公司经营责任安全风险金管理制度(精品)
安全风险金管理制度
安全风险金管理制度一、引言在现代社会中，安全风险是企业发展中面临的一个重要问题。
为了确保企业的正常运营和员工的安全，建立一套合理的安全风险金管理制度是至关重要的。
本文将就安全风险金管理制度的定义、目的、内容以及实施步骤等方面进行探讨。
二、定义安全风险金管理制度是指为了应对企业运营过程中可能出现的安全风险，以预案和预算为依据，合理设立和使用的资金管理制度。
通过设置安全风险金，企业可以有效地应对各类安全风险，保障企业的正常运营。
三、目的安全风险金管理制度的目的主要包括以下几个方面：1. 提高应对安全风险的能力：通过建立安全风险金管理制度，企业能够及时获得应对安全风险所需的资金，并能够灵活运用这些资金来应对各类突发事件。
2. 保障员工的人身安全：企业作为雇主，有责任保障员工的人身安全。
通过设立安全风险金，企业可以投入更多的资源来提升员工的安全保障能力，确保员工的人身安全。
3. 保护企业资产和声誉：安全风险对企业资产的损害可能会带来严重的财务损失，同时也会对企业的声誉产生负面影响。
建立安全风险金管理制度可以帮助企业降低损失，并保护企业的声誉。
四、内容安全风险金管理制度主要包括以下几个方面的内容：1. 安全风险评估：企业应该定期进行安全风险评估，分析企业内外部可能导致安全风险的因素，并根据评估结果确定安全风险金的需求。
2. 安全风险金预算：企业应根据安全风险评估的结果，制定合理的安全风险金预算。
预算应考虑到各类风险的可能性和严重程度，并根据实际情况进行动态调整。
3. 安全风险应急预案：企业应制定相应的安全风险应急预案，明确各类风险事件的应对措施和责任人，及时应对各类安全风险事件，并尽量减少损失。
4. 安全风险金使用管理：企业应建立健全的安全风险金使用管理制度，规定安全风险金的使用范围、审批流程和管理责任等事项，确保安全风险金的正常运用。
五、实施步骤建立和实施安全风险金管理制度可遵循以下步骤：1. 调研：研究企业内部和外部的安全风险情况，了解其他企业的安全风险金管理经验，为制定制度提供参考。
企业安全风险金管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全风险防控，保障企业安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部，包括所有分公司、子公司、分支机构以及关联单位。
第三条本制度旨在明确企业安全风险金的管理范围、使用原则、监督机制等，确保企业安全风险金的有效使用。
第二章安全风险金的管理范围第四条安全风险金用于支付以下费用：1. 安全生产事故抢险、救援、善后处理费用；2. 安全生产事故赔偿费用；3. 安全生产设施、设备更新改造费用；4. 安全生产培训、宣传费用；5. 安全生产检查、检测、评估费用；6. 安全生产奖励、表彰费用；7. 安全生产事故隐患整改费用；8. 其他与安全生产相关的费用。
第三章安全风险金的使用原则第五条安全风险金的使用应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格按照国家法律法规和政策执行，确保安全风险金使用合法合规。
2. 预防为主原则：优先用于安全生产事故预防、隐患排查和整改，提高企业安全生产水平。
3. 专款专用原则：安全风险金专户管理，不得挪作他用。
4. 公开透明原则：安全风险金的使用情况应定期向企业内部公布，接受员工监督。
第四章安全风险金的管理与监督第六条企业设立安全风险金管理部门，负责安全风险金的筹集、使用、管理和监督。
第七条安全风险金的筹集：1. 按照国家规定，从企业安全生产费用中提取一定比例作为安全风险金；2. 企业可根据实际情况，通过其他渠道筹集安全风险金。
第八条安全风险金的使用：1. 严格按照本制度规定的范围和原则使用安全风险金；2. 使用安全风险金需经企业安全风险金管理部门审核，并报企业负责人批准；3. 使用安全风险金应办理相关手续，确保资金使用的真实性和有效性。
第九条安全风险金的监督：1. 企业内部审计部门定期对安全风险金的使用情况进行审计；2. 企业工会、员工代表等可对安全风险金的使用情况进行监督；3. 企业应建立健全安全风险金使用情况报告制度，定期向企业内部和外部公布。
风险金管理制度模板
第一章总则第一条目的为加强公司风险金管理，确保风险金的有效使用和合理控制，降低公司经营风险，根据《公司法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内部所有涉及风险金的管理、使用、监督和考核等环节。
第三条定义风险金：指公司为应对可能出现的经营风险，预先设立并专门用于风险应对的资金。
第二章风险金的设立与管理第四条风险金的来源风险金可来源于公司利润、专项储备、外部融资等。
第五条风险金的规模风险金规模应综合考虑公司业务规模、行业风险、经营状况等因素，由公司风险管理委员会根据实际情况确定。
第六条风险金的管理机构公司设立风险管理委员会，负责风险金的管理和使用。
第七条风险金的账户管理风险金应设立独立账户，专款专用，确保资金安全。
第三章风险金的使用第八条风险金的使用原则1. 合法合规：风险金的使用必须符合国家法律法规和公司制度规定。
2. 专款专用：风险金仅用于应对公司经营风险，不得挪作他用。
3. 经济效益：风险金的使用应充分考虑成本效益，确保资金使用效率。
第九条风险金的使用范围1. 应对突发事件：如自然灾害、重大事故等突发事件导致公司财产损失或经营中断时，使用风险金进行应急处理。
2. 应对市场风险：如市场波动、竞争对手恶意竞争等市场风险导致公司经营困难时，使用风险金进行应对。
3. 应对财务风险：如资金链断裂、融资困难等财务风险导致公司经营困难时，使用风险金进行应急处理。
第十条风险金的使用程序1. 提出申请：相关部门提出风险金使用申请，经风险管理委员会审核批准。
2. 使用审批：风险管理委员会对申请进行审批，确保使用合理、合规。
3. 使用实施：相关部门按照审批意见使用风险金。
4. 使用反馈：使用部门对风险金使用情况进行反馈，包括使用效果、后续措施等。
第四章风险金的监督与考核第十一条风险金的监督1. 公司内部审计部门定期对风险金的使用情况进行审计。
2. 风险管理委员会对风险金的使用情况进行监督。
风险金使用管理制度
风险金使用管理制度一、总则为规范风险金的使用管理，保障企业风险管理的有效实施，提高企业运营的稳定性和安全性，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有涉及风险金的使用管理活动，包括风险金的准备、使用、追踪、监管等方面。
三、风险金准备1. 风险金的准备应当以企业实际经营情况和风险评估结果为依据，以确保企业能够应对各类风险事件的发生，保障企业的健康发展。
准备风险金的金额应当充分考虑企业资产规模、资产结构、现金流状况等因素，权衡各种风险因素的影响，决定适当的风险金准备比例。
2. 风险金应当定期进行审计和核算，确保准备的风险金符合法律法规的要求，适应企业经营发展的需要。
3. 风险金的来源主要包括留存收益、专项储备、风险准备金等，应当建立相应的风险金来源管理制度，确保风险金的来源合法、稳定。
四、风险金使用1. 风险金的使用应当遵循合规、稳健、透明、有效的原则，确保风险资金得到妥善使用。
2. 风险金的使用应当根据风险事件的具体情况和企业的实际需求，制定使用方案和计划，确保风险金的使用能够达到预期的风险管理效果。
3. 风险金的使用应当经过严格的决策程序，明确合规性和有效性的评估标准，确保风险资金的使用符合相关法律法规要求。
4. 风险金的使用应当建立专门的管理机构和人员，依据相关规定和程序进行决策和执行，确保风险资金的使用符合内部控制和外部监管要求。
五、风险金的追踪和监管1. 风险金的使用应当建立完善的追踪和监管体系，明确监管责任，建立监管机构和监管程序，确保风险资金的使用能够得到及时、准确、全面地监控和跟踪。
2. 风险金的使用应当建立全面、真实、完整的账务记录和报告制度，明确风险金的使用方案、决策程序、资金流向、使用结果等信息的记录和报告要求，便于内部审计和外部监管的审查和监管。
3. 风险金的使用应当建立评估和审计体系，及时对风险资金的使用进行评估和审计，发现问题和风险，及时进行调整和改进，确保风险资金的使用安全、有效和稳健。
安全风险金管理办法
安全风险金管理办法第一条为全面落实安全生产责任制，本着安全责任与利益风险共享的原则，健全安全激励约束机制，提高安全管理水平，防止和减少生产安全事故，建立安全、长效机制，制定本办法。
第二条本办法适用于公司全体在职员工。
第三条安全风险抵押金实行“年度缴纳、年度兑现、分级管理的原则”。
第四条风险金缴纳标准第五条风险金的收取综合办公室根据风险金缴纳范围和缴纳标准制定缴纳人员名单并公布，由个人向财务部缴纳，财务部负责风险金的日常管理。
第六条风险系数分级（一）按公司各单位安全风险等级的不同，分A、B二个岗位类别；（二）A类系数为1，B类系数为0.9；（三）五大车间、维修中心、生产部、安环部、设备动力部为A类单位；其他单位B类单位；高管考核系数为A；第六条事故等级划分及系数分类（一）一般轻伤事故：产生医疗费用少于500元或损失工作日3天内；发生1人一般轻伤事故，事故单位考核系数为-0.3,；累计2人一般轻伤事故，事故单位考核系数为-0.5；累计3人及以上一般轻伤事故，事故单位考核系数为-1，其他单位考核系数-0.5；（二）轻伤事故：产生医疗费用500--3000元或损失工作日3—15天或报工伤（重伤事故除外）；发生1人轻伤事故，事故单位考核系数为-0.5；累计2人及以上轻伤事故，事故单位系数为-1，其他单位考核系数为-0.5；（二）重伤事故，产生医疗费用3000元以上或损失工作日15天以上；发生1人重伤，事故单位考核系数为–1，其他单位考核系数-0.5；累计2人及以上重伤，所有单位考核系数均为–1；（四）发生工亡事故，公司召开总经理办公会讨论处理方案；（五）无轻伤及以上事故发生，考核系数为1。
第七条考核奖励安全环保风险金实行年度兑现，兑现标准如下：年度兑现金额＝缴纳本金＋缴纳本金×a×ba为单位风险系数b为事故等级考核系数第八条外协单位发生安全事故的，视同所服务的单位发生事故。
第九条职务调整人员需按调整后的职务补缴风险金。
安全风险金管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，提高全员安全意识，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 建立健全安全风险金管理制度，明确安全风险金的筹集、使用、监督等环节，确保安全风险金的有效运用。
2. 提高企业安全生产管理水平，强化安全生产责任，预防和减少安全事故。
3. 保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。
三、安全风险金筹集1. 安全风险金由企业按照国家规定和自身实际情况筹集，每年从企业利润中提取一定比例作为安全风险金。
2. 企业应将安全风险金纳入年度预算，并按照规定程序进行筹集。
四、安全风险金使用1. 安全风险金主要用于以下方面：（1）事故预防：用于购买安全设备、改进安全设施、开展安全培训等；（2）事故处理：用于事故调查、赔偿、善后处理等；（3）安全奖励：用于表彰在安全生产工作中表现突出的个人或集体；（4）其他与安全生产相关的支出。
2. 安全风险金的使用应当遵循以下原则：（1）专款专用，不得挪作他用；（2）合理分配，确保安全风险金的有效使用；（3）公开透明，接受监督。
五、安全风险金监督1. 企业应设立安全风险金管理小组，负责安全风险金的筹集、使用、监督等工作。
2. 安全风险金管理小组应定期对安全风险金的使用情况进行检查和评估，确保安全风险金的使用符合规定。
3. 企业应建立健全安全风险金使用台账，详细记录安全风险金的筹集、使用情况，接受内部审计和外部审计。
六、安全风险金核算1. 企业应建立健全安全风险金核算制度，定期对安全风险金进行核算，确保安全风险金的真实性和准确性。
2. 安全风险金核算应遵循国家有关财务会计制度，按照规定进行核算。
七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上安全风险金管理制度，企业将能够更加规范地管理安全风险金，确保安全生产工作的顺利进行，为员工创造一个安全、稳定的工作环境。
安全生产风险金管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度旨在通过设立安全生产风险金，对安全生产事故进行风险控制，激励全体员工积极参与安全生产工作，确保公司安全生产目标的实现。
第二章风险金的管理第三条风险金的设立公司设立安全生产风险金，风险金总额由公司根据实际情况确定，并定期进行审核和调整。
第四条风险金的来源风险金主要来源于以下渠道：1. 公司安全生产费用的一部分；2. 员工安全生产奖励基金；3. 其他合法途径筹集的资金。
第五条风险金的用途风险金主要用于以下方面：1. 支付安全生产事故的赔偿；2. 购买安全生产设备、设施；3. 开展安全生产培训；4. 支付安全生产事故调查和处理费用；5. 其他与安全生产相关的支出。
第三章风险金的监督与管理第六条风险金的管理机构公司设立安全生产风险金管理委员会，负责风险金的监督和管理。
委员会成员由公司领导、安全管理部门负责人、财务部门负责人等组成。
第七条风险金的会计核算风险金纳入公司财务统一管理，按照国家有关财务会计制度进行核算。
第八条风险金的审计公司每年对风险金的使用情况进行审计，确保风险金使用的合法、合规。
第四章风险金的激励与约束第九条激励措施1. 对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；2. 对积极参与安全生产活动的员工给予一定的奖励；3. 对及时发现并消除安全隐患的员工给予奖励。
第十条约束措施1. 对违反安全生产规定，造成安全事故的个人和单位，将根据事故的严重程度，从风险金中扣除相应金额；2. 对安全生产管理不善，导致事故发生的单位，将依法追究其法律责任。
第五章附则第十一条本制度由公司安全生产风险金管理委员会负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，公司将进一步加强安全生产管理，提高员工的安全意识，确保公司安全生产形势的持续稳定。
安全风险金管理制度范本
第一章总则第一条为了加强公司安全生产风险控制，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度旨在规范安全风险金的收取、使用、管理和监督，确保安全风险金的有效利用，提高安全生产管理水平。
第二章安全风险金收取第三条安全风险金由公司根据国家规定、行业标准及公司实际情况，按照一定比例从企业收入中提取。
第四条安全风险金的提取比例根据公司行业特点、生产规模、安全风险等级等因素综合确定，并报上级主管部门批准。
第五条安全风险金的收取应遵循以下原则：（一）公平合理，确保提取比例的透明度；（二）专款专用，不得挪作他用；（三）定期调整，根据安全生产形势变化进行动态管理。
第三章安全风险金使用第六条安全风险金主要用于以下方面：（一）安全生产设施、设备的更新改造；（二）安全生产宣传教育、培训；（三）安全风险隐患排查、治理；（四）安全生产事故应急处理；（五）安全生产奖励；（六）其他与安全生产相关的支出。
第七条安全风险金的使用应严格按照预算执行，确保资金使用效益。
第四章安全风险金管理第八条公司设立安全风险金专户，实行专款专用，定期进行审计。
第九条安全风险金的管理由公司财务部门负责，并设立专人管理。
第十条安全风险金的使用必须经过以下程序：（一）提出使用申请；（二）经安全生产管理部门审核；（三）报公司领导批准；（四）由财务部门进行支付。
第五章安全风险金监督第十一条公司建立健全安全风险金监督机制，确保资金使用安全、高效。
第十二条公司内部审计部门定期对安全风险金的使用情况进行审计，发现问题及时报告公司领导。
第十三条公司对违反本制度的行为，将依法依规进行处理，情节严重的，将追究法律责任。
第六章附则第十四条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
备注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
安全生产风险金管理制度
一、制度目的为了加强公司安全生产管理，提高安全生产水平，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、风险金范围1. 针对公司生产经营活动中存在的各类安全风险，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、窒息、机械伤害、触电、高处坠落等。
2. 针对公司所属设施、设备、器材、材料等存在安全隐患的，需要进行整改、维修或更换的。
3. 针对公司员工在安全生产活动中违反操作规程、安全管理制度等，导致事故发生的。
三、风险金筹集1. 风险金从公司安全生产费用中提取，具体比例由公司根据实际情况确定。
2. 风险金筹集渠道包括但不限于：公司自筹、政府补贴、社会捐赠等。
四、风险金使用1. 风险金主要用于以下方面：（1）安全生产风险辨识、评估和监控；（2）安全生产设施、设备、器材的购置、维修和更换；（3）安全生产培训、宣传和警示教育；（4）事故调查处理和赔偿；（5）其他与安全生产相关的支出。
2. 风险金使用必须遵循以下原则：（1）专款专用，不得挪作他用；（2）合理、合规、高效使用；（3）接受审计和监督。
五、风险金管理1. 风险金管理由公司安全生产管理部门负责，建立健全风险金管理制度，明确风险金的使用范围、审批程序和监督措施。
2. 风险金使用需经公司安全生产管理部门审核，报公司领导审批。
3. 风险金使用情况需定期向公司领导和员工公示，接受监督。
六、风险金监督1. 公司审计部门对风险金的使用情况进行定期和不定期的审计。
2. 公司安全生产管理部门对风险金的使用情况进行日常监督。
3. 公司领导对风险金的使用情况进行检查和指导。
七、风险金调整1. 根据国家法律法规、公司实际情况和安全生产形势变化，公司可对风险金的使用范围、比例进行调整。
2. 风险金调整需经公司领导审批，并报上级主管部门备案。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
安全风险金管理制度[1]
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安全风险金管理制度第一章总则第一条目的与依据1.为保障企业的资产安全，建立高效的安全风险金管理制度，促进风险防控和损失控制。
2.本制度依据相关国家法律法规和企业内部规定制定。
第二条适用范围1.适用于企业内所有部门、全体员工和相关合作方。
2.本制度对风险管理、预防与监测、应急处理等方面进行规定。
第二章管理标准第三条风险评估与分类1.企业应建立风险评估的机制，评估可能存在的安全风险。
2.安全风险应根据潜在风险的程度和影响进行分类，以便制定相应的管理措施。
第四条风险控制与预防1.企业应建立安全风险控制和预防的制度，明确责任人员。
2.风险控制措施应包括但不限于：–加强内外部安全培训–建立安全防护体系–定期进行安全演练和模拟测试–安排专人负责安全事务–强化数据备份和保护第五条风险监测与通报1.企业应建立风险监测和通报机制，及时了解和掌握可能发生的安全风险。
2.监测应涵盖内外部环境，特别是法律法规的变化和新出现的安全威胁。
3.制定风险通报制度，明确通报范围、流程和频次。
第六条风险应急处理1.企业应建立风险应急处理制度，明确责任人员和责任流程。
2.风险应急处理应包括但不限于：–事故发生后立即启动应急预案–迅速控制事态发展，避免扩大损失–及时通知上级管理部门和相关人员–进行事后调查和总结，以避免类似风险再次发生第三章考核标准第七条考核指标1.员工安全意识培养和教育情况考核指标，包括：–完成安全培训任务的人数和比例–安全培训成绩合格率–安全事故隐患上报率和整改率2.风险控制和预防情况考核指标，包括：–安全防护体系建设成效–数据备份和保护的完整性和可恢复性3.风险监测和通报情况考核指标，包括：–监测报告的及时性和准确性–风险事件的通报和回复及时性4.风险应急处理情况考核指标，包括：–应急预案执行效果–应急处理的及时性和有效性第八条考核评定1.整体评定：按照各指标的权重进行加权计算，得出整体评定分数。
2.评定结果分为A级、B级、C级和D级四个等级。
安全风险金管理制度范本
第一章总则第一条为加强安全生产管理，提高风险防范意识，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称安全风险金是指公司为应对生产过程中可能发生的各类风险而设立的资金，用于风险预防、事故赔偿和应急处理等方面。
第三条本制度适用于公司所有部门、车间、班组和岗位。
第二章安全风险金管理职责第四条公司安全生产委员会负责安全风险金的管理工作，其主要职责如下：1. 制定安全风险金管理制度，并组织实施；2. 组织开展安全风险辨识、评估和预警工作；3. 负责安全风险金的筹集、使用和监督；4. 定期对安全风险金使用情况进行检查和审计。
第五条各部门、车间、班组和岗位应积极配合安全风险金管理工作，履行以下职责：1. 积极参与安全风险辨识、评估和预警工作；2. 按照规定缴纳安全风险金；3. 严格遵守安全操作规程，降低安全风险；4. 对发生的安全事故及时报告，配合事故调查和处理。
第三章安全风险金筹集第六条安全风险金筹集方式如下：1. 按照公司年度生产计划，从生产成本中提取一定比例的资金作为安全风险金；2. 鼓励各部门、车间、班组和岗位自行筹集安全风险金；3. 公司根据实际情况，可给予一定的奖励。
第七条安全风险金筹集比例根据公司生产经营规模、风险程度等因素确定，原则上不低于年度生产成本的1%。
第四章安全风险金使用第八条安全风险金主要用于以下方面：1. 风险预防：用于购置安全防护设备、开展安全培训、进行安全检查等；2. 事故赔偿：用于事故调查处理、赔偿受害者等；3. 应急处理：用于事故应急响应、救援等；4. 其他：根据公司实际情况，经批准可用于其他安全相关工作。
第九条安全风险金使用应严格按照以下程序进行：1. 事前申请：使用单位需提出安全风险金使用申请，经安全生产委员会批准后实施；2. 事中监督：安全生产委员会对安全风险金使用情况进行监督，确保资金使用合理、合规；3. 事后审计：安全生产委员会对安全风险金使用情况进行审计，确保资金使用效果。
企业安全风险金管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全风险管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工，旨在规范安全风险金的筹集、使用和管理。
第三条本制度所称安全风险金，是指企业为防范和降低安全生产风险，按照一定比例从企业利润中提取，专门用于安全风险防范和事故处理的专项资金。
第二章安全风险金的筹集第四条安全风险金筹集比例根据企业规模、行业特点、安全生产状况等因素综合考虑，原则上不低于企业当年利润的1%。
第五条安全风险金筹集方式：1. 每年按比例从企业利润中提取；2. 对取得安全生产先进单位、个人等荣誉的企业，可给予一定奖励，作为安全风险金的一部分；3. 根据国家相关政策，可接受政府、社会团体等捐赠。
第三章安全风险金的使用第六条安全风险金使用范围：1. 安全生产风险防范措施的研究与实施；2. 安全生产事故预防、应急救援、事故处理及善后工作；3. 安全生产培训、宣传教育、安全文化建设；4. 安全生产检查、巡查、监测等费用；5. 其他与安全生产相关的合理支出。
第七条安全风险金使用程序：1. 各部门根据年度安全生产计划，提出安全风险金使用申请；2. 企业安全生产管理部门对申请进行审核，提出使用建议；3. 企业总经理办公会审批安全风险金使用计划；4. 安全生产管理部门根据批准的使用计划，具体组织实施。
第四章安全风险金的管理第八条安全风险金由企业财务部门设立专门账户进行管理，实行专款专用。
第九条安全风险金的管理职责：1. 财务部门负责安全风险金的筹集、管理和使用；2. 安全生产管理部门负责安全风险金的使用监督和效果评估；3. 企业内部审计部门负责对安全风险金的使用进行审计。
第十条安全风险金的使用情况，每年向企业董事会和全体员工公布，接受监督。
第五章附则第十一条本制度由企业总经理办公会负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
安全风险金管理制度
安全风险金管理制度1. 引言安全风险金是企业用于应对各种安全风险的资金池，通过对风险进行评估和管理，以保障企业的安全稳定运营。
为了有效管理和利用安全风险金，建立一套完善的安全风险金管理制度势在必行。
本文将介绍安全风险金管理制度的目的、范围、基本原则、管理程序和责任分工等内容，以提供参与安全风险金管理的相关人员清晰的指导。
2. 目的安全风险金管理制度的目的是为了确保企业能够及时应对各类安全风险并减轻其对企业带来的损失。
通过建立制度，规范安全风险金的使用和管理流程，提高资金的使用效率和风险管理水平，最大限度地保障企业的安全运营。
3. 范围安全风险金管理制度适用于企业内部所有涉及安全风险金的管理活动，包括但不限于安全风险评估、资金使用申请、资金审批流程、风险金使用监控等方面。
4. 基本原则安全风险金管理制度建立和执行应遵循以下基本原则：4.1 风险管理原则安全风险金管理应以风险管理为核心，根据不同类型的安全风险制定相应的风险管理措施，确保风险金的有效配置和使用。
4.2 公平原则安全风险金管理应公平、公正、透明，遵循公平原则进行资金分配和使用，确保资金的使用符合公共利益和企业整体利益。
4.3 利益最大化原则安全风险金管理应以最大化企业和资金使用者的利益为最终目标，优化风险金的使用效果和资金回报。
4.4 合规性原则安全风险金管理应符合国家相关法律法规和监管规定，以确保风险金的合法合规使用和管理。
5. 管理程序5.1 安全风险评估安全风险评估是安全风险金管理的基础，通过对企业内部各个环节的风险进行评估，确定风险的概率和影响程度，并制定相应的风险管理方案。
5.2 资金使用申请当企业面临安全风险时，相关部门或个人可以向安全风险金管理委员会提交资金使用申请。
申请表应包括风险描述、风险类型、使用资金金额、使用期限等必要信息，以便委员会评估并决策。
5.3 资金审批流程安全风险金管理委员会负责对资金使用申请进行审批，审批流程应包括申请提交、初审、终审等环节。
风险金管理制度模板
一、总则第一条为加强公司风险金的规范化管理，保障公司财务稳健，提高风险应对能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及风险金的管理、使用、监督等工作。
第三条风险金是指公司为应对可能发生的风险事件，提前储备的资金，用于风险事件发生后的应急处理。
第四条风险金的管理应遵循以下原则：1. 预防为主，综合管理；2. 分级分类，明确责任；3. 专款专用，确保安全；4. 透明公开，规范运作。
二、风险金管理组织体系第五条公司设立风险金管理领导小组，负责风险金的规划、决策、监督和协调工作。
第六条风险金管理领导小组下设风险金管理办公室，负责日常风险金管理工作。
三、风险金筹集与管理第七条风险金的筹集：1. 根据公司实际情况和风险评估结果，确定风险金筹集比例和金额；2. 风险金的筹集应遵循合法合规、公开透明的原则；3. 风险金筹集渠道包括但不限于：利润留成、专项基金、外部捐赠等。
第八条风险金的管理：1. 风险金应当单独设立账户，实行专款专用；2. 风险金的管理应实行分级管理，明确各级管理人员的职责；3. 风险金的管理应定期进行审计，确保资金安全。
四、风险金使用与监督第九条风险金的使用：1. 风险金的使用应遵循紧急性、合理性、必要性的原则；2. 风险金的使用需经风险金管理领导小组批准；3. 风险金的使用情况应及时向公司高层报告。
第十条风险金的监督：1. 公司内部审计部门应定期对风险金的管理和使用情况进行审计；2. 风险金管理办公室应定期向风险金管理领导小组报告风险金的使用情况；3. 公司应接受外部审计机构的审计。
五、风险金考核与奖惩第十一条风险金管理考核：1. 风险金管理领导小组应定期对风险金管理情况进行考核；2. 考核内容包括：风险金筹集、管理、使用、监督等方面；3. 对考核优秀的人员给予奖励，对考核不合格的人员进行处罚。
六、附则第十二条本制度由公司风险金管理领导小组负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
企业风险金管理制度范本
第一章总则第一条为加强企业风险金的管理，确保企业风险金的有效运用，防范和化解企业经营风险，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有涉及风险金管理的业务领域和部门。
第三条本制度遵循以下原则：（一）风险预防原则：提前识别、评估和控制企业面临的各种风险。
（二）专款专用原则：风险金必须专用于风险防范和化解。
（三）民主管理原则：风险金的管理和使用应当公开、透明，接受员工监督。
（四）效益优先原则：风险金的使用要注重经济效益，提高资金使用效率。
第二章风险金的管理机构及职责第四条企业设立风险金管理委员会（以下简称“管委会”），负责企业风险金的管理工作。
第五条管委会的主要职责：（一）制定企业风险金管理制度，并组织实施。
（二）负责风险金的筹集、使用、监督和评估。
（三）制定风险金使用计划，并组织实施。
（四）对风险金的使用效果进行评估，并向企业领导层汇报。
第六条管委会下设风险金管理办公室，负责日常风险金管理工作。
第三章风险金的筹集与存储第七条企业风险金的筹集来源包括：（一）按照国家有关法律法规和政策规定，提取企业利润的一定比例作为风险金。
（二）通过其他合法渠道筹集的风险金。
第八条风险金应当存储于企业指定的银行账户，实行专户管理。
第四章风险金的使用与监督第九条风险金的使用范围包括：（一）应对企业面临的自然灾害、事故灾难等突发事件。
（二）应对市场变化、竞争加剧等外部风险。
（三）应对企业内部管理、技术、质量等方面的风险。
（四）其他经管委会批准的风险防范和化解项目。
第十条风险金的使用程序：（一）风险金管理办公室根据风险金使用范围和实际情况，提出风险金使用计划。
（二）管委会对风险金使用计划进行审议，并决定是否批准使用。
（三）风险金使用计划经批准后，由风险金管理办公室组织实施。
（四）风险金使用完毕后，风险金管理办公室应当向管委会提交使用报告。
第十一条风险金的使用应当接受企业内部审计和外部审计的监督。
第五章风险金的评估与考核第十二条企业应当定期对风险金的使用效果进行评估，并将评估结果纳入企业年度考核。
安全风险金管理制度
安全风险金管理制度1. 简介安全风险金是企业用于应对安全风险的基金。
在企业互联网安全管理系统中，安全风险金扮演着重要的角色。
本文档主要介绍安全风险金的管理制度，在企业中建立安全风险金管理制度，使得企业能够更好地预防和应对安全风险。
2. 安全风险金建立的意义在信息化时代，企业面临着诸多安全风险，如网络攻击、数据泄露、病毒感染等等。
面对这些安全风险，企业需要具备一定的安全防范意识和技术手段，但即使做到最好，也无法完全杜绝安全事故的发生。
因此，建立安全风险金非常有必要，它能帮助企业更好地应对安全事故带来的损失。
通常，企业可以通过以下三种方式来应对安全事故：1.自担风险：企业不建立安全风险金，一旦发生安全事故，损失必须由企业自行承担；2.保险：企业可以通过购买保险来应对安全风险，但保险公司的赔付额度有限，不能覆盖所有损失；3.建立安全风险金：企业可以建立安全风险金，通过不断累积资金来应对安全事故带来的损失。
安全风险金往往由企业自己管理，可以灵活使用资金，覆盖更广泛的损失范围。
因此，建立安全风险金制度对企业非常有意义。
它能够帮助企业更好地应对安全风险，保障企业信息化发展的安全稳定。
3. 安全风险金管理制度3.1 目的本制度的目的在于规范企业对安全风险金的管理和使用，为企业的安全风险管理提供有力保障。
3.2 适用范围本制度适用于企业在管理安全风险金过程中的所有活动，包括资金管理、使用申请、审核批准等。
3.3 安全风险金的来源企业安全风险金的来源有多种形式，包括但不限于以下：1.自有资金：企业从自有资金中划拨出一定比例的资金用于安全风险金；2.出售资产所得：企业出售资产所得部分用于建立安全风险金；3.其他资金来源：如股权融资、银行贷款等。
3.4 安全风险金的管理1.安全风险金应专门建立账户进行管理，账户的开户行应根据企业的组织机构、财务程序、审计要求等制定，账户名为“安全风险金账户”；2.单位领导应指定专人管理安全风险金，以确保准确性和财务安全性；3.按照相关法律法规和企业的管理要求，建立安全风险金管理制度和财务档案，提高风险金的使用效益和贯穿全过程的可控性；4.安全风险金需独立核算，在财务报表中体现，并接受审计部门的审计。
风险金使用管理制度范文
风险金使用管理制度范文风险金使用管理制度范文一、总则为规范公司风险金的使用，提高资金使用效率，合理控制风险，制定本《风险金使用管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司所有的风险金的使用及相关管理工作。
三、风险金管理的原则1. 风险金的使用应以公司整体风险控制为核心，遵循风险可控、效益最大化、公平公正、合规合法的原则。
2. 风险金的使用应根据公司的经营需要、风险预测和绩效评估来决定，确保风险资金的合理分配和使用。
3. 风险金的使用应按照公司的风险管理体系进行，并遵守国家法律法规和公司内部审批程序。
4. 风险金的使用应按照风险保险合同的约定进行，并由风险管理部门负责相关文件的保存和备案。
四、风险金的使用程序1. 需要使用风险金的部门或个人应向风险管理部门提出申请，并提供相关的风险分析报告和预案。
2. 风险管理部门根据申请的具体情况进行评估，审批通过后，将申请材料上报公司领导层审批。
3. 公司领导层审批通过后，风险管理部门制定具体的风险金使用方案，并下达给相关部门或个人。
4. 使用风险金的部门或个人根据方案进行资金使用，并按照规定的时间和方式上报使用情况。
5. 风险管理部门对使用情况进行监督和检查，确保风险金的合理使用，并形成使用报告和评估报告。
五、风险金的使用范围1. 风险金可用于支付公司因承担风险而产生的相关费用，如保险费、赔偿金、风险评估费用等。
2. 风险金可用于开展风险预防和控制的活动，如安全教育培训、设备更新、危险源治理等。
3. 风险金可用于处理突发事件和紧急情况，如自然灾害、事故、突发环境污染等。
六、风险金使用的监督与评估1. 风险管理部门定期对风险金的使用情况进行监督和检查，发现问题及时处理。
2. 风险管理部门按照风险金使用管理制度的要求，制定相关的评估指标和评估方法，并进行定期评估。
3. 风险管理部门将评估结果和使用情况报告给公司领导层和相关部门，以供决策参考。
4. 风险管理部门根据评估结果和使用情况，及时调整风险金的使用方案，并提出改进意见。
安全风险金管理制度范文
安全风险金管理制度范文安全风险金管理制度第一章总则第一条为了从制度层面确保企业的安全风险得以管理和控制，提高企业的安全保障能力，保护企业的利益和员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位和其他组织。
第三条本制度的目标是：建立健全的安全风险金管理制度，明确安全风险金的使用范围和限制，确保风险金的安全和有效使用。
第四条企业应当制定安全风险金管理制度，并通过内部宣传和培训等形式，确保全员了解并遵守本制度。
第五条安全风险金管理制度的内容应当符合国家有关法律法规和政策规定。
第二章安全风险金的管理流程第六条企业应当根据自身实际情况，确定安全风险金的管理流程，并制定相应的规定。
包括但不限于：风险评估、风险控制、风险监控、风险应对等环节。
第七条风险评估应当根据风险的性质、范围、程度等因素进行分类、定级，并确定相应的资金预算。
第八条风险控制包括采取措施降低风险的发生概率、减轻风险的影响和加强风险的管理，确保风险控制措施的有效实施。
第九条风险监控应当建立风险监控系统，进行风险信息的采集、分析和报告，发现风险异常情况及时采取措施处理。
第十条风险应对包括应急预案的制定和组织实施，风险事件的应急处理，以及对风险事件的跟踪、评估和总结。
第三章安全风险金的使用范围和限制第十一条安全风险金的使用范围包括但不限于：风险防控设施的修缮、更新和维护；风险应对预案的制定和培训；风险监控设备的购置和维护；风险评估和风险控制工作的开展等。
第十二条安全风险金的使用应当严格按照相关制度规定的权限进行，并及时向相关部门报备和备案。
第十三条安全风险金的使用应当公开透明，使用资金应当合理合法，遵守财务制度的相关要求。
第十四条安全风险金的使用应当符合财务管理规定，确保资金的安全和有效使用。
第十五条安全风险金的使用应当建立审计制度，定期对安全风险金的使用情况进行内部审计，并根据审计结果及时纠正和改进。
第四章安全风险金的监督和管理第十六条企业应当设立安全风险金管理的责任人和相关部门，负责安全风险金的监督和管理工作。
安全风险金管理制度
安全风险金管理制度一、引言在企业的经营管理过程中，风险管理是一个特别紧要的环节。
然而，面对日益多而杂的市场环境和竞争环境，企业的风险管理工作面临着很多挑战。
安全风险是企业经营中不可避开的一个方面，尤其是金融机构，对于它们来说风险管理尤为紧要。
本文将提出一份安全风险金管理制度，以帮忙金融机构更好地管理风险。
二、安全风险金的定义安全风险金是指为了保证金融机构能够应对各种风险而设立的一种资金。
这些风险可能来自于金融市场、政治环境、自然祸害等多个方面。
三、安全风险金的作用安全风险金的重要作用是为金融机构供给应对风险的资金。
它可以用来补充金融机构的资本，缓解金融机构的流动性压力，并为金融机构供给快捷的风险缓冲本领。
四、安全风险金管理制度内容1. 安全风险金的设立金融机构必需设立安全风险金，安全风险金的资金来源可以有多种途径，如：利润留存、发行债券、政府投资等。
建议金融机构应当选择较为稳健的资金来源，并考虑到风险规模的大小、变化的频率以及市场的变化情况等等。
设立安全风险金要订立明确的管理政策和程序，以避开纠纷发生。
2. 安全风险金的保管安全风险金必需到金融机构的独立账户里面。
金融机构应当选用有良好信誉的第三方机构来保管安全风险金。
同时，金融机构应当建立较为完善的安全风险管理制度，确保安全风险金能够得到妥当的保管和管理。
3. 安全风险金的使用安全风险金的使用需要严格依照管理规定执行，确保资金不被滥用。
建议金融机构应当建立一个专门的调查小组咨询以及审核使用安全风险资金的措施。
这个小组可以由高级管理层、内部审计组和法律顾问构成。
4. 安全风险金的监督和管理金融机构应当建立较为完善的管理制度，确保安全风险金的安全管理。
这需要高级管理层的注意和承诺，还需要一个堪称完善的内部审计机制，以保障全部程序的执行功能，并对整个机构的运营行为进行监督和评估。
内部审计机构应当包括严格的确保风险规模的评估和报告，确保全部关键风险因素得到了适时、精准、详尽的评估。
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行文XX家居用品公司发文行政部
拟稿行政部审核签发
抄送各部门经理各车间主任
抄报总经理各副总
主题XX家居用品公司安全风险金实施管理制度
XX家居用品公司安全风险金实施管理制度
一、目的
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，健全部门的“安全风险，安全制约，安全激励”机制，实施责任到人的目标管理。
同时，激励部门及项目相关人员积极开展安全管理工作，努力争创安全先进，全面提高整体安全管理水平，使公司在安全方面取得优异的成绩，特制定本方案。
二、适用范围
总经理、生产副总、行政副总、行政部经理、生产部经理、工程部经理、副经理、车间主任、副主任、组长、车间员工。
三、实施依据
1、公司对部门的安全检查、考核情况；部门对各班组的安全检查、考核情况。
2、各车间、班组安全文件、制度的传达落实及报表完成情况。
3、各车间安全管理目标实现情况。
四、安全风险金实施及标准
1、安全风险金
1.1公司建立单独安全风险金账户，由公司统筹支付，不足部分由公司补贴。
1.2财务部在发放上月工资时按本制度奖罚本月安全风险金。
2、安全风险金标准（见附表一）
3、安全风险金奖罚
3.1员工的安全风险金奖罚均以车间为单位，每月作为安全风险金奖罚的一个周期。
3.2安全风险金奖励时，行政部（安全管理员）提交被奖励人员名单及标准，交行政副总和生产副总审核，报总经理批准后，由财务部实施。
3.3各岗位对应的所辖范围内，每月全面实现安全管理目标，不出一起工伤事故，安全考核成绩符合奖励标准的，依据安全风险金标准予以0.5倍奖励。
3.4各岗位对应的所辖范围内，没有完成安全管理目标或发生安全事故，安全风险金将按比例从工资中扣除。
所辖范围内在一个月内出现两次或以上的安全事故，安全风险金按累计比例扣除，安全风险金扣除100%封顶。
死亡事故在安全风险金扣除比例之外另行计算，不纳入累计范畴。
（见附表二）
3.5一般性事故、轻伤、重伤事故按照以下标准划分：治疗费用：重伤≥15000元，2000元≤轻伤＜15000元，0元＜一般性事故＜2000元。
3.6公司设立年度安全风险金：
3.6.1安全管控费：
（1）一年内公司0死亡事故，给予发放安全管控费：总经理5000元、副总2000元、经理1000元、副经理800元，安全管理员800元。
（2）一年内公司重伤事故累计低于2起（含2起），给予发放安全管控费：总经理3000元、副总1000元、经理800元、副经理600元，安全管理员600元。
（3）一年内公司轻伤事故、一般性事故累计低于6起（含6起），给予发放安全管控费：总经理2000元、副总级500元、经理级400元、副经理级300元，安全管理员300元。
（4）一年内公司出现1例死亡事故，取消以上三项安全管控费；一年内公司重伤事故超过3起（含3起），取消以上三项安全管控费；一年内公司轻伤事故超过7起（含7起），取消以上三项安全管控费。
3.6.2年终安全奖：
（1）车间主任（含）以下的员工给予发放年终安全奖：给予车间主任、组长等管理人员安全风险金标准的3倍年终安全奖，给予员工安全风险金缴纳标准的5倍年终安全奖。
（2）若在该年度任何一个安全风险金奖罚周期内，受到安全风险金处罚人员不再享受该年度安全奖励。
五、本办法自XXXX年XX月XX日起实施，本制度由行政部负责解释。
XX家居用品有限公司
XXXX年XX月XX日
附表一：
安全风险金标准一览表
序号岗位风险金标准所辖范围1总经理800全公司2生产、行政副总300全公司3安全管理员200全公司4行政、生产、工程部经理200全公司5行政、生产、工程部副经理100全公司6一车间主任（副主任）200（150）本车间7一车间组长100本车间8一车间员工（冲压）15本车间9一车间员工（热处理、清洗）5本车间10二光车间主任（副主任）200（150）本车间11二光车间组长100本车间12二车间员工20本车间13三车间主任（副主任）100（50）本车间14三车间组长20本车间15三车间员工5本车间16四车间主任（副主任）200（150）本车间17四车间组长100本车间18四车间员工15本车间19五车间主任（副主任）200（150）本车间20五车间组长100本车间21五车间员工15本车间22六车间主任（副主任）100（50）本车间
23六车间组长20本车间24六车间员工5本车间25七车间主任（副主任）100（50）本车间26七车间组长20本车间27七车间员工5本车间28八车间主任（副主任）100（50）本车间29八车间组长20本车间30八车间员工5本车间31九车间主任（副主任）100（50）本车间32九车间组长20本车间33九车间员工5本车间34十车间主任100本车间35十车间员工15本车间36搬运工、品检5本车间
附表二：
风险金扣除比例一览表
序
号岗位死亡事故重伤事故轻伤事故一般事故
未交安全
报表
1总经理－200％－80％－50％－30％-10% 2生产、行政副总－150％－80％－50％－30％-10% 3安全管理员－150％－80％－50％－30％-10% 4行政、生产、工程部经理－150％－80％－50％－30％-10% 5行政、生产、工程副经理－150％－80％－50％－30％-10% 6一车间主任（副主任）－150％－80％－50％－30％-10% 7一车间组长－150％－80％－50％－30％-10% 8一车间员工（冲压）－150％－80％－50％－30％0 9一车间员工（热处理、清洗）－150％－80％－50％－30％0 10二光车间主任（副主任）－150％－80％－50％－30％-10% 11二光车间组长－150％－80％－50％－30％-10% 12二车间员工－150％－80％－50％－30％0 13三车间主任（副主任）－150％－80％－50％－30％-10% 14三车间组长－150％－80％－50％－30％-10% 15三车间员工－150％－80％－50％－30％0四车间主任（副主任）－150％－80％－50％－30％-10%四车间组长－150％－80％－50％－30％-10%
四车间员工－150％－80％－50％－30％0五车间主任（副主任）－150％－80％－50％－30％-10%五车间组长－150％－80％－50％－30％-10%
五车间员工－150％－80％－50％－30％0六车间主任（副主任）－150％－80％－50％－30％-10%六车间组长－150％－80％－50％－30％-10%
六车间员工－150％－80％－50％－30％0七车间主任（副主任）－150％－80％－50％－30％-10%七车间组长－150％－80％－50％－30％-10%
七车间员工－150％－80％－50％－30％0八车间主任（副主任）－150％－80％－50％－30％-10%八车间组长－150％－80％－50％－30％-10%
八车间员工－150％－80％－50％－30％0九车间主任（副主任）－150％－80％－50％－30％-10%九车间组长－150％－80％－50％－30％-10%
九车间员工－150％－80％－50％－30％0
十车间主任－150％－80％－50％－30％-10%
十车间员工－150％－80％－50％－30％0
搬运工、品检－150％－80％－50％－30％0备注：若有兼职，按最高标准奖罚。