2019湖南中烟常德卷烟厂正在招聘、招聘流程解析
历年中国烟草招聘面试题目及答案解析
历年中国烟草招聘面试题目及答案解析
一、请简要介绍一下你自己。
答案解析：在回答这个问题时，应该简要介绍自己的个人背景、教育经历、工作经验和个人特长。
重点突出与应聘岗位相关的经验
和技能。
二、你为什么选择应聘烟草招聘岗位？
答案解析：应聘者可以从烟草行业的发展前景、个人兴趣和与
自身专业背景的契合度等方面来回答这个问题。
同时，还可以强调
对烟草行业的认同感和对公司的向往。
三、你认为烟草行业有哪些发展机遇和挑战？
答案解析：应聘者可以从国内外烟草市场的发展趋势、政策环境、消费者需求变化等方面来回答这个问题。
同时，还可以提及烟
草行业在科技创新、健康风险管理等方面面临的挑战。
四、请谈谈你对烟草行业的了解和认识。
答案解析：应聘者可以从烟草行业的历史、市场规模、产品特点、竞争格局、行业发展动态等方面来回答这个问题。
同时，还可以提及自己对烟草行业的一些观点和看法。
五、你在过去的工作中遇到过哪些困难，你是如何解决的？
答案解析：应聘者可以从工作中遇到的具体困难、解决问题的方法和取得的成果等方面来回答这个问题。
同时，还可以强调个人的应变能力、沟通能力和解决问题的能力。
六、你是如何看待团队合作的？
答案解析：应聘者可以强调团队合作的重要性，并举例说明在过去的团队合作中取得的成果。
同时，还可以提及自己在团队中的角色和贡献。
七、你对加班和工作压力的看法是什么？
答案解析：应聘者可以表示对加班和工作压力的接受，并强调自己在工作中保持高效率和良好心态的能力。
以上是一些常见的历年中国烟草招聘面试题目及答案解析，希望对您有所帮助。
卷烟厂 流程
烟厂流程主要包括以下几个步骤：
1.原料处理：对烟叶进行清洗、挑选、分类等操作，确保原料的
质量和一致性。
2.切片：将烟叶切成一定大小的薄片，方便后续的加工和处理。
3.制丝：将烟叶薄片进行进一步的加工，包括加热、加湿、发酵
等操作，使烟叶变得更加柔软和有弹性。
4.卷接：将制好的烟丝卷接到烟纸上，形成完整的烟支。
5.包装：将卷接好的烟支进行包装，包括装箱、贴标签等操作，
以便于储存和销售。
6.储存与发货：将包装好的烟草产品储存到仓库中，等待发货到
各地的销售渠道。
卷烟厂面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请做一个3分钟的自我介绍，包括你的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等，注意不可以提及姓名。
2. 请介绍一下你的学校和专业，以及你在学校期间的学习成绩、获奖情况等。
3. 请结合你的岗位，谈谈自己的优点、缺点及特长爱好。
二、个人特征1. 请谈谈你的优点和缺点分别是什么，你在工作和生活中采取了怎样的措施改正你的缺点？2. 请谈谈你在团队中的角色，以及如何处理与团队成员的关系。
3. 请谈谈你在面对压力和困难时，如何调整自己的心态，保持积极乐观。
三、岗位认知1. 请结合你的专业，谈谈你对卷烟行业的了解，以及你对卷烟生产过程的认知。
2. 请谈谈你对卷烟产品研发、质量控制、市场营销等方面的理解。
3. 请谈谈你对卷烟行业未来发展趋势的看法。
四、工作能力1. 请谈谈你在过去的学习和工作中，如何运用你的专业知识解决实际问题。
2. 请举例说明你在团队合作中，如何发挥自己的优势，为团队做出贡献。
3. 请谈谈你在沟通协调、组织管理、创新能力等方面的能力。
五、求职动机1. 请谈谈你为什么选择加入卷烟厂，以及你对这个岗位的期望。
2. 请谈谈你对卷烟行业的热忱，以及你为这个行业做出贡献的决心。
3. 请谈谈你对卷烟厂企业文化的理解，以及你如何融入这个企业。
六、情景模拟1. 假设你是一名质检员，发现一批不合格的卷烟产品，你会如何处理？2. 假设你是一名销售员，遇到一位挑剔的客户，你会如何应对？3. 假设你是一名研发人员，负责研发一款新型卷烟产品，如何确保产品质量？七、案例分析1. 分析一下卷烟行业在环保、健康方面的挑战，以及企业应如何应对。
2. 分析一下卷烟行业在市场营销方面的策略，以及如何提高市场占有率。
3. 分析一下卷烟行业在人力资源方面的管理，以及如何提高员工满意度。
八、时事热点1. 结合当前卷烟行业政策，谈谈你对行业发展趋势的看法。
2. 分析一下国内外卷烟市场竞争格局，以及我国卷烟企业的竞争优势。
中国烟草招聘历年面试题及答案解析集
中国烟草招聘历年面试题及答案解析集为了帮助应聘者更好地准备中国烟草公司的面试，我们整理了历年面试题及答案解析，希望对大家有所帮助。
一、自我介绍问题：请简单介绍一下自己。
答案解析：自我介绍是面试的第一环节，要简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历以及个人特长，注意突出自己的优势和与应聘职位相关的经验。
自我介绍是面试的第一环节，要简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历以及个人特长，注意突出自己的优势和与应聘职位相关的经验。
---二、专业知识问题：请简述烟草种植的主要环节。
答案解析：烟草种植的主要环节包括土地准备、育苗、移栽、田间管理、病虫害防治、采收和分级。
在回答时要结合自己的专业知识，详细描述每个环节的关键要点。
烟草种植的主要环节包括土地准备、育苗、移栽、田间管理、病虫害防治、采收和分级。
在回答时要结合自己的专业知识，详细描述每个环节的关键要点。
---三、工作经历问题：请描述一下你以前的工作经历。
答案解析：在回答这个问题时，要突出自己在以前工作中的成绩和经验，特别是与应聘职位相关的部分。
同时，要诚实回答，不要夸大或虚构经历。
在回答这个问题时，要突出自己在以前工作中的成绩和经验，特别是与应聘职位相关的部分。
同时，要诚实回答，不要夸大或虚构经历。
---四、应变能力问题：当你在工作中遇到困难和压力时，你通常如何应对？答案解析：在回答这个问题时，要表现出自己的应变能力和解决问题的能力。
可以结合具体例子，说明自己在面对困难和压力时，如何保持冷静、分析问题、寻找解决方案并取得良好的结果。
在回答这个问题时，要表现出自己的应变能力和解决问题的能力。
可以结合具体例子，说明自己在面对困难和压力时，如何保持冷静、分析问题、寻找解决方案并取得良好的结果。
---五、团队合作问题：请描述一次你与团队成员合作的经历。
答案解析：在回答这个问题时，要强调团队合作的重要性，描述自己在与团队成员合作中发挥的作用以及取得的成绩。
烟草内招入职流程
烟草内招入职流程
嘿，你知道烟草内招的入职流程吗？那可比你想象的要精彩得多哟！
首先，就像一场刺激的冒险之旅刚开始，得先报名啊！你不报名，怎么能开启这扇通往烟草的大门呢？（就好比你想去一个神秘的地方，不先迈出去那第一步咋行呢？）这时候可千万别马虎，看清要求，准备好所有资料，一点都不能错呀！
然后，就是紧张的筛选环节啦！哎呀呀，那简直就像是过独木桥，大家都拼命往前冲。
（这不就跟比赛似的，谁优秀谁就能突出重围！）这可就要看你的实力和运气咯！
再接下来，要是你幸运地通过了筛选，哈哈，那就会进入面试啦！面试就像是一场大考，得好好表现自己。
（想象一下，就像是在舞台上展示你的独特魅力！）要自信满满，把自己最好的一面展现出来。
如果面试也顺利通过了，哇塞，那可太棒啦！但别高兴太早，还有后续的流程等着呢！体检呀，可不能掉以轻心。
（这就好比是给身体做一次全面检查，得保证一切都没问题才行！）
最后，要是体检也没问题，那恭喜你呀，你就是烟草的一员啦！这一路走过来不容易吧，但真的超有成就感呀！所以呀，要想走通烟草内招的入职流程，每一步都要用心去对待哟！。
烟草局工作者审批流程详细解析
烟草局工作者审批流程详细解析在烟草行业中，拥有一支高效的工作者队伍是不可或缺的。
然而，为了确保从业人员的素质和安全，烟草局对招聘和审批过程进行了详细的规定。
本文将对烟草局工作者审批流程进行详细解析，为读者提供清晰的了解。
第一步：申请资格审查作为烟草局的入职程序的第一步，申请资格审查是必不可少的。
申请人需要提交个人简历和相关证明文件，如学历证书、工作经历证明等。
在此阶段，烟草局工作人员会对申请人的资格进行初步评估，以确定其是否符合岗位要求和招聘条件。
第二步：笔试和面试通过申请资格审查的申请人将被邀请参加笔试和面试。
笔试主要测试申请人的专业知识和能力，以及对烟草行业相关政策的了解。
面试环节则主要考察申请人的个人素质、沟通能力和团队合作能力。
第三步：背景调查和资格认证通过笔试和面试的申请人将进入第三步，即背景调查和资格认证。
烟草局将对申请人的个人背景进行全面调查，包括学历、工作经历、个人信用记录等。
同时，烟草局还会核实申请人提供的资格证书和其他相关证明文件的真实性和有效性。
第四步：面试小组讨论在通过背景调查和资格认证后，进入第四步的申请人将被安排参加面试小组讨论。
面试小组通常由烟草局高级管理人员和相关专业人士组成，他们将对申请人进行集体讨论和评估，以确保申请人具备团队协作和解决问题的能力。
第五步：体检和背景调查通过面试小组讨论的申请人将被要求进行体检和背景调查。
体检将检查申请人的身体状况，以确保能够适应工作需求。
背景调查将进一步核实申请人的个人背景和信用记录，并排除潜在的安全风险和不良行为。
第六步：聘用决策和报批经过所有的面试和背景调查后，烟草局将组织专家小组进行综合评审和初步录用决策。
录用决策将报批至烟草局高级管理层，最终由局长审批。
第七步：录用并培训通过最终审批的申请人将正式录用为烟草局工作人员，并接受相应的培训。
这些培训涵盖了烟草行业的相关规定、标准和工作流程，以帮助工作者尽快融入工作岗位并胜任其工作职责。
历年中国烟草招聘面试题目(附部分答案解析)
历年中国烟草招聘面试题目（附部分答案解析）面试是进入中国烟草公司的重要环节，以下是历年中国烟草招聘面试的一些常见题目及部分答案解析，希望能帮助到求职者。
面试题目1：请简要介绍一下自己。
答案解析：这是一道自我介绍题，要简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历以及个人特长。
重点突出与烟草行业相关的经验和技能。
示例答案：您好，我叫XX，毕业于XX大学烟草工程专业，在校期间积累了丰富的烟草知识和实践经验。
曾在XX烟草公司实习，熟悉烟草生产、加工和销售流程。
此外，我还具备良好的沟通能力和团队协作精神。
面试题目2：请谈谈你对烟草行业的认识。
答案解析：这是一道行业认知题，要阐述对烟草行业的了解，包括行业发展趋势、市场规模、竞争态势等。
示例答案：烟草行业是我国重要的经济支柱产业之一，近年来，随着国家对烟草市场的规范和监管，行业整体呈现稳定发展的态势。
目前，我国烟草市场规模位居全球首位，市场竞争激烈。
在未来的发展中，烟草行业将更加注重创新、绿色和高质量发展。
面试题目3：请描述一下烟草生产流程。
答案解析：这是一道专业知识题，要准确地描述烟草生产流程，包括烟草种植、调制、加工等环节。
示例答案：烟草生产流程主要包括以下几个环节：1. 烟草种植：选择适宜的土壤和气候条件，种植烟草植株。
2. 烟草调制：采摘烟叶后，进行晾晒、烘烤等调制过程，以去除烟叶中的水分和有害物质。
3. 烟草加工：将调制好的烟叶进行切割、筛选、卷制等加工工序，制成各种类型的香烟。
4. 包装：将加工好的香烟进行包装，标注定牌名和生产日期等信息。
5. 质量检测：对成品香烟进行质量检测，确保产品符合国家标准。
面试题目4：请谈谈你在团队合作中遇到的困难和解决办法。
答案解析：这是一道团队协作题，要讲述在团队合作中遇到的问题及解决方法，展现自己的沟通能力和团队精神。
示例答案：在团队合作中，我曾遇到过项目进度紧张、团队成员意见分歧等问题。
为了解决这些问题，我主动与团队成员沟通，了解他们的想法和需求，共同制定合理的工作计划。
卷烟厂合同工应聘条件
卷烟厂合同工应聘条件《卷烟厂合同工应聘条件》我有个朋友小周，有一天神神秘秘地跟我说他想去卷烟厂应聘合同工。
我心里还纳闷呢，就打趣他说：“你这是咋想的呀，冲着卷烟厂的烟味儿去的？”他白了我一眼说：“你懂啥，卷烟厂待遇好着呢。
”我一听来了兴趣，就好奇那卷烟厂合同工应聘都有些啥条件呢？得嘞，咱们今儿就好好唠唠这个事儿。
首先呢，学历方面。
一般来说，卷烟厂至少得要求有高中或者中专学历。
要是有大专或者本科学历的话，那在申请一些更高级点儿的岗位，像设备维护啥的，就比较有优势了。
小周学历正好是大专，我就安慰他说：“你这学历起码没把你拦在第一道门槛外头。
”健康状况也很重要。
毕竟卷烟厂的工作环境是和烟草制品打交道啊，你瞧，是不是得保证自己没有传染病啥的。
面试的时候没准儿得交个体检报告呢。
我跟小周说：“你可别一天到晚熬夜抽烟把身体搞垮了，到时候体检不过关可就白搭了。
”小周很自信地拍着胸脯说：“放心，我身体硬朗得很。
”年龄也有限制。
通常情况下，18 - 35周岁是比较合适的年龄范围。
这是考虑到体力、适应能力啥的。
我就笑着对小周说：“还好你还在这个年龄范围内，不然你就只能望‘厂’兴叹了。
”再说说技能和经验。
如果是应聘生产岗位，手得麻利吧。
要是有相关的工厂经验，那就更好了。
对于那些个技术岗位，机械、电气方面的技能和经验就很关键了。
小周挠挠头说：“我就是没经验呀，这可咋整。
”我就给他出主意：“你先自己学点相关知识，或者找个实习的地方先练练手呀。
”还有就是受教育专业啦，要是学机械、自动化、烟草工程之类的专业，那应聘的时候肯定更容易受到青睐。
小周哭丧着脸说：“我这专业八竿子打不着啊。
”我给他打气说：“那你就把你自己的业余时间利用起来，多掌握点儿相关知识嘛。
”最后呢，还得有点耐心和责任心。
因为卷烟生产的流程可不能马虎，每个环节都得出色完成，那生产出来的卷烟质量才能有保证。
我严肃地对小周说：“你这人有时候就毛毛躁躁的，要是到了卷烟厂这么严谨的地方可得改改。
烟草内招入职流程
烟草内招入职流程
嘿，朋友们！今天咱就来唠唠烟草内招入职流程这档子事儿。
你说这烟草公司，那可是好多人都向往的地儿啊！稳定，待遇又好。
那怎么才能跨进这道门呢？
首先啊，你得时刻关注招聘信息。
这就好比你要去追一个心仪的姑娘，得先知道她啥时候出现，在哪儿出现不是？一旦看到招聘启事，就得像猎豹看到猎物一样，迅速行动起来。
然后呢，就是准备各种材料啦。
这可不能马虎，就像战士上战场，装备得齐全。
毕业证、学位证、各种资格证，一个都不能少。
可别小看这些玩意儿，它们就像是你的武器，能帮你在竞争中脱颖而出。
接下来就是笔试啦！这可是个大考验。
得把那些知识点都装进脑袋里，就像给手机充电一样，满满的电才能跑得远嘛。
复习的时候可得用心，多做题，多总结。
你想想，要是考试的时候脑袋里一片空白，那不就傻眼啦？
笔试过了，还有面试呢！这就像是一场表演，你得把自己最好的一面展现出来。
穿着得体，说话有自信，回答问题要条理清晰。
别紧张，就把面试官当成你的朋友，和他们好好聊聊。
还有哦，别忘了平时多积累。
就像盖房子，一砖一瓦都得慢慢攒。
多了解烟草行业的知识，多锻炼自己的能力。
这样到了关键时刻，才能游刃有余。
你说这烟草内招入职难不难？难！但只要你有决心，有毅力，就一定能成功。
就像爬山一样，虽然路难走，但只要一步一个脚印，总能爬到山顶，看到最美的风景。
所以啊，朋友们，别犹豫，别害怕。
勇敢地去追求自己的梦想吧！说不定，下一个穿上烟草工装的就是你呢！加油！。
烟草公司面试中常见问题及建议
烟草公司面试中常见问题及建议2023年，烟草行业已经走过了漫长的发展历程，成为一个庞大而复杂的产业。
随着烟草公司的发展，各种岗位也越来越多。
为了选出一名合适的员工，烟草公司会进行面试。
以下是在烟草公司面试中常见问题及建议。
一、自我介绍在面试之初，面试官会让求职者进行自我介绍。
虽然这是一个简单的问题，但它也能体现出求职者的口头表达能力和自我推销能力。
建议：求职者在自我介绍时要简短明了，不要过于冗长。
可以简单介绍自己的姓名、学历、工作经验等，突出自己的优势和特点。
二、工作经验面试官会询问求职者的工作经验，以了解他们是否具备相关的工作能力和经验。
建议：求职者应准备好自己的工作经历和能力，并准备一些案例，以突出自己在工作中的实际表现。
展示自己的工作成果，以增加自己的信心和说服力。
三、为什么选择此公司？面试官通常会问求职者为什么选择这个公司，并试图了解求职者对公司的了解程度。
建议：求职者应该仔细了解公司的历史、文化、产品和发展前景等信息，并在面试时恰当地加以体现。
强调自己对该公司的喜爱和愿望，以表现出自己对公司的热爱和忠诚。
四、团队合作烟草公司重视团队合作能力，因此面试官会询问求职者对团队合作的看法和经验。
建议：求职者应重视团队合作的重要性并强调自己在过去的工作中的团队协作能力。
同时，可以提供一些成功的团队协作案例，以突出自己的能力。
五、解决问题的能力面试官会考察求职者解决问题的能力，了解求职者是如何处理复杂问题的。
建议：求职者应准备一些具体案例以证明自己在解决问题方面的能力。
在面试中，应先分析问题、明确自己的责任和角色，然后采取恰当的措施处理问题。
六、未来职业规划面试官会询问求职者对职业发展的规划，以了解他们是否有自己的职业规划和追求。
建议：求职者应该清楚自己的职业目标和发展方向，并在面试中表现出对公司和行业的长期追求和发展计划。
总之，烟草公司面试中常见问题及建议，除了口头表达、工作经验、团队合作和问题解决能力等方面，还包括自我推销和关于公司和行业的了解。
烟草考试流程和注意事项
烟草考试流程和注意事项
以下是 7 条关于烟草考试流程和注意事项的内容：
1. 嘿，你知道烟草考试的流程吗？就像一场刺激的冒险之旅！首先得网上报名呢，可别小瞧这一步，就像搭房子得先打好地基一样重要。
比如你得仔细填写个人信息，千万别填错咯！不然那不就给自己找麻烦嘛！然后资格初审，这可不就是个关卡嘛，得认真对待啊，通过了才能接着往下走哟！
2. 接下来，那可就是笔试啦！这可是关键的一环啊！就像一场大战，要全力以赴才行。
提前做好复习，多刷点题，别等到考试了才傻眼呀！嘿，要是没好好准备，那不是相当于上战场没带武器嘛！想想都可怕！
3. 哇塞，笔试通过后就到面试啦！这可真是考验你的时候到啦！要自信满满地去应对呀，就像去参加一场重要的约会一样。
着装得体，举止优雅，给面试官留下好印象呗！你说要是邋里邋遢地去了，那能有好结果吗？
4. 体检也是不能忽视的呀！这就好比给身体做个全面检查。
别以为自己身体好就不当回事儿，该注意的还是得注意。
要是因为一些小问题没通过体检，那多冤啊！
5. 注意啦注意啦！烟草考试的政审也特别重要呢！这就像给你的背景来个大审查。
要是有啥不良记录，那可就麻烦大咯！所以平时咱就得老老实实做人，规规矩矩做事呀！你说是不是？
6. 在整个考试过程中，时间管理也很关键呀！不能磨蹭，得像个小火箭一样冲冲冲！难道你想因为磨蹭而错过机会吗？还有啊，心态也要放好，别紧张得不行，就把它当成一次普通的经历嘛。
7. 总之，烟草考试可不简单，但也不是高不可攀啦！只要你认真准备，一步一个脚印地走，就有可能成功呀！别害怕，大胆去尝试吧！。
烟厂招聘条件
烟厂招聘条件烟草工业是我国的支柱产业之一，烟厂是烟草工业的重要组成部分。
为了确保烟厂的正常运转和产品的质量，烟厂在招聘员工时有着一定的条件和要求。
本文将从以下几个方面介绍烟厂的招聘条件。
1. 学历要求烟厂的招聘要求一般要求应聘者具有本科及以上学历，涉及到烟草工业、化学、机械、电气等专业。
此外，对于高级技术人才，烟厂还会提出更高的学历要求。
这是因为烟草工业涉及到多个领域，需要有具备一定的专业背景和技能的人才来支持。
2. 工作经验要求烟厂在招聘时也会优先考虑有相关工作经验的应聘者。
尤其是在技术和管理领域，烟厂更加注重应聘者的工作经验。
有相关工作经验的应聘者更容易融入烟厂的工作环境，更容易适应工作内容和工作节奏。
3. 年龄要求烟厂在招聘时也会考虑应聘者的年龄。
一般来说，烟厂招聘的年龄范围在25-45岁之间。
这是因为在这个年龄段，应聘者具有一定的工作经验和专业技能，同时还有较好的身体素质和工作热情。
对于年龄较大的应聘者，烟厂也会给予一定的关注和优惠政策。
4. 身体条件要求烟厂在招聘时也会考虑应聘者的身体条件。
烟草工业的工作环境比较特殊，需要应聘者具有较好的身体素质和抗压能力。
在招聘时，烟厂会对应聘者进行身体检查，确保他们能够适应工作环境和工作强度。
5. 个人素质要求除了专业技能和身体条件，烟厂在招聘时还会考虑应聘者的个人素质。
对于技术人才，烟厂更注重其创新能力和解决问题的能力；对于管理人才，烟厂更注重其领导力和沟通能力。
此外，烟厂还会考虑应聘者的诚信、责任感、团队合作精神等方面的素质。
总之，烟厂的招聘条件是比较严格的。
在竞争激烈的招聘市场中，应聘者需要具备较高的学历、相关工作经验和身体素质，同时还需要具备一定的个人素质和专业技能。
只有具备这些条件的人才才能够被烟厂看重，并在烟草工业中有所作为。
卷烟厂最坑人的三个岗位
卷烟厂最坑人的三个岗位嘿，大家好！今天咱们聊聊卷烟厂那些不太招人喜欢的岗位。
说真的，卷烟厂的工作听起来挺风光，但有些岗位真的是“坑”得不行，让人忍不住想咕哝两句。
别急，接下来我就给大家说说这三大“坑”岗位，看看是不是能引起你的共鸣！1. 质检员1.1. 看似高大上，实则无奈说到质检员，哎呀，听上去是不是感觉很牛逼？负责检查产品质量，简直就是卷烟厂的“守护神”啊！可实际上，真的是“吃力不讨好”。
每天都要盯着那一堆卷烟，检查有没有漏烟、破损，这些小问题简直多得像天上的星星！最气人的是，检出的问题可都是你的锅，要是出事了，老板可不管你有多努力。
1.2. 心累又无趣再说了，日复一日，年复一年，整天就是那一套。
虽然嘴上说着“为消费者负责”，但内心早就“麻木不仁”了。
整天跟那些卷烟打交道，时间久了，连自己都不知道在做什么，真的是“无聊透顶”。
有时候，真想大喊：“我不是机器，我是人！”可惜，这种情绪只能憋在心里。
2. 包装工2.1. 体力活，心酸泪接下来就是包装工，这个岗位可真是个“苦差事”。
你以为包个烟盒很简单？哈哈，包烟的过程可是个技术活啊！一天到晚，重复着同样的动作，手忙脚乱，腰酸背痛，真的是“累到飞起”。
而且，工作环境常常闷得让人喘不过气，干久了都想变成一条鱼，游到水里透透气。
2.2. 没有成就感更让人难受的是，虽然每天都在忙碌，但成就感少得可怜。
你看看那些卷烟，装好后就像从流水线上掉下来的一个个无情的机器产物。
连个“好样的”都没有，更别提什么“团队合作”的荣耀了。
一天结束，除了腿脚疼，心里空荡荡的，真的是觉得“白忙活一场”。
这工作，要是没点儿毅力，早就得跳槽了！3. 机械操作工3.1. 和机器做朋友最后要说的就是机械操作工，这个岗位听着像是个高大上的技术活，实际上却是“和机器做朋友”。
早上刚到岗，机器就像个刁钻的老头儿，随时都有可能“罢工”。
你得时刻关注它的一举一动，生怕它抽风。
机器出问题，你就是“背锅侠”，要是修不好，老板的火可得往你头上砸。
中国烟草招聘流程
中国烟草招聘流程
中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。
每年各个省份烟草公司会单独出招聘公告，招聘专业及人数略有差别。
基本上所有省份都采用校园招聘，是应届生进入烟草局的唯一渠道，也是考进烟草是最容易的方法。
各地烟草公司招聘流程如下：
(1)发布招聘公告
(2)应聘毕业生投递简历
个人简历填写。
应届毕业生需要通过各省招聘的官网上传有关材料（如：成绩单、学籍验证报告、就业推荐表和相关证书证件等），确保信息真实、完整、有效。
应聘毕业生填报的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。
属于必填项的相关信息必须填写，提交后部分简历信息将不能修改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。
申报应聘单位。
各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生在南各省烟草招聘官网报应聘志愿，每位应聘毕业生一般每单位限一岗位。
应聘单位和志愿提交后不能修改，请应聘毕业生务必认真思考、慎重填报。
(3)笔试
(4)组织面试
(5)公示拟录用人选
各单位根据应聘毕业生面试、笔试的综合成绩择优录用，并在各省烟草招聘系统对录用名单进行公示。
烟草招聘考试内容
烟草招聘考试内容随着社会的发展，人们对于健康和环保的意识越来越高，烟草行业也在不断地受到关注和监管。
为了保证烟草行业的正常运营和发展，各烟草企业都需要招聘一批专业、素质过硬的员工，而烟草招聘考试也成为了这一过程中的重要环节。
一、考试范围烟草招聘考试的范围主要包括以下几个方面：1. 烟草行业相关知识：包括烟草的种植、加工、销售等方面的知识，以及烟草行业的政策法规、市场形势等方面的知识。
2. 专业技能：根据不同的岗位要求，考试内容会涉及到一定的专业技能，如烟草品质评定、烟草加工设备操作、烟草销售技巧等。
3. 语言能力：要求应聘者具备一定的语言表达能力，能够流利地用汉语进行口头和书面表达。
4. 综合素质：考试内容还会涉及到应聘者的综合素质，如思维能力、创新能力、团队协作能力等。
二、考试形式烟草招聘考试的形式主要有笔试和面试两种。
其中，笔试考察应聘者的基础知识和专业技能，而面试则是考察应聘者的综合素质和语言能力。
1. 笔试笔试的内容主要包括选择题、填空题、判断题、简答题和论述题等。
应聘者需要根据题目要求，对相关知识点进行答题。
2. 面试面试主要采用问答形式，考官会根据应聘者的个人简历、笔试成绩和岗位要求等方面来提问。
面试时，应聘者需要注意言谈举止，保持自信和礼貌。
三、考试要求烟草招聘考试对应聘者的要求主要有以下几个方面：1. 学历要求：不同岗位的学历要求不同，一般要求本科及以上学历。
2. 专业要求：要求应聘者具备相关专业背景和技能，如烟草学、食品科学与工程、机械工程等。
3. 工作经验：对于一些高级职位，要求应聘者具有一定的工作经验。
4. 语言能力：要求应聘者具备良好的中文表达能力，能够流利地用汉语进行口头和书面表达。
5. 综合素质：要求应聘者具备较强的综合素质，如思维能力、创新能力、团队协作能力等。
四、考试重点在烟草招聘考试中，应聘者需要重点关注以下几个方面：1. 烟草行业相关知识：烟草行业的相关知识是应聘者必须掌握的内容，包括烟草的种植、加工、销售等方面的知识，以及烟草行业的政策法规、市场形势等方面的知识。
湖南中烟工业公司常德卷烟厂
中烟工业公司（原常德卷烟厂）始建于1951年，经过55年的发展壮大，主业在岗员工2600余人，多种经营产业在岗员工1000余人，占地面积128万平方米，分为一个主办公区、两个生产区、三个多种经营工业区、四个生活小区，现拥有总资产96亿元。
芙蓉王产品二十世纪九十年代中期以来，企业的发展步入良性增长时期，年平均增长率达到20%以上。
2006年11月16日，湖南工业实现强强联合，常德卷烟厂成为旗下的六个卷烟生产企业之一。
目前，企业主要产品为“芙蓉王”、“芙蓉”系列卷烟。
“芙蓉王”以“烟界瑰宝”享誉全国，先后获得“中国驰名商标”、“中国名牌”、“出口免检产品”和“中国500最具价值品牌”等荣誉，2009年，“芙蓉王”产量达万大箱，同比增长%；“芙蓉王”销量万箱，同比增加万箱，据测算，“芙蓉王”2009年收入229亿元，实现税收149亿元。
芙蓉系列常德卷烟厂主要产品有：芙蓉王、芙蓉后、第二代精品芙蓉、黄盖芙蓉、醇香芙蓉王产品芙蓉、金芙蓉、君健、洞庭、银象、常德等十几个牌号，多年来畅销全国20多个省市、自治区，其中有8个牌号先后获得部优、省优等称号。
芙蓉系列产品被国家烟草局授予1996年度全国畅销品牌，芙蓉王跻身当今中国三大高档卷烟品牌之列，“湖南三绝走天下，王烟鬼酒湘妃茶”，芙蓉王倍受广大消费者青睐。
在“多元、高效、全球”的战略指引下，常德卷烟厂正在加紧探索开拓国际市场的新路子，将自己更多更好的产品不断推向国际市场。
“芙蓉后”８４mm翻盖烟，是当今国际国内市场少有的安全型、低焦油珍品香烟。
该产品制作考究，外包装高贵典雅，烟丝色泽橙黄，香气浓郁，余味绵甜悠长。
其主要特点：经采用国际高科技，焦油含量控制在支以下。
问世后获得烟草行业专家和海内外消费者的高度赞誉和青睐。
“精品芙蓉”是常烟人高科技履行升华传统名牌的经典之作。
产品具有烟气饱满、香气浓馥、清新飘逸、自然丰满的特点，且吸味醇和细腻，余味津甜舒适。
体现了接近“芙蓉王”、高雅脱俗的产品设计风格。
中国烟草招聘流程
中国烟草招聘流程中国烟草公司是全国烟草行业的主要企业之一，拥有广泛的市场份额和完善的招聘流程。
以下是中国烟草公司的招聘流程说明。
一、需求分析和职位定位中国烟草公司在初始阶段会根据企业发展需求和业务规模制定招聘计划，确定需要招聘的职位以及每个职位的岗位职责和要求。
这是保证人才招聘与企业战略发展相契合的关键步骤。
二、招聘渠道选择中国烟草公司通过多种渠道发布招聘信息，以吸引最佳人才。
常用渠道包括企业官方网站、职业招聘网站、校园招聘、猎头机构和招聘会等。
三、简历筛选收到大量应聘者投递的简历后，中国烟草公司的人力资源部门会进行筛选。
他们将按照岗位要求和职位描述进行初步评估，筛选出符合条件的应聘者，并将其进行进一步面试。
四、面试环节面试是招聘流程中关键的一步。
中国烟草公司的面试环节通常包括初试、复试和终试。
初试主要是由人力资源部门面试官进行，通过评估应聘者的综合素质和工作能力，初步筛选出合适的候选人。
复试通常由岗位主管或相关职能部门进行，评估应聘者的专业能力和团队合作能力。
终试是由高级管理层进行的综合面试，以确保招聘的候选人能够适应公司的发展需要。
五、录用决策在所有面试环节完成后，中国烟草公司的人力资源部门会根据各环节的评估结果进行综合评估和对比，确定最终的录用人选。
同时，他们还会与相关部门对待遇、入职日期和其他细节进行沟通协商。
六、录用和入职准备录用后，中国烟草公司会与新员工签订劳动合同，并安排入职培训。
同时，还会为新员工办理各项入职所需的手续，如制作工牌、开通电脑账号、办理社会保险等。
七、入职后培训和考核中国烟草公司重视新员工的培养和发展，因此会为新员工提供入职培训和相关的职业发展规划。
同时，公司会定期进行绩效考核，以评估员工的工作表现和个人发展。
总结：中国烟草公司的招聘流程主要包括需求分析和职位定位、招聘渠道选择、简历筛选、面试环节、录用决策、录用和入职准备、入职后培训和考核等步骤。
这些流程旨在确保招聘到与企业发展需求相符的优秀人才，并为新员工提供良好的入职体验和职业发展机会。
烟草公司入职流程
烟草公司入职流程
欢迎您加入我们的烟草公司！以下是我们的入职流程，让您对即将开始的工作
有一个清晰的了解。
1. 签署聘用合同：一旦您通过我们的面试，并被确定为合适的候选人，我们将
与您签署聘用合同。
这份合同将详细列出您的职位、薪资待遇以及其他相关雇佣条款。
2. 办理入职手续：在您签署聘用合同后，我们将指导您办理入职手续。
您需要
提供一些个人资料，如身份证明、教育背景、工作经历等相关文件。
3. 健康检查：为了确保员工的健康安全，我们会要求您进行健康检查。
您需要
前往指定的医院或诊所进行体检，并提交相关的健康检查报告。
4. 接受培训：作为新员工，您将接受一系列的培训，以熟悉公司的文化、价值观、业务流程和相关规定。
培训的范围可能涉及工作技能、安全措施、公司政策等。
5. 配置工作设备：根据您的职位需求，我们将为您配置必要的工作设备，例如
电脑、手机等，并提供相关的账号和系统访问权限。
6. 开始工作：准备好入职后，您将开始履行您的工作职责。
您将与您的直属上
级或导师合作，并逐渐融入团队工作。
7. 进行定期评估：我们将定期评估每位员工的表现和工作成果。
通过这些评估，我们可以为您提供进一步的培训和发展机会，以帮助您不断提升自己。
请注意，以上流程可能会因具体情况而有所调整，我们将向您提供最新的入职
流程及相关资料。
如果您有任何疑问或需要进一步信息，请随时向我们的人力资源部门咨询。
谢谢您选择加入我们的烟草公司，我们期待着与您共同创造美好的工作经历和成就！。
烟草厂面试题目及答案大全
烟草厂面试题目及答案大全烟草厂是一个重要的行业，招聘过程中面试是一个非常关键的环节。
为了帮助应聘者更好地准备面试，本文将为你提供烟草厂面试题目及答案的大全。
希望对你的面试准备有所帮助。
一、基础知识面试题1. 请介绍一下烟草的种植过程。
回答：烟草的种植包括选择合适的土壤、育种选择、烟叶种植、田间管理、采收和发酵等过程。
2. 你知道烟草中的尼古丁是如何形成的吗？回答：尼古丁是由烟草植株中的糖分经过一系列酶促反应形成的。
3. 烟草中的焦油是如何产生的？回答：焦油是燃烧烟草过程中产生的有害物质，它是由烟叶中的化学物质燃烧后产生的。
二、技术问题面试题1. 你对烟草的成熟度判断有什么经验？回答：烟草的成熟度可以通过烟叶颜色、烟叶硬度和烟叶的含水量等因素来判断。
一般来说，成熟的烟叶颜色较深，烟叶较硬且含水量适中。
2. 你了解烟草加工过程吗？回答：烟草加工过程包括烘烤、切片或切碎、脱水等步骤。
不同的烟草产品需要不同的加工过程。
3. 你知道如何储存烟草吗？回答：烟草应该存放在干燥、通风的地方，避免阳光直射。
同时，应该与易燃物品隔离，避免火灾发生。
三、管理能力面试题1. 请问你在之前的工作中，有没有成功地解决过团队内部的冲突？回答：是的，我曾经在一个项目中成功地解决了团队内部的冲突。
我采取了倾听各方意见、公正处理问题的方式，通过对话和沟通，最终协调了团队的利益。
2. 假如你作为一名烟草厂的主管，你会如何提高生产效率？回答：首先，我会对生产流程进行优化，消除生产中的浪费环节。
其次，我会建立有效的绩效管理体系，鼓励员工的积极性和创造性，并为他们提供必要的培训和发展机会。
3. 你对烟草行业的未来有何看法？回答：随着人们对健康意识的提高，烟草行业面临着一定的挑战。
我认为烟草厂可以通过研发更健康、无害的产品，积极响应社会的需求，逐步实现转型和发展。
四、个人素质面试题1. 你觉得自己最大的优点是什么？回答：我觉得自己最大的优点是具备良好的沟通能力和团队合作精神。
中国烟草招聘面试历年问题及答案
中国烟草招聘面试历年问题及答案一、自我介绍请简单介绍一下自己，包括姓名、年龄、教育背景、工作经历等。
二、为什么选择中国烟草？请谈谈您对中国烟草的了解，以及为什么想加入这个公司。
三、烟草行业的发展趋势请简要分析一下烟草行业的发展趋势。
四、如何看待吸烟与健康问题？请谈谈您对吸烟与健康问题的看法。
五、工作经历和能力请描述一下您的工作经历，以及在这些工作中展现出的能力和特长。
六、团队合作与沟通请分享一次您参与团队合作的经历，以及在这个过程中是如何与团队成员沟通、协作的。
七、面对压力如何调整心态请谈谈您在面对压力时如何调整心态，以及如何应对挑战。
八、未来职业规划请谈谈您的未来职业规划，以及如何为实现这个目标努力。
九、烟草知识请简述一下烟草的种植、加工和销售过程。
十、烟草行业政策法规请简要介绍一下我国烟草行业的政策法规。
答案及解析一、自我介绍请参考以下模板进行自我介绍：大家好，我叫XXX，今年XX岁，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我热爱学习，取得了优异的成绩，同时也积极参加各类社团活动，锻炼了我的团队协作和沟通能力。
工作以来，我在XX 公司从事XX工作，积累了丰富的工作经验。
我一直关注中国烟草的发展，希望能有机会加入这个优秀的团队，为烟草事业贡献自己的力量。
二、为什么选择中国烟草？请结合个人情况和对中国烟草的了解，谈谈为什么想加入这个公司。
三、烟草行业的发展趋势请参考以下答案进行回答：烟草行业的发展趋势主要体现在以下几个方面：一是市场规模不断扩大，消费者需求持续增长；二是行业竞争日益激烈，企业需要不断提升产品质量和品牌形象；三是科技创新在烟草行业中的应用越来越广泛，如电子烟、低焦油等新型烟草产品的研发；四是全球化的趋势，国际市场对烟草产品的需求也在不断增长。
四、如何看待吸烟与健康问题？请参考以下答案进行回答：吸烟对健康有害，这是不争的事实。
然而，烟草行业作为一个合法的行业，有责任提供优质的产品，满足消费者的需求。
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2019湖南中烟常德卷烟厂正在招聘、招聘流程解析
各位同学们，已经步入10月份，湖南中烟工业已经开始新一轮的招聘计划，湖南中烟工业共计招聘196人，以常德卷烟厂为例，常德卷烟厂招聘71人，今天中公国企小编要给大家仔细的分析一下常德卷烟厂招聘流程，为大家进行详解。
湖南中烟工业正式发布招聘公告，共计招聘196人，其中常德卷烟厂招聘71人，报名时间：2018年10月12日—2018年11月8日（报名时间截止于11月8日24:00）。
报名方式：登录前程无忧湖南中烟2019年招聘网页报名（/hnzy/）。
今天中公国企小编就带大家具体看一下招聘流程。
（一）报名
1、报名时间：2018年10月12日—2018年11月8日（报名时间截止于11月8日24:00）。
2、报名方式：登录前程无忧湖南中烟2019年招聘网页报名
（/hnzy/）。
3、报名注意事项
（1）应聘者只能选择一个职位报名，应慎重选择报考职位。
2018年11月6日将在招聘页面公告栏发布各职位已报名统计情况。
应聘者在报名截止之前可调整一次报考职位。
具体情况及调整方式见公告。
（2）应聘者在报名后须完成在线测评，届时请留意前程无忧湖南中烟招聘项目组的邮件通知，在线测评完成时间截止于2018年11月8日24:00。
在线测评只有一次机会，请务必认真作答。
逾期未作答、在线测评结果无效者，视为网上资格审查不通过。
（二）网上资格审查及简历筛选
1、根据应聘者报名信息，对照招聘条件进行网上资格初审。
2、根据招聘职位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行简历筛选，择优通过。
应聘人数低于岗位需求数3倍的，视情况减少或取消该岗位的招聘计划数。
3、在线测评结果有效、资格审查合格和简历筛选通过方可参加初面，初面名单将在前程无忧湖南中烟2019年招聘网页上公告。
（三）初面
1、初面时间、地点及其他要求将另行通知，具体将在前程无忧湖南中烟2019年招聘网页上公布。
2、初面现场将审核应聘者报考职位要求的相关资格证件。
通过初面者方可参加笔试。
笔试名单将在前程无忧湖南中烟2019年招聘网页上公告。
（四）笔试
1、笔试内容：职业能力测验+专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位所需专业知识内容）。
2、笔试时间、地点将在前程无忧湖南中烟2019年招聘网页另行通知。
（五）面试
1、面试职位：生产车间工人、生产车间技术工人和动力车间技术工人以外的职位。
2、面试比例：市场营销职位面试比例为1：2，其他职位面试比例为1:3。
3、面试名单确定：根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选名单。
入围最低分数出现同分者均进入面试。
面试名单及具体安排在前程无忧湖南中烟2019年招聘网页另行公布。
面试时如出现入围空缺，不进行递补。
这是小编为大家整理的2019年湖南中烟工业常德卷烟厂招聘流程，不要错过报名时间哦，大家可以开始着手准备每天进行复习了！
大家备考同时可以实时关注中公烟草招聘网，在备考过程中自身对专业知识理解不够的同学也可以参考一下中公烟草的烟草招聘培训，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！
中公烟草招聘网为大家整理了2018中国烟草招聘备考资料，希望考生借鉴参考，同时密切关注中公烟草招聘考试网，我们会及时告知大家2018中国烟草校园招聘最新公告信息。