2018中国邮政招聘：工资待遇如何

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2018中国银行春季校园招聘薪资如何？

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2018中国银行春季校园招聘预计在3至4月份之间进行，中国银行作为五大行之一，一直都是备受同学们欢迎的银行，而中国银行的薪资待遇也一直是许多同学想要知道的事情，中公金融人小编就为大家详解中国银行的员工级别和薪资待遇。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧中国银行职位级别：1级行员：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。

2级行员：部级副总经理，省行副行长3级行员：省行部门主管，二级分行行长4级-5级：高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异6级：中级经理，二级分行部门主任7级：中级经理，新入职博士生为7级3档8级：助理经理（初级经理），新入职研究生为8级3档9级：助理经理，新入职本科生为9级1档10级 -13级：基层员工中国银行薪资待遇参考：1.工资及奖金硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。

另在发放一个月工资标准的奖金。

见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

2.法定福利医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。

3.现金福利租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);交通费：750元/月×12月=9000元;餐费1：450元/月×12月=5400元;餐费2：400元/月×12月=4800元;防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。

2018中国邮政集团安徽省分公司校园招聘公告

2018中国邮政集团安徽省分公司校园招聘公告
省邮政公司--安徽省分公司
安徽分公司认真贯彻落实集团公司“一体两翼”经营发展战略，坚持“数据邮政、创新邮政、品位邮政、自豪邮政、和谐邮政”的发展理念，不断深化改革，创新转型，长期保持健康平稳发展的态势。

2016年，实现业务总收入54.61亿元，居全国第10位，收入增长率18.57%，居全国第3位。

在全国邮政经营绩效考核评比中，2012-2015 年度连续4年荣获A档第1名，2016年荣获A档第2名。

先后获得“全国五一劳动奖状”和“全国模范劳动关系和谐企业”殊荣，连续荣获5届“安徽省文明单位”、3届“安徽省文明行业”称号。

企业转型发展取得明显成效。

不断推动自动化、信息化能力建设，传统业务焕发新活力，高效业务、长效业务、新兴业务占比进一步提升;不断推进“互联网+邮政”建设，邮政综合便民服务平台功能更加完善;不断完善人才选拔、培养、使用和激励机制，积极引进企业亟需的“高精尖缺”人才，人力资源管理进一步创新;不断改进管理水平、服务品质，企业形象和社会地位有力提升，创造出具有安徽邮政特色的改革发展之路。

在中国邮政集团公司的领导下，安徽邮政将继续坚持全面从严治党，以党建工作统领全局;坚持信息化引领，推进数据邮政;坚持转变观念，推进创新邮政;坚持极致思维，推进品位邮政; 坚持增强实力，推进自豪邮政;坚持以人为本，推进和谐邮政，为建设世界一流邮政企业贡献力量!
申请职位须知
1、在本报名系统内，每名应聘者最多申请2个单位、每个单位可申请1个职位。

2、鼓励大学毕业生到基层邮政企业锻炼成才，优先考虑报名县级邮政企业或生源地邮政企业的应聘者。

3、招聘单位如无特别说明，简历接收截止时间为2017年11月28日。

四川邮政招聘11人,正式工,待遇好,年薪10—13万

四川邮政招聘11人，正式工，待遇好，年薪10—13万四川邮政社会招聘11人，是合同用工哦！此次四川邮政招聘，11地有岗，给出的年薪在10——13万之间，而且，五险一金、企业年金，还有补充医疗保险呢！这样的机会，你不能错过！那么，你需要满足什么条件呢？此次四川邮政招聘，提供的岗位是地市邮政分公司中邮保险业务部产品企划岗。

工作地点是成都、自贡、泸州、德阳、绵阳、广安、内江、南充、达州、巴中、资阳邮政分公司，招聘人数各1人。

也许你会问这个岗位是干什么呢？这个岗位主要是落实中邮保险发展规划、经营目标等;定期分析辖区内中邮保险业务发展情况;策划组织辖区内中邮保险业务宣传;开展辖区内中邮保险业务合规性履职检查等。

当然，还需要执行监管机构、上级单位相关管理规定，落实中邮保险管理制度。

条件一：学历专业要求此次招聘需要学历达到国民教育系列大学本科及以上学历，招聘专业是金融、保险、市场营销专业优先。

条件二：年龄经验要求地市邮政分公司中邮保险业务部产品企划岗的岗位职责可以看出，这个岗位偏向管理，所以在年龄上需要年龄40周岁以下，还需要有5年以上寿险公司工作经历。

当然，如果你有2年以上大中型寿险公司管理或企划经验者，年龄可至45周岁。

条件三：技能要求作为领导者，需要熟练掌握各类办公技能，具有良好的公文写作及数据分析能力;性格开朗，具有较强的语言表达和组织协调能力;执行能力强，善于学习，富有团队合作精神。

以上就是此次四川邮政社会招聘的基本条件，如果你能顺利通过四川邮政的考核，就能与邮政公司签订劳动合同，用工性质是合同制员工。

而且，提供的年薪在10——13万之间。

当然，公司将提供有市场竞争力的薪酬，按照国家政策缴纳五险一金，并提供补充医疗保险、企业年金等完善的福利体系。

如果你符合条件，就来报名吧！此次招聘的报名时间是2020年4月14日-4月28日24时。

（每位应聘者仅可申报1个地区的岗位。

）！中国邮政的笔、面试间隔时间较短，报名了的小伙伴千万别等笔试通知收到才开始准备面试哦！。

中国邮政储蓄银行贵州省分行关于2018年应届大学生拟录用名

待定岗
蒙祖欢
女
23
49
黔南州分行
待定岗
罗秋红
女
26
50
黔南州分行
待定岗
肖青
女
23
51
黔南州分行
待定岗
陈忠尉
男
21
52
黔南州分行
待定岗
王成著
男
21
53 黔东南州分行待定岗
杨群
女
21
54 黔东南州分行待定岗
杨雨芳
女
23
55 黔东南州分行待定岗
兰姣姣
女
23
56 黔东南州分行待定岗
黄佳丽
女
24
57 黔东南州分行待定岗
刘美林
女
23
58 黔东南州分行待定岗
陈传康
男
24
59 黔东南州分行待定岗
杨文刚
男
23
60 黔东南州分行待定岗
蒋露
女
22
61 铜仁市分行
待定岗
杨林
女
24
62 铜仁市分行
待定岗
麻思发
男
23
63 铜仁市分行
待定岗
窦青青
女
21
云南财经大学东北财经大学广东财经大学江西财经大学贵州财经大学重庆工商大学贵州财经大学重庆工商大学贵州财经大学贵州财经大学北京联合大学贵州师范大学大连民族大学烟台大学文经学院贵州师范学院贵州民族大学贵州民族大学贵州师范大学求是学院贵州民族大学西南民族大学
男
23
67 铜仁市分行
待定岗
杨霞
女
22
68 铜仁市分行

2018中石油校园招聘,原来在国企里做正式工这么幸福

原来在国企里做正式工这么幸福！国考公务员笔试成绩已出，肯定是几家欢喜几家愁的景象。

在没有进入面试环节的考生，肯定有选择再战参加其他公职考试，也有人还在考虑要不要继续进行下去。

其实除了公务员之外，很多国企单位，既能实现你的职业理想，又能获得稳定高新，踏着国企改革的步伐，为国企贡献一份力，未来发展值得期待!相比于公务员而言，国家电网、烟草公司、通讯运营商、中国邮政都能够给你一份有市场竞争力的薪水，同时又具备一定的专业性和挑战性。

很多应届大学生在毕业时候都会选择在国企工作，那么，在国企工作中到底有哪些好处呢?现在工作压力这么大，国企工作对于以后的个人发展如何进行?1、工作稳定其实除了公务员之外，国企也是一个铁饭碗，不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。

所以进入国企之后基本就有了保障。

一般国企是不会淘汰人的，除非自己愿意走。

国企的签约形式是签订劳动合同。

2、时间充足除去新入职员工要干的杂活比较多不谈，大家都不会很忙，自己有很多时间可以安排。

而且基本上不存在双休加班的情况，工作比较轻松。

如果公司允许还可以进行第二职业。

3、酬劳稳定上升国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值，工作的越久，工龄工资就会越高。

福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴，工作的好还有绩效奖金。

只要每个月花钱有详细的规划，一年下来加上公积金还是能稳稳地攒下一笔钱，几年下来还能付房子首付。

综上，真的生活质量高，开销小。

国企的薪资组成是一个很完善的系统，大致分为一下几个方面：工资+保险+公积金+培训+节假日福利等。

虽然说每个国企的工资情况可能会不一样，但是国企正式工的工资比公务员要高。

而且，越是大型的国企福利待遇越好。

国企由于其体制属性，给职工缴纳的社保、公积金都会按照最高规格进行，这就是国企真正的最好的福利待遇。

客服中心薪酬方案

黑龙江邮政11183在线客服中心薪酬方案一、目的结合11183的业务开展需求，为更好地配合中心内部管理体制的改革，制定此工资方案以加强专职在线客服人员的岗位考核激励机制，充分调动人员的工作积极性与热情.二、岗位级别分类1、适用对象：凡本年度已签订劳动合同，现在11183在线客服中心独立上岗，且当月完成规定工时工单量，均有资格参加考评.注：下列人员不在评定范围内:（1）已签订劳动合同，但没有独立上岗的客服代表以及独立工作时间不满一个月的学员不参加当月评定。

（2)培训期和试用期人员不在评定范围内。

（3)当月休假在半月以上的人员(包括:产假、病假、事假等）,当月不按星级评定进行考核，直接按一星级标准发予工资。

2、考评原则：所有的座席代表以产量指标、质量指标、学习提升、团体配合的综合考核确定星级及工资标准；按照月度进行考核，员工转正第3个月开始连续三个月成绩都是一星级或者无星级，按无法符合服务水平标准进行解聘辞退。

三、工资结构及绩效考核细则基本工资核发标准工资总额=基本工资+全勤奖+绩效工资+餐补+激励奖➢基本工资，是客服收入的保障部分。

客服代表基本工资为700元、管理支撑岗为900元.会根据星级的递增增加不同的考核工资。

当月考勤为全勤者，即可全额领取基本工资，如有请假者按照相应的比例进行基本工资的扣发，具体的核算公式如下：基本工资=基本工资总额—（基本工资总额/应出勤天数（工时)*请假的天数（工时））。

（备注:应出勤天数为26天（2月除外），工时:208工时。

）➢全勤奖:全勤奖金为300元/月（发放对象:当月出勤情况为全勤的员工，新员工入职当月出勤不足26天均无满勤奖)➢餐、中补标准：白、中班10元/天，中班补助15元/天，按实际上班天数计发。

➢激励奖：激励奖按不同时期《11183在线客服奖励方案》进行发放。

（一）普通座席1、工资结构及额度◆座席代表工资总额=基本工资+全勤奖+绩效工资+餐补+激励奖◆工资结构◆星级岗位级别分类:无星级、一星级、二星级、三星级基本工资，是客服人员收入的保障部分。

2018中国邮政集团广西区校园招聘公告

2018中国邮政集团广西区校园招聘公告一、公司简介中国邮政集团公司广西壮族自治区分公司(简称中国邮政广西分公司)隶属于世界500强企业中国邮政集团公司。

经过120年的发展，公司已成为集金融、快递物流、电子商务、文化传媒、综合便民服务等产业为一体的多元化社会公用服务企业。

公司下辖14个市级分公司、75个县级分公司，在全区1600多个乡镇设有分支机构,有从业人员16000多人，总资产超过33亿元。

公司依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。

主要经营业务有：邮政储蓄银行业务，提供存取款、基金、理财及保险等各类金融服务;国内和国际包裹快递等物流业务，提供仓储、理货、配送、通关、代收货款等服务;农村电商业务，致力于推进“工业品下乡、农产品进城”，打造邮政农村电子商务生态链;跨境电商业务，与南宁、凭祥综合保税区、钦州保税港区管委会达成战略合作，打造跨境电商综合服务平台;国内和国际信函寄递业务，报刊、图书等出版物发行业务，集邮业务，邮政汇兑业务，机要通信业务;代缴税款、水电费、通信费等综合便民服务;武装押运、保安服务;国家规定开办的其他业务。

自公司化运营以来，在中国邮政集团公司和自治区党委政府的正确领导下，中国邮政广西分公司连续10多年业务收入保持了年均两位数增长，蝉联“广西企业100强”，先后获得广西优秀企业、广西实施用户满意工程先进单位、全国职工体育示范单位等荣誉称号。

今后，中国邮政广西分公司将在政府依法监管和企业独立自主经营的体制下，按照完善现代企业制度的要求，全面深化改革，加快转型发展，逐步发展成为治理规范、管理科学、运营高效、服务优良、拥有知名品牌和显著竞争实力的现代服务企业。

[page]二、招聘条件：[page][page][page]。

2018年中国邮政储蓄银行总行审计局及审计分局社会招聘公告

【导语】2018年中国邮政储蓄银⾏总⾏招聘若⼲⼈，报名时间：2018年6⽉22⽇⾄7⽉31⽇，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下：中国邮政储蓄银⾏是中国的⼤型零售商业银⾏，定位于服务社区、服务中⼩企业、服务“三农”，致⼒于为中国经济转型中活⼒的客户群体提供服务，拥有优异的资产质量和显著的成长潜⼒。

⽬前，邮储银⾏已形成由总⾏审计局、审计分局和⼀级分⾏审计部组成的三级审计架构，实现了独⽴和相对垂直的审计监督体系。

在全国设⽴天津、上海、⼴州、成都、沈阳、南昌、西安七家审计分局，审计分局作为总⾏审计局的派出机构，是总⾏审计⼒量的重要组成部分。

为进⼀步充实审计⼈才队伍，现⾯向社会公开招聘若⼲名具有⼯作经验的专业⼈才，配备到总⾏审计局及七家审计分局⼯作。

诚邀精英加盟，在这个⼴阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来。

有关招聘事项公告如下：⼀、招聘岗位本次招聘的岗位主要涉及总⾏审计局及天津、上海、⼴州、成都、沈阳、南昌、西安七家审计分局的专业岗位。

⼆、⼯作地点北京、天津、上海、⼴州、成都、沈阳、南昌、西安三、招聘条件（⼀）基本要求 1.遵纪守法，诚实守信，⾝体健康，具有良好的个⼈品质和职业道德，有事业⼼和责任感，⽆不良从业记录。

2.熟悉银⾏业务和相关法律法规，具备较⾼专业知识⽔平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能⼒。

3.全⽇制⼤学本科（含）以上学历。

海外院校留学归国⼈员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。

4.原则上应具有相关岗位⼯作经历。

（⼆）具体要求具体招聘岗位名称、招聘条件和岗位职责见附件。

四、招聘程序（⼀）上报名。

报名时间：2018年6⽉22⽇-7⽉31⽇。

请应聘者登录电⼦报名系统（），在线填写个⼈简历，完成职位申请。

每名应聘⼈员限报⼀个机构的⼀个岗位。

除上报名外，不接受其他形式报名。

（⼆）资格审查与甄选。

中国邮政储蓄银⾏将根据招聘条件对应聘者进⾏资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定⼊围笔试⼈员。

国企资讯：2018中国邮政招聘时间_考试内容_招聘专业解析

2018中国邮政招聘时间_考试内容_招聘专业解析
中国邮政每年都会进行校园招聘，通常会依托第三方网站进行招聘。

因此想要报考的同学不光要关注中国邮政的官方网站，平时也要多多关注各大招聘平台。

很多同学可能对中国邮政校园招聘的一些具体情况还不是很了解，中公国企小编就近几年的招聘情况总结如下：
一、中国邮政招聘人数有多少？
中国邮政每年都会在全国组织校园招聘，因此招聘人数还是很可观的，历年的招聘人数都在2000+以上，由于很多公告没有标明人数，所以中国邮政每年招聘的人数比这个基值更高。

二、中国邮政招聘哪些岗位呢？
中国邮政和国家电网、中国石化等国企招聘限制理工类专业不同，对于招收的专业几乎没有要求，除非特别冷门的专业。

招收类别如下：
计算机技术类、物流管理类、交通运输类、机械电子类、土木工程类、工商管理类电子商务类、金融经济类、金融保险类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业。

三、公告发布时间
各省份公告发布时间不一样，春招从3月中旬开始。

秋招从11月开始，集中在11-12月份出公告。

出公告时间到报名截止时间在10-15天。

四、笔试时间及内容
报名结束后一般在1个月后各单位会自行组织笔试；笔试内容几乎百分之百考行测，当然，也有部分省市涉及专业知识和写作内容。

五、面试时间与形式
笔试通过后，最短会在7天内通知面试，时间较长的会在10天左右通知；面试形式各不相同，通常为
结构化、半结构化或无领导小组讨论。

错过了中国邮政秋招,你还要再错过2018中国邮政春招吗？

错过了中国邮政秋招，你还要再错过2018中国邮政春招吗？中国邮政，国企单位中一个不可忽视的单位，暂不提他的招聘岗位多，门槛低，面向范围广，各种待遇就令人心动不已，中国邮政每年大批量招收2次，一次是邮政春招，一次是邮政秋招，当然除了校园招聘，还有社会招聘，社会招聘每年的次数不定，与校招的本质区别在于，一个是面对应届生进行招聘，一次则是面对社会人士招聘，中国邮政秋招在10月开始，春招则在3月开始，招聘持续时间、报名要求也不一样，那么你知道这两者都有什么区别吗? 错过了邮政秋招，你还要错过邮政春招吗？一、邮政秋招和春招招收的岗位有什么区别吗？邮政的秋招和春招都是针对18届应届生，但是邮政的秋招早于春招，所以秋招的岗位比春招的岗位多，最好在秋招时期就好好准备，早做准备的同时不仅仅给自己留了后手，且自己也会更清楚自己更适合哪个国企。

二、邮政秋招和春招的考试的学生都有什么区别？哪个更容易考上呢？秋招时期考的人数较多，但是能力特突出的很少，考试失败后就会选择春招再战，但是这几个月的时间，也有很多同学有了别的选择，所以总体来说，春招汇集了其余考试中失败的考生，和第一次考的学生，根据去年的考生人数来看，秋招的人数多于春招的人数，但是秋招岗位多，选择多的同时仍有不少人落败，春招岗位虽然相对少一些，但是报考人数也很多，所以不存在哪个更容易考这样的问题，毕竟这是个僧多肉少的时代！三、春招的岗位是不是都没有好的岗位呢？如果是好岗位为什么在秋招没招聘？首先呢，春招可以看做是秋招的补招，秋招招到了不满意的，或者单位又有了新的岗位需求，人岗不匹配，就会重新招人，所以春招的有些岗位在秋招中也招，并不存在春招没有秋招好这么一个说法，好岗位一直不少就看你能不能考进去了！距离邮政春招越来越近，你准备好了吗？应届生们，可要抓紧这次机会了！毕竟错过了秋招，你还有春招，但是如果你错过了春招，你就不再是应届生了！19届毕业生们你们也要抓紧了！国企单位安逸稳定，是你最好的选择！中国国企，在此祝大家能够一马平川，在千军万马过独木桥中，拔得头筹，也希望各位同学，顺利入职。

中国邮政储蓄银行薪酬待遇怎么样

以下内容来⾃络，供同学们参考：1.我12年底进⼊邮储银⾏⼀个县⽀⾏、放弃了农⾏、⼀是因为农⾏可能要分到乡镇、⼆是我觉得邮储现在发展很不错、潜⼒机会很多，说实话邮储银⾏现在的⼯资没有09年⾼了，反正我所在的县城是这样，以前柜员都是每⽉零存整取5000多，每⽉基本10000左右，这是实话，不过现在财务上缴市分⾏了，⼯资就少了很多了，现在前台柜员⼀般5000左右，都是基本⼯资+绩效+补贴+奖⾦，信贷员看业绩贫富差距很⼤3500到16000都有，不管怎么样如果你所在⽀⾏业务发展好，那么待遇肯定不会少你的，我⼀直认为我们在抱怨⼯资的时候，也因为想想我们给企业带去的收⼊价值，只要你有能⼒，领导肯定也喜欢你，升值也是慢慢就会轮到你的，才来的时候，⼀定要沉得住⽓，不要给⽼员⼯脸⾊，不要⼀味去打听⼯资多少，他们告诉你的也是⼀⼩部分，因为⼯资是保密制的，和你不熟的时候说的也是敷衍你的话，好了说了这么多我还是说下待遇吧。

我是后台会计部门的，不是业务部门，没有前台⼯资⾼，很正常，⽐较我们压⼒也没有那么⼤啊，我试⽤期三⽉，分别是760、2200、2200、然后记下来的⼏个⽉发了个2180、6700、4155、4155、3897、3890.。

单位是元，其他不多说了，如果你想与⼀个有潜⼒的企业共同成长，那么邮储肯定值得选择，如果你瞻前顾后，⼀味想着薪酬多少，那么你就好好考虑了。

2.中国邮政储蓄银⾏⼀直感觉很鸡肋，没想到给毕业⽣的待遇⽅⾯也感觉蛮鸡肋的。

试⽤期内本科⽣每⼈每⽉⼯资1060元，硕⼠研究⽣每⼈每⽉⼯资1280元；试⽤期满后⼯资福利待遇按中国邮政储蓄银⾏有关规定执⾏；被录⽤者报到后，由单位与其签订为期5年的劳动合同；单位按国家有关规定办理“五险⼀⾦”；被录⽤者到异地⼯作，由单位负责提供住宿场所，每⽉发给150元的伙⾷补贴，直⾄结婚成家为⽌。

其他分⾏的待遇：待遇⽅⾯，⼯资⼀个⽉⼏百，不到1000，有奖⾦也就400左右，年终奖3000—4000我这⼏个个⽉拿到⼿的是900多⼀点。

2018中国邮政储蓄银行春季校园招聘考试内容是什么？

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2018中国邮政储蓄银行春季校园招聘笔试预计在3月下旬开始，考生一定要及时备考！往年中国邮政储蓄银行招聘考试内容主要有：行测，综合知识，英语和性格测试。

一、行测
邮政储蓄银行行测考试题型主要以选择题形式出现。

主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、英语类
邮政储蓄银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。

托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
邮政储蓄银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

四、性格测试
邮政储蓄银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。

性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。

【查看原文：/article/32791.html】
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国家邮政局就业人员的工资怎么样.doc

国家邮政局工作人员的工资怎么样邮政局人员工资待遇国家邮政局主要职责1．研究提出邮政业的发展战略、发展规划和有关政策。

2.起草邮政行业的法律、行政法规和规章草案。

3.依法监管邮政市场，保障公平竞争。

4.负责邮政市场准入。

5.保障邮政通信与信息安全。

６.研究提出邮政服务价格政策和基本邮政业务价格建议,并监督执行。

７．制订邮政服务标准,监督邮政服务质量。

8．推进邮政普遍服务机制的建立和完善。

9．负责纪念邮票的选题和图案审查。

10．负责审定纪念邮票和特种邮票年度计划。

11.代表国家参加国际邮政组织,处理政府间邮政事务。

12.办理国务院和信息产业部交办的其他事项。

国家邮政局－下设职能司、部、室(一)办公室协助局领导组织处理机关日常工作,协调各司(部）的工作关系，综合掌握全面情况，研究邮政发展政策，指导企业管理和改革;承办重要会议,负责信息沟通、新闻发布、对外宣传、公共关系等工作;负责局领导秘书事务和机关文书档案、机要保密、信访、安全保卫工作以及机关行政管理工作。

(二)行业管理司研究拟定邮政行业管理政策，起草邮政法律、法规草案,拟定部门行政规章，发布业务规章，管理全国邮政市场和集邮市场,负责邮政国家标准用品的监制。

对邮政企业执行有关法规、政策和邮政服务等情况实施监督检查。

指导企业法制建设，负责有关合同的综合管理，处理有关法律事务。

(三)邮资票品管理司拟定邮资凭证发行和集邮业务的方针、政策及规章制度,拟定邮资凭证选题规划和发行计划，组织邮资凭证设计图稿评议及审查，负责邮资凭证的监制与分配，管理集邮业务及邮资票品的进出口业务。

负责国际间邮票资料的交换及政府间双边邮展和邮票发行事务的涉外活动。

(四）计划财务部研究拟定邮政发展战略、发展规划和年度计划并组织实施;管理邮政建设项目、合资合作项目，组织编制邮政建设标准、设计规范,负责邮政综合统计工作。

组织拟定技术体制标准和设备技术标准。

负责邮政系统财务预决算、综合平衡和监督检查工作,研究邮政业务资费标准与政策;研究拟定邮政财务会计内部管理办法，管理邮政企事业单位的国有资产。

2018年赣州招聘邮政储蓄柜员、财富中心客户经理6人公告

2018年赣州招聘邮政储蓄柜员、财富中心客户经理6人公告江西华图提醒您：2018年赣州招聘邮政储蓄柜员、财富中心客户经理6人公告已公布，报名时间为2018年10月15日-10月20日。

因发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才安排至中国邮政集团公司赣州市章贡区分公司工作，具体事项如下：一、招聘岗位及工作地点邮政储蓄柜员(2名)：赣州市章贡区分公司各邮政储蓄网点。

财富中心客户经理(4名)：赣州市章贡区分公司财富中心。

二、报名条件邮政储蓄柜员：1.全日制普通高等院校统招毕业生，具有大学专科及以上学历(学历需提供经学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育部认证报告);2.认同银行文化，具有良好的工作责任感和沟通协调能力，身体健康，无不良行为记录和不良嗜好;3.取得经济学、财政金融、会计与审计、工商管理、计算机应用等相关相近专业学历，熟悉国家金融政策、金融法规和规章制度; 对之前从事过银行业工作的人员专业要求适度放宽;4.年龄应在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，男女不限;5. 有银行、保险从业资格及本地生源优先。

财富中心客户经理：1、全日制大专及以上学历，金融、经济、会计、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。

2、年龄不超过30周岁，赣州章贡区户籍或长期居住本地的人员优先。

3、应届毕业生或有1-2年工作经验的往届毕业生，有直接服务客户经验者或具有同行业或保险行业工作经历者优先。

4、性格外向，善于沟通;积极主动、善于学习;有强烈的责任感;善于自我管理;具备一定的分析能力，市场敏感性强，有较强的市场开拓能力;5、服务意识强、待人接物举止得体;口才好、擅长销售，愿意开展直接营销。

三、薪酬待遇邮政储蓄柜员：月薪3000元-5000元，办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金，福利与其它员工同等，试用期两个月，试用期满并考核合格后正式聘用。

财富中心客户经理：月薪3000元-5000元，办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险，福利与其它员工同等，试用期两个月,试用期满并考核合格后正式聘用。

2018中国邮政集团河北分公司校园招聘职位表

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宁波北仑邮政储蓄银行合同工待遇

宁波北仑邮政储蓄银行合同工待遇
我刚考完邮政储蓄银行天津分行的柜员考试，也是在等成绩，能不能被录取不一定
不过我有同学在天津的邮政储蓄银行当柜员，他的工资待遇也就是一千多块钱，应该不会超过1500，工资待遇在天津市不算高，给上保险，据我所知好似邮储不提供住宿的地方，我倒是没有听他说需要拉多少存款的任务，也许是他没跟我说吧，就是知道他那的业务量不小，有时候到发工资的日子，去工资的人比较多，还有平时也会有人去那存款什么的，相比之下邮政储蓄银行的待遇比其他的银行的待遇要低很多，呵呵~~个人建议，现在找份稳定的工作也不太容易，没有其他好点的工作能去就先去吧~~有好的在跳槽呗
住宿你可以向人力部沃老师申请。

我见过有人住在单位的。

待遇是
根本工资1100元（详细每人工作年限不同，根本工资也不同，一般是拿宁波市的最低工资）加班费-三金，根本上1000多一点，奖金合同工拿正式工的60%。

中国邮政储蓄银行薪资待遇如何

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中公青海金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！邮政储蓄银行营业网点有4万之多，性质与国企相似，那么邮政储蓄银行在招聘时工资待遇如何，通过校园招聘进入邮政储蓄银行是正式员工还是派遣身份？下面请跟小白熊一起了解一下吧。

邮储银行实力：邮储银行服务个人客户超过5亿人，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。

2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市。

在“2016年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第22位。

邮储银行工资待遇：邮政储蓄银行的工资待遇有多高呢？中公金融人小编从国内某网站搜集到的信息是人均工资4000元左右，人均年终奖12000，个人觉得这个工资并不准确，真实的工资肯定比这个要高很多，毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上，地位特殊，堪比国企的邮储银行又怎么会这么低呢？邮储银行用工形式：通过校园招聘考进去的都是正式工，如果是派遣制，会在公告上明确表明，这个到时候注意公告就行。

正式工和派遣工的工资和福利待遇差距很大，大家千万不要以为无论哪种身份，进入银行就好。

邮政储蓄银行和中国邮政区别中国邮政集团公司为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值义务。

财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门。

经国务院批准，自2015年5月1日起，中国邮政集团公司由现行的母子公司两级法人体制改为总分公司一级法人体制，在全国各省、自治区、直辖市、各地市、县设置邮政分公司。

中国邮政集团公司经营的主要业务：国内和国际信函寄递业务;国内和国际包裹快递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代理业务;国家规定开办的其他业务。