核心竞争力学习体会

核心竞争力学习体会

自从我学习了核心竞争力主要给我的感触有一下几点使我感触颇深。

首先先说说联想公司的“九字真经”定战略，搭班子，带队伍。只有先定好战略做好下一年的目标，才能考虑需要什么样的人才，能组建一支自我约束力，服从力很强的能够完成任务或者说接近完成任务的队伍，最后需要一个执行力强，做事果断敢做敢当，有组织能力协调能力非常强的领导。这样的话有什么难题，有什么问题都可以迎刃而解，这样就可以接近目标实现目标。再接着三个一的推行留住了人才留住了人心从而保证了公司健康长久的发展目标。

戴尔公司我个人总结为，反应快合作兼容发展；可以学习。

中小型企业的核心竞争力我总结为；无目标或者说目标模糊，人员流动性大技术核心人才少，无制度或者有制度无人遵守，管理人没有执行力或者几乎没有执行力，所以淘汰率极高。

综合以上我个人感觉咱的公司可以借鉴联想的战略。来提高个人的综合能力，战斗能力。另外结合咱公司的现状我认为；怎么才能把公司的里现有的人团结在一起，捆绑在一起拧成一股绳是目前最重要的。再就是不要以自我为中心，接受大家的批评，能够自己找出缺点并改正之，多交流不怕

别人说出自己的缺点有则改之，无责加冕，不袒护别人缺点，对就是对，错就是错，对接着做，错必须改，无谓去做没必要的解释。

最后我希望公司和同事能够对我发现我的缺点及时告诉我我将虚心学习改正之，对我做错事或者办错事情能够告诉我，我将高兴的接受非常的感谢和感激，这将是我认识自己提升自己和锻炼自己的一个机会一种提升。

李敦锋

2014-1-27