在后勤管理工作会议上的讲话
后勤工作会议发言稿5篇
后勤工作会议发言稿5篇第一篇：后勤工作会议发言稿今天我们在这里召开全院后勤、保障工作人员大会，专门就后勤保障人员召开的这么大规模的会议，在我们医院可能还是第一次。
这一方面说明院领导班子对这项工作的重视，同时也说明这项工作的重要。
我们希望通过这次会议，能进一步统一大家的思想认识，进一步增强大家的责任意识、服务意识、节约意识、学习意识、协作意识和廉洁意识，从而进一步提高后勤保障的执行能力。
下面我根据院领导班子研究的意见讲三方面的问题：一、医院的后勤保障工作在整个医院运行中的重要作用大家知道，医院的工作主要包括临床、医技、行政和后勤四大方面。
医疗始终是医院的主要工作，其他方面的工作都是围绕这个中心而开展并为之服务和提供保障的。
可以说，这四个方面的工作是相辅相成，缺一不可的。
行政后勤工作在整个医院的运行中具有重要的地位和作用。
医院的行政部门，是院领导班子的参谋和助手，是面向全院、特别是临床一线服务的保障机构，在医院内部起着联系协调、承上启下的桥梁和纽带作用，是医院形象和利益的代言人以及信息收集、交换、传播的门户，是展示医院建设成就和人员精神风貌的重要窗口。
医院后勤工作是整个医院工作的基础，是医院正常运行的重要支持和保障。
后勤管理工作直接关系到医院的医疗、科研和教学工作的正常运转和健康发展，关系到职工积极性的调动和发挥，关系到医院的全局。
所以说，行政后勤工作在整个医院的运行中具有很重要的作用，并非可有可无，可做可不做，而是必须要做好，做到位的工作。
二、当前我院后勤保障工作存在的主要问题这些年来，我们医院的发展迅速，由建院门诊量几百、几十名医务人员、简陋的设施设备，发展成为集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合性医院。
这里面既凝聚着广大医务人员的心血，同时也凝聚着后勤保障人员的辛勤和汗水。
我们大多数的行政后勤人员在本职岗位上兢兢业业、一丝不苟、吃苦耐劳、默默无闻，较好地发挥了联系、服务、支持和保障作用。
后勤管理会议发言稿
大家好！今天，我们召开后勤管理会议，旨在总结过去一段时间的工作，分析当前存在的问题，并部署下一阶段的工作任务。
在此，我代表后勤部门，向大家做如下发言。
一、回顾过去，总结经验过去一段时间，后勤部门在各位领导的关心和支持下，紧紧围绕学校中心工作，积极履行职责，较好地完成了各项工作任务。
具体表现在以下几个方面：1. 加强了基础设施建设。
我们积极争取资金，完成了教学楼、宿舍楼、食堂等基础设施的维修改造，为师生提供了良好的学习和生活环境。
2. 提高了物业服务水平。
我们严格规范物业服务流程，加强员工培训，提高了物业服务质量和效率，赢得了师生的一致好评。
3. 保障了学校安全稳定。
我们加强安全防范工作，严格落实安全责任制，确保了校园安全稳定。
4. 提升了后勤服务质量。
我们积极改进服务方式，提高服务质量，努力满足师生需求，得到了广大师生的认可。
二、分析问题，明确方向在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，后勤管理工作还存在一些问题和不足：1. 部分设施设备老化，维修改造任务繁重。
2. 物业服务人员素质参差不齐，服务质量有待提高。
3. 安全防范意识有待加强，安全隐患排查治理工作需进一步加强。
4. 后勤服务与师生需求之间仍存在一定差距。
针对以上问题，我们将认真分析原因，明确方向，采取以下措施：1. 加大基础设施建设投入，逐步改善校园环境。
2. 加强物业服务人员培训，提高服务质量和效率。
3. 强化安全防范意识，加大安全隐患排查治理力度。
4. 积极开展调查研究，了解师生需求，改进后勤服务工作。
三、部署下一阶段工作为了更好地完成下一阶段的工作任务，我们将重点抓好以下几方面工作：1. 加强基础设施建设。
我们将继续争取资金，加大维修改造力度，确保校园设施设备正常运行。
2. 提高物业服务水平。
我们将加强物业服务人员培训，规范服务流程，提高服务质量，满足师生需求。
3. 强化安全防范。
我们将严格落实安全责任制，加强安全隐患排查治理，确保校园安全稳定。
2024年后勤工作会校长讲话稿
2024年后勤工作会校长讲话稿亲爱的同学们，亲爱的教职员工们：大家好！首先，我要感谢每一位在校长选举中给予我信任与支持的同学们，也要对这些年来全校师生齐心协力为我校后勤工作付出的辛勤努力表示衷心的感谢。
作为一名后勤工作人员，我在这个岗位上服务了十多年，也参与了无数次校园活动和各类重要工作。
如今，能够获得大家的认可，成为这个学校的校长，我深感荣幸和责任重大。
作为一所学校的校长，我认为后勤工作是学校发展的基石，是保障教育事业顺利进行的关键。
后勤工作涉及到校园环境、食堂、保安、卫生、设施设备等各个方面，它直接影响着同学们的学习和生活体验。
因此，我将会致力于推动后勤工作的发展，为同学们提供更好的学习生活环境。
首先，我将致力于改善校园环境。
优美的校园环境对于学生的学习和发展至关重要。
我将会组织力量，加大校园绿化工作，打造一个生态美丽的校园。
同时，我还会致力于改善校园设施，提升学生的学习和生活质量。
例如，改善教室设施，提供更加舒适的学习环境；改善图书馆设施，打造一个宽敞明亮的学习空间。
我相信，只有拥有好的学习和生活环境，同学们才能够更好地发展。
其次，我将会加强后勤服务的质量和效率。
后勤服务是为同学们提供便利和保障的重要工作。
我将会建立健全后勤服务体系，加强内外部资源整合，提供更加高效便捷的服务。
比如，加强食堂管理，提供营养均衡的餐食；加强校园安全，提供一个安全有序的学习环境；加强卫生管理，保持校园的清洁整洁。
我会积极听取同学们的意见和建议，不断改进后勤服务工作，满足同学们多样化的需求。
再次，我将倡导文明校园建设。
文明礼仪是一种文化，也是一种修养。
每一个学生都应该具备良好的行为举止和文明素养。
作为学校的校长，我将会提倡文明校园建设，加强学生的文明教育和礼仪培养。
我会组织开展各类文明活动，培养学生们的公民意识和社会责任感。
我相信，只有在一个文明的校园里，同学们才能够得到更好的教育，成长为全面发展的人才。
最后，我将致力于校园环保和可持续发展。
2024年在后勤工作会议上讲话范例（二篇）
2024年在后勤工作会议上讲话范例(一)：同志们：经学校行政办公会研究决定，今天召开后勤工作会议，目的是进一步明确职责，自觉努力工作，提升服务水平，服务教育教学。
刚才张兆林主任、肖作后校长讲了很好的意见，我表示赞同和支持。
这里我讲三点：一、对后勤工作的基本评价1、后勤服务意识在不断增强。
一年来，后勤工作人员克服困难，发挥主人翁精神，工作的主动性、积极性进一步体现，责任意识不断增强。
2、后勤服务质量在不断提高。
从各方面反馈的信息看，师生对食堂生活的满意的在提高，保育、宿管、门卫的投诉率几乎为零，师生生活得到保障。
3、后勤保障功能不断得到强化。
一年来没有出现师生食宿、进出、学习工作生活受影响和伤害的事件，确保了教育教学正常的秩序。
这是当前学校后勤服务工作的主流，必须肯定。
成绩的取得也凝聚了所有后勤工作人员的心血。
希望大家进一步努力，不断提升服务质量，为官垱中小学的发展做出自己的贡献。
二、进一步明确职责，自觉搞好各自的本职工作。
1、进一步加强食堂工作，切实履行好各自的职责，为师生愉快学习、快乐工作、健康成长服务。
管理员要做到统筹安排食堂的工作，全面负责炊事员管理、安全卫生、菜谱制定等常规工作，为学校当好家理好财，建立健全食堂管理的各项规章制度并严格执行。
采购员要做到采购食品遵章办事、以质论价、随行就市。
工作中要有协商意识，注意尊重领导服从安排，同时要当好家理好财。
保管员要严把物品进出关，严格数量和质量，同时协助管理员、采购员做好采购计划和菜谱制定，为师生提供可靠的餐饮保障。
所有炊事人员要爱岗敬业，严格执行食品加工的各项程序，规范操作、热心服务、遵守纪律、服从领导、热爱学校。
锅炉工要做到按规范操作，热心服务广大师生，确保开水、蒸汽按时供应，确保供水系统安全正常运转，发现故障及时排除。
2、切实加强寝室管理，为学生营造舒适安全的生活环境。
保育员要做到爱生如子，学习一些少儿保育知识和技能，星期一学生到校必须上班，下班前必须做好小学部寝室的整理工作，确保卫生、环境万无一失。
学校后勤会议讲话稿(5篇)
学校后勤会议讲话稿（5篇）学校后勤会议讲话稿（精选5篇）学校后勤会议讲话稿篇1尊敬的各位来宾、同事们、朋友们：大家好！刚刚过去的20__年是后勤保障处不平凡的一年，从大的方面说是收官之年、“十二五”谋划之年，从小的方面说是后勤的建设之年。
一年来，我们不懈努力，团结拼搏，取得了可喜成绩。
我在此向支持我们工作的各级领导表示由衷的感谢！向全体后勤员工表示诚挚的敬意！我们知道，保障意味着责任。
责任高于一切，责任重于泰山。
后勤的责任，不仅是吃喝拉撒睡，还有水电、维修、家具、卫生、绿化、保安、运输、电信、邮政、门面、超市等，总之，别人不管的，都是后勤的；不仅要管事，还要管人，300多个正式工、近1000名聘用工的吃饭和福利待遇问题要解决。
学校赋予我们一定资源，但更多的是责任，也有沉重的压力。
一年来，我们抓资源优化配置，进行公用房及水电管理的调研和制度起草讨论，取得新的进展；我们对十三个学院等单位进行公用房调整及部分维修改造；我们调整学生住宿用房，新增本科生床位及配套家具126套，增加研究生床位及家具300多套；我们开展节能减排，水电煤净支出节约600多万元；物价上涨，但我校伙食稳定；各服务实体效益明显，经济总量有所提升，服务质量有新的改进……这就是我们兑现的责任承诺。
我们坚信，发展是硬道理。
改善服务条件，就是改善服务质量。
我们利用一切可以争取的资金，完善后勤服务基础设施。
完成了煤改气工程，食堂环境有较大改善；东区、北区超市开张，并被评为“湖北省教育超市标准店”；改造搬迁东区食堂，提升饮食服务档次；改造震旦园餐厅，改善学校接待形象；新建南区青年职工宿舍115套，缓解职工住房困难；更换学生宿舍窗户，还学生明亮、安全居住环境；引资给研究生宿舍安装热水系统，受到学生好评；维修周口店和秭归实习基地，改善实习师生学习生活条件；安装56栋学生宿舍门禁系统，减轻宿舍管理压力；维修幼儿园、附校楼梯，消除安全隐患；补栽补种树木100余棵，美化校园环境，等等。
后勤工作会议讲话稿6篇-发言稿
后勤工作会议讲话稿6篇-发言稿后勤工作会议讲话稿1指导思想坚持“以人为本，服务育人”的思想，进一步强化后勤队伍建设、制度建设。
全体后勤员工要以为学校、为师生服务为宗旨，提高服务技能，保证服务质量，不断规范后勤管理，为学校的各项工作提供有力后勤保障。
进一步明确职责，自觉搞好各自的本职工作进一步加强食堂工作：食堂财会人员、管理员、保管员、采购员、大厨、锅炉工及所有各类临时工都要明确各自的职责，履行好职责，要有协调意识，注意遵守纪律、尊重领导、服从安排。
（徐主任制订好相关岗位职责）总务处工作人员：财务员、绿化队、卫生队、水电工、校产管理员、商店、医务室等处室工作人员要牢固树立为学校、为学生服务的意识，工作中不讲价钱，不打折扣，严格遵守作息时间和规章制度，积极主动解决工作中的难题，和蔼可亲，笑容可掬的接待每一位找我们办事的人，争做岗位能手，提高服务意识和服务技能。
（相关制度周、章制订好，商店徐）工作措施和要求作为学校后勤工作人员，涉及的人、财、物相当多，我觉得二中这个集体是个大家庭，工作中我们要求员工要光明正大的做人，要本着精打细算，厉行节约的原则，当好学校的好“管家”。
严格遵守财经纪律，做好各项结算及相关表格的填报工作。
严格请购、审批、验收、入库、报销等制度。
做到制度健全、职责明确。
兑现损坏赔偿制度。
进一步加大对大小食堂的改革力度，努力完善学生桌饭制。
严把进货、加工关。
继续实行桌餐制，负责菜谱制定，烹调技术指导，饭菜质量监督，协助师傅们做好卫生检查，粮食，蔬菜，肉类的质量监督，检查和验收等工作，（我相信对教师的管理要比食堂的管理要难些）希望食堂全体人员要同心同德、团结合作。
食堂坚持每周一次的训话这个传统。
对好的要表扬，对不服从领导，不遵守纪律的能调岗的坚决调岗、能换人的坚决换人、能辞退的坚决辞退。
为师生提供可靠的餐饮保障，为学校争得一张亮丽的名片。
加强对水（饮水机、教师家水费）电费、文印费等的管理。
要节约一滴水、一度电、一张纸。
后勤管理工作会议演讲模板（二篇）
后勤管理工作会议演讲模板尊敬的领导、各位同事：大家好！很荣幸能有机会在这个重要的会议上发言，我将以一篇3000字的演讲来介绍一下后勤管理工作对组织的重要性及其相关方面。
希望通过我的演讲，能够加深大家对后勤管理工作的理解，并为后续的工作提供一些有价值的参考和建议。
首先，我想对后勤管理工作的定义进行一下说明。
后勤管理是指对组织内部资源进行有效配置和管理的过程，以提高组织的运作效率和绩效。
在一个组织中，后勤管理涉及到多个方面，包括采购、仓储、运输、设备维护、安全保卫等等。
为了让大家对后勤管理工作的重要性有更清晰的认识，我想分享一些数据给大家看。
根据统计，后勤管理工作直接影响到组织运作的成本、效率、质量等方面。
一个高效的后勤管理系统可以节省组织的成本，提高工作效率，同时也能保障组织内部各项工作的质量和安全。
接下来，我将重点介绍一下后勤管理工作中的几个关键方面。
首先是采购管理。
采购管理是后勤管理中最重要的一环，也是最直接影响到成本的一环。
在采购管理方面，我们应该注重供应商的选择和评价，确保采购的材料和设备的质量和价格具有竞争力。
此外，我们还要合理筹划采购计划，避免库存过量或者缺货的情况发生，通过合理的库存管理来降低成本。
其次是仓储管理。
仓储管理是后勤管理中的一个重要环节，它直接关系到物资的存储、保管和配送。
在仓储管理方面，我们应该优化仓库布局，提高仓库的容量利用率和作业效率。
同时，我们也要建立科学的库存管理制度，合理控制库存数量，避免过高的库存积压。
再次是运输管理。
运输管理是后勤管理中的一个关键环节，它关系到物资的及时供应和成本的控制。
在运输管理方面，我们应该选择合适的运输方式，通过合理组织调度来提高运输效率，降低运输成本。
此外，我们还要加强对运输过程的监控，确保物资的安全和准时到达目的地。
最后是设备维护和安全保卫。
设备维护和安全保卫是后勤管理中不可忽视的方面。
在设备维护方面，我们应该建立定期维护和检修的制度，确保设备的正常运行和寿命的延长。
后勤工作会议讲话材料模板(三篇)
后勤工作会议讲话材料模板尊敬的各位领导、全体同事：大家好！非常荣幸能够在这里与大家一起探讨与讲述关于后勤工作的重要性和发展方向。
在这个会议上，我将为大家分享我对于后勤工作的一些观点和建议。
首先，后勤工作在一个组织或机构的日常运营中起着至关重要的作用。
它涵盖了各个方面，包括设施管理、物资采购、保障服务、运输物流、维修和保养等。
后勤工作的有效运营可以确保组织的正常运转，并为其他部门提供良好的支持和服务。
当前，随着科技的高速发展和用户需求的不断变化，后勤工作也面临着新的挑战与机遇。
我们需要从以下几个方面来思考和应对：首先，我们需要积极采用科技手段来优化后勤工作流程。
例如，采用智能设备和物联网技术，对设施进行监测和管理，可以大大提高设施的效率和安全性。
另外，引入物品管理系统和移动支付等技术，可以简化物资采购和管理的流程，提高工作效率。
其次，我们应该重视员工的培训和技能提升。
后勤工作涉及到多个岗位和职责，需要不同的专业知识和技能。
通过持续培训和学习，我们可以提升员工的能力，使其能够适应新的工作要求和挑战。
第三，我们要以用户需求为导向，提供优质的后勤服务。
后勤工作旨在为其他部门提供支持和服务，因此我们需要积极倾听用户的需求和意见，根据实际情况做出相应的调整和改进。
只有通过不断满足用户的需求，我们才能够提高他们的满意度，为整个组织的发展贡献力量。
最后，我们还需要注重与外部合作伙伴的合作与沟通。
后勤工作往往需要与供应商、运输公司、维修团队等外部单位进行合作。
只有加强与他们的合作与沟通，我们才能够更好地整合资源，提高工作效率，并为组织创造更多的价值。
在这个快节奏的时代，我们需要思考和适应变化，不断创新和进步。
后勤工作作为组织的重要支持部门，我们要密切关注时代的发展趋势，积极借助科技的力量，提升自身能力，并不断提供更好的支持和服务。
在结束讲话之前，我想强调后勤工作的重要性和使命。
我们的工作可能常常被人忽视，但是没有后勤工作，整个组织的运转将会陷入混乱。
中学2024年后勤工作会议讲话稿（5篇）
中学2024年后勤工作会议讲话稿尊敬的各位老师、同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，向大家汇报我所负责的中学2024年后勤工作情况，并就未来的工作计划做出安排和部署。
回顾过去的一年，在学校领导的正确指导下，我们全体后勤工作人员兢兢业业，坚守岗位，扎实工作，共同为学校的各项事业做出了积极的贡献。
在过去一年的工作中，我们充分认识到，后勤工作对于学校的发展非常重要，是支撑学校教育教学工作，提高学生发展质量的重要保障。
因此，我们充分发挥自身专业能力，打造后勤工作品牌，为学校提供高效、安全、温馨的后勤服务。
在过去一年中，我们在后勤管理方面进行了一系列的创新和改革。
首先，我们大力推行科学管理，通过信息化系统的引入，实现了队伍管理的精细化，部门协同的高效化，资源配置的合理化。
同时，还建立了一套完善的考核机制，确保后勤工作的质量与效益。
其次，我们注重服务升级，加强与学校其他部门的沟通协调，建立了学校内部与外部合作的机制，提高了服务质量和效率。
最后，我们还十分注重安全工作，加强了食品安全、校园安全、门卫安全等方面的管理，确保学校师生员工生命财产安全。
未来的一年，中学将迎来一个新的发展阶段。
面对新的环境和任务，我们要继续坚持科学管理，提升后勤管理水平。
首先，我们要进一步推行信息化管理，借助先进的技术手段，提高后勤工作的效率和质量。
同时，我们还要加强人才培养，培养一支专业化、高素质的后勤队伍，为学校的发展提供有力保障。
其次，我们要进一步提升服务水平，注重服务标准化和个性化。
我们将继续加强与学校各部门的沟通协调，密切配合，积极提供全方位、多层次的后勤服务，为教育教学工作提供可靠保障。
最后，我们要进一步加强安全管理，建立健全安全管理制度，加强风险预防和应急处置能力的培养，确保学生和员工的生命财产安全。
在未来的工作中，我们将坚持以人为本、服务至上的原则，不断提高服务品质与水平，为师生提供更加舒适、便捷、安全的学习环境。
2024年在后勤工作会议上的讲话(三篇)
2024年在后勤工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事，大家好！首先，我要感谢能够在这个重要的会议上发表讲话的机会。
我非常荣幸能够代表我们后勤团队，向大家汇报我们过去一年的工作成果和未来的发展方向。
____年是我们后勤团队取得重要突破的一年。
在过去的一年里，我们面临了许多挑战和机遇，但通过全体成员的共同努力，我们取得了令人瞩目的成绩。
首先，我们通过改革和改进后勤管理流程，提高了后勤服务的效率和质量。
我们引入了新的技术和系统，优化了物流、采购和仓储管理，实现了更快速、更高效的后勤服务。
同时，我们不断加强人员培训和能力建设，提高员工的综合素质和专业能力，为各项工作提供了有力的支持。
其次，在环境保护和可持续发展方面，我们也取得了重要进展。
我们积极推行绿色后勤理念，在采购、储运、废品处理等环节中加强了环保要求，大幅减少了资源的浪费和能源的消耗。
我们还主动参与了社区公益活动，提高了员工和社会公众的环保意识和责任感。
当然，虽然我们取得了较为显著的成绩，但也要看到我们的不足之处。
其中最主要的就是人员流动和培训不足。
随着市场竞争的日益加剧，人才的流失对我们的后勤团队构成了一定的挑战。
同时，后勤领域的技术更新速度较快，我们在培训与学习方面还有待加强。
为了解决这个问题，我们将采取一系列措施，比如建立长期稳定的招聘机制，加强内部培训和外部合作等，以确保我们后勤团队的稳定发展。
展望未来，我们后勤团队将继续坚持以客户为中心的理念，不断改进服务质量，提高客户满意度。
我们将加强与各部门的沟通与合作，形成优势互补、合力工作的局面。
同时，我们将不断推进数字化转型，充分利用信息技术手段，提高管理效率和信息透明度。
另外，我们将继续强化环境保护与可持续发展工作。
我们将通过优化采购方式，促进绿色供应链建设；通过推行绿色运输，减少碳排放；通过加强废品的分类和回收利用，减少资源浪费。
我们坚信，只有在保护环境的同时，才能推动经济的可持续发展。
后勤工作会议员工发言稿
大家好！很荣幸能在这里参加后勤工作会议，并代表后勤部门发言。
首先，请允许我向大家表示衷心的感谢，感谢领导对我们后勤工作的关心与支持，感谢同事们一直以来对我们工作的理解与配合。
在此，我将以“团结协作，共创美好未来”为主题，就后勤工作谈谈自己的看法和体会。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，我们后勤部门在领导的正确领导下，紧紧围绕公司发展大局，以服务为宗旨，以提高工作效率为目标，充分发挥后勤保障作用，为公司创造了良好的工作环境。
在此，我想回顾一下过去一年我们取得的成绩：1. 完善了后勤管理制度。
我们结合公司实际情况，对后勤管理制度进行了修订和完善，确保了各项工作的规范化、制度化。
2. 提升了后勤服务质量。
我们以提高员工满意度为出发点，不断改进服务流程，优化服务内容，努力为员工提供优质、高效的后勤服务。
3. 加强了后勤队伍建设。
我们通过内部培训、外部交流等方式，提高了后勤人员的业务素质和服务意识，为公司发展提供了有力的人才保障。
4. 节约了公司资源。
我们积极推行节能减排措施，降低了能源消耗，为公司节约了大量成本。
二、正视问题，明确方向在肯定成绩的同时，我们也要正视存在的问题。
以下是我们后勤工作中需要改进的地方：1. 服务意识有待进一步提高。
部分员工对后勤工作的重要性认识不足，服务态度有待改进。
2. 工作效率有待提升。
部分工作流程较为繁琐，影响了工作效率。
3. 专业技能有待提高。
部分后勤人员专业技能不足，难以满足公司发展需求。
针对以上问题，我们将在以下几个方面努力：1. 加强员工培训，提高服务意识。
我们将定期开展后勤服务培训，提高员工的服务意识和业务水平。
2. 优化工作流程，提高工作效率。
我们将对现有工作流程进行梳理，简化不必要的环节，提高工作效率。
3. 加强技能培训，提升专业水平。
我们将定期组织后勤人员进行专业技能培训，提高其综合素质。
三、展望未来，共创美好展望未来，后勤工作任重道远。
我们将继续秉承“团结协作，共创美好未来”的理念，为公司发展贡献力量。
2024年在后勤工作会议上讲话范本(三篇)
2024年在后勤工作会议上讲话范本亲爱的各位同事们：大家好！首先，我要感谢每一位在这个会议上出席的同事。
作为我们公司后勤团队的一员，我深知我们的工作对公司的运作和发展至关重要。
现在，我们站在____年的起点上，我相信在过去的几年里，我们所取得的成绩都离不开每一位同事的努力和奉献。
回顾过去的几年，我们共同经历了一系列的挑战和变革。
无论是市场竞争的压力，还是技术的革新，我们都紧紧团结在一起，充分发挥团队的智慧和创造力，为公司提供了卓越的后勤服务。
然而，我们不能满足于过去的成绩。
如今，全球经济进入了一个新的发展阶段，新的机遇和挑战在不断涌现。
这要求我们不断提高自身的综合素质和能力，更好地适应和引领未来的发展。
首先，在面对市场竞争的压力时，我们应该始终保持敏锐的洞察力和灵活的应变能力。
市场变化如此之快，只有不断地学习、创新，才能紧跟时代的步伐，并迅速做出应对。
我们要加强市场调研，深入了解客户需求和竞争对手的动态，以便更好地制定后勤战略和服务方案。
同时，技术的发展也在改变着我们的工作方式和思维方式。
我们必须积极拥抱科技，运用先进技术提升我们的工作效率和服务质量。
自动化和智能化将成为后勤工作的重要发展趋势，我们应当加大对技术人才的培养和引进，建设更加智能化的后勤系统和设施，为公司提供更加高效、便捷的后勤服务。
此外，可持续发展已成为各行各业的关键词。
作为后勤团队，我们要积极响应国家的号召，将绿色环保理念融入到我们的日常工作中，推动公司后勤活动的可持续发展。
我们要注重资源的合理利用和节约，减少对环境的影响，倡导员工绿色出行和环保习惯，为建设美丽中国贡献我们的力量。
最后，我想强调团队的重要性。
团队是我们取得成功的基石。
我们应该加强团队建设，培养和激发团队成员的潜力，建立良好的沟通和协作机制，形成合力，共同攻克难题，实现更高质量的工作。
同事们，我们身处一个变革和发展的时代，这也是一个充满机遇和挑战的时刻。
作为后勤工作人员，我们肩负着为公司提供稳定和优质服务的责任。
学校后勤会议讲话（精选7篇）
学校后勤会议讲话（精选7篇）学校后勤会议讲话篇1今天是我们本学期后勤工作队伍调整后的第一次会议。
队伍调整有三个方面：第一，两个校区的后勤人员随着校区的合并而走到一起来工作了;第二个方面就是本学期我们的后勤队伍新增了三位来自原三厂职高的师傅;第三个方面就是管理后勤人员的总务处主任随着新一届中层干部竞聘而调整。
新的学期，新的队伍，新的形势，新的思路。
下面，我借此机会讲几点新学期的工作意见。
第一要具有珍惜自己岗位的意识。
首先，后勤社会化是一种大趋势，学校的后勤队伍今后将逐步缩小，直至全部消失。
现在的社会找一个工作是相当难的，许多大学生为了进一个编制参加十里挑一、百里挑一甚至千里万里挑一的考试，而我们都享受国家的编制。
这种状态或者待遇是否长久，我不能妄自断言。
但是必须清楚：是人适应国家政策，而不是国家政策适应人。
所以大家要珍惜这个岗位。
其次，我们的有些职工是因为学校的撤并而被安排到这里来的，说一句实在话，没有哪个学校愿意增加后勤职工，因为后勤上的活儿随便到社会上去找临时工都能干。
学校需要增加的是教师，而且是好教师，好教师不是哪儿都能找到的。
既然被安排到这里来了，就要珍惜这个机会，干好这里的工作。
松松垮垮、疲沓懒惰、做一天和尚撞一天钟的现象在我校是不受欢迎的，也是绝对容不下的。
(上至校长下至职工都在认真地工作，暑期里部分后勤人员冒着酷暑已经在校开始干活，值得表扬!)第二是要牢固树立服务意识。
学校工作是育人的工作，校长、中层干部、班主任等是管理育人，教师是教书育人，后勤人员就是服务育人。
工作中，大家要有为教育教学服务的意识。
我们要知道我们工作的重要性。
很多时候，我们的工作会影响到全校的整体工作。
后勤工作无小事。
第三要具有强烈的荣誉观念的意识，不能把自己看成非常普通的一个后勤人员，感觉不到自身存在的价值，要有一种学校非我不可、舍我其谁的思想。
要满腔热情地做好自己的本职工作，把我们日常所从事的琐事当作惊天动地的大事来做。
在后勤管理工作会议上的讲话
在后勤管理工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！我非常荣幸能在今天的后勤管理工作会议上发表讲话。
首先，我愿向各位领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们对后勤管理工作的关心和支持。
后勤管理作为企业运作的重要部分，对于保障企业的正常运转和提高工作效率发挥着关键的作用。
虽然后勤管理可能不像销售、研发等一样，直接与利润挂钩，但它是一个组织内部和外部各个环节有效衔接和协调的保障，是促进企业持续发展的基础。
近年来，随着社会经济的发展和科技的进步，后勤管理工作正在发生深刻的变革。
我想就此向大家分享一些我的观点。
首先，后勤管理要紧跟时代步伐，主动接纳新技术新工具的应用。
例如，人工智能、大数据分析、云计算等技术正在改变整个后勤管理的模式和思维方式。
我们要抓住这些机遇，积极应用新技术，提高后勤管理的精细化水平，推动数字化转型，实现高效率、高质量的服务。
其次，我们要注重管理创新，与时俱进。
后勤管理工作需要得到持续的改善和优化。
我们要善于总结经验，借鉴他人成功的经验，并结合自身实际情况，不断探索创新管理的方法和模式。
只有不断创新，才能更好地适应企业发展的需要。
第三，加强合作与沟通，形成良好的工作机制。
后勤管理涉及到多个部门和团队的协同配合，需要各级别、各部门之间的紧密合作和有效沟通。
我们要加强部门间的协调，形成高效的工作机制，确保信息流动畅通，问题得到及时解决。
第四，推动员工队伍的专业化和素质化建设。
后勤管理工作是一个充满挑战的领域，需要具备专业知识和技能，同时也要有良好的沟通能力和团队合作精神。
我们要加强对员工的培训和培养，提高其综合素质，为后勤管理的顺利进行提供有力的人才支持。
最后，我想强调的是责任与担当。
作为后勤管理工作的从业者，我们肩负着重要的使命和责任。
我们要时刻保持对企业的忠诚和对事业的热爱，始终把企业利益放在首位，为企业的发展做出应有的贡献。
我们要勇于担当，积极解决问题，提高工作效率和质量，在关键时刻能够挺身而出，做出正确的决策和应对措施。
后勤部工作会议讲话（精选3篇）
后勤部工作会议讲话（精选3篇）后勤部工作会议讲话篇1同志们：今天这次会议是我校近年来召开的规模最大的一次后勤工作会议。
会议的目的是对我校两年来后勤工作进行总结，对我校后勤改革发展面临的形势任务进行分析，推动我校后勤工作迈上新的台阶。
借此机会，我代表学校党委和行政向后勤工作会议的召开表示热烈的祝贺，向勤勤恳恳、兢兢业业工作在后勤战线上的广大干部职工表示诚挚的问候和衷心的感谢! 我是后勤战线的一名老兵，对高校后勤工作有很深的感情，对后勤同志们的辛苦深有体会。
下面我讲三点意见和认识。
后勤工作的主要的主要成绩一、后勤工作的主要成绩20xx年，我们启动了后勤社会化改革，两年来，后勤部门按照学校党委的统一部署，开拓进取，扎实工作，后勤服务水平和保障能力有了明显提升，整个后勤工作呈现出了良好的发展势头。
改革的方向逐步明确。
( 一)改革的方向逐步明确。
20xx年的后勤改革，学校按照“投资多元化、管理契约化、运行企业化”的方针，构建了“小机关，多实体”的管理模式，基本实现了管理机构与经营服务实体相对规范分离，组建了能源、物业、饮食、学生社区等中心，初步实现了由行政化管理模式向企业化运行模式的转变。
各中心在做好服务保障工作的基础上，实行实体经营，管理水平不断提高，经济效益和社会效益不断增强。
(二)发展的思路逐步清晰。
后勤领导班子科学谋划，发展的思路逐步清晰。
清晰提出了“一二三四五”的发展思路。
一是“一个模式”，即投资多元化、管理契约化、运行企业化的模式。
二是“两个效益”，社会效益和经济效益。
三是“三步走战略”，第一年实现自负盈亏，第二年、第三年实现自我发展、自我壮大，第四年上缴学校收入一千万。
四是“四个创新”，观念创新、管理创新，制度创新、队伍创新。
五是塑造“五个品牌”，阳光饮食、景观校园、温馨家园、节约型校园等，很有创意。
(三)制度建设逐步完善。
制度建设是大学文化建设的制度建设逐步完善。
建设逐步完善关键。
制度是一种管理规范，是保证发展的重要手段，要把制度上升到文化的层面去理解，制度一旦成为人的自觉，就会变成文化。
在后勤工作会议上的讲话（4篇）
在后勤工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！首先，我要感谢大家能够抽出宝贵的时间参加此次后勤工作会议。
作为后勤工作的一员，我深感责任重大、使命光荣。
今天，我很荣幸能够在这里跟大家分享我的一些思考和观点。
过去一年，我们后勤团队面临了许多挑战，但同时也取得了一系列辉煌的成就。
这离不开每一位同事的努力和奉献。
回顾过去，让我们更有信心和决心面对未来。
首先，无论在战时还是和平时期，我们后勤工作始终服务于保障部队的需求。
后勤工作是一项极其重要的任务，我们必须认清自己的责任和使命。
我们要坚守初心，不忘初衷，始终牢记自己是怀揣着国家荣誉和人民信任而工作的，我们的目标是为部队提供优质的后勤保障，确保部队能够高效地完成各项任务。
其次，我们后勤工作的核心是团队合作。
后勤工作是一项大而复杂的系统工程，离开团队的合作就无法实现。
我们应该相互支持、相互尊重，并且时刻保持良好的沟通和协作。
每个人的贡献都是非常重要的，只有通过团队的共同努力，才能够实现我们的目标。
同时，我们也要关注团队的融合和建设，通过培养人才、激励员工等方式，不断提升团队的整体水平。
第三，我们要时刻关注创新和发展。
现代社会发展迅速，后勤保障技术与设备也在不断创新和更新。
我们要不断学习和借鉴先进的管理理念和技术手段，不断提升我们的能力和水平。
只有不断创新和发展，才能够适应时代的需求，并为部队提供更好的后勤服务。
第四，我们要时刻关注质量和效率。
后勤工作是为了满足部队的需求和要求，我们务必保证服务的质量和效率。
我们要加强对员工的培训和教育，提高他们的专业能力和业务水平，同时要加强对工作流程的优化和改进，提高工作效率，确保任务的顺利完成。
第五，我们要始终保持高度的责任心和敬业精神。
后勤工作关系到部队的战斗力和形象，我们的每一个举动都可能影响到整个团队的形象和信任。
因此，我们要时刻牢记自己的责任和使命，从小事做起，以身作则，做一个有责任感、有担当的后勤工作者。
学校后勤工作会议发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开学校后勤工作会议，旨在总结过去一段时间后勤工作的成果，分析当前面临的挑战，并展望未来的发展方向。
首先，请允许我代表学校后勤管理部门，对各位后勤同事的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意！一、回顾过去，总结经验过去的一年，在学校党委的坚强领导下，全校后勤人紧紧围绕学校中心工作，以提升服务质量、保障校园安全为目标，全力以赴做好后勤保障工作，取得了显著成绩。
1. 加强后勤队伍建设，提升服务质量（1）完善后勤管理制度，规范服务流程。
我们修订了《后勤服务管理制度》，明确了后勤服务的范围、标准、流程和责任，提高了服务效率。
（2）加强后勤人员培训，提高服务水平。
我们组织开展了各类后勤业务培训，提高了后勤人员的专业技能和服务意识。
（3）加强后勤设施设备维护，确保校园安全。
我们定期对校园设施设备进行检查、维修，确保校园安全稳定。
2. 优化校园环境，提升校园品质（1）加强校园绿化，美化校园环境。
我们组织开展了校园绿化活动，提升了校园绿化覆盖率，改善了校园环境。
（2）加强校园卫生管理，保持校园整洁。
我们加强了对校园卫生的日常巡查，确保校园环境整洁。
（3）加强校园安全防范，保障师生安全。
我们加强了校园安全保卫工作，提高了校园安全防范水平。
3. 节能减排，推动绿色发展（1）开展节能宣传教育，提高师生节能意识。
我们通过举办节能知识讲座、发放节能宣传资料等形式，提高了师生的节能意识。
（2）加强能源管理，降低能源消耗。
我们严格执行能源管理制度，加强能源消耗统计和分析，努力降低能源消耗。
（3）推进绿色校园建设，提高校园绿化率。
我们积极推进绿色校园建设，提高校园绿化率，为师生创造一个良好的生态环境。
二、分析当前，正视挑战在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前后勤工作中存在的不足和挑战：1. 后勤服务人员素质参差不齐，部分人员服务意识不强。
2. 后勤设施设备老化，部分设施设备维修保养不及时。
3. 节能减排工作仍需加强，能源消耗较高。
在后勤工作会议上讲话（五篇）
在后勤工作会议上讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能够在这次后勤工作会议上发表讲话。
首先，我代表后勤团队向各位领导和同事们表示衷心的感谢和诚挚的问候。
感谢各位在忙碌的事务中抽出时间参加此次会议，共同探讨和研究后勤工作中的重要问题。
回顾过去一年，我们团队在各位领导的指导下，取得了一定的成绩。
特别是在团队建设和流程优化方面，我们取得了显著的进展。
然而，我们也清楚地认识到，后勤工作面临着新的挑战和机遇，我们必须不断进取，与时俱进，才能更好地为公司的发展和各项工作提供支持。
首先，我们要明确我们的使命和定位。
后勤工作是一项细致、务实的工作，我们的目标是为公司的各项工作提供有力的后勤保障。
我们不仅仅是一个支持者和执行者，更应该成为决策者和推动者。
通过不断改进和提升后勤服务水平，我们可以为公司提供更有效的支持，帮助公司提高竞争力和持续发展。
其次，我们要注重团队建设和人才培养。
优秀的团队和人才是后勤工作顺利进行的关键。
我们要积极培养团队成员的专业能力和综合素质，鼓励他们不断学习和创新。
同时，我们要搭建良好的团队合作机制，打破部门之间的壁垒，实现信息共享和资源整合，提高工作效率和质量。
第三，我们要关注安全环保。
安全环保是后勤工作的重要组成部分。
我们要从自身做起，强化安全意识，加强事故预防和应急处理机制。
在日常工作中，要注重环保，合理利用资源，降低能耗和排放，推动绿色发展。
只有保障了人员安全和环境保护，我们的后勤工作才能够稳定、可持续地进行。
第四，我们要不断创新和改进。
随着科技的进步和社会的发展，后勤工作也要与时俱进。
我们要关注新技术和新方法的应用，通过信息化手段提高工作效率和质量。
同时，我们也要积极改进流程和制度，减少冗余和浪费，缩短周期，提高反应速度，为公司的各项工作提供更快捷和精准的支持。
最后，我要倡导大家树立正确的工作态度和价值观。
只有真心对待工作，才能够提供优质的服务。
我们要用心做好每一项工作，注重细节，精益求精，做到尽善尽美。
在后勤管理工作会议上的讲话
在后勤管理工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这里向大家发表讲话。
我将就后勤管理工作的一些重要问题与大家分享一下我的看法和建议。
1. 合理规划后勤资源后勤管理工作的核心是合理规划后勤资源，发挥后勤管理的优势和作用，为公司的经营和发展提供支撑。
因此，合理规划后勤资源至关重要。
在规划方面，我们需要充分了解公司业务和发展情况，结合各部门的需求和实际情况，科学制定后勤管理规划。
在规划过程中，需要有明确的目标、详细的计划、有序的流程和合理的预算，以保证后勤管理工作的顺利开展。
2. 加强与其他部门的协作后勤管理涉及到的范围较广，需要与其他部门紧密协作，共同完成公司的各项任务。
因此，我们需要加强与其他部门的沟通和合作，使得各项工作协调一致，达到良好的工作效果。
协作过程中，需要注重沟通和协商，积极倾听各方面的意见和建议，共同寻求最佳方案。
同时，还需要建立起良好的工作关系和信任关系，以便在工作中能够相互支持、相互协作。
3. 推进信息化建设随着科技的发展，信息化已越来越成为后勤管理的重要内容。
信息化建设可以提高工作效率，减少人力物力的浪费，节约后勤管理成本。
因此，我们需要积极推进信息化建设，提高后勤管理工作水平。
信息化建设需要系统规划，按照现代信息技术和实际需求进行设计和安排。
同时，还需要加强职工的培训和学习，提高他们应用信息技术的能力和水平，以便更好地开展后勤管理工作。
4. 建设优质后勤服务团队后勤管理工作的成功离不开一个优秀的服务团队。
因此，我们需要打造一支高素质、专业化的后勤服务团队，为公司的各项工作提供优质服务支持。
建设优质后勤服务团队需要充分重视培训和提升职工的素质和能力，让他们具备良好的服务意识和专业技能。
同时，还需要进行相关的激励政策，以激发职工的工作热情和积极性。
5. 加强成本控制和节约能源后勤管理工作是一个涉及较多成本和资源的工作，因此，我们需要加强成本控制和资源节约。
在全市xx队伍后勤工作会议上的讲话
在全市xx队伍后勤工作会议上的讲话尊敬的各位队伍后勤工作成员们：大家好！很荣幸能够在这次全市XX队伍后勤工作会议上与大家交流和分享。
首先，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。
感谢你们在过去的时间里为队伍的后勤工作做出的辛勤努力和付出。
正是因为你们的默默奉献和辛勤工作，才为我们的队伍提供了坚实的后勤保障。
在这次会议上，我们要聚焦后勤工作的重点和关键，共同探讨如何更好地提升后勤工作的质效。
首先，我们要明确后勤工作的重要性。
后勤工作是确保队伍正常运转的重要环节，直接关系到队伍的战斗力和形象。
没有稳定和高效的后勤保障，队伍的正常工作将无法进行。
因此，我们需要高度重视后勤工作，始终将其放在优先位置。
其次，我们要注重细节和规范。
后勤工作往往涉及到很多具体的细节问题，例如物资的储备和管理、设备的维护和维修、场地的安排和布置等等。
这些细小的环节往往容易被忽视，但却直接影响到整个后勤工作的效果。
因此，我们要注重细节，做到规范操作，确保每一个环节都得到妥善处理。
此外，我们还要加强沟通和协作。
后勤工作涉及到多个部门和岗位之间的协调合作。
只有通过良好的沟通和协作，才能够最大限度地发挥每个岗位的作用，提升后勤工作的整体效能。
因此，我们要加强团队之间的沟通和协作，共同解决问题，推动后勤工作取得更好的成效。
最后，我希望大家保持积极的工作态度和高昂的斗志。
后勤工作是一项艰苦而细致的工作，需要每个人的不懈努力和奉献精神。
我相信，通过我们的共同努力，我们一定能够做好每一项后勤工作，为队伍的发展和壮大做出更大的贡献。
谢谢大家！祝会议圆满成功！。
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各位领导、同志们：
根据会议安排，我就去年的后勤管理工作进行简要回顾，对今年的后勤管理工作讲几点意见，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
一、后勤管理工作的简要回顾
过去的一年，我们在上后勤管理部门领导的指导下，认真落实科学发展观，紧紧围绕后勤管理中心工作，以优质服务竞赛活动为主线，着力
提高后勤服务质量和后勤服务水平，各项工作取得了明显成绩。
去年，*****、*****、*****分别*****评为后勤管理先进单位，*****获得后勤管理一等奖。
一是搞好信息调研，提高后勤人员水平。
后勤管理办公室紧紧围绕***领导关注的焦点和基层反映的热点，就******、******、******与******等课题深入调研，一批有分量、有价值的调研成果进入*****决策，一批调研文章在《*****》《*****》等*****刊物上发表，积极推动了后勤管理工作。
同时，建立健全信患快速反应机制，狠抓信息上报质量，最大限度地防止了紧急信息迟报、瞒报、漏报，为领导及时了解情况、掌握动态、把握大局、科学决策发挥了重要作用。
二是强化督查检查，抓好工作落实。
围绕后勤的各项中心工作，一年来，后勤管理部门采取联合督查和单独检查的方式，就****、****、****和****等重要工作多次开展督查，对后勤管理部门等重要会议议定事项执行情况和领导批示件落实情况进行了跟踪督查，进一步增强了工作实效，促进了决策落实，树立了后勤管理部门的权威，去年先后接到后勤领导交办的批示**件，编发《后勤简报》**期。
三是规范日常工作，确保正常运转。
后勤管理部门办公室积极发挥综合协调职能，日常服务工作的质量和水平上了一个新台阶。
会议安排做到了归口管理、规范运作、统筹兼顾、突出重点，确保后勤管理部门的工作会议圆满召开。
后勤接待做到了分工明确、保障有力、服务周到，高质量、高水平完成了上级重要领导检查的接待工作
四是改善后勤管理，优化服务保障。
后勤管理各部门积极探索后勤管理办法，稳步推进后勤管理改革，激活了后勤管理资源，提高了服务保障能力。
机关事务管理社会化、市场化、专业化步伐加快。
以安全管理、和谐后勤为目标，不断加大安全防范力度，确保了安全稳定。
五是注意人才培养，队伍素质增强。
后勤管理各部门配齐、配强后勤管理力量，加强后勤管理后备人才培养。
后勤管理部门加大了对基层业务指导，建立了后勤管理后备人才库，积极推进基层后勤人员跟班学习制度建设，公开选拔了*名同志到上级后勤管理部门工作。
后勤管理形成了多种形式培养和多层次举荐的人才发展模式。
这些成绩的取得，是上级领导正确领导的结果，也是后勤管理各部门共同努力，奋斗拼搏的结果。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒的认识到，后勤管理各部门工作水平与领导要求、工作思维与后勤保障形势、服务意识与基层需要等方面都还存在一定的差距。
我们要认真分析现状，提升综合素质，找准工作着力点，进一步加强和改进后勤管理工作。
二、对今年后勤管理工作提六点意见
今年是新中国成立**周年，也是后勤安全管理年，后勤管理各部门要紧紧围绕安全工作大局，认真履行服务职能，切实提高保障能力，为后勤保障工作作出新的贡献。
（一）突出凝聚合力，加强综合协调。
后勤管理各部门处于党委工作运行的中心枢纽，要充分发挥综合协调的重要作用，坚持统筹兼顾，着力调动各方面的积极因素，凝聚力量，形成合力，切实把党委的任务要求传达好，把各项工作安排好，把各个环节衔接好，搭建起上通下达的桥梁，保证后勤管理工作正常运转。
一是要积极搞好牵头工作。
要充分发挥后勤
管理处的牵头作用和协调把关的重要职能，努力协调单位之间、上下级之间的关系，加强沟通、加强配合、加强协作，在整过集体上下形成心往一处想，劲往一处使的良好局面。
二是突出抓好突发事件的直协调。
后勤管理各部门要增强对突发事件的应急协调能力，面对突发事件要保证信息渠道畅通，确保做到准确了解、全面掌握、及时报送。
同进，要准确按照领导决策，加强对各单位的统一协调，为突发事件的有效处置提供有力保障。
三是要重点抓好重要环节的协调。
要抓好重大活动、重要会义和突出问题的协调把关，加大会议服务力度，全方位做好会前、会中、会后服务。
要强化值班工作，确保上下联络畅通，认真接待好来信来访，确保基层反映问题能得到及时、妥善处理和答复。
经验，开展经验性调研，为基层工作指方向，努力促进调研工作上水平、上台阶。
（三）突出快准全严，加强信息报送。
信息是领导决策的重要依据，后勤管理各部门要充分发挥信息主渠道作用，切实加强信息报送，努一是要在“快”字上下功夫。
后勤管理各部门要创新信息报送手段，努力建立和完善纵向到底、横向到边的信息报送网络，进一步完善上下级报送信息的意识，做到发现快、报送快、报告快，为领导作出决策增加空间和时间。
二是要在“准”字上下功夫。
要严格按照实事求是的原则，真实反映问题，坚决克服报喜不报忧或者报喜多报喜少的现象。
后勤管理各部门的工作人员要切实增强重要紧急信息的报送政治意识、责任意识，积极拓宽信息的收集渠道，对重要信息的发生要坚持及时赶第一现场，准确掌握情况，及时报送，为领导科学决策提供资料。
三是要在“全”字上下功夫。
后勤管理各部门要切实增强大局意识，对于信息要做到全面了解、全面掌握、全面报送，杜绝出现漏报现象，对一些重要信息，要做到专题报送和全程报送，确保领导全面掌握情况。
四是要在“严”字上下功夫。
要进一步强化后勤管理各部门信息上报的责任，坚决杜绝紧急信息瞒报、迟报、误报现象，对瞒报、迟报、误报和漏报紧急信息的单位和个人，要及时通报、严肃处理。
（四）突出安全畅通，加强机要保密。
保密工作是国家经济、政治、国防安全的生命线和安全线，直接关系到国家的稳定和发展。
我们要严格按照上级的要求，不断提高保密工作水平，切实增强保密干部责任意识，强化责任追究，对失泄密事件要严肃追究领导和具体工作人员的责任。
重点抓好计算机信息保密安全监管，严禁涉密计处机违规连接互联网，严禁涉密移动储存设备违规在计算机上使用。
（五）突出厉行节约，加强后勤管理。
要按照上级关于后勤管理要厉行节约的有关要求，结合深入开展学习实践科学发展观活动，以创建“节约型”活动为载体，完善后勤管理各项制度，严格支出管理，坚决制止奢侈浪费，切实降低行政成本，一要严格控制各种会议。
要坚持务实、节俭、高效的原则，严格会议审批程序，控制会议数量，压缩会议规模，减少会议资料，降低会议费用。
提倡少开会、开短会、合并开会，切实提高会议效率。
二要规范公务接待管理。
要严格执行公务接待管理规定，严格控制接待范围和标准，简化接待程序，实行定点接待，严格控制陪餐次数和陪餐人数。
三要加强日常办公管理。
要严格执行发文审批程序，精简公文数量，减少纸质文件的印发。
后勤管理各单位要做好空调、照明、办公设备、饮水机、电梯等用电设备的节能管理，从一度电、一张纸、每一支笔做起，大力弘杨勤俭节约的良好风气。
（六）突出提高素质，加强队伍建设。
加强后勤管理自身建设是提高后勤工作质量和服务水平的关键。
当前，就是要紧紧抓住正在深入浅出开展的学习实践科学发展观活动的有利时机，以“求实效、创一流、做表率”为目标，创新内部管理，转变工作作风，加强队伍建设，切实提高服务领导、服务基层、服务训练的能力和水平。
一要深入学习实践科学发展观活动。
后勤管理处作为我们单位的中枢，是学习实践活动的重点对象，不但要积极主动参与，而且要走在前面、做出表率。
要把学习和实践紧密结合起来，通过学习来推动后勤服务科学
发展的工作实践，在工作实践中深化对科学发展的理解。
要努力解决在贯彻落实科学发展观、服务各项事业又好又快发展方面存在的思想观念上不符合、工作能力上不适应、决策执行上不落实的问题，达到提高思想认识、解决突出问题、创新机制体制、促进科学发展的目标。
二要狠抓能力建设。
要把能力建设贯穿到开展学习实践科学发展观活动的始终。
要提高分析能力，面对基层的热点难点问题，要勤于思考，善于分析，把握问题关键和事物本质。
要多接触各方面的情况，及时了解基层在想什么，领导同志在关注什么，超前思维、提前筹划。
要提高统筹办事能力，主动适应服务工作的新特点、新趋势，能够分清轻重缓急，善于抓住主要环节，做到“忙而有序，多而不乱”。
三要强化作风建设。
后勤管理各部门的工作人员要着力培养四种作风：要培育无私奉献的作风，经得起各种误解、委屈和挫折，耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，用工作消除浮躁、用奉献提振信心；培养严谨细致的作风，树立“精品”意识，办事有条有序，办文有理有据，提建议符合实际，办会周到细致，做到言之有理、行之有序、动之有规；培育锐意创新的作风，要不断解放思想，打破传统观念和旧思维，摒弃满足于一般化、过得去的思想意识，激发“争第一、创一流”的工作劲头；培育团结协作的作风，发扬团队精神，搞好后勤管理各部门之间、工作人员之间的团结协作。
同志们，做好后勤管理工作，任务艰巨，责任重大。
我们一定要在上级后勤部门的领导下，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开拓创新的精神、求真务实的作风，勇于拼搏的豪情，不断推动后勤管理工作迈上新台阶！本文章共2页，当前在第2页上一页[1] [2]。