安保人员培训方案
保安人员培训工作计划9篇
保安人员培训工作计划9篇保安人员培训工作计划 11.设良好和谐的育人环境添置班级部分教玩具，购入移动式紫外线灯，完善消毒工作。
更新厨房点心器具，更换班级卫生用品。
营造良好的精神环境。
加强园风建设，要求全体教职工互相关心，互相尊重，平等相处，常听到礼貌用语，教师和保育员配合密切，共同关心爱护幼儿，让幼儿在日常生活中保持愉快的情绪。
整洁卫生的环境创设。
各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进行评比和公布，全园教职工开展保育、卫生保健工作的培训。
2.挥各要素的作用，取得最侍效率和效益后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，根据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。
各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。
做好期初的各项准备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购计划，采取切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按一定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。
勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求维修工作，并进行定期、不定期检查，发现问题及时处理，同时注意对设备设施的保养维修，并要求全园教职工勤俭节约和爱护公物，避免浪费和无意义的损耗。
做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。
3.加强财务管理，建立健全校务公开制度严格按照上级规定的收费标准进行收费，并将收费标准向教师、家长和社会进行公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增强透明度。
合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节约开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美好家园。
4.加强保育员队伍的管理定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习讨论工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。
定期组织保育员和炊事员到县防疫站参加体检，做到持证上岗。
5.加强膳食管理科学的的制定食谱。
广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的花样，并保证营养的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。
安保人员培训及管理方案
安保人员培训及管理方案1、人员培训公司针对项目建立了完善的三级培训体系，主要通过岗前培训和在岗培训、公司轮训三方面：在兑现安保服务人员选派标准的基础上，通过“三级培训”体系，结合多种培训渠道努力塑造安保服务人员的外在良好形象和内在服务素养。
1、岗前培训制度（1）培训组成成员：新入职的保安员。
（2）培训方式与时间：对新入职的保安员上岗前要经过至少 14 天的岗前培训，其中岗前集中教学和岗上教学各 7 天，由公司人力资源部和管理部分别承担。
（3）培训主要内容：保安员岗前集中教学阶段的主要内容，以《国家保安员资格考试大纲》为教材，具体包括保安服务业概述、保安员、保安员专业技能、保安员基础知识、保安员法律常识等内容。
保安员岗上实习教学阶段的主要内容：根据保安服务岗位需要，以《保安服务操作规程与质量控制》为教材，围绕岗位职责、岗位纪律、规章制度、勤务实施等方面内容，组织保安员开展在岗轮训，重点以完善保安员知识结构、提高保安员岗位、日常服务礼仪等相关业务技能培训，并取得保安员从业资格证书后方可进入在岗轮训。
（4）岗前培训流程注：针对培训考核未通过者进入下一轮入职培训，两次考核未通过者公司予以辞退。
2、在岗培训制度（1）培训组成成员：在岗培训适用于从事保安服务工作一个月以上的保安员。
（2）培训方式与时间：实行岗上分散培训，采取岗上自学和集中授课相结合的方式进行，由驻勤保安队和项目部根据驻勤保安班队工作及队伍管理情况，制定适合本班队保安员在岗培训的具体计划。
由各班队自行组织实施并上报公司管理部审核，公司管理部负责检查、监督和指导；保安员在岗培训时间每月不少于 3 次，每次不少于 7 天。
（3）月培训计划（根据不同月份制定相关培训计划，保障队伍安全和服务品质）（4）培训内容和步骤保安员培训是提高保安队伍专业技能和综合素质的重要手段，是做好安保管理工作，提高服务质量的重要保证。
■培训工作的原则①层次化由于员工的职务（岗位）不同，所需掌握的知识、技能也不同，培训工作必须按层次进行，可分为：管理层、操作层（消防中控员、保安员）。
学校安保人员安全培训计划
学校安保人员安全培训计划一、培训目标学校安保人员安全培训旨在提高安保人员的安全意识、应急处置能力和专业技能，使他们能够在面对各种突发事件时做出正确的反应，有效地维护学校的安全和秩序。
二、培训内容1. 教育安保人员的职责和义务，要求他们时刻保持警惕，严防不法分子的入侵和不法行为的发生。
2. 介绍学校的安全管理制度和安保工作流程，让安保人员清楚自己在安全管理中的具体职责及工作流程。
3. 学习安全保卫基本理论，在实际操作中了解防火、防盗、防骚扰等具体操作方法。
4. 进行应急处置训练，包括火灾、地震、暴力事件等各种可能发生的突发事件的处理方法。
5. 学习急救知识和技能，包括心肺复苏、止血包扎、基本骨折处理等。
6.了解学校特殊场所的安全隐患和应急预案，包括实验室、校园周边交通等场所的安全风险及相应的处置措施。
7. 了解最新的安全管理方法和技术，如视频监控、智能门禁系统等，提高安保工作的科学化和专业化水平。
三、培训方法1. 班内教学和学习通过集中培训的方式，安排专业老师授课，讲解安全保卫的理论知识和实际操作技能。
并通过学习案例，讨论处理突发事件的经验和教训。
2. 实地演练组织实地演练，让安保人员亲身体验应急处置的情景，让其加深对应急处置程序的理解，提高应对突发事件的能力。
3. 视频教学利用现代科技手段，如视频教学等，向安保人员介绍最新的安全管理方法和技术，提高其对新工具的使用和操作能力。
四、培训考核1. 理论考核对安保人员进行理论考核，包括安全基本知识、应急处置程序等，确保其对基本知识的了解掌握。
2. 实际操作考核对安保人员进行实际操作考核，模拟各种突发事件的处理情景，考核其处置能力和应对紧急情况的能力。
3. 专业技能考核对安保人员进行专业技能考核，包括急救技能、安全设备操作等，确保其能够熟练运用所学知识和技能。
五、培训后的监督管理1. 组织安保人员参加安全考试，取得合格证书。
2. 安排专门人员定期对安保人员进行业务抽查，检查其知识和技能的掌握程度。
安保人员岗前培训
安保人员岗前培训1. 培训目的安保人员岗前培训的目的是通过提供必要的知识和技能，使安保人员能够有效地履行岗位职责，确保场所的安全和秩序。
2. 培训内容2.1 安全意识培训安保人员需要具备敏锐的安全意识，能够及时发现潜在的安全威胁。
培训内容包括但不限于以下方面：- 常见安全威胁和风险的认识- 各类安保设施的使用和维护- 面对突发事件的应急处置方法- 客户服务意识的培养2.2 安保技能培训安保人员需要掌握一定的安保技能，以应对各种安全情况。
培训内容包括但不限于以下方面：- 巡逻和巡查技巧- 安全检查和搜查技术- 灭火器和急救设备的使用方法- 技术设备的操作和维护2.3 法律法规培训安保人员需要了解相关的法律法规，遵守法律的要求，行使合法的权力。
培训内容包括但不限于以下方面：- 相关法律法规的基本概念和适用范围- 安保人员的职责和权力- 依法行使安保职责的要求和注意事项3. 培训方法为了提高培训效果，安保岗前培训可以采用以下方法：- 班级培训：将安保人员集中在一起进行统一培训，提高互动和研究效果。
- 案例教学：通过真实案例分析和模拟演练，培训人员的决策能力和应对能力。
- 考核评估：在培训结束后进行考核，评估培训效果，针对不足进行进一步的补充培训。
4. 培训成果评估为了确保培训的效果和质量，可以进行以下方式的培训成果评估：- 考试评估：通过安排考试来测试安保人员对培训内容的理解和掌握程度。
- 观察记录：通过实际观察和记录，评估安保人员在实际工作中应用培训知识和技能的情况。
- 反馈调查：向安保人员收集培训反馈意见，了解培训效果和改进的方向。
5. 培训周期和频率安保人员岗前培训应该在入职前进行，培训周期根据具体情况而定。
此外，定期的复训和进修培训也是必要的，以保持安保人员的专业素养和技能水平。
6. 培训记录和档案管理安保人员岗前培训的记录应该被妥善保存和管理，以备后续参考和审核。
保安服务教育培训方案
保安服务教育培训方案第一节培训目标通过培训, 使安保工作人员明确甲方安保服务工作性质、任务和基本要求, 熟悉国家法律、法规各项规章制度, 掌握安保工作专业技能和工作方法, 增强保安人员组织纪律和职业道德观念, 提高保安人员整体素质、服务意识, 实现安保人员的规范管理, 提高安保治安防范水平。
第二节培训要求（1）通过培训使安保工作人员熟知保安工作性质、地位、任务及工作职责权限, 同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
（2）队列训练, 使队员具有良好的军姿, 严整的军容, 协调一致的动作, 严格的组织纪律性以及强壮的体魄, 使安保工作人员在今后的执勤任务中能有效的防卫和制服违法犯罪分子, 达到克敌制胜目的。
（3）通过培训使队员熟知掌握消防工作的方针任务和意义, 熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法, 做到防患于未然, 保护公共财产和人民生命财产的安全。
（4）通过理论知识和专业技能方面的学习, 掌握必要的安全防范知识, 为以后工作打下坚实的基础。
第三节培训特色加强各级骨干的培养及储备, 激励员工持续提升个人工作技能,有效推动人才梯队建设。
我公司每周周末会对骨干人员、各个班队长等进行一系列的培训工作。
第四节培训内容及计划第五节培训方式（一）集中理论学习;（二）实地岗位讲解;（三）实地岗位操作。
第六节培训内容全部课程分为业务理论知识和技能训练两大科目:（1）理论知识内容包括: 保安理论知识、消防基本知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识、安保安全管理知识。
（2）工作技能训练内容包括: 岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
部分培训内容如下:（1）礼仪培训（1.1）保安礼仪概述（1.1.）保安礼仪是保安员文明行为的道德规范与标准, 是保安员的生活行为规范与待人处事的准则, 是对保安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等各方面的具体规定。
（1.1.）保安员个人礼仪是保安员个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现, 它不仅是衡量保安员个人道德水准高低和修养程度的尺度, 而且也是衡量保安队伍精神文明建设的重要标志。
安保人员培训方案
安保人员培训方案安保人员培训方案（通用7篇）为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要预先准备方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是小编为大家整理的安保人员培训方案（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
安保人员培训方案1第一节岗位职责(一)物业处职责一、根据所签物业管理合同，对所负责的物业项目制定物业管理方案，定期向公司汇报管理情况。
二、制定所属物业处的年度计划、经费预算上报公司批准后组织实施。
三、监督、管理和指导下属维修队、护管队、保洁队等队室开展工作。
四、根据公司相关管理制度和物业处具体情况，制定本物业处的质量保证体系、管理细则。
五、完成公司交办的其它工作。
(二)物业处主任岗位职责一、在总经理的领导下，带领物业处全体人员对辖区的物业进行全面管理。
二、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。
三、通晓物业管理的有关规定，组织全处人员进行政策、时事、业务学习，搞好安全文明小区(大厦)建设。
四、根据统一管理与专业分工的原则，领导全处人员对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理，完成上级下达的各项任务指标。
五、针对区内的物业分布、合理使用管理费用，制定切实可行的管理方案、质量保证体系、管理措施，定期向公司领导汇报管理情况。
六、完成公司领导交给的其他工作。
(三)物业处副主任岗位职责一、在总经理的领导下，协助物业处主任对辖区的物业进行全面管理。
二、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。
三、通晓物业管理的有关规定，协助组织全处人员进行政策、时事、业务学习，搞好安全文明小区(大厦)建设。
四、根据统一管理与专业分工的原则，协助对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理，完成上级下达的各项任务指标。
保安人员培训计划方案8篇
保安人员培训计划方案8篇保安人员培训计划方案篇1根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容。
１、保安管理制度。
１）保安员职业道德规范、职责权限，保安员纪律、居住区和写字楼保安岗位职责。
２）仪容仪表规定、服务规范用语。
３）警用器械管理规定、宿舍管理规定、交接班管理规定。
２、消防知识。
１）发生火灾的原因。
２）灭火的基本方法、３）消防器材的使用方法及常识。
４）发现火警的处理程序。
３、治安管理知识。
１）正当防卫。
２）紧急事件的处理程序。
３）偷盗、抢劫等刑事案件的现保护。
４）抢救、人群蔬散的方法和程序。
４、军体素质。
１）三大步法、军姿、敬礼。
２）擒拿、格斗。
３）倒功。
５、服务意识、服务技巧、服务理念。
６、物业管理知识。
１）物业及物业管理的概念和内涵。
２）物业管理人员的职业道德。
３）物业管理业的发展前景。
第二、培训方案。
根据领导指示和实际情况。
各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员（除值勤外）和项目主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。
培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
１、培训时间。
1）全程培训时间为个月。
2）具体时间按排详见《培训时间表》3）培训以操练和理论交叉进行，时间按排根据具体情况临时决定。
２、培训地点。
１）选择我公司项目较集中的地方。
第三、培训目标１、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
２、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主（使用人）提供高效、周到的服务。
３、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现企业愿景。
第四．培训管理规定。
为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律，详见附则。
附：1、培训内容的具体项目。
2、培训考核表。
安保培训计划与实施方案
安保培训计划与实施方案一、培训计划1. 培训目标安保培训的目标是提高安保人员的安全意识和技能，使其能够熟练掌握各类安保工具和方法，有效应对突发事件和安全威胁，确保安全管理工作的有效实施。
2. 培训内容（1）安保基础知识：包括安全法律法规、保安工作职责、安全管理制度等基础知识。
（2）安全技能培训：如巡逻防卫、应急处置、危险品处理等安保技能培训。
（3）心理健康与沟通技巧：培训安保人员的心理素质以及沟通技巧，使其能够在工作中更好地处理各种复杂情况。
（4）安保设备与器材使用：使安保人员熟练掌握各类安保设备和器材使用方法，提高应对突发事件的能力。
3. 培训方式（1）理论教学：通过讲座、课堂教学等方式进行理论知识的讲解。
（2）实操演练：通过模拟演练、实际案例分析等方式进行安保技能和应急处置的实操培训。
（3）实地考察：组织安保人员到各类实地进行考察，加深对安全管理工作的理解和实践。
4. 培训时间与安排（1）培训时间：安保培训一般采用集中培训和定期培训相结合的方式，集中培训时间一般安排在淡季，定期培训一般每季度举行一次。
（2）培训安排：根据实际情况，安排专业讲师进行讲授和指导，制定培训计划，合理安排每项培训内容的时间和顺序，保证培训计划的顺利执行。
5. 培训评估培训结束后，应对安保人员的培训效果进行评估，包括考试成绩、技能表现、态度变化等方面进行评估，为进一步提高培训效果和改进培训方案提供依据。
二、培训实施方案1. 培训前准备（1）确定培训目标和内容：根据安保人员的实际需求和工作职责，确定培训目标和内容，确保培训内容切实贴合实际工作需要。
（2）组织培训师资：确定专业讲师和实操教练，确保培训师资的专业性和权威性。
（3）培训场地准备：选择适宜的培训场地，保证培训的顺利进行。
（4）培训设备准备：准备好各类培训设备，保证培训的顺利进行。
2. 培训实施（1）开班仪式：安排开班仪式，宣布培训的目标和计划，激发学员的学习热情和积极性。
安保培训方案十篇
安保培训方案十篇安保培训方案篇1按照《南郑县教体局校园安保人员暑期集中培训实施方案》要求，切实提高全镇小学、幼儿园保安、门卫和学校安全工作人员管理水平和校园突发事件应对处置能力，经中心校研究决定，开展全镇小学、幼儿园安保人员暑期集中培训，为确保培训顺利进行，特制定本实施方案。
一、指导思想和培训目的以科学发展观为指导，坚持“以人为本、科学管理”的原则，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
组织开展校园安保人员集中培训，全面提高校园安保队伍管理水平和校园突发事件应对处置能力，增强法制观念，提高法律意识，全面提升人防、物防、技防水平，促进校园安全工作上台阶，营造安全、文明、和谐的校园环境。
二、组织领导培训领导小组组长：副组长：成员：三、培训时间、参训人员及培训方式1、本次培训采用县级集中培训和校本培训相结合的方式，其中县级培训时间为20xx 年9月14日，校本培训时间为20xx年8月25日至8月28日，共计24课时。
2、县级培训参加人员为各学校、幼儿园分管安全的副校（园）长和安保主任；校本培训参加人员为全镇小学、幼儿园校（园）长、分管安全的副校（园）长、安保主任、门卫、保安、班主任、总务后勤等校园安全工作人员。
3、培训方式，县级培训由县教体局安监科统一组织，培训地点在县职教中心，校本培训结合我镇实际，三个辅导点组织培训。
四、培训内容1、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规；2、安保人员行为规范、职业道德和管理制度；3、学校视屏监控、消防器材等安防设施的使用和管理；4、学校常见安全事故防范与管理；5、学生伤害事故的预防预处理；6、校园安全常识和逃生应急常识等。
五、工作要求1、提高认识，统一思想。
各校要提高对安全培训重要性的认识，强化“保安就是促发展、扎培训就是保安全”的观念，增强学习培训活动的自觉。
2、各辅导点要制定好具体培训实施方案，明确培训目的、参训人员、辅导人员、培训内容进程安排等，各辅导点对参加培训人员进行考核并将成绩统计表、培训情况统计表和培训情况总结于8月28前报中心校汇总上报教体局。
安保人员培训学习计划
安保人员培训学习计划一、培训目标1. 培养安保人员的职业素养和工作技能，提高其保卫工作的敏锐性和应变能力；2. 加强对安全管理制度、操作规程的学习和掌握，确保安保工作的高效进行；3. 增强安保人员的法律意识和责任意识，提高服务意识和专业素养；4. 提高安保人员的团队协作意识，加强队伍的凝聚力和战斗力。
二、培训内容1. 安保基础知识安保人员的基本职责和服务内容、安全保卫工作的重要性、安全意识和安全风险的认识、常见安全问题的处理方法、应急处置流程等。
2. 安全管理制度安全管理制度、作业规范和操作流程、岗位职责及权限划分、安全保卫工作的管理和执行等。
3. 安全技能培训安保人员的防范意识、巡逻、监控、安全检查、应急处置等方面的技能培训。
4. 法律法规培训有关安全保卫工作的法律法规、政策规定、安全保卫人员的权利和义务、涉及到的刑事责任等方面的培训。
5. 服务意识和应对技能安保人员的服务礼仪、言行举止规范、处理突发事件的能力、疏导和解决纠纷的技巧等。
6. 团队协作与队伍凝聚团队协作意识的培养、岗位交流和协作、矛盾处理和团队凝聚力的培养等。
三、培训形式1. 理论教学安保基础知识、安全管理制度、法律法规等内容通过讲座、课堂教学等形式进行培训。
2. 实际操作针对巡逻、监控、安全检查、应急处置等环节进行模拟演练和实际操作，提升安保人员的应对能力。
3. 案例分析通过案例分析，让安保人员了解真实案例中的安全风险和解决问题的有效手段，提高应变能力。
4. 角色扮演通过角色扮演模拟客户投诉、矛盾纠纷等情况，锻炼安保人员的解决问题和疏导能力。
四、培训考核1. 学员考试每个培训阶段结束后，安排理论知识的考核，确保学员对所学内容的掌握和理解。
2. 现场实操考核对安全巡逻、监控、应急处置等实际操作环节进行考核，检验学员的操作技能和应变能力。
3. 课程论文要求学员撰写培训过程中的所学所思，加深对安保工作的理解，提高学员的学习主动性和思考能力。
学校安保人员培训方案
学校安保人员培训方案一、背景介绍随着社会的不断发展，学校安全问题日益突出，安保人员的职责变得越来越重要。
为了提高学校安保人员的工作水平和专业能力，制定并实施一套科学、全面的培训方案是至关重要的。
二、培训目标1.提高学校安保人员的安全意识和责任感；2.增强学校安保人员的技能和应急处理能力；3.规范学校安保人员的工作行为和服务质量。
三、培训计划1.理论培训（1）法律法规知识，使安保人员了解自己的权利和义务；（2）安全知识，包括防范突发事件、灭火救援等；（3）安全技巧，对现场侦查、监控设备使用等进行培训；（4）沟通技巧，提高学校安保人员的服务质量。
2.实践培训为了确保培训效果，学校安保人员还需要进行实践培训，通过模拟实战和案例分析等方式提高他们的工作能力和处理紧急情况的能力。
3.定期考核为了检验培训效果和学校安保人员的工作能力，学校应定期进行考核。
考核内容包括理论知识考核和实际操作考核，通过合理的评估方式，对学校安保人员进行综合评价，以发现问题、提出建议，并及时采取措施加以改进。
四、培训方法1.专业培训机构合作学校可以与专业培训机构合作，邀请专业教师前来进行培训。
教师应有相关资质和经验，能够根据学校的实际情况量身定做培训内容。
2.内部培训辅助3.案例分享和研讨五、培训效果评估为了评估培训效果，学校可以采用以下方法：1.培训后的测评：通过调查问卷等方式，了解学员对培训内容的掌握程度和学习满意度。
2.随机抽查：定期随机抽查学校安保人员的实际工作，并评估其处理紧急情况的能力。
3.学员表现：通过定期评估学员的表现，如工作纪律、服务态度等，评估培训效果。
六、培训成果应用为了使培训效果得到充分应用，学校可以采取以下措施：1.制定相关规章制度，明确学校安保人员的工作职责和标准；2.定期召开安保人员例会，交流学习心得和工作经验；3.组织实际演练，提高学校安保人员的实际应用能力。
七、总结通过科学的培训方案，可以提高学校安保人员的工作能力和服务质量，有效增强学校的安全防范能力。
安保人员培训方案
安保人员培训方案1. 背景随着社会的发展，安全问题日益凸显，安保人员在维护公共秩序和保障人民安全方面起着重要作用。
为了提高安保人员的专业素质和应对突发事件的能力，制定安保人员培训方案至关重要。
2. 培训目标本培训方案旨在：- 提高安保人员的专业知识和技能水平- 增强安保人员的应变能力和团队协作能力- 培养安保人员严谨的工作态度和职业道德- 激发安保人员对维护社会安全的责任感和使命感3. 培训内容本培训方案包括以下内容：3.1. 法律法规知识提供涉及公共安全和治安管理的法律法规知识，包括但不限于：- 治安管理法- 刑法- 民事法律- 交通管理法规- 火灾防控法规等3.2. 安保技能训练通过专业的培训教官，提供安保工作中所需的技能训练，包括但不限于：- 现场巡逻和监控技巧- 安全检查和风险评估- 应对突发事件的处理方法- 紧急救援和急救知识- 规范的礼仪和服务技巧3.3. 心理素质培养通过心理辅导和心理训练，提高安保人员的心理素质和抗压能力，包括但不限于：- 应对紧急情况下的冷静处理能力- 处理矛盾和纠纷的调解能力- 良好的沟通和协调能力- 建立积极的心态和自我调节能力4. 培训形式本培训方案将采用多种形式进行培训，包括但不限于：- 理论课程：通过专家讲座和教材研究，提供相关知识和理论基础。
- 实践演练：组织模拟演和实际案例分析，让安保人员在实际情境中锻炼应用所学技能。
- 考核评估：通过考试和综合评估，评判安保人员的研究效果和能力提升情况。
5. 培训机构和师资本培训方案将由经验丰富的安保专家和培训机构承办，确保培训的专业性和高质量。
6. 培训后续措施培训结束后，将定期进行安保人员的综合考核和培训评估，持续跟进培训效果，并针对安保工作中的新情况和问题，及时调整和补充培训内容，确保安保人员的能力保持在一个良好水平。
7. 预期效果通过该培训方案的实施，预期能够达到以下效果：- 提高安保人员的专业素质和安全意识- 提升安保人员的工作效率和职业形象- 减少安全事故和治安事件的发生频率- 提高群众对安保人员的满意度和信任度8. 结束语安保人员培训方案的制定和有效实施，对于维护社会的安全和稳定具有重要意义。
安保人员培训方案
安保人员培训方案•相关推荐安保人员培训方案（通用11篇）为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编整理的安保人员培训方案，希望对大家有所帮助。
安保人员培训方案篇1为进一步规范全市保安员职业技能培训工作，有效提高保安培训质量，提升保安队伍素质，促进保安队伍健康有序地发展。
根据我市保安员培训工作的实际需求，特制订本实施方案。
一、指导思想以贯彻落实《保安员国家职业标准》、《保安服务操作规程与质量控制》为指导，按照《保安员培训教学大纲》要求，加强对全市保安员业务技能培训工作，进一步提升保安员综合业务素质和服务水平，更好地树立保安队伍良好形象。
二、目标任务根据公安部《保安员培训教学大纲（试行）》，使保安员了解掌握保安基础理论知识，职业道德知识；熟悉我国《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《民法通则》、《劳动合同法》、《道路交通安全法》等相关内容；基本掌握我国《治安管理处罚法》、《消防法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《保安员国家职业标准（试行）》、《保安培训机构管理办法》、《保安服务操作规程与质量控制》等相关内容；熟悉《物业管理条例》、行业场所服务规范、大型活动安保要求、保安礼仪知识相关内容；掌握徒手攻防、徒手带离、捆绑、现场一般救助等基本技能和基本体能达标训练；掌握守护内容，熟记出入守卫（门卫）、目标部位守护常识、服务内容和岗位要求，严格遵守出入口守卫（门卫）、目标部位守护操作规程、技能和勤务制度；掌握巡逻内容，熟悉巡逻基本常识、巡逻服务内容、人群聚集场所常识、人群控制服务内容和岗位要求，巡逻操作规程和技能；了解掌握消防器材使用、道路交通指挥等技能，确保保安员具备相应综合素质和服务水平。
三、培训方法（一）培训形式。
保安员培训、轮训采取分期分批的方式，每年计划培训10期，每期实际培训时间为120学时，其中在校业务培训时间为60学时，由培训学校组织授课，市局治安支队统一组织考试；函授时间为60学时，由各地公安机关管理部门、保安服务公司和单位自建组织学习相关法律、法规，各地公安机关按市局治安支队统一命题，组织考试，并上报每期成绩。
2024年保安人员培训计划方案模板（4篇）
保安人员培训计划方案模板一、工作目标1.认真学习领会和全面____企业经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成企业确定的指标。
2.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。
3.做好与企业全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。
4.抓好企业保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作；形成良好的从招聘、吸收人才-培训人才-培养人才-留住人才的良性循环机制。
二、主要工作计划措施（一）保安部结合企业实际情况做好____年安全保卫工作。
1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。
2.严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。
3.做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。
4.与企业全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和____工作。
（二）配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保企业业务经营正常运作。
（三）企业安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。
物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。
1.每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。
2.定期对全体保安人员进行企业简介、发展方向、企业动态、企业精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。
3.在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。
4.结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。
安保岗前培训内容
安保岗前培训内容一、职责和职业素养1、安保人员的基本职责2、安保人员的职业操守和道德规范3、安保人员与客户、同事之间的沟通技巧4、安保人员的仪容仪表要求5、安保人员的法律知识和守法意识二、技能培训1、基本防卫技能：站立、行走、转身、回避、格挡等。
2、防卫器材使用：警棍、盾牌、防暴叉等。
3、安全检查：人身检查、物品检查、车辆检查等。
4、危机应对：火灾、地震、恐怖袭击等突发事件的应对措施。
5、急救知识：心肺复苏、止血、烧伤处理等。
三、制度培训1、安保公司制度：考勤、请假、交接班等。
2、客户安保制度：出入口控制、巡逻、监控等。
3、国家安保法规：《保安服务管理条例》等相关法规。
4、保密制度：保密协议、保密级别等。
四、岗位操作培训1、出入口控制：车辆进出管理、人员进出管理、登记制度等。
2、巡逻：区域划分、巡逻路线、异常情况汇报等。
3、监控：监控设备的使用、录像调取、监控室管理规定等。
4、消防管理：消防设施检查、消防通道管理、消防培训等。
五、实战演练1、防卫技能实战演练：徒手防卫、防卫器材使用等。
2、安全检查实战演练：人身检查、物品检查、车辆检查等。
3、危机应对实战演练：火灾、地震、恐怖袭击等突发事件的应对措施。
4、团队协作演练：模拟实际安保任务，强化团队协作能力。
六、考核与评估1、理论知识考核：安保人员需要对相关法规、制度、技能等有充分的理解。
2、操作技能考核：实际演示防卫技能、安全检查、消防管理等操作。
3、综合评估：通过对安保人员在实战演练中的表现进行综合评估。
学校安保人员培训计划
学校安保人员培训计划一、培训目标为了提高学校安保人员的技能水平和应急处理能力，确保学校的安全稳定，我们制定了以下培训计划：1. 提高学校安保人员的专业知识和技能，使他们能够更好地应对各种安全事件。
2. 加强学校安保人员的团队合作意识和协作能力，提高他们在应急情况下的应对能力。
3. 增强学校安保人员的责任意识和职业道德，使他们能够更好地履行职责，保护师生的安全。
二、培训内容1. 安保知识培训安保知识培训包括学校安全管理政策、学校安全设施的使用和维护、安全巡逻和监控等方面的知识。
学校安保人员需要了解学校的安全管理政策，掌握各类安全设施的使用方法，并具备安全巡逻和监控的能力。
2. 应急处理培训应急处理培训包括安全预警处置、应急演练、逃生和自救等方面的内容。
学校安保人员需要掌握应急处理的基本流程和方法，能够在发生安全事件时迅速应对，确保师生的安全。
3. 法律法规培训法律法规培训包括安全管理相关的法律法规、相关制度规定和安保工作的规范。
学校安保人员需要了解相关法律法规，严格遵守各项规章制度，做到合法合规，保障学校的安全稳定。
4. 心理素质培训心理素质培训包括压力管理、情绪调控、危机心理干预等内容。
学校安保人员需要具备良好的心理素质，能够在面对复杂的安全事件时保持冷静，有效应对各种挑战。
5. 战术技能培训战术技能培训包括防卫格斗技术、武器使用技能、团队作战等方面的内容。
学校安保人员需要具备一定的战术技能，能够在必要时有效地应对歹徒的袭击，保护师生的安全。
三、培训方法1. 理论学习通过讲座、课堂教学等形式，向学校安保人员传授安保知识、法律法规等理论知识。
2. 实战演练通过实地演练、模拟场景等方式，对学校安保人员进行应急处理和战术技能的实际操作训练，提高他们的实战能力。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式，模拟安全事件场景，让学校安保人员在实际情境中进行处理，提高他们的应对能力和团队协作能力。
4. 知识考核定期组织知识考核，对学校安保人员进行理论知识和实际操作能力的考核，确保他们的培训效果。
对安保人员培训计划
对安保人员培训计划一、培训目标安保人员是保障社会安全和公共秩序的重要力量，其培训目标主要包括以下几个方面：1. 提升安保人员的专业技能和知识水平，使其能够熟练掌握安保工作的各项技能和操作规范；2. 增强安保人员的责任意识和使命感，培养他们的团队意识和应急处置能力；3. 提高安保人员的法律法规意识，加强其职业操守和道德素养，做到守法执勤、严明纪律；4. 培养安保人员的危机处理和风险评估能力，提高其适应不同环境下的应变能力。
二、培训内容1. 安全防范知识（1）常规防范知识：包括室内、室外安全防范知识、防盗门、警报器使用等；（2）火灾防范知识：包括火源的预防和扑救、逃生通道的选择和使用等；（3）应急处理知识：包括突发事件的处置，如火灾、地震等；（4）危险品处理知识：包括对危险品的初步识别和应对措施等。
2. 操作技能（1）值勤巡逻技巧：包括不同环境下的巡逻方式和巡逻路线的选择；（2）安全检查技巧：包括对人员和场所的安全检查手段和方法；（3）急救技能：包括对常见伤病的急救技能和心肺复苏等；（4）警用装备的使用：包括手铐、警棍、防护装备的使用和规范操作。
3. 法律法规（1）相关法律法规知识：包括《治安管理条例》、《刑法》等与安保工作相关的法律法规；（2）职业操守和道德素养：包括对安保工作中的职业操守和道德约束的培训。
4. 心理素质（1）沟通技巧：包括与客户和同事的沟通技巧；（2）危机心理处理：包括在危机情况下的心理调适和自我保护的心理素质培训。
5. 管理能力（1）团队建设：包括团队协作、同事间的互助与支持；（2）领导力：培养安保人员的领导意识，并提高其应变能力；（3）客户服务技巧：包括对客户的服务态度和服务技能的培训。
三、培训方式1. 理论知识的授课通过专业的讲师对安全防范知识、操作技能、法律法规等方面进行系统讲解，使安保人员了解相关知识，掌握相关技能。
2. 实操的演练通过模拟场景的演练，如火灾逃生演练、急救演练等，提高安保人员在实际操作中的应变能力。
学校安保人员培训计划方案
为确保学校师生人身安全，维护校园稳定，提高学校安保人员的业务素质和服务水平，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 使安保人员熟悉国家法律法规、学校各项规章制度，增强法制观念；2. 提高安保人员的业务技能，掌握应急处置能力；3. 增强安保人员的职业道德和职业素养，提高服务质量；4. 培养一支高素质、专业化的安保队伍，为学校安全稳定提供有力保障。
三、培训对象1. 学校安保部门全体人员；2. 新入职的安保人员。
四、培训时间1. 培训时间：2023年3月至5月；2. 培训形式：集中授课、案例分析、实操演练等。
五、培训内容1. 国家法律法规及学校规章制度学习；2. 保安服务管理条例解读；3. 应急处置与安全防范知识；4. 民防知识及消防安全知识；5. 职业道德与职业素养培训；6. 队列训练及体能训练；7. 案例分析及经验交流。
六、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行授课，确保培训内容的系统性和针对性；2. 案例分析：通过案例分析，提高安保人员的应急处置能力；3. 实操演练：组织安保人员进行实际操作演练，提高实战能力；4. 经验交流：邀请优秀安保人员分享工作经验，促进相互学习。
七、培训考核1. 考核方式：理论考试、实操考核、平时考核；2. 考核内容：培训课程内容、应急处置能力、职业道德等；3. 考核结果：考核合格者颁发培训证书，不合格者进行补考。
八、培训保障1. 学校成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施；2. 学校提供必要的培训场地、设施和经费保障；3. 培训期间，确保安保人员安全，防止意外事故发生。
九、培训效果评估1. 通过培训，使安保人员业务素质和服务水平得到显著提高；2. 增强校园安全防范能力，降低安全事故发生率；3. 促进学校和谐稳定发展。
通过本次培训，我们将努力打造一支高素质、专业化的安保队伍，为学校的安全稳定提供有力保障。
安保人员军事培训计划
安保人员军事培训计划一、培训目的本培训计划旨在提高安保人员的军事素养，全面提高其军事战斗力和应急处置能力，为维护社会安定、保障人民生命财产安全提供有力保障。
二、培训对象本次培训对象为公司所有安保人员，总计100人。
三、培训时间本次培训计划为期3个月，每周五天，每天8小时。
四、培训内容1. 军事理论通过军事理论学习，使安保人员掌握基本的军事知识，包括国防政策、战争形式、军事组织、武器装备、军事地理等方面的知识。
2. 军事训练包括体能、射击、战术应用等方面的训练，以提高安保人员的战斗力和反恐应变能力。
3. 军事技能通过军事技能的培训，使安保人员掌握基本的军事技能，如地图测量、野外求生、战场急救等。
4. 实战演练制定实战演练方案，组织安保人员进行实战演练活动，包括团体战术演练、应急处置演练等，以检验安保人员的战斗力和应变能力。
5. 军事素养通过军事素养的讲解，使安保人员树立爱国主义精神、强化军人荣誉感和责任感。
五、培训方式1. 线下课程将安保人员集中到一定的训练基地，开展集中培训，包括军事理论课程、军事实地训练、实战演练等。
2. 在职培训制定一定的培训计划，将军事理论、技能培训等课程融入到日常工作中进行。
3. 在线培训利用网络资源，开设相关的军事理论学习课程，让安保人员可以在工作之余进行自主学习。
六、培训评估1. 培训考核结合培训内容，制定考核方案，对安保人员进行定期考核，以评定其军事素养水平。
2. 评估报告通过考核结果，制定详细的评估报告，对安保人员的军事素养进行评估和分级，为后续的培训提供依据。
七、培训保障1. 资金保障公司将拨出一定的资金用于培训计划的实施，包括培训场地、讲师费用、器材设备等方面的费用支持。
2. 人力保障公司将组织专门人员负责培训计划的实施，包括制定培训计划、组织培训活动、考核安排等。
3. 材料保障根据具体的培训内容，提前准备好相应的培训材料和装备，确保培训计划的顺利实施。
八、培训效果经过3个月的培训，安保人员的军事素养将得到大幅提升，其战斗力和应急处置能力将大幅提高，为公司安保工作提供有力保障。
工厂安保人员培训计划
工厂安保人员培训计划一、培训目标为了提高工厂安保人员的专业化水平，提升安保工作效率和质量，确保工厂内部和周边安全稳定，制定了以下培训目标：1. 提高安全意识：加强安保人员的安全意识，让他们了解安全的重要性，明白自己的责任和义务。
2. 掌握安全常识：安全环境和设备的认识、火灾逃生、急救等基本知识，提高事故意识和自救互救能力。
3. 掌握管理技能：了解工厂安保管理的基本知识、技能和要求，提高管理才能。
4. 加强团队合作：培养安保人员的团队意识和协作能力，增强安保团队的凝聚力和向心力。
5. 提高应急反应能力：提升安保人员对于突发事件的快速反应能力和处理能力。
6. 学习相关法律法规：掌握相关的法律法规知识，增强法制观念和法律意识。
二、培训内容1. 安全意识培训：深入浅出地向安保人员宣传和普及安全意识，让其真正认识到安全的重要性，提高安全自觉性。
2. 安全常识培训：介绍并演练如何正确使用消防器材、如何进行火灾逃生、如何进行急救等基本的安全常识。
3. 安保管理培训：介绍和讲解安保管理的基本知识，包括巡查、监控、应急预案、团队协作等方面的内容。
4. 团队合作培训：通过实际案例和团队活动培养安保人员的团队意识和协作能力，提高团队的整体工作效率。
5. 应急反应培训：举办模拟演练，让安保人员在模拟的真实环境中快速反应，提高应急处理能力。
6. 法律法规培训：介绍国家相关法律法规，让安保人员了解自己的权利和义务，增强法制观念。
三、培训方式1. 理论培训：通过讲座、讲解等方式，向安保人员普及安全意识、安全常识和安保管理的相关知识。
2. 实践培训：安排模拟演练、实地考察、实际案例分析等活动，让安保人员在实践中掌握相关技能。
3. 视频教学：利用多媒体技术，通过视频教学向安保人员传授实用技能和知识。
4. 案例分享：邀请有经验的安保专家和老师，分享工作实践中的案例和经验，让安保人员学习借鉴。
四、培训后的评估1. 通过考试和测评对安保人员的培训成果进行评估。
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嘉柏公司保安人员培训方案嘉柏（北京）国际货运代理有限公司2019-01-01培训方案培训目的1.保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主，在教学过程中，要求队员全面熟知保安理论知识及军事基础知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识。
2.职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使队员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3.军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。
交通手势的学习主要是针对行人及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
培训要求1.通过教学使队员熟知保安工作性质、地位、任务及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2.队列训练，使队员具有良好的军姿，严重的军容，协调一致的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使队员在今后的执勤任务中能有效的防卫和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。
3.通过教学使队员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和人民生命财产的安全。
4.通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。
培训特色加强各级骨干的培养及储备，激励员工持续提升个人工作技能，有效推动人才梯队建设。
我司每周周末会对骨干人员、各个班队长等进行一系列的培训工作。
消防培训为了加强保安队员在工作期间不断加强自己的业务素质及节能，我们会不定期安排消防知识的培训及技能演练（一年至少四次全员分批培训）。
一、培训内容（一）消防安全基础知识1、燃烧的三要素（1）可燃物：凡是能与空气中的氧或其他氧化剂起化学方应的物质称为可燃物。
（2）助燃物：能帮助和支持可燃物燃烧的物质，即能与可燃物发生氧化反应的物质称为氧化剂。
（3）着火源（温度）：是指供给可燃物或助燃物发生燃烧反应得能量来源。
常见的是热能，其他还有化学能、电能、机械能等转变的热能。
2、火灾(1)火灾的概念：火灾是指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
在各种灾害中，火灾是最经常、最普遍地威胁公众安全和社会发展的主要灾害之一。
火灾可分为自然、人物两类。
自然是指雷击、物质发热自行引起的燃烧；人为是指人们思想麻痹所引起的或犯罪分子纵火破坏。
(2)火灾的种类:普通火灾（A类）；凡由木材、纸张、棉、步、塑料等固体物质所引起的火灾。
油类火灾（B类）；凡由引火性液体及固体油脂物体所引起的火灾，如汽油、石油、煤油等。
气体火灾（C类）；凡是由气体燃烧、爆炸引起的火灾都称为气体火灾，如天然气煤气等。
金属火灾（D类）；凡钾、钠、镁、锂及进货物质引起的火灾。
3、灭火的基本方法（1）冷却法；就是将灭火剂直接喷洒在可燃物上，使可燃物的温度降低到自燃点以下，从而使燃烧停止。
使用水枪，灭火器等，将水等灭火剂喷洒到燃烧区，直接作用与燃烧物使之冷却熄灭；将冷却建筑构件，生产装置或容器，以防止受热变形或爆炸。
（2）窒息法：阻止空气进入燃烧区，或用惰性气体稀释空中的氧含量，使燃烧物质缺乏或断绝氧气而熄灭。
用湿棉被、湿麻袋、湿棉毯等不燃或难燃物质覆盖在燃烧物表面；较密闭的房间放生火灾时，封堵燃烧区的所有门窗，孔洞，阻止空气等助燃物进入，待其氧气消耗尽使其自行熄灭。
（3）隔离法：是将燃烧物与附近可燃物隔离或者疏散开，从而使燃烧停止。
拆除与火场相连的可燃、易燃建筑物；或用水流水帘形成防止火势蔓延的隔离带；将燃烧区与未燃烧区分隔开。
在确保安全的前提下，将火场内的设备或容器内的可燃、易燃液，气体排放、泄除、转移至安全地带。
（4）抑制发：是将化学灭火剂喷入燃烧区参与燃烧反应，中止链反应而使燃烧反应停止。
4、疏散逃生做好火灾疏散逃生的基本要求是沉着冷静，充分利用各种消防设施，遵循正确的逃生路线，用有效的逃生或避难方法。
实际火灾中。
如果能将逃生的方法运用得当，就能顺利逃生。
（1）逃生自救的基本方法火灾初起时,除立即报警积极扑救外应设法疏散物资,尤其是贵重物资和易燃易爆物品.但当火势猛烈确已无法抢救时,则不得再犹豫,应迅速离开火场,免遭围困和伤亡.初起火一般很小,居住者不要只顾自行灭火,而要迅速报警.人员从起火房间撤离后,要立即关闭起火房间的门,并在着火期间不得重返房间.逃生过程中,已烟雾弥漫的区域,尽量匍匐地面爬行前进,避免烟雾中的一氧化碳中毒,有条件的要尽量利用防毒面具或湿毛巾捂住口和鼻.发生火灾时,切忌不要乘坐电梯,应选择疏散楼梯进行逃生.若已别无选择,只能从窗口逃生,尽量利用床单、被套、衣物等自制救生绳索,缓降至楼下安全部位等待救援,不到万不得已,切勿跳楼.（2）逃生中避免火、烟危害的方法①以湿毛巾掩口鼻呼吸,降低姿势,以减少吸入浓烟.②在无浓烟的地方,将透明塑料袋充满空气套住头,以避免吸入有毒烟雾或气体.③若逃生途中经过火焰区,应先弄湿衣物或湿棉被、毛毯裹住身体,迅速通过以免身体着火.④烟雾弥漫中,一般离地面三十公分仍有残存空气可以利用,可采取低姿势逃生,爬行时将手心、手肘、膝盖紧靠地面,并沿墙壁边缘逃生,以免错失方向.⑤火场逃生过程中,要一路关闭所有你背后的门,它能减低火的蔓延速度.⑥火灾发生后若已被困室内,则可利用水沾湿毛巾、床单、衣服等塞住门缝,防止烟从门缝进来,同时利用窗口呼救或逃生.(3)火灾时被困在室内的待救方法①到易获救的地方等待救援(如靠近马路的窗口附近或与入口较近的房间等).②设法告知外面的人(用电话、手机通知119你受困的位置,或直接以衣物、灯光于窗口呼叫).③防止烟流窜进来.5、常用消防器材、设施(1)灭火器灭火器是最常用也是最基本的消防设施,能在其内部压力作用下,将所充装的灭火剂喷出以扑救火灾,并由人力移动的灭火器具,常为扑救初起火灾使用.按充装灭火剂类型分,主要有水基型灭火器、干粉型灭火器、二氧化碳灭火器等几类,以干粉型灭火器居多. 检查灭火器,主要查看灭火器的选型;查看压力指示器、喷射软管、保险机构、喷头或阀嘴、喷射枪等组件,压力指示器和灭火器的生产日期.灭火器设置应明显、易于取用;组件完好,灭火器铅封完整,带有压力表的灭火器表针在绿色区域内,生产日期处于有效期内,灭火器按规范要求进行维修保养和报废;灭火器箱未上锁;不应购置、使用没有铭牌、商标的假冒伪劣及质量不合格的灭火器.(2)室内消火栓室内消火栓箱将室内消火栓、水带、水枪、水喉以及火灾报警按钮等集装于其中,箱体形式有嵌墙暗箱、半明装箱和挂墙明箱三种.通常,消火栓安装在箱体下部,出水口面向前方;水带折放在框架内,也可双层绕于水带转盘上;水枪安装于水带转盘旁边弹簧卡上;水喉绕于转盘上.消火栓箱门可采用任意材料制作,但必须保证火灾时能及时打开. 检查室内消火栓,主要查看消火栓箱门是否完整、便于开启,箱内无杂物,未安装玻璃门的不得上锁;室内消火栓箱内的水枪、水带等配件齐全完好,未被损坏、圈占、遮挡、挪用或者擅自拆除、停用;消火栓无生锈、漏水现象,水带与接口绑扎牢固,水枪、水带接口与消火栓接口型号相符.(3)室外消火栓室外消火栓又叫消防水龙,是指设置在建筑物外消防给水管网上的一种供水设施,其作用是供消防车(或其他移动灭火设备)从市政给水管网或室外消防给水管网取水,或直接接出水带、水枪实施灭火. 检查室外消火栓,主要查看室外消火栓是否被埋压、圈占、遮挡,附近不得有影响使用的障碍物,周边不得有影响正常使用的停车位;各部件完整,标识明显;阀门开启灵活、方便,出水正常(有专用开启钥匙).(4)水泵接合器在火灾情况下,当建筑物内消防水泵发生故障或室内消防用水不足时,消防车从室外取水通过水泵接合器将水送到室内消防给水管网,供灭火使用.水泵接合器有地上式、地下式和墙壁式三种,其设置应方便连接消防车水泵;采用地下式水泵接合器时,应有明显标志. 检查水泵接合器,主要检查水泵接合器周边消防通道是否畅通,水泵接合器是否被埋压、圈占、生锈和破损,影响正常的使用.(5)消防水泵房凡担负消防供水任务的水泵房均称为消防水泵房.消防水泵房设置在首层时,其疏散出口宜直通室外;设置在地下层或其楼层上时,其疏散出口应靠近安全出口. 检查消防水泵房,主要检查水泵房门前疏散通道是否保持畅通,周边不允许堆有可燃物;水泵房内是否堆有杂物、是否有积水和漏水现象.(6)疏散通道、安全出口、楼梯间疏散通道是指用于人员疏散通行至安全出口或邻近防火分区的走道,主要指房间门至安全出口的室内走道.安全出口是指供人员疏散的直通室内外安全区域(如楼梯间及防烟前室、室外楼梯、室外地平面或避难走道等)的出口.平时不需开启,只在紧急情况下使用的出口,又称紧急出口. 检查疏散通道、安全出口、楼梯间,主要检查疏散通道、安全出口、楼梯间是否保持畅通,安全出口和疏散通道上严禁设置铁栅栏;楼梯间的防火门是否保持常闭状态及自闭功能情况;疏散门不用任何工具能否从内部开启,是否有明显标识和使用提示.(7)应急照明和疏散指示标志应急照明和疏散指示标志主要为建筑内部发生火灾时,人员逃生过程中视线受到影响时应急使用,在内部电源因火灾发生故障,普通照明设施不能正常使用时,显得尤为重要. 检查应急照明和疏散指示标志,主要检查当生产、生活用电切断后,应急照明和疏散指示灯能否强制点亮;疏散指示标志指示正确、位置醒目、无损坏、无遮挡.(8)防火卷帘防火卷帘平时卷放在门窗洞口上方(或侧面)的转轴箱内,火灾时展开,阻止火势从门窗洞口蔓延.常见的设置部位有自动扶梯周围、与中庭相连通的过厅和通道等处. 检查防火卷帘,主要检查防火卷帘下是否堆放杂物,自动和手动方式能否进行正常启动、停止.3、保安员开展消防工作的相关要求(1)提高对保安队伍开展消防安全工作重要性、必要性的认识.消防安全是社会治安工作的重要内容,事关广大人民群众生命财产安全、社会稳定和社会主义和谐社会建设,开展消防工作是保安队伍的重要职能之一.要充分发挥保安队伍点多、面广和对辖区人熟、地熟、情况熟的优势,重点要加强对人员密集场所和加工作坊、劳动密集型企业等场所的消防监督检查工作,预防小隐患引发大事故. (2)加强对从业人员消防培训工作的组织领导.要制定培训计划,采取集中培训、专题培训等形式加强对全体从业人员的消防业务培训.培训内容要针对其工作场所中消防工作的特点,突出消防基础理论知识及消防法律法规等内容,重点掌握消防安全"四个能力"技能.(3)加强监管,推动保安队伍参与消防安全工作.各级公安机关保安监管部门要将消防安全工作纳入保安服务行业监管范畴,督促保安服务公司和自行招用保安员的单位认真履行消防安全工作职责,调动保安队伍开展消防安全工作的积极性;要将保安队伍参与消防安全工作与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,每年至少进行一次检查,对在消防工作中成绩突出的保安先进集体和个人,应予表彰奖励.(三)保安人员如何开展消防工作1、保安员的消防基本素质保安人员应具备"三懂"、" 四会"的消防基本素质. "三懂"是指懂本岗位的火灾危险性;懂火灾防范措施;懂灭火方法.保安员应熟记消防安全规章制度、明确岗位消防安全职责,掌握本岗位哪些因素可能导致火灾发生,如何采取有效措施进行预防,要做到人人能够发现工作场所火灾隐患,并能够及时进行处置. "四会"是指会报警、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生、会协助火场处置.保安人员应随时做好应急救援准备,发现火灾,必须立即拨打"119"报警.同时,应立即组织人员疏散,及时向周围员工和群众提示火情,迅速判断危险地点和安全地点,决定引导人员疏散和逃生的办法,尽快撤离危险地.遇初起火灾,要及时组织人员利用灭火器、室内消火栓进行扑救.当消防员到场进行火灾扑救时,保安员要充分利用熟悉建筑物内疏散通道、安全出口、楼梯方位及火灾情况等,协助消防员进行火灾处置.2、保安员开展消防工作的基本要求(1)守好大门.把好进门关,观察是否有易燃易爆物品、危险品等(如汽油、香蕉水、大量的烟花爆竹)进小区;保持大门畅通,防止消防车道堵塞,如遇火情,引导消防车快速到达着火点.(2)看住设施.巡查检查灭火器、火灾自动该报警器、喷淋头、室内外消防栓、水泵房、水泵接合器、疏散指示标志、应急照明灯等消防设施、设备是否有损坏、埋压、圈占、遮挡等现象;巡查疏散通道、消防车道是否保持畅通,防火门是否处于长闭状态,防火卷帘下方是否堆物等消防违法现象.(3)劝阻违规.对疏散通道堆物、堵塞消防车道的现象进行劝阻;对埋压、圈占室内外消防栓的行为进行劝阻;对携带易燃易爆物品、危险品等进行劝阻;对破坏、挪用消防设施的现象及对其它产生消防隐患的现象进行劝阻.(4)及时报告.对发现的火灾隐患及时向单位负责人或消防职能部门报告.(5)配合处置.发生火灾时,要主动配合消防人员的灭火救援行动,告知消防员人员被困情况、起火部位、消防设施分布等灭火救援信息,并协助开展火灾现场的人员疏散,及时切断电源、气源等辅助工作;火灾扑救完毕,要协助消防执法人员封锁火灾现场,配合开展火因调查,为调查人员提供第一手的信息资料.3、保安员处置火灾的基本程序(1)发生火灾时如何报火警①直接拨打火警电话119报警.②讲清发生火灾的单位或个人详细地址.③讲清起火物.④讲清火势.⑤讲清报警人姓名及所用电话号码.⑥报警后要派专人到主要路口接应消防车.(2)扑救火灾的一般原则①报警早、损失小.发现起火后,应立即向消防队和单位消防主管部门报警,同时向周围员工和群众提示火情,为人员疏散和初起火灾扑救赢得时间,最大限度减少火灾损失.②边报警、边扑救.在报火警的同时,应根据掌握的处置初起火灾技能,利用身边消防设施器材如灭火器、消火栓等实施扑救,奋力将小火控制、扑灭,千万不要惊慌失措,置小火于不顾而酿成大灾.③先控制、后灭火.火灾扑救过程中,应先将主要力量部署在火场的主要方向,对发展的火势实施有效控制,防止蔓延扩大,在控制火势的同时,集中兵力向火源展开全面进攻,逐一或全面彻底消灭火灾.④先救人、后救物.这是扑救火灾应掌握的基本原则,应坚持救人第一,优先组织人员疏散和逃生自救,然后组织抢救贵重物资.⑤防中毒、防窒息.扑救火灾工程中,应注意个人安全防护,充分利用防毒面具、空气呼吸器、湿毛巾、防火服、隔热服等设施物品防止吸入火场有毒烟雾,防止高温辐射,防止中毒窒息.⑥听指挥、莫惊慌.扑救火灾过程中,要保持镇静和头脑清醒,听从单位和消防队统一指挥,不惊慌失措,不擅自行动,根据单位灭火应急疏散预案分工,严格履行职责.4、保安员组织人员疏散和自我保护的方法(1)根据火情及时判断是否进行人员疏散(遇较大以上火灾,应立即组织人员疏散);(2)根据火情先将老、弱、孕人员从消防楼梯疏散到安全地带;(3)如火情不允许往楼下疏散,疏散到消防平台,等待援助;(4)人员疏散注意不要拥挤,照顾老、弱、孕人员,做好现场秩序维护;(5)遇较大以上火灾,保安人员应及时拨打"119",由消防专业人员及设施进行灭火,保安人员不应进入火灾现场,应注意安全;(6)遇到一般性火灾,保安员进入火灾现场应携带必要的防火措施,湿毛巾、消防服、防毒面具等;(7)进入火灾现场,应及时关掉电源、煤气,打开门窗进行通风,同时使用灭火器、消防栓进行灭火.5、保安员需掌握安全用火、用电、用油、用气常识,并开展消防宣传.(1)使用煤气、天然气、液化气要防止气体泄漏,用后要随手关闭气源阀门.钢瓶、减压阀、橡皮管和灶具连接要牢固,不能用明火查漏(用皂泡).烧煮东西要有人看管,防止熄火而发生事故,临睡前应检查是否关闭气源.(2)安全使用家用电器,不用劣质的电器产品,不乱接乱拉电线,不超负荷使用.电炉、电熨斗、电吹风等电加热器具用后,应及时切断电源,置于安全地方.(3)燃油、燃气的助动车(摩托车)应停放于安全地带,储油器具、储油地方应安全可靠,并配备相应的灭火器材.电瓶车充电时要将电瓶取出,置于安全的地方进行充电,要清除电源插座、电瓶充电器、充电电瓶周边的一切可燃物,充电期间最好落实专人看守.(4)使用油漆、香蕉水等危险物品时,应开窗通风,落实安全措施,使用多少购买多少,不应超量储存,现场应配备灭火器材.家中尽量不储存汽油、油漆等危险物品.如确实要用需要存放的,做到尽量少放,并应采用金属容器,不要采用塑料桶或玻璃瓶,塑料桶容易产生静电,玻璃瓶容易破碎;容器盖要旋紧,防止挥发;容器应放在人不容易碰到的地方,切忌放在厨房、楼梯口、走道旁和卧室内,更不得靠近火源.(5)使用香烛时要有人看管,防止香烛倒塌引发火灾事故.(6)家长应教育孩子不玩火,火柴、打火机等点火物要置于儿童接触不到的地方.6、保安员在人员密集场所的消防巡查要求按照人员密集场所营业期间每2小时巡查一次的要求,开展消防巡查,并做好记录,发现问题应及时报告.保安员在防火巡查和检查时应填写巡查和检查记录,巡查和检查人员及其主管人员应在记录上签名.巡查、检查中应及时纠正违法违章行为,消除火灾隐患,无法整改的应立即报告,并记录存档.人员密集场所应进行每日防火巡查,并结合实际组织夜间防火巡查.防火巡查应包括下列内容:(1)用火、用电有无违章情况;(2)安全出口、疏散通道是否畅通,有无锁闭;安全疏散指示标志、应急照明是否完好;(3)常闭式防火门是否处于关闭状态,防火卷帘下是否堆放物品;(4)消防设施、器材是否在位、完整有效.消防安全标志是否完好清晰;(5)消防安全重点部位的人员在岗情况.安全教育的培训保安员行为规范（1）保安员必须具备作风正派，政治、身体素质好，思想上进，热爱保安事业的青年，凡本公司的保安员，必须要经过保安培训合格后方可上岗。