公司办公场所管理办法

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办公环境的管理办法(6篇)

办公环境的管理办法(6篇)办公环境的管理办法（篇1）第一条总则为创造优良办公环境，营造良好工作氛围，加强办公环境的制度化管理，提升管理水平，特制定本办法。

第二条办公环境规范一、办公区域：1、办公桌：所有员工均有责任保持工作环境和办公桌面的整洁，文件必须尽快归档。

办公桌面除电脑、饮水杯、电话、文具(必须放置于笔筒内)、文件筐、相框(不超过1个)、名片盒、装饰品(两个以内)、小型植物(一盆)外，不允许放其他物品。

人离开座位半小时以上应于离开前将桌面收拾干净。

办公桌面文件筐必须经常整理，将过期或无效文件送档案室存放，文件筐内不允许放置个人杂物或食物等。

垃圾篓应罩塑料袋，置写字台下。

保持办公设备清洁，主机和显示屏的正面、背面、送风口无污垢，主机上不放置书籍、杂志、纸张等物品。

2、个人物品:个人的参考资料(文件夹、书籍、手册等)、文件卷宗(各种信息、草拟的文件材料等)、空白稿纸等文具必须收到个人储物柜中;私人物品如提包、背包、饭盒、食品、洗洁精、化妆品等应放入个人抽屉，不许摆放在办公桌面、电脑机箱或公用资料架上;3、墙上不能随意张贴图片，更不准乱写乱画;办公区域内各种绿色植物员工应自觉爱护，不得随意撕扯、挪动、浇水、施肥、涂画，以免损坏。

4、下班前或加班后，员工应清理桌面及办公环境。

关闭电脑和显示器电源，将座椅推入办公台下或排列整齐。

最后离开的员工应负责关闭本办公区域的照明、饮水器和空调。

5、会议室的使用部门或个人应负责清理桌面整洁，将会议椅排列整齐，会议结束关闭电器设备电源和照明灯、空调。

6、员工公共使用的办公区域，例如：门口区域、交流室、接待区等区域，必须注意在使用过程中不随意丢弃物品，使用之后将区域内物品及设备摆放整齐，二、员工环境卫生行为准则：1.员工早餐必须在9:30之前吃完，用餐后桌面不允许堆放剩余食物，需保持用餐桌面干净整洁。

休闲及用餐完毕后，应及时将餐盒、纸巾、饮料瓶、食物残余等垃圾放置于指定食物垃圾桶里，不允许丢弃在办公区域的垃圾篓、桌面或地面。

办公场所管理制度(四篇)

办公场所管理制度一、总则为了树立和保持良好形象，给全体员工提供一个良好的办公环境，特对办公室管理作如下规定：二、仪容风纪(一)凡在办公场所工作之员工，均须衣着整洁，保持良好的仪容仪表。

(二)按照公司规定着装：1.管理、营销类员工在工作时间内一律外着正装，正装包括西装、职业装、衬衫、公司统一工装；正装不做色彩要求。

____公司员工上班时间不得穿短裤、背心、运动衫、拖鞋。

三、卫生管理(一)管理原则基本原则。

谁使用，谁清扫的原则。

由厂方代表/业务总经理负责督导工作工作区卫生—包括公共办公场所。

由区域主管安排值日表，在上午9：00之前清扫完毕，每日晨会和其他会议召开完毕之后，全体人员负责将办公场所的卫生清扫完毕；个人卫生—由直接上级负责监督，如业务员由主管监督，主管由区域经理监督，行政内勤由区域经理监督，凡发现不符合形象标准的，将对当事人进行处罚。

(二)卫生标准1.窗明几净，墙面清洁；2.死角无积尘、蛛网；3.办公桌整洁；4.物品堆放整齐，通道畅通；____室内无杂物、无晾晒衣物；6.地面无痰迹、纸屑、烟头；____个人仪表整洁、干净。

(三)员工卫生行为规范1.员工有义务保持办公场所的整洁、舒适。

2.办公场所内外未经许可不准张贴广告、宣传画、标语，不准堆放或悬挂物品。

3.办公室装饰美观、整洁，办公用品摆放整齐。

4.员工须圆满完成包干区域的清洁卫生。

5.不随地吐痰，不在办公室吸烟。

6.员工自身整洁干净。

7.积极完成卫生值日工作。

(四)日常规范1.早上9。

00以后办公室内严禁吃早餐。

2.办公室内不许大声喧哗，不得影响他人工作，上班时间不得放音乐。

3.爱护办公设施，如电脑、办公桌椅等。

4.为了维护整体环境的整洁，办公室内的墙面不可乱写、乱贴。

5.最后一个离开办公室的员工必须将办公设备(如电脑、灯、空调、风扇等)、办公场所的电源、煤气、自来水龙头等关闭。

6.行政专用的电脑必须设置____保护，以妥善保管公司____。

办公场所管理办法

办公场所管理办法一、总则为了营造一个整洁、舒适、安全、高效的办公环境，规范办公场所的使用和管理，特制定本办法。

本办法适用于所有在本办公场所工作的员工以及外来访客。

二、办公区域划分与使用1、办公区域划分根据工作职能和部门需求，将办公场所划分为不同的区域，如管理层办公区、业务部门办公区、会议室、休息室、茶水间等。

每个区域都有明确的标识和功能定位。

2、个人办公区域员工的个人办公区域应保持整洁，不得随意堆放与工作无关的物品。

办公桌上的文件、文具等应摆放整齐，电脑、电话等设备应妥善安置。

3、公共办公区域公共办公区域包括会议室、休息室、茶水间等，使用公共办公区域时应遵守相关规定，保持环境整洁，使用后及时清理个人物品。

三、办公环境维护1、清洁卫生（1）办公场所的日常清洁工作由专人负责，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等。

（2）员工应自觉保持办公区域的清洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

（3）定期对办公区域进行消毒，特别是在传染病高发期，要加强消毒频次。

2、通风与温度调节（1）保持办公场所的通风良好，定期开窗换气。

（2）根据季节和天气情况，合理调节室内温度，确保员工有舒适的工作环境。

3、照明与噪音控制（1）保证办公区域的照明充足，灯具损坏应及时维修或更换。

（2）员工应尽量减少在办公场所内产生过大的噪音，如大声喧哗、播放高分贝音乐等。

四、办公设备与用品管理1、办公设备（1）办公设备包括电脑、打印机、复印机、传真机等，应定期进行维护和保养，确保其正常运行。

（2）员工在使用办公设备时应遵守操作规程，不得随意损坏设备。

（3）如设备出现故障，应及时通知相关部门进行维修。

2、办公用品（1）办公用品由专人负责采购和发放，员工应按需领取，不得浪费。

（2）常用的办公用品如纸张、笔、文件夹等应定点存放，方便取用。

五、安全管理1、门禁管理（1）办公场所设置门禁系统，员工应佩戴工作证出入，外来访客需登记并由相关人员陪同。

（2）不得将门禁卡转借他人，如有遗失应及时报告并补办。

办公室管理办法

办公室管理办法一、目的为了规范办公室工作秩序，营造良好的办公环境，提高工作效率和质量，特制定本管理办法。

二、适用范围本办法适用于公司全体员工。

三、办公环境管理保持办公室整洁、卫生，定期进行清扫。

员工应自觉维护个人办公区域的清洁，桌面物品摆放整齐有序。

禁止在办公室内吸烟、大声喧哗、乱扔垃圾等不文明行为。

合理使用办公设备和设施，不得损坏或私自挪用。

四、工作纪律管理遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。

工作期间，员工应专注于工作，不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、浏览无关网站等。

严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密和客户信息。

五、文件资料管理各类文件资料应分类存放，便于查找和使用。

重要文件应定期备份，以防丢失或损坏。

离职人员应将所负责的文件资料交接清楚，不得擅自带走。

六、会议管理如需召开会议，应提前通知与会人员，并准备好相关资料。

参会人员应按时参加会议，如有特殊情况需提前请假。

会议期间应保持手机静音或关机，不得随意走动或交头接耳。

七、设备与用品管理办公室设备（如电脑、打印机、复印机等）应定期维护和保养，确保正常运行。

办公用品应按需领取，不得浪费。

八、人员行为规范员工应着装得体，保持良好的形象和精神风貌。

对待同事和来访客人应热情、礼貌，使用文明用语。

积极参与团队合作，互相帮助，共同完成工作任务。

九、安全管理下班时应关闭门窗、电器设备等，确保办公场所的安全。

不得在办公室内使用大功率电器或私拉乱接电线。

加强对重要文件和物品的保管，防止被盗。

十、监督与处罚设立专门的监督小组，定期对办公室管理情况进行检查和评估。

对违反本管理办法的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。

本管理办法自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司另行补充规定。

办公场所管理办法

办公场所管理办法第一条办公室清洁1.办公室的公共区域的清洁卫生由行政部（前台）及各外区助理负责管理，由钟点工负责打理，行政部定时检查。

2.全体人员有责任共同维护办公室所有区域的清洁卫生，不得随便扔垃圾杂物，必须根据垃圾桶的特性，分类处理垃圾。

3.在使用洗手间时，必须冲洗干净后，再离开。

必要时，用马桶刷刷洗干净。

洗手及先其它器皿时，注意节约用水，水龙头尽量开小，防止水珠四溅打湿周围物品。

若不小心有水流出，应立即使用抹布或拖把处理干净，不得置之不理。

若发生大面积流水，应立即通知行政部或助理，以协助解决。

第二条绿化养护1.卡座区的小绿箩，各部门区域内的，由各部门自行养护，每两天浇一次水即可。

2.前台、老板办公室、总经理办公室、会议室、洗手间等公共区域的绿化花木由行政部统一管理，请勿随意浇水。

3.切勿随意将热水、茶水等垃圾水倒入花盆内。

4.各外区的绿化养护，参考上述说明灵活处理。

第三条办公台面及桌椅1.员工桌椅、电脑等个人使用的物品，由员工自行负责清理、清洁。

抹布用完后，应立即清洁干净后，放回原处。

2.员工应保持桌面整洁，文件妥善管理，物品摆放整齐。

桌面上尽量不放与工作无关的物品。

3.办公室区内尽量不存放食品，以防引来蟑螂、老鼠。

4.离开座位时，应将电脑屏幕关闭，将座椅推至桌下。

离开办公区时，应关闭电脑（或及电灯），注意同时关闭电脑显示器上的小灯。

第四条会议室使用管理1.如长时间使用会议室，应提前知会前台或助理，以避免与其它部门的会议时间发生冲突。

2.会议室使用完毕，要带走垃圾，座椅归位摆正。

如有污渍残留，会议组织者应处理干净。

如需协助，应通知前台。

不得置之不理，直接离开。

3.需要使用投影等设备的，需提前通知IT主管，由其协助处理。

公司会议需安排用餐的，组织部门应在就餐前提前至少1小时通知行政部协助订餐，并将准确的就餐人数告知行政部。

第五条安全管理1.各办公室，应按照国家规定配置灭火器，由行政部主导配置。

办公场所管理办法

办公场所管理办法一、目的为了营造一个良好、有序、高效的办公环境，规范办公场所的使用和管理，保障员工的工作权益和公司的正常运转，特制定本管理办法。

二、适用范围本办法适用于公司所有办公场所，包括办公室、会议室、休息室、走廊、楼梯等公共区域。

三、办公场所的规划与布局1、公司应根据工作需求和人员数量，合理规划办公区域，确保每个部门和员工都有足够的工作空间。

2、办公桌椅、文件柜等家具的摆放应整齐、合理，方便员工工作和通行。

3、公共区域应设置明显的标识和指示牌，方便员工和访客找到所需的场所。

四、办公环境的维护1、保持办公场所的清洁卫生员工应每天清理自己的工作区域，包括桌面、地面、文件柜等。

公共区域由专人负责定期清扫，包括走廊、楼梯、休息室等。

禁止在办公场所乱扔垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内。

2、控制噪音员工在办公场所内应保持安静，不得大声喧哗、打闹。

电话、会议等活动应尽量控制音量，避免影响他人工作。

禁止在办公场所内播放高分贝的音乐或其他声音。

3、调节温度和湿度公司应根据季节和天气情况，合理调节办公场所的温度和湿度，确保员工的舒适感。

员工不得私自调节空调、加湿器等设备的设置。

4、照明管理办公场所应保持充足的照明，灯具损坏应及时报修更换。

员工在离开办公区域时，应关闭不必要的灯光，节约能源。

五、办公设备与设施的管理1、电脑、打印机、复印机等办公设备公司应为员工配备必要的办公设备，并定期进行维护和保养。

员工应正确使用办公设备，不得私自拆卸、损坏或更改设备设置。

如设备出现故障，应及时向相关部门报修。

2、网络设施公司提供稳定的网络环境，员工应遵守网络使用规定，不得利用公司网络从事非法活动。

保护公司网络安全，不得随意泄露网络密码或接入未经授权的设备。

3、会议室设施会议室应配备投影仪、音响设备、白板等必要的设施，并保证其正常运行。

会议结束后，使用者应关闭相关设备，整理好会议室。

4、水电设施员工应节约用水用电，杜绝长明灯、长流水现象。

公司办公场所管理办法

公司办公场所管理办法一、场所使用规定1.各部门根据工作需要，提前向行政部申请使用办公场所，并按照规定缴纳相关费用。

2.员工应按时上下班，遵守公司规定的作息时间，不得在办公场所从事与工作无关的活动。

3.未经公司许可，员工不得擅自改变办公场所的使用性质，不得私自将办公场所转借他人使用。

4.员工离开办公场所时，应关闭电器、水源等资源，确保办公场所安全。

二、办公环境要求1.员工应保持办公场所整洁、有序，物品摆放整齐，桌面不得堆放杂物。

2.严禁在办公场所大声喧哗、聊天、吃零食等影响他人工作的行为。

3.禁止在办公场所吸烟、饮酒、赌博等违法行为。

4.员工应爱护办公设施，不得随意损坏、私自挪用办公设备。

三、设备设施管理1.公司对办公场所的设备设施进行统一管理，各部门需用设备设施时，应向行政部申请，并按照规定使用和保养。

2.员工不得私自拆卸、改装设备设施，如需进行维修保养，应向行政部报备。

3.对于公司重要设备设施，应建立档案和使用记录，确保设备设施的安全使用。

四、办公用品管理1.各部门根据工作需要，向行政部申请领取办公用品，并按照规定使用和管理。

2.员工应节约使用办公用品，避免浪费，如发现浪费行为，公司将予以处罚。

3.员工不得私自将办公用品带出公司，如有特殊情况需要外借，需向领导请示并报备。

五、会议及接待制度1.公司定期召开例会，各部门负责人应按时参加，汇报工作进展和问题解决方案。

2.公司接待外来人员时，应礼貌热情、注意形象，保持良好的职业素养。

3.会议及接待过程中所产生的费用，应按照公司规定进行申报和报销。

六、安全卫生规定1.公司设立安保人员负责办公场所的安全保卫工作，员工应配合安保人员进行安全检查和巡查。

2.员工应遵守公司规定的安全操作规程，正确使用电器设备等设施。

3.公司定期进行卫生清理和消毒工作，员工应保持个人卫生和环境卫生。

4.员工应遵守公司的消防安全规定，掌握基本的消防安全知识和技能。

5.七、节能环保措施：6.公司鼓励员工节约能源资源，如用电用水等，并采取一系列措施进行节能减排。

办公场所安全管理制度（4篇）

办公场所安全管理制度一、总则为了确保办公场所的安全，保障员工的生命财产安全，制定本办公场所安全管理制度。

二、安全管理机构1. 设立安全管理委员会，负责办公场所的安全管理工作。

委员会由公司高级管理人员、安全负责人和员工代表组成，负责安全规章制度的制定、实施和监督。

2. 安全管理委员会设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。

安全管理人员具备相关安全管理知识和技能，负责办公场所内的安全检查、事故调查和员工安全教育培训。

三、安全生产责任1. 公司高级管理人员对办公场所的安全生产负有最终责任，应制定安全生产目标和计划，并确保其执行。

2. 安全负责人具体负责办公场所的安全管理工作，包括安全政策制定、安全规章制度的制定和执行、安全检查等。

3. 各部门负责人应对本部门的安全管理负责，并配备足够的安全管理人员。

4. 员工对自己的安全职责有所认识，遵守安全规章制度，积极参与安全教育培训。

四、安全管理制度1. 制定安全管理规章制度，明确办公场所内的安全要求和操作规程，包括但不限于消防安全、电力安全、交通安全等。

2. 每年对安全管理规章制度进行评估和更新，确保其与实际情况相适应。

3. 安全规章制度的制定应针对不同部门和岗位的特点，明确责任和权限。

五、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查并制定相应的安全检查计划，包括消防设备、用电设备、安全通道等的检查。

2. 发现安全隐患应立即采取措施进行修复，并报告安全管理委员会。

3. 安全管理人员要定期进行安全巡查，加强对员工安全知识和意识的培训，及时消除安全隐患。

六、应急预案1. 制定应急预案，包括火灾、地震、自然灾害等各类灾害的应急处理措施。

2. 根据实际情况，制定员工疏散和逃生路线图，并定期进行演练和培训。

3. 配备必要的应急设备和物资，如急救箱、灭火器等。

七、安全培训与教育1. 安全管理部门定期组织员工安全教育培训，包括安全意识、安全知识和现场操作技能等方面。

2. 新员工入职时进行安全教育培训，确保其对安全规章制度的了解和遵守。

办公场所管理办法7篇

办公场所管理办法7篇办公场所管理办法11.目的为了维护本厂区及宿舍安全，人员及财物进出管理与保安工作职责所遵循特制定本规定。

2. 适用范围凡本厂全体员工、保安、来宾及物品进出均适用之。

3. 定义3.1 厂区安全：包括人员及车辆进出、加班、用水、用电、财物进出、消防等安全管理。

3.2 保安：包括厂内各地点执行保安工作之人员。

3.3 财物：包括本厂所有公共场所设施及生产设备、员工个人财物及公司外来人员放置公司厂区内的财物：如工模治具、生产器具、档案、原物料、半成品、成品、辅料、财务及公司文件等等。

3.4 人员：包括工厂员工、客户、供应商、亲友、外来施工及厂区维护人员等。

3.5 厂规：包括所有工厂行政管理办法或规定。

4. 职责4.1 厂区安全巡逻：保安负责，保安部主管监督;4.2 人员或财物出厂放行：外来人员保安依据写字楼人员填写的《来宾接洽单》，由厂长核准放行之，如厂长不在厂内则由人事部主管或安全主任核准，工厂内部员工依据人事部核准的《放行条》放行之;4.3 人员或财物入厂：除本厂员工外，人员及财物入厂均需由保安负责核查登记，并发给来访证;4.4 异常时处理核准：异常时通报工厂厂长或人事部主管核准。

5.人员进出管理5.1 本厂员工进出厂5.1.1 本厂员工外出时需随身携带好厂牌，于进入厂区大门时，应自觉佩带或出示厂证，并配合保安之管理，没有佩带厂证者，保安需进行查问或禁止其进入厂区大门;5.1.2 本厂员工于上班时间内外出(请假或出差)时应填写《员工外出单》，经部门主管确认后才能外出，保安应登记在《外出人员登记表》上，员工返厂时应再次登记，以了解员工进出厂情形;5.1.3 保安有责任和权利对本厂员工出厂时进行不定期的物品检查，但本厂员工外出时，如有携带包裹，应随时检查之，本厂员工不得拒绝;5.1.4 有辞职及解雇之人员，保安应依从《离职管理规定》之相关规定执行之，离职及解雇人员工资结算完成，由人事部通知保安监督其在当天必须搬出本厂宿舍;5.1.5 为树立公司良好的企业形象，保安应针对本厂员工违反规定进出厂区或宿舍检查其厂证佩戴，如有不依规定佩戴厂证，保安有权阻止其进出厂区的大门，应予记录呈报人事部主管。

办公场所管理办法

办公场所管理办法为确保公司财产及员工的人身和财产安全，维护公司正常工作秩序，我们根据公司实际情况，特别制定了办公大楼的安全管理规定。

本规定适用于办公大楼安全管理工作。

在定义上，我们遵循以下原则：分类原则：将安全事故分为可控和不可控两类。

事前预防原则：强调预防优于补救。

责任原则：谁使用，谁负责。

检查处理原则：确保检查到位，处理得当。

组织架构和岗位职责明确如下：机关安全主管负责管理责任，有权制定安全管理制度，直接调查、调配、宣传、处理相关事务，并对下属进行安全考核。

机关安全主任和助理负责直接管理及培训，有调查、协调、宣传的权利，对其下属人员有直接领导权。

办公室各部领导负有间接安全责任，有配合及咨询权，对下属有安全培训及管理权利。

机关安全员执行安全管理制度，对办公室安全负直接责任，有培训、警告、巡查的权利。

机关人员执行安全管理制度，对自己安全负直接责任，有接受安全培训、咨询安全工作的权利。

管理办法涵盖类别和具体工作：可控类别包括因人为操作不当引起的事故，如电脑操作失误、电源使用不当、行走及上下楼梯不慎、防盗措施不足、人为火灾、资料丢失及被盗、资金财产被盗等。

不可控类别包括设备老化、抢劫、暴力侵害、自然灾害等。

日检：机关安全员每晚十二点巡检，填写巡检表，遇到问题及时上报，安全助理审核巡检表。

周检：安全管理人员每月不定期检查四次，出具检查报告，包括检查项目、问题、处理方式、合理性意见。

月会：每月举行一次安全会议，讨论工作概述、已解决和未解决问题、合理性意见、下月工作计划。

监控室安全：由机关安全主任和助理管理，助理负责操作培训。

三楼化验室安全：定为危险区，由唐总直接负责。

安全事故发生后，应保护好现场。

考核办法包括：损失承担：可控事故由直接责任人承担主要责任，直属领导、安全专员、安全主任、安全助理和安全主管按比例分担责任。

免责条款：不可控事项免除安全责任，但应提高安全意识。

日检、周检、月会未执行或不真实，将扣除相应分数，纳入绩效考核。

办公场所管理办法制度

办公场所管理办法制度第一章总则第一条为加强公司办公场所管理，建立良好、文明的办公环境和办公秩序，确保办公场所安全、卫生、整洁、有序，制定本办法。

第二条本办法中办公场所是指公司办公场所。

第三条办公室是办公场所的主管部门，负责建立和完善办公场所的管理制度及日常管理工作。

第二章办公设施第四条办公设施（包括办公隔断、办公桌椅、办公橱柜等）按固定资产管理有关规定办理，由办公室统一采购、安装、分配、调整、管理。

第五条办公设施应登记造册，签字领用，每年进行一次清理造册。

各部门负责人为本部门办公设施管理的第一责任人，使用人员为直接责任人。

第六条办公设施实行定位管理、定置摆放，不经办公室同意，不得改变办公设施位置和用途。

第七条不得在墙上安装钉子、拉绳子、张贴字画、表格等,不得弄脏墙壁。

第三章强、弱电管理第八条用电线路、网络线路、电话线路、插座已按工作需要安装好，任何人不得变动线路和位置，不得增加插座。

第九条用电设施长时间不使用时必须关闭，包括电脑、插排、路由器、照明等。

第十条照明设施、线路、插座由办公室统一负责维修、更换。

第十一条任何人不得私自使用电炉、电热器、电风扇、微波炉等电器设备。

各部门饮用水可到茶水间取用。

茶水间配备冰箱、微波炉等电器，自带午饭的员工可到茶水间储存、加热，不得在工作区就餐。

第四章卫生管理第十二条卫生管理分工（一）各部门负责本部门办公区内的卫生，每天清理，保持整洁。

需使用吸尘器时到办公室领取。

发生严重污染不能清除时要及时通知办公室处理。

（二）公司领导办公室、会议室、洽谈室和其他公共区域由办公室负责管理。

（三）电梯厅、洗手间等公共区域由物业公司负责，办公室负责监督。

第十三条注意日常文明行为，互相监督提醒，做到废纸废品入筐、污物冲水必净、物品摆放整洁、灰尘清除及时，时刻保持办公区域、会议区域、公共区域、电梯间、洗手间等场所卫生、整洁。

第十四条创建无烟办公场所，除指定场所外，公司内任何场所禁止吸烟。

办公场所安全管理规定（4篇）

办公场所安全管理规定第一章总则第一条根据国家有关法律法规，制定本规定，以确保办公场所的安全管理，保障职工的人身安全和财产安全。

第二条本规定适用于各类企事业单位及其他组织的办公场所，包括办公楼、办公室、会议室、休息室等。

第三条办公场所安全管理应坚持预防为主、综合治理、科学管理的原则，强调全员参与、全员责任。

第二章办公场所安防设施第四条办公场所应根据实际情况配备相应的安防设施，包括但不限于：入口门禁系统、监控设备、报警系统等，保证职工和财产的安全。

第五条办公场所的安防设施必须符合国家有关标准和规定，并保持良好的工作状态，确保能够正常运行。

第六条办公场所的安防设施应定期进行检测和维修，确保其正常使用并及时消除潜在的安全隐患。

第七条办公场所安防设施的管理应有专人负责，对设施的使用情况、维护情况进行监督和管理。

第三章出入管理第八条办公场所应设立门卫岗，由专人负责出入管理工作。

第九条凡进入办公场所的人员，应接受门卫的登记，凭有效证件办理相关手续，并佩戴临时通行证。

第十条临时通行证的有效期为当天，过期即失效。

第十一条对来访人员的身份和来意应核实清楚，如有可疑情况应及时上报。

第十二条对于非职工来访人员，应有监控设备进行记录，并定期进行备份和存档。

第四章人员管理第十三条办公场所的人员管理应建立健全的制度，包括人员进场制度、离场制度、员工名单管理等。

第十四条办公场所应由专人负责职工和来访人员的登记和管理工作，并保证记录的真实、准确。

第十五条对于职工的考勤管理应建立与安防设施相结合的系统，能够及时记录职工的考勤情况，并能够在必要时提供有关证据。

第十六条职工参加加班、出差等工作，应由上级领导事先批准，并备案于相关管理部门。

第十七条出入办公场所的职工应随身携带工作证件，如有特殊情况需向负责人员说明理由并登记备案。

第五章应急管理第十八条办公场所应建立健全的应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速做出反应，并采取相应的措施。

第十九条应急预案应对各类突发事件进行分类和细化，明确各级职责和应对措施。

办公区域规章制度管理办法

办公区域规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强办公区域的规范化管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，创造和谐、安全、整洁的办公环境，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本办法。

第二条本办法适用于公司的办公区域，包括办公室、会议室、资料室、公共区域等。

第三条办公区域管理应遵循以人为本、科学管理、规范操作、安全第一的原则。

第四条公司各部门应严格执行本办法，确保办公区域的正常运行。

第二章办公区域管理职责第五条公司设立办公区域管理小组，负责办公区域的管理工作。

办公区域管理小组由综合部负责牵头，各部门负责人及相关人员组成。

第六条办公区域管理小组的职责：（一）制定和完善办公区域管理制度，并监督执行；（二）组织办公区域的安全、环保、卫生等工作；（三）协调解决办公区域管理中的问题，处理突发事件；（四）定期检查办公区域，发现问题及时整改；（五）组织办公区域管理培训，提高员工素质。

第七条公司各部门应指定专人负责本部门的办公区域管理工作，明确工作职责，确保办公区域管理工作的落实。

第三章办公区域安全管理第八条办公区域安全管理应遵循预防为主、安全第一的原则。

第九条办公区域管理小组应定期组织安全检查，发现问题及时整改。

公司各部门应配合做好安全检查工作。

第十条办公区域应配备必要的消防设施，并定期进行检查、维护。

员工应掌握消防设施的使用方法，熟悉消防逃生路线。

第十一条办公区域禁止吸烟、使用明火、私拉乱接电源线。

禁止在办公区域存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

第十二条办公区域应保持通道畅通，禁止在通道内堆放物品。

禁止在楼道内奔跑、嬉戏、大声喧哗。

第十三条办公区域应加强防盗措施，禁止未经许可的人员进入。

员工离开办公室时，应关闭门窗，确保办公设备、资料的安全。

第四章办公区域环境管理第十四条办公区域环境管理应遵循整洁、卫生、美观的原则。

第十五条办公区域应定期进行卫生清理，保持环境整洁。

公司各部门应指定专人负责本部门的卫生工作。

第十六条办公区域应合理布置，避免噪音干扰。

企业办公场所管理制度5篇

企业办公场所管理制度5篇企业办公场所管理制度【篇1】为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，特制定本制度。

第一章办公室管理第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。

综合部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理：1、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并放置整齐。

2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。

第二条工作纪律：1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。

2、工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天，严禁看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。

3、员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具。

4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。

下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开，最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭。

5、危险品严禁带入办公区域。

6、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电子文档需设置密码，做好保密。

7、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话，以免影响会议的进行。

第三条公司名片按固定格式统一印制。

任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经批准印刷的名片。

第二章考勤管理第四条公司实行六天工作制：周一至周六为工作日；周日和国家法定节假日休息。

每天工作时间为：上午：8：30-12：00下午：13：00-17：30。

到职后应及时签到。

上午8：30-9：00、下午13：00-13：30到岗的计为迟到（事先申请的除外）。

每月迟到超过三次（含三次）者，公司将给予书面警告，并扣发工资10元。

迟到超过半小时的计为旷工，旷工将按其旷工小时数以200%的比例扣发当日工资。

连续旷工三日以上（含三日）或一年中旷工累计七日的，公司将给予除名的处理并有权拒发当月工资。

第五条员工请假需事先填写请假申请单（急病除外），报本部门经理批准；部门经理请假需由总经理批准。

请假申请单在获得部门经理或总经理签字后，交综合部备案并在月末统计考勤时体现。

办公场所公共安全管理办法9篇

办公场所公共安全管理办法9篇办公场所公共安全管理办法 1第一章总则第一条为树立企业形象，提高工作效率，优化办公环境，保障公司办公秩序，根据公司经营管理实际制定本规定。

第二条本规定适用所有员工，这里所指“员工”包括公司签订各种类型劳动(用工)合同人员。

第二章行为规范第三条公司要求在规定时间统一着工作服上班。

不着工作服时，员工的衣着和仪表应当保持整洁、端庄，严禁穿奇装异服，办公区域必须佩带工作卡。

第四条工作时间应保持办公区域的安静，不得喧哗、大声吵嚷。

与同事讨论工作时，应放低音量或在会议室讨论，不得影响其他人工作。

第五条对待同事、来访者热情、礼貌。

办公室电话铃声响起三下须有人接听，接听时做到言语亲切、简练，并注意使用礼貌用语。

代接他人电话的，要准确记录、转告电话内容。

第六条不得在办公区域做与工作无关的事，讨论与工作无关的事情，不得在办公室区域阅读与工作无关的书报期刊等资料。

第七条员工应时刻注意保密性。

暂时离开办公桌时，一定要把正在办理的文件翻转过来，离开办公桌时一定要将印章及机密文件锁起来。

工作中不得翻阅不属于自己的文件、复印件、报告等。

第八条出入会议室或领导办公室要敲门示意。

第九条公共办公区域照明及空调从早上7:00至晚间19:00之间统一开启。

第三章物品摆放1、个人办公物品及电脑按指定位置摆放，详见附图。

2、桌面物品摆放整齐，文件资料分类摆放在文件盒中。

3、逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用办公桌使用空间。

4、桌面可适当摆放小型绿色植物，但应尽量保持美观、整洁。

第十一条墙面、隔断禁止乱挂物件，如需张贴、挂摆工作相关内容，要保持整齐、端正。

第十二条每位员工每天下班时，清理好办公桌面，将个人的办公椅、办公用品、文件放置适合的位置。

第四章卫生第十三条办公区域作为公司日常办公及业务开展的场所，每位员工都应自觉维护环境卫生，注意清洁、整理个人办公区域。

第十四条个人办公区域应保持卫生、整洁，办公桌面干净，无杂物。

办公场所管理办法（通用5篇）

办公场所管理办法（通用5篇）办公场所管理办法篇1第一章总则第一条为加强公司办公区域的安全管理，增强员工的安全意识，落实各项安全措施，保障公司各项工作顺利开展，本着“预防为主，杜绝隐患”的原则，特制定本制度第二条本制度中的安全管理，是指包括消防、防盗和用电等方面的安全管理第三条办公室为公司办公区域安全管理的归口管理部门，负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查及处理：各部门、机构应负责本部门的安全管理工作第四条本制度适用于北京总公司全体人员，各部门应遵照执行第二章用电安全管理第五条公司办公室区域应配电容量配置设施设备，并留有余地第六条员工使用各类设施设备时，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作，以保障用电安全第七条员工不得擅自使用电热器具;下班时应切断办公设施设备的电源第三章加班事项第七条每日19点后仍需在办公室进行办公人员视为加班第八条员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管以上领导同意后，方可实施加班第九条加班人员应填写各楼层加班领取钥匙表格(附表二)后领取各楼层钥匙，并于下班后进行锁门工作第十条加班人员离开前需确认周围电器设备及空调开关关闭后方可离开(包括洗手间各项设施)第十一条加班人员离开前应确认锁门事项无误后方可离开第十二条本办法从 20xx年9 月1 日开始生效执行办公场所管理办法篇2一、目的：为保证公司财产及员工人身财产安全，保障公司正常工作及秩序，根据公司实际情况，特制订办公大楼安全管理规定。

二、适用范围：办公大楼安全管理工作。

三、定义：1、原则1.1 分类原则即可控可不控分类原则。

1.2 事前预防原则。

1.3 谁使用谁负责。

1.4 检查处理到位。

2、组织架构3、3.1 机关安全主管对机关安全负管理责任，有制订机关安全管理制度及有关事务直接调查、调配、宣传、处理的权利，对其下属有安全考核权利。

3.2 机关安全主任、机关安全助理对机关安全负直接管理及培训责任，对办公室安全工作有调查、协调、宣传权利，对其下属人员有直接领导权。

办公场所管理办法

办公场所管理办法一、目的为了规范办公场所的使用和管理，创造一个安全、舒适、整洁、高效的工作环境，提高工作效率和质量，特制定本办法。

二、适用范围本办法适用于公司所有办公场所，包括办公室、会议室、休息室、走廊、卫生间等公共区域。

三、办公场所的使用规定（一）办公室1、员工应保持自己的办公区域整洁有序，文件、资料、办公用品等应摆放整齐。

2、不得在办公区域内大声喧哗、打闹，影响他人工作。

3、未经许可，不得擅自调换或占用他人的办公位置。

（二）会议室1、预订会议室应提前向行政部门申请，并说明使用时间、人数和会议内容。

2、会议结束后，使用者应及时清理会议桌上的文件、资料和个人物品，并将椅子归位。

3、爱护会议室内的设备设施，如投影仪、音响、麦克风等，如有损坏，应及时通知维修人员。

（三）休息室1、休息室内应保持安静、整洁，不得在休息室内吸烟、饮酒或进行其他不当行为。

2、爱护休息室内的家具、电器等设施，如有损坏，应照价赔偿。

（四）走廊和楼梯1、不得在走廊和楼梯上堆放物品，阻碍通行。

2、行走时应轻声慢步，避免影响其他办公室的工作。

（五）卫生间1、保持卫生间的清洁卫生，便后及时冲水，不得乱扔垃圾。

2、爱护卫生间内的设施设备，如有损坏，应及时通知维修人员。

四、办公场所的安全管理（一）防火安全1、办公场所内严禁吸烟，禁止在非指定区域使用明火。

2、定期检查电器设备和电线线路，发现问题及时维修或更换。

3、员工应熟悉灭火器和消防栓的使用方法，了解紧急疏散通道和安全出口的位置。

（二）防盗安全1、下班后，员工应关闭自己的电脑、打印机等设备，并锁好抽屉和文件柜。

2、贵重物品应妥善保管，不得随意放置在办公桌上。

3、外来人员进入办公场所应进行登记，由接待人员陪同。

（三）网络安全1、员工应遵守公司的网络安全规定，不得随意下载和安装未经授权的软件。

2、定期更新电脑的杀毒软件和防火墙，防止病毒和黑客攻击。

3、不得泄露公司的商业机密和客户信息。

五、办公场所的环境卫生管理（一）公共区域1、行政部门应安排专人负责公共区域的清洁卫生，包括走廊、楼梯、卫生间、会议室等。

办公场所管理办法

办公场所管理办法一、总则为了营造一个安全、舒适、整洁、高效的办公环境，规范办公场所的使用和管理，特制定本办法。

本办法适用于所有在本办公场所工作的员工及外来人员。

二、办公场所的使用规定1、办公时间正常办公时间为周一至周五的上午_____至下午_____，午休时间为_____至_____。

在办公时间内，员工应保持专注和高效的工作状态。

2、人员进出员工应佩戴工作证进入办公场所，外来人员需在前台登记并获得许可后方可进入。

严禁未经许可的人员随意进出办公区域。

3、办公区域分配各部门应按照公司的安排在指定区域内办公，不得擅自占用或更改办公区域。

4、座位安排员工应按照公司指定的座位就座，不得私自调换座位。

如有特殊需求，需向部门负责人提出申请，经批准后方可调整。

三、办公场所的安全管理1、消防安全（1）办公场所内严禁吸烟，禁止在非指定区域使用明火。

（2）定期组织员工参加消防安全培训，熟悉灭火器、消火栓等消防器材的使用方法。

（3）保持消防通道畅通，不得在消防通道内堆放物品。

2、用电安全（1）员工不得私自乱接电线或增加电器设备，如需增加，应向行政部门提出申请。

（2）下班时，应关闭电脑、打印机、饮水机等电器设备的电源。

3、防盗安全（1）员工应妥善保管个人贵重物品，不得将贵重物品随意放置在办公桌上。

（2）最后离开办公室的员工应确保门窗关闭并锁好。

4、应急处理制定应急预案，如发生火灾、地震等紧急情况，员工应按照应急预案的要求迅速疏散到安全区域。

四、办公场所的环境卫生管理1、公共区域卫生（1）行政部门负责安排专人每天对公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）进行清洁和消毒。

（2）员工应保持公共区域的整洁，不得乱扔垃圾、随地吐痰。

2、个人办公区域卫生（1）员工应保持自己的办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐。

（2）定期清理电脑、键盘、显示器等设备上的灰尘。

3、垃圾分类（1）办公场所内设置分类垃圾桶，员工应按照垃圾分类的要求投放垃圾。

（2）鼓励员工减少一次性用品的使用，倡导环保办公。

办公场所管理制度(六篇)

办公场所管理制度一、目的为营造舒适优美的工作环境，创造良好的工作氛围和工作心态，现对办公场所工作行为、环境卫生作如下规定。

二、范围办公场所包括办公室、会议室、接待室、餐厅、浴池、走廊、楼梯等；按区域划分的责任片区，由责任方负责片区内的卫生整洁，并接受监督检查。

办公场所公共区域卫生由公司安排保洁人员清扫，办公室内部卫生由各办公室负责。

三、具体规定（一）办公室作为经常性的办公场地，必须保持其设备、设施统一摆放，物品井然有序。

（二）办公室内办公桌椅必须摆放整齐，接待用座椅摆放在规定位置内。

每天下班或离开办公室，员工必须把自己的座椅推入办公桌内。

（三）员工在办公室期间，办公桌上文件和办公用品必须摆放整齐、美观，办公桌上只允许摆放和目前工作有关的文件和资料，办理完毕的文件和资料必须放入抽屉或档案柜内。

（四）办公人员外出和下班之前必须对办公桌上文件和资料进行整理，把所有资料分门别类归集后放入文件柜或抽屉内，办公人员离开办公室时要求办公桌上无任何杂物。

（五）涉及公司保密内容的文件和资料要注意保管，不得____；不允许出现员工不在办公室内，办公桌上摆放涉及公司保密内容的文件和资料的现象。

一经发现对当事人每次负激励____元。

（六）严禁与新员工进行不利于公司发展或不满的谈话或行为，一经发现对当事人每次负激励____元。

新入司员工由公司统一安排培训。

（七）办公室必须每日在规定的时间内（上班前____分钟）进行清扫保洁。

将办公垃圾放入纸篓，纸篓装满后放入一楼卫生间大垃圾袋中，由公司负责运往垃圾站处理。

（八）在工作时间内，办公室工作人员不得谈论与工作无关话题，不得吃零食、闲聊、嬉笑和打闹、大声喧哗，不得说粗话、脏话，不得无故离岗、窜岗。

一经发现对当事人每次负激励____元。

员工之间进行交流时语气要温和、态度要诚恳。

（九）公司办公场所严禁吸烟，不得随意吐痰、乱弹烟灰、乱丢烟头与纸屑等垃圾（员工只能在公司指定的吸烟区内吸烟），一经发现对当事人每次负激励____元。