拓展培训中的破冰游戏有什么用

合集下载

培训破冰游戏

培训破冰游戏培训破冰游戏是一种在团队培训中广泛使用的工具，其旨在拉近参与者之间的距离，打造一个更加和谐、融洽的团队氛围。

通过这些游戏，参与者在轻松愉悦的氛围中相互了解，打破了陌生人之间的隔阂，使得团队更加团结、协作，而且能够很好地解决工作中的问题。

接下来，文章将讨论以下一些点：1. 培训破冰游戏的优点在许多团队培训程序中使用游戏是非常有必要的，这些游戏有多种优点：1.1 打破陌生人的僵局如果在一个新团队中，参与者可能会面临许多陌生环境与面孔，这将使得许多参与者感到害羞和不知所措，培训破冰游戏可以帮助参与者放松并快速打破陌生状况。

1.2 加强沟通与协作能力团队成员之间的有效沟通和协作关系是高效执行任务的基础。

培训破冰游戏可以提高团队成员之间的信任感，加深相互理解和配合，从而增强沟通和协作能力。

1.3 建设团队文化通过为团队成员提供一个舒适的环境，培训破冰游戏可以促进团队建设。

当成员之间相互了解和交流时，建立一些有助于团队文化的基础，例如团队志愿者精神、友谊和忠诚度。

1.4 实现目标的同时更有趣团队培训通常是非常密集和严格的，通常可以让参与者感到无聊和不舒服。

在培训过程中加入游戏元素，让参与者感到更有趣和富有趣味性，这可以提高参与者对培训过程的兴趣和关注度。

2. 培训破冰游戏类型在企业培训领域，有许多类型的培训破冰游戏。

这些游戏可以针对不同的技能、需求和群体进行设计，包括以下类型：2.1 暖身游戏暖身游戏是培训破冰游戏的一种类别，主要是为了让参与者之间有所了解，建立相互信任，增强团队协作和沟通能力。

例如手语游戏、分类游戏、传圈游戏等，这些游戏简单易行，非常适合在培训的前期进行。

2.2 热身游戏热身游戏可以作为暖身游戏的延续，旨在更深入地了解对方的观点、需求以及思维方式。

例如谈话游戏、信任游戏、思维精妙的游戏等，这些游戏通常强制参与者思考，并鼓励团队协作。

2.3 团队建设游戏团队建设游戏实质上是为了提高团队成员之间的配合和沟通能力。

团建活动破冰互动

团建活动破冰互动团建活动是提升团队凝聚力和推动团队合作的重要手段，而破冰互动则是团建活动中不可或缺的环节。

通过有效的破冰互动，团队成员可以更好地了解彼此，建立起良好的人际关系，从而为未来的合作打下坚实的基础。

1. 快闪舞蹈快闪舞蹈是一种富有创意和互动性的团建活动，能够有效地破除成员间的隔阂。

活动开始前，可以选择一首欢快的音乐，并提前将舞蹈动作学习好。

在活动现场，组织者可以出示某个信号，所有成员立即开始表演快闪舞蹈。

通过这个活动，成员们可以互相配合，展示个人风采，增进对彼此的了解与熟悉。

2. 团队拼图团队拼图是一种有趣、受欢迎的破冰互动游戏。

组织者事先准备好多份拼图，然后将每一份拼图切分成若干小块，并将不同块分发给各个团队成员。

成员需要与其他成员合作，将自己手中的小块拼接成完整的图片。

通过这个活动，成员们将互相协作、交流，加强团队合作能力。

3. 团队密码团队密码是一种需要成员协同合作的游戏，能够有效地促进成员间的沟通和交流。

活动开始前，组织者先将所有成员分成两队，并在每队人中选择一人作为“密码传递员”。

接下来，组织者给每个队伍分发一张纸，上面写有不同的单词或短语。

然后，“密码传递员”需要通过用手势、眼神等方式将纸上的信息传递给队友，由队友猜测出正确的单词或短语。

通过这个活动，成员们需要相互配合，用最有效的方式传递信息，锻炼了团队合作和沟通能力。

4. 手拉手过河手拉手过河是一种需要团队成员密切配合的游戏。

活动开始前，组织者在场地上放置一些简单的障碍物，如纸板、毛巾等。

然后，团队成员需要手拉手排成一条队列，尽快地跨过这些障碍物并到达终点。

在过程中，成员们需要相互协作，通过默契的配合和团队力量才能顺利完成任务。

5. 情景模拟游戏情景模拟游戏是一种通过角色扮演来模拟真实情境的互动活动。

组织者可以事先设定一个场景，要求成员们根据设定的角色和情节进行表演。

例如，可以模拟一次危机处理现场或是一次团队合作的挑战。

深圳拓展培训团队破冰游戏的意义

深圳拓展培训团队破冰游戏的意义在深圳拓展培训中有一种“团队破冰”的游玩，这个游玩可以培育团队的信任感以及团结精神，对于企业有特别重要的意义。

游玩规则：20个人站成一排，双手交叠放在身前。

在不允许说话、没有手势，甚至不能用口型、眼神的状况下，按每个人的生日从小到大正确排列成一行。

一开头，大家都流露出迷茫、疑惑的神情，不知所措。

期间，有个别员工开头偷偷私下交流。

而一旦违反游玩规则，全队要受罚。

每当有1人说话，全队必需做5个深蹲。

在“严峻的形势”面前，大家开头想方法，于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表示，方法虽然许多，但很不统一，乱成一团。

于是有个队员自发站了出来，在队前示范着下蹲的方法。

经过全队的努力，最终精确地排列完成。

拓展培训的主要目的如下：1、工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。

然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。

因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响。

2、每项工作都有它的规范和流程，正如每项游玩都有它的规则。

在进入工作状态之前，必需去了解、熟识规范，这是做好工作的基础。

3、或许下蹲的方法不是最好的，甚至是笨方法。

但是在没有更好的方法提出来或者被大家接受前，原来的“笨方法”就是最好的方法!我们能做的，就是保留各自的意见，无条件地听从并且不折不扣地执行。

任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱。

4、当队员站在队前，示范下蹲动作的时候，他已经成为这个游玩的领导者。

团队需要有一个领导，而领导者需要了解团队的目标、目前所把握的资源，找到合适的方法。

同时，他必需站在队前，让全部人都知道他的方法，说明领导者必需对团队思想、行动进行统一，指明方向和方法，并且进行强有力的执行。

5、深圳拓展培训是为了鼓舞团队中进行学问、技能或者经验的共享，假如对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议，可以准时提出来，供同事和领导参考，在争取获得组织层面的认可和接受后，才能真正推动组织的创新和改进。

团队破冰团队游戏

汇报人：
感谢观看
添加标题
游戏玩法：在游戏开始前，可以让每个队员了解大象的基本特征，以便更好地猜测。在游戏过程中，队员之间可以互相交流和提示，共同完成任务。
添加标题
游戏意义：通过盲人摸象游戏，可以增强团队之间的信任和沟通，提高团队协作能力。同时，游戏也可以帮助队员们更好地了解彼此，增强团队凝聚力。
04
游戏规则与玩法
促进团队成员之间的理解和包容
增强团队成员之间的信任与合作
培养信任感
增强团队成员之间的信任感
促进团队成员之间的沟通与合作
培养团队成员的责任感和担当精神
提高团队成员的自信心和自我管理能力
提高解决问题的能力
促进团队成员之间的沟通与协作
提升团队成员的思维能力和解决问题的能力
增强团队成员的自信心和积极性
帮助团队成员更好地应对挑战和困难
游戏过程中的注意事项
确保所有参与者都了解游戏规则和流程
鼓励所有参与者积极参与，避免冷场或尴尬
根据团队规模和目标，选择适合的游戏和活动
确保游戏过程中的安全，避免任何可能导致伤害的风险
游戏后总结与建议
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
分享感受：让每个成员分享游戏中的感受和收获，促进交流
总结游戏过程：回顾游戏中的亮点和不足，分析原因
提出改进意见：针对不足之处提出具体的改进意见，为下次活动提供参考
鼓励团队成员：对在游戏中表现出色的成员进行表扬和鼓励，增强团队凝聚力
根据团队特点选择合适的游戏
了解团队成员的性格特点、兴趣爱好和需求
考虑团队成员的沟通能力和团队协作能力
根据团队目标选择能够促进团队凝聚力、协作能力和沟通能力的游戏
选择适合团队成员年龄、性别、职业等因素的游戏

企业户外团队拓展建设培训中破冰游戏作用何在

企业户外团队拓展建设培训中破冰游戏作用何在户外团队拓展建设培训是新型的团体活动，是企业员工全体出游的活动项目。

部分客户在跟我们接洽的过程中，看到给出的团建活动方案上都会有一个项目——破冰，可能觉得这是一项可有可无的项目，想要移除这个项目。

但是破冰游戏环节在企业户外团队拓展建设培训中是必须存在的。

那么破冰到底是什么意思?为什么它的作用这么大呢?下面是深圳汇友时户外体验式拓展培训中心的小编带来的企业户外团队拓展建设培训中破冰游戏左右何在的简单介绍。

企业户外团队拓展建设培训中破冰和热身环节破冰就是是破除坚冰的意思。

为什么要破除坚冰呢?如果把人的意识比作一座冰山的话，一小部分处在海水表面，大部分是潜伏在海平面底下，就像人的潜意识一样。

破冰就是把人的注意力引到现在，因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响，这样就可以达到团队融合。

许多人容易把破冰与热身混为一谈，其实两者是有本质的区别的，破冰是将人与人之间的隔阂消除，而热身是让人保持高度兴奋状态。

在企业户外团队拓展建设培训刚开始时，学员会因为处于一个陌生的环境而拥有紧张感，气氛也不是那么轻松，团队热身活动这时候就起到了一个重要的作用，先是促进学员之间的相互了解，紧接着通过做项目的形式消除紧张感，打破隔阂消除积怨，气氛变得活跃起来，达到破冰的效果。

有一个热身活动的过渡，这比直接将陌生人放在一起硬性地规定你们成为一个团队的效果要好的多，且大家在接下来的项目中的参与程度也会有所提高，心态也会更加轻松。

参与者通过热身活动从身心俩方面受到感染，再经过人上人拓展培训师的正确引导，可以在短时间内更加积极地进行接下来的项目。

深圳汇友时的项目都是由简单有趣开始及浅入深，更加容易被人接受，而且我们项目的难度设定不太高，团队项目与分组项目的过渡都是很自然的。

以上就是汇友时小编给大家介绍的内容，如果大家还想了解更多可以关注我们的公众号或者点击官网咨询我们，也可以拨打我们的电话，或者在线咨询我们，我们会有专业工作人员在线实时解答。

拓展训练破冰的意义

拓展训练破冰的意义
拓展训练前都要先进行拓展游戏，那么为什么要做这种游戏呢？
一是能让参训学员之间的关系变暖、解冻，所以才是破冰活动，二是团队的氛围、拓展训练团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。

三是参加拓展训练的学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

四是青岛拓展训练参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通过破冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。

因此，拓展培训前期的拓展破冰活动不只是做一两种破冰活动这么简单的事，如果是两天一夜的拓展训练团队活动，有效的团队破冰拓展一般在头一天的半天，即通过一段时间的磨合和接触，逐渐产生兴趣和依赖感!
那么破冰时间是多长呢，拓展破冰活动效果好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质拓展训练都有着很大的关系。

拓展破冰的选择也是根据不同客户有不同的游戏，比如，对于一些平时不常在一起的学员，平时接触不多，那么破冰游戏活动拓展就应多采取一些活跃团队气氛的，有一定的沟通和肢体接触的活动和拓展项目。

如果是团队职位层次较高，对拓展游戏兴趣不大的学员，就要有针对性地设置一些拓展训练经典项目，通过一到两个青岛拓展培训项目的成功操作和教练的精彩点评让学员感受的拓展训练的意义和魅力。

总之，专业拓展前的破冰活动是拓展训练中的重要一环。

俗话说好的开始是成功的一半，有效的团队拓展破冰活动也是拓展培训成功的一半!。

培训过程中破冰行动的作用

培训过程中破冰行动的作用1. 引言在培训过程中，破冰行动是一项重要的活动，旨在帮助参与者建立联系、增进彼此了解、打破尴尬和陌生感。

通过创造一个轻松、放松和互动的环境，破冰行动有助于促进学习和团队合作。

本文将探讨培训过程中破冰行动的作用以及如何有效地设计和实施破冰活动。

2. 破冰行动的定义破冰行动是指在培训过程中采取一系列活动和方法，以消除参与者之间的隔阂、降低紧张感，并促进彼此之间的交流和合作。

这些活动通常包括游戏、小组讨论、角色扮演等。

3. 破冰行动的意义3.1 打破隔阂在培训开始初期，参与者通常对彼此不太了解，存在着一定的隔阂和陌生感。

通过破冰行动，可以帮助参与者放松心情，打开话匣子，从而更容易建立起联系和互动。

3.2 提高参与度破冰行动可以激发参与者的积极性和兴趣。

通过有趣的活动和游戏，参与者更愿意参与其中，积极表达自己的观点和想法。

这有助于增加学习效果，并提高培训的质量。

3.3 增进彼此了解破冰行动可以促使参与者之间进行真实、深入的交流。

通过分享个人经历、观点和感受，参与者能够更好地了解彼此，建立起信任和共鸣。

这种相互了解有助于培养团队合作意识，并为后续的学习内容打下基础。

3.4 创造良好学习氛围破冰行动可以创造一个轻松、活跃的学习氛围。

在这种氛围中，参与者更容易专注于学习内容，愿意分享自己的经验和知识。

良好的学习氛围有助于提高学习效果，并增强培训体验。

4. 破冰行动设计原则为了确保破冰行动的有效性，以下是一些设计原则可以参考：4.1 目标明确在设计破冰行动之前，需要明确活动的目标。

是为了打破隔阂？增进彼此了解？还是提高参与度？明确目标有助于选择合适的活动和方法，并提高效果。

4.2 创意与趣味性破冰行动应该具有创意和趣味性，能够吸引参与者的注意力并激发他们的兴趣。

通过设计有趣的游戏、挑战或角色扮演，可以增加参与者的参与度，并使活动更加生动有趣。

4.3 多样性和包容性在设计破冰行动时，应考虑到不同人群之间的差异。

拓展项目：破冰_拓展项目_

拓展项目：破冰
破冰(简短型)
1、项目表述：这是一个热身活动，旨在增强彼此间了解，组建新的团队，确定新的目标。

破冰仪式是由古老的出航仪式演变而来“破冰”之意，是打破人际交往间的怀疑、猜忌、疏远，营造一种和谐的组织氛围，就像打破严冬厚厚的冰层，让各部门员工有更多交流与沟通的空间。

2、项目目标:增强了解,团队融冰;明确培训目的,产生意识;初步形成团队氛围,为接下来的培训作好准备;
3、操作流程：
(1)培训师致、分组
(2)培训师及助理----公司简介(博思德诠释，突出个人及团队体验)
(3)互动演练：(解扣、换位介绍、拷贝不走样、互相依撑、找朋友、生日排序)
(4)例：解扣
操作方法：让所有人员手拉手围成一个大圈，手松开，每人前进跨两步，调整成圆形
规则：a、每人左手放于右手上，掌心向下，手腕相接b、每人用左手握住相隔人右手，右手握住相隔人的左手，整个过程手不得松开
c、要求再最短的时间内还完成一个或两个大圈。

(5)完成项目后表述拓展训练的特点：
趣味审美改变体验
(6)介绍每个项目的操作流程：
规则---实施----体验----发表、分享
(7)培训师布置组队任务：(队名、队长、队训、队徽、队歌)
要求：集体签名、设计有创意、特点
(8)组队仪式：队长介绍设计创意，带领大家齐唱队歌，齐呼对训，连续二遍!培训师及助理应融入小组，共同参与。

老师和学生破冰活动的作用和启示

老师和学生破冰活动的作用和启示破冰活动是指在一群人中，通过一些互动的游戏或活动，让大家相互了解、互相认识，打破陌生感，促进彼此之间的交流和合作。

在教育领域中，老师和学生的破冰活动尤为重要。

本文将从以下几个方面探讨老师和学生破冰活动的作用和启示。

一、增进了解，促进沟通老师和学生之间存在着师生关系，而这种关系往往会让学生产生一定的压抑感和敬畏感，不敢轻易地和老师沟通。

而通过破冰活动，学生可以在轻松愉快的氛围中和老师相互了解，了解彼此的兴趣爱好、性格特点和生活习惯等，打破了陌生感和隔阂，使学生更加愿意和老师沟通交流。

同时，老师也可以通过破冰活动了解学生的情况，更好地把握教学内容和方法，提高教学质量。

二、增强团队意识，促进合作破冰活动可以让学生在游戏中感受到团队的力量，增强团队意识，培养合作精神。

在破冰活动中，学生需要相互配合、协作，共同完成任务。

这不仅能激发学生的竞争意识和团队精神，还能让学生学会如何在团队中分工合作、相互协作，培养学生的合作能力和沟通能力，这对学生的成长和未来的职业发展都具有重要的意义。

三、促进心理健康，缓解压力学生在学习生活中经常面对各种压力，而破冰活动可以让学生在轻松愉快的氛围中缓解压力，释放心情。

破冰活动可以让学生放松心情、释放压力，增强心理承受能力。

同时，破冰活动也可以让学生找到自己的位置，融入集体，从而增强自信心，缓解心理压力。

四、启示老师和学生破冰活动不仅仅是一个简单的游戏，更是一种教育方式和教育理念。

通过破冰活动，老师可以了解学生的情况，更好地把握教学内容和方法，提高教学质量；学生可以在游戏中学会合作、沟通和竞争，增强团队意识和自信心，提高学习效果。

因此，老师和学生破冰活动应成为教育教学中的常态化活动，促进师生关系的良好发展，促进学生全面发展。

总之，老师和学生破冰活动的作用不可小觑，它不仅可以增进了解、促进沟通，还可以增强团队意识、促进合作，缓解压力、促进心理健康。

因此，我们应该重视老师和学生破冰活动的作用和启示，把破冰活动作为教育教学的重要内容，为学生提供更好的学习环境和更好的成长空间。

拓展训练之破冰技巧

团队拓展训练之破冰技巧为什么要做破冰游戏破冰游戏是指打破学习者之间的隔阂，消除学习者之间陌生感的游戏。

可以使团队更加融洽，活跃团队的气氛。

破冰游戏最大的好处在于它可以有效地应用于任何团队。

为什么要做破冰游戏破冰游戏是指打破学习者之间的隔阂，消除学习者之间陌生感的游戏。

可以使团队更加融洽，活跃团队的气氛。

破冰游戏最大的好处在于它可以有效地应用于任何团队。

当学习者初次接受培训时，他们通常会出现以下几种情况：►没有积极参与的热情。

►对培训师持有怀疑的态度。

►对于个人与团队之间的关系仍不明确。

►身处于一个陌生的环境，产生一种隔阂感。

►对于陌生的队友，不会主动与之交流、沟通，将自己封闭起来。

如何打破这种局面呢？破冰游戏就是为了打破所有不利于培训展开的局面应运而生的。

破冰活动的本质就是要驱除学习者的惯性冷漠，进行思想及行为热身，为学习者能够积极参与做好准备。

破冰游戏的技巧那么如何做好破冰游戏，达到预定目标呢？破冰游戏的设计游戏的设计以活跃课堂气氛为目标，是培训师的第一把技巧性工具。

破冰游戏的设计必须包括游戏名称、游戏目标、游戏时间、游戏场地、游戏道具、游戏程序、游戏分享七个方面。

我们拿生肖分组这个破冰游戏来举个例子：游戏名称：生肖分组游戏目标：学习者熟悉使用肢体语言进行沟通，活跃课堂气氛。

游戏时间：10分钟游戏场地：会场内游戏道具：无游戏程序：1. 培训师给学习者指令，全体人员以自己所属的生肖进行同类组合。

2. 当学习者以生肖同类组合后，培训师让学习者根据所指示的相关动物进行小组合并（例如“龙马精神”即龙组与马组进行小组合并）。

游戏分享：1.以生肖分组的意义是什么？2.如何令自己的肢体语言更好地传达给相应的人？目标明确，时间、场地、道具等要素明晰，游戏进行的步骤明晰，游戏分享的主旨明确，这样才是一个合理全面的破冰游戏设计。

（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。

可复制、编制，期待你的好评与关注）。

团建破冰活动

团建破冰活动
团建破冰活动
团建破冰活动是一种系统化的互动活动，让陌生人变成熟悉的朋友，在这里大家可以相互了解、增进友谊、彼此更了解。

在现代企业工作中，破冰活动在激发团队合作精神和提升整体工作效率的基础上，发挥着非常重要的作用。

破冰活动旨在帮助大家更快了解彼此，加强联系，强化团队精神，提升工作效率。

因此，选择恰当的破冰活动非常重要，要在有效率和安全的前提下加强个人间的联系。

首先，我们可以采用简单但不失创意的游戏。

房间中放上一个乐高拼图，限定时间内大家团结协作，一起解决拼图，增加相互陌生的互动；再如以小组为单位举办各种竞赛，分组完成同样的任务，以减少隔阂，增加互动。

此外，还可以以小组形式平行分析一个问题，小组内部自由提出不同的解决建议，激发创造力，调动更多的思考活动。

通过上述活动，理解彼此的思维方式和品格，更快地认识大家，加深彼此之间的友谊，最终让大家能更好地共同完成一件事情。

我相信，通过加强团队意识，有助于做大做强团队，从而让大家能够更高效地完成任务。

破冰训练项目

破冰训练项目破冰训练项目是一种常见的团队建设活动，旨在打破陌生人之间的隔阂，促进团队成员之间的沟通和合作。

在这个项目中，参与者通常会进行一系列的互动游戏和活动，以促进团队之间的互动和交流。

参与者会被分为小组，每个小组由一些陌生人组成。

然后，他们将参与各种团队建设活动，如团队拼图、扮演游戏或问题解决任务等。

这些活动旨在促进团队成员之间的互动和合作，同时也能帮助他们更好地了解彼此。

在这个过程中，参与者将面临一些挑战和障碍。

一开始，他们可能会感到陌生和不熟悉，不知道如何与陌生人进行交流。

然而，通过参与各种互动游戏和活动，他们将逐渐破除这种隔阂，建立起彼此之间的信任和合作关系。

这个项目的目的不仅是让参与者更好地了解彼此，还是为了培养他们的团队合作能力。

通过这些活动，参与者将学会如何有效地与团队成员合作，如何倾听和尊重他人的意见，以及如何解决问题和达到共识。

在这个过程中，参与者还将发展出一些重要的团队合作技能，如沟通、领导、协调和解决问题的能力。

这些技能对于一个成功的团队至关重要，因为只有团队成员之间相互信任和合作，才能共同实现团队的目标。

通过参与破冰训练项目，参与者将不仅仅是完成一系列的活动，更重要的是建立起彼此之间的友谊和信任。

他们将学会如何与陌生人相处，如何在团队中发挥自己的作用，以及如何共同努力实现团队的目标。

总的来说，破冰训练项目是一个有趣而有效的团队建设活动，可以帮助团队成员打破隔阂，建立起彼此之间的信任和合作关系。

通过参与这样的项目，团队成员将学会如何与陌生人相处，并发展出重要的团队合作技能。

这将对他们未来的职业发展和团队合作能力的提高都有着积极的影响。

“破冰”环节在拓展训练课程中的重要性分析

“破冰”环节在拓展训练课程中的重要性分析破冰环境是所有拓展训练课程的开始和基础，拓展训练课程中破冰是必须要开展的一个拓展项目。

明阳天下拓展公司的拓展培训师在和客户交流的时候经常会碰到有些客户会问，我们的几个拓展训练方案都会有破冰这个项目呢？的确，拓展训练培训方案都会有破冰这个拓展项目，这是必须的一个拓展项目，明阳天下拓展公司的培训师就和大家解释下，拓展训练课程中破冰的意义以及目的。

所谓破冰，顾名思义就是破除坚冰、融冰的意思。

在每次开展拓展训练课程之前，很多情况下，学员与学员之间、拓展培训师和学员之间都相互不了解、不熟悉，如果不破冰，直接开展拓展训练势必会影响拓展训练课程的培训效果。

所谓“冰”是指人与人之间的成见，人与人之间固化的一种观念和看法，人与人之间结了一层不易融化的坚冰。

这种信念通常会潜移默化成一股固定的情绪。

而“破冰”便是要消除人与人之间，团队成员之间的成见，但这种冰不能通过外部方式，例如领导训话、同事调解等去强行打破，正确的方法是由内而外，从心开始慢慢融化。

一起参加户外拓展训练，破冰环节是很重要的一环。

拓展中的破冰互动环节不只是做几项拓展小游戏那么简单，一般破冰项目都会在拓展训练所有项目开始前，让学员既通过一段时间的接触与磨合，逐渐产生信任与依赖感。

针对不同的团队特效拓展中也会安排不同的破冰项目，对于一些平时接触不多，相互之间缺乏解的企业团队，相对应的拓展的破冰活动中就应安排学员之间互动多一些、肢体接触多一点的拓展破冰游戏，促进学员之间的了解和信任。

对于人员素质、层次较高的团队，明阳天下拓展公司的拓展培训师在破冰过程中就会适当穿插一些经典的小型拓展项目，培训师的精彩点评让学员感受到拓展训练课程的意义。

本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处。

拓展心得体会：破冰,到底有何意义？

拓展心得体会：破冰,到底有何意义？第一篇：拓展心得体会：破冰,到底有何意义？破冰，到底有何意义？在拓展训练中破冰是拓展训练四个模块的第一模块，可想而知，它起到的是一个重要的垫脚石的作用，就如同一栋高楼的地基，决定着后面活动的效果和效率。

那么，破冰模块究竟是什么？又为什么要有破冰模块？且该如何破冰呢？明阳天下拓展公司就此对破冰模块做了详细的解读。

首先，破冰应该包括三层含义，其一是参训学员之间的关系解冻，团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。

其二，是参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

其三，是参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受而通过破冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。

其次，破冰的必要性体现在一是有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，营造一种团结和谐、轻松愉悦的团队氛围；二是让大家在活动中从内心深处体会到了团队合作的重要性，培养了团队合作分工精神，三是让学员充分了解到培训机构和教练的专业和用心，了解到拓展训练对其能达到的帮助，以便后面活动更好的开展。

最后，破冰要怎么做？首先，破冰要有针对性，如果学员们原本不熟悉，那么就要采取一些有一定沟通和肢体接触的游戏，如“如何介绍我自己”即通过创新的方式进行自我介绍，并教小伙伴们如何快速地记住自己的名字和特点；“欣赏我的小伙伴”即由a向b介绍自己，再由b向大家介绍自己的小伙伴a；或是“找自己“即在每个人身上贴上不属于自己的名牌，再由个人去找自己的名牌，并和佩戴自己名牌的学员认识等等。

而如果学员是对机构和教练不信任，则需要教练在训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。

设置的游戏要教练多与学员沟通，加强双方双向交流。

明阳天下拓展公司针对破冰模块，设置了许多破冰游戏，如“你看我像什么“让学员从他人的眼睛认识不同角度的自己；亦或是”超级访问“通过采访的形式使学员们互相了解团队成员的姓名，职业和爱好。

创新和变革利用破冰小游戏激发员工创造力

创新和变革利用破冰小游戏激发员工创造力在现代企业中，创新和变革是推动企业发展的重要因素。

而要激发员工的创造力，破冰小游戏是一种非常有效的方法。

破冰小游戏可以帮助员工打破僵化的思维模式，激发他们的创新思维，从而推动企业的创新和变革。

首先，破冰小游戏可以帮助员工打破思维定势。

在工作中，员工往往会陷入一成不变的思维模式中，难以产生新的创意和想法。

而通过参与破冰小游戏，员工可以在轻松愉快的氛围中放松自己，打破思维的定势。

例如，可以组织一场“限时创意大赛”，要求员工在规定的时间内提出尽可能多的创意。

这样的游戏可以让员工从平时的工作中解脱出来，放松心情，从而更容易产生新的创意。

其次，破冰小游戏可以培养员工的团队合作精神。

创新和变革需要团队的共同努力，而团队合作精神是团队成功的关键。

通过参与破冰小游戏，员工可以与其他同事一起合作，共同解决问题，培养团队合作的能力。

例如，可以组织一场“拼图游戏”，要求员工分组合作完成一幅拼图。

这样的游戏可以让员工学会倾听他人的意见，协调团队的合作，从而培养团队合作精神。

此外，破冰小游戏还可以提高员工的创造力。

创新和变革需要创造力的支持，而破冰小游戏可以帮助员工开拓思维，激发创造力。

例如，可以组织一场“画画比赛”，要求员工用自己的想象力和创造力完成一幅画作。

这样的游戏可以让员工锻炼自己的创造力，培养他们对问题的独特见解，从而提高创新能力。

最后，破冰小游戏可以增强员工的自信心。

创新和变革需要员工有足够的自信心去尝试新的想法和方法。

而通过参与破冰小游戏，员工可以在轻松的环境中展示自己的才华，增强自信心。

例如，可以组织一场“才艺表演”，要求员工展示自己的才艺。

这样的游戏可以让员工展示自己的特长，获得他人的认可和赞赏，从而增强自信心。

总之，创新和变革是企业发展的关键，而破冰小游戏可以帮助企业激发员工的创造力，推动创新和变革。

通过打破思维定势、培养团队合作精神、提高创造力和增强自信心，破冰小游戏可以帮助员工开拓思维，产生新的创意和想法，从而推动企业的创新和变革。

新人破冰游戏

新人破冰游戏在组织新员工入职培训或公司团建活动中，破冰游戏被广泛应用，旨在帮助新人尽快融入团队，减少陌生感，并促进团队合作和沟通。

在本文中，我们将探讨一些适用于新人破冰游戏的方法和策略。

1. 破冰游戏的重要性破冰游戏可以帮助新员工感到更舒适、自信，并促进他们与其他团队成员的相互认识。

这些游戏可以打破陌生与紧张的环境，建立积极友好的氛围。

通过这些游戏，新员工能够更快地融入团队，建立互信，加强团队凝聚力。

2. 人际交流游戏人际交流游戏是破冰游戏的常见形式之一。

例如，可以组织一个名为“两两交换”的活动，要求新员工两两配对，每人有两分钟的时间向对方介绍自己，并包括一些个人兴趣爱好和工作经历。

这个过程中，新员工有机会与其他人进行简短的对话，增加彼此之间的了解。

3. 团队合作游戏团队合作游戏可以促使新员工更好地了解其他团队成员，并提高团队合作的能力。

例如，可以组织一个名为“紧密编织”的游戏，要求团队成员手牵手围成一个圆圈，然后通过协作和沟通，将圆圈缩小到一个更小的尺寸，同时保持手牵手的状态。

这个过程中，新员工将不仅仅是个旁观者，而是全身心地参与其中，与其他成员共同完成任务。

4. 智力挑战游戏智力挑战游戏可以帮助团队成员培养解决问题的能力，并以合作的方式解决复杂的难题。

例如，可以组织一个名为“拼图挑战”的游戏，将一幅图片拆成若干块，然后每组团队成员合作拼图。

这个过程中，新员工需要与其他成员合作，分享自己的想法和发现，最终完成拼图任务。

5. 创新游戏创新游戏可以帮助新员工培养创造力和解决问题的能力，并鼓励他们提出新的想法。

例如，可以组织一个名为“创意十足”的游戏，要求新员工分组，每个小组需要提出一个创意，并进行展示。

这个过程中，新员工有机会与其他成员分享自己的创意，并从其他团队成员的反馈中获得启发。

总结起来，破冰游戏对于团队建设和新员工融入至关重要。

通过这些游戏，新员工可以减少紧张和陌生感，更快地融入团队，并与其他成员建立起互信和友好的关系。

破冰活动的目的及实施步骤

破冰活动的目的及实施步骤目的破冰活动是一项旨在建立团队合作和加强团队成员之间互动的活动。

其主要目的是为新团队成员提供一个良好的环境，让他们能够相互了解、建立共鸣，并加强整个团队的凝聚力和沟通能力。

以下是一些常见的破冰活动的目的：1.建立团队凝聚力：通过参与有趣和互动的活动，团队成员能够更好地了解彼此，并在一个轻松的环境中建立信任和友谊。

2.促进沟通和合作：破冰活动可以帮助团队成员改善彼此之间的沟通和合作能力，增加彼此之间的理解和包容。

3.提高团队成员之间的信任：通过参加破冰活动，团队成员可以建立信任和熟悉感，从而更好地相互依赖和工作。

4.增强团队成员的创造力和解决问题的能力：破冰活动可以激发团队成员的创造力和解决问题的能力，培养他们寻找创新解决方案的能力。

实施步骤下面是一些常见的破冰活动的实施步骤，可以根据团队的情况和需要进行调整和修改：1.目标设定：在开始任何活动之前，确定活动的目标和期望是非常重要的。

你可以问自己，你希望团队成员从活动中获得什么？这将帮助你选择合适的活动和计划活动的时间和地点。

2.选择适当的活动：根据团队的需求和目标，选择适合的破冰活动。

活动应该是简单易行的，能够激起团队成员的积极性和兴趣，同时也要注意活动的安全性和可持续性。

3.解释规则和目标：在开始活动之前，向团队成员解释活动的规则和目标。

让他们明白活动的目的是建立团队合作和加强沟通能力，而不仅仅是完成任务。

4.创造积极的氛围：在活动开始之前，创造一种积极的氛围和互动的环境。

可以使用一些引导性问题来激起团队成员的兴趣和参与度。

5.引导讨论和反思：在活动结束后，引导团队成员进行讨论和反思。

提问团队成员他们最喜欢的部分、遇到的挑战和从活动中学到的东西。

这将有助于加强团队成员的互动和分享经验。

6.给予反馈和鼓励：及时给予团队成员反馈和鼓励，表扬他们的努力和贡献。

这将激发团队成员的积极性，并增强他们继续参与的意愿。

7.持续改进和发展：不断改进和调整破冰活动，以满足团队成员的需求和反馈。

户外拓展培训为何要进行破冰训练

户外拓展培训为何要进行破冰训练
--明阳天下拓展培训如果你参加过户外拓展培训，就会有破冰训练这个环节，这是拓展活动前第一个项目，也有很多称它为团队建设、团队破冰、破冰之旅。

任何一种拓展培训都要走这个环节，那么户外拓展培训为何要进行破冰训练呢？首先来了解一下破冰训练的目标和意义吧。

破冰训练的目标：
团队破冰建设，其实就是一个开场白，它的目标就是让队员们了解拓展培训的意义和要达到的预期效果。

1、使队员能主动同别人接触交流，达到相互熟悉增进了解
2、打破人与人之间的隔阂，让队员在短时间内增进熟识度，尽快融入活动中来。

3、活跃气氛，加速队员之间的了解，调动队员的积极性和活动热情。

4、建立团队领导班子，实现团队新组合，提升小组成员的合作能力。

破冰训练的意义：
1、用特殊的形式加快队员之间相互了解
2、介绍培训的基本情况，提升队员参与的热情
3、初步形成热烈的团队氛围，为接下来的拓展训练活动做好心理准备
破冰训练的步骤：
1、热身项目
2、队员自我介绍（闪亮登场）
3、介绍培训：主要内容、特点及要求
4、分队（所有队员分为3组，并完成以下内容）
a队训队训须体现我们的核心价值理念
b队名、队形、队歌，主要是反应团队成员的精神风貌
c队长的选举：通过自我推荐、举手通过的形式，挑选出大家心目中具有领导力的队长。

更多相关信息，请访问明阳天下拓展培训网站!。

拓展训练中破冰游戏的重要性

拓展训练中破冰游戏的重要性
--明阳天下拓展培训在拓展训练过程中，只有让每一个人都真正参与、融入其中，才能达到拓展培训的目的。

而一堆陌生人，或者说并不太熟悉的人聚在一起，怎样才能像熟悉的朋友一样，毫无隔阂、毫无距离感，共同去经历即将面临的拓展活动，破冰游戏就起着重要的粘合作用。

一次成功的破冰游戏直接推动着接下来的拓展训练顺利开展。

那么，破冰游戏在拓展训练中的重要作用就不言而喻了。

破冰游戏是这样一段过程，在培训师的口述中，学员之间通过肢体的接触，形成互动和沟通，并且逐渐对活动产生浓厚的兴趣和依赖感，对同事产生一种信任和亲近感，彼此了解、彼此熟悉、彼此融合。

在破冰游戏中，学员各自为阵、冰封的状态被融化，平时少接触的格局被打破，团队成员之间形成一种零距离的状态，只有在无须掩饰自己的想法和行为的情况下，学员们才能真正投入到活动当中。

因此，可以这样解释，学员之间的密切配合、全情投入来自于零距离的外界，而零距离则是由破冰游戏提供的。

有客户不禁要问，破冰游戏如此重要，是不是任何一个破冰游戏都可以达到这样的效果呢？任何产品都有品质和质量之分，破冰游戏也有经典和普通之分。

经典的、重要的破冰游戏带来的意义是不言自明的。

对于打破学员之间的坚冰，创造零距离的环境，带入学员融入活动非常有效。

针对不同的团队安排不一样的破冰游戏，激发每一学
员的潜能，吸引每一位学员融入其中。