职业病危害防治规章制度.
职业病危害告规章制度
职业病危害告规章制度第一章总则第一条为了加强对职业病危害的预防和控制，保障职工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本规章。
第二条本规章适用于各类单位及其职工，包括国有企业、集体企业、国有控股企业、外商投资企业、中外合资企业、中外合作企业、个体经营者，以及城乡个体劳动者等。
第三条各级人民政府、有关部门和社会各界应当加强对职业病危害的宣传教育，提高职工的职业危害防范意识，减少职业病的发生率。
第四条各单位应当建立健全职业危害告知制度，明确相关职责，加强对职工的职业健康检查和监测，及时发现和处理职业病危害问题。
第二章职业病危害告知管理第五条单位应当定期开展职业病危害告知教育活动，将职业病危害的危害因素、预防措施、应急处理方法等内容告知职工，做到知识普及、全员参与。
第六条单位应当在工作场所醒目位置设置职业病危害告示牌，向职工公开有关职业病危害的信息，提醒职工注意防范。
第七条单位应当组织职工参加职业病危害知识培训，提高职工对职业病危害的认识和理解，增强职工的自我保护意识。
第八条单位应当定期对职工进行职业病危害的健康教育和检查，发现疑似职业病病例，及时转诊治疗，防止职业病的发生和扩散。
第三章职业病危害预防控制第九条单位应当建立健全职业危害防护设施，并定期进行检查和维护，确保职业病危害的控制和减少。
第十条单位应当采取必要的防护措施，如佩戴个人防护用品、摆放通风设备等，保障职工的安全和健康。
第十一条单位应当规范生产作业流程，减少职工接触有毒、有害的物质和环境，降低职业病的风险。
第十二条单位应当建立职业病危害监测机制，定期对工作环境进行检测和评估，及时采取措施预防和控制职业病危害。
第四章职业病危害应急处理第十三条单位应当建立职业病危害应急预案，定期组织应急演练，提高职工对突发职业病事件的处理能力。
第十四条单位应当设立职业病危害应急救援队伍，配备必要的急救设备和药品，及时处理职业病危害事故。
职业病危害的规章制度
职业病危害的规章制度第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防和控制职业病危害，促进企业可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位和个人在生产经营活动中的职业病危害防护工作。
第三条职业病危害防护工作应当遵循科学、合理、全面的原则，切实加强预防和控制职业病危害的工作，保障职工的身体健康。
第四条职业病危害防护工作实行预防为主、综合治理的原则，建立健全职业病危害防护工作机制，完善职业病危害监测和评估体系，加强职业病危害防护技术装备研发与推广，提高职工职业危害防护意识和能力，严格监督检查和法律责任落实，形成多方参与、协同推进的职业病防治体系。
第五条国家鼓励各级政府、企事业单位和社会组织开展职业病危害防护科研、技术推广、宣传教育和实践创新活动。
第六条各级政府及有关部门应当加大对职业病危害防护工作的支持力度，加大对职业病防治法规和政策法规的宣传力度，积极引导企业各级法人机构加强职业病危害防护工作，提高职工健康保障水平。
第七条职业病防治法规、法规和标准应当符合国家职业病防治政策、法律法规和标准要求。
第八条职业病危害防护工作应当根据不同行业、不同单位和不同工种的特点，制定相应的职业病危害防护措施和行动计划。
第九条全社会应当关注职业病防控工作，积极参与职业病危害防护，创造良好的工作环境，实现职工的身体健康和企业的可持续发展。
第二章职业病危害防护工作机制第十条各级政府应当建立健全职业病危害防护委员会或者协调机构，负责组织指导、协调推进职业病危害防护工作，促进企业加强职业病防治工作，确保职工的健康与安全。
第十一条各级政府应当加强职业病危害监测与评估，建立健全职业病危害监测体系，及时了解职业病危害的发生情况与防治措施的有效性，提出相应的对策。
第十二条各级政府应当加强职业病危害信息公开，提高职工职业危害防护知识普及率，促进职工的职业危害意识和能力提升，推动职工健康保障工作。
第十三条各级政府应当建立健全职业病危害防护督察制度，完善职业病危害防护监督检查机制，加大对职业病防治工作的监督力度，及时检查、指导和帮助企业做好职业病危害防护工作，切实保障职工的健康和安全。
职业病危害防护规章制度
职业病危害防护规章制度第一章总则第一条为了保护职工健康，预防和控制职业病危害，制订本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于所有从事生产作业的职工。
企业应当根据具体情况制定相应的危害防护措施。
第三条职业病危害防护的原则1. 预防为主。
根据职业病危害的特点和规律，采取预防措施，降低职业病发生的可能性。
2. 综合治理。
综合治理是指企业应当从管理、技术和操作等多方面入手，全面管控职业病危害。
3. 个体防护。
企业应当为职工提供符合要求的个体防护装备，确保职工在工作中得到有效的防护。
第四条职业病危害分类根据职业病危害的特点，将其分为物理因素、化学因素、生物因素、粉尘因素等不同种类。
第二章职业病危害的识别与评价第五条职业病危害的识别1. 企业应当建立职业病危害因素的监测机制，及时识别和评估潜在的危害。
2. 对于已知的职业病危害因素，企业应当采取相应的控制措施，确保职工免受危害。
第六条职业病危害的评价1. 企业应当定期对职业病危害进行评估，了解职工的健康状况和工作环境的危害程度。
2. 根据评估结果，企业应当及时调整和完善职业病防护措施，保障职工的健康。
第三章职业病危害预防措施第七条物理因素的防护1. 对于噪声、振动、辐射等物理因素的危害，企业应当采取隔离、吸声、减震等措施进行防护。
2. 对于高温、低温等极端气候条件，企业应当提供相应的防护设备和保温用具。
第八条化学因素的防护1. 对于有毒有害物质的接触，企业应当采取通风、防护装备、清洁操作等措施，减少职工的接触。
2. 对于化学品的储存和管理，企业应当建立相应的标识、分类和管理制度。
第九条生物因素的防护1. 对于有害微生物、病原体等生物因素的危害，企业应当加强卫生和个人防护，防止职工受到感染。
2. 对于病媒生物的防范，企业应当加强环境卫生管理，消除孳生源。
第四章职业病危害应急措施第十条职业病危害的应急预案1. 企业应当制定职业病危害的应急预案，明确各级责任人员和应急措施。
企业职业病防治规章制度
企业职业病防治规章制度第一章总则第一条为了做好企业职业病防治工作，切实保护职工身体健康，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业所有职工，包括生产一线员工、管理人员及其他相关人员。
第三条企业职业病防治工作应当坚持预防为主、综合治理、全员参与、科技支撑的原则。
第四条企业应当建立健全职业危害因素监测、职业病危害评价、职业病防治措施和职业健康监管体系。
第五条企业应当建立健全职业病防治领导机构，明确职责分工，建立职业病防治工作的长效机制。
第六条企业应当加强职业健康宣传教育，提高职工的职业健康意识和防范能力。
第七条企业应当建立健全职业病防治档案资料，定期开展职业健康检查，确保职工的健康安全。
第二章职业病危害管理第八条企业应当对生产过程中的危害因素进行全面评估，制定相应的防护措施和技术措施。
第九条企业应当定期对职业危害因素进行监测，发现问题及时采取措施予以消除。
第十条企业应当配备合格的职业卫生人员，定期进行职业健康监测，及时发现职业病病例。
第十一条企业应当建立职业卫生管理档案，记录职业危害因素检测结果和职业健康监测数据。
第十二条企业应当加强职业危害因素的防控，建立健全职业健康检查机制，提高职工的健康水平。
第三章职业病防治措施第十三条企业应当提供符合职业健康标准的工作场所和设备，确保职工的安全生产。
第十四条企业应当定期组织职工参加职业健康教育培训，提高职工的职业危害防范意识。
第十五条企业应当加强职业病预防宣传，普及职业病防治知识，提高职工的自我保护意识。
第十六条企业应当建立健全职业危害事故应急预案，及时处理职业危害事故，减少职工伤亡。
第四章职业健康监管第十七条企业应当建立职业健康档案，记录职工职业危害暴露情况、职业健康检测结果等。
第十八条企业应当加强职工职业健康检测，发现职业病早期症状，及时进行治疗。
第十九条企业应当定期组织职业健康监测，分析职工职业健康状况，进行科学合理的预防控制。
第五章处罚与奖励第二十条对于不遵守本规章制度的职工，企业有权采取相应的处罚措施，包括警告、记过、记大过等。
单位职业危害防治规章制度
单位职业危害防治规章制度第一章总则第一条为了保护职工的生命安全和健康，避免发生职业伤害事故，提高工作条件和环境的安全水平，保障职工的合法权益，根据国家相关法律法规及单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有本单位的职工及与本单位有工作关系的其他人员。
第三条本规章制度内容包括职业危害防治的基本原则、工作条件及环境的安全要求、职业病防治措施、紧急处置措施等，具体细则另行制定。
第四条所有职工应当遵守本规章制度，做到自觉遵守、认真执行，共同维护工作场所的安全和健康。
第五条本规章制度由单位相关部门负责具体实施，对执行情况进行监督检查，定期评估工作条件及环境的安全水平。
第二章职业危害防治原则第六条预防为主。
单位应当做到从源头上控制职业危害物的产生，提前做好危害排查评估，制定相应的防控措施。
第七条综合防治。
单位应当综合利用技术、管理、卫生措施等方法，全面提升职工的安全防护水平。
第八条依法防治。
单位应当严格按照国家相关法律法规的要求，制定并实施职业危害防治措施，确保职工的合法权益。
第九条责任明确。
单位领导要对职业危害防治工作负总责，各级部门负责具体落实，职工要积极参与，并对自己的工作条件及环境的安全状况负责。
第十条安全教育。
单位应当定期组织职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防范能力。
第三章工作条件及环境的安全要求第十一条工作场所应当保持整洁、通风良好，避免积尘、积渣等职业危害物质。
第十二条工作区域应当进行定期清洁和消毒，保持干燥，避免发生霉菌、细菌等职业病因素。
第十三条高温作业时，应当保持通风并配备必要的防护用品，如防热服装、防热手套等。
第十四条高空作业时，应当落实安全带使用要求，定期检查绳索等设备的安全性。
第十五条作业时应当注意使用正确的姿势，避免出现劳损等职业伤害。
第十六条工作场所应当设置紧急出口，并定期进行紧急疏散演练，保障职工的安全撤离。
第四章职业病防治措施第十七条职业危害物质应当加强管理，确保其不影响职工的健康安全。
职业病防治规章制度
职业病防治规章制度第一章总则第一条为了预防和控制职业病，保护劳动者的健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事生产经营活动的企业和个体工商户（以下简称用人单位）的职业病防治工作。
第三条用人单位应当遵循预防为主、防治结合的方针，建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担主体责任。
第四条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第二章组织机构和职责第五条用人单位应当设立职业病防治管理机构，明确职业病防治管理机构和人员的职责，负责组织职业病防治工作的实施。
第六条用人单位应当配备足够的职业病防治管理人员，负责职业病防治的日常管理工作。
第七条用人单位的主要负责人、职业病防治管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业病防治知识和管理能力。
第三章职业病危害预防第八条用人单位应当根据国家职业病防治法律法规和标准，识别和评价职业病危害因素，采取有效措施预防和控制职业病危害。
第九条用人单位应当定期进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所的职业病危害因素符合国家职业卫生标准。
第十条用人单位应当建立健全职业卫生管理制度和操作规程，明确劳动者职业病防护的权利和义务。
第十一条用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并监督劳动者正确使用。
第四章职业病诊断和治疗第十二条用人单位应当定期组织劳动者进行职业健康检查，发现职业病病人应当及时进行诊断和治疗。
第十三条用人单位应当为职业病病人提供必要的治疗和康复条件，保障职业病病人的合法权益。
第十四条用人单位应当建立职业病防治档案，如实记录职业病危害因素检测、评价、职业健康检查和治疗等情况。
第五章法律责任第十五条用人单位违反本制度的，由卫生行政部门依法给予行政处罚。
第十六条用人单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员违反本制度的，依法给予处分或者依法追究刑事责任。
职业病防治工作规章制度(5篇)
职业病防治工作规章制度为保障职工的人身健康，特制定本规章制度如下：一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品；积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。
二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动，树立职业病防范意识。
三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。
四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。
五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。
六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置，做到标示警示清晰，所有油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记。
七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测，并向公司全体员工公布。
八、每年组织开展实施应急预案一次，并时时调整完善应急预案，确保其适效性。
九，定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参加体检，建立职业健康档案。
十、认真贯彻落实女职工特殊权益保护合同条款，维护女员工的合法权益，关心女职工的身体健康状况。
十一、做好新招人员和辞退人员进行体检，中途辞退人员健康体检必须到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检，发现异常及时在卫生行政部门申报，及时救治上报。
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，消除职业病危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康、安全及相关合法权益，促进公司经济发展。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题。
职业病防治工作规章制度（2）1. 职业病防治工作的目标和原则：- 目标是保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生和传播。
职业病防治规章制度(3篇)
职业病防治规章制度1.接触____职业病危害岗位(工种)人员必须进行上岗前必须进行职业健康检查。
2.凡未成年工、孕期、哺乳期女职工和患有某某职业禁忌症的劳动者不得从事某某接触职业病危害作业。
3.接触____职业病危害岗位(工种)的劳动者必须，每隔____年进行一次健康检查，有职业禁忌症或有与所从事职业相关的健康损害劳动者必须调离接触某某职业病危害作业岗位。
4.接触____职业病危害岗位作业的人员上岗前、在岗期间必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和职业卫生操作规程。
5.在岗期间接触某某职业病危害作业的职工应当每一年接受一次职业卫生知识培训。
6.接触职业病危害岗位的职工必须严格执行本岗位的各项职业卫生安全卫生操作规程讲究个人卫生，且不得有下列行为：7.使用高毒物品作业岗位(工种)每____年进行岗位(工种)轮换。
8.发现职业病防护设施工作不正常，应采取必要措施，生命或健康受到威胁时，迅速从存在职业危害作业场所撤离，并报告有关部门或人员。
10.从事接触职业病危害的劳动者，在离岗时必须进行职业健康检查。
职业病防治规章制度（2）职业病是指在特定的工作环境下，由于工作岗位的性质、工作条件和工作方式等因素，使工人暴露于有害环境中，长期接触有害物质或进行重复劳动，导致身体和心理健康受到损害的疾病。
为了保护劳动者的健康，各国都制定了一系列的职业病防治规章制度。
1. 职业卫生法律法规：各国制定了一系列的法律法规，明确了职业病防治的法律责任和义务。
这些法律法规规定了工作单位的职业病防治责任，要求工作单位提供安全的工作环境和条件，进行职业病防治培训和宣传等。
2. 职业病防护标准：各国发布了一系列的职业病防护标准，明确了工作场所的卫生保护要求和措施。
这些标准规定了有害物质的防护措施、劳动者的个人防护装备、职业健康监测等。
3. 职业病防护技术规范：各行业制定了一系列的职业病防护技术规范，明确了不同行业的职业病防护要求和标准。
职业病危害规章制度
职业病危害规章制度第一章总则第一条为了做好职业病防控工作，保护劳动者的身体健康，保障生产经营单位的经济利益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有劳动者、用人单位，包括企业、事业单位、机关、团体等。
第三条用人单位应当建立健全职业病防控制度，制定职业病危害规章制度，并负责组织实施。
第四条劳动者应当严格遵守用人单位的职业病危害规章制度，积极配合用人单位做好职业病防控工作。
第五条政府有关部门应当加强对职业病危害规章制度的监督检查，确保用人单位的职业病防控工作得到有效落实。
第二章职业病危害认识第六条用人单位应当加强职业病防治知识的宣传教育，让劳动者充分了解职业病的危害性、预防方法、处置措施等。
第七条用人单位应当对职业病危害进行评估，明确工作环境中的危害因素，制定相应的防控措施。
第八条用人单位应当建立职业病防控档案，记录职业病危害评估结果、防控措施、劳动者健康状况等内容。
第九条用人单位应当定期组织职业卫生检测，确保工作环境符合相关职业卫生标准。
第十条用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，及时发现职业病危害的早期症状。
第三章职业病危害防控措施第十一条用人单位应当采取技术措施、管理措施、个体防护措施等多种方式，全面防控职业病危害。
第十二条在生产经营活动中，应当严格遵守相关安全生产法律法规，加强对职工的安全培训。
第十三条禁止使用对人体有害的化学品、毒物，或不符合安全要求的设备，材料。
第十四条建立健全职业卫生管理制度，配备专职职业卫生人员，对工作环境进行定期监测。
第十五条用人单位应当提供必要的防护用品，如口罩、耳塞、护目镜等，以保护劳动者的健康安全。
第四章职业病危害防控责任第十六条用人单位应当设立职业病防控专职部门，并明确责任人，加强对职业病危害防控工作的领导和监督。
第十七条用人单位应当制定职业病防控责任制度，明确各级管理人员、劳动者的职责和义务。
第十八条用人单位应当建立职业卫生监测制度，对工作环境中的职业病危害因素进行定期监测。
职业病危害防治管理制度范文(3篇)
职业病危害防治管理制度范文一、总则为了全面贯彻职业病防治法律法规，保护职工身体健康，有效预防和控制职业病危害，提升企业的生产安全水平和员工的工作环境质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工及管理层，对所有与职业病防治有关的岗位和工作环境都予以规范管理。
三、主要内容1. 职业病危害评估与监测（1）对职业病危害源进行评估，制定相应的职业病危害因素监测计划，并定期进行监测。
（2）建立职业卫生档案，记录并更新职业病危害因素的监测结果。
2. 职业病防护设施和工作场所管理（1）对工作场所进行合理规划和布置，确保职业病危害因素的控制和防护设施的配置。
（2）定期检查和维护工作场所的职业病防护设施，确保其正常运行。
3. 岗位操作规程（1）制定岗位操作规程，包括操作步骤、注意事项、防护措施等，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期的职业健康检查，包括初检和复检。
（2）建立并维护员工职业健康检查档案，记录检查结果。
5. 职业病危害事故的应急处置（1）制定职业病危害事故的应急预案，包括急救流程、疏散逃生措施等。
（2）对员工进行应急演练，提升应对职业病危害事故的能力。
四、职责分工1. 公司领导（1）负责职业病危害防治工作的组织和领导，确保职业病防治工作的顺利进行。
（2）配合部门相关人员进行职业病危害监测和评估，提供必要的支持和协助。
（3）定期组织职业健康会议，评估和总结职业病防治工作的成效，提出改进措施。
2. 职业病防护设施管理人员（1）负责职业病防护设施的管理和维护，确保其正常运行。
（2）配合职业病危害评估与监测工作，及时对职业病防护设施进行调整和改进。
3. 岗位操作规程制定和培训人员（1）负责制定岗位操作规程，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查人员（1）负责进行职业健康检查工作，及时发现和预防职业病。
职业病危害防治规章制度
职业病危害防治规章制度一、总则为了预防和控制职业病危害，保护劳动者的健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
二、职业病危害防治责任1.企业应当建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员、职能部门和岗位人员的职业病防治职责。
2.企业法定代表人、主要负责人对本企业的职业病防治工作全面负责。
3.企业应当设置职业病防治管理组织，负责组织职业病防治工作的实施。
三、职业病危害识别和评价1.企业应当开展职业病危害因素的识别和评价工作，确定职业病危害因素的种类和程度。
2.企业应当定期进行职业病危害因素检测和评价，确保工作场所的职业卫生条件符合国家职业卫生标准。
四、职业病防护设施和管理1.企业应当根据职业病危害因素的种类和程度，设置相应的职业病防护设施，并保证其有效运行。
2.企业应当对职业病防护设施进行定期检查、维护和保养，确保其正常使用。
3.企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并监督劳动者正确使用。
五、职业病危害告知和警示1.企业应当在可能产生职业病危害的工作场所设置警示标识和告知卡，明确告知劳动者存在的职业病危害因素和防护措施。
2.企业应当向劳动者提供职业病危害相关信息，并组织职业卫生培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。
六、职业健康检查和档案管理1.企业应当组织劳动者进行定期的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者。
2.企业应当建立劳动者职业健康档案，记录劳动者的职业病检查结果、职业病防护措施等情况。
七、职业病防治经费保障企业应当保证职业病防治所需的经费，用于职业病危害防治设施的建设和维护、职业病防护用品的提供、职业健康检查的组织等。
八、职业病事故处理和报告1.企业应当建立职业病事故处理制度，及时报告和调查处理职业病事故。
2.企业应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告职业病事故，并按照要求提供有关资料。
九、法律责任和追究1.企业违反本规章制度，法律法规规定的，由安全生产监督管理部门依法给予行政处罚。
职业病危害防止规章制度
职业病危害防止规章制度
一、总则
为了保障员工的健康和安全，预防职业病危害，提高工作场所的生产效率，根据《中华人
民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本规章制度。
二、职责分工
1. 公司负责建立职业病防治制度，指导和监督各部门履行职业病防治的职责。
2. 各部门负责将职业病防治工作融入到日常工作中，开展定期的职业危害评估和风险评估，制定相关措施。
3. 员工应当遵守公司的职业病防治规定，积极参与防治工作，坚持定期体检，确保自身健康。
三、职业病危害防止措施
1. 在生产工作中，遵守相关操作规程，正确使用劳动保护用具。
2. 定期对作业人员进行职业病危害知识培训，提高员工对职业病的认识和预防意识。
3. 定期开展职业健康检查，及时发现和治疗职业病症状。
4. 将职业病危害防治工作纳入公司年度计划，确保工作的全面开展。
四、紧急处置
1. 一旦发生职业病危害事故，应立即调查并制定应急预案，采取措施降低危害。
2. 及时组织受害人员进行医疗救治，并对可能受到感染的人员进行隔离处理。
3. 及时向相关主管部门报告危害事件，配合相关部门进行调查处理。
五、复审与修改
1. 定期对本规章制度进行复审，根据实际情况对制度进行修改和完善。
2. 根据公司发展情况和职业病防治工作需要，随时修改和完善本规章制度。
以上为《职业病危害防止规章制度》，请各部门和员工认真执行，共同维护员工的健康和
安全。
职病危害防治规章制度
职病危害防治规章制度一、总则为了科学防治职业病，维护劳动者的生命和健康，根据相关法律法规和国家标准，制定本规章制度。
二、职业病的预防和控制1、认真执行国家职业病预防控制政策和措施，建立职业病危害监测和评估制度，监测和评估工作环境中的各种危害因素。
2、加强对职业病危害的监督检查，及时发现和处置工作环境中存在的职业病危害因素，防止职业病的发生。
3、建立健全的职业病防护设施，提供必要的劳动保护用品和设备，保障劳动者的安全和健康。
4、加强职业危害的宣传教育，提高劳动者的职业病防治意识，普及职业病防护知识，增强其自我保护能力。
5、建立健全的职业病防护机制，建立职业卫生监测体系，定期开展职业病危害检测和评估，及时制订和实施职业病危害控制措施。
6、加强对职业病危害因素的管理，定期检查和评估工作环境中的危害因素，采取有效措施消除或降低职业病危害。
7、建立职业病防治档案，记录劳动者的职业病防护情况和工作环境中的危害因素，及时更新和整理档案资料。
8、加强职业病的监测和报告，建立健全的职业病监测体系，及时发现和报告职业病病例，采取有效措施保护劳动者的健康。
三、职业病的诊断和治疗1、职业病诊断应当由具有执业资格的职业病医师进行，确保诊断准确和科学。
2、对确诊为职业病的劳动者，应当及时进行治疗，提供必要的医疗保障和康复服务。
3、建立健全的职业病诊断和治疗体系，加强对职业病的管理和监督，保障劳动者的健康和权益。
四、职业病的监督与管理1、建立健全的职业病监测体系，加强对职业病的监督与管理，防止职业病的发生。
2、加强对职业病危害因素的监督与管理，采取有效措施降低职业病危害水平，保护劳动者的健康。
3、对发现的职业病病例，应当及时报告并进行处理，加强对职业病患者的管理和治疗，确保其得到及时有效的救治。
五、职业病的责任和义务1、用人单位应当建立健全的职业病防护制度，落实职业病防护责任，确保员工的生命和健康。
2、用人单位应当加强对职业病的监督与管理，提供必要的防护设施和设备，保护劳动者的安全和健康。
职业病危害防护管理的规章制度（3篇）
职业病危害防护管理的规章制度1. 总则1.1 为了保护职工的身体健康，预防职业病危害，并确保职业病防护工作的顺利进行，制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于本单位的所有职工，包括从业人员。
1.3 本单位应当建立健全职业病预防与控制的组织机构，明确职责和任务，确保职业病危害防护工作的有效开展。
2. 预防与控制措施2.1 建立职业病危害因素监测体系，定期对职业病危害因素进行检测与评估，及时采取相应的防护措施。
2.2 对于可能存在的职业病危害因素，进行工作场所布局设计，使职业病危害因素的浓度能够控制在安全范围内。
2.3 对于需要经常接触职业病危害因素的工种，必须采取相应的防护措施，包括戴防护口罩、穿防护服等。
3. 岗位责任3.1 认真履行职业病防护职责，严格遵守职业病防护管理制度，不得违规操作。
3.2 遵守岗位操作规程，正确使用、保管和维护个人防护设备，及时更换损坏设备。
3.3 定期参加职业病防护知识培训，提高自我防护意识和能力。
4. 健康监测4.1 对于接触有害物质的岗位，必须进行定期的职业健康检查。
4.2 检查结果应当及时反馈给职工，对于可能存在的健康风险提供相应的防护建议。
4.3 对于发现职工存在职业病病征或疑似病例，应当及时报告并采取相应的控制措施。
5. 应急措施5.1 建立健全职业病事故应急预案，包括预警、报警、紧急疏散等措施。
5.2 建立应急演练机制，定期进行职业病应急演练，提高应急响应和处理能力。
5.3 对于发生职业病事故的，要迅速报警并组织应急救援，及时救治伤病员，防止事故扩大。
6. 监督与检查6.1 建立职业病防护的监督与检查机制，定期进行职业病防护工作检查，发现问题及时整改。
6.2 对于违反职业病防护管理制度的行为，将依法进行处理，并严肃追究相关人员的责任。
7. 处罚措施7.1 对于不履行职业病防护职责或者违反职业病防护管理制度的人员，将根据情节轻重，给予相应的处罚，包括警告、罚款、记过、降级、辞退等。
职业危害防治工作管理制度(4篇)
职业危害防治工作管理制度一、总则为了保障职工的身体健康，减少职业危害对人们身体的伤害，制定本制度。
二、管理责任1.企业应设置职业危害防治管理机构，负责职业危害的预防和管理工作。
2.企业应该明确职业危害防治工作的主要负责人，并划分相关的责任部门。
三、职业危害评估1.企业应进行职业危害评估，确定可能产生职业危害的工艺、作业和工作岗位。
2.职业危害评估应包括职业病危害因素的种类、存在方式和暴露途径等方面的内容。
3.职业危害评估的结果应及时公示，并采取相应的措施进行管控。
四、职业危害防护设施1.职业危害防护设施应按照相关规定进行安装、调试和维护。
2.职业危害防护设施应保证其正常运行状态，不得随意拆除或停用。
3.使用职业危害防护设施的操作人员应接受培训并严格按照操作规程进行操作。
五、职业危害个体防护1.根据职业危害评估结果，对可能产生暴露的人员提供个体防护用品，并规定必须佩戴个体防护用品的场合。
2.个体防护用品应符合相关标准，且正确使用和保养。
六、职业危害监测1.企业应定期组织职业危害监测，监测职业危害因素的存在水平和暴露状况。
2.职业危害监测结果应及时公示，并根据结果采取相应的管理措施。
七、职业危害应急管理1.制定职业危害应急预案，明确应急组织机构和人员的职责。
2.职业危害应急演练应定期进行，并对演练结果进行总结和整改。
八、职工培训与宣传1.新入职员工应进行职业危害防护培训，培养他们的安全防范意识。
2.定期进行职业危害防护知识培训和宣传活动，提高职工的职业危害防范能力。
九、职业危害事故处理1.制定职业危害事故应急预案，明确事故处理的程序和责任部门。
2.对于发生的职业危害事故，应切实进行调查和处理，并采取相应的措施防范事故再次发生。
十、督查检查与评估1.建立职业危害防治工作的督查检查制度，定期进行督查检查工作，发现问题及时整改。
2.对职业危害防治工作进行定期评估，发现问题及时改进。
十一、违规处理对于违反职业危害防治工作制度的人员，要给予相应的纪律处分，严重违规者要进行法律追究。
职业病防治13项规章制度
职业病防治13项规章制度一、职业病防治法：职业病防治法是我国职业病防治的基本法律，规定了职业病的预防和控制的基本原则、职业病预防的主要措施、职业病卫生监督和管理等内容。
二、职业病危害特别行动计划：为了深入推进职业病防治工作，我国制定了职业病危害特别行动计划，明确了职业病危害治理的目标、任务、措施和保障措施。
三、职业病危害因素列表：职业病危害因素列表是对职业病危害因素进行分类和归纳的工具，对职业病防治工作具有指导作用。
四、职业病危害监测技术指导标准：职业病危害监测技术指导标准是对职业病危害监测的方法和要求进行规范的文件，用于指导监测工作的实施。
五、职业病危害因素防治技术指导标准：职业病危害因素防治技术指导标准是针对不同职业病危害因素制定的防治措施和标准，用于指导职业病的防治工作。
六、职业病危害因素评价标准：职业病危害因素评价标准是对职业病危害因素的评价方法和要求进行规范的文件，用于评价工作场所的职业病危害程度。
七、职业病病例报告和登记规定：职业病病例报告和登记规定是对职业病病例报告和登记工作的相关要求，用于及时掌握和统计职业病病例情况。
八、职业病危害预评价技术导则：职业病危害预评价技术导则是对职业病危害预评价的方法和要求进行规范的文件，用于指导职业病危害预评价工作的实施。
九、特种作业人员职业健康监护技术规范：特种作业人员职业健康监护技术规范是针对特殊岗位上工作人员的职业健康监护要求和方法进行规定的文件，用于保护特殊岗位工作人员的职业健康。
十、职业病防治宣传教育技术指南：职业病防治宣传教育技术指南是针对职业病防治宣传教育工作的方法和内容进行规范的文件，用于指导职业病防治宣传教育工作的实施。
十一、职业病防护设施设计标准：职业病防护设施设计标准是针对工作场所职业病防护设施的设计要求进行规范的文件，用于指导工作场所的职业病防护设施的建设和使用。
十二、职业卫生技术服务机构管理办法：职业卫生技术服务机构管理办法是对职业卫生技术服务机构的建设和管理进行规范的文件，用于提高职业卫生技术服务的质量和水平。
职业病防治规章制度
职业病防治规章制度第一章总则第一条为了预防和控制职业病，保障职工的生命安全和身体健康，适应经济社会发展需要，根据《中华人民共和国职业病防治法》和其他相关法律、法规，制定本规章制度。
第二条企业负责制定和实施本规章制度，职工必须遵守本规章制度，合理使用劳动保护设备和防护用品，自觉维护个人和他人的生命安全和身体健康。
第三条职业病防治工作必须遵循预防为主、综合治理、综合施策、协同推进的原则。
第四条企业应当建立健全职业病预防控制机构和专业队伍，加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业危害意识和自我保护能力。
第二章职业病预防第五条企业应当按照国家和地方规定，制定职业病危害防控措施，开展职业病危害因素监测、评价和控制。
第六条企业应当对职业病危害因素进行监测，并建立相应档案资料，预防和控制职业病危害的发生。
第七条企业应当制定职业病危害防控计划和应急预案，定期开展职业病防治技术交流、培训和演练。
第八条企业应当定期组织开展职业病危害因素检测，并对职业病危害因素进行全面分析评价，及时调整防护措施。
第三章职业健康检查第九条职工应当定期接受企业安排的职业健康检查，如实提供相关信息，听从医务人员的安排和建议。
第十条企业应当按照工作特点和职业病危害因素，定期安排职工进行职业健康检查，并落实检查合格证明管理制度。
第十一条职业健康检查项目应当包括合格的职业病危害因素暴露史、体格检查、实验室检查、职业病疫学调查等内容。
第四章职业危害防护第十二条企业应当按照职业危害防护的要求，提供符合职业病防治规定的劳动保护设备和防护用品。
第十三条企业应当不断完善职业危害识别与评价系统，进行职业病危害因素监测，建立和完善职业危害因素台账。
第十四条企业应当制定和完善职业危害因素监测方法和标准，并定期进行监测，及时发现职业危害因素，采取有效防护措施。
第十五条企业应当对职工进行职业健康教育和培训，提高职工的职业危害防护意识和技能。
第五章职业病防治监管第十六条企业应当配备专职职业卫生管理人员，建立和完善职业病防治台账和档案，接受职业卫生监测和评估。
职业危害防治制度(5篇)
职业危害防治制度第一条为了提高职工的预防意识，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，根据《____职业病防治法》，特制订本规定。
第二条职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
第三条本规定适用于公司所属公司各部门和生产单位。
第四条在接受建设项目时，应向建设单位索取该项目的可行性论证报告(含职业卫生专篇)和职业病危害预评价报告。
第五条生产单位依据建设项目职业病危害预评价报告中确定的职业病危害类别向工程所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。
第六条生产单位应配备有效的通风、排毒、除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职业病防护设备和应急救援设施，并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护服(鞋帽、手套、眼镜)等个人使用的职业病防护用品。
并将其____复印件及发放清单报公司质安监部。
第七条生产单位应有专人负责对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品的经常性的维护、检修，保证其性能和效果。
并将其详细资料报公司质安监督部。
第八条在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、急性职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，在严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明(职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施)。
第九条生产单位应主动联系工程所在地取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素的检测、评价，检测评价的项目、频次可根据工程项目首次检测结果确定，检测评价的结果存入职业卫生档案，专人保管，每年____月底汇总一份报公司质安监督部，内容包括：检测时间、地点、施工工序或工艺流程、生产人数、职业病防护设备运转和个人防护用品佩带情况、职业病危害因素检测结果和检测时的气温、气压、风速、相对湿度。
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职业病危害防治规章制度
为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工身体健康,特制定本办法。
1.公司应当采用先进技术或有效治理措施,改善劳动条件,确保作业场所职业
危害因素浓度或强度符合国家要求。
2.公司应加强设备和工艺管理,杜绝跑、冒、滴、漏,严格执行操作规程,加强职业安全卫生管理。
3.公司在改革工艺和技术革新时,应采用低毒物质替代高毒物质,加强通风排毒、排尘,实现机械化、密闭化和自动化。
4.公司必须对有毒有害作业职工进行上岗前和定期的职业卫生和健康教育知识培训;教育职工严格遵守安全卫生制度和操作规程,正确使用劳动防护用品和器材。
5.公司对有毒有害作业场所必须配备必要的职业卫生防护设施,安排专人管理,定期维护,确保其正常运转,不得擅自拆除或停止使用。
6.对易发生急性中毒事故及其它职业危害的作业场所,应设警示牌,配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品,并有应急救援的组织措施。
7.公司必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品,并指导和监督其正确使用。
8.易发生急性中毒事故的作业,公司必须加强安全卫生管理,在作业前制定出切实可行的防范措施,并保证贯彻执行。
9.公司必须配合公司对其进行职业卫生监督管理和作业场所有毒有害因素的定期检测。
10.公司必须配合公司及地方卫生监督人员进行职业卫生监督检查和职业卫生调查,如实反映职业卫生的现状和实际情况。
11.涉及有毒有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目(以下简称建设项目,其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用,并符合国家卫生标准。
12.涉及有害作业建设项目立项,必须由具备相应资质的专业机构进行职业危害预评价。
该建设项目验收时,必须提交由专业机构出具的职业危害控制效果评价报告。
13.生产、使用和引进新化学品,必须具备毒性鉴定资料、安全技术说明书、安全标签,否则严禁出厂、使用和引进该化学品。