职代会会议纪要-党代会会议纪要

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职工代表大会会议纪要

职工代表大会会议纪要

职工代表大会会议纪要本文是关于职工代表大会会议纪要,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。

职工代表大会会议纪要一1月28日,公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。

会议全面总结了公司20xx年各项工作,认真分析当前形势,周密部署了20xx年工作。

会议由公司党委书记付迎拴主持。

来自公司系统的210余名代表参加了会议。

王政涛总经理作了题为《加强三个建设,深化两个转变,努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。

20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。

在省公司党组的正确领导下,公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机,以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体,团结进取,迎难而上,务实工作,有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响,各项工作有序开展,目标任务顺利完成,企业发展迈出了坚实有力的新步伐:深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。

《报告》指出,当前,从国民经济的基本走势,到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快,到公司整体实力和管理水平的不断提升,都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇,提出了新要求。

我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。

“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证,“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略,是建设“一强三优”现代公司的重要途径。

《报告》强调,经过近年来的发展,公司安全生产局面稳定,电网结构日益坚强,综合实力显著提升,在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平,充分证明了公司的发展基础是好的,也具备了应对各种挑战的有利条件。

职代会会议纪要

职代会会议纪要

职代会会议纪要职工代表和列席代表共40位同志参加,院党委副书记朱玉福也参加了本次大会。

公司方代表陆津龙总经理签订了检验公司《集体合同》。

根据会议议程,由工会主席吴鸿介绍了本次职代会着重需要审议的两项内容——《检验公司职代会工作条例》和《检验公司职工福利费使用办法》,并重申了涉及企业重大发展的发言,认真商讨,经过一个多小时的审议,三个小组从不同角度分别提出了共十几项修订意见,这些意见将于会后整理并正式对两项内容进行修订。

在全票通过审议的热烈掌声职代会一次比一次成熟,一次比一次完美,三个小组认真审议后提出的建议也为两项内容的修订提供了很好的方向。

楼年的工作打下良好的基础。

最后,朱书记对检验公司一届三次职代会的胜利召开表示了热烈的祝贺,对检验公司在成立不久就建立如此规范的职工范文导下,职工代表能真正发挥职责,协助企业更好发展;希望检验公司更注重联系群众,职工参与管理,公司蒸蒸日上,在全院起好模范带头作用。

本次大会是建科院两级民主管理制度的具体落实,也是职代学发展观,继续担负起检验公司职工赋予代表的职责与义2009年提出的目标任务,以开拓创新、与时俱进、求真务实代表大会第七次会议,应到58人,实到54人,另外一线员工列席4人,会议由工会主席李永利主持,会议主要议题有两项:1、《末位员工退出管理规定》(草案),2、《公司首先李永利同志宣读了《末位员工退出管理规定》(草案)和《公司劳动纪律》第六条修改内容,根据公司目前的现状结合每年一度的合同签订,在原来规定的基础上进行了完善,说明了该规定进行修改的必要性。

接下来李总对照原规定逐条进行了解释,要求每位员工都能忠诚于企业,全力维护公司利益,都能独当一面,全身心、高效率工作,都能为企业创造财富,都是企业需要的精兵强将。

另一方面当作分外的事,要把他当成工作中的重要一部分。

末位员工司的意图,从工作中的每一个细节过程做起,根据目前公司深入学习的丰田文化,从过程中发现问题、解决问题。

职工代表大会会议纪要

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职工代表大会会议纪要时间:20xx年1月5日上午9:00地点:参加人员:集团会员代表议程:1、审议集团不定时工作制和综合计算工时制。

2、审议集团职业道德和商业行为准则。

为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委批准,于20xx年一月五日召开集团有限公司第五届一次职工代表大会。

会议代表216名,实到代表210名,列席代表4名。

会议议程:1、实行综合计算工时制的工种:框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。

2、实行不定时工作制的工种:实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。

3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。

工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。

工作期间采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。

加班工资:公司将以年为计算周期,每年每位职工的工作时间为20xx工作小时,如果超过法定计算周期,公司将支付150%的加班工资。

法定节假日确需加班的,在与职工充分协商同意的情况下,按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。

与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类,以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论,一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。

某公司职工代表大会会议纪要

某公司职工代表大会会议纪要

职工代表大会会议纪要时间:2012年1月5日上午9:00地点:XXX参加人员:XX集团会员代表议程:1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。

2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。

为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委批准,于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。

会议代表216名,实到代表210名,列席代表4名。

会议议程:1、实行综合计算工时制的工种:框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。

2、实行不定时工作制的工种:实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。

3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。

●工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。

工作期间采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;●休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。

●加班工资:公司将以年为计算周期,每年每位职工的工作时间为2000工作小时,如果超过法定计算周期,公司将支付150%的加班工资。

法定节假日确需加班的,在与职工充分协商同意的情况下,按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。

与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类,以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论,一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。

职工代表大会会议纪要

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职工代表大会会议纪要会议时间:xxxx年xx月xx日14:00~15:30会议地点:运营办公室会议主持:参会人员:会议记录:会议内容:1. 员工反映,多数员工合同已到期,公司为什么迟迟不予以续签。

(请人力资源给予回复)2. 员工提出,春节放假临近,12月份工资是否可以提前(放假前一天)发放。

(请公司领导给予答复)3. 员工反映,元旦后连续上18天班,员工难以接受,应适当的给予一天或者两天假期进行调整。

(请公司领导给予答复)4. 员工反映,xxxx年年终奖金评定方案应提前公布出来。

(请公司领导给予答复)5. 圣诞晚会需改进地方:a.场地太小,场地设施设备不齐全b.音响、灯光、摄影、照相及节目安排未事先安排、沟通到位c.圣诞礼品及物品分发不到位,应提前统计安排到位d.与酒店沟通不到位,导致茶水提供不及时e.未安排家属专区,也未安排相关工作人员进行接待f.抽奖号未提前进行帅选,未设置家属抽奖箱g领导上台表演节目工会未事先安排鲜花h.多数节目彩排不到位,导致演出状况连连党员年终工作总结范文回顾一年来的经历,有收获也有不足。

思想上有了一定的进步,学习上也比较刻苦努力,现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。

一、自觉加强理论学习,组织纪律性强加强理论学习,首先是从思想上重视。

理论源于实践,又高于实践。

在过去的一年中,我主动加强对政治理论知识的学习,主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。

今年我顺利转正,成为一名中共正式党员,这给了我无限的信心的同时也有更多的压力。

时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的,更促进了我的进步。

首先,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善,一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。

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职代会纪要怎么写职工代表大会会议纪要【1】会议时间:XXXX年XX月XX日14:00~15:30 会议地点:运营办公室会议主持:参会人员:会议记录:并且,在大会上问题不可能谈得太多太细,降低了职工代表履行职务的效率。

职工代表小组活动刚好补充了这一个不足。

通过代表小组活动,能使专一的问题专一研究、专一交流和专一处理,大大提高了职工代表履行职务的效率,提高了我们的监督力度和覆盖面。

职工们选举我们做代表,是对我们的信任,并寄托了很大的期望。

希望职工代表真实反映他们的意见和要求,切实维护和代表基层职工的利益和愿望。

作为一名职工代表,在思想上有着坚定的群众观念,相信和依靠群众,不断保持和一线职工们的密切联系,虚心、认真地听取和反映他们的意见和要求,关心他们的切身利益,主动地保护他们的合法权益。

有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题,但是又不知道向谁去表达自己的诉求。

做好本职工作。

认真这一年中我一直勤勤恳恳,尽职尽责,言传身教,一丝不苟,为人师表,教书育人。

这一年的工作中,感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遗憾,感受到因能力有限而留下的思索。

以身作则,发挥好班长作用。

作为部室负责人,要带领大家干好工作,就必须身先士卒,身体力行。

首先,时时保持一种紧迫感和责任感,做到身先士卒,对一些难事、大事,自己身体力行,亲自抓好督促落实。

其次,运用“弹钢琴”的办法,抓主要矛盾,统筹安排,正确处理大事与小事的关系,力争在纷繁的事物中奏出和谐的乐章。

第三,参与政务、管理事务,搞好服务,努力实现政务、事务、服务一体化,三者齐头并进,防治顾此失彼。

同时,从办公室的工作特点出发,不断强化自身建设,建立健全各项制度,推行目标管理,在抓主要、抓重点、抓协调、抓实事、抓管理、抓落实上狠下功夫,推动了办公室工作的高效运行。

第四,自加压力,以身作则,作好表率作用。

公司职工代表大会会议纪要

公司职工代表大会会议纪要

公司职工代表大会会议纪要精品文档公司职工代表大会会议纪要地点:xxx参加人员:xx集团会员代表议程:1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。

2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。

为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委批准,于xxxx年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。

会议代表xxx名,实到代表xxx名,列席代表x名。

会议议程:1、实行综合计算工时制的工种:框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。

2、实行不定时工作制的工种:实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸1 / 5精品文档人员、门卫、小车驾驶员。

3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。

工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。

工作期间采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。

加班工资:公司将以年为计算周期,每年每位职工的工作时间为xxxx工作小时,如果超过法定计算周期,公司将支付xxx%的加班工资。

法定节假日确需加班的,在与职工充分协商同意的情况下,按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。

与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类,以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论,一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。

公司职工代表大会会议纪要

公司职工代表大会会议纪要

公司职工代表大会会议纪要导读:本文是关于公司职工代表大会会议纪要,希望能帮助到您!公司职工代表大会会议纪要一时间:20XX年1月5日上午9:00地点:XXX参加人员:XX集团会员代表议程:1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。

2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。

为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委批准,于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。

会议代表216名,实到代表210名,列席代表4名。

会议议程:1、实行综合计算工时制的工种:框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。

2、实行不定时工作制的工种:实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。

3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。

工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。

工作期间采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。

加班工资:公司将以年为计算周期,每年每位职工的工作时间为20XX 工作小时,如果超过法定计算周期,公司将支付150%的加班工资。

法定节假日确需加班的,在与职工充分协商同意的情况下,按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。

公司职代会会议纪要范本

公司职代会会议纪要范本

公司职代会会议纪要范本公司职代会会议纪要范本会议时间:****年**月**日09:00—11:00会议主题:职工代表大会会议地点:会议室主持人:***应到人数:**人实到人数:**人请假人数:*人记录人:***审核:***内容:首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。

今天职工代表大会主要有三个议程:1、由***总经理作工作报告。

2、****年修改的政策和制度通报并提交讨论,报公司工会予以审核;3、听取职工代表对公司的建议和意见,当场予以回复,暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。

欢迎大家提出宝贵的意见。

一、由***总经理作工作报告。

(工作报告附后)二、公司制度及文件介绍(附目录,过程略)《集体合同协议草案》《工资集体协议草案》《加班管理细则》《关于人事制度部分条款修订的通知》《护理假管理规定》《年休假管理细则》《职工激励制度标准》《职工生日福利方案》(投票选择)《职工宿舍管理办法》经民意调查,职工生日福利的问题仍延用原方案不变。

三、人力资源部初步回复其他问题和意见1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。

回复:公司已于**月份重新制作维修方案并造好预算,近期内进行维修。

2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。

如组织有益身心健康的活动。

回复:活动形式是多种多样的,公司性的大型活动一年一次(如职工晚会、趣味运动会等)。

3、我们的工资方案中可否考虑加入工龄工资部分?回复:目前公司未实施工龄工资制,并不是否定大家对公司所做的贡献,而是因为工龄工资制与我公司现行的职能工资制相冲突。

公司现行的.工资制度是根据现代人力资源管理理念“适才适用”的原则制定,薪酬总额由固定工资(含基础工资和岗位工资) 、绩效奖金、保险、福利津贴和加班费组成。

主要考虑职工的工作技能水平。

职工可通过提升工作技能等途径来提高工资档级。

采取职能工资制,更利于调动职工的工作积极性。

4、公司现行的合同文本均是格式化的,能否针对职位、事业部等进行区分? 合同文本往年均到劳动部门进行鉴定,今年为什么没有鉴定?回复:现行的合同文本均是按劳动部门统一格式印制,无法做格式调整。

公司职工代表大会会议纪要5篇

公司职工代表大会会议纪要5篇

公司职工代表大会会议纪要5篇公司职工代表大会会议纪要 (1) 1月28日,公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。

会议全面总结了公司20xx年各项工作,认真分析当前形势,周密部署了20xx年工作。

会议由公司党委书记付迎拴主持。

来自公司系统的210余名代表参加了会议。

王政涛总经理作了题为《加强三个建设,深化两个转变,努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。

20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。

在省公司党组的正确领导下,公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机,以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体,团结进取,迎难而上,务实工作,有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响,各项工作有序开展,目标任务顺利完成,企业发展迈出了坚实有力的新步伐:深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。

《报告》指出,当前,从国民经济的基本走势,到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快,到公司整体实力和管理水平的不断提升,都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇,提出了新要求。

我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。

“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证,“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略,是建设“一强三优”现代公司的重要途径。

《报告》强调,经过近年来的发展,公司安全生产局面稳定,电网结构日益坚强,综合实力显著提升,在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平,充分证明了公司的发展基础是好的,也具备了应对各种挑战的有利条件。

公司职代会会议纪要_会议纪要_

公司职代会会议纪要_会议纪要_

公司职代会会议纪要会议时间:*年**月**日09:00—11:00会议主题:职工代表大会会议地点:会议室主持人:应到人数:**人实到人数:**人请假人数:*人记录人:审核:内容:首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。

今天职工代表大会主要有三个议程:1、由总经理作。

2、*年修改的政策和制度通报并提交讨论,报公司工会予以审核;3、听取职工代表对公司的建议和意见,当场予以回复,暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。

欢迎大家提出宝贵的意见。

一、由总经理作工作报告。

(工作报告附后)二、公司制度及文件介绍(附目录,过程略)《集体合同协议草案》《工资集体协议草案》《加班管理细则》《关于人事制度部分条款修订的通知》《护理假管理规定》《年休假管理细则》《职工激励制度标准》《职工生日福利方案》(投票选择)《职工宿舍管理办法》经民意调查,职工生日福利的问题仍延用原方案不变。

三、人力资源部初步回复其他问题和意见1、女生宿舍存在严重漏雨现象请及时修复。

回复:公司已于**月份重新制作维修方案并造好预算,近期内进行维修。

2、公司工会组织应考虑对职工多开展些人文关怀的活动。

如组织有益身心健康的活动。

回复:活动形式是多种多样的,公司性的大型活动一年一次(如职工晚会、趣味运动会等)。

3、我们的工资方案中可否考虑加入工龄工资部分?回复:目前公司未实施工龄工资制,并不是否定大家对公司所做的贡献,而是因为工龄工资制与我公司现行的职能工资制相冲突。

公司现行的工资制度是根据现代人力资源管理理念“适才适用”的原则制定,薪酬总额由固定工资(含基础工资和岗位工资) 、绩效奖金、保险、福利津贴和加班费组成。

主要考虑职工的工作技能水平。

职工可通过提升工作技能等途径来提高工资档级。

采取职能工资制,更利于调动职工的工作积极性。

4、公司现行的合同文本均是格式化的,能否针对职位、事业部等进行区分? 合同文本往年均到劳动部门进行鉴定,今年为什么没有鉴定?回复:现行的合同文本均是按劳动部门统一格式印制,无法做格式调整。

机构职工代表大会会议纪要(新版)

机构职工代表大会会议纪要(新版)

机构职工代表大会会议纪要(新版)
会议时间: [填写会议时间] [填写会议时间]
会议地点: [填写会议地点] [填写会议地点]
会议主持人: [填写主持人姓名] [填写主持人姓名]
会议记录人: [填写记录人姓名] [填写记录人姓名]
1. 会议目的
本次会议旨在汇报和讨论机构相关事务,以及选举新一届机构职工代表大会委员会成员。

2. 会议内容
2.1 汇报和讨论事务
- [填写事务1]
- [填写事务2]
- [填写事务3]
- ...
2.2 新一届委员会成员选举
经过讨论和投票,选举产生了新一届机构职工代表大会委员会成员名单如下:
1. 主席:[填写主席姓名]
2. 副主席:[填写副主席姓名]
3. 委员1:[填写委员1姓名]
4. 委员2:[填写委员2姓名]
5. 委员3:[填写委员3姓名]
6. ...
3. 会议总结
本次会议顺利完成了汇报和讨论事务的任务,并成功选举出新一届机构职工代表大会委员会成员。

希望委员会成员能够积极履行职责,为机构的发展和员工的利益做出贡献。

4. 下一步行动
- [填写下一步行动1]
- [填写下一步行动2]
- [填写下一步行动3]
- ...
5. 会议结束
会议于[填写会议结束时间]结束,主持人宣布会议正式闭幕。

---
*注:本会议纪要旨在记录会议实质性内容,请会议参与人员及时阅读并核对。

若有补充或修改,请及时向会议记录人提出。

*。

职代会联席会会议纪要

职代会联席会会议纪要

职代会联席会会议纪要篇一:某公司职工代表大会会议纪要职工代表大会会议纪要时间:20XX年1月5日上午9:00地点:XXX参加人员:XX集团会员代表议程:1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。

2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。

为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委批准,于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。

会议代表216名,实到代表210名,列席代表4名。

会议议程:1、实行综合计算工时制的工种:框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。

2、实行不定时工作制的工种:实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。

3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。

?工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。

工作期间采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;?休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。

?加班工资:公司将以年为计算周期,每年每位职工的工作时间为2000工作小时,如果超过法定计算周期,公司将支付150%的加班工资。

法定节假日确需加班的,在与职工充分协商同意的情况下,按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。

公司职工代表大会会议纪要

公司职工代表大会会议纪要

公司职工代表大会会议纪要____________________公司职工(代表)大会会议纪要时间:年月日地点:公司会议室主旨:职工大会表决产生工会组织及工会委员参加:全体职工或职工代表主持:总经理记录:内容:一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍,主要有以下几个方面:1、让大家明确什么是工会组织,工会是做什么的。

2、工会有哪些权利和义务,如何以工会来维护广大员工的合法权益等。

3、要求大家坚持党的基本路线,认真执行党的方针政策,在工作中起到模范带头作用,有一定参政议政能力,热爱工会工作,能热心为会员说话办事,在会员群众中有一定的。

4、宣讲工会代表的职责。

二、宣讲工会的选举程序。

三、经上级工会组织批准,公司成立工会组织,各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

1、与会人员一致表决通过计票人:XXX;监票人:XXX2、宣布参加选举的人数是x人。

3、与会x人全部采纳无记名投票体式格局通过工会委员选举办法。

表决通过正式候选人名单:工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。

4、表决结果:工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。

四、工会组织成员具体分工:1、工会主席:全面负责统筹工会工作,制定工会工作方针,督导协调各工会工作人员的工作。

2、副主席:协助工会主席处理日常工作,协调工会各委员的工作。

3、工会委员:负责制定工会管理架构及岗位职能,工会会员的登记及工会年度计划的编写;负责组织策划举办各种文体活动,活跃员工业余文化生活;负责工会的宣传工作;负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护,致力于建设和谐的企业氛围。

通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

职代会会议纪要党代会会议纪要.doc

职代会会议纪要党代会会议纪要.doc

职代会会议纪要-党代会会议纪要2会议纪要会议纪要时间:2016年6月26日地点:浙江万汇建设科研大楼项目部会议室参加人员:浙江万汇建设集团有限公司:俞伟、钱柏引、方国桥、鲁伟波钢筋班组:何军木工班组:廖茂清泥工班组:陈乐波、翁贞满水电班组:徐伟清架子班组:熊德成主持人:钱柏引会议详细内容:泥工班组:一、砌墙存在质量问题1、灰缝大小不一、头缝灰不饱满、有通缝、瞎子缝。

2、落手清做的不够、加气砌块不能用刀劈。

3、混凝土浇捣:局部浇的不够平整柱子核心洞边高低不平。

4、楼层清理要跟上。

5、砌墙泥工人员要增加。

木工班组:一、场地钢管清理、堆放1、木头、模版堆放、外架子木头、模版清理。

2、进料台模板铺设。

3、地下室构造柱、圈梁跟上。

4、内架子跟外架子不要连接。

架子班组:1、洞口、楼梯围护及时跟上;2、外架子上扣件、钢管、竹片应及时整理;3、地下室内架及时跟上。

4、外架子悬挑架钢丝绳尽快拉设。

钢筋班组:1、楼层上、架子上、1#汽车坡道上的钢筋箍筋需清理;2、压力焊的质量:发现很多接头做的不够饱满;。

3、关于钢筋绑扎:没有以前绑的好了。

水电班组:1、楼层上外架上电线管清理;2、楼层上、梁底打洞须清理干净,套洞放锯沫,不要放外面,要清理干净。

项目部需各班组执行事宜:1、工地上不要出现小孩及非工作人员,如被质检站查到罚款由各班组组长支付。

2、宿舍饭及时制止,查出一次处理一次。

3、每个民工房间住6人。

各班组与项目部协调事宜:木工班组:1、翻边、圈梁、混凝土及时跟上;2、地下室的圈梁钢筋绑扎及时跟上;3、做的点工应及时签掉;4、二次结构人员进场房间提供;5、房子漏水修补;6、装空调;7、床上模板拆除。

钢筋班组:1、扎梁、平板吊料多吊点;2、扎柱子方木提供泥工班组:2、3、架子班组:1、2、3、模版提供;混凝土及时跟上。

做的点工及时签掉;洞口模板提供;钢管不够。

浙江万汇建设普瑞科研大楼项目部2016年6月26日会议纪要9XG-JLJG-1上海二弟时装有限公司车间工程工程例会会议纪要会议时间:xx年1月14日上午9:00会议地点:上海二弟时装有限公司车间工程工地会议室出席单位:上海二弟时装有限公司上海新光建设工程监理咨询公司上海南翔市政建设有限公司出席人员:见签到表主持人:石仁生会议内容:xx年1月14日上午,建设单位、监理单位和承包单位在上海二弟时装有限公司车间工程工地召开了第九次工程例会,内容如下:一、承包单位对上周工作进行介绍及下周工作安排:上周进度完成情况:办公楼基础及地梁钢筋通过验收,办公楼基础及门卫屋面混凝土浇筑完,超额完成上周进度计划安排。

职代会会议纪要(5篇)

职代会会议纪要(5篇)

职代会会议纪要(5篇)第一篇:职代会会议纪要职代会会议纪要2014年5月15日,在威信县九龙溪大酒店五楼会议室,由凌军主持召开昭通交通运输集团有限责任公司第一届第一次职工代表大会。

这次会议是发扬民主决策、群体决策、共同发展大会,是动员广大职工认清形势,坚定信心,团结拼搏,不断开创工作各项工作新局面的一次大会。

现纪要如下:会议指出,本次会议应出席代表60名,因事因病请假10名,实际列席大会50名,符合会议召开规定,可以开会。

本次大会的主席团成员是王晓东、叶远坤、刘华杰,李德洪、李明强、胡鹏、祖朝霞、凌军、戴玲,本次大会的执行主席是凌军,列席本次大会的还有集团公司领导、中层干部及职工。

大会共有四项议程:1、听取和审议通过2014年年会工作报告决议;2、审议通过职工工资集体专项合同(草案);3、审议通过昭交集团劳动用工管理工作制度(草案);4、审议通过关于集团公司高管层2013年补偿性奖励的提案。

会议认为,工作人员开始宣读相关内容,若有意见请提出,在审议昭交集团劳动用工管理工作制度时,胡鹏副董事长指出,我们的劳动用工管理制度不是征求意见,应该是草案,在内容上建议加上以下几点:1、将内退、分流、转岗待退纳入相关管理;2、在劳动用工管理中,要结合企业的实际,对保守企业商业秘密必须要明确,转岗、内退人员不能从事与本行业相关的工作;3、对在集团公司传播谣言者加强管理。

会议决议,云南昭通交通运输集团有限责任公司第一届第一次职工代表大会在威信召开,本次会议应出席代表60名,因事因病请假10名,实到会50人,本次大会审议通过:1、审议通过2014年年度工作报告;2、职工工资集体专项合同;3、昭交集团有限责任公司劳动用工管理制度;4,、给予集团公司高管层2013年度补偿性奖励的提案;此决议2014年5月15日。

出席:121人,请假10人第二篇:职代会会议纪要2009年6月4日,检验公司在院职工活动中心召开了一届三次职代会,职代会会议纪要。

首届职工代表大会会议纪要

首届职工代表大会会议纪要

首届职工代表大会会议纪要
会议记录:首届职工代表大会
时间:2020年8月19日14:00-15:00
地点:公司会议室
参会人员:共计29人,包括主席团成员和职工代表。

会议议程及主要内容:
1.主席团统计到会代表人数,实到代表29人,缺席5人。

2.主席团执行主席报告出席会议人数,宣布会议开始。

3.工会主席介绍职工代表大会产生背景和积极意义,并向
大会汇报代表推荐和选举过程情况等。

4.执行主席宣读及解释职工代表的权利与义务。

5.全体职工代表审议公司职工代表大会相关的制度文件。

6.主席团推荐专门工作小组人员名单,全体职工代表表决。

7.全体职工代表审议表决公司关乎职工利益的重要制度文件。

8.代表自由发言和提出建议。

9.表决通过大会决议事项。

10.致闭幕词,宣布职代会会议结束。

会议审议表决事项:
全体职工代表民主审议、表决和通过了主要的职代会制度和公司重要制度文件,具体表决结果如下:
1.《职工代表大会制度》:同意29人,不同意人,弃权人,表决通过。

2.《职工代表大会代表选举办法》:同意29人,不同意人,弃权人,表决通过。

3.《职工代表大会专门工作小组工作细则》:同意28人,不同意人,弃权1人,表决通过。

同时,推荐和通过职工代表大会的组织机构设置及相应人选。

4.《关于职代会代表代表权利义务适用范围的说明》:同
意29人,不同意人,弃权人,表决通过。

5.《员工行为监察考评管理办法》:同意29人,不同意人,弃权人,表决通过。

会议纪要 公司职工代表大会会议纪要

会议纪要 公司职工代表大会会议纪要

公司职工代表大会会议纪要公司职工代表大会会议纪要该怎么记录?标准的公司职工代表大会会议纪要格式是什么?下文是小编收集的公司职工代表大会会议纪要,欢迎阅读!公司职工代表大会会议纪要一时间:20XX年1月5日上午9:00地点:XXX参加人员:XX集团会员代表议程:1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。

2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。

为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委批准,于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。

会议代表216名,实到代表210名,列席代表4名。

会议议程:1、实行综合计算工时制的工种:框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。

2、实行不定时工作制的工种:实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。

3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。

工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。

工作期间采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。

加班工资:公司将以年为计算周期,每年每位职工的工作时间为20XX工作小时,如果超过法定计算周期,公司将支付150%的加班工资。

法定节假日确需加班的,在与职工充分协商同意的情况下,按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。

公司职工代表大会会议纪要

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公司职工代表大会会议纪要----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------____________________公司职工(代表)大会会议纪要时间: 年月日地点:公司培训室主旨:职工大会表决产生工会组织及工会委员参加:全体职工(100人以内)或职工代表(100人以上,代表取10%-20%为宜) 主持:记录:内容:一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍,主要有以下几个方面: 1、让大家明确什么是工会组织,工会是做什么的。

2、工会有哪些权利和义务,如何以工会来维护广大员工的合法权益等。

3、要求大家坚持党的基本路线,认真执行党的方针政策,在工作中起模范带头作用,有一定参政议政能力,热爱工会工作,能热心为会员说话办事,在会员群众中有一定的威信。

4、宣讲工会代表的职责。

二、宣讲工会的选举程序。

三、经上级工会组织批准,公司成立工会组织,各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

1、与会人员一致表决通过计票人:XXX;监票人:XXX2、宣布参加选举的人数是x人。

3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。

表决通过正式候选人名单:工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。

4、表决结果:工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。

四、工会组织成员分工:----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------1、工会主席:全面负责统筹工会工作,制定工会工作方针,督导协调各工会工作人员的工作。

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职代会会议纪要-党代会会议纪要2会议纪要会议纪要时间:2016年6月26日地点:浙江万汇建设科研大楼项目部会议室参加人员:浙江万汇建设集团有限公司:俞伟、钱柏引、方国桥、鲁伟波钢筋班组:何军木工班组:廖茂清泥工班组:陈乐波、翁贞满水电班组:徐伟清架子班组:熊德成主持人:钱柏引会议详细内容:泥工班组:一、砌墙存在质量问题1、灰缝大小不一、头缝灰不饱满、有通缝、瞎子缝。

2、落手清做的不够、加气砌块不能用刀劈。

3、混凝土浇捣:局部浇的不够平整柱子核心洞边高低不平。

4、楼层清理要跟上。

5、砌墙泥工人员要增加。

木工班组:一、场地钢管清理、堆放1、木头、模版堆放、外架子木头、模版清理。

2、进料台模板铺设。

3、地下室构造柱、圈梁跟上。

4、内架子跟外架子不要连接。

架子班组:1、洞口、楼梯围护及时跟上;2、外架子上扣件、钢管、竹片应及时整理;3、地下室内架及时跟上。

4、外架子悬挑架钢丝绳尽快拉设。

钢筋班组:1、楼层上、架子上、1#汽车坡道上的钢筋箍筋需清理;2、压力焊的质量:发现很多接头做的不够饱满;。

3、关于钢筋绑扎:没有以前绑的好了。

水电班组:1、楼层上外架上电线管清理;2、楼层上、梁底打洞须清理干净,套洞放锯沫,不要放外面,要清理干净。

项目部需各班组执行事宜:1、工地上不要出现小孩及非工作人员,如被质检站查到罚款由各班组组长支付。

2、宿舍饭及时制止,查出一次处理一次。

3、每个民工房间住6人。

各班组与项目部协调事宜:木工班组:1、翻边、圈梁、混凝土及时跟上;2、地下室的圈梁钢筋绑扎及时跟上;3、做的点工应及时签掉;4、二次结构人员进场房间提供;5、房子漏水修补;6、装空调;7、床上模板拆除。

钢筋班组:1、扎梁、平板吊料多吊点;2、扎柱子方木提供泥工班组:2、3、架子班组:1、2、3、模版提供;混凝土及时跟上。

做的点工及时签掉;洞口模板提供;钢管不够。

浙江万汇建设普瑞科研大楼项目部2016年6月26日会议纪要9XG-JLJG-1上海二弟时装有限公司车间工程工程例会会议纪要会议时间:xx年1月14日上午9:00会议地点:上海二弟时装有限公司车间工程工地会议室出席单位:上海二弟时装有限公司上海新光建设工程监理咨询公司上海南翔市政建设有限公司出席人员:见签到表主持人:石仁生会议内容:xx年1月14日上午,建设单位、监理单位和承包单位在上海二弟时装有限公司车间工程工地召开了第九次工程例会,内容如下:一、承包单位对上周工作进行介绍及下周工作安排:上周进度完成情况:办公楼基础及地梁钢筋通过验收,办公楼基础及门卫屋面混凝土浇筑完,超额完成上周进度计划安排。

下周工作安排:围墙南面粉刷好,办公楼基础验收,基础开始回填土,进场道路浇好50m左右。

二、监理单位根据现场情况,提出以下要求:1、土建质量情况:浇混凝土时出现部分胀模情况;柱子钢筋移位,梁头钢筋部分没有弯起;承台混凝土面不平,针对这些问题,采取措施,进行了整改,希望明年不再出现类似情况,有所改进。

2、电气质量:避雷带焊接不符合要求,单面焊且长度不够,经指出后,采取了措施,希望明年各工种和电工要配合好。

3、办公楼基础排水不畅通,造成承台积水,要采取措施,及时排水,要求车间排水沟按要求设置。

4、临时水管要埋好,水表要盖好,大门要封闭好,确保明年施工顺利进行。

5、作好办公楼基础验收工作,轴线弹好,作好三角红漆标记,基坑土方回填,要按规范进行,要填好土,并夯实好。

6、春节期间,管理人员要作好xx 年的施工进度计划安排,各专业工种人员进场安排,材料计划进场安排。

三、建设单位作以下要求:1、监理提出的质量问题很及时,希望各工种互相配合,密切协作,在xx年施工中,总结经验,避免这些问题再次出现。

2、进场道路要按要求施工,搞好施工质量,道路施工时,与水电专业要配合好,及时作好管子预埋工作,进场主干道混凝土建议采用C30。

3、要求施工单位在春节期间排出xx 年的施工进度计划,材料进场计划,图纸问题,人员配备都有一个周密计划,在春节后的第一次工地例会前把xx年的施工进度计划交于业主及监理方。

4、作好春节期间值班安排,管理人员,工人及看现场人员都要安排好。

四、安全文明春节期间施工单位要排出值班表,明确值班人员及联系电话,交于业主及监理,节日期间注意防火、防盗,回家工人要作好路上安全教育工作,现场清理干净,材料堆放整齐,过一个愉快的春节。

收到此纪要后,如有不同意见,请于24小时内将意见书面回复到监理方,无书面反对意见送达监理方,即视为同意。

上海新光建设工程监理咨询公司上海二弟时装有限公司项目监理机构xx年1月14日5、会议纪要000001秘密★1年加急广州双桥食品总公司文件粤双总〔20XX〕5号20XX年会会议纪要我司于20XX年1月5日在公司行政楼8楼会议室召开办公会议,会议由王志华副董事长主持,会议从上午9:30开始,至11:30结束。

刘洋董事长作在会议室作关于召开20XX年年会重要讲话,董事会全体成员、总经理、各分公司经理和总公司直属部门负责人参加了本次会议。

现将会议注意事项纪要如下:会议听取了刘洋董事长20XX年工作总结;王志华副董事长《关于表彰20XX年度优秀团队和优秀员工的通报》;黄忠总经理《广州双桥食品总公司20XX年工作计划》。

会议认真讨论了《广州双桥食品总公司关于20XX年的- 1 -工作总结》和《广州双桥食品总公司20XX年工作计划》。

会议认为,总公司关于20XX年的工作总结,重点突出,点面结合,实事求是,既总结成绩,又指出存在问题。

会议认为,总公司20XX年工作计划,目标明确,措施落实,操作性强,结合公司实际,对员工具有很强的激励性。

会议议定如下事项;一、开展“20XX年度优秀团队和优秀员工” 评选活动,评出优秀团队5个,优秀员工20名,具体的评选工作由公司人力资源部负责,于20XX年1月8日上午将评选结果以书面形式报总公司办公室。

二、对优秀团队和优秀员工给予以通报表彰,“20XX年度优秀团队”授予锦旗一面,并奖励人民币3万元;“20XX 年度优秀员工”颁发证书一本,并奖励人民币3千元。

三、于20XX年1月18日上午9:30—11:30在总公司办公楼8楼会议室召开20XX年年会,要求各分公司、中心、部、车间负责人、总公司直属部门负责人、优秀团队代表和优秀员工出席大会。

参加大会的人数约为180人。

此次年会由总公司办公室负责筹备,并制订年会的具体方案。

会议希望,全体员工要认真贯彻落实20XX年年会会议精神,传承创新,再接再厉,团结进取,再创佳绩!出席:董事会全体成员、总经理、各分公司经理和总公- 2 -司直属部门负责人。

分送:董事长,副董事长,总经理,副总经理,各事业部,各分公司,总公司直属各部门。

广东双桥食品总公司20XX年1月18日- 3 -会议纪要3工地例会时间:2016年12月28日晚上7:00地点:项目部会议室人员:会议由总监代表黄荣主持。

施工单位:1、12月下旬计划完成不理想,因1#楼模板层高问题拖延工期四天,争取1月上旬赶回来。

2、浇捣砼时,劳务部一定要安排钢筋班、木工班跟班作业,防止钢筋、模板偏位。

3、施工现场材料堆放混乱,垃圾无人清理,要立即整改。

4、宿舍区卫生较差,劳务部要派专人对破坏公物的行为要严肃查处。

5、现场临时用电要按监理通知的要求立即整改。

6、不合格的钢管立即拆除更换,外架按监理要求整改到位,7、“三宝”“四口”的安全措施马上落实到位。

8、各班组要加强协调配合,杜绝盲目施工。

9、利用吃饭空隙时间,对班组进行安全教育,如出现不符合安全规范的现象,直接处罚各班组。

监理单位:1项目部要加强管理,经常核对轴线,标高等,防止1#楼地下室层高不符合设计要求类似事情再次发生。

2、各种材料、构配件进场后要按时报监理见证送检,检验合格后才能使用。

3、施工要严格按照计划执行,完成不了要认真分析原因,书面上报监理。

4、现场材料垃圾乱放要及时整改,搞好文明施工。

5、临时用电安全措施没按监理通知执行,希望及时整改到位。

6、各种资料盖好项目部的印章后应及时上报。

7、各个部门要有高度的责任感,把各项制度落实到位。

8、塔吊应配备专职指挥,不能乱乎乱叫。

9、拼装焊接的不合格钢管应立即清理出场。

10、每道工序完工后,要做到自检互检,报验“三检”结合。

11、材料进场必须有生产许可证、出厂合格证,检验报告“三证”齐全,经监理现场见证取样送检合格后才能使用。

12、架子工、电工、电焊工、塔吊指挥等持特殊工种的上岗证应立即持原件及复印件报监理项目部审核。

13、加强“三宝”“四口”的安全措施管理。

建设单位:1、加强现场施工管理,搞好文明施工,杜绝霸王施工。

2、塔吊无专业指挥,吊放钢筋要特别注意附近高压电线。

3、止水条安装监管不到位,提前安装数日经水泡已失去作用,应立即拆除重装。

4、底板保护层不够,每次振捣后应两次抹面。

5、钢筋对焊较好,要及时清理焊渣。

6监理的整改通知代表业主发出的指令,应及时整改回复。

7、现在是冬季,天干物燥,电焊机,切割机作业时应有防火消防措施,模板安装时要及时熄灭烟头。

8、水电等安装材料进场必须经过甲方和监理方的检查认可。

9、项目部与劳务部要加强协调配合,避免出现管理真空。

北京集东监理有限责任公司南宁分公司民族花园监理项目部二0一0年十二月九工地例会建设单位:广西防城港市邦德实业有限责任公司监理单位:北京集东建设工程监理有限责任公司施工单位:广西五鸿建设集团有限公司月会议纪要1会议纪要时间:2016年9月9日下午16:30地点:国网西藏电力有限公司周转房项目主持人;喻正春参会人员;见签到表记录人;罗茂钧1、施工单位尽快组建项目部,施工项目部技术人员配备若与中标文件不符的需变更的,公司下委托书确定变更人员,报监理项目部核定后,送业主存档备案。

2、施工现场建筑垃圾及时清理,公共区域卫生一至三标,轮流每个标段一个星期打扫卫生,保证公共区域卫生干净。

包括会议室的茶水、茶具。

监理单位监督。

3、施工单位尽快联系环卫局,落实现场垃圾清运工作,所产生的费用由三个标段平摊。

4、人员资质应符合要求,五大员必须驻扎工地现场,避免工程出现任何安全、质量隐患,如擅自缺席或不到位,监理单位可作暂时停工处理。

5、为了预防施工单位工程转包,造成工程出现质量问题,给业主单位造成经济损失,施工单位应出具承诺书,确保工程由本企业自行施工。

6、一标现场开挖的基槽,原有的废旧基础,监理单位配合业主确定工程量;计好台班,由设计单位出具处理方案。

二标基坑内有废弃的沙池,监理单位计量,设计单位出处理方案。

7、施工单位临建设施完工后,先自检,自检合格后报监理单位初验,初验结果报业主,业主组织终验。

8、现场会议室地面应从新找平,铺设地板胶,三标段负责。

9、每月工程量18号之前报监理单位审核。

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