公司图书借阅制度(图书管理制度)
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三、图书入档流程：
1、需新购置的图书应广泛争求员工意见，由公司负责人同意后，由图书管理员购买；
2、公司所有图书由总裁办负责管理，所有图书将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料登记入册，并编制目录在公司内部工作群中展列，供本公司在职员工查阅。
四、管理规定：
1、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有书目均可免费借阅；
2、为保证书籍管理工作的顺畅性，书籍借阅与归还时间统一定于每周三下午13:00至下午17:30，其余时间概不外借；
3、自书籍借阅之日起，归还时间为14个工作日，即书籍借阅期限为14个工作日；
4、为保证书籍资源的安全性和延续性，书籍借阅过程中限每人每次借阅两本；
5、为维护书籍借阅流动周期的稳定性，若借阅者在借阅期限内未能归还书籍，须向图书管理员续期，并说明原因与最后归还时间，续期最长为7个工作日；
五、借阅与归还流程
1、借阅与归还前往总裁办闵欢欢处填写《图书借阅登记表》；
2、双方检查书籍是否有缺损，如果缺损填写备注信息及赔偿。
行政人事部
2020年11月23日
批准
批准日期
审核
欧阳帅
制定
闵欢欢
6、在书籍借阅期间，发生书籍丢失、损坏、随意标注、圈点、划线、刻画、折角、折页、拆散、剪贴、涂写等情况，一律照原图书版本购赔或照原价赔偿；
7、如借阅者逾期7个工作日（无续期）未归还书籍等情况，视为图书自动出让，按书籍原价双倍进行赔偿，由公司财务部代扣；
8、离职公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理离职手续，若遗失图书，照价赔偿。
**有限公司
文件类别
发文（制度）
页次
1/1
编号
**-20201123
制定部门
行政人事部
《图书借阅制度》
文件名称
各人员：
为提升员工整体文化素养，营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活。提高图书使用效率，合理管理图书借阅工作，特制定此管理制度。
一、适用范围：
全体在职员工。
二、图书范围：
公司为满足各部门工作需要而购置的各类业务沟通、营销心理学、产品开发、励志传记、管理பைடு நூலகம்、财务类、高级办公等其他图书资料；同时公司鼓励员工进行书籍分享、书籍捐献，总裁办将对图书来源进行详细登记。
1、需新购置的图书应广泛争求员工意见，由公司负责人同意后，由图书管理员购买；
2、公司所有图书由总裁办负责管理，所有图书将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料登记入册，并编制目录在公司内部工作群中展列，供本公司在职员工查阅。
四、管理规定：
1、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有书目均可免费借阅；
2、为保证书籍管理工作的顺畅性，书籍借阅与归还时间统一定于每周三下午13:00至下午17:30，其余时间概不外借；
3、自书籍借阅之日起，归还时间为14个工作日，即书籍借阅期限为14个工作日；
4、为保证书籍资源的安全性和延续性，书籍借阅过程中限每人每次借阅两本；
5、为维护书籍借阅流动周期的稳定性，若借阅者在借阅期限内未能归还书籍，须向图书管理员续期，并说明原因与最后归还时间，续期最长为7个工作日；
五、借阅与归还流程
1、借阅与归还前往总裁办闵欢欢处填写《图书借阅登记表》；
2、双方检查书籍是否有缺损，如果缺损填写备注信息及赔偿。
行政人事部
2020年11月23日
批准
批准日期
审核
欧阳帅
制定
闵欢欢
6、在书籍借阅期间，发生书籍丢失、损坏、随意标注、圈点、划线、刻画、折角、折页、拆散、剪贴、涂写等情况，一律照原图书版本购赔或照原价赔偿；
7、如借阅者逾期7个工作日（无续期）未归还书籍等情况，视为图书自动出让，按书籍原价双倍进行赔偿，由公司财务部代扣；
8、离职公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理离职手续，若遗失图书，照价赔偿。
**有限公司
文件类别
发文（制度）
页次
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编号
**-20201123
制定部门
行政人事部
《图书借阅制度》
文件名称
各人员：
为提升员工整体文化素养，营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活。提高图书使用效率，合理管理图书借阅工作，特制定此管理制度。
一、适用范围：
全体在职员工。
二、图书范围：
公司为满足各部门工作需要而购置的各类业务沟通、营销心理学、产品开发、励志传记、管理பைடு நூலகம்、财务类、高级办公等其他图书资料；同时公司鼓励员工进行书籍分享、书籍捐献，总裁办将对图书来源进行详细登记。