讲课用主动沟通健康成长

强烈的自尊心迫使他在周记中提到了这件事。他大胆的指出老 师的态度和语言伤害了他，他并不是这样的学生。在文章中他还写 道：“你曾是我最尊敬的老师，可是你的这句话却让我感到莫大的 羞辱。”
老师看了会说些什么呢？周记发下来了，他怀着不安的心情 打开了本子，首先看到的是优，下面还有这样一段评语：“小林， 文章写得很好，你很有勇气。看了你的文章，我心里很不是滋味， 没想到我当时这样的一句话严重伤害了你的自尊心。在此我向你表 示歉意。……”看到这些，小林无法克制自己的情感，泪水湿润了 眼眶。
数学课上，老师正在讲 解一道几何题，这时，小峰 发现老师对那道题的解法好 像是错的，唉！这事到底要 不要跟老师说呢？怎么跟他 说呀？
建立良好师生关系的方法
从老师的角度看问题。 （换位思考） 正确对待老师的表扬和批评 宽容地对待教师的失误
礼貌待师
1.主动沟通
2.交往礼仪
注意场合
勿失分寸
课堂小结
• 1、新型师生观念 • 2、师生如何交往，架构新型的师生关系呢？
数学课上，坐在副班长小强旁边的几个“捣蛋鬼” 嘀嘀咕咕说个不停，弄得大家都很烦，老师再一次 警告后，要求小强坐到教室后面的一个空位置上去， 老师不停地催促小强，小强气呼呼地坐在那里就是 不动，大家预感到一场冲突就要发生……
1、老师是怎么想的？
2、这场冲突会如何发展、如何解决？ 3、解决的方式相同嘛？结果相同嘛？为什么会有 不同的结果？
立程 雪门
师生情意
老 师
沟通 理解 宽容 尊重
学 生
一节课并不能马上改变一个人的交往 方式，也不可能立刻提高一个人的交 往能力。但至少让我们懂得了主动沟 通的重要性，学会了一些主动沟通的 方法和礼仪。希望在今后的学习生活 中，大家能不断地把今天所学的知识 用于其中，不断地摸索实践，这样才 能筑起一座师生的情感桥梁。
传统教师角色素描
学生角色
我们和老师交往的行为
钦佩、服从、被动 教多少学多少，怎么教怎么学 单调、单薄 你讲我听，你问我答
知识的接受者
被管理者 被领导者 求教的蒙恩者
通过填表我们可以看出传统的师生关系： 权威——遵从 管理——被管理 输出——接收
师生新角色的设计
学生新角色
知识的探索者
师生交往的新行为
名言诗句
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰 泪始干。 春风化雨 十年树木，百年树人。 呕心沥血 桃李满天下
4、原谅教师的错误：
作为普通的人，老师不可避免地会 犯错误，老师希望你原谅他的错误，正 如你希望老师原谅你的错误一样。
用恰当的方式指出老师的错误是对 他的尊重。所谓恰当的方式，就要考虑 到犯错误的情感——不伤害老师。
1、从老师的角度看问题， 换位思考化解师生矛盾
物理课上，小明可风光啦。在他的测验卷上赫然打着鲜 红的“100”分，物理老师还大大地表扬了他一番。说他对物 理有很大的兴趣，好动脑筋，思维能力强，平时做的物理题 多，好钻研等等，说得小明好象打足气的皮球。 历史课上，小明可狼狈啦。原来他偷偷地在下面做物理 题，被历史老师发现了。历史老师狠很地批评了他。说他不 重视历史的学习，对祖国和整个人类的历史缺乏了解，是一 个忘本的子孙。说得小明好象瘪了气的皮球。 1.我最难忘的一次老师的批评： 2.老师在批评的时候，也许当时他（她）在想： 3.我最难忘的一次老师的表扬： 4.老师在表扬的时候，也许当时他（她）在想:
人教版八年级上册第四课 第二框
主动沟通 健康成长
教师的作用：
老师是人类文明的传播者。是老师，
韩愈《师说》云： 给了我们做人的道理，帮助我们掌握 师者，所以传道 科学文化知识和技能。老师被誉为人 类灵魂的工程师。 授业解惑也。
教师的作用：
●老师的工作不只是传授知识。只 有人格才能影响人格，只有情感才 能唤醒情感。
传 统
管理与被管理 权威与服从 上级与下级 知识的传播与接受 教与学
新 型
在尊重的基础上,平等交往
共同分享快乐,互相倾诉烦恼
亦师亦友 知识的启发与思考 教学相长
“这样的Baidu Nhomakorabea法合适吗”
见到老师不问候，
进办公室不敲门，
打听老师的隐私， 从背后突然拍打老师……
你的意见是——
二、师生交往礼仪
• 1、礼貌待师 • 2、注意场合 • 3、勿失分寸
在“5〃12”次川地震发生的一瞬间,四川省绵竹市 汉旺镇东汽中学教师谭千秋张开双臂,趴在课桌上, 身下紧紧护着4个学生。冰雹般的砖瓦、灰尘、树 木纷纷坠落到他的头上、手上、背上,热血顿时奔 涌而出。4个学生都获救了,而他张开守护翅膀的身 躯却定格为永恒……以谭千秋为代表的教师群体 用生命诠释了爱与责任的师德。
1.听到了老师的批评小林有怎样的反应？ 2.你怎样看待老师对小林的批评？ 3.假如你是小林，你会怎么做？
化解与老师的误解、矛盾，增进与老师的感情，一切从主动沟通开始。 当我们与老师之间出现矛盾时，要主动与老师交流、沟通。这是师生建 立信任感的前提和基础。
一、主动沟通是师生交往的前提
师生如何交往，架构新型的师生 关系呢？
2、正确对待老师的表扬和批评
3.如何正确对待老师的表扬和批评？
1、表扬批评的实质： 老师的表扬是肯定，是鼓励，是期待， 老师的批评是爱护，是鞭策，是鼓励。 2、作用：被表扬是我们体验成功，被批评是我们体 验挫折。 3、面对批评表扬怎么办：表扬--再接再厉，批评--有则改 之无则加勉
4、当我们觉得被误解时，可以向老师作出解释，但解释一 定要建立在真实的基础之上，并且为了更好地沟通，而不是 想逃避自己的责任。
小林的勇气
一天自修课，老师让小林发言，由于小林恰逢这一题没有完成， 慌乱中就拿起同桌的本子作答，可还是被老师发现了。老师批评了 他一番后，又对他的同桌说：“不要让小林影响你的学习，看来我 该给你换个座位了。”听了这话，小林愣住了，没想到这话出自他 最喜欢的老师。为什么老师要这样说，仿佛我是一个“危险分子”， 要让别人避之不及，你深深刺痛了我。
教师的作用：
●老师的巨大作用在于做出榜样。
教师的作用：
●老师是人类文明的传播者。是老师，给了 我们做人的道理，帮助我们掌握科学文化知 识和技能。老师被誉为人类灵魂的工程师。 ●老师的工作不只是传授知识。只有人格才 能影响人格，只有情感才能唤醒情感。 ●老师的巨大作用在于做出榜样。
传统的师生关系与新型的师生关系
结论：主动沟通是师生交往的前提． 沟通产生理解,理解产生信任。
化解与老师的误解、矛盾，增进与老师的感情， 一切从主动沟通开始。当我们与老师之间出现矛盾 时，要主动与老师交流、沟通。 这是师生建立信任感的前提和基础。
宋代，有游酢、扬时两人跟着程颐 老夫子学习，他们对老师非常的恭敬。 冬季某一天，这两位学生陪着老师， 并听老师教诲。说了一会儿，夫子便闭 目养神，不知不觉地睡着了。他们两个 不敢离开，又怕吵醒夫子，就静静地站 在两旁等夫子醒来。 《程门立雪》故事 夫子醒来见他们两位还站在旁边， 便说了：“你们还没走啊！”他们两个 回答：“我们是因为先生睡着了，没有 请命，不敢离去！”于是再把书中有疑 问的地方请教夫子，最后才向夫子拜辞。 出门的时候他们才发现雪已经积 了三尺深了。这两位学生，后来也都成 为很 有名的人。
大胆地向老师的学问挑战，质疑老 师的观点 主动寻求老师的帮助 和老师分享快乐、向老师倾诉烦恼 ……
求助者
老师的朋友 ……
一、新型的师生关系：民主平等，亦师 亦友
在学习过程中，你对老师最大的要求是（ ） A、老师有丰富的知识。
B、老师帅气、漂亮。
C、希望和老师之间有个良好师生关系。
同学们希望和老师之间建立和谐、融洽的师生关系。 同学们喜欢这种新型关系？那么传统的师生关系是 怎样？