养老院规章制度汇编
养老院规章制度范本大全(精选7篇).doc
养老院规章制度范本大全（精选7篇）养老院规章制度范本大全篇1全院人员必须做到：一、努力学习党的路线、方针、政策，不断提高政治水平。
二、相信科学，反对搞迷信活动。
三、团结互相，反对拨弄是非。
四、做到走亲访友先请假，反对无帮出去。
五、锻炼身体，积极参加院内组织的文体活动。
六、严格遵守医疗制度，反对随便就诊。
七、搞好个人环境卫生，保持衣着整洁。
八、爱护公物，妥善保管好自己的一切所用物品。
九、发扬民主、检举坏人坏事。
十、发挥技能，积极参加集体生产劳动。
请假销假制度一、敬老院必须建立请假销假制度，敬老院所有人员外出必须办理请假销假手续，手续齐备。
二、院长因事外出一天的，必须向民政助理员请假，超过一天以上的，向镇政府分管领导请假，批准后方可外出，并委托副院长主持敬老院工作；副院长、其他工作人员因事外出，必须向院长请假，并履行移交接手续。
三、敬老院院民外出活动，必须向院长请假，短时间内外出散步或购买物品的，院长必须安排人员外出带队，回院后清点人数，发现情况要立即处理并报告镇民政助理员和镇政府分管领导。
四、院民要走亲访友的，必须有亲属前来敬老院办理交接手续后才能离院，在约定时间内，如果来人未将院民送交敬老院，院长必须跟踪走访了解情况，发现情况要及时向镇政府和民政部门报告，防止发生意外事件。
五、院民离院和归院必须有请假和销假，本人签名盖章或按手印，请假条要经过批准，手续完备，记录在案。
工作考勤制度一、工作人员必须坚守岗位，按照作息，不迟到早退，有事先请假，事假经院长批准，病假有医疗证明。
二、建立工作人员、考勤人员登记簿，缺勤时间八小时为一天，上班时擅自离院给予通报批评或扣发工资。
三、加强安全保卫工作，老人急病，及时送医疗治疗，晚上值班人员不得擅离职守，杜绝外事故发生。
四、年终总结时，对于执行好的同志，要给予表扬和鼓励，对于执行差的同志，除扣发缺勤工资外并减去部分奖金。
养老院规章制度范本大全篇2请假销假制度一、敬老院必须建立请假销假制度，敬老院所有人员外出必须办理请假销假手续，手续齐备。
敬老院管理规章制度（精选10篇）
敬老院管理规章制度（精选10篇）敬老院管理规章制度敬老院的概括敬老院，是为老年人提供养老服务的非营利性组织，又称养老院。
中国的敬老院是在农村实行“五保”的基础上发展起来的。
敬老院的收养对象主要是五保老人。
有条件的敬老院，还接收享受退休金的自费老人，坚持入院自愿、出院自由的原则。
敬老院经常组织一些老人参加力所能及的生产劳动和适合老人特点的文娱体育活动。
敬老院管理规章制度（精选10篇）在日常生活和工作中，制度使用的情况越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的敬老院管理规章制度（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
敬老院管理规章制度1为保证敬老院正常的生产、生活秩序，保护五保老人的人身安全，杜绝人为安全事故的发生，根据全县敬老院的实际情况，制定本规定，要求各敬老院认真贯彻执行。
一、进一步加强对敬老院安全工作的领导和管理1、成立安全工作领导小组，院长是敬老院安全工作的第一责任人，制定敬老院安全责任制和各方面安全措施，敬老院所有人员应树立安全第一、安全无小事的思想。
2、敬老院定期采用多种形式对院民进行安全知识教育，发现问题应及时进行安全教育。
3、建立重大事故报告制度。
敬老院出现的重大伤亡事故要立刻报告院领导，并按程序逐级上报。
4、实行院领导值班制度，填写值班登记表。
5、建立安全工作检查制度，院长要经常检查院内安全设施情况，排除安全隐患。
二、门卫的安全管理院民外出必须严格履行请假手续，自觉服从门卫管理，任何人不得强行进出敬老院。
三、设施安全管理1、院长负责敬老院内设施设备的安全性能。
2、安全工作领导小组每半月进行一次全院性安全工作大检查。
3、配备一定的'消防器材和应急照明灯，确定专人管理。
四、食堂安全管理1、食堂人员和参与饮食的工作人员，必须定期体检，身体状况不符合要求者，一律不得从事食堂工作。
2、严格执行食堂有关操作规范，切实做好消毒工作。
养老院制度汇编范本
养老院制度汇编范本第一章：总则第一条为了规范养老院的管理，保障入住老年人的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本制度汇编。
第二条养老院应当坚持以人为本，关注老年人的生理、心理需求，提供优质的服务，营造温馨、和谐的生活环境。
第三条养老院应当建立健全各项制度，严格执行国家法律法规，加强内部管理，提高服务质量。
第二章：入住与评估第四条老年人入住前需进行入院评估，根据老年人需求特点提供服务。
入院评估组人员对老年人进行全面的评估，向老人及委托人详细了解老年人的身体状况和病史，生活习惯等。
第五条养老院需建立老年人生活和健康档案，包括入住合同、入住人员及其家属或机构基本信息、老年人身份证及户口本复印件等有关资料，并妥善保存。
未经老年人及监护人同意，不得泄漏老年人及监护人个人信息。
第六条帮助新入住老年人及亲属认识和熟悉机构的生活环境，使其尽快适应机构生活，对初次入住的老年人开展短期试入住服务，试入住期间不收费用。
第七条老年人出院要征得委托人和院方同意，老年人及委托人签字，养老院需协助老年人及家属办理出院手续。
第三章：日常生活管理第八条养老院负责老年人的日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等。
第九条养老院应当关注老年人的生理、心理健康，提供相应的保健、康复服务。
第十条养老院应当定期组织老年人开展文化、娱乐、体育活动，丰富老年人的精神文化生活。
第四章：医疗服务第十一条养老院应当与医疗机构建立合作关系，为老年人提供便捷的医疗服务。
第十二条养老院应当建立健全紧急救援制度，确保老年人发生突发疾病或意外时能够及时得到救治。
第五章：财务管理第十三条养老院应当建立健全财务管理制度，合法合规使用资金，确保资金安全。
第十四条养老院应当实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体讨论，并报上级批准。
第十五条养老院应当严格按照国家规定保存、使用老年人入住费用，不得挪用、侵占。
第六章：人力资源管理第十六条养老院应当建立健全人力资源管理制度，加强员工培训，提高员工的服务水平。
养老院规章制度（5篇）
养老院规章制度1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。
2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。
3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。
5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。
6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。
7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。
9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。
10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话(工作业务除外)，并注意水、电、煤气节约使用。
护理员岗位职责1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、实行全天____小时护理制，每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话(工作业务除外)，并注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
卫生保健管理制度1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。
2、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。
每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。
养老院管理制度最新3篇
养老院管理制度最新3篇养老院管理制度篇一一、一日生活制度供养机构一日生活制度由起床、早锻炼、整理房间和洗漱、早饭、活动安排、中饭、午睡(午休)、晚饭、点名、就寝等组成。
供养机构作息时间表，由各县(市、区)民政部门或供养机构依据季节、院情等情况自行制定。
(一)起床。
按规定时间发出起床号(信号)，值班人员要按照规定认真履行职责，检查供养人员有无病号等情况，对患病者根据情况及时处理；(二)早锻炼。
可以组织身体好的供养人员做操、健身等有益身体健康的户外活动；根据规定也可组织户内活动或自由活动；(三)整理房间和洗漱。
早锻炼后，供养人员整理自己的房间，清扫室内外卫生和洗漱。
做到物品整洁，摆放有序，房间通风无异味等。
供养机构每周组织1次全院内务卫生检查并公布；(四)就餐。
按照规定时间准时开饭，每天坚持三餐制，提倡分餐制，对特需照顾的供养人员实行送餐；(五)活动安排。
供养机构每天上午和下午视情可安排一些活动和劳动。
根据供养人员的年龄、身体状况、特长、兴趣、爱好等实际情况，组织一些健身健体、陶冶情操的活动，或组织一些力所能及的有酬劳动；(六)午睡(午休)。
按照供养机构作息时间，组织好午睡(午休)。
值班人员要检查午睡(午休)情况，防止人员私自外出；(七)点名。
点名通常由机构负责人或值班人员按照房间逐个清点，也可以集中点名，总结讲评当天的活动劳动等情况；(八)就寝。
按照作息时间规定，发出熄灯就寝信号，供养人员应熄灯就寝，值班人员要检查就寝情况，尽量做到上半夜、下半夜各检查一次。
二、着装举止(一)供养机构每年按规定给供养人员购发得体服装，在服装的`选购上要注重实用。
为体现尊老为老等因素，不得在服装上标注字样。
供养人员着装要做到整洁庄重，朴素大方，严禁打赤膊就寝或打赤膊出入房间、乘凉等；(二)供养人员必须头发整洁、举止端正、姿态良好，外出时必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，举止文明，不得携带违禁物品；(三)供养人员不得赌博、打架斗殴、酗酒，不得做违背社会公德和违法的事。
养老院的规章制度（精选10篇）
养老院的规章制度（精选10篇）养老院的篇1《管理制度大全》敬老院建设总体要求一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草;二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、光荣室等;三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁;四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定;五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等;六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物(含床下);七、院内所有工作人员一律挂牌上岗;八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等;九、各项档案资料齐全、管理规范。
敬老院建设综合目标遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所，精神文明的窗口。
在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”：即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲的效果。
院长职责一、做好全院人员思想政治工作。
二、安排好院内生活、生产。
三、抓好财务管理的款、物的发放工作。
四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。
五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。
物资采购人员职责1、负责全院的物资采购工作;2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应;3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定;4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购;5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意;6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。
炊事员1、负责烹调工作，按食谱配制院民每周的菜肴;2、每周食谱公布上墙，主副食品多样化，尽量符合老人的膳食营养要求;3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生，餐具定期消毒，摆放整齐，不做腐烂变质食物;4、精打细算，节约用电、用煤、用水，计划用粮、用菜，爱护公物，管好食堂炊事用具;5、加强个人和环境卫生，严格执行“五四”制，对自己所包干的区域认真负责完成任务;6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度，坚守工作岗位;7、做好各类人员的营养和病号饭，不断提高烹调技术，改进服务态度8、定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗并向院领导汇报，暂时离开工作岗位。
敬老院规章制度范本（3篇）
敬老院规章制度范本第一章总则第一条敬老院是为了照顾和关爱老年人而设立的机构，旨在提供良好的居住环境和优质的服务，确保老年人的身心健康和安全。
第二条敬老院的宗旨是尊重老人的尊严和权益，建立和谐友善的人际关系，营造温馨和睦的社区氛围。
第三条敬老院的管理机构应当依法履行职责，做好日常管理和服务工作，确保规章制度的执行。
第二章入住和退住规定第四条老年人可以通过申请入住敬老院，经过审核和接收后，可以正常居住。
第五条入住人员需提供身份证明材料，如年龄证明等。
第六条老年人可以自愿退住敬老院，必须提前向管理机构申请，并经过审核和确认方可退住。
第三章生活管理规定第七条老年人应当自觉遵守敬老院的规章制度，不得违反公序良俗，不得扰乱社区秩序。
第八条老年人应当爱护公共设施和财物，如有损坏或丢失，应当及时报告管理机构。
第九条老年人应当保持安静，并尊重他人的权益和隐私。
第十条老年人应当保持个人卫生，按时进行洗漱和更换衣物，保持整洁。
第四章用餐和健康管理规定第十一条敬老院应提供营养丰富、食品安全的餐食，老年人应按时就餐，不得浪费食物。
第十二条老年人应当遵守用餐纪律，保持队伍井然有序，不得争抢食物。
第十三条老年人有疾病或需要特殊饮食的，应及时向管理机构报告，并接受相应的医疗和营养服务。
第五章安全和急救规定第十四条敬老院应建立健全的安全管理制度，确保老年人的人身安全和财产安全。
第十五条老年人应加强自我保护意识，注意防范火灾、事故等安全风险。
第十六条老年人如有突发疾病或意外伤害，应及时向管理机构报告，并接受急救和医疗。
第六章纪律和处罚规定第十七条老年人如有违反规章制度的行为，应受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、限制活动等。
第十八条严重违反规章制度的老年人，管理机构有权对其进行退住处理。
第七章附则第十九条敬老院的管理机构和工作人员应当依法履行职责，确保规章制度的执行。
第二十条本规章制度由敬老院的管理机构负责解释和适用。
第二十一条本规章制度自发布之日起生效，修改时须经敬老院的管理机构批准。
养老院管理制度汇编
2.4建立健全各项管理制度，确保养老院安全、有序、温馨、和谐。
三、老年人入住管理
3.1入住条件
（1）年满60周岁的老年人。
（2）自愿入住，具备生活自理或部分自理能力。
（3）无传染性疾病、精神疾病及其他影响集体生活的疾病。
3.2入住流程
（1）提交申请：老年人或其监护人向养老院提交入住申请。
（3）倡导敬业精神，树立良好的职业道德风尚。
十四、信息化管理
14.1信息化建设
（1）建立养老院信息管理系统，提高工作效率。
（2）实现老年人健康档案、服务记录等信息化管理。
（3）利用信息技术，提升养老院服务质量和水平。
14.2信息安全
（1）加强信息安全意识教育，提高员工信息保护意识。
（2）建立健全信息安全管理规章制度，防止信息泄露。
9.2紧急情况处理流程
（1）发现紧急情况，立即启动应急预案。
（2）迅速组织救援，确保老年人安全。
（3）及时通知老年人监护人，做好沟通工作。
（4）对紧急情况进行总结，不断完善应急预案。
十、外部协作与沟通
10.1合作关系
（1）与政府部门、社会组织、医疗机构等建立良好合作关系。
（2）积极参与行业交流活动，提升养老院品牌形象。
（2）根据调查结果，调整服务策略，提升服务水平。
（3）公开满意度调查结果，接受社会监督。
二十二、总结
本文围绕养老院管理制度汇编，从养老院基本信息、管理原则、入住管理、服务管理、员工管理、财务管理、设施与环境管理、食品安全管理、紧急情况处理、外部协作与沟通、服务质量监督与评估、人力资源配置与管理、法律与伦理规范、信息化管理、社区参与与公益活动、持续改进与创新、家属参与与互动、环境保护与可持续发展、危机管理与风险防控、文化建设与品牌塑造、投诉处理与满意度调查等方面进行了详细阐述。旨在建立一套科学、完善、人性化的养老院管理制度，为老年人提供一个安全、舒适、温馨的养老环境，同时提高养老院服务质量，提升养老院品牌形象，推动养老事业的健康发展。
养老院工作规章制度(12篇汇总)
养老院工作规章制度（12篇汇总）养老院工作规章制度篇1一、上下班考勤制度1、上下班实行签到（退）考勤制度。
全体工作人员须自觉按时上下班，不迟到、不早退，不中途溜号、脱岗。
办公室负责审核、抽查，出勤情况纳入年终综合考核。
2、超过上班时间5分钟为迟到（30分钟以内），迟到一次扣款5元。
超过上班时间30分钟为旷工半天，超过一小时为旷工一天，每旷工半天扣除当天半天工资外另扣款10元，旷工一天扣除当天工资外另扣款20元。
连续旷工累计超过3天或迟到累计10次，由办公室上报民政局并予以辞退。
3、早退按本制度第2条标准执行。
4、办公室进行抽查，对上班（值班）时间离岗、脱岗1小时（含1小时）以上而又未履行任何请假手续的按旷工1天处理，依次类推。
5、因公事本人无法按时签到，应事先告知办公室人员，由办公室专人代签，其他人一律不能代签。
二、请休假制度一）、请假规定1、病假、事假任何工作人员因病、事请假必须具备请假条，半天的经办公室批准，1天以上的经院长批准。
管理人员请假3天以上，报经民政局分管领导批准，工作人员请假一周，须经院长批准。
病假2天以上的必须具备相关医院的正规证明。
请假条和医院证明必须交办公室存档作为考核依据，否则当旷工论处。
2、婚假、产假等应提前一周报相关领导批准，假条交办公室存档作为考核为依据。
3、工作人员轮休不可连续2天以上。
4、一切假期期满，均应及时办理销假手续，按时上班，不得擅自延长假期。
二）、各类假期的相关规定及政策待遇1、病假：病假期间按每天20元扣发，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。
住院按每天3元扣发。
病假超过一个月的应及时上报民政局备案；因公伤病假或住院视为出勤。
病假扣款按实际情况酌情执行。
2、事假：事假每天扣30元，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。
事假超过一周的上报民政局处理备案。
3、其它假期按国家相关规定结合本院实际情况执行。
养老院的规章制度10篇
养老院的规章制度10篇养老院的规章制度【10篇】规章制度的制定和执行是为了确保组织内部的一致性、公正性和可预测性。
通过规章制度，组织能够明确员工的权利和义务，规范员工的行为，减少和处理潜在的冲突和纠纷，促进组织的稳定和可持续发展。
现在随着小编一起往下看看养老院的规章制度10篇，希望你喜欢。
养老院的规章制度精选篇1根据国家政策、法律法规，为了__市__养老院的稳定建设和正确发展，特制定此管理。
院长责任制一、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作，规范本养老院管理，努力把养老院建设成娱乐健康化，园林化，生活高档化管理规范化，服务人性化的文明窗口单位。
二、制订院长任期目标管理规划和年度，逐项抓好落实；并配合区、市政府或分管领导及业务主管部门的检查工作。
三、定期组织工作人员和员工认真学习国家的政策法规，时事，他们热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，服从管理，遵纪守法。
四、坚持民主管理，定期召开民主生活会，会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解，切实安排好老人生活。
五、搞好院户挂钩，坚持定期走访。
积极组织老人参与伙食，内务，卫生等方面的管理，抓好院内各项规章的落实，检查督促工作人员忠于职守，尽职尽力。
六、积极稳妥地发展院办经济实体，不断增强养老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活水平。
七、严格财务审批，管理好院内各项财务收支。
八、组织对工作人员和院民的考评评比工作，开展争先创优活动。
九、定期向上级主管部门汇报养老院内的各项工作开展情况。
工作人员责任制一、服从院领导分工，热爱本职工作，熟练掌握各项专业技能，树立全心全意为老人服务的。
二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假。
三、认真做好老人的`日常服务，对病员要按等级标准落实护理工作；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。
四、协助院领导及时调解老人中发生的矛盾和纠纷，鼓励老人以院为家，做老人的贴心人。
敬老院各项规章制度大全
敬老院各项规章制度大全第一章总则第一条为维护敬老院的良好秩序，保障老年人的权益，敬老院制定本规章制度。
第二条敬老院是老年人居住、生活和医疗护理的场所，管理者应当依法合规管理。
第三条敬老院的宗旨是尊重老年人的人格尊严，关爱老年人的身心健康，为老年人提供安全舒适的生活环境和服务。
第四条敬老院的管理者应当建立健全的制度，加强员工培训，提高服务质量。
第二章入住管理第五条敬老院接收入住老年人应当具备入住资格，符合相关规定要求。
第六条入住老年人应当如实提供个人基本信息和健康状况，接受身体健康检查。
第七条入住老年人应当按规定办理入住手续，并遵守敬老院的各项规章制度。
第八条入住老年人应当自觉遵守敬老院的管理规定，不得干扰他人生活，不得从事违法活动。
第三章生活管理第九条老年人入住敬老院后，可根据个人需求选择相关服务项目，并按规定支付相应费用。
第十条敬老院为老年人提供食宿、医疗、护理等服务，应当保证服务质量和安全。
第十一条敬老院应当定期对老年人的生活状况进行评估，及时调整服务计划。
第十二条敬老院应当保障老年人的隐私权和个人信息安全，不得泄露个人信息。
第四章健康管理第十三条敬老院应当配备专业医护人员，为老年人提供健康咨询和医疗护理服务。
第十四条敬老院应当建立健康档案，定期为老年人进行体检和健康监测。
第十五条敬老院应当制定防疫和传染病控制措施，保障老年人的健康安全。
第五章安全管理第十六条敬老院应当配备专业安保人员，加强安全管理，确保老年人的人身和财产安全。
第十七条敬老院应当建立应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第十八条敬老院应当加强消防管理，保障老年人的生命财产安全。
第六章文化娱乐第十九条敬老院应当组织老年人参加文化娱乐活动，满足老年人的精神需求。
第二十条敬老院应当建立图书馆、音乐室、健身房等文化设施，提供给老年人使用。
第二十一条敬老院应当配备专业文化娱乐人员，为老年人提供专业服务和指导。
第七章投诉纠纷第二十二条老年人或其家属有权对敬老院的服务质量提出投诉和建议。
养老院规章制度范文(4篇)
养老院规章制度范文第一章总则第一条为规范养老院的管理，保障老人的权益，营造安全、舒适的居住环境，制定本规章制度。
第二条本规章适用于养老院内所有居住的老人及工作人员。
第三条养老院是老人们的安居之所，应当尊重老人的人格尊严，提供优质的护理服务。
第四条养老院应当坚持公平、公正的原则，为老人提供安全、和谐的居住环境。
第五条养老院应充分尊重老人的人身自由，不得随意限制老人的行动，除非为保护老人的安全及其他正当理由。
第六条养老院应设立健全的管理机构，确保规章制度的执行。
第七条养老院应当配备合格的护理人员，提供各项健康护理和生活照料服务。
第八条养老院应定期组织老人的文化、体育、娱乐活动，满足老人的精神文化需求。
第二章老人的权益与义务第九条老人有权利享受平等、优质的服务，享受与其年龄相称的护理、照料和活动。
第十条老人有权利了解自己的身体状况、护理情况，有权要求医疗、康复和心理支持等服务。
第十一条老人有权隐私，养老院应尊重老人的个人隐私，并采取措施保护老人的个人信息。
第十二条老人有权要求养老院提供合理的生活环境和设施，保证居住的舒适度和安全性。
第十三条老人有义务遵守养老院的规章制度，尊重其他老人的权益，保护养老院的财产和设施。
第十四条老人有义务按时缴纳相关费用，如住宿费、医疗费等。
第三章养老院的管理第十五条养老院应当建立健全的管理制度和工作流程，确保居住老人的权益和安全。
第十六条养老院应当进行健康管理，定期检查老人的身体状况，提供必要的医疗护理。
第十七条养老院应当建立健康档案，记录老人的健康状况、医疗记录和药品使用情况。
第十八条养老院应当配备充足的医疗设备和药品，确保老人的医疗需求得到满足。
第十九条养老院应当制定火灾、地震等灾害的应急预案，并定期组织演习，提高老人的安全意识。
第二十条养老院应定期进行环境卫生整治，保持院内的清洁卫生。
第二十一条养老院应建立良好的食品安全管理制度，确保老人的饮食安全。
第四章服务内容与质量第二十二条养老院应为老人提供24小时的护理服务，保障老人的日常生活需求。
养老院员工管理制度【汇编六篇】
养老院员工管理制度【汇编六篇】这家敬老院提供特殊服务。
人们忙碌，食物健康，可以省去孩子的烦恼，老人的安心。
以下是作者整理的养老院员工管理制度【汇编六篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】养老院员工管理制度1，严格按照有关财务规定建立健全会计账簿，最好配有兼职会计。
县财政负担的"供养经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物及使用等一切经费收支都必须入账，做到日清月清、账款相符、账目清楚。
2，经费报销要有原始凭证，采购货物要有专人验收，报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入账，不符合手续的凭证不得入账。
3，坚持财务公开，自觉接受院内供养老人和有关部门的检查监督，做到收支账目每季公布一次，食堂帐目每月公布一次。
4，及时申领经费，保证供养经费按时、足额到位。
5，严肃遵守财经纪律，敬老院任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用。
6，建立健全固定资产账目，购置和制作的各类生活设施，要如实登记入账。
坚持一年一次的固定资产清查，填表造册存档，并上报县民政局，确保敬老院的财产完整。
7，集中保管闲置固定资产，落实专人管理，防止流失。
8，按实际需要有计划地购置日常生活用品，确保入院入住老人生活。
确山县盘龙享乐园养老中心【篇二】养老院员工管理制度第一条为加强敬老院的文明管理，保障住院老人的物质文化生活，增进老人的身心健康，根据我省实际情况，制定本办法。
第二条乡（镇）、街道兴办的敬老院（敬老楼，下同）是基层集体福利事业单位。
敬老院实行养老与康乐相结合和勤俭办院的原则。
乡（镇）、街道的敬老院，分别由乡（镇）人民政府和街道办事处领导，并接受民政部门的业务指导。
第三条敬老院收养的对象是：（一）农村五保户（含孤儿），城镇无生活依靠、无生活来源、无劳动能力的老人；（二）城乡孤老烈属、孤老退伍红军、孤老复员军人。
患有传染病或精神病者，不得吸收入院。
第四条老人入院坚持本人自愿的原则，由本人向敬老院提出申请，经当地村民委员会或居民委员会审核后报乡（镇）人民政府或街道办事处批准入院。
养老院安全各项制度汇编
养老院安全各项制度汇编导言本养老院安全各项制度汇编（以下简称“本汇编”）旨在全面介绍本养老院的安全制度，并为员工和居民提供相关的指引和注意事项。
安全管理制度安全目标本养老院的安全目标是保障员工、居民和财产的安全。
为达到这一目标，本养老院将建立和完善各项安保制度，提高员工和居民的安全意识，促进整个养老院的安全文化。
安全责任本养老院的安全责任人是院长，他对养老院的安全工作全面负责。
每个员工对自己和他人的安全负有责任，并参与养老院的安全管理工作。
安全措施本养老院将根据实际情况，制定并实施以下安全措施：1. 门禁管理制度：养老院设置门禁系统，严格控制外来人员的进入。
2. 火灾安全制度：养老院设置灭火器和消防设备，每季度进行一次消防演练。
3. 感染病防控制度：养老院设置隔离病房，不定期对居民和员工进行健康检查。
4. 暴力事件防控制度：养老院建立巡查制度，对可疑人员进行盘查。
5. 事故应急处理制度：养老院建立应急处理预案，提高员工和居民的应急处理能力。
安全纪律为了保证养老院的安全工作顺利进行，本养老院制定以下安全纪律：1. 任何人不得私自拆动、损坏、挪动本养老院的安全设备和措施。
2. 居民应当履行《入住协议》中的安全义务，严禁私自外出或携带易燃易爆物品入住。
3. 员工应尊重上级领导的安全处置决定，不得随意抽离、调换或更改本养老院的安全设备和措施。
安全知识与技能培训本养老院将定期组织员工和居民的安全知识与技能培训，提高大家的安全意识和安全技能，增强自我保护能力。
安全责任追究对于违反本汇编的规定造成事故或损失的，本养老院将依法追究相关人员的安全责任。
结语本汇编的内容是养老院安全工作的一份规范，希望员工和居民认真阅读并遵守本汇编中的各项规定，共同维护养老院的安全和稳定。
老年公寓管理规章制度三篇精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版老年公寓管理规章制度三篇篇一：老年公寓管理规章制度院内1、室内物品摆放整齐、无灰尘、无杂物（含床下）；2、院内所有工作人员一律挂牌上岗；3、老年公寓应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等；档案资料齐全、管理规范。
管理人员职责一、做好全院人员思想政治工作。
二、安排好院内生活、生产。
三、抓好财务管理的款、物的发放工作。
四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。
五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。
服务员岗位职责1、全心全意为人民服务，态度热情，和蔼礼貌。
不准冷言冷语，更不能指责吵骂。
2、照顾老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被，做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次。
3、负责老人房间的清洁卫生，做到窗明几净，空气清新，衣物摆放有序，被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱、地面墙壁整洁。
4、关心老人生活，及时照顾护理，对卧床不起、行动不便、饮食有困难的要饭菜端到床前、喂饭、洗脸、洗脚、处理便溺、不嫌脏怕累；5、关心老人心理健康，经常与老人交谈，说服疏导，使其热爱生活。
6、积极动员并帮助老人参加有益身心健康的文化娱乐体育活动，帮助他们多运动、多晒太阳。
7、学习掌握有关卫生保健和营养知识，督促帮助老人理发洗澡，帮助老人养成良好的卫生习惯；院民守则1、积极参加学习，了解国内外大事，言行与党中央保持一致；2、服从领导，听从指挥，以院为家；3、加强团结，互相尊重，互相体谅，互相爱护，互相帮助；4、发挥特长，积极参加力所能及的劳动，为造血补院作贡献；5、维护集体利益，珍惜集体荣誉，爱护集体财产，不攀折花草树木；6、讲究卫生，保持室内外清洁卫生整齐；7、积极参加文体活动，增强体质，陶冶身心；8、遵章守纪，厉行节约，艰苦朴素，文明礼貌。
食堂管理制度1、制订好食谱，并公布上墙；2、各类食品由专人采购，伙食收支单据以原始凭证为准，购置的各类食品均由保管员验收盖章或签字后入账；3、食堂工作人员要注意个人卫生，定期进行体格检查，健康状况不符合要求者，立即调离食堂；4、保持室内外环境整洁，消灭苍蝇、老鼠、蟑螂及其它害虫，每天的餐、炊用具用完后要洗净消毒；5、不得采购霉烂变质食物，生食、熟食分开存放，保证贮藏质量，伙食制作符合卫生要求，严防污染和食物中毒；6、搞好安全卫生工作，无关人员一律不得进入厨房；7、每月公布伙食收支情况一次。
养老服务机构管理制度汇编范本
一、总则第一条为规范养老服务机构的管理，保障老年人合法权益，提高服务质量，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有工作人员、老年人及其家属。
第三条本机构坚持以人为本，以老年人需求为导向，提供优质、安全、舒适的养老服务。
二、组织机构与职责第四条本机构设立理事会，负责机构重大决策、监督管理等事项。
第五条本机构设立院长，负责机构日常管理工作，组织实施理事会决议。
第六条本机构设立各部门，包括：护理部、膳食部、医务室、财务部、办公室等，各部门负责人负责本部门工作。
三、服务内容与标准第七条本机构提供以下服务：1. 生活照料：为老年人提供饮食、个人卫生、洗衣、打扫等日常生活照料。
2. 医疗保健：为老年人提供常见病、慢性病诊治，定期体检，健康教育等。
3. 文化娱乐：组织老年人参加各类文体活动，丰富精神文化生活。
4. 心理关爱：为老年人提供心理咨询、心理疏导等服务。
5. 社会交往：协助老年人参与社会活动，维护其合法权益。
第八条本机构服务标准：1. 严格按照国家相关法律法规和行业标准，提供优质服务。
2. 服务人员具备相应资质，持证上岗。
3. 服务内容丰富多样，满足老年人个性化需求。
4. 服务环境舒适、安全、卫生。
四、人员管理第九条本机构工作人员招聘、培训、考核、晋升等按照国家相关法律法规和行业标准执行。
第十条本机构设立人力资源部，负责工作人员的招聘、培训、考核、晋升等工作。
五、财务管理第十一条本机构财务管理遵循国家有关法律法规，实行财务公开、透明。
第十二条本机构设立财务部，负责财务管理、会计核算、资金筹集等工作。
六、安全与卫生第十三条本机构加强安全管理，确保老年人生命财产安全。
第十四条本机构设立安保部，负责安全巡查、突发事件处理等工作。
第十五条本机构加强卫生管理，确保老年人生活环境的卫生、舒适。
七、投诉与处理第十六条本机构设立投诉举报电话，接受老年人及其家属的投诉。
第十七条本机构设立投诉处理小组，负责处理投诉事项。
养老中心规章制度汇编
养老中心规章制度汇编第一章总则第一条【目的和依据】为了规范养老中心的管理、维护老年人的合法权益，特制定本规章制度。
第二条【适用范围】本规章制度适用于所有进驻养老中心的老年人及工作人员。
第三条【遵守原则】所有老年人和工作人员都必须遵守中央、地方政府有关养老服务的法规和规定。
第四条【管理机构】养老中心设立养老服务委员会，负责养老中心的全面管理和服务。
第五条【服务内容】养老中心提供老年人的日常生活照料、医疗护理、康复服务、休闲娱乐等多方面服务。
第二章老年人权益第六条【住宿安全】老年人在养老中心住宿期间，养老中心负有保障老年人住宿安全的责任，确保老年人的住宿环境整洁、安全。
第七条【人身自由】老年人在养老中心有权自由选择住宿房间，自由出入养老中心，不受非法限制。
第八条【个人隐私】养老中心要保护老年人的个人隐私，不得擅自公开老年人的个人信息。
第九条【医疗护理】养老中心要配备专业医护人员，提供老年人必要的医疗服务和护理服务。
第十条【饮食营养】养老中心要提供老年人合理的饮食，确保饮食卫生，合理搭配营养。
第三章工作人员行为规范第十一条【职业道德】养老中心工作人员要遵守职业道德准则，尊重老年人，热情服务，诚信待人。
第十二条【保密义务】养老中心工作人员要保护老年人的个人信息和隐私，绝不泄露。
第十三条【勤勉工作】养老中心工作人员要勤勉工作，认真履行职责，不得懈怠或敷衍塞责。
第十四条【纪律规定】养老中心工作人员要遵守纪律规定，服从管理，不得违反职业规范。
第四章管理规定第十五条【日常管理】养老中心负责人要做好日常管理工作，确保养老中心规规矩矩的正常运转。
第十六条【费用管理】养老中心要合理制定收费标准，保证老年人的费用透明合理。
第十七条【维护设施】养老中心要定期维护设施设备，确保老年人生活的便利与舒适。
第十八条【接受检查】养老中心要接受有关部门的监督检查，主动接受社会各界的监督。
第五章附则第十九条【违规处理】对违反养老中心规章制度的老年人或工作人员，将依照实际情况进行纪律处理。
养老院管理制度汇编范本
一、总则第一条为了规范养老院的管理，提高养老服务质量，保障养老院的安全与稳定，根据国家有关法律法规，结合养老院实际情况，特制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于养老院全体工作人员、入住老人及其家属。
第三条养老院应遵循以人为本、服务至上、安全第一的原则，为入住老人提供优质、安全、温馨的养老服务。
二、环境卫生管理制度第四条个人卫生1. 老人应保持个人卫生，勤洗澡、剪指甲、理发，定期换洗衣物、被褥、床单等。
2. 患病老人由服务人员或指定其他老人协助进行个人卫生。
第五条居室卫生1. 住房内按人统一配置床、被褥、床单、桌椅、大衣柜、鞋架、脸盆、毛巾架、暖水瓶等，物品按指定位置统一叠放。
2. 保持室内空气清新，无蜘蛛网、污迹、烟头、积尘和异味，及时消除蚊虫等有害生物。
3. 床铺、蚊帐、衣被、鞋等物品统一格式放置，严禁白天室内存放便桶及在室内大小便。
4. 严禁室内明火取暖、做饭及从事其他烘烤，不得在室内擅自拉线，不得在照明电线上晾挂衣物，不得放置迷信物品，不得在墙上乱钉钉子、乱帖（挂）字画或其它物件。
三、安全管理制度第六条预防火灾事故，加强消防安全管理，定期进行消防演练。
第七条预防淹亡事故，加强水域安全管理，禁止老人私自下水。
第八条预防触电、雷击事故，加强电气设备安全管理，定期进行安全检查。
第九条预防食物中毒事故，加强食品安全管理，确保食品卫生。
第十条预防中暑事故，加强防暑降温措施，确保老人健康。
第十一条预防院民走失事故，建立值班登记制度和外出登记制度，加强外来人员管理。
四、工作人员规章制度第十二条工作人员应穿戴整洁、行为端庄，言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。
第十三条工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
第十四条同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。
第十五条所有工作人员一律服从和遵守养老院一切工作制度，并要服从负责人的安排。
第十六条工作人员不得乱带外人在养老院逗留和住宿。
养老机构工作制度汇编范本
一、总则1. 为规范养老机构的管理，提高养老服务质量，保障老年人的合法权益，根据国家有关法律法规，结合养老机构实际情况，制定本制度汇编。
2. 本制度汇编适用于本养老机构所有工作人员、入住老人及其家属。
二、组织架构1. 养老机构设立院长、副院长、各部门负责人及工作人员。
2. 院长负责全面工作，副院长协助院长工作，各部门负责人负责本部门工作。
三、入住管理制度1. 入住评估：老年人入住前需进行入院评估，根据老年人需求特点提供服务。
2. 入住手续：老年人入住需携带病历，由入院评估组人员对老年人进行全面的评估，向老人及委托人详细了解老年人的身体状况和病史，详细了解老年人的生活习惯，包括衣食住行，爱好交友等方面，根据老年人的生活自理能力疾病情况及护理需求，确定护理级别，并向老年人及委托人告知其护理的内容、风险预防和双方责任，随老年人身心状况的改变而调整护理级别。
3. 生活档案：养老院需建立老年人生活和健康档案，包括入住合同、入住人员及其家属或机构基本信息、老年人身份证及户口本复印件等有关资料，并妥善保存。
四、护理管理制度1. 护理级别：根据老年人身体状况和护理需求，确定护理级别，并严格执行。
2. 护理内容：护理内容包括生活照料、医疗护理、心理护理等。
3. 护理记录：护理人员应做好护理记录，详细记录老年人身体状况、护理措施、护理效果等。
五、安全管理制度1. 安全责任制度：单位主要负责人对本单位的安全工作全面负责，其他负责人按照各自分工，负责其职责范围内的安全工作。
2. 安全检查制度：单位安全责任人应组织人员对各岗位、设备进行经常性的安全检查，监督安全制度和操作规程的实施，发现安全隐患，督促落实整改。
3. 消防安全管理制度：严格执行消防安全管理制度，定期进行消防演练，提高消防安全意识。
六、服务纠纷处理制度1. 纠纷预防：机构所有岗位及人员应全面认真落实相关法律、国家标准规定的义务，切实做好纠纷预防工作。
2. 职责分工：服务纠纷处理实行机构主管领导负责制，各科室部主任、科长在各自职责范围内承担相应职责。
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养老院规章制度
一、院长工作职责
1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，
4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
9、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。
10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
二、医务人员工作职责
1、全面负责老人的医疗保健工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
3、对新入住老人48 小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。
4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。
必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。
老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情;对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。
5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。
6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱
7、组织老人每年一次体检。
8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的发生。
9、做好药品的保存和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。
10、随时了解老人生活、思想状况，宣教保健知识、进行心理交流。
11、组织老人开展各项保舰娱乐活动、康复训练工作。
12、了解老人和家属对工作的意见、建议，协助院长做好管理工作。
三、护理员工作职责
1、无专业技能的护理人员应接受岗前培训，经市级以上主管部门培训考核后持证上岗;
2、在中心负责人领导、医务人员指导下，按照护理等级的要求全面负责老人的健康娱乐、生活照料、心理护理、保健康复等工作。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
严格执行交接-班制度，做好必要的记录工作。
4、认真执行中心安全管理制度，按时巡视，加强对刀剪等锐器、电、火源的管理。
对有躁动、平衡功能失调等老人必要时使用安全保护措施。
工作中注意做好自我防范。
5、认真执行清洁、消毒、隔离制度，做好环境卫生工作，保持环境的整齐、清洁、安全、舒适。
每日一小扫，拖地、抹灰、清污物桶、打扫卫生间(走道及公用场所每日拖地两次);每周一大扫，清洁消毒漱洗池、浴室、马桶等，做到无污垢、无异味;每月清刷一次地面、门窗、玻璃窗、墙角墙体，做到卫生无死角;做好出院老人的终末处理。
6、负责保管好老人的被褥、起居用品等并做好登记。
7、熟练掌握各种设备、电器的使用方法，认真维护保养，保持功能完好。
8、观察老人的身体、精神状况，有任何异常情况及时汇报，协助老人就医。
按时喂药。
9、熟知本中心的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人。
四、厨师职责
1、严格执行食品、餐具清洁卫生制度，生、熟分开制，餐具消毒制，室内紫外线消毒制
2. 按照治疗要求和老人的饮食习惯及特点，拟订各类食谱，
3.不得采购霉烂变质食物，生食和熟食，食品和原料都要分开存放，防止交差污染。
4、采购员与炊事员要有记账和食品验收手续;
5、严格执行卫生制度，做好卫生安全防范措施，消灭四害，严防食物中毒加强环境及个人卫生，分餐前要洗手、带口罩和帽子。
厨房卫生做到：每日一小扫，每周一大扫，每月彻底洗刷，做到餐具洁亮，门窗地面光亮，墙角无污垢;餐厅内外保持清洁、整齐。
6、精打细算，节约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资。
7、深入老人了解对伙食的意见建议，不断改进工作。
五、安全人员岗位职责
1、负责中心的安全工作(防盗、防火以及突发事件的处理与预警告示);
2、严格执行外来人员(包括探望老人的亲属)的会客登记制度;
3、上班时间不得擅自离岗、串岗，不得酗酒、睡觉，严格执行交接-班制度
4、对入住的老人单独私自外出者，应根据中心规定进行劝阻，并及时通知有关部门处理;请假外出须办理“暂离手续”。
5、做好值班室及中心周围环境的清洁卫生工作。
六、财会人员岗位职责
1、应具备相关部门颁发的职业资格证书;
2、严格遵守公寓管理手册的各项规章制度。
3、严格执行《会计法》，遵守财经纪律，保证公寓的资金安全;
4、负责保管好各类会计凭证、账目、报表及有关资料，不得丢失或损坏;
5、定期做好资料整理、装订和归档工作;
6、做好应收款的催还、入账工作，按规定及时、全面、完整地编制和上报各种财务报表;
7、认真审核每项开支，严格控制各项费用的支出范围，必须做到手续完整，责任到人;
8、对违反财经纪律和不符合手续的开支，有权拒绝支付;
9、对社会捐助的钱款、物资等手续齐全、账物相符、专款专用。
七、护理主任工作职责
1、在总护士长及院长的领导下，根据护理部及院内工作计划制定本科具体护理计划，并组织实施。
2、负责检查了解本科护理工作质量，参加并指导危重病人的护理。
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合。
3、负责护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
4、组织重点老人护理查房，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
5、组织领导护理人员业务学习及技术训练。
6、负责管理好护理人员的合理分工，环境的整齐、安静、安全、舒适，各类仪器、设备、药品的管理。
7、督促检查护理员、卫生员、配餐员做好清洁、卫生和消毒隔离工作。
8、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理、饮食、服务等多方面的意见，研究改进科室管理工作。
八、安全管理制度
1、建立健全安全管理检查登记制度。
2、严格执行差错事故登记报告制度，定期和随时召开安全分析会，讨论分析差错事故发生的原因，制订防范措施。
3、实行岗前安全教育，不经岗前安全教育的工作人员不得上岗。
4、各种抢救的药品、物品、应定位定量，处于完好备用状态。
5、严格执行各种规章制度如：岗位责任制、查对制度及各种护理操作常规。
6、防止老人创伤和坠床。
躁动、痴呆的老人要使用安全保护措施。
严格执行床边交接-班制度。
按时巡视老人。
7、严格执行氧气操作规程。
做到四防：防火、防油、防热、防震。
8、经常进行“安全第一”的思想教育。
9、严格执行消毒隔离制度，严防交叉感染。
10、按卫生部要求加强饮食的安全管理。