合同管理制度(试行)
公司合同管理制度
为加强公司合同管理,实现合同管理的标准化、规范化,减少或者降低合同管理过程中潜在的法律风险,维护自身的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等国家有关法律法规和《xx 公司合同管理制度》、《xx 有限公司经济合同管理制度(试行)》等公司有关规章制度,制定本制度。
本制度合用于公司总部职能部门、事业部,以及公司下属各级企业。
本制度下文所称“公司”,除特殊说明外,指 xx 有限公司及其分公司、全资或者控股子公司。
本制度所指的合同,是指无论其形式和标题如何,由公司或者其下属企业作为一方,在生产经营过程中与自然人、法人或者其他组织等平等法律主体之间签订的双方或者多方协议,它包括但不限于合同、协议、招标书、投标书、结算书、意向书、备忘录、框架合作协议或者其它设定了具体权利与义务关系的契约性文件。
本制度包括了合同资信管理、合同谈判、合同文本的起草、审核及审批、签署与用印、履约监控、策划及交底、合同变更与解除、合同文件的管理及重大合同的备案、合同纠纷管理、奖惩等与合同事务有关的全部管理工作。
合同实行法人管理原则,以公司名义签署的合同,原则上均应由公司按本制度进行管理,公司下属各级法人公司以自己名义签署合同的,由下属公司进行管理,上级公司对下属公司重大合同进行监督管理。
上级法人公司工程承包项目委托下属法人公司实施的,工程承包合同的履行,以及与分包商、材料商等签订的各类合同也可以委托管理,委托单位应采取措施加强监督。
公司可根据本公司组织机构设置、管理层级安排及经济业务性质,建立合同分级管理制度,进行分级评审、审批及监控。
属于上一级单位管理权限的合同,下一级单位不得签订。
如下一级单位认为确有需要签订超越权限的合同,应当提出申请,经上级合同归口管理部门批准后,依授权或者委托签订。
合同实行合同归口管理和专业管理相结合的原则。
合同归口管理部门可以根据合同管理需要,指定业务主管部门为其主管业务所涉及的合同的签订、履行和终结等相关事项的具体负责部门,负责对本级及下级合同管理单位的合同管理工作进行规范管理。
大学合同管理办法(试行)
XXXX大学合同管理办法(试行)第一章总则第一条为规范学校合同管理,防范合同风险,维护学校合法权益,依据《中华人民共和国民法典》,结合学校实际,制定本办法。
第二条本办法所称合同,是指学校开展教学、科研、社会服务和其他活动时,与自然人、法人、非法人组织设立、变更、终止民事法律关系的协议。
合作框架协议、协商备忘录、承诺函、确认书等其他具有合同性质的文书,参照本办法管理。
第三条本办法所称合同管理,是指学校或者学校授权单位制定和修改有关合同管理制度以及对合同的审批、订立、履行、变更、终止、争议解决及备案归档进行监督、检查、评估等管理活动。
第四条学校对合同实行“统筹指导、归口管理、分级负责、责任到人”的工作机制。
学校合同管理应当坚持依法订立合同、有效履行合同、完整保存合同、及时解决合同纠纷的原则。
第五条学校作为一方当事人可以与自然人、法人、非法人组织订立合同。
经学校书面授权,学校所属不具有独立法人资格的部门、学院等单位,可在授权范围内以本单位名义订立合同。
未经学校书面授权,任何单位和个人不得以学校或者学校所属单位的名义订立合同。
任何单位和个人不得超越授权范围订立合同。
第六条任何单位和个人应当做好合同保密工作,不得泄露或者不正当使用合同订立与履行过程中涉及的国家秘密、商业秘密、工作秘密和学校其他内部信息。
第二章合同管理机构及职责第七条学校合同管理工作由统筹指导部门、归口管理部门和合同经办单位依各自职责进行管理。
第八条学校办公室为合同统筹指导部门,其主要职责包括:(一)制定学校合同管理的基本规章制度;(二)按照规定出具学校法定代表人授权委托书;(三)按照规定刻制发放合同专用章;(四)审查修改合同示范文本;(五)审查学校重大、疑难合同,提出法律意见;(六)开展合同管理相关培训;(七)提供合同事务法律咨询;(八)指导归口管理部门、合同经办单位合同相关工作;(九)指导归口管理部门、合同经办单位处理合同纠纷;(十)完成学校交办的涉及合同管理的其他工作。
行政事业单位合同管理制度
合同管理制度为规范本单位相关合同签订行为,减少因合同签订、履行不当造成的损失,有效维护政府及部门的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》《行政事业单位内部控制规范(试行)》等法律法规,结合我单位实际,制定本办法。
第一条、本单位在履行职责、提供公共服务或从事民事法律行为时,与公民、法人或其他组织经协商一致,订立合同、协议及其他合意性法律文书(以下统称合同),适用本办法。
第二条、规定所称行政事业单位合同,主要包括下列类型:(一)国有土地、滩涂、水域、森林、荒山、矿山等自然资源的租赁、发包、承包、出让合同;(二)国有资产的建设、养护、出租、承包、买卖合同;(三)行政征收、征用、委托合同;(四)政府采购合同;(五)政府特许经营合同;(六)政策信贷合同;(七)行政事业单位委托的科研、咨询合同;(八)行政事业单位签订的招商引资合同;(九)行政事业单位借款合同;(十)计划生育管理合同;(十一)行政事业单位签订的其他合同。
第三条、政府及政府部门的法制机构具体负责本单位的合同管理工作。
政府各部门应协助政府法制机构做好政府合同的管理工作。
第四条、本单位签订合同时,应当明确承办部门和承办人具体负责合同的谈判、起草、履行等事宜。
第五条、合同承办部门的主要职责:(一)负责合同项目的调研、评估、提供初步意见;(二)审查合同相对方的主体资格、资信、履约能力;(三)负责订立合同的协商与谈判,合同文本的拟定与修改;(四)将合同文本等资料报本部门法制机构进行合法性审查;(五)本单位授权或委托签订的合同应当及时报送政府法制机构审查;(六)根据法制机构要求提供相关材料,配合法制机构对合同进行监督、检查;(七)负责合同履行,对合同履行过程中发生的纠纷和发现的问题进行调查处理;(八)负责合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼等活动;(九)保管合同文本及与履行、变更、解除合同有关的文件资料,并负责按规定整理、移交。
第六条、本单位订立的合同,应当遵循合法、公平、诚实信用、权利义务相一致的原则。
合同管理制度(详细完整版)
合同管理制度(详细完整版)合同管理制度是指企业为了规范合同的签订、执行和管理过程,提高合同管理的效率和准确性,确保合同的合法性和有效性而建立的一套规章制度。
一、合同管理的基本原则:1. 合法性原则:合同必须符合法律法规的规定,符合国家政策和法律的要求。
2. 真实性原则:合同内容必须真实、准确,不得有虚假陈述或隐瞒重要事实。
3. 自愿性原则:合同的签订必须是双方自愿的行为,不得强迫、欺骗或利用不公平的手段迫使他人订立合同。
4. 公平交易原则:合同的内容和条款应当公平合理,保护各方利益的均衡。
5. 诚实信用原则:合同的签订和履行双方应当保持诚实守信的态度,信守承诺,遵守合同约定。
二、合同管理的主要内容:1. 合同的签订与审核:合同签订前,需对合同进行审核,包括合同的合法性、内容的真实性等进行审查,确保合同的合规性,并由合同相关人员签名确认。
2. 合同的备案与归档:签订完成的合同需进行备案并及时归档,确保合同的存储安全和易于检索。
3. 合同的变更与解除:合同变更或解除时,需按照合同的约定进行操作,经过相应程序和部门的审批,并及时通知相关人员。
4. 合同的履行监督:对已签订的合同进行履行的监督,确保合同各方按照约定履行合同义务,及时沟通解决可能出现的问题。
5. 合同纠纷的解决:对于合同纠纷的处理,应当根据合同的约定和法律法规进行操作,寻求和解或进行法律诉讼等方式解决。
三、合同管理的流程步骤:1. 合同需求提出:根据业务需要,提出合同需求,并明确合同的基本内容和要求。
2. 合同起草:由相关人员起草合同草案,包括合同的条款和附件等。
3. 合同审核:由法务、财务等部门对合同进行审核,确保合同的合法性和合规性。
4. 合同谈判:由双方进行合同的谈判,明确双方的权益和责任。
5. 合同签订:经过双方协商一致后,由双方代表签署合同,并盖章确认。
6. 合同备案与归档:签订完成的合同进行备案,并按照规定进行归档,确保合同的存储安全和易于检索。
电子合同管理制度(试行)
电子合同管理制度(试行)1. 引言2. 定义和范围- 电子合同:指通过电子方式生成、传输、存储和签署的合同文件。
3. 电子合同的生成和签署- 电子合同必须使用公司指定的电子合同平台进行生成和签署。
- 电子合同的签署应当经过双方明确的电子身份认证,确保签署人的真实性和合法性。
- 所有电子合同的签署记录和签署信息必须保存在公司指定的电子合同管理系统中。
4. 电子合同的存储和保管- 公司必须确保电子合同的安全存储和保管,防止未经授权的访问、篡改和删除。
- 电子合同的存储应当符合法律法规和业界的相关要求,包括数据加密、备份和灾备措施。
- 公司应制定一套合理的备份策略,并定期测试和验证备份的完整性和可恢复性。
5. 电子合同的合法性和证据价值- 电子合同应当符合电子合同法和相关法律法规的规定,并具有与纸质合同相同的法律效力。
- 公司应该采用可靠的技术手段,确保电子合同的真实性和完整性,使其具备充分的证据价值。
- 在涉及法律纠纷时,公司应向有关司法机关提供电子合同的原始数据和相关的电子签署记录,以便用作证据。
6. 培训和意识教育- 公司应定期开展电子合同管理的培训和意识教育活动,使员工了解和掌握相关的法律法规和操作规程。
- 员工应被教育和引导,正确使用电子合同平台,确保电子合同的合法性和安全性。
- 公司应建立一个问题反馈和沟通机制,及时解答员工关于电子合同的疑问和困惑。
7. 备案和监督- 公司应在合同管理部门建立电子合同备案制度,将重要的电子合同备案存档,并定期进行审查和监督。
- 合同管理部门应对电子合同的使用情况进行定期检查和评估,提出改进建议,并对违反本制度的行为进行纠正。
8. 附则本电子合同管理制度是试行性质的,经过实践验证后,可以根据需要进行适当的调整和修订。
>以上是电子合同管理制度(试行)的主要内容,供参考使用。
请确保在实施之前进行法律审查和内部讨论,以保证制度的合规性和有效性。
合同管理制度全文
合同管理制度全文一、总则为规范公司合同管理行为,保障公司合法权益,提高合同执行效率,特制定本制度。
二、约定内容1、合同定义合同是双方或者多方当事人依法订立的,具有法律约束力的协议。
2、合同管理范围公司所有与外部单位或个人签订的各类合同,均适用本制度。
3、合同管理原则合同管理应坚持依法合规、诚实信用、公平交易、协商一致的原则,维护公司合法权益。
4、合同管理责任公司领导要高度重视合同管理工作,明确合同管理责任,具体分工,分解责任,做好合同管理工作。
三、合同管理职责1、总经理(1)指导公司合同管理工作;(2)审核并签署重要合同;(3)对合同管理工作进行督导和检查。
2、各部门负责人(1)负责组织本部门合同的管理工作;(2)负责审核、签订本部门合同,并保证合同的履行;(3)对本部门合同管理工作负有全面的责任。
3、合同管理部门(1)负责制定公司合同管理制度;(2)负责合同信息的归档管理、审批和维护;(3)负责对合同执行情况进行监督与检查。
四、合同的签订1、签订程序(1)合同的签订必须经过合同管理部门及相关负责人的审核,并由公司领导审核并签署;(2)对于重要合同应由公司法务部门进行法律审查。
2、签订内容(1)合同内容必须完整、准确反映双方意愿,合同条款必须合法、合规;(2)应明确合同履行的时间、地点、方式和标准;(3)签订合同应当注明签订日期、地点等相关信息。
3、签订存档(1)签订完的合同必须及时存档备案,建立合同档案管理制度;(2)合同原始文件必须妥善保存并加盖公司公章。
五、合同的履行1、履行义务(1)各部门负责人要高度重视合同的履行,确保合同的效力;(2)根据合同约定履行合同义务,不得擅自修改合同内容。
2、履行监督(1)合同管理部门要定期对合同履行情况进行监督检查;(2)如发现有违约情况,要及时加强沟通,采取措施解决。
3、合同变更(1)任何一方要求变更合同内容时,必须经过双方协商一致,并经公司领导审核;(2)所有合同变更必须书面确认并存档备案。
合同管理制度
合同管理制度第一章总则加强行政事业单位合同管理,规避法律风险的发生,避免给单位造成经济损失,确保经济活动合法合规地开展,维护行政事业单位的合法权益。
第一条本制度适用于单位对外签订与本单位经济活动有关的合同的订立、履行、变更及纠纷处理等。
第二条制订依据:1.《中华人民共和国合同法》。
2.《行政事业单位内部控制规范(试行)》。
第三条合同管理实行归口管理、分工负责制。
招商局(提示:如果单位存在法律部门,则应当指定法律部门作为合同归口管理部门)作为合同的归口管理部门,其主要职责:(一)负责确定合同业务的程序和要求。
(二)参与重大合同的起草、谈判、审查和订立。
(三)管理合同专用章;(四)参与或组织合同纠纷的调解、仲裁、诉讼活动。
(五)对合同进行登记和归档。
(六)定期检查和评价合同管理中的薄弱环节,采取相应控制措施,促进合同的有效履行。
第四条各业务科室作为经济活动的承办部门,按照职能分工在其职能范围内承办相关合同业务。
监督部门责对合同订立、履行进行纪检监察。
第五条建立财务归口部门与招商局(即合同归口管理部门)的沟通协调机制,实现合同管理与预算管理、收支管理相结合。
第六条严格按照不相容岗位相互分离的原则进行合同控制,不相容岗位一般包括:合同的拟订与审核、合同的审核与审批、合同的审批与订立、合同的执行与监督等。
第七条加强合同管理,涉及各岗位分管业务的合同由各岗位人员分别保管。
严禁未经授权擅自以单位名义对外签订合同,严禁违规签订担保、投资和借贷合同。
第八条本单位在合同管理过程中,应当重点关注以下风险:(一)应签订合同的经济活动未订立合同,违规签订担保、投资和借贷合同,可能导致单位经济利益受损。
(二)未经授权对外订立合同,合同对方主体资格未达要求、合同内容存在重大疏漏和欺诈,可能导致单位经济利益受损。
(三)合同未全面履行或监控不当,可能导致单位诉讼失败、经济利益受损。
(四)合同纠纷处理不当,可能导致单位利益、信誉和形象受损。
合同管理制度 (2)
为了加强公司合同的规范管理,严格审批程序,明确责任,维护公司利益,特制订本制度。
本制度合用于公司各部门及下属各子分公司。
本制度中的合同指发生经济行为的各类合同、协议,除另有说明,均为书面合同。
包括:涉外合同、买卖合同(设备合同、物资采购合同等)、工程合同(设计合同、工程施工合同、工程设计合同、设备工艺安装合同、工程监理合同、文物勘探合同等)、租赁合同、借款合同、担保合同、技术开辟和技术服务合同、土地征用合同(包括相关土地补偿协议)、燃气具代理销售协议及其他类型的合同、协议。
承办单位:是指具体办理合同的订立与执行的公司各单位。
各承办单位应明确指定一位合同管理员,负责本单位的合同管理工作,并报总经理办公室法律顾问室备案,其主要职责是:(一) 根据公司年度计划和本单位业务开展情况,提供合同样本,报公司有关部门审查。
(二)办理合同双方的签字、盖章手续,并将原件交有关部门。
(三)按合同的内容和要求,履行本单位承办的合同。
(四)各单位每季度第一个月初四个工作日内向总经理办公室法律顾问室报送本单位上一季度非格式合同的合同履行统计表和履行情况登记表(每份合同加附一份)。
总经理办公室法律顾问室是南阳郑燃燃气有限公司合同的归口管理部门,主要职责是:(一)负责组织宣传、学习贯彻与公司业务等相关的法律、法规和规章;(二)负责对合同专用章、合同示范文本、法人授权委托书的发放和管理;(三)负责各类合同的法律性审查工作;(四)制定合同订立的操作指导书;(五)负责合同的监督执行;(六)参预公司各类合同纠纷的调查与处理;(七)负责合同台帐管理;(八)对经双方签字盖章的合同原件归档、保存。
专业审查部门(一)总经理办公室:对合同的法律性条款进行专业审查。
(二)经营管理部:对合同的经济性条款进行专业审查(三)财务部:对合同的财务条款进行专业审查。
(四)工程管理部:对涉及工程施工的合同进行专业审查。
(五)安技部:对涉及生产设备专项技术、计量器具(技术)、信息设备(技术)的合同进行专业审查。
合同管理制度(公司适用)
合同管理制度(公司适用)公司合同管理制度第一章总则第一条为了促进公司对外经济活动开展,规范公司的经营行为,减少和避免合同纠纷,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定结合公司实际,制定本办法。
第二条公司各部门及下属分公司、子公司与公司外各类法人、自然人、其它组织进行各类经济活动和非经济活动所签订的各类合同、协议、章程等均遵守本办法。
公司内部签订的各种协议及劳动合同的管理,不适用本办法。
第三条合同管理是指合同从准备、谈判、签署、生效、履行、变更、解除直到解决纠纷、救济权利的整个过程中所进行的一系列民商事法律行为,包括:合同管理的部门及其职责、合同的签署、合同的审查、合同的履行、违约情况的处理、合同档案的管理。
第四条合同管理实施“依法管理、全程管理、专人管理”的原则。
第二章合同管理机构及职责第五条办公室为本公司合同管理的主管部门,其主要职责是:1、负责监督指导公司合同的制定,对合同进行审核,避免出现法律漏洞;2、协助公司顾问律师对合同进行可行性分析,并提出书面报告;3、对公司各类合同的签订及履行情况进行监督、检查;4、对合同履行中出现的纠纷提出处理意见,并向公司领导汇报;5、负责对公司签订的各类合同及其纠纷处理资料的汇总归档保管,调阅登记等日常合同档案管理工作;第六条合同承办部门的职责1、根据授权依法组织合同的签订、变更、解除等事宜;2、负责初审合同承办人草拟的合同可行性报告,并提出审查意见交办公室备案,供公司领导参考;3、依法履行合同,及时以书面形式向公司通报合同履行中发生的重大问题及其解决方案;4、在垂问状师的指导下及时搜集整理呈现问题合同所触及的证据材料,并提交办公室备案;5、负责本部分合同文本管理及归档移交工作。
第七条、合同承办人员的职责1、根据授权办理签订、变更、解除合同事宜;2、草拟合同,并向合同承办部门提供合同草稿、可行性论证及对方经营范围、资信情况及履约能力的调查材料,并对其真实性和合法性负责;3、认真履行见效合同,随时检查合同履行情形;4、及时向合同承办部门汇报合同履行中出现的问题。
工程合同管理实施细则
***有限公司工程合同管理实施细则(试行)第一章总则第一条为规范***有限公司(以下简称**公司)工程合同管理,加强工程项目过程控制,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》等有关法律、法规,结合集团公司《工程合同管理规定》、**公司《工程合同管理实施细则》等相关工程合同管理办法,制定本细则。
第二条订立合同,必须遵守国家的法律、法规,符合国家政策规定,任何人不得利用合同进行违法活动,不得损害公司利益.第三条本细则所称工程合同是指工程项目建设过程中所签订的勘察设计、监理、施工、物资采购、物资运输及保管、咨询服务及其它合同等。
第四条参与合同谈判、审查、签订、履行的人员或知悉合同内容的公司员工,均有保守合同秘密的义务。
第五条本细则所指合同包括合同正副本、附件、补充协议(含会议纪要、备忘录)及其它与合同有关的承诺函、签证、函件等形式的书面文件。
第六条合同文件主要由以下文件组成:(一)本合同的协议书;(二)中标通知书;(三)投标书及其附件;(四)本合同专用条款;(五)本合同通用条款;(六)标准、规范及有关技术文件;(七)图纸;(八)工程量清单;(九)工程报价书或预算书;(十) 相关的变更、纪要、协议等内容。
在合同签订时,如遇上述文件前后矛盾或表达不一致时,应明确合同文件内容的解释顺序。
第七条本细则适用于**公司所属的工程合同管理。
第二章合同管理机构及其职责第八条计划合同部为公司合同管理机构,全面负责**公司的合同管理工作。
主要职责为:(一)负责制定、修改**公司工程合同管理实施细则;(二)负责管理**公司所属工程项目工程总承包合同、主要设备采购、主体工程施工、设计、监理等主要合同的谈判、起草、审定;(三)监督、检查合同的签订、履行情况,并及时向公司领导报告;(四)负责合同的审查和合同档案的管理,包括建立合同档案,收集、记录、整理、储存合同及相关的资料等;(五)向**公司报审合同谈判成果,签订工程合同;(六)负责将合同概要信息及时上报**公司(见附件2);(七)参加合同纠纷的协商解决、调解、仲裁、诉讼.第九条合同管理人员的主要职责为:(一)按照本细则规定签订或变更合同,参加**公司重大合同的谈判、起草与签订,按本细则须报审、备案的,负责向**公司上报、备案;(二)审查合同,保证合同的完整性与合法性;(三)检查合同履行的情况,解决合同履行中出现的问题;(四)建立合同台帐,保证合同台帐的完整、真实、准确,并于每季度结束后5天内上报**公司;(五)负责收集有关法律、法规及示范合同文本等信息.第三章合同谈判、审查与签订第十条在工程开工准备阶段,计划合同部应做好合同管理规划,按集团公司的统一要求建立合同编号规则(见附件1)。
常德市人民政府关于印发《常德市政府合同管理办法(试行)》的通知
常德市人民政府关于印发《常德市政府合同管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】常德市人民政府•【公布日期】2016.02.29•【字号】常政发〔2016〕6号•【施行日期】2016.02.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】已被修订•【主题分类】法制工作正文常德市人民政府关于印发《常德市政府合同管理办法(试行)》的通知常政发〔2016〕6号各区县市人民政府,常德经济技术开发区、柳叶湖旅游度假区、西湖管理区、西洞庭管理区管委会,市直有关单位:《常德市政府合同管理办法(试行)》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。
常德市人民政府2016年2月29日常德市政府合同管理办法(试行)第一章总则第一条为规范政府合同行为,防范合同风险和减少纠纷,保障国有资产、财政资金的安全和自然资源、公共资源的有效利用,根据《中华人民共和国合同法》、《湖南省行政程序规定》等法律、法规和规章,结合我市实际,制定本办法。
第二条本办法所称政府合同,是指市人民政府、市人民政府授权的相关部门和市属国有投融资平台公司,在行政管理、公共服务和涉及国有资产、预算资金、政府性融资资金使用的民事经济活动中,作为一方当事人与公民、法人或者其他组织订立的具有行政管理权利义务或者民事权利义务内容的合同、协议以及备忘录、责任书、承诺书等具有契约性质的文书。
政府合同包括行政合同和民事合同。
第三条行政合同是指行政机关为实现公共利益或者行政管理目标,在法定职责范围内,与公民、法人或者其他组织协商订立的具有行政法上权利义务内容的协议。
行政合同主要适用于下列事项:(一)政府特许经营;(二)国有土地使用权出让;(三)国有资产承包经营、出售或者出租;(四)政府采购;(五)政策信贷;(六)行政机关委托的科研、咨询;(七)土地、房屋等征收征用补偿;(八)政府招商引资;(九)法律、法规、规章规定可以订立行政合同的其他事项。
第四条民事合同是指政府或者其他行政机关不是以行政管理者身份而是以平等主体身份,与自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
事业单位合同管理制度(通用)(版)
事业单位合同管理制度(通用)第一章总则第一条为了加强事业单位的合同管理,规范事业单位的经济行为,保护事业单位的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于事业单位签订、履行和管理各类合同的活动。
第三条合同管理应当遵循合法、公正、公平、诚信的原则,确保合同的合法性、有效性。
第四条事业单位应当建立健全合同管理制度,明确合同管理的职责、权限和程序,加强对合同的管理和监督。
第二章合同的签订第五条事业单位签订合同,应当进行充分的调查和评估,确保合同的合法性、合规性和可行性。
第六条事业单位签订合同,应当明确合同的标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任等内容。
第七条事业单位签订合同,应当经过法定代表人或者授权代表签署,并加盖单位公章或者合同专用章。
第八条事业单位签订合同,应当使用国家规定的合同示范文本或者本单位制定的合同文本。
第三章合同的履行第九条事业单位应当按照合同的约定履行合同义务,确保合同标的的质量、数量、履行期限等符合合同的约定。
第十条事业单位在履行合同过程中,应当建立合同履行记录,及时记录合同的履行情况,并保存相关证据。
第十一条事业单位在履行合同过程中,如遇到合同履行困难或者发生纠纷,应当及时采取措施,保护单位的合法权益。
第四章合同的变更和解除第十二条事业单位在合同履行过程中,如需变更合同内容,应当与合同相对方协商一致,并签订书面变更协议。
第十三条事业单位在合同履行过程中,如需解除合同,应当与合同相对方协商一致,并签订书面解除协议。
第十四条事业单位在合同履行过程中,如遇到不可抗力等特殊情况,致使合同无法履行,应当及时通知合同相对方,并采取适当措施,减少损失。
第五章合同的归档和保密第十五条事业单位应当建立健全合同档案管理制度,对签订的合同进行归档,并妥善保管。
第十六条事业单位应当建立合同保密制度,对涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息的合同,应当采取保密措施,防止泄露。
上海理工大学劳动合同制管理办法试行
上海理工大学劳动合同制管理办法(试行)第一章总则第一条为进一步深化学校人事管理制度改革,适应学校事业发展对人力资源的要求,逐步建立符合学校实际的多样化用工体制机制,依据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等法律法规,结合学校实际,制定本办法。
第二条本办法所称劳动合同制职工,是指不纳入学校事业编制管理,并与学校建立劳动关系的职工。
第三条本办法所称用人部门是指学校各学院(部、所、中心)、党政职能部门等。
第四条劳动合同制职工是学校职工的组成部分,享有学校教职员工的权利与义务,人事管理的基本原则是:按需设岗、公开招聘、依法聘用、合同管理。
第五条劳动合同制职工统一纳入学校及用人部门人事管理。
第二章岗位设置第六条以下岗位人员原则上按劳动合同制职工录用:1. 管理岗位九级及以下人员、教学辅助及其他专业技术岗位十二级及以下人员;2. 专职科研岗或其他需要采用劳动合同制用工方式的岗位人员;3. 因工作需要经校长办公会决定的,按劳动合同制聘用的岗位人员。
第七条用人部门根据工作需要,在学校核定的岗位限额内明确招聘岗位,提出年度用人计划,报人事处审核后实施。
用人部门无岗位空额但确实亟需增聘人员的,经校长办公会批准同意增加岗位数额,准予按劳动合同制用工方式进行招聘;同意增加临时岗位数额的,按人事派遣制管理办法执行。
第三章人员聘用第八条劳动合同制职工的聘用采用公开招聘方式,由学校人事处组织实施。
用人部门及下属机构、挂靠部门或个人不得自行聘用劳动合同制职工。
劳动合同制职工的招聘应遵循“公开、公平、公正、择优”的原则。
第四章合同管理第九条学校与劳动合同制职工依法签订劳动合同,合同期限一般为三年,试用期依法约定。
第十条用人部门应当结合本部门实际,补充和细化劳动合同制职工的岗位工作职责,与劳动合同制职工签订岗位工作协议书。
第十一条岗位工作协议书作为劳动合同的附件具有同等法律效力,岗位工作协议书的签订、变更、解除、终止等应报人事处备案并办理相关手续。
合同管理制度范本(3篇)
合同管理制度范本(3篇)合同管理制度范本(通用3篇)合同管理制度范本篇1第一章总则第一条为促进公司对外经济活动的开展,规范公司对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律规定,特制定本管理办法。
第二条凡以公司名义对外发生的经济活动,均应当签订经济合同。
第三条订立经济合同必须遵守国家的法律法规,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。
第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同,不包括劳动合同。
第五条经济合同除即时清结者,一律采用书面格式,并必须采用统一的经济合同文本。
有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。
第六条国家规定采用标准合同文本的必须采用标准文本。
第七条公司由法律顾问根据总经理的授权,全面负责合同管理工作,指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。
第二章合同的订立第八条与外界达成经济往来意向,经协商一致,应订立经济合同。
第九条订立合同前,必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况,无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。
第十条除公司法定代表人外,其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。
第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式,法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式,其他一般人员均采用业务委托的授权方式。
第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理,需授权人员在办理登记手续,领取、填写授权委托书,经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。
第十三条经济合同必须具备标的(指货物、劳务、工程项目等),数量和质量,价款或者酬金,履行的期限、地点、和方式,违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。
经济合同可订立定金、抵押等担保条款。
第十四条对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面确切描述的,应当封存样品,有合同双方共同封存,加盖公章或合同章,分别保管。
第十五条合同标的额不满一万元应当订立而不能订立书面合同的,必须事先填写非书面合同代用单,注明本办法所规定的合同主要条款,注明不能订立书面合同的理由,并经总经理批准同意,否则该业务不能成立。
合同管理制度
合同管理制度第一章总则第一条为加强单位的合同管理,规范合同法律行为,防范与控制合同风险,有效维护单位的合法权益,特制定本制度。
第二条本制度适用于单位对外签订与本单位经济活动有关的合同的订立、履行、变更及纠纷处理等。
第三条制定依据:(一)《中华人民共和国合同法》;(二)《行政事业单位内部控制规范(试行)》。
第二章岗位设置与职责第四条合同管理实行归口管理、分工负责制。
第五条办公室作为合同的归口管理部门,其主要职责:(一)负责确定合同业务的程序和要求;(二)参与重大合同的起草、谈判、审查和订立;(三)管理合同专用章;(四)参与或组织合同纠纷的调解、仲裁、诉讼活动;(五)对合同进行登记和归档;(六)定期检查和评价合同管理中的薄弱环节,采取相应控制措施,促进合同的有效履行。
第六条各业务部门作为经济活动的承办部门,按照职能分工在其职能范围内承办相关合同业务。
监察室负责对合同订立、履行进行纪检监察。
第七条建立各部门与办公室的沟通协调机制,实现合同管理与预算管理、收支管理相结合。
第三章合同的订立第八条合同订立包括合同调查、谈判、拟订、审核、签署等环节。
第九条合同签订必须遵守国家的法律、政策及有关规定,接受财政和审计监督;必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿和性价比择优签约”的原则。
第十条合同订立前,办公室负责组织涉及各部门联合进行合同调查,了解合同对方的主体资格、资信情况,包括组织机构代码证是否有效、拟签合同内容是否在对方的经营范围之内,对方是否具有履约能力。
(一)审查合同对方的身份证件、法人登记证件、资质证明、授权委托书等证明原件,必要时,可通过发证机关查询证书的真实性和合法性,在充分收集相关证据的基础上评价主体资格是否恰当。
(二)获取合同对方经审计的财务报告、以往交易记录等财务和非财务信息,分析其获利能力、偿债能力和营运能力,评估其财务风险和信用状况,并在合同履行过程中持续关注其资信变化。
(三)对合同对方进行现场调查,实地了解和全面评估、分析其合同履行能力。
合同管理制度范本
公司合同管理规定
(20XX年XX月试行版)
一、目的:规范公司合同有效管理,防范和控制合同风险,维护公司合法权益,特制订本规定。
二、适用范围:本规定适用于公司所有对外签订的合同,协议等。
三、合同类型和审核规则
1. 合同类型主要包括:格式合同和非格式合同两类。
1.1格式合同:是指经总经理办公室审批通过的标准版合同(如:招商合同)。
1.2非格式合同:格式合同以外的其他合同。
2.格式合同签署,由部门经理审核签署即可;非格式合同经部门负责人,法务,总经理办公室审批通过,方可签署。
3. 格式合同一经修订或变更条款,均视为非格式合同,按照非格式合同签署流程。
4. 未经公司审核通过格式合同以及非格式合同,一律不允许对外。
四、合同编号规则
1. 编码规则:日期+部门编码+编号;部门编码:取部门名称首字母;编号:001—999
示例:20170913-YYB-001
2. 合同编号:归档时,由存档人统一编排。
五、合同存档,借阅管理
1. 合同签署生效后,将原件及扫描版合同,移交总经理办公室;部门可自行管理扫描版合同;
2. 临时起草定稿格式合同及非格式合同定稿版,皆需将电子版文件在总经理办公室备案;
3. 部门和员工存档或借阅时,在《合同借阅记录表》中签字。
六、合同保密管理
合同经手人必须遵循保密原则,未经许可,不允许向非关系人泄露合同内容。
七、本管理规定自签发之日起有效!
注:员工劳动合同及相关协议,仍由人事部自行管理。
附件:合同借阅记录表
XXXX信息技术有限公司
20XX年XX月XX日
合同借阅记录表。
合同管理制度(完整版)-合同制度管理
合同管理制度(完整版)-合同制度管理一、制度概述为规范公司各类合同管理的工作,确保公司合同管理的合法性、安全性和有效性,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司签订、履行各类合同的过程中,涉及到合同管理的相关人员,包括但不限于公司管理人员、合同起草人员、合同执行人员、经办人员以及相应的监督管理部门。
三、合同程序1、合同签订前,应严格按照有关法律法规以及公司规定的程序进行。
任何人员未获得公司授权,均不得擅自进行签订活动。
2、合同签字环节中,必须由当事人对合同内容进行反复审核,核对合同是否与事实相符,对企业合同法律条款的理解和认同,共同签署后合同才能生效。
3、合同履行过程中,双方必须严格按照合同约定执行,并及时履行相应的义务和责任。
如有变更或修改,须经过双方协商达成一致意见,并严格按照程序办理相关手续。
4、合同到期或终止后,各项义务及责任要求必须按照合同约定执行。
四、合同形式1、合同形式包括书面合同和口头合同。
2、对于大额合同或业务涉及范围较广的合同,应当通过书面合同的形式进行签订。
3、对于业务比较简单、执行期限比较短的合同,可以通过口头约定的方式进行签署。
但在口头合同过程中,必须注意留存重要信息的记录,以证明口头合同的相关情况。
五、合同文件1、公司合同文件必须齐全、具体、准确,并严格按照规定的程序进行归档。
同时,要确保各类合同原件的保存、保管、备份工作。
2、公司合同文件必须设有保密措施,确保不被公开或泄露。
3、公司合同文件必须保持完整性,严禁篡改,发现问题应立即上报。
六、合同监督1、公司对各类合同的执行情况进行监督管理。
对于合同的过程和结果要求建立记录并做好统计分析。
2、对于合同的违约和争议,应当及时传达厅领导和相关部门,开展调查工作,并采取相应措施解决问题。
3、公司要建立健全责任追究制度,确保合同管理工作的有效实施。
七、附则本制度自出台之日起实施,如有不符合实际情况或法律法规变更的地方,可根据实际情况及时修改补充。
合同管理制度(完整版)-合同制度管理
合同管理制度(完整版)-合同制度管理合同管理制度(完整版)-合同制度管理第一章总则第一条为规范公司合同管理工作,提高合同管理水平,保护公司的合法权益,制定本合同管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有合同签订、履行、管理的工作。
第三条合同管理工作的目标是确保合同的合规性、有效性、及时性,有效控制风险,保护公司利益。
第四条合同管理的原则是公开、公正、公平、合理。
...第十一章执行与监督第四十七条公司应建立合同管理追踪与监督机制,定期对已签订合同的执行情况进行跟踪和监督,发现问题及时处理。
第四十八条合同管理团队应对合同管理工作开展定期的内部审核,及时发现问题并进行改进,确保合同管理制度的有效实施。
第四十九条合同管理部门应配备专业人员,进行合同管理培训,提高合同管理人员的业务水平和专业素养。
第五十条公司应及时了解法律法规的变化情况,对合同管理工作进行调整,确保合同管理工作的合规性。
第五十一条所有合同的履行情况应及时反馈给合同管理部门,以便进行后续管理和分析。
第五十二条公司应建立合同管理评估机制,定期对合同管理工作进行评估,提升合同管理水平。
...附件:1. 合同管理流程图2. 合同模板示例3. 合同变更申请表格4. 合同履行情况记录表法律名词及注释:1. 合同:双方或多方之间约定的权利义务关系,具有法律效力的协议。
2. 不可抗力:指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况,包括自然灾害、战争等。
在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法:1. 合同签订过程中产生的矛盾和分歧,应及时进行沟通和协商,寻求共识。
2. 合同履行过程中可能出现的违约行为,应根据合同的约定采取合适的法律手段予以解决。
3. 合同变更导致的合同管理困难,应及时更新相关记录和文件,确保变更的合法性和合规性。
4. 不可抗力情况下的合同履行困难,应及时与对方协商解决或通过法律途径处理。
供公司内参考使用。
如有任何变更或疑问,请及时与合同管理部门联系。
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合同管理制度(试行)YX/BG-23-20081目的为加强合同管理,保障公司的合法权益,预防合同纠纷,促进公司依法经营管理,特制定本制度。
2适用围本制度适用于公司各部门、本制度适用于加盟、广告、代理销售、采购、维修等方面的合同。
分公司可参照本制度另行制订细则。
有关劳动合同和劳务合同管理制度另行制定,不适用本制度。
3职责权限3.1总部总裁办法务主管负责总部直属各类合同的文本规及法律风险的防,包括合同容和形式的合法性、严密性、可行性等。
3.2财务部门主要负责审查合同支付要约是否符合公司的财务管理及支付条件,并督导收付履约。
3.3合同经办部门负责合同的履行跟踪、及所经办合同资料的整理归档。
3.4总部签订的合同,根据《分权规管理办法》,可由权限分管领导批准;涉及到费用大于2000元、或有合同违约、变更事宜的,统一由执行总裁审核、总裁批准;合同的履行,视其所涉金额大小,根据《分权规管理办法》和财务有关审批制度,由权限的分管领导审批。
合同履约责任,由各部长承担。
3.5各直营公司、经营单位的合同管理需依据分公司首责人权限设置,权限的合同签订和履行,报备总部总裁办,权限外的合同签订和履行报总部批准。
合同的履约责任由各公司、经营单位首责人承担。
总裁办有权对分公司合同管理工作进行监督检查。
4容与要求4.1合同的签订准备4.1.1签订合同,必须严格遵守国家的法律、法规、政策以及其他有关规定。
4.1.2在签订合同前,洽谈人、经办人、签约人必须做好以下各项工作后,方可签订合同。
主要包括:a)对方当事人主体资格(营业执照)、经营权限、履约能力(各种资质证书)以及资信情况(附件3)、对方签约人的签约权限等。
b ) 我方的履约能力、对市场进行预测和调查、合同的可行性和合法性, 防止签订无效合同。
c ) 对资信不明、资信状况不好,且无可靠担保单位的,不得与之签约。
4.1.3签订合同,应验证对方相关证明文件,核对无误后方可正式签订合同,对方交验的证明文件要妥善保管。
4.2合同签订流程及权限4.2.1加盟合同签订流程签订合同1 •洽谈由加盟工作人员负责与客户进行洽谈,洽谈时注意控制选址的确认。
2 •填写格式合同由洽谈经理负责与客户进行沟通,相关权利义务经双方确认无异议后, 填写 加盟格式合同,报上级审核批准。
如有条款修改,必须先填写加盟合同呈报签批 表,报法务、执行总裁审核、并经总裁批准后,方可修改签约。
3 •合同评审洽谈经理书写完成加盟合同(或加盟意向书)后,填写《合同评审记录表》, 先交由加盟首责人从容上对合同进行审核, 再交由总裁办法务主管从法律上对合 同进行审查,由财务对加盟费收取是否符合标准进行审查, 最后交执行总裁和总 裁审核,审核人员审核后均须将意见写入《合同评审记录表》(附件4)04 •合同签订卢填写格式合同 — -------------- -------- i ------- -------- ! ------- ----- : -------____ : ::■NO:NO;NO :NONO合同评审完成后,由加盟商(乙方)代表人签字。
其后,由行政人员填写《裕兴公司公章使用申请单》,持合同原件至总裁办办理盖章手续,同时加盖骑逢章。
422采购合同(流程图见附件5)1与供方洽谈一般采购由物流中心采购人员与供方进行洽谈,确认到货方式和时间、验收标准、价格和付款方式。
涉及年度采购总额在2000〜10000元的项目,需提供三家以上询比价记录并报财务、执行总裁审核、总裁审批;涉及年度采购总额在10000元以上的项目,需进行招标采购。
2 •起草合同我公司有固定采购合同的尽量使用本公司合同文本,本公司没有的可重新起草或使用其它文本。
3•合同评审无论是本公司起草的合同还是借用其他合同文本,均需填写《合同评审记录表》,先由物流中心首责人从容上进行审核,再由法务审核合同的合法性、财务对合同付款方式、付款金额及票据合法性进行审核,最后报总裁审核。
审核人员审核后均须将意见写入《合同评审记录表》。
4 •合同签订合同评审完成后,由供方(乙方)代表人签字并盖章,采购经办人填写《裕兴公司公章使用申请单》,持合同原件至总裁办办理盖章手续,同时加盖骑逢章。
4.2.3广告业务合同(流程图见附件5)1•洽谈公司对外广告业务合同,统一由品牌管理中心负责对外进行洽谈。
2•起草合同。
由品牌管理中心负责合同容的拟定,明确双方的义务和权利。
3•合同评审(协议)合同起草经办人填写《合同评审记录表》品牌管理中心首责人审核法务审核财务审核总裁审核。
审核人员审核后均须将意见写入《合同评审记录表》。
4.合同签订合同评审完成后,由供方(乙方)代表人签字并盖章 ------ 品牌管理中心经办人填写《裕兴公司公章使用申请单》,持合同原件至总裁办办理盖章手续,同时加盖骑逢章。
4.2.4维修/装修合同(流程图见附件5)1 •洽谈一般维修/装修项目,由物流中心选择维修/装修合作方,并对维修/装修合作方式,价格,付款方式等相关容进行洽谈。
维修/装修项目,年度总额在2000〜10000元的项目,需提供三家以上询比价记录并报财务、执行总裁审核、总裁审批;年度总额在10000元以上的项目,需进行招标。
2 •起草合同物流中心经办人就合作双方洽谈情况起草合同,合同应公平公正。
3•合同评审合同起草完成后——一经办人填写《合同评审记录表》---- 物流中心首责人审核--------- 务审核------- 财务审核一总裁审核。
审核人员审核后均须将意见写入《合同评审记录表》4 •合同签订合同评审完成后,由供方(乙方)代表人签字并盖章 ------ 物流中心经办人填写《裕兴公司公章使用申请单》,持合同原件至总裁办办理盖章手续,同时加盖骑逢章。
4.2.5业务类合同租赁、置换等业务类合同,公司已有格式版本,如需修改,由公司法务人员或公司行政人员修改,初稿完成后,需组织相关财务、业务等人员一起讨论、对合同进行评审,评审通过的报分管领导审批,批准后需到工商局备案,再发放到各片区、门店,启用新的格式合同。
4.2.6其它合同签订流程:经办人洽谈———经办人起草合同———合同评审(部门首责人/法务/财务/执行总裁/总裁依次序审核)签订合同4.3合同的履行4.3.1合同依法成立,即具有法律约束力。
一切与履行合同有关的部门、单位和员工都必须本着“重合同、守信誉”的原则,严格执行合同所规定的义务,确保合同的实际履行或全面履行。
4.3.2合同签订后,合同经办部门必须指定一名合适的员工作为合同的履行责任人。
被指定的员工对该合同的履行承担责任,负责到底。
指定合同履行责任人后,在该合同履行完毕之前,原则上不更换人。
特殊情况需要更换履行责任人的,双方应当做好交接工作,并及时书面通知合同相对方。
原履行责任人必须将合同资料完整地移交给接任人。
4.3.3财务部门按照合同的规定收款或付款。
支付与合同有关的款项,务必认真审查合同容,确认对方单位的名称、开户行、银行帐号等是否与合同规定一致,以防错付。
除对方单位正式书面委托以外,严禁任何人擅自改变收款单位付出款项。
合同履行中的收款或付款细则,参见《合同费用收付管理细则》。
4.3.4在合同履行过程中,对任何涉及各方当事人的或者义务发生变化的事项,均必须获得有关当事人的书面同意或者确认,取得书面凭证。
4.3.5合同履行中在向对方当事人发出或者签收、确认改变合同权利、义务的书面凭证之前,应当先咨询公司法务主管律师意见并获得其认可。
违者按其造成的后果承担行政责任、经济赔偿责任直至法律责任。
4.3.6合同的履行责任人,必须完整地收集合同履行过程中产生的全部书面凭证并妥善保管。
丢失合同有关资料的,按其造成的后果承担相应的行政责任、经济赔偿责任直至法律责任。
4.3.7合同履行完毕的标准,应以合同约定或法律规定为准。
没有合同约定或法律规定的,一般应以物资交清、工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。
验收报告一律要按合同规定并通过合同管理部门批准方可向对方出具。
4.3.8公司总部有关部门、签约人和经办人应随时了解、掌握合同的履行情况,发现问题及时处理或向总裁汇报。
对于因自身原因造成合同不能履行、不能完全履行的,应追究有关人员的责任。
4.4 合同的管理4.4.1公司对合同实行分级管理、专业归口及法人授权委托书管理、公章管理、档案管理等制度。
凡公司有定式合同的,要求优先使用定式合同。
4.4.2合同经办部门在合同签订时,要求一式三份,一份本部门使用,一份交财务,一份交档案室存档。
4.4.3档案室及合同经办部门要做好以下基本工作。
具体容如下:a)建立合同档案。
做好本公司的合同的档案管理,每一份合同都必须有一个编号,不得重复、遗漏。
每一份合同包括合同正本、副本及附件,合同文本的签收记录,合同分批履行的情况记录,变更、解除合同的协议(包括文书、函电等),均应妥善保管。
b)建立合同管理台帐:合同承办部门应根据合同的不同种类,建立合同台帐(一式二份)。
其主要容包括:序号、合同号、经办人、对方单位、签约日期、合同标的、价金、履行期限、履行情况及备注等。
合同台帐一份按月登记,另一份按年度登记,留本部门长期保存。
4.4.4法务部应建立合同台账,包括公司各类合同的基本格式、审核过的合同明细登记、合同修订记录等。
4.4.5财务部应就合同中与费用收付有关的问题,建立单独明细账,对款项支付根据时间和重要性、紧迫性程度进行排序,使能够时时明确合同履行的程度、费用收付的进度、合理安排款项进出。
4.4.6合同的借用存档合同要借用时,必须按以下流程操作:446.1借用人填写借用审批单一合同借用部门首责人签字-一合同经办部门首责人签字——一档案室负责人签字-一*凭表到档案室借用4.4.6.2如借用人为合同经办部门人员时,可直接填写工作联系单到档案管理部门签字后,可直接到档案室借用。
4.4.7每半年需进行一次集中的合同盘点,先由经办部门、法务部、财务部、档案室各自整理台账及其资料,再由法务部牵头召开总结讨论会,容为半年合同的起草、定式、合同履行、合同档案等合同管理问题,目的在于及时总结经验教训,对于同类型合同,可尽早定式,对于个性合同,可寻找风险防的方法,以及发现合同在签订、履行等过程中的问题。
4.7 奖励与惩罚4.7.1本公司对在合同管理中成绩显著和为本公司获得超额收益或避免、挽回重大经济损失的部门和个人,给予表扬或一定奖励。
4.7.2违反国家法律、法规和本规定,在签订、履行合同和合同管理中失职、渎职或以权谋私,损害国家和本公司利益的,应视情节轻重,依据有关规定追究责任人的行政、经济责任;构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。
4.7.3签订合同,必须以维护公司合法权益和提高经济效益为宗旨,严禁借签订合同假公济私、损公肥私。