基层服务型工会建设

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以人为本努力创建服务型工会

工会。本文就这一课题，谈点个人质量和工作效率有了明显进步。
浅见。
创建服务型工会的基本要求
是：以科学发展观为指导，工会创先争优要以体现先进性为要求，创
深入落实群众观点热情为群众服好务
题。工会积极争取政策为职工办通过群众路线教育，进一步改建学习型工会，以此激发工会工作实事，办好事。如为职工争取增长工工资，的活力，增强服务意识，改进作风，进了汽运公司工会的工作作风，安排３０多名困难家庭子女会工作呈现 “ 五转变 ” — — 由职工就业，拉近了工会组织与职工的距
制度、工作制度，真正做到用制度好找，有难好帮，有苦好诉 ” 的娘
活动，努力使工会组织成为 “ 职工
管人管事，切实转变作风，不断提家，工会工作者做广大职工的贴心之家 ” 。通过调查了解，为困难职
高工会自身建设科学化水平。鞍人。在实际工作中，转变工作思工建立档案，利用温暖工程基金和
司共有困难职工３２人，建立群帮一
中看望。２０１３年初由于公司生产
方式，扩大职工救济面。公司两级小组３２个。公司工会坚持除 “ 三大经营形势十分不利，导致要封存部班子成员与特困职工结成帮扶对节日” 对困难职工救济外，还开展分车辆，有５名女司机要从司机岗子，定期走访慰问，形成联动效应，推进和谐劳动关系建设。
１、提高收入、提升职工福利。

高校基层工会建设存在的问题及对策建议

高校基层工会建设存在的问题及对策建议【摘要】高校基层工会是维护教职工合法权益、促进教育教学科研的重要组织，然而在实际建设中存在诸多问题。

本文旨在分析高校基层工会建设现状，并探讨存在的问题及原因。

针对问题提出加强基层工会组织建设和提升服务功能的建议，包括加强组织规范化建设、加强教职工参与和服务意识培养、提高基层工会服务水平等措施。

通过对现状进行剖析，形成有效的对策，为高校基层工会建设提供可行方向。

展望未来，通过持续的努力和改进，高校基层工会将更好地发挥维权、服务和促进教职工发展的作用，为高校教育事业的繁荣做出更大贡献。

【关键词】高校基层工会建设、问题、对策建议、现状分析、组织建设、服务功能、总结、展望未来发展。

1. 引言1.1 背景介绍高校基层工会建设是高校人才队伍建设和谋福利的重要组成部分。

随着高校规模的不断扩大和人才队伍的日益壮大，基层工会的建设面临着新的挑战和机遇。

当前，高校基层工会建设存在着一些问题，如组织管理不规范、服务措施不够完善、工作效率较低等。

这些问题不仅影响了基层工会的组织效力和服务水平，也影响了广大员工的工作生活质量和对工会的认同感。

加强高校基层工会建设，提升工会组织的凝聚力和服务能力，成为当前高校管理的重要课题之一。

为了更好地了解和探讨高校基层工会建设存在的问题及对策建议，本文旨在围绕高校基层工会建设的现状、存在的问题及原因，提出加强基层工会建设的对策建议、加强基层工会组织建设的建议和提升基层工会服务功能的对策。

通过对高校基层工会建设进行深入研究和探讨，为进一步完善高校基层工会建设提供参考和借鉴。

1.2 问题意识高校基层工会建设存在的问题主要体现在以下几个方面：1. 基层工会组织的覆盖率不高。

一些高校基层工会组织成员基数不足，影响了工会组织的凝聚力和影响力。

部分教职工没有及时加入到工会组织中，导致基层工会组织的活跃度不高。

2. 基层工会组织缺乏有效的管理机制。

一些高校基层工会在管理模式上存在较大的问题，缺乏科学合理的管理制度和运行机制。

党建带工建工建促党建实现党建工建互促共赢

党建带工建工建促党建实现党建工建互促共赢人民路街道总工会就“党建带工建工建促党建机制及途径探索”深入企业开展专题调研，在掌握大量的第一手材料基础上，针对问题提出解决的思路和建议。

一、党建工建互促共赢的基本做法近年来，X市X区人民路街道针对非公企业日益发展的新局面，针对企业员工发展性需求日益时尚化、个性化、多样化的新情况，狠抓非公企业党群建设工作，积极探索“党建带工建、工建促党建”的工会工作新机制，做到了“目标同向、工作同步、协作同心”，实现党建工建的双向促进、共同发展。

（一）抓住关键点，形成党建带工建良好局面通过“建、引、管”三部曲，使“党建带工建”落到实处。

一是突出“建”这个根本，强化党建带工建的领导作用。

在区域非公组织体系建设上，街道层面早在2005年成立了X市首家“非公企党委”，负责指导整个街道辖区非公企党群工作，2015年依据大工委建设标准，在非公企党委中增设负责企业工会建设专职委员，实现党委对企业工会的领导；社区层面建立起13个专兼职大厦党群指导员队伍，专门指导辖区非公企业和社会组织党群工作；企业层面街道聘用了18个大厦物业经理作为大厦党群工作协调员即“大专员”，形成“三位一体”式党群工作管理体系。

在企业党群核心队伍建设上，街道积极探索支部书记、工会主席“一肩挑”机制。

通过在大厦企业中开展“三培两推”活动，即把生产骨干培养成党员、把党员培养成中层干部、把中层干部培养成党支部书记（工会主席），推动非公党群工作的扎实开展。

辖区非公党组织中，有政治素质好的党员业主兼任支部书记12个，企业行政高管党员担任党组织书记的有26个，普通员工担任党组织书记的48个。

工会、党支部交叉任职的有8个。

通过交叉任职，不断提高了企业工会、党务工作者的综合能力，较好地发挥了党组织对工会的领导作用。

二是突出“引”这个关键，强化党建带工建的指导作用。

在“引好方向”上下功夫。

街道非公党委组织基层党组织采取灵活有效的方式，加强企业员工对党的理论和方针政策的学习，引导企业及其员工围绕党的中心工作和发展目标积极开展各项工作。

践行群众路线打造“三型”工会

一
工作的强大动力，推进工会工作创新发展。当前，工会组织的一项重要工作就
是扎实推进 “ 务实型、服务型、学习型” 的
１０个员工诉求中心。开展了劳动竞赛
活动，组织全区４０多户重点企业职工，
“ 三型” 工会建设，这既是加强工会自身建设的迫切需求和践行党的群众路线、
三促 ” 活动，即“ 联合走访，促党工共建；联动服务，促企业发展；联建平台，促服
务创新 ” ，各级工会干部走访企业２６０多户，梳理企业提出的困，是党政的要求，是工会的职责，
更是职工的期待。在理念上，坚持以职
组织是在职工群众中产生的，是党联系
职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，做好职工
群众工作，是工会组织的天职。在工会工作中坚持党的群众路线，必须既要发
扬党和工会的优良作风和传统，又要面对新形势，认清新挑战，强化新思维，采取新举措，立足群众组织的特点，发挥群众组织优势，把全心全意为职工群众服
查一起身边的习惯性违章、反思一次安
全事故教训、重温一次操作规程和安全生产相关规定，推进了企业安全文化建设，增强了职工的安全意识。
二、打造“ 服务型” 工会
抓落实的良好局面。长春高新区总工会
围绕服务全区发展大局和职工群众，创新工会工作载体，制定并实施了《重维
党的群众路线理论征文

建设“服务型”工会的实践与思考

建设“服务型”工会的实践与思考
汇报人： 2024-01-04来自目录• 服务型工会的定义与重要性 • 建设服务型工会的实践经验 • 建设服务型工会的挑战与对策 • 服务型工会的未来发展方向 • 结论与展望
01
服务型工会的定义与重要性
服务型工会的定义
服务型工会是指以服务会员为宗旨，以维权、帮扶、培训、组织活动等为主要职能的工会
和创新能力。
服务型工会是推动工会改革创新的重要举措，能够推动工会组织
的转型升级。
服务型工会的核心理念
服务至上
服务型工会的核心理念是以会员需求为导向，提供优质、高
效的服务。
维权为本
服务型工会强调维护职工权益，促进职工的全面发展。
民主参与
服务型工会鼓励会员参与工会组织的建设和管理工作，发挥会员的积极性和创造性。
加强理论研究与实践探索
强调理论研究与实践探索的结合，为服务型工会的建设提供更有力的理论支撑和实践指导。
发挥工会组织在社会治理中的作用
展望未来，工会组织应更好地发挥其在社会治理中的作用，为构建和谐社会作出更大的贡献。
THANKS
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优化服务流程
简化服务流程
精简办事程序，提高工作效率，方便职工办事。
强化服务监督
建立健全服务监督机制，确保服务质量和效率。
及时反馈意见
积极收集职工的意见和建议，及时反馈处理结果。
创新服务方式
拓展服务领域
根据职工需求，不断拓展工会服务的领域和内容。
创新服务手段
运用现代信息技术手段，提高工会服务的便捷性和实效性。
工会定位不明确
部分工会仍受传统观念影响，未能真正站在职工角度思考问题，导致职工对工会的认同度不高。

创建“学习型、服务型、创新型”工会的思考和探索

创建“学习型、服务型、创新型”工会的思考和探索彭　璐晋城煤业集团工会摘要：通过对公司改革不断深入后劳动关系发生的深刻变化，以及“学习型、服务型、创新型”工会组织的定位、重要意义的分析，结合工作实际，提出了如何创建“学习型、服务型、创新型”工会的建议。

关键词：学习型；服务型；创新型；工会组织创建中图分类号：D262 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2017)007-0035-02随着公司改制改革的不断深入，山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司(以下简称晋煤集团)的劳动关系发生了深刻变化，市场化的劳动关系逐步形成并占据主导地位。

面对这一深刻变化，工会过去“事务型、活动型、福利型”的工作模式已经不能适应新形势的要求。

因此，建设“学习型、服务型、创新型”的工会组织将是时代发展的必然要求，也是广大职工的内心渴望。

下面，笔者结合工作实际，就这一课题谈谈自己的看法。

一、创建“学习型”工会，持续提升广大职工综合素质，为企业发展提供强有力的人力资源支撑学习是行动的先导。

无论是工会干部还是广大职工，只有通过不断地学习，才能适应当前日新月异的市场变化，否则工会干部难以履职尽责，职工群众难以胜任本职工作。

“学习型”工会创建是个大课题，首先要解决工会组织本身的学习问题，同时还要解决如何发挥好工会“大学校”作用的问题。

当前，企业机制、体制、法人治理结构的调整，使得工会组织的内外部环境发生了很大变化，工会工作的领域更加宽泛、对象更加复杂、内容更加丰富、任务更加艰巨。

因此，各级工会组织都应不断加强学习，在学习中解放思想、更新观念、凝聚共识，用新思想、新理论、新措施来武装头脑、指导工作。

晋煤集团工会多年来坚持每5年制定学习规划，每年制定年度业务培训计划，每周进行政治业务学习，通过“请进来、走出去、自己讲”等方式丰富学习形式、引深学习内容、扩展学习群体，初步实现了工会组织学习有规划、有计划、有措施、有考核、有效果，推动了“学习型”组织创建工作。

建设服务型工会

建设服务型工会一、服务型工会建设的缘起随着改革的深化和发展，党中央对新形势下加强和改进党的建设做出了全面的部署，而工会是国家政权的重要支柱，是推进和谐社会的重要力量，加强工会组织建设是党的基础建设的重要内容。

为适应经济社会形势发展，围绕着“走什么样的工会道路、建设什么样的工会”这一时代课题，探索出中国特色社会主义工会发展道路，推动中国工会立足中国国情、适应时代特点更好地履行好工会职责。

党中央在中国工会十五大就明确提出了要“建设服务型工会”的号召，强调结合学习实践科学发展观的活动，着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织，要增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系，这是党中央对新形势下工会建设和工会工作提出的新要求。

对于之前单纯的强调工会维护职工合法权益的职能，服务型工会的提出是不是对维护的一种修正和考察呢？服务型工会就是坚持以职工为本的理念，以服务职工为出发点和落脚点，以社会化运作为主要手段，以健全完善体制机制为重要保障，通过建立健全工会三级服务体系，形成服务型工会的基本框架。

中国工会是在社会转型中，特别是贯彻科学发展观和建设和谐社会中开展服务型工会建设，本质上是工会谋求通过改革创新以满足职工群众的维权需要。

服务型工会的建设是中国特色社会主义工会的本质体现，是推进科学发展的迫切需要，是履行工会维护职能的必然途径，是推进党的建设新的伟大工程的客观要求。

二、服务型工会坚持发挥工人阶级的主力军作用建设服务型工会，就要全面提升工会组织建设整体水平，夯实党的群众基础和阶级基础。

工人阶级是我国的领导阶级，是中国共产党最可靠的阶级基础，是建设中国特色社会主义的主力军作用。

中国工会作为工人阶级的群众组织，在依靠主力军、建设主力军、发展主力军发面具有独特的优势和作用。

围绕发展这一党执政兴国的第一要务，工会充分发展主力军作用，让职工参与到改革发展的前列，立足本职岗位，创造一流业绩。

2024年机关工会工作计划标准样本(4篇)

2024年机关工会工作计划标准样本本学年，机关工会将以____教育实践活动为契机，进一步____《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设教工之家活动____》、工会____和江苏省总工会、连云港市总工会、教育工会和校工会的整体部署，不断创新机关工会工作，服务____，努力打造学习型、服务型、创新型工会组织。

一、强化学习机制，提高机关工会会员整体素质1、在____教育实践活动领导小组的领导下，通过多种途径组织开展学习宣传活动，提高机关人员执行____、____的自觉性，真正做到与时俱进，不断提高思想政治素质，提高服务水平和管理能力。

2、召开机关工会教职工代表大会，做好校四届一次教代会代表选举工作，积极开展教职工代表提案征集工作。

3、积极组织机关青年会员参加“师说茶馆”等各类活动，提高他们的职业道德素养、团结协作精神等。

4、从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，确立“学习与工作相结合”的理念。

二、齐心协力，加强基层服务型工会组织建设1、加强工会干部的队伍建设。

工会干部要深入各个处室，虚心听取会员的意见、建议。

工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。

2、加强工会宣传工作。

工会宣传工作要紧紧围绕机关中心工作和工作重点开展，努力创新形式，不断提高工会组织的影响力和凝聚力。

3、在量化考核合格的基础上，今年进一步对照指标，从自身建设、服务中心、民主管理等多方面全面提高机关工会的工作水平和工作效率，形成稳定有效的长效机制。

三、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家1、做生活上的贴心人。

今年，我们将着重对机关工会所有会员进行一次摸底，加强对困难会员的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。

加强基层工会建设的建议

加强基层工会建设的建议加强基层工会建设的建议在当前的社会发展中，工会作为维护工人权益、促进社会和谐稳定的重要组织，发挥着不可忽视的作用。

然而，基层工会建设中还存在着一些问题和挑战，需要我们思考如何加强和改进。

本文将从多个方面提出一些建议，旨在促进基层工会的健康发展。

一、提高组织能力基层工会作为联系党委、政府和职工群众的桥梁纽带，必须具备良好的组织能力。

首先要加强工会组织的培训和管理，提升干部的业务水平和服务意识。

可以通过开展培训班、邀请专家授课、推行学习交流等方式，提高工会干部的政策法规水平和组织管理能力，使他们更好地履行职责。

二、加强宣传和教育宣传和教育是基层工会的重要任务之一。

基层工会应注重宣传职工权益保护、劳动法律法规等方面的知识，加强与职工的沟通和交流，促使职工了解自身权益的保护途径。

还应定期组织职工教育活动，提升职工的法律意识和职业技能，增强职工的自我保护能力。

三、加强服务职能基层工会要充分发挥服务职工的作用，提供多样化的服务，满足职工的需求。

可以组织开展各类文体活动、健康讲座、职业培训等，为职工提供全面的关怀和支持。

还要设立职工维权咨询热线，及时解答职工的问题和困惑，维护职工合法权益。

四、加强与企业的合作基层工会要加强与企业的沟通和合作，形成共同推进稳定发展的良好合力。

可以通过与企业建立定期沟通机制，协调解决企业与职工之间的矛盾和问题。

另外，还可以积极参与企业的决策和管理，助推企业良性发展。

通过加强与企业的合作，可以更好地发挥工会在企业中的作用，为职工提供更好的服务和保障。

总结回顾：本文主要从提高组织能力、加强宣传和教育、加强服务职能以及加强与企业的合作四个方面提出了加强基层工会建设的建议。

通过提升干部素质、加强宣传教育、多样化服务以及与企业合作，可以促进基层工会的健康发展，为广大职工提供更好的保护和服务。

个人观点和理解：在当前社会变革和经济发展的背景下，加强基层工会建设尤为重要。

只有通过不断完善工会组织、加强宣传教育、提供多样化的服务以及与企业建立良好合作关系，才能更好地维护职工的权益，促进劳动关系和谐稳定的发展。

浅谈企业工会如何更好为职工服务

浅谈企业工会如何更好为职工服务发布时间：2021-05-31T13:09:39.560Z 来源：《基层建设》2021年第2期作者：陈晓莉[导读] 摘要：企业工会的主要工作职责就是依法维护职工的合法权益，这不但是企业的根本要求，同时也是工作人员的迫切愿望。

四川公路桥梁建设集团有限公司四川成都 610041摘要：企业工会的主要工作职责就是依法维护职工的合法权益，这不但是企业的根本要求，同时也是工作人员的迫切愿望。

本文主要就企业工会工作中存在的问题进行了分析，进而提出了工会更好为职工服务的策略，以供参考。

关键词：企业工会；职工服务；存在问题；策略一、企业中工会组织的重要作用1.1维护党的领导工会组织是在党领导下组建的工人阶级组织，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，始终坚持党的核心领导地位；强化职工的政治自觉性，保证对党忠诚，维护党的领导。

企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

1.2维护职工的合法权益企业工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。

广大职工职工的切身利益有了保证，才能够投入到企业的建设和发展上来，使其没有后顾之忧。

工会把职工的利益诉求反馈给企业，同时通过自身对企业的影响力，监督企业对职工权益的保障。

1.3为企业经济建设保驾护航工会组织使企业管理层可以收到基层职工对企业经营管理决策的建议，从而形成更加合理科学的决策制度。

同时，可以将公司的发展经营战略推向职工，使一线员工更好的完成生产经营任务，提高生产效率。

工会还能够为职工提供技能知识培训，提高员工整体素质，以此促进企业发展。

二、企业工会工作存在的问题2.1服务意识不高企业工会是为职工的各项需求服务的，建设服务型工会最基本的要求便是提高为职工服务的水平，树立崇高的为职工服务的意识。

2023机关工会工作计划优秀8篇

2023机关工会工作计划优秀8篇2023机关工会工作总结计划篇1本学年，机关工会将以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步贯彻落实《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设教工之家活动的意见》、工会xx大精神和江苏省总工会、连云港市总工会、教育工会和校工会的整体部署，不断创新机关工会工作，服务科学发展观，努力打造学习型、服务型、创新型工会组织。

一、强化学习机制，提高机关工会会员整体素质1、在党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，通过多种途径组织开展学习宣传活动，提高机关人员执行党的路线、方针和政策的自觉性，真正做到与时俱进，不断提高思想政治素质，提高服务水平和管理能力。

2、召开机关工会教职工代表大会，做好校四届一次教代会代表选举工作，积极开展教职工代表提案征集工作。

3、积极组织机关青年会员参加“师说茶馆”等各类活动，提高他们的职业道德素养、团结协作精神等。

4、从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，确立“学习与工作相结合”的理念。

二、齐心协力，加强基层服务型工会组织建设1、加强工会干部的队伍建设。

工会干部要深入各个处室，虚心听取会员的意见、建议。

2、加强工会宣传工作。

工会宣传工作要紧紧围绕机关中心工作和工作重点开展，努力创新形式，不断提高工会组织的影响力和凝聚力。

三、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家1、做生活上的贴心人。

加强工会组织建设,提升服务水平

加强工会组织建设，提升服务水平2023年已经到来，在这个数字化时代，工会组织建设的重要性不言而喻。

在社会稳定和谐的前提下，加强工会组织建设是一项艰巨而又必须要完成的任务。

只有如此，才能真正带领广大工人争取自身的权益，服务好大家的生活。

一、工会组织建设必须紧紧围绕着核心任务展开在加强工会组织建设的同时，我们不能忘记起初成立工会的初衷，即维护工人的权益，提高生活和工作质量。

为此，工会组织必须紧紧围绕核心任务，即组织各种形式的维权活动，协调员工与管理层之间的利益关系，提高员工的福利待遇，推进工人的事业发展和社会进步。

为实现这一任务，工会组织中应该设立专门的维权部门、福利调研部门和教育学习部门。

这些部门分别负责协调处理劳资争端，深入了解并满足员工的福利需求，并积极推动各种形式的学习培训活动。

二、加强工会组织建设要增强实效性构建一个充满活力的工会组织，我们需要的不仅仅是工会组织的数量，更需要的是工会组织的实效性。

因此，要做到两个方面。

一是要进一步优化工会组织的组织结构，破除冗余、低效的部门和程序，减少组织机构的层级，使管理效率和工作效果强化。

二是加强工会组织的双向沟通，充分发挥工会组织的善意呼声，使之与工人之间的交流与协作更加有效稳定，从而提升工会组织的实效性和工作质量，认真发挥其在推动企业发展中的重要作用。

三、加强工会组织建设提高服务水平在加强工会组织建设的过程中，提高服务水平也是至关重要的一部分。

为此，工会组织应该加强服务型岗位的建设，培养更多的专业人才，扩大服务范围，促进服务热情，树立服务品质、品牌。

同时，积极推进工会组织的信息化建设，采用先进信息技术手段，为工会会员提供全方位的服务，从而提升工会组织的服务水平，在发挥自身作用的同时，得到广大群众的认可和支持。

四、加强工会组织建设，提高工人阶级觉悟提高工人阶级觉悟是工会组织建设的重要方向之一。

经过多年的发展，我国工人阶级正逐步由人口大国迈向制造大国，开始逐步享受社会主义现代化成果。

建设“学习型、服务型、创新型”工会

建设“学习型、服务型、创新型”工会
王晓鹤
【期刊名称】《青年时代》
【年(卷),期】2015(000)017
【摘要】中国工会十六大明确提出建设“学习型、服务型、创新型”工会的目标，进一步回答了在新的历史条件下建设一个什么样的工会、怎样建设工会，体现了时代的要求、实践的需要，为发展工人阶级群众组织注入了新的内涵。

【总页数】1页(P90-90)
【作者】王晓鹤
【作者单位】平煤神马集团勘探工程处工会河南平顶山 467000
【正文语种】中文
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务型创新型“三型”工会——学习贯彻中国工会十六大精神体会5.建设“学习型、服务型、创新型”国有企业工会的探索与研究
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