最新 一次性救助金申请书-精品

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，接下来小编搜集了一次性救助金，仅供大家参考，希望帮助到大家。

一次性救助金申请书一

xx市社保管理局：

兹有员工 _____（身份证号：_____）于_____年_____月_____日因期满解除，现申请领取一次性医疗补助金，（工伤发生时间_____年_____月_____日，工伤认定文号浙江省xx市劳鉴 _____年_____号，伤残鉴定时间_____年_____月_____日，鉴定等级_____级），此待遇领取之后，工伤保险关系即终止，现特申请一次性医疗补助金，望给予批准为感！

申请人：

_____年_____月_____日

一次性救助金申请书二

本人_____（工伤个人编号 __________），性别_____，身份证号码

_____，住址__________ 。工伤时间 __________，工伤认定书编号：

__________。伤残等级_____于_____月_____日解除（终止）劳动关系，并中止工伤保险关系，现申请领取一次性救助金。

申请人：

_____年_____月_____日

拓展：申请一次性伤残补助金步骤

1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。

2、需要提供以下材料：

（1）工伤职工身份证复印件；

（2）工伤认定书复印件；

（3）工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载）；

（4）劳动能力鉴定书原件；

如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）。

一次性伤残补助金标准

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：

1、一级伤残为27个月的本人工资；

2、二级伤残为25个月的本人工资；

3、三级伤残为23个月的本人工资；

4、四级伤残为21个月的本人工资；

被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：

1、五级伤残为18个月的本人工资；

2、六级伤残为16个月的本人工资；

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为；

1、七级伤残为13个月的本人工资；

2、八级伤残为11个月的本人工资；

3、九级伤残为9个月的本人工资；

4、十级伤残为7个月的本人工资；

伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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