文明示范岗申报材料3篇
文明示范岗申报材料
文明示范岗申报材料申报单位：XXX公司/机构介绍：文明示范岗是指在工作、生活或公共场所中，表现出良好的道德品质和积极向上的精神风貌，以身作则、成为他人学习的榜样。
我单位深刻认识到文明示范岗的重要性，不断加强员工的道德教育和职业操守培养，使每一位员工都成为文明示范岗。
一、组织架构：1.1 领导班子：公司设立文明示范岗领导班子，由公司领导牵头成立，负责统筹和推动文明示范岗建设工作。
领导班子由一名主任和若干名副主任组成，具体成员由公司领导根据工作需求确定。
1.2 文明示范岗工作小组：公司设立文明示范岗工作小组，由公司领导任命并组织负责。
工作小组成员包括各部门主要负责人、文明示范岗员工代表以及公司职工代表，共同协调、推动文明示范岗建设。
二、岗位设置与管理：2.1 岗位设置：针对公司的不同职能部门和工作岗位，结合具体工作内容和特点，制定了相应的文明示范岗设置方案。
每个部门或岗位至少设置一名文明示范岗，岗位设置要符合实际需要，并经过公司领导班子审核和批准。
2.2 岗位要求：每个文明示范岗都必须拥有以下素质和能力：- 遵纪守法，具有良好的法律意识和职业道德；- 善于沟通，有良好的语言表达和人际交往能力；- 具备专业技能，能够胜任工作岗位的要求；- 具有团队合作精神，能积极配合他人完成工作任务；- 具备紧急情况应对能力，能够冷静处理突发事件。
2.3 岗位管理：公司对文明示范岗进行严格的管理和督导，确保其履行职责和维护岗位形象。
每月进行一次文明示范岗评选，评选结果作为岗位管理的参考依据，对表现突出的示范岗进行表彰和奖励，并及时对存在问题的岗位进行指导和改进。
三、培训与宣传：3.1 培训计划：公司定期组织文明示范岗进行培训，包括法律法规知识、职业道德和工作技能等内容，提高员工的综合素质和能力。
培训计划根据实际需求确定，定期评估培训效果，并根据评估结果进行调整和改进。
3.2 宣传活动：公司通过内部刊物、会议、公告栏等方式开展文明示范岗的宣传活动。
2018文明示范岗申报材料
2018文明示范岗申报材料一、基本情况我单位为某市某区某部门，主要负责某领域的公共事务管理工作。
现有工作人员X名，其中管理人员X名，服务人员X名。
工作场所包括办公室、会议室、服务大厅等，总面积约为X平方米。
二、工作开展情况1. 制度建设：我单位建立健全了各项管理制度，包括岗位责任制、服务规范制、投诉处理制等，并严格执行。
同时，我们定期对制度执行情况进行检查和考核，确保制度的落实。
2. 人员培训：我们注重员工素质的提升，定期组织员工参加业务培训和礼仪培训，提高员工的服务意识和业务能力。
同时，我们积极引进高素质人才，优化队伍结构。
3. 环境卫生：我们注重工作场所的卫生和整洁，定期进行卫生清理和检查。
同时，我们加强垃圾分类管理，推广环保理念。
4. 服务质量：我们以提高服务质量为核心，加强与群众的沟通交流，及时了解群众需求，提供优质服务。
我们注重服务态度、语言、行为的规范，确保服务质量和效率。
5. 文明创建：我们积极参与文明创建活动，组织员工参加志愿服务、公益活动等，提高员工的社会责任感和文明素质。
同时，我们加强宣传教育，营造良好的文明氛围。
三、成效与展望1. 成效：通过以上工作的开展，我单位在文明示范岗创建中取得了显著的成效。
首先，我们的管理制度得到了落实，员工素质得到了提升。
其次，我们的服务质量和效率得到了提高，群众满意度不断提升。
最后，我们的社会影响力和形象得到了改善，得到了上级领导和群众的肯定和好评。
2. 展望：我们将继续努力，巩固和提升文明示范岗的创建成果。
首先，我们将加强制度建设，完善管理制度。
其次，我们将加强人员培训，提高员工素质和服务能力。
再次，我们将加强与群众的沟通交流，及时了解和满足群众需求。
最后，我们将继续积极参与文明创建活动，营造良好的文明氛围，为建设文明城市做出更大的贡献。
四、附件1. 管理制度汇编：包括岗位责任制、服务规范制、投诉处理制等。
2. 员工培训计划表：包括培训内容、时间、地点、参加人员等信息。
小学申报文明岗事迹材料
小学申报文明岗事迹材料尊敬的领导：我是某某小学五年级学生某某。
非常荣幸能有机会向您推荐我自己，申报文明岗的候选人。
作为一名小学生，我始终坚持做到遵守校纪校规，积极参与各项社会活动，并尽己所能为他人贡献自己的力量。
以下是我自己在小学生活中的一些事迹。
首先，我始终努力做到遵守校纪校规。
我很明白作为一名小学生，我们要做到守纪律、讲规矩。
每天上学前，我会整理好书包、穿好整洁的校服，保持良好的精神状态。
上课期间，我会认真听讲，不打闹、不交头接耳。
放学后，我会按时回家，不在校园内游荡，确保安全。
在校园中，我也会注意个人卫生和公共卫生，保持教室和校园的清洁。
其次，我积极参与各项社会活动。
为了能更好地锻炼自己、更好地为他人服务，我积极参加各种社会实践活动。
今年暑假，我参加了学校组织的义务劳动，在社区里帮助老人清理院子、打扫街道，并帮助他们做一些力所能及的事情。
我还参加了学校的安全教育活动，在学校周边宣传交通安全知识，提醒过马路的行人注意交通规则，遵守交通信号灯。
这些活动让我更加意识到自己的责任，也让我明白了社会的重要性和自己的义务。
最后，我努力为他人贡献自己的力量。
在班级中，我经常主动帮助同学，对于有困难的同学，我会主动借给他们自己的课本和学习资料，并耐心教导他们学习方法。
在家庭中，我也会帮助父母做一些力所能及的事情，比如帮助打扫卫生、照顾弟弟妹妹等。
我相信只有用自己的行动去关心他人、帮助他人，社会才会更加和谐。
以上是我在小学生活中的一些事迹，我希望能通过这次申报文明岗的机会，让更多的人了解我的成长历程和为他人做贡献的态度。
如果我能成为文明岗的一员，我将继续努力，发挥好示范作用，引领身边的同学一起努力，共同营造文明、和谐的校园环境。
谢谢领导的关注与支持！此致敬礼某某某某小学五年级学生。
文明示范岗申报材料
文明示范岗申报材料第一篇：文明示范岗申报材料篇一：文明示范岗事迹材料扬起青春风帆传承文明之光——****医院骨科住院部申报“五四红旗团支部”工作纪实**医院位于国家历史文化古城长沙，医院有这样一个青春澎湃的集体，他们善良、热情、正直、仁爱、富有同情心。
他们团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、勇于创新。
他们就是骨科住院部的医务工作者。
骨科住院部现有职工15人，平均年龄31岁，34岁以下有12名，占全科总人数的80%。
其中教授、主任医师，获国务院特殊津贴者1人，副高以上职称3人，是一个名副其实、朝气蓬勃的“青年集体”。
他们始终坚持“以精湛技术为基础，以优质服务为载体，一切以病人为中心”的宗旨，积极投身于五四红旗团支部创建工作，取得了可喜的突破与进步。
一、加强科室建设，完善服务功能。
在骨科住院部全体职工的齐心努力下，该科业务迅速发展。
2007年初，经医院领导研究决定该科在原有基础设施建设上进一步加强医疗设施建设，扩充医疗项目，完善服务功能。
投巨资购进c臂放射机、臭氧治疗仪、骨科上肢、下肢专用器械箱等全套骨科器械。
业务涵盖风湿骨科、创伤骨科、正骨科、按摩、牵引、熏蒸等理疗，并重点打造显微外科、矫形外科和骨科微创系列手术，骨科住院部由原来的10张床位，扩充到28张。
科室人员由原来的8人扩充到15人。
2007年4月22日该科正式被**卫生局批准为“骨伤病治疗专科”，并召开新闻发布会，举行揭牌仪式，标志着该院“骨伤病治疗专科”已经打造成熟，并得到了上级有关部门和社会的充分肯定。
二、强理论学习，更新服务观念。
为提高全体医护人员的业务素质，科室坚持每周一次的集中业务学习，交流医疗护理的经验和体会，学习外地新的医疗护理知识。
科室主任每天早晚各召开一次碰头会，对新来每一个病人仔细检查，分析并制定出最佳方案，对疑难问题进行会诊，从细微环节杜绝医疗差错的发生，并使每位患者均可得到最佳的服务，切实赢得了良好的声誉。
护理方面以每天组织晨会提问，每月一次基础理论考核，每月进行一次护理大查房，并根据患者病情组织业务学习，利用休息时间开展各项护理技术操作训练。
争创巾帼文明示范岗申报材料
争创巾帼文明示范岗申报材料
尊敬的领导：
我自愿申报争创巾帼文明示范岗，希望能够在岗位上发挥女性的优势和作用，为社会做出贡献，并树立良好的爱岗敬业，勤奋努力的形象。
以下是我个人的申报材料：
1. 个人简介：
姓名：XXX
性别：女
年龄：XX岁
民族：XXX
学历：XX学历
所在单位：XXX
2. 岗位说明：
我目前担任的岗位是XXX, 主要的职责包括XXX, 在工作中我积极主动，具备较强的责任心和执行力，对工作具有高度的敬业精神。
3. 工作成绩：
在XXX岗位工作期间，我始终保持高度的工作热情和积极向上的态度，努力提高自己的专业素养和技能水平。
通过不断的学习和进修，我不断提高自己的工作能力，在工作中取得了一定的成绩。
4. 巾帼文明示范标准：
为了争创巾帼文明示范岗，我一直遵循以下标准：
- 遵守职业道德，不迟到不早退，不旷工，请假事先请示。
- 积极主动帮助他人，尊重同事，和谐相处，勤奋工作，努力提高工作效率和质量。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和领导很好地协作，共同完成工作任务。
- 具备创新意识，勇于担当和承担责任，能够在工作中发现问题并提出解决方案。
5. 自我评价：
对于自己的工作，我一直保持着高度的热情和积极向上的态度，认真对待每一个工作细节，努力做到尽善尽美。
我相信只有通过自我的不断努力和提高，才能够更好地发挥女性的优势作用，为社会做出更多的贡献。
希望领导能够给予我争创巾帼文明示范岗的机会，我将继续保持敬业的精神，做好本职工作，同时积极主动参与各项志愿服务活动，为社会做出自己的贡献。
谢谢！。
巾帼文明示范岗申报
巾帼文明示范岗申报
尊敬的评委们：
我热忱向您推荐我在社会巾帼文明示范岗位上的亲身经历和成果，希望能成为巾帼文明示范岗申请的候选人。
我担任的巾帼文明示范岗位是家庭，我是一位母亲。
作为家庭的中心和支柱，我始终以身作则，倡导家庭成员间的和谐相处、注重道德修养和谦虚、守时、守纪律。
我深知传统的家庭美德对于培养下一代的影响，因此我努力践行这些美德，力图成为家庭中的巾帼榜样。
作为家庭巾帼文明示范岗，我积极参与社区和学校举办的各类志愿活动。
我鼓励孩子们积极参加义工队伍，带领他们参与慈善募捐、社区清洁、环境保护等各种活动。
我相信通过这些活动，孩子们可以增强社会责任感和团队合作精神。
在家庭教育方面，我注重培养孩子的独立自主能力和良好的道德品质。
我通过自身的行动和言传身教，教育孩子要尊重长辈、关心他人，并且要勇于承担责任。
我鼓励孩子积极参与体育活动和艺术创作，培养他们的兴趣爱好，提高他们的综合素质。
此外，我也注重自身的学习和进修。
作为一名母亲，我认为自己应该不断提升自己的知识和技能，以更好地教育和引导孩子。
我经常参加家庭教育培训班和亲子教育讲座，不断学习和更新育儿知识。
尊敬的评委们，通过我在家庭中的努力和付出，我相信我已经取得了一定的巾帼文明示范岗位的成绩，并成为了家庭中的榜样。
我希望能够通过这个申请，成为巾帼文明示范岗的候选人，更多地影响和帮助更多的妇女和家庭。
最后，我愿意竭尽全力履行巾帼文明示范岗的责任，将巾帼文明传承下去，为社会的进步做出自己的贡献。
谢谢您！。
小学申报文明岗事迹材料
小学申报文明岗事迹材料尊敬的领导：我是XX小学的一名学生，非常荣幸能够向您推荐我自己争做小学文明岗的事迹。
作为一名小学生，我深知作为文明岗的责任和使命，通过为师生服务，维护校园秩序，努力做到文明校园的标兵。
一、积极参与学校卫生工作作为文明岗的一员，我主动参与到学校的卫生工作中，每天负责打扫卫生巡查班级，保持教室的整洁与清洁。
我还带领同学们在室外清理垃圾，保持校园的整洁与美观。
在卫生巡查时，我会仔细检查教室的每一个角落，确保每一个地方都是清洁的，确保课堂环境的整洁，为同学们营造良好的学习氛围。
二、主动协助老师管理秩序作为文明岗的一员，我不仅仅要负责教室的秩序管理，还要在上下学的时候，协助老师对学生们进行管理。
放学时，我会在校门口维持秩序，引导学生们有序下楼。
上学时，我会帮助老师维持队列，确保学生们安全有序地进入教室。
我还会帮助老师宣传学校的校规校纪，提醒同学们养成良好的行为习惯，共同创建文明和谐的校园。
三、倡导文明行为，传播正能量作为文明岗的一员，我认为我的职责不只是执行规章制度，还要积极倡导文明行为和传播正能量。
我会主动参与文明宣传活动，为校园文明创设做出努力。
我还会通过口头宣传、写文章、制作宣传海报等形式，宣传学校的文明习惯，向同学们传递正能量，引导他们树立正确的价值观和行为习惯。
四、关心他人，乐于助人作为文明岗的一员，我无论在校内还是校外，都能够体现出关心他人、乐于助人的精神。
在校内，我会帮助老师整理课堂物品，协助同学解决学习问题。
在校外，我会关心弱势群体，积极参与志愿活动，为他人提供帮助和支持。
通过以上的实践，我深刻体会到了作为文明岗的重要性和责任。
我将继续努力，不断提高自己的业务水平和工作能力，为学校和同学们做出更大的贡献。
谢谢！此致礼敬的领导。
巾帼文明岗示范申报材料五篇
巾帼文明岗示范申报材料五篇以下是职场范文网的给大家整理的关于巾帼文明岗示范申报材料，希望能帮助到大家!巾帼礼貌岗申报材料一上海市xx工程学校成教部是学校的一个职能部门，主要负责学校的成人高中、上海市闵行英华进修学校的招生及日常教务教学管理、华东理工大学网络学院在闵行区的远程教室招生、导学和督学辅助工作等，同时担负着学校与其他兄弟学校的合作办学、对外交流等工作。
该部门设主任一人，主任助理两人，文员一人，共4人，其中女性3人，占总人数的75%。
为充分发挥女教师的作用，争创巾帼礼貌岗，做好学校成教部的工作。
学校的成人高中是成教部负责的学历教育，从招生，编班，请教师上课到组织参加全市的统一考试，都是由成教部负责，几年来，成人高中的招生人数不断增加，从2001年的一个班几十人，到今日的十几个班八百多人，规模不断扩大，到目前为止已经有四届毕业生，为中专学生弥补自身知识结构的不足供给了帮忙;各学科在参加全市成人高中考试的经过率也逐年上升，多次受到区分管领导表扬。
英华学校是xx工程学校出资举办的，现也委托给成教部管理，主要是非学历教育，英华学校近几年招生规模逐渐扩大，高复班，美术辅导班等在闵行区有必须的知名度，在校人数也到达800多人，为有志于三校生高考的同学搭建了良好的学xxx台。
一向以来，成教部进取开展对外合作办学，引进和利用优质资源为学生服务，如进取和上海市国际交流进修学院合作，开办英语基础口译辅导班，商务日语班，并在全市基础英语口译等级考试中，取得优异成绩，经过率远远超过全市平均经过率，受到上海市口译办有关领导表扬，为学校争得了荣誉，为同学进一步学好语言打下坚实基础，并提高了他们学习的进取性和自信心，受到学生和家长的高度赞扬。
2008年5月，为进一步利用学校的教育教学资源为闵行区的教育发展做贡献，我校成为华东理工大学网络学院在闵行区的唯一一个远程教学点，负责华理网院在闵行区的辅助招生，助学和导学工作，这些工作主要是由成教部在承担，此刻我们这个远程教学点已经招生了三届学生，在读人数(包括本科、专科)将近200人，0909秋季招生正在进行，由于我们各项工作开展比较顺利，华理网院正进取为我们申办远程教学中心。
文明示范岗个人申请书范文
尊敬的领导：您好！我是一名热衷于文明示范岗工作的员工，为了更好地发挥我的潜能，提高我的工作能力和综合素质，我谨向贵单位提出申请，希望成为一名文明示范岗个人。
以下是我的申请理由和承诺。
首先，我深知文明示范岗的重要性。
文明示范岗是展示单位形象的重要窗口，是提高单位整体素质的有效载体。
作为一名文明示范岗个人，我将以身作则，带头遵守国家法律法规，坚决执行党的路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的道德观念和行为准则。
其次，我具备较强的综合素质。
在过去的工作中，我始终保持着严谨的工作作风和良好的职业道德，尊重领导，团结同事，热心助人，积极参加各类集体活动。
同时，我注重自身能力的提升，勤奋学习，勇于创新，不断提高自己的业务水平和综合素质。
我相信，在文明示范岗的岗位上，我能够更好地发挥自己的优势，为单位的文明创建工作做出贡献。
再次，我有着丰富的文明示范岗工作经验。
在过去的工作中，我曾多次参与文明示范岗创建工作，积累了丰富的工作经验。
我明白，文明示范岗工作不仅仅是一种荣誉，更是一种责任。
在这个岗位上，我将充分发挥自己的示范作用，引导广大同事树立文明意识，提高文明素质。
为了更好地履行文明示范岗个人的职责，我郑重承诺如下：1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度，自觉践行社会主义核心价值观。
2. 保持良好的职业道德，尊重领导，团结同事，热心助人，积极参与单位各项活动。
3. 不断提高自身能力，勤奋学习，勇于创新，为推动单位事业发展贡献自己的力量。
4. 积极参与文明示范岗创建工作，发挥示范作用，引导广大同事树立文明意识，提高文明素质。
5. 积极参加各类培训和学习活动，不断提升自己的综合素质，为单位的文明创建工作提供有力支持。
我相信，在领导和同事们的支持下，我一定能够胜任文明示范岗个人的工作，为单位的文明创建工作贡献自己的力量。
请领导审批我的申请，谢谢。
文明示范岗事迹材料
文明示范岗事迹材料一、岗位描述文明示范岗是一个责任重大、使命光荣的岗位。
本岗位的工作人员主要是对公司的办公区域进行日常保洁和维护，确保办公环境的整洁、卫生和舒适。
同时，他们还需要提供热情周到的服务，帮助员工解决日常办公中的各种问题。
在这个岗位上，员工需要具备高度的责任心、耐心和细心，以及良好的沟通能力和服务意识。
二、文明示范事迹在文明示范岗上，员工们始终坚持“服务员工、奉献公司”的理念，以实际行动践行着文明、礼貌、热情、周到的服务宗旨。
他们每天早早到岗，做好各项保洁工作，确保员工们在一个干净整洁的环境中工作。
在工作中，他们始终保持微笑，用热情和真诚的服务态度，帮助员工解决各种问题。
无论遇到什么困难和挑战，他们总是能够积极应对，以高效、优质的服务赢得员工们的信任和赞誉。
三、先进事迹在过去的几年中，文明示范岗的员工们凭借着他们的辛勤工作和优质服务，获得了公司颁发的多项荣誉。
其中，有一位员工因为在保洁工作中表现突出，被评为公司的“服务明星”。
还有一位员工在发现公司存在能源浪费问题后，积极提出改进意见，并协助相关部门进行了整改，为公司节约了大量的能源成本。
这些先进事迹充分展示了文明示范岗员工们的优秀品质和敬业精神。
四、业务能力和工作实绩文明示范岗的员工们不仅在服务态度和工作质量上表现出色，还具备了较高的业务能力和工作实绩。
他们熟悉各种保洁工具和清洁剂的使用方法，能够熟练地进行各种保洁工作。
同时，他们还不断学习新的保洁技能和方法，不断提高自己的业务水平。
在工作中，他们注重细节，严格按照工作流程和标准进行操作，确保工作质量和安全。
通过他们的努力，办公区域的卫生状况得到了极大的改善，员工们的工作效率和工作质量也得到了明显的提高。
五、群众评价和社会影响文明示范岗的员工们在日常工作中始终保持着良好的精神风貌和优质的服务态度，受到了员工们的广泛好评。
员工们对他们的评价普遍较高，认为他们的工作认真负责、细致入微，让人感到舒适和温馨。
女职工文明示范岗申报材料
女职工文明示范岗申报材料
尊敬的领导：
我特此向贵单位申报女职工文明示范岗，并提供以下材料以供参考：
1. 个人简介：包括姓名、年龄、职位、工作年限等基本信息。
2. 工作业绩：列举近年来在岗位上的主要工作成绩和业绩，例如取得的荣誉、获得的奖励等。
3. 思想道德品质：介绍自己的思想道德素质，包括遵纪守法、廉洁自律、真诚待人、乐于助人等方面的表现。
4. 工作态度：描述自己对工作的态度，包括认真负责、积极主动、团结协作等方面的表现。
5. 文明礼仪：介绍自己在工作中的文明礼仪，例如待人接物、语言表达、仪容仪表等方面的举止。
6. 岗位担当：说明自己在岗位上承担的责任和义务，以及在工作中的表现和影响。
7. 社会贡献：介绍自己在工作之外参加的社会公益活动，如志愿服务、捐款捐物等方面的贡献。
8. 用户评价：提供来自客户、同事或上级的评价，以证明自己在工作中受到广泛认可和赞誉。
以上是我个人对于申报女职工文明示范岗所提交的材料，请领导审阅。
如果还有其他需要提供的资料或者需要进行补充，请您提出指示，我会尽快配合完成。
感谢您的关注和支持！
此致
敬礼！。
文明示范岗申报材料
文明示范岗申报材料
一、申报单位基本情况
1.单位名称：XXXX公司
2.单位地址：XXXX市XXXX路XX号
3.法定代表人：XXX
4.联系电话：XXXX-XXXXXXX
5.主营业务：XXXX
二、文明示范岗的认识、理解和实施情况
1. 文明示范岗的认识和理解
认为文明示范岗是一个标准，是企业社会责任的体现，是加强职工的素质和企业形象的体现。
2.文明示范岗建设的实际情况
该单位一直注重文明示范岗建设，通过以下举措加强实践：
1.坚持每周一次的岗位整治，消除不文明现象；
2.配备员工文明行为规范手册，使员工养成良好的职业道德；
3.设置礼仪、文明交流、急救和消防知识等岗位技能培训课程；
4.开展庆祝节日、员工生日等活动，提升员工归属感；
5.安装摄像监控系统，对员工行为进行监督；
三、文明示范岗标准化建设
针对单位的实际情况，制定了以下的文明示范岗标准化建设措施：
1.每月对营业场所进行一次卫生保洁，保证环境的整洁、卫生；
2.对每一位员工持续进行职业技能培训，让员工具有更好的技能水平；
3.每月举办一次文明宣传培训活动，让员工知道如何更好的与顾客、同事、上司交流沟通；
4.实施员工考核制度，对优秀员工进行奖励和提拔，对不称职的员工实施问责；
5.定期组织员工参加社会公益活动，加强对社会责任的认知。
四、影响和总结
该单位的文明示范岗建设，不仅给企业广告宣传带来了正面的效果，其组织员工参加公益活动，加强员工之间的交流与合作，也让单位得到了良好的社会声誉。
而且随着文明示范岗标准化建设的逐渐深入，也进一步提升了员工的素质和岗位技能水平。
争创巾帼文明示范岗申报材料 (2)
争创巾帼文明示范岗申报材料
材料一：个人基本信息
姓名：
性别：
出生年月：
所在单位：
岗位职责：
材料二：详细个人信息
1. 教育背景
- 学历：
- 毕业院校：
- 主修专业：
2. 工作经历
- 近五年的工作经历，包括单位名称、任职时间和职责描述
3. 个人荣誉和表彰
- 近五年内获得的荣誉称号、奖项和表彰证书
4. 工作业绩
- 在本岗位上所取得的突出业绩和优秀成绩
- 通过具体事例或数据说明自己的工作贡献和才能
5. 奉献精神和社会服务
- 在工作中展现的奉献精神和社会责任感的具体表现
- 个人参与过哪些志愿者活动或社会公益事业
6. 自我评价
- 对自己的岗位职责和业绩的总结和评价
- 对个人所面临的困难和挑战，以及如何克服的描述
材料三：推荐信
请提供一封推荐信，由上级领导或同事撰写，推荐您争创巾帼文明示范岗。
材料四：证明材料
提供以下相关证明材料的复印件：
- 身份证复印件
- 学历证明
- 工作单位证明
- 获奖证书或荣誉证书复印件
- 志愿者活动或公益事业相关证明材料
材料五：个人承诺
请签署个人承诺书，保证自己所填写的信息真实有效，并承诺遵守相关规定和要求。
以上是一份示范材料，请根据实际情况进行适当调整和补充，确保材料的真实性和完整性。
女职工文明示范岗申报材料_1
女职工文明示范岗申报材料篇一：银行女职工文明示范岗事迹申报材料银行女职工文明示范岗事迹申报材料建设银行支行成立于年月，系基层一线窗口服务单位。
目前，共有职工----名，其中女职工有---名，占总人数的——%。
女职工中普通柜员—-名，管理人员----名，党员---名，其中负责人，也系女同志，具有多年的基层一线工作经验。
女职工队伍阵容强大，素质较高，都积极主动地自愿投入到创建“女职工文明示范岗”活动中去。
1、政治素质良好，业务素质过硬。
近几年来，结合上级的要求，渭城支行全体员工积极开展学习实践科学发展观活动，把科学发展观放到具体的工作实践中去，强化业务素质，提高服务质量，不断地创新服务理念和服务方式，始终坚持“以客户为中心”的服务理念，采取“因客户而变”的服务模式，用阳光般的微笑和心态迎接每一位客户，树立了“阳光服务”品牌，赢得了客户广泛认可和好评。
女职工积极参与学习科学发展观活动，她们爱岗敬业，恪守信用，给客户提供了优质的服务，在不断学习和实践中提高了自身的职业道德水平和服务技能，涌现处许多典型的模范人物，成为支行一道亮丽的风景线。
2、立足本职工作，争创一流业绩。
支行成立的时间较短，周边汇集多家商业银行，同业竞争激烈，运行一年多来，取得了骄人的业绩和荣誉。
截止8月末，当年存款新增8674万元，存款余额12520万元，电子渠道签约3106笔，电子银行替代率达到36.9%。
荣获“建行省分行明星服务网点”、“建行省分行信用卡营销示范网点”称号。
女职工兢兢业业，任劳任怨，立足于本职工作，为争创一流业绩做出了突出贡献。
一线柜台女职工有人，累计营销分红保险万，发卡4000多张,手机银行3000户,实现个人中间业务收入8000万元，为支行的快速发展立下汗马功劳。
3、严格遵守管理制度，模范执行操作规程。
支行女职工尤其是一线柜台职工，都严于律己，忠于职守，严格遵守银行的管理制度，模范执行《柜面服务管理规范》（iqh5100-05）的规定，工作严肃认真，照章办事，得到了顾客一致的好评。
文明表率示范岗材料
文明表率示范岗材料一、岗位背景文明表率示范岗是指在工作、学习、生活等各个方面都能展现出良好的行为风范和道德品质的岗位。
这些岗位的从业人员不仅要具备专业的知识和技能，还要有高度的责任感和社会公德心，以身作则，引领他人，成为社会的典范。
二、岗位职责1.积极参与社区活动：作为文明表率示范岗，应主动参与社区的各项公益活动，如义务清扫、环保宣传等，用实际行动践行文明行为。
2.倡导文明礼仪：在工作中，文明表率示范岗应以身作则，主动遵守职业道德和规范，倡导文明礼仪，注重与他人的沟通和合作，树立良好的工作形象。
3.宣传文明法规：文明表率示范岗应积极宣传和普及相关的法律法规和规章制度，引导他人遵守法律，增强社会的文明意识和法治观念。
4.传播正能量：在网络社交平台上，文明表率示范岗要积极传播正能量，分享正面的信息和故事，引导他人树立正确的价值观和人生观。
5.关心弱势群体：文明表率示范岗要关心弱势群体，关注他们的生活困难和需求，主动提供帮助，传递关爱和温暖。
三、岗位特点1.责任感：文明表率示范岗要对自己的行为负责，要时刻保持良好的行为习惯和道德准则，以身作则，引领他人，起到示范作用。
2.耐心和细心：文明表率示范岗需要耐心倾听他人的需求和问题，细心解答和处理各种疑问和困难，给予他人积极的帮助和支持。
3.沟通能力：文明表率示范岗要具备良好的沟通能力，能够与他人进行有效的沟通和交流，解决问题，化解矛盾，维护社会和谐稳定。
四、岗位要求1.具备良好的职业道德和道德品质，能够自觉遵守职业规范和行为准则。
2.具备较强的责任感和使命感，能够主动承担社会责任，服务社会大众。
3.具备良好的人际关系和沟通能力，能够与他人友好相处，解决问题。
4.具备良好的学习能力和创新意识，能够不断提升自身素质和能力。
5.具备良好的心理素质，能够应对各种压力和困难，保持良好的工作状态。
五、总结文明表率示范岗是社会发展的需要，是每个从业人员应尽的责任和义务。
安全文明示范岗申报材料
安全文明示范岗申报材料×××××工程项目部成立于2012年7月，现有公司员工7人。
中水顾问西北院敦煌光伏电站工程于2012年7月26日，项目部自成立以来严格按照公司各项制度、管理手册执行安全生产工作，在业余时间学习安全理论知识并运用到实践中去，不断提高我项目部管理人员的业务素质和安全敏感性。
积极参加公司的安全生产培训，并在项目部召开会议进行学习，认真贯彻并落实公司“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，扎实的开展相关生产工作。
我项目部在项目经理的领导下，深入一线开展创建工作，把质量工作与安全工作紧密结合，以创建安全文明生产示范岗为载体，坚持“精细化、标准化、信息化”为主的“三化”管理，扎实有效地推动安全文明生产示范岗活动向制度化、规范化和科学化轨道发展。
一、抓好安全制度建设，做到项目管理精细化1、注重前期工作布局，完善伊始统筹策划我项目部工程开展伊始，认真按照施工现场安全生产保证体系标准对工程进行安全策划，编制安保计划，确定安全管理目标，明确岗位安全职责与权限。
项目部组织专业组对工程所涉及到的危险源进行辨识、评价、分析，确定了工程风险控制点和关键部位控制措施，编制相应的专项方案和应急预案。
2、注重过程制度落实，推动安全人性管理项目部组织专项消防知识学习及演练、发生重大人身伤亡事故应急演练等，在发生火灭、安全事故时，受伤人员能够得到快速救治。
3、注重教育，安全理念深入人心为了进一步提高一线施工人员的安全生产意识，项目部通过学习、标语、警示牌等形式，加大安全培训、宣传力度。
二、落实安全防护措施，做到现场管理标准化1、落实五大方针，深入五大层次公司在工程现场安全管理上，认真贯彻“严、实、细、准、狠”五字方针，即制度严字当头，整改要讲实效，检查不留死角，执行准确无误，违章决不手软。
同时积极推行“五层次”安全监督网格化管理模式（业主、监理、项目部、分包单位、班组），完善了安全管理纵向到底、横向到边的安全责任制，形成“谁抓都不越位，怎样管都不过分”的良好格局。
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文明示范岗申报材料3篇本文目录文明示范岗申报材料女职工文明示范岗申报材料电业局巾帼文明示范岗申报材料创建“巾帼文明示范岗”卷宗1、创建“巾帼文明示范岗”规划2、创建“巾帼文明示范岗”实施方案3、岗位责任制4、苗圃职工工作守则5、领导小组成员设置及职责苗圃创建“巾帼文明示范岗”规划苗圃现有职工11名，其中女职工9名，拥有土地200余亩，主要负责全区城市绿化建设所用的各种苗木，花卉的生产，供应和销售工作。
为充分发挥女职工的作用，争创巾帼文明示范岗，做好城市绿化苗木供应的工作，特制定本规划做好以下工作：一、加强苗圃领导班子建设。
班子成员要处处以身作则，严于律已，团结协作，注意加强自身的理论学习和知识学习，不断提高自身的思想政治觉悟和业务知识水平，形成一个有知识、有觉悟、有开拓精神的领导集体。
二、注意团结和带动同志们共同进步，大力提高队伍的整体水平，带出一支专业技术水平高、富于拼搏精神的巾帼建功队伍。
三、加强职工职业道德建设，职工们要以爱岗敬业的精神，诚实守信的态度，服务周到的宗旨做好本职工作。
四、加强苗圃内部工作管理，建立健全各项规章制度。
全体职工都在遵纪守法，执行各项规定，做到管理到位，管理有序。
五、切实开展好创建巾帼文明示范岗工作。
1、大力营造创建工作氛围，增强全体职工工作积极性。
2、根据工作情况，采取各项措施和方法，努力将创建工作落实到实处。
六、围绕创建巾帼示范岗开展丰富多彩的活动，赢得精神文明建设和生产工作双丰收。
苗圃创建巾帼文明示范岗实施方案根据创建巾帼文明示范岗规划的要求，经研究特制定本方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和xx大精神为指导，按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，结合苗圃工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为我区经济建设和人民群众服务。
二、工作任务目标在取得市巾帼文明示范岗的基础上，继续加强建设巾帼文明示范岗建设，逐步完善各项措施，努力争创省级巾帼文明示范岗。
三、工作的组织开展1、搞好苗圃班子建设，带好职工队伍领导班子首先树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风。
牢固树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。
根据苗圃职工大多数在一线，从事生产劳动的实际情况，苗圃领导要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志。
发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体职工奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。
2、加强职工的思想政治学习和业务技能培训。
在思想政治上，组织学习“三个代表”重要思想及xx大、xx届三、四中全会和党的各项方针、政策的学习教育活动，使职工思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，充分调动干部职工的积极性和能动性。
在业务上，重点加强，实用技能和创造能力的学习培训，采用到先进苗圃考察、交流等多种方式开展。
3、对内加强管理，提高苗木质量，为社会提供优质苗木，对外加大大营销力度，广开经营渠道，扩大市场份额，提高苗圃知名度，取得经济和社会效益双丰收。
四、建立健全各项规章制度1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。
2、建立苗圃职工行为准则，规范职工的行为。
3、建立安全生产责任制，保障职工的身心健康和人身安全。
4、定期召开职工座谈会，倾听女职工们的声音，了解女职工的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。
岗位责任制主任职责：1、负责苗圃全面管理工作。
2、制定年度生产计划，完成上级部署的各项任务。
3、负责苗圃生产技术、安全生产工作。
4、抓好苗木生产及对外销售工作，创造优良的经济效益。
5、组织开展苗圃党务活动及精神文明建设工作。
6、负责加强职工的思想政治、职业道德教育及业务知识培训。
7、组织协调有关部门共同搞好苗圃工作。
8、维护苗圃职工的合法权益，关心、爱护苗圃职工。
9、制订苗圃各项规章制度。
副主任职责1、协助主任做好年度生产计划的制定。
2、协助主任抓好生产技术指导及安全生产工作。
3、调查了解苗圃全面工作情况，为主任提供翔实、可靠的资料。
4、负责苗圃职工的考核、考勤工作。
5、协助主任做好内勤工作，做好职工的劳动防护用品发放。
6、负责组织起草有关文件材料。
苗圃职工工作守则热爱园林绿化，献身园林事业勤奋学习上进，提高园艺水平工作认真负责，确保苗木质量遵守劳动纪律，维护生产秩序厉行勤俭节约，珍惜一草一木发扬团结互助，提倡尊贤爱能创建巾帼文明示范岗领导小组设置及职责为提高苗圃职工的争创意识和工作热情，做好争创巾帼文明示范岗工作，根据单位的实际情况，特制定本制度。
一、领导小组设置：组长：陈某副组长：刘某办公室：申某肖某成员：刘某赵某吴某马某二、领导小组工作职责1、负责制定创建巾帼文明示范岗工作规划及工作方案。
2、检查各项工作落实情况。
3、协调相关部门共同做好创建工作。
4、总结推广创建工作中的先进经验、事迹。
5、组织好调查研究工作，学习先进经验，力争将创建工作做好、做实。
三、领导小组工作制度1、定期召开创建工作会议，部置创建工作。
2、及时向职工传达创建工作会议的情况和精神。
3、向有关部门、主管领导汇报创建工作进展情况。
4、向相关单位、职工提出合理化建议女职工文明示范岗申报材料文明示范岗申报材料（2） | 返回目录建设银行###支行成立于7月，系基层一线窗口服务单位。
目前，共有职工----名，其中女职工有---名，占总人数的——%。
女职工中普通柜员—-名，管理人员----名，党员---名，其中负责人****，也系女同志，具有多年的基层一线工作经验。
女职工队伍阵容强大，素质较高，都积极主动地自愿投入到创建"女职工文明示范岗"活动中去。
1、政治素质良好，业务素质过硬。
近几年来，结合上级的要求，渭城支行全体员工积极开展学习实践科学发展观活动，把科学发展观放到具体的工作实践中去，强化业务素质，提高服务质量，不断地创新服务理念和服务方式，始终坚持"以客户为中心"的服务理念，采取"因客户而变"的服务模式，用阳光般的微笑和心态迎接每一位客户，树立了"阳光服务"品牌，赢得了客户广泛认可和好评。
女职工积极参与学习科学发展观活动，她们爱岗敬业，恪守信用，给客户提供了优质的服务，在不断学习和实践中提高了自身的职业道德水平和服务技能，涌现处许多典型的模范人物，成为支行一道亮丽的风景线。
2、立足本职工作，争创一流业绩。
###支行成立的时间较短，周边汇集多家商业银行，同业竞争激烈，运行一年多来，取得了骄人的业绩和荣誉。
截止8月末，当年存款新增8674万元，存款余额520万元，电子渠道签约3106笔，电子银行替代率达到36.9%。
度荣获"建行省分行明星服务网点"、"建行省分行信用卡营销示范网点"称号。
女职工兢兢业业，任劳任怨，立足于本职工作，为争创一流业绩做出了突出贡献。
一线柜台女职工有**人，累计营销分红保险****万，发卡4000多张,手机银行3000户,实现个人中间业务收入8000万元，为支行的快速发展立下汗马功劳。
3、严格遵守管理制度，模范执行操作规程。
支行女职工尤其是一线柜台职工，都严于律己，忠于职守，严格遵守银行的管理制度，模范执行《柜面服务管理规范》（iqh5100-05）的规定，工作严肃认真，照章办事，得到了顾客一致的好评。
近几年内杜绝了违法违纪案件的发生，杜绝了重大责任事故的出现，从未出现服务态度方面的投诉，提高了顾客的信任度。
4、积极上进，参与各种社会活动。
###支行以人为本，工会中妇女机构健全，既保护女职工的合法权益，也注重激励措施，充分发挥她们的才能。
在党组织的领导下，她们积极参与工会的各种活动，得到了领导的的赞扬。
其中，参与****活动和***活动，组织了**活动，得到了有益的锻炼，在群众中树立了良好形象。
电业局巾帼文明示范岗申报材料文明示范岗申报材料（3） | 返回目录濮阳县电业局客户呼叫中心现有座席员11名，承担着全县24万电力客户的电力故障报修、服务质量投诉举报、电量电费、停电信息咨询、查询等业务。
来，中心以争创巾帼文明示范岗为载体，进一步强化"优质、方便、规范、真诚"的服务理念，全年累计受理客户来电4万多次，发送短信2万多条，其中，电力故障报修367次，回访客户率100%，用自己的努力塑造了濮阳县电业局行风服务窗口形象，为保证我局实现行风评议三连冠做出了突出贡献，荣获河南省优质服务窗口称号。
我们的主要做法是：一、领导重视，制度保障，职责明确,把巾帼文明示范岗的创建与服务质量的提升融为一体，推进了服务机制常态化建设。
在局创建领导小组和女工委的指导下，根据呼叫中心工作的实际情况，以提升服务水平为主题，制定了"巾帼文明示范岗"活动活动计划和实施细则，拿出了提高服务质量的具体措施，并对措施的落实做到分工明确，责任到人。
根据创建计划，中心抓住全局确定了保持行风评议三连贯的目标这个机遇，争取领导支持，完善了局领导到呼叫中心座班制度、优质服务分析例会制度，通过领导的座班和现场召开分析会，帮助协调解决了运行系统畅通、服务系统协调等一系列具体问题，落实了对服务质量和效率的考核奖罚，使我局在整个服务系统反应速度、回应规范方面有了明显提高。
在此基础上，以"电力优质服务"为准则制定了《呼叫中心制度汇编》、《呼叫中心流程汇编》、《呼叫中心人员职责分工》等编制，逐步形成"流程管事、井井有条，制度管人，忙而不乱"的管理机制。
做到班组建设与呼叫中心运行管理有效结合。
二、加强培训，提高素质，让活动开展成为引领员工素质提高的一面旗帜。
中心始终把"巾帼文明示范岗"争创活动作为引领员工素质提高的一面旗帜，结合实际地提出了"在学习中工作，在工作中学习"的口号，创新内部培训方法，通过组织座席人员深入现场了解电网接线及运行方式、进行电话受理模拟演示、建立学习例日制度、通过开展"岗位大练兵"、让客户听出"我们的微笑"等多种活动方式，形成大家在工作中"比干劲、比能力、比效率"的良好氛围。
促使座席人员迅速适应技术操作系统，互相取长补短，达到了共同提高的目的。
至目前，中心在创佳绩集体荣获省级"优质服务窗口称号"、中心主任获濮阳供电系统十佳服务之星。
三、主动服务，突出重点，创新亮点，全方位打造优质文明服务窗口。
一是积极开展客户服务需求调研工作，摸清客户对电力服务需求的底子，在此基础上，变被动为主动，确定不同季节及用电形势下的服务重点，通过积极参加各项现场咨询、公益活动，开展"千人访万家"答谢客户真情系列活动；开发短信群发系统，通过手机短信把客户关心的电费、电量、用电业务和停电计划、故障停电等信息发送给客户，开展短信互动业务；满足客户对用电信息的服务需求，增进电与社会之间的互动与了解。