基层服务型工会建设

浅谈基层服务型工会建设

摘要：基层工会的建设是一项长期、艰巨的任务。应以求真务实的精神，在不断加强基层工会组织及队伍建设中，提高履职维权的能力和实效，完善各项工作职责。

关键词：基层工会服务型建设维权

一、服务型工会的内涵

建设服务型工会，要正确处理服务与维护的关系。服务是为职工利益和工会事业而工作，与维护是一致的，服务是为了更好的维护，维护必须搞好服务，两者紧密相联，互相促进。二、建设服务型工会的重点

（一）服务大局紧扣党和国家的中心任务。建设服务型工会，首先要把着眼点放在服从服务于党和国家的工作大局上。要始终围绕党和国家的中心任务，牢牢把握工会工作的正确方向，充分发挥群众组织的特点和优势，为社会主义伟大事业贡献力量。

（二）服务职工紧紧围绕职工所需。工会组织只有把为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，才能赢得广大职工的理解、支持和信赖，工会工作才会充满生机和活力。

（三）服务基层为基层解决困难和问题。目前，一些基层工会缺乏活力，尚不适应计划经济向社会主义市场经济转变的形势任务要求。基层工会面临的种种问题，大多是其自身难以解决的，有赖于工会领导机关帮助解决。

二、建设服务型工会的举措

（一）积极营造服务氛围

借助社会各方面的优势，为工会更好地开展工作创造条件，通过人大、政协中工会界的代表、委员，及时反映解决工会工作中的难题。大兴求真务实之风，把狠抓各项工作的落实作为工会工作的重中之重，进一步克服机关化、行政化倾向，扎实推进工会由活动型向服务型转变。

（二）建立健全服务机制

一是健全劳动竞赛机制，为单位发展注入新活力。例如“安康杯”竞赛就是以定期颁发荣誉奖杯为标志的竞赛形式，是把竞争、奖励、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，是抓好安全生产工作的一项重要载体，自开展以来，经过不断完善，已经成为一个系统工程。

二是深入开展职工之家建设。建设职工之家是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。新时期建家工作应具有时代特征，应具有吸引力和感召力，要有新的、实实在在的内容来吸引广大职工群众积极参与。首先，要把维护职工合法权益的职责履行好，要坚持把职工群众的根本利益作为工作的出发点和归宿，充分发挥职工群众的积极性、主动性、创造性，在推进企业改革发展中，使职工群众的经济利益、政治权益、文化利益得以充分的保障。其次，要充分发挥好基层分工会和工会小组的作用。及时了解和发现他们在建家工作中好的想法和做法，进行总结推

广。第三，要把民主管理、民主监督作为建家活动的重点。要加强职代会的职能，落实好职代会的权力。要着眼于维护职工合法权益进行创建。要把维权作为建家活动的第一出发点，始终以群众的根本利益为建家活动的出发点和落脚点，努力为职工群众办实事，切实帮助他们解决实际困难，以实际行动取得职工的信赖，使职工群众真正把工会当作自己的家。要着眼于提高职工队伍整体素质进行创建。建家活动的第一着眼点应是提高职工队伍的整体素质。工会组织要从建设高素质职工队伍的高度，通过丰富建家的内容与形式，积极开展广泛持久的学习实践活动，引导职工确立“终身学习”理念，制订岗位学习和自学成才的具体目标。要为职工学习新知识、掌握新技术创造条件。

（三）精心设计服务载体。继续抓好“工人先锋号”创建和“安康杯”竞赛活动，充分发挥工会“大学校”作用。深化帮困送温暖工作，着力打造服务职工品牌工程。扎实开展新一轮“党建带工建”活动，积极推进工会代表活动制度、企业民主管理制度，不断强化工会干部的责任意识和效能意识，着力打造工会形象品牌工程。面对新形势新任务新要求，面对广大职工的新期待，我们将努力学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志的重要讲话精神，认真学习借鉴兄弟省市的好经验好做法，突出工作创新、注重工作质量、强调工作实效、重视社会支持，使服务型工会建设在基层得到更好的落实，实现更大的发展。

三、细化维权工作，落实维权职责

为构建社会主义和谐社会，适应劳动关系和经济关系的变化，基层工会应当坚持以职工为本，以构建和谐劳动关系为目的，将维护职工权益贯穿于自身全部工作中。要建立健全维权机制，例如利益协调机制、矛盾调处机制、诉求表达机制以及权益保障机制，充分发挥协调机制的作用；要细化量化工会各项工作，全面履行维权职能：做好职代会、厂务公开、民主管理委员会工作，履行参与监督职能；要做好集体协商签订集体合同和劳动合同、劳动保护，劳动争议调解工作，履行调节劳动关系职能；要强化工会“三支队伍”（先进职工、工会积极分子、职工代表）建设，做好基层工会换届改选工作，履行好组织建设职能；要利用宣传橱窗、图书阅览室等阵地，进一步做好职工思想教育工作，履行宣传教育职能；要利用文化馆、俱乐部、文艺器具、体育器械等，不断丰富职工文体生活，履行文体活动职能；要坚持“三不让”承诺，既不让一名职工家庭生活在贫困线以下、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病，做好职工困难补助、大病保险、生活福利、疗修养及女职工特殊利益保护等工作，履行生活保障职能；收好、管好、用好、用活工会经费，履行好管理职能。

参考文献：

[1]刘丽臣. 服务型工会建设体现工会新作为[j]. 北京市工会干部学院学报，2010，（1）.

[2]服务型工会建设取得新进展[j]. 工会博览，2010，（3）.

[3]董锋. 浅谈新时期企业工会建设[j]. 兵团工运，2012，（9）.