毕业生职业规划之认识工作世界
认识职业世界(2)
认识职业世界(2)在求职过程中，对职业世界的认识是至关重要的。
以下是一些重要的事实，可以帮助你更好地了解并应对职业世界。
1. 职业生涯是个长期的过程相比较于过去，如今的职业生涯可能会更长。
因此，你必须要准备好思考职业生涯的长远发展。
这包括了发展新技能、深入了解你所在的行业以及寻找适合你的发展路线等。
除此以外，要想在同一家公司长期工作，就需要更具备耐心、细心和自我管理能力。
2. 公司文化是非常重要的在选择一家公司时，你必须对公司的文化和价值观进行充分的调查，以确保你与其相符合。
这涉及到公司是否鼓励员工与上级沟通，公司是否重视多元化，公司是否重视员工福利等问题。
要想找到自己喜欢的工作，并保持高效的工作，与公司文化的匹配度是非常关键的。
3. 职业生涯中的变化是常态虽然你可能会有一个明确的职业发展目标，但你也必须要开通心态面对职业生涯中的变化。
变化可以是公司进行战略调整，也可以是你的兴趣或技能发生了变化。
在面对职业生涯中的变化时，你需要适应变化并寻找新的机会。
4. 网络建立人际关系是非常重要的在职业世界，你的人脉关系对你的职业生涯发展非常重要。
对于刚刚进入职场的年轻人来说，建立人际关系可以帮助你更好地了解行业内部的情况，并获得更好的推荐机会。
同时，你的人际关系也可以加速你在职业上的提升。
5. 学习新技能是职业生涯的重要组成部分学习新技能是不断提升职业发展的关键。
市场经济的快速发展和技术的迅猛更新，需要你具备全新的技能，以适应市场上的变化和需求。
此外，不断进修还有助于你跟齐潮流，提高你的市场价值。
6. 持续的职业规划和自我调整是必要的职业规划和自我调整在职业生涯中非常重要。
因为它们帮助你评估自己在职业上的弱点，进而沉淀个人技能，更好地进步，从而制定清晰的长期和短期职业发展计划，把目标或计划一步一步推进，以达到你所指望的职业发展。
总之，在职业生涯中，需要应对各种变化并且不断寻找新的机会，持续学习和提高自己的技能，并寻找适合自己的职业规划和发展路线，这些都是非常重要的。
认知职业世界的方法和途径
认知职业世界的方法和途径
1.教育和学习：通过就业培训、大学课程、在线学习等途径获得相关知识和技能。
2.实习和实践经验：通过实习、兼职、志愿者工作等方式积累实际工作经验和技能。
3.行业研究和调查：通过书籍、期刊、行业报告、网络等途径了解不同行业的需求和发展趋势。
4.职业咨询和指导：寻求职业顾问或导师的帮助，他们可以提供指导和建议，帮助你认识职业世界。
5.社交和网络：参加行业相关的活动和职业组织，通过与行业专家和从业人员交流建立人脉，获取有关职业世界的信息和机会。
6.职业规划和目标设定：设定明确的职业目标，并制定相应的职业规划路径，以确保你的工作发展方向和职业成长。
7.自我评估：了解自己的兴趣、价值观、能力和优势，从而选择适合自己的职业道路。
8.持续学习和发展：保持持续学习的态度，通过参加培训课程、研讨会、研究项
目等方式提升自己的知识和技能。
9.参与实践项目和竞赛：参与实践项目和职业竞赛，通过实战经验锻炼自己的技能和增加对职业世界的认知。
10.职业履历和个人品牌建立：建立个人品牌和完善职业履历，将自己的经验和成就展示给潜在雇主或合作伙伴。
认识工作世界的学习心得
认识工作世界的学习心得人生就是工作，工作就是人生。
一个没有工作的人生活是空虚的，精神上是贫乏的；反之，拥有工作的人生则充实、饱满。
要在社会中求得发展，必须具备相应的技术和技巧。
但是光凭专业所学或职场训练，并不足以应付多变的现代环境，唯有透过对社会的观察，才可能找出各种解决问题的方法。
不论学校教育如何强调“知”与“行”的分离，这门课仍需要在现实世界里学习，因为知只是基础，行才是关键。
今天所讲的便是社会生存，即我们通常所说的工作态度。
也许你经验丰富，处事周详，判断明确，心思细密，能力很强，甚至获得了一些令人羡慕的头衔，然而却无法成功，原因正是：虽然具备适当的条件，但并未将其化为行动。
此外，如果缺少团队合作的意识及精神，也难免会遭遇挫折。
我曾向许多高阶主管请教过他们失败的原因，大致都包含两项共通的错误：1.用不切实际的目标来定位自己，2.拒绝承担领导别人的责任。
前者让人陷于盲目，最后走投无路，其结局可想而知；后者使人怯于负起带领众人往正确方向努力的责任，或甘愿平庸，懒散度日。
其实，没有哪项特殊的技术与技巧，能替代团队精神及整体作战。
认识自己的角色和责任，具备相应的技术与技巧固然重要，但更重要的还是执行。
既然知道自己该干什么，接下来要怎么办？你要确保自己把握时间完成它！凡事多花点时间思考，要慢慢培养计划性。
凡事都预先规画好步骤再去做，是克服拖延症最好的方式之一。
计划订定之后务必排除万难去完成它。
长期拖延积压的压力与紧张情绪总会不知不觉累积出错误的潜意识，等候着机会爆发。
今天所犯的每一个错误，造成的损害远比明天少得多。
换句话说，不立刻改善缺失，总是让缺点继续危害我们，在未来某天爆发后悔莫及，徒留遗憾。
如果我们从不知道自己能做什么，到清楚地认识到自己能够做什么；又从清楚地认识到自己能够做什么，到根据实际的环境决定自己的行动。
这样的转变看似容易，实则艰巨，因为每个人都身居地位不同，背景迥异，我们必须努力追赶着形势快速修正自己的航线。
工作世界认识
工作世界认识随着现代经济的发展，越来越多的人选择踏入工作之中。
工作不仅给人们提供了经济来源，还可以丰富人们的人际交往、实现自我价值。
然而，什么是工作，什么是工作世界？我们可以从以下几个方面来认识。
一、工作是什么？工作是指人们从事特定劳动，以获取报酬和满足个人及社会需求的一种活动。
具体来说，工作可以包括各种职业和岗位，比如教师、医生、会计、工程师、销售人员等等。
在不同的职场中，人们需要拥有各种技能和素质，如沟通能力、团队协作、创新思维、领导力等等。
二、工作世界的特点工作世界是一个由各种职场和企业组成的复杂系统。
它有以下几个特点：1.竞争激烈由于工作的报酬和福利通常与个人能力和表现相关，所以工作世界存在着激烈的竞争。
尤其在一些热门行业和职业中，竞争更是激烈。
因此，不仅要具备专业知识和技能，还需要拥有高度的自我认知和职业定位，做到合适的人在合适的岗位上。
2.变化快速当前全球经济以高速度、高竞争度和高知识密度发展，工作世界发生着颠覆式变革。
一些新兴技术和行业正在不断涌现，旧的岗位随时可能不再适应市场需求，需要人们不断学习提升自身。
3.多元化在一个国际化、个性化的时代，职场中的员工来自不同地区、国家、文化背景以及教育背景。
职场文化也因为这些员工的多变和多样性而变得越来越多元化，需要员工能够适应和接受不同的文化和背景。
4.压力大工作中压力是不可避免的，无论是工作量、工作效率、团队沟通等方面，都会让人们感到压力。
而且，在现代社会中，个人任务和团队任务的复杂度和迫切性越来越高，这也进一步加剧了工作中的压力。
三、适应工作世界的方法在工作世界中，如何才能适应这些特点并获得真正意义上的工作满足呢？以下几点值得关注。
1.保持散心在快节奏的工作环境中，人们经常需要不断应对各种各样的任务，但也不能忘记纵身一笑，从繁琐的工作中放松身心。
可以选择一些自己喜欢的娱乐活动，比如运动、听音乐、看电影等等，让自己感受到工作之外的生活。
毕业生职业规划之认识工作世界
毕业生职业规划之认识工作世界引言随着社会的发展，毕业生面临的职业选择和规划变得越来越重要。
毕业生在步入职场之前，需要深入了解工作世界的情况，从而更好地制定个人职业规划。
本文将探讨毕业生在认识工作世界方面的重要性，以及如何进行有效的职业规划。
认识工作世界的重要性毕业生步入职场后将面临繁重的工作压力和激烈的竞争。
因此，提前认识工作世界，了解不同行业的发展趋势、薪资水平、工作环境等信息，对毕业生的职业规划至关重要。
只有深入了解工作世界，毕业生才能更好地选择适合自己的职业道路，避免在职场中迷失方向。
如何认识工作世界1. 实习经历实习是毕业生了解工作世界的重要途径。
通过参加实习，毕业生可以亲身体验不同行业的工作内容和公司文化，从而认识到自己的兴趣和优势所在，为未来的职业选择提供参考。
2. 职业规划辅导在制定职业规划的过程中，毕业生可以寻求职业规划辅导的帮助。
职业规划师可以根据毕业生的兴趣、能力和目标，指导他们如何认识工作世界，并为他们提供职场前景的分析和建议。
3. 行业研究毕业生可以通过阅读行业报告、参加行业研讨会和网络研究等方式，了解不同行业的发展动向和就业前景。
行业研究可以帮助毕业生更全面地认识工作世界，为他们未来的职业选择提供理性的依据。
职业规划的重要性在认识工作世界的基础上，毕业生需要制定合理的职业规划，明确自己的职业目标和发展路径。
职业规划可以帮助毕业生更有针对性地选择专业课程、实习项目和职业机会，从而提高自己在职场中的竞争力。
如何进行有效的职业规划1. 确定职业目标毕业生可以通过自我评估、咨询职业规划师和参加职业测评等方式，明确自己的职业目标。
职业目标应该具体、可行，并与自己的兴趣和能力相适应。
2. 制定职业发展计划在确定了职业目标之后，毕业生需要制定详细的职业发展计划。
职业发展计划包括时间节点、学习计划、实习安排和职业道路等内容，帮助毕业生实现自己的职业目标。
3. 持续学习和成长职业规划并不是一次性的任务，而是一个持续不断的过程。
职业生涯规划之职业世界探索
第二节 职业环境分析
随着企业改革和国有经济结构调整的逐步推进，企业中的冗 员会继续被分流出来；科技进步、产业结构升级使得劳动力 要素被逐渐替代；机械化的推广、土地承包制度的改革等因 素促使农业劳动生产力有所提高，出现了劳动力需求的相对 下降；城镇经济体制改革的推进使城镇劳动力也出现了相对 过剩；全球经济正在进行新一轮的大调整，在一个较长时期 内，我国劳动力需求不会有较大的增加，劳动力需求的增长 会慢于经济增长。
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大学生职业生涯规 划
第三章 职业生涯规划之职业世界探索
1
添加标题
第一节
4
添加标题
职业环境分析
2
添加标题
专业与职业
第一节 专业与职业
三、 职业的分类
(一)职业分类的含义
职业分类是根据一定的原则，采用特定的标准和方法，对从业人员 所从事的各种专门化的社会职业进行全面的、系统的划分与归类，将社 会上纷繁复杂的职业划分为规范统一、井然有序的体系。社会分工是职 业分类的依据，在社会分工的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及 劳动的支出形式各有特殊性，这种特殊性决定了职业之按职业组群和专业等级进行分类。罗伊认为， 个人职业环境在某种程度上会反映出其成长经历。 如果个人成长环境充满温暖、关爱、接纳与保护， 他可能会选择与人有关的职业，包括服务、商业或 行政（商业组织）等需要具备较强沟通交流能力的 一类职业。如果个人成长环境充满冷漠、忽视、排 斥，他可能会选择以客观事物为主的并非特别需要 人际交往的科技、户外活动一类的职业。罗伊同时 将上述的服务、商业交易、行政、科技、户外活动、 科学、文化和艺术娱乐等八大职业组群，依其难易 程度和责任要求的高低，分为高级专业及管理、一 般专业及管理、半专业及管理、技术、半技术及非 技术等六个等级。这八大职业组群和六个专业等级， 组成了一个职业分类系统（见表3-1）。
毕业生职业规划之认识工作世界课件
自我评估与定位
通过性格测试、技能盘点等方 式明确自己的优势和兴趣。
提升竞争力
通过实习、培训等方式积累经 验，提高自己的综合素质。
灵活适应变化
不断学习新知识，提高自己的 适应能力。
职业规划的未来发展趋势
个性化与定制化
随着人们对职业生涯的 个性化需求增加，职业 规划将更加注重定制化
服务。
跨界融合
多领域跨界融合将为职 业发展带来更多机会和
毕业生职业规划之认识工作世界课 件
目录
• 了解工作世界 • 职业规划的重要性 • 职业规划的方法 • 职业规划的实践 • 职业规划的挑战与应对
01
了解工作世界
工作世界的概述
工作世界是人们从事各类职业活动的场所，涵盖了各行各业、各个组织和职位。 工作世界是动态变化的，受到经济、科技、社会和文化等多重因素的影响。
详细描述
毕业生需要对自己进行深入的自我评估，了解自己的兴趣爱好、价值观、技能和个性特点。这可以通过反思自己 的经历、接受他人反馈或者参加职业测评等方式实现。自我评估是职业规划的基础，能够帮助毕业生找到适合自 己的职业方向。
目标设定
总结词
确定职业发展的短期和长期目标。
详细描述
在自我评估的基础上，毕业生需要设定职业发展的短期和长期目标。短期目标可以是掌握某些技能或 完成某个项目，而长期目标则涉及到职业发展的方向和期望的职位。目标设定有助于毕业生保持动力 ，持续朝着自己的职业目标努力。
取实习信息。
关注招聘网站
一些招聘网站上会发布各类实习 信息，毕业生可以通过筛选找到
适合自己的实习机会。
参加招聘会
招聘会上会有许多企业提供实习 岗位，毕业生可以通过与招聘人
员交流了解更多信息。
职业生涯规划-探索工作世界
职业生涯规划是建立明确的职业目标、探索不同领域、提升技能和适应机会 变化的过程。这是一个重要的步骤，为个人的职业成功和满足感奠定基础。
理解职业生涯规划的重要性
个人成长
通过规划职业生涯，我们可 以实现自身的成长和进步， 并开发潜力。
就业竞争
良好的职业生涯规划可以帮 助我们在激烈的就业市场中 脱颖而出。
科技产业
研究不同的科技领域，如人工智 能、数据科学和软件开发。
手工工艺
探索手工制作领域，如纺织品、 陶艺和木工。
医疗行业
了解医疗领域的各个方面，包括 医生、护士和研究人员。
研究当前劳动市场的趋势和需求
1
行业分析
研究各个行业的发展前景，从中选择适合自己的职业方向。
2
技能需求
了解不同行业对于专业技能和软技能的要求。
3
市场趋势
研究当前劳动市场的趋势，以便做出明智的职业发展决策。
制定职业发展计划
目标设定
设定可实现和可衡量的职目标制定时间表和优先级，合理安排日常任务。
反馈和调整
定期评估职业发展计划的进展，并根据需要进行调整。
确定个人的优势和短板
了解自己的技能、兴趣和优势，并找到弥补短板的方法。寻找与个人特质匹 配的职业。
满足感和幸福
追求和实现职业目标可以让 人感到满足和幸福，提升生 活质量。
建立明确的职业发展目标
1 长期目标
制定明确的长期职业目标，使其与个人价值观和激情相匹配。
2 短期目标
设定可衡量和可实现的短期目标，以推动职业发展的进程。
3 职业转型
灵活性很重要，偶尔调整职业目标，以适应市场需求和个人发展。
探索不同的职业领域
大学生职业发展与规划：认识自我与探索工作世界
爱情心理测试
4 现在，你走到你女（男）友的房间，可是没人在那里，你会把 你给他的玫瑰花放在： A，窗台上 B，床上 5 时间不早了，你和女（男）友各自睡下（在这儿，我们都是 非常传统的）。你早上醒来后，觉得你的另一半： A，还在睡 B，已经醒了。 6 该回家了，这次你会选择哪条路回去？？ ？ A，直路 B，弯路
1 你在去你女（男）友家里的路上，有两条路能通往你女（男 ）友家，一条是比较快但是比较平淡的直路，一条是比较远 但是有无数优美景致，你会选哪一条： A，直路 B，弯路 。 2 你往你女（男）友家里的路上看到路旁有两丛玫瑰花，一丛 是白玫瑰，一丛是红玫瑰。你决定要采20朵玫瑰送给你的他 （她）。你会采几朵白玫瑰和几朵红玫瑰组合呢？ A,全红 B, 全白 C, 红白相等 D, 红多于白 E,白多于红 3 你终于到了女（男）友家，按了门铃，是他们家的女拥开的 门，你会： A，请女拥帮忙 B，自己去找他
职责
职务清晰，雇主只期望雇员 具一技之长
薪酬 薪酬大多以员工的工龄年限 制度 而按年递增
高技术装备软件、计算机服 行业 务、金融服务咨询、通讯媒 划分 体、电子商务、远程教育等
一、职业环境的变化与趋势
1.人才竞争全球化 2.就业形势持续严峻 3.灵活就业和不充分就业将成趋势 4.终身学习成为职场发展之必需 5.多技能、创造力成为人才竞争的重要资本 6.职业化素质越来越受到雇主的重视 7.“两阶段雇用”将成为大学生就业的常态 8.人力需求形成高、低两极化的趋向 9.工作与生活的界限越来越模糊 10.中小企业成为就业的主渠道
认识自我
《大学生职业发展与规划》教研室
三个维度，全面透视自我
大学生职业发展与规划
生理我：年龄、性别、长相、健康状况等生理物质；
认识职业世界规划职业人生
认识职业世界规划职业人生职业世界是一个充满机遇和挑战的世界，对于每个人来说，规划职业人生是非常重要的。
在这篇文章中，我将分享一些关于认识职业世界和规划职业人生的观点和建议。
首先，要认识到职业世界的多元性和变化性。
现代职业世界充满了各种各样的职业选择，而且这些选择可能随时发生变化。
我们应该意识到，我们的职业人生可能会经历多个职业和行业的转换，因此，我们需要具备适应变化的能力和跳槽的能力。
要时刻保持好奇心和学习的态度，不断更新自己的知识和技能，以适应职业世界的需求。
其次，要认识到成功职业人生的重要性。
成功的职业生涯不仅仅是有一份好工作和高薪水，更重要的是要实现自己的价值和梦想。
我们应该审视自己的能力和兴趣，并设定明确的职业目标，努力追求自己的梦想。
同时，我们也要注重自我发展和提升，不断提高自己的专业能力和领导力，以成为在职业世界中受人尊敬和重要的人物。
第三，要认识到规划职业人生的重要性。
规划职业人生意味着制定长远和短期的职业发展计划，从而提前预见和解决职业发展中可能出现的问题。
我们可以根据自己的兴趣、价值观和能力，选择一个适合自己的行业和职位，并设定明确的目标和计划。
同时，我们还应该不断评估和调整自己的职业目标和计划，以适应职业世界的变化和自身的发展。
接下来，我将分享一些规划职业人生的建议：1. 自我认知：了解自己的兴趣、价值观和职业目标，以便选择适合自己的行业和职位。
同时，也要认识自己的优缺点，以便在职业发展中做出正确的选择和提高自己的不足之处。
2. 经验积累：在职业世界中，经验是非常宝贵的。
通过实习、兼职和志愿者工作，积累工作经验和职业技能。
这些经验将有助于我们在求职过程中展现自己的能力，并在职业发展中取得更好的机会。
3. 学习和发展：要时刻保持学习的态度，并提高自己的专业知识和技能。
通过参加培训、学习工作等方式，不断提升自己的能力和竞争力。
4. 寻求指导：在规划职业人生的过程中，我们可以寻求职业导师或职业顾问的帮助和建议。
大学生职业生涯规划(工作世界探索)
摩托罗拉新近发布的财报显示，由于手机销售 疲软，摩托罗拉２００７年全年共亏损４９０ ０万美元。其手机产品在全球市场的份额已从 ２００６年底的２３％降至１３％。报告同时 显示，摩托罗拉去年第四季净利润同比下滑84%。 －2008年2月
重视事情的前因后果， 强迫别人接受自己的意 解别人、协助别人发展 力去专注而深入的解决问
能够以理性的原则把事 见或价值观。 实组织起来，重视效率。 潜能。适应力强，有弹 题。有怀疑精神，有时喜 性；如果和他们的价值 欢批评，常常善于分析。 观没有抵触，往往能包
容他人。
19
（2）结构性失业问题突出
毕业生‚宁要北京一张床，不要西部一套房‛
100.0% 90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0%
第一 季度
第二 季度
第三 季度
第四 季度
09第 一季
A 5.7% 7.1% 5.6% 6.8% 6.7% B 94.3% 92.9% 94.4% 93.2% 93.3% A：包括国有企业、集体企业
以做事有次序，有条理 别人的感受，努力创造 有一个清晰的理念以谋 为止。有怀疑精神，独立
为乐—不论在工作上， 一个有秩序，和谐的工 取大众的最佳利益。能 自主；无论为自己或是为 家庭上或者生活上。重 作和家庭环境。 视传统和忠诚。 够有条理地、果断地去 他人，有高水准的工作表 实践他们的理念。 现。
2008-2009年五个季度求人倍率
（职位空缺数/求职者数）
1 0.95 0.9 0.85 0.8 0.75 08第一 季度 0.98 第二季 度 0.98 第三季 度 0.97 第四季 度 0.85 09第一 季度 0.86
认识工作世界
工作量过大
合理规划工作进度，与上 级或同事沟通调整任务分 配。
工作难度高
积极寻求帮助，参加培训 或自我学习提升技能。
人际关系紧张
保持积极心态，主动沟通 解决问题，寻求心理辅导。
时间管理技巧和方法
制定工作计划
设定明确目标，列出任务清单， 按优先级排序。
避免拖延症
尽早开始工作，设定时间限制， 避免分心。
多元化
当代工作世界中的劳动者来源更加广泛，包括不同性别、 年龄、种族、文化背景等，工作组织也更加注重多元化和 包容性。
信息化
信息技术的发展使得工作世界的信息传递和处理更加高效 便捷，远程办公、在线协作等新型工作方式不断涌现。
快速变化
随着科技的不断进步和社会经济的快速发展，工作世界也 在不断变化和调整，新兴行业和职业不断涌现，传统行业 和职业也在不断转型升级。
提高工作效率
保持专注，减少干扰，利用工具 辅助工作。
提升自我学习和创新能力
持续学习
参加培训课程，阅读相关书籍，关注行业动态。
创新思维
勇于尝试新方法，多角度思考问题，鼓励团队讨 论。
实践能力
将所学知识应用于实际工作中，不断总结经验教 训。
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职场礼仪实践
要求员工保持整洁的仪表、得体的着装、礼貌的言辞和谦逊的态度，尊重他人， 遵守公司规章制度。
建立良好人际关系和沟通技巧
建立良好人际关系
要求员工积极与同事沟通交流，了解彼此的工作和生活，建 立互信互助的合作关系。
沟通技巧
包括倾听、表达、反馈等方面，要求员工善于倾听他人的意 见和建议，清晰表达自己的观点和想法，及时反馈工作进展 和结果。同时，要注意措辞得当，避免使用攻击性或贬低他 人的言辞。
大学生职业生涯规划与就业指导认识工作世界.pptx
全球化的经济环境
一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国衬 衣，下着香港家长裤，脚蹬意大利皮鞋，看看 腕上的瑞士表，瞟一眼新装了4个法国轮胎的 德国车，用加拿大杯子倒上一杯滚热的哥伦比 亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布上的中国丝绣杯 垫上，那是一张用印度亚麻籽油漆装饰过的丹 麦桌子，一边听着日本产的电视机里面播报的 新闻，一边从摩洛哥公文包中拿出一支中国台 湾制造的圆珠笔，写信给议会代表，了解为何 美国的贸易不平衡。
理性决策模型—计划型决策
执行 Execution 采取行动解决问题
沟通 Communications
识别问题的存在
分析 Analysis 考虑各种可能性
评估 Value 对选项排列次序
综合 Synthesis 形成选项
计划型决策
➢ 确认要做出的决定：决定的性质，具体目标， 决策的标准。
➢ 确认所有的选择：不要在没做探索之前就匆忙 决定，这样会将自己的选择面限制得很窄。
与具体工作相关的信息
A.公司文化和规模 B.工作内容和职责 C.工作要求的知识、技能和素质 D.工作要求的资历和资格 E. 工作时间、地点和环境 F.工作的可发展空间 G.薪酬待遇和福利 H.如果要去应聘还需要料及公司的招聘文化
面对现状，大学生需要：
➢ 明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界 的准备；
大学生职业生涯规划与就业指导
第六讲 认识工作世界
我们这个时代的麻烦就是将来不会是过去那个熟悉的摸样 ——保尔瓦雷里
系统职业生涯规划法
6.再评 估
1.觉知 与承诺
2.自我 探索
5.求职 行动
4.决策
3.探索 工作世
职业生涯规划-工作世界的探索
1、促进正确的生涯决策
练习6-1 画出你眼中的工作世界
请学生用彩笔在白纸上画出自己眼中的工作世界。注意这里不强调话的美术水平，只要能表达自己对工作世界的想法就好。
工作世界信息可以帮助学生预测未来可能发生的情况，以便预先做出准备，但也要知道预测的风险所在，并为此做好心理准备
•吴霞到校就业指导中心来寻求帮助，她读的是法律专业，比较喜欢自己的专业，但是不知道毕业后出了除了做律师、公检法公务员或者法律咨询顾问，还有什么工作可选择。及时是这些相关职业的具体情况如何，需要什么技能她也不是很清楚，希望老师能够告诉他。
困社会，面对工作，这份陌生感对大学生而言，是正常的，他们对工作世界的不了解，通常表现出两种极端状态：一无所知和想当然。这两种状态常常令他们在进行职业规划或求职是产生困惑，在生涯规划中难以决策，陷入被动，就像学生藏说的那样：稀里糊涂的就把自己卖了。所以学习对工作世界的探索和了解可以帮助大学生更为主动地把握个人生涯的发展。
所以在工作世界中，每个学生都有可能找到属于自己的那份工作，只是需要做好心理准备：只是一个过程，对不同的人，过程也会有长短；变化是期中必然要面对的，一个决定可能不会持续一生，也常常伴随着风险，因此需要个人不断调整和变化才能保持满意度。面对工作世界，你需要学会如何应对工作的变动，而不是一意去回避它。
预测未来发展
在探索工作世界的过程中，学生常常会陷入两难的境地。比如，留在大城市找一份不稳定。目前也不很理想的工作，但是未来的学习、发展前景非常有限，缺乏挑战性。时间的事没有玩咩的，外部条件总给我们设立这样活那样的限制，看上去似乎很难，也会有些沮丧，但是深入地思考，就会发现我们正是在这种两难的选择当中，越来越知道什么是对自己真正重要的，也越来越了解自己是谁，从而调整自己的行动，走出属于自己的生涯道路。 很多大学生寄希望于学习。职业辅导老师或其他专业的职业辅导工作人员能够个搜啊他们工作世界是什么样的，但结果常常令人失望，因为每个人（包括专业的职业辅导人士）由于个人知识、经验的局限不可能完全掌握所有工作世界的信息，所以工作世界的探索更多地需要大学生自己来完成。在这个探索的过程中。大学生可以培养和提升自己的很多能力，比如自我管理能力中的为自己负责任，课歉意技能中的沟通、搜集、观察等。
认识职业世界的方法
认识职业世界是一个重要的过程，它能帮助我们了解各种职业的特点、要求和发展趋势，从而为我们选择一个合适的职业提供指导。
以下是几种有效的认识职业世界的方法：
一、网络搜索
网络是一个信息丰富的平台，通过搜索引擎，我们可以找到关于各种职业的详细介绍、工作内容、薪资待遇等信息。
同时，我们还可以利用社交媒体、职业论坛等渠道，与从事相关职业的人进行交流，了解他们的真实经历和感受。
二、实地参观
实地参观是一种直观的认识职业世界的方法。
我们可以选择感兴趣的企业或机构，预约参观，了解他们的工作环境、设施以及员工的日常工作。
通过实地参观，我们可以更深入地了解职业的特点和要求，还能与从业人员面对面交流，获取第一手信息。
三、实习或兼职体验
实习或兼职是一种实践性很强的认识职业世界的方法。
通过实际参与工作，我们可以亲身体验职业的魅力与挑战，了解自己的工作兴趣和能力所在。
此外，实习或兼职还能帮助我们建立人脉资源，为未来的职业发展打下基础。
四、参加职业培训或讲座
参加职业培训或讲座是了解职业发展趋势和市场需求的有效途径。
通过这些活动，我们可以获取行业前沿信息，了解各种职业的发展前景和技能要求，从而更好地规划自己的职业生涯。
总之，认识职业世界需要我们主动出击，充分利用各种资源和渠道，不断地学习、实践和体验。
只有这样，我们才能更全面地了解职业世界，为自己选择一个合适的职业提供有力支持。
《大学生职业生涯规划》第四章——工作环境认识与探索
红客
1
2 网络写手
网络麻豆
3
代购
4
5 网络推手
贴客
6
试客
7
（四）产业、行业、职业之间的关系
产业
行业
行业
职业
职业
职业
职业
三、工作世界的基本情况
（一）工作世界的现状及发展趋势
1 劳动力总量供 大于求
2 3 转换工作成为 一种惯例
劳动力市场与 迁移
4 培训和再教育 成为常事
5 结构性失业问 题突出
6 全球化的经 济环境
？？
面对工作世界的困惑
困
惑
晓静在跨出大学校门之前对自己的未
5
来已经有比较清晰的想法：做一个办公室白
领，优雅，干练，办公环境整洁、漂亮。她
毕业后如愿以偿进入了一家企业做办公室职
员，但是工作不久，幸福感就被琐碎的日常 事务淹没了。晓静没想到做办公室白领如此 没有成就感。
？？
分析
1.每个人一生扮演的各种角色，也包括工作职业在内的全 部生活。 2.你了解我将要或正在从事的职业吗？你知道这份职业在 能力上有什么要求吗？ 3.探索和了解未来的工作世界，能帮助你更好的了解各行 各业，进而在未来的职业选择中，选择最合适自己的工作。
第四章 工作世界的认识与探索
要点：
了解工作世界的现状和影响职业生涯规划的环境因素。 了解职业的分类，通过职业分类探索工作世界。 掌握探索工作世界的途径和方法
面对工作世界的困惑
困
惑
郑某是信息与计算科学专业大三的学
1
生，最近因为毕业是考研还是找工作和父母
有了意见分歧。父母认为当今社会看重高学
历，有些专科生能做的工作要本科生来做，
职业规划之——探索工作世界的方法
最重要的是最适合你的。。。。。
目录
了解职业信息的意义
形成自己预期的职业库
探索工作世界的相关资源和方法
讨论：
从小到大，是否有令你很好奇的事情或事 物，你通过哪些方法了解它的？至少列举 一个说明。 这些方法和你了解职业信息的方法有什么 关系？
头脑风暴：
探索工作世界有哪些好方法？
获取职业信息的方法
大学生职业发展 与就业指导
职业规划之——
探索工作世界策略与方法
幸福的关键是发现自己适合做什么并确保有机 会去做。 —— 约翰·杜威
职业生涯规划的内容与步骤
探索 工作世界
求职行动
教学目标
认知目标：
了解职业分类的作用。 意识到了解职业信息的意义，有意愿行动 起来，开始进行职业信息的探索。
教学目标
技能目标：
能够利用职业分类帮助自己探索工作世界。 能够使用多种方法与策略获取职业信息。 了解对一个职业的了解需要掌握哪些方面 的信息。
目录
了解职业信息的意义
形成自己预期的职业库
探索工作世界的相关资源和方法
了解职业信息的意义
对工作世界的认识，是进行正确而合理的 职业选择的基础。 从心理认知层面上，职业信息的获得与应 用可以引发来询者探寻职业生涯的动机。 在对职业信息进行分析、判断时可增进来 询者对自我及职业世界的了解，甚至形成 认知或态度上的改变。
普里蒂奇（prediger,1993)：人-事物 资料-概念 美国大学考试中心进一步推向深入：工作世界图 12个区域，20个职业群 金树人：改良式的二元向度模式图
工作世界地 E 图
C
S
如何认识职业世界实践小结
如何认识职业世界实践小结
职业世界实践是指通过实践活动，让学生了解职业领域并培养与职业相关的实践能力。
学生可以在实践中了解自己的兴趣和专长，增强实践操作能力，并为将来的职业生涯做好准备。
认识职业世界实践可以通过以下几个方面：
1. 了解职业选择与规划：通过职业世界实践，学生能够更加深入地了解各种职业的具体内容、工作环境和要求，并且根据自身的兴趣和能力制定职业规划。
2. 提高职业素养：职业世界实践的过程中，学生会感受到职业社会的工作规律、职场文化和职责、责任感的重要性。
通过实践体验，学生可以提高职业素养和职业道德素质。
3. 增强实践操作能力：学生在职业世界实践中，会有机会接触到各种职业岗位的实际工作环境和操作方法，通过实践操作，学生可以获得实践技能和经验，以及增强自身的实践操作能力。
4. 拓展职业网络和资源：职业世界实践活动是学生拓展职业网络和资源的重要途径。
通过实践活动，学生可以结识更多业内专家、职场人士和企业代表，了解最新的职业信息和机会。
总之，职业世界实践对学生的职业生涯发展具有重要的作用，通过实践活动，学生可以更加清楚地了解自己的职业目标和方向，提高职业素养和实践操作能力，同时还能拓展职业网络和资源，为未来的职业发展打下坚实的基础。
大学生就业准备——认识与分析职业世界
在考虑将来想要从事的行业时， 同学们一定要结合自身的情况。 不同类型的行业对从业人员有 不同的要求，比如娱乐行业， 需要从业人员有创造性思维， 喜欢接受新鲜事物且乐于挑战； 咨询行业则需要从业人员乐于 助人、热心开朗。
2.所学专业 虽然很多同学会抱怨，现在所学的专 业和以后找到的工作基本不对口，但 是专业从某种程度上来说，对同学们 未来从事工作的影响还是很大的。
第三章 认识与分析职业世界 16
2. 地区生活水平与习惯 除关注地区的发展前景外，我们还 应该考虑地区的生活水平与生活习 惯。对于刚毕业的大学生来说，有 可能工作的地方是一个完全陌生的 城市，刚开始步入社会的时候肯定 会遇到诸多的困难与不适，外界的 一点刺激，都可能会成为压垮同学 们心理的最后一根稻草。
不同的用人单位有不同的着装要求。 用人单位对员工的着装要求在一定 程度上体现了公司的文化与价值观 念，同学们在求职过程中也需要将 这点考虑进去，看自己是否与用人 单位的企业文化相适应。
四、其他有关事项
（三）工作地点
在选择工作地点时，同学们需要关注以下两个方面。
1. 地区企业发展前景 对于地区企业的发展前景，主要是 看同学们所选择的企业与行业类型。 比如，一个同学想去外企和跨国公 司工作，那么北京、上海、广州和 深圳无疑是较好的选择，因为它们 是跨国机构与外资企业较大的驻扎 地，同学们能够有多种选择，并且 能够获得较好的发展。
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公司选择——公司大小之别
大公司
特 注重发展潜力，愿付出精力培养员工
点
✓规范的公司管理和企业文化；
优
✓管理制度完善；
点
✓各种培训机会。
✓繁文缛节多；
缺
✓组织庞大，运作不灵活；
✓竞争激烈；
点
✓工作范围狭窄、单调。
中小公司 注重效率、回报，喜欢有经验和直
接可以上手的员工
✓强调独立作业，可获得较多实 战经验；
高学历、高素质的的人才
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认识工作世界的维度
公司选择——公司发展与个人选择
企业发展阶段
用人特点
创业阶段 成长阶段 成熟期
素质要求很高，能独挡 一面
不但要求拿来就能用， 而且要求上手快
注重潜力
优点 ✓富有灵活性
✓富有成长性
✓能力提升快 ✓发展空间大 ✓待遇稳定 ✓工作变动不大
缺点
✓人治色彩浓厚 ✓待遇不高 ✓风险高
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认识工作世界的维度
饮水思源，爱国荣校
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寻找潜在职位的方法
方式 专业职业介绍机构 校友或朋友 报纸的招聘广告 具有相似工作的人的介绍 利用在职培训的机会或参加相关的讲座 在校期间的公司实习 盲目地投简历到公司 参加大型招聘会 参加学校为某公司特别组织的招聘会
成功系数（%） 1 75 25 50 60
认识工作世界的维度
➢必须尊重他人 ➢必须给予客户最好的服务 ➢必须追求优异的工作表现
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认识工作世界的维度
➢团队 ➢创新 ➢学习
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认识工作世界的维度
➢产业报国 ➢光明正大 ➢团结一致 ➢奋发向上 ➢礼仪谦让 ➢感恩报得
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认识工作世界的维度
➢敏锐的嗅觉 ➢奋不顾身的进攻 ➢团结协作，集体奋斗
学业与职业生涯规划与设计
第七讲 认识工作世界
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认识工作世界的维度
地域
组织 行业 职业
职位
工作世界生态模型
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认识工作世界的维度
1、评估职业 P.L.A.C.E.
➢P（Position）:职位 ➢L（Location）：工作地点 ➢A（Advancement）：升迁状况 ➢C（Condition of employment）：雇用状况 ➢E（Entry requirements）：雇用条件
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认识工作世界的维度
2、评估组织 ①、单位经济规模
行业名称
指标名称
计算单位
大型
工业企业
从业人员数 销售额 资产总额
人 万元 万元
2000及以上 30000及以上 40000及以上
建筑业企业
从业人员数 销售额 资产总额
人 万元 万元
3000及以上 30000及以上 40000及以上
批发业企业
800及以上 15000及以上
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中型
300-2000以下 3000-30000以下 4000-40000以下
600-3000以下 3000-30000以下 4000-40000以下
100-200以下 3000-30000以下
100-500以下 1000-15000以下
500-3000以下 3000-30000以下
从业人员数 销售额
人 万元
200及以上 30000及以上
零售业企业
从业人员数 销售额
人 万元
500及以上 15000及以上
交通运输业企业
从业人员数 销售额
人 万元
3000及以上 30000及以上
邮政业企业
从业人员数 销售额
人 万元
1000及以上 30000及以上
住宿和餐饮业企 业
从业人员数 销售额
人 万元
2 求职者提供相关的工作
经验或成果的证据
－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”
－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”
通常雇主倾向采 用的方法顺序
1 从内部招聘
－“我想雇我见过他工作的人”
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寻找潜在职位的较差方法
1. 因特网上乱发个人简历。
2. 媒体上登求职启示。
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认识工作世界的维度
职能型组织结构
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认识工作世界的维度
员工
员工
员工
员工
员工
员工
员工
员工
员工
员工
员工
员工
矩阵组织结构
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认识工作世界的维度
⑤、员工职业生涯开发与管理
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认识工作世界的维度
➢职位晋升路径
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认识工作世界的维度
50 5 20 25
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寻找潜在职位的方法
5 媒体广告
典型的求职者喜 欢的方法顺序
－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”
4 简历
－“我会看一看主动投递的简历”
3 职业介绍所或猎头公司
－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”
－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”
400-1000以下 3000-30000以下
400-800以下 3000-15000以下
小型
300以下 3000以下 4000以下
600以下 3000以下 4000以下
100以下 3000以下
100以下 1000以下
500以下 3000以下
400以下 3000以下
400以下 3000以下
认识工作世界的维度
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认识工作世界的维度
➢海尔核心价值观：创新 ➢海尔精神：敬业报国，追求卓越 ➢海尔作风：反应迅速，马上行动
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认识工作世界的维度
④、组织结构
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认识工作世界的维度
简单组织结构
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简单组织结构
优点：结构简单，权责分明，指挥统一，运 营成本低，反应迅速、灵活。 缺点：只对小型组织适用
✓有较大的参与事业以及个人发 展的空间。
✓公司风险较高； ✓职务变动频繁； ✓教育培训较薄弱。
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②、单位所处发展阶段
成长期 创业期
第二次创业 成熟期
衰退期
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公司各发展阶段人力资源特点
创业 成长 型公 型公 司司
成熟型 公司
严密管理，成熟业务
3. 招聘会上乱投个人简历。 4. 将简历资料随机寄给招聘单位。
信不 信由
5. 回复媒体刊登招聘启示。
你！
目的性
强 弱
Reactive Proactive
✓工作压力大 ✓岗位变动频繁
✓人的作用下降 ✓晋升困难
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认识工作世界的维度
物质层面：设备、产品、环境、服装、厂房外 观、颜色、车辆等。
制度层面：管理体制、奖惩办法、行为 准则、道德规范等。
行为层面：活动、典礼仪式、领导风格、 行为、语言习惯等。
价值观：经营理念、价值取向。
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