了详细的解读并结合行后这个部门的特殊性谈谈了自己的感受。
他讲到，同志们要充满活力，做到香溢满园，爱岗敬业，把服务延伸到校园每一个角落，让每个人感受到行后人勤奋、务实、热情、周到的服务。
行风建设工作会议简报三近日，杨浦区规土局召开20xx年党风廉政暨政风行风建设大会。
杨浦区规土局全体干部职工、区纪委联络员和局政风行风监督员共70余人参加了会议。
会议由党组书记、纪检组长、副局长戴弘主持。
会上，局长张汉陵传达了市委的书记韩正在十届市纪委六次全会上的讲话精神、区委书记李跃旗在十届区纪委二次全会上的讲话精神;党组书记、纪检组长、副局长戴弘总结了20xx年纪检监察工作，并对20xx年工作进行了部署;层层签订了个性化的《党风廉政、政风建设目标责任书》，处、科级干部签订了《工作时间以外廉洁自律承诺书》;举行了政风行风监督员换届仪式;党组书记、纪检组长、副局长戴弘全面动员部署了局20xx年党风廉政和政风行风工作。
行风建设工作信息简报
行风建设工作信息简报2019年第1期行风建设办公室2019年2月20日本期内容行风动态1、我院召开落实中省行业作风整治专项工作推进会议2、重视社会评价工作，持续提升行业形象——我院召开年度社会评价工作总结安排会议3、我院推进2018年度医务人员医德考评工作信息动态2018年第四季度感谢信/表扬信、锦旗，拒收红包信息通报人文专栏尽自己微薄之力，为患者提供最大帮助——2018医院“窗口最美员工”荣誉获得者舒丹妮行风动态我院召开落实中省行业作风整治专项工作推进会议2019年1月15日上午9时，我院召开行风建设领导小组工作会议。
刘青光副院长、行风建设领导小组成员（暨行业作风整治专项工作领导小组成员）部门负责人参加会议。
首先，会议就落实中省行业作风整治文件组织学习，并就近期工作开展情况汇报。
自国家、陕西省卫健委陆续下发卫生健康行业开展行业作风整治的文件，我院紧跟做好安排部署，12月份初下发落实中省行业作风整治工作方案，例会上进行了安排，按中省要求开展为期三个月行风整治专项工作。
杨勇部长结合我院落实方案文件要点，对专项工作重点内容进行了强调，并就近期工作开展情况进行了汇报。
其次，会议就第三方社会评价改进工作的推进情况进行了沟通。
2018年第三方社会评价测评反馈后医院及各部门充分重视，行风办以问题为导问题进行梳理，与各部门进行沟通，督导制定整改举措并汇总形成改进工作方案，要求按照方案做好督导、落实，做好持续改进工作。
参会人员对照对行业作风整治重点工作任务分解表及第三方社会评价汇总改进方案进行了发言，表示积极配合，发挥监管职责，督导改进。
会议最后，刘青光副院长总结讲话。
他指出，本次会议召开是落实中省政策的具体要求，在前期工作基础上，特别强调两点：第一，落实行业作风整治工作的最终落脚点是在所有的临床一线科室，要通过各职能科室的督导，让一线科室与医务人员明晰重点工作任务与自己的关联性，传达督促，把相关信息及工作重点传递到医院所有终端；第二，按照对标、对表、对时的工作要求，在工作执行中还需进一步加强时间节点与落实的问题，督促到全院的角角落落。
行风建设工作会议简报文档3篇
行风建设工作会议简报文档3篇Briefing document of working conference on trade style construction编订：JinTai College行风建设工作会议简报文档3篇前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：行风建设工作会议简报文档2、篇章2：行风建设工作会议简报文档3、篇章3：行风建设工作会议简报文档篇章1:行风建设工作会议简报文档近日，经开区房管局召开了20xx年行风建设工作会议。
会议传达学习了市局《关于全市房管系统20xx年行风建设工作情况通报》和《郑州市住房保障和房地产管理系统20xx年度行风工作要点》，会议对今年全局党风廉政和行风建设工作作了全面部署。
会议强调，要重点做到“一突出、三提升、一纠正、一促进”，即强化组织领导，突出“一把手”工程，健全完善行风建设工作责任制，突出部门主体责任;狠抓制度落实，提升管理质效，学习制度规定，明确行风建设内容、方法和要求;注重教育培训，提升整体素质，学业务、学法规，增强干部职工服务意识、公仆意识和责任意识;加强行风宣传，提升房管形象，运用各种媒体，加强宣传，开展便民服务，让群众感受到温暖，体会到亲切;强化监督问责，纠正不良风气;严格考核评比，制定考核办法，让干部职工切实感受到“干好干坏不一样”，切实促进工作作风转变。
篇章2:行风建设工作会议简报文档【按住Ctrl键点此返回目录】22日，在中学部二楼会议室，茅箭区实验学校召开了本学期的第二次学习三抓一促作风建设工作会。
会议由副校长李高同志主持，行后全体教师参会。
供电公司行风监督极大客户座谈会议主持词 (1)
供电局行风监督员暨客户座谈会上的讲话各位领导，各位朋友：今天我们在这里非常高兴地与来自全市各行各业、方方面面的同志相聚，召开我们供电公司成立及供电局领导班子换届后的首次行风监督员暨客户座谈会，首先请让我代表供电局(公司)来了的领导班子和全体职工对各位的到来表示热烈的欢迎，对各位长期以来的我们工作的关心和支持表示衷心的感谢。
今年以来，我们供电局围绕开展“电力市场整顿和优质服务年”和创建省级文明行业活动，为巩固发展争创国电公司一流供电企业和国电公司双文明单位取得的成果，内强素质、外树形象，进一步加快“两网”建设与改造步伐，努力提高优质服务的能力和质量，使企业综合管理和优质服务水平有了新的提高。
下面我就上半年我局强化优质服务工作开展的主要情况向大家作简要汇报：一、深入地实地开展“电力市场整顿和优质服务年”活动。
为进一步贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想，年初国家电力公司决定在全国电力系统开展“电力市场整顿和优质服务年”活动，并推出了供电承诺项服务内容，要求各供电企业向全社会提高“优质、方便、规范、真诚”的供电服务，随后×××电力公司又结合江苏实际就活动的开展提出了更高、更严的标准和要求，此项活动较以往各项活动相比，活动内涵深、承诺难度大、时间跨度长、管理要求高、涉及范围广，与我们企业的各个专业，每一名职工都息息相关，是对我们企业服务水平和综合素质的全面检验。
为此，我局根据上级要求，结合镇江实际，认真扎实地开展了形式多样的活动，取得了显著的成效。
一是大造声势，营造氛围。
以月日上街宣传为标志，在广播、电视、报纸专版宣传的基础上，这天我局系统余名干部职工走上街头，在个宣传点上，顶着寒风，向广大群众介绍有关开展“电力市场整顿和优质服务年”活动的决定，国电公司、省公司承诺标准，服务方针等，现场解答用户咨询，现场办理用电业务，在全市造成了浓烈的氛围和声势，做到了家喻户晓、人人皆知；二是狠抓职工教育，增强服务意识。
供电公司党风廉政建设和反腐败情况工作汇报
供电公司党风廉政建设和反腐败情况工作汇报年初以来，供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务，围绕公司改革、发展、稳定大局，以开展“抓党风、促行风，诚信在供电、满意在江城”主题实践活动为主线，认真履行纪检监察工作“四项”职能，使党风廉政建设、行风建设和执法监察工作得到了进一步提高，未发生行风和涉软事件，副科级及以上干部实现了无犯罪的目标。
今年，我们经过积极争取，被吉林市政府列为市重点服务企业，成为吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业。
下面，就我公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下：⒈扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制的各项任务。
根据国家电网及省公司关于党风廉政建设的有关要求，今年我们结合工作实际，制定了基层廉政建设、行风建设业绩考核办法和考核细则，起草了《公司中层干部违反廉政建设规定责任追究办法》及《纪检监察信息管理制度》等一系列规章制度，与基层单位签订了党风廉政建设、行风建设责任书，并对全年重点工作进行了细化分解。
同时建立公司领导班子抓党风、行风工作包保责任制，划分个工作协调组，逐一落实每名班子成员包保的基层单位和需要协调的上级部门，作到分工明确，责任到人，使党风廉政建设和行风建设融入于日常工作之中，发挥了较好的效果。
⒉关口前移，狠抓党员干部的思想作风建设。
坚持把党员干部思想作风建设放在首位，通过加强学习教育，使党员干部始终保持良好的思想作风，增强拒腐防变能力。
一是加强党纪党规的学习教育。
引导公司党员干部认真学习各级有关党风廉政建设工作的规定和准则。
今年以来，我们通过理论中心组学习、班组政治学习、干部培训班等形式，认真组织学习了两个《条例》、《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国网公司关于加强廉政建设、预防职务犯罪的工作决定》等，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。
二是针对近年来电力系统发生的违法违纪现象，我们重点学习了《警钟声声》和《预防职务犯罪读本》，通过剖析案例，达到用身边的事例警示和教育党员干部的目的。
再立新功传佳话 行风建设开新花——双鸭山供电局行风建设侧记
唐
寒
这 颗 明 星 ，以其耀 眼 的光 芒 ， 划 亮 了夜 空 ， 天使 一 样 为 人 们送 来 了 像 光明。 尤其 是 近 几年 来 ， 们 在 “ 他 端正 政 风 行 风 ， 化 发 展环 境 ” 动 中 ， 优 活 冲 锋在前， 再接再厉 ， 再立新功 ， 率先把 行风建设活动推向新 的高潮。 务 实 基础 再 立新 功 作 为供 电企业 ， 双鸭 山供 电局 在 上级党政机关的正确领导下 ， 结合 自 身工作的实际，肯定 以往的成 就，找 出存 在 的 不足 ， 终 坚 持 “ 信 为 本 ， 始 诚 客户 至 上 ” 的经 营理 念 和 “ 力超 越 ， 努 追求卓越” 的企业精神。“ 双评” 活动 中 ， 双 鸭 山市 委 、 政 府 的 领导 下 ， 在 市 以行 风建 设 为 引 导 ，积极 按 照市 委 、 市 纠风办及 上级局 的要 求 ，精 心规 划 ， 组织 ， 严密 多角度 、 多层 面地拓展 行 风建设 内容 ，使 行风 建设 水 平 不断 提 高， 连续几年在市行风综 合服务类测 评 中取 得 了好 的名 次 ， 实落 实 和 改 切 善经 济 发 展环 境 和 减 负 工作 ， 强 规 加 范 化服 务 ， 提高 办 事 效 率 ， 实现 “ 把 政 府、 社会 、 客户 ” 满 意为 核 心 目标 。 三 把 手 工 程 ” 是 供 电局 多 年 来 屡创 佳 绩 的 法宝 。其 具 体措 施 是 ： 实
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再立 传佳 建设侧记
本 刊记者
岁 月 的 指 针 指 向 了一 个 崭 新 的 世 纪 ，而 电对 人 们 的作 用 也 越 来 越 大 。甚至于对人们的生产 、 生活起着 决定性的影响。 由此 ， 如何供好电 ， 提 供 优 质 高 效 的供 电服 务 ， 成 了摆 在 就 曾被 称 为 “ 老虎 ” “ 霸 ” 电业 部 电 、电 的 门 干部 职 工 面前 的一 个 重 要课 题 。 双 鸭 山供 电 局 是 一 个 有 着 光 荣 历史 的单 位 —— 市 委 、 政 府 领 导 几 市 次在 全市 招 商 引 资 大会 上 ， 名 表扬 点 双 鸭 山供 电局 的 优 质 服务 ， 续 两 年 连 以他 们 的 优 质 服 务 被 市 政 府 命 名 为 “ 商 引 资有 功单 位 ” 在 双 文 明 测 评 招 。 中 ， 续 五 年被 评 为 “ 佳 单 位 ” 连 连 最 、 续 十六年保持 了省级文 明单位 标兵 的荣 誉 称 号 、国 家级 “ 三为 服务 达 标 单 位 ” “ 电 力 系 统 十 佳 供 电 局 ” 、 省 、 “ 级 岗 位创 业 绩 、行 业 树 新 风 十 佳 省 集 体 ” “ 级 文 明单 位 标 兵 ” 省 级 、省 、“ 青年文明号”等光荣称号 ，国家电力 公 司 授 予 其 “ 国用 户 服 务 满 意 明 全
2023年供电所思想作风纪律整顿活动实施方案范文
2023年供电所思想作风纪律整顿活动实施方案范文一、背景分析供电所是电力系统的基础单位，其思想作风和纪律状况直接影响着整个电力系统的运行和发展。
为了进一步提高供电所的思想作风和纪律建设水平，加强组织纪律性，提高工作效率和质量，顺利完成各项工作任务，制定本次思想作风纪律整顿活动实施方案，旨在全面推进思想作风和纪律建设，加强团队合作，提高工作效能，为供电所的发展营造良好的工作氛围。
二、整顿目标1.思想作风：通过本次整顿活动，全体供电所员工应树立正确的工作理念，增强责任意识和主人翁意识，提高工作积极性和创造性，形成良好的工作作风。
2.纪律建设：加强组织纪律性，规范工作流程，保证工作的顺利进行，同时严格遵守法律法规，杜绝各种违规行为，确保供电所的正常运行。
三、整顿措施1.加强宣传教育（1）制作宣传海报，张贴在供电所内各适当位置，宣传正确的工作态度和纪律要求，提高全体员工的思想认识。
（2）在每周例会中，组织专题教育研讨，邀请相关专家进行培训，增强员工纪律建设的意识和能力。
（3）建立微信群或邮件通知，定期推送思想作风纪律建设相关的信息，引导员工自觉遵守纪律。
2.建立考核制度（1）制定详细的工作流程，明确每一项工作的具体要求和标准，加强各环节之间的协调与配合。
（2）建立绩效考核制度，结合岗位职责和纪律要求，对全体员工进行绩效考核，激励员工工作的积极性和创造性。
（3）组织定期检查考核，对思想作风和纪律建设整顿的情况进行督导，及时发现问题并采取相应的整改措施。
3.强化责任落实（1）明确岗位职责和权限范围，落实责任制，确保工作的有序进行。
（2）成立专门的纪律监察小组，负责监督整顿活动的开展，发现并处理违规行为，确保整顿活动的顺利实施。
（3）加强领导班子的纪律执行力，带头树立良好的工作作风，为全体员工树立榜样。
4.加强团队建设（1）加强团队沟通，促进信息流通，在每周例会中开展团队活动，增进团队成员之间的互动与交流。
（2）建立激励机制，设立优秀团队奖项，激励团队成员的工作积极性和创造性。
行风建设工作情况汇报
行风建设工作情况汇报一、前言行风建设是指企业或单位为了营造良好的工作氛围，形成浓厚的工作态度，消除不良的工作习惯和作风现象，提高工作效率和服务质量，达成所设目标而采取的一系列行动的总称。
行风建设是一项长期性的工程，需要全体员工的积极参与。
本次行风建设工作汇报主要包括对行风建设工作的总体思路、目标及进展情况、存在问题及规划改进方案等内容，以供领导们及全体员工参考。
二、总体思路行风建设工作始终贯穿企业或单位的发展始终，营造企业文化，提高员工的凝聚力、主人翁意识及行动力，充分发挥员工的积极性和创造性。
具体思路如下：1.以制度为基础。
完善各项行风建设制度，并通过内部培训等方式让全体员工熟知制度并积极遵守。
2.以激励为动力。
采取多种激励措施，鼓励员工参与行风建设并创新工作，增强员工自主性及团队合作性。
3.以管理为保障。
完善工作流程和内部管理，加大对不良作风和习惯的整治，特别是文化建设方面的培训和教育，提高员工的文化素质和行为规范。
三、目标及进展情况目标：在一年时间内，营造出一种充满激情、责任、信任、和谐、互助友爱的企业文化，大家在工作中的积极性和创造性得到更好的发挥，逐步实现企业或单位的发展。
进展情况：我们在过去的几个月里，深入实施了行风建设工作，主要包括以下方面：1.完善制度建设。
根据企业的实际情况，制定了适合该公司的行风建设制度，并通过内部培训等方式加强员工对制度的认知和执行。
2.增强员工的主人翁意识。
充分发挥员工的主观能动性，设立“提高操作效率”等目标任务，并设置奖励机制，让员工在目标任务中发挥所长。
3.文化培训。
组织员工参加各种文化培训，从心理以及习惯等方面呵护员工自身成长，提高企业形象及员工的整体素质，增强员工的归属感和责任感，进一步凝聚员工团队。
针对上述工作，取得了一些阶段性的成果，但工作仍存在诸多问题。
四、存在问题及规划改进方案1.员工参与度不高。
在过去的工作中，部分员工对行风建设的参与意识较差。
供电公司形式主义、官僚注意问题专项治理自查自纠情况报告
供电公司形式主义、官僚注意问题专项治理自查自纠情况报告一、背景和目的近年来，供电公司在工作中存在的形式主义、官僚主义问题日益凸显，不仅影响了公司的工作效率，也损害了供电公司的形象。
为了深入推进作风建设，解决这些问题，我们开展了为期一年的专项治理自查自纠工作。
本次工作的主要目的是查找并纠正存在的问题，进一步加强供电公司的作风建设和形象塑造，提升公司整体素质和能力。
二、主要做法1.组织领导：成立了由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员的专项治理领导小组，明确了领导小组的工作职责和时间节点，确保工作的有序推进。
2. 自查自纠：组织全体员工开展自查自纠工作，鼓励员工积极发现问题，对照形式主义、官僚主义问题的表现形式和典型案例进行全面排查。
针对自查中发现的问题，制定具体的整改措施，并明确责任人和整改期限，确保整改措施落实到位。
3.监督检查：建立健全的监督检查机制，定期对整改情况进行监督检查，确保整改效果。
同时，加强内部管理，完善相关制度和流程，从源头上预防问题的发生。
4.宣传教育：通过内部刊物、培训课程、座谈会等多种形式，加强对员工的宣传教育和培训，提高员工对形式主义、官僚主义问题的认识，增强员工的责任感和使命感。
三、取得成效经过一年的专项治理自查自纠工作，供电公司取得了以下成效：1.形式主义、官僚主义问题得到有效遏制，公司内部工作氛围明显改善。
2.作风建设得到了进一步加强，员工的工作态度和工作效率得到了显著提升。
3.形象塑造得到了进一步提升，赢得了社会公众的广泛认可。
4.员工素质和能力得到了进一步提高，为公司的发展奠定了坚实的人才基础。
未来，我们将继续深化专项治理工作，不断加强作风建设，提升公司整体竞争力，为社会提供更优质、高效的供电服务。
行风建设工作信息简报
行风建设工作信息简报行风建设工作信息简报2017年第3期主办：行风建设办公室5月16日本期内容：1、加强医疗行风建设构建和谐医患关系——上“医”之道抚忧“患”之心，院党委开展第二期干部培训2、持续推进窗口文明服务不断提升窗口服务质量3、集思广益沟通协作持续投入优化制度——我院分层召开“医德考评信息化系统试运行意见征集”专题讨论会4、2017年第一季度接收感谢信、锦旗，拒收红包信息通报5、2017年第一季度院级病员座谈会信息通报6、人文专栏：【我心中的人文医学】征文——天使是什么样子行风动态加强医疗行风建设构建和谐医患关系上“医”之道抚忧“患”之心，院党委开展第二期干部培训为进一步加强我院行业作风建设，贯彻中、省关于落实行风建设“九不准”的工作要求，促进领导干部、医务人员树立良好的职业道德，构建和谐的医患关系，4月28日下午，由组织统战部和行风建设办公室共同组织的第二期干部培训在我院东一楼八层第一会议室举行，院领导、中层干部、护士长以及科室中青年骨干共计250余人参加了本次培训。
培训特邀哈尔滨医科大学人文社科学院院长尹梅教授为大家做了关于《行风建设“九不准”与和谐医患关系》的专题报告。
培训会由组织统战部高琰部长主持。
高琰部长首先就此次培训大会的目的和意义进行了强调。
她表示，医疗卫生行业作风建设是医疗卫生事业防线的前移，医疗行业作风建设“九不准”，既是行业自律的要求，也应该是医务人员内化于心的一种道德约束。
从另一个角度来说，严守“九不准”底线红线，是对医务人员的一种保护，也是对医院健康发展的一种保障。
以贯彻落实行风建设“九不准”为出发点，在此基础上，加强对医务人员医患沟通的教育和培训，明确其重要性，提升其医患沟通技巧和能力，加强医德医风建设，促进构建和谐的医患关系，是我院创建“一流大学的附属医院”战略目标的需求。
主讲人尹梅教授是哈尔滨医科大学博士生导师，全国师德标兵。
教育部高等学校医学人文素质教学指导委员会委员，中国医师协会人文医学专业委员会常委，中华医学会医学伦理学分会常务理，事黑龙江省医学会医学伦理学分会秘书长，多次在各医学学术团体和社会团体组织的全国高层论坛中担任主讲嘉宾。
国网某县供电公司转作风强服务态发言材料
国网某县供电公司转作风强服务态发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天很荣幸能够在这里，就我们国网某县供电公司转作风强服务的相关工作，与大家进行交流分享。
作风建设和服务提升，是我们供电公司持续发展的重要保障，也是满足人民群众对美好生活用电需求的关键所在。
近年来，随着经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，对电力供应的可靠性、安全性和优质服务提出了更高的要求。
在这样的背景下，我们深刻认识到，转变工作作风，强化服务意识，提高服务质量，是我们必须要面对和解决的重要课题。
为了切实推进转作风强服务工作，我们首先从思想认识入手，加强对全体员工的教育引导。
通过开展各类培训、讲座和主题活动，让大家充分认识到作风建设和服务提升的重要性和紧迫性。
我们强调，优质的供电服务不仅是我们的职责所在，更是我们赢得客户信任、树立企业良好形象的重要途径。
只有转变观念，从“要我服务”转变为“我要服务”，才能真正提高服务水平，满足客户需求。
在实际工作中，我们采取了一系列措施来改进工作作风。
一是加强制度建设，完善内部管理机制。
我们对各项规章制度进行了梳理和修订，明确了工作流程和标准，规范了员工的行为举止。
同时，建立了严格的考核机制，对工作作风不实、服务不到位的员工进行严肃处理，以制度的刚性约束推动作风的转变。
二是加强监督检查，确保制度的有效执行。
成立了专门的监督检查小组，通过定期检查、不定期抽查和客户满意度调查等方式，对员工的工作作风和服务质量进行监督评价。
对发现的问题及时进行整改，对相关责任人进行问责，以监督促改进，以整改促提升。
三是注重员工素质提升，加强业务培训和技能训练。
我们定期组织员工参加各类培训课程和技能竞赛，提高员工的业务水平和服务能力。
同时，鼓励员工自我学习、自我提升，营造了良好的学习氛围。
在强化服务方面，我们不断创新服务方式，丰富服务内容。
一是优化服务流程，提高服务效率。
简化了业扩报装、故障报修等业务的办理流程，减少了客户的等待时间。
2024年电信分公司政风行风建设情况述职报告（五篇）
2024年电信分公司政风行风建设情况述职报告作为中国电信合水分公司的一员，我谨代表全体员工，向各位领导及评议员表达最诚挚的感谢，感谢您们多年来对电信工作的关怀与支持。
在过去的一年中，我分公司在庆阳电信分公司以及县委、县政府的正确指导下，秉持提升服务品质的核心宗旨，不断优化服务措施、提高网络运行质量，致力于为全县经济社会发展提供优质高效的服务。
以下是本年度工作汇报，敬请审阅：一、全力推进网络优化，提升网络运行质量在过去的一年里，我分公司积极争取投资项目，全力优化网络，提升用户通信体验。
具体举措包括：一是建设了若干c网基站，全县c 网基站总数增至一定数量，累计投资额达到数千万元，c网基站信号实现全县自然村全覆盖，3g信号覆盖所有行政村；二是实施宽带网络改造，推广光进铜退工程，提升了用户感知，对县城内多个住宅小区进行了ftth平移割接，并对多个新农村居民小区开通了宽带epon设备，解决了农村居民宽带接入难和网速慢的问题；三是扩容改造了传输网、交换网及电源配套设施，增强网络承载能力；四是积极开展宽带装维服务、端口达标整治、移动网络“超越行动”、电源安全隐患整治、网络资源与标准地址关联清查等专项活动，确保网络运行安全可靠。
二、强化服务窗口硬件建设，优化服务设施服务水平的高低不仅体现在员工的服务态度和文明用语等软实力上，也体现在服务设施等硬件条件上。
一年来，我分公司积极改善服务窗口硬件环境，对多个营业厅进行装修改造，使其形象焕然一新，达到亮化、美化、优化的标准，为用户提供温馨舒适的服务环境。
改造后的营业大厅集手机销售、业务咨询于一体，提供多种品牌手机供用户选择，并有专业人员提供咨询和3g体验服务。
建设了若干天翼便利店，行政村覆盖率达到一定比例，极大地方便了农村用户。
三、严格执行服务规范，提升服务水平服务是电信企业的核心，服务水平直接影响企业效益。
在过去一年中，我分公司在优化网络、改造营业厅的加强了服务规范建设。
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供电公司加强行风建设工作简报
工作简报，作为一种了解情况、沟通信息的有效手段，它有以下三个方面的作用：一是能使上级机关和领导及时了解、掌握所属部队的政治学习、军事训练、行政管理等方面的最新情况，便于上级了解下级，及时作出指示，指导帮助工作;二是能和同级单位、部门之间沟通信息、交流经验，便于相互学习、相互借鉴，取长补短，共同提高;三是能向所属部队传达指示精神，通报有关情况，推广先进经验，布置当前工作。
下面是为大家带来的供电公司加强行风建设工作简报，欢迎参阅！
7月23日下午，公司召开管理提升活动、班组建设暨行风建设、民主评议工作会议，对管理提升活动、班组建设、行风建设、民主评议工作作出动员和部署。
公司总经理朱承志指出，管理提升、班组建设、行风评议工作事关公司发展大局，时间紧，任务重，责任大，各单位、部门要找准工作切入点，将年度各项工作与这三项工作有机融合，互为推动，同时要把握重点，分解落实，突破难点，做出特色。
公司党委书记封志宏要求各单位负责人要静下心来，加强学习，认真领会上级文件、讲话精神，进一步理清工作思路;要结合公司实际，把上级有关要求落到实处;要善于、提炼亮点、特色，培养一些单元典型，做好工作成果、工作特色的展示;要进一步增强争先进位的意识，强化考核措施，将工作落实情况纳入各单位的年度考核。
副总经理程宝玉传达了上级公司关于管理提升活动的精神要求，并对开展
“管理提升活动”作出动员和部署;纪委书记、工会主席金保华对班组建设、“加强行风建设，迎接民主评议”两项工作进行了传达和重点工作部署。
市公司纪委书记陪同省公司检查组对公司行评工作进行督查。
7月17日上午，在泰州供电公司纪委书记沈培文的陪同下，省公司营销服务检查组一行4人对泰兴公司的行风迎评工作进行了督查。
督查组对泰兴公司在近期为迎接行风评议所做的8个方面的工作，给予了充分肯定和高度评价。
群众反映强烈的突出问题。
随着泰兴市农村经济的快速发展，电能需求快速增长，新农村城镇化建设进程的不断加快，特别是近几年“家电下乡”等一系列惠农政策的实施，泰兴农村用电量和用电负荷日益攀升，农村电力需求与日俱增，农村居民用户部分台区电压偏低的现象亦趋突出;农村部分居民用户缴费难的问题也困扰着不少用户，我市自1999年开始进行乡镇合并，从原先38个供电所合并为目前的16个供电所，主要收费网点的减少与日益增多的用电客户成反比，如何让农村居民客户就近缴好电费需要我们作进一步的努力。
公司荣获泰兴市行风热线工作先进单位。
7月16日，在由泰兴市纪委、监察局、文广新局联合举办的“我们和你在一起”--庆祝行风热线开播10周年纪念活动上，泰兴市供电公司被授予“行风热线
先进单位”荣誉称号。
多年来，公司始终注重加强作风和行风建设，不断提升优质服务水平，公司负责人积极参与行风热线直播节目，与群众直接对话，解答和解决了群众关注的难点和热点问题;对客户反映的每一个问题都进行认真调查落实，妥善解决，并及时反馈处理意见，做到件件有落实，事事有回音，赢得了地方政府、企事业单位和广大社会群众的普遍称赞，社会满意度显著提升。
公司行风评议工作获肯定。
“泰兴市供电公司行风评议工作组织机构健全，方案制定及时，工作部署到位，责任追究和考核机制严谨，值得推广和借鉴”。
7月31日，泰兴市行风评议第二小组在泰兴市供电公司进行行风评议督察时如是说。
当天，行风督察人员听取了该公司行评工作进展情况汇报，查阅了优质服务、明查暗访、自查自纠等资料，对公司将自查自纠与内部监管机制运行相结合、与客户走访活动相结合、与外部社会监管相结合等做法表示赞赏。
公司迅速启动农电管理短板集中排查专项治理工作。
7月10日上午，在公司召开的农电管理短板集中排查专项治理工作动员会上，副总经理周东升与各供电所所长、书记签订了《农电短板集中排查专项治理工作责任书》。
这是公司贯彻省公司要求，迅速拉开农电管理短板集中排查治理专项活动帷幕的重要举措。
按照公司集中排查治理专项活动方案，计划用一年的时间，实现三个目标：一是重点排查近年来公司农电上出现的一些典型、易发的突出问题，通过专项排查治
理，迅速予以消除，避免各种风险，从严管控，防止重复发生。
二是全面排查农电管理短板，进一步健全农电各项管理，完善考核机制，切实防范和化解风险，真正实现各项工作闭环管理，全面提升农电管理水平。
三是加强廉政建设，加大教育、预防、惩处的力度，提高农电员工廉洁从业意识，不发生违法、违纪和违章事件，促进供电所行风建设再上新台阶。
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