最新员工的动员大会发言稿
企业员工动员大会发言稿6篇
企业员工动员大会发言稿6篇企业员工动员大会发言稿1总经理、全体管理、员工：大家好!今天是公历__月__日，农历_月__日，农历新年已经过去__天了。
在这里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
_总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾，并对今年的美好前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。
_总的讲话，高屋建翎，为我们指明了前进的方向。
各位经理的讲话具体实在。
今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个集力量、鼓干劲的的动员会，希望大家牢记_总和各位经理的讲话，在这里，我还要强调三点：第一点、牢记历史，不辱使命_总的讲话，发人深醒，为我们指明了目标。
我们__公司成立于__年__月，经历了国内行业的激烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了13年的风雨历程。
我们从最初的1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产，从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争，__公司走过了一条不同寻常的跨越之路。
公司的成长，离不开_总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。
在这里，我郑重地向你们道一声：员工们，你们辛苦了!我代表__衷心地感谢你们!没有你们，就没有我们的今天!没有你们，就没有现在的__!虽然我们取得了一定的成绩，但是我们要走的路还很长。
我们的使命是：以尽可能低的成本，为客户提供更优质的产品，为企业创造更大的利润。
这是一条永无止境的发展创新之路。
第二点、齐心协力、精诚团结截止今天，我们公司现有管理、职工近__人，我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。
动员会新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新加入公司的一名员工，非常荣幸能够在这里参加这次动员会，与大家相识相知。
在此，我谨代表新员工们，向各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简单介绍一下自己。
我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]。
在过去的学习和实习过程中，我积累了丰富的理论知识，并锻炼了自己的实际操作能力。
今天，我带着对未来的憧憬和期待，加入了这个优秀的团队，成为公司的一员。
作为一名新员工，我深知自己肩负着责任和使命。
在此，我想就以下几个方面发表一下自己的感想和决心。
一、珍惜机遇，努力学习加入公司，是我人生中一个新的起点。
在这里，我拥有了展示自己的平台，拥有了与优秀同事共同进步的机会。
为了更好地融入团队，我将努力学习，不断提升自己的综合素质。
具体来说，我将从以下几个方面入手：1. 学习业务知识。
我会尽快熟悉公司业务，掌握各项操作流程，努力成为业务骨干。
2. 学习团队协作。
我会虚心向同事请教，积极融入团队，与大家携手共进。
3. 学习沟通技巧。
我会努力提高自己的沟通能力，与同事、领导保持良好的沟通，共同为公司发展贡献力量。
二、立足岗位，勤奋工作“干一行，爱一行”是我的人生信条。
在今后的工作中，我将立足本职岗位，勤奋工作，努力为公司创造价值。
具体表现在以下几个方面：1. 严谨细致。
我会对待每一项工作都认真负责，做到精益求精。
2. 主动担当。
面对困难和挑战，我会勇于承担责任，积极寻求解决办法。
3. 勇于创新。
我会不断学习新知识、新技能，勇于创新，为公司发展注入新的活力。
三、团结协作，共创辉煌一个优秀的团队，离不开每一位成员的共同努力。
在今后的工作中，我将与同事们携手共进，共同为实现公司目标而努力。
具体措施如下：1. 增强团队凝聚力。
我会积极参与团队活动，增进与同事们的感情，共同营造和谐的工作氛围。
2. 发挥团队优势。
我会充分发挥自己的专长，与同事们相互学习、相互借鉴，共同提高。
3. 共同面对困难。
动员大会员工发言稿(精选4篇)
动员大会员工发言稿（精选4篇）动员大会员工发言稿篇1各位领导、各位工友：XX年是个不平凡的一年，这一年我们经历了全球经济危机风暴的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢!XX年已经结束，面临的XX年又是一个严峻的考验，全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时光内就能够消失的。
我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。
除此外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严重影响和制约了我们企业发展的进度。
应对这样的困难，作为我们企业的一员，你们该怎样去做呢?对企业而言，你们是企业最宝贵的财富;对你们而言，企业就是你们的家。
所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的潜力，而鱼离开了水也就没有了生命。
因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自我首先要做好每一件事，自我做好了，企业这个大家庭才会好。
我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里?是怎样产生的，你们有想过吗?企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。
只有我们努力去做了，企业才有效益，企业才有潜力去支付我们职工的工资及其他待遇。
如果说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。
我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们增加工资，但我不明白你们是否有想过，企业要发展就务必要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一齐去创造的。
如果大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自我的利益一心的去工作，我们的企业就能长足发展。
我们的企业发展了，你们的待遇也提高了，你们就不会再有怨言了。
如果每个人都有自私的想法，我们的企业就永远发展不了，我们的工资待遇就永远提高不了，我们的后勤保障就永远无法实施。
XX年，我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干部。
员工动员大会发言稿4篇
员工动员大会发言稿员工动员大会发言稿精选4篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能站在这里，向大家发表一次大会发言。
首先，我想借此机会对领导的信任表示衷心的感谢，也感谢同事们一直以来对我的支持和帮助。
我们今天聚集在这里，是为了动员和激励全体员工，共同努力完成公司的目标和使命。
作为一家优秀的企业，我们面临着新的机遇和挑战。
我们的竞争对手不断涌现，新兴行业不断崛起。
在这个快速变化的时代，我们要保持敏锐的市场洞察力和创新能力，不断提升自身的竞争力。
在我看来，成功的关键在于团队合作和个人的奉献精神。
只有我们齐心协力，才能将每一个小目标都转化为整体的巨大成功。
团结和合作是我们的核心价值观，也是我们坚守的原则。
我们需要相互支持，互相帮助，共同实现公司的发展目标。
同时，我也想提醒大家要坚守职业道德和专业素养。
作为企业的一员，我们要有高度的责任感和使命感，始终以客户为中心，提供优质的产品和服务。
我们要保持学习的姿态，不断提升自己的专业能力，不断追求卓越。
只有这样，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
最后，我想强调的是，每个人都是公司发展的重要一环。
无论我们是员工、部门经理还是高层领导，我们都是同一条船上的人。
只有大家齐心协力，相互信任和理解，我们的船才能顺利前行。
在这个大家庭中，每个人都应该承担起自己的责任，发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。
让我们携起手来，共同努力，谱写企业发展的新篇章！谢谢大家！员工动员大会发言稿精选4篇（二）各位尊敬的领导、亲爱的同事们：大家上午好/下午好！首先，非常感谢领导们给予我这次机会在员工动员大会上发言。
今天，我想和大家分享一些关于我们2024年发展目标的想法和计划。
2024年是我们公司发展的重要一年，也是我们迈向更高峰的关键时刻。
回顾过去几年的努力和成果，我们可以自豪地说，我们取得了一定的进步。
但是，面对未来的挑战和机遇，我们仍然有很多工作要做。
首先，我们要继续提高产品质量和创新能力。
员工动员大会发言稿六则（四篇）
员工动员大会发言稿六则尊敬的领导、尊敬的各位同事们：大家好！首先，感谢领导给我这次发言的机会。
今天，我将向大家分享六则关于员工动员的话题。
员工动员是组织管理中的重要环节，它关乎着企业的发展和员工的个人成长。
通过动员，我们可以激发员工的潜力，增强其工作动力和团队合作能力，共同推动企业向更高的目标迈进。
一、理念导向员工动员的第一步是要明确理念导向。
作为员工，我们必须明白企业是一个大家庭，我们的目标是实现企业的使命和愿景。
必须要有一种自豪感，对公司的文化和价值观有自己的理解和认同。
我们要懂得积极乐观的心态，积极应对各种挑战和压力，勇往直前。
同时，我们要具备拼搏进取的精神，通过个人努力，为企业的发展作出贡献。
二、培养团队精神团队合作是组织中的核心，也是员工动员的关键。
在团队中，每个成员都要尽快融入团队中，积极分享经验和资源。
我们要互相支持，相互帮助，共同努力实现团队的目标。
无论是在工作中还是在生活中，我们都要建立一种正向的团队氛围，激发每个人的创造力和潜力。
三、激励机制激励机制是员工动员的一项重要工作。
我们要善于运用各种激励手段，如奖励、晋升、培训等，让员工感受到自己的付出获得回报。
同时，我们要及时给予肯定和鼓励，让员工保持积极向上的状态。
在工作中，我们要相互竞争，激发潜能，共同成长。
四、提供良好的工作环境一个良好的工作环境对于员工的动员和发展至关重要。
我们要营造一个和谐、温暖的工作氛围，使员工能够安心工作。
同时，我们要关注员工的工作和生活需求，提供合理的福利待遇和发展机会。
通过提供良好的工作环境，我们能够增强员工的归属感和忠诚度，激发其工作动力和创造力。
五、学习和成长学习和成长是员工动员的重要环节。
作为员工，我们要不断提升自己的知识和技能，跟上时代的步伐。
我们要注重自我反思和反馈，找到自己的不足之处，并积极改进。
同时，我们也要关注团队的学习和成长，促进知识的共享和交流。
只有不断学习和进步，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
员工会议动员大会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开员工会议动员大会，这是一次团结、鼓舞人心的大会，也是我们共同为实现公司发展目标而努力奋斗的起点。
在此，我谨代表公司管理层，向全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，让我们回顾一下过去一段时间，我们公司所取得的辉煌成绩。
在全体员工的共同努力下，我们不仅完成了各项生产经营任务，还实现了业绩的稳步增长。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
在此，我向大家表示由衷的敬意！接下来，我将就以下几个方面进行发言：一、明确公司发展战略当前，我国经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。
面对这样的形势，我们必须明确公司发展战略，以适应时代发展的需要。
1. 深化改革，创新发展。
我们要以深化改革为动力，加快创新步伐，推动公司转型升级。
具体来说，要优化产业结构，提高产品竞争力；加强技术创新，提升企业核心竞争力。
2. 扩大市场，拓展业务。
我们要抓住国家“一带一路”等战略机遇，积极拓展国内外市场，提高市场份额。
同时，要深化与合作伙伴的合作，实现互利共赢。
3. 优化管理，提高效率。
我们要以提升管理水平和效率为目标，加强内部管理，降低成本，提高企业效益。
二、强化团队建设团队是企业发展的基石。
我们要加强团队建设，激发员工的积极性和创造力。
1. 培养人才，储备力量。
我们要加大人才培养力度，为员工提供良好的成长平台，使他们在工作中不断成长、进步。
同时，要加强人才储备，为公司未来发展提供有力支持。
2. 激励机制，激发活力。
我们要建立健全激励机制，让员工在付出劳动的同时，得到相应的回报。
通过设立绩效奖金、股权激励等手段，激发员工的积极性和创造力。
3. 团队协作，共同进步。
我们要倡导团队精神，鼓励员工相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。
通过加强团队建设，提升企业整体实力。
三、提升企业文化建设企业文化是企业发展的灵魂。
我们要加强企业文化建设，增强员工的凝聚力和向心力。
1. 树立企业核心价值观。
动员大会员工发言稿(精选13篇)
发动大会员工发言稿〔精选13篇〕发动大会员工发言稿〔精选13篇〕现如今，我们都可能会用到发言稿，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。
怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？下面是WTT整理的发动大会员工发言稿〔精选13篇〕，希望可以帮助到大家。
发动大会员工发言稿1亲爱的同事们：大家好!今日，我很快乐能和大家一齐召开我们xxx的全体员工发动大会。
我谨代表xxx全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自我的掌声来庆贺这段时间自我卓越的表现，为自我，为xxx，为我们共同的目的，鼓掌吧!这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到xxx辉煌的屹立在经三财富大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团队，是最优秀的xxx团队，甚至是中国最优秀的xxx团队。
所有的困难，我们都顺利解决，所有的困难，都没有难倒我们xxx优秀的员工。
我为此，感到骄傲，感到无比自豪，这是我们xxx最珍贵的财富。
这本来就是个收获的季节，xxx的隆重开业也进入最终的倒计时，每次走进我们的大楼，我都有新的发现。
记住，xxx 的一点一滴，都是我们辛苦的付出。
每次都能看到大家自信的笑容，这种气氛感染了我，感染了大家。
记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这么拼命”我笑着，对老板说“我们的员工在老家里招的”因为我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭。
这个团队就是这么团结，就是这么优秀。
你们就是xxx最优秀的人才、最大的开展动力、最珍贵的财富、最值得感谢的人经过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的xxx员工，我的同事以及关心支持xxx事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，克制了种种困难，最终迎来了我们xxx的即将开业。
记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正当炎热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，可是我从大家的脸上看到的是期望，xxx的期望。
员工动员大会发言稿6篇
门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象VI设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力；对外树立企业的
整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。
门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配臵、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。
第二要抓好两个强化
一要强化服务质量，服务质量是我们的信誉和生命，是市场竞争的集中体现，是消费者的利益所在。没有品牌的产品就没有市场竞争力，没有竞争力的产品就没有生命力，我们要给顾客提供最优质的服务，提供个性化的服务，要求我们用心去面对客人，以情去感动客人。让我们牢记我们的服务理念：一切为了客人，创造和留住每位宾客，一切关爱员工，把员工塑造成有用之才。
一、上半年小结
首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。
A、直营门店全年任务及达成
前年同期我们在为月销售突破**万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破**
万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。
员工动员大会鼓掌发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们齐聚一堂，共同参加这次员工动员大会。
首先，请允许我代表全体员工，向大会的召开表示热烈的祝贺！向辛勤工作、默默奉献的各位领导表示衷心的感谢！首先，我想回顾一下过去的一年。
在过去的一年里，我们公司全体员工团结一心、奋力拼搏，取得了令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得，离不开公司领导的正确决策，离不开全体员工的共同努力。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！今天，我们召开这次员工动员大会，主要目的是为了进一步激发全体员工的积极性和创造力，明确我们的工作目标，推动公司持续健康发展。
在此，我谨代表全体员工，发表以下几方面的讲话：一、坚定信念，凝聚力量面对激烈的市场竞争，我们要坚定信念，树立信心。
我们要坚信，只要我们团结一心、奋力拼搏，就一定能够战胜一切困难，实现公司的宏伟目标。
我们要深刻领会公司的发展战略，明确我们的工作方向。
我们要把个人的理想和公司的发展紧密结合起来，为实现公司的愿景而努力奋斗。
二、强化学习，提升素质知识就是力量，学习是进步的阶梯。
我们要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断加强自身学习，提升综合素质。
我们要深入学习党的路线方针政策，学习国家法律法规，学习业务知识，学习先进的管理经验。
通过学习，提高我们的政治觉悟、业务能力和管理水平。
三、爱岗敬业，履职尽责爱岗敬业是中华民族的传统美德，是每一位员工应尽的责任。
我们要热爱自己的岗位，珍惜自己的工作，以高度的责任感和使命感，认真履行职责。
在工作中，我们要发扬“工匠精神”，追求卓越，精益求精。
我们要以高度的责任心，对待每一项工作，对待每一个细节，确保工作质量。
四、团结协作，共克时艰团结就是力量，协作才能共赢。
我们要牢固树立团队意识，相互支持，相互帮助，共同克服困难，实现公司的共同目标。
在工作中，我们要善于沟通，主动协作，形成良好的工作氛围。
我们要学会换位思考，尊重他人，关心他人，共同营造和谐的工作环境。
五、勇于创新，追求卓越创新是引领发展的第一动力。
动员大会员工代表发言稿（通用8篇）
动员大会员工代表发言稿动员大会员工代表发言稿（通用8篇）在不断进步的社会中，发言稿的使用越来越广泛，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。
那么你有了解过发言稿吗？下面是小编为大家整理的动员大会员工代表发言稿，希望对大家有所帮助。
动员大会员工代表发言稿篇1尊敬的各位领导，同事们：大家下午好！我是酒店前厅部李朝燕，能在站这个舞台上，我感到无比光荣。
这光荣是来自各级领导的深切关怀，来自各位同事的充分信任，我在这里真诚的说一句：谢谢你们！我参加工作才一年之久，也是第一次经历酒店的星级评定，关于酒店评星我的了解还不多。
但是，我通过近期的学习也有了一定的认识。
我认为酒店星级评定，是一份至高无上的荣誉，是作为一名酒店人证明自己，也证明酒店的最好方式。
可能有些同事还不太了解酒店评星的意义，那我就来简单说一说我的认识：第一，可以提升酒店的档次和服务水平，可以吸引更多的顾客。
第二，可以提高酒店的知名度和信誉度，提高市场营销效率。
第三，可以提高我们员工个人素质，提升我们的工作能力。
此外，我们大家都应该明白酒店评星的重要性，为了迎接星评接下来我们做哪些准备。
首先，应当积极参加酒店和部门的各项培训，通过认真学习，来提高我们的服务质量，提升服务品质。
其次，服从领导安排，不带情绪工作，以积极向上的心态为客人提供优质服务。
然后，我们需要爱护酒店的设施设备，维护我们工作区域环境整洁、形象美观，这是作为酒店人的基本素质。
最后，也是我们的最终目标，那就是为酒店客人提供热情、周到、耐心、细致的服务。
使每位到店客人不管是在酒店的硬件设施还是软件服务，都有宾至如归的感觉。
我希望我们全体同事们，让我们在汤总的正确领导下，在各部门经理的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、积极进取，认真完成酒店星评工作中的各项指标任务，为将军大酒店创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！动员大会员工代表发言稿篇2大家好！春节长假刚过，我们就召开新年开工动员会，目的就是把全体员工的思想统一起来，共谋良策大计，布好局，铺好路，打好第一仗，力争开门红，为公司的健康发展鼓足后劲，蓄积力量。
员工动员大会发言稿(精选6篇)
员工发动大会发言稿〔精选6篇〕员工发动大会发言稿〔精选6篇〕员工发动大会发言稿1亲爱的同事们：下午好！今天，我很快乐也很荣幸作为客户经理代表站在这个讲台上做开业前的发动发言。
这是我到国信，作为一名客户经理赢来的第二次展示时机。
在此非常非常感谢公司各位领导，尤其是我的队长____监在过去一个月里给予我的鼓励和栽培。
谢谢！！在这播撒孕育收获的季节，国信证券xx营业部即将迎来下个礼拜一正式开业的庆典，这标志着国信证券xx营业部即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。
同时意味着我们客户经理下个礼拜一就要开场奔赴我们的银行网点正式开场展业了。
展现我们风采的时刻即将到来了。
我们应该以什么样的态度来迎接即将到来的岗位工作呢？首先我们要满怀信心!!我们要对证券行业充满信心，对国信充满信心，对自己充满信心，对岗位充满信心，满怀信心地翻开国信证券xx营业部崭新的首页。
在中国将来的20-30年里是证券业辉煌开展的黄金时期。
值此我们踏上了证券业这辉煌的征程，我们应该倍感信心。
因为我们的自我精神需要和自我物质需都将能在这朝阳的行业里得到实现和满足。
所以我们对行业应该满怀信心。
而国信证券是这个朝阳行业里的领头羊，是中国107家券商中最优秀的券商。
以其深沉的企业文化，人文文化和品牌形象独占鳌头。
所以我们要坚信在国信这个宽大的舞台里，我们可以尽情展示我们真实的自我，把我们的才能发挥和进步到极限，把我们在事业方面这种”狼”的本性展示和发挥得淋漓尽致。
我们都要相信我们有无限的潜能，相信自己在营销这个岗位上能打出漂亮的胜仗。
给自己百分百的信心和勇气，怀揣自信上岗和作战。
相信我们打出市场的第一炮会非常响亮和成功。
其次:我们要带着明确的目的用心工作。
我们要设定明确的可实现的目的，并朝着既定的目的用心去工作。
我们都是为了自己的理想和目的，怀揣着对国信的热爱，所以今天才可以相聚在这里，团聚在国信这个大家庭里面，如今xx营业部即将开业，只要我们不怕苦，不怕累，勤奋用心做好我们的工作，在将来的工作中以饱满的热情和激情投入到充满希望和挑战的工作，发挥出我们良好效劳意识和技能，相信我们会在很短的时间内创造出好的成绩，实现我们的目的，让大家共同瞩目我们的风采。
企业动员大会员工代表发言稿范文8篇
企业动员大会员工代表发言稿范文8篇企业动员大会员工代表发言稿篇1各位同事：大家好!说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。
但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。
”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。
一遇到这些事情，又是难免要开会。
加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。
小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。
到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。
大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。
去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场就睡着了。
去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。
所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。
今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。
即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。
所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和。
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要的行业，光凭理论是很难一步登天的。
动员大会员工代表发言稿（4篇）
动员大会员工代表发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，非常感谢各位领导给予我这次发言的机会，让我有机会代表大家向公司全体员工发表一次演讲。
今天，我想针对我们即将面临的挑战，谈一些我个人的看法和认识。
目前，我们正处在一个充满机遇和挑战的时代。
面对外部环境的不确定性和激烈竞争，我们作为公司的一员，需要共同努力，团结合作，面对挑战，创造更加辉煌的成就。
首先，我们要意识到，只有真正做到心往一处想、劲往一处使，才能汇聚起强大的动力。
作为公司的骨干力量，我们每个人都要思考自己的责任和担当，明确自己的角色和使命。
只有我们个人的力量汇聚在一起，才能形成澎湃的力量，推动整个团队向前发展。
其次，我们要提高自己的综合素质和能力水平。
只有不断学习和进步，才能跟上时代的步伐，应对各种复杂的挑战。
在这个快速变革的时代，我们必须具备适应变化的能力，学习新知识、掌握新技能，并将其应用到工作中去。
同时，我们也要加强与同事之间的交流和合作，共同促进彼此的成长与进步。
价值观的塑造对于一个企业来说至关重要。
一个团队的力量不仅来自于个体的能力，更来自于共同的价值观的契合和共鸣。
我们要坚持正确的价值观，积极践行公司的核心价值观，为公司的发展贡献自己的力量。
只有通过共同的努力和追求，我们才能达到更高的目标。
此外，我们要以开放的心态对待变化和创新。
时代在发展，行业在变化，我们不能固守旧有的观念，而是要勇于尝试新的想法和方式，寻求突破和创新。
只有勇于创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能为公司带来更加丰厚的回报。
最后，我想强调的是，我们要真心实意地关心公司和同事。
我们每个人都应该热爱自己的工作，认真对待每一项任务，做到勤奋努力，不断进取。
与此同时，我们也要关心和支持身边的同事，共同创造一个和谐、团结的工作氛围。
尊敬的领导、亲爱的同事们，乔布斯曾经说过：“要做出伟大的产品，需要伟大的团队。
”我相信，只要我们始终保持团结和奋斗的精神，不断提高自己的综合素质和能力水平，坚持正确的价值观，勇于创新和变革，关心和支持彼此，我们一定能够共同创造出伟大的业绩，为公司的发展做出更大的贡献。
新员工动员大会发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时光里，我们齐聚一堂，共同参加新员工动员大会。
首先，我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨以公司领导的名义，向全体新员工表示诚挚的问候！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们公司已走过数十载风雨历程，发展成为一家具有强大实力和良好口碑的企业。
今天，我们迎来了新的血液，这是公司发展的需要，也是我们共同奋斗的起点。
在此，我要对新员工提出以下几点期望和要求：一、树立正确的人生观、价值观人生观和价值观是人生的航标，决定着一个人的人生方向和命运。
作为一名新员工，首先要树立正确的人生观和价值观，坚定信念，立足本职工作，为实现自己的人生目标而努力拼搏。
1. 爱国主义精神：我们要始终坚定爱国主义信念，将个人命运与国家命运紧密相连，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
2. 职业道德：我们要树立良好的职业道德，诚实守信，敬业爱岗，以公司利益为重，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 团队精神：我们要学会团结协作，尊重他人，发挥团队的力量，共同为公司创造价值。
二、努力学习，不断提升自身素质1. 学习业务知识：我们要认真学习公司的业务知识，掌握本职工作的技能，提高自己的业务水平。
2. 学习管理知识：我们要了解公司的管理制度，掌握管理方法，提高自己的管理水平。
3. 学习其他知识：我们要拓宽知识面，学习相关领域的知识，提升自己的综合素质。
三、勇于担当，积极进取1. 勇于担当：我们要敢于承担责任，面对困难和挑战，迎难而上，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 积极进取：我们要始终保持积极向上的心态，不断追求进步，为实现自己的人生价值而努力奋斗。
四、严守纪律，树立良好形象1. 严守公司纪律：我们要严格遵守公司的各项规章制度，做到令行禁止，树立良好的形象。
2. 严守职业道德：我们要自觉抵制各种不良风气，树立良好的职业道德，为公司树立良好形象。
五、关爱他人，传递正能量1. 关爱同事：我们要关心同事，互相帮助，共同营造一个和谐、温馨的工作氛围。
动员员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开动员大会，共同为我们的企业未来发展而奋斗。
在此，我谨代表公司管理层，向长期以来辛勤工作、无私奉献的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！首先，让我们回顾一下过去。
在过去的一年里，我们取得了令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的共同努力。
在市场竞争日益激烈的今天，我们公司能够保持稳定发展，离不开大家的辛勤付出。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！然而，成绩只能代表过去，未来才是我们共同努力的目标。
面对新的挑战和机遇，我们要有清醒的认识，勇于担当，敢于创新。
今天，我站在这里，就是要向大家发出动员，号召全体员工团结一心，为实现公司下一个发展目标而努力拼搏。
一、明确目标，坚定信心目标是我们前进的方向，信心是我们克服困难的力量。
当前，我国经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。
作为一家企业，我们要紧跟时代步伐，明确发展目标，坚定信心，勇往直前。
我们的目标是：在未来五年内，实现企业规模、效益、品牌、人才等方面的全面提升，成为行业领军企业。
为了实现这一目标，我们要：1. 深化改革，创新驱动。
我们要不断优化内部管理，激发员工潜能，推动企业转型升级，提高核心竞争力。
2. 拓展市场，扩大份额。
我们要加大市场开拓力度，提高市场份额，实现跨越式发展。
3. 提升品牌，树立形象。
我们要加强品牌建设，提高品牌知名度，树立良好的企业形象。
4. 培养人才，激发活力。
我们要注重人才培养，提高员工综合素质，激发企业活力。
二、加强学习，提升素质知识就是力量，学习就是进步。
在新时代背景下，我们要不断加强学习，提升自身素质，为企业发展贡献力量。
1. 学习党的方针政策，提高政治素养。
我们要深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高政治觉悟，坚定理想信念。
2. 学习业务知识，提高专业技能。
我们要努力学习业务知识，掌握专业技能，提高工作效率，为企业创造价值。
3. 学习先进理念，开拓创新思维。
我们要关注行业动态，学习先进理念，开拓创新思维，为企业发展注入新活力。
企业员工动员大会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行企业员工动员大会，这是对我们过去一年辛勤工作的一次总结，也是对新一年的展望和动员。
首先，我代表公司对大家在过去一年中所做出的努力和贡献表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，我将就以下几个方面进行发言。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我国经济持续健康发展的一年，也是我们公司取得丰硕成果的一年。
在这一年里，我们全体员工团结一心，顽强拼搏，克服了种种困难，取得了令人瞩目的成绩。
以下是我们在过去一年中取得的主要成就：1. 完成了年度销售目标，实现了营业收入的大幅增长。
2. 提升了产品质量，赢得了客户的一致好评。
3. 加强了内部管理，提高了工作效率。
4. 积极参与社会公益事业，树立了良好的企业形象。
5. 优化了员工福利待遇，增强了员工的凝聚力和向心力。
在取得成绩的同时，我们也总结了一些宝贵的经验：1. 团结协作，众志成城。
面对困难，我们始终团结一心，共同应对。
2. 求真务实，开拓创新。
我们始终保持谦虚谨慎的态度，不断学习新知识、新技术，勇于创新。
3. 艰苦奋斗，无私奉献。
我们深知企业的成功离不开每一位员工的辛勤付出。
二、展望未来，坚定信心新的一年，是我国经济转型升级的关键时期，也是我们公司发展的关键时期。
面对新的机遇和挑战，我们要坚定信心，勇往直前。
以下是我们在新一年的工作目标和方向：1. 提高产品质量，满足市场需求。
我们将加大研发投入，提升产品竞争力，为客户提供优质的产品和服务。
2. 拓展市场，提升品牌影响力。
我们将积极开拓国内外市场，提高品牌知名度，树立良好的企业形象。
3. 加强内部管理，提高企业效益。
我们将优化管理流程，提高工作效率，降低成本，实现企业可持续发展。
4. 关注员工成长，提升团队凝聚力。
我们将为员工提供良好的工作环境和培训机会，关注员工个人发展，增强团队凝聚力。
三、凝心聚力，共创辉煌为实现新一年的工作目标，我们全体员工要团结一心，携手共进。
以下是我对大家的几点希望：1. 提高思想认识，坚定理想信念。
员工动员大会发言稿（精选5篇）
员工动员大会发言稿员工动员大会发言稿一、发言稿的含义发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
二、员工动员大会发言稿（精选5篇）在学习、工作生活中，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
那要怎么写好发言稿呢？以下是小编帮大家整理的员工动员大会发言稿（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工动员大会发言稿1各院员工们：大家上午好！非常开心今天我们在这新的一年里相聚在一起了，面对接下来的一年，我相信我们有足够的的自信和足够的决心继续拼下去。
今天非常荣幸能够作为员工代表在此次动员大会上发言，我也希望大家能够看到我身上的热血和斗志，和我一起追逐一个更好的明天！和我一起创造公司更好的佳话！我来到公司已经七年了，这七年的时间并不短，我看着公司慢慢的成长起来，我也看着家人们一步步的向前走，这一路上我们经历了风风雨雨，但是我们终究还是慢慢的往成功那个方向靠了过去。
虽然我们不可能在一时之间触摸到成功，但是我们能够慢慢的往那个方向靠拢无疑也是一件值得庆祝的事情。
这说明我们在进步，这也说明我们每一天的工作都用到了实处，这是我们需要继续前进的方向，也是我们每个人成长的一个过程。
今年是非常特别的一年，特别的新年，特别的环境都让我们对未来更多了一些渴望。
这种渴望是来自于我们每个人内心的恐惧，也来自于我们内心最真实的向往。
经历了这几个月，我相信我们也已经有了很多感慨，我们知道了金钱的可贵，我们也懂得了身体才是工作的本钱。
所以对于公司来说，这一年也是特别的。
公司需要财务基础，也需要我们每个人健康的身体，只有这样公司才会在我们的努力下更好的经营下去，而我们的奋斗也才会达到一个更好的结果。
这是我们所追求的，也是我们一路上想要达到的结果。
该如何在这一个全新的开始做出勇敢的追逐呢？一我认为我们必须正视现状，从中找到突破口一一进行突破，二我认为我们应该对这个社会做出一种全新的认知，如何能够将我们的产品推销出去，必须利用现在人群的心理，从而让我们的产品也得到了一层升级。
员工动员发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们齐聚一堂，共同参加这次员工动员大会。
首先，我代表公司对各位同事的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意！在这里，我感到无比的荣幸和自豪，因为你们是公司最宝贵的财富，是推动公司发展的强大动力。
首先，我想回顾一下过去一段时间我们公司所取得的成就。
在全体员工的共同努力下，我们克服了种种困难，取得了令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
在此，我要向全体员工表示最诚挚的感谢！接下来，我想就以下几个方面进行动员，希望大家能够齐心协力，再创佳绩。
一、明确目标，坚定信心当前，我国经济形势严峻，市场竞争日益激烈。
面对这样的形势，我们要坚定信心，明确目标，以更加饱满的热情投入到工作中。
我们的目标是：努力实现公司业绩的持续增长，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
二、加强学习，提升素质学习是提高个人素质、增强团队凝聚力的关键。
我们要树立终身学习的理念，不断提高自己的业务能力和综合素质。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 加强专业知识学习，提高业务水平。
我们要紧跟行业发展趋势，学习新知识、新技能，努力成为行业精英。
2. 提高沟通能力，增强团队协作。
我们要学会倾听、尊重他人，善于表达自己的观点，与同事建立良好的合作关系。
3. 培养创新意识，激发工作热情。
我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新方法，为公司发展注入新的活力。
三、强化责任，勇于担当责任是事业成功的基石。
我们要强化责任意识，勇于担当，为公司的发展贡献自己的力量。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 严格执行公司规章制度，确保各项工作有序开展。
2. 积极履行岗位职责，努力完成各项工作任务。
3. 关心同事，团结协作，共同为公司的目标努力奋斗。
四、注重团队建设，增强凝聚力团队是企业发展的基石。
我们要注重团队建设，增强凝聚力，打造一支高素质、高效率的团队。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 建立健全团队管理制度，明确团队目标，激发团队活力。
员工动员大会上的发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行员工动员大会，共同迎接新的挑战和机遇。
在此，我谨代表公司全体领导，向长期以来为公司发展辛勤付出的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！首先，让我们回顾一下过去的一年。
在全体员工的共同努力下，公司取得了令人瞩目的成绩。
我们的市场份额不断扩大，品牌影响力日益提升，企业效益稳步增长。
这些成绩的取得，离不开大家的辛勤付出和无私奉献。
在此，我要向大家表示由衷的感谢！然而，我们也要清醒地认识到，当前市场竞争日益激烈，外部环境复杂多变，公司发展面临着诸多挑战。
为了应对这些挑战，我们必须增强忧患意识，紧密团结在公司的旗帜下，齐心协力，共克时艰。
下面，我就如何动员全体员工，共同推动公司发展，讲几点意见：一、坚定信心，凝聚共识信心是事业成功的基石。
面对未来，我们要坚定信心，坚信公司的发展前景光明。
我们要凝聚共识，将全体员工的智慧和力量汇聚到公司的发展目标上来，形成推动公司发展的强大合力。
二、强化学习，提升素质知识就是力量。
我们要强化学习，不断提高自身的业务素质和综合素质。
通过学习，增强创新意识，提升创新能力，为公司发展注入新的活力。
三、勇于担当，砥砺前行担当是责任，是使命。
我们要勇于担当，敢于面对困难和挑战。
在工作中，我们要始终保持昂扬的斗志，砥砺前行，为公司的发展贡献自己的力量。
四、加强团队协作，共创辉煌团队协作是企业成功的关键。
我们要加强团队协作，形成良好的团队氛围，共同为实现公司目标而努力。
只有团结一心，我们才能共创辉煌。
五、严守纪律，树立形象纪律是企业的生命线。
我们要严守纪律，树立良好的企业形象。
在工作中，我们要严格遵守公司规章制度，做到廉洁自律，为公司的发展保驾护航。
六、关爱员工，共创美好未来公司的发展离不开员工的辛勤付出。
我们要关爱员工，关心员工的生活，关注员工的成长。
通过搭建良好的平台，让员工在实现自身价值的同时，为公司的发展贡献力量。
最后，我衷心希望全体员工能够以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投入到公司的发展事业中。
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员工的动员大会发言稿范文
篇一：员工动员大会发言稿
各位同事：大家好!
今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢***给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。
今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。
非常感谢!
说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。
但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。
”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。
一遇到这些事情，又是难免要开会。
加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。
小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。
到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。
大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。
去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场就睡着了。
去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。
所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。
今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”。
即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。
所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。
现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?“招的没有跑的快。
”从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。
而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。
更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。
“一室不扫，何以扫天下。
”
任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。
饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。
这里我们有一位经理曾经很自豪的说：“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。
这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样，我们才能进步。
不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。
宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。
没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把公平当做锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。
人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。
这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。
这个良好的'环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。
良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。
任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。
而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。
篇二：员工动员大会代表发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好!
身为一名新员工，我非常荣幸能作为代表发言。
感谢各位领导的信任，感谢各位同事的支持!
今天很高兴能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。
也许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后，我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最后相约在联天，我想这大概就是联天她的魅力所在吧。
正如对宾客而言，前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中，人力资源部就成了体现企业文化与素质的媒体。
从晓曼专业的招聘问答和范经理温文尔雅的谈吐中，我感受到的不仅仅是他们的个人素质，同时也领略到了联天企业的文化氛围。
接下来我被安排在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。
而在接手办公室的工作时，非常感谢倪经理和范经理给了我很多帮助与指导，让我很快融入了工作环境，感受到了集体的温暖。
我也从两位经理身上学到了认真做事，微笑待人!
很高兴在上班的第二天，我参加了每月18号的经理会议。
如果说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的判断，那么在贺总主持会议时，一首《我们是一家人》，如痴如醉的歌声让我完全陶醉其中，在那美妙的旋律当中，我彻底地爱上了这里---联天。
而几天后贺总亲自主持的企业文化培训，从企业的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄，怎样引领联天的未来发展方向，怎样提升员工素质及竞争力，都无不体现老板的求贤若渴与良苦用心!让我在深深感受企业文化的同时，更是让我美美享受了一顿知识盛宴。
贺总，联天宾馆的董事长兼总经理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在审视他。
可在我眼中，贺总他---为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都认真严谨、注意细节、追求完美;工作上更是经常通宵达旦。
我被其深深地感染，同时也很想和同事们分享：成功是靠汗水堆积起来的!其实，我们每个人是老板的员工，同时也是自己的老板，所以不管我们在哪个岗位，做什么工作，我们都应该拿出主人翁的精神，在实现自身价值的同时，也为联天为社会创造价值。
我相信联天明天的灿烂也将是我们事业的辉煌!谢谢大家!。