安永审计助-面试问题整理
安永面试经验[修改版]
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2. case study：15分钟读材料（英文），25分钟讨论（中文），每个人3分钟的presentation（英文）。三页A4纸，内容稍多，阅读难度不大。
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3. Q&A：经理和HR两人就刚才的讨论提问，大家可主动作答，会追问，也会指明某位同学作答。（中文）
第二篇：安永面试总结
1.评价中心（Assessment Centres）面试，是大多数外企常用的人才测评方式。评价中心测评技术与传统的纸笔测验、面试不同，它主要通过小组讨论、公文筐、角色扮演等情景模拟方法，再加上一些传统的测试方法，对应聘者的知识、能力、个性、动机进行测评，从而可以在静动态环境中为招聘方提供多方面有价值的关于应聘者的评价资料和信息。评价中心的核心技术是情境模拟测试，即通过创造一种逼真的模拟管理情境或工作情境，将应聘者放入其中，要求其完成各种各样指定的工作。需要指出的是，AC面不等同于小组面试。AC面把众多应聘者召集到一起，进行统一的测评，但测评的方式很多，小组讨论或者小组活动并不是唯一的重点。在AC面中必定有一个环节让每一个应聘者者单独表现自己，这是与小组面试的不同之处。另外，AC面通常持续时间较长，可能会持续一整天，往往会为应聘者提供午餐。AC面一般的流程为：
每个人三分钟PRE用英文
小组讨论用中文
最后单面
用的是中英结合
有一个用英文的题目
注意小细节：
1、HRJJ的提问比较苛刻
只是个压力测试
大家做好自己就行
2、带瓶水会咳得的时间太长
3、case总共三页
先看后面的问题这样子目的比较明确的
4、好好看看自己的中文简历
M会问的比较细致经典的3W一定得准备
审计助理招聘面试题与参考回答
招聘审计助理面试题与参考回答面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请简述您对审计工作的理解，以及您认为自己为什么适合担任审计助理这一职位。
答案：参考回答：在我理解中，审计工作是一项对企业和组织的财务状况、内部控制和风险管理进行全面审查的重要工作。
它不仅要求审计人员具备扎实的财务知识，还需要具备良好的分析能力、判断力和沟通技巧。
审计工作的核心目标是确保财务报告的真实性、公允性和合规性。
我认为自己适合担任审计助理这一职位的原因有以下几点：1.学习能力强：我拥有扎实的会计、财务管理等相关专业背景，对财务知识有较深入的理解，能够迅速学习并掌握审计相关的法律法规和标准。
2.细心严谨：我性格细心，做事认真，对于数字和细节有着极高的敏感度，这使我能够准确捕捉到财务报表中的异常情况。
3.分析能力强：我具备较强的逻辑思维能力，能够对复杂的数据和信息进行有效分析，找出潜在的问题和风险。
4.沟通能力良好：我善于与人沟通，能够清晰地表达自己的想法，同时也能倾听他人的意见和建议。
5.职业操守：我深知审计工作的职业操守要求，能够严格遵守职业道德和保密原则。
解析：该答案首先对审计工作进行了概述，体现了应聘者对审计工作的基本理解。
接着，从自身的学习能力、性格特点、分析能力、沟通能力和职业操守等方面进行阐述，展示了应聘者认为自己适合审计助理职位的理由。
这种回答结构清晰，逻辑性强，能够使面试官对应聘者的综合素质有较为全面的了解。
第二题问题：请描述一次你在以往的工作或学习经历中遇到的内部控制失效的情况。
你是如何发现这个问题的？你的团队采取了哪些措施来应对这一情况？最终的结果是什么？你从这次经历中学到了什么？参考回答：在我担任某公司财务部门实习生期间，我注意到我们的库存管理系统在记录实际库存量时存在一些不一致的问题。
通过进一步调查我发现，由于系统更新不及时以及人工录入错误，导致账面库存与实际库存之间出现了差异，这直接影响到我们对存货的准确评估及财务报表的真实性。
审计面试常见的10个问题
审计面试常见的10个问题面试是求职者与用人单位相互了解的一个重要环节。
对于审计岗位的面试，面试官通常会问一些与审计工作相关的问题，以了解求职者的专业知识、工作经验和解决问题的能力。
下面就是审计面试中常见的10个问题：1.介绍一下自己的审计工作经验。
这个问题是面试中常见的开场问题，面试官想通过求职者的回答了解其审计工作经验、工作内容、项目规模等。
求职者应该简明扼要地介绍一下自己的工作经验，突出自己的优势和成就。
2.你在以前的审计工作中遇到的最大挑战是什么，你是如何解决的？通过这个问题，面试官想了解求职者在工作中面对挑战时的应对能力。
求职者可以结合自己的实际经验，举例说明在审计工作中遇到的挑战以及自己是如何解决的，突出自己的解决问题的能力和策略思维。
3.你对审计的理解是什么？这个问题主要考察求职者对审计工作的理解和认知水平。
求职者可以从审计的定义、目的、方法、工作内容等方面进行介绍，以展现自己对审计工作的深刻理解。
4.你在审计工作中如何保证质量？这个问题主要考察求职者的质量意识和工作态度。
求职者应该结合自己的工作经验，介绍自己在审计工作中如何确保质量，例如如何进行工作计划、执行过程中的监督控制、对异常情况的处理等。
5.你对于审计风险管理的看法是什么？审计风险管理是审计工作中很重要的一个环节。
面试官通过这个问题想了解求职者对审计风险管理的理解和意识。
求职者可以从风险管理的概念、目的、方法、关键点等方面进行阐述，展现自己对风险管理的全面认知和理解。
6.你在审计工作中是如何与团队合作的？审计工作通常是由一个团队完成的，因此团队合作能力是非常重要的。
面试官通过这个问题想了解求职者的团队合作能力和沟通能力。
求职者可以举例说明自己在审计工作中是如何与团队成员合作、协调工作的，展现自己良好的团队合作能力。
7.你认为在审计工作中最重要的质量是什么？这个问题考察的是求职者对审计工作的核心质量的认知和理解。
求职者可以从准确性、可靠性、独立性、透明性等方面进行介绍，阐述自己认为在审计工作中最重要的质量，并结合自己的工作经验进行说明。
安永 面试 专业知识
安永面试 - 专业知识引言安永是一家全球领先的专业服务机构，为客户提供审计、税务、咨询和战略等综合服务。
对于求职者来说，通过安永的面试是展示自己专业知识和技能的重要机会。
本文将为您介绍一些安永面试中可能涉及到的专业知识，帮助您做好充分准备。
1. 会计与审计安永作为一家专业的审计公司，对于会计与审计的知识要求很高。
以下是一些可能与会计与审计相关的问题，供您参考：•请简要介绍会计与审计的基本概念和作用。
•解释资产负债表、利润表和现金流量表的含义及其在企业财务分析中的作用。
•什么是内部控制？内部控制的目的是什么？•简要介绍一下审计程序和步骤。
•请解释财务报表重要性原则（GAAP）和国际财务报告准则（IFRS）的区别。
2. 税务安永的税务服务涵盖了各种税务问题，包括企业税务筹划、税务合规和税务咨询等。
以下是一些可能与税务相关的问题，供您参考：•请解释个人所得税和企业所得税的基本概念和计算方法。
•请介绍一下跨境税务规划的基本原理和策略。
•解释增值税和销售税的区别及其在企业税务管理中的作用。
•请简要介绍税务合规与风险管理的重要性。
3. 金融与投资安永的金融与投资服务包括财务咨询、风险管理和投资管理等。
以下是一些可能与金融与投资相关的问题，供您参考：•请解释金融市场的基本概念和分类。
•简要介绍一下风险管理的方法和工具。
•请解释投资组合管理的基本原理和策略。
•请介绍一下企业并购的基本流程和风险。
4. 咨询和战略安永的咨询和战略服务涵盖了各个行业的业务咨询、战略规划和业绩改进等方面。
以下是一些可能与咨询和战略相关的问题，供您参考：•请解释咨询过程中的需求分析和解决方案设计的基本方法。
•简要介绍一下战略规划的基本原理和步骤。
•请解释业绩改进的目标和策略。
•请介绍一下市场调研和竞争分析的基本方法。
结论安永是一家专业知识要求很高的公司，通过准备并熟悉上述的相关专业知识，您将更好地应对安永的面试。
希望本文能为您提供一些帮助，祝您面试顺利！。
安永面试——整理稿
安永面试面试准备是从前天晚上贝恩宣讲会回来开始的，在寝室里写一些可能遇到问题的回答写到12点多，寝室众mm都睡觉了以后才爬到床上去。
然后昨天又去宝山那个n偏僻n乡下的地方学了一天车，白天基本没准备什么，都在帮一起学车的另一个mm怎么考小路考。
汗……赶回家的时候发现头发已经乱成了一堆草，怎么打理都没用，只好花了45块钱去楼下的一家n贵的理发店吹头发修眉毛（俺不会自己修眉毛呜呜）。
然后就窝在自己房间对着面镜子狂说英语-o-今天早上老爸送我过去的，因为怕堵车居然7点半就出门，我6点半就起床了，那个眼圈黑的阿……穿着套装和高跟鞋，在寒风中等我爸的车从车库出来，小区里都是些晨练的人，一些ppmm和ssgg一起跑步，人人都穿得厚厚实实，唯独我在寒风中颤抖，我可只有裙子可以穿阿，哭……到协泰的时候只有八点（都怪我爸爸！！！），结果在对过一幢楼的停车场里等了半小时，到8点半我上楼。
电梯门开的时候我一身冷汗，EY还没开门！！！-______-b 好在不久有个貌似做receptionist的jj过来蹲下身子用钥匙嘿休嘿休的开始开那个玻璃门。
然后对我说侬来面四的哦？我就是四的四的。
伊就让我坐在边上的沙发里面等。
安永里面没人的，都没上班呢呜呜……我没法遇到我认识的师兄师姐了呜呜……后来一个ssgg带我去了一间waiting room让我等着。
我就在里面等，突然发现自己想上厕所了，汗……早上喝了太多牛奶，可是我得憋着……再汗一个。
那个waiting room里面只有我一个人，寒风嗖嗖的从窗的缝隙里面吹进来，我脑子里面全是白毛女的调子……后来发现脚边有一个盒子，外面写着“上大（合格）”，我想1~~怎么合格的简历会被这么乱丢亚。
然后再仔细一看，原来在（合格）的旁边还有一个很小的“不”字-o-。
我就去翻那些简历，还没翻多少就被这个ssgg叫走了。
正像以前bbs上说得我被带到8楼的安永图书室。
里面有一个jj貌似来负担开过宣讲会不过1好像很累的样子跟我说了声随便坐哦，就趴在桌子上睡着了！！汗！！！还是只有我一个人，当时我的心跳大概有200，我想我死了，我要孤独的面对这一切了。
审计面试常见的10个问题
审计面试常见的10个问题面试官在招聘审计岗位的候选人时，通常会问及一些常见的问题来了解候选人的经验、技能和个人素质。
以下是十个常见的审计面试问题：1.请介绍一下你的审计经验和资质。
这个问题是为了了解候选人的审计背景和专业资质。
候选人可以简要介绍自己的工作经历，包括曾经从事过的审计项目、所在公司的公司规模和行业类型等。
同时也可以谈谈自己获得的审计相关的认证或证书，比如注册会计师（CPA）或注册内部审计师（CIA）等。
2.你在以前的审计项目中遇到了什么挑战？你是如何解决的？这个问题旨在了解候选人在工作中遇到的问题及解决问题的能力。
候选人可以讲述一个具体的案例，包括遇到的挑战、采取的解决方法以及最终的成果。
这能展示他们的应变能力和解决问题的能力。
3.你对审计流程和控制流程有哪些了解？审计流程和控制流程是审计工作中非常重要的内容，因此面试官通常会问及此类问题。
候选人可以讲述自己对审计流程的了解，包括内部控制流程的设计、实施和监督等方面。
4.你认为在审计中最重要的是什么？为什么？面试官想了解候选人对审计工作的重视程度和对审计工作的理解。
候选人可以从不同角度回答这个问题，比如在审计中最重要的是保证流程的合法合规，或者是确保企业的财务报表的准确性等。
5.你在审计中是如何保持客户满意度的？审计师需要具备较强的沟通和交流能力以及良好的客户服务意识。
面试官会通过这个问题来了解候选人的客户沟通能力和解决问题的能力。
候选人可以举例说明在以往的工作中是如何与客户交流并解决问题的。
6.你是如何进行风险评估的？风险评估是审计中非常重要的一个环节，面试官可能会通过这个问题考察候选人的风险意识和分析能力。
候选人可以讲述自己在以往的审计项目中是如何识别潜在的风险，并采取什么样的措施进行风险管理的。
7.你是如何管理时间和任务的？审计工作通常会面临较多的时间压力和任务量，因此面试官可能会通过这个问题了解候选人的时间管理能力和工作效率。
审计面试常见的10个问题
审计面试常见的10个问题1.请介绍一下您的审计经验和相关职责。
这个问题旨在了解应聘者的审计背景和工作经验。
应聘者可以详细介绍自己曾经从事过的审计项目、参与的审计类型，以及在审计工作中扮演的角色和职责。
应聘者可以分享自己在审计过程中遇到的挑战，以及如何解决这些挑战的经验和教训。
2.你是如何确保审计工作的准确性和完整性的？这个问题旨在了解应聘者在审计工作中关注准确性和完整性的能力。
应聘者可以谈论他们采取的审计方法和程序，以确保审计工作的准确性和完整性。
可以谈到如何进行数据验证和抽样调查，以及如何审计过程中的监管和核查等方面的工作。
3.请分享一个你在审计工作中发现问题并解决的案例。
这个问题旨在考察应聘者在审计过程中解决问题和处理挑战的能力。
应聘者可以分享一个他们在审计工作中发现的问题，以及他们是如何解决这个问题的。
应聘者可以谈论他们的思考过程和解决问题的方法，以及对审计结果的影响和改进措施。
4.你对审计准则和法规的了解程度如何？这个问题旨在考察应聘者对审计准则和法规的基本理解和掌握程度。
应聘者可以谈论他们对审计准则和法规的了解程度，以及如何将其应用到实际审计工作中。
可以谈到对国际审计准则（ISA）、美国审计准则（GAAS）等相关法规的了解和熟悉程度。
5.你在审计工作中如何管理时间和任务分配？这个问题旨在了解应聘者的时间管理和任务分配能力。
应聘者可以分享自己在审计工作中如何规划时间和任务，以确保按时完成审计项目。
应聘者可以谈论他们采取的时间管理工具和技巧，以及如何应对紧急情况和优先处理任务。
6.请谈谈你对风险管理和内部控制的理解和应用。
这个问题旨在考察应聘者对风险管理和内部控制的理解和应用能力。
应聘者可以分享他们对风险管理和内部控制的理解，以及在审计工作中如何应用这些理念。
可以谈论对风险评估和内部控制测试的方法和流程，以及如何建议客户改善内部控制环境。
7.你觉得什么是最重要的审计技能？这个问题旨在了解应聘者认为最重要的审计技能是什么。
面试审计岗位：问题与答案
面试审计岗位：问题与答案问题1：请介绍一下您的审计经验。
回答：我有X年的审计经验，曾在X公司担任审计员。
我负责执行内部和外部审计，包括审查财务记录、核实账目、评估风险和控制措施等。
我熟悉审计流程和标准，具备出色的数据分析技巧和沟通能力，能够准确发现潜在的问题并提供有效的解决方案。
问题2：您在审计中遇到的最大挑战是什么，您是如何解决的？回答：在审计中，我遇到的最大挑战是应对复杂的财务结构和庞大的数据。
为了解决这个问题，我采取了以下措施：- 首先，我深入了解了公司的财务体系和业务模式，以便更好地理解数据之间的关系。
- 其次，我运用数据分析工具和技术，对大量数据进行筛选和整理，以提取关键信息。
- 最后，我与财务团队密切合作，就特定的财务问题进行讨论和解决，确保审计的准确性和可靠性。
问题3：您在审计中如何确保符合法规和内部政策？回答：为了确保符合法规和内部政策，我采取了以下措施：- 首先，我熟悉相关的法律法规和内部政策，确保我对审计标准和要求有全面的理解。
- 其次，我进行了详细的风险评估，识别潜在的合规风险，并提出相应的控制建议。
- 最后，我与管理层和内部控制部门保持密切沟通，及时解决发现的合规问题，并确保相关控制措施的有效性和执行情况。
问题4：请描述您在审计中发现的一个重大错误或漏洞，并说明您是如何处理的。
回答：在一次审计中，我发现了一个重大的财务漏洞，即公司的内部控制制度存在严重缺陷，导致财务数据的准确性和可靠性受到威胁。
为了处理这个问题，我采取了以下步骤：- 首先，我及时向管理层报告了发现的问题，并提出了改进内部控制制度的建议。
- 其次，我与内部控制部门合作，对制度进行全面审查和修订，以确保未来的财务数据能够得到准确记录和报告。
- 最后，我监督了改进措施的实施，并定期进行跟踪检查，以确保问题得到根本解决。
问题5：您对审计中的机密性保护有何了解？回答：在审计中，机密性保护至关重要。
作为审计员，我明白保护客户的敏感信息和商业秘密的重要性。
安永审计助-面试问题整理
安永审计助面试问题整理一、Please introduce yourself brief or Describe yourself in three words考官想通过我们的自我介绍，了解我们的个性特点，及这些特点是否适合目前应聘岗位的工作。
一、言简意赅：整个答案在1分钟左右即可说完，而且意思表达到位；二、重点突出：整个答案围绕着沟通、交友展开，个性特点一听了然；三、中心明确，即以工作需要为中心，适应面试考官的需求心理。
四、切勿流水式的重复简历内容二、About E&Y：why E&Y；Why audit1、why E&Ya、不错的报酬、良好的工作环境、完整的培训计划、充满挑战的任务、接触到不同行业的机会、较高的职业起点等等。
b、尽量对各家事务所多一些了解。
子问题（1）你是否同时选择了其他三大（2）你为什么选择我们@a、实话实说，例如：我没有在四大工作的经验，也没有在四大工作的朋友，我对四大的认识都是从公共媒体上得到的，所以我不知道四大之间有什么明显的差别，但是我相信每一家都能够给我一个XXX的发展机会。
b、信息丰富型，PwC可说他的规模，KPMG可以说他金融行业的优势，EY可以说做钢铁行业是国内一流，说DTT,可以说公司的发展。
反正找这个公司的优势说。
2、Why audit审计可以让我掌握很多基本技能，了解一个企业的资产结构，融资方式，可以打下好的基础。
思路：( 1)、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
( 2)、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
( 3)、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”·3、很多人受到过四大良好培训后跳槽并且工作很出色，也有一些一直做下去，你认为这两种人的差别在那里思路:（1）考察对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。
我的安永被问到的问题——整理稿
我的安永被问到的问题问题大概在这么几个领域：1。
简历上的闪光点。
2。
团队和领导沟通能力。
3。
应对压力的方法。
4。
time management skills5。
对你申请职位的理解。
为什么想做审计啊？为什么申请安永？你的强项弱项？如果遇到上司不停给你unreasonable deadline怎么办？如果去取材料，客户告诉你没准备好怎么办？申请了其他跨国公司吗？哪些？为什么？你为什么学武术?是为了Engineering方面的重体力活吗？（^_^，我也知道他不是这个意思，其实相当于问武术能培养什么意志）你们专业正常分配去哪里？同学一般都申请什么工作？为什么你觉得你能胜任所申请的工作？如果遇到一个小公司，让你来做审计只是为了报税，然后什么都不肯告诉你，你该怎么办？是否申请了四大的其他三家？如果你今晚要去朋友的wedding party，可是你的头儿让你今晚把一个什么报表准备好，明天一早给客户，你该怎么办？如果你就要出差两个月，这时你妈妈告诉你说她病倒了，你该怎么办？你怎么向我证明说我确实应该给你发offer？如果你领导一个团队，里面有一个人老是challenge你，你怎么处理？Self-introductionMy career plan->3-5 years plan->5-10 years planWhy choose accounting firms?->Have you ever thought of working in other kind of companies?->Consulting companies may also help you build your own business, whystill accounting firms? (因为我自己比较对咨询感兴趣所以害怕她问这个)Resume:->Intern: what you gained and what you learnedbrief introduction of what have you donehow do you deal with your collegues? are you adaptive etc...->social activities:=>position in Student Union or something like thatwhat activities have you organizedyour team work sipirit and leadership skills (examples are needed)->hobbies:Do you know EY very much? How do you see our firm? And why choose EY? Why should EY hire you?Your strengths and your weaknesses.Do you want to study abroad?How do you see the issue of Enron and Anderson?。
审计面试的常见问题和答案
审计面试的常见问题和答案1. 请介绍一下你的审计经验。
回答：我有X年的审计经验，曾在ABC会计师事务所担任审计员，负责执行各种类型的审计工作，包括财务报表审计、内部控制审计等。
2. 你是如何评估风险并制定审计计划的？回答：在评估风险时，我会分析客户的业务模式、行业风险、公司治理等因素，同时考虑过往的审计经验和内部控制情况。
然后，我会制定相应的审计计划，包括确定审计程序、资源分配等。
3. 你是如何确保财务报表准确性的？回答：为确保财务报表的准确性，我会进行详尽的审计程序，包括检查原始凭证、核对会计记录、进行抽样检查等。
同时，我会关注内部控制的有效性，并与管理层进行沟通，确保他们对财务报表的真实性和完整性负责。
4. 在审计过程中，你遇到过哪些问题，如何解决的？回答：在审计过程中，我常遇到的问题包括数据不完整、内部控制缺陷等。
我会与客户沟通，要求提供缺失的数据，并提出改善内部控制的建议。
同时，我会与团队成员合作，共同解决问题，确保审计工作的顺利进行。
5. 你是如何与客户保持良好的沟通和合作关系的？回答：我认为建立良好的沟通和合作关系对于审计工作至关重要。
我会定期与客户进行会议，了解其业务状况和需求，并及时回应其提出的问题。
同时，我会尊重客户的意见和建议，并与其保持积极的合作态度。
6. 在你的审计经历中，你是如何处理道德和职业道德方面的问题的？回答：在审计工作中，我始终遵守职业道德准则，保持中立、诚实和保密的原则。
如果遇到道德问题，我会与团队成员和上级交流，并寻求他们的指导。
我相信只有遵守职业道德，才能保证审计工作的公正性和可靠性。
以上是一些常见的审计面试问题及相应的回答，希望对您有帮助。
安永面试准备过程中总结的问题
安永面试准备过程中总结的问题第一篇：安永面试准备过程中总结的问题安永面试准备过程中总结的问题在安永面试之前，看了之前关于所有安永面试的帖子，并且把所有提及过的问题都总结了一下，总共50多个吧，之前发了一篇《梦圆安永，终于淡定——》的感想，有人建议我分享这些问题，我也希望这些会帮到大家，并且希望你们在准备这些问题的过程中，和我一样，会更加明确自己的目标：（没有进行分类，只是简单的罗列问题，希望大家见谅）1.参加社团活动的收获是什么2.如何平衡学习与社团活动、社会实践的关系3.为什么跨专业做会计4.为什么选择安永5.内审和外审的区别6.对自己的职业生涯规划（进入安永后的职业规划）7.用SWOT 分析自己8.怎样看待审计工作9.对审计的印象（主要对审计工作的看法）10.打算如何为这份工作做准备11.分析一下自己的性格（尽量从工作要求的角度说）12.你的缺点（最好是不营销工作或者跟工作完全没关系的缺点）13.有什么兴趣爱好（我觉得应该是说一些工作之余的，平衡工作压力和生活得）14.会参加CAP考试吗 15.人生最困难的时刻是什么 16.为什么选安永而不是其他三家 17.最近看的一本书是什么18.评价一下自己的表现（一般在一面的一对一中会被问到）19.对审计师的理解 20.如何做好一个领导21.列举一个实习或者社会实践的例子22.自己的专业和ACCOUNTING的区别23.如何在金融危机的今天应对竞争24.安永的价值观25.如果这次失败了，你觉得在哪方面你能提高26.对安永的了解有多少 27.有没有看过安永的网页 28.为什么对会计师事务所感兴趣 29.你有哪些优点是适合安永的30.你觉得在安永之后即将面临的挑战是什么31.安永有哪些客户？特色是什么？32.学校活动和实习中的一些具体内容33.为什么选择所学的专业 34.为什么考这所学校35.得了三等奖，为什么没有得一等奖？36.喜欢什么课？（不喜欢什么课）37.为什么选择这个城市？38.大学四年印象最深刻的事情是什么39.求职中你都做了哪些准备40.最想去哪个国家学习或者工作41.上次AC面感受如何42.四大如何进行选择，哪些因素会影响你的决定43.对安永招聘过程的看法44.校园招聘会中对安永的印象，一面后的印象，现在的印象各是什么？ 45.休闲时间的安排46.介绍自己和别人不同的地方47.遇到平时不愿意讲话的人怎么交流48.从之前经历的面试中学到了什么49.最失败的一次经历是什么50.对安永的背景和新闻的了解51.你觉得四大需要什么样的员工？你是什么样的人？缺少什么？52.审计是什么？安永做什么？ 53.审计人员需要具备什么样的素质基本上我总结的就是这些问题，然后跟大家提一些就是我在准备这些问题中以及在面试中对于如何回答这些问题的感受：首先，不管面试官问什么问题，都不能给一个终止式的答案。
审计面试常见的10个问题
审计面试常见的10个问题面试官通常会问一系列问题，以了解申请人的审计知识、技能以及工作经验。
以下是审计面试中常见的10个问题：1.你为什么选择审计这个职业？这个问题旨在了解申请人选择审计的动机和目标。
申请人可以提到审计工作的挑战性、专业性和成长空间，以及对于发现和解决问题的热情。
2.你在之前的工作中有哪些审计经验？面试官想要了解申请人是否有相关的工作经验。
申请人可以提及在之前的工作中参与过的审计项目，如何组织审计工作、解决遇到的问题以及提出的建议。
3.你对审计工作有什么了解？这个问题考察申请人对审计工作的基本概念、方法和流程的了解程度。
申请人可以描述审计的基本流程、重要性以及应用的相关法律法规。
4.你如何处理面对困难的审计项目？面试官想要了解申请人处理困难项目的能力和经验。
申请人可以描述在困难项目中的应对策略、如何解决问题以及从中学到的经验。
5.你在审计工作中如何与客户进行沟通？审计中的沟通能力对于申请人的重要性不言而喻。
申请人可以描述与客户的沟通方式、解释结果和提出建议的技巧以及与客户沟通中遇到的挑战和解决方法。
6.你是如何进行审计报告的撰写？审计报告是审计工作的重要产出，对于申请人的写作能力和整合能力有很高要求。
申请人可以描述如何整合审计结果、清晰地呈现问题和提出建议，以及评估报告对客户和公司的价值。
7.你如何处理审计中的机密信息？审计工作中需要处理大量的敏感信息，包括财务数据和公司内部信息。
申请人可以描述自己的信息保密意识、操作规范和处理敏感信息的方法，以及对信息安全的重视。
8.你认为审计人员应该具备哪些技能和素质？这个问题考察申请人对审计工作的理解和要求。
申请人可以提及审计人员需要的专业知识、沟通能力、解决问题的能力、分析能力、团队合作精神等。
9.你对审计行业的未来发展有何看法？这个问题考察申请人对审计行业的了解和发展趋势的观察。
申请人可以谈谈对审计技术和方法的发展、数据分析、风险管理等方面的看法。
面试审计岗位：问题与答案
面试审计岗位：问题与答案1. 请您简单介绍一下自己？回答：您好，我是一名具有XX年审计经验的审计师，擅长财务报表审计、内部控制评价等领域。
在过去的工作中，我曾参与过多个大型项目，积累了丰富的实践经验。
同时，我具备较强的沟通协调能力，能够有效地与团队成员、客户以及其他利益相关者合作。
2. 请您谈谈对审计岗位的理解？回答：审计岗位是一项关键的工作，其主要目的是确保企业财务报告的真实性、准确性和完整性。
作为一名审计师，需要具备专业的会计知识、熟悉相关法规和标准，通过对企业财务报表、内部控制等方面进行审查，揭示潜在的风险和问题，并提供改进建议。
3. 请您介绍一下财务报表审计的基本流程？回答：财务报表审计的基本流程包括以下几个主要步骤：1. 初步业务活动：与客户沟通，确认审计范围、签订审计业务约定书等。
2. 风险评估：了解企业及其环境，识别和评估财务报表重大错报风险。
3. 计划审计工作：根据风险评估结果，制定审计计划，确定审计程序和时间安排。
4. 执行审计程序：通过检查证据，验证财务报表的真实性、准确性和完整性。
5. 评价审计证据：分析审计获取的证据，形成审计意见。
6. 沟通审计结果：与客户沟通审计发现，提供改进建议。
7. 完成审计报告：编制审计报告，对财务报表的真实性、准确性和完整性发表意见。
4. 内部控制评价在审计中的作用是什么？回答：内部控制评价是审计的重要组成部分，其作用主要体现在以下几个方面：1. 识别潜在风险：通过内部控制评价，审计师可以了解企业内部控制的有效性，识别潜在的风险和问题。
2. 协助审计计划：内部控制评价结果有助于审计师制定审计计划，确定审计程序和重点。
3. 提供改进建议：审计师可以根据内部控制评价结果，为企业提供改进内部控制的建议，促进企业风险管理水平的提升。
4. 降低审计风险：有效的内部控制评价有助于降低审计风险，提高审计质量。
5. 请您谈谈如何保持职业怀疑态度？回答：保持职业怀疑态度是审计师的基本要求。
审计面试常见的10个问题
审计面试常见的10个问题1.请介绍一下你的审计经验和能力。
这个问题旨在了解面试者的审计背景和能力。
面试者可以从工作经验、技能和专业背景等方面进行介绍。
对于没有直接审计经验的应聘者，也可以介绍相关的实习或项目经验。
2.你是如何进行风险评估和风险管理的？在审计工作中，风险评估和风险管理是非常重要的部分。
面试者可以分享自己的方法论和经验，比如使用风险评估工具、参与管理层讨论等。
3.你是如何确保合规性和道德标准的？在审计工作中，合规性和道德标准是审计专业人士必须严格遵守的。
面试者可以分享自己在工作中的实践，比如遵守审计准则、遵守公司内部规章制度等。
4.请分享一个你成功解决问题的案例。
通过这个问题，面试官可以了解面试者的解决问题能力和实际操作经验。
面试者可以详细描述案例背景、问题分析和解决方案，并突出自己的角色和贡献。
5.你是如何与客户沟通和协调的？审计工作需要与客户进行沟通和协调，因此良好的沟通能力是必备的技能。
面试者可以分享自己的沟通经验和技巧，比如如何与客户建立信任关系、如何处理矛盾和冲突等。
6.你是如何处理工作中的压力和挑战的？审计工作可能会面临很大的压力和挑战，面试者可以分享自己的心得和应对策略，比如如何有效分配时间、如何应对紧急情况等。
7.请介绍一下你对财务报表分析的看法和方法。
审计工作中，财务报表分析是非常重要的一环。
面试者可以分享自己的分析方法和技巧，比如如何识别潜在风险、如何评估财务健康状况等。
8.你是如何保持自我学习和专业发展的？审计行业的技术和规章制度都在不断更新和变化，因此持续学习和专业发展是非常重要的。
面试者可以分享自己的学习方法和经验，比如参加培训课程、阅读行业相关杂志等。
9.请分享一下你的团队合作经历和能力。
审计工作通常需要与团队合作，因此团队合作能力是必备的。
面试者可以分享自己的团队合作经历和能力，比如如何协调团队工作、如何处理团队内部冲突等。
10.你对未来审计工作有什么规划和远景？通过这个问题，面试官可以了解面试者的职业规划和远景。
安永审计助 面试问题整理
安永审计助面试问题整理一、Please introduce yourself brief or Describe yourself in three words考官想通过我们的自我介绍，了解我们的个性特点，及这些特点是否适合目前应聘岗位的工作。
一、言简意赅：整个答案在1分钟左右即可说完，而且意思表达到位；二、重点突出：整个答案围绕着沟通、交友展开，个性特点一听了然；三、中心明确，即以工作需要为中心，适应面试考官的需求心理。
四、切勿流水式的重复简历内容二、About E&Y：why E&Y；Why audit1、why E&Ya、不错的报酬、良好的工作环境、完整的培训计划、充满挑战的任务、接触到不同行业的机会、较高的职业起点等等。
b、尽量对各家事务所多一些了解。
子问题（1）你是否同时选择了其他三大？（2）你为什么选择我们？a、实话实说，例如：我没有在四大工作的经验，也没有在四大工作的朋友，我对四大的认识都是从公共媒体上得到的，所以我不知道四大之间有什么明显的差别，但是我相信每一家都能够给我一个XXX的发展机会。
b、信息丰富型，PwC可说他的规模，KPMG可以说他金融行业的优势，EY可以说做钢铁行业是国内一流，说DTT,可以说公司的发展。
反正找这个公司的优势说。
2、Why audit审计可以让我掌握很多基本技能，了解一个企业的资产结构，融资方式，可以打下好的基础。
思路：( 1)、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
( 2)、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
( 3)、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”3、很多人受到过四大良好培训后跳槽并且工作很出色，也有一些一直做下去，你认为这两种人的差别在那里？思路:（1）考察对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。
安永面试准备过程中总结的问题
安永面试准备过程中总结的问题在安永面试之前，看了之前关于所有安永面试的帖子，并且把所有提及过的问题都总结了一下，总共50多个吧，之前发了一篇《梦圆安永，终于淡定——》的感想，有人建议我分享这些问题，我也希望这些会帮到大家，并且希望你们在准备这些问题的过程中，和我一样，会更加明确自己的目标：（没有进行分类，只是简单的罗列问题，希望大家见谅）1. 参加社团活动的收获是什么2. 如何平衡学习与社团活动、社会实践的关系3. 为什么跨专业做会计4. 为什么选择安永5. 内审和外审的区别6. 对自己的职业生涯规划（进入安永后的职业规划）7. 用SWOT分析自己8. 怎样看待审计工作9. 对审计的印象（主要对审计工作的看法）10.打算如何为这份工作做准备11.分析一下自己的性格（尽量从工作要求的角度说）12.你的缺点（最好是不营销工作或者跟工作完全没关系的缺点）13.有什么兴趣爱好（我觉得应该是说一些工作之余的，平衡工作压力和生活得）14.会参加CAP考试吗15.人生最困难的时刻是什么16.为什么选安永而不是其他三家17.最近看的一本书是什么18.评价一下自己的表现（一般在一面的一对一中会被问到）19.对审计师的理解20.如何做好一个领导21.列举一个实习或者社会实践的例子22.自己的专业和ACCOUNTING的区别23.如何在金融危机的今天应对竞争24.安永的价值观25.如果这次失败了，你觉得在哪方面你能提高26.对安永的了解有多少27.有没有看过安永的网页28.为什么对会计师事务所感兴趣29.你有哪些优点是适合安永的30.你觉得在安永之后即将面临的挑战是什么31.安永有哪些客户？特色是什么？32.学校活动和实习中的一些具体内容33.为什么选择所学的专业34.为什么考这所学校35.得了三等奖，为什么没有得一等奖？36.喜欢什么课？（不喜欢什么课）37.为什么选择这个城市？38.大学四年印象最深刻的事情是什么39.求职中你都做了哪些准备40.最想去哪个国家学习或者工作41.上次AC面感受如何42.四大如何进行选择，哪些因素会影响你的决定43.对安永招聘过程的看法44.校园招聘会中对安永的印象，一面后的印象，现在的印象各是什么？45.休闲时间的安排46.介绍自己和别人不同的地方47.遇到平时不愿意讲话的人怎么交流48.从之前经历的面试中学到了什么49.最失败的一次经历是什么50.对安永的背景和新闻的了解51.你觉得四大需要什么样的员工？你是什么样的人？缺少什么？52.审计是什么？安永做什么？53.审计人员需要具备什么样的素质基本上我总结的就是这些问题，然后跟大家提一些就是我在准备这些问题中以及在面试中对于如何回答这些问题的感受：首先，不管面试官问什么问题，都不能给一个终止式的答案。
审计面试会遇到的问题
审计面试会遇到的问题
审计面试可能会遇到的问题涉及对审计基本概念、流程和实际操作的理解，以下是一些可能的面试问题：
1. 你能解释一下什么是审计吗？
2. 你为什么对审计感兴趣？
3. 你是否有审计经验？能否分享一个具体的例子？
4. 在审计过程中，你如何确定审计风险？
5. 如果发现财务报表存在不一致，你会如何处理？
6. 你如何评估公司的内部控制？
7. 你在团队中的角色是什么？
8. 如何处理工作中的压力？
9. 你认为财务报表的透明度和准确性为什么重要？
10. 你有没有面对难以解决的问题的经验？
11. 你对国际财务报告准则（IFRS）或美国通用会计准则（GAAP）有了解吗？
12. 你如何与公司管理层或客户沟通审计发现和建议？
13. 你认为在审计中最大的挑战是什么？
14. 你对内部控制和风险管理有什么理解？
15. 如果你发现了公司的财务舞弊行为，你会如何处理？
16. 在不熟悉的审计项目中，你如何开展审计工作？
17. 遇到被审计部门不合作，你如何处理？
在回答这些问题时，要清晰、具体，最好结合实际经验举例说明。
同时，强调自己的专业素养、问题解决能力、职业操守和适应性，以展示自己的能力和对审计职业的适合程度。
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安永审计助-面试问题整理
安永审计助面试问题整理
一、Please introduce yourself brief or Describe yourself in three words
考官想通过我们的自我介绍，了解我们的个性特点，及这些特点是否适合目前应聘岗位的工作。
一、言简意赅：整个答案在1分钟左右即可说完，而且意思表达到位；二、重点突出：整个答案围绕着沟通、交友展开，个性特点一听了然；三、中心明确，即以工作需要为中心，适应面试考官的需求心理。
四、切勿流水式的重复简历内容
二、About E&Y：why E&Y；Why audit
1、why E&Y
a、不错的报酬、良好的工作环境、完整的培训计划、充满挑战的任务、接触到不同行业的机会、较高的职业起点等等。
b、尽量对各家事务所多一些了解。
子问题（1）你是否同时选择了其他三大？（2）你为什么选择我们？
a、实话实说，例如：我没有在四大工作的经验，也没有在四大工作的朋友，我对四大的认识都是从公共媒体上得到的，所以我不知道四大之间有什么明显的差别，但是我相信每一家都能够给我
一个XXX的发展机会。
b、信息丰富型，PwC可说他的规模，KPMG 可以说他金融行业的优势，EY可以说做钢铁行业是国内一流，说DTT,可以说公司的发展。
反正找这个公司的优势说。
2、Why audit
审计可以让我掌握很多基本技能，了解一个企业的资产结构，融资方式，可以打下好的基础。
思路：( 1)、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
( 2)、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
( 3)、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，
而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”
3、很多人受到过四大良好培训后跳槽并且工作很出色，也有一些一直做下去，你认为这两种人的差别在那里？
思路:（1）考察对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和
适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。
例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。
通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
（2）考察忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。
尤其是一些大型企业，更为重视员工的忠诚度。
在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
三、about your campus life
1、你大学里面做过哪些事情
要展现良好的Leadership和Teamwork。
参加暑期社会实践、办一份报纸、领导一个社团都是很理想而且能引起面试官兴趣的话题。
关键的是：你是如何组织活动的，你是如何激发队友参与的热情的，你遇到过什么困难、又是如何克服的，结果怎样？学到了哪些东西。
2、大学中遇到过什么困难吗
要坦诚，遇到困难不丢人。
面试官想借此了解你将如何面对工作中的挑战。
不妨说出你曾经的心痛，最好再谈谈你是如何克服它的。
*思路：（1）考察实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。
在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
（2）考察应聘者是否能从成就，人际关系，组织工作，服务等多个角度来回答问题
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
3、介绍你的学校
四、About resume
1、关于你的兴趣爱好
2、关于简历中的活动、实习经历、专业、教育背景
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
3、
五、About yourself
1、对自己性格的认识
2、你的弱点是什么
如今的面试官经常单刀直入地要你揭开自己的疤痕，很痛苦。
怎么办？与上面的问题不同的是，你千万不能谈一些Rpwt（人品问题）上的缺陷，比如不诚实，懒惰。
你谈的话题应该是些无关紧要的弱点，甚至某些情况下还是优点。
一个用烂
的弱点是"我太热情了，以致有时过犹不及"。
你需要发挥自己的创造力想一些独特的"弱点"。
考察应聘者能否坦诚相告自身缺点
考虑其特质是否影响达到岗位工作及团队工作
3、如何面对压力
压力大不一定完全是负面的，如果转化为了动力，让自己的一年能和别人的几年相比，你的辛苦是不是就很有价值呢？
4、说出你欣赏的经济人物或财经专家
5、说一下你的家庭背景
考察你的家庭教育情况以及如何评价父母
六、baout work
1、如何展现你的Teamwork，Leadership
在四大，出去做Project都是Team-based的，因此Teamwork是特别强调的。
最好的办法就是让面试官感觉到与你共事是一件愉快的事情，今天的面试官明天极有可能就是你的上司。
你要表现出你是一个easy-approaching的人，具有良Communication Skills和Positive Listening 的本领。
思路：（1）考察团队协作精神：经营规模宏大的
名企往往非常重视员工的团队协作精神。
例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
（2）考察创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。
如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
2、你的职业规划
Describe your career objective and what you've done to achieve it。
这是摘自安
永Ernst&Young申请表格上的问题。
一般而言，你的Career Path应该和公司对员工的期望一致。
流动性低的公司对员工的忠诚度期望较高，你应该表现出自己愿意长期发展的决心；……一位在安永做过5年的员工这样跟我说，谈到将来打算最好说的实在一点，可信一些。
不妨称赞四大是一个很好的学习地方，非常锻炼人。
思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如
“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”
*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。
很多企业都坚持这一原则。
通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。
此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知
欲是企业十分重视的。
七、scenario simulation
1、倘若你在工作中遇到一些人不听从你的建议，你会怎么办？
“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级
的意见。
” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”
*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
招聘流程
1.网上投简历；
2.笔试；
考察英语能力和简单数学计算能力
3.第一轮面试；
一面主要考察英语口语和沟通技能。
4.第二轮面试(final)。
二面见合伙人，主要考察申请动机和综合素质。