环卫工人调研报告
环卫工职业调查报告范文
环卫工职业调查报告范文1.调查背景环卫工是城市中一群默默奉献的劳动者，他们承担着城市环境卫生保洁工作。
然而，环卫工作的特殊性使其备受关注。
本报告通过实地调查和访谈，旨在深入了解环卫工的工作性质、工作环境、待遇以及社会认可等方面的情况，并分析存在的问题和解决办法，以促进环卫工职业的发展。
2.调查内容2.1.工作性质根据调查结果，环卫工的主要工作内容包括道路清扫、垃圾收集、垃圾站管理、环境绿化维护等。
调查显示，环卫工通常需要进行长时间的室外工作，承受着重负荷的体力劳动。
此外，环卫工工作时间通常较长，包括早晚高峰期，甚至需要在节假日期间继续工作。
2.2.工作环境调查显示，环卫工作环境较为辛苦，特别是在城市中心区域，因为随处可见的垃圾和交通状况糟糕，使环卫工面临较大的工作压力。
此外，环卫工在清扫道路时，还面临着噪音、粉尘、异味等不利因素。
2.3.待遇调查数据显示，环卫工的薪酬水平相对较低，而且缺乏相关的社会福利保障。
一些环卫工无法享受到正常的工伤保险，生活压力较大。
尽管有些城市已经提高环卫工待遇，并加入了社保体系，但仍然有待改善。
2.4.社会认可调查结果显示，尽管环卫工承担着城市环境保洁的重要任务，但他们在社会中的地位和认可度仍然相对较低。
环卫工常常被忽视，甚至遭受不尊重和歧视。
这种社会认可度不足的现象对环卫工的工作动力和职业发展有着一定的影响。
3.问题分析通过对调查数据的分析，我们可以发现环卫工职业存在一些问题：- 待遇低，缺乏相关的社会福利保障；- 工作环境辛苦，如噪音、粉尘、异味等；- 社会认可度不足，缺乏尊重和关心。
4.解决办法为了改善环卫工职业的现状，我们提出以下几点解决办法：4.1.提高待遇政府和雇主应该提高环卫工的工资水平，确保他们的劳动得到合理的回报。
同时，应该建立完善的社会保障体系，为环卫工提供更好的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
4.2.改善工作环境政府和相关部门应该加强城市环境整治工作，减少垃圾和环境污染问题。
环卫工人的社会实践调查报告
环卫工人的社会实践调查报告绪论众所周知，环卫工人是城市建设和社区治理中重要的一支力量。
他们默默地奉献着自己的力量，为我们的城市保持干净整洁的环境。
为了更深入地了解环卫工人的工作环境、工作条件以及社会认可度，我们进行了一次社会实践调查。
一、调查对象及方法本次调查的对象是某市三个不同区域的环卫工人。
我们通过访谈的方式，以调查问卷的形式收集数据。
共计访谈了30名环卫工人，并分析了他们的回答结果。
二、调查结果分析1. 工作环境环卫工人的工作环境通常较为艰苦，他们经常需要在高温、寒冷、雨雪等恶劣的天气下工作。
调查显示，70%的环卫工人表示他们面临着工作环境不佳的问题。
2. 工作条件调查发现，许多环卫工人在工作条件方面存在一定的不足。
他们缺乏合适的劳动保护设施，如手套、口罩等，这可能会给他们的健康带来威胁。
此外，约60%的环卫工人认为他们的工资水平较低，不能满足他们的生活需求。
3. 社会认可度尽管环卫工人在城市建设和社区治理中发挥着重要作用，但他们的社会认可度相对较低。
调查结果显示，仅有30%的环卫工人表示他们感受到了来自社会的尊重和感激。
三、问题分析与建议1. 改善工作环境和条件为了提升环卫工人的工作效率和舒适度，应加大投入，改善他们的工作环境和工作条件。
例如，增加遮阳和防雨设施，提供更好的劳动保护装备，并提高他们的工资待遇，以激励他们更好地完成工作任务。
2. 加强社会认可和尊重推动社会对环卫工人的尊重和认可，是提升其工作动力和幸福感的重要举措。
媒体可以加大宣传力度，让公众了解环卫工人的辛勤付出，并关注他们的工作条件和待遇。
社区居民也可以积极参与到环卫工作中，与他们建立更密切的联系，增强对他们的尊重和支持。
3. 加强培训和技能提升为了提高环卫工人的技能水平和工作质量，相关部门应加强对环卫工人的培训，提供专业的技能提升机会。
培训内容可以包括垃圾分类、环境保护等方面的知识，以适应城市发展的需求。
结论通过本次社会实践调查，我们对环卫工人的工作环境、工作条件和社会认可度等问题有了更深入的了解。
关于环卫工人生活调查报告
关于环卫工人生活调查报告一、引言环卫工人是城市中不可或缺的一群人，他们的辛勤劳动为城市的清洁与整体环境贡献了巨大的力量。
然而，环卫工人的生活条件和待遇经常被忽视。
为了解环卫工人的实际情况，我们进行了一次调查，旨在揭示他们的工作环境、收入水平以及对待遇的期望等方面。
二、调查方法我们采用了问卷调查的方式，选取了市中心附近的两个环卫工人集中工作的区域进行采样。
总共发放了100份问卷，并在三天内收回了87份有效问卷。
三、调查结果1.工资待遇：调查结果显示，约60%的受访环卫工人的月工资在2000元以下，仅有10%的受访者月工资在3000元以上。
这说明大部分环卫工人的收入较低，难以维持基本生活需求。
另外，有相当一部分环卫工人反映工资的发放存在延误现象，造成生活上的困扰。
2.工作时间和强度：大部分受访环卫工人每天工作8至10小时，其中有15%的人每天工作超过10小时。
另外，由于城市环境需要长时间保持整洁，环卫工人通常需要在早晨起早，或在夜晚加班。
他们每天都需要面对各种各样的垃圾和卫生脏物，工作强度较大。
3.劳动保护：令人担忧的是，调查结果显示仅有30%的受访环卫工人配备了必要的劳动保护措施，例如手套、口罩和安全鞋等。
这使得他们在工作中容易受到伤害，增加了职业风险。
4.社会认同：调查结果发现，大部分受访环卫工人表示在工作中经常受到不尊重和歧视。
其中，50%的受访者认为社会对他们的认可度不足，而20%的受访者在工作过程中遭遇过言语或身体暴力。
5.生活满意度：大约有70%的受访环卫工人对自己的生活表示不满意，其中一些主要原因包括工资低、工作时间长和环境恶劣等。
另外，一些环卫工人也表示希望能够得到更好的培训机会，提高自身技能。
四、讨论根据调查结果可以看出，环卫工人的生活状况较为艰辛。
工资待遇低、工作时间长、劳动保护不足以及受到社会歧视是他们面临的主要问题。
这些问题不仅影响着他们的生活质量，也会对整个城市的环境卫生安全带来潜在的风险。
环卫工人调查报告
环卫工人调查报告环卫工人调查报告随着社会不断地进步，需要使用报告的情况越来越多，报告具有成文事后性的特点。
那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编精心整理的环卫工人调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
环卫工人调查报告1云南省昆明市环卫工人生存状况调查经济学院 10统计班xx不管在哪里，我们总能看到那些弯着腰，或提着垃圾箱或推着垃圾车的“黄马褂”，每天迎接太阳，披星戴月。
他们，是城市的美容天使，人们却厌而远之。
面对那些异样的眼光，他们的眼神里充满了委屈与无助。
他们一直生活在社会的最底层，他们的安全，健康都得不到保障，意外事故不断，从挂着吊瓶扫地到老母生病在床，儿子九年未归坚守岗位，那么多的辛酸背后，环卫工人的生存状况是怎样的呢一．环卫工人的招聘1. 环卫工人的种类目前昆明市环卫部门人员分成“三等”，有正式工、合同工、临时工，但工作都是临时工干，工资却很低，正式工、合同工干活少，拿钱多，福利好。
而根据他们工作的地点又可以分为主城区环卫工，街道环卫工，厂区环卫工等。
2. 环卫工人的来源由于昆明正处于快发展阶段，大量的土地被征用，农民变成了“城里人”，在越来越大的生存压力下，很多没有技术，没有知识，劳动力不强的拆迁人口及外来人口成了临时大军，不得不承担着整个城市的清洁工作。
3. 环卫工人的招聘事业编制的环卫工人是享有财政部门拨款发工资，买保险，并享有节假日的，而合同工则是跟相关企业签订合同，并享受一定待遇的，安全，生活基础等都得到保障，而临时工与私人有协议，大部分没有法律保护。
二．环卫工人的报酬及保障1.环卫工人基础工资水平昆明市主城区及安宁市最低工资水平为1100元，而东川区，呈贡等地的最低工资水平为980元，环卫工人的基础工资水平就在最低工资水平线浮动，特别是临时工的月工资基本在500元至1000元之间浮动，目前昆明市环卫工人的平均工资为853元/人。
2.环卫工人加班工资的发放（以20xx年为例）每次过节，狂欢留下的垃圾都要占用环卫工人的休息时间去打扫，当我们进入梦乡的时候，只有他们还在微弱的灯下辛勤工作着。
环卫调研情况报告
环卫调研情况报告尊敬的领导：我对环卫调研情况进行了详细的调查和分析，并将结果整理成报告。
以下是对环卫调研情况的回答。
一、调研目的和方法1. 调研目的：了解当前环卫工作的情况，发现问题，提出改进措施。
2. 调研方法：采用问卷调查和实地观察相结合的方式进行调研。
二、调研结果1. 环卫工作条件不理想：在实地观察中发现，环卫工人的工作条件普遍较差。
他们通常没有合适的防护设备，暴露在垃圾和污水中，容易受到传染病的影响。
2. 环卫工人工资待遇不高：调查发现，大部分环卫工人的工资待遇不高，他们的收入难以维持家庭生活的基本需求。
3. 环卫工作对健康的影响：环卫工人长期从事体力劳动，容易导致身体健康问题，如腰椎间盘突出、呼吸系统疾病等。
4. 环卫设施不完善：调查发现，环卫设施不完善是环卫工作存在的一个问题。
例如，垃圾桶位置布置不合理，导致垃圾乱扔等现象较为普遍。
5. 环卫工人的职业发展空间有限：调查显示，环卫工人的职业发展空间有限，缺乏职业晋升机会和培训机会。
三、问题分析1. 经济问题：环卫工人工资待遇不高，难以维持基本生活需求。
这可能是环卫工人流动性大、工作积极性低的原因之一。
2. 健康问题：长期从事体力劳动，容易导致身体健康问题，这需要加强环卫工人的身体健康管理和医疗保障。
3. 设施问题：环卫设施不完善是导致环卫工作效率低下和垃圾乱扔等问题的一个重要原因。
四、解决方案1. 改善工资待遇：提高环卫工人的工资待遇，确保他们能够获得相对稳定的经济来源。
2. 加强职业培训：为环卫工人提供职业培训机会，提升他们的技能水平和职业发展空间。
3. 健康管理与保障：加强环卫工人的健康管理，定期进行体检，提供必要的医疗保障。
4. 完善环卫设施：合理布置垃圾桶位置，加大垃圾分类宣传力度，提高环卫设施的使用率和效果。
五、结语通过对环卫调研情况的分析，我们发现了环卫工作中存在的问题，并提出了相应的解决方案。
希望领导部门能够重视并采纳这些建议，进一步改善环卫工作条件，提升环卫工人的待遇和工作环境，为城市的美化和环境的改善做出更大的贡献。
环卫工调查报告
环卫工调查报告环卫工调查报告篇1近期，祥瑞园小学搞了一个对我区环卫工人生活、工作现状的调查活动，我本人对全区城区环卫部门的一线工人现状进行了一次抽样问卷调查，2月16日，共调查华光路、西八路、西九路一线环卫工人6人，与环卫工人进行了交谈得知他们现在的工作情况和生活质量。
整个调查情况如下：一、基本情况1、年龄情况从受调查的6名环卫工人当中男女人数所占百分比为17%和83%从年龄结构来看，5060岁之间年龄段所占百分比分别100%从临时工受教育文化程度来看基本都是文盲、初中以下文化程度。
2、人员来源整个调查显示，我区城区环卫系统临时工来源主要有三个途径，一是下岗工人二是附近村民三是退休人员。
3、工作时间我区城区环卫一线职工的平均工作时间一般为一天6个小时，每天两班倒，没有节假日。
4、福利待遇我区环卫工人的工资普遍较低，工资平均为1100元/月，超时工作没有任何加班费。
同时由于经费紧张，只给临时工缴纳了2份意外保险，其中包括一些工龄较长的也都未予办理。
5、主要工作环卫工人的工作非常辛苦主要是负责街道的卫生保洁方面的工作。
6、清扫工具清扫工具发放不及时，只发过一次，坏了就自己做。
二、存在的问题通过这次对环卫一线职工队伍情况进行的调研，我发现如今环卫工人面临着一系列的具体困难：1、清扫工具过于简单。
目前，我区道路清扫面积大，每天要早中要两班倒，而且保洁方式全靠人海战，没有任何机械化作业。
有很多环卫工人每天工作6小时以上，有时甚至连吃饭都顾不上，大多数自己带饭解决。
2、人身安全受到严重威胁。
为了清扫路面，环卫工人每天穿梭于城市的大街小巷，而频繁往来的车辆就成了威胁环卫工人人身安全的第一杀手。
近些年来，我区新建道路、拓宽改造的道路不断增多，路况越来越好，然而，开车上路的新手也是越来越多，闯红灯、超速驾车、酒后驾车、疲劳驾驶等违法现象严重。
加上一些环卫工人年龄大、反应慢等原因，随时可能出现因为躲闪不及而导致的惨剧。
环卫工人调研报告范文
环卫工人调研报告范文一、调研背景。
咱们走在干净整洁的大街上的时候，有没有想过是谁在背后默默付出呢？没错，就是那些身穿橙色制服的环卫工人啦。
为了更深入地了解他们的工作和生活，我就搞了这么个小调研。
二、调研目的。
1. 了解环卫工人的日常工作内容和工作强度。
2. 探究他们的工作环境以及面临的困难。
3. 看看社会对他们的态度如何，还有怎么能让他们的工作和生活变得更好点儿。
三、调研方法。
1. 实地观察。
我就找了几条不同类型的街道，有商业街，还有居民区附近的街道，站在街边观察环卫工人的工作。
你还别说，这一看可真是大开眼界。
2. 问卷调查。
设计了一些简单的问题，像是“您每天工作多久呀？”“您觉得工作中最大的困难是什么？”之类的。
然后找了不同区域的环卫工人，总共收集了[X]份问卷呢。
3. 访谈。
和一些环卫工人聊聊天，听他们讲讲自己的故事。
这些叔叔阿姨们可热情了，有啥说啥。
四、调研结果。
# （一）工作内容。
1. 清扫街道。
这是大家最能想到的工作内容了。
环卫工人每天要拿着大扫帚，把街道上的落叶、垃圾扫成一堆，然后再用小铲子把垃圾铲到垃圾车里。
那工作量可不小啊，尤其是在秋天，落叶就像下雨似的，刚扫完一片又落下来一片，感觉永远扫不完似的。
2. 清理垃圾桶。
垃圾桶可是个“藏污纳垢”的地方，环卫工人得把垃圾桶里的垃圾倒出来，有时候还得把垃圾桶擦干净。
那个味道，真的是很“上头”，但是他们就跟没事儿人似的，该干就干。
3. 清除小广告。
这小广告啊，就像城市的“牛皮癣”，到处乱贴。
环卫工人要用小铲子一点一点地把它们铲掉，有时候那些小广告贴得特别紧，铲起来可费劲了。
# （二）工作强度。
1. 工作时长。
2. 休息时间少。
他们的休息时间很有限，一般就是在街边找个地方坐一会儿，喝点水，喘口气儿就又得接着干活了。
而且很多时候，要是遇到紧急任务，像上级来检查或者有什么大型活动，那就得加班加点地干，连休息的时间都没有了。
# （三）工作环境。
1. 恶劣天气。
环卫工社会实践调研报告（精选19篇）
环卫工社会实践调研报告（精选19篇）环卫工社会实践调研报告篇1环卫工人烈日下的坚守进入夏季以来，马路上人流量增多，加上有些市民不注意环境卫生，随手扔掉的冷饮包装袋，纸巾到处都是，环卫工人的工作量聚增。
高温炎热的天气，加上繁重的清扫任务，环卫工人的辛苦可想而知。
在我与环卫工人的交谈时间里，她也没有停止手中的工作，"为了保持道路的干净，我们每天在路上巡回捡扫十多遍，就是在高温天气，也没间断过".作为环卫工人的张奶奶对我说道。
为了真正体验他们的艰辛，我拿起扫帚和簸箕，与张奶奶在40摄氏度的高温下工作。
刚工作几分钟汗水就将衣服湿透，每扫一次就会有呛人的灰尘扑面而来。
我不得不停下来原地休息，擦脸的纸巾上不仅有汗，还有黑色的污垢。
但是张奶奶一直没停下工作，扫完一段路程后，她都站直身子喘口气，擦擦汗水，就弯腰继续工作。
张奶奶，她每天要反复打扫很多次，累得腰酸背痛不说，每天吃灰尘，呼吸道也很不舒服。
经过检索媒体报道，在高温天气下，各地已发生多起环卫工人中暑死亡的事件，他们的艰辛却很少被理解，他们的安危却很少得到关注，环卫工人中暑死亡得不到赔偿这一问题为什么得不到解决呢?环卫工人"老龄化"众所周知，环卫工人现在大都是一些"5060"群体。
再过个两三年这些人干不动了，怎么办?工人年纪大，身体较弱，首先面对的问题就是危险系数提高。
每年报道环卫工人被擦伤、骨折、晕倒的案例数不胜数。
当然，这些与环卫工人年纪大，反应和行动慢也有关系。
工人年纪大也降低了工作效率。
"老人过马路被搀扶"的影像，相信多数人都记忆犹新。
如今的老年人"扫马路"岂不是让我们汗颜。
"不能管吃，不能管住，还那么累，工资还低，没人来"经过询问多人，得到的答案便是这个。
年轻人不愿意加入这个群体，究其原因，有以下几点：首先，环卫工人的报酬问题得不到解决，1000多一个月的工资，应该让环卫工人的待遇慢慢接近其他重劳力行业的待遇。
环卫工人调研报告范文
环卫工人调研报告范文一、调研背景。
咱们每天走在干净整洁的大街上，那可离不开一群默默奉献的人——环卫工人。
他们就像城市的美容师，不管严寒酷暑、刮风下雨，都坚守岗位。
为了更深入地了解他们的工作和生活状况，我就展开了这次调研。
二、调研方法。
我采用了多种方法进行调研。
首先就是跟环卫工人们聊天，在街边、在公园，逮着机会就和他们唠唠嗑。
其次呢，还观察了他们的工作流程，从清晨开始一直到傍晚，看看他们一天到底都干些啥。
另外，我也走访了环卫部门，找负责人了解一些关于环卫工人管理、待遇等方面的情况。
三、调研结果。
# （一）工作内容。
1. 日常清扫。
环卫工人们每天的工作那是从早忙到晚。
早上天还没亮就得起来，一般是四五点就开始清扫大街了。
他们拿着大扫帚，把路面上的垃圾、落叶扫成一堆，然后再用小铲子把那些粘在地上的口香糖、小广告啥的清理掉。
那动作熟练得很，就像在给大街做按摩一样。
而且啊，这清扫可不止一遍，得随时看着，有垃圾就得扫，就像照顾一个调皮的孩子，一刻都不能放松。
2. 垃圾清运。
除了清扫，他们还得负责把垃圾运走。
那些装满垃圾的垃圾桶可沉了，但是环卫工人们就像大力水手一样，把垃圾桶拖到垃圾车上，然后运到垃圾处理站。
这中间还得小心翼翼的，不能让垃圾撒出来，不然又得重新打扫。
# （二）工作环境。
1. 恶劣天气。
不管是炎热的夏天还是寒冷的冬天，他们都得在户外工作。
夏天的时候，太阳像个大火球，路面都被烤得发烫，环卫工人们在太阳底下干活，那汗水就像断了线的珠子，不停地往下流。
我就看到一个环卫大叔，衣服都湿透了，紧紧地贴在背上，可他还是在认真地扫地。
冬天呢，寒风刺骨，特别是下大雪的时候，他们还得加班加点地扫雪，手都冻得通红，就像红萝卜似的。
2. 危险状况。
在车水马龙的大街上工作，安全也是个大问题。
有些司机开车不注意，在环卫工人们身边呼啸而过，差点就撞到人。
还有些时候，环卫工人们在清理道路中间的垃圾时，那真的是很危险，就像在“虎口拔牙”一样。
环卫调研报告
环卫调研报告
一、调研背景
随着城市的快速发展，城市垃圾的产生也日益增加，城市环卫
事业的重要性日益凸显。
为了加强对城市环卫工作的管理和协调，我社团特别进行了一次环卫调研。
二、调研目的
1.了解城市环境卫生状况，为环境卫生工作提供参考。
2.了解城市环境卫生工作中存在的问题和困难。
3.了解城市环卫工作人员的工作情况和心理健康状况。
三、调研方法
本次环卫调研采取问卷调查和实地走访相结合的方式，共发放
问卷200份，实地走访各环卫站7个，对环卫工作人员进行访谈。
四、调研结果
1.环卫工人工作量大，工作强度大。
2.环卫工人经常要面对恶劣的工作环境和污染物。
3.环卫站设施状况不一，有的环卫站管理混乱。
4.一些环卫工作人员缺乏必要的安全意识和职业道德素养。
5.环卫工作人员加班情况普遍，工作时间过长。
6.环卫工作人员需要加强工作技能和知识的培训。
五、调研建议
1.加强对环卫工作人员的培训，提升其工作技能和安全意识。
2.增加环卫设施投入，改善环卫站的设施状况。
3.加强环卫工作人员的岗位管理，提高职业道德素养。
4.合理安排环卫工作人员的工作时间，减少加班情况。
5.加强环卫工人保护，保障其合法权益。
六、结语
为了城市的环境卫生事业能够顺利推进，我们需要更加注重对
环卫工作人员的关注和关怀，提高他们的工作积极性和工作效率。
同时，各级政府和环卫机构也应该加大对城市基础设施的投入力度，改善城市的环境质量。
关于环卫工人生活调查报告
关于环卫工人生活调查报告近年来，环境卫生问题受到了越来越多人的重视，而环卫工人是为我们营造干净整洁环境的无名英雄。
然而，他们的生活状况却不容乐观。
本报告旨在对环卫工人的生活进行调查，以揭示他们所面临的困难与问题，并提出相应的解决方案。
调查结果显示，首先，环卫工人的工作环境艰苦。
他们需要长时间在户外工作，面对恶劣的天气条件，如酷暑、严寒和大雨。
这些不利条件给他们的健康带来了不小的威胁，容易引发皮肤病、呼吸系统疾病等健康问题。
其次，环卫工人的工资待遇低，收入不稳定。
根据调查，大部分环卫工人的月收入不足3000元人民币，而北京等一线城市的环卫工人月收入也仅在4000-5000元之间。
这样的收入对于维持一个家庭几乎是不够的，更别提应对意外开销或个人发展的需求了。
众多环卫工人被迫寻找其他兼职工作以增加收入，但这又进一步加重了他们的工作负担。
第三，环卫工人的社会地位较低，缺乏尊重。
环卫工人面临着来自部分居民的歧视和冷漠态度。
他们需要长时间进行清洁工作，但行人却往往无视他们的劳动，甚至会随意乱扔垃圾。
这种不尊重的行为不仅伤害了环卫工人的尊严，也对整个社会的公德心造成了冲击。
最后，环卫工人的工作条件和保障措施亟待改善。
近期报道显示，许多环卫工人没有合法劳动合同，缺乏社保和医疗保障。
此外，由于工作环境复杂，他们还面临着被车辆撞击、垃圾桶砸伤等意外伤害的风险。
然而，很少有地方提供相关的保险制度和事故赔偿。
针对以上困境，我们可以提出以下解决方案。
首先，政府应该出台相关政策，增加环卫工人的工资待遇，提高他们的生活质量。
同时，建立完善的社保体系，为他们提供医疗保险和意外伤害保险，确保他们的权益得到保障。
同时，加强对环卫工人培训，提高他们的技能水平和工作条件，改善工作环境。
其次，社会应该提高对环卫工人的尊重和关注。
开展相应的宣传活动，强调环卫工人的重要性和贡献，倡导文明公德，减少乱扔垃圾的行为。
此外，建立相关的监督机制，对歧视环卫工人的行为进行制止和处罚。
环卫工人的调查报告
环卫工人的调查报告篇一：环卫工人调查报告(附调查问卷)关于南京市城东环卫工人生活状态的调查摘要：近年来,民生问题已成为我国经济社会发展中各种社会问题的焦点。
而城市环卫工人,为城市环境改善作出重大贡献的一个群体,他们的生存状况是值得我们去关注了解的。
特别是城市边缘郊区逐渐被城市化，其中人民的生活状态更有其研究意义。
鉴于此,我们于XX年11月在南京市东郊玄武区、白下区、三个城区的环卫工人进行了个案访谈和抽样调查。
本次调查主要围绕环卫工人的物质生活、精神生活、社会保障、生活环境等方面展开，具体分析了他们的生活状态，同时对他们的生存发展进行了探索性的思考。
关键词：环卫工人，生活状态，民生问题一、问题的提出弱势群体已经成为当下社会关注的焦点，弱势群体的生活状态是我们每一个有社会责任感的大学生应该了解的基本信息，是我们认识社会、知晓社会矛盾的必要条件、也是我们明白自己的社会责任感、树立崇高理想的必经之路。
环卫工人，作为“城市美容师”，为我们城市的环境改善、提高城市居民生活质量贡献了巨大的力量。
但是，环卫工人自身的生活状态却往往被人们所忽视，环卫工人被常视为城市的底层人群，游离于城市生活的边缘状态。
此外，由于受传统观念的误导，环卫工人往往被城市居民认为是没有文化、素质低、外表脏的“次等公民”，造成一些环卫工人感觉自己缺乏归属感和安定感，难以融入城市。
二、研究方法及样本情况本次社会调查主要采用调查者观察环境、工人状态，问卷调查，深度访谈等方法，根据不同的情况对南京市东郊的环卫工人及城市市民进行了访谈及问卷调查，其中针对环卫工人共发放问卷100份，回收有效问卷93份，有效率为93%；针对南京市市民共发放问卷20份，有效问卷18份，有效率为90%。
运用Excle统计软件对问卷上的数据进行分析（分析数据的结果见附表）；在发放问卷过程中对一些工人做了深度访谈，了解他们具体的生活、工作、心理状况，有的还到他们的家里进行调查。
街道环卫工人的社会实践报告7篇
街道环卫工人的社会实践报告7篇第1篇示例：街道环卫工人是城市中最不起眼却又最不可或缺的存在，他们的辛勤劳动和默默付出，让整个城市变得更加整洁美丽。
作为城市基层的劳动者，他们的付出和奉献常常被人们忽略，然而他们却默默地为城市的美好环境做出了巨大的贡献。
为了更好地了解和关注街道环卫工人的实际工作情况，我决定展开一次社会实践，深入了解他们的工作生活和心情。
社会实践的第一站是一个繁华商业区的街道环卫工作现场。
清晨的阳光透过树荫斜射在地面上，环卫工人们早早就开始了忙碌的工作。
他们穿着统一的工作服，戴着帽子和手套，手持扫把、铁铲和垃圾袋，有序地对街道进行清扫。
有的在用水管冲洗路面，有的在清理垃圾箱里的垃圾，有的在修剪道路两旁的草坪。
每一个细节都展现着他们的辛勤和细心，让人不禁感叹他们的劳动精神和奉献精神。
在和一位环卫工人的交流中，我了解到他们每天要清扫的街道长度有2000多米，每天要清理的垃圾量有将近1吨，而他们的工作时间是从清晨6点一直到下午5点，中间只有一个短暂的午休时间。
面对如此繁重的工作量和压力，他们却从不抱怨，默默地坚守在自己的岗位上，为城市的整洁和美丽贡献自己的力量。
除了街道环卫工作，他们还要定期进行垃圾分类、道路修缮和环卫设施维护等工作。
在我观察的过程中，发现他们不仅要清扫路面上的垃圾，还要把大型家具、电器等废弃物搬运到垃圾场处理。
这些工作虽然辛苦，却是他们每天必须完成的任务。
在环卫工人的工作中，细心和耐心是最重要的品质，因为只有这样才能保证工作的质量和效率。
在这次社会实践中，我还了解到街道环卫工人的收入和生活情况。
他们的工资并不高，但是他们却能够通过勤劳和节俭维持生活。
在城市的繁华商业区，他们的工作量和付出是被人们所忽视的，然而他们却默默地用自己的汗水和辛劳，换来了城市的整洁和美丽。
尽管他们的收入不高，生活条件也较为艰苦，但他们依然乐观向上，热爱自己的工作，对未来充满信心。
通过这次社会实践，我对街道环卫工人有了更深刻的了解和认识。
环卫工人的社会实践调查报告
环卫工人的社会实践调查报告【正文】近年来，随着城市发展进程的加快，环境保洁工作扮演着愈加重要的角色。
环卫工人作为城市运转的“蓝领”力量，肩负着保持城市整洁，提升居民居住环境的重任。
为了深入了解环卫工人的社会实践情况，本次进行了一项专项调查。
一、环卫工人的基本情况环卫工人普遍年龄偏大，以中老年人居多；其中男性占绝大多数，女性环卫工人数量较少。
大部分环卫工人居住于城市郊区或城中村，由于工作性质特殊，他们的收入相对较低，生活压力较大。
虽然工作辛苦，但环卫工人积极面对生活，对工作充满了热忱。
他们心系城市，默默付出。
二、环卫工人的工作环境环卫工人是城市的“清道夫”，他们的工作环境相对较为恶劣。
在高温、严寒、酷暑等极端天气下，环卫工人依然坚持工作。
他们在道路两旁清扫垃圾，清理道路上的积水和垃圾，确保市民的行路安全。
不仅如此，他们还承担着清理公厕、河道、广场等各类公共设施的任务。
正是由于他们的辛勤付出，才营造了良好的城市环境。
三、环卫工人的社会地位与关注尽管环卫工人是城市建设中不可或缺的一部分，但他们的社会地位相对较低，鲜有人关注和理解他们的付出与辛劳。
艰苦的工作环境和低收入使得环卫工人生活倍感压抑。
许多环卫工人的子女由于经济困难无法继续上学，给自己和家庭带来了沉重的负担。
因此，社会各界应该加大对环卫工人的关注度，为他们提供更好的工作条件和生活保障。
四、环卫工人的心声与期望调查中，许多环卫工人表示希望得到社会的更多尊重与关爱，希望政府和社会各界能够加大对他们的扶助力度。
同时，他们也希望自己的劳动价值能够得到公正体现，通过提高工资和福利待遇改善生活品质。
在环保意识日益增强的今天，环卫工人也希望市民能够更加自觉地爱护环境，不随意乱扔垃圾，共同创建一个美丽的城市。
五、对环卫工作的建议与改善为改善环卫工人的工作环境和生活状况，有以下几点建议：1. 政府部门应加大投入，提高环卫工人的工资待遇，提供更好的社会保障。
2. 社会各界加强宣传教育，提高公众的环保意识，减少垃圾的产生。
关于环卫工人的社会调查实践报告
千里之行，始于足下。
关于环卫工人的社会调查实践报告社会调查实践报告：环卫工人的现状与问题一、引言环卫工人，作为城市运转中不可或缺的一环，承担着城市卫生环境的维护和社会安定的重要职责。
然而，长期以来，环卫工人的工作条件和待遇一直备受质疑和关注。
本次实践调查旨在深入了解环卫工人的现状和存在的问题，为他们争取相应的权益提供支持和倡导。
二、调查目的和方法本次调查的目的是了解环卫工人的工作环境、待遇、工作时间和身体健康等情况，以及他们面临的困境和问题。
采用问卷调查和深度访谈相结合的方法，对50名环卫工人进行了调查。
三、调查结果1. 工作环境：大多数环卫工人的工作环境脏乱差，尤其是在夏季气温高的时候，垃圾产生量大，味道难闻，环境卫生差。
缺乏相应的工作设施和保障措施，给环卫工人的身体健康带来了很大的影响。
2. 待遇：环卫工人的工资普遍偏低，与他们辛苦付出的劳动相比明显不成比例。
许多环卫工人只能靠加班来增加收入，但加班费的支付存在不规范和拖欠的问题。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
3. 工作时间：环卫工人的工作时间一般从清晨开始，到深夜结束，经常需要进行夜间值班以保证城市的卫生环境。
长期的夜班和不规律的作息时间给环卫工人的身心健康带来了很大的压力。
4. 身体健康：环卫工人长时间暴露在各种有害物质和污染源中，容易患上呼吸道疾病、皮肤病和消化道疾病等。
另外，长期的劳动强度和缺乏体育锻炼使得环卫工人的体质普遍较差。
四、问题分析通过对调查结果的分析，我们发现环卫工人面临以下几个主要问题：1. 工作条件差：环卫工人的工作环境脏乱差，缺乏必要的工作设施和保障措施。
2. 待遇低：环卫工人的工资较低，加班费支付不规范和拖欠。
3. 工作时间长：环卫工人经常需要进行夜间值班，工作时间不规律，影响身体健康。
4. 身体健康问题：长期暴露在有害物质和污染源中，容易患上各种疾病。
五、建议与措施针对以上问题，我们提出以下建议和措施：1. 提高工作条件：加大投入，改善环卫工人的工作环境，提供相应的劳动保护设施。
环卫工人调研报告
环卫工人调研报告【环卫工人调研报告】尊敬的领导：经过近期的调查研究，我们团队对城市环卫工人的工作情况进行了深入的了解和分析。
现将调研报告汇报如下：一、调研目的1. 了解环卫工人的工作环境和工作强度，以及困扰他们的问题；2. 掌握环卫工人的工资待遇和福利保障情况；3. 分析环卫工人所需的培训和技能提升需求；4. 收集环卫工人对城市环境管理的建议和意见。
二、调研方法我们采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式，共计访问了20名环卫工人，包括男女不限，年龄跨度在30岁以上。
三、调研结果1. 工作环境和工作强度调研结果显示，大多数环卫工人每天工作12小时以上，工作环境嘈杂、脏乱，对身体健康造成一定影响。
加之工作内容重复单调，给环卫工人带来较大的身体和心理负担。
2. 工资待遇和福利保障调研结果显示，环卫工人的工资待遇普遍较低，福利保障不健全。
虽然有一些地方提高了环卫工人的薪酬和保险待遇，但仍存在一些问题，如工资不按时发放、保险待遇差等。
3. 培训和技能提升调研结果显示，大部分环卫工人希望得到相关培训和技能提升机会，以提高工作效率和素质。
特别是在使用环卫设备、处理垃圾分类等方面，他们对专业知识和技能的需求较为迫切。
4. 城市环境管理建议调研结果显示，环卫工人认为加强城市环境管理是保障自身权益和提升工作效率的关键。
他们希望增加环卫设施和设备投入，提高环卫工人的地位和待遇；同时也呼吁市民共同参与，提高环境意识和垃圾分类的普及度。
四、建议与对策1. 改进工作环境和工作强度，如采用降噪设备、提供工作保护装备、合理安排工作时间等；2. 提高工资待遇和福利保障，确保按时发放工资，完善社会保险和医疗保障制度；3. 加强培训和技能提升，为环卫工人提供必要的职业培训和技能提高机会，提高他们的专业素质；4. 加强城市环境管理，加大投入，建设更完善的环卫设施和设备，提高城市环境管理水平；同时倡导市民共同参与，提高环境意识和垃圾分类的普及度。
环卫工人队伍建设调研报告
环卫工人队伍建设调研报告1. 调研背景随着城市化进程的加快和人口的不断增长，城市环卫工人队伍建设成为一项重要的社会关注点。
为了了解当前环卫工人队伍的建设情况，本次调研旨在收集和分析相关数据，为进一步改善环卫工人的工作条件和待遇提供依据。
2. 调研方法本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行。
通过问卷调查，我们了解了环卫工人的工作环境、薪酬待遇、培训机会等方面的情况；而实地走访则让我们直接接触到环卫工人，了解他们的工作状态和需求。
3. 调研结果与分析3.1 工作环境调研结果显示，大部分环卫工人的工作环境较为复杂，存在垃圾集中且易滋生病菌的情况。
部分环卫工人没有足够的防护用品，容易受到垃圾、废弃物的伤害。
因此，有必要加强对工作环境的改善，提供必要的防护设备，确保环卫工人的工作安全。
3.2 薪酬待遇调研显示，环卫工人的薪酬待遇相对较低，不符合他们艰辛工作的贡献。
大部分环卫工人表示希望能够提高薪资水平，改善生活质量。
因此，建议加大对环卫工人薪酬的投入，确保他们的劳动所得能够得到合理保障。
3.3 培训机会调研结果显示，部分环卫工人缺乏必要的技能培训机会，不能够适应现代城市环境的变化和要求。
因此，有必要加强对环卫工人的职业技能培训，提升他们的整体素质和工作能力，以应对新形势下环卫工作的挑战。
4. 改善措施基于以上调研结果，我们提出以下改善环卫工人队伍建设的措施：- 加强工作环境的改善，提供必要的防护设备，确保环卫工人的工作安全；- 提高环卫工人的薪酬水平，合理反映他们的劳动贡献；- 加大对环卫工人的职业技能培训投入，提升他们的整体素质和工作能力；5. 结论本次调研得出的结论是，当前环卫工人队伍建设仍存在诸多问题，需要加强改善。
通过加强工作环境改善、提高薪酬待遇和加大培训投入，可以提升环卫工人队伍的整体素质，为城市环境的美化和居民的健康提供更好的保障。
在进一步研究和实践中，我们应当持续关注环卫工人队伍建设，不断完善相关政策和措施，确保环卫工人能够获得应有的尊重和待遇，为城市的繁荣和发展做出更大的贡献。
环卫工人工作现状调查及分析报告
环卫工人工作现状调查及分析报告一、引言环卫工作是指负责城市卫生清洁、垃圾清运和环境保护等方面工作的人员。
作为城市管理的基层力量，环卫工作直接影响着人民群众的生活质量和城市形象。
本报告将对环卫工人的工作现状进行调查及分析，旨在了解环卫工人的工作环境、待遇和社会认同度等方面问题，为改善环卫工作状况提供参考。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，以环卫工人为对象，涉及工作环境、收入待遇、工作满意度和社会认同度等内容。
在调查过程中，共发放了200份问卷，有效回收180份，回收率为90%。
三、调查结果与分析1.工作环境根据调查结果，63%的环卫工人表示工作环境存在一定的危险性，如道路交通事故、职业病等，这对于环卫工人的身心健康造成了一定的威胁。
此外，近70%的调查对象表示工作条件较为艰苦，长时间的户外作业容易导致受凉、中暑等身体不适。
2.收入待遇关于收入待遇方面，调查结果显示，大部分环卫工人的月收入仅为2000元左右，占比超过50%。
在追问是否还有其他福利待遇时，多数环卫工人给出的答案是否定的。
只有少数环卫工人表示享受到了一些福利待遇，如加班工资、年终奖等。
可见环卫工人的收入待遇普遍较低，且福利待遇不完善。
3.工作满意度针对工作满意度的调查结果显示，仅有20%的环卫工人表示对自己的工作感到满意，超过60%的环卫工人对工作不太满意，其中部分人表示工作的重复性和辛苦程度较大，缺乏成就感。
4.社会认同度社会认同度是指社会对一些职业或群体的认可和尊重。
调查结果显示，约80%的环卫工人感觉缺乏社会认同度。
他们认为自己的工作虽然重要，但却被轻视和忽视，缺乏应有的尊重和关怀。
四、结论及建议通过对环卫工人的工作现状进行调查与分析，我们可以得出以下结论：1.环卫工作存在一定的危险性和苦劳性，工作环境需要进一步改善。
2.大部分环卫工人的收入待遇较低，福利待遇不完善。
3.环卫工人对自己的工作满意度较低，缺乏成就感。
4.环卫工人感受到缺乏社会认同度的问题。
环卫调研报告8篇
环卫调研报告环卫调研报告8篇在经济飞速发展的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的环卫调研报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
环卫调研报告1为了更好地推进美丽乡村建设，巩固美丽乡村建设成果，建立健全乡村环卫长效管理机制，推进乡村环卫一体化的进程，我乡按照上级安排部署，认真开展了城乡环卫一体化工作，并通过不断完善基础设施、加强制度建设、规范运行机制，力争达到人民居住环境持续改善，实现农村人居环境的全面提升。
自年初以来，xxx乡党委政府以打造“美丽乡村”为契机，将城乡环卫一体化工作与之结合起来，按照“乡村统筹、资源整合、动态管理、商业运作”的原则，通过基础设施的建设和整合、人员的配备、制度的建设和在长效机制方面的不断完善，当前我乡城乡环卫一体化的开展已基本实现正常运行。
1、基础建设。
当前xxx乡共有xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等9个自然行政村先期实行环卫一体化，计划到20xx 年实现全乡三分之二的村庄实现环卫一体化，到20xx年实现全乡26个行政村环卫一体化的全覆盖。
目前已配备垃圾清运车3辆、建设地埋式垃圾池40个、设置垃圾箱300余个，根据村域面积、人口分布进行了合理分布。
并根据保洁人员数，相应配置了扫帚、工作服、人力（机动）收集车等清扫工具。
随后还将配备吸水吸污车3辆，继续加强和完善环卫一体化基础建设。
2、人员配备。
经xxx乡党委政府研究决定，专门成立了xxx乡环卫管理服务中心，负责全乡环卫一体化工作的开展工作，进行保洁人员的日常管理、培训、考核与垃圾清运工作。
目前，已按常住人口每100户人配备一名保洁员的标准，依据村域面积和人口分布配备专业保洁员43名负责9个环卫一体化村庄的日常卫生清扫和垃圾收集工作。
3、制度建设。
专门出台了《关于xxx乡乡村环卫一体化的实施方案》，在该方案中对指导思想、工作目标、开展方式、资金来源、长效机制等做了明确的规定。
环卫工人主题教育调研报告
环卫工人主题教育调研报告环卫工人主题教育调研报告一、引言环卫工人是城市建设和环境卫生重要组成部分，他们辛勤工作，为城市的美丽和宜居作出了巨大贡献。
为了进一步了解环卫工人的工作和生活状况，本次调研旨在深入研究环卫工人的主题教育需求，为改善环卫工人的工作环境和生活条件提供参考意见。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和面对面访谈相结合的方式进行，调查对象为城市中不同区域、不同岗位的环卫工人。
三、调研结果1. 工作情况大部分环卫工人认为工作时间长，任务繁重，工作强度大。
其中，清扫工人表示最为辛苦，每天需要清理大量的垃圾和污渍；驾驶员反映交通压力大，每天要在拥堵的道路上工作。
2. 薪资待遇大部分环卫工人认为薪资待遇低，辛勤工作没有得到相应的回报。
他们希望能够得到更好的薪资待遇和福利保障。
3. 工作安全环卫工人普遍存在工作安全问题。
清扫工人在清理垃圾时可能会受到伤害，驾驶员则面临交通事故的风险。
他们希望能够得到更好的安全保护措施和培训。
4. 主题教育需求大部分环卫工人希望能够接受相关的主题教育，提高自身素质和能力。
他们对环境保护、交通安全、法律法规等方面的知识需求较高。
5. 生活条件环卫工人普遍反映生活条件比较困难，住房问题成为他们的主要痛点之一。
他们希望能够得到更好的住房保障，提高生活品质。
四、改进建议1. 提高薪资待遇和福利保障政府和企事业单位应加大对环卫工人的薪资待遇和福利保障，确保他们辛勤付出得到应有的回报，增强他们的工作积极性和干劲。
2. 加强工作安全加强对环卫工人的工作安全保护和培训，提供必要的防护装备，降低工作风险和事故发生率。
3. 开展主题教育对环卫工人进行环境保护、交通安全、法律法规等方面的主题教育，提高他们的相关知识和意识，为他们的工作提供更好的支持和保障。
4. 改善生活条件政府和社会应加大对环卫工人的住房保障力度，为他们提供更好的居住条件，改善他们的生活品质。
五、结论环卫工人是城市建设和环境卫生的重要力量，他们在工作和生活中面临诸多困难和挑战。
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报告名称：环卫工人调查报告
调查方法：
调查地点：
调查时间：2010年
调查机构：
报告内容：近年来，市委市政府、区委区政府领导高度重视，各级财政加大了对环卫经费的投入，经过有关部门和广大环卫工作者的艰苦努力，城市环境卫生工作取得明显成效。
环卫队伍不断壮大，由原先的多人增加到现在的多人；清扫保洁实行一天两扫、全天保洁，主干街道保洁时间不低于12小时，小街小巷保洁时间不低于8小时；环卫设施逐步改善，城区环卫处配备了洒水车、路面清扫车、喷雾降尘车、密封运输车等机械设备；环卫工人待遇得到了提高，工资由原来的元增长到现在的元左右，为一线职工交纳了人身意外保险，对环卫工人进行表彰，领导多次慰问一线职工；全市公厕全部对外开放；垃圾定点、定时清运处理，新建了生活垃圾中转站；狠抓清扫、清运、清掏三大工作，生活垃圾的清运全部实行了封闭化运输，有效控制了在清运过程中造成的再次扩散和二次污染；购买、添置了新式环保型果皮箱，缓解了原来不锈钢果皮箱被损坏、被偷盗的问题。
随着创建园林城市工作的开展，大街小巷的综合整治，绿地面积增加，创造了良好的投资环境。
一、存在的问题
近几年，市区环境卫生面貌有了较大改观，但由于历史欠帐等诸多主客观因素的限制，环境卫生与经济、社会事业发展，与人民日益增长的物质文化生活的需要还存在一定的差距，主要是：
1、认识不到位。
各级政府和领导对环卫工作倾注了大量的心血，但是同周边城市相比，在发展上还有较大差距，经常性重视不够，遇检查时急抓应付，希望各级政府和领导把抓环卫工作提高到创建国家级卫生城市的高度来抓。
2、管理不依法。
在具体工作中，有些方面没有依据国家的法律法规执行。
如没有与环卫劳动者签订合同，一线临时工不达最低工资标准，没有给他们缴纳三项保险。
城区环卫处由于用工与劳动合同相违背，而导致劳动纠纷、劳动争议的案例不断发生。
3、经费严重不足。
一是经费起始基数低，二是环卫经费增速过缓，三是环卫经费支付成倍增长。
随着城市的扩容提质，环卫作业量大幅提高，财政拨付的经费已远远不能满足正常的开支，环卫经费的严重不足，已经直接影响了工作的正常开展。
4、设施设备短缺。
按一般要求，清扫、清运、清掏都要尽量减少人工作业，缺少环卫疏通设备；没有清雪除冰设施设备；没有配备处置环卫应急突发事件的设施设备；垃圾桶、果皮箱配备不足。
而现有的环卫设施设备也因没有相应的运行经费和维修费,导致环卫经常性工作时断时续，不能正常运行。
5、环卫设施落实不到位。
在新开发的地段，有的一开始就没有规划出公厕和垃圾点，有的有规划但落实不到位，给环卫工作造成了隐患。
6、环境管理和清洁人员不足。
在环卫岗位工作，造成了管理脱节，致使公益岗工人的责任心不够强，工作不太尽力，不能很好的服从管理，严重影响到路面清扫保洁质量。
7、一线工人偏少。
目前，环卫部门的目标任务、职责划分、人员定岗等都是内部自定，工作情况缺乏外部的量化考核。
遇大的检查和重要节日时搞突击，长效
管理机制没有建立起来。
在目前人员不足的情况下，环卫部门仍然存在内部管理科室多、职责交叉、人浮于事，而一线工人过少的现象，不同程度的影响了环卫工作的质量。
8、宣传教育不到位，市民素质不高。
部分居民的城市意识不强，公德意识较差，荣辱观念淡薄，陈规陋习较多，随地吐痰、乱扔乱丢习以为常，甚至还有随地便溺现象，恶意破坏市政公用设施的行为也经常出现，不爱护公共环境卫生现象较为突出。
二、提出的建议
虽然环卫工作遇到许多困难，存在很多不足，但在市、区两级党委、政府的高度重视下，通过环卫处、各街道、社区及环卫作业人员的共同努力，市区环境卫生状况总体上良好，有了很大的改观。
为进一步做好环卫工作，建议今后一段时期，要以巩固路面卫生质量为基础，深化集中整治的成效，切实解决影响市容市貌的突出问题，标本兼治，建立健全长效管理机制，力争市区环境卫生状况有一个根本好转，建议具体抓好以下几项工作。
1、加强领导，促进环卫事业大力发展。
要站在贯彻党的十七大精神的高度，充分认识环卫事业的重要性，确定科学环卫事业发展观，统一认识、达成共识，统筹兼顾。
各级要把搞好城市环卫工作放到创建园林城市的高度来重视，把环卫事业纳入市区两级国民经济发展规划，推动全市环卫事业的发展。
2、依法管理，保障环卫一线工人的合法权益。
新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日起执行。
合同法的主要内容包括：第一，用工单位必须同劳动者本人签定劳动合同。
合同法第十条、第十四条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面合同；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无规定期限劳动合同。
第二，同工同酬，达到最低工资标准。
合同法第二十条规定，劳动者的工作报酬不得低于单位所在地最低工资标准。
第三，必须缴纳各项社会保险（养老、失业、医疗）。
合同法第十七条规定，劳动合同应当具备缴纳社会保险的具体内容。
要严格按照国家有关规定，保障环卫一线工人的合法权益，避免今后工作中再出现劳动方面的纠纷而造成更大的损失。
3、理顺体制，明确市级环卫主管部门。
从城市管理实践和太原、长治等兄弟城市的作法看，我市应建立一个精干、高效、能够切实担负起城市环境卫生管理工作指挥、协调、监督等职责的管理机构，如成立环卫局，机构设置在市爱委会，一套人马，两块牌子对外，进一步理顺我市环卫管理体制，有助于上下协调、检查、指导，有利于环卫工作的开展。
4、加大投入，保证环卫经费。
城市环境卫生工作，是一项社会公益事业，其公益性质决定了无论是人员工资、清扫保洁、垃圾清运，还是垃圾处置等各项开支都应纳入政府的公共财政预算。
因此建议各级财政将环卫部门按全额事业单位对待，把环卫经费足额列入一般财政预算，并随着全市经济社会的发展逐年增加。
5、完善设施，夯实环境卫生管理基础。
一是加大公共环卫设施建设力度。
实行公共环境设施（公厕、垃圾中转站等）与房屋建筑工程同步规划建设，一方面有利于与市民生活设施的同步配套，缓解环卫设施的不足，另一方面可以避免在建成房屋后再规划建设环卫设施时，选址附近的居民反对。
针对旧城和垃圾中转站、公厕不足的问题，应在旧城环城路一带已搬迁拆除的地方适当增设闭封式的垃圾池，根据规划要求利用空地增设垃圾中转站、公厕，在选址时既要考虑服务半径能满足需要，又要尽量把影响群众的因素降低到最低。
二是加快老化的更新速度。
对已到报废期的运输车辆等大型机械设备要及时更新，接近报废期的要早做计划逐步更新，要增加先进的现代化科技设备，如垃圾压缩车、高质量的密封运输车等。
三是严格住宅小区、商业区等开发项目业主自建环卫设施的审核工作。
建设单位必须按照国家规定的标准建设封闭式垃圾池、公厕、果皮箱等环卫设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时交付使用。
环卫设施未与主体工程同时设计、同时施工，不予验收，不能交付使用。
为此，环卫管理部门应参与建设项目的审批管理过程，以便加强环卫设施的监管。
6、加强执法管理，建立齐抓共管的管理大格局。
目前，我市城市环境卫生管理体制不够顺畅，是由多个机构在管理，造成谁都管理谁又都不管理的现象比较突出。
比如，露天烧烤、大排档、学校周边的游商散贩等问题，食品卫生、环保、工商、市容、行政执法机构从职能的角度都可以管，但从实际效果看，管理得不够理想。
为了解决各个管理机构各自为战，单打独斗的问题，应由一个机构牵头，协调其它相关机构，通力合作，密切配合，形成城市环境卫生管理的大格局。
7、合法收费，全面推行生活垃圾处理收费制度。
坚持污染者付费的原则，对产生城市生活垃圾的单位和个人，按照有关规定，收取城市生活垃圾处理费。
可建立稳定的代收载体，政府要出台政策，建立委托代收、代扣代缴（和居民电费和水费捆绑收取）和自行收缴规范运作的高效的环卫经费收缴体系，使得环卫部门得以从繁重的收费事务中解脱出来，不仅减少收缴过程中的矛盾，提高收费的位率，同时也会大大减轻收费工作量，将精力花费到提高业务水平上去。
8、合理设置管理岗位，人员向一线倾斜。
环卫部门内部要制定和落实环境卫生目标责任制，健全环境卫生责任考核和责任追究制度。
本着精简高效的原则，对管理岗位定编、定岗、定责，实行竞争上岗，减少环卫部门管人员偏多，一线人员偏少的现状。
在明确责任，整合队伍的过程中，合理配置管理人员与一线工人的比例。
9、强化教育，提高市民环境卫生意识。
“人民城市人民管，管好城市为人民”，人民是城市的主人，应当使广大市民成为自我约束、自我管理、自我监督的城市管理主体。
巩固环境卫生管理成果，提高环境卫生质量，关键在于市民素质的提高，因此要将环境卫生宣传教育活动深入持久地开展下去。
一是要加强新闻舆论引导，利用广播电视、开辟专题宣传栏目、加强街头宣传等多种形式进行宣传，形成大范围、高频率舆论宣传声势；二是积极开展创建“红领巾义务监督岗”、“志愿者监督岗”、“社区文明监督员”等活动；三是从学生抓起，在幼儿园、小学、中学开设“做文明市民”的一系列教育活动。
各部门、各单位要从全面落实科学发展观，建设环境友好型城市的高度，充分认识加强环境卫生整治与管理工作的重要性，坚持以改善人居环境为出发点，以体制改革创新为突破口，以增强技术含量为推动力，大力推进全市环境卫生事业发展，做好环境卫生管理工作，减少和杜绝环境污染和疾病传播，确保公共卫生安全，创建清洁、舒适、优美、安全的生态环境和社会环境，切实保障广大人民群众的身心健康。